Kaitseväepensionäride kindlustuspension. Sõjaväepensionäride teine ​​pension ja arvutamise kord

Täna sattusin selle huvitava artikli peale... See kõik on tõsi, kuid millegipärast seda ei reklaamita.

*******************

Võimud keeldusid eelmisel aastal sadadele venemaalastele pensioni andmast, hoolimata saavutusest pensioniiga.

Väljaande "Minu aastad" andmetel alates 2015.a kindlustuspension vanadus määratakse, kui on täidetud kolm tingimust: meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat; vajaliku kindlustus(töö)kogemuse olemasolu; individuaalse pensioni koefitsiendi (punkti) piisav väärtus. Kolmas tingimus, nagu sait märgib, tühistab tegelikult kaks esimest.

Kui varem piisas vanaduspensionile minekuks viieaastasest tööstaažist, siis alates 2015. aastast pikeneb ametliku töökogemuse pikkus igal aastal ühe aasta võrra ja nii jääb see kuni 2024. aastani kaasa arvatud. 2016. aastal oli nõutav tööstaaž 7 aastat, 2017. aastal nõutakse 8 aastat. Alates 2025. aastast peab pensioni saamiseks olema vähemalt 15-aastane tööstaaži. kindlustusperiood.

Peamine on aga individuaalse pensioni koefitsiendi suurus. Näiteks Joškar-Olas oli 2016. aastal 62% kindlustuspensioni määramisest keeldumiste põhjuseks pensionipunktide puudumine ja seda vaatamata pensionieale ja nõutavale töökogemusele.

Iga aastaga suureneb vanaduspensioni määramisest keeldumiste arv. Alates 1. jaanuarist 2015 määratakse vanaduspension individuaalse pensioni koefitsiendi väärtuse alusel ( pensionipunkt) vähemalt 6,6, millele järgneb iga-aastane kasv 2,4 võrra, kuni 2025. aastal saavutatakse 30.

2016. aastal pensionile jäämiseks lisaks pensioniiga ja nõutav kogemus sul pidi olema 9 pensionipunkti, 2017. aastal peaks olema juba 11,4, 2018 - 13,8 ja nii edasi.

Pensionipunktide puudumine on varitöö tagajärg. Kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakseid arvestatakse ametlikust palgast: mida kõrgem on “valge” palk, seda suurem on pensionipunkt.

Näiteks Mari Elus saab 14 tuhat inimest ametlikku palka alla miinimumpalga ehk alla 7,5 tuhande rubla. Kui nende 14 tuhande inimese “valge” palk ei tõuse, võivad nad ametlikult töötada kuni 80. eluaastani, kuid kindlustuspensioni ei saa nad kunagi. Sotsiaalpensioni saavad nad aga meestel 65-aastaseks ja naistel 60-aastaseks saades, kuid see on veelgi väiksem nende praegusest palgast.

Saratovi oblastis jäi 2016. aastal vanaduskindlustuspensioni saamata 396 elanikku ja Irkutski oblastis 470 inimest ilma. Nende inimeste pensionieaga, nagu ka Mari Elus ja teistes Venemaa piirkondades, on kõik korras, kuid probleeme on ametliku staaži ja eriti pensionipunktidega.

Kuuldused, et sõjaväelaste teine ​​pension jääb ära alates 1. jaanuarist 2019, tekkisid pärast seda, kui rahandusministeerium viis läbi selle hüvitise analüüsi. Eraldi kodumaakaitsjate pensionid otsustati külmutada 2018. aasta lõpuni. Meetmed on valitsuse hinnangul seotud majanduse halvenemisega uue sanktsioonilaine tõttu.

Indekseerimine ja “teise” pensionihüvitise saamine

Sõjaväelased ootavad oma teise pensioni indekseerimist 2019. aasta alguses. Valitsus lükkas sõjalise põhitoetuse indekseerimise otsustamise edasi 2019. aasta majanduspoolaasta teise poole algusesse. Teatavasti saavad teist pensionihüvitist vaid teatud kategooria sõjaväelased.

Paljud sõjaväelased leiavad pärast 45-aastaselt tsiviilellu asumist tööd. Sõjaväepensionär osaleb kohustuslikus pensionisüsteemis, kannab sissemakseid pensionifondi ametliku tööandja kaudu ja seetõttu on tal õigus saada teist pensioni, lisaks kinnipidamistele kaitseministeeriumist. See on sätestatud föderaalseaduses nr 400.

Sõjaväelased, kes täidavad mitmeid tingimusi, võivad arvestada teise soodustusega.

1. Registreerimine Venemaa pensionifondis.
2. Ametitööl omandatud kindlustuskogemuse olemasolu. Alates 2019. aastast pikeneb kohustuslik tööstaaž 9 aastalt 10 aastale ning 2024. aastaks on see 15 aastat. Tööstaaž võib olla väiksem, kui kodanik töötas ohtlikes tingimustes või Kaug-Põhjas.
3. Pensioniikka jõudmine. Indikaator muutub, võttes arvesse töötingimusi.
4. Individuaalsete pensionipunktide kogumine. 2019. aastal tõuseb miinimum 13,8 punktilt 16,2 punktile. Kuni 2025. aastani on nõutav arv 30 punkti.

Kui kodanik saab kaitseministeeriumilt invaliidsus- või väljateenemistoetust ja saab nn tsiviilpensioni, siis rahalise sissetuleku suurus kahekordistub. Soodsad tingimused tagatakse sõjaväelastele, kes on puutunud kokku inimtegevusest tingitud kahjulike mõjudega või on teenistuses invaliidistunud. Sellised inimesed saavad toetusi enne 55. ja 60. eluaastat.

Sõjaväelase teise pensioni arvutamise kord

Teist pensioni on kogutud alates 2015. aastast, pärast kindlustuspensionide seaduse ilmumist. Kasu arvutamiseks kasutatakse valemit:

Ühe punkti maksumus 2018. aastal oli 81,49 rubla. Mida rohkem punkte endine sõjaväelane kogub, seda suurem on pensionihüvitiste suurus. Punktide hulga suurendamiseks võid pikendada kindlustusperioodi või pürgida palgatõusu poole.

Sõjaväekindlustuspension erineb tsiviilhüvitisest: see ei sisalda fikseeritud makse (4 982,90 hõõruda.). Süsteem pole päris õiglane, kuna võrdse punktisummaga saab tsiviilisik fikseeritud tõusu tõttu suuremat kindlustuspensioni kui endine sõjaväelane.

Sellele vaatamata väljendavad paljud kodanikud rahulolematust sõjaväepensionäridele pakutavate topelthüvitiste üle. Siiski tuleb meeles pidada, et sõjaväelased kaitsesid sõja- ja rahuajal. Tegelikult osutub tasu väikeseks ja väärib staaži ja tööaktiivsust.

Mis saab sõjaväepensionidest alates 1. jaanuarist 2019?

Ametnikud on küsimuse lahendamise edasi lükanud 2019. aasta majanduspoolaasta teise poole algusesse. Kuid on teada, et neil on kavas muuta tekkepõhist: selle asemel "teenistuse pikkus" tutvustada « sotsiaalpakett» . Kodanikud suhtuvad sellesse negatiivselt. Pärast sotsiaalpaketi kehtestamist lubavad nad maksta lahkumishüvitist sõjaväelastele, kes läksid pensionile noorena.

Praeguse süsteemi kohaselt tuleb pensioni maksta pärast 20-aastast staaži. Sotsiaalpaketi kasutuselevõtt võimaldab pensioni saada neil kodanikel, kes tervise või asjaolude tõttu olid sunnitud sõjaväelase karjääri lõpetama.

