Keskmise pensioni töötasu arvutamine Exceli uute reeglite järgi. Kuidas pensioni arvutatakse?

Palk hindamisel omandatud enne 1. jaanuari 2002. a pensioniõigused
Nii et kindlustatute puhul, kellel on enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõigused, kasutatakse vanaduspensioni kindlustusosa suuruse arvutamiseks arvestuslikku pensionikapitali (TK1), mille määramise valemis on keskmine kasutatakse kindlustatud isiku töötasu (ZR).
Pensioniõiguste konverteerimisel pensionide arvutamiseks kasutatavad teenimisperioodid
Kindlustatud isiku keskmise kuupalga (AP) saab esitada järgmiste töö- või teenistusperioodide (v.a kohustuslik ajateenistus) kohta, mis on toimunud enne 1. jaanuari 2002:
1) 2000-2001;
2) 60 järjestikuse kuu eest (60 kuu töötasu võib sisaldada ka perioodi 2000–2001 töötasu);
3) isikutel, kellel oli 2001. aasta 31. detsembri seisuga juba kehtestatud tööpension, võib arvestada keskmise kuupalga suurust, millest arvutatakse kehtestatud pension.
ü Näiteks Vene Föderatsiooni 3. aprilli 1992. a seadus lubas 1993. aastal (pensionäri soovil) pensioni määramise või ümberarvutamise keskmise kuupalga arvutamist 12. viimased kuud töö (teenistus) enne pensioni taotlemist või selle ümberarvutamist. Seda töötasu võis töötamise eest vastu võtta mitte varem kui 1. jaanuarist 1992 kuni 30. detsembrini 1993 kaasa arvatud. Kui pensionärile määrati selle reegli alusel pension seisuga 31. detsember 2001, siis saab ümberarvestusvalemis töötasu (ZR) võtta nimetatud 12-kuulise perioodi eest.
Kuude hulgast, mille eest arvestatakse keskmist kuutöötasu (pensioni taotleja soovil), jäetakse välja ja võib asendada muude neile vahetult eelnevate või järgnevate perioodidega:
- mittetäielikud kuud töö seoses selle alguse või lõpetamisega mitte kuu esimesest kuupäevast
- kuud, sealhulgas osakuid, mille jooksul objektiivsetel põhjustel võiks olla töötasu vähendamine: puhkus seoses alla kolmeaastase lapse hooldamisega, invaliidsusega, vigastuse või muu tervisekahjustusega tekitatud kahju hüvitamise saamisega, I grupi puudega isiku, puudega lapse hooldamisega. või raviasutuse sõlmimisel kõrvalist abi vajav eakas.
Õiguskaitsepraktikas tuleb ette olukordi, kus perioodi 2000-2001 individuaalses (isikustatud) raamatupidamisandmetes, mis on alla 24 kuu, langeb kindlustatud isiku kogu tööperiood ainult kindlaksmääratud perioodile. Sel juhul on võimalik keskmise kuupalga (AM) arvutamine tegelikult töötatud kuude põhjal.
Näide. Kodaniku 16-kuuline tööalane tegevus toimus ainult perioodil 2000-2001. Sel juhul saab tema kindlaksmääratud perioodi töötasu jagada tegelikult töötatud kuudeks, see tähendab 16 kuuks (ZR 2000-2001 = 16 kuud / 16 kuud).
Kui kodanikul on tööalane tegevus mitte ainult perioodil 2000–2001, vaid ka muudel perioodidel, arvutatakse töötasu aastateks 2000–2001. teostatakse olemasoleva sissetuleku jagamisel 24 kuuga (ZR2000-2001 = 16 kuud/24 kuud).
Summad, mis sisalduvad tuludes
Vastavalt artikli lõikele 9 30 seaduse tööpensionid(muudetud kujul) enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste hindamisel rakendatakse kindlustatud isiku töötasu arvutamisel ja kinnitamisel varem kehtinud korda (s.o. kehtestatud Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. a seadusega nr 340- 1 „Riiklike pensionide kohta aastal Venemaa Föderatsioon"). Seetõttu tuleb töötasu hulka kuuluvate maksete määramisel palga suuruse määramiseks viidata Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seaduse nr 340-1 artiklile 100. Selle kohaselt sisaldab tulu:

1. Seaduse nr 340-1 artiklis 89 sätestatud töö (ametiülesannete) täitmisega seoses saadud igat liiki maksed (sissetulekud), mille eest arvutati kindlustuspensioni sissemaksed (töötajana töötamine, töötaja (sh. renditöö kuni nõukogude võimu kehtestamiseni ja välismaal), kolhoosi või muu kooperatiivse organisatsiooni liige; muu töö, mille puhul töötaja, kes ei olnud töötaja ega palgaline, kuulus riikliku sotsiaalkindlustuse alla).
Teatud summade sissetulekusse arvamise küsimus otsustatakse, võttes arvesse maksete loetelusid, mille eest vastavalt kodaniku konkreetsel tööperioodil kehtivatele õigusaktidele ei võetud pensionifondi kindlustusmakseid.
Selleks, et mõista, milliste summade (ja millises ulatuses) tasuti kindlustuspensioni sissemakseid ja milliste maksete eest sissemakseid ei kogutud, saate kasutada järgmisi dokumente:
1) Kinnitatud tööandjate ja kodanike Vene Föderatsiooni (Venemaa) pensionifondi kindlustusmaksete tasumise kord. Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu 27. detsembri 1991. aasta resolutsioon nr 2122-1. See kehtis kuni Vene Föderatsiooni maksuseadustiku teise osa jõustumiseni 1. jaanuaril 2001. aastal.
ü Põhi- ja lisapuhkuse eest tasutud summad näidatakse sellel kuul, kuhu langevad vastavad põhi- ja lisapuhkuse perioodid.

NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi 3. septembri 1990. a otsus nr 358/16-28 „Töötasude ja muude väljamaksete liikide loetelu kinnitamise kohta sissemakseid ei võeta ja mida ei võeta keskmise kuupalga määramisel arvesse pensionide ja riikliku sotsiaalkindlustushüvitiste arvutamisel”;
Vene Föderatsiooni valitsuse 19. veebruari 1996. aasta dekreedid nr 153 ja 7. mai 1997 nr 546;
Vene Föderatsiooni Pensionifondi kiri 16. augustist 1996 nr YUL-12-11/5927-IN “Maksete kohta ametiühinguaktivistidele”;
Vene Föderatsiooni kõrgeima arbitraažikohtu 12. juuli 2000. aasta teabekiri nr 55 „Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmaksete tasumisega seotud vahekohtute vaidluste lahendamise praktika ülevaade“.

 Vastavalt Vene Föderatsiooni pensionifondi selgitustele, kui üksikettevõtjad, kes maksid arvestuslikult tulult ühtse maksu, tegid töötajatele väljamakseid enne 01.01.2001, arvutatakse töötajate keskmine kuupalga väljamaksete summadelt, millelt peeti neilt kinni kindlustusmaksed pensionifondi 1 protsendi määraga. (maksed kogunesid kindlaksmääratud kodanike kasuks kõigil põhjustel, sõltumata rahastamisallikatest).
Kui see ettevõtjate kategooria teeb töötajatele väljamakseid ajavahemikul 01.01.2001 kuni 31.12.2001 (kaasa arvatud), määratakse töötajate keskmine kuupalk ettevõtja otsuse alusel, kes omal äranägemisel jagas arvestusliku tulu summa. , millelt tasuti üheainsa arvestusliku tulu maksu, palgatöötajate vahel.

2) 1. jaanuarist 2001 kuni 31. detsembrini 2001 kaasa arvatud - Vene Föderatsiooni maksuseadustiku teise osa 24. peatükk (sellega kehtestati ühtne sotsiaalmaks (osamakse), millest osa moodustavad kohustuslikud kindlustusmaksed pensionifondi ).
Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklis 238 on määratletud summad, mida ei maksustata (ja seetõttu ei võeta neid sissetuleku osana arvesse enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste hindamisel) ning artiklis 239 maksusoodustused üksikute sotsiaalmaksu maksjate eri kategooriatele. Üheskoos tuleks neid norme teatud sissetulekute (ZR) summade arvestamise võimaluse üle otsustamisel kohaldada, võttes arvesse pensionifondi positsiooni, mis on välja toodud 18. aprilli 2001. a kirjas nr KA-09. -18/3295 “Ühtse sotsiaalmaksu (osamakse) tasumise kohta” (“...tööandjate vabastamine riigile sissemaksete tasumisest sotsiaalkindlustus viitab ühtse sotsiaalmaksu (osamakse) tasumise korrale ega saa rikkuda töötajate õigusi kohustuslikule sotsiaalkindlustusele...").

