Vene Föderatsiooni riikliku pensionikindlustuse esitlus. Pensionikindlustus Vene Föderatsioonis

Esitluse eelvaadete kasutamiseks looge Google'i konto ja logige sisse: https://accounts.google.com

Slaidi pealdised:

« Pensionikindlustus Venemaa Föderatsioon"

Venemaa pensionisüsteem on Vene Föderatsioonis loodud juriidiliste, majanduslike ja organisatsiooniliste institutsioonide ja normide kogum, mille eesmärk on tagada kodanikele pensioni kujul materiaalne kindlus. Venemaa pensionisüsteem selle kaasaegsel kujul võeti kasutusele 1. jaanuaril 2002 ja see hõlmab seoseid järgmiste pensionitüüpide moodustamisel, määramisel ja maksmisel: tööpension, riiklik pension, mitteriiklik pension.

Pensione on mitut tüüpi: Vanaduse eest Invaliidsuse eest Toitja kaotuse eest Staaži eest

Pensionifond täidab mitmeid ühiskondlikult olulisi funktsioone, sealhulgas: kohustusliku pensionikindlustuse alusel laekuvate kindlustusvahendite arvestus; pensionide määramine ja maksmine. Nende hulgas on tööpensionid (vanadus, invaliidsus, toitjakaotus), riiklikud pensionid, sõjaväelaste ja nende perekondade pensionid, sotsiaalpensionid ja riigiteenistujate pensionid. Fondist saab pensioni 36,5 miljonit inimest. Vene pensionärid; sotsiaalmaksete määramine ja rakendamine teatud kategooria kodanikele: veteranid, puuetega inimesed, sõjalise trauma tõttu puudega inimesed, Nõukogude Liidu kangelased, Vene Föderatsiooni kangelased jne kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis osalejate personaliseeritud arvestus. Süsteem võtab arvesse ligi 63 miljoni venelase kindlustuspensioni makseid; suhtlemine tööandjatega – kindlustuspensionimaksete maksjatega. Teave pensionisüsteemis kindlustatud kodanike kohta pärineb 6,2 miljonilt juriidiliselt isikult; sünnitus- (pere)kapitali saamise tõendite väljastamine; pensionisüsteemi fondide haldamine, sh. säästu osa tööpension, mida teostatakse riikliku fondivalitseja (Vnesheconombank) ja erahaldusettevõtete kaudu; riikliku pensioni kaasrahastamise programmi rakendamine.

Pensionikindlustuse liigid: Sees Sel hetkel Venemaal on kahte tüüpi pensione - kohustuslik (riiklik) ja vabatahtlik (kas tööandja või kodaniku enda algatatud). Iseloomulik omadus Riikliku kindlustuse mitteriiklik pensionikindlustus (edaspidi MPT) seisneb selles, et MTÜ lepingu sõlmimiseks ei pea inimesel olema töökogemust.

Kohustuslik pensionikindlustus on seadusega kehtiv ja hõlmab kõiki elanikkonna kategooriaid. Isiklikule kontole kogunenud kindlustusmaksed investeeritakse finantsturule, moodustades täiendava säästuosa. Kodanikel on õigus käsutada oma pensioni kogumisosa erinevalt, andes kogutud vahendite valitsemise õiguse üle mitteriiklikule fondivalitsejale või mitteriiklikule pensionifondile. Vabatahtlik pensionikindlustus (kindlustus) – säästusüsteem erinevate finantsorganisatsioonide abiga tulevane pension, lähtudes samadest põhimõtetest nagu kohustuslik pensionikindlustus. Erinevus seisneb esiteks selles, et vabatahtlik pensionikindlustus lisandub kohustuslikule. Teiseks, sissemaksete suuruse määrab mitte riik, vaid kindlustatu ise, s.t. kodanik. Vabatahtliku pensionikindlustussüsteemi kindlustusandjad on: Mitteriiklikud pensionifondid Kindlustusseltsid

Mitteriiklikud pensionifondid Mitteriiklikud pensionifondid 2013. aasta oktoobri seisuga tegutseb Venemaal 125 mitteriiklikku pensionifondi, milles on registreeritud 6,7 miljonit vabatahtlikus pensioniprogrammis osalejat. NPF-ide tegevus toimub vastavalt 7. mai 1998. aasta föderaalseadusele nr 75-FZ “Mitteriiklike pensionifondide kohta”, see on kohustuslik litsentsimise ja riigi kontrolli all. NPF-ide põhiülesanneteks on pensionimaksete ja säästude kogumine, osalejate kontode pidamine, fondide investeerimine ja mitteriiklike pensionide maksmine. NPF-id on mittetulundusühingu staatuses, nende tegevuse eesmärk ei ole kasumi teenimine ja enamus (vähemalt 85% fondide teenitud tulust kasutatakse pensionikontode vahendite suurendamiseks). Fondide tegevuse riiklikku reguleerimist teostab Venemaa Panga finantsturgude teenistus (SBFRMS). Igapäevast järelevalvet selle üle, kas fondid ja fondivalitsejad täidavad pensionireservide investeerimise nõudeid, teostab spetsialiseerunud fondidepositoorium.

