Pensionide konverteerimine pensionipunktideks. Kuidas arvutada pensioni punktide alusel? Pensionipunktid

Vana seadusandluse kohaselt pidi vanaduskindlustuspensioni õiguse saamiseks olema täidetud kaks tingimust: pensioniiga ja koguda kindlustuskogemust. Alates 2015. aastast on seadusega nr 400 kehtestatud kolmas tingimus - teatud arvu pensionipunktide olemasolu.

Mis on pensionipunktid

Pensionipunktid on pensionide ühtseks (proportsionaalseks) indekseerimiseks kehtestatud koefitsient.

Kuna inflatsiooni täpset taset edaspidi ennustada pole võimalik, arvutab pensionifond kõik ümber pensionimaksed punktideks ja valitsus määrab regulaarselt punkti maksumuse, võttes arvesse inflatsiooni.

Seega, hoolimata sellest, kui palju hinnad tulevikus tõusevad, suurendab pensionipunkti väärtuse tõus võrdselt (protsentides) iga kodaniku individuaalset pensionisummat. Ja see pensioni suurus sõltub sellest, kui palju sissemakseid pensionär oma tööelu jooksul tegi.

Pensionipunkte antakse kindlustusmaksete eest, mida tööandjad oma töötajate eest pensionifondi maksavad. See tähendab, et pensionipunkte saab anda ainult neile kodanikele, kes töötavad ametlikult.

Pensionipunkti maksumus

Alates 1. jaanuarist 2019 kehtestas riik pensionide arvestamiseks ühe pensionipunkti maksumuse summas 87,24 hõõruda.

Nimetatud kulu indekseeritakse igal aastal protsendiga, mis on võrdne kindlustuspensioni indekseerimisprotsendiga.

Mitu punkti on vaja vanaduskindlustuspensioni saamiseks?

Vanaduskindlustuspensioni saamiseks 2019. aastal tuleb koguda vähemalt 16,2 punkti. Igal aastal see näitaja tõuseb ja 2025. aastaks võrdub see ilma täiendava tõusuta 30 punktiga. See reegel kehtib ka ennetähtaegse vanaduskindlustuspensioni puhul.

Oluline on teada! Kui pensionipunktide arvust ei piisa, siis sina KEELDATAKSE vanaduskindlustuspensioni määramisel.

Kuidas teada saada kogutud punktide arv

Lihtsaim viis teada saada, kui palju teil on pensionipunkte, on vaadata isikliku konto väljavõtet, mida saate küsida pensionifondiga kohtumisel või riigiteenuste portaalis.

Kindlustusperioodi ja -summa saad teada ka väljavõttest. pensionisäästud.

Arvestada tuleb sellega, et nimetatud andmed ei olnud kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis enne 2000. aastat kättesaadavad, mistõttu need väljavõttes ei kajastu.

Lisaks saate iseseisvalt arvutada kogutud pensionipunktide arvu.

Enne 2015. aastat kogutud pensionipunktide arvestus

Täna pensionile jäävatel pensionäridel tasub arvestada, et pensionipunktideks arvestatakse ka staaž ja 2015. aasta pensioniseaduse reformi eel teenitud palk. Seadus sätestab, et kõik enne 2015. aastat teenitud õigused arvestatakse vana seadusandluse järgi ja arvestatakse pensioni määramisel punktideks.

Pensionipunktide arvestus kuni 2015. aastani, valem

PB = MF ÷ SB

PB- Pensionipunktid kuni 2015. aastani

keskvahemik- 2015. aasta 1. jaanuari seisuga määratud kindlustuspensioni suurus. See arvutatakse pensionikapitali jagamisel kehtestatud eeldatava väljamakseperioodiga (228 kuud);

SB- pensionipunkti maksumus 01.01.2015 seisuga on 64,1 rubla. (konversiooni ajal).

Aastatel 2015–2019 kogutud punktide arvestus.

Aastas kogutud pensionipunktide arvu arvutamiseks peate teadma kindlustusmaksete suurust, mille tööandja teie eest tasus. Pensionifond riigi kehtestatud tariifiga.

