Kujutise verbaalsed ja mitteverbaalsed komponendid. Organisatsiooni personali mitteverbaalse kuvandi kuvand sisaldab Meisse suhtumise tegur toimib nii, et meid hästi kohtlevaid inimesi hinnatakse kõrgemalt kui neid, kes kohtlevad meid halvasti.

Verbaalne käitumine mängib suhtlusprotsessis olulist rolli ning annab kõnele emotsionaalse ja isikliku värvingu. See sisaldab intonatsiooni, kõne kiirust, hääle tugevuse ja tämbri kombinatsiooni ning võtmefraase. Seega võib tavaline kompliment, kui paradoksaalne see esmapilgul ka ei tunduks, tunduda solvangu, mitmetähendusliku vihje ja õrnuse või armastuse deklaratsioonina. Intonatsioon peaks olema rahulik, sõbralik, enesekindel, lause lõpupoole madalam hääl. Väga oluline on fraasi lõpust küsiv toon kõrvaldada.

Kõnetempo peaks olema mõõdukas, kuid mitte aeglane. Sõnad ja fraasid ei sulandu, kuid neid ei tohiks ka kunstlikult “tükeldada”. See loob "surve" mulje ja tekitab soovi vaidlustada või vaidlustada seda, mida te ütlete. Kiirenenud kõnetempo määrab formaalse suhtumise tunde vestluspartnerisse (vestluspartneritesse) Hääle tugevus ja tämber annavad fraasile, eriti lõpule, tähenduse ja kaalu.

Verbaalne pilt kujuneb ainult kõne kaudu (suuline või kirjalik). Kui kõnega on probleeme (kõik ei tea, kuidas ekspromptkõnes oma mõtteid selgelt ja selgelt väljendada), sobib siinkohal ütlus "Sõna on hõbe ja vaikus on kuld".

Kõne mõjutamise nähtus on seotud ennekõike kõneleja sihtmärgiga - kõne mõjutamise subjektiga. Kõne mõjutamise subjektiks olemine tähendab vestluskaaslase aktiivsuse (mitte ainult füüsilise, vaid ka intellektuaalse) reguleerimist. Kõne abil julgustavad nad suhtluspartnerit alustama, muutma või lõpetama mis tahes tegevust, mõjutama tema otsuseid või ideid maailmast. Seega viiakse kõne mõju analüüs tavaliselt läbi ühe suhtleja - kõne mõjutamise subjekti - positsioonilt ja suhtluspartner toimib mõjuobjektina. "Kõne mõjutamine on ühesuunaline kõnetegevus, mille sisuks on sotsiaalne mõju kõnelejale suhtlusprotsessis."

Töös L.L. Fedorova eristab järgmisi kõnemõju tüüpe:

1) sotsiaalne;

2) tahteavaldus;

3) selgitus, teave;

4) hindav ja emotsionaalne.

Kavandatava klassifikatsiooni kohaselt hõlmab sotsiaalne mõjutamine olukordades, kus teabe edastamist kui sellist ei toimu, kuid on teatud sotsiaalsed toimingud (tervitamine, vanne, palve). Tahteavalduste hulka kuuluvad korralduste, taotluste, keeldumiste, nõuannete jms kõneaktid, st kõik kõneaktid, mille eesmärk on tagada, et objekt täidab kõneleja tahet. Kõne mõju hindavad ja emotsionaalsed tüübid on seotud sotsiaalsete, objektiivselt väljakujunenud moraalsete ja õiguslike suhetega või inimestevaheliste subjektiiv-emotsionaalsete suhete valdkonnaga (süüdistus, kiitus, süüdistamine, solvang, ähvardus). Selgitamise, aruande, sõnumi, äratundmise liigitab autor “selgitamise ja teavitamise” tüübiks.