Riikliku pensionikindlustuse alusel pensionile on õigus: 1) föderaalametnikel; 2) sõjaväelased; 3) Suurest osavõtjad Isamaasõda; 4) kodanikke, kellele on omistatud aumärk „Lingitud Leningradi elanik”; 5) kiirgus- või inimtegevusest tingitud katastroofidest mõjutatud kodanikud; 6) kodanikud kosmonautide hulgast; 7) kodanikke katselennu personali hulgast; 8) puuetega kodanikud.

Selle föderaalseaduse kohaselt on õigus pensionile: Vene Föderatsiooni kodanikel käesolevas föderaalseaduses sätestatud tingimustel. erinevat tüüpi riiklikud pensionid; välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes elavad alaliselt Vene Föderatsiooni territooriumil - samadel alustel kui Vene Föderatsiooni kodanikud, kui käesolevas föderaalseaduses või Vene Föderatsiooni rahvusvahelistes lepingutes ei ole sätestatud teisiti.

Õigus saada samaaegselt kahte pensioni on: sõjaväelise vigastuse tagajärjel invaliidistunud kodanikel. Nad võivad kehtestada käesoleva föderaalseaduse artikli 15 lõike 2 lõikes 1 (kasutades lõiget 3 ja lõiget 5) sätestatud invaliidsuspensioni ja tööpension vanas eas; Suurest Isamaasõjast osavõtjad. Nad võivad kehtestada käesoleva föderaalseaduse artiklis 16 sätestatud invaliidsuspensioni ja vanaduspensioni; sõjaväelaste vanemad, läbisõidul hukkunud sõjaväelaste lesed sõjaväeteenistus autasustas sõjaväelise vigastuse tõttu ajateenistusse kutsumisel kosmonautide hulgas surnud (surnud) kodanike pereliikmeid aumärgiga "Piiratud Leningradi elanik".

Teemal: metoodilised arendused, ettekanded ja märkmed

Interdistsiplinaarse kursuse erialaste pädevuste omandamise tulemuste jälgimise vorm 01.01 Sotsiaalkindlustusõigus Kutsemoodul 01. “Kodaniku õiguste rakendamise tagamine pensionide ja sotsiaalkaitse valdkonnas”

Kaug-Ida osariigi humanitaar- ja tehnikakolledž viib läbi haridustegevus kasutades erinevaid vorme, sealhulgas kaugtehnoloogiate kasutamine...

Metoodilised soovitused kursusetöö lõpetamiseks teemal PM.01 “Kodaniku õiguste rakendamise tagamine pensionide ja sotsiaalkaitse valdkonnas” eriala 030912 “Sotsiaalkindlustuse õigus ja korraldus” üliõpilastele

LOENGU MÄRKUSED Sotsiaalkindlustusõigus 1. osa, 2. osa. PM. 01. “Kodanike õiguste rakendamise tagamine pensionide ja sotsiaalkaitse valdkonnas”

Loengukonspektid koostati vastavalt kutsemooduli “Kodaniku õiguste rakendamise tagamine pensioni- ja sotsiaalkaitse valdkonnas” tööprogrammile PM 1., MDK. 01.01. "Õige...

Tööstuspraktika tööprogramm PM.01 Kodaniku õiguste rakendamise tagamine pensioni- ja sotsiaalkaitse valdkonnas erialale 40.02.01 “Sotsiaalkindlustuse õigus ja korraldus”

Tööstuspraktika tööprogramm (vastavalt erialaprofiilile) on põhiprofessionaali osa haridusprogramm vastavalt föderaalsele riiklikule keskerihariduse standardile erialal 40.02.01 “Õigus ja...

Hariduspraktika tööprogramm PM.01 Kodaniku õiguste rakendamise tagamine pensioni- ja sotsiaalkaitse valdkonnas erialale 40.02.01 “Sotsiaalkindlustuse õigus ja korraldus”

Hariduspraktika tööprogramm on osa peamisest erialasest haridusprogrammist vastavalt föderaalsele kutsekeskhariduse standardile erialal 40.02.01 Seadus ja organisatsioon sotsiaalkindlustus (...

Praktilise koolituse tööprogramm PM 01 "Kodanike pensioni- ja sotsiaalkaitsealaste õiguste tagamine ja realiseerimine" erialal 400201 "Sotsiaalkindlustuse õigus ja korraldus" (baasõpe)

Tööstuspraktika tööprogramm PM 01 "Kodanike õiguste tagamine ja realiseerimine pensionide ja sotsiaalkaitse valdkonnas" erialal 400201 "Õigus ja sotsiaalkorraldus...

KTP tööstuspraktika PM 01 "Kodanike pensioni- ja sotsiaalkaitsealaste õiguste tagamine ja realiseerimine" erialal 400201 "Sotsiaalkindlustuse õigus ja korraldus" (baasõpe)

Tööstuspraktika kalender-temaatiline plaan PM 01 "Kodaniku õiguste tagamine ja realiseerimine pensionide ja sotsiaalkaitse valdkonnas" erialal 400201 "Õigus ja korraldus...

“Sotsiaalne gerontoloogia” – eakate abistamise põhimõtted. Esitus. Vananemise üldised mustrid ja teooriad. Vanaduse produktiivsed näitajad. Funktsionaalsed muutused. Haigused. Vanadus kui väärtuspõhine nähtus. Sotsiaalgerontoloogia aine. Varajase professionaalse vananemise põhjused.