Kehtestatud tariifi jaoks on 2 võimalust:

• Variant 1 - alates 16% tööandja poolt ülekantavatest kindlustusmaksetest kujuneb ainult kindlustuspension
• Variant 2 - tööandja poolt ülekantavatest 16% kindlustusmaksetest suunatakse 10% kindlustuspensioni moodustamisse, 6% moodustamisse kogumispension.

Pensionipunktide arvu arvutamine, valem

PB = SV ÷ MV × 10

NE– tasutud riikliku määra alusel kindlustusmakseid

MV– tööandja makstav maksimaalne osamakseline palk 16% määraga (riik määrab igal aastal)

Maksimaalne aastapalk pensionipunktide arvestamise eest

2019. aastal kehtib reegel: ainult kindlustuspensioni moodustamisel saab maksimaalselt 9,13 punkti. Seega, isegi kui aastapalk on 1 000 000 rubla, ei saa te reeglite kohaselt teenida rohkem kui 9,13 punkti.

Lisateave maksimaalse punktide arvu piiramise kohta erinevad perioodid allpool.

Pensionipunktide arvu arvutamine, näide:

Siin on näide 2017. aasta pensionipunktide arvu arvutamisest tariifiga 16% , mis on täielikult suunatud kindlustuspensioni moodustamisele.

Kuupalgaga 30 000 hõõruda. töötaja palk aasta eest vastavalt 360 000 RUB.

Aastapalgast tasutud kindlustusmaksete summa 360 000 hõõruda. tariifiga 16%. 57 600 hõõruda.

Jagame selle väärtuse kindlustusmaksete summaga tööandja makstud maksimaalsest osamakselisest palgast vastavalt tariifile 16% (2017. aastal on see 876 000 hõõruda.)

57 600 ÷ (876 000 × 16%) = 0,41 hõõruda.

Ja korrutage 10-ga.

0,41 × 10 = 4,1

Seega 2017. aasta palgapunktide arv
30 000 rubla eest. kuus - 4,1 punkti.

Kuidas suurendada pensionipunktide arvu

Pensionipunktide arvu suurendamiseks on mitmeid viise, mis aitavad teil pensioniikka jõudmisel pensioni määramisest keeldumisest mööda hiilida, samuti pensioni suurust suurendada.

Laialdane kindlustuskogemus ja kõrge palk

Mida pikem on kindlustusstaaž ja ametniku suurus palgad, seda rohkem koguneb kindlustusmakseid ja vastavalt ka pensionipunkte.

Pensioniiga

Iga pensionile jäämisega hilinenud aasta eest antakse täiendavaid pensionipunkte. Maksimaalselt on võimalik saada pensionipunktide tõus 2,32 korda pensionile jäämisel 10 aastat pärast seadusejärgse vanaduspensioniea saabumist.

Pensionipunktide suurendamise koefitsient pensionile jäämise edasilükkamise eest

Teiste perioodide punktide kogumine

Lisaks ametlikule töötasule saab pensionipunkte koguda ka töövälise perioodi eest.

Pange tähele, et nende perioodide punkte arvestatakse ainult siis, kui neile eelnes või järgnes vähemalt üks päev ametlikku tööd.

Kui palju punkte saate?

Igal aastal on kogutud pensionipunktide arv piiratud ja sõltub valitud variandist pensionikindlustus OPS-süsteemis.

Kuni 2015. aastani oli pensionäri soovil võimalik valida ainult kindlustuspensioni või kogumis- ja kindlustuspensioni moodustamise variant.

Neile kodanikele, kes pensionivaliku valimiseks avaldust ei täitnud, moodustatakse ainult kindlustuspension, kuid tingimusel, et nad ei läinud üle mitteriiklikku pensionifondi. Kodanikud, kes kandsid kindlustusmakseid NPF-idesse, saavad nii kindlustus- kui ka kogumispensioni.

1966. aastal sündinud ja vanematel kodanikel on õigus saada ainult kindlustuspensioni.