2. Lisaks töö tegemisega seotud väljamaksetele, mille pealt arvestati kindlustuspensioni sissemakseid, sisaldab pensioni arvutamise töötasu (PP):
- rahaline toetus sõjaväelastele ja nendega võrdsustatud isikutele pensionis, mida makstakse artiklis sätestatud teenistusaja eest. 90 seaduse nr 340-1 (teenistus Vene Föderatsiooni relvajõududes ja muudes vastavalt Vene Föderatsiooni, SRÜ Ühendatud Relvajõudude, NSV Liidu Relvajõudude, seadusandlusele loodud sõjaväelistes koosseisudes siseasjade organid, välisluure, vastuluure, ministeeriumid ja osakonnad, kus seadus ette nägi sõjaväeteenistus, jne.);
- ajutise puude hüvitised.

 Ajutise puude eest makstavad summad näidatakse vastavate ajutise puude perioodide esinemise kuul.

Hoolimata asjaolust, et seadus nr 340-1 näeb ette, et õppeperioodi eest makstav stipendium arvatakse töötasu hulka, mille alusel pension arvutatakse, lähtuvad Vene Föderatsiooni Pensionifondi ametiasutused oma praktikas asjaolu, et kuna vastavalt tööpensionide seadusele (artikkel 30 punkt 4) ei arvestata õppeperioode kogusummasse. staaži, mida kasutatakse enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste hindamisel, siis ei saa stipendiumi kasutada töötaja pensioniõiguste konverteerimise töötasu (E) arvestamisel.
Õiguskaitsepraktikas kerkib küsimus pensioniõiguste hindamisel alates 1. jaanuarist 2002 töötasu (E) osana sünnitushüvitiste arvestamise võimalusest. Korrakaitsja, keda esindab Vene Föderatsiooni pensionifond, annab sellele küsimusele eitava vastuse, mis ei tundu tema seisukohta (ja selle põhjendusi) arvestades stipendiumi koosseisu kaasamise küsimuses päris loogiline. RF (vt eelmist lõiku), samuti Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu seisukoht . Tõsiasi on see, et 20. märtsil 1997 (seaduse nr 340-1 muudatuste kuupäev) arvati rasedus- ja sünnitushüvitised pensionide arvutamisel töötasu hulka. Tööpensionide seadus (alapunkt 4, punkt 4, artikkel 30) näeb valemis staažikoefitsiendi (SC) arvutamise kogustaaži hulka ette ka rasedusest ja sünnitusest tingitud töövõimetuse perioodi arvestamise. pensioniõiguste konverteerimiseks. Sellest lähtuvalt võib järeldada, et kui periood, mille eest töötaja töötasu arvestatakse, langes ajale enne 20. märtsi 1997, võib rasedus- ja sünnitushüvitise arvata töötasu hulka; kui - pärast kindlaksmääratud kuupäeva, siis seda hüvitist sissetuleku ja samal ajal riigis viibimise perioodi arvestamisel ei võeta Rasedus-ja sünnituspuhkus ei ole välistatud ega asendatud teiste kuudega.

Isikutel, kellel seisuga 31. detsember 2001 oli juba tööpension vanaduspensioni, puude või toitjakaotuse korral, määrata tema taotlusel tööpensioni arvestuslik suurus tema keskmise kuupalga suurus, millest alates arvutatud pensioni saab arvesse võtta.
Sissetulekute kinnitus ja tõend
Vastavalt Venemaa Tööministeeriumi ja Vene Föderatsiooni pensionifondi 27. veebruari 2002. aasta resolutsiooniga nr 16/19pa kinnitatud tööpensioni kehtestamiseks vajalike dokumentide loetelule, dokumendid keskmise kuupalga kohta (AZ ) tuleb lisada vanaduspensioni taotleva kodaniku avaldusele. ) aastateks 2000 - 2001 või mis tahes 60 järjestikuse kuu jooksul tööelu jooksul kuni 1. jaanuarini 2002. a.
Kui aeg, mille eest pensioni arvutamiseks võetakse keskmine kuusissetulek, langeb perioodile pärast töötaja registreerimist kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis vastavalt 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadusele nr 27-FZ „Üksikisiku kohta (isikupärastatud) kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis registreerimine ", siis kinnitatakse töötasu väljavõttega kindlustatud isiku isiklikust kontost, mis on koostatud individuaalse (isikustatud) raamatupidamisandmete põhjal. Kui - registreerimiseelse perioodi kohta - tõendid, mis on väljastatud tööandja või riigi (omavalitsuse) organite poolt ettenähtud korras raamatupidamise esmaste dokumentide alusel.
Tööandja või riigi (omavalitsuse) organi likvideerimisel või nende tegevuse lõpetamisel muul põhjusel väljastab need tõendid õigusjärglane, kõrgemalseisev organ või arhiiviorganisatsioonid.
Seaduses sätestatud juhtudel aktsepteeritakse pensioni arvestamisel ka:
- tõendid tasumise kohta tsiviillepingute alusel, mille esemeks on tööde tegemine ja teenuste osutamine, koos märkega kindlustusmaksete tasumise kohta;
- palgaraamatud või tunnistused, mille on välja andnud ametiühinguorganid, mille osalusel sõlmiti üksikisikute töölepingud üksikute kodanikega, näidates riigiettevõtetes ja avalikes organisatsioonides töötavate vastava kutseala töötajate ja töötajate töötasusid ning kvalifikatsiooni. ;
- arhiiviorganisatsioonide väljastatud isiklike kontode koopiad.

Mis on individuaalne (personaliseeritud) raamatupidamine, kui töötajad olid selles kindlustatuna registreeritud - vt jaotist „Kodanikele nende pensioniõiguste selgitamine. Ennetavad meetmed pensioniõiguste rikkumiste kõrvaldamiseks.