Pensionide kaotamine ähvardab, et pensionile läinud sõjaväelased peavad otsima tsiviiltööd. Tavaeluga kohanemine pärast mitmeaastast teenistust on keeruline. Kodanikud saavad ühekordne makse, kuid see ei lahenda probleemi. Mõned neist leiavad tööd ülikoolides ja läbivad erialase ümberõppe.

Väljateenitud pensionid alates 1. jaanuarist 2019. a

Ametnikud kavandasid sõjaväepensionide tõusu staaži alusel aastatel 2012–2023.

Näiteks plaaniti tõsta rügemendiülema pensioni 35 769 rublani, kolonelleitnandi pensioni 24 897 rublani ja vahiohvitseri pensioni 14 079 rublani. See arvutus tehti stabiilse SKT kasvuga.

Nüüd on sanktsioonid jõustunud, energiaressursside hind ei kasva. Majandusteadlaste hinnangul jääb 2019. aasta SKP kasv prognoositule alla ja ulatub vaid 1,4%-ni. Välisinvestoritel, kes soovivad investeerida Venemaal tootmise avamisse, pole selleks võimalust. Seega kaotab valitsus võimaluse lubadusi täita.

Seega peavad sõjaväelased jääma määratud hüvitisega rahule, kuna muude valdkondade töötajad saavad pensioni alles kindlaksmääratud vanuse saavutamisel.

Mida ütles president sõjaväepensionide kohta?

President rõhutas valimiste eel, et kodumaad kaitsvad inimesed peaksid saama riigilt eritoetust, et neil poleks midagi vaja. Vladimir Putin rääkis julgeolekujõudude esindajatest üldiselt. Kuid vaatamata lubadustele peatati sõjaväelastele makstavate hüvitiste kavandatud iga-aastane indekseerimine. Alates 2017. aastast pensionide arvutamisel kasutatud baaskoefitsient jääb 72,23% juurde.

Saadikute arvamus sõjaväepensionäride väljamaksete kohta

Kaitseküsimuste eest vastutav asjaomane duumakomisjon oli aktiivselt külmutamisele vastu. Korrektsete maksete säilitamiseks oli vaja reaalnäitajate raames indekseerida 5,2%. Mõned komisjoni liikmed väitsid avalikult, et valitsus ignoreeris täielikult määrust sõjaväelastele makstavate maksete suurendamise kohta.

Kuid eelnõu jõudis ikkagi riigiduumasse. Arutelu oli aktiivne, projekt saadeti mitu korda revideerimisele. Vastuvõtmiseks vajalik häälte arv saavutati pärast 3 lugemist. Dokument jõustus.

Kas muudatused mõjutavad töötavaid sõjaväepensionäre?

Töötavate sõjaväepensionäride tariifide muudatuste kohta teave puudus. Täna saavad nad valitsuse hüvitisi ja palka. Kuid Dmitri Medvedevi sõnul ei saa riik sissetulekut saavatele kodanikele pensione maksta. Seetõttu võivad töötavad sõjaväelased peagi valida kas hüvitised või palgad.

Mida võivad oodata pensionijärgsed pensionärid?

Praegustelt pensionäridelt hüvitisi ei tühistata, isegi kui kavandatav seadus vastu võetakse, ei puuduta see neid. Loomulikult ei jäta riik 65-aastaseks saanud kodanikke toetustest ilma ja seejärel tööle saada.

Ülesütlemise korral usaldatakse kõik mured endiste sõjaväelaste töölevõtmisega seotud küsimustes riigile. Selle kodanike kategooria jaoks pole ühtegi tööd saadaval. Enamiku sõjaväelaste haridus on spetsiifiline. Samas puuduvad neil oskused pedagoogikas, majanduses, rahanduses ja muudes valdkondades. Erialane ümberõpe ja uue hariduse omandamine muutub väga problemaatiliseks, kui õppeasutustes napib kohti.

Valitsuse otsuste tagajärjed

Vähendamine riiklik säte sõjaväelased alandab Vene armee autoriteeti ja vähendab sõjaväelaste elukutsete atraktiivsust.

Sõjaväepensione makstakse kaitseministeeriumi töötajatele, siseministeeriumi, eriolukordade ministeeriumi, FSB ja muudele "silovikutele". Kui ennetähtaegsed pensionid tühistatakse, võib pakutud “lahkamishüvitisest” piisata 1-2 aastaks, kuid suure tõenäosusega vähem. Selle aja jooksul peate kohanema tsiviileluga ja leidma uue töö.

Valitsus plaanib reformi pealt kokku hoida umbes 500-700 miljardit rubla aastas. Mida ütlevad eksperdid uuenduste kohta?

• Mõnede ekspertide hinnangul pensionide kaotamist ei tule, kuna see on riigile kahjumlik ja julgeolekujõududes tekib kriis. Venemaa struktuuris ja poliitikas on suur kaal sõjaväeüksustel, kriminaalorganitel ja siseasjade osakonna töötajatel. Nad ei toeta uut seadust.
• Mitmed eksperdid usuvad, et kõnelaine hüvitiste täielikust kaotamisest kutsuti esile selleks, et töötajad võtaksid rahulikult vastu otsuse pensionide “külmutamiseks”.

Pensionide võimalik kaotamine on pakiline teema.

Näiteks Indias saavad pensioni ainult riigiteenistujad. Venemaal ei tasu oodata sõjaväepensionide kaotamist, seetõttu teeb valitsus ettepaneku läbi viia indekseerimine staaži suurendamise teel.

Ajateenistuse pikkuse muutus

Hüvitiste suurendamise probleemi võib aidata lahendada võimalus suurendada sõjaväelaste staaži 20 aastalt 25 aastale. Kohustusliku kasutusaja pikendamine katab indekseerimise kulud. Ühekordsete väljamaksete arvu vähenemisega suureneb hüvitise keskmine suurus. Lisaks vähendab tööstaaži suurendamine üldist personalivajadust.

Puuetega sõjaväelastele, kes teenivad ajateenistuse vanusepiiranguga, kavatsevad nad jätta 20-aastase tähtaja. See pensionireform planeeritud 2019. aastaks.

Järeldus

Valitsus ei tühista sõjaväelaste teist pensioni, kuid selle saamise tingimused muutuvad karmimaks. Alates 2019. aastast pikeneb kohustuslik tööstaaž 9 aastalt 10 aastale ning 2024. aastaks on see 15 aastat. Suureneb ka teise pensioni saamiseks vajalik individuaalsete pensionipunktide summa. 2019. aastal tõuseb punktiriba 13,8-lt 16,2-le. Kuni 2025. aastani on nõutav arv 30 punkti.

Eelmisel aastal vastu võetud föderaalseadusega nr 156-FZ tehti muudatusi teatud seadusandlikes aktides Venemaa Föderatsioon pensioniküsimustes kehtestas sõjaväepensionäridele õiguse saada samaaegselt väljateenimispensioni või töövõimetuspensioni ja osa vanaduspensionist. Muidugi võtsid pensionile läinud julgeolekujõud selle seaduse vastu rõõmuga. Samas tekitas see palju küsimusi, kellel, millal ja mis tingimustel on õigus saada teist pensioni, kuidas määratakse selle suurus ja millised dokumendid tuleb selle saamiseks esitada. Selles artiklis püüame neile vastata.

