Mees on pensionile jäädes 55-aastane. Varajane pension

Kellel on õigus ennetähtaegsele pensionile jääda? Pensionäride sait “Minu aastad” () leidis, et ennetähtaegse vanaduspensioni määramise vanuse alampiir on 33 aastat. Seda eeldusel, et saite tööle näiteks kohe pärast täisealiseks saamist ja olete töötanud vastaval erialal vähemalt 15 aastat. Ja kui lähete tervislikel põhjustel väljateenitud puhkusele, saab sooduspensioni (tööjõu- või, nagu nad praegu kutsuvad, kindlustus) määrata veelgi varem.

Teatud tsiviilkutsealadel on õigus ennetähtaegsele vanaduspensionile pärast 15-aastast töötamist. Foto goodfon.ru

Varajane pension

Kokku on 22 kutsekategooriat, mis annavad õiguse vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegseks määramiseks, kuid tingimusel, et vastavatel tööliikidel on olemas vajalik staaž. Näiteks kui oled traktorist, siis pead traktoril töötama 15 aastat. Lisaks antakse teatud sotsiaalsetel tingimustel sooduspensioni.

Vanaduskindlustuspension

Vanaduskindlustuspensioni saab Venemaal määrata enne üldiselt kehtestatud pensioniikka jõudmist (naistel 55 aastat, meestel 60 aastat). Teatud kategooria kodanikel on see õigus.

22 sooduskutsekategooriast 12 annavad viieaastase allahindluse, kusjuures mehed lähevad pensionile 55-aastaselt ja naised 50-aastaselt. See hõlmab eelkõige tööd raskete töötingimustega. Nende tööde loetelu kinnitati ENSV Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a otsusega nr 10 - täisnimi “Nimekiri nr 2 kahjulike ja raskete töötingimustega tegevusaladest, töökohtadest, ametitest, ametikohtadest ja näitajatest, mille puhul töötamine annab õiguse soodustingimustel vanaduspensionile (vanadus)”. Mõnikord tehakse selles (nagu ka allpool käsitletavas loetelus nr 1) muudatusi Tööministeeriumi või Riigikohtu otsuste alusel. Suures osas jääb see aga muutumatuks ja juba 25 aastat on selle alusel kindlaks tehtud, kellel on Venemaal õigus saada ennetähtaegset vanaduspensioni.

Veel kaks tööliiki võimaldavad ainult naistel pensionile jääda 50-aastaselt. Esimene tööliik on traktoristid maapiirkondades või muudes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhid. Teine on tööhõive tekstiilitööstuses suurema intensiivsusega ja raskema tööga. Ka linnaliini tavaliinidel töötavad bussi-, trolli- ja trammijuhid, nii mehed kui naised, võivad pensionile jääda viis aastat varem.

12 kutsekategooriat, mis annavad meestele õiguse minna pensionile 55-aastaselt ja naistele 50-aastaselt

Teenistuse pikkus

Sama NSVL Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991 otsusega nr 10 kinnitati eriti raskete töötingimustega tööde loetelu - “Tootmiste, tööde, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelu nr 1 allmaatöödel, eriti kahjulike ja eriti raskete töötingimustega töödel, mille puhul töötamine annab õiguse soodustingimustel vanaduspensionile”.

Nimekirjas on ametid, mis annavad õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele 10 aastat varem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga: meestel 50-aastaselt, naistel 45-aastaselt. Samas peab meestel olema kogukindlustus(töö)staaži vähemalt 20 aastat, millest vastavate eriti raskete tingimustega tööliikide kogemus on vähemalt 10 aastat; Naistel on kohustuslik kogutöökogemus 15 aastat, millest 7 aastat ja 6 kuud on eriti rasked töötingimused. Mis töö see selline on? Kaevanduste, kaevanduste, avakaevanduste ehitamine; ohuklassi 1–3 ohtlikke aineid sisaldavate loodusvarade kaevandamine; musta metalli tootmise kontroll kuumades piirkondades jms.

Vaid üks tööliik, mida selles nimekirjas ei ole, annab võimaluse meestel 10 aastat varem pensionile jääda (naistel - 5 aastat varem) - see on töö riigi tuletõrjeteenistuses. Pealegi ei nõuta üldist töökogemust, vaid tuletõrjes töökogemust - meestel ja naistel vähemalt 25 aastat.