Praktikas tuleb sageli ette olukordi, kus kodanikud ei saa enne riiklikus pensionikindlustussüsteemis registreerimist esitada dokumente oma keskmise kuupalga määramiseks, kuna tööandja on sissetulekute algdokumendid kaotanud, neid ei antud üle õigusjärglastele või ei antud tööandja likvideerimise korral arhiiviorganisatsioonidesse.
27. novembri 2001. aasta ühises teabekirjas nr 8389-YuL/LCh-06-27/9704V soovitasid Vene Föderatsiooni Tööministeerium ja Vene Föderatsiooni Pensionifond rakendusasutustel pensionikindlustus, arutab iga riigi- ja munitsipaalorganites ja -organisatsioonides kaotuse juhtumit komisjoni korras, kaasates Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimu, kohalike omavalitsuste, tööandjate, ametiühinguorganite, töövõimude ja pensioniameti territoriaalsete organite esindajad. Vene Föderatsiooni fond.
Kui tehakse kindlaks, et töötajale on tekitatud kahju, mis väljendub võimatuses määrata või ümber arvutada pensioni keskmise kuupalga kõige tulusama variandi alusel, ja selle kahju kuulub hüvitamisele isik, kes oma ametiülesannete tõttu peab vastutama kahju tekitamisest tulenevate kohustuste eest, puudutatud isikutele tuleb anda asjakohased soovitused kohtusse pöördumiseks. Kui kahju põhjust pole võimalik kindlaks teha (näiteks loodusõnnetuste korral), võivad Venemaa pensionifondi organid aktsepteerida dokumente, mis kaudselt kinnitavad töötaja tegelikku sissetulekut selles konkreetses ettevõttes: parteiliikmete registreerimiskaardid ja parteikaardid, ametiühinguliikmete registreerimiskaardid ja ametiühingukaardid, liikmete registreerimiskaardid komsomoli- ja komsomolipiletid, palgaraamatud (palgalehed), korraldused ja muud dokumendid, millest saab teha järelduse töötaja töötasu individuaalse olemuse kohta.
Nagu nähtub Venemaa tööministeeriumi ja Venemaa pensionifondi kirja tekstist, saab seda sissetulekute kinnitamise protseduuri kasutada väga piiratud ulatuses (vastavalt tööandja organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile - juriidiline isik). (ainult riigi- ja munitsipaalorganid ja organisatsioonid) ja kaotuse põhjused vajalikud dokumendid(looduskatastroofid)) juhtumeid. Seetõttu peavad kindlustatud isikud enamasti oma töötasu kinnitamiseks kohtusse pöörduma.
Praegu on tekkinud raskusi seoses võimalusega kinnitada (kohtus) töötaja töötasu ütlustega.
Enne 2010. aasta 1. jaanuari kujunes välja ühtne kohtupraktika, mis võimaldas tunnistajaid kasutada siis, kui muud töötasu suuruse tõendamise meetodid olid ammendatud. Seega kooskõlas ülevaates väljendatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu seisukohaga kohtupraktika Vene Föderatsiooni Ülemkohus 2005. a I kvartali kohta kohtumenetluse käigus teatud summas töötasu (mille alusel pensioniõiguste hindamisel pensioni kindlustusosa määramiseks vajalik kuu keskmine töötasu) laekumine. esmaste raamatupidamisdokumentide kadumist saab kinnitada mis tahes muu tõendiga, sealhulgas ütlustega.
1. jaanuaril 2010 jõustusid 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ tehtud tööpensionide seaduse muudatused. Eelkõige artikli 3 lõige 3. 30 sisaldab nüüd viidet, et keskmist kuupalka ei toeta ütlused. Samas jäi tööpensionide seadusesse alles enne tööpensionide seaduse jõustumist kehtestatud ja kehtinud reegel (punkt 12, artikkel 30) töötasu kinnitamise korra kohaldamise võimaluse kohta, s.o. kuni 1. jaanuarini 2002. a.

Ühest küljest tuleneb praegu art. lõike 12 normist võimalus kinnitada kohtus ütlustega töötaja palga suurus (pensioniõiguste konverteerimise valemis ZR). Tööpensionide seaduse artikkel 30 (mis tagab pensioniseadustes õiguskindluse põhimõtte järgimise, millele Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohus on korduvalt oma otsustes tähelepanu juhtinud), samuti Ülemkohtu põhjendustest. varasemad otsused.

Tuginedes Vene Föderatsiooni Ülemkohtu poolt varem kasutatud argumentidele, samuti asjaolule, et kuni 1. jaanuarini 2002 kehtinud pensioniseadus (RF seadus 20. novembrist 1990 nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioon”) ei sisaldanud keeldu kasutada töötasu suuruse kinnitamisel tunnistajate ütlusi, oleks loogiline eeldada, et probleeme enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste konverteerimiseks kasutatud töötasu suuruse kindlaksmääramisega, ütluste põhjal ei tohiks tekkida.

Vastates aga küsimusele, kas kohtud võivad sarnastes õigussuhetes juriidilise fakti tuvastamisel kasutada tunnistajate ütlusi (õigust andva töö iseloomu tuvastamisel). varajane kohtumine pensionid) viitas Riigikohus 2010. aasta II kvartali seadusandluse ja kohtupraktika ülevaates tööpensionide seaduse uue redaktsiooniga (alates 01.01.2010) kehtestatud keelule. Sama järeldust kordas hiljem ka Vene Föderatsiooni Ülemkohus ja 11. detsembri 2012 pleenumi resolutsioon nr 30.

Kahjuks jääb ebaselgeks, kas Riigikohus hindas tunnistaja ütluste kasutamise keelamise eeskirja seost art. 12. reegliga. Tööpensionide seaduse § 30 ning kas Riigikohus peab tunnistajate ütluste kasutamise keelustamist kehtivaks minevikus (s.o enne selle jõustumist 1. jaanuaril 2010) - kinnitada enne 1. jaanuari 2002 töötasu, mida kasutatakse pensioniõiguste konverteerimiseks.

Teatud summas töötasu saamise fakti, kui see on vajalik pensioni määramiseks, saab kohus kinnitada erimenetluses (Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikli 264 kohaselt). Kui aga tekib vaidlus õiguse üle arvutada pensioni kõige tulusamalt keskmise kuupalga alusel, tuleb selline vaidlus lahendada hagi teel (vastavalt tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikli 263 3. osa nõuetele). Vene Föderatsiooni määrus, mis välistab võimaluse arutada juhtumit erimenetluses õigusvaidluse korral).
Kohtus saab töötaja töötasu suurust kinnitada mis tahes viisil, mis pole seadusega keelatud, ja viitamata perioodile, millal töötasu tekkis (enne või pärast töötaja registreerimist raamatupidamissüsteemis).
Näide: arvutame sissetulekute suhte (ZR/ZP) pensioniõiguste teisendamise valemis
Kodanik valis võimaluse kasutada oma 60-kuulise tööperioodi sissetulekut. Ta esitas pensioni andvale asutusele töötasu arvutamise tõendi (rublades) perioodi 05/01/1985 – 04/30/1990 kohta:

Töötaja keskmine kuupalk (ZR) = (2240+2980+3760+3630+4430+1700)/60 kuud. = =18740 / 60 kuud. = 312 rubla
Keskmised andmed palgad riigi sama perioodi kohta (ZP) võtame allolevast tabelist.

Tabel 8. Riigi keskmine kuupalk pensioniõiguste arvestamise eest arvestuslikuks pensionikapitaliks

Riigi keskmine kuupalk (ZP) samal perioodil (05/01/1985 – 04/30/1990) =
= (199,2*8 +206,1*12 + 214,4*12 + 233,2*12 + 263*12 + 303*4) / 60 kuud. =
= (1593,6+2473,2+2572,8+2798,4+3156+1212)/60 kuud. = 230,1 rubla
Seega on sissetulekute suhe (ZR/ZP) võrdne: ZR/ZP = 312 / 230,1 = 1,356.
Arvestades aga, et seaduse järgi ei saa see olla suurem kui 1,2, rakendatakse pensioniõiguste ümberarvestamise valemis väärtust 1,2.

________________________________________
Kindlustusmaksete tasumine Vene Föderatsiooni pensionifondi enne 1. jaanuari 2002 võrdub riikliku sotsiaalkindlustusmakse, ühtse sotsiaalmaksu (osamakse) ja ühtse arvestusliku tulu maksu tasumisega teatud tegevusalade puhul.
Need kehtestati vastava kalendriaasta riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse tehtavate sissemaksete tariife käsitlevate seadustega.
Tööministeeriumi selgitus ja sotsiaalne areng RF 18. augustist 2000 nr 8 "Keskmise kuupalga dokumentide koostamise korra kohta pensionide maksmiseks, võttes arvesse ajutise puude, samuti põhi- ja lisapuhkuse eest makstud summasid."

Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 29. jaanuari 2004. aasta resolutsioon nr 2-P.
Kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 4., 11. ja 18. mai 2005. a otsustega, vt ka Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 19. veebruari 2001. a määrust asjas nr 59-B01-1k .
Art. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikkel 60 sätestab: juhtumi asjaolusid, mida seaduse kohaselt tuleb ja saab kinnitada teatud tõenditega, ei saa kinnitada ühegi muu tõendiga.
Eelkõige 5. novembri 2002 dekreetides nr 320-O ja 3. oktoobri 2006 nr 471-O, 29. jaanuari 2004 dekreetides nr 2-P ja 3. juuni 2004 nr 11-P .
Vaata viidet 45.
Kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 15. septembri 2010 otsusega.
Riigi keskmiste kuupalkade summa riigis 1985. aasta mai-detsember.

Põhiseadusele vastav riiklik regulatsioon Venemaal on sotsiaalne iseloom, selleks võeti kasutusele standard minimaalne suurus palgad - Miinimumpalk Venemaal. Mõiste “põhiväärtus” vastab mõistele “miinimumpalk” või lühendatult miinimumpalk.

