Lisatasu 35-aastase töökogemuse eest. Pika töökogemuse pensionilisa arvutamise reeglid

• Pension - see on makse, mida makstakse inimestele, kes on jõudnud pensioniiga teatud aja jooksul riigis asutatud
• Töökogemus - see on ajavahemik, aastate arv, mil töötaja oli ametlikult tööl ja töötas oma kutsetegevuses
• Lisamaks – see on täiendav sissemakse ametlikule maksele, mis tuleneb mis tahes eelistest või tingimustest
• Kogumispension – need on pensionimaksed, mida saab koguda iseseisvalt ja tänu sellele võivad need olla üsna muljetavaldava suurusega. Erinevalt pensioni kindlustusosast on see summa, mida makstakse lähtuvalt üldisest majanduslikust olukorrast ja pensionäril kogutud pensionipunktidest.
• Ülemäärane tootmine - see on näitaja, mis määrab töötundide normi ületamise ja tähendab töötajale suuremat palka ja pensioni.
• PFR – see on Pensionifond Venemaa, riigiasutus, mis tegeleb pensionäridele hüvitiste arvutamise, määramise ja väljastamisega riigis

Kui suur on ületootmise eest makstav summa?

Üks peamisi pensioni määramist mõjutavaid kriteeriume on tööstaaž. Kui see ei ületa miinimumväärtust (2018. aastaks - 9 aastat), ei ole kodanikul õigust saada kindlustuspensioni.

Kuid võimalik on ka vastupidine olukord - kui tööstaaž ületab mitte ainult miinimumi, vaid ka keskmist. Sel juhul on võimalik suurust suurendada pensionimakse.

Aga kõik ei sõltu ainult tööstaažist... Mõelgem, mida ütleb seadus üle 35-aastase tööstaaži eest pensioni juurde maksmise kohta.

Vanaduspension koosneb Vene Föderatsioonis täna kahest osast - kindlustusest ja kogumispensionist.

Pensioni kogumisosa moodustamine on sisuliselt investeerimisliik ega sõltu otseselt tööstaažist. Muidugi võib öelda, et mida kauem inimene töötab, seda suurem on summa tema säästukontol.

Kuid siin sõltub palju palgatasemest ja õige valik investeerimisvõimalus. Lisaks ei tohiks me unustada olemasolevat moratooriumi rahastatud osa täiendamisel. Praegu kehtib see kuni 2020. aastani.

Kuid suure tõenäosusega pensionisäästude “külmutamist” tulevikus ära ei tule.

Kindlustuspensioni muutuvosa moodustamise aluseks on tingimuslike näitajate arv - individuaalsed pensioni koefitsiendid. Praktikas nimetatakse neid tavaliselt pensionipunktideks.

Pensionipunkte antakse lähtuvalt tööstaaži ja tööandja poolt kantud sissemaksete summa.

Lisaks näeb seadus ette ka punktide kogumise nn mittekindlustusperioodide eest, kui see tegevus on sotsiaalselt oluline. Näiteks antakse punkte lapsehooldus- ja ajateenistuse perioodide eest.

Pensioniõigusaktid näevad teatud juhtudel ette ka kogunenud punktide suurendamise koefitsientide kohaldamise. Selline indekseerimine on ette nähtud pensioni taotlemisel pärast kehtestatud perioodi (seaduse nr 400-FZ artikkel 15, artikkel 15).

1. Isikutel, kes on töötanud Kaug-Põhjas üle 15 aasta või samaväärsetes piirkondades üle 20 aasta, on õigus saada lisatasusid vastavalt 50% või 30% ulatuses. Mõlemal juhul peab soodustatud isiku kogukindlustusperiood olema meeste puhul vähemalt 25 aastat või naiste puhul 20 aastat (seaduse 400-FZ artikli 17 punkt 4.5).
2. Isikutele, kes on töötanud põllumajanduses vähemalt 30 aastat, makstakse 25% lisatasu kogu elamisaja eest. maapiirkonnad(Seaduse nr 400-FZ artikkel 14, artikkel 17). Siiski tuleb meeles pidada, et see säte on peatatud kuni 01.01.2020.

Teatud mõttes võib öelda, et ülalkirjeldatud hüvitised on pensionäridele lisatasu üle 35-aastase staaži eest (35 aastat on ju rohkem kui kõigi hüvitiste võimaluste puhul nõutav staaž). Aga sisse sel juhul määravaks teguriks ei ole ikkagi tööstaaž, vaid nende valdkondade iseärasused, kus ta töötas tulevane pensionär.

Fikseeritud osa Kindlustuspensioni, nagu ka muutuvpensioni, saab suurendada, kui taotlete seda hiljem (seaduse nr 400-FZ punkt 5, artikkel 16).

Maksimaalselt (kui seda kohaldatakse 10 aastat pärast maksetähtaega) võib pension suureneda rohkem kui 2 korda (seaduse nr 400-FZ lisad 1 ja 2).

Mittetöötavate pensionäride 35-aastase tööstaaži pensioni küsimust õigusaktides eraldi ei kajastata.

Üldiselt kaasneb staaži suurenemisega pensionimaksete suurenemine, kuid konkreetselt ei ole 35-aastase staažiga seotud täiendavaid "boonuseid".

Seos pensioni indekseerimise ja tööstaaži vahel eksisteerib vaid neil, kes töötasid Kaug-Põhjas või põllumajanduses, kuid seal me räägime selle muu kestuse kohta. Seadus ei näe ette enam kui 35-aastase staaži puhul pensionide erilist ümberarvutamist.

Valige tekstiosa ja vajutage Ctrl Enter.

Kooskõlas viimaste uuendustega pensionikindlustus arvutatakse uute valemite abil. Õigusaktid kehtestasid lisatasud kodanikele, kes on töötanud 35 aastat või kauem.

Kaasaegne pension koosneb kahest osast:

• kindlustus (1 punkti maksumus korrutatakse teenitud punktide koguarvuga);
• rahastatud (igakuine püsimakse).

Pensionile jäämist ei mõjuta mitte ainult töö pikkus, vaid ka igakuine sissetulekute tase. Üle 30 aasta töötanud naised ja mehed, kelle tööstaaž on ületanud 35 aastat, saavad riigilt kõrgendatud tasu (täpse summa määramisel tuleks lähtuda uutest arvestusreeglitest).

Pensionilisade määramise kord on reguleeritud föderaalseadusega nr 400. 2001. aastal vastu võetud föderaalseadus räägib sotsiaaltoetustest ja valitsuse tõusudest.

Mõned Vene Föderatsiooni moodustavad üksused kehtestavad kommunaalmaksete jaoks fikseeritud materiaalse makse või allahindluse. Kõige kuulsam piirkondlik makse on "Lužkovi" boonus, mis hakkas toimima 2007. aasta lõpus.

Suurus

Uus süsteem Arvestus eeldab suuremate hüvitiste kogunemist, kui naiste tööstaaž on 30 aastat ja meestel 35 aastat.

Iga täiendav töötatud aasta toob kaasa lisapensionipunktide suurenemise vastavalt järgmisele skeemile:

• Iga aasta eest on õigus ergutuspunkte saada 35 aastat töötanud mehel ja 30 aastat töötanud naisel;
• Omades vastavalt 40- ja 35-aastast kogemust, saate lisaks 5 punkti.

Paljudele kodanikele teeb muret küsimus: kas pensionikindlustus muutub, kui tööaeg on 40, 45, 50 või rohkem? Jah, aga me ei tohi unustada seda ajateenistust sõjaväes ja sees olemist Rasedus-ja sünnituspuhkus(maksimaalne kestus 4,5 aastat), kuid kõrghariduse omandamise perioodi peate unustama.

Muide, kui tööalane tegevus kestis üle 40 aasta, siis lisaprivileege ei anta.

Kurb on see, et suure kogemuse omamine ei saa garanteerida suur pension, sest valitsuse toetuse suurus sõltub otseselt ametlikust “valgest” palgast.

Kogunenud hüvitiste väljamaksmist alustatakse avalduse esitamise kuule järgnevast kuust. Kui pensionäril on pikka aega olnud põhjust saada pensionihüvitist, kuid ta ei ole seda taotlenud, siis saab arvestada vaid nende väljamaksetega, mis kuuluvad tasumisele vajalike paberite esitamise ajale eelneva 6 kuu eest.

Praegu ei näe õigusaktid ette soodustusi kodanikele, kes on töötanud 50 aastat või kauem, kui neil ei ole tööveterani tiitlit.

Registreerimise kord

Pika staaži eest lisatasude registreerimine hõlmab vastavate paberite kogumist ja esitamist pensionifondi filiaalile vastavalt ametliku registreerimise kohale.

Igal subjektil on õigus hüvitiste suurust individuaalselt reguleerida, arvestades kehtivat elukallidust ja piirkondlikku koefitsienti.

Pikaajalise töö eest igakuise lisatasu saamiseks peate külastama pensionifondi territoriaalosakonda koos järgmise dokumendipaketiga:

• isikut tõendav dokument;
• pensionäri ID;
• SNILS;
• tööajalugu või muud töökogemust tõendavad tõendid.

Kui isik nõuab raha ülekandmist panka, peab ta esitama täiendava tõendi isikliku konto kohta.

Dokumendid vastu võtnud pensionifondi töötaja kontrollib seadusega kehtestatud tähtaja jooksul kõike hoolikalt ja arvutab välja uue pensionieraldise. Kui kodanik ei vasta seaduses ettenähtud nõuetele, siis koostatakse kirjalik ja sisukas vastus.

Sõjaväepensionäril on õigus saada staaži või invaliidsusega seotud riiklikke toetusi, samuti osalist pensioni vanusepiiri täitumise tõttu.

Teine pension määratakse järgmistel tingimustel:

• tööandja on tasunud kindlustusmakseid vähemalt 5 aastat;
• kodanik on jõudnud üldiselt kehtestatud pensioniikka.

Kindlustusosa kuulub neile pensionäridele, kes saavad sõjaline toetus ja jätkab tööd tsiviilasutuses.

Registreerimisprotseduur hõlmab vastavasisulise avalduse ja järgmiste dokumentide saatmist pensionifondi kontorisse:

• pass või muu paber, millelt saab teavet isikuandmete kohta;
• SNILS;
• tööajalugu;
• tõend keskmise kuupalga kohta 5 järjestikuse aasta jooksul;
• abielu/lahutustunnistus ja muud dokumendid, mis selgitavad perekonnanime muutmise põhjust;
• korrakaitseorgani väljastatud paber, mis sisaldab andmeid staaži või puudega seotud riiklike toetuste määramisel arvesse võetud tööstaaži kestuse kohta.

Artiklid 4-6

18 Föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta" annab isikutele, kes on töötanud Kaug-Põhja piirkondades vähemalt 15 aastat ja Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades vähemalt 20 kalendriaastat, õiguse suurendada püsimakset. vastavale kindlustuspensionile (2018. aasta märtsi seisuga - 4982 rubla 90 kopikat kuus). Mõlemal juhul peab meestel olema vähemalt 25-aastane ja naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž.