Potšeptsovi töös pakutakse välja teistsugune lähenemine kõne mõju tüpoloogiale. Adressaadi reaktsioone analüüsitakse siin:

1) suhtumise muutumine mis tahes objekti suhtes, objekti konnotatiivse tähenduse muutumine subjekti jaoks (väljendub pöördumistes, loosungites, reklaamides);

2) üldise emotsionaalse meeleolu kujundamine (laulusõnad, hüpnoos, poliitiline apellatsioon);

Kõnekäitumise strateegia hõlmab kogu suhtlusprotsessi konstrueerimise sfääri, kui eesmärgiks on teatud pikaajaliste tulemuste saavutamine. Kõige üldisemas tähenduses hõlmab kõnestrateegia kõnesuhtluse protsessi planeerimist sõltuvalt suhtlustingimustest ja suhtlejate isiksustest, samuti selle plaani elluviimist. Teisisõnu on kõnestrateegia kõnetoimingute kogum, mille eesmärk on kommunikatiivse eesmärgi saavutamine.

Kuna strateegiad on keskendunud tulevastele kõnetoimingutele ja on seotud olukorra ennustamisega, tuleks nende päritolu otsida inimtegevust juhtivatest motiividest. Enamikus kõnekommunikatsiooni uuringutes on ontoloogiline eeldus kõne sõltumatuse idee, selle allutamine teatud tegevuse eesmärkidele. Selle ontoloogilise eelduse töötas üldises psühholoogilises tegevusteoorias välja A.N. Leontjev. Selle kohaselt viivad suhtlejad verbaalse suhtluse käigus läbi ühistegevusi, reguleerides üksteise käitumist. Järelikult on verbaalne suhtlemine inimeste selline eesmärgipärane tegevus, mis võimaldab korraldada koostööd.

Analüüsida kõnesuhtlust ja eriti kõnestrateegiaid A.N. tegevusteooriast. Leontjevi kõige produktiivsemad kontseptsioonid on eesmärgid, motiivid ja tegevused. Lihtsustatud kujul võib nende suhet kirjeldada järgmiselt. Tegevus on inimese sihipärane tegevus, see tähendab, et igal tegevusel on oma eesmärk (sihituid kõnetoiminguid pole olemas). Tegevusel (tegevuste kogumina) on ka oma eesmärk, mida nimetatakse motiiviks.

Kõnestrateegia määrab kõneleja semantilise, stiililise ja pragmaatilise valiku. Seega seab viisakusstrateegia piirangud: millist semantilist sisu tohib väljendada ja mida mitte; millised kõneaktid on sobivad ja milline stiilikujundus on vastuvõetav.

Sõltuvalt kavatsuste “globalismi” astmest võivad kõnestrateegiad iseloomustada konkreetset konkreetset vestlust konkreetsete eesmärkidega (päringu esitamine, lohutamine jne) ning olla üldisemad, suunatud üldisemate sotsiaalsete eesmärkide saavutamisele (staatuse kehtestamine ja säilitamine). , võimu demonstreerimine , grupiga solidaarsuse kinnitamine jne).


Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeerium
Föderaalne riigieelarveline kõrgharidusasutus
"Baškiiri riiklik pedagoogika
Nime saanud ülikool M. Akmulla"

ABSTRAKTNE
distsipliinis "Juhtimine"
teemal:
"Verbaalne pilt. Verbaalse kuvandi kujunemine"

Koostanud: 101. rühma õpilane
erialad
"Dokumentatsioon ja alusharidus" (tagaselja)
Tšernõšova jahisadam
Kontrollis: õpetaja Pudovina A.I.

Ufa 2012
Sisu

Sissejuhatus 3
Verbaalse kuvandi kujunemine 4
Põhitehnikad positiivse loomiseks
verbaalne pilt
Järeldus
Bibliograafia