Vene Föderatsioonis saavad teatud kategooria kodanikud pensioni, olles siiski üsna noored ja töövõimelised inimesed. Nende hulka kuuluvad kodanikud, kellel on õigus saada pensioni erinevate õiguskaitseasutuste kaudu. Pärast vanaduspensioni saamist jätkavad nad reeglina tööd. Kui tööandja maksab nende inimeste eest vastavalt kehtivale seadusandlusele kindlustusmakseid vähemalt viis aastat, loob see tingimused neile vanaduspensioni määramiseks üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudmisel (naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat). ). Kuni viimase ajani kehtisid selliste olukordade puhul artikli 2 lõigetes 2 ja 3 kirjeldatud sätted. 3 Föderaalseadus 15. detsembri 2001. a nr 166-FZ “Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis” (edaspidi pensionikindlustuse seadus), mille kohaselt võivad inimesed, kellel on õigus saada erinevaid pensione – tsiviil- või sõjaväepensione – valida endale sobiva pensioni. sobis neile rohkem rahule. Nendest reeglitest tehti erand vaid kitsale ringile meie kodanikest, kellele Venemaa seadusandlus võimaldas saada korraga kahte pensioni (sõjavigastuste tõttu invaliidistunud kodanikud, Suures Isamaasõjas osalejad). Isamaasõda, kodanikke autasustati rinnamärgiga “Piiratud Leningradi elanik” jne).

Seoses julgeolekujõudude pensionäride arvukate pöördumistega pensionifondi poole neile kindlustuspensioni osa määramise küsimusega otsustati anda praegune olukord läbivaatamiseks Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtule. Järgmisel koosolekul. arutati kaebaja Naumchik V. V. kaebust, kelle sõnul keelati anda sõjaväepensionäridele õigus saada koos väljateenitud pensioniga ka vanaduspensioni, mille nad teenisid, võttes arvesse kindlustusstaadiumis nõutavat kindlustusstaaži. selle määramine rikub nende töötajate põhiseaduslikke sotsiaalseid õigusi, kes töötavad töölepingu alusel ja on sellega seoses kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis kindlustatud ning on vastuolus artiklite 2, 7, 39 (1. osa) ja 55 nõuetega. (Vene Föderatsiooni põhiseaduse osad 2 ja 3). Koosoleku tulemusena võeti vastu 11. mai 2006. a otsus nr 187-O „Vastavalt kodaniku Naumchik V.V. kaebusele. tema põhiseaduslike õiguste rikkumise eest artikli lõigete 2 ja 3 sätetega. Föderaalseaduse "Riikliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 3.

See määratlus sätestas eelkõige, et rakendamise tagamiseks sotsiaalsed õigused Töölepingu alusel töötavate sõjaväepensionäride jaoks peaks föderaalseadusandja välja töötama õigusliku mehhanismi, mis tagaks neile lisaks riikliku pensioni alusel pensioni maksmisele võimaluse saada tööpensioni kindlustusosa, võttes arvesse kindlustust. sissemaksed, mis kajastuvad nende isiklikel kontodel pensionifondis. Selle konstitutsioonikohtu otsuse tagajärjeks oli 22. juulil 2008 vastu võetud föderaalseadus nr 156-FZ „Teatavate pensioniküsimusi käsitlevate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta”, mis jõustus 25. juulil 2008 (edaspidi viidatud kui seadusele nr 156 – föderaalseadus).

Selle seadusega muudetakse pensionikindlustuse seadust, samuti Vene Föderatsiooni 12. veebruari 1993. aasta seadust nr 4468-1 „Pensioni tagamise kohta töötavatele isikutele sõjaväeteenistus, teenistus siseasjade organites, Riigi tuletõrjeteenistuses, narkokontrolli asutustes ja psühhotroopsed ained, karistussüsteemi institutsioonid ja organid ning nende perekonnad" (edaspidi seadus nr 4468-1) ja 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduses nr 173-FZ tööpensionid Vene Föderatsioonis" (edaspidi tööpensionide seadus).

Seega on praeguseks kehtestatud üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudnud ja vähemalt viieaastase kindlustusstaažiga sõjaväelaste (välja arvatud ajateenistuses sõdurite, meremeeste, seersantide ja meistritena ajateenistuses olnud kodanike) õigus. saada samaaegselt seadusega nr 4468-1 sätestatud pika staaži või töövõimetuspensioni ja tööpensionide seaduse alusel kehtestatud vanaduspensioni (välja arvatud selle põhiosa).

Lisaks näeb seadus nr 156-FZ ette vähemalt viieaastase kindlustuskogemusega föderaalametnike õiguse saada osa oma tööpensioni kindlustusosast, mis määratakse lisaks väljateenitud pensionile. saada vastavalt pensioniseadusele.

Meenutagem, et kindlustuskogemuse mõiste võeti kasutusele 1. jaanuaril 2002. aastal koos tööpensionide seaduse jõustumisega ja see tähendab nende tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestust, mille jooksul tasuti kindlustusmakseid. Pensionifond, mida võetakse arvesse tööpensioni õiguse määramisel.RF, samuti muud kindlustusperioodi hulka kuuluvad perioodid.

Pensioni määramise tingimused

Praegu koosneb vanaduspension kolmest põhiosast: põhi-, kindlustus- ja kogumispension. Seadus nr 156-FZ sätestab töötavate sõjaväepensionäride õiguse mitte ainult teisele pensionile, vaid konkreetselt nende tööpensioni kindlustusosale. Lihtsamalt öeldes selle osa eest vanaduspensionist, mille nad teenisid pärast õiguskaitseorganitest pensionile jäämist. See osa sõltub nende suurusest palgad, tööandja poolt üle kantud kindlustusmaksed, mis on registreeritud pensionifondi kodanike isiklikel kontodel. Põhiosa jäetakse maksetest välja, kuna selle kehtestamist see seadus ette ei näe. Tööpensioni kogumiskomponendi küsimus on lõpliku lahendamise staadiumis. Eeldatakse, et juhul, kui töötav sõjaväepensionär on sõlminud kohustusliku pensionikindlustuse õigussuhte, et tasuda täiendavaid kindlustusmakseid. säästu osa tööpensioni ja tasub neid kindlustusmakseid, kui kehtestatud vanusesse jõudmisel ja kõigi vanaduspensioni määramisel määratud tingimuste täitmisel tekib tema pensioni osana kogumisosa.

Seoses selle seaduse jõustumisega laekub pensionifondi administratsioonile palju küsimusi selle kohta, kes ja millistel tingimustel saab õiguse “teisele” pensionile.

Vaatleme seda olukorda üksikasjalikumalt.

Esiteks omandavad kindlustuskomponendi asutamise õiguse need sõjaväepensionärid, kes saavad õiguskaitseorganite kaudu pika staaži või puude eest pensioni ja jätkavad töötamist tsiviilasutustes, olles kindlustatud isik vastavalt 15. detsembri föderaalseadusele. 2001 nr 167- Föderaalseadus “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis”. Samas sõjaväepensionäride kohalolek soodustööstaaži aastat (teenistuse eest eritingimustes: kaugetes või eripiirkondades, sõjategevuses osalemise eest jne) ei võeta arvesse. Teine tingimus on kodaniku kohustuslik üldkehtestatud pensioniea täitmine. Ja kolmandaks peab isikul olema vähemalt viieaastane kindlustusstaaž, mille puhul ei võeta arvesse töövõimetuspensioni määramisele eelnenud staaži ega töövõimetuspensioni suuruse määramisel arvesse võetud staaži, töö- ja muid tegevusi. väljateenitud pension vastavalt seadusele nr 4468-1. Teisisõnu, enne teenistusse asumist või pärast väljateenitud pensionile määramist peab ta töötama vähemalt viis aastat tööandja poolt tema eest kohustusliku kindlustusmakse ülekandmisega, mis kajastub tema isiklikul kontol. . Kui sõjaväepensionär saab palka mitteametlikult ja tööandja ei maksa kindlustusmakseid, siis kindlustuse osa tööpensioni ei moodustata. Seega sõltub tööpensioni kindlustusosa suurus otseselt seadusjärgse töötasu suurusest ja vastavalt ka konkreetse isiku kindlustusmaksete suurusest kindlustusperioodi eest. Mida kõrgemad need on, seda suurem on pension.