Ja seal on kaheksa tüüpi töökohti, mis võimaldavad teil pensionile jääda isegi varem kui 10 aastat. Põhjuseks on asjaolu, et nendel kutsealadel ei ole nõudeid ei pensionieale ega kohustuslikule töökogemusele – nõutakse vaid staaži vastaval erialal. Seega vajavad kutselise päästeteenistuse päästjad, mehed ja naised, pensionile jäämiseks vähemalt 15-aastast vastavate tööliikide kogemust. Kui päästeteenistusse sai tööle 18-aastaselt, siis 33-aastaselt saad taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist.

Selliste eelistuste korral avalikus teenistuses saavad päästjatega võrrelda ainult venelased, kes tegelevad teatrite või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonide laval loomingulise tegevusega (ehkki mitte kõigiga). Sõltumata vanusest võivad nad saada ennetähtaegseks pensionäriks, kui neil on vajalik kogemus vastavate tööliikidega - vähemalt 15-30 aastat, olenevalt nende loomingulise tegevuse iseloomust. Olenemata kunstniku tegevuse iseloomust, kui ta paneb vaataja oma etteastega iga kord katarsist kogema, on tal täielik õigus saada mitte ainult austatud kunstnikuks, vaid ka austatud pensionäriks igas vanuses, kus ta soovib.

8 kutsekategooriat, mis annavad õiguse pensionile jääda olenemata vanusest

Sooduspension

Lisaks kutsekategooriatele võib kodanikele teatud sotsiaalsetel tingimustel anda õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Seda soodustust pakutakse 10 kategooria kodanikele.

Puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest või isikud, kes on olnud puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks. Vanaduspensioniiga: üldkehtestatud vanaduspensioniea (meestel 60 aastat, naistel 55 aastat) alandamine ühe aasta võrra iga eestkosteaasta ja kuue kuu eest, kuid kokku mitte rohkem kui viie aasta võrra. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Naised, kes on sünnitanud 5 või enam last ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks. Pensioniiga: 50 aastat. Nõutav töökogemus: vähemalt 15 aastat.

Üks puuetega inimeste vanematest lapsepõlvest peale, kes kasvatas neid kuni 8. eluaastani. Pensioniiga: mehed – 55 aastat, naised – 50 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Naised, kes on sünnitanud kaks või enam last ja töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 12 aastat või vähemalt 17 aastat samaväärsetes valdkondades. Pensioniiga: 50 aastat. Nõutav töökogemus: vähemalt 20 aastat.

Sõjalise trauma tõttu invaliidistunud kodanikud.

I puudegrupiga nägemispuudega inimesed. Pensioniiga: mehed – 50 aastat, naised – 40 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kellel on hüpofüüsi kääbus (lilliputid) ja ebaproportsionaalsed kääbused. Pensioniiga: mehed – 45 aastat, naised – 40 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Kodanikud, kes on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või vähemalt 20 aastat samaväärsetes piirkondades. Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes piirkondades töötades arvestatakse iga Kaug-Põhja aladega võrdväärsetes piirkondades töötatud kalendriaastat üheksa kuud Kaug-Põhja piirkondades töötamiseks. Pensioniiga: mehed – 55 aastat, naised – 50 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 7 kalendriaastat 6 kuud. Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades, aga ka Kaug-Põhja piirkondades töötades arvestatakse iga Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades töötatud kalendriaasta üheksa kuud tööks Kaug-Põhja piirkondades. Kaug-Põhja. Vanaduspension: kindlustuspension määratakse üldkehtestatud vanaduspensioniea (meestel 60 aastat, naistel 55 aastat) alandamisel 4 kuu võrra iga nimetatud valdkonna töötatud täiskalendri aasta kohta. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kes elavad alaliselt Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades ning on töötanud põhjapõdrakasvatajate, kalurite ja kaubanduslike jahimeestena. Pensioniiga: mehed – 50 aastat, naised – 45 aastat. Nõutav töökogemus: mehed - vähemalt 25 aastat, naised - vähemalt 20 aastat põhjapõdrakasvatajana, kalurina ja kutselise jahimehena.