Seaduses sätestatud nõuete täitmisel annab töö Kaug-Põhja piirkondades teile õiguse suurendada vanaduskindlustuspensioni ja töövõimetuskindlustuspensioni püsimakset summas, mis võrdub 50% kehtestatud püsimakse summa. Töötamine Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades - vanaduskindlustuspensioni ja töövõimetuskindlustuspensioni fikseeritud makse suurendamiseks summas, mis võrdub 30% kehtestatud püsimakse summast.

Käitlemisel pensionisäästud Peaksite tuginema ainult praegustele ja uutele regulatiivsetele dokumentidele. Kuna nad võivad leida usaldusväärset teavet kõigi pensionihüvitiste arvutamise reeglite ja määruste kohta.

Lisamaksete summa arvutamine

Olgu öeldud, et ümberarvutamine on antud juhul vanaduspensioni makse kindlustusosa suuruse muutmine. Tavaliselt arvutab volitatud asutus maksed ümber pensioniealistele kodanikele, kes jätkavad töötamist, või puuetega inimestele, kellel on sissetulekuallikas ja kes teevad sissemakseid pensionifondi.

Tegelikult on iga tööandja kohustatud tasuma kindlustusmakseid, et moodustada pensionide rahastamise allikas. Just kindlustusmaksed on meie kodanike ülalpidamise aluseks vanaduse, puude või toitjakaotuse korral. Sellest järeldub, et mida kauem kodanikud töötavad ja teenivad oma töökogemust ning teevad mahaarvamisi kindlustusmaksete näol, seda rohkem on neil võimalik saada vanadushüvitisi. Siin on pensionifondi ülesanne teha ümberarvestus nii, et väljamaksete saajal oleks üle 35-aastase tööstaaži pensionile lisamakse.

Vanadushüvitiste arvutamisel võetakse arvesse kindlustusstaaži, mitte tööstaaži. Ja see tähendab, et 35-aastase staaži korral saavad naised pensionitõusu isegi kuni pooleteiseaastase rasedus- ja sünnituspuhkuse ja lapsepuhkuse eest, mehed aga kaitseväeteenistuse eest.

Iga-aastane pensionimakse tõuseb igal juhul indekseerimise tõttu, lisaks on võimalus saada tõusu nii pensionikoefitsiendi tõttu kui ka staaži suurendamise eest. Riik maksab preemiakoefitsienti järgmistel juhtudel:

• 35-aastase staažiga meeste ja 30-aastase staažiga naistele lisandub ametliku palga saamine;
• jätkan töötamist pärast pensionile jäämist;
• saab staaži ületamise eest lisapunkte.

P = Pps (K * C), kus:

• P – pension pärast ümberarvutamist;
• PPP – ümberarvutamise hetkel kehtiv pensionimakse suurus;
• K – individuaalne pensioni koefitsient;
• C – hind 1 punkt.

Seadusandlikul tasandil annab teavet mittetöötavate pensionäride pensionide kohta 35-aastase tööstaaži eest föderaalseadus nr 400. Selle alusel määratakse kindlaks vanaduspensioni, toitjakaotuse või puude kindlustuspensioni suurus. . Kuid igal juhul on ülaltoodud materjalist tulenevalt staažil vähe mõju makse suurusele ning võtmeroll on kindlustusmaksete suurusel, mis hakkab otseselt sõltuma töötasust.

Teatud vanuseni jõudmisel on igal Vene Föderatsiooni kodanikul õigus lõpetada töötamine ja pensionile jääda koos pensionimaksetega.

Vastavalt 2015. aasta uuendustele on õigus saada põhipensionile lisatasusid ja muid lisatasusid isikutel, kelle tööstaaž on üle 35 aasta.

Seadusandlus

Venemaa seaduste kohaselt koosnevad pensionimaksed:

• kindlustusosa ehk töö käigus kogutud punktid;
• rahastatav osa ehk igakuised kindlustusmaksed tööandjalt.

Lisamaksete määramise kord on reguleeritud föderaalseadusega nr 400 ja muude õigusaktidega.

Seaduse järgi on lisatasude saamise peamised tingimused:

• töökogemuse olemasolu;
• tööandja kindlustusmaksete olemasolu;
• pensionifondi täiendavate sissemaksete olemasolu.

Vene Föderatsiooni kodanike pensionilisade omadused:

1. Üle 25-aastase tööstaažiga meestel ja 20-aastasel naistel on pensionilisa 1% iga üle normi töötatud aasta eest. Reegel on kehtinud alates 2002. aastast.
2. Iga töötav kodanik saab " pensionipunktid”, millel on eriline väärtus ja mis pensionile jäädes konverteeritakse rubladesse. 2018. aastal on 1 pensionipunkt 81 rubla. Mida pikem on töökogemus, seda suurem on kogutud punktide arv.
3. "Tööveterani" tiitlit kandvad isikud saavad piirkonnaeelarvega kehtestatud pensionitõusu.

Teiste piirkondlike lisatasude ja pensionilisade kohta saab infot piirkonna pensionifondist, samuti oma elukohajärgsest sotsiaalteenistusest.

Tööstaaž ei sisalda ainult tegeliku tööperioodi, vaid ka muid perioode.

Nimelt:

• ajateenistus Vene sõjaväes;
• jääda rasedus- ja sünnituspuhkusele ja lapsehoolduspuhkusele kuni 1,5 aastat (kaasa arvatud);
• puudega pereliikme, näiteks alla 18-aastase puudega lapse hooldamine;
• teatud perioodi jooksul töötu abiraha saamine.

Samas ei arvestata kogu töökogemuse hulka ülikoolis, sh korrespondentosakonnas õppimiseks kulunud aega.

Juhul, kui pensionär jätkab töötamist pärast pensionile jäämist, arvutatakse pensioni kogunemine ümber igal aastal kuni lõpliku töölt lahkumiseni.

Kuidas kandideerida

Tavaliselt tehakse pensioni ümberarvutamine ja lisamaksed ilma pensionäride osaluseta.

Üle 50-aastase töökogemuse või kogutöökogemust suurendavate lisadokumentide avastamisel on aga kodanikel võimalik pöörduda vastava avaldusega pensionifondi poole.

Sellised dokumendid võivad olla:

• lepingud;
• kadunud väljavõtted tööraamatust;
• tõendid selle organisatsiooni arhiivist, kus pensionär enne pensionile jäämist töötas.

Kui lisamakseid on vaja, kuid neid ei tehta, saate need ise korraldada, võttes ühendust piirkondliku pensionifondiga.

Selleks vajate.

1. Valmistage ette Vajalikud dokumendid, mis annab aluse pensioni suurendamiseks tööstaaži alusel.
2. Lepi pensionifondiga aeg kokku ja tule määratud päeval osakonda.
3. Esitage avaldus suurendamise vajaduse kohta ja vastavad dokumendid.
4. Saate otsuse lisatasu määramise või sellest keeldumise kohta.
5. Vajadusel kaevake keeldumine kohtusse edasi.

Hoolimata asjaolust, et pensionifondile määratakse täiendavad hüvitised ja lisamaksed ilma pensionäride osaluseta, võib uute faktide ja dokumentide avastamisel olla pensionifondile esitamiseks vaja järgmisi pabereid:

• Vene Föderatsiooni kodaniku pass;
• avaldus ümberarvutamise vajaduse kohta;
• täiendavat töökogemust kinnitav dokument. Näiteks väljavõtted arhiividest, lepingulistest aktidest jne;
• pensionikindlustuse tõend;
• pensionäri ID;
• tööveterani tunnistus (kui on);
• tõend isikliku konto või numbri avamise kohta säästuraamat vajalik raha ülekandmiseks.

Pensionifondi poole pöördudes antakse taotlejale teade läbivaatamiseks dokumentide kättesaamisest. Otsus tuleb teha hiljemalt 10 kalendripäeva jooksul pärast avalduse esitamist. Positiivse otsuse korral koguneb lisamakse koos järgnevate pensionimaksetega ja laekumine jätkub igakuiselt.

Keeldumise korral lisamakseid ei kogune.

Pensionifond võib keelduda mitmel põhjusel:

• läbivaatamiseks esitati mittetäielik dokumentide pakett;
• teave esitati valesti, avalduses leiti vigu;
• esitati tahtlikult valeandmeid.

Kui te ei nõustu pensionifondi otsusega, võib taotleja pöörduda hagiavaldusega kohtusse dokumentide vastuvõtmiseks, et teha pensioni põhisummale täiendavaid väljamakseid. Kui kohtu otsus on positiivne, tehakse tõus järgmisel kuul.

Kui otsus on eitav, võib esitada kaebuse, kuid praktikas ei anna korduskuulamine tulemusi.

Üle 30-35-aastase töötamise korral tehakse lisatasu automaatselt regionaalsest pensionifondist. Kui teil on rohkem kui 50 aastat kogemust, peate andmete kinnitamiseks pöörduma pensionifondi poole. Lisatasude kogusumma sõltub nii tööstaažist kui ka töötasu tasemest ja lõppkoefitsiendist.

Pensionimakseid, mida pensionär iga kuu saab, arvutatakse sõltuvalt sellest, kui palju ta kogu tööelu jooksul ametlikult sai.

Praegu maksab riik enam kui 35-aastase tööstaaži eest pensionile lisatasu.

Sellepärast suur hulk inimesed püüavad saada tööd organisatsioonis, kus nad on ametlikult registreeritud ja teatud protsent nende palgast kantakse üle pensionifondi.

Pensionimaksete kasv on üsna suur, kui inimesel on märkimisväärne töökogemus, siis on talle kasulik saada riigilt sellist toetust.

Seadusemuudatused viidi sisse 2015. aastal, mistõttu töötav elanikkond peaks töötama ainult töölepingu alusel.

Tuleb meeles pidada, et oluliselt mõjutab pensioni kindlustusosa maksete suurust, sealhulgas:

• kui palju inimene oma tööelu jooksul teenis;
• kui palju kindlustusmakseid sai pensionifond töötavalt kodanikult;
• kui kaua inimene oma töökarjääri jooksul ametlikult töötas.

Aastal 208 tuleb lisatasu tööstaaži eest

Kes saavad lisamakseid?

2018. aastal tõstetakse pensionimakseid meesrahvastiku esindajatele üle 35-aastase staaži eest Venemaa Föderatsioon. Naised peavad lisahüvitiste saamiseks töötama 30 aastat.

Tööstaaži arvestamisel võetakse arvesse vaid aeg, mil tööandjad teevad pensionifondi kindlustusmakseid. Kui puudu jääb vähemalt paar nädalat, siis staaži eest lisatasu ei tule. Kui naised ja mehed on ametlikult töötanud vastavalt 40 ja 45 aastat, siis neile makstavate maksete suurust veidi suurendatakse.

• Kindlustus (1 punkti hind korrutatakse mittespetsialiseerunud teenitud punktide arvuga);
• Kumulatiivne (igakuine püsimakse).