Maksimaalne pensionipunktide arv aastas kindlustuspensioni või kindlustus- ja kogumispensioni moodustamisel

Lisateavet pensionikindlustussüsteemis pensionikindlustuse moodustamise võimaluste kohta leiate artiklist „Omaksepõhine pension“.

Konversiooni kasutuselevõtt oli vajalik edasiseks ümberarvutamiseks või suurendamiseks uus valem. Enne ümberarvestamist omandatud pensioniõigused, samas on päästetud täies mahus ja pensioniõiguste ülekandmine ise on deklareerimata.

Uus pensionireform Venemaal

Uus pensionireform alustas tegevust Venemaal alates 2015. aasta algusest, pärast 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduste nr 424-FZ jõustumist "Kogumispensionist" ja 28. detsembril 2013 nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta", mis tagavad kodanikele pensionisäästude pakkumise. Selline reform hõlmab arvutuse muutmist.

Väljamakseid arvestatakse pensionikoefitsientide alusel, mitte tekkinud arvelduskapitalilt, nagu varem, ning seejärel konverteeritakse punktid raha ekvivalendiks.

Pensionikoefitsientide arvutamise süsteemi mõjutavad mitmed tegurid:

• palga suurus;
• pensioni kogumisosa jaoks eraldatud vahendid.

1. - moodustatakse tööandja kindlustusmaksetest pensionifondi kindlustatud isiku tööperioodide eest.
2. - väljamakse, mida saab moodustada kindlustusmaksetest, kui tehakse otsus pensionisäästu moodustamise kohta mitteriiklikus pensionifondis (NPF) või fondivalitsejas (MC).

Kui saavutanud kodanik soovib edasi töötada, makstakse talle sel juhul nii töötasu kui ka pensioni korraga. Lisaks arvutatakse välja ka pensioni koefitsiendid, mis suurendavad väljamakse suurust ja see on täiendavaks stiimuliks töö jätkamiseks.

Kindlustus(töö)pensioni arvutamise valem

Enne reformi arvestati pensioni nende kogutud pensionikapitali järgi – kindlustatud isiku sissemaksete summalt Vene Föderatsiooni pensionifondi (PFR), s.o. perioodil 2002. aastast 2014. aasta lõpuni mõjutas arvestust . Samuti oli varem arvutamiseks vaja vaid kahte tingimust: nõutav vanus ja kohalolek tööstaaži(vähemalt 5 aastat).

Alates 2015. aastast hakati kõiki kindlustusmakseid ümber arvestama koefitsientideks (punktideks) ja seega tekkis uus tingimus - nende nõutav minimaalne arv.

Seega pensioni arvutamiseks kasutatakse seda uus valem, mis on kehtestatud 28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400-FZ artiklis 15 "Kindlustuspensionist":

SP = IPC × SPK + FV,

• JV- kindlustuspensioni suurus;
• IPC- teenitud punktide summa;
• SPK- hind 1 punkt vastuvõtupäeval;
• FV - fikseeritud makse(analoogselt põhilisele).

Individuaalne pensioni koefitsient pensionide arvutamisel

Pensioniõiguste teisendamine punktideks (IPC)

Seoses 2015. aasta reformiga (uus arvutussüsteem) omandasid enne seda perioodi töötanud kodanikud teatud pensionikapitali (maksete summa), mis üle IPK-sse. Selle väärtus määratakse valemiga (seaduse artikli 15 punkt 9 "Kindlustuspensionist"):

IPK c = P / SPK k + ∑NP i ,

• IPK koos - pensionikoefitsient perioodide eest enne 2015. aastat;
• P- kindlustusosa suurus tööpension(17. detsembri 2001. aasta seaduse N 173-FZ artikkel 14);
• SPK kuni- 1 pensionipunkti maksumus, kehtestatud 1. jaanuarist 2015, on 64 rubla 10 kopikat;
• ∑NPi- punktid kokku eest mittekindlustusperioodid, mis eksisteeris enne 2015. aastat.