“Heaoluriik” – dekommodifitseerimine – pakkumine väljaspool turgu. Töötaja on integreeritud. Lisakulud tööandjale. Tööstuslikku tüüpi sotsiaalse riikluse kriteeriumid (G. Esping-Anderseni kontseptsioon). Edusammude idee lükati tagasi. M. Keynes (Üldine tööhõive, intresside ja raha teooria)*. Majanduslikult aktiivsete isikute autonoomia sotsiaalses riigis.

“Sotsiaalteenuste valdkond” – Töö, sotsiaalkaitse. Sotsiaalsfääri teenuste liigitamise võimalused. Ulatuslik viiteteave terviseküsimustes -. määrused, Kontaktinfo. Meditsiin, tervishoid. Sisu. Teenuste automatiseerimise aste. Haridus. Kultuur, sport. Perekond. Elektrooniline valitsus – väliskogemus.

"Pensioni eraldis" - isikupärastatud pensionikonto Hantõ-Mansiiski mitteriiklikus pensionifondis. 5-15 aastat - 693 rubla. Pensionimaksed. Lisapensioni põhiosa suurus. Alates 25-aastastest ja vanematest - 946 rubla. 15-25 aastat - 820 rubla. Lisaks sotsiaalpension mittetöötavad pensionärid (asutamisaja eest tasutakse). Investor.

"Altai territooriumi sotsiaalkaitse" - sotsiaalkaitset anti 1625 perekonnale. Sotsiaalne kaitse lastega pered Altai territooriumil. Rühmatöö vormid: Asutuse spetsialistid. Sotsiaalne partnerlus mittetulunduslike mitteriiklike fondidega. Töötehnoloogiad. Süsteemi ressursid sotsiaalteenused pere ja lapsed.

“Sotsiaalpoliitika” – Sotsiaalpoliitika rahastamise probleemid. Sotsiaaltoetuste levimus. Riigi koht ja roll. Kaasaegsed küsimused sotsiaalpoliitika arenenud riikides. Joseph Stiglitz Globaliseerumine: murettekitavad suundumused M., 2003. Mõned näited kaasaegsest. Demograafilised protsessid – rahvastiku vananemine, tööpuudus, 1 inimesega leibkondade arvu kasv.

Teemas on kokku 17 ettekannet

Aktuaalsed küsimused pensionisüsteemi arendamisel

Vene föderatsioonis

Lahendused

1932 – Seadus kehtestas vanaduspensioni vanuse: 55 aastat naistele ja 60-aastastele meestele.

1956 - seadus "Riiklike pensionide kohta" - 3 tüüpi pensione, ühtne pensionide määramise alused, töö eritingimustega pensionid ja sotsiaalselt olulistel töökohtadel (arstid, õpetajad).

1990 – föderaalseadus nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” – sooduskohtlemine staaži arvestus, pensionide maksmine töötavatele pensionäridele, sh. varakult, piirake maksimaalne suurus 3 miinimumini.

1996 - 27-FZ “Individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamise kohta süsteemis kohustuslik pensionikindlustus“ – alused on pandud kindlustuspensioni süsteem.

2001 - 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" - kolmeastmeline pension süsteem hõlmab kindlustust, riiklikku ja mitteriiklikku pensionikindlustus.

Alus: kindlustusmaksed, mille eest tööandjad maksavad töötaja oma tööelu jooksul. Kasutusele võetud akumulatiivne osa.

2015 - 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" - uued registreerimise ja arvutamise eeskirjad pensione, suurendab staaži mõju pensioni suurusele ja teeb selle võimalikuks pensioni tõus hilisema taotluse tõttu.

424-FZ “Kogumispensionide kohta” - kohustuslikus süsteemis moodustatud tulevase pensionäri soovil (esimese 5 aasta jooksul teie tööelu).

PENSIONISÜSTEEM VENEMAA FÖDERATSIOONIS

- Vanaduse järgi(üldiselt, edasi soodustingimustel: kahjulikkuse eest, ped. ja kallis töötajad, loovtöötajad, lennumeeskonnad jne, lisatasu sõjaväepensionäridele)

- Puude jaoks

- Toitja kaotuse puhul

Kindlustuspensionid

Kumulatiivne

pensionid

- kohustuslik süsteem (kaasa arvatud volitatud isikud)

- Vabatahtlik süsteem

- Sotsiaalne

- Sõjaväelastele (järgus, vanadus, puue, SEC)

- Riigiteenistujad (vanaduse järgi, jaga)

Riiklikud pensionid

Korrakaitseametnike pensionid

Vastavalt üksikutele seadusandlikele aktidele (Moskva ministeerium, siseministeerium, FSB, kohus, prokuratuur, föderaalne karistusamet jne)

Ettevõtte pensionid

Osakonnapõhine, vabatahtlik lähenemine

Kiire makse

Vanaduse järgi

Toitja kaotuse puhul

Kogunev pension

Puude järgi

Ühekordne makse

Pensionifondide moodustamise allikad

10% maksimaalset sissemaksebaasi ületava töötasuga

Pensionifondide moodustamise allikas

(füüsilisest isikust ettevõtjatele)

Kohustusliku pensionikindlustuse sissemaksete tasumine toimub sõltuvalt sissetulekust (miinimumpalk 2016. aastal – 6204 rubla)

Kui sissetulek on miinimumpalk * tariif * 12) 6204 *26%*12 = 19 356,48 RUB

16% ILS-is = 11 911,68 rubla : 127 360 x 10 = 0,93 punkti

(796 000 x 16% = 127 360)

Kui sissetulek on 300 tuhat rubla: Miinimumpalk * tariif * 12 ja lisaks 1% summast, mis ületab 300 tuhat rubla.