“Põhja” piirkondade kindlustuspensioni õiguse määramisel lähtutakse Kaug-Põhja piirkondade ja nendega samaväärsete piirkondade nimekirjast, mida kasutati riikliku vanaduspensioni määramisel seoses tööga Kaug-Põhjas seisuga. 31. detsember 2001.

Neil, kes on Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või samaväärsetes piirkondades töötanud vähemalt 20 aastat ja omavad vanaduspensioniks nõutavat staaži, vähendatakse kindlustuspensioni ennetähtaegseks määramiseks kehtestatud vanust viie võrra. aastat. Seega näevad selliste kodanike õigusaktid ette kindlaksmääratud pensioni määramise vanuse "kahekordse" vähendamise. Näiteks kui teil on vajalik kindlustuskaitse ja vastavate tööliikide kogemus, töökogemus Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või samaväärsetes piirkondades vähemalt 20 aastat, võib ennetähtaegse vanaduspensioni määrata:

seoses töötamisega allmaatöödel, ohtlike töötingimustega töödel ja kuumadel töökodadel - kui mehed saavad 45-aastaseks, naised - 40-aastaseks (kui nad on nende töödega seotud vähemalt 10 aastat ja 7 aastat 6 kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat);

seoses tööga rasketes töötingimustes - meeste 50-aastaseks saamisel, naised 45-aastaseks (kui neil töökohtadel on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning neil on kindlustusstaaž vähemalt vastavalt 25 ja 20 aastat).

Veebilehel “Minu aastad” saate tutvuda pensionireformi teemat käsitlevate aktuaalsete väljaannetega, sealhulgas:
- uudistega Venemaa pensionifondist;
- saada praktilist teavet pensionikataloogist;
- saada rohkem teavet töötavate pensionäride õiguste kohta;
- tutvuda sõjaväepensionäride pensioni tagamise nüanssidega.

Vladimir Špikalov, “Minu aastad”
Põhineb Venemaa pensionifondi materjalidel

Viimati värskendatud 2019. aasta veebruaris

2018. aasta juunis algas pensionireform (16. juunil 2018 esitati riigiduumale pensioniea tõstmise eelnõu).

Reformi põhiidee oli suurendada:

• standardpensioniiga (meestel 65 aastat, naistel 63 aastat);
• puuetega inimeste vanusepiir (70 – mehed, 68 – naised),
• teatud kategooriate vanusetase (meditsiinitöötajad, õpetajad, teatritöötajad, Kaug-Põhja töötajad jne).

Nüüd on seadusel parlamentaarne korrektuur ning avaliku arvamuse hindamine ning elanike soovide ja ettepanekute kogumine. Toimunu sai suure vastukaja. Eelnõusse on juba tehtud mõned muudatused.

Vene Föderatsiooni president aitas 29. augustil 2018 kaasa reformatsioonile, mille eesmärk oli eelnõu sätteid pehmendada.

Peamised punktid on järgmised:

• naiste üldine pensioniiga on 60 aastat;
• lastega naistele antakse õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele (3 last 3 aastat varem, 4 last 4 aastat varem, 5 või enama lapse puhul saate pensionile jääda 50-aastaselt);
• reform ei mõjuta toetusi põhjapoolsetele põlisrahvastele, Tšernobõli avarii ohvritele, teatud hüvitiste kategooriatele (keemia- ja kuumaveepoed, kaevurid jne);
• lühendatakse ennetähtaegselt pensionile jäämiseks vajalikku staaži (naistel 37 ja meestel 42, senise 40 ja 45 asemel);
• neile, kes on praegu pensioni eelõhtul, antakse õigus pensionile jääda kuus kuud oodatust varem, st meestel 59,5-aastaselt ja naistel 54,5-aastaselt.

Aga need on praegu vaid visandid. Kas saadikud seaduse vastu võtavad ja millises versioonis seda näitab aeg. Ja nüüd on olukord sama, mis varem.

Praegu on makstud vanaduspensioni saamiseks ja teatud hüvitiste saamiseks vaja järgmisi fakte:

• pensioniiga (meestel 60-aastaselt, naistel 55-aastaselt);
• vähemalt 6-aastane kindlustuskogemus;
• individuaalkoefitsiendi väärtus on alates 6,6.

