Hüvitised ja hüvitis ebasoodsates töötingimustes töötamise eest. Seoses ebasoodsate ilmastikuoludega vabariigis alustab tööd osakondadevaheline operatiivstaap Ebasoodsate tingimuste tõttu

Eriliste loodus- ja kliimatingimustega piirkondades töötamise vanaduspensioni määramise eripäraks on madalamate nõuete kehtestamine nii vanaduspensionieale kui ka tööstaažile. Samal ajal kestus kokku kindlustusperiood on sama, mis tavapensionide määramisel.

Eriliste looduslike ja kliimatingimustega piirkondade hulka kuuluvad Põhja-Jäämere saared, Kaug-Põhja piirkonnad ja nendega samaväärsed alad. Pensioniõigusaktid võtavad arvesse piirkondlikke tegureid, milles kodanikud töötasid.

Nendes piirkondades töötajatele töötamise eest makstavad pensionid on otseselt seotud nii töö iseloomu, töötingimuste kui ka kestusega.

Pensioni määramine alandatud vanaduspensionieas meestele - 55 aastat, naistele - 50 aastat toimub kindlustuskogemuse olemasolul: meestel - 25 aastat, naistel - 20 aastat, sama pikk eriperiood ("põhja") teenistus on nende jaoks vastavalt 15 kalendriaastat - Kaug-Põhja piirkondades ja 20 kalendriaastat - samaväärsetes piirkondades.

Õigus pensionile sellel alusel ei sõltu sellest, kas põhjapoolsetes piirkondades töötamine oli pidev või segatud tööga teistes riigi piirkondades, kas see jätkus vahetult enne pensioni taotlemise päeva või kas „põhjamaa“ kogemus tekkis ammu enne seda.

Kehtivad õigusaktid näevad põhjapoolsetes piirkondades töötajatele ette mitmeid täiendavaid soodustusi. Esiteks on loodud Kaug-Põhja piirkondade töö summeerimine samaväärsetes piirkondades tehtud töödega. See reegel kehtib nende kodanike kohta, kes töötasid Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes piirkondades. Veelgi enam, iga samaväärsetes piirkondades töötatud kalendriaasta arvestatakse Kaug-Põhjas 9 töökuuks. Sellistel juhtudel määratakse ennetähtaegne pension 15 kalendriaasta Kaug-Põhjas töötamise eest.

Teiseks Vene Föderatsiooni seadus „On riigi garantiid ja hüvitised Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötanud ja elanud isikutele” kahe või enama lapsega naistele, vähendatud nõuded „põhjapoolsetele” töökogemus: 12 kalendriaastat tööd Kaug-Põhjas või 17 kalendriaastat tööd nendega samaväärsetes piirkondades. Kui need tingimused on täidetud ja kindlustusstaaž on 20 aastat, määratakse nende kategooriate naiste ennetähtaegne pension 50-aastaseks saamisel.

Kolmandaks antakse kodanikele, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähem kui 15 kalendriaastat, kuid mitte vähem kui 7,5 aastat, õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele alandatud üldises pensionieas. IN sel juhul me räägimeüldiselt kehtestatud proportsionaalse vähendamise kohta pensioniiga neljaks kuuks iga Kaug-Põhjas töötatud täisaasta eest. Sellistel töötajatel peab olema kindlustuskogemus: meestel 25 aastat, naistel 20 aastat. Sellega seoses saab Kaug-Põhjas töötamise vanaduspensioni määrata järgmistes vanustes:

  • 1) 25-aastase kindlustusstaažiga mees, kui on:
    • ? vähemalt 15 kalendriaastat töötatud - 55-aastaselt;
    • ? vähemalt 14 kalendriaastat töötatud - 55-aastaselt 4 kuud;
    • ? vähemalt 13 kalendriaastat töötatud - 55-aastaselt 8 kuud;
    • ? vähemalt 12 kalendriaastat töötatud - 56-aastaselt;
    • ? vähemalt 11 kalendriaastat töötatud - 56-aastaselt 4 kuud;
    • ? vähemalt 10 kalendriaastat töötatud - 56-aastaselt 8 kuud;
    • ? vähemalt 9 kalendriaastat töötatud - 57-aastaselt;
    • ? vähemalt 8 kalendriaastat töötatud - 57-aastaselt 4 kuud;
    • ? vähemalt 7 aastat 6 kuud kalendriaastat töötatud - 57 aasta vanuselt 8 kuud;
  • 2) 20-aastase kindlustusstaažiga naine, kui on:
    • ? vähemalt 15 kalendriaastat töötatud - 50-aastaselt;
    • ? vähemalt 14 kalendriaastat töötatud - 50-aastaselt 4 kuud;
    • ? vähemalt 13 kalendriaastat töötatud - 50-aastaselt 8 kuud;
    • ? vähemalt 12 kalendriaastat töötatud - 51-aastaselt;
    • ? vähemalt 11 kalendriaastat töötatud - 51-aastaselt 4 kuud;
    • ? vähemalt 10 kalendriaastat töötatud - 51 aasta vanuselt 8 kuud;
    • ? vähemalt 9 kalendriaastat töötatud - 52-aastaselt;
    • ? vähemalt 8 kalendriaastat töötatud - 52-aastaselt 4 kuud;
    • ? vähemalt 7 aastat 6 kuud töötatud kalendriaastat - vanuses 52 aastat 8 kuud.

Neljandaks on eelisalused pensionikindlustus nendes piirkondades elavatele kodanikele: põhjapõdrakasvatajad, kalurid, kaubanduslikud jahimehed. Pensioniiga on veelgi langetatud: meestel - 50 aastat ja naistel - 45 aastat. Sel juhul tuleb täita põhitingimus: kindlaksmääratud töö töökogemus meestel on 25 aastat ja naistel 20 aastat.