Mis on miinimumpalk Venemaal

Miinimumpalk (lühendatult MROT) on kehtestatud miinimumpalk tunni, päeva või kuu (aasta) kohta, mida tööandja saab (peab) oma töötajale maksma ja mille eest saab töötaja oma tööjõudu seaduslikult müüa.

• Miinimumpalka saab kehtestada seadusandlikult ja mitteametlikult, näiteks sõlmides ametiühingu ja koondtööandja vahelise tööstuslepingu (tariifikokkulepe).
• Kuigi paljudes riikides rakendatakse miinimumsummat, pole selget üksmeelt sellise miinimumi kasulikkuse ja kahju osas.

Miinimumpalka reguleerib 19. juuni 2000. aasta föderaalseadus nr 82-FZ “Alampalk” ja art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 133. Samal ajal toimub reguleerimine föderaalsel ja piirkondlikul tasandil.

Kelle poolt ja kuidas see paigaldatakse?

Vastavalt 19. juuni 2000. aasta föderaalseadusele nr 82-FZ “Alampalga kohta” kehtestab Venemaal föderaalsel tasemel miinimumpalga ainult valitsus.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 133.1 kohaselt määratakse piirkondlikul tasandil miinimumpalk kindlaks kolmepoolsete lepingute sõlmimisega ametiühingute esindajate, tööandjate ja moodustavate üksuste valitsusorganite vahel.

Seadus ei sätesta konkreetset kuupäeva. Miinimumpalka muudetakse vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse eriresolutsioonile.

Mida pakutakse

Föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalk on tagatud:

1. föderaaleelarvest rahastatavad organisatsioonid - föderaaleelarve, eelarveväliste vahendite, samuti ettevõtlusest ja muudest tulu teenivatest tegevustest saadud vahendite arvelt;
2. organisatsioonid, mida rahastatakse Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvetest - Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvete, eelarveväliste vahendite, samuti ettevõtlusest ja muust tulu teenivast tegevusest saadud vahendite arvelt;
3. kohalikest eelarvetest finantseeritavad organisatsioonid - kohalike eelarvete, eelarveväliste vahendite, samuti ettevõtlusest ja muust tulu teenivast tegevusest saadud vahendite arvelt;
4. teised tööandjad - omal kulul.

Kontrollib

Miinimumpalga standardite järgimist jälgivad:

• Tööministeerium ja sotsiaalkaitse
• Finantsasutused
• Riiklik Tööinspektsioon
• Prokuratuuri organid.

Ametiühingute seisukoht

Vene Föderatsiooni Sõltumatute Ametiühingute Föderatsioon usub

« Asjaolu, et miinimumpalka tuleks mitte madalamaks arvutada elatusraha, see on kindel. Aga mis on elatusraha? Praegu arvutatav elatusmiinimum on arvutatud vigase metoodika abil, mille 1991. aastal võttis Gaidari esimene valitsus kasutusele kriisimetoodikana, mida saab kasutada kuue kuu jooksul. 20 aastat on möödas ja see on endiselt kasutusel. Tegelikult on see füsioloogilise ellujäämise tase. Seda ei saa nimetada reaalseks miinimumpalgaks«.

Piirkondlik miinimumpalk

Seoses Venemaa piirkondade erineva elatustasemega, in töökoodeks Vene Föderatsiooni artikli 133.1 kohaselt on piirkondlikel ametiasutustel õigus määrata oma miinimum.

Kuidas ja kes selle piirkonnas paigaldab

Piirkondliku tasandi miinimumpalk kehtestatakse kolme osapoole kokkuleppel: Vene Föderatsiooni moodustava üksuse valitsus, ametiühingute liit ja tööandjate liit (töösturite ja ettevõtjate liit).

Kõik piirkonna tööandjad saavad automaatselt sellise lepingu osalisteks, kui nad ei saada kirjalikku põhjendatud keeldumist 30 päeva jooksul alates selle ametlikust avaldamisest piirkondlikus meedias.

Konkreetse töötasu alammäära saate teada piirkonna riiklikust tööinspektsioonist või piirkondlikust meediast Internetis.

Miinimumpalga ja toimetulekupiiri kombineerimine

Vladimir Putin allkirjastas 28. detsembri 2017 seaduse nr 421-FZ alampalga tõstmise kohta toimetulekupiirini 1. jaanuarist 2019 ning tegi 2018. aastal ettepaneku kiirendada näitajate integreerimist alates 11. maist 2018.

Töö- ja sotsiaalkaitseministeerium kiitis heaks, et föderaalne miinimumpalk Venemaal kehtestatakse alates 1. maist 2018 eelmise aasta teise kvartali tööealise elanikkonna toimetulekupiiri tasemel Venemaal tervikuna.

Milleks seda kasutatakse?

Miinimumsumma, mida kasutatakse Vene Föderatsiooni palkade reguleerimiseks, samuti ajutise puude hüvitiste suuruse määramiseks. See näitaja vastab küsimusele, kui palju ja millist miinimumpalka peaks tööandja Venemaal töötajale maksma, välja arvatud Peterburis ja Moskvas (määratud eraldi).

Maksa haiguslehte ja rasedus- ja sünnitushüvitised alampalga alusel neljal juhul:

• töötajal ei ole palgaperioodil sissetulekut;
• keskmine töötasu on väiksem kui miinimumpalk;
• töötaja kindlustusstaaž on alla kuue kuu;
• töötaja rikkus mõjuva põhjuseta haiguslehte.

Miinimumpalka kasutatakse ka maksude, lõivude, trahvide ja muude maksete suuruse määramiseks, mis arvutatakse vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele sõltuvalt miinimumsummast.

Tööandjatel ei ole õigust maksta töötajatele kehtestatud suurusest väiksemat kuupalka. Tõsi, kui töötaja töötab osalise tööajaga või osalise tööajaga, siis võib ta saada kuus miinimumpalgast väiksema summa ja seadusandlikke takistusi siin ei ole.

Miinimumpalk aasta lõikes Venemaal

Näitaja, mida kasutatakse töötasu reguleerimiseks ja ajutise puude, raseduse ja sünnituse ning muude kohustusliku sotsiaalkindlustuse hüvitiste suuruse määramiseks.

PS Vene Föderatsiooni pensionifond märkis - teie keskmine kuupalk aastatel 2000-2001. 1195,83 rubla Kuidas nad selle näitaja said?Kasum 17 900 rubla. jagatud 3 kuu tegeliku tööga - 5966,66 rubla, kui jagada 24 kuuga, siis on see 754,83 rubla. ded # 8. jaanuar 2018 kell 15:23 0 Peale 2015.a ma ametlikult ei töötanud ja pensionifondi sissemakseid polnud.Kalkulaatorisse jätsin reale kas staaži pärast 2015.a katkes O ja lõpparvestuses arvutas kalkulaator mu staažiks 3 aastat peale 2015.a..U minu kogu kindlustusstaaž pensionifondis kirjas on 3 aastat 9 m (2002_2006) ja ongi kõik.. kindlustusmakseid enam polnud, kuigi 1 aastal 10 aastat (2000-2001) on sissekanne tööjõusse ja pensionifondi mahaarvamisi ei tehta.No mis siis ma ei tea mida sellega peale hakata. Ja on kummaline, et isiklikul isiklikul kontol, mida oma isikliku konto kaudu taotlesin, valisin väidetavalt 1967. aastal sündinud ja nooremate inimeste pensionivõimaluse.

Kas pensioni arvestamisel on seaduslik kasutada 2001-2002 töötasu?

Tähelepanu

2015. aastal pensionil. Tahtsin võtta pensionide arvutamiseks viimased viis aastat, aga pensionifondi spetsialist ütles, et võib võtta ainult 2000-2001 või mis tahes viis aastat enne 2001. aastat. Kui kompetentne on pensionifondi töötaja tegevus? 1. jaanuaril 2015 jõustus 28. detsembri 2013 föderaalseadus nr 400 nr 400 “Kindlustuspensionide kohta”.