Ümberkujundamine algas 2014. aastal ilma avalduseta pensionifondi andmebaasis leiduvate andmete alusel, mistõttu kodanikul avaldust esitada ei ole vaja. Kui ümberarvestamisel võidakse pensioni vähendada, tehakse arvestus vana süsteemi järgi.

Konverteerimisel ainult kindlustuse osa ilma aluse (fikseeritud) osata ja kumulatiivne osa ei sisaldu arvutustes üldse, loetakse see eraldi omistatuks.

Pensionisumma säilitamine pärast ümberarvutamist

Seadusandlus näeb ette pensionide säilimise korpuses samas suuremas suuruses kui uus ümberarvestus viis selle vähendamiseni, on see aga pigem garantii ja seda praktiliselt ei rakendata. Igal juhul antakse pensionärile õigus valida väljamakse ümberarvutamiseks tulusam variant, samuti võimalus jätta oma eelmine summa alles. Seega välistatud võimalus konverteerimisel maksesummat vähendada.

Säästetud pensionisummast väiksem saab olla ainult arvestuslik summa, mis määratakse kõigile kodanikele ühtsete reeglite järgi.

Selline olukord saab tekkida ainult siis, kui pensionär annab uut teavet(suurenenud töötasu või staaži hulka arvatud perioodide kohta), arvestades, et see parandab tema 2002. aasta alguseks omandatud pensioniõiguste hindamist ja suurendab pensioni suurust. Aga ka sisse sel juhul, õiguste ümberhindamine on lihtne ei juhtu, ja pension on sama ei vähene.

Järeldus

Paljud kodanikud kartsid pärast pensioni ümberarvutamist. Kuid ümberarvestamisel ei ole negatiivset iseloomu, nagu esmapilgul võib tunduda, kuna tagatud pensionieraldise lõppsumma suurus ei vähene. Uue süsteemi mõte on tähtsuse suurendamine kindlustusperiood Ja "valge palk". Igal juhul näeb seadus ette säilitades sama maksete summa praegustele pensionäridele.

Alates 2015. aastast on pensione arvestatud uue valemiga. Kuid palju olulisem on midagi muud: selle saamiseks peate koguma vähemalt 30 pensionipunkti. See tingimus mõjutab ennekõike noorte õigusi: nende, kellel on vähe töökogemust. Vaatame mõningaid arvutusnäiteid individuaalne koefitsient, mis aitab mõista uue seaduse toimemehhanismi ja oma tulevikku teadlikult planeerida.

Uus arvutuspõhimõte

Muudatuste olemuse mõistmiseks esitame lühikese ajaloolise tausta. Allolevast tabelist on näha, et varem oli pensioni määramiseks vaja vaid kahte tingimust:

• täisealiseks saamine;
• vajaliku tööjõu (kindlustuse) kogemuse olemasolu.

Selle suurus arvutati kahe väärtuse põhjal: tööstaaži ja töötasu. Samas sõltus see ajavahemikul 2001–2014 otseselt pensionifondi kantud kindlustusmaksete suurusest. Need moodustasid 14-16% sissetulekust. Pensionide arvutamise valem alates 2015. aastast sisaldab uut näitajat: IPC– individuaalne pensioni koefitsient

See kujutab endast iga tööaasta punktide summat ja peegeldab tegelikult uut tingimust: seadusliku tasu saamiseks ei pea välja töötama mitte ainult nõutavat tööstaaži, vaid ka sellise palgaga, et tasutud sissemaksed ei ole väiksemad kui seadusega kehtestatud summa.

Vastuvõtu tingimused ja suuruse arvutamine vastavalt erinevatele seadustele

Enamik inimesi, kes ootavad lähiajal pensionile jäämist, asusid tööle nõukogude ajal. Iga kolme seaduse kehtivusajal arvutatakse selle suurus erinevalt. Pensioni kindlustusosa suurus määratakse enne 2001. aastat teenitud staaži, palga ja kindlustusmaksete põhjal. Seejärel teisendatakse see punktideks. Toome näite.