Tuleb märkida, et seadust nr 156-FZ kohaldatakse õigussuhetele, mis tekkisid alates 1. jaanuarist 2007. See tähendab, et pensioni kindlustusosa määramiseks peab sõjaväepensionär selleks ajaks juba olema pensioni saaja. õiguskaitseorganite vahendusel pika staaži või invaliidsuspensioni, peab ta olema juba 55 (60) aastane ja sel ajal peab tal olema vähemalt viieaastane muu (mittesõjalise) kindlustuskogemus. Selguse huvides esitame ühele pensionifondi osakonnale laekunud küsimuse (vt näide 1).

Näide 1

Ahenda saadet

Pensionäri küsimus: 1990. aastal määrati mulle väljateenitud pension. Kuni 2003. aastani töötasin edasi riigiettevõttes. 2005. aastal sain 60-aastaseks. Mis hetkest alates on mul õigus saada oma tööpensioni kindlustusosa?

Pensionifondi vastus: Taotlenud pensionäril on õigus saada tööpensioni kindlustusosa alates 01.01.2007 Vaatamata sellele, et õigus saada kindlustusosa tekkis enne seda kuupäeva, määratakse pensioni kindlustusosa sõltumata taotluse esitamise kuupäev alates 01.01.2007.

Kodanikud, kes on omandanud õiguse (saanud pensioniikka ja on töötanud staaži) perioodil 01.01.2007 kuni 24.07.2008 määratakse vanaduspensioni kindlustusosa sõltumata taotlemise kuupäevast, kuid mitte varem kui õiguse tekkimise päevast. Kodanikele, kes omandasid õiguse saada oma tööpensioni kindlustusosa pärast 24. juulit 2008 (pärast seaduse nr 156-FZ jõustumist), määratakse pension alates taotluse esitamise kuupäevast.

Eriti oluline on märkida neid sõjaväelasi, kes oma teenistuskohustuse tõttu said kannatada Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi ning muude kiirgus- ja inimtegevusest tingitud katastroofide tagajärjel. Need sõjaväelased, kui tingimused on täidetud varajane kohtumine vanaduspensionil on õigus saada vanaduspensioni kindlustusosa kuni üldiselt kehtestatud vanaduspensioniikka jõudmiseni. See säte kehtib kodanikele:

• loetletud Art. Vene Föderatsiooni 15. mai 1991. aasta seaduse nr 1244-1 „Kohtust 30-37 sotsiaalkaitse kodanikud, kes puutuvad kokku Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi tagajärjel kiirgusega”;
• artikli lõigetes 1–7 loetletud. 1 26. novembri 1998. aasta föderaalseadus nr 175-FZ „Vene Föderatsiooni kodanike sotsiaalse kaitse kohta, kes puutuvad kokku 1957. aastal tootmisühingus Mayak toimunud õnnetuse ja radioaktiivsete jäätmete heidete tõttu Techa jõkke ”;
• Semipalatinski katsepolügooni tuumakatsetuse tagajärjel kokku puutunud kiirgusega (10. jaanuari 2002. aasta föderaalseaduse nr 2-FZ „Sotsiaalsete garantiide kohta kodanikele, kes puutuvad kokku tuumakatsetuste tagajärjel kiirgusega kokkupuutuvate inimeste“ artikkel 11, artikkel 2) Semipalatinski katsepaigas”).

Tööpensioni kindlustusosa arvestamine ja laekumine

Vanaduspensioni (VV) kindlustusosa moodustatakse tööpensionide seaduses sätestatud tingimustel ja viisil ning arvutatakse valemiga:

Vanaduspensioni kindlustusosa arvestamisest rääkides tuleb selgitada, kuidas staaž mõjutab kindlustusosa suurust. Enne 01.01.2002 töötatud perioodi eest sõltub kindlustusosa suurus keskmisest kuupalgast ja tööstaažist. Vastavalt sellele, mida pikem on staaž, seda suurem on pensioni kindlustusosa. Määratud kuupäevale järgneva tööperioodi eest sõltub kindlustusosa suurus kindlustatud isiku isiklikul kontol kajastatud kindlustusmaksete summast. Mida suuremad on kindlustusmaksed, seda suurem on tööpensioni kindlustusosa.

Tööpensioni kindlustusosa määramiseks peate esitama avalduse oma elukohajärgsele Vene Föderatsiooni Pensionifondi territoriaalsele administratsioonile. Need kodanikud, kellel ei ole Vene Föderatsiooni territooriumil registreerimisega kinnitatud elukohta, esitavad avalduse oma elukohajärgsele pensionifondi territoriaalsele administratsioonile. Venemaa kodanikud väljapoole Vene Föderatsiooni territooriumi alaliselt elama asunud esitavad avalduse Vene Föderatsiooni pensionifondi välismaal elavate kodanike pensioniosakonnale. Avalduse vanaduspensioni kindlustusosa määramiseks saab esitada igal ajal pärast selle õiguse tekkimist. Pensionifondi territoriaalne administratsioon võib avalduse vastu võtta enne vanaduspensioni kindlustusosa saamise õiguse tekkimist, kuid mitte varem kui kuu aega enne selle õiguse tekkimist.

Taotlusele tuleb lisada järgmised dokumendid:

• isikut tõendav dokument, vanus, elukoht, kodakondsus (pass või muud dokumendid);
• riikliku pensionikindlustuse kindlustustunnistus;
• kindlustuskogemuse kohta ( tööajalugu, töötõend ja muud dokumendid);
• iga 60 järjestikuse kuu keskmine kuutöötasu enne 01.01.2002 vastavate tööandjate või riigi(omavalitsus)organite poolt ettenähtud korras väljastatud dokumentide alusel (ette nähtud vormis). Aastateks 2000-2001 sissetulekute dokumente ei esitata, kusjuures pensionifondi ametiasutused arvutavad keskmise kuupalga pensionifondi andmebaasis leiduvate individuaalsete (personaliseeritud) raamatupidamisandmete alusel;
• perekonnanime, eesnime, isanime muutmise kohta (kui nimetatud faktid on olemas);
• korrakaitseorgani kehtestatud vormis tõend väljateenitud perioodide, töö- ja muude tegevuste kohta, mida arvestati väljateenimispensioni või töövõimetuspensioni suuruse määramisel (vt näide 2);
• vanaduspensioni kindlustusosa makseorganisatsiooni (postkontor, pangakontor vms) kaudu kättetoimetamise viisi kohta.

Kui kaitseväelane taotleb tööpensioni kindlustusosa määramist, ei lisa ta kõiki vajalikke dokumente (sealhulgas õiguskaitseorgani tõendit), siis vastavalt artikli 3 punktile 3. Rakendusorgan tööpensionide seaduse artikkel 19 pensionikindlustus, annab taotlejale selgituse, milliseid täiendavaid dokumente ta peab esitama. Kui puuduvad dokumendid esitatakse hiljemalt kolme kuu jooksul selgituse saamise päevast arvates, loetakse tööpensioni kindlustusosa taotlemise päevaks avalduse laekumise päev.

Kas tulevaste maksete suurust on võimalik ette teada?