Nõutav kindlustusstaaž pikeneb järk-järgult: 2015. aastal alates 6 aastast. 2024. aastaks kuni 15 aastat Ja individuaalne pensioni koefitsient kasvab igal aastal 2,4 punkti võrra, kuni see jõuab 30-ni.

Varajane pension

Meie riigi seadusandlus tagab kodanikule õiguse makstavale vanaduspensionile ja teatud hüvitistele. Üldpensioni aluseid reguleerib föderaalseaduse nr 400 artikkel 8.

Kuid on mitmeid föderaalseid eeskirju, mis reguleerivad selgelt tööpensionide ennetähtaegse määramise aluseid.

Ennetähtaegne pensionile jäämine 50-aastaselt ja varem: isikute loetelu ja ametisse nimetamise tingimused

Föderaalseaduse nr 400 artiklid 30, 31 ja 32

Föderaalseaduse nr 400 artiklites 30, 31 ja 32 on tagatud tööpensioni määramine kodanikele, kelle töökogemus hõlmab järgmisi perioode:

• Töötada territoriaalsetes eritingimustes;
• Eriliste töötingimustega seotud tegevused;

Aluste loend on individuaalne ja üsna ulatuslik (). Näiteks sisaldab see järgmist:

• naised, kes on kasvatanud üle 5 lapse, puuetega inimeste vanemad ja eestkostjad lapsepõlvest.
• ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus on puuetega inimestel: sõjalise vigastuse tõttu, hüpofüüsi kääbussusega ja esimese nägemisrühmaga inimestel.
• kodanikud, kes elavad või töötavad alaliselt Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades, allmaa- ja kaevandustööstuses töötavad isikud, maapiirkondade arstid jne.

Kahjulikkuse tõttu ennetähtaegset pensionile jäämist lubavad elukutsed on märgitud NSV Liidu Ministrite Kabineti 26. jaanuaril 1991. a kinnitatud nimekirjadega 1 ja 2.

Ennetähtaegse pensioni määramise kord

• • Millal saan PF-iga ühendust võtta? Pension määratakse taotlemise päevast, kuid mitte varem kui sellele õiguse tekkimise päevast. Enne pensionifondi territoriaalse filiaali poole pöördumist on soovitatav nõutava dokumentide loetelu osas konsulteerida selle spetsialistide või personaliosakonnaga.
  • Kuidas dokumente esitada? Avalduse pensioni ennetähtaegseks määramiseks ja vajalikud tõendid saab kodanik esitada isiklikult või saata posti teel. Taotluse esitamise päevaks loetakse dokumentide kättesaamise päev või postitemplil olev kuupäev. Neid kinnitab käsitsi väljastatud või posti teel saadetud kviitung.
  • Mida teha, kui dokumentide loend on puudulik? Isikul on õigus PF töötaja selgituse alusel esitada puuduvad dokumendid. Kui järgitakse 3-kuulist perioodi selgituse saamise päevast, jääb pensioni taotlemise kuupäevaks avalduse saamise päev.
  • Kui kaua võtab pensionifond taotluse läbivaatamiseks aega? Pensionifond on kohustatud avalduse läbi vaatama ja määramise kohta otsuse tegema 10 päeva jooksul.
  • Kas nad saavad keelduda? Keeldumise korral tuleb kodanikku teavitada 5 päeva jooksul. Teates tuleb näidata edasikaebamise põhjused ja kord.

Ennetähtaegne pensionile jäämine ettevõtte likvideerimise või töötajate arvu vähendamise tõttu

Noored on teretulnud kõikjal, kuid eelnimetatud põhjustel töö kaotanud eelpensioniealine töötaja kogeb sageli töö leidmisega raskusi. Sellest olukorrast on ka väljapääs – vormistada oma pensionile jäämine enne tähtaega.

Kõige olulisem tingimus enneaegse toetuse määramisel on alandatud isiku vanus. Vanadusest tingitud pensionile jäämise aeg ei tohi ületada 2 aastat. See tähendab, et muude tingimuste puudumisel ennetähtaegne pensionile jäämine:

• naistele on see saadaval ainult 53-aastastel,
• meeste ennetähtaegne pension – 58-aastaselt.