1. Kindlustus, see tähendab, kui töötav kodanik kogub töökogemuse ajal isiklikke pensionikoefitsiente või teisisõnu punkte. Pärast seda korrutatakse nende arv jooksva perioodi 1 punkti maksumusega
2. Kumulatiivne, st igakuiselt kogunev fikseeritud makse. Selle suurus määratakse sõltuvalt tööandjalt kogu kodaniku tööperioodi jooksul laekunud summast

Need naised, kelle tööstaaž on vähemalt 30 aastat, võivad arvestada pensionitõusuga, meeste puhul on latt 35 aastat.

• Taotlus pensioni ümberarvutamiseks, võttes arvesse staaži lisatasusid
• Venemaa pass
• Pensionäri ID
• SNILS
• Sertifikaadid saadud kohapeal endised teosed või tööhõivekeskuses, samuti arhiividest ja raviasutustest
• Omadused tööandjatelt
• Sõjaväe jaoks: sertifikaadid ja väljavõtted tellimustest sõjaväeteenistus
• Ametlikke palgaülekandeid kinnitavad dokumendid
• Palga laekumist tõendav pangakonto väljavõte
• Töösuhteid kinnitavad lepingud tööandjatega

Meetmed pensionide tõstmiseks üle 35-aastase staaži eest

Kuidas kandideerida

Selleks vajate.

Samas määratletud ja miinimumnõuded kindlustuspensioni määramiseks vanaduspensioni kogemusele. Praegu on arutlusel info, et 2018. aastal saavad pensionärid enam kui 40-aastase staaži eest lisatasu.

Mõelgem, kas see tõesti nii on, ja analüüsime kõiki uuendusi seadustes ja pensionides.

Kodaniku pensionile jäämise ajal arvutatud maksete summa ei ole lõplik - see suureneb igal aastal Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega kehtestatud indekseerimise tõttu. Pensionärid, kes jätkavad töötamist Sel hetkel neilt võetakse indekseerimisõigus, kuid sissemaksed laekuvad jätkuvalt nende isiklikule kontole Venemaa pensionifondis, mistõttu pensionipunktide arv suureneb.

Erilist tähelepanu väärib pikim töökogemus – üle 35 või 40 aasta. Info pensionilisa üle 40-aastase staaži kohta vastab tegelikkusele vaid osaliselt. Mitte nii lihtne.

Pensionäridele saab pika staaži eest lisatasu maksta vaid siis, kui neil on tiitel “Tööveteran”, kuid see antakse vastavalt piirkondade seadusandlusele sotsiaalkaitseasutuste poolt. Lisaks igakuistele lisamaksetele annab see võimaluse nautida teatud hüvesid.

Praegu toimub pensioniõiguse kindlaksmääramine, selle määramine ja maksmine vastavalt 2015. aasta algusest kehtinud seaduse nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” sätetele.

Uute reeglite kohaselt on vanaduskindlustushüvitise määramise üheks tingimuseks teatud staaži olemasolu, nimelt 15 aastat.

Lisaks hinnatakse kodaniku iga tööaastat tasutud kindlustusmaksete alusel arvutatud punktidena. Samuti peavad nad 2025. aastaks saavutama teatud arvu, nimelt 30, et määrata kindlaks pensioniõigus.

Muude pensioniliikide osas lisandub see staaži nõue. Näiteks ennetähtaegse pensioni tagamise puhul sõltub see ka tehtava töö iseloomust ja ametikohast, samuti väärib märkimist, et täieliku kindlustuskogemuse puudumisel sotsiaalpension riigilt.

Kuid võite arvestada staaži suurenemisega nendel perioodidel, kui töötaja:

• oli puhkusel;
• oli kohustuslikus ajateenistuses;
• sai rasedus- ja sünnituspuhkuse.

Tasub mõista, et arvutused tehakse iga pensionäri kohta eraldi. Seega on koefitsientide jaotuse norm kehtestatud iga ühe punkti ulatuses lisaaasta tööd.

Näiteks viieaastase lisastaaži eest saab pensionär hüvitise maksmise suurendamiseks 5 faktorit.

Kuhu pöörduda

Pensionihüvitised arvutatakse alati Vene Föderatsiooni pensionifondis. Kuid tuleb mõista, et ka siin võib olla erandeid.

Seega saab standardseid pensionimakseid teha ainult pensionifond. Selle riigiasutuse poole peaksite kõigi maksete ja lisamaksete registreerimiseks ühendust võtma.

Kuid sõjaväelaste pensionide puhul tegeleb registreerimisega siseministeeriumi pensioniosakond. Seetõttu tuleks kõigi küsimuste korral dokumendid esitada seal - vastavalt sõjaväelase määramisele.

Tekkepõhised reeglid

Selliseid punkte tuleks Venemaal pensioni taotlemisel arvesse võtta. Sest need aitavad teil saada suurimat kasu.

Pensionimakseid, mida pensionär iga kuu saab, arvutatakse sõltuvalt sellest, kui palju ta kogu tööelu jooksul ametlikult sai. Praegu maksab riik enam kui 35-aastase tööstaaži eest pensionile lisatasu. Seetõttu püüab suur hulk inimesi saada tööd organisatsioonis, kus nad on ametlikult registreeritud, kusjuures nende palgast arvatakse pensionifondi protsent maha.

Pensionimaksete kasv on üsna suur, kui inimesel on märkimisväärne töökogemus, siis on talle kasulik saada riigilt sellist toetust. Seadusemuudatused viidi sisse 2015. aastal, mistõttu töötav elanikkond peaks töötama ainult töölepingu alusel.

See pole aga ainus võimalik variant pensionitõus, sest paljud jätkavad töötamist ka pärast pensionäriks saamist ning sellest tulenevalt laekuvad sissemaksed nende isiklikule kontole kindlustustunnistuse numbri abil.

Nendest summadest arvutatakse kindlustusmaksed igal aastal ilma nõudmiseta ümber.

Erilist tähelepanu väärib pikim töökogemus – üle 35 või 40 aasta.

Tänapäeval on erinevates Interneti-allikates ilmunud palju teavet pika tööstaaži eest kodanike pensionikindlustuse suurendamise kohta, kuid see vastab tõele vaid osaliselt.

Kuid see tingimus täidetakse järk-järgult. Üleminekuperiood on ette nähtud mitmeks aastaks kuni 2025. aastani. Sellest tulenevalt vajate 2018. aastal pensionile jäämiseks 9 aastat tööd, järgmisel aastal - 10 jne.

Muude pensioniliikide osas lisandub see staaži nõue. Näiteks ennetähtaegselt pensionile jäämise puhul sõltub see ka tehtava töö iseloomust ja ametikohast.

Samuti väärib märkimist, et kindlustuskogemuse täieliku puudumise korral määratakse riigi sotsiaalpension.

Vastupidiselt viimasel ajal levinud arvamusele, et 40 ja enama tööstaaži eest on vaja 5 lisakoefitsienti, tasub kohe öelda, et praegune seadusandlus ei näe ette pensionitõusu konkreetselt pärast pensionile jäämist tööl jätkamise eest.

Et mõista, miks see nii juhtub, vaatleme lühidalt pensioni määramise mehhanismi. See hõlmab mitut etappi, mis võtavad arvesse teatud aja jooksul saadud kogemusi:

• aastani 2002, arvestades kuni 1991. aastani staaži eest arvestatud viieaastase tööperioodi palgakoefitsienti ja väärtustamist;
• aastatel 2002–2014 pensionikapitali suurust mõjutavate kindlustusmaksete näol;
• pärast 2015. aastat iga töötatud aasta individuaalse pensionikoefitsiendi alusel.

Veelgi enam, kahes esimeses etapis määratakse kõigepealt summa rublades ja seejärel vastavalt uus valem arvutamisel teisendatakse see punktideks.

Nagu näha, lähevad praegu arvesse ainult kindlustusvõtja poolt oma töötaja eest pensionifondi tasutud sissemaksed.

Seega võib kahe pensionäri tõusu erinevus ulatuda mitmekümne ja isegi sadade rubladeni, olenevalt iga inimese palgast ja sellelt tasutud sissemaksetest.

1. Vene Föderatsiooni kodaniku pass;
2. kõik dokumendid, mis kinnitavad ametliku töökogemuse olemasolu;
3. dokumendid ja auhinnad, mis aitavad saada uut staatust;
4. foto, mis kleebitakse tööveterani tunnistusele.

Veteranitunnistuse saamise korral võib pensionär lisaks pika töökogemuse eest suurendatud pensionimaksetele kvalifitseeruda ka muudele eelistustele sotsiaalne olemus. Mis kasu on veteranidel, kelle tööstaaž ületab 40 aastat?

• Oli puhkusel
• Oli kohustuslikus ajateenistuses
• Sai rasedus- ja sünnituspuhkuse

Kodanikel, kellel on tiitel “Tööveteran”, on õigus pika töökogemuse eest suurendada. Tõusu suuruse ja õiguse lisasoodustustele kehtestavad piirkonnad iseseisvalt.

Piirkonnad võivad veteranidele kehtestada täiendavaid soodustusi. Kommunaalmaksed, ühistransport jm

Suurenduse suurus on fikseeritud ja sõltub piirkonna finantsvõimalustest.

Näiteks Peterburis makstakse tööveteranidele tiitli eest 828 rubla.

Samuti kehtivad soodustused:

• Soodustus eluasemele ja kommunaalteenustele - 50%
• Ühistranspordis sõitmiseks üks sooduspilet jne.

Moskvas makstakse tööveteranidele lisatasu 495 rubla.

Lisaks näeb pealinna valitsus ette:

• Tasuta sõit linnalähiraudteetranspordiga
• Tasuta vautšerite väljastamine meditsiiniliste näidustuste jaoks
• Proteeside valmistamine tasuta

Tähtis! Pensionitoetuse suurust ei mõjuta mitte ainult töötatud aastate arv, vaid ka kodaniku ametlik palk, samuti sissemaksed pensionifondi.

28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse “Kindlustuspensionide” artikkel nr 400 näeb ette ümberarvutamise, kui:

• Esitatakse dokumendid, mis kinnitavad mõju tööstaažile (kokku) ja viitlaekumiste summale (2014. aasta detsembri lõpu seisuga)
• Leiti kaastöid, mida ühel või teisel põhjusel ei arvestatud
• Ilmuvad lisakriteeriumid püsimaksete muutmiseks
• Töötava pensionäri vallandamine ja tööle asumine

• Seadusandluse sagedaste ümberkujundamiste tõttu vananeb teave mõnikord kiiremini, kui jõuame seda veebilehel uuendada.
• Kõik juhtumid on väga isiklikud ja sõltuvad paljudest teguritest. Põhiteave ei taga konkreetset vastust teie muredele.

Millal on inimestel õigus vanaduspensionile?

Tähtis! Mõnel inimesel on nagu varemgi õigus ennetähtaegselt pensionile jääda. See kehtib staaži alusel pensionile jäävate kodanike kohta pärast seda, kui nende ametlik töökogemus iseloomulike töötingimustega saavutab maksimumi.

Pikaajalise teenistuse tasu on hüvitis, mida makstakse inimestele, kelle kutsetegevusega kaasneb suurenenud terviserisk. Samuti arvestatakse sellega, et inimeste vanus võib töökvaliteeti negatiivselt mõjutada, mistõttu otsustas riik nad pensionile saata.