Piirang: fikseeritud summa + summa alates 1% ei tohi ületada 8 miinimumpalka

8 x 6204 x 12 x 26% = 154 851,84 RUB. Maksimaalne – 8 punkti

Probleem

Töösuhete ja töötasu legaliseerimine

Saavutus pensioniiga

(60-aastased mehed, 55-aastased naised);

Vanaduspensioni määramise tingimused

Kättesaadavus kindlustuskogemus – 15 aastat

aastal 2015 - 6 aastat

aastal 2016 - 7 aastat

aastal 2017 - 8 aastat

aastaks 2025 - 15 aastat(10-aastane üleminekuperiood)

Kättesaadavus individuaalne pensioni koefitsient(IPK) - 30,

aastal 2015 - 6,6

aastal 2016 - 9

aastal 2017 - 11.4

aastal 2025 - 30

Tingimus 1 : Vanus.a

55/60 aastat - koefitsiente pole

56/61 aastat –

1,07 kindlustuspensioni puhul,

1,056 Sest fikseeritud makse

60/65 aastat -

1,45 kindlustuspensioniks,

1,36 fikseeritud makse eest

Näide:

Mees, sünd 1955, 60 aastat vana, tööl 2015. Töökogemus 30 aastat, keskmine kuupalk 30 000 rubla.

Tingimus 1:

Lisatasud hilisemaks pensioniks

Pensioni suurus määramise kuupäeval (2015) on (seisuga 01.01.2015) 12 000 hõõruda. .

Pensionist keeldumine 1 aastaks

Suurendage tegurit 1,07

Pensionist keeldumine 5 aastaks

Suurendage tegurit 1,45

RP 2016. aastal (ilma indeksita.) = 12840 hõõruda. (vahe 840 rubla.)

RP 2020. aastal .(ilma indeksita.) = 17400 hõõruda. (vahe 5400 rubla.)

Keeldumisel saamata jäänud pensioni suurus

1 aastaks

Aastaks 2015 ≈ 144 000 RUB .

5 aasta jooksul

Aastaks 2015 ≈ 720 000 RUB .

Loobunud summa sissenõudmise periood

(iga pensioni indekseerimisega lüheneb taastumisperiood)

rohkem kui 14 aastat

ilma indekseerimiseta

rohkem kui 11 aastat

ilma indekseerimiseta

Tingimus 2:

Kindlustuskogemuse olemasolu – 15 aastat.

(2015. aastal 6 aastat, 2016 – 7 aastat, 2017 – 8 aastat,

alates 2024. aastast ja järgnevatest aastatest – 15 aastat

(10-aastane üleminekuperiood)

Kindlustusperiood sisaldab:

1. Töökogemus kuni 2002. a tööraamat ja muud kogemust käsitlevad dokumendid

2. Tööperioodid, mille eest arvestati ja maksti kindlustusmakseid

aastast 2002

3. Perioodid, mille eest maksti kindlustusmakseid vabatahtlikult

(kuid mitte rohkem kui pool nõutavast kogemusest

vanaduskindlustuspensioni kehtestamine) – alates 01.01.2015

4. Muud perioodid (mittekindlustus):

- ajateenistuse ja sellega samaväärse ajateenistuse periood;

- töötushüvitise saamise periood;

- lapse hooldamise perioodid kuni 1,5 aastat (mitte rohkem kui 6 aastat);

- 1. rühma puudega isiku või 80-aastaseks saanud isiku hooldamise aeg;

• Sõjaväes teeninud sõjaväelaste abikaasade elamisperiood

lepingu alusel koos abikaasaga piirkondades, kus nad seda ei saanud

leida töö jne (kuni 5 aastat, reaalse töö korral

enne või pärast)

Tingimus 3: Individuaalse pensioni olemasolu

koefitsient (IPC) – 30

2015. aastal - 6,6, 2016. aastal - 9, 2017. aastal -11,4, 2025. aastal - 30.

Individuaalne pensioni koefitsient (IPC)

(punkt)

M.A. KSIM. 10 – Alates 2021. aastast PIIRANG 2015. AASTAL PENSIONISÄÄSTUMATA ISIKUTEL – 7,39, IN 2016 – 7.83, AASTAL 2017 – 8.26. 2015. AASTAL KUJUMUNUD PENSIONI PENSIONÄRID– 4,62, Aastal 2016 - 4,89, 2017 – 5,16 AASTAL 2014 - 624 000 RUB. AASTAL 2015 – 711 000 RUB. AASTAL 2016 – 796 000 RUB. SÕLTUB PROGNOOSITAVAKS KESKMISEST PALKAST

Individuaalse pensioni koefitsiendi (punkti) sõltuvus suurusest palgad ZL aastal 2016

(punktid summeeritakse iga aasta kohta)

Arvutus:

1 variant

2. variant

Maksimaalsel palgal AP

Keskmise palgaga

Limiit aastaks 2015 – 7,39, aastaks 2016 - 7,83, 2017. aastal – 8,26

aastaks 2021 ja järgnevateks aastateks – 10

3. võimalus

juuresolekul pensionisäästud, 1967. aastal sündinud isikutele

ja nooremad Aga mitte rohkem kui 4,89

Limiit 2015. aastaks – 4,62, 2016. aasta jaoks – 4,89, 2017 – 5,16

aastaks 2021 ja järgnevateks aastateks – 6,25 ,

Miinimumpalgaga

PENSIONIPUNKTID MITTEKINDLUSTUSPERIOONIDE EEST

iga lapsehoolduspuhkuse aasta eest

Näide:

24,3 punkti ostis nelja lapse ema, kellega koos veetis 1,5 aastat rasedus- ja sünnituspuhkust.

iga ajateenistuse aasta eest

iga puuetega inimeste hooldamise aasta eest I rühmad,

puuetega lapsed, üle 80-aastased inimesed

Püsimakse - kehtestatakse seadusega fikseeritud normis ja sõltub saajate kategooriast.