Samuti peavad olema täidetud järgmised tingimused:

• Vallandamine ainult töötajate arvu vähendamise või ettevõtte likvideerimise tõttu. Muid põhjusi, nagu isiklik soov või meditsiinilised näidustused, seadus ette ei näe.
• Omades 25 aastat kindlustuskogemust meestel ja 20 aastat naistel. Tööstaaž võib olla kehtestatust lühem, kui on täidetud föderaalseaduse artiklites 30, 31 ja 32 nimetatud tingimused.
• Kodanik peab olema tunnistatud töötuks ja registreeritud tööhõiveametis.
• Börsil ei tohiks olla vabu töökohti, mis vastavad koondatud isiku haridusele, vabale ametikohale ja kvalifikatsioonile.

Kodanikel, kes on toime pannud õigusrikkumised, mis tõid kaasa sotsiaaltoetuste maksmise lõpetamise (vähendades nende suurust) või kes on kahel korral keeldunud sobivale töökohale tööle asumast, on ilma jäetud õigusest saada ennetähtaegset pensioni.

Ennetähtaegse pensioni registreerimise ja määramise reeglid

Töötavale kodanikule pärast vallandamist

• Tööandja on kohustatud maksma töötajale lahkumishüvitist 2 kuu jooksul.
• Kui selle aja jooksul ei olnud võimalik uut tööd leida, peatatakse endise töökoha maksed, kodanik saab töötu staatuse ja õiguse saada hüvitisi (kui ta on end tööhõivekeskuses iseseisvalt registreerinud). Selle tasumise periood on samuti ajaliselt piiratud ja ei ületa 12 kuud.

Eelpensioniealistele töötutele

Eelpensioniealistele töötutele, kelle kindlustusstaaž on naistel üle 20 aasta ja meestel üle 25 aasta, saab selle toetuse maksmist pikendada. Iga üle staaži töötatud aasta pikendab riiklikke hüvitisi 2 nädala võrra.

Kui teenindustöötajatel on raskusi vabade töökohtade leidmisega, teevad nad töötule kirjaliku ettepaneku kasutada ennetähtaegselt pensionile jäämise õigust. Selle suunaga peab inimene võtma ühendust ROPF-iga. Seda tuleb teha kuu aja jooksul, vastasel juhul muutub taotlus kehtetuks. Ainus mõjuv põhjus perioodi pikendamiseks on haigus, mida kinnitab töövõimetusleht. Kui pensionifondi vastus on positiivne, töötu staatus tühistatakse ja määratakse pensionimakse. Ennetähtaegne pension makstakse välja enne vanaduspensioniea algust, seejärel kantakse üle vanaduskindlustuspension.

Pensionimakseid kompenseerib pensionifond tööhõivekeskuse eelarvest. Seetõttu keeldutakse kvootide ületamisel sageli suunamisest. Kui tulevane pensionär seisab silmitsi tema arvates põhjendamatu keeldumisega, võib ta esitada kaebuse Tööministeeriumile või vaidlustada otsuse kohtus.

Kui kodanik saab tööd või avab ettevõtte

Seejärel ennetähtaegse pensioni maksmine peatub ja seda jätkatakse alles pärast üksikettevõtja või juriidilise isiku vallandamist või tegevuse lõpetamist. Seetõttu tasub eelnevalt otsustada, milline valik (pension või palk) annab suurima sissetuleku. Kodanik peab kõikidest muudatustest (sealhulgas vanaduskindlustuspensioni saamise vanusest) iseseisvalt teavitama pensionifondi filiaale.

Dokumentide pakett pensionifondi piirkondlikule filiaalile esitamiseks

Pensionifondi töötajad võivad nõuda järgmisi lisadokumente, mis kinnitavad:

• Isikuandmete muutmine (täisnimi);
• Puuetega liikmete ja ülalpeetavate olemasolu perekonnas (sünnitunnistused, täiskoormusega haridust tõendavad dokumendid);
• Töökogemus Kaug-Põhjas, eriti rasketes ja ohtlikes ettevõtetes;
• Puude määramine jne.

Pensionimaksete arvutamine

Ennetähtaegse pensioni suurus arvutatakse sarnaselt vanaduspensioni määramise meetodile ja sõltub:

• Pensionifondi maksete summast;
• Palgast.

Ka ennetähtaegsed pensionid kuuluvad valitsuse indekseerimisele ja ümberarvutamisele. Paralleelselt antakse kodanikule õigus saada tasu tööstaaži eest.