Sissejuhatus

“...peame tagama, et räägiksime laval ja elus alati, pidevalt õigesti ja kaunilt... Ainult sellisel tingimusel kujuneb välja harjumus, mis muutub teiseks loomuseks ja me ei pea diktsioonile tähelepanu kõrvale juhtima. lavakõne või muu olulise vestluse hetk. (Stanislavski "Näitleja töö iseendaga")
Ekspertide hinnangul käib praegu turul võitlus peamiselt mitte ettevõtete, vaid nende kuvandi vahel. Suheldes ettevõtte esindajatega, tutvudes selle toodete ja teenustega, partnerite ettekujutuses, tahame seda või mitte, kujuneb välja teatud kuvand.
Verbaalne kujutluspilt on arvamus inimese kohta, mille moodustab pildi publik, lähtudes tema kõne hinnangust - nii selle verbaalsetest kui paraverbaalsetest omadustest.
Kõne verbaalsed omadused - kasutatud sõnad, väljendid, verbaalse (veenva) mõjutamise tehnika valdamine.
Kõne paraverbaalsed omadused - intonatsioon, kõne kiirus, helitugevus, pauside olemasolu.
Kõik need kõneelemendid moodustavad verbaalse kujundit kujundava teabe.
Selle töö eesmärk on anda juurdepääsetav arusaam õige häälduse, heli ja kõne omandamise tähtsusest. Mõnede sõnade ja fraaside õige ja vale häälduse näited on toodud. Samuti on toodud viise ja vahendeid, kuidas muuta ärimehe kõne meeldivaks kõlaks ja õigeks häälduseks.

Põhivõtted positiivse verbaalse kuvandi loomiseks
Verbaalne pilt kujuneb ainult kõne kaudu (suuline või kirjalik). Kui kõnega on probleeme (kõik ei tea, kuidas ekspromptkõnes oma mõtteid selgelt ja selgelt väljendada), sobib siinkohal ütlus "Sõna on hõbe ja vaikus on kuld". Mõnel juhul on vaikimisel kõne ees eelis.
Mõelge neljale võtetele rääkimisel verbaalse kujundi loomiseks (muide, mõned neist tehnikatest on rakendatavad ka muudes olukordades, kui teil on vaja rääkida... või rääkida):

      Positiivsem on inimestega rääkida, mitte rääkida;
      on vaja arvestada vestluspartnerite isiklikke huve;
      ärge unustage vestluskaaslasega vesteldes naeratust algatada;
    julgemalt ületada mõned sotsiaalsed tabud (mitte selgelt põhjendatud või arhailised keelud teatud teemadel).
Miks esitlevad mõned inimesed end "peopesal" ja kuidas faktor "kõne selgus" mõjutab pilti?
Kui teil on kõne kiiruses kõrvalekaldeid, tuleb need parandada.
Pidage meeles intonatsiooni rolli ja pauside psühholoogilist funktsiooni kõnes.
Enda nime kõla on signaal inimesele, mis vastab külgetõmbe kujunemise nõuetele:
      mitte fikseerida vestluspartneri meelest;
      tekitada meeldivustunnet (isegi kui mitte alati piisavalt teadlik, et sellele mõelda).
Inimese nimepidi kutsumine tähendab huvi ilmutamist tema isiksuse, mitte selle inimese sotsiaalse või muu funktsiooni vastu. Ütlesite oma vestluskaaslase nime valjult välja, seega näitasite tähelepanu tema isiksusele, seega kinnitasite ta (oma silmis) inimesena, seega äratasite temas (üle tema tahte) positiivseid emotsioone, seega kujundas temas tahtmatu iha enda järele.
Muide, “õige nime” tehnika on suurepärane diagnostikavahend või miks sa ei kutsu kolleegi nimepidi.
Kui kellelgi on üldiselt probleeme inimeste nimede meeldejätmisega, ei ole asi skleroosis, vaid selle inimese psühholoogilises võõrandumises inimestest üldiselt; Inimesed kui osa ümbritsevast maailmast ei ole tema elus esikohal.
Kui ärisuhtluses osaleja ei suuda end esitleda nii, et see looks oma partnerile positiivse ja prestiižse kuvandi, ei saa ta edule loota. Meie pilt on meie portree, mida näitame teistele. See peab töötama meie kasuks, mitte meie vastu, peegeldama tõepäraselt parimaid omadusi ning olema samal ajal lihtne ja siiras.
Äriinimese kuvandi komponendid on mulje, mille ta jätab (välimus, kõne, kombed, inimesed ja asjad tema ümber) ning ärilised omadused.
Edukas äriinimene peaks välja nägema nagu edukas ärimees. Äripraktikas pööratakse erilist tähelepanu sellistele isikuomadustele nagu oskus äratada usaldust. Ükskõik, kas esmamulje on petlik või mitte, äriinimene peab tegema kõik selleks, et oma äripartnerile esimesel korral meeldida.
Pidage meeles eelistegur, atraktiivsustegur, suhtumise faktor.
Kontakti loomise tehnikad:
      naeratus, sõbralik pilk;
      tervitus, mis sisaldab käepigistust ja sõnu;
      partneri poole pöördumine nime ja isanime järgi, selleks – tutvustus, tutvumine, visiitkaartide vahetus;
      sõbralik suhtumine, nalja, huumori, komplimentide ja nähtava osaluse kasutamine selleks;
      partneri, esindatava seltskonna olulisuse rõhutamine, austuse avaldamine tema vastu, mida demonstreeritakse sõnade, miimika, žestide, kehahoiaku, ruumikeskkonna korraldusega;
      tunnistades avalikult oma partneri tugevaid külgi.
Eneseesitluse õnnestumisele aitab kahtlemata kaasa enesekindlus, sest ebakindel inimene seab kõik enne midagi kahtluse alla, kahtleb oma võimetes ja mõtleb pikalt. Enesekindluse arendamiseks tehke järgmist.
      Lõpetage enda kritiseerimine.
      Lõpeta kaeblemine.
      Hoolitse oma füüsilise vormisoleku eest.
      Saavuta iseseisvus.
      Vaadake maailma positiivselt.
Tüüpilised tunnused inimesest, kes on teistele "suletud":
    ta kardab, otsustusvõimetu, tal puudub usk oma jõusse;
    ta on pessimist, umbusklik ja loodab ainult halbadele;
    ta naerab ja näitab oma rõõmu harva, ütleb harva "aitäh";
    ta sageli keeldub, ütleb "ei" sagedamini kui "jah";
    Enda kohta ütleb ta, et töö paneb ta pingesse, vaba aega praktiliselt pole;
    ta vannub, nuriseb, näitab end targa mehena;
    ta räägib liiga palju endast ja kuulab liiga vähe;
    ta käitub sageli kiusavalt, närviliselt, ärritunult;
    ta levitab enda ümber rõhuvat, ebasõbralikku keskkonda, tegutseb “vastu”.
jne.................

