პენსიის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება Excel-ის ახალი წესების მიხედვით. როგორ გამოითვლება პენსია?

2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი შეფასების ხელფასი საპენსიო უფლებები
ასე რომ, დაზღვეული პირებისთვის, რომლებსაც აქვთ 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებები, ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობის გამოსათვლელად გამოიყენება გამოთვლილი საპენსიო კაპიტალი (PC1), რომლის დასადგენადაც საშუალოდ გამოყენებულია დაზღვეულის ხელფასი (ZR).
შემოსავლის პერიოდები, რომლებიც გამოიყენება პენსიების გამოსათვლელად საპენსიო უფლებების კონვერტაციისას
დაზღვეული პირის საშუალო თვიური შემოსავალი (AP) შეიძლება წარმოდგენილი იყოს 2002 წლის 1 იანვრამდე მომხდარი სამუშაოს ან სამსახურის შემდეგ პერიოდებზე (გარდა სავალდებულო სამხედრო სამსახურისა):
1) 2000-2001 წწ.
2) ნებისმიერი 60 ზედიზედ თვის განმავლობაში (60 თვის მოგება შეიძლება ასევე მოიცავდეს 2000-2001 წლების შემოსავალს);
3) იმ პირებზე, რომლებსაც 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით უკვე ჰქონდათ დადგენილი შრომითი პენსია, მხედველობაში მიიღება საშუალო თვიური შემოსავლის ოდენობა, საიდანაც გამოითვლება დადგენილი პენსია.
ü მაგალითად, რუსეთის ფედერაციის 1992 წლის 3 აპრილის კანონით ნებადართული იყო 1993 წელს (პენსიონერის მოთხოვნით) საშუალო თვიური შემოსავალი პენსიის მინიჭების ან გადაანგარიშებისთვის გამოანგარიშებულიყო 12. ბოლო თვეებიმუშაობა (მომსახურება) პენსიაზე განაცხადის შეტანამდე ან მის გადაანგარიშებამდე. ამ შემოსავლის მიღება შესაძლებელია სამუშაოდ არა უადრეს 1992 წლის 1 იანვრიდან 1993 წლის 30 დეკემბრის ჩათვლით. თუ პენსიონერს დაენიშნა პენსია 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით ამ წესის გამოყენებით, მაშინ მოგება (ZR) კონვერტაციის ფორმულაში შეიძლება აიღოთ მითითებული 12 თვიანი პერიოდისთვის.
შემდეგი გამორიცხულია იმ თვეთა რიცხვიდან, რომლებშიც გამოითვლება საშუალო თვიური შემოსავალი (პენსიაზე მყოფი პირის მოთხოვნით) და შეიძლება შეიცვალოს სხვა პერიოდებით, რომლებიც უშუალოდ წინ უძღოდა ან შემდგომში:
- არასრული თვეებიმუშაობა მის დაწყებასთან ან შეწყვეტასთან დაკავშირებით არა თვის პირველი დღიდან
- თვეები, მათ შორის ნაწილობრივი თვეები, რომლებშიც ობიექტური მიზეზებიშეიძლება ჰქონდეს ხელფასის შემცირება: შვებულება სამ წლამდე ბავშვის მოვლასთან დაკავშირებით, ინვალიდობა, დაზიანებით ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანებით მიყენებული ზიანის ანაზღაურება, I ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვა, შშმ ბავშვი. ან ხანდაზმული პირი, რომელსაც ესაჭიროება გარე დახმარება სამედიცინო დაწესებულების დასკვნისთანავე.
სამართალდამცავ პრაქტიკაში წარმოიქმნება სიტუაციები, როდესაც 2000-2001 წლების ინდივიდუალურ (პერსონალიზებულ) სააღრიცხვო ინფორმაციაში, რომელიც 24 თვეზე ნაკლებია, დაზღვეულის სამუშაო საქმიანობის მთელი პერიოდი მხოლოდ მითითებულ პერიოდზე მოდის. ამ შემთხვევაში, საშუალო თვიური მოგების (AM) გამოთვლა შესაძლებელია რეალურად დამუშავებული თვეების მიხედვით.
მაგალითი. მოქალაქის 16-თვიანი შრომითი საქმიანობა მხოლოდ 2000-2001 წლებში იყო. ამ შემთხვევაში, მისი შემოსავალი მითითებული პერიოდისთვის შეიძლება დაიყოს რეალურად დამუშავებულ თვეებად, ანუ 16 თვეზე (ZR 2000-2001 = 16 თვე/16 თვე).
თუ მოქალაქეს აქვს შრომითი საქმიანობა არა მხოლოდ 2000-2001 წლებში, არამედ სხვა პერიოდებშიც, 2000-2001 წლების შემოსავლის გაანგარიშება. განხორციელდა ხელმისაწვდომი მოგების გაყოფით 24 თვეზე (ZR2000-2001 = 16 თვე/24 თვე).
თანხები, რომლებიც შედის მოგებაში
ხელოვნების მე-9 პუნქტის შესაბამისად. შესახებ კანონის 30 შრომითი პენსიები(შესწორებით) 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების შეფასებისას გამოიყენება დაზღვეული პირის შემოსავლის გამოთვლისა და დადასტურების ადრე არსებული პროცედურა (ანუ დადგენილი რუსეთის ფედერაციის 1990 წლის 20 ნოემბრის კანონი No340-). 1 „სახელმწიფო პენსიების შესახებ ქ რუსეთის ფედერაცია"). ამიტომ, ხელფასის ოდენობის დასადგენად შემოსავალში შემავალი გადასახადების დადგენისას აუცილებელია მიმართოთ რუსეთის ფედერაციის 1990 წლის 20 ნოემბრის No340-1 კანონის 100-ე მუხლს. მისი შესაბამისად, შემოსავალი მოიცავს:

1. 340-1 კანონის 89-ე მუხლით გათვალისწინებულ სამუშაოს (სამსახურებრივი მოვალეობის) შესრულებასთან დაკავშირებით მიღებული ყველა სახის ანაზღაურება (შემოსავალი), რომელზედაც დაანგარიშდა სადაზღვევო საპენსიო შენატანები (მუშაობა, დასაქმებული (მათ შორის. დაქირავებული მუშაობა საბჭოთა ხელისუფლების დამყარებამდე და მის ფარგლებს გარეთ), კოლმეურნეობის ან სხვა კოოპერატიული ორგანიზაციის წევრი; სხვა სამუშაო, რომელშიც მუშა, რომელიც არ იყო მუშა ან თანამშრომელი, ექვემდებარებოდა სახელმწიფო სოციალურ დაზღვევას).
შემოსავლებში გარკვეული თანხების შეტანის საკითხი გადაწყდება იმ გადასახდელების სიების გათვალისწინებით, რომლებშიც მოქალაქის მუშაობის კონკრეტული პერიოდის განმავლობაში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანები არ იყო დარიცხული.
იმის გასაგებად, თუ რა თანხებს (და რა ზომით) ექვემდებარებოდა სადაზღვევო საპენსიო შენატანები და რომელ გადახდებზე არ იყო დარიცხული შენატანები, შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი დოკუმენტები:
1) დამსაქმებელთა და მოქალაქეთა მიერ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (რუსეთი) სადაზღვევო შენატანების გადახდის წესი. რუსეთის ფედერაციის უმაღლესი საბჭოს 1991 წლის 27 დეკემბრის დადგენილება No2122-1. იგი მოქმედებდა 2001 წლის 1 იანვრიდან რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მეორე ნაწილის ამოქმედებამდე.
ü ძირითადი და დამატებითი შვებულებისთვის გადახდილი თანხები მითითებულია თვეში, რომელშიც მოდის ძირითადი და დამატებითი შვებულების შესაბამისი პერიოდები.

სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტის და პროფკავშირების გაერთიანების ცენტრალური საბჭოს სამდივნოს 1990 წლის 3 სექტემბრის დადგენილება No358/16-28 „ხელფასისა და სხვა გადასახადების სახეების ნუსხის დამტკიცების შესახებ, რომლებისთვისაც დაზღვევა შენატანები არ ირიცხება და რომელიც არ არის გათვალისწინებული სახელმწიფო სოციალური დაზღვევის პენსიებისა და შეღავათების გამოანგარიშებისას საშუალო თვიური შემოსავლის დადგენისას“;
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1996 წლის 19 თებერვლის No153 და 1997 წლის 7 მაისის No546 განკარგულებები;
წერილი რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის 1996 წლის 16 აგვისტოს No YUL-12-11/5927-IN „პროფკავშირის აქტივისტებისთვის გადახდების შესახებ“;
რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს 2000 წლის 12 ივლისის №55 საინფორმაციო წერილი „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდასთან დაკავშირებული საარბიტრაჟო სასამართლოების მიერ დავების გადაწყვეტის პრაქტიკის მიმოხილვა“.

 რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის განმარტებით, როდესაც ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებმაც გადაიხადეს ერთიანი გადასახადი დარიცხულ შემოსავალზე, გადაიხადეს თანამშრომლებისთვის 01/01/2001 წლამდე, დასაქმებულთა საშუალო თვიური შემოსავლის გაანგარიშება ხორციელდება საფუძველზე. გადასახდელების ოდენობაზე, რომლიდანაც მათ საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანები 1 პროცენტის ოდენობით დაუკავებიათ. (აღნიშნული მოქალაქეების სასარგებლოდ დარიცხული გადახდები ყველა მიზეზით, დაფინანსების წყაროს მიუხედავად).
თუ ამ კატეგორიის მეწარმეები ახორციელებენ ანგარიშსწორებას თანამშრომლებზე 01.01.2001 წლიდან 31.12.2001 წლის ჩათვლით პერიოდში, დასაქმებულთა საშუალო თვიური შემოსავალი განისაზღვრება მეწარმის გადაწყვეტილებით, რომელმაც თავისი შეხედულებისამებრ გაანაწილა დარიცხული შემოსავლის ოდენობა. , რომელზედაც დაქირავებულ მუშაკებს შორის იხდიდა ერთიან გადასახადს დარიცხულ შემოსავალზე.

2) 2001 წლის 1 იანვრიდან 2001 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით - რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მეორე ნაწილის 24-ე თავი (მან შემოიღო ერთიანი სოციალური გადასახადი (შენატანი), რომლის ნაწილი არის სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში. ).
რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 238-ე მუხლი განსაზღვრავს თანხებს, რომლებიც არ ექვემდებარება დაბეგვრას (და, შესაბამისად, არ არის გათვალისწინებული შემოსავლის ნაწილი 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების შესაფასებლად), ხოლო 239-ე მუხლი განსაზღვრავს. საგადასახადო შეღავათები ცალკეული სოციალური გადასახადის გადამხდელთა სხვადასხვა კატეგორიისთვის. ეს ნორმები ერთად, როდესაც გადაწყვეტთ შემოსავლებში გარკვეული თანხების გათვალისწინების შესაძლებლობას (ZR), უნდა იქნას გამოყენებული საპენსიო ფონდის პოზიციის გათვალისწინებით, რომელიც მასში ასახულია 2001 წლის 18 აპრილის No. KA-09 წერილში. -18/3295 „ერთიანი სოციალური გადასახადის (შენატანის) გადახდის შესახებ“ („...გათავისუფლება დამსაქმებელთა სახელმწიფოს შენატანებისგან. სოციალური დაზღვევაეხება ერთიანი სოციალური გადასახადის (შენატანის) გადახდის პროცედურას და არ შეიძლება არღვევდეს დასაქმებულთა უფლებებს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე...“).