Mõne kategooria jaoks on kehtestatud suurendatud summa: I rühma puuetega inimestele ja üle 80-aastastele isikutele - PV tõuseb 100% alates veebruarist 2015. – 8767,18 rubla, veebruar 2016 – 9117,86 rubla.

1519,64 rubla võrra. (3039,29 RUB),

1 4

FV x PC

Kindlustuspension

Premium koefitsiendid

Kindlustusmaksed

Kogemus, palk

Punktid

Punktid

ENNE 01.01.2002 (SH VALORISEERIMINE)

Mõjutavad kaks tegurit

Näide:

0,60 x 1,2 x 1671 = 1203,12

5060 hõõruda. 50 kopikat

5060 hõõruda. 50 kopikat : 64,10 = 79 punkti

1 rahakott

Mõjutavad kaks tegurit

• Pensionile jäämise aasta

Arvutusvalem

RP = SV / T

Näide:

748 800: 228 = 3284 rubla

3284 hõõruda. : 64,10 = 51 punkti

Kus 64,10 on pensionikoefitsiendi maksumus.

rahakott

Alates 01.01.2015

hinnatakse iga tööaasta kohta ja arvutatakse suhtarvuna

7,83 4,89 Kindlustusmaksete arvutamise baasi piirväärtus

Näide: 0 tuhat rubla

38400: 113 760 = 0,3 4 x10 = 3,4 punkti

rahakott

Fikseeritud makse

4383,59 RUB

3,4 punkti

punkt

79 punkti

26 , 09 hõõruda. + 4383,59 hõõruda. = 13909,68 hõõruda.

Kindlustuspensioni kogusumma

79 +51+3,4= 133,4 x 74,27 = 9907,62 hõõruda. + 4558,93 hõõruda. = 14 466,55 hõõruda.

Mõjutavad parameetrid

pensioni suurus:

- kindlustuspensioni taotlemise vanus.

- Kestus tööstaaži ja töötasu kuni 2002. aastani

- Tasuline kindlustusmakseid “valgetest” palkadest alates 2002. aastast

• Kindlustusmaksete tasumise kestus.
• IPC maksumus (2015. aastal – 71 rubla 41 tuhat, 2016 – 74 rubla 27 tuhat)
• Kindlustusmaksete arvutamise baasi piirväärtus

TÖÖTAVATE PENSIONÄRIDE PENSIONIDE ÜMBERARVESTAMINE C 1 AUGUST

Kuni 01.01.2015

Arvesse läheb kõigi töökohtade maksimaalne sissemaksete baas seisuga 31. detsember 2014. a.

Maksimaalne suurendamise summa on kuni 616 rubla iga töökoha kohta

Pärast 01.01.2016

Ajavahemikul 1. jaanuar 2015 kuni 31. detsember 2015 ei arvestata rohkem kui 3 punkti (pensionisäästude olemasolul 1,875).

Maksimaalne suurendamise summa

3 punkti x STK maksumus

(2016 – 71 rubla. 41 tuhat x 3 = 214 rubla. 23 tuhat)

KINDLUSTUSPENSIONIDE INDEKSEERIMINE

28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta"

• Alates 1. veebruarist seoses kasvust lähtuva pensionikoefitsiendi (IKK) maksumuse kehtestamisega tarbijahinnad taga eelmisel aastal;
• Alates 1. aprillist hakatakse pensione indekseerima, olenevalt kindlustuspensioni maksmiseks laekuvate kindlustusmaksete mahust.

29. detsembri 2015. aasta föderaalseadus nr 385-FZ

1. Pensionide indekseerimine on ette nähtud ainult mittetöötavatele pensionäridele;

2. Alates 01.01.2016 kuni 01.01.2017 peatab pensionide inflatsioonitasemele indekseerimise reegli.

3. Alates 02.01.2016 toimub kindlustuspensioni indekseerimine mittetöötavatele pensionäridele - 4%.

4. Täiendav indekseerimine 2016. aasta I poolaasta tulemuste põhjal, arvestades olukorda majanduses ja sotsiaalsfääris.

5. Indekseerimise kord: alates 1. veebruarist 2016. a.

pärast 1. maid 2016

Peamised järeldused

1 . Järelejäänud pensioniiga (plussid ja miinused)

2 . Pensioniõigused, mis on loodud enne 1. jaanuari 2015, teisendatakse punktideks ja säilivad täielikult, pensioni summa ei muutunud (jäänud samale tasemele)

3 . Mittetöötavate pensionäride turvalisuse miinimumtase on mitte vähem elatusraha piirkonna pensionär

4. Maksimaalne suurus pension sõltub makseperioodist ja kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumsummast

5. Alates 1. jaanuarist 2016. a indekseerimise järjekord muudetud:

- pensione indekseeritakse ainult mittetöötavatel pensionäridel

- indekseerimise summa – 4% koos järgneva täiendava indekseerimisega 1. tulemuste alusel pool aastat

6. Alates 1. augustist 2016.a kindlustuse kohandamine töötavate pensionäride pensionid ajavahemikul 01.01.2015 kuni 31.12.2015 3 punkti piires (moodustavatel isikutel 1,875 punkti kogumispension)

7. Ametisse määramise kord ja tingimused jäävad samaks ennetähtaegsed pensionid

Rühmad

1 rühm

Õige

2. rühm

Suurus TO

3 grupp

Töötavatele inimestele

Mittetöölistele 9117,86

Töölistele 4383,59 hõõruda.