Reeglina küsitakse kodanikelt pensionifondi administratsiooni poole pöördudes kõige sagedamini küsimust, milline on lisamakse ja kas selle suurust on võimalik kohe teada saada. Võib öelda, et pensionifondi töötajad ei saa sellele küsimusele eelnevalt kindlat vastust anda. Väljamaksete suurus on iga pensionäri jaoks individuaalne. Arvutuse teevad spetsialistid pärast kõigi esitamist vajalikud dokumendid. Vaatleme peamisi sätteid, millel see arvutus põhineb.

Seega vanaduspensioni kindlustusosa ( SCH) arvutatakse järgmise valemi abil:

Cch = PKch / T.

Vastavalt Art. Tööpensionide seaduse § 30 kohaselt arvutatud pensionikapitali suurus ( PC) arvutatakse järgmise valemi abil:

PC = (RP – lõhkepea) x T,

• RP- kindlustatud isikutele vastavalt kehtivatele õigusaktidele määratud tööpensioni hinnanguline suurus;
• Lõhkepea- tööpensioni põhiosa suurus seisuga 1. jaanuar 2002 (450 rubla kuus);
• T- vanaduspensioni maksmise eeldatav periood, mis on võrdne sama perioodiga, mida kohaldatakse tööpensioni määramisel vastavalt artikli 5 punktile 5. 14 ja artikli lõige 1. Tööpensionide seaduse artikkel 32.

Tööpensioni (RP) arvestuslik suurus määratakse meestele, kelle tööstaaž kokku on vähemalt 25 aastat (300 kuud) ja naistele, kelle kogutööstaaž on vähemalt 20 aastat (240 kuud), valem:

RP = SK x ZR / ZP x SZP,

• ZR- kindlustatud isiku keskmine kuupalk aastatel 2000-2001. vastavalt kohustusliku pensionikindlustussüsteemi individuaalsete (isikupärastatud) registrite andmetele või 60 järjestikuse kuu jooksul vastavate tööandjate või riigi (omavalitsuse) organite poolt ettenähtud korras väljastatud dokumentide alusel;
• Palk- sama perioodi keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis;
• SZP- Vene Föderatsiooni valitsuse poolt kinnitatud keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis ajavahemikul 07.01.2001 kuni 30.09.2001 riiklike pensionide arvutamiseks ja suuruse suurendamiseks;
• SK- staažikoefitsient, mis kindlustatud isikute puhul (välja arvatud esimese astme puudega inimesed) on 0,55 ja suureneb 0,01 võrra iga täistööaasta kohta, mis ületab määratud kestust (25 ja 20 aastat). ), kuid mitte rohkem kui 0,20.

Selguse huvides toome praktilised näited tööpensioni kindlustusosa arvutamise kohta (vt näited 3 ja 4).

Näide 3

Ahenda saadet

Tööpensioni kindlustusosa määramist taotles sõjaväepensionär, vanus - 60 aastat, kindlustusstaaž - 5 aastat, kokku tööstaaž perioodil enne 01.01.2002 - 2 aastat. Pensionifond sisse sel juhul Pensionikapitali arvestatakse 2002. aasta 1. jaanuari seisuga, pärast seda võetakse arvesse kindlustusmakseid.

Staažikoefitsient (SC) on: 0,55.

Kindlustatud isiku keskmise kuupalga (ZP) ja Vene Föderatsiooni keskmise kuupalga suhe (tegeliku tööperioodi eest) (ZP): 1.2.

Keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis ajavahemikul 07/01/2001 kuni 09/30/2001 (MSP): 1671 rubla.

Tööpensioni (RP) hinnanguline suurus on: 0,55 x 1,2 x 1671 = 1102,86 rubla.

Eeldatav makseperiood 2007 (T): 144 + 5 x 6 = 174 kuud.

Tegeliku kogemuse (24 kuud) ja nõutava (300 kuud) suhe: 0,08.

Eeldatava pensionikapitali (PC) suurus seisuga 01.01.2002 on: (1 102,86 - 450) x 174 x 0,08 = 9 087,8112 rubla.

Samas arvestusliku pensionikapitali (PK) suurus seisuga 01.01.2007, arvestades pensionikapitali indekseerimist perioodil 2003-2007. saab olema: 9 087,8112 x 1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,062 = 18 639,95 rubla.

Tasutud kindlustusmaksete summa: 125 000 RUB. Arvestades laekunud kindlustusmakseid, on tööpensioni (Sch) kindlustusosa suurus 01.01.2007 seisuga võrdne:

Sch = PKh / T = (18 639,95 + 125 000) / 174 = 825,51 hõõruda.

Ajavahemikul 1. jaanuar 2007 kuni käesoleva ajani viidi läbi järgmine kindlustusosa indekseerimine:

• seisuga 04.01.2007 - 825,51 x 1,092 = 901,45 rubla;
• seisuga 02.01.2008 - 901,45 x 1,12 = 1009,63 rubla;
• seisuga 04.01.2008 - 1009,63 x 1,075 = 1085,35 rubla;
• seisuga 01.08.2008 - 1085,35 x 1,08 = 1172,18 rubla.

Näide 4

Ahenda saadet

Tööpensioni kindlustusosa taotles sõjaväepensionär, vanus - 60 aastat, kindlustusstaaž - 5 aastat, pärast kaitseväeteenistusest lahkumist töötas ajavahemikul 01.01.2003 kuni 12.15.2008. olukord, kindlustusosa arvestamisel ainult kindlustusmakseid. Kindlustusmaksete kogusumma määratud perioodiks on 156 000 rubla. Tööpensioni (Sch) kindlustusosa suurus seisuga 01.01.2007 on võrdne Sch = PKch / T = 156 000/174 = 896,55 rubla. Edasised muudatused kindlustusosa suuruses tehakse indekseerimise teel samamoodi nagu näites 1.

Kokkuvõtteks märgime, et pensionisüsteem on arenev sotsiaalne institutsioon. See nõuab pidevat täiustamist ja ajakohastamist. JA vastu võetud seadus Nr 156-FZ kinnitab seda veel kord. Pensioniõigusaktid peavad pidevalt muutuma, võttes arvesse asjaolusid, mis mõjutavad teatud küsimusi Venemaa kodanike pensioniõiguste rakendamisel.

Joonealused märkused

Ahenda saadet

Igal sõjaväelasel on õigus saada sõjaväepensionõiguskaitseasutustelt, kus ta teenis. Need maksed määratakse teenistusaastate arvu või puude tõttu.

Samas võivad sõjaväepensionärid pärast teenistust saada tööd “tsiviilelus”, kas siis palgatööjõuna erinevates ettevõtetes või üksikettevõtjana.

Ametlik töötamine või ettevõtlus võimaldab saada mitte ainult sõjaväelist, vaid ka kindlustuspensioni, mis on tingitud vanadusest.

Mida on vaja kindlustuspensioni saamiseks?

Selleks, et sõjaväepensionär saaks õiguse tsiviilpensionile, peab ta olema registreeritud pensionikindlustussüsteemis. Lisaks peaks saama tema isiklik konto süsteemis

laekumised kindlustusmaksete kujul.

Isikliku konto teave kuvab ka teavet järgmise kohta:

• isiku tsiviiltöö staaž;
• kogunenud ja pensionifondi kantud kindlustusmaksete arv;
• palga suurus;
• tööperioodid tsiviilettevõtetes ja -organisatsioonides.

Nendest andmetest sõltub, kas sõjaväepensionärile koguneb vanaduskindlustuspension ja millised väljamaksed on talle fondidest võimalikud. pensionisäästud.

Isikliku kontonumbri saate teada oma "rohelisest kaardist" - kohustusliku pensionikindlustuse kindlustustunnistuselt.