Vastavalt seaduse nr 173-FZ artiklile 30 võetakse hinnangulise pensionikapitali määramiseks kindlustatud isiku keskmine kuupalk aastatel 2000-2001. isikupärastatud dokumentide järgi või 60 kuud (viis aastat) järjest enne 1. jaanuari 2002.

Mis aastatest võib pensioni arvutada?

Kõige täielikuma väljavõtte saamiseks soovitame koos passiga taotleda aadressil territoriaalne asutus Pensionifond Kui saadud väljavõte sisaldab teavet 2000-2001 aasta töötasude kohta. ja see on rohkem kui 2 tuhat rubla. (2 aasta keskmine), siis pole millegi pärast muretseda, sellest sissetulekust piisab pensioni arvutamiseks. Kui nende aastate töötasu väljavõttes ei sisaldu või on väike, siis tuleb 60 järjestikuse kuu töötasu kinnitav tõend muretseda.

Evgeniya1976 kirjutas: Kust ma saan sertifikaadi näidise? Kinnitatud vormi pole. Sertifikaat peab sisaldama vajalikke andmeid: number ja väljaandmise kuupäev, selle organisatsiooni nimi, kellele see väljastati (täisnimi), sissetulekuperioodid (igakuised) ja summad, rahaühikute dekodeerimine, märge selle kohta, et maksed on kohustuslikud. sotsiaalkindlustuse jaoks tehti kogunenud summadest.

Keskmise pensioni töötasu arvutamine Exceli uute reeglite järgi

Pravoved.RU 172 advokaati on nüüd saidil

1. Sotsiaalkindlustus
2. Pensionid ja toetused

Tere! Olen sündinud 25. juulil 1953 ja lähen sel kuul pensionile. Mul on 28 aastat kogemust. Palun öelge, milliseid aastaid on parem võtta, et pension oleks suurem? Ja kas palk mõjutab? Ja kas on vaja tagada ka pidev töökogemus 5 aastat? Aitäh.

pidev töökogemus, pensioni staaž, pensioni palgatõend Kokkuvarisemine Victoria Dymova Tugitöötaja Pravoved.ru Sarnaseid küsimusi on juba kaalutud, proovige vaadata siit:

• Kuidas pensioni arvutada ja milliseid aastaid arvesse võetakse?
• Kuidas arvutatakse vanaduspension, kui palgatõendeid pole võimalik hankida?

Juristide vastused (2)

• Kõik õigusteenused Moskvas Defektsete kaupade tagastamine Moskva alates 5000 rubla.

Mis aastatest vanaduspensioni arvestatakse?

Info

Alates 2015. aastast on Vene Föderatsioonis pensione arvutatud uuel viisil. Nüüd sõltub pensioni suurus ja õigus sellele punktide arvust.

Tähtis

Suurus fikseeritud makse kinnitatakse ka riigi tasandil. See tähendab, et arvutada tuleb ainult punkte. Ja nende arv sõltub palgast.

Jään pensionile 2016. aastal. Miks arvestatakse 2000.–2001. aasta sissetulekuid? Selle aja jooksul ma ei töötanud. Mida teha? küsimus nr 10678810 loe 989 korda Kiirabi juriidiline konsultatsioon 8 800 505-91-11 tasuta

• Tere pärastlõunal.Pensioni arvutamisel võetakse arvesse kindlustatud isiku keskmist kuupalka aastatel 2000-2001 vastavalt individuaalsetele (isikustatud) arvestustele riiklikus pensionikindlustussüsteemis või 60 järjestikuse kuu kogu töötegevuse kohta kuni detsembrini. 31, 2001, kaasa arvatud, vastavate tööandjate või riigi (omavalitsuse) organite poolt ettenähtud korras väljastatud dokumentide alusel raamatupidamise esmaste dokumentide alusel.

Summa 1671 rubla on SWP - keskmine kuupalk Venemaal perioodil 07/01/01-09/30/01 (pidev väärtus);

• Kui staažikoefitsient on 0,55, siis rakendatakse vormi valemit: (0,55 * keskmise kuupalga koefitsient * 1671 - 450) * (staaž kuni 2002 / 25). See on meestele. Naiste puhul on teine ​​kordaja (kogemus kuni 2002/20).

  Kui arvutatud väärtus osutub alla 660 rubla, siis meestel - 210 * (kogemus kuni 2002/25), naistel - 210 * (kogemus kuni 2002/20).

Naine läks pensionile 2015. aastal. Kogukogemus - 35 aastat. Aastani 2002 – 22 aastat, see on üle kahekümne aasta.

See tähendab, et tööstaaži suhte arvutamise valem on järgmine: Oletame, et sissetulekute suhe on 1,2. Kuna staažikoefitsient on suurem kui 0,55, näeb arvutatud pensioni valem välja selline: Naine sai tööle 1980. Seega on tal töökogemust 1991. aastani.

Miks nad võtavad pensionide arvutamisel aluseks 2000-2001?

Kuigi sellisel arvul punktidel ei ole pensionile jäämisel vahet (see ei mõjuta eriti selle suurust), arvan ma, et pensionipunktid periood 2000-2001 pole aus. Võrdluseks on mul 2015. aasta 1. kvartali isikliku konto väljavõtte järgi 0,527 punkti (3 kuud) See tähendab, et minu palk oli 2001. aastal ligi 2 korda suurem riigi keskmisest ja punktid olid samad, mis miinimumi eest. töötasu (1,01 /12*4=0,336). Usun, et see tuleks konverteerida punktideks vähemalt 12 kuu tagant. ludmi # 1. oktoober 2016, kell 20:14 0 Tere. Mul on sama probleem. Minu töötasu 2000-2001 on arvestatud 11 kuu peale 01.02.2001 kuni 31.12.2001. KSZ-i arvutamisel võtab PF minu 11 kuu töötasu ja jagab selle 24 kuuga. Ja ma olen sellega täiesti nõus. See on 1783,98 rubla. Aga riigi keskmine kuupalk on PF.
Aitäh. 0 # 7. oktoober 2015, kell 08:30 0 Tere, sooviksin teada, kas sellel saidil olevatele andmetele on võimalik viidata kui ametlikele ja seaduslikult toetatud andmetele? 2015. aasta augustis läks pensionile, sai 60 kuud tehasekogemust. Lootsin väga, et see mind alt ei vea.Aga selgus, et kuni 1993. aastani (kui oli rublasid) oli palk samal tasemel ja niipea kui raha hakkas tuhandetes lugema, vähenes see kaks korda (1994. aasta juunis oli riigi keskmine 250 000 minu 120 000 vastu) ja vastavalt sellele on koefitsient kaugel 1,2, ainult 0,8 (kogemusega on kõik korras). - rohkem kui 30 aastat) Ja sellel saidil on andmed täiesti erinevad, isegi kui erinevus pole nii suur, kuid ma arvan, et sellel pole tähtsust, et mingeid muudatusi tõusu suunas tehakse. Nii et kas see on võimalik sulle viidata? 45-90 # 7. oktoober 2015, kell 09:23 0 Meie poolt edastatavad andmed on võetud õigussüsteemidest Garant ja Konsultant ning nemad omakorda avaldasid need rangelt ametlike andmete alusel.

Kaug-Põhja - need on olenevalt piirkondlikust koefitsiendist vahemikus 1,4 kuni 1,9 - vt artiklit Online pensionikalkulaator (arvutage oma pension ise) Kasulikud artiklid: Kommentaarid (15) 0 # 25. jaanuar 2014 kell 02:39 0 Ma läksin pensionile aastal 2013 ja kasutatud arvestuseks 60 kuud. PF peab töötaja keskmist kuupalka millekski kummaliseks.