Õppetund 1. Sõnalise kujundi kujundamine

Ekspertide hinnangul käib praegu turul võitlus peamiselt mitte ettevõtete, vaid nende kuvandi vahel. Suheldes ettevõtte esindajatega, tutvudes selle toodete ja teenustega, partnerite ettekujutuses, tahame seda või mitte, kujuneb välja teatud kuvand.

Verbaalne pilt kujuneb ainult kõne kaudu (suuline või kirjalik). Kui kõnega on probleeme (kõik ei tea, kuidas ekspromptkõnes oma mõtteid selgelt ja selgelt väljendada), sobib siinkohal ütlus "Sõna on hõbe ja vaikus on kuld". Mõnel juhul on vaikimisel kõne ees eelis.

Pea meeles neli sõnalise kujundi moodustamise tehnikad rääkides (muide, mõned neist tehnikatest on rakendatavad ka muudes olukordades, kus peate rääkima... või rääkima):

· positiivsem on inimestega rääkida kui rääkida;

· on vaja arvestada vestluspartnerite isiklikke huve;

· ära unusta vestluskaaslasega vesteldes algatada naeratust;

· julgemalt ületada mõned sotsiaalsed tabud (mitte selgelt põhjendatud või arhailised keelud teatud teemadel).

Ja ka... Mõne üsna levinud sissejuhatava sõna kasutamise diagnostiline roll ja tähendus igapäevakõnes ning nende negatiivne mõju inimese kuvandile.

Miks esitlevad mõned inimesed end "peopesal" ja kuidas faktor "kõne selgus" mõjutab pilti?

Muide, kas teil on kõne tempos hälbeid? Kui on, tuleb need parandada.

Pidage meeles intonatsiooni rolli ja pauside psühholoogilist funktsiooni kõnes.

Nagu tavaliselt, ütlevad inimesed tere. Muide, oma nime kõla on signaal inimesele, mis vastab külgetõmbe tekkimise nõuetele:

· ei kinnistu vestluspartneri meelest;

· kutsuda esile meeldivustunne (isegi kui mitte alati piisavalt teadlik, et sellele mõelda).