2. სამუშაოს შესრულებასთან დაკავშირებული გადასახდელების გარდა, რომლებზეც დაანგარიშდა სადაზღვევო საპენსიო შენატანები, პენსიის გამოთვლის (PP) შემოსავალში შედის:
- ფულადი შემწეობა სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და მათთან გათანაბრებული პირებისთვის საპენსიო უზრუნველყოფაში, რომელიც გადახდილია ხელოვნებაში მითითებული სამსახურის პერიოდისთვის. 340-1 კანონის 90 (მომსახურება რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში და სხვა სამხედრო ფორმირებებში, რომლებიც შექმნილია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, დსთ-ს გაერთიანებული შეიარაღებული ძალები, სსრკ-ს შეიარაღებული ძალები, ქ. შინაგან საქმეთა ორგანოები, საგარეო დაზვერვა, კონტრდაზვერვა, სამინისტროები და დეპარტამენტები, რომლებშიც კანონი ითვალისწინებდა სამხედრო სამსახურიდა ა.შ.);
- დროებითი ინვალიდობის შეღავათები.

 დროებითი ინვალიდობისთვის გადახდილი თანხები მიეთითება იმ თვეში, რომელშიც ხდება დროებითი ინვალიდობის შესაბამისი პერიოდები.

იმისდა მიუხედავად, რომ კანონი №340-1 ადგენს, რომ სწავლის პერიოდისთვის გადახდილი სტიპენდია შედის შემოსავალში, იმის გათვალისწინებით, თუ რომელი პენსიის გაანგარიშება ხდება, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ხელისუფლება მათ პრაქტიკაში განაპირობებს. იმის გამო, რომ შრომის პენსიის შესახებ კანონის (30-ე მუხლის მე-4 პუნქტი) შესაბამისად სწავლის პერიოდები არ შედის ჯამში. ხანდაზმულობა, გამოიყენება 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების შეფასებისას, მაშინ სტიპენდია არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას დასაქმებულის შემოსავლის (E) გამოსათვლელად საპენსიო უფლებების კონვერტაციისთვის.
სამართალდამცავ პრაქტიკაში ჩნდება კითხვა 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით საპენსიო უფლებების შეფასებისას დეკრეტული შეღავათების, როგორც შემოსავლის (E) ნაწილის გათვალისწინების შესაძლებლობის შესახებ. სამართალდამცავი, რომელიც წარმოდგენილია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდით, უარყოფით პასუხს იძლევა ამ კითხვაზე, რაც მთლად ლოგიკურად არ გამოიყურება, თუ გავითვალისწინებთ მის აზრს (და დასაბუთებას) შემადგენლობაში სტიპენდიის შეტანის საკითხზე. რუსეთის ფედერაციის (იხ. წინა პუნქტი), ისევე როგორც რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს პოზიცია. საქმე იმაშია, რომ 1997 წლის 20 მარტს (No340-1 კანონში ცვლილებების შეტანის თარიღი) პენსიის გამოანგარიშების შემოსავალში ჩართული იყო დეკრეტული დახმარება. კანონი შრომის პენსიის შესახებ (4 ქვეპუნქტი, პუნქტი 4, მუხლი 30) ითვალისწინებს შრომისუნარიანობის პერიოდის ორსულობისა და მშობიარობის გამო შრომისუნარიანობის საერთო სტაჟში ფორმულაში სტაჟის კოეფიციენტის (SC) გამოთვლის ჩართვას. საპენსიო უფლებების კონვერტაციისთვის. აქედან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ თუ პერიოდი, რომლისთვისაც განიხილება დასაქმებულის შემოსავალი, დაემთხვა 1997 წლის 20 მარტამდე პერიოდს, დეკრეტული დახმარება შეიძლება ჩაითვალოს შემოსავლის ოდენობაში; თუ - მითითებული თარიღის შემდეგ, მაშინ ეს სარგებელი არ არის გათვალისწინებული შემოსავლებში და ამავე დროს ყოფნის პერიოდში დეკრეტული შვებულებაარ არის გამორიცხული ან ჩანაცვლებული სხვა თვეებით.

იმ პირებს, რომლებსაც 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით უკვე ჰქონდათ შრომითი პენსია ხანდაზმულობის, ინვალიდობის ან მარჩენალის დაკარგვის გამო, მათი მოთხოვნით განსაზღვრონ შრომითი პენსიის სავარაუდო ზომა, მათი თხოვნით, მათი საშუალო თვიური შემოსავლის ოდენობა, საიდანაც დადგენილი პენსიის გაანგარიშება შესაძლებელია.
მოგების დადასტურება და მტკიცებულება
შრომითი პენსიის დასადგენად საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალის შესაბამისად, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროსა და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის 2002 წლის 27 თებერვლის No16/19pa დადგენილებით, დოკუმენტები საშუალო თვიური შემოსავლის შესახებ (AZ ) უნდა დაერთოს ხანდაზმულობის შრომის პენსიის მოთხოვნით მოქალაქის განცხადებას. ) 2000 - 2001 წლებში ან მისი სამუშაო ცხოვრების მანძილზე ზედიზედ ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში 2002 წლის 1 იანვრამდე.
თუ დრო, რომლისთვისაც ხდება საშუალო თვიური შემოსავალი პენსიის გამოსათვლელად, ემთხვევა თანამშრომლის სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში რეგისტრაციის შემდგომ პერიოდს 1996 წლის 1 აპრილის №27-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) შესახებ. რეგისტრაცია სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში“, შემდეგ შემოსავალი დასტურდება დაზღვეულის ინდივიდუალური პირადი ანგარიშიდან ამონაწერით, რომელიც შედგენილია ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაციის საფუძველზე. თუ - რეგისტრაციამდე პერიოდისთვის - დამსაქმებლის ან სახელმწიფო (მუნიციპალური) ორგანოების მიერ დადგენილი წესით გაცემული პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის საფუძველზე.
დამსაქმებლის ან სახელმწიფო (მუნიციპალური) ორგანოს ლიკვიდაციის ან სხვა მიზეზით მათი საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში ამ მოწმობებს გასცემს უფლებამონაცვლე, ზემდგომი ორგანო ან საარქივო ორგანიზაციები.
კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში პენსიის გამოსათვლელად მიიღება აგრეთვე:
- სამოქალაქო კონტრაქტებით გადახდის მოწმობები, რომელთა საგანია სამუშაოს შესრულება და მომსახურების გაწევა, სადაზღვევო პრემიის გადახდის შესახებ შენიშვნით;
- პროფკავშირის ორგანოების მიერ გაცემული ანაზღაურების წიგნები ან მოწმობები, რომლებშიც გაფორმდა ხელშეკრულებები ცალკეულ მოქალაქეებთან ფიზიკური პირების მუშაობის შესახებ, სადაც მითითებულია შესაბამისი პროფესიის მუშაკებისა და თანამშრომლების ანაზღაურება და სახელმწიფო საწარმოებში და საჯარო მომსახურე ორგანიზაციებში დასაქმებული კვალიფიკაცია. ;
- საარქივო ორგანიზაციების მიერ გაცემული პირადი ანგარიშების ასლები.

რა არის ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) ბუღალტერია, როდესაც თანამშრომლები დარეგისტრირდნენ მასში დაზღვეულებად - იხილეთ განყოფილება „მოქალაქეებისთვის მათი საპენსიო უფლებების ახსნა. პრევენციული ღონისძიებები საპენსიო უფლებების დარღვევის აღმოსაფხვრელად“.

პრაქტიკაში ხშირად არის სიტუაციები, როდესაც მოქალაქეებს არ შეუძლიათ რაიმე საბუთების წარდგენა მათი საშუალო თვიური შემოსავლის დასადგენად სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში დარეგისტრირებამდე იმის გამო, რომ შემოსავლის შესახებ პირველადი დოკუმენტები დამსაქმებელმა დაკარგა, არ გადაეცა სამართალმემკვიდრეებს ან დამსაქმებლის ლიკვიდაციის შემთხვევაში არ იყო დეპონირებული საარქივო ორგანიზაციებში.
2001 წლის 27 ნოემბრის No8389-YuL/Lch-06-27/9704V ერთობლივ საინფორმაციო წერილში რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტრო და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი რეკომენდაციას უწევდნენ განმახორციელებელ ორგანოებს საპენსიო უზრუნველყოფასახელმწიფო და მუნიციპალურ ორგანოებსა და ორგანიზაციებში ზარალის თითოეული შემთხვევა განიხილება კომისიურად, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების აღმასრულებელი ხელისუფლების წარმომადგენლების, ადგილობრივი თვითმმართველობის, დამსაქმებლების, პროფკავშირის ორგანოების, შრომის ორგანოების და საპენსიო ტერიტორიული ორგანოების მონაწილეობით. რუსეთის ფედერაციის ფონდი.
თუ დადგინდა, რომ თანამშრომელმა განიცადა ზიანი, რომელიც გამოიხატება პენსიის მინიჭების ან გადაანგარიშების შეუძლებლობაში საშუალო თვიური შემოსავლის ყველაზე მომგებიანი ვარიანტიდან და ეს ზიანი ექვემდებარება ანაზღაურებას პირის მიერ, რომელიც თავისი სამსახურებრივი მოვალეობის შესაბამისად, უნდა იყოს პასუხისმგებელი ზიანის მიყენებით წარმოშობილ ვალდებულებებზე, დაზარალებულ პირებს უნდა მიეცეთ შესაბამისი რეკომენდაციები სასამართლოში მიმართვისთვის. თუ შეუძლებელია ზიანის მიზეზის დადგენა (მაგალითად, სტიქიური უბედურების შემთხვევაში), რუსეთის საპენსიო ფონდმა შეიძლება მიიღოს დოკუმენტები, რომლებიც ირიბად ადასტურებენ ამ კონკრეტულ საწარმოში თანამშრომლის რეალურ შემოსავალს: პარტიის წევრების სარეგისტრაციო ბარათები და პარტიის ბარათები, პროფკავშირის წევრების სარეგისტრაციო ბარათები და პროფკავშირის ბარათები, კომსომოლის წევრების სარეგისტრაციო ბარათები, კომსომოლის და კომსომოლის ბილეთები, გადახდის წიგნები (გადახდების ფურცლები), ბრძანებები და სხვა დოკუმენტები, საიდანაც შეიძლება დასკვნის გაკეთება თანამშრომლის შემოსავლის ინდივიდუალური ხასიათის შესახებ.
როგორც რუსეთის შრომის სამინისტროს და რუსეთის საპენსიო ფონდის წერილის ტექსტიდან ჩანს, შემოსავლის დადასტურების ეს პროცედურა შეიძლება გამოყენებულ იქნას ძალიან შეზღუდული (დამსაქმებლის ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის მიხედვით - იურიდიული პირი (მხოლოდ სახელმწიფო და მუნიციპალური ორგანოები და ორგანიზაციები) და ზარალის მიზეზები საჭირო დოკუმენტები(სტიქიური უბედურებები)) შემთხვევები. ამიტომ, უმეტეს შემთხვევაში, დაზღვეულმა უნდა მიმართოს სასამართლოს შემოსავლის დასადასტურებლად.
ამჟამად წარმოიშვა სირთულეები თანამშრომლის შემოსავლის ჩვენებით დადასტურების (სასამართლოში) შესაძლებლობასთან დაკავშირებით.
2010 წლის 1 იანვრამდე შემუშავდა ერთიანი სასამართლო პრაქტიკა, რომელიც საშუალებას აძლევდა მოწმეების გამოყენებას მაშინ, როდესაც ამოწურული იყო ხელფასის ოდენობის დამადასტურებელი სხვა მეთოდები. ამრიგად, მიმოხილვაში გამოხატული რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პოზიციის შესაბამისად სასამართლო პრაქტიკარუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლო 2005 წლის პირველი კვარტლისათვის, სასამართლო პროცესის დროს, ხელფასის მიღება გარკვეული ოდენობით (რის საფუძველზეც საშუალო თვიური შემოსავალია საჭირო პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასადგენად საპენსიო უფლებების შეფასებისას) პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის დაკარგვის შემთხვევა შეიძლება დადასტურდეს ნებისმიერი სხვა მტკიცებულებით, მათ შორის ჩვენებით.
2010 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შევიდა 2009 წლის 24 ივლისის №213-FZ ფედერალური კანონით შეტანილი ცვლილებები „შრომის პენსიების შესახებ“ კანონში. კერძოდ, ხელოვნების მე-3 პუნქტი. 30 ახლა შეიცავს მითითებას, რომ საშუალო თვიური შემოსავალი არ არის დადასტურებული ჩვენებით. ამასთან, კანონში შრომის პენსიების შესახებ შეინარჩუნა წესი (მუხლი 12, მუხლი 30) შემოსავლის დადასტურების პროცედურის გამოყენების შესაძლებლობის შესახებ, რომელიც დადგენილი და მოქმედი იყო შრომის პენსიის შესახებ კანონის ამოქმედებამდე, ე.ი. 2002 წლის 1 იანვრამდე.