Omapoolsete lisatasude suurust on võimalik oluliselt laiendada, lükates pensioni taotlemise edasi pärast teatud vanusesse jõudmist. See mängib rolli punktide arvutamisel, mis suurenevad inimese hilisema raha maksmise avalduse tõttu. Nende kasv on tingitud spetsiaalsete koefitsientide kehtestamisest, mille arvutamisel võetakse arvesse pensioni saamata veedetud aega.

Meie riigi pensionärid pööravad erilist tähelepanu uudistele pensionimaksete tõstmise, indekseerimise ja seda raha puudutavate seadusandlike ümberkorralduste kohta. Seda saab tõlgendada sellega, et pension on riigi üks peamisi sotsiaalmakseid. Nendele lisatasudele võib kvalifitseeruda isik, kes on töötanud Vene Föderatsioonis ja on jõudnud teatud vanusesse, kuid kõigepealt peaksite tutvuma kõigi seaduse nr 400 uuendustega.

Millised konkreetsed soodustused (eelistused) on töökogemusega pensionäridel (50, 45, 40 ja 35 aastat): lisatasu suurus

Samuti on kolmekümne viie või neljakümneaastase töökogemusega kodanikel õigus saada tööveterani tiitel (vastavalt föderaalseadusele nr 5, muudetud juunis 2015).

Kes seda saab?

Kodanikel, kes on töötanud vähemalt kolmkümmend viis aastat (meestel) või rohkem kui kolmkümmend aastat (naistel), on õigus saada lisatasusid.

Ja maksimaalse staažiga inimesed võivad arvestada lisatasu eest rohkem suurem suurus. Naiste tööstaaž on praegu nelikümmend ja meestel nelikümmend viis aastat.

Samas ei arvestata staaži hulka kõrgkoolides õppimise perioode. Eeldatakse, et need elukutse omandamisele kulunud aastad kompenseerisid kõrged palgad, mis seejärel määrati noortele spetsialistidele. Arvesse lähevad aga sünnitusaastad kuni viis aastat ja ajateenistuses sõjaväes oldud aastad.

Vastuvõtmise tingimused

Tuleb mõista, et pikk töölugu ei too alati kaasa korralikku pensioni.

Nii stimuleerib riik ausat töötegevust, millega kaasnevad õigeaegsed kindlustusmaksed.

Lisatasu arvutamise põhitingimused:

• vajaliku töökogemuse olemasolu;
• ja kindlustusmaksete kättesaadavus.

Lisatasu suuruse määramisel võtavad pensionifondi töötajad arvesse kahte tegurit:

• Kui töökogemus on vähemalt kolmkümmend (naistel) või kolmkümmend viis aastat (meestel), antakse iga normi ületava tööaasta eest üks koefitsient.
• Kui tööstaaž on vähemalt nelikümmend (naistel) või nelikümmend viis aastat (meestel), lisandub veel viis koefitsienti.

Selle kategooria kodanike pensionimaksed koosnevad traditsiooniliselt kahest osast - riigi määratud fikseeritud või põhimaksed ja kindlustus, mis sõltub täielikult kindlustusmaksetest ja töökogemuse pikkusest.

Ja iga tööaasta kohta arvutatav koefitsient on protsent kindlustusmaksete keskmisest summast. See mõjutab kogu pensionifondide kindlustusosa suurust. Just seda osa suurendatakse kodanike puhul, kes on töötanud rohkem kui kolmkümmend kuni kolmkümmend viis aastat, korrutades sissemaksete kogusumma täiendavate koefitsientidega. 2017. aastal “maksab” üks koefitsient 74,27 rubla.

Ja kui kodanik jätkab tööd, siis ta individuaalne koefitsient on võrdne ühega. Ja iga järgneva tööaasta kohta (kolmekümne viie aastase kogemusega) suureneb see väärtus 0,1 võrra. See tähendab, et pensionikindlustusfondide kasv on igal aastal ligikaudu viissada rubla.

Pensionäripoolseks ümberarvestuse tegemiseks ei ole tavaliselt osalust vaja - lisatasud arvestatakse automaatselt pensionifondi kindlustusosade iga-aastase korrigeerimise käigus. See toimub juulis ja seda laaditakse alla kuni 1. augustini.

Kuid uute asjaolude ilmnemisel (näiteks on avastatud varasemate aastate töökogemust kinnitavad dokumendid), on kodanikul õigus pöörduda pensionifondi kohaliku filiaali poole. Seal peate täitma taotlusvormi ja esitama dokumentide paketi. Nende nimekiri tuleb PF töötajatega individuaalselt täpsustada.

Pakett võib sisaldada näiteks:

• lepingud;
• väljavõtted tööraamatust;
• teave ettevõtte arhiivist.

Dokumendid registreeritakse pensionifondis ja pensionärile antakse teatise kviitung. Dokumentide ja avalduste läbivaatamine ei kesta tavaliselt üle kümne kalendripäeva.

Kui lisatasust keelduti, saate esitada nõude kohtusse. Positiivne kohtuotsus on ümberarvestuse aluseks.

Selleks, et riik saaks sulle 40 staaži eest pensionimaksetele lisatasu maksta, ei ole selle aja jooksul tööl käimine absoluutselt vajalik. Õigusaktid kehtestavad reeglid, mis sätestavad, et kogu tööstaaži arvestamisel arvestatakse:

• Ajateenistus RF relvajõududes
• Rasedus- ja sünnituspuhkus ja lapse eest hoolitsemise periood kuni 1,5-aastaseks saamiseni, kuid oluline on märkida, et see periood ei tohi ületada 4,5 aastat

Tulevikus kodanikukutseks kujuneval erialal ülikoolis õppimise aeg ei kuulu seaduse järgi töökogemuse hulka.

Lepingu alusel töötavatel sõjaväelastel on seevastu õigus arvestada tööstaaži pensioni suurendamisega. Boonuse suurus sõltub sel juhul kodumaal teenitud aastate arvust.

• Kui varem seda staaži tasu määramisel arvesse ei võetud (näiteks tõendavate dokumentide puudumise tõttu)
• Kui kodanik jätkab töötamist pensionärina
• Kui töötatud aastate arv on piisav "Tööveterani" tiitli saamiseks

Kahel esimesel juhul määratakse pensioni eraldise suurendamine pärast ümberarvestamist ja teisel juhul ilma deklaratsioonita iga-aastaselt alates 1. augustist kindlustusvõtja poolt ülekantud kindlustusmaksete alusel.

Kui esitatakse uued dokumendid, mis mõjutavad pensioni suurust, peab kodanik kirjutama ümberarvutamise avalduse, pöördudes oma maksefaili asukohas asuva Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse büroo poole.

Töökogemus, mis on naistel 35 aastat ja meestel 40 aastat, suurendab ka töötasu suurust, kehtestades tööveteranitoetuse. Sellise lisatasu, nagu ka selle tiitli andmise, määravad ametiasutused sotsiaalkaitse elanikkonnast kodaniku elukohas.

Väärib märkimist, et sellel kodanike kategoorial on õigus rahalisele suurendamisele ainult siis, kui taotlejale on juba määratud vanaduspension. Lisaks lisatasudele pikaajalise teenistuse eest üle 35 või 40 aasta pakutakse erinevaid soodustusi, millest osa on võimalik ka rahaliselt ümber arvestada. Mis puudutab nende küsimustega seotud küsimuste õiguslikku reguleerimist, siis see on piirkondlike omavalitsuste jurisdiktsiooni all

Kui selliseid mahaarvamisi ei olnud (st töö oli mitteametlik) või need olid väikesed ("valge" palk oli väiksem kui praktiliselt tänu tööandja kõrvalehoidmisele kogu maksude tasumisest), ei ole vaja arvestada lisatasudega. . Märkimisväärne erinevus on nähtav ainult neile inimestele, kes töötasid ametlikult ega varjanud oma tegelikku sissetulekut riigi eest.

• Isikut tõendav dokument (pass);
• Isikliku konto kindlustusnumber (SNILS);
• pensionäri ID;
• Tööraamat;
• Muud töötegevust kinnitavad dokumendid.

Inimesed, kes on saanud valitsuse või osakondade auhindu, võivad saada töö veteranideks. Meeste aunimetus määratakse ainult juhul, kui teil on vähemalt 25-aastane töökogemus. Daamide puhul vähendatakse vanusepiiri oluliselt 5 aasta võrra. Tööveteranide kategooriasse kuuluvad inimesed, kes asusid sõja ajal tagalas tööle.

Moskva administratsioon hoolitseb ka tööveteranide eest. Selle kategooria pensionärid saavad osta kuumakse 495 rubla. Inimestele, kes on töötanud üle 40 aasta, riik lisatasusid ei võimalda. Pika töökogemusega inimestel on õigus ühekordsele rahalisele maksele. EDV suuruse määrab pensionäri elukoha piirkonna valitsus.

Head lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi lahendusi legaalsed probleemid, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Probleemi kiireks lahendamiseks soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid.

Kõik kodanikud, kellel on 30 (daamid) ja 35-aastane (sõbrad) töökogemus, võivad arvestada pensionilisa saamisega. Siinkohal tuleb arvestada, et tööstaaži arvestamisel võetakse arvesse vaid need kuud, mil tööandjad tegid oma töötajatele pensionifondi kindlustusmakseid. Kui vähemalt ühest kuust normi täitmiseks ei piisa, siis juurdemakseid ei tehta.

Arvutamise nüansse tasub üksikasjalikumalt kaaluda, kuna iga töötajate kategooria jaoks on kehtestatud erinevad standardid. Näiteks siseministeeriumi ja teiste õiguskaitseorganite töötajatele, kes arvatakse töölt välja pensioniikka jõudmise või nõutava tööstaaži tõttu, hakkavad kehtima eraldi seadusandlikud reeglid, mis näevad ette lisatoetusi.

Kunsti õppides saab aru, kes on tööveteran. 7 Föderaalseadus "Veteranide kohta".

• Vajaliku töökogemuse olemasolu;
• Ja kindlustuse mahaarvamiste olemasolu.

Vanaduspensione on 3 peamist tüüpi. Neist igaühe kohta saate üksikasjalikult lugeda ühest kodumaisest artiklist.

TASUTA KONSULTATSIOONID ON SAADAVAL KÕIGILE KODANIKELE MÄRGITUD TELEFONINUMBRID VÕI VESTUSREŽIIMI LÄBI

Tänaseks, olles pühendanud üle kolmekümne viie aasta ausale ja mis kõige tähtsam, ametlikule tööle, võite loota keskmisest pensionärist palju suurema pensioni saamisele.

Kes seda saab?

Samas ei arvestata staaži hulka kõrgkoolides õppimise perioode.

Eeldatakse, et need elukutse omandamise aastad kompenseerisid noortele spetsialistidele hiljem määratud kõrged palgad.

Arvesse lähevad aga sünnitusaastad kuni viis aastat ja ajateenistuses sõjaväes oldud aastad.

Vastuvõtmise tingimused

Üheks uuenduseks on 2013. aasta jaanuaris kehtestatud lisatasud tööstaaži eest.

