Millises vanuses hiinlased pensionile lähevad? Kas Hiinas on pensioni? Kuidas elavad Hiina pensionärid?

Vanaduspensioni saavad Hiinas saada 60-aastaseks saanud mehed ja vähemalt 55- või 50-aastased naised (olenevalt töökohast ja töötingimustest). Pikka aega said makseid ainult need isikud, kes olid töötanud riigiteenistuses või tööstuses vähemalt 15 aastat. Teised kodanike kategooriad jäid pensionist täielikult ilma. Sellest olukorrast sai kõige rohkem kannatada Hiina talurahvas. Kuni 1970. aastate lõpuni abistasid maavallad eakaid talupoegi, kuid pärast Deng Xiaopingi reforme need kommuunid laiali saadeti ja puuetega vanemate ülalpidamine langes täielikult nende täiskasvanud laste õlule. See uuendus ei üllatanud aga kedagi. Patriarhaalses Hiinas on vanemate austamist ja nende eest hoolitsemist alati peetud üheks olulisemaks vooruseks. Paljud inimesed arvavad ekslikult, et selline olukord püsib endiselt, kuid see pole tõsi. 2000. aastate turureformide raames võttis riigi juhtkond suuna riiklikule pensionile õigustatud inimeste arvu suurendamisele. Ja 2009. aastal hakkasid ka põllumajandussektori töötajad saama vanaduspensioni, kuigi väga tagasihoidlikku.

Tulenevalt asjaolust, et riigi maksetele on õigus vaid 55%-l riigi elanikest, pole Hiinas ühtset pensionisüsteemi välja kujunenud. Praegu korraldus- ja rahaasjad tööbürood ja sotsiaalkaitse. Nende tegevus sõltub otseselt piirkonna eripärast ja selles vastuvõetud seadustest.

Hiina pensionide arvutamise omadused

Sissemaksed pensionifondi moodustavad 11% töötaja palgast. Sellest 7% maksab tööandja, 4% aga tööandja ise. tulevane pensionär. Paljud eraettevõtted koguvad need sissemaksed ise ja maksavad hiljem pensioni oma pensionile jäänud töötajatele.

Töö- ja sotsiaalkindlustusbürood saavad saadud rahaga iseseisvalt hakkama. Näiteks investeerige need äri- või valitsuse väärtpaberitesse, suurendades seeläbi konkreetse provintsi pensionieelarvet.

Linnades elavad Hiina pensionärid saavad väljamakseid, mis on 20% vastava provintsi keskmisest kuupalgast. Igas piirkonnas on aga oma toetuste süsteem, mis võimaldab sageli vanematel inimestel päris korralikku raha saada. Kuid endiste põllumajandustöötajate pension ei ole tavaliselt suurem kui 10% provintsi keskmisest kuusissetulekust. Fakt on see, et külaelanikud ei maksa oma sissetulekutelt sissemakseid ja seetõttu ei ole neil õigust pensioni tööjõu osale.

Kui suur on pensioni suurus Hiina pensionäridele? Kõik oleneb elukutsest, elukohast, tööstaaži, töötingimused ja töötajate palgatasemed. Olukorra teeb keeruliseks asjaolu, et Hiinal puudub üks elatusraha ja ühendatud minimaalne pension kõigi provintside jaoks. Selle tulemusel saavad kõige vaesemate maapiirkondade elanikud saada ainult 55–100 jüaani (8–15 dollarit) kuus. Keskmiselt võib pensioni suurus olla vahemikus 800–1500 jüaani (116–218 dollarit).

Hiinas pensionäridele soodustusi pole.

Hiina pensionisüsteemi kriis

Praegu pensionisüsteem Hiina on stagneerunud. See on seotud negatiivsed tagajärjed„üks pere, üks laps” poliitika, mida riik on aastaid propageerinud, aga ka eluea oluline tõus. Tänapäeval elab riigis tohutult palju auväärses eas puudega kodanikke ja väike hulk noori, kes teevad sissemakseid pensionifondi. Samuti on võimatu tagasi pöörduda traditsioonilise vanema põlvkonna nooremana hoidmise süsteemi juurde. Mõnede prognooside kohaselt on aastaks 2050 pensionäri kohta alla kahe tööealise kodaniku. Sellega seoses kavatsevad Hiina võimud lähiajal pensioniiga viie aasta võrra tõsta.