See dokument saadakse pärast ühega neist ühendust võtmist territoriaalsed organid Vene Föderatsiooni pensionifond registreerimis- või elukohas.

Organisatsiooni külastamisel peate täitma spetsiaalse vormi ja esitama isikut tõendava dokumendi.

Video: sõjaväepensionäride kindlustuspension.

Kasutustingimused

Pärast sellise tähtaja nagu tööpension kaotamist muutus ka pensioniealistele kodanikele väljamaksete tegemise kord.

Nüüd nimetatakse seda kindlustuspensioniks, mida arvestatakse pensionipunktide kaupa. Nende üks omadus on see, et pensionipunkti väärtus tõuseb aastatega pidevalt.

Kindlustuspensioni saamiseks peavad sõjaväepensionärid ja ka kõik teised isikud täitma järgmised tingimused:

1. Kindlaksmääratud pensioniea saavutamine - naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat. Mõnel juhul võidakse pensionimakseid alustada varem. Näiteks kallal töötades ohtlik tootmine või töötada Kaug-Põhjas.
2. Omades minimaalset töökogemust tsiviiltööl. Peal Sel hetkel Minimaalne töökogemus on vähemalt 6 aastat, edaspidi on plaanis seda suurendada 15 aastani.
3. Minimaalse arvu pensionipunktide kogumine. Praegu on see koefitsient 6,6 punkti. Kuid nagu töökogemus, tõuseb see näitaja 30 punktini. See punkt puudutab eelkõige neid pensionäre, kes hakkasid kindlustuspensioniga seotud probleeme lahendama pärast 2015. aasta algust.
4. Sõjaväepensioni kogunemine puude või tööstaaži tõttu, olenevalt jõuühikutest.

Vastavalt seadusele ei võeta sõjaväepensionäride puhul pensioni ja staaži arvestamise korras arvesse töövõimetuspensioni määramisele eelnenud staaži või juba arvesse võetud staažitasusid.

Vajalikud dokumendid

Sõjaväepensionäridele kindlustuspensioni andmise kord kohustab neid võtma ühendust pensionifondi territoriaalse asutusega oma registreerimiskohas. Või kui sõjaväepensionär elab teises linnas, siis oma tegelikus elukohas.

Selleks, et sõjaväepensionär saaks kindlustuspensioni, peab ta esitama järgmised dokumendid:

1. 1. 1. Isikutunnistus - pass.
      2. Kohustusliku pensionikindlustuse kindlustustunnistus.
      3. Tõend asutuselt, mis tagab sõjaväepensionide arvestamise vastava korrakaitseorgani kaudu. See dokument peab sisaldama teavet selle kohta, millisest päevast alates konkreetsele isikule sõjaväepensioni kogutakse, millised on teenistusperioodid enne sõjaväelise invaliidsuspensioni määramist või millised töö- või teenistusperioodid võeti arvesse pikaajalise pensioni arvutamisel. teenistuspension.
      4. Dokumendid, mis kajastavad "tsiviilkogemuse", teisisõnu töökogemuse, suurust. See võib olla tööraamat või leping, aga ka tööandja või erivalitsuse väljastatud tõendid.

Arvutusprotseduur

Erinevalt vananenud pensionide arvutamise meetoditest koosnevad pensionäride kogud praegu kolmest osast - kogumis-, fikseeritud- ja kindlustusosast.

Püsiosa ei sõltu tööaktiivsusest ja kehtestatakse igal aastal riigi poolt.

Ülejäänud kaks osa moodustatakse kodaniku pensionikapitalist. See kapital kasvab tänu tema tööandja kindlustusmaksetele. Kõik need mahaarvamised kogutakse ja salvestatakse kodaniku isiklikule kindlustuskontole.

Kindlustusmaksete suuruse sõltumatud arvutused on üsna keerulised, kuna selleks on vaja teada oma STK-d.

Lihtsaim viis selle arvutamiseks aasta tulemuste põhjal. Tööandja panustab Pensionifond 22% kuupalgast. Sellest summast 6% läheb põhireservidesse, millest fikseeritud osa pensionid.

Alles jääb 16%, mille kodanik käsutab iseseisvalt:

1. 1. • ta saab kanda kõik 16% kindlustuspensioni moodustamisse;
      • ta saab kanda 10% pensioni kindlustusosasse ja ülejäänud 6% kogumispensioni.

Väljamakse funktsioonid

Sõjaväepensionäride kindlustuspension määratakse kindla osa ehk teisisõnu fikseeritud osa mahaarvamisega baasi suurus, mida varem kasutati pensionide arvutamisel.

Samuti indekseeritakse igal aastal riiklikul tasandil sõjaväelise vanaduspensionärile antavat kindlustuspensioni.

Juhul, kui sõjaväepensionär jätkab töötamist tsiviilettevõtetes pärast teise "tsiviilpensioni" määramist, on tema kindlustussumma pensioni kogunemine vanemas eas tuleb igal aastal ümber arvutada. Seda protseduuri viiakse läbi iga aasta 1. augustist.

Video: sõjaväepensionäride pensionid 2019. aastal.

Alates 2008. aastast on sõjaväepensionäridel võimalus saada teist hüvitist – vastavalt vanusele. Normide muutmine pensionisüsteem nõuda selgitust selle kohta, kuidas arvutusi tehakse, kes võib taotleda teist sõjaväelastele mõeldud pensioni ja milliseid kriteeriume arvesse võetakse.

Kehtivate õigusaktide analüüs aitab teil mõista, millal antakse õigus sõjaväe- ja tsiviilpensionile korraga, kuidas seda taotleda ja kas mõlema hüvitise saamine on tulus.

Enne pensioniseaduste muutmist oli väljamaksete arvutamine üsna lihtne. Pärast teenistuse läbimist tunnistati nad pensionärideks ja said sõltumata vanusest oma osakonnast hüvitisi. Hüvitist koguti seni, kuni nad jõudsid riigis kehtestatud tegeliku pensioniikka. 60-aastaselt meestel ja 55-aastaselt naistel oli vaja dokumendid uuesti registreerida ja täielikult üle minna tsiviilmaksetüübile, loobudes sõjaväelisest.

Õiguslik raamistik

Viimase kümnendi jooksul on süsteem dramaatiliselt muutunud.

2017. aasta sõjaväelaste pensionide moodustamise ja määramise küsimuse uurimiseks vajalike seaduste loetelu:

• 400 föderaalseadus, 28. detsember 2013 ("Kindlustuspensionide kohta");
• 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus 166 ("Riikliku pensionikindlustuse kohta");
• 156 föderaalseadus, 22. juuli 2008 (pensioniseaduse muudatused);
• 4468-1 föderaalseadus, 02.12.93 ("Sõjaväepensionide kohta");
• 173 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus ("Tööpensionide kohta", kasutatakse nendes osades, mis ei ole vastuolus seadusega nr 400 "Pensionide kohta Vene Föderatsioonis").

Sõjaväepension vastavalt seadusele 4468-1 tuleb maksta reservi lahkumisel tööstaaži tõttu või meditsiinilistel põhjustel.

Hüvitiste määramiseks tehke järgmist.

• Vastavalt tööstaažile piisab korrakaitse- ja sõjaväeosakondade töötajatele vallandamise ajal 20-aastasest ajateenistusest;
• peate pensionile jääma mitte varem kui 45-aastaselt, omama vähemalt 25-aastast töökogemust, millest vähemalt 12,5 osakonnas;
• puude puhul on vaja tõendada, et see on omandatud teenistuse ajal (haigus võib ilmneda kohe või 3 kuu jooksul pärast vallandamist);
• toitja surma korral teenistusaja jooksul. Toetust on õigus taotleda isikutel, kes olid sellise sõjaväelase ülalpidamisel.