Kui teil on artikli teema kohta küsimusi, küsige neid kommentaarides. Kindlasti vastame kõikidele teie küsimustele mõne päeva jooksul. Lugege siiski hoolikalt läbi kõik artikli küsimused ja vastused, kui sellisele küsimusele on üksikasjalik vastus, siis teie küsimust ei avaldata.

91 kommentaari

Meie riigis on pensioniiga naistele 55 aastat ja meestele 60 aastat. Kuid on teatud kategooriaid töötajaid, kellel on teatud tingimustel õigus seda alandada ja määrata neile nn soodus (ennetähtaegne) vanaduspension. . Kodanike kategooriad, kes saavad sooduspensioni, on järgmised:

1. Need, kellel on teatud tööülesannete täitmise tõttu õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele.
2. Need, kellele on määratud sotsiaalse eristaatuse tõttu sooduspension.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimused

On kaks ulatuslikku nimekirja, mis loetlevad majandusharud, ametikohad ja elukutsed, mis annavad õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Nimekirjas nr 1 on selliseid lavastusi 22, nimekirjas nr 2 aga 32. Erinevus ei seisne siin aga ainult koguses.

Nimekirjas nr 1 on kõige kahjulikumate ja raskemate töötingimustega tööstusharud. See:

• kõik maa-alused tööd (maavarade kaevandamine kaevandustes, kaevandustes; geoloogiline uurimine; tunnelite rajamine, metrood jne);
• tööd eriti kahjulike ja raskete töötingimustega (nafta rafineerimine; laskemoona tootmine; elektriseadmete tootmine jne);
• töö “kuumades” tsehhides (must- ja värviline metallurgia; klaasisulatus; keraamikatoodete tootmine põletamise teel jne).

Meestel, kes on töötanud nimistusse nr 1 kuuluvatel kutsealadel vähemalt 10 aastat ja kellel on 20-aastane kindlustusstaaž, vähendatakse pensioniiga 50 aastani. Selles nimekirjas olevad naised saavad õiguse sooduspensionile 45-aastaselt, olles töötanud eriti ohtlikus tootmises vähemalt 7,5 aastat ja neil on 15 aastat kindlustuskaitset. Kui töötajad olid eelnimetatud tegevusaladel tööl alla poole aastasest tööajast, siis määratakse neile pension nimekirja nr 2 järgi.

Nimekiri nr 2 sisaldab:

• kaevandustööd (avakaevandamine; geoloogilised uuringud; tunnelite ja metroode ehitamine jne);
• tööd kahjulike ja raskete töötingimustega (kergetööstus, toiduainetööstus; riistvara tootmine; gaasi-, õli-, turbatootmine; meditsiiniliste ravimite tootmine jne);
• töö transpordis (raudtee, lennundus, meri, linna).

Nimekirja nr 2 järgi määratakse sooduspension meestele vanuses 55 aastat (vähemalt 12,5 aastat töökogemust, kindlustuskaitse - alates 25 aastat) ja naistele - alates 50. eluaastast (vähemalt 10 aastat). töökogemus, kindlustuskaitse – vähemalt 20). Samuti on sooduspensioni õigus saada munitsipaalharidusasutuste õpetajatel (staažiga 25 aastat) ja meditsiinitöötajatel (staaž maal 25 aastat ja linnas 30 aastat).

Sotsiaalsetel põhjustel ennetähtaegsele pensionile jäämise õigusega kodanikud on järgmised:

• kes on töötanud 15 või enam kalendriaastat Kaug-Põhjas või vähemalt 20 aastat muudes kaugetes piirkondades. Mehed lähevad pensionile 55-aastaselt, naised 50-aastaselt;
• paljulapselised emad, kes sünnitasid ja kasvatasid üles viis või enam last, kes on saanud 8-aastaseks. pensioniiga – 50 aastat;
• puuetega laste vanemad ja eestkostjad jne.

Kuidas taotleda sooduspensioni

Dokumendid sooduspensioni taotlemiseks tuleb koguda eelnevalt, 3-4 kuud enne vanaduspensioniikka jõudmist. Lisaks vanaduspensioni taotlemiseks kehtestatud standardile (pass, tööraamat, 5-aastase keskmise palga tõend, SNILS) võidakse nõuda ka muid dokumente, mis kinnitavad õigust soodusväljumisele. Näiteks toodangu kahjulikkust kinnitav töökoha tõend, mis vormistatakse töökoha tunnistuse alusel või puude olemasolu kinnitav raviasutuse tõend ja muud dokumendid.