Inimese nimepidi kutsumine tähendab huvi üles näitamist tema isiksuse, mitte selle inimese sotsiaalse või muu funktsiooni vastu... ütles nime valjusti Seetõttu teie vestluskaaslane näitas tähelepanu oma isiksusele, seega, kiitis selle heaks(Silmades) inimesena, seega, helistas talle(üle tema tahte) positiivseid emotsioone, seega, kujundas temas tahtmatu iha enda järele.

Muide, “õige nime” tehnika on suurepärane diagnostikavahend või miks sa ei kutsu kolleegi nimepidi.

Ja ka... Kui kellelgi on üldiselt probleeme inimeste nimede meeldejätmisega, siis pole asi skleroosis, vaid... selle inimese psühholoogilises võõrandumises inimestest üldiselt; Inimesed kui osa ümbritsevast maailmast ei ole tema elus esikohal.

Küsimused enesekontrolliks

1. Mis on "verbaalne pilt"?

2. Nimetage ja iseloomustage sõnalise kujundi moodustamise võtteid.

3. Kuidas mõjutab enda tutvustamise viis äriinimese kuvandit?

1. harjutus Teatavasti saab sõna "tere" hääldada igal viisil. Proovige tuvastada oma võimalused tervituste kasutamiseks. Paluge kellelgi kuulata ja "hinnata", mida te oma tervitusse annate.

2. ülesanne

Öelge sama fraas, andes sellele otsese ja vastupidise tähenduse

1. Rõõm sind näha!

2. Tänan teid tehtud töö eest.

3. Tule homme.

4. Mul on hea meel.

5. Aitäh, hindan väga teie tähelepanu.

6. Sinuga oli tore rääkida.

7. Tänan komplimendi eest.

8. Olen teile väga tänulik.

9. Hindan teie visadust.

10. Mulle väga meeldib.

3. ülesanne

Öelge fraas erinevate intonatsioonidega

1. Tubli tüdruk! Hästi tehtud!(tänutundega, rõõmuga, irooniliselt, kurvalt, vihaselt)

2. Ma ei unusta seda kunagi(tänutundega, nördimusega, imetlusega, vihaga).

3. Aitäh, et seda ära arvasid!( siiralt, imetlusega, hukkamõistuga).

4. Ma ei saa sind aidata( siiralt, kaastundega, andes mõista, et taotlus oli taktitundetu).

5. Kas sa said minust aru?(sõbralik, viisakas, kuiv, ametlik, ähvardav).

6. Näeme!(soe, õrn, külm, kuiv, otsustav, karm, ükskõikne).

7. See olen mina!(rõõmsalt, pidulikult, süüdlaslikult, ähvardavalt, mõtlikult, hooletult, salapäraselt).

8. Ma ei saa siia jääda(kahetsen, märkimisväärselt, solvunult, ebakindlalt, otsustavalt).

9. Tere!(kuiv, ametlik, rõõmus, ähvardav, etteheitev, sõbralik, ükskõikne, vihane, rõõmus). See tekst on sissejuhatav fragment.

Raamatust Stress-proof manager autor: Altshuller A A

ESIMENE PRAKTILINE TUND PMT MEETODIL Esimene praktiline tund PMT-st. Õppimise hõlbustamiseks on kõik keha lihased jagatud viide rühma: käte, jalgade, torso, kaela ja näo lihased. Kujutage ette, et olete ruumis, kus ripub viis suurt lampi ja nurgas on nõrk kuma

Raamatust Näituste juhtimine: juhtimisstrateegiad ja turunduskommunikatsioon autor Filonenko Igor

Raamatust Ärisuhtlus autor Ševtšuk Denis Aleksandrovitš

Tund 1. Mitteverbaalsed suhtlusvahendid Inimene kasutab suhtlemisel viit erinevat märgisüsteemi: sõnad, intonatsioon, hääletämber, žestid, plastilisus, energiaimpulss.Esimesed kolm kuuluvad traditsiooniliselt keeleteaduse pädevusse, neljas - kuni

Raamatust The Five Dysfunctions of a Team: Parables about Leadership autor Lencioni Patrick

Õppetund 2. Ruumikeskkonna korraldus Inimene püüab alati allutada teda ümbritsevat väikest ruumi ja tajub kõike selles ruumis enda või oma omandi osana Kõnesuhtluses on neli tsooni