Näide 1. Vladimir Ivanovitš töötas kogu oma elu keskmise sissetulekuga insenerina. 31.12.2014 seisuga sain keskmise Vene pension: 10030 rubla. See koosneb fikseeritud maksest (kõigile sama) - 3935 rubla. ja kindlustusosa - 6095 rubla. Mitu punkti tal on?

IPC = 6095 / 64,10 = 95

Näite põhjal on selge, et keskmise pensioni saamiseks peab teil olema umbes 100 ühikut. Kui Vladimir Ivanovitši IPC oleks 30, saaks ta ainult 5858 rubla.

Neile, kes veel töötavad, töötab pensioni arvutamise valem järgmiselt:

1. Individuaalne koefitsient: STK = STK enne 2015. aastat + STK pärast 2015. aastat kuni 2015. aastani. - oleme juba näite abil arvutanud; pärast 2015. aastat - arvutatakse iga tööaasta näitajate summana
2. Kindlustuspensioni suurus: SP = IPK × SPK, kus: SPK – punkti väärtus arvestuse päeval
3. Üldsuurus: FV + SP, kus: FV - püsimakse (seadusega kehtestatud)

Kuidas pensionipunkte arvutatakse?

Föderaalseadus Igal aastal kehtestatakse kaks väärtust:

• kindlustusmaksete mahaarvamise palgalimiit;
• pensionipunkti maksumus (inflatsioonitasemel indekseeritud).

2015. aasta maksimaalne (maksimaalne) palk on 711 000 rubla, see tähendab 59 250 rubla. kuus; rohkemaga - sissemakseid ei võeta. Kindlustusmaksete summa, arvutatuna 16% määraga, on: 113 760 rubla. Arvutame välja, kui palju vajalikke ühikuid saate teenida.

Näide 2. Vladimir Ivanovitš jätkab töötamist ja saab kuupalka: 25 000 rubla. Sissetulekust arvatakse maha kindlustusmaksed - 16% ehk 48 000 rubla. aasta pärast. Seejärel:

IPC 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Töötava pensionärina on tal õigus teha ümberarvestus töö eest üle kantud sissemaksete summalt, kuid arvesse ei lähe rohkem kui 1,8 ühikut.

Teenitud punktide arv sõltuvalt palgast

Seega mida suurem palk, seda rohkem punkte. Maksimaalne arv on 10, mis vastab maksimumpalgale, millest sissemakseid üle kantakse. Kuid seadus kehtestab üleminekuperioodi, mille jooksul nõuded järk-järgult suurenevad. Ülaltoodud tabel näitab, et täielikult teenitud õigusi võetakse arvesse alles kuue aasta pärast.

Arvutamise näited

Enne mõne näite toomist märgime, et pensioniosakuid kogutakse mitte ainult töö eest. Seadus kehtestab mitu perioodi, mille eest sissemakseid ei tasuta, kuid riik hüvitab need järgmistes summades.

Kuidas näeb välja töötajate 2015. aasta pensionide arvutamise valem, nägime tavalise vene inseneri näitel. Kuid on ka teisi kodanike kategooriaid, ka nemad on huvitatud sellest, mis neid ees ootab.

Näide 3. Noor edukas tippjuht Sergei.

Töötab aastast 2010, palk 100 000 rubla.Staaži 5 aastat, kindlustusmaksed on 2010-2014. ümber arvutatud punktides (10). Ta teenib perioodil 2015–2017 veel 20 punkti: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Kuid me juba teame, et maksesumma on minimaalne. Lisaks nõuab seadus 15 aastat, seega töötame edasi: 2018-2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Kokku 15 aastat - 107,44. Käesoleva perioodi hindades on see ligikaudu sama keskmine pension, samuti Vladimir Ivanovitš (95 punkti).