ერთის მხრივ, თანამშრომლის ხელფასის ოდენობის სასამართლოში დადასტურების შესაძლებლობა (ZR საპენსიო უფლებების კონვერტაციის ფორმულაში) ჩვენებით ამჟამად გამომდინარეობს ხელოვნების მე-12 პუნქტის ნორმიდან. შრომის პენსიების შესახებ კანონის 30 (რომელიც უზრუნველყოფს საპენსიო კანონმდებლობის სამართლებრივი უსაფრთხოების პრინციპის დაცვას, რაც არაერთხელ მიუთითებს რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს გადაწყვეტილებებში), ასევე უზენაესი სასამართლოს დასაბუთებიდან. წინა გადაწყვეტილებები.

რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს მიერ ადრე გამოყენებული არგუმენტების საფუძველზე, აგრეთვე იმ ფაქტის საფუძველზე, რომ საპენსიო კანონმდებლობა მოქმედი 2002 წლის 1 იანვრამდე (RF კანონი 1990 წლის 20 ნოემბრის No. 340-1 „სახელმწიფო პენსიების შესახებ ქ. რუსეთის ფედერაცია“) არ შეიცავდა აკრძალვას მოწმის ჩვენების გამოყენების შესახებ შემოსავლის ოდენობის დადასტურებისას, ლოგიკური იქნება ვივარაუდოთ, რომ პრობლემები 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების კონვერტაციისთვის გამოყენებული ხელფასის ოდენობის დადგენისას, ეფუძნება ჩვენებაზე, არ უნდა წარმოიშვას.

ამასთან, პასუხის გაცემა კითხვაზე, თუ რამდენად შესაძლებელია სასამართლომ მოწმის ჩვენება გამოიყენოს მსგავს სამართლებრივ ურთიერთობებში სამართლებრივი ფაქტის დადგენისას (საქმის ბუნების დადგენისას, რომელიც იძლევა უფლებას ადრეული დანიშვნაპენსიები) 2010 წლის მეორე კვარტლის კანონმდებლობისა და სასამართლო პრაქტიკის მიმოხილვაში უზენაესმა სასამართლომ მიუთითა შრომის პენსიების შესახებ კანონის ახალი რედაქციით (01/01/2010) დადგენილ აკრძალვაზე. იგივე დასკვნა მოგვიანებით გაიმეორა რუსეთის ფედერაციის უზენაესმა სასამართლომ და პლენუმის 2012 წლის 11 დეკემბრის No30 დადგენილებაში.

სამწუხაროდ, გაურკვეველი რჩება თუ არა უზენაესმა სასამართლომ შეაფასა თუ არა კავშირი მოწმის ჩვენების გამოყენების აკრძალვის წესსა და ხელოვნების მე-12 პუნქტის წესს შორის. შრომის პენსიის შესახებ კანონის 30 და მიაჩნია თუ არა უზენაესი სასამართლო მოწმის ჩვენების გამოყენების აკრძალვის წესს წარსულზე (ანუ ძალაში შესვლამდე 2010 წლის 1 იანვარს) - 2002 წლის 1 იანვრამდე შემოსავლის დასადასტურებლად, რომელიც გამოიყენება საპენსიო უფლებების კონვერტაციისთვის.

გარკვეული ოდენობით ხელფასის მიღების ფაქტი, საჭიროების შემთხვევაში, პენსიის მინიჭებისთვის, შეიძლება დადასტურდეს სასამართლოს მიერ სპეციალური წარმოებით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 264-ე მუხლის შესაბამისად). ამასთან, თუ დავა წარმოიქმნება პენსიის გამოთვლის უფლების შესახებ საშუალო თვიური შემოსავლის ყველაზე მომგებიანი ვარიანტიდან, ასეთი დავა უნდა გადაწყდეს სასამართლო პროცესის გზით (სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 263-ე მუხლის მე-3 ნაწილის მოთხოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის, რომელიც გამორიცხავს საქმის სპეციალურ წარმოებაში განხილვის შესაძლებლობას კანონის შესახებ დავის შემთხვევაში).
სასამართლოში დასაქმებულს შეუძლია დაადასტუროს შემოსავლის ოდენობა კანონით აკრძალული ნებისმიერი საშუალებით და იმ პერიოდის მითითების გარეშე, როდესაც მოხდა შემოსავალი (დასაქმებულის აღრიცხვის სისტემაში რეგისტრაციამდე ან მის შემდეგ).
მაგალითი: ჩვენ ვიანგარიშებთ შემოსავლის კოეფიციენტს (ZR/ZP) საპენსიო უფლებების კონვერტაციის ფორმულაში
მოქალაქემ თავისი სამუშაო საქმიანობის 60-თვიანი შემოსავლის გამოყენების ვარიანტი აირჩია. მან პენსიის მიმწოდებელ ორგანოს მიაწოდა შემოსავლის სერთიფიკატი (რუბლით) 05/01/1985 – 04/30/1990 პერიოდისთვის ხელფასის გამოსათვლელად:

დასაქმებულის საშუალო თვიური ხელფასი (ზრ) = (2240+2980+3760+3630+4430+1700)/60 თვე. = = 18740 / 60 თვე. = 312 რუბლი
საშუალო მონაცემები ხელფასებიიმავე პერიოდის ქვეყნისთვის (ZP) ჩვენ ვიღებთ ქვემოთ მოცემული ცხრილიდან.

ცხრილი 8. ქვეყანაში საპენსიო უფლებების სავარაუდო საპენსიო კაპიტალად გადაქცევის საშუალო თვიური ხელფასი

საშუალო თვიური ხელფასი ქვეყანაში (ZP) იმავე პერიოდისთვის (05/01/1985 – 04/30/1990) =
= (199.2*8 +206.1*12 + 214.4*12 + 233.2*12 + 263*12 + 303*4) / 60 თვე. =
= (1593.6+2473.2+2572.8+2798.4+3156+1212)/60 თვე. = 230,1 რუბლი
ამრიგად, მოგების კოეფიციენტი (ZR/ZP) ტოლი იქნება: ZR/ZP = 312 / 230.1 = 1.356.
თუმცა, იმის გათვალისწინებით, რომ კანონის მიხედვით ის არ შეიძლება იყოს 1.2-ზე მეტი, საპენსიო უფლებების კონვერტაციის ფორმულაში გამოყენებული იქნება 1.2 მნიშვნელობა.

________________________________________
რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდა 2002 წლის 1 იანვრამდე ექვივალენტურია სახელმწიფო სოციალური დაზღვევის შენატანების, ერთიანი სოციალური გადასახადის (კონტრიბუციის) და ერთიანი გადასახადის დარიცხულ შემოსავალზე გარკვეული სახის საქმიანობისთვის.
ისინი შემოღებულ იქნა შესაბამისი კალენდარული წლისთვის სახელმწიფო სოციალურგარეშე საბიუჯეტო ფონდებში შენატანების ტარიფების შესახებ კანონებით.
განმარტება შრომის სამინისტროდან და სოციალური განვითარება RF 2000 წლის 18 აგვისტოს No8 „პენსიების უზრუნველყოფის მიზნით საშუალო თვიური შემოსავლის შესახებ დოკუმენტების მომზადების პროცედურის შესახებ, დროებითი ინვალიდობისთვის გადახდილი თანხების, აგრეთვე ძირითადი და დამატებითი შვებულების გათვალისწინებით“.

რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს 2004 წლის 29 იანვრის დადგენილება No2-P.
დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პრეზიდიუმის 2005 წლის 4, 11 და 18 მაისის გადაწყვეტილებებით, აგრეთვე იხილეთ რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 2001 წლის 19 თებერვლის განჩინება No59-B01-1k საქმეზე. .
Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 60-ე პუნქტი ადგენს: საქმის გარემოებები, რომლებიც კანონის შესაბამისად, უნდა დადასტურდეს გარკვეული მტკიცებულების საშუალებით, არ შეიძლება დადასტურდეს სხვა მტკიცებულებებით.
კერძოდ, 2002 წლის 5 ნოემბრის No320-O და 2006 წლის 3 ოქტომბრის No471-O, 2004 წლის 29 იანვრის No2-P და 2004 წლის 3 ივნისის No11-P დადგენილებებში. .
იხილეთ მითითება 45.
დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პრეზიდიუმის 2010 წლის 15 სექტემბრის დადგენილებით.
ქვეყანაში საშუალო თვიური ხელფასის ჯამი ქვეყანაში 1985 წლის მაისი-დეკემბერი.

სახელმწიფო რეგულირება რუსეთში კონსტიტუციის შესაბამისად არის სოციალური ხასიათი, ამ მიზნებისათვის დაინერგა სტანდარტი მინიმალური ზომახელფასი - მინიმალური ხელფასი რუსეთში. „ძირითადი ღირებულების“ ცნება შეესაბამება „მინიმალური ხელფასის“ ცნებას ან შემოკლებით, როგორც მინიმალური ხელფასი.

რა არის მინიმალური ხელფასი რუსეთში

მინიმალური ხელფასი (შემოკლებით, როგორც MROT) არის დადგენილი მინიმალური ხელფასი საათში, დღეში ან თვეში (წელი), რომელიც დამსაქმებელს შეუძლია (უნდა) გადაუხადოს თავის თანამშრომელს და რომლისთვისაც დასაქმებულს შეუძლია ლეგალურად გაყიდოს თავისი შრომა.