Hiina jaoks on suureks probleemiks mõned kohalike elanike eelarvamused. Hiinlased lihtsalt ei usalda pensionifonde ja hoiavad oma sääste pigem kodus või isiklikel pangakontodel. Vaatamata karmile trahvisüsteemile ja rangele kontrollile eelistavad ettevõtted ja töötajad tegelikku palka riigi eest varjata. Selle tõttu jääb Hiina pensionifond igal aastal ilma miljardeid jüaane.

Samuti on tekkimas kriis pensionisüsteemi toimimise eest vastutavates organisatsioonilistes struktuurides. Töö- ja sotsiaalkindlustusbürood ei olnud algselt loodud töötama nii suure hulga pensionäridega ning ei tule tasapisi kasvava töökoormusega enam toime. Need struktuurid vajavad ümberstruktureerimist ja uusi töötajaid.

Hoolimata pensionifondide puudujäägist on Hiinas ilmnenud trend, mille eesmärk on suurendada riigipensionile õigustatud kodanike kategooriate arvu.

Kõigi nende probleemide lahendamiseks püütakse pidevalt kõrgeimal tasemel pensionisüsteemi radikaalselt kaasajastada ja luua ühtne kord vanematele kodanikele väljamaksete võimaldamiseks. Valitsuse projektid hõlmavad järgmist:

• Hukou süsteemi kaotamine – kodanike geograafiline sidumine ühe elukohaga. Tänu sellele sündmusele on inimesed alates maapiirkonnad Need, kes on terve elu linnaettevõtetes töötanud, saavad suuremat pensioni.
• Võitlus provintside pensionieelarvete erinevustega (in Sel hetkel nende vaheline erinevus võib olla sadu miljardeid jüaane).
• Linnade ja maapiirkondade pensionisüsteemide ühendused. Töö- ja sotsiaalkindlustusbüroosid kaasajastatakse ning nende arvu suurendatakse.
• Avaliku ja erasektori töötajate pensionite erinevuse kaotamine.
• Tingimuste loomine, mille korral vanemad töötajad püüaksid võimalikult hilja pensionile jääda.
• Suurendada sissemakseid töötajate isiklikele säästukontodele.

Ilmselgelt võtavad Hiina võimud lähitulevikus otsustavaid meetmeid, mis võimaldavad riigil pensionikriisist üle saada.

Miks nad otsustasid Hiinas pensione anda?

Võrreldes muu maailmaga tuli Hiinasse pensionid suhteliselt hilja. Algul said seda ainult riigiettevõtete töötajad. Veel 1990. aastal võis pensionile jääda vaid 5,4% hiinlastest. Selle põhjuseks oli suuresti see, et Taevaimpeeriumis elas juba üle 1 miljardi inimese ning kõigi eakate, kes moodustasid lõviosa elanikkonnast, ülalpidamine polnud lihtne.

Eluviis aga muutus tasapisi. Varem elas üle 80% elanikkonnast külades ning nende eest hoolitsesid tavaliselt lapsed ja lapselapsed. Kuid hiljem kehtestasid riigi võimud poliitika "üks pere, üks laps" raames maailmakuulsa trahvi teise või kolmanda lapse sünni eest. See tähendas, et vanemad ei saanud enam loota oma laste toetusele. Vana süsteem mõistaks tulevikus miljonid eakad kodanikud täielikku vaesusesse. Seetõttu hakati ellu viima pensionireformi.

Oluliseks sammuks oli 1997. aastal ilmunud "Hiina Rahvavabariigi Riiginõukogu otsus luua ettevõtete töötajate ühtne põhipensionisüsteem". Seejärel laiendati pensionikaitset. Nüüd süsteem sotsiaalkindlustus Kaetud on umbes 900 miljonit inimest – see hõlmab nii pensione, kes saavad makseid, kui ka neid, kes alles teevad sissemakseid. CEICi andmetel saab üle 60-aastaste kodanike seas 230,8 miljonist inimesest praegu pensioni vaid 152,7 miljonit inimest.

Kelle arvelt pension tuleb?

Ainuüksi eelarvevahenditest enam kui 150 miljoni inimese toetamine on hulljulge idee. Seetõttu lõid ametivõimud algselt individuaalsetel töölepingutel põhineva pensionisüsteemi, mille kohaselt vastutaks pensionide, töötuskindlustuse, ravikindlustuse, tööõnnetuskindlustuse ja rasedus- ja sünnituskindlustuse eest eelkõige tööandjad, mitte riik. Tulemuseks oli sotsiaalkindlustusseadus.