Viiendaks on kehtestatud reegel “põhjamaise” kogemuse ja teatud tüüpi erikogemuste (seoses eritöötingimustega) liitmiseks. See tähendab, et Kaug-Põhjas ja sellega samaväärsetes piirkondades töötamisega seotud ennetähtaegse vanaduspensioni õiguse määramisel võrdsustatakse tööalane tegevus, mis annab õiguse pensionile seoses eriliste töötingimustega. Isikutele, kes on töötanud vähemalt 15 kalendriaastat Kaug-Põhja piirkondades või vähemalt 20 kalendriaastat Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades, määratakse eriliste töötingimuste tõttu pension koos kehtestatud pensionipõlve vähendamisega. vanus viie aasta võrra.

Põllumajandusminister Vadim Jerženski rõhutas hetkeolukorrast rääkides, et halb ilm põhjustas saagile korvamatut kahju. Hüdrometeoroloogiakeskuse andmetel sadas augustis 130-160 mm, mis ületab 3 korda pikaajalisi keskmisi andmeid. Hiljutised tugevad vihmasajud ja tuisktuuled põhjustasid viljade mahajäämise. Seetõttu oli 5. septembri seisuga koristatud alla poole saagist, keskmine saak väheneb ja iga viivitatud päev toob kaasa uusi kadusid.

Kliendi selgitus Osana 03.12.2015 sõlmitud vallalepingu nr täitmisest, järgides rangelt tehnilisi kirjeldusi, kohalikke hinnanguid ning järgides rangelt eeskirju ja määrusi, teavitame Teid muudatustest täitmise tähtaegades töö. Selgitame, et vastavalt lepingutingimustele on Töövõtja kohustatud tegema tööd (tööetapp) kohapeal lepinguga kehtestatud tähtaja jooksul, nimelt: 20. detsember 2015 Vastavalt punktidele 5, 6, 7 kohalikust kalkulatsioonist peab meie organisatsioon tegema järgmist tüüpi töid: lk 5. Õmblusteta 5 mm paksuste epoksiidkummist katete paigaldamine; punkt 6. 20 mm paksusest purust valmistatud õmblusteta kummikate, Gambit tüüpi; punkt 7. Spordiväljaku tähistamine värviga pideva 0,1 m laiuse joonena. Kuid praeguse olukorra tõttu tuleb need tähtajad edasi lükata.

Vastasel juhul oleme sunnitud teie vastu nõude esitama. Tuletame meelde, et teie tasumata makse klaasplaatide eest on... Makseperiood aegub... Minimaalne ja maksimaalne periood Iga toiming võtab teatud aja.

Sellel põhimõttel arvutatakse ajakriteeriumid. Ajakulu vähendamiseks on vaja täiendavalt kaasata tehnikat, inimressurssi ja suurendada tööaega. Miinimum- ja maksimumtingimused võivad määrata nii teenuse tellija kui ka töövõtja.

Ülaltoodud põhjustel ei ole meie organisatsioonil aega (täpsustage periood) esmaseid dokumente esitada. Eeltoodust tulenevalt taotleb (organisatsiooni nimi) otsuses nr 1 nimetatud dokumentide esitamise tähtaja pikendamist.

täiendavate maksukontrollimeetmete rakendamise kohta. Tähelepanu

Lugupidamisega, peadirektor // Kiri tööaja muutmise kohta. Näidis. Kompileerimisalgoritm. Soovitused toiminguteks Töö teostamisel ei pea Täitja kinni lepinguga kehtestatud tähtajast.

Vajalik on koostada vastav kiri ja saata see Kliendile. Kirja koostamise algoritm eeldab, et kiri peab sisaldama kohustuslikke klausleid.

Sündmus täpsustatud. o Töövõtja ei pea tööde teostamisel kinni lepinguga kehtestatud tähtajast. Sündmuse kuupäev on märgitud. o Töögraafiku rikke alguskuupäev.

Ametlik kiri ajakava muutmise kohta lepingu näidise alusel

Garantiikiri võib koosneda maksimaalselt kahest loogilisest osast. Esimene sisaldab taotlust, teine ​​- garantii kinnitust.

Võib koosneda ainult ühest teisest osast. Garantiikirja kohustuslike andmete hulgas on dokumendi liigi nimetus, mis eristab seda muudest ärikirjaliikidest. Lepingu tingimuste pikendamise kokkulepe 2 Arvestades teie suurt panust tööstuse tehnilise progressi arendamisse, saadame teile projekti ja palume teil selle arutelust osa võtta.

Kui te ei saa arutelus osaleda, saatke oma kommentaarid ja ettepanekud aadressile:. Lisa: 32 l soojusülekandeliini projekt, 1 eksemplar. P.N. Sergejev L.D. Suhhov Allkiri Allkiri Akadeemia õppenõukogu esimees Akadeemilise nõukogu sekretär Ettepanekukirjad.

Kirja näidis tööde lõpetamise tähtaegade pikendamiseks

Kiri tööaja muutmise kohta Ja kas kellelgi on sellise avalduse näidis? Ette tänades:). www.JET-AUTO.org - Kvaliteetne autode ja erivarustuse tarnimine alates. reisitunnistuse koopia kohtule tähitud kirjaga lk. et üritad tähtaega edasi lükata ja taotleda MF-i ülekannet. Tähtaja edasilükkamisega nõustumisest keeldumise korral.

tellija poolt materiaalse ressursi üleandmise graafik, kui leping... ehitustöö tulemuse üleandmisel - garantiikiri. Töövõtja. Tarnelepingu nr PrK.. Ostja tarnetähtaja rikkumise korral vastutab Tarnija vastavalt punktile Avalduse näidis on toodud käesoleva lepingu Lisas nr 4. .