• მინიმალური ხელფასი შეიძლება დადგინდეს საკანონმდებლო და არაფორმალურად, მაგალითად, პროფკავშირსა და კონსოლიდირებულ დამსაქმებელს შორის დარგობრივი ხელშეკრულების ხელმოწერით (სატარიფო ხელშეკრულება).
• მიუხედავად იმისა, რომ მინიმალური თანხა გამოიყენება ბევრ ქვეყანაში, არ არსებობს მკაფიო კონსენსუსი სარგებლისა და ზიანის შესახებ, რაც მოაქვს ასეთ მინიმუმს.

მინიმალური ხელფასი რეგულირდება ფედერალური კანონით, 2000 წლის 19 ივნისის No82-FZ „მინიმალური ხელფასის შესახებ“ და მუხ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133. ამავდროულად, რეგულაცია ხორციელდება ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე.

ვის მიერ და როგორ არის დაყენებული?

2000 წლის 19 ივნისის ფედერალური კანონის No82-FZ „მინიმალური ხელფასის შესახებ“ ფედერალური კანონის შესაბამისად, მინიმალური ხელფასი რუსეთში ფედერალურ დონეზე დადგენილია მხოლოდ მთავრობის მიერ.

ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133.1, მინიმალური ხელფასი რეგიონულ დონეზე განისაზღვრება პროფკავშირების წარმომადგენლებს, დამსაქმებლებსა და შემადგენელი სუბიექტების სამთავრობო ორგანოებს შორის სამმხრივი ხელშეკრულებების გაფორმებით.

კანონმდებლობა კონკრეტულ თარიღს არ ადგენს. მინიმალური ხელფასი იცვლება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის სპეციალური დადგენილებით.

რა არის გათვალისწინებული

ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასი უზრუნველყოფილია:

1. ფედერალური ბიუჯეტიდან დაფინანსებული ორგანიზაციები - ფედერალური ბიუჯეტის, გარე-საბიუჯეტო სახსრების, აგრეთვე ბიზნეს და სხვა შემოსავლის მომტანი საქმიანობიდან მიღებული სახსრების ხარჯზე;
2. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების ბიუჯეტებიდან დაფინანსებული ორგანიზაციები - რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების ბიუჯეტების, ექსტრაბიუჯეტური სახსრების, აგრეთვე სამეწარმეო და სხვა შემოსავლის მომტანი საქმიანობიდან მიღებული სახსრების ხარჯზე;
3. ადგილობრივი ბიუჯეტებიდან დაფინანსებული ორგანიზაციები - ადგილობრივი ბიუჯეტების, გარე-საბიუჯეტო სახსრების, აგრეთვე ბიზნეს და სხვა შემოსავლის მომტანი საქმიანობიდან მიღებული სახსრების ხარჯზე;
4. სხვა დამსაქმებლები - საკუთარი ხარჯებით.

აკონტროლებს

მინიმალური ხელფასის სტანდარტებთან შესაბამისობის მონიტორინგს ახორციელებენ:

• შრომის სამინისტრო და სოციალური დაცვა
• ფინანსური ორგანოები
• შრომის სახელმწიფო ინსპექცია
• პროკურატურის ორგანოები.

პროფკავშირების პოზიცია

რუსეთის ფედერაციის დამოუკიდებელი პროფკავშირების ფედერაცია მიიჩნევს

« ის ფაქტი, რომ მინიმალური ხელფასი არ უნდა იყოს დაბალი საარსებო მინიმუმი, ეს დარწმუნებულია. მაგრამ რა არის საარსებო მინიმუმი? საარსებო მინიმუმი, რომელიც ახლა გამოითვლება, გამოითვლება არასწორი მეთოდოლოგიით, რომელიც შემოიღო 1991 წელს პირველი გაიდარის მთავრობის მიერ, როგორც კრიზისული მეთოდოლოგია ექვსი თვის განმავლობაში გამოსაყენებლად. 20 წელი გავიდა და ის კვლავ გამოიყენება. სინამდვილეში, ეს არის ფიზიოლოგიური გადარჩენის დონე. მას არ შეიძლება ეწოდოს რეალური მინიმალური ხელფასი«.

რეგიონალური მინიმალური ხელფასი

რუსეთის რეგიონებს შორის ცხოვრების განსხვავებული სტანდარტების გამო, ქ შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაციის 133.1 მუხლი ითვალისწინებს რეგიონალური ხელისუფლების უფლებას დაადგინონ საკუთარი მინიმალური.

როგორ და ვის მიერ არის დაყენებული რეგიონში

მინიმალური ხელფასი რეგიონულ დონეზე დგინდება სამი მხარის შეთანხმებით: რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის მთავრობა, პროფკავშირების ასოციაცია და დამსაქმებელთა ასოციაცია (მრეწველებისა და მეწარმეთა კავშირი).

რეგიონის ყველა დამსაქმებელი ავტომატურად ხდება ასეთი შეთანხმების მხარე, თუ ისინი არ გამოაგზავნიან წერილობით დასაბუთებულ უარს რეგიონულ მედიაში მისი ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან 30 დღის განმავლობაში.

კონკრეტული მინიმალური ხელფასის გარკვევა შეგიძლიათ რეგიონის შრომის სახელმწიფო ინსპექციაში ან რეგიონულ მედიაში ინტერნეტში.

მინიმალური ხელფასისა და საარსებო მინიმუმის გაერთიანება

ვლადიმერ პუტინმა ხელი მოაწერა 2017 წლის 28 დეკემბრის No421-FZ კანონს 2019 წლის 1 იანვრიდან მინიმალური ხელფასის საარსებო მინიმუმამდე გაზრდის შესახებ და 2018 წელს შესთავაზა ინდიკატორების ინტეგრაციის დაჩქარება 2018 წლის 11 მაისიდან.

შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტრომ დაამტკიცა, რომ ფედერალური მინიმალური ხელფასი რუსეთში 2018 წლის 1 მაისიდან დადგინდება მთლიანი რუსეთში მშრომელი მოსახლეობის საარსებო მინიმუმის დონეზე წინა წლის მეორე კვარტალში.

რისთვის გამოიყენება?

მინიმალური თანხა, რომელიც გამოიყენება რუსეთის ფედერაციაში ხელფასების დასარეგულირებლად, აგრეთვე დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ოდენობის დასადგენად. ეს მაჩვენებელი პასუხობს კითხვას, თუ რამდენი და რა მინიმალური ხელფასი უნდა გადაუხადოს დამსაქმებელმა დასაქმებულს რუსეთში, გარდა სანქტ-პეტერბურგისა და მოსკოვისა (ცალკე დაყენებული).

ავადმყოფობის შვებულების გადახდა და სამშობიარო შეღავათებიმინიმალური ხელფასის საფუძველზე ოთხ შემთხვევაში:

• დასაქმებულს არ აქვს შემოსავალი ანაზღაურების პერიოდში;
• საშუალო შემოსავალი მინიმალურ ხელფასზე ნაკლებია;
• დასაქმებულის სადაზღვევო ვადა ექვს თვეზე ნაკლებია;
• თანამშრომელმა დაარღვია ავადმყოფობის შვებულება საპატიო მიზეზის გარეშე.

მინიმალური ხელფასი ასევე გამოიყენება გადასახადების, მოსაკრებლების, ჯარიმებისა და სხვა გადასახადების ოდენობის დასადგენად, რომლებიც გამოითვლება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, მინიმალური ოდენობიდან გამომდინარე.

დამსაქმებლებს არ აქვთ უფლება გადაუხადონ დასაქმებულებს ყოველთვიური ხელფასი დადგენილ ოდენობაზე ნაკლები ოდენობით. მართალია, თუ თანამშრომელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე, მაშინ მას შეუძლია თვეში მიიღოს თანხა, რომელიც მინიმალურ ხელფასზე ნაკლებია და აქ არანაირი საკანონმდებლო დაბრკოლება არ არსებობს.

მინიმალური ხელფასი რუსეთში წელიწადში

ინდიკატორი, რომელიც გამოიყენება ხელფასების დასარეგულირებლად და დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, აგრეთვე სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სხვა მიზნებისათვის შეღავათების ოდენობის დასადგენად.

PS რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში მითითებულია - თქვენი საშუალო თვიური ხელფასი 2000-2001 წლებში. 1195,83 რუბლი როგორ მიიღეს ეს მაჩვენებელი?მოგება 17,900 რუბლი. გაყოფილი ფაქტობრივი მუშაობის 3 თვეზე - 5966,66 რუბლი, თუ იყოფა 24 თვეზე, მაშინ იქნება 754,83 რუბლი. ded # 8 იანვარი, 2018 at 03:23 pm 0 2015 წლის შემდეგ ოფიციალურად არ ვმუშაობდი და საპენსიო ფონდში შენატანები არ ყოფილა, კალკულატორში დავტოვე ხაზში შეწყდა თუ არა სტაჟი 2015 წლის შემდეგ O და საბოლოო გაანგარიშებაში კალკულატორმა დაითვალა ჩემი გამოცდილება 2015 წლის შემდეგ 3 წელი.. U საპენსიო ფონდში დაფიქსირებული მთლიანი სადაზღვევო პერიოდი არის 3 წელი 9 მ (2002_2006) და სულ ესაა.. აღარ იყო სადაზღვევო შენატანები, თუმცა 1 10 წლის განმავლობაში (2000-2001) არის ჩანაწერი სამუშაო ძალაში და არ არის გამოქვითვები საპენსიო ფონდში, მერე რა, არ ვიცი რა გავაკეთო ამით. და უცნაურია, რომ ინდივიდუალურ პირად ანგარიშში, რომელიც მე ვითხოვე ჩემი პირადი ანგარიშის საშუალებით, მე ავირჩიე პენსიის ვარიანტი 1967 წელს და უმცროსი ადამიანებისთვის.

კანონიერია თუ არა პენსიის გამოსათვლელად 2001-2002 წლების ხელფასის გამოყენება?

ყურადღება

პენსიაზე გავიდა 2015 წელს. ბოლო ხუთი წელი მინდოდა პენსიების გამოსათვლელად, მაგრამ საპენსიო ფონდის სპეციალისტმა თქვა, რომ მხოლოდ 2000-2001 წლებია, ან 2001 წლამდე ნებისმიერი ხუთი წლის აღება. რამდენად კომპეტენტურია საპენსიო ფონდის თანამშრომლის ქმედება? 2015 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შევიდა 2013 წლის 28 დეკემბრის No400 ფედერალური კანონი No400 „დაზღვევის პენსიების შესახებ“.

No173-FZ კანონის 30-ე მუხლის შესაბამისად, სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის დასადგენად აღებულია დაზღვეულის საშუალო თვიური შემოსავალი 2000-2001 წლებში. პერსონალური ჩანაწერების მიხედვით ან ნებისმიერი 60 თვის (ხუთი წლის) ზედიზედ 2002 წლის 1 იანვრამდე.

რა წლებია შესაძლებელი პენსიის გამოსათვლელად?