Väljateenitud pensioni hüvitise määramisel on oluline vallandamise alus. Sõjaväelane võib teenistusest lahkuda kaadrikoha muutumise, tervisliku seisundi või vanuse tõttu, alles siis on tal õigus saada tasu.

Hüvitiste suurus puude, tööstaaži ja sotsiaalpension Vene Föderatsioonis, mis on mõeldud sõjaväepensionäridele ja nende sugulastele, sõltub palga suurusest, auastmest, teenistusaastate arvust, lisaks võetakse arvutamisel arvesse töötingimusi. Seega arvestatakse iga-aastast lahingutegevuses osalemise perioodi 3-aastaseks teenistuseks. Kui pead töötama eritingimustes, siis arvestamisel läheb 3 aastat 4-ks.

Pikaajalise teenistuse hüvitise arvutamise valem, kui olete vallandamise ajal sõjaväeosakonnas töötanud 20 aastat: keskmine palk 20 aastat × 50%.

Iga jaoks lisaaasta peaks lisama 3%. Arvutamisel kasutatakse vähendustegureid, mis sõltuvad teenuse territooriumist, tervislikust seisundist ja muudest kriteeriumidest.

Väljamakseid hakatakse koguma alates sooduspensioni õiguse otsustamise hetkest, 10. perioodil pärast kaitseväelase taotlemist.

Sõjaväelastele täiendavaid soodustusi pakkuvad reeglid on sätestatud föderaalseadusega 156 seadusele 166 sisse viidud muudatustes. Need sisaldavad kriteeriume ja nõudeid, mis annavad sõjaväelastele õiguse saada korraga kahte pensioni: sõjaväe- ja tsiviilpensioni või valida. üks maksetest.

Inimeste ring, kes saavad arvestada 2 pensioniga, on piiratud. Peamine tsiviilelanikkond, kellel on mitu võimalust pensionimaksed tuleb valida üks.

Kellel on õigus

Uute reeglite järgi saad riigilt nõuda 2. pensioni, kui selleks ajaks, kui jõuad õigust saada sotsiaalsed garantiid, saavad kodanikud juba sõjaväetoetusi.

Seadust kohaldatakse isikutele, kes on saanud puudetoetust või tööstaaži alusel, kui nad on välja teeninud:

• Venemaa, NSV Liidu või SRÜ relvajõududes;
• riigikaitse-, julgeoleku- või kaitseüksustes;
• tuletõrjeosakondades;
• piiriteenistuses;
• kriminaalparandusasutuste süsteemis;
• valitsuse kriminaalosakondades;
• teistes sõjaväeosakondadeks liigitatud valitsusasutustes.

Lisaks on õigus kahele soodustusele:

• sõjategevuse, teenistuse ajal või selle lõppedes hukkunud sõjaväelaste vanemad, lesed ja lapsed, kui põhjus oli;
• tööülesandeid täites surnud astronautide vanemad, lesed ja lapsed;
• puuetega inimesed.

Kas sõjaväepensionäril on õigus 2. pensionile, saate aru, kui uurite selle seadusliku tagamise tingimusi. Kui ta vastab kõigile nõuetele, on pensionäril õigus arvestada lisatasuga.

Teise pensioni määramise kriteeriumid

Sõjaväelaste tsiviilkindlustushüvitised on ette nähtud neile, kes vastavad seadusega kinnitatud kriteeriumidele.

Ametisse määramise tingimused:

• Soodushüvitiste olemasolu (staaži või puude alusel).
• Kehtestatud pensioniea algus (meestel - 60 aastat, naistel - 55 aastat, riigiteenistujatel 2017. aastal - 60,5 ja 55,5, iga-aastane tõus vastavalt 65 ja 63 aastani).
• Piisav tsiviiltöökogemus (8 aastat - 2017, edaspidi tõstetakse kriteeriumi igal aastal 1 aasta võrra kuni taseme saavutamiseni - 15 aastat).
• Piisav arv STK - pensionipunkte (2017. aastal 11,4, aastase kasvuga 2,4 punkti kuni 30 aastani).

Kui sõjapalk määrab osakond, mille all taotleja registreeriti, siis vastutab kindlustusosa arvutamise ja kogumise eest Venemaa pensionifond.

Oluline on märkida, et 2. pensioni arvutamisel ei võeta arvesse püsimakset.

Tsiviiltöö kindlustusmakseid võetakse arvesse ainult juhul, kui isik on registreeritud kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis ja sissemaksed on kantud endise sõjaväelase isiklikule kontole.

Individuaalne kontonumber on märgitud SNILS-is (kindlustustunnistus). Dokumendi saavad nad pensionifondist. SNILS on kohustuslik ametliku töö tagamiseks.

Süsteemis registreerimine võimaldab riigil kontrollida:

• tsiviiltöö kogemus;
• töötaja eest tehtud tööandja sissemaksed pensionifondi;
• palgasumma.

Nende näitajate alusel arvutab pensionifond kindlustusosa.

Pensioniea hüvitised

Sarnaselt tsiviilelanikkonnale on ka sõjaväelastel õigus pensioniea langetamise eelistustele, kui selleks on alust.

Põhjused on järgmised:

• kuni 10 aastat Tšernobõli tuumaelektrijaama avarii likvideerimisel osalemise eest;
• kuni 10 aastat töö eest kuumades kohtades või maa all asuvates rajatistes;
• kuni 5 aastat teenistuses Kaug-Põhjas ja sellega samaväärsetel territooriumidel;
• kuni 5 aastat töötamise eest kiirgusohtlikes kohtades.

Kui kaitseväelane on invaliidistunud lahinguvigastuse tagajärjel ja tal on vähemalt 25-aastane kindlustusstaaž, võib pensioniiga alandada 5 aasta võrra.

Teine pension sõjaväelastele

Üleminekul kindlustussäästu süsteemile andis riik sõjaväelastele võimaluse arvestada tsiviilorganisatsioonides töötamise perioodidel omandatud kogemusi. Selle põhjuseks on asjaolu, et pensionifondi tehakse mahaarvamisi iga töötaja kohta, sealhulgas nende eest, kes teenisid varem sõjaväeosakondades. Riik tunnistas, et on põhiseadusega vastuolus võtta julgeolekujõududelt õigus hüvitiste arvutamisel arvestada väljateenitud töökogemust.

Kõige suur hulk Küsimusi tekitab staaži arvestamise protsess tsiviilpensioni arvestamisel. Töö õiguskaitseorganites koosneb sageli mitmest perioodist, näiteks sõjaväeõpe, ajateenistus, lahingumissioonid jne.

Vastavalt 400 föderaalseadusele sisaldab kindlustusperiood töökogemust ja need võrdsustatakse seadusega. Sõjaväelaste ja nendega samaväärsete tsiviilisikute puhul loetakse teenistust staažiks.

Pensionifond loeb tööaastaid:

• enne riikliku pensionikindlustussüsteemi kehtestamist (kuni 01.01.02);
• pärast 2002. aastat, kui endine sõjaväelane tööandja tegi sissemakseid kohustusliku kindlustuse pensionifondi - OPS (see tähendab ainult ametliku töötamise eest).

Tähtis! Kindlustusperioodi sisse saab arvestada ainult neid aastaid, mis varem sõjaväelise toetuse määramise hulka ei kuulunud.

Kui teise tagatise arvutamiseks ei ole piisavalt kindlustuskogemust, saate seda täiendada seaduses loetletud mittekindlustusperioodidega. Näiteks õppeaastad ülikoolis, invaliidide hooldamise perioodid, lapsehoolduspuhkus jne. Sõjakoolides õppimine ei kuulu staaži hulka.