Erinevalt teistest oli pensionisüsteemi võtmepunkt keskendumine mitte vanusele, vaid tööaktiivsusele.

Uued reeglid nägid ette, et kõik töötajad, sealhulgas maatöötajad ja sisserändajad, peaksid kuuluma sotsiaalkindlustussüsteemi alla.

Nii tööandjad kui ka töötajad on kohustatud tegema (erineva määraga) sissemakseid pensioni-, töötuskindlustus-, haigekassa- ja eluasemefondi. Tööandjad, kuid mitte töötajad, peavad samuti tegema sissemakseid tööõnnetuste ja rasedus- ja sünnituskindlustuse fondidesse.

Paljud kodanikud jäävad aga endiselt pensionisüsteemist hõlmamata. Lisaks eelistavad mõned tööandjad maksta "toores" või vastavalt dokumentidele alandada palku, et teha vähem pensionimakseid.

Kui palju nad pensioni maksavad?

Pensionisüsteemi panustavad nii töötajad kui ka tööandjad. Töötajad panustavad oma individuaalse palga alusel kuni 8%, samas kui tööandjad panustavad teatud protsendi oma töötajatele makstavast kogupalgast, tavaliselt umbes 20%. Kuid sellest on kasu ka tööandjatele ja töötajatele. Vähendatud sissemakse määrad on piirkonniti erinevad. Näiteks 2016. aasta keskel vähendasid mitmed provintsid ja linnad, sealhulgas Peking, tööandjate sissemakseid 20 protsendilt 19 protsendile.

Töötajate sissemaksed kantakse isiklikule kontole. Pensionile jäädes jagatakse kontojääk koos intressidega 120 osamakseks, mida makstakse igakuiselt kümne aasta jooksul. Sel viisil kogutud pensioni osa saab pärida. Lisaks isiklikult kontolt makstavatele hüvitistele saab töötaja ka üldpensioni, mida makstakse kuni surmani. Pensionihüvitiste kogusumma määratakse staaži aastate arvu järgi, keskmine palgad paikkonnas ja eeldatav eluiga. Neid jagatud pensionihüvitisi rahastatakse tööandja sissemaksetest, kuid valitsus on seadusega kohustatud katma kõik puudujäägid.

Üksikettevõtjad, kellel ei ole töötajaid, samuti osalise tööajaga töötajad võivad (kuid ei pea) tasuma põhipensionikindlustuse sissemakseid.

Mida on vaja pensioni saamiseks?

Põhikriteeriume on kaks: vanus ja kogemus. Kehtestatud pensioniiga on meestel 60 aastat, ettevõtetes töötavatel naistel 50 aastat ja naissoost riigiteenistujatel 55 aastat. Tulevikus tahetakse aga latti tõsta, kuna töötajatelt ei pruugi raha kõigile jätkuda. Hiinlaste keskmiseks elueaks hinnatakse 75 aastat ja 60 aasta künnise on ületanud juba umbes 200 miljonit inimest.

Töötajatel on õigus saada pensionihüvitisi, kui nad jõuavad kindlaksmääratud piirini pensioniiga, kuid ainult siis, kui nad on selles programmis osalenud vähemalt 15 aastat. Alla 15 aasta sissemakseid teinud isikud võivad pensionile jäämist edasi lükata kuni 15 aasta sissemaksete tegemiseni või tasuda ülejäänud nõutavad sissemaksed ise ühe suure sissemaksena.

Kuidas Hiina maaelanikele pensione maksab?

Hiinas makstakse linna- ja maaelanikele pensione erinevalt. Ülalkirjeldatud süsteem on linnaelanikele tüüpiline, kuid maaelanike jaoks juhtub kõik teisiti.

Maaelanike õigus pensionile tekkis alles 2009. aastal, kuigi väljamaksete summad on linnaelanikele tehtavate ülekannetega võrreldes endiselt äärmiselt väikesed ja tühised. Osalemine pensionikindlustus on vabatahtlik ja tegevusküsimusi otsustavad kohalikud omavalitsused. Tavaliselt läheb palgast maha umbes 10%. Hüvitised on palju vähem helded kui linna pensionisüsteem – 2017. aastal oli see vaid 125 jüaani ehk 10% provintsi keskmisest sissetulekust. Alternatiivseid võimalusi pole - pensionimaksete investeerimise praktika on äärmiselt konservatiivne: näiteks külaelanike pensioniraha saab panna vaid ülimadala tootlusega aastase hoiuse peale pangas.