Kirja näidis tööde ajakava muutmiseks

Kuid tellija poolelt võib töövõtja saada uudiseid tähtaja ületamisest ja sellest tulenevalt lepinguliste kohustuste lõppemisest. Ka tekst peab olema põhjendatud. Kiri võib sisaldada kahju hüvitamise ja sunniraha maksmise nõuet.
Vastutus rikkumise eest Vastutus üleandmise või tööde alustamise tähtaegadest kinnipidamise eest on sätestatud tsiviilseadustikus. Tarbijaõiguste kaitse seadus toob aga sisse spetsiifika. Seega näeb tarbijaõiguste kaitse seaduse artikkel 28 ette järgmised toimingud:

Selge see, et 5-korruselise maja ehitamiseks kuust ei piisa. Aga kui ehitusmeeskond töötab 3 vahetuses, tagatakse talle katkematu tarne vajalik materjal, ja samal ajal on kõik nende tegevuse ohutuse ja korrektsuse nõuded täidetud, siis on 5-kuuline periood realistlik.

Seega, mida rohkem vaeva töövõtja kulutab, seda lühem on valmimisaeg. Ja kui võtame arvesse võimalikke hilinemisi, raskusi, nädalavahetusi, siis räägime tellimuse täitmiseks kuluvast maksimaalsest ajavahemikust. Täitmise tähtajad: Kohtuge hiljemalt võimalikult lühike aeg töö kohaletoimetamine (või teenuste osutamine) tähendab oma hea tarnija maine õigustamist ja kliendibaasi mitte kaotamist. Ja meile, tarbijatele, pole see mitte ainult meeldiv kogemus, vaid ka usaldusväärne partner lähedal.

Garantiikirja staatus on võrdne kommertskirjadega. Võib olla vastus meeldetuletuskirjale. Garantiikirjas võtab autoriorganisatsioon endale teatud kohustused, seega on kirjal selge õiguslik staatus.

Kui garantiikiri puudutab makseprobleeme, siis peab selle tekst sisaldama organisatsiooni pangarekvisiite. Sellistele kirjadele kirjutavad alla organisatsiooni juht ja pearaamatupidaja.

Garantiikiri on kinnitatud organisatsiooni pitseriga.

Tasuta näidiskirja tööde ajakava muutmiseks

Lepingukirjade tekstide valikud võivad olla näiteks järgmised: Saadame omalt poolt allkirjastatud lepingu... Kirja näidis tarne aja muutmiseks Teisisõnu käsitletakse garantiikirja kui lepingu täitmise tagamise meetodit. tehingu poole lubadus. 18/05 ei arvestata, tegelikku toote eest tasumist ei teosta klient (3. isik). Ehk siis garantiikirja käsitletakse meetodina, millega tagatakse tehingu poole lubaduse täitmine, sellistes olukordades ei ole garantiikiri tegelikult vajalik ning pretensioon esitatakse lepinguosalise poolt antud lubaduse täitmata jätmise kohta. kokkuleppele. Selle võimalusega on võimalik tarnitud toote eest tasuda, sest: vastavalt Osale Tähtis Levinud kaebus on see, et registreeritud OÜ ei viibi juriidilise isiku riikliku registreerimise avalduses märgitud aadressil.

  • Tasumise garantiikirja näidis vormistatakse mis tahes kujul.

Kirja näidis tööde lõpetamise ajakava muutmiseks

Näiteks: Ettevõtte juhatajale teatasime 02.12.97 kirjaga nr 207, et seoses Electroni elamukompleksi üüriettevõtte tootmisvõimsuse suurendamisega on meil võimalus lisaks toota ja tarnida teie ettevõttele 1997. aastal telliseid väärtusega kuni ... miljonit rubla rohkem kui varem heaks kiidetud toodete tarnimine. Tänaseks pole me aga vastust saanud. Seda meelde tuletades palume kinnitada oma nõusolekut täiendavate toodete saamiseks 10 päeva jooksul.

Kui te 10 päeva jooksul vastust ei saa, tarnime nimetatud lisatooteid teistele tarbijatele. Asend Allkirja Initsiaalid, perekonnanimi Siin on veel mõned meeldetuletustähtede valikud: .

Tuletame meelde, et vastavalt lepingule nr. pidi teie ettevõte lõpetama tööd... 05.10.97.

Soovitused elanikkonnale seoses prognoositavate ebasoodsate ilmastikunähtustega

Soovitame nimetatud lepingus ettenähtud tööd lõpetada 20. maiks 1997. a.
Korduvate kõnede puhul on vajalik tarnetingimusi arvestades esitada põhjendatud nõue. Garantiikirja või ajakava on mõttekas nõuda.. Edasi: Puhkuse ülekandmise avaldus: kuidas vormistada erinevas. Küll aga kohaldas Riigi maksuamet 8. oktoobri 2003. a kirjas seoses välismaise majanduslepingu arveldustähtaegade rikkumisega... sh kauba ostu-müügi või tarnelepingute, täitmise lepingute alusel. tööst,... Kiri tähtaegade edasilükkamise kohta Pravoved.RU 232 advokaati praegu Internetis

  1. Kategooriad
  2. Äriseadus

Vajan abi ajakava muutmise kohta kirja kirjutamisel. Küsimus puudutab reklaamkonstruktsiooni paigaldamise edasilükkamist seoses sellega, et kõigi põhjuste selgumisel selgus, et hoonel konstruktsioonialune katus ei pea vastu. Nüüd on vaja kiri kirjutada ja ajakava muuta, et selgitada välja põhjused ja kokku leppida reklaaminstallatsiooni uus kujundus.