Mittetöölistele 4558,93

Töölistele 2191.80

Mittetöölistele 2279,47

Suurus

Õige

Suurus

SOTSIAALPENSIONID

Liigid

Vanaduse järgi

Õige

Suurus alates 01.04.2016

Puude järgi

Indekseerimine

Toitja kaotuse puhul

Puuetega inimene 1 gr. -9919,73 hõõruda.

Puuetega inimene 2 gr. - 4959,85 hõõruda.

Puuetega inimene 3 gr. - 4215,90 hõõruda.

Suurus

TÄNAN TÄHELEPANU EEST! PÜSI KAUEM NOOREKS!

Vene Föderatsiooni föderaalseadus 28. detsembrist 2013 nr 424-FZ “Kogumispensionide kohta”

2 8

SV JAOTAMINE HUD-S (1967. A. JA NOOREMAD SÜNDINIKUD)

Alates 2014. aastast

(külma esmaspäev)

Kuni 2014. aastani

Kindlustuspension

Kindlustuspension

Kogumispension

Pensionisääst kasvab % investeeringust

Pensionikapital suureneb % indekseerimisega

2015. aasta tööpensioni kindlustusosa ja pensionisäästu investeerimistulu indekseerimise taseme võrdlus.

Indekseerimine – 11,4%

Investeerimine – kolmapäeval. 4,5%

Kogumispension

28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus nr 424

Föderaalseadus 30. novembrist 2011 nr 360

6% kohustuslikud sissemaksed

30. aprilli 2008. aasta föderaalseadus nr 56-FZ

2008–2013 – programmi sisenemine,

2 kuni 12 tuhat rubla.

Föderaalseadus 05.07.1998 nr 75-FZ osalemine mitteriiklikus pensionis

29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus

№ 256-FZ

2015. aastal – 453 026 rubla.

Föderaalseadus 05.07.1998 nr 75-FZ

Energia, Sberbank, raudtee jne.

MOODUSTUB PENSIONISÄÄSTUD

PENSIONISÄÄSTUDE KUJUMINE

Õigus kogumispensionile tekib siis, kui tingimused on täidetud :

• millel on õigus kindlustuspension vanadus, sealhulgas vanadus, mis on sätestatud föderaalseadusega "Kindlustuspensionide kohta"

• individuaalse isikliku konto eriosas või kindlustatud isiku kogumispensioni pensionikontol kajastatud pensionisäästude olemasolu

Pensionikogumistest väljamaksete liigid

Ühekordne makse

Kogumispension

(eluaegne makse)

Moodustatud OPS, DSV, MSC panustest

Kiireloomuline

pensionimakse

(minimaalne makseperiood – 10 aastat)

Moodustati DSV, MSK panustest

Makse järglastele

Kogumispensioni suurus

Pensionisäästu suurus

sh. investeerimistulu

Makseperiood (T aastani 2015 . = 228 kuud)

T sisse 2016 näiteks – 234 kuud. (228+6)

PENSIONIVALIKU VALIMINE

Kogumispension

1. PN-i vahendid on päritud

2. Sünnituskapital

3. Võite NP-st igal ajal keelduda

4. Riigigarantii nimiväärtus SV

5. Investeerimises osalemine

1. Ainult SV nimiväärtuse riigigarantii

2. Kasumlikkus on tavaliselt madalam kui inflatsioonimäär

3. Pikeneb kindlustuspensioni õiguse punktide “teenimise” periood

4. Investeerimistulu saamatajäämine kindlustusandja enneaegse vahetamise tõttu

5. Elanikkonna madal finantskirjaoskuse tase

• Valik NP kasuks ainult kuni 31.12. 2015. aasta

Igaüks otsustab ise!

TÄNAN TÄHELEPANU EEST!

KINDLUSTUSPENSIONI ARVUTAMINE VANAKUSE JÄRGI VASTAVALT 28.12.2013 Föderaalseadusele nr 400-FZ “KINDLUSTUSPENSIONIDEST”

Fikseeritud väljamakse x Premium koefitsient

FV x PC

Pensionikoefitsiendi maksumus on 64,10

Kindlustuspension

Premium koefitsiendid

Kindlustusmaksed

Kogemus, palk

Enne 2002 Aastat 2002–2014 Alates 2015. aastast

Punktid

Punktid

3 9

Püsimaksete summad on sätestatud art. 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse nr 400-FZ artiklid 16 ja 17 ning kehtestatakse samaaegselt kindlustuspensioni määramisega.

Püsimakse määratakse fikseeritud määraga ja sõltub saajate kategooriast.

veebruarist 2016 – 9117,86 rubla.