Selleks, et oleks aega kõike õigeaegselt ette valmistada, on parem minna eelnevalt pensionifondi ja selgitada spetsialistidega kõik nüansid.

Ennetähtaegne pensionile jäämine on riigi täiendav toetusmeede rasketes tingimustes, ohtlikul tööl või riigiteenistuses töötanud kodanikele.
1. jaanuaril 2015 hakkas kehtima uus seadus, mille kohaselt on veidi muutunud ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust omavate isikute nimekiri. Lisaks eeldatakse, et 2020. aastaks tõuseb naiste ja meeste pensioniiga.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise õigust omavate isikute loetelu on esitatud artiklis. 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" artiklid 30, 31, 32.
Ennetähtaegne pensionile jäämine on ette nähtud neile kodanikele, kellel on teatud staaž ja kes on jõudnud teatud vanusesse. Näiteks võivad õpetajad ja arstid ennetähtaegselt pensionile jääda, kui neil on teatud kogemus.

Pensionile jäämine enne pensioniiga

Need kodanikud, kes:

• töötanud ohtlikel töödel;
• töötanud rasketes ilmastikutingimustes;
• töötas allmaatöödel;
• pidevalt oma eluga riskima. Näiteks eriolukordade ministeeriumi töötajad.

Kuid on ka kodanikke, kes pole sotsiaalselt kaitstud. Nende jaoks on ennetähtaegne pensionile jäämine vajalik meede. Näiteks on 5- ja enamalapselistel paljulapselistel emadel õigus jääda pensionile 50-aastaselt. Sama kehtib isikute kohta, kes hooldavad 1. rühma puudega inimesi või lapsepõlves puudega lapsi. Neil, nagu ka paljulapselistel emadel, polnud aega vajalikke kogemusi “teenida”.

On ka kodanikke, kes kaotasid töökoha töötajate arvu vähendamise või ettevõtte likvideerimise tõttu pensionile jäämise eelõhtul. Ettevõte kehtestas neile ka riikliku toetuse meetme.
Nendel põhjustel tööta jäänud kodanikele võib määrata ennetähtaegse vanaduspensioni, kui:

• pensioniikka jõudmiseni on jäänud vähem kui 2 aastat;
• vajalike kogutud kogemuste olemasolu;
• on registreeritud elukohajärgses tööhõivekeskuses ja on ametlikult tunnistatud töötuks;
• seal on tööhõivekeskuse juhataja allkirjaga avaldus, et see kodanik vajab ennetähtaegset pensioni, kuna talle pole sobivat tööd.

Mehe jaoks 55-aastane pension

Kuid mitte ainult lasterikastel emadel pole õigust varakult pensionile jääda. Teatud staažiga saavad mehed pensionile jääda 55-aastaselt.
Mehel on tagatud pensionile jäämine enne pensioniiga, kui ta:

• töötanud raskete töötingimustega töödel vähemalt 12,5 aastat ja omab vähemalt 25-aastast kindlustusstaapi;
• töötanud vähemalt 12,5 aastat vedurimeeskonna töötajana ja teatud kategooria töötajatena, kes korraldavad vahetult vedusid ja tagavad liiklusohutust raudteetranspordil ja metroos ning omavad vähemalt 25-aastast kindlustusstaadiumit;
• töötanud vähemalt 12,5 aastat ekspeditsioonidel, parteidel, salkadel, objektidel ja meeskondades vahetult väligeoloogilise uuringu, geoloogilise uurimise, hüdroloogia, metsamajanduse ja mõõdistustöödega ning omab vähemalt 25-aastast kindlustusstaadiumit;
• töötanud vähemalt 12,5 aastat otse raie- ja metsatöödel töölisena, töödejuhatajana (sealhulgas vanem) ning omab vähemalt 25-aastast kindlustusstaaži;
• töötanud vähemalt 12,5 aastat kompleksmeeskondade masinaoperaatorina (dokker-mehaanikoperaator) sadamates lastimis- ja lossimisoperatsioonidel ning omab vähemalt 25-aastast kindlustusstaapi;
• töötanud vähemalt 20 aastat bussi-, trolli-, trammijuhina linnaliini regulaarliinidel ning omab vähemalt 25-aastast kindlustusstaaži;
• muudel artiklis loetletud juhtudel. Seaduse nr 400-FZ artikkel 30.