KindlustusseadusPermalink

Täna otsustati Nižni Novgorodi oblasti valitsuse istungil erakordselt ebasoodsate ilmastikuolude tõttu välja kuulutada saagikoristusega eriolukord. Sellega seoses vaadati kompleks üle ja kiideti heaks kiireloomulised meetmed Põllumajandusministeeriumi ettepanekul põllumajandustootjate abistamiseks.

Põllumajandusminister Vadim Jerženski rõhutas hetkeolukorrast rääkides, et halb ilm põhjustas saagile korvamatut kahju. Hüdrometeoroloogiakeskuse andmetel sadas augustis 130-160 mm, mis ületab 3 korda pikaajalisi keskmisi andmeid.

Hiljutised tugevad vihmasajud ja tuisktuuled põhjustasid viljade mahajäämise. Seetõttu oli 5. septembri seisuga koristatud alla poole saagist, keskmine saak väheneb ja iga viivitatud päev toob kaasa uusi kadusid.

Piirkonna põllumajandusettevõtted koristavad samaaegselt teravilja, lina, rapsi, on alustanud köögiviljade ja kartuli koristamisega, mis toob kaasa mitmekordse koormuse suurenemise taludele. Põldudelt tulev vili on kõrge niiskusega ja nõuab täiendavaid kuivatamiskulusid. Pinnas on niiskusega üleküllastunud ja taliteraviljade külvi optimaalne aeg on häiritud.

Teravilja kõrge niiskusesisalduse tõttu on kevadiste teraviljakultuuride seemneid raske täita.

Nendel tingimustel võtab Põllumajandusministeerium kasutusele kõikvõimalikud meetmed kahjude vähendamiseks. Vadim Erõženski pöördus kuberneri poole palvega, et piirkondliku agrotööstuskompleksi rahastamine regionaaleelarvest toimuks täies mahus ja enne tähtaega. Sellega seoses otsustas rahandusministeerium eraldada lähiajal põllumajandusmasinate ning kütuste ja määrdeainete ostmiseks kavandatud 36 miljoni asemel 85 miljonit rubla. Samuti võttis põllumajandusministeerium kasutusele 12 viljakuivatuskompleksi, tarnis intressivaba eelarvelaenu alusel taludele 25 Jenissei kombaini ning on lähiajal valmis tarnima 30 traktorit DT-75 ja 50 traktorit MTZ-82. , ning kütuseid ja määrdeaineid taludele 30 miljoni rubla ulatuses. Piirkonna juhtkond peab läbirääkimisi teistest piirkondadest pärit teraviljakombainide üleviimiseks talude abistamiseks. Kuid praegustes koristustingimustes neist meetmetest ei piisa.

Seoses eriolukorra väljakuulutamisega võetakse kasutusele mitmeid täiendavaid kiireloomulisi meetmeid.

Esiteks tagatakse põllumajanduskulude prioriteetne ja 100% finantseerimine.

Teiseks pöördub piirkonnavalitsus piirkonnas paiknevate väeosade ja koosseisude ringkonnajuhatuse ning kõrg- ja keskkoolide juhtide poole palvega eraldada koristustöödeks abiks inimressurssi ja tehnikat.

Kolmandaks luuakse erakorralised abinõud kevadiste teraviljaviljade kindlustuse seemnefondi loomiseks ja tagatakse vajalik rahastus.

Neljandaks jätkatakse põllumajandustootjate poolt 2003. aastal föderaal- ja piirkondlikest eelarvetest saadud lühiajaliste subsideeritud laenude pikendamist koos intressimaksete kulude osalise hüvitamisega. 2004. aasta eelarves otsustati ette näha vahendid regionaaleelarvest võetud lühiajaliste laenude kulude osaliseks hüvitamiseks ja Nižni Novgorodi oblasti valitsuse pöördumise ettevalmistamiseks valitsusele. Venemaa Föderatsioon föderaaleelarvest lühiajaliste laenude pikendamise kohta. Maaeluministeerium töötab koos pankadega välja laenude pikendamise tingimused.

Samuti jätkub töö energiarikaste seadmete meelitamiseks teistest piirkondadest. Koristustööde perioodil töötab Põllumajandusministeeriumi aparaat erirežiimil.

Tveri piirkonna noored on oodatud foorumile “Mina olen patrioot”.

13. oktoobril toimub Tveris Akadeemilise Draamateatri asukohas foorum "Ma olen patrioot", kus osalevad Tveri oblasti valitsuse, Venemaa FSB piirkondliku direktoraadi ja õiguskaitseorganite esindajad. asutused, sõjaväelis-patriootiliste klubide ja ühingute õpilased, noorsooarmeelased ja kooliõpilased. See on ülem-Volga piirkonnas alates 10. oktoobrist toimunud Venemaa FSB haridusorganisatsioonide päevade lõpuüritus.

"Proletaarne" festival "Isamaa" Kaljazini maal

11. oktoobril toimus Kaljazini kultuurimajas XI piirkondliku laste ja noorte isamaalaulude festivali „Isamaa“ esimene tsoonietapp, mis oli pühendatud Kalinini natside vallutajate käest vabastamise 77. aastapäevale ja 30. aastapäevale. Vene vägede väljaviimine Afganistanist.

Vahetage noortele vaatajatele Tveri ja Saratovi teatrite ringreise

2018. aasta septembris osales föderaalses programmis "Suured ringreisid" 27 laste- ja noorteteatrit, sealhulgas Saratovi ja Tveri teatrid noortele vaatajatele.