Seega on naistel õigus saada pensionile lisatasusid, kui neil on 30 ja meestel 35 aastat tööstaaži.

Absoluutseks rekordiks peetakse sel juhul 40 ja 45 aastat tööd erinevates tööstusharudes ning sellise kogemusega inimesed võivad pretendeerida tööveterani tiitlile.

Tasub arvestada, et arvesse läheb ainult ametlik tööstaaž, mistõttu ei saa “ümbrikutes” palka saavad inimesed tulevikus pensioni suurendamist taotleda, pealegi mitteametliku töötamise korral. sotsiaaltoetus vanemas eas on minimaalne - võrdne elatusraha piirkonnas.

Varem kasutati mõistet “töökogemus”, mille järjepidevus oli kõrgendatud pensioni saamiseks oluline.

Staaži mõju pensioni ümberarvutamisele

Kas pärast 40 aastast tööstaaži on võimalik pensioni ümber arvutada? Siin oleks õigem rääkida lisapensionist naistele 40 ja tugevama soo esindajatele 45 staaži eest. Seega võivad Vene riigi mees- ja naissoost elanikud, kellel on selline töötegevus, saada oma maksetele head lisatasu koefitsiendiga 5.

Kui aastate arv on veidi tagasihoidlike näitajatega (m/f) - staaži 30/35 aastat, on võimalik ka pensioni tõus. Näitaja on aga väiksem - ainult 1 lisakoefitsient.

35, 40 aastat töökogemust ja pensioni tõus aastal suur suurusärge alati "mine" koos. Lisaks töötatud aastatele on väga oluline roll pensionimaksetel või õigemini nende rahalisel ekvivalendil. See näitaja sõltub otseselt sellest, milline oli kodaniku ametlik palk.

Tähtis! Isegi 50-aastase staaži korral võib pensioni lisamakse olla tühine, kui pensionär sai enamuse või kogu aja “musta” palka. Sellest tulenevalt olid sissemaksed pensionifondi minimaalsed.

Neile lisatasudele võib kvalifitseeruda Venemaal töötanud ja teatud vanuseni jõudnud isik, kuid kõigepealt peaksite tutvuma kõigi föderaalseaduse nr 400 uuendustega.

Jah, pensionile jäämist mõjutab suuresti töötatud aeg. Kui inimene on töötanud palju aastaid (näiteks 40), võib ta pärast 40-aastast töökogemust arvestada maksete suurenemise ja pensioni ümberarvutamisega.

Samas on olemas kriteerium, mis mõjutab sotsiaalkindlustuse suurust palju suuremal määral. Need on sissemaksed pensionifondi, mida maksab regulaarselt tööandja.

Nende suurus määratakse töötaja palga alusel.

Pensionilisa staaži eest 2018. aastal ei mõjuta mitte ainult töötatud aeg, vaid ka sellised tegurid nagu:

• Tööstus;
• geograafiline asukoht, kus töö toimus;
• boonuste olemasolu.

Seega, kui naisel on 30 aastat staaži ja mehel 35, siis saavad nad ühe lisatasupunkti. Naiste ja meeste pensionilisa 40- ja 45-aastase staaži eest on 5 lisatasu koefitsienti.

Selle perioodi eest on 1 selline punkt 78,58 rubla. Riigi ametiasutused väidavad, et see summa kasvab inflatsiooni astme tõttu jätkuvalt, seega peaks tulevikus maksete summa suurenema.

Oluline tegur on fakt: kas inimene jätkab oma ametialast tegevust? Juba paar aastat ei ole mittetöötavate pensionäride lisatasud kasvanud.

Samuti ei ole ette nähtud lisatasusid tuleva aasta tööaja ületamise eest.

Nüüd kuulutab riik välja selle teema läbivaatamise ning alates 2018. aasta keskpaigast on võimalik tõsta pensionäride kategooria toetuste suurust, kes jätkavad töötamist.

Saate pensioni taotlemisega pärast teatud vanusesse jõudmist viivitada oma täiendavate maksete suurust oluliselt suurendada.

See mängib rolli punktide arvutamisel, mis suurenevad seoses inimese hilisema raha maksmise taotlusega.

Nende kasv on tingitud spetsiaalsete koefitsientide kehtestamisest, mille arvutamisel võetakse arvesse pensioni saamata veedetud aega.

Kogemus ei piirdu pideva töötegevusega. Pensionilisa staaži eest 2018. aastal sisaldab selliseid eluperioode nagu rasedus- ja sünnituspuhkus (märgendiga, et see ei tohiks ületada 5 aastat elu jooksul) ja ajateenistusele pühendatud aeg.

Need perioodid katkestavad töö, kuid neid ei kustutata lisatasudest. Lepingulistele töötajatele makstakse ka lisatasusid, mida arvestatakse protsentuaalselt sõltuvalt tööstaažist. Olgu öeldud, et uute reeglite järgi õppimine ei kuulu tööperioodi sisse.

Pensionärid, kes pole seda tegurit varem lisatasudeks kasutanud, saavad kasutada olemasolevaid lisatasusid, nendega võivad arvestada ka tööveteranid.

Isik võib kvalifitseeruda tööveterani kraadi saamiseks, kui tal on pensionile jäämiseks piisav arv tööstaaži. sotsiaalkindlustus ja NSV Liidus või Venemaal töötamise ajal saadud autasud. Teine tingimus on töötegevuse algus Suure ajal Isamaasõda.

Praegu peab kodaniku staaž naistel olema 35 aastat ja meestel 40 aastat. Need kriteeriumid sisalduvad föderaalseaduses nr 5 (FZ nr 5).

Sellise tiitli saamisel tekib mõnikord raskusi jagatavate auhindade tõttu.

Küsimused võivad tekkida seoses auhinnaga "Shock Worker of Labour", kuna kusagil pole selgeid reegleid selle märgi vastuvõtmise või tagasilükkamise kohta tiitli saamise tingimusena.

Pensionilisade arvutamiseks peaksid tööveteranid võtma ühendust Venemaa pensionifondiga, kus nad selgitavad kõiki nende maksete saamiseks vajalikke samme.

Olukorras, kus kodanik on alles saamas veteranikraadi ja seejärel 2018. aasta teenistuspensioni ümber arvutama, peab ta sotsiaalkindlustusasutustele esitama järgmised dokumendid:

• pass;
• dokumendid, mis tõendavad teie kogemust;
• vastava tiitli saamise õiguse andvate autasude, märkide, medalite olemasolu kinnitus;
• foto, mis kleebitakse veterani ID-kaardile.

Natuke boonustest

Tasub veidi keskenduda sellele, kuidas arvestatakse tulevase pensioni arvestamisel tööstaaži. Punktide mõiste on pensioniseadustes uus. Järgmised pika tööajaga kodanike kategooriad võivad loota riigipoolsetele lisatasudele:

• Need, kellel on “valge” palk ja ametlik töökoht
• Need, kes töötavad siis, kui on juba seaduslikult pensioniikka jõudnud
• Vene Föderatsiooni tööandjate keskmiste maksetega

Kõik nad saavad arvestada lisatasude kogunemise ja kaalutud koefitsientidega.

Vene Föderatsioon püüab parandada oma elanikkonna elukvaliteeti, olenemata vanusest. Lisa pensionile olemasoleva staaži eest 40 aastat, 45, 30, 35, 50 jne. V erinevad suurused soovitab pärast saavutamist tööd jätkata pensioniaastad, võib avaldada soodsat mõju nii kodanikele kui ka riigi eelarvele.

Kindlustuskaitse fikseeritud lisatasu suurendamine

2018. aastal koosnevad need hüved mitmest osast:

• Kindlustus. See pensionimakse osa sisaldab rahalisi vahendeid, mille inimene oma tööaastate jooksul kindlustuse kogumisfondidesse panustas. Pärast seda makstakse neilt hüvitisi
• Kumulatiivne. See osa maksest moodustatakse pensionäri iseseisvalt tehtud mahaarvamistest. Kus kogumispension saab paigutada mitte ainult riiklikku pensionifondi, vaid ka seda tüüpi eraorganisatsiooni. See võimaldab teil saada rohkem tulu

Nendele summadele lisanduvad täiendavad täiendavad maksed. Ja üks neist on lisatasud pika töökogemuse eest, kuna riik soovib töötajat pikaajalise töö eest premeerida ja maksud maha arvata.

Kõik tõusud puudutavad pensioni kindlustusosa suurust, kuna sellist pensioni võivad saada kõik.

Kui töötegevus toimub Vene Föderatsiooni territooriumil, on teatud perioodid, mis võivad kindlustusperioodi hulka kuuluda või mitte. Alustuseks väärib märkimist, et makseaeg pensioni kogunemine- see on selle esimene ja peamine näitaja.

Lisaks sisaldab see järgmisi näitajaid:

• Sõjaväeteenistuse periood (sõjaväes)
• Lapsehooldusaeg, kuid kokku maksimaalselt 6 aastat
• Hüvitiste maksmise periood töötuametisse pöördumisel
• Haigusaeg kassas haigusleht
• Puuetega inimeste (laps, täiskasvanute I rühm), üle 80-aastaste hooldus
• mitte rohkem kui 5 aastat sõjaväelise perekonna lepingulist elamist, kui abikaasa ei saa elukohapiirkonnas töötada

Need ajavahemikud ei kajasta tegelikku tööd. Sel põhjusel pensionimaksed ei lähe. See tähendab, et mida pikemaks need perioodid jätkuvad, seda väiksemad võivad olla kodanikule tehtavad väljamaksed ja viited.

• Üle 80-aastastele ja 1. rühma puuetega inimestele on vanaduspensioni lisamakse 100% 3935 rublast. (1. osa, artikkel 16 föderaalseadus nr 400)
• 1. rühma puuetega inimeste puhul on töövõimetuspensioni lisamakse 100% 3935 rubla.
• Puudega ülalpeetavaid toetavatele kodanikele on vanadus- ja töövõimetuspensioni lisamakse suurus 13 alates 3935 rubla. arvestades iga puudega inimest, kuid mitte rohkem kui 3 puudega pereliiget
• Kaug-Põhja töötajate puhul on vanadus- ja töövõimetuspensioni lisatasu 50% 3935 rublast. olenevalt saadavusest:

• • 15 või enam aastat põhjamaist kogemust

• Kaug-Põhjaga võrdsustatud piirkondade töötajate puhul on vanadus- ja invaliidsuspensioni tõus 30% 3935 rublast. Tingimustel:

• • 20 või enam aastat kogemust Kaug-Põhjaga võrdsustatud aladel
  • Kindlustuskogemus (mitte vähem): meestel - 25 aastat, naistel - 20 aastat

• Alla 18-aastastele alaealistele lastele (täiskoormusega õppimine ülikoolis - kuni 23-aastased), kes on jäetud ilma mõlema vanema või üksikemata, on suurenenud lisatasu 100% 3935 rubla.