Iga puudega pereliikme kohta suureneb PV 1/3 võrra,

1519,64 rubla võrra, kuid mitte rohkem kui 3 ülalpeetava kohta.

ENNE 01.01.2002 (SH VALORISEERIMINE)

Mõjutavad kaks tegurit

• Tööstaaž kokku: meestel 25 aastat ja naistel 20 aastat, staaži koefitsient 0,55, (maksimaalne staaži meestel 45 aastat, naistel 40 aastat) staaži koefitsient 0,75 (kui staaži ei ole täis, seda peetakse proportsionaalseks olemasoleva kogemusega)
• Palk: arvestatakse mis tahes 5 järjestikust aastat või 2000-2001, maksimaalse sissetuleku suhe 1,2.

Pensioni arvutamise valem: RP = SK x ZR/ZP x SZP

SC – kogemuste koefitsient (0,55 kuni 0,75)

ZR – kindlustatud isiku töötasu

ZP – sama perioodi keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis

SWP - keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis 1. jaanuari 2002 seisuga - 1671 rubla.

Näide:

mees, kogemus 30 aastat, keskmine palk 30 tuhat rubla, 10 aastat kogemust kuni 1991.

0,60 x 1,2 x 1671 = 1203,12

“Nõukogude kogemuse” väärtustamine enne 01.01.1991 on 10 aastat ja töö fakti eest enne 2002. aastat - 843 rubla.

Pension enne 01.01.2002: 4217,50 + 843 = 5060 hõõruda. 50 kopikat

5060 hõõruda. 50 kopikat : 64,10 = 79 punkti

Kus 64,10 on pensionikoefitsiendi maksumus.

1 rahakott

15 1 41

ALATES 01.01.2002 KUNI 01.01.2015

Mõjutavad kaks tegurit

• Kogunenud ja pensionifondi makstud kindlustusmaksete summa
• Pensionile jäämise aasta

Arvutusvalem

RP = SV / T

SV – kogunenud kindlustusmaksete summa

T - eeldatava makseperioodi kuude arv

aastal 2002 - 144, 2003-150, 2004-156, ... alates 2013 - 228

Näide: mees, töötanud 2002-2015 (kindlustusstaaž 13 aastat), palk 30 tuhat rubla.

Kindlustusmaksete summa 13 aastat = 748 800 rubla.

748 800: 228 = 3284 rubla

3284 hõõruda. : 64,10 = 51 punkti

Kus 64,10 on pensionikoefitsiendi maksumus.

rahakott

Alates 01.01.2015

Individuaalne pensioni koefitsient (IPC)

hinnatakse iga tööaasta kohta ja arvutatakse suhtarvuna

Piirang isikutele, kellel ei ole pensionisääste 2016. aastal – 7,83 kogumispensioniga pensionäridele – 4,89 Kindlustusmaksete arvutamise baasi piirväärtus 2014. aastal - 624 000 rubla. 2015. aastal – 711 000 rubla, 2016. aastal – 796 000 rubla.

Näide: mees töötas 2015 (kindlustusstaaž 1 aasta), palk 2 0 tuhat rubla

38400: 113 760 = 0,3 4 x10 = 3,4 punkti

rahakott

Kindlustuspensioni kogusumma

Fikseeritud makse

4383,59 RUB

Pensioni koefitsiendi maksumus

3,4 punkti

punkt

79 punkti

79 +51 + 3,4 = 133,4 x 71,41 = 95 26 , 09 hõõruda. + 4383,59 hõõruda. = 13909,68 hõõruda.

Kindlustuspensioni kogusumma

79 +51 + 3,4 = 133,4 x 74,27 = 9907,62 rubla. + 4558,93 hõõruda. = 14 466,55 hõõruda.

KINDLUSTUSPENSION PUUVADELE

Rühmad

1 rühm

Õige

2. rühm

See määratakse sõltumata puude põhjusest või tööstaažist. Töö faktist piisab. Kindlustuskogemuse puudumisel määratakse sotsiaalpension.

Suurus (arvutatakse samamoodi nagu vanaduspension x TO (kindlustusperioodi standardkestuse suhe)

3 grupp

Püsimakse alates 01.02.2016.

Töötavatele inimestele

Mittetöölistele 9117,86

Töölistele 4383,59 hõõruda.

Mittetöölistele 4558,93

Töölistele 2191.80

Mittetöölistele 2279,47

Suurus Töövõimetuspension ei saa olla väiksem kui piirkonnas kehtestatud pensionäri elatusmiinimum.

KINDLUSTUSPENSION SÕPRUSE KAOTAMISE KORRAL

Õige

Kehtestatud iga surnud toitja puudega pereliikme jaoks, kes oli tema ülalpidamisel. See kehtestatakse sõltumata kindlustusperioodi pikkusest, piisab töötamise faktist. Kindlustuskogemuse puudumisel määratakse sotsiaalpension.

Summa (arvutatakse samamoodi nagu vanaduspension x K (kindlustusstaaži standardkestuse suhe) ja sõltub ülalpeetavate arvust

Püsimakse suurus on 50% vanaduspensioni püsitoetusest ja

alates 01.02.2016 töötajatele on 2191,80 rubla.

Mittetöölistele - 2279,47 rubla.

Suurus toitjakaotuspension iga lapse kohta ei saa olla väiksem kui piirkonnas kehtestatud pensionäri elatusmiinimum.