Hiinas on hukou süsteem, mis loodi rahvastiku liikumise kontrollimiseks riigis. See jagab hiinlased rangelt linnaelanikeks ja maaelanikeks ning ei luba külaelanikel seaduslikult linnades töötada ning seetõttu loodab sotsiaalkindlustusele. Seetõttu ei saa linnas töötavad töömigrandid normaalsele pensionile loota ja see on üks elanike rahulolematuse põhjusi.

Kas pensionifond on olemas?

Emaorganisatsiooni nimetatakse ECNS-iks. Üldfond sotsiaalkindlustus koosneb viiest peamisest sotsiaalkindlustusprogrammist, sealhulgas arstiabi ja töötukassa. Eelmisel aastal oli selle eelarve 7,6 triljonit jüaani.

Pensionifond vastutab kodanike raha hoidmise eest, kuid tal on ka õigus osta riigiettevõtete aktsiaid, mis tagab ohutuse ja raha suurenemise.

Süsteem ise pole aga lihtne ja praegu on see detsentraliseeritud. Pensionimakseid koguvad provintsi pensionifondid ja ravikindlustust haldavad linnafondid, mistõttu jäävad piirkonnad silmitsi rahastamise puudujäägiga.

Tänavu juunis teatas Hiina meedia, et Hiina loob tsentraliseeritud süsteemi ettevõtete töötajate põhipensionifondide kohandamiseks, et tasakaalustada kohalike omavalitsuste maksekoormust ja jaotada raha tõhusamalt.

Mis pensionid on hiinlastel?

Sularahamaksed, mida Kesk-Kuningriigi elanikud saavad, on olenevalt piirkonnast ja palgast väga erinevad. Hiinlastele makstav pension koosneb kahest osast. Esimene on 20% antud territooriumi keskmisest kuupalgast. See osa on indekseeritud keskmise kuupalga kasvuga antud arvestusterritooriumil. Teine osa on kumulatiivne. See on 1/120 pensionisäästud, salvestatud individuaalsele kontole. See osa investeeritakse panka. Hiina keskmine igakuine pension oli 2016. aastal umbes 2353 jüaani (ligikaudu 23,2 tuhat rubla). Pealinna kontoritöötajad, kelle palk on 10 000 jüaani kuus, võivad pärast kolmekümneaastast staaži saada pensioni 3400 jüaani. Tiibeti kõrgeim keskmine pension on 4071 jüaani, madalaim Chongqingi linnas 1817 jüaani.

Kas on lisakindlustus?

Nagu Euroopas, pakuvad suurettevõtted oma töötajatele täiendavaid pensionikindlustusprogramme.

Kas Hiina pensionäridele on mingeid soodustusi?

Vastupidiselt levinud arvamusele on Hiina pensionäridel linnades palju eeliseid. Osaline või isegi täielik vabastamine kommunaalmaksetest, tasuta sõit ühistranspordis, tasuta sissepääs mitmetesse avalikesse kohtadesse – muuseumidesse, parkidesse, aedadesse. Vanematele inimestele on spetsiaalsed sööklad ja odavpoed. Kõik need soodustused kehtestavad tavaliselt linnavalitsused.

Muide, just üleeile algatati Hiinas kriminaalasi kõigi Shanxi provintsis asuva neljamiljonilise Taiyuani linna administratsiooni töötajate vastu linnatranspordi "turureformi" läbiviimise plaanide pärast. Kohtuasja materjalidest nähtub, et nad kavatsesid kaotada pensionäride ja alla 7-aastaste laste tasuta reisimise ning „majandusliku optimeerimise” huvides ka vähendada kahjumlike liinide arvu.

Millised on Hiina pensionisüsteemi probleemid?