Venemaal algas 2013. aastal pensionireform, mille eesmärk on mitte ainult riigi majandusolukorra stabiliseerimine, vaid ka töötavate kodanike ja pensionäride elutingimuste parandamine. Tulevikus on kavas saavutada selle programmi maksimaalne efektiivsuse tipptase 2034. aastaks, mis valitsuse hinnangul aitab kaasa elanikkonna maksevõime suurendamisele.

Üheks uuenduseks on 2013. aasta jaanuaris kehtestatud lisatasud tööstaaži eest. Seega on naistel õigus saada pensionile lisatasusid, kui neil on 30 ja meestel 35 aastat tööstaaži. Absoluutseks rekordiks peetakse sel juhul 40 ja 45 aastat tööd erinevates tööstusharudes ning sellise kogemusega inimesed võivad pretendeerida tööveterani tiitlile.

Tasub arvestada, et arvestatakse vaid ametlikku staaži, mistõttu ei saa “ümbrikutes” palka saavad inimesed tulevikus pensioni suurendamist taotleda, lisaks ei saa mitteametliku töötamise korral vanadussotsiaal hüvitis on minimaalne – võrdne piirkonna toimetulekupiiriga.

Varem kasutati mõistet “töökogemus”, mille järjepidevus oli kõrgendatud pensioni saamiseks oluline. Nüüd kehtib sõnastus “kindlustusperiood”, samas kui inimene võib lubada töös pause, peaasi, et pensionifondi sissemaksete tegemisel töötatud kuude arv vastaks pensionile jäämiseks nõutavatele normidele.

Lisaks võimalusele saada kõrgendatud sotsiaalkindlustust pika töökogemuse korral tõi pensionireform kaasa mitmeid muid muudatusi:

• Ilmunud on rublades arvutatud eripunktid, mille tööandjad on oma töötajate jaoks pensionifondi isiklikele kontodele kandnud. Mida rohkem punkte, seda suurem on nende pension tulevikus;
• Pensionide kogumisosad “külmutati”. Kui varem kandsid tööandjad 16% kindlustusosasse ja veel 6% kogumisossa, siis nüüd läheb kõik 22% ainult esimesele, välja arvatud juhul, kui töötajad ei kandnud vabatahtlikult 6% oma sissemaksetest mitteriiklikesse pensionifondidesse;
• Pensioniiga on plaanis järk-järgult tõsta. Praegu puudutab see vaid riigi- ja omavalitsustöötajaid: alates 2017. aastast saavad nad 6 kuud lisaaega. Nüüd saavad sellised töötajad pensionile jääda 55,5-aastaselt (naised) ja 60,5-aastaselt (mehed).

Pikaajaline töökogemus on suurepärane võimalus soliidse pensioni saamiseks, mis tekkis just seoses pensionireformiga, kuid lisatasude saamiseks tuleb täita mitmeid tingimusi.

Kes saavad lisamakseid?

Pensionilisa saavad kõik kodanikud, kellel on 30 (naised) ja 35-aastane (meeste) töökogemus. Siin tuleb arvestada, et staaži arvestamisel võetakse arvesse vaid need kuud, mil tööandjad tegid oma töötajate eest pensionifondi kindlustusmakseid. Kui vähemalt üks kuu jääb normist puudu, siis juurdemakseid ei tehta.

Naistele ja meestele, kes on ametlikult töötanud vastavalt 40 ja 45 aastat, on ette nähtud kõrgendatud lisatasud, mis erinevad veidi 30 ja 35 aasta staaži eest makstavatest lisatasudest.

Hea uudis neile, kes kasutasid mitte rohkem kui 5 aastat rasedus- ja sünnituspuhkust või olid sõjaväes: need perioodid lähevad arvesse ka üldine kogemus. Kuid ülikoolides õppimist arvutusse ei võeta: eeldatakse, et hiljem hüvitatakse kodanikele kõrghariduse omamine kõrgendatud palgaga. Erandiks on kaitseväe, eriolukordade ministeeriumi ja siseministeeriumi õppeasutused, sest seaduse järgi tuleb nendes oldud aastad arvata staaži hulka, kui kodanikud õppisid täiskoormusega (Nõue resolutsioon). Ministrite Nõukogu - Vene Föderatsiooni valitsus "Testaaži arvestamise korra kohta...").

Lisaks ülaltoodule sisaldab kogu tööstaaž:

• Töötushüvitise saamise periood, kui on registreeritud tööhõivekeskuses (vaja on selle organisatsiooni tõend);
• 1. rühma puudega inimese hooldamise aeg; 80-aastaseks saanud isik või puudega laps, kui hooldust osutas töövõimeline kodanik (kinnitamiseks on vaja arstlikke aruandeid);
• Ebaseadusliku kinnipidamise või karistuse kandmise perioodid paranduskoloonias, kui isik hiljem rehabiliteeriti ja tunnistati süütuks (vajalikud on süüdistus- ja õigeksmõistvate kohtuotsuste koopiad).

Kindlustusperiood hõlmab samu asjaolusid mis tööperiood, kuid arvesse võetakse ka muid olukordi:

• Sõjaväelaste abikaasade elukoht piirkonnas, kus üks neist teenis, ja teine ​​ei leidnud tööpuuduse tõttu tööd, samas kui töötuse periood ei ületa 5 aastat;
• Ajavahemikud, mil riigiteenistujad kolivad edasi töötamiseks teistesse piirkondadesse;
• Tasulistel avalikel töödel osalemine;
• Mis tahes töötegevus Vene Föderatsioonis ja välismaal vastavalt Venemaa õigusaktidele, kui sel ajal tehti pensionifondi kindlustusmakseid.

Tähtis! Tsiviiltöötajate, korrakaitsjate ja riigiteenistujate tööstaaži arvestamise kord on oluliselt erinev, sest Teatud kategooria kodanike jaoks on ette nähtud spetsiaalne tööstaaži arvestus. Näiteks Siseministeeriumi konvoipataljonides loetakse 1 aastat staaži pooleteiseks, seega tekib sellistel inimestel õigus pensionihüvitistele varem kui ärivaldkonnas töötavatel inimestel.

Millised on boonuste saamise tingimused?

Oluline nüanss on antud juhul see, et isegi suur töökogemus ei taga lisatasude saamise võimalust, sest kõik oleneb kindlustusmaksete tegemise kuude arvust. Seega kehtivad täiendavate maksete saamiseks järgmised tingimused:

• Vajaliku arvu aastate töökogemust;
• Kindlustusmaksete vastavus tööstaažile.

Näiteks kui naine on reaalselt töötanud 30 aastat, kuid neist on dokumentaalselt tõendatud vaid 28 aastat, ei saa ta taotleda suurendatud lisatasusid, sest antud olukorras ei vasta töötatud aja hulk kuude arvule, mil kindlustusmakseid tasuti. tehtud pensionifondile.

Kuidas lisatasu arvutatakse?

Arvutamise nüansse tuleks üksikasjalikumalt kaaluda, sest iga töötajate kategooria puhul erinevad standardid. Näiteks Siseministeeriumi ja teiste õiguskaitseorganite töötajatele, kes vallandatakse pensioniikka jõudmise või nõutava tööstaaži tõttu, võivad kehtida eraldi seadusandlikud reeglid, mis näevad ette lisatoetusi.

Üldiselt näevad staaži eest makstava pensioni lisamaksete arvutamise tingimused kõikidele kodanike kategooriatele, olenemata töövaldkonnast, järgmised:

• 30 ja 35 staaži eest (naised ja mehed) lisandub üks pensionikoefitsient;
• 40 ja 45 aastat staaži - antakse 5 koefitsienti.

Kõigi eranditeta kodanike pensionid koosnevad kahest osast - põhi- ja kindlustus. Esimesed muutuvad ainult indekseerimise tõttu (2017. aastaks 4558,93 kopikat), teise väärtus aga sõltub just pensionifondi tehtud sissemaksete arvust (kindlustusperiood).

Kõige suuremat mõju pensioni kindlustusosa suurusele avaldab pensionipunktide arv. 2017. aastaks iga 74,27 rubla eest. kodanikult nõutakse 1 koefitsienti. Lisamakseid pensionäridele suurendatakse, korrutades sissemaksete kogusumma punktidega.

Keskmiselt saavad suure töökogemusega kodanikud pensionile jäädes umbes 1300 rubla. lisatasud. Töö jätkamisel läheb arvesse 1 koefitsient, millele lisandub iga tööaasta eest 0,1 punkti. Seega suureneb toetus iga tööaasta kohta ligikaudu 500 rubla võrra.

Lisatasu kogemuse eest: kuidas kandideerida?

Kodanikud peaksid iseseisvalt staaži eest lisatasusid taotlema alles siis, kui avastatakse uusi dokumente, mis võimaldavad oma suurust paremaks muuta. Tavaliselt tehakse arvestus automaatselt ja pensionäride osalust ei nõua ning ümberarvestus ise toimub igal aastal kogu juulikuu jooksul.

Kui aga on ilmnenud uusi asjaolusid, mis võimaldavad pikemat tööstaaži suurendada (tõestada), tuleb kodanikul pöörduda pensionifondi territoriaalosakonna poole. Dokumentide paketi saab koostada pensionifond ise, kuid tavaliselt sisaldab see järgmist:

• Tööstaaži ümberarvestamise avaldus;
• taotleja pass;
• Väljavõtted tööraamatust, töölepingutest ja muudest teatud perioodideks töötamist kinnitavatest dokumentidest, mis tuleb arvestada kogu tööstaaži hulka.

Pärast taotlemist väljastavad fondi töötajad teatise materjalide kättesaamise kohta ja tutvuvad taotleja esitatud teabega 10 päeva jooksul, seejärel teavitavad tehtud otsusest. Kui see on positiivne, tehakse ümberarvestus kohe, juulit ootamata.

Sageli juhtub, et pensionifondi töötajad keelduvad uuendamast teavet töökogemuse kohta ja koguvad sellest tulenevalt lisamakseid. Enamasti juhtub see järgmistel põhjustel:

• Esitati mittetäielik dokumentide loetelu;
• Selgus, et kodanikutunnistustel olev teave ei vastanud tõele;
• Taotluse täitmine valesti. Selle vältimiseks peate täitma avalduse näidise abil, mille saab otse pensionifondi viia.

Kui staaži lisatasustest keelduti põhjuseta, on vaja nõuda fondilt ametlikku otsust. Selle dokumendiga saate hiljem pöörduda kohtusse ja esitada koopiad kõikidest materjalidest, mis teie esimesel visiidil varem pensionifondi saadeti. Pärast rahulolu kohtuasi Tööstaaži ümberarvestus tuleb läbi viia viivitamata.

Teatud kodanike rühmadel, kes on ametlikult töötanud piisavalt kaua, on õigus saada pensionile lisatasu. Nende isikute jaoks näeb Vene Föderatsiooni pensionifond ette maksete arvutamise teatud funktsioonidega.

Sellest artiklist saate järgmise teabe:

• kellel ja mis asjaoludel on õigus pensioniameti poolt lisatasusid määrata;
• kogemuse mõiste selge määratlus, mida see hõlmab;
• Venemaa seadustega kehtestatud lisamaksete töötlemise korra kohta;
• milliseid dokumente selle protseduuri jaoks vaja on;
• Kui suur on lisatööaja lisatasu?