Segane kogemus

Kontseptsioon " segapension" tekkis sellest, et selle arvutamisel võetakse arvesse nii sõjaväe- kui ka riigiteenistuse perioode. Kõige sagedamini kasutatakse seda mõistet staaži tagatise määramisel, kui sõjaväeteenistuse aeg vallandamisel ei ole jõudnud 20 aastani.

Arvestades uusi maksesüsteeme, võivad sõjaväelased saada segapensioni:

• vallandamise ajal, kui neil on õigus saada pika tööstaaži hüvitisi, mis arvestavad nende kogustaaži;
• pärast vanaduspensioniikka jõudmist, kui tal on juba väljateenitud pension;
• avalikkuse ette jõudmise vanusesse jõudmisel tsiviilpension, kui tööstaaži puudumise tõttu puudub pikaajaline hüvitis.

Segatüübi põhitagatise arvutamise alus.

• Tööaastate arv.
• Töötatud aastate koguarv (tsiviil- ja sõjaväeteenistuses).
• Toetuse ja töötasu suurus (keskmine).
• Toetuste olemasolu või puudumine.

Segatüüpi pensioni arvestus on 25 tööaasta rahalise toetuse ja tsiviilpalga keskmiste näitajate summa × 50%. Iga täiendava töötatud aasta eest lisandub 1%.

Kui teenistusaastatest ei piisanud sõjaväelasele soodussoodustuste kogumiseks, siis pensioniarvutused tehakse üldiselt vastavalt 400 föderaalseadusele. Tööstaaži arvestatakse staažina, väljateenitud pensioni sel juhul ei maksta.

Sõjaväelaste 2. pensioni arvestamise aluseks on sissemaksed, mida tsiviiltööandja peab nende eest igakuiselt tasuma pensionifondi. Kogu tulu summeeritakse töötaja individuaalsel pensionikontol.

Lähtudes kindlustuskogemusest ja töötaja sissetulekust sõltuvate mahaarvamiste suurusest, pensioni koefitsiendid- punktid. Need on kindlustuskaitse lõpliku arvutamise korra aluseks.

Arvutusvalem koosneb punktide arvu ja nende hinna korrutisest, mis kinnitatakse seadusandlikul tasandil. 2017. aastal on punktihind 78.58.

Seega kindlustusosa = STK x 78,58.

Saadud summa arvestatakse teise tsiviilsummana.

Pensionikogumise moodustamisel ei arvestata mitte ainult tööstaaži ja tööaastaid, vaid ka perioode, mil kaitseväelane objektiivsetel, sageli sunnitud põhjustel ajutiselt ei töötanud. Nende hulka kuuluvad vanurite ja puuetega inimeste ajahooldus, kiirabi, Rasedus-ja sünnituspuhkus ja lapsehoolduspuhkust.

Selliseid perioode võetakse arvesse, kui:

• määratud ajaks on töölt/teenistusest puudumise dokumentaalne põhjendus;
• enne ja/või pärast neid perioode kodanik töötas/teenis.

Ka kulutatud aeg kantakse üle STK-le, mis seejärel võetakse arvesse kindlustuspensioni üldarvestuses.

Lisaks on väljamaksete arvutamisel ette nähtud boonussüsteem. Tsiviilhüvitis suureneb täiendavate punktidega, kui teenistuja jätkab töötamist pärast pensioniiga. Boonuspunkte antakse iga sel perioodil töötatud aasta eest.

Maksete indekseerimine

Töölt vallandamine toimub kõige sagedamini 45-aastaseks saamisel. Tsiviilvaldkonnas töötamist jätkates on teist pensioni saanud pensionäril õigus seda indekseerida. Riik teostab indekseerimist vaikimisi igal aastal. 2018. aastal on ümberarvestustähtaeg 1. jaanuar, kuna samal ajal on oodata tegevväelaste palgatõusu.

Registreerimise kord

Sõjaväelaste 2. pension väljastatakse lähimas pensionifondi filiaalis. Hüvitise määramine on aktiivne. See tähendab, et kuni endine kaitseväelane ei taotle kindlustuspensioni, seda ei anta.

2. pensioni taotlemiseks peavad sõjaväelased esitama pensionifondile avalduse ja dokumendid.

Nõutav dokumentide komplekt sisaldab:

• Endise sõjaväelase isiklik pass, millel on märgitud registreering.
• Tööraamatu koopia.
• Töö- või teeninduskoha tunnistused, mis kajastavad tööperiood ja palk, läheb vaja juhul, kui staaži arvestatakse kuni 2002. aastani ja selle kohta puuduvad kanned raamatus (nagu ka planeeritud arvestusperioodide kohta, mil sõjaväelaste sissemakseid ei kantud üle Vene Föderatsiooni pensionifond)
• SNILS.
• Ettenähtud vormis tõend sõjaväepensioni olemasolu kohta, kus on märgitud kõik selle määramisel arvesse võetud teenistusperioodid.
• Palgatõend enne 2002. aastat töötatud perioodide eest.
• Kindlustusvälise kogemuse olemasolu kinnitavad dokumendid.
• Laste sünnitunnistused, kui on alaealisi või alla 23-aastaseid täiskoormusega õppes õppivaid lapsi.
• Perekonnanime muutmisel vajate seda fakti kinnitavat dokumenti.

2. pensioni taotlemisel võidakse nõuda hüvitiste saamise õigust tõendavaid dokumente. Näiteks puudetunnistus, eritingimustes töötamise tõendid jne.

Endised sõjaväelased saavad kindlustuskaitset korraldada mitmel viisil.

II pensioni taotlemise viisid:

• Personaliosakonnas jooksva töökoha kohas.
• Isiklikult pensionifondis.
• Riigiteenuste portaali kaudu.
• Lähimas akrediteeritud multifunktsionaalses keskuses.
• Vene Postiga, saates avalduse ja dokumendid väärtusliku kirjaga koos teatega.

Kui registreerimisega ei ole võimalik ise hakkama saada, saab avalduse ja dokumentide esitamiseks kasutada esindaja teenuseid, siis tuleks tema nimele väljastada notarilt volikiri.

Endisel kaitseväelasel on õigus taotleda 2. pensioni selle saamise hetkest. Taotlemise perioodiks loetakse hüvitise määramise kuupäev.

Pensionifondil on otsuse tegemiseks aega 10 päeva. Kui taotlus lükatakse tagasi, peab see olema motiveeritud.

Pärast kahe tagatise samaaegse saamise võimaluse rakendamist,

Tsiviilpensionile ülemineku asjakohasus on praktiliselt kadunud.

Sellise ülemineku eelised võivad olla järgmised:

• kui vanadushüvitis, arvestades fikseeritud baasmakset, ületab sõjaväe- ja kindlustuspensioni summa, mille puhul baasi ei võeta arvesse (kaasaegsete sõjaväetoetuste määradega on see äärmiselt haruldane);
• kui endisel sõjaväelasel ei ole piisavalt töö- ja tsiviilkogemust.

Kui kodanik usub, et võidab raha, ei ole praeguselt pensionilt tsiviilpensionile üleminek keeruline, selleks peate esitama pensionifondile avalduse.

Kui 2. pensioni registreerimise teema on teile aktuaalne, jätke artikli kohta oma kommentaarid. Jagage, milliste probleemidega pidite silmitsi seisma, millised olid Venemaa pensionifondi keeldumise põhjused ja kas staaži teatud teenistusperioode arvesse võttes esines raskusi. Kui teil on küsimusi, arutame neid.