Praegu on Hiina pensionisüsteem paigal. Peamine probleem Varem järgitud poliitika "üks pere - üks laps" on muutunud. Pensionäride arv kasvab, kuid noorte töötegijate arv ei suurene. Aastaks 2050 on Hiinas 480 miljonit eakat kodanikku ning tööealise elanikkonna ja pensionäride suhe väheneb 2035. aastaks Hiina keskpanga andmetel 2:1-ni. Pensionifond seisab silmitsi tohutu puudujäägiga. Seetõttu mõtlevad võimud juba pensioniea tõstmisele pensionile jäämiseks, kuid on valmis ellu viima muid reforme. Kavas on kaotada kodanike ühe hukou elukohaga sidumise süsteem, võrdsustada regionaalsete pensionieelarvete vahe ning ühendada linna- ja maapensionisüsteemid. Lisaks tahavad Hiina ametivõimud julgustada töötajaid hiljaks jääma.

Kuidas pensionisüsteem tänapäeva Hiinas töötab

Hiina kohta korratakse sageli eksiarvamust, et Kesk-Kuningriigis pensione ei maksta. See on müüt. Teine asi on see, et Hiina pensionisüsteem, mille eesmärk on katta kõiki kodanike kategooriaid, mitte "vanade bolševike" privilegeeritud kihti, hakkas kujunema suhteliselt hiljuti - üheksakümnendate keskpaigast. RG uuris, kuidas elavad Hiina pensionärid, kust nad saavad reisimiseks raha ja kas lapsed jätkavad oma eakate vanemate eest hoolitsemist, nagu Konfutsius pärandas.

Looda oma pojale

Veel paarkümmend aastat tagasi pidid hiinlased vanemas eas lootma eranditult oma lastele, mis ei olnud senise “üks pere, üks laps” poliitika raames lihtne. Seetõttu üritati külades sageli mööda hiilida riiklikust teise ja isegi kolmanda lapse sünni keelust: vaestelt talupoegadelt trahve ikka ei nõutud, järglased kasvasid nagu rohi põllul ja hakkasid siis vanemaid toetama. . Kuid kui veel kaheksakümnendatel moodustasid linnaelanikud Hiina Rahvavabariigi elanikkonnast umbes 20 protsenti, siis praegu läheneb see arv 60 protsendile. Need muudatused sundisid valitsust oma pensionipoliitikat ümber vaatama. Reform algas 1997. aastal – siis tegi Hiina Rahvavabariigi Riiginõukogu põhimõttelise otsuse kehtestada riigiettevõtete töötajate põhipensionisüsteem. Tänapäeval lõpetavad mehed töötamise 60-aastaselt, naised - 50- või 55-aastaselt, olenevalt tootmis- või kontoritöö tüübist. Ja need arvud on kooskõlas Aasia keskmise pensionilävega.

Hiinas on kolme tüüpi pensione, ütles RG-le ajalooteaduste doktor, professor, Riikliku Uurimisülikooli Kõrgema Majanduskooli orientalistikakooli juhataja Aleksei Maslov. Levinum pension on üldiselt sarnane meie omaga – see moodustub kodaniku sissemaksetest palgast kinnipidamise näol. Töötaja kannab 8 protsenti summast pensionifondi ja veel 20 protsenti oma tööandjale. Lisaks saab iga inimene avada oma hoiukonto. Pensionide rahastamiseks on ka teisi täiendavaid mehhanisme – näiteks riikliku sotsiaalkindlustusfondi kaudu. Teist liiki pensioni saavad ametnikud - neile maksab riik juurde. Mõned aastad tagasi elasid teatud vanuses töölt lahkunud riigiteenistujad riigikassast. Kuid pärast Internetis puhkenud protestilaine hakkas ka nende pensionitulu kujunema suuresti sissemaksete kaudu. Lõpuks saavad riigilt miinimumtoetust talupojad, kellel pole erilist sissetulekut, aga ka töötud linnaelanikud. Täna on see kogu riigis keskmiselt 600–700 jüaani (umbes 5600–6500 rubla), kuid mõnel pool ulatub see juba 1200 jüaani (11 200 rubla) piirini. Hiina pensionifondid moodustatakse piirkondlikul tasandil. Suhteliselt jõuka Shanghai ja vaese Xinjiangi uiguuride autonoomse piirkonna elanike pensionide erinevus võib olla kaheksakordne. Kui me räägime keskmisest tavalisest - mitte "kolhoosi" - pensionist, siis 2018. aasta arvutuste kohaselt on see ligikaudu 2550 jüaani (23 700 rubla).