Tveri Saratovi noorteteatri ringkäiku võib õigustatult nimetada ülemaailmseks kultuuriprojektiks ja oluliseks sündmuseks linna kultuurikaardil. Saratovi ja Tveri noorteteatreid seob mitte ainult loominguline koostöö ja mure hariduse ja esteetiline areng noor vaataja, aga ka Juri Petrovitš Kiselevi kuju. Vahetusreisid Saratovi ja Tveri noorteteatrites - kõige olulisemad loominguline projekt mõlemale teatrile. See on kahe rühma ühiste juurte, traditsioonide ja ühise saatuse äratundmine ajaloosündmuste taustal.

Saraatovi Tveri Noorsooteatri etendusi külastas üle 2500 pealtvaataja.

Tveris jätkuvad mängufilmi “Lahku grupist” võtted

Filmivõtted toimuvad aasta lõpuni.

Film räägib loo teismelisest Goshast, kes leidis VKontakte'i grupist "Bright Brothers" mõttekaaslasi. Kuid nagu peagi selgub, on neis vähe valgust - nad panevad oma "sõbra" ohtlikele ja kohutavatele katsetele. Siin on raske mitte näha otsest viidet kurikuulsale "Sinisele vaalale". Kas Gosha suudab sotsiaalvõrgustikest välja tulla ja säilitada oma inimlikkuse?

Tveri piirkond esitles Valgevene traditsioonilist käsitööd

Tveri piirkonna delegatsioon võtab osa Valgevene ja Venemaa V piirkondade foorumist, mis toimub neil päevil Mogilevis. Käsitöönäitusel-messil esitlevad oma toodangut dekoratiiv- ja tarbekunsti meistrid ning isetegevuslikud folkloorirühmad Valgevenest ja Venemaalt.

Tveri piirkonna ettevõtted näitusel " Kuldne sügis» tunnistatud parimateks pereloomafarmideks

Tveri oblasti karjakasvatajate edusammud märgiti ära 20. Venemaa agrotööstusnäitusel “Kuldne sügis”. Andrey Tropin Rameshkovski rajoonist ja Denis Burkov Bologovski rajoonist võitsid konkursil “Parim talupojatalu” kuldmedali kõrgete saavutuste eest loomakasvatussaaduste tootmisel ja töötlemisel. Kategoorias “Parim perekarjakasvatustalu” võitsid Ülem-Volga piirkonna esindajad.

Kui klient on nõus tähtaega edasi lükkama, loetakse see muudetuks. Siit saate alla laadida töövõtja täidetud näidiskirja, milles taotletakse lepingujärgsete kohustuste täitmise edasilükkamist (tööde alguskuupäeva edasilükkamiseks) või töövõtja kirja tühja vormi, milles taotletakse lepingust tulenevate kohustuste täitmise edasilükkamist. (töö alguskuupäeva edasilükkamiseks). Töövõtja kiri taotlusega lepingust tulenevate kohustuste täitmist edasi lükata (tööde algust edasi lükata)Laadi alla in.doc Töövõtja kiri palvega lükata lepingujärgsete kohustuste täitmine edasi (lükatada lepingust tulenevate kohustuste täitmine edasi). töö)Laadi alla in.doc × Ainult registreeritud kasutajatele Registreerimiseks kulub minut aega ja dokumendid on teie käes! Mul on meeldetuletamiseks parool Sisesta e-posti aadress.

Täiendav kokkulepe lepingujärgse tööaja pikendamise kohta

Vastutus rikkumise eest Vastutus üleandmise või tööde alustamise tähtaegadest kinnipidamise eest on sätestatud tsiviilseadustikus. Tarbijaõiguste kaitse seadus toob aga sisse spetsiifika.

Seega näeb tarbijaõiguste kaitse seaduse artikkel 28 ette järgmised toimingud:

  1. Teenusepakkujale uue tähtaja määramine.
  2. Tehke töö ise või palkage kolmandad isikud.

Kokkulepe lepingu tähtaegade pikendamise kohta 2

Käesolevas lõikes nimetatud kokkuleppes võib ette näha sellise häälteenamuse määramise korra. (lõige lisatud föderaalseadusega 03.08.2015 N 42-FZ)

  • Lepingut saab ühe poole nõudel muuta või lõpetada kohtulahendiga ainult: lepingu olulisel rikkumisel teise poole poolt, muudel käesolevas seadustikus, muudes seadustes või lepingus sätestatud juhtudel. .
  • Oluliseks loetakse ühe poole lepingu rikkumist, millega kaasneb teisele poolele selline kahju, et jääb suures osas ilma sellest, millega tal oli õigus lepingut sõlmides arvestada.Aegunud 1. juunist 2015. a.

Kuidas kirjutada kirja töö ajakava muutmise kohta?

Tähelepanu: Sel juhul on viivitus täis igapäevaseid karistusi.

  • Ebaõnnestumiseks võib lugeda töö väga aeglast edenemist, mis teeb selgeks, et kokkulepitud tähtajaks pole võimalik seda lõpetada.
  • Viimased kaks kontseptsiooni on üksteisele väga lähedased ja kummagi rakendus sõltub kliendist. Samuti on vaja ära märkida mitte ainult tööde esitamise alg- ja lõpptähtaeg, vaid ka vahepealsed.

See tähendab, et tellimus täidetakse mitmes etapis. Näiteks võib korteri renoveerimine hõlmata demonteerimist, ettevalmistustöid, tapetseerimist ja linoleumi põrandat, pinglae ​​paigaldust, plaatimist ja torustiku paigaldust.

Igal üksikul tööliigil võivad olla oma tähtajad. Kokkuleppe koostamine Kokkulepitud aja pikendamiseks on vajalik täiendav kokkulepe teenuse osutamise või töö osutamise lepingu juurde.

Blanker.ru

alusel tegutsevad, edaspidi Tellija ühelt poolt ja alusel tegutsevas isikus, edaspidi Täitja, koos nimetatud Pooled, on sõlminud käesoleva lisa kokkulepe järgmiselt: 1.