იმისათვის, რომ მიიღოთ მაქსიმალურად სრული განცხადება, გირჩევთ მიმართოთ თქვენს პასპორტს ტერიტორიული ორგანოსაპენსიო ფონდი.თუ მიღებული ამონაწერი შეიცავს ინფორმაციას 2000-2001 წლების შემოსავლების შესახებ. და ეს 2 ათას რუბლზე მეტია. (საშუალოდ 2 წლის განმავლობაში), მაშინ სანერვიულო არაფერია, ეს შემოსავალი სავსებით საკმარისია თქვენი პენსიის გამოსათვლელად. თუ ამ წლების შემოსავალი არ შედის განცხადებაში ან მცირეა, მაშინ თქვენ უნდა იზრუნოთ 60 თვის განმავლობაში თქვენი ხელფასის დამადასტურებელ სერთიფიკატზე.

Evgeniya1976 დაწერა: სად შეიძლება მივიღო ნიმუშის სერტიფიკატი? არ არსებობს დამტკიცებული ფორმა. სერთიფიკატი უნდა შეიცავდეს საჭირო დეტალებს: გაცემის ნომერი და თარიღი, ორგანიზაციის დასახელება, რომელზეც გაიცა (სრული სახელი), შემოსავლის პერიოდები (თვიური) და თანხები, ფულადი ერთეულების დეკოდირება, მითითება იმისა, რომ სავალდებულო გადახდები სოციალური დაზღვევისთვის გაკეთდა დარიცხული თანხებიდან.

პენსიის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება Excel-ის ახალი წესების მიხედვით

Pravoved.RU 172 იურისტი ახლა საიტზეა

1. Სოციალური უსაფრთხოება
2. პენსიები და შეღავათები

გამარჯობა! დავიბადე 1953 წლის 25 ივლისს და ამ თვეში გავდივარ პენსიაზე. მაქვს 28 წლიანი გამოცდილება. გთხოვთ მითხრათ რომელი წლები ჯობია აიღო რომ პენსია უფრო მაღალი იყოს? და აქვს თუ არა ხელფასს გავლენა? და ასევე აუცილებელია 5 წლიანი უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების მიწოდება? Გმადლობთ.

უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება, პენსიის სტაჟი, პენსიაზე სახელფასო მოწმობა კოლაფსი ვიქტორია დიმოვას მხარდაჭერის თანამშრომელი Pravoved.ru მსგავსი კითხვები უკვე განიხილება, სცადეთ ნახოთ აქ:

• როგორ გამოვთვალო ჩემი პენსია და რომელი წლებია გათვალისწინებული?
• როგორ გამოითვლება ხანდაზმულობის პენსია, თუ სახელფასო მოწმობების აღება შეუძლებელია?

იურისტების პასუხები (2)

• ყველა იურიდიული მომსახურება მოსკოვში დეფექტური საქონლის დაბრუნება მოსკოვში 5000 რუბლიდან.

რა წლებია საჭირო ასაკობრივი პენსიის გამოსათვლელად?

ინფორმაცია

2015 წლიდან რუსეთის ფედერაციაში პენსიები ახლებურად გამოითვლება. ახლა პენსიის ზომა და მასზე უფლება დამოკიდებულია ქულების რაოდენობაზე.

Მნიშვნელოვანი

ზომა ფიქსირებული გადახდადამტკიცებულია სახელმწიფო დონეზეც. ანუ მხოლოდ ქულების გამოთვლაა საჭირო. მათი რაოდენობა კი ხელფასზეა დამოკიდებული.

2016 წელს პენსიაზე გავდივარ. რატომ არის აღებული 2000-2001 წლების მოგება გამოსათვლელად? სწორედ ამ პერიოდში არ ვმუშაობდი. Რა უნდა ვქნა? კითხვის ნომერი No10678810 წაკითხული 989 ჯერ სასწრაფო იურიდიული კონსულტაცია 8 800 505-91-11 უფასო

• შუადღე მშვიდობისა. პენსიის გამოსათვლელად მხედველობაში მიიღება დაზღვეულის საშუალო თვიური შემოსავალი 2000-2001 წლებში სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) ჩანაწერების მიხედვით ან დეკემბრამდე სამუშაო აქტივობის ნებისმიერი ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში. 2001 წლის 31-ის ჩათვლით, შესაბამისი დამსაქმებლების ან სახელმწიფო (მუნიციპალური) ორგანოების მიერ პირველადი აღრიცხვის დოკუმენტების საფუძველზე დადგენილი წესით გაცემული დოკუმენტების საფუძველზე.

1671 რუბლის ოდენობა არის SWP - საშუალო თვიური ხელფასი რუსეთში 07/01/01-09/30/01 პერიოდისთვის (მუდმივი ღირებულება);

• თუ სტაჟის კოეფიციენტი არის 0,55, მაშინ გამოიყენება ფორმის ფორმულა: (0,55 * საშუალო თვიური ხელფასის კოეფიციენტი * 1671 - 450) * (გამოცდილება 2002 / 25 წლამდე). ეს არის მამაკაცებისთვის. ქალებისთვის მეორე მულტიპლიკატორია (გამოცდილება 2002/20 წლამდე).

  თუ გამოთვლილი მნიშვნელობა აღმოჩნდება 660 რუბლზე ნაკლები, მაშინ მამაკაცებისთვის - 210 * (გამოცდილება 2002/25 წლამდე), ქალებისთვის - 210 * (გამოცდილება 2002/20 წლამდე).

ქალი პენსიაზე გავიდა 2015 წელს. საერთო გამოცდილება - 35 წელი. 2002 წლამდე – 22 წელი, ეს ოც წელზე მეტია.

ეს ნიშნავს, რომ სამსახურის ხანგრძლივობის კოეფიციენტის გამოთვლის ფორმულა ასეთია: დავუშვათ, რომ მოგების კოეფიციენტი არის 1.2. ვინაიდან სტაჟის კოეფიციენტი 0,55-ზე მეტია, გამოთვლილი პენსიის ფორმულა ასე გამოიყურება: ქალმა სამსახური მიიღო 1980 წელს. შესაბამისად, მას აქვს სამუშაო გამოცდილება 1991 წლამდე.

რატომ იღებენ 2000-2001 წლებს საფუძვლად პენსიების დაანგარიშებისას?

მიუხედავად იმისა, რომ პენსიაზე გასვლისას ქულების ასეთი რაოდენობა არ იმოქმედებს (ეს განსაკუთრებით არ იმოქმედებს მის ზომაზე), ვფიქრობ, რომ გადაყვანის ფორმულა საპენსიო ქულებიპერიოდი 2000 - 2001 წწ არა სამართლიანი. შედარებისთვის, 2015 წლის 1 კვარტალში ჩემი პირადი ანგარიშის ამონაწერის მიხედვით, მაქვს 0,527 ქულა (3 თვე), ანუ ჩემი ხელფასი 2001 წელს თითქმის 2-ჯერ აღემატება ეროვნულ საშუალოს, ხოლო ქულები იგივე იყო, რაც მინიმუმს. ხელფასი (1.01 /12*4=0.336). მიმაჩნია, რომ ქულები მაინც უნდა გადაიზარდოს 12 თვის განმავლობაში. ludmi # 1 ოქტომბერი, 2016, 08:14 pm 0 გამარჯობა. მეც იგივე პრობლემა მაქვს. ჩემი ხელფასი 2000-2001 წლებში გამოითვლება 11 თვეზე 01.02.2001 წლიდან 31.12.2001 წლამდე. KSZ-ის გაანგარიშებისას, PF იღებს ჩემს შემოსავალს 11 თვის განმავლობაში და ყოფს მათ 24 თვეზე. და მე სრულიად ვეთანხმები ამას. ეს არის 1783,98 რუბლი. მაგრამ საშუალო თვიური ხელფასი ქვეყანაში არის PF.
Გმადლობთ. 0 # 2015 წლის 7 ოქტომბერი, 08:30 0 გამარჯობა, მაინტერესებს, შესაძლებელია თუ არა ამ საიტის მონაცემების ოფიციალური და იურიდიული მხარდაჭერა? 2015 წლის აგვისტოში იგი პენსიაზე გავიდა, აიღო 60 თვიანი ქარხნული გამოცდილება. დიდი იმედი მქონდა, რომ ეს არ დამამცირებდა, მაგრამ აღმოჩნდა, რომ 1993 წლამდე (როდესაც რუბლები იყო) ხელფასი იგივე დონეზე იყო და როგორც კი ფულის ათვლა დაიწყო, ის ორჯერ შემცირდა (1994 წლის ივნისში, ეროვნული საშუალო იყო 250 000 ჩემი 120 000-ის წინააღმდეგ) და შესაბამისად, კოეფიციენტი შორს არის 1.2-დან, მხოლოდ 0.8 (გამოცდილებით ყველაფერი რიგზეა. - 30 წელზე მეტია) და ამ საიტზე მონაცემები სრულიად განსხვავებულია, სხვაობა რომც არ იყოს, დიდია, მაგრამ ვფიქრობ, არ აქვს მნიშვნელობა, რომ გარკვეული ცვლილებები იქნება გაზრდის მიმართულებით, ასე რომ შესაძლებელია. რომ მოგმართოთ? 45-90 # 2015 წლის 7 ოქტომბერი, 09:23 0 მონაცემები, რომელსაც ჩვენ ვაწვდით, აღებულია იურიდიული სისტემების Garant და Consultant-იდან და მათ, თავის მხრივ, მკაცრად ოფიციალური მონაცემების საფუძველზე გამოაქვეყნეს.

შორეული ჩრდილოეთი - ისინი, რეგიონული კოეფიციენტიდან გამომდინარე, მერყეობს 1.4-დან 1.9-მდე - იხილეთ სტატია ონლაინ საპენსიო კალკულატორი (თვითონ გამოთვალეთ თქვენი პენსია) სასარგებლო სტატიები: კომენტარები (15) 0 # 2014 წლის 25 იანვარი, 02:39 0 პენსიაზე გავედი 2013 და გამოიყენა 60 თვე გამოსათვლელად. PF განიხილავს თანამშრომლის საშუალო თვიურ ხელფასს რაღაც უცნაურად.