Vanadus on rõõm

«Kuna piirkondade elatustase ja pensionid on erinevad, siis on ilmnenud huvitav trend: paljud ühte provintsi sisse kirjutatud vanad inimesed kipuvad kolima kas lõunasse, kus on soe ja odav, või vastupidi, sisemaale. riik, kus on tõsised maksusoodustused.Ja pensionid saavad nad selle sissekirjutuse teel,” räägib sinoloog. Samas on Aleksei Maslovi sõnul viimase paari-kolme aasta jooksul Hiinas hakanud tekkima peaaegu lääneliku mudeli järgi hooldekodud, kus sotsiaaltöötajad hoolitsevad pensionäride eest päris korralikul tasemel, mitte nende endi laste eest. kellel sellist võimalust pole.

"Traditsioonilised väärtused hävivad järk-järgult," märgib TTÜ orientalistikakooli juhataja. "Kuigi loomulikult jätkavad lapsed oma vanemate ülalpidamist. Enamasti saadavad nad raha külla, kuid sageli veavad emasid-isasid. linna.Saavad elada vanaviisi koos või üürida vanematele korteri lähedal.Lisaks on olemas sotsiaalsed üürikorterid vanematele inimestele.Aga kõik ei taha kolida.Lõuna Hiinas Avastasin kasarmus hiiglasliku asula, kus elab kümneid vanureid, kes selgitasid mulle, et nad on lihtsalt harjunud nii elama ja raha, mille lapsed neile saadavad, on täiesti piisav. Lisaks saavad Hiina pensionärid nautida mitmeid hüvesid: neile pakutakse tasuta arstiabi (sealhulgas erinevat tüüpi nõelravi ja massaaži), igas linnaosas varustatud diagnostikakabinetide külastusi, sümboolse tasu eest avalikes sööklates einestamisõigust. registreerimine, tasuta muuseumikülastused ning qigong ja tai chi tunnid parkides. Hiina pensionäride nõudmised on väikesed. Ja reisibüroode eelised võimaldavad neil reisida ümber maailma. Pole asjata, et Hiina pensionäre on viimasel ajal välismaal nähtud vähem kui jaapanlasi.

Vanusevaidlus

"Hiina rahvastiku vananemine toimub kiiremini, kui pensionifondid kasvavad," selgitab Aleksei Maslov. "Oodatakse, et 2050. aastal on üle 60-aastaste töötute armee ligi 335 miljonit inimest. Veelgi varem - 2030. aastaks - pensionifondi võlg nende ees ulatub mitme miljardi dollarini, seda tunnustatakse ametlikult." Kas siis on Hiinas pensioniea tõstmine vältimatu? Esimesed arutelud algasid umbes kolm aastat tagasi. Käisid jutud, et kõigi Kesk-Kuningriigi elanike – nii meeste kui naiste – latt tõstetakse 65 aastani. Paljud eksperdid usuvad aga, et kasvu ei toimu. "Hiina kardab kohutavalt tööpuudust," meenutab RG vestluskaaslane. "Nüüd see väheneb just tänu sellele, et inimesed lähevad ennetähtaegselt pensionile. Ametlikult ei ületa selle tase 4 protsenti, kuid varjatud tööpuudus on palju suurem. Ei tohi unustada et Hiina elab põhimõtteliselt edasi tänu tööjõu ulatuslikule arengule.Kui Saksamaal on robootikaühiku kohta 4-5 inimest, siis Hiinas - 10 tuhat!Aga olukord muutub tasapisi ja struktuurireformidega võib tööpuudus tekkida. Teisest küljest toovad need samad reformid majanduses kaasa raha suurenemise pensionifond riik ja pensionide tõstmine."

sõna-sõnalt

Nii ütles Konfutsius

Õpetaja ütles: "Viieteistkümneaastaselt pöörasin mõtted õppimisele. Kolmekümneaastaselt saavutasin iseseisvuse. Neljakümneaastaselt vabanesin kahtlustest. Viiekümneaastaselt teadsin taeva tahet. Kuuekümneaastaselt õppisin eristama tõde valest. Seitsmekümneselt hakkas järgima mu südamesoove."

Õpetajalt küsiti austust vanemate vastu. Ta vastas: "Tänapäeval nimetatakse austust vanemate vastu nende hoidmiseks. Aga inimesed peavad ka koeri ja hobuseid. Kui te ei austa oma vanemaid, siis kuidas suhtumine neisse erineb suhtumisest koertesse ja hobustesse?"