3. Käesolev leping kehtib allakirjutamise hetkest ja on lahutamatu osa lepingust nr kuupäevaga. 4.
Sel juhul on soovitatav märkida kogu vajalik teave:

  • selle dokumendi seerianumber selle registreerimiseks raamatupidamises;
  • dokumendi koostamise kuupäev;
  • lepingu number, mille kohaselt vormistatakse tööde lõpetamise akt;
  • kokkulepitud tööde teostamise tähtajad;
  • tehtud tööde mahud;
  • tööde kogumaksumus (koos kohustusliku käibemaksuga);
  • arve number, mis antakse tellijale tehtud tööde (teenuste) eest tasumiseks;
  • tellija ja töövõtja täielik nimi vastavalt asutamisdokumentidele;
  • mõlema huvitatud organisatsiooni pitser;
  • töövõtja ja tellija või allkirjaõiguslike isikute allkirjad.

Lähtudes sellest, et raamatupidamisdokument tehtud tööde kohta on kahepoolne, tuleb see koostada kahes eksemplaris.

Tööde lõpetamise ümberajastamise akti näidis

Avaleht » Dokumendimallid » Majapidamis-, üüri-, ehitusleping » Lisakokkulepe lepingujärgse tööaja pikendamise kohta Dokumendi vorm “Lisakokkulepe lepingujärgse tööaja pikendamise kohta” kuulub rubriiki “ Kodune, üüri-, ehitusleping”. Salvestage link dokumendile sotsiaalvõrgustikes või laadige see oma arvutisse alla.
Lae alla MS Wordis (.DOC) näidisdokument “Lisakokkulepe töölepingu alusel töö tegemise tähtaja pikendamise kohta” Lisakokkulepe töölepingu alusel töö tegemise tähtaja pikendamise kohta, mida esindab

Paljudes tootmisruumides, töökodades ja ettevõtete piirkondades kasutatav töökaitsemeetmete komplekt ei taga alati tõhusust, tagades täiesti ohutud ja tervislikud töötingimused. Selline olukord on tekkinud uute tehnoloogiate ja vastavate töökaitseliste lahenduste samaaegse teadusliku ja disaini väljatöötamise puudumise tõttu.

Seetõttu kasutavad paljud ettevõtted praegu laialdaselt kahjulike ja raskete töötingimustega töötavatele inimestele makstavate hüvitiste ja hüvitiste süsteemi.

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile on iga töötaja, kui ta töötab raske töö, töötab kahjulike või ohtlike töötingimustega, omab õigust saada hüvitisi ja hüvitisi, mis on kehtestatud Venemaa õigusaktidega, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse õigusaktidega, kollektiivlepinguga või individuaalse töölepinguga Hüvitiste ja hüvitiste süsteem ei asenda , vaid täiendab ettevõtetes kasutatavate töökaitsemeetmete komplekti .

Venemaa õigusaktidega ettenähtud hüvitiste ja hüvitiste liigid töötajatele, kes töötavad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega:

  • 1. Lühendatud tööaeg, mis on kehtestatud kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavatele töötajatele (tööseadustiku artiklid 92, 94).
  • 2. Iga-aastane lisapuhkus, mis kehtestatakse kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavatele töötajatele (tööseadustiku artikkel 117).
  • 3. Raske töö, kahjulike ja (või) ohtlike ja muude eriliste töötingimustega töötavate töötajate töötasu tõstmine (tööseadustiku artikkel 147).
  • 4. Kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavatele töötajatele tasuta väljastatud piim või muud samaväärsed toiduained vastavalt kehtestatud standarditele (tööseadustiku artikkel 222).
  • 5. Terapeutiline ja ennetav toitumine töötajatele, kes töötavad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega, on kehtestatud standardite kohaselt tasuta (tööseadustiku artikkel 222).
  • 6. Varajane kohtumine tööpension töötajatele, kes töötavad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega ning töötavad erilistes töötingimustes (föderaalseaduse artiklid 27 ja 28). tööpensionid Vene Föderatsioonis").
  • 7. töörõivaste, turvajalatsite ja isikukaitsevahendite tasuta väljastamine.

Kahjulikes või ohtlikes töötingimustes töötavate töötajate lühendatud tööaeg

Vastavalt Art. Tööseadustiku artikli 92 kohaselt vähendatakse kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate tavapärast tööaega 4 tunni võrra nädalas või rohkem Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud viisil.

Valitsuse määrust ei ole veel vastu võetud ning Riigi Töökomisjoni otsusega on heaks kiidetud ohtlike töötingimustega tööstusharude, töökodade, kutsealade ja ametikohtade loetelu, kus töötamine annab õiguse lisapuhkusele ja lühendatud tööpäevale. Kehtib NSVL ja Ülevenemaaline Ametiühingute Kesknõukogu 25.10.1974 nr 298/P-22.

Art. Tööseadustiku artikkel 94 sätestab, et kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavatel töötajatel, kelle puhul on kehtestatud lühendatud tööaeg, ei tohi päevase töö (vahetuse) maksimaalne kestus ületada:

  • - 36 tunni pärast töönädal- kell 8;
  • - 30-tunnise töönädalaga ja alla -6 tunniga.

Tööaega lühendatakse nendel päevadel, mil töötajad on konkreetsel tootmisel, töökojal, kutsealal või ametikohal tegelikult kahjulikes töötingimustes.

Juhtudel, kui töötajad töötasid tööpäeva jooksul mitmesugustel ohtlike töötingimustega töödel, kus vähendati tööaeg erineva kestusega, ei tohiks nende tööpäev ületada kuut tundi.