Nad ei leia keskmist kuud. aastas, ja jaga brutosumma 60-ga.Viga selle meetodi puhul on 13% ja leitud koefitsient registreeritakse lausa 1000 osa täpsusega.Kui täpselt arvutada,siis koefitsient. Minu puhul selgub, et see on 1,22 ja PF ulatub kangekaelselt 1,074-ni. Vahe on 800 rubla/kuus.Kodanikud, olge valvsad, riik petab meid ka siin PF liza käega # 1. juuni 2015 kell 10:56 0 Tere pärastlõunast! Aitäh selle imelise saidi eest.
Pensionäri keskmise kuupalga ja riigi keskmise kuupalga suhte määramisel kasutatakse Venemaa riikliku statistikakomitee aastaandmeid majandussektorite töötajate keskmise kuupalga kohta, mille järgi nt. , riigi keskmine kuupalk oli 1970. aastal 121 rubla 20 kopikat; 1980. aastal – 174 rubla; 1990. aastal – 303 rubla; märtsis 1992 - 2726 rubla. Arvutuse korral pensioni summa aastate 2000-2001 keskmisest kuupalgast võetakse arvesse riigi keskmine kuupalk aastatel 2000-2001, mis on 1494 rubla 50 kopikat. Erakonsultatsioonid on tasuta. Mail stas.derevianko@ Lugupidamisega Advokaat Derevianko S.Yu.
Selle tulemusena andsid nad mulle 1,19 asemel 1,085. Ja see vahe on 700 rubla kuus. Pensionifond kinnitab mulle, et tegemist on sama perioodiga ehk 11 kuuga ja pensioni suurust ümber arvutamast keeldutakse. Palun andke nõu, mida ma peaksin tegema? Tatjana Valentinovna # 24. jaanuar 2017, kell 23:44 0 Tere õhtust. Pensionile jäin vanaduse tõttu 17.01.2017. Töötajad pensionifond arvutasin oma pensionile 7108 rubla. Mina omakorda muretsesin ette ja arvestasin ka oma tulevane pension Teie kodulehel.Minu töökogemus 1980-2014 langes kokku pensionifondi arvestustega - 15 aastat 4 kuud. ja 18 päeva. Kuid see kogemus ei hõlmanud 18 kuud minu vastsündinud poja eest hoolitsemist.

Näiteks võtsime venelanna Galina Ivanovna, kes läheb tänavu oma väljateenitud pensionile. Ta on 55 aastat vana. Töökogemus - 35 aastat. Palusime nende arendajatel, Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi töötajatel, kommenteerida loogilist seletust trotsivaid numbreid valemites.

1. Osa pensionist, mis teeniti enne 1. jaanuari 2002 - pensionireformi algus

Kindlustusreformi eelosa:

0,62 × 1,2 × 1671 – 450 = 793,22

0,62 — arvutatakse ümber koefitsient, milleks tööstaaž enne aastat 2002. Naistele antakse 20-aastase staaži eest 0,55 (meestele - 25). Pluss iga aasta kohta üle 20 aasta 0,01 (kuid mitte rohkem kui 0,2). Kuna Galina Ivanovna töötas enne 2002. aastat 27 aastat, siis tema 0,55-le lisandub 0,07.

1,2 — koefitsient, millesse arvestatakse ümber keskmine kuupalk. Selle arvutamiseks võtke tulevase pensionäri 24 kuu keskmine kuupalk aastatel 2000-2001. (või mis tahes 60 kuud enne 01.01.2002; arvesse võib võtta ka nõukogude perioodi). See jagatakse riigi sama perioodi keskmise palgaga (Rosstati andmetel). Meie pensionäri keskmine palk oli sel ajal 8000 rubla ja maal üldiselt 1494,5 rubla. Sellest lähtuvalt on selle koefitsient 5,4. Aga seaduse järgi ei saa see olla üle 1,2 (virmalistel 1,4-1,9). Selgub, et Galina Ivanovna pensioni arvutamisel ei võeta arvesse mitte kogu tema palka, vaid ainult seda osa, mis on riigi keskmisest 20% suurem.

1671 hõõruda.— seaduses fikseeritud riigi 2001. aasta III kvartali keskmine palk (sel ajal teadaolev viimane keskmine kuupalk).

450 hõõruda.- 1991. aasta põhipensioni suurus, alates aastast sel juhul Arvestatakse ainult kindlustusosa.

Miks nad lahutavad nõukogude põhiosa ja võtavad valemi arvutamiseks Venemaa keskmise sissetuleku? Tervise- ja sotsiaalarengu ministeerium: lahutatakse pensionikapitali määramiseks (tinglik summa, mida kasutatakse teie pensioni maksmiseks kõigi isiku ülejäänud aastate eest). Nüüd arvutatakse see kapital samaaegselt pensioni määramisega. 2013. aastaks tuleb see summa kanda iga tulevase pensionäri isiklikule kontole. Siis pole vaja lahutamist ja liitmist.

Miks see nii on, sest selgub, et hoolimata sellest, kui palju te teenite, ei saa te kõrget pensioni? Tervise- ja sotsiaalarengu ministeerium: B nõukogude aeg keskmise töötasu erinevus erinevates tööstusharudes, samuti töötajate ja inseneride vahel ei ületanud 1,2 korda. Üle poole pensionäridest, kelle pensioni arvutamisel võeti arvesse nõukogude sissetulekuid (enne 1991. aastat), ei saanud rohkem kui 120% riigi keskmisest palgast. Reeglina said rohkem need, kes töötasid Kaug-Põhjas. Nende maksimaalne sissetulek, mida pensioniõiguste hindamisel arvesse võetakse, võib ulatuda 1,9-ni. Töötulu aastatel 2000-2001 vastavad spetsiaalselt kinnitatud keskmisele töötasule, millega sotsiaalfondidesse sissemakseid tegelikult maksti. Selle suurus (1671 rubla) on pool tollasest keskmisest kogunenud palgast. Arvestusliku töötasu koefitsiendi tõstmine ei tagaks pensionitõusu enamikule vanema põlvkonna inimestele. Peamine kasv langeks neile, kelle ametlik töötasu oli 2000. aastate alguses keskmisest kõrgem. (Selgub, et õigused olid võrdsed neil, kes aastatel 2000-2001 töötasid ausalt ja said valget palka, millega regulaarselt makse maksid, ja neil, kes varjasid oma töötasu. – Toim.)

Valoriseerimine (ümberarvutamine, võttes arvesse nõukogude kogemust):

793,22 × (10% + 16%) = 206,24

793,22 rubla— reformieelse kindlustuse osa (kuidas see välja tuleb, loe ülalt).

Miks nad arvutavad nõukogude staaži ümber, aga võtavad selle eest vene palgad? Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeerium: Need, kes töötasid nõukogude ajal, said kindlustusosa arvutamiseks võtta nõukogude teenistusaja (vt ülaltoodud valemit. – Toim.).

10% — nii palju lisavad nad reformieelsele kindlustusosale kõigile, kes NSV Liidu ajal töötasid.

16% - saadi tänu sellele, et iga enne 1991. aastat töötatud aasta eest lisandub 1% (Galina Ivanovnal on 16-aastane kogemus Nõukogude Liidus).

Indekseerimine:

(793,22 + 206,24) × 3,6784 = 3676,41

793,22 rubla— kindlustusreformi eelosa (vt eespool).

206,24 RUB— väärtustamine (selle kohta lugege eespool).

3,6784 — riik tõstis 1991. aastast 2010. aastani nii mitu korda pensioni kindlustusosa.

Miks ei võiks valemit teha lihtsamaks, et igaüks saaks oma pensioni ise arvutada? Tervise- ja sotsiaalarengu ministeerium: Valemid on tülikad, sest praegu töötavad korraga mitu pensioni arvutamise reeglit. Need reeglid on sätestatud seadustes ja hinnatakse varem omandatud pensioniõigusi, võttes arvesse reformieelset tööstaaži ja töötasu. Mida lihtsam on valem, seda rohkem inimesi neid õigusi täielikult arvesse ei võeta. Unistus "lihtsast ja selgest" pensioni valem praktikas saab seda rakendada ainult täieliku "võrdsustamise" süsteemis. Igasugune staaži, töötasu või sissemaksete arvestamine pensioni arvutamiseks on ju juba iseenesest keeruline ega ole alati kõigile arusaadav. Kui tahame, et meie pensionid vastaksid adekvaatselt meie “investeeringutele” pensionisüsteemi, peame leppima pensioniõiguste arvutamise mitte kõige lihtsamate valemitega. Aga lõpuks siis, kui uus täiesti töökorras on pensionireform, vanad normid peavad kaotama oma jõu ja seadus muutub lõpuks kompaktseks ja kõigile arusaadavaks dokumendiks.