"Vaikivate inimeste" säästud tuleks kanda mitteriiklikku pensionifondi või konverteerida pensionipunktideks

Moskva. 16. märts. Veebileht - Kohustusliku pensionisüsteemi (OPS) rahastatud osa peaks täielikult jääma uue süsteemi - individuaalse pensionikapitali (IPC) - "vihmavarju" alla, ütles rahandusministri asetäitja Aleksei Moisejev Venemaa pensionikongressil. Uue STK pensionisüsteemi kontseptsiooni töötasid välja rahandusministeerium ja keskpank ning nad valmistavad nüüd ette vastavat eelnõu.

"Arutame avalikult kontseptsiooni, mida nimetatakse IPC-ks. Selle väljamõtlemisel tajusime seda turvasüsteemi moderniseerimisena. Lõppenud ülesanne on turvasüsteemi moderniseerimine ja selle rakendamine uutele eelarvetingimustele (...) Teate küll, et eelarvepiirangud on kujunenud selliseks, et eelarves on ette nähtud alles 2019. aasta ja ma arvan, et ka edaspidi võimalus investeerida vahendeid, mis pidid minema kogukonna pensionifondi, mitteriiklikesse pensionifondidesse, nii et kogukondlik pensionisüsteem vajab kaasajastamist,” ütles Moisejev.

„Lõppkokkuvõttes peaks eesmärk olema, et OPS läheks täielikult IPK katuse alla,“ rõhutas rahandusministeeriumi juhataja asetäitja. Moisejev ütles, et "vaikivate inimeste" säästud tuleks üle kanda mitteriiklikku pensionifondi või konverteerida pensionipunktideks, see tähendab, et Vene Föderatsiooni pensionifond lakkab olemast kogumispensionide kindlustusandja. Temaga nõustub ka keskpanga esimehe esimene asetäitja Sergei Švetsov.

"Me võime nii palju mäletada, kui tahame eksisteerinud imelisest süsteemist. Tänapäeval eelarvest kodanike kontodele ülekandeid ei toimu. Süsteem on juba kolm aastat külmutatud, otsus on tehtud kolmeks aastaks. edasi külmutamine. Võime arutada, miks see on halb, aga seda pole olemas "Me ei saa seda päästa põhjustel, mida Aleksei Vladimirovitš juba mainis. See demonteeritakse, kuna kahe süsteemi administreerimise ja ülalpidamise kulud on liiga suured ja me ei saa neid endale lubada," ütles Švetsov.

Moisejev meenutas, et uus pensionisüsteem põhinevad kodanike vabatahtlikel sissemaksetel, mida nad teevad vaikimisi, st kodanik, kes pole soovi avaldanud, lülitatakse süsteemi ja see, kes on teatanud, et ta ei soovi osaleda, arvatakse välja. süsteem. Kontseptsiooni väljatöötajad on kohandanud soodustusi, mida kavandatakse kehtestada, et julgustada kodanikke pensionikapitali moodustama. Esialgu tehti ettepanek kehtestada üksikisiku tulumaksusoodustus, samuti võimaldada tööandjate leevendust eelarvevälistesse fondidesse tehtud sissemaksete tegemisel.

Viimase toetuse vastu oli valitsuse sotsiaalblokk Venemaa pensionifond. Rahandusministeerium ja keskpank võtsid neid vastuväiteid arvesse. Nüüd tehakse ettepanek teha kodanikele üksikisiku tulumaksu mahaarvamine üksiku tööstuskompleksi mahaarvamiste summalt, kuid 6% ulatuses palgast. "Teine kasu on selle 6 protsendi, mille kodanik maksab STK-s, omistamine kasvava koefitsiendiga omahinnale. Umbes nii realiseeruvad praegu IT-kulud. Pakume siin sama, koefitsient pakub hetkel 1,06 , on seisukoht, et sellest ei piisa, aga eks me näe," sõnas Moisejev.

Samuti märkis ta, et kodanike automaatse liitumise rakendamiseks uues süsteemis osalemiseks on vaja luua keskhaldur, kes haldab sissemakseid, peab andmebaasi, teavitab kodanikke, kontrollib sissemaksete laekumist, aga ka ülekandeid. mitteriiklikesse pensionifondidesse.