Töötajate jaoks, kelle elukutsed ja ametikohad ei ole nimekirja kantud, kuid kes teatud päevadel töötavad tootmishoonetes, töökodades, kutsealadel ja nimekirjas sätestatud ohtlike töötingimustega ametikohtadel, kehtestatakse nendel päevadel lühendatud tööpäev. sama kestusega kui töötajatel, kes töötavad pidevalt nendel töökohtadel.

Kahjulike töötingimuste tõttu lühendatud tööaja õigus on töötajatel kutsealade (ametikohtade) ühendamisel, sõltumata sellest, kas kombineeritud kutsealadele (ametikohtadele) on kehtestatud lühendatud tööaeg, kui nad täidavad oma põhitööd täies mahus.

Kahjulikes ja ohtlikes tingimustes töötavatele töötajatele põhipuhkuse võimaldamine ja selle kestus.

Vastavalt Art. Tööseadustiku § 117 kohaselt antakse iga-aastast tasulist lisapuhkust töötajatele, kes töötavad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega (allmaakaevandamisel ja avakaevandamisel, avakaevanduses ja karjääris, radioaktiivse saastatuse tsoonis, muu töö), mis on seotud inimese tervist kahjustavate füüsikaliste, keemiliste, bioloogiliste ja muude tegurite korvamatu kahjuliku kokkupuutega. Tööstusharude, tööde, ametite ja ametikohtade loetelud, millel töötamine annab õiguse kahjulikel ja (või) ohtlikel töötingimustel töötamise eest tasulisele lisapuhkusele, samuti selle puhkuse minimaalne kestus ja selle andmise tingimused kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus, võttes arvesse Venemaa kolmepoolse komisjoni arvamust sotsiaalsete ja töösuhete reguleerimise kohta.

Hetkel valitsuse otsust veel ei ole ja Riigi Töökomisjoni otsusega kinnitatud ohtlike töötingimustega tööstusharude, töökodade, ametite ja ametikohtade loetelud, kus töötamine annab õiguse lisapuhkusele ja lühendatud tööpäevale kehtivad NSV Liidu ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidiumi 25. oktoobri 1974. a nr 298/ P-22. Nimekirja rakendamise kord on reguleeritud NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidiumi poolt kinnitatud juhendiga 21.11.1975 N 273/P-20.

Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 15. aprilli 2004. a otsusega GKPI2004-481 tehti juhendis muudatused: artikli 121 lõike 8 lõige 3 tühistati. Töökoodeks RF. Seetõttu ei arvestata ajutise puude perioode tööstaaži hulka, mis annab õiguse iga-aastasele lisapuhkusele kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötamise eest.

Juhtudel, kui töötajad töötasid erinevatel tegevusaladel, töökodadel, kutsealadel, ametikohtadel, mille eest antakse ebavõrdse kestusega puhkust, toimub ohtlikes töötingimustes töötatud aja arvestus iga töökoha kohta eraldi.

Töötajatele, kelle elukutsed ja ametikohad ei ole nimekirja kantud, kuid kes teatud aja jooksul teevad tööd tootmises, töökodades, kutsealadel ja nimekirjas sätestatud kahjulike töötingimustega ametikohtadel, antakse lisapuhkust töötajatega samadel alustel, elukutsed ja kelle ametikohad on nimekirjas.

Lisapuhkust antakse samaaegselt iga-aastase põhipuhkusega lisaks sellele. Lisapuhkuse kestus erinevate ohtlike töötingimustega kutsealade puhul on Nimekirjas kehtestatud erinevalt.

Tööseadustiku artikli 120 kohaselt arvutatakse töötajate iga-aastaste põhi- ja lisapuhkuste kestus kalendripäevades ja see ei ole piiratud ülempiiriga. Põhipuhkuse kogukestuse arvestamisel lisatakse iga-aastasele tasulisele põhipuhkusele lisatasuline puhkus.

Põhineb Art. Tööseadustiku artikli 121 kohaselt hõlmab staaži, mis annab õiguse iga-aastasele lisapuhkusele kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötamise eest, ainult asjakohastes tingimustes tegelikult töötatud aeg.

Tööseadustik annab lisapuhkuse kasutamisel teatud garantiid. Jah, Art. Tööseadustiku artikkel 125 ei luba kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavaid töötajaid puhkuselt tagasi kutsuda; Art. Tööseadustiku artikkel 126 ei võimalda rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate puhkust asendada rahalise hüvitisega.

Raske töö, kahjulike ja (või) ohtlike ja muude eritingimustega töötavate töötajate tasu.

Vastavalt Art. Tööseadustiku artikli 147 kohaselt määratakse rasket tööd, kahjulike ja (või) ohtlike ja muude eriliste töötingimustega töötavatele töötajatele tasu kõrgem määr võrreldes tariifimääradega (palgaga), mis on kehtestatud erinevat tüüpi töötada tavalistes töötingimustes. Suurendatud suurus ei kehtestata väiksemaks kui seaduste ja muude normatiivaktidega kehtestatud suurus.

Art. Tööseadustiku artikkel 147 sätestab, et raskete tööde, kahjulike ja (või) ohtlike ja muude töötingimustega töötamise loetelu määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus, võttes arvesse Venemaa kolmepoolse reguleerimiskomisjoni arvamust. Sotsiaalsed ja töösuhted.

20. novembril 2008 võttis Vene Föderatsiooni valitsus vastu resolutsiooni N 870 „Lühendatud tööaja, iga-aastase lisatasulise puhkuse kehtestamise, rasket tööd tegevate töötajate, kahjulike ja (või) ohtlike ja muude eriotstarbeliste töötajate palkade tõstmise kohta. töötingimused."