საშუალო თვეს ვერ პოულობენ. წელიწადში და გაყავით მთლიანი თანხა 60-ზე. შეცდომა ამ მეთოდით არის 13%, ხოლო ნაპოვნი კოეფიციენტი აღირიცხება 1000 ნაწილის სიზუსტით.თუ ზუსტად დათვალეთ, მაშინ კოეფიციენტი. ჩემს შემთხვევაში გამოდის 1.22 და PF ჯიუტად შეადგენს 1.074-ს. სხვაობა თვეში 800 მანეთია, მოქალაქეებო, ფხიზლად იყავით, სახელმწიფო აქაც გვატყუებს PF ლიზას #1 ივნისი 2015 წლის 10:56 0 შუადღე მშვიდობისა! მადლობა ამ შესანიშნავი საიტისთვის.
პენსიონერის საშუალო თვიური ხელფასის თანაფარდობის დადგენისას ქვეყანაში საშუალო თვიურ ხელფასთან, გამოიყენება რუსეთის სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის წლიური მონაცემები ეკონომიკის სექტორებში დასაქმებულთა საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ, რომლის მიხედვითაც, მაგალითად, , ქვეყანაში საშუალო თვიური ხელფასი 1970 წელს იყო 121 რუბლი 20 კაპიკი; 1980 წელს – 174 რუბლი; 1990 წელს – 303 რუბლი; 1992 წლის მარტში - 2726 რუბლი. გაანგარიშების შემთხვევაში პენსიის ოდენობა 2000-2001 წლების საშუალო თვიური შემოსავლიდან მხედველობაში მიიღება ქვეყანაში საშუალო თვიური ხელფასი 2000-2001 წლებში, რაც შეადგენს 1494 რუბლს 50 კაპიკს. პირადი კონსულტაცია უფასოა. ფოსტა stas.derevianko@ პატივისცემით, ადვოკატი Derevianko S.Yu.
შედეგად 1.19-ის ნაცვლად 1.085 მომცეს. და ეს არის 700 რუბლის სხვაობა ყოველთვიურად. საპენსიო ფონდი მარწმუნებს, რომ იგივე პერიოდია, ანუ 11 თვე და უარს ამბობენ პენსიის ოდენობის გადაანგარიშებაზე. გთხოვთ მირჩიოთ რა უნდა გავაკეთო? ტატიანა ვალენტინოვნა # 2017 წლის 24 იანვარი, საღამოს 23:44 0 Საღამო მშვიდობისა. პენსიაზე გავედი სიბერის გამო 2017 წლის 17 იანვარს. თანამშრომლები საპენსიო ფონდიგამოვთვალე ჩემი პენსია 7108 რუბლის ოდენობით, მე, თავის მხრივ, წინასწარ ვნერვიულობდი და ასევე გამოვთვალე ჩემი მომავალი პენსიათქვენს ვებგვერდზე ჩემი სამუშაო გამოცდილება 1980 წლიდან 2014 წლამდე დაემთხვა საპენსიო ფონდის გამოთვლებს - 15 წელი, 4 თვე. და 18 დღე. მაგრამ ეს გამოცდილება არ მოიცავდა ჩემს ახალშობილ შვილზე ზრუნვას 18 თვეს.

მაგალითად, ავიღეთ რუსი ქალი გალინა ივანოვნა, რომელიც წელს დამსახურებულ პენსიაზე გადის. ის 55 წლისაა. სამუშაო გამოცდილება - 35 წელი. ჩვენ ვთხოვეთ მათ დეველოპერებს, რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს თანამშრომლებს, კომენტარი გაეკეთებინათ ფორმულების ციფრებზე, რომლებიც ეწინააღმდეგება ლოგიკურ ახსნას.

1. 2002 წლის 1 იანვრამდე მიღებული პენსიის ნაწილი - საპენსიო რეფორმის დაწყება

სადაზღვევო რეფორმამდელი ნაწილი:

0,62 × 1,2 × 1671 – 450 = 793,22

0,62 — გადაყვანილია კოეფიციენტი, რომელშიც 2002 წლამდე მუშაობდა სტაჟი, 0,55 ეძლევა ქალებს 20 წლიანი სტაჟით (მამაკაცებისთვის - 25). პლუს ყოველი წლისთვის 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში 0.01 (მაგრამ არა უმეტეს 0.2). ვინაიდან გალინა ივანოვნა 2002 წლამდე მუშაობდა 27 წლის განმავლობაში, მის 0,55-ს 0,07 დაემატება.

1,2 - კოეფიციენტი, რომელშიც გარდაიქმნება საშუალო თვიური ხელფასი. მის გამოსათვლელად აიღეთ მომავალი პენსიონერის საშუალო თვიური შემოსავალი 24 თვის განმავლობაში 2000-2001 წლებში. (ან ნებისმიერი 60 თვით ადრე 01/01/2002; საბჭოთა პერიოდის გათვალისწინებაც შეიძლება). იგი იყოფა ქვეყანაში საშუალო ხელფასზე იმავე პერიოდისთვის (როსსტატის მიხედვით). ჩვენი პენსიონერის საშუალო ხელფასი იმ დროს 8000 რუბლს შეადგენდა, ქვეყანაში კი ზოგადად 1494,5 რუბლს. შესაბამისად, მისთვის ეს კოეფიციენტი არის 5.4. მაგრამ კანონის თანახმად, ის არ შეიძლება იყოს 1.2-ზე მეტი (ჩრდილოელებისთვის 1.4-1.9). გამოდის, რომ გალინა ივანოვნას პენსიის გაანგარიშებისას გათვალისწინებული იქნება არა მისი მთელი ხელფასი, არამედ მხოლოდ ის ნაწილი, რომელიც 20%-ით მეტია ეროვნულ საშუალოზე.

1671 რუბლი.— ქვეყანაში 2001 წლის მესამე კვარტლის საშუალო ხელფასი, კანონით დაფიქსირებული (იმ დროისთვის ცნობილი უახლესი საშუალო თვიური ხელფასი).

450 რუბლი.- საბაზისო პენსიის ზომა 1991 წლისთვის, მას შემდეგ ამ შემთხვევაშიგამოითვლება მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილი.

რატომ აკლებენ ძირითად საბჭოთა ნაწილს და იღებენ რუსეთის საშუალო შემოსავალს ფორმულის გამოსათვლელად? ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო: გამოკლებულია საპენსიო კაპიტალის დასადგენად (პირობითი თანხა, რომელიც გამოყენებული იქნება თქვენი პენსიის გადასახდელად პირის დარჩენილი წლების განმავლობაში). ახლა ეს კაპიტალი გამოითვლება პენსიის მინიჭებასთან ერთად. 2013 წლისთვის ეს თანხა თითოეული მომავალი პენსიონერის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე უნდა იყოს დაფიქსირებული. მაშინ არ იქნება საჭიროება გამოკლება და დამატება.

რატომ არის ასე, რადგან გამოდის, რომ რამდენიც არ უნდა გამოიმუშავო, მაღალ პენსიას არ მიიღებ? ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო: ბ საბჭოთა დროსაშუალო შემოსავლის სხვაობა სხვადასხვა ინდუსტრიებში, ისევე როგორც მუშებსა და ინჟინრებს შორის, არ აღემატებოდა 1,2-ჯერ. იმ პენსიონერთა ნახევარზე მეტს, რომელთა საბჭოთა შემოსავალიც გათვალისწინებული იყო მათი პენსიის გამოთვლისას (1991 წლამდე), იღებდა ქვეყანაში საშუალო ხელფასის არაუმეტეს 120%-ს. როგორც წესი, ისინი, ვინც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში, უფრო მეტს იღებდნენ. საპენსიო უფლებების შეფასებისას გათვალისწინებული მათი მაქსიმალური შემოსავალი შეიძლება მიაღწიოს 1.9-ს. შემოსავალი 2000-2001 წლებში შეესაბამება სპეციალურად დამტკიცებულ საშუალო ხელფასს, რომლითაც რეალურად ხდებოდა შენატანები სოციალურ ფონდებში. მისი ზომა (1671 რუბლი) არის იმ დროისთვის დარიცხული ხელფასის ნახევარი. საბუღალტრო შემოსავლის კოეფიციენტის გაზრდა უფროსი თაობის ადამიანების უმეტესობისთვის პენსიის ზრდას არ გამოიწვევს. ძირითადი მატება მიდის მათზე, ვისაც ოფიციალური შემოსავალი საშუალოზე მაღალი ჰქონდა 2000-იანი წლების დასაწყისში. (გამოდის, რომ უფლებები უტოლდებოდა მათ, ვინც 2000-2001 წლებში პატიოსნად მუშაობდა და იღებდა თეთრ ხელფასს, რომლითაც რეგულარულად იხდიდა გადასახადებს და მათ, ვინც მალავდა თავის შემოსავალს. - რედ.)

ვალორიზაცია (გაანგარიშება საბჭოთა გამოცდილების გათვალისწინებით):

793.22 × (10% + 16%) = 206.24

793,22 რუბლი— რეფორმამდელი სადაზღვევო ნაწილი (როგორ გამოდის ზემოთ წაიკითხეთ).

რატომ იანგარიშებენ საბჭოთა სტაჟს, მაგრამ ამისთვის იღებენ რუსულ ხელფასს? ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო: მათ, ვინც საბჭოთა პერიოდში მუშაობდნენ, შეეძლოთ დაზღვევის ნაწილის გამოთვლა საბჭოთა პერიოდის განმავლობაში (იხ. ფორმულა ზემოთ. - რედ.).

10% - ეს არის ის, თუ რამდენს უმატებენ ისინი რეფორმამდელი სადაზღვევო ნაწილს ყველასთვის, ვინც მუშაობდა სსრკ-ს დროს.

16% - მიღებული იქნა იმის შედეგად, რომ 1991 წლამდე მუშაობის ყოველ წელს ემატება 1% (გალინა ივანოვნას აქვს 16 წლიანი გამოცდილება საბჭოთა კავშირში).

ინდექსირება:

(793.22 + 206.24) × 3.6784 = 3676.41

793,22 რუბლი— სადაზღვევო რეფორმამდელი ნაწილი (იხ. ზემოთ).

206,24 რუბლი— ვალორიზაცია (ამის შესახებ წაიკითხეთ ზემოთ).

3,6784 — სახელმწიფომ 1991 წლიდან 2010 წლამდე რამდენჯერ გაზარდა პენსიის სადაზღვევო ნაწილი.

რატომ არ შეიძლება გამარტივდეს ფორმულა ისე, რომ ყველამ შეძლოს საკუთარი პენსიის გამოთვლა? ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო: ფორმულები რთულია, რადგან ახლა პენსიების გამოთვლის რამდენიმე წესი ერთდროულად მუშაობს. ეს წესები გათვალისწინებულია კანონებში და აფასებს ადრე შეძენილ საპენსიო უფლებებს „რეფორმამდელი“ სტაჟისა და შემოსავლის გათვალისწინებით. რაც უფრო მარტივია ფორმულა, მით მეტი ადამიანი იქნება ეს უფლებები სრულად გათვალისწინებული. ოცნება "მარტივი და ნათელი" საპენსიო ფორმულაპრაქტიკაში შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ სრული „გათანაბრების“ სისტემაში. ყოველივე ამის შემდეგ, პენსიის გამოსათვლელად სტაჟის, შემოსავლის ან შენატანების ნებისმიერი აღრიცხვა უკვე რთულია და ყოველთვის არ არის ყველასთვის გასაგები. თუ გვინდა, რომ ჩვენი პენსიები ადეკვატურად შეესაბამებოდეს ჩვენს „ინვესტიციებს“ საპენსიო სისტემაში, უნდა შევეგუოთ საპენსიო უფლებების გაანგარიშების არცთუ მარტივი ფორმულების არსებობას. მაგრამ საბოლოოდ, როდესაც ახალი სრულად ამოქმედდება საპენსიო რეფორმა, ძველ ნორმებს მოუწევს ძალის დაკარგვა და კანონი საბოლოოდ გადაიქცევა კომპაქტურ და ყველასთვის გასაგებ დოკუმენტად.

2. პენსიის შემდგომი რეფორმის სადაზღვევო ნაწილი - 2002 წლის შემდეგ მიღებული.

150 000: 192 = 781,25

150,000 რუბლი.- პროცენტის ოდენობა ხელფასიდან, რომელიც დამსაქმებელმა გადარიცხა საპენსიო ფონდში გალინა ივანოვნას მუშაობის 8 წლის განმავლობაში 2002 წლის შემდეგ (ხელფასით დაახლოებით 20,000 რუბლი). (ამ დანაზოგების შესახებ შეტყობინებებს ვიღებთ „ბედნიერების წერილებში“ საპენსიო ფონდიდან).