Kuni su vanemad on elus, ära mine kaugele.

Raamatust "Lun Yu" "Vestlused ja kohtuotsused", mille on koostanud Konfutsiuse õpilased.

Hiina vanasõnad vanadusest ja pojakohustusest

Minge ise näljasena magama ja toidake oma katuse all olevaid vanemaid.

Kui seal on vana mees, mis tähendab, et majas on juveel.

Kui riisikliidest tehakse väikesed varud, elavad vanad ja noored jõukuses ja hea tervise juures.

Tere, kallid lugejad! Viimasel ajal on Venemaa pensionisüsteemi kohta palju kriitikat - nad ütlevad, et see on selline riik, kuid kõik on halvem kui maailmas. Teisalt huvitas paljusid meie tavaelanikke veel üks probleem – kuidas on nüüd teiste riikide pensionidega? Alustame võib-olla maailma kõige suurema rahvaarvuga riigist ja uurime, mis toimub Hiinas pensionidega.

Miks Hiina?

Paljud ei nõustu sellega, et Venemaal on kõik halvasti, kuid Hiinas on see veelgi hullem, miks neid kahte süsteemi võrrelda. Ma julgen mitte nõustuda. Võimaliku pildi mõistmiseks on näide enam kui edukas. Arenenumatest riikidest räägime hiljem.

Mida me Hiina kohta teame:

1. Suurim rahvaarv maailmas.
2. Maailma Tootmiskeskus.
3. Üks kiiremini kasvavaid riike kolmandas maailmas.
4. Iidne sajanditevanune kultuur ja algsed traditsioonid.

Võib-olla sellest piisab, asume nüüd otse pensionide juurde.

Kas pension on olemas ja kellel on sellele õigus?

Hiinas on pension olemas, aga mitte kõigile. Ükskõik kui koomiliselt see ka ei kõlaks, on selles omajagu traagikat. Põhjus on selles, et demograafilised reformid ja majanduslik areng riigis ei suutnud luua riigis ühtset pensionisüsteemi. Ja riigi range jaotus linna- ja põllutöölisteks koos vastavate erinevustega provintside seadustes - kõik see tekitas mitmeid probleeme.

Mõned faktid pensionide kohta Hiinas:

1. Vastutav valitsusasutus on töö- ja sotsiaalkindlustusbüroo. Kuid mõnes provintsis kogunevad iseseisvalt ettevõtted pensionide kogunemine kodus oma pensionile jäänud töötajate jaoks.
2. Meeste pensioniiga on 60 aastat. Naised - 50-55 aastat, olenevalt töötingimustest ja provintsist. Tavaliselt on linnadel keskmiselt 55 aastat, maapiirkondadel 50 aastat.
3. Varem võisid Hiinas vanaduspensioni saada vaid need, kes olid töötanud riigiteeninduses või tööstustootmises vähemalt 15 aastat. Kaasaegsed reformid laiendavad pensionäride kategooriate arvu ja isegi talupojad võivad oma makseid saada.
4. Ligikaudu 55% elanikkonnast on abikõlblikud.

Pensioni suurus Hiinas

Väike eelinfo meiega võrdluseks. Täna peetakse töötajate töötasust maha mahaarvamisi - 11%. Neist 7% on ettevõttest, 4% tulevasest pensionärist endast. Võrdluseks Venemaaga, meie riigis hoiab ainult pensionifond 22%, täielikult tööandja taskust. Need. saate lihtsalt oma palga kätte ja tööandja maksab sissemakseid 2 korda rohkem kui Hiinas. Aga meie palgad pole väiksemad. Juba esimene kell. Ja meil kõigil on ühel või teisel viisil pension. Väikesed? Loe edasi.

Ja siin on ligikaudne pensionide ja palkade suhe Hiinas:

1. Linnaelanikele jääb lõpuks kätte umbes 20% varasemast palgast. Lisaks on hüvitiste preemiasüsteemid, mis seda summat veidi suurendavad.
2. Maaelanikel ei ole tavaliselt üle 10%, sest nad ei saa pensionimakseid. Võrreldav meie pensionäridega, kel töökogemus puudub. Vaid siin töötati ausalt, kuid Hiinas väljaarendatud pensionisüsteemi puudumise tõttu jäid nad kas täiesti ilma tagatiseta või rahulduti sentidega.