Resolutsioonis märgitakse:

  • 1. Kehtestada rasket tööd, kahjulike ja (või) ohtlike ja muude töö eritingimustega töötavatele töötajatele töökoha sertifitseerimise tulemuste põhjal järgmine hüvitis:
    • - lühendatud tööaeg - mitte rohkem kui 36 tundi nädalas vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 92;
    • - iga-aastane lisapuhkus - vähemalt 7 kalendripäeva;
    • - palgatõus - vähemalt 4 protsenti tavaliste töötingimustega erinevat tüüpi tööde jaoks kehtestatud tariifimäärast (palgast).
  • 2. Tervishoiuministeerium ja sotsiaalne areng Vene Föderatsiooni poolt 6 kuu jooksul pärast käesoleva resolutsiooni jõustumist kehtestada sõltuvalt töötingimuste klassist ja võttes arvesse Venemaa kolmepoolse sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise komisjoni arvamust töötajatele, kes tegelevad raske töö, kahjulike ja (või) ohtlike ja muude eritingimustega töö, lühendatud tööaeg, iga-aastase lisapuhkuse minimaalne kestus, minimaalne suurus palkade tõstmine, samuti nende hüvitiste maksmise tingimused.

Kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavatele töötajatele tasuta piim või muud samaväärsed toiduained vastavalt kehtestatud standarditele.

Vastavalt tööseadustiku artiklile 222 antakse töötajatele ohtlike töötingimustega töödel tasuta piima või muid samaväärseid toiduaineid vastavalt kehtestatud standarditele. Piima või muu samaväärse tasuta jagamise normid ja tingimused toiduained heaks kiidetud Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud viisil.

Praegu kehtib Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. veebruari 2009. aasta korraldus N 45n „Piima või muude samaväärsete toiduainete tasuta väljastamise normide ja tingimuste kinnitamise kohta töötajatele, kes töötavad ohtlikud töötingimused, piima või muude samaväärsete toiduainete maksumusega võrdses suuruses hüvitise maksmise kord ning kahjulike tootmistegurite loetelu, mille mõjul on soovitatav tarbida piima või muid samaväärseid toiduaineid. ennetuslikel eesmärkidel"

Tasuta piima või muid samaväärseid toiduaineid pakutakse töötajatele tegeliku töötamise päevadel, mis on seotud liigsete kahjulike tootmisteguritega töökohal.

Kahjulike tootmistegurite loetelu, mille mõjul on soovitatav ennetuslikel eesmärkidel tarbida piima või muid samaväärseid toiduaineid, on tootmiskeskkonna keemilised, bioloogilised ja füüsikalised tegurid.

Pakkumisel ohutud tingimused tööjõu ja töökoha sertifitseerimise tulemuste põhjal otsustab tööandja piima väljastamise lõpetada.

Töötajatele tasuta terapeutilise ja ennetava toitumise pakkumine.

Vastavalt tööseadustiku artiklile 222 on eriti ohtlike töötingimustega töödel terapeutiline ja ennetav toitumine tasuta vastavalt kehtestatud standarditele. Terapeutilise ja ennetava toitumise osutamise normid ja tingimused kinnitatakse Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud viisil.

Praegu on vastu võetud tööstusharude, elukutsete ja ametikohtade loetelu, mille töö annab õiguse saada tasuta terapeutilist ja ennetavat toitumist seoses eriti kahjulike töötingimustega, terapeutilise ja ennetava toitumise norme, vitamiinipreparaatide tasuta väljastamise standardeid. ja terapeutilise ja ennetava toitumise tasuta väljaandmise eeskirjad , kinnitatud Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. veebruari 2009. aasta korraldusega N 46n.

Terapeutilise ja profülaktilise toitumise saamise õigus on töötajatel, kelle elukutsed ja ametikohad on ette nähtud nimekirja vastavates lavastustes, olenemata sellest, millises majandussektoris need tootmised asuvad, samuti olenemata organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. ja tööandjate omandivormid.

Ravi- ja profülaktilist toitumist väljastatakse töötajatele nimekirjas sätestatud tegevusaladel, kutsealadel ja ametikohtadel reaalselt töö tegemise päevadel tingimusel, et nad on nimetatud töökohal tööl vähemalt pool tööpäevast, samuti päevadel. haigus koos ajutise töövõime kaotusega, kui haigus on professionaalse iseloomuga ja haiget ei viidud haiglasse.

Samuti pakutakse terapeutilist ja ennetavat toitumist:

  • a) organisatsioonide muude tootmisrajatiste töötajad ning ehitus-, ehitus- ja paigaldus-, remondi-, ehitus- ja kasutuselevõtutöödega tegelevad töötajad, kes töötavad täiskohaga olemasolevates eriti ohtlike töötingimustega tööstusharudes, kus on tagatud nii põhitöötajad kui ka hoolduspersonal terapeutilise ja ennetava toitumise väljastamine;
  • b) töötajad, kes puhastavad ja valmistavad ette seadmeid remondiks või konserveerimiseks organisatsiooni töökojas (objektil), kelle töötajatele pakutakse ravi- ja profülaktilist toitumist;
  • c) kutsehaiguse tõttu puudega inimesed, kes kasutasid ravi- ja profülaktilist toitumist vahetult enne puude tekkimist oma töö iseloomust tulenevalt - kuni puude äralangemiseni, kuid mitte rohkem kui üks aasta alates puude tekkimise päevast;
  • d) töötajad, kellel on õigus saada tasuta ravi- ja profülaktilist toitumist ning kes on töö iseloomust tulenevalt kutsehaiguse esmaste sümptomite tõttu ajutiselt üle viidud teisele tööle - mitte kauemaks kui üheks aastaks;
  • e) naised, kes töötasid enne rasedus- ja sünnituspuhkuse algust tööstusharudel, kutsealadel ja ametikohtadel, mis annavad neile õiguse tasuta meditsiinilisele ja ennetavale toitumisele – kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse ajaks.