2. Pensioni reformijärgne kindlustusosa - teenitud pärast 2002. a.

150 000: 192 = 781,25

150 000 hõõruda.- intressisumma palgalt, mille tööandja kandis pensionifondi Galina Ivanovna 8-aastase töö eest pärast 2002. aastat (palgaga umbes 20 000 rubla). (Nende säästude kohta saame pensionifondilt sõnumeid õnnekirjades.)

192 kuud (16 aastat)- seda arvu nimetatakse mitteametlikult "ellujäämisajaks" - sel perioodil ootab riik eakale pensioni maksmist. Pärast 2013. aastat suureneb see näitaja 228 kuuni (19 aastani). (Tundub, et riik “lubab” noortel kauem elada. – Toim.)

Miks nii? Kas on teada, et need, kes praegu pensionile lähevad, elavad vähem? Tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeerium: Alates 2002. aastast on pensioni eeldatavat väljamaksmise perioodi järk-järgult pikenenud (alates 12-aastasest perioodist). 2001. aastal pidas seadusandja otstarbekaks pensioni maksmise perioodi järk-järgult pikendada, sest lähiajal pensionile jääjatel on vähem võimalusi pensioni “teenida”. Ja kuna nende tähtaeg on lühem, on pensionitõus iga sissemaksete tasumise aasta kohta veidi suurem.

KOKKU:

3676,41 + 781,25 + 2723,4 = 7181,06

3676,41 hõõruda.— indekseerimine (vt eespool).

781,25 rubla— pensioni reformijärgne kindlustusosa (vt eespool).

2723,4 hõõruda.- pensioni põhiosa, mille suurus on seadusega fikseeritud (määratakse neile, kellel on alla 5-aastane tööstaaž).

Miks on alusosa suurus täpselt selline - 2723 rubla? Valitsusametnikel oli raske vastata, kuidas see summa arvutati. Tundub nagu oleks laest võetud...

Tulemus: 35 tööaasta jooksul võib Galina Ivanovna pensionile jäädes arvestada maksimaalselt 35% oma viimasest palgast (20 000 rubla - palk, 7186 rubla - pension).

Eksperdi kommentaar

Et teada saada, miks pensionide arvutamise meetod on nii keeruline, otsustasime pöörduda finantsmatemaatika spetsialistide poole. Siin on Venemaa Teaduste Akadeemia korrespondentliikme, matemaatika instituudi juhtivteadur Boriss Kašini arvamus. V. A. Steklova:

— Matemaatikast kaugel inimesel on pensioni arvutamise valem tõesti raskesti mõistetav. Ja seda pole võimalik lihtsustada - see võtab arvesse Vene Föderatsiooni tööpensionide seaduse erinevaid sätteid ja selles kehtivaid pensioni suuruse piiranguid. See valem oli kohandatud tagasihoidlikule ülesandele: pensionär peab kuidagi ots-otsaga kokku tulema ja mitte nälga surema.

Kuidas Euroopas praegu on

Pariisist me ainult unistame... Kas pensionivalem on tänapäeval sama keeruline ka teistes riikides? Asume oma kangelanna elama Prantsusmaale, kus umbes sama pensionisüsteem(koos kohustuslike põhi- ja kumulatiivsed osad). Tagatud riikliku pensioni saamiseks peab ta lõpetama töötamise 60-aastaselt ja staažiga 40,5 aastat, mille jooksul peab ta tegema sissemakseid pensionifondi.

480 000: 25: 12: 2 = 800

480 000 eurot- 25 aasta töötasu suurus (arvutamiseks võetakse mis tahes 25 aastat maksimaalse sissetulekuga). Just nii palju teeniks meie tulevane pensionär, kui ta saaks aastatel 1986–2010 riigi keskmist palka 1000–2000 eurot.

25 aastat- summa, mille võrra tuleb tulu jagada, et saada aasta keskmine palk. Jagage 12 kuuga – saame keskmise kuusissetuleku.

2 — arvestame poole töötasust, kuna Prantsusmaa seaduste järgi võib maksimaalse pensioniõigusliku staažiga saada poole arvutustes arvessevõetavast palgast.

800 + 800 × 25% = 1000

800 eurot- garanteeritud põhiosa. Meie pensionäril on 40% viimasest sissetulekust, mis oli 2000 eurot kuus.

1000 eurot— põhiosa riigilt pluss kohustuslik kogumisosa kutsepensionifondidest. Töötamise ajal panustavad nii inimene kui ka tööandja kumbki 3–12% oma palgast. Selle tulemusena tõuseb inimene pensioni 25-lt 40-le. Isegi kui meie pensionäri erifondi lisatasu on minimaalne - 25%, siis on tema pension ikkagi korralik - 1000 eurot.

Kokku: kangelanna saab pensioni, mis on 50% tema viimasest sissetulekust (riigi keskmine on 80%).

Kuidas see NSV Liidus oli

Mida lihtsam, seda rohkem. Pärast seda, kui meil oli raskusi praeguse pensionäri pensioni arvutamisega, otsustasime uurida: kas Nõukogude Liidus oli seda sama raske arvutada (ametnikud väidavad ju, et valemi teeb keeruliseks just see, mida nõukogude seadused arvestavad)? Niisiis, kuidas näeks Galina Ivanovna pensioni arvutamine välja, kui ta töötaks ja läheks pensionile NSV Liidus.

196 × 50% = 98

196 hõõruda.- keskmine palk (1986. aastal ilma täiendavate maksete ja hüvitisteta, riikliku statistikateenistuse andmetel) viimase 12 töökuu eest või mis tahes 5 aasta eest viimasest 10 aastast enne pensionile jäämist.

50% - see on seaduse järgi see protsent palgast, mis oli pensioni suurus üle 100 rubla palga korral. Kui teenite 80-100 rubla. - alates 55%; 60 kuni 80 rubla. - alates 65%; 50 kuni 60 rubla. - alates 75%; kuni 50 rubla. - 85%.

98 + 98 × 20% = 117,6

98 hõõruda.— garantiiosa (vt eespool).

20% — toetus lastega naisele, kes on samas ettevõttes töötanud 20 aastat. Sama lisatasu said 25-aastase pideva staažiga töötajad. 35-aastase staažiga meestel oli 10-protsendiline preemia, naistel 30-aastane staaž. totaalne kogemus tööd. Lisaks said pensionärid, kellel on ülalpeetavad puudega pereliikmed, oma pensionile lisaks 10-15%.

117,6 hõõruda.— Saadud pension ei võinud olla väiksem kui 50 rubla. ja üle 120 hõõruda. (neile, kes töötavad koos ebasoodsad tingimused tööjõud sõltuvalt töö kestusest - kuni 160 rubla. kuus).

Kokku: Galina Ivanovna nõukogude pension ilma sotsiaaltoetusteta oleks vähemalt 60% tema palgast (riigi keskmine on 75%).

Täname Moskva Riikliku Õigusakadeemia professorit E. G. Tuchkovat abi eest materjali ettevalmistamisel

Kallid kolleegid!

Ma tahan arvutada oma PC1 vastavalt föderaalseaduse 173 artikli 30 punktile 4. Selleks peate arvutama keskmise palga mis tahes 5 järjestikuse aasta kohta kuni 2002. aastani. Mitte sinu palga suhe riigi keskmisesse, vaid lihtsalt keskmine palk.
Kuna 80-90ndatel muutusid palgad suuresti inflatsiooni jms tõttu, siis tuleb võtta “moodsad” palgad.
Kuidas neid uuendatud PO-sid arvutatakse? 1998. aastal toimus konfessioon, ma tean seda. Ja minu teada on eri aastate kohta mingid moderniseerimiskoefitsiendid.

Öelge palun, kus ma neid koefitsiente näen, mis dokumendiga need on reguleeritud?