192 თვე (16 წელი)- ამ მაჩვენებელს არაოფიციალურად უწოდებენ "გადარჩენის დრო" - ამ პერიოდში სახელმწიფო მოხუცისთვის პენსიის გადახდას ელის. 2013 წლის შემდეგ ეს მაჩვენებელი 228 თვემდე (19 წლამდე) გაიზრდება. (როგორც ჩანს, სახელმწიფო ახალგაზრდებს უფრო დიდხანს იცოცხლებს. - რედ.)

Რატომ არის, რომ? ცნობილია, რომ ისინი, ვინც ახლა პენსიაზე გადიან, ნაკლებად იცხოვრებენ? ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო: 2002 წლიდან შეინიშნება პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდის თანდათანობითი ზრდა (დაწყებული 12 წლის ვადით). 2001 წელს კანონმდებელმა მიზანშეწონილად მიიჩნია პენსიის გადახდის ვადის ეტაპობრივი გაზრდა, რადგან უახლოეს მომავალში პენსიაზე გასულებს პენსიის „გამომუშავების“ ნაკლები შესაძლებლობა აქვთ. და იმის გამო, რომ მათი ვადა უფრო მოკლეა, პენსიის მატება შენატანების გადახდის ყოველ წელს ოდნავ მეტი იქნება.

სულ:

3676,41 + 781,25 + 2723,4 = 7181,06

3676.41 რუბლი.- ინდექსირება (იხ. ზემოთ).

781,25 რუბლი— პენსიის შემდგომი რეფორმის სადაზღვევო ნაწილი (იხ. ზემოთ).

2723.4 რუბლი.- პენსიის ძირითადი ნაწილი, რომლის ოდენობაც კანონით არის განსაზღვრული (ის ენიჭება მათ, ვისაც აქვს 5 წელზე ნაკლები სამუშაო სტაჟი).

რატომ არის ბაზის ნაწილის ზომა ზუსტად ასეთი - 2723 რუბლი? ხელისუფლების წარმომადგენლებს გაუჭირდათ პასუხის გაცემა, თუ როგორ დაითვალეს ეს თანხა. როგორც ჩანს, ჭერიდანაა ამოღებული...

შედეგი: 35 წლის მუშაობისთვის, პენსიაზე გასვლისას, გალინა ივანოვნას შეუძლია დაითვალოს მისი ბოლო ხელფასის მაქსიმუმ 35% (20,000 რუბლი - ხელფასი, 7186 რუბლი - პენსია).

ექსპერტის კომენტარი

იმის გასარკვევად, თუ რატომ არის ასე რთული პენსიების გამოთვლის მეთოდი, გადავწყვიტეთ მივმართოთ ფინანსური მათემატიკის სპეციალისტებს. აი, ბორის კაშინი, რუსეთის მეცნიერებათა აკადემიის წევრ-კორესპონდენტი, მათემატიკური ინსტიტუტის მთავარი მკვლევარი. ვ.ა. სტეკლოვა:

— მათემატიკისგან შორს მყოფი ადამიანისთვის პენსიების გამოთვლის ფორმულა მართლაც რთული გასაგებია. და მისი გამარტივება შეუძლებელი იქნება - ის ითვალისწინებს კანონის სხვადასხვა დებულებებს "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" და მასში არსებული პენსიის ოდენობის შეზღუდვებს. ეს ფორმულა მოკრძალებულ ამოცანაზე იყო მორგებული: პენსიონერმა როგორმე უნდა გაართვას თავი და არ მოკვდეს შიმშილით.

როგორია ახლა ევროპაში

ჩვენ მხოლოდ პარიზზე ვოცნებობთ...არის თუ არა პენსიის ფორმულა ისეთივე რთული დღეს სხვა ქვეყნებში? მოდით დავასახლოთ ჩვენი გმირი საფრანგეთში, სადაც დაახლოებით იგივეა საპენსიო სისტემა(სავალდებულო საბაზისო და კუმულაციური ნაწილები). გარანტირებული სახელმწიფო პენსიის მისაღებად მან 60 წლის ასაკიდან უნდა შეწყვიტოს მუშაობა 40,5 წლიანი სტაჟით, რა დროსაც მან უნდა შეიტანოს შენატანები საპენსიო ფონდში.

480 000: 25: 12: 2 = 800

480 000 ევრო- 25 წლის ხელფასის ოდენობა (გაანგარიშებისთვის, აღებულია ნებისმიერი 25 წელი მაქსიმალური შემოსავლით). აი რამდენს გამოიმუშავებდა ჩვენი მომავალი პენსიონერი, თუ 1986 წლიდან 2010 წლამდე ქვეყნის საშუალო ხელფასი 1000-2000 ევროს მიიღებდა.

25 წელი- თანხა, რომლითაც შემოსავალი უნდა გაიყოს წლის საშუალო ხელფასის მისაღებად. გავყოთ 12 თვეზე - ვიღებთ საშუალო თვიურ შემოსავალს.

2 — ჩვენ ვიანგარიშებთ შემოსავლის ნახევარს, რადგან საფრანგეთის კანონმდებლობით, მაქსიმალური საპენსიო მომსახურებით, შეგიძლიათ მიიღოთ გაანგარიშებისას გათვალისწინებული ხელფასის ნახევარი.

800 + 800 × 25% = 1000

800 ევრო- გარანტირებული ძირითადი ნაწილი. ჩვენს პენსიონერს აქვს ბოლო შემოსავლის 40%, რაც თვეში 2000 ევრო იყო.

1000 ევრო- ძირითადი ნაწილი სახელმწიფოსგან, პლუს სავალდებულო დაფინანსებული ნაწილი პროფესიული საპენსიო ფონდებიდან. სამუშაოს დროს, როგორც პირი, ასევე დამსაქმებელი მონაწილეობს ხელფასის 3-დან 12%-მდე. შედეგად, ადამიანი იღებს პენსიის მატებას 25-დან 40%-მდე. თუნდაც ჩვენი პენსიონერისთვის სპეციალური ფონდიდან დანამატი მინიმალური იყოს - 25%, მაშინ მისი პენსია მაინც ღირსეული იქნება - 1000 ევრო.

სულ:ჰეროინი მიიღებს პენსიას, რაც მისი ბოლო შემოსავლის 50%-ია (საშუალო ეროვნული 80%).

როგორ იყო სსრკ-ში

რაც უფრო მარტივია, მით მეტი.მას შემდეგ, რაც გაგვიჭირდა ამჟამინდელი პენსიონერის პენსიის გამოთვლა, გადავწყვიტეთ გვენახა: იყო თუ არა ასეთივე რთული მისი გამოთვლა საბჭოთა კავშირში (ბოლოს და ბოლოს, ოფიციალური პირები ამტკიცებენ, რომ ფორმულას ართულებს სწორედ საბჭოთა კანონები ითვალისწინებს)? მაშ, როგორი იქნებოდა გალინა ივანოვნას პენსიის გაანგარიშება, თუ იგი მუშაობდა და პენსიაზე წასულიყო სსრკ-ში.

196 × 50% = 98

196 რუბლი.- საშუალო ხელფასი (1986 წელს დამატებითი ანაზღაურებისა და შეღავათების გარეშე, სტატისტიკის სახელმწიფო სამსახურის მიხედვით) მუშაობის ბოლო 12 თვის ან პენსიაზე გასვლამდე ბოლო 10 წლის ნებისმიერი 5 წლის განმავლობაში.

50% - ეს არის კანონის მიხედვით ხელფასის პროცენტი, რომელიც იყო პენსიის ზომა 100 რუბლზე მეტი ხელფასისთვის. თუ გამოიმუშავებთ 80-დან 100 რუბლამდე. - 55%-დან; 60-დან 80 რუბლამდე. - 65%-დან; 50-დან 60 რუბლამდე. - 75%-დან; 50 რუბლამდე. - 85%.

98 + 98 × 20% = 117.6

98 რუბლი.- გარანტირებული ნაწილი (იხ. ზემოთ).

20% — შემწეობა 20 წლის განმავლობაში ერთსა და იმავე საწარმოში მომუშავე შვილებთან ერთად ქალისთვის. 25 წლის უწყვეტი სამსახურის მქონე თანამშრომლებმა იგივე დამატებითი ანაზღაურება მიიღეს. 35 წლიანი გამოცდილების მქონე მამაკაცებს 10%-იანი პრემიის უფლება ჰქონდათ, ქალებს 30 წლიანი გამოცდილებით. სრული გამოცდილებამუშაობა. გარდა ამისა, პენსიონერები, რომლებსაც ჰყავთ დამოკიდებული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახის წევრები, პენსიაზე დამატებით 10-15%-ს იღებდნენ.

117.6 რუბლი.- მიღებული პენსია არ შეიძლება იყოს 50 რუბლზე ნაკლები. და 120 რუბლს ზემოთ. (სამუშაოზე დასაქმებულთათვის არახელსაყრელი პირობებიშრომა სამუშაოს ხანგრძლივობიდან გამომდინარე - 160 რუბლამდე. თვეში).

სულ:გალინა ივანოვნას საბჭოთა პენსია სოციალური დამატებითი გადასახადების გარეშე იქნებოდა მისი ხელფასის მინიმუმ 60% (საშუალო ეროვნული მაჩვენებელი 75%).

მადლობას ვუხდით მოსკოვის სახელმწიფო იურიდიული აკადემიის პროფესორს ე.გ.ტუჩკოვას მასალის მომზადებაში დახმარებისთვის

Ძვირფასო კოლეგებო!

მე მინდა გამოვთვალო ჩემი PC1 173 ფედერალური კანონის 30-ე მუხლის მე-4 პუნქტის მიხედვით. ამისათვის თქვენ უნდა გამოთვალოთ საშუალო ხელფასი ნებისმიერი ზედიზედ 5 წლის განმავლობაში 2002 წლამდე. არა თქვენი ხელფასის თანაფარდობა საშუალო ეროვნულთან, არამედ უბრალოდ საშუალო ხელფასი.
ვინაიდან 80-90-იან წლებში ხელფასები მნიშვნელოვნად შეიცვალა ინფლაციის გამო და ა.შ., აუცილებელია „თანამედროვე“ ხელფასების აღება.
როგორ გამოითვლება ეს განახლებული PO-ები? 1998 წელს მოხდა დენომინაცია, ეს ვიცი. და, როგორც ვიცი, არის მოდერნიზაციის კოეფიციენტები სხვადასხვა წლებისთვის.

გთხოვთ მითხრათ სად ვნახო ეს კოეფიციენტები, რა დოკუმენტით რეგულირდება?

დიდი მადლობა პასუხისთვის.
ჩვეულებრივი საშუალო ხელფასი მე თვითონ შემიძლია გამოვთვალო აბსოლუტური სახით (პროფესიით მათემატიკოსი ვარ). მიუხედავად იმისა, რომ ეს, რა თქმა უნდა, უფრო მოსახერხებელია კალკულატორით.
ამ თემაში ვიკითხე საშუალო ხელფასის გამოთვლაზე 30-ე მუხლის მე-4 პუნქტის მიზნებისთვის, სადაც გამოითვლება საშუალო ხელფასი, რომელიც წინასწარ არის ინდექსირებული გარკვეული კოეფიციენტებით. ეს კოეფიციენტები მოცემულია მთავრობის დადგენილებებში სხვადასხვა წლები, Როგორც მე ვიცი. მინდა ვიპოვო ასეთი კოეფიციენტების შემაჯამებელი ცხრილი.