Raamatust Siseauditi käsiraamat. Riskid ja äriprotsessid autor Krõškin Oleg

Tund 2. Eneseesitlus Võtke tavaline inimene, andke veidi haridust, lisage vajalik haridus, andke oskus riietuda sobivalt, õpetage ärireegleid suhtlema. Neli voorust, mida ühendavad head kombed ja vajalik komplekt

Raamatust Doodling for Creative People [Õppige teisiti mõtlema] autor Brown Sunny

Õppetund 1. Veenmise reeglid Pole midagi tähtsamat kui kuulaja võitmine kõneleja poolele. Inimesed hindavad ju palju sagedamini vaimsete liikumiste mõjul kui tõega kooskõlas. Cicero Soodsa suhtlusõhkkonna loomiseks on oluline, et kõik öeldud kõlaks

Raamatust The Ultimate Sales Machine. 12 tõestatud äritegevuse strateegiat autor Holmes Chet

Õppetund 2. Ärivestlus telefonis Kui tahad olla tark, õpi arukalt küsima, kuula tähelepanelikult, vasta rahulikult ja lõpeta rääkimine, kui enam midagi öelda pole. Lavateri test “Telefonisuhtluskultuur” Test annab kõige rohkem

Autori raamatust

3. õppetund. Arutelu See, kes veenab liiga kõvasti, ei veena kedagi. Nicolas Chamfort, prantsuse moraalikirjanik Iga äriinimene, olenemata sellest, millise tegevusega ta tegeleb, peab suutma asjatundlikult ja tõhusalt arutada elulisi küsimusi,

Autori raamatust

Õppetund 4. Äriläbirääkimised Soovitud mitte saamine on peaaegu sama, mis üldse mitte midagi saada. Aristotelese läbirääkimised on teatud tüüpi ärisuhtlus, millel on oma reeglid ja mustrid, mille saavutamiseks kasutatakse erinevaid viise.

Autori raamatust

Õppetund 5. Ärikohtumised Eduka töötajate valiku saladus on lihtne – me peame leidma inimesed, kes ise tahavad teha seda, mida meie soovime. Hans Selye Ärikohtumine on üldtunnustatud ärisuhtluse vorm tootmisküsimuste arutamiseks ja

Autori raamatust

6. õppetund. Pakkumine Kannatamatud maksavad sageli kallilt selle eest, mida patsient tasuta saab. Prantsuse vanasõna pakkumine on viis kaupade müümiseks ja ostmiseks, lepinguliste tööde tellimuste esitamiseks, meelitades pakkumisi mitmelt tarnijalt ja

Autori raamatust

Õppetund 7. Esitlus Ärge uhkeldage kõigega, mis teil on – järgmisel päeval ei üllata te kedagi. Baltasar Gracian Esitlust mõistetakse tavaliselt kui mõne veel tundmatu või vähetuntud toote esimest ametlikku esitlust huvitatud publikule.

Autori raamatust

Praktiline tund Katherine asus otse asja juurde: "Tore, ma näen, et teil on hea tuju." Enne koju minekut on vaja sõnastada, mida ma nimetaksin aasta võtmeeesmärgiks. Ma ei saa aru, miks me ei peaks seda tegema just siin ja praegu. Kes tahab

Ekspertide hinnangul käib praegu turul võitlus peamiselt mitte ettevõtete, vaid nende kuvandi vahel. Suheldes ettevõtte esindajatega, tutvudes selle toodete ja teenustega, partnerite ettekujutuses, tahame seda või mitte, kujuneb välja teatud kuvand.

Verbaalne pilt kujuneb ainult kõne kaudu (suuline või kirjalik). Kui kõnega on probleeme (kõik ei tea, kuidas ekspromptkõnes oma mõtteid selgelt ja selgelt väljendada), sobib siinkohal ütlus "Sõna on hõbe ja vaikus on kuld". Mõnel juhul on vaikimisel kõne ees eelis.