Tänan teid väga vastuse eest.
Saan ise arvutada tavalist keskmist töötasu absoluutarvudes (elukutselt olen matemaatik). Kuigi kalkulaatoriga on see kindlasti mugavam.
Selles teemas küsisin keskmise töötasu arvutamise kohta § 30 punkti 4 tähenduses, kus arvutatakse keskmised palgad, mis on eelnevalt indekseeritud teatud koefitsientidega. Need koefitsiendid esitati valitsuse määrustes erinevad aastad, Nagu ma tean. Tahan leida selliste koefitsientide koondtabelit.

Nii on mul 24. juuniks 2014 aeg kokku lepitud. selline pension, tahaksin teada, mis see saab, kui föderaalseaduse-173 artikli 30 punkti 4 kohaselt öeldakse, et see on väiksem, kuid ma ei ole nendega nõus, tahaksin tõendeid, palun, kes saab aidata, tänan
ARVUTUS vastavalt föderaalseaduse-173 artikli 30 punktile 3

Keskmine kuupalga koefitsient

16165148,89:60 = 269419,148

269419,148: 314567,816=0,85 7

Vanuse koefitsient

SC = 0,55+0,03= 0,58

Eeldatav pension, "teenitud"

perioodi kohta enne 01.01.2002

RP=0,58 x 0,857 x 1671–450=379,618

pensioni suuruse arvutamine,

teenitud enne 2002 .

P enne 2002. aastat =379,618x5,6148=2131,479

pensioni väärtustamise summa arvutamine,

teenitud enne 2002

VP = 379,618 X(0,1+0,01 x 12) x 5,6148=468,952

pensioni osa arvutamine,

teenitud pärast 2002

P pärast 2002. aastat=60896,89:228=267,09

Tööjõu vanaduspension

2131,479+468,925+267,09 +3910,34=6777,86
Aga kuidas saab järgnev?
lõike 4 kohaselt. Föderaalseaduse-173 artikkel 30 ütleb, et keskmine kuupalk moderniseerimiskoefitsiente kasutades on 971 rubla. 15 kopikat. Valemi järgi arvutades on hinnanguline pension 563 rubla. 27 kopikat (971,15 x 0,58). Lisaks sellele vastavalt punktile 5 on selle pensioni artikkel 30 summeeritud hüvitisena summas 115 rubla. Seega on pensioni arvestuslik summa 678,27

Nika, kas nad võtsid teie töötasu arvutamise eesmärgil mis aastate eest? Kas olete alati sel viisil raha teeninud? Võib-olla oli perioode, kus sissetulek oli suurem?
Millised dokumendid esitasite pensioni taotlemisel pensionifondile? Kas PF ise nõudis teilt midagi?

Punkti 4 kohaselt saate tegelikult vähem, kui võtate need andmed, mis te kirjutasite.
Nad arvutavad selle järgmiselt: saadud RP-st lahutatakse 450, seejärel korrutatakse indekseerimiskoefitsientidega kuni 2014. aastani ja lisatakse väärtustamine. Selgub:
(678,27-450)*5,6148*1,22=1568,66
See on enne 2002. aastat teenitud pensioni osa, mis on väiksem punkti 3 alusel arvutatust.

Kirjuta täpsemalt, millega ja kuidas Sinuga arvestati ning mida Sinu arvates valesti tehti.

"Ja siiski, see pöörleb," ütles Galileo. Seaduse N173-F3 artikli 30 lõike 4 alusel pensionide arvutamisel on olemas koefitsiendid keskmiste palkade ajakohastamiseks enne 2002. aastat. Selliste koefitsientide tabel avaldati ajakirjas "Pension" ühes 2004. aasta numbris. Nüüd seda ajakirja ei eksisteeri ja selle numbrite arhiivi võrgus pole. Lihtsalt enamik meist (ilmselt 99%) ei ole selle punkti 4 alusel pensionide arvestamisega praktiliselt kokku puutunud ega saa sellest midagi aru.

Koefitsiendid on olemas 1979 - 3,26803; 1980- 3,15663; 1981- 3,04521; 1982- 2,93379; 1983-2,82239; 1984-2,71098; 1985-2,59958; Alur töötas selle kalkulaatori välja. ja tunnistas oma viga. Et jagasid nõukogude palgad 1000-ga, aga 1993 peale oli vaja jagada 1000 jne.

Kaalud, mis aasta jaoks soovite oma RPK1 rublades arvutada? 2016. aastaks või siis, kui pensionile jääte? Need on erinevad summad.
Miks valida 60 kuud järjest (ja mitte 5 aastat järjest)? Ja selleks, et saada maksimaalne koefitsient KSZ = ZR/ZP väärtusele 1,2 lähedal või, mis veelgi parem, ületab väärtust 1,2 (ainus põhjus on selline valik).
Võib-olla ei sõnasta sa oma küsimust päris õigesti, aga seda oleks pidanud küsima nii: “Milline on optimaalne ja kiire viis valida 60 järjestikuse kuu jooksul kuni 2002. aasta palgaga periood, et saada teatud maksimumkoefitsient. KSZ = ZR/ZP”?
Mulle tundub, et teie KSZ koefitsient oli ilmselt alla 1,2 (või ma eksin?).
P.S. PC1 arvutamise valemist vastavalt seadusele N173-F3 ei saa kuidagi mööda minna (nippe pole vaja).

rzd, tänan vastuse eest, kuid kahjuks räägite ka millestki muust.

Valemit, millest kirjutasite, kasutatakse RP arvutamiseks föderaalseaduse 173 artikli 30 punkti 3 alusel. Samal ajal annab see seadus võimaluse arvutada RP sama artikli punkti 4 alusel (valikul kindlustatud isik). See lõik kasutab teistsugust valemit:
RP = SK * ZP, kus
ZR – keskmine kuupalk aastatel 2000–2001 või mis tahes 60 järjestikuse töökuu eest.
Lihtsalt keskmine kuupalk absoluutarvudes, mitte selle keskmise kuupalga suhe sama perioodi riigi keskmisesse.
Just selle keskmise kuupalga arvutamiseks kasutavad nad moderniseerimist, mille kohta ma küsin.

PEELDUS FOORUMI ADMINISTRATSIOONI POOLE

Kallid administraatorid!

Palun selgitage, kuidas ja mille alusel saab AVALIKS foorumis ühe kasutaja sõnumeid teine ​​kasutaja kustutada? Kas arvate, et see peaks nii olema või on see võimalus foorumit juhtiva tarkvara viga või tõrge?

Varem esitasin sarnase küsimuse isikliku kirjavahetuse kohta. Mulle öeldi, et administratsioon peab õigeks anda igale kirjavahetuses osalejale võimalus sõnumite (mitte ainult enda oma) kustutamiseks. Siin on muidugi selline seisukoht võimalik, ma ei vaidle vastu. Administratsioon teab paremini.
Kuid antud juhul räägime üldisest arutelust. Kas administratsioon peab tõesti mõnele foorumis osalejale moderaatoriõiguste andmist legitiimseks??

Kui see nii ei ole, siis ma palun teil taastada minu sõnumid, mille kasutaja cosmos402 kustutas.

Kallis 45-90!

Lugege allolevat tsitaati kasutaja cosmos402 postitusest, mille ta hiljem kustutas. Palun öelge, kas sellist suhtlust saab nimetada "rahulikuks ja sõbralikuks"? Mina isiklikult ei saa.
Kuna see kasutaja kustutas kogu lõime, sealhulgas minu kirjad, on nüüd võimatu hinnata, kes ja kuidas suhtles ning kes sellise ebasõbraliku suhtluse esile kutsus.
See poleks nii oluline, aga kustutatud kirjadesse kirjutasin oma küsimusele selgitused. Võib-olla aitaksid nad mul ja teistel teema pealkirjas tõstatatud küsimust selgitada.
Ja nüüd selgub nii: üks halvasti käitunud vestluses osaleja kirjutas ebaviisakust ja ebaviisakust, seejärel kustutas kõik, sealhulgas vastused, ja kustutas sellega osa konstruktiivsest arutelust.

Seega ma Soovitan administratsioonil kaaluda foorumi reeglite muutmist nende selles osas. Arvan, et üldfoorumi modereerimise õigus tuleks anda ainult moderaatoritele ja administraatoritele, mitte kõigile osalejatele, kes soovivad enda või teiste postitusi kustutada.