ასე მაქვს დანიშნული 2014 წლის 24 ივნისს. ასეთი პენსია, მსურს ვიცოდე, რა იქნება, თუ ფედერალური კანონის 30-ე მუხლის მე-4 პუნქტის თანახმად, ისინი იტყვიან, რომ ეს იქნება ნაკლები, მაგრამ მე არ ვეთანხმები მათ, მსურს მტკიცებულებები, გთხოვთ, ვისაც შეუძლია დაგეხმაროთ, მადლობა
გაანგარიშება 173-ე ფედერალური კანონის 30-ე მუხლის მე-3 პუნქტის მიხედვით

საშუალო თვიური ხელფასის კოეფიციენტი

16165148,89:60 = 269419,148

269419,148: 314567,816=0,85 7

ხანდაზმულობის კოეფიციენტი

SC = 0.55+0.03= 0,58

სავარაუდო პენსია, "გამომუშავებული"

01/01/2002-მდე პერიოდისთვის

RP=0.58x0.857x1671-450=379.618

პენსიის ოდენობის გაანგარიშება,

2002 წლამდე მიღებული .

P 2002 წლამდე =379.618x5.6148=2131.479

პენსიის ვალორიზაციის ოდენობის გაანგარიშება,

2002 წლამდე მიღებული

VP = 379,618 X(0.1+0.01x12)x5.6148=468.952

პენსიის ნაწილის გაანგარიშება,

მიღებული 2002 წლის შემდეგ

P 2002 წლის შემდეგ=60896,89:228=267,09

შრომითი ხანდაზმულობის პენსია

2131,479+468,925+267,09 +3910,34=6777,86
მაგრამ როგორ ჩნდება შემდეგი?
მე-4 პუნქტის მიხედვით. ფედერალური კანონი-173 30-ე მუხლი ამბობს, რომ საშუალო თვიური შემოსავალი მოდერნიზაციის კოეფიციენტების გამოყენებით იქნება 971 რუბლი. 15 კაპიკი. ფორმულის გამოყენებით გამოთვლისას სავარაუდო პენსია იქნება 563 რუბლი. 27 კაპეკი (971.15 x 0.58). გარდა ამისა, შესაბამისად. ამ პენსიის 30-ე მუხლის მე-5 პუნქტში ჯამდება კომპენსაციის სახით 115 რუბლის ოდენობით. ამრიგად, პენსიის გამოთვლილი თანხა იქნება 678,27.

ნიკა, გაანგარიშების მიზნით, რომელი წლების ხელფასი მოგიღეს? ყოველთვის ამ გზით შოულობდით ფულს? იქნებ იყო პერიოდები უფრო მაღალი შემოსავლით?
რა დოკუმენტები მიაწოდეთ საპენსიო ფონდს პენსიაზე განაცხადისას? თავად PF-მ მოითხოვა თქვენგან რამე?

მე-4 პუნქტის მიხედვით, თქვენ რეალურად მიიღებთ ნაკლებს, თუ აიღებთ თქვენს მიერ დაწერილ მონაცემებს.
ისინი ასე ითვლიან: 450-ს აკლებენ მიღებულ RP-ს, შემდეგ მრავლდებიან ინდექსაციის კოეფიციენტებზე 2014 წლამდე და ემატება ვალორიზაცია. გამოდის:
(678,27-450)*5,6148*1,22=1568,66
ეს იქნება 2002 წლამდე მიღებული პენსიის ის ნაწილი, რაც ნაკლებია მე-3 პუნქტით გათვლილზე.

დაწერეთ დაწვრილებით რა და როგორ გავითვალისწინეთ და რა, თქვენი აზრით, გაკეთდა არასწორად.

”და მაინც, ის ტრიალებს”, - თქვა გალილეომ. 2002 წლამდე საშუალო ხელფასის „განახლების“ კოეფიციენტები არსებობს N173-F3 კანონის 30-ე მუხლის მე-4 პუნქტით გათვალისწინებული პენსიების გამოანგარიშებასთან დაკავშირებით. ასეთი კოეფიციენტების ცხრილი გამოქვეყნდა ჟურნალ „პენსიაში“ 2004 წლის ერთ-ერთ ნომერში. ახლა ეს ჟურნალი არ არსებობს და ინტერნეტში მისი ნომრების არქივი არ არის. უბრალოდ, უმეტესობას (ალბათ 99%) ამ მე-4 პუნქტის მიხედვით პენსიების გაანგარიშება პრაქტიკულად არ შეხვედრია და არაფერი ესმის.

კოეფიციენტები არსებობს 1979 - 3,26803; 1980- 3.15663; 1981- 3.04521; 1982- 2.93379; 1983-2.82239; 1984-2.71098; 1985-2.59958; ალურმა შეიმუშავა ეს კალკულატორი. და აღიარა შეცდომა. რომ საბჭოთა ხელფასები 1000-ზე გაინაწილეს, მაგრამ 1993 წლის შემდეგ 1000-ის გაყოფა იყო საჭირო და ა.შ.

სასწორი, რომელი წლისთვის გსურთ გამოთვალოთ თქვენი RPK1 რუბლებში? 2016 წლისთვის თუ პენსიაზე გასვლისას? ეს იქნება სხვადასხვა რაოდენობით.
რატომ ავირჩიოთ ზედიზედ 60 თვე (და არა ზედიზედ 5 წელი)? და იმისათვის, რომ მიიღოთ მაქსიმალური კოეფიციენტი KSZ = ZR/ZP ახლოს არის 1.2 მნიშვნელობასთან ან, კიდევ უკეთესი, აღემატება 1.2 მნიშვნელობას (ეს არის ერთადერთი მიზეზი, რის გამოც ხდება ასეთი არჩევანი).
შესაძლოა, თქვენ არ აყალიბებთ თქვენს კითხვას საკმაოდ სწორად, მაგრამ ის ასე უნდა დაესვათ: „რა არის ოპტიმალური და სწრაფი გზა, რომ აირჩიოთ პერიოდი 2002 წლამდე ხელფასით 60 თვის განმავლობაში, რათა მიიღოთ გარკვეული მაქსიმალური კოეფიციენტი. KSZ = ZR/ZP”?
მეჩვენება, რომ თქვენი KSZ კოეფიციენტი აშკარად 1.2-ზე ნაკლები იყო (თუ ვცდები?).
P.S. არ არსებობს გზა N173-F3 კანონის მიხედვით PC1 გამოთვლის ფორმულის გვერდის ავლით (არ არის საჭირო ხრიკები).

rzd, მადლობა პასუხისთვის, მაგრამ, სამწუხაროდ, შენც სხვა რამეზე ლაპარაკობ.

ფორმულა, რომლის შესახებაც თქვენ დაწერეთ, გამოიყენება RP-ის გამოსათვლელად 173 ფედერალური კანონის 30-ე მუხლის მე-3 პუნქტით. ამავდროულად, ეს კანონი იძლევა შესაძლებლობას გამოვთვალოთ RP იმავე მუხლის მე-4 პუნქტით (არჩევით დაზღვეული პირი). ეს პუნქტი იყენებს განსხვავებულ ფორმულას:
RP = SK * ZP, სადაც
ZR - საშუალო თვიური შემოსავალი 2000-2001 წლებში ან ნებისმიერი ზედიზედ 60 თვის მუშაობისთვის.
მხოლოდ საშუალო თვიური შემოსავალი აბსოლუტური თვალსაზრისით, და არა ამ საშუალო თვიური შემოსავლის თანაფარდობა იმავე პერიოდის საშუალო ნაციონალურთან.
სწორედ ამ საშუალო თვიური შემოსავლის გამოსათვლელად იყენებენ მოდერნიზაციას, რაზეც მე ვეკითხები.

მიმართეთ ფორუმის ადმინისტრაციას

ძვირფასო ადმინისტრატორებო!

გთხოვთ განმარტოთ, როგორ და რის საფუძველზე შეიძლება წაიშალოს ერთი მომხმარებლის შეტყობინებები PUBLIC ფორუმზე სხვა მომხმარებლის მიერ? როგორ ფიქრობთ, ასე უნდა იყოს, თუ ეს შესაძლებლობა არის ხარვეზი ან ხარვეზი პროგრამულ უზრუნველყოფაში, რომელიც ფორუმს აძლიერებს?

მანამდე მსგავსი კითხვა დავსვი პირად მიმოწერასთან დაკავშირებით. მითხრეს, რომ ადმინისტრაცია მართებულად მიიჩნევს მიმოწერის ნებისმიერ მონაწილეს შეტყობინებების (არა მხოლოდ საკუთარი) წაშლის შესაძლებლობას. აქ, რა თქმა უნდა, ასეთი თვალსაზრისი შესაძლებელია, არ ვიკამათებ. ადმინისტრაციამ უკეთ იცის.
მაგრამ ამ შემთხვევაში ჩვენ ვსაუბრობთ ზოგად განხილვაზე. მართლა ლეგიტიმურად თვლის თუ არა ადმინისტრაცია ფორუმის რომელიმე მონაწილეს მოდერატორის უფლებების მინიჭებას??

თუ ეს ასე არ არის, მაშინ გთხოვთ, აღადგინოთ მომხმარებლის cosmos402-ის მიერ წაშლილი შეტყობინებები.

ძვირფასო 45-90!

გთხოვთ, წაიკითხოთ ქვემოთ მოცემული ციტატა მომხმარებლის cosmos402-ის პოსტიდან, რომელიც მან მოგვიანებით წაშალა. გთხოვთ მითხრათ, შეგიძლიათ უწოდოთ ასეთ კომუნიკაციას "მშვიდობიანი და მეგობრული"? პირადად მე არ შემიძლია.
ვინაიდან ამ მომხმარებელმა წაშალა მთელი თემა, მათ შორის ჩემი შეტყობინებები, ახლა შეუძლებელია ვიმსჯელოთ, ვინ და როგორ და ვინ მოახდინა ასეთი არამეგობრული კომუნიკაციის პროვოცირება.
ეს არც ისე მნიშვნელოვანი იქნებოდა, მაგრამ წაშლილ შეტყობინებებში დავწერე ახსნა-განმარტებები ჩემს კითხვაზე. იქნებ დამეხმარონ მე და სხვებს თემის სათაურში დასმული კითხვის გარკვევაში.
ახლა კი ასე გამოდის: საუბრის ერთმა ცუდად ყოფნის მონაწილემ დაწერა უხეშობა და უხეშობა, შემდეგ წაშალა ყველაფერი, მათ შორის პასუხები და ამით წაშალა კონსტრუქციული დისკუსიის ნაწილი.

Ასე რომ მე მე ვთავაზობ ადმინისტრაციას განიხილოს ფორუმის წესების შეცვლამათ ამ ნაწილში. მე ვფიქრობ, რომ ზოგადი ფორუმის მოდერაციის უფლება მხოლოდ მოდერატორებს და ადმინისტრატორებს უნდა მიენიჭოთ და არა ნებისმიერ მონაწილეს, რომელსაც სურს წაშალოს საკუთარი ან სხვისი პოსტები.