Kellel on õigus

Sellised kodanikud võib jagada nelja kategooriasse. 30-aastase ja enama staaži eest tuleb maksta täiendavat riiklikku lisa pensionile:

Pensionifond annab neile kodanikele veel ühe individuaalse punkti.

• meessoost esindajad, kes on töötanud vähemalt 45 aastat;
• 40-aastase kogemusega naised.

Ühe pensionipunkti hind 2019. aastaks on 78 rubla 58 kopikat.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

• 50 aastat või rohkem töötanud mehed;
• ja naised, kes töötasid sama kaua.

Omapäraks on siin tööstaaži hulka arvatud perioodide võrdsus. Peaaegu kõikidel positsioonidel Föderaalseadused nõuded nais- ja meessoost esindajatele on erinevad.

Viimane rühm on tööveteranid. Need on isikud, kes vastavad vähemalt ühele järgmistest tingimustest:

• isik tegeles Suure Isamaasõja ajal tööjõuga ega saanud sel ajal veel täisealiseks. Praegu on sellel 35 (naistel) või 40 (meestel) aastat kogemust;
• kodanik on juba kogunud sissepääsuks vajaliku kindlustuspension aega ja tema tööelu jooksul teda esitleti Riiklik autasu, olenemata riigist (NSVL või Vene Föderatsioon). Siia kuuluvad ka osakondade ordenid ja medalid tööalaste saavutuste eest.

Mis sisaldub praktikas

See hõlmab kõiki Venemaa õigusaktidega ette nähtud perioode, mille jooksul kodanik töötas ametlikul või muul viisil.

Nii naistel kui meestel peab 2019. aastal olema vähemalt 9-aastane kogemus. Lisaks sellele nõudele on veel üksused - Vene Föderatsiooni pensionifondi punktid. Sel aastal on nende miinimum 13,8 individuaalset boonust.

Tööstaaži hulka arvatakse ka:

• teenistusaeg Vene Föderatsiooni relvajõududes;
• Rasedus-ja sünnituspuhkus.

Rasedus- ja sünnituspuhkus on lapse (või mitme lapse) hooldamise perioodid, samuti rasedus ja sünnitus. Kui sellise puhkuse kestus on üle 4,5 aasta, siis seda aega tööstaaži hulka ei arvestata.

Registreerimise kord

Kui inimesel on staaži 30–49 aastat, siis pensioniasutus arvutab kindlustusmaksed iseseisvalt ümber. Isik ei pea külastama Vene Föderatsiooni pensionifondi kontorit ja esitama mingeid pabereid.

Kui kodanikul on 50-aastane või enam staaži, peab ta ilmuma oma piirkonna sotsiaalkaitseameti (SZN) kontorisse.

Asutuse töötajad nõuavad välja dokumendid, mis tõendavad isiku vastavust maksmise tingimustele, seejärel need menetletakse ja järgneb asutamise otsus.

Kui SZN teeb positiivse otsuse, saab pensionär esimese lisatasu kuu aja pärast.

On üks oluline nüanss: Pensionär, kes juba vastab lisatasu saamise nõuetele, peaks esimesel võimalusel pöörduma sotsiaalkindlustusameti poole. Kui ta seda ei tee, maksab SZN talle preemiat ainult eelmise poolaasta eest.

Esimesse kolme kategooriasse kuuluvatele isikutele hüvitisi ei määrata. Nende osariik kehtestab kodanikele, kes on saanud tiitli "Tööveteran":

• tasuta sõit ühistranspordis;
• tasuta proteeside remont ja valmistamine;
• võimalus saada veterani soovil puhkust, kui kodanik jätkab ametlikku töötegevust;
• allahindlus (või lisamakse hüvitisena), mis on võrdne poole eluaseme- ja kommunaalteenuste maksumusest.

Selle loomiseks vajate muid pabereid.

Vajalikud dokumendid

Kolmandasse kategooriasse kuuluvad pensionärid (50-aastase või enama staažiga isikud) ilmuvad SZN-i ja esitavad dokumendid:

• kodaniku isikutunnistus - Vene Föderatsiooni pass;
• taotleja pensionikindlustuse tõend;

• pensionäri tunnistus;
• olemasolu tõendavad dokumendid nõutav kogemus(tööraamat või vastavad tõendid).
• kodaniku isiklik konto, kui ta soovib saada raha selle pangasüsteemi kaudu, millega ta tegeleb.

"Tööveterani" tiitli saamiseks on vaja järgmisi dokumente:

• Venemaa pass;
• töökogemust tõendav dokumentatsioon;
• foto vastava isikutunnistuse jaoks (see väljastatakse pärast operatsiooni lõppu);
• auhinnatunnistused;
• avaldus.

Viimane dokument näeb välja selline:

Lisapensioni suurus üle 30-aastase staaži eest

Viimased pensionireformid puudutavad uute pensionide arvutamise valemite kasutuselevõttu. Pensionimaksed koosnevad kahest osast:

Pika staaži eest makstava pensioni lisatasu suurus on kõigil inimestel erinev. Lisatasu suurus sõltub töökohast (piirkonnast), ametist ja töötaja palgast. Arvutamisel võetakse arvesse ka lisatasude olemasolu või puudumist.

Pensionäridele, kes on töötanud või jätkavad töötamist üle 50 aasta, maksab riik iga kuu 1063 rubla.

Kaug-Põhja töötajad, kes on töötanud 15 aastat, saavad 1,5-kordset pensioni. Lisatasu kuulub ka kodanikele, kes on 20 aastat sarnasel alal töötanud.

Rasketes või kahjulikes töötingimustes töötavatel isikutel ei ole õigust lisatasudele. Sellistele inimestele võimaldatakse muid soodustusi, mis on seotud ennetähtaegselt pensionile jäämisega, lisapuhkusega, raviga sanatooriumides jne. Pensionimaksed ise on riiklikult kehtestatud.

Piisavalt pika kogemusega kodanikel on õigus saada täiendavaid riiklikke makseid. Kokku saab eristada nelja selliste saajate kategooriat: igaüks neist erineb aastate arvu, töötasu ja muude nüansside poolest.

Isikutele, kes on töötanud 30-49 aastat, määratakse lisatasu automaatselt, registreerimata. Kodanikud, kellel on 50-aastane või rohkem kogemusi, saavad fikseeritud makse ja tööveteranidel on õigus saada riigilt soodustusi allahindluste ja tasuta teenuste näol.

Selliste maksete suurus sõltub sissemaksetest Vene Föderatsiooni pensionifondi, koefitsientide arvust, töökohast ja tööstaažist.

Video: pensionilisa tööstaaži eest

Mittetöötavatele pensionäridele on pensionimaksed ainuke ellujäämise viis, nii et pensionilisa staaži eest- päeva kuum teema. Pole saladus, et venelased peavad elama rasketes majandustingimustes, kui inflatsioon ületab pensionide ja muude sotsiaaltoetuste kasvu. Seetõttu aitab Venemaa valitsuse 2019. aastal välja kuulutatud tõus paljudel ellu jääda, samuti on see heaks stiimuliks ilma ümbrikuteta “neto”palka saada.

Millised tegurid määravad teie pensioni suuruse?

Paljud pensionärid ei saa pensionifondi taotlusi esitades aru, millised tegurid mõjutavad nende pensioni suurust. Eriti nördivad nad siis, kui vähem või sama palju aastaid töötanud inimesed saavad suuremat sotsiaaltoetust. Tegelikult ei ole pensionimaksete arvutamine lihtne ülesanne ja arvesse tuleb võtta mitmeid tegureid.
Töökogemus on esimene asi, millele pensionifondide spetsialistid sotsiaaltoetuste suuruse arvutamisel tähelepanu pööravad.

Seda saavad taotleda naised, kes on ametlikult töötanud 30 aastat ja mehed, kes on töötanud 35 aastat. Tööl veedetud tundide arvu kasvades kasvab ka pensioni suurus.

Tööandja poolt eelarvesse tehtavate sissemaksete arv, millest suures osas määratakse pensioni suurus. Siia kuuluvad ka preemiad ja muud üksikisiku tulumaksuga maksustatavad väljamaksed.
Tööstusharu tööjõu aktiivsus, ja on teada, et seal on ohtlikud tööstused, mida võetakse arvesse ka pensionimaksete suuruse ja pensionile jäämise aja arvutamisel.

Geograafiline viide.

Vastavalt kehtivale seadusandlusele ja uutele pensionide arvutamise reeglitele on standardse tööstaažiga naistel ja meestel (vastavalt 30 ja 35 aastat) üks pensionipunkt ning kui sellele perioodile lisandub veel viis aastat, siis on pensionipunkt. punktid suureneb viis korda.

Muide, see summa pole ka lõplik, kuna punkti väärtuse määramisel tuleb arvestada inflatsioonimäära.
Need, kes on töötanud 45 aastat või rohkem võivad nõuda veel 3 punkti ja üle 50 aasta töötanud pensionäridele pakuvad nad muuhulgas fikseeritud lisatasu 1 tuhat 63 rubla. Nüüd jääb üle välja selgitada kellel on õigus saada pensionilisa 40 staaži eest 2019. aastal, kuhu pensionäriga pöörduda ja kas seda mõjutab praeguse töötamise fakt.

Mida sisaldab töökogemus?

Enne pensionimaksete suuruse arvutamise juurde asumist ei ole tüütu kindlaks teha, milline on staaži ja kas see peab olema pidev. Nagu seadus ütleb, ei arvestata pensionimaksete määramisel mitte ainult pidevat staaži, vaid ka sundpause. Põhjuseks võib olla kohustuslik kaitseväeteenistus, lisatasusid makstakse ka lepingulistele töötajatele ja rasedus- ja sünnituspuhkusel olevatele naistele, kuid mitte rohkem kui viis aastat ehk 1,5 aastat lapse kohta.

Tähtis! Varem võtsid pensionifondi spetsialistid arvesse ka kõrg- ja keskkoolis õppimise aega, kuid preemiate arvestamisel alates 2019. aastast õppeaega kogustaaži hulka ei arvata.

Lisaks ajateenistusele ja rasedus- ja sünnituspuhkusel oldud aastatele loetakse töökogemuse hulka ka I grupi puudega inimese hooldamise aastad, puuetega inimeste puhul alates lapsepõlvest, samuti 80-aastaseks saanud inimeste eest.

Pensionifondi sissemaksete suurus

Olulist mõju pensionimaksete suurusele avaldab tulevase pensionäri või tema tööandja pensionifondi sissemaksete suurus, mis tähendab, et sel juhul on „valge palk“ eelistatud. Nende sissemaksete suurus on rangelt proportsionaalne palgatasemega, mis tähendab, et ka töötajad, kelle eest kanti eelarvesse suuri summasid, võivad saada suuremaid makseid.

Töötööstus

Pole mõtet öelda, et inimesed, kes töötasid erinevad tingimused peaks vastama samale pensionile. Soojas kontoris töötamine on ju üks asi ja kahjulik keemia- või metallurgiline tootmine on teine. Ekstreemsetes tingimustes töötades sai inimene kahjutasusid ja muid makseid, mis tähendab, et talt peeti kinni suured maksud. See tähendab, et tal on õigus arvestada suuremate pensionimaksetega.