Kui palju see meie jaoks on? Nagu see:

1. Maapiirkondade jaoks - alates 50 jüaanist kuus, keskmiselt umbes 100. Praeguse vahetuskursi järgi rublades: 500-1000 kuus. Rõõmustanud?
2. Linnaelanikele - 800-1500 jüaani (8000-14000 rubla).

Kui olete rahul summaga 14 000 rubla kuus, peate mõistma, et see pole kõigile. Sama, mis meilgi, sest osa inimesi saab pensioni kuni 100 000 rubla kuus. Muidugi oleks võimalik väljendada mõnda üldist keskmine pension, kuid vahe on tohutu, seega on keskmisest kõrgemad pensionid kategooriate kaupa üsna asjakohased. Kas see on teie puhul nii?

Ja Hiinas ei tõsteta pensionäre kuidagi esile, neile ei pakuta lisatoetusi. Kas sa tahad sinna uuesti minna?

Miks nii?

Muidugi võib see olla Hiina valitsuse strateegiline samm, mis viib Hiina uuele tasemele, kuid väljastpoolt tundub see kohutav. Ja selle põhjuseks on varasemad valitsusreformid demograafia vallas.

Pidage meeles, mida meile õpetati: Hiinas on lastele range keeld, ainult 1 laps pere kohta, ülejäänud on trahvid. Meile esitati see teave umbes nii. Ja nüüd selgub, et inimesed on pensionile jäänud, noorem põlvkond, kes peaks süsteemis vanemaealiste eest hoolitsema, ei tule lihtsalt pandud kohustustega toime. Ja selle tulemusena ei jätku raha kõigile ja majandus pole veel soovitud tasemele jõudnud - aga võib-olla läheb hiljem kõik paremaks.

Nii saamegi tugeva demograafilise probleemiga pensionäride riigi. Lisaks annab demograafiline profiil kohutava pildi: riigis on iga 6 poisi kohta ainult 5 tüdrukut. Nii nad elavad – üks ühiskonna tulevase ebastabiilsuse kelladest.

Mis järgmiseks?

Vahepeal muudatusi sisse ei viida. Ja kui olukord jätkub ka edaspidi, ei ole 1 pensioniealise kodaniku kohta rohkem kui 2 töötajat. Need. 2 inimest peavad pensionäri täielikult ülal pidama. Ja on ebatõenäoline, et selles olukorras on võimalik naasta vanade eakate eest hoolitsemise traditsioonide juurde.

Sellega seoses levivad kuulujutud, et Hiina valitsus kavatseb tõsta pensioniiga 5 aasta võrra. Muide, Venemaal tõstetakse ka pensioniiga sama 5 aasta võrra. Aga meie puhul tundub kõik siiski veidi roosilisem.

Aga inimesed? Ja juttude järgi on inimesed maal isegi huvitavamad kui meil: meie omad avaldavad pensionisüsteemi kriitikat vaid suuliselt, kuid seal eelistab igaüks hoida oma sääste võimalikult lähedal, usaldamata neid ei riigile ega panka. Ja kui sissetulekut pole, siis kes ja kus peaks maksma? Need. mõned ei maksa, teised ei saa. Venemaal on sarnane nipp “mustade” palkade ja “valge” tulevikuga.

Kuidas elada ilma pensionita?

Venemaal on lihtsalt hirmutav olla täiesti ilma rahata. Pidage meeles, et eespool rääkisime traditsioonidest. Põhimõtteliselt austavad Hiina inimesed neid ja mis kõige tähtsam, nende sõnul austavad ja hoolivad nad oma vanemast põlvkonnast. Need. Suures osas on sellega kõik hästi - keegi ei unusta vanureid, nemad annavad kõik võimaliku, hoolimata riiklikust positsioonist.

Aasia kontrast - Jaapan

Puudutagem veidi teist Aasia saareriiki – Jaapanit. Lihtsalt üldiseks võrdluseks:

1. Mõlema soo puhul on pensioniiga 65 aastat. Kuid oodatav eluiga on siin üks maksimum - nad elavad üle 80 aasta.
2. Igaühel, kes on saanud täisealiseks, on õigus pensionile.
3. Minimaalne pension on umbes 600 dollarit.

Nendest punktidest piisab, et mõista, kus pädev pensionisüsteem kehtestati, kus seda ei olnud ja kus ei ole.