Pea meeles neli sõnalise kujundi moodustamise tehnikad rääkides (muide, mõned neist tehnikatest on rakendatavad ka muudes olukordades, kus peate rääkima... või rääkima):

· positiivsem on inimestega rääkida kui rääkida;

· on vaja arvestada vestluspartnerite isiklikke huve;

· ära unusta vestluskaaslasega vesteldes algatada naeratust;

· julgemalt ületada mõned sotsiaalsed tabud (mitte selgelt põhjendatud või arhailised keelud teatud teemadel).

Ja…. Mõne üsna levinud sissejuhatava sõna igapäevakõnes kasutamise diagnostiline roll ja tähendus ning nende negatiivne mõju inimese kuvandile.

Miks esitlevad mõned inimesed end "peopesal" ja kuidas faktor "kõne selgus" mõjutab pilti?

Muide, kas teil on kõne tempos hälbeid? Kui on, tuleb need parandada.

Pidage meeles intonatsiooni rolli ja pauside psühholoogilist funktsiooni kõnes.

Nagu tavaliselt, ütlevad inimesed tere. Muide, oma nime kõla on signaal inimesele, mis vastab külgetõmbe tekkimise nõuetele:

· ei kinnistu vestluspartneri meelest;

· kutsuda esile meeldivustunne (isegi kui mitte alati piisavalt teadlik, et sellele mõelda).

Inimese nimepidi kutsumine tähendab huvi üles näitamist tema isiksuse, mitte selle inimese sotsiaalse või muu funktsiooni vastu. ütles nime valjusti Seetõttu teie vestluskaaslane näitas tähelepanu oma isiksusele, seega, kiitis selle heaks(Silmades) inimesena, seega, helistas talle(üle tema tahte) positiivseid emotsioone, seega, kujundas temas tahtmatu iha enda järele.

Muide, “õige nime” tehnika on suurepärane diagnostikavahend või miks sa ei kutsu kolleegi nimepidi.

Ja ka... Kui kellelgi on üldiselt probleeme inimeste nimede meeldejätmisega, siis pole asi skleroosis, vaid... selle inimese psühholoogilises võõrandumises inimestest üldiselt; Inimesed kui osa ümbritsevast maailmast ei ole tema elus esikohal.

Küsimused enesekontrolliks

1. Mis on "verbaalne pilt"?

2. Nimetage ja iseloomustage sõnalise kujundi moodustamise võtteid.

3. Kuidas mõjutab enda tutvustamise viis äriinimese kuvandit?

1. harjutus

Teatavasti saab sõna "tere" hääldada igal viisil. Proovige tuvastada oma võimalused tervituste kasutamiseks. Paluge kellelgi kuulata ja "hinnata", mida te oma tervitusse annate.

2. ülesanne

Öelge sama fraas, andes sellele otsese ja vastupidise tähenduse

1. Rõõm sind näha!

2. Tänan teid tehtud töö eest.

3. Tule homme.

4. Mul on hea meel.

5. Aitäh, hindan väga teie tähelepanu.

6. Sinuga oli tore rääkida.

7. Tänan komplimendi eest.

8. Olen teile väga tänulik.

9. Hindan teie visadust.

10. Mulle väga meeldib.

3. ülesanne

Öelge fraas erinevate intonatsioonidega

1. Tubli tüdruk! Hästi tehtud!(tänutundega, rõõmuga, irooniliselt, kurvalt, vihaselt)

2. Ma ei unusta seda kunagi(tänutundega, nördimusega, imetlusega, vihaga).

3. Aitäh, et seda ära arvasid!( siiralt, imetlusega, hukkamõistuga).

4. Ma ei saa sind aidata( siiralt, kaastundega, andes mõista, et taotlus oli taktitundetu).

5. Kas sa said minust aru?(sõbralik, viisakas, kuiv, ametlik, ähvardav).

6. Näeme!(soe, õrn, külm, kuiv, otsustav, karm, ükskõikne).

7. See olen mina!(rõõmsalt, pidulikult, süüdlaslikult, ähvardavalt, mõtlikult, hooletult, salapäraselt).

8. Ma ei saa siia jääda(kahetsen, oluliselt, solvunult, ebakindlalt, otsustavalt).

9. Tere!(kuiv, ametlik, rõõmus, ähvardav, etteheitev, sõbralik, ükskõikne, vihane, rõõmus).