SOTSIAALPENSIONID (15. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 166-FZ "RIIKLIKU PENSIONI TAGATISE KOHTA RF-is")

Liigid

Vanaduse järgi

Õige

Suurus alates 01.04.2016

Puude järgi

vastavalt 65- ja 60-aastased mehed ja naised.

Tööajal ei maksta.

Indekseerimine

1., 2., 3. grupi invaliidid, puudega lapsed, kellel ei ole õigust kindlustuspensionile.

Toitja kaotuse puhul

Alla 18-aastased lapsed, kes õpivad kuni 23-aastaseks saamiseni (kui surnud toitjal puuduvad kogemused)

Puuetega inimene 1 gr. -9919,73 hõõruda.

Puuetega inimene 2 gr. - 4959,85 hõõruda.

Puuetega inimene 3 gr. - 4215,90 hõõruda.

Puudega lapsepõlvest 1 gr., puudega lapsed - 11903,50 rubla.

Alates 1. aprillist on see igal aastal peatatud, võttes arvesse Venemaa Föderatsiooni pensionäri elukalliduse kasvutempot viimase aasta jooksul. Alates 1. aprillist 2016 4%. Sotsiaalpensionide indekseerimiskoefitsiendi määrab Vene Föderatsiooni valitsus.

Teine indekseerimine põhineb I poolaasta sotsiaal-majandusliku arengu tulemustel.

4959,85 hõõruda. iga lapse jaoks

Suurus sotsiaalpension ei saa olla madalam piirkonnas kehtestatud pensionäri elatusmiinimumist.

Pension – igakuine sularahamakse Et hüvitada kodanikele töötasu või muud sissetulekud, mida kindlustatud isikud said enne tööpensioni kehtestamist või kindlustatud isikute surma tõttu kaotatud puudega pereliikmed, määratakse pensioni saamise õigus vastavalt seadusega kehtestatud tingimuste ja normidega.

Tööpensionile on õigus: Vene Föderatsiooni kodanikel, kes on kindlustatud vastavalt föderaalseadusele "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis"; Kindlustatud Vene Föderatsiooni kodanike puuetega pereliikmetel on toitja kaotuse korral õigus tööpensionile, surnud toitja puuetega pereliikmetel on õigus töötada, kui nad olid tema ülalpidamisel. Tundmatu toitja perekond võrdsustatakse surnud toitja perekonnaga, kui toitja teadmata puudumine on ettenähtud korras tõendatud; välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes elavad alaliselt Vene Föderatsioonis, välja arvatud föderaalseaduse või Vene Föderatsiooni rahvusvahelise lepinguga sätestatud juhtudel.

Vene Föderatsioonis on kehtestatud järgmist tüüpi tööpensionid: vanaduspension; töövõimetuspension; tööpension toitja kaotuse korral. Vanaduspension ja töövõimetuspension võivad koosneda järgmistest osadest: põhiosa; kindlustusosa; hoiuosa. Tööpension toitja kaotuse korral koosneb järgmistest osadest: põhiosa; kindlustuse osa.

Kodanikele, kellel mingil põhjusel ei ole õigust tööpensionile, võimaldatakse sotsiaalpension. Kodanikele, kellel on õigus saada samaaegselt erinevat tüüpi tööpensione, määratakse üks pension nende valikul. Tööpensioni (osa tööpensionist) saab taotleda igal ajal pärast tööpensioni (tööpensioni osa) õiguse tekkimist, ilma ajapiiranguta.

Tööpensionidest tehakse kinnipidamisi: täitevdokumentide alusel; pensioniteenuseid osutavate organite otsused pensionärile enammakstud tööpensionide tagasinõudmise kohta seoses art. 4 punkti 4 rikkumisega. käesoleva föderaalseaduse artikkel 23; kohtulahendid tööpensioni tagasinõudmise kohta kohtus tuvastatud pensionäri väärkohtlemise tõttu. Mahaarvamisi tehakse kindlaksmääratud tööpensioni summast arvutatud summas.

Tööpensionist ei saa kinni pidada rohkem kui 50% ja Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud juhtudel mitte rohkem kui 70%. Pensioni maksvate organite otsuste alusel tehakse mahaarvamisi summas, mis ei ületa 20% tööpensionist. Kui tööpensioni maksmine lõpetatakse enne nimetatud pensioni enammakstud summade võla täielikku tagasimaksmist, mis peetakse kinni pensioni maksvate organite otsuste alusel, nõutakse ülejäänud võlg sisse kohtu kaudu. Kui isikule ei ole kehtestatud kõiki tööpensioni osi, siis tehakse selle pensioni kehtestatud osadest tööpensionist kinnipidamisi.

Vanaduspensioni mõiste

Tööpensionide tüübid:

Vanaduspensioni suurus

Tööpensioni põhiosa suurus

Tööpensioni kogumisosa suurus.

Vanaduspensioni kindlustusosa (artikkel 14)

Vanaduskindlustuspensioni taotlemiseks vajalike dokumentide pakett:

Üldised vanaduspensioni õigust määravad alused

Kehtivate õigusaktide alusel TTS-is sisalduvaid perioode käsitletakse punktis 7.2. Pensionireformi autorite sõnul on t

20. novembri 1990. aasta seaduse artikkel 11 annab õiguse soodusvanuspensionile:

Järeldus.

Võimalused oma tulevase pensioni suurendamiseks