Probleem

Minu naisel (sündinud 5. jaanuaril 1961) on väga väike töökogemus, umbes 5 aastat. Ta sünnitas ja kasvatas üles kaks last. Kuna tal polnud piisavalt kogemusi, ei saanud ta 50-aastaselt pensioni, nagu meie piirkonnas tehakse. Nüüd on ta tööle asunud, juba kuus kuud tagasi. Kas ta saab 55-aastaselt pensioni? Sotsiaalne või midagi muud? Ma olen tema pärast mures, sest... Olen nüüdseks kuus kuud eraldi elanud, teise naisega.
Aitäh!

Lahendus

Tere päevast

55-aastaseks saamisel võib ta saada pensioni (kindlustust), kui tal on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž. Vanaduskindlustuspension määratakse, kui individuaalne pensionikoefitsient on vähemalt 30. See on sätestatud 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse nr 400-FZ artiklis 8 "Kindlustuspensionide kohta".

Pensioni määramiseks peab ta esitama avalduse oma registreerimiskohas (elukohas) pensionifondi territoriaalsele asutusele. Soovitan tal võtta temaga veidi varem ühendust 1 kuu enne sünnipäeva, et koostada kogu dokumentide komplekt.

1966. aastal sündinud ja vanematele kodanikele pensionivõimalusi valida ei anta.

Tere!

Vanaduskindlustuspensioni määramiseks peab olema kolm tingimust on täidetud.

Esiteks- üldiselt kehtestatud vanuse saavutamine: naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat.

Siinkohal tasub märkida, et osa kodanikke võib varem pensionile jääda. Töökohtade, tegevusalade, ametite, ametikohtade, erialade ja asutuste (organisatsioonide) loetelud, mille alusel määratakse ennetähtaegne vanaduspension, kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus.

Teiseks- kindlustuskogemus vähemalt 15 aastat. Tööstaaži nõuete suurenemine toimub järk-järgult: aastal 2015 on see 6 aastat ja üle 10 aasta, järk-järgult, 1 aasta kaupa, suureneb 2024. aastaks 15 aastani.

Kolmandaks- 30 individuaalset pensioni koefitsienti (punkti). Järk-järgult kehtestatakse ka 30 punkti nõue: 2015. aastal - 6,6, millele järgneb aastane tõus 2,4, kuni 2025. aastaks saavutatakse määratud väärtus.

Pensionipunktide arv sõltub kogunenud ja tasutud kindlustusmaksetelt kohustusliku pensionikindlustuse süsteemi ning kindlustus(töö)staaži kestusest, mis tähendab töötasust.

Kodaniku iga tööaasta kohta, kui tööandjad või ta isiklikult koguvad kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakseid, moodustatakse pensioniõigused pensionipunktide kujul.

Lisan iga aasta minimaalse kindlustusperioodi tabeli alates 2015. aastast.

• Minimaalse kindlustusperioodi tabel aastate ja punktide lõikes.docx

Kui kodanikul 55. ja 60. eluaastaks (vastavalt naistel ja meestel) pole punkte ja/või kindlustuskogemust kogunenud, väljastatakse kodanikule sotsiaalne vanaduspension - Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 65-aastaseks ja 60-aastaseks (vastavalt mehed ja naised).

Venemaa pensionifondi veebisaidil saate kasutada kalkulaatorit http://www.pfrf.ru/eservices/calc/, kuid see annab siiski ligikaudse tulemuse.

Ja ka naine(tavaliselt naine) vastavalt föderaalseaduse artiklile 12 28. detsembril 2013 N 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” arvestatakse kindlustusperioodi koos tööperioodidega ja (või) muude tegevustega, mis on sätestatud käesoleva föderaalseaduse artiklis 11:

- hooldusperioodüks vanematest iga lapse kohta kuni pooleteise aastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui kuus aastat.

Teie naisel on kaks last, mis tähendab 3 aastat.