Piirkondlikud erinevused

Summa arvutamine pensionimaksed viivad läbi kohaliku tasandi asjaomaste ametiasutuste spetsialistid. Seetõttu võivad riigi eri piirkondades elavad pensionärid, hoolimata sellest, et nende tööstaaž ja töötingimused ei erinenud, saada erinevalt ja see erinevus on sageli märkimisväärne. Üle 40-aastase tööstaažiga inimeste pension on igakuine sularahamakse ja ta määravad ametisse kohalikud omavalitsused ainult neile teadaoleva põhimõtte kohaselt. Kuidas seletada näiteks seda, et Peterburis suurus EDV maksed on 828 rubla, Moskvas - 500 rubla ja Baškortostani Vabariigis ainult 376 rubla.

Milliseid dokumente on vaja üle 40-aastase tööstaažiga pensionäride ümberarvestamiseks?

Paljud inimesed tahavad teada, kuidas saada õigust hüvitistele, kuid vahepeal ei tohiks selles küsimuses raskusi tekkida. Kui pensionäril on 40-aastane tööstaaž, peab ta pöörduma pensionifondi poole, et saada seaduslikku tööstaaži lisatasu. Selleks peate koguma täieliku dokumentide paketi ja pidage meeles, et ühe neist puudumine võib põhjustada viivitusi.

Eelkõige peate esitama:

1. Vene Föderatsiooni kodaniku pass;
2. kõik dokumendid, mis kinnitavad ametliku töökogemuse olemasolu;
3. dokumendid ja auhinnad, mis aitavad saada uut staatust;
4. foto, mis kleebitakse tööveterani tunnistusele.

Veteranitunnistuse saamise korral võib pensionär lisaks pika töökogemuse eest kõrgendatud pensionimaksetele kvalifitseeruda ka muudele sotsiaalsetele eelistustele. Mis kasu on veteranidel, kelle tööstaaž ületab 40 aastat?

Kasu neile, kellel on 40-aastane töökogemus

Nagu sotsiaalkindlustushüvitiste puhul, määratakse pensionile jäänud veteranide hüvitised kindlaks kohalikul tasandil ja need võivad erineda. Kui räägime Moskvast ja Moskva piirkonnast, siis siin saavad tööveteranid maksta vaid poole kommunaalkuludest, mis on oluline ka pere eelarve jaoks. Samuti on neil õigus ühistranspordis tasuta sõita ning palju meditsiiniteenuseid osutatakse neile tasuta. Samuti on oluline, et tööveterani staatuses töötav pensionär saaks puhkust võtta siis, kui seda vajab, mitte tööandja. Kasu on ka lauatelefoni paigaldamisest, riik maksab pool küttepuude ja muu kütuse maksumusest, kui räägime linnast väljas ahiküttega eramajades elavatest.

Kas muudatused mõjutavad töötavate pensionäride pensione?

Kõik eelpool öeldu kehtib suuremal määral pensionäride kohta, kes mitte ainult ei ole jõudnud pensioniikka, vaid on tegelikult väljateenitud puhkusel. Mis puudutab vanemaid inimesi, kes jätkavad töötamist, siis seda küsimust arutab vaid valitsus. Selle põhjuseks on ennekõike majanduskriis. Samas on ka töötavatel pensionäridel lootust eelarve suurenemisele. Tõenäoliselt juhtub see 2018. aasta suve keskel. Paljud täna tööd jätkavad tööveteranid ei kiirusta pensioni taotlema, kuna nende staaž pikeneb iga aastaga ja lisatasu suurus.

35-aastase staažiga pensionäril on õigus hüvitiste suurendamisele, kui nad on täitnud kehtestatud tingimused. Peamine näitaja on toodangu kättesaadavus ja pensioniikka jõudmine.

Milline on pensionide sõltuvus tööstaažist?

Kodaniku autasustamisel võetakse arvesse kogemuse näitajaid. Iga taotleja kohta tehakse seda tüüpi pensioni arvutused eraldi. See juhend koosneb 2 osast.

Need sisaldavad:

• fikseeritud;
• kindlustus

Püsikomponendi suuruse kehtestab riigi valitsus. Kindlustusosa arvutamiseks peate kogutud punktide arvu korrutama 1 STK väärtusega.

2019. aastal määratakse igakuised maksed kodanikele, kui neil on on vähemalt 10 aastat staaži ja kogunud 16,2 punkti . Arvesse võetakse ainult aega, mille jooksul organisatsioon maksis isiku eest kindlustusmakseid.

Mis mõjutab staaži eest lisatasu saamise võimalust?

Ametliku töötamise fakt mõjutab lisatasude saamise võimalust.

See kehtib olukordade kohta, kus:

• on arvestamata väljund, mis on tingitud asjaolust, et puuduvad tõendavad dokumendid;
• isik jätkab tööülesannete täitmist, olles pensionäri staatuses;
• pensionile jäämine lükkub edasi (iga aasta pensioni mõlemale komponendile rakendatakse suurendavaid tegureid);
• Kogemuste hulk võimaldab teil omandada tööveterani tiitli.

Lisamakse tehakse juhul, kui loetletud asjaolud on dokumenteeritud.

Mis sisaldub tootmises

On vaja mõista, mis vahe on tööjõul ja. Esimest indikaatorit kasutatakse hindamisel pensioniõigused isik, kes töötas enne 2002. aasta algust.

Töökogemuse pikkus mõjutab arvutatud maksete summat. See arvutatakse spetsiaalse valemi abil ja teisendatakse seejärel punktideks. Alates 2002. aasta algusest mõjutavad hüvitisi tööandja poolt iga töötaja kohta pensionifondi kantud sissemaksed.

Sellest hetkest alates võetakse kasutusele kindlustuskogemuse mõiste. Selle arvutamisel võetakse arvesse perioode, mil isik oli ametlikult tööl ja tema eest pensionifondi raha kanti. Lisaks arvesse võetakse mittekindlustusperioode.

Mida arvestatakse pika staaži pensionilisa arvestamisel mittekindlustusperioodide hulka?

Mittekindlustusperioodiks loetakse aega, mille jooksul isik teatud asjaolude tõttu ei töötanud.

Kaasa arvatud:

• ajateenistus sõjaväeosas;
• lapse eest hoolitsemine 1,5 aastat alates tema sünnihetkest;
• 1. grupi puudega isikuks tunnistatud või eaka (80-aastane või vanem) sugulase hooldamine;
• töötu abiraha saamine;
• avalikult oluliste tööde tegemine;
• vanglas viibitud aeg, tingimusel et karistus tunnistati ebaseaduslikuks;
• elamisperiood piirkonnas, kus abikaasa teenis (eeldusel, et abikaasa ei leia selles piirkonnas tööd).

Loetletud ajaperioode võetakse arvesse pikaajalise kogemuse boonuse arvutamisel. Arvestusse ei arvestata perioodi, mil isik läbis koolituse väljaspool tootmistegevust ja rasedus- ja sünnituspuhkust kauem kui 1,5 aastat.

Tähtis! Mitteametlikku tööd ei arvestata tööstaaži hulka ja lisatasude määramisel ei arvestata.

Lisatasud 35-aastase kogemuse eest

Tihti võib internetist leida infot, et 35 aastat või rohkem töötanud inimestel on õigus saada pensionile lisatasu. Kasvu väljendatakse suurenemises 1 võrra.

Tähtis! Seadused ei näe ette võimalust hüvitiste suurust sellistel tingimustel suurendada.

Üle 35-aastase teenistuse pensioni tõus 2019. aastal toimub Venemaal vaid olukorras, kus kodanik jätkab töötamist. Siis on tal õigus hüvitise kindlustusosa ümberarvutamisele. Protseduur viiakse läbi iga aasta augusti alguses.

Selle protsessi käigus kogunesid kõik punktid eest eelmisel aastal. Ümberarvestamiseks avaldust kirjutada pole vaja. Naissoo esindaja, kellel on rohkem kui 35-aastane kogemus ja tööveterani tiitel.

See staatus väljastatakse sotsiaalkaitseosakonda pöördumisel. Kohaldatakse piirkondlike õigusaktide sätteid. See pealkiri võimaldab saada preemiaid tootmise eest 35 aasta ulatuses.

Arvestamata toodangu saastekvoodid

Kui kodanikul on dokumentaalsed tõendid arvestamata kogemuste kohta, peab ta ümberarvutamiseks võtma ühendust MFC või Vene Föderatsiooni pensionifondiga. Selle protseduuri tulemusena võib pensionimakse suurus oluliselt suureneda. Kinnitus on tellimusest tehtud tõend, leping või väljavõte.

Ümberarvestusel lähevad arvesse möödunud aja jooksul kogunenud pensionipunktid. Mittekindlustusperioodide STK arvutamisel on vaja kasutada teistsugust metoodikat.

Iga ajaperioodi eest antakse inimesele 1,8 punkti. Erandiks on rasedus- ja sünnituspuhkus. Esimese lapse jaoks läheb hoiupõrsasse 1,8 IPC, teise jaoks - 3,6 kolmandad ja järgnevad – 5.4.

Töötavate kodanike pensionide ümberarvutamine

Staažipreemiat määratakse ainult neile isikutele, kes pensionäri staatuse saamise võimaluse korral jätkavad töötamist. Nimetatud isikute rühm ei saa, mida alates 2019. aastast on tehtud alates jaanuarist.

Suurendamisel võetakse arvesse valitsuse kehtestatud protsenti. Töötavale pensionärile tõuseb makse STK-de arvu suurenemise tõttu. Aasta pärast Maksimaalselt saab inimene teenida 3 punkti.

2019. aastal väärtusterminid IPC on 87,24 rubla . Hüvitise maksimaalne lisamakse selle summa alusel on 261,72 rubla. Kodanik saab maksete täieliku ümberarvutuse alles pärast töösuhte lõppemist.

Toetused tööveteranidele

Praegu on tööveterani staatuse andmine reguleeritud piirkondlike seadustega. Näiteks saavad pealinnas elavad isikud nimetatud tiitli, kui asusid alaealisena tööle Suure Isamaasõja ajal.

Sel juhul naissoost esindaja staaži peab olema 35 aastat, mehel - 40.

Pange tähele: Moskva võimud on teatanud, et 20- või 25-aastase kogemusega kodanik võib saada tootmispreemiat. See väärtus määrati meeste jaoks vastavalt. Nad peavad kinnitama pealinnas registreerimise fakti.

Lisatasu määramiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:

• Vene Föderatsiooni või NSV Liidu ordenite, medalite olemasolu;
• riigipealt aukirjade ja muude tänukirjade vastuvõtmine;
• osakonna sümboolika andmine (need väljastatakse staaži eest).

Seega pensionitõus Venemaal ainult nende venelaste puhul, kelle tööstaaž on üle 35 aasta, toimub teatud tingimustel. Sellel isikute kategoorial on õigus arvestada lisatasudega, kui nad jätkavad töötamist või neil on tööveterani staatus.