კოლმეურნეობის პენსია. რა იყო პენსია სსრკ-ში? დაამატეთ თქვენი ფასი მონაცემთა ბაზის კომენტარში

სსრკ-ში პენსიები ყველაზე ხშირად იწერება ორი ფორმით. ცისარტყელაში: ყველა საბჭოთა პენსიონერი იღებდა 100-120 რუბლს თვეში. ყავისფერში: საბჭოთა პენსიონერები თვეში 10-15 რუბლით ცხოვრობდნენ. საინტერესოა, რომ ცისარტყელაც და ყავისფერიც თავისებურად სწორია.
დავიწყოთ პირადიდან. ბებია-ბაბუისგან.

პენსია შემოსული 32 რუბლი. დაინიშნა 1975 წელს ერთ-ერთმა ბებიამ. საერთო (წყვეტილი) გამოცდილება 11 წელზე ცოტა მეტია. ბოლო 8 წლის ხელფასი 100-110 რუბლია.
პენსია შემოსული 45 რუბლი. იგი დაინიშნა 1967 წელს. ეს მეორე ბებიაა. 1930-იანი წლებიდან მუშაობდა საბეჭდად. ხელფასი ში ბოლო წლებისამუშაო 90 მანეთი.
პენსია შემოსული 60 მანეთი. იგი დაინიშნა 1975 წელს. ბაბუას ჰქონდა 45 წლიანი უწყვეტი გამოცდილება (სხვადასხვა სპეციალობაში). წინასწარი საპენსიო ხელფასი - 120 რუბლი.
პენსია შემოსული 1 05 რუბლი. იგი დაინიშნა 1972 წელს. მეორე ბაბუა მთავარი ბუღალტერი იყო.

ასე რომ, ჩვენს წინაშე მინიმალური პენსია 32 რუბლი, მაქსიმალური - 105 რუბლი. ანუ ბებია-ბაბუის საშუალო პენსია მინიმუმს უტოლდება ხელფასებიდაინსტალირებულია 1970-იან წლებში. ანუ 70 მანეთი.
მაგრამ ცალ-ცალკე თუ გადავხედავთ, შემდეგი გამოდის. ერთ ოჯახს ჰქონდა საერთო პენსია 92 რუბლი (საშუალოდ 46 რუბლი), ხოლო მეორეს - 150 რუბლი (საშუალოდ 75 რუბლი). ეს არის ფაქტები ცხოვრებიდან. ახლა კი ოფიციალურობა. მართალი. საბჭოთა ბროშურიდან "პენსია მუშებისა და დასაქმებულებისთვის". ტირაჟი 300 ათასი ეგზემპლარი. ზოგადად, ხელმისაწვდომი ინფორმაცია.

პირველი, ახსნა, თუ საიდან მოვიდა თანხები საპენსიო გადასახადებისსრკ-ში. საწარმოს შენატანებიდან სახელმწიფო სოციალურ დაზღვევამდე. შენატანები ირიცხებოდა ხელფასებიდან ყოველგვარი დაქვითვის გარეშე.უფრო მეტიც, თუნდაც ასეთი შენატანების არარსებობა მუშებსა და დასაქმებულებს არ ართმევდა პენსიის უფლებას.
ხანდაზმულობის პენსია ზოგადად დადგინდა, როდესაც მამაკაცებმა მიაღწიეს 60 წელს, ხოლო ქალები - 55 წელს, საერთო სამუშაო გამოცდილებით, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წლის.
ხანდაზმულობის პენსია არასრული სამუშაო გამოცდილებით ენიჭება მუშებს და თანამშრომლებს შემდეგი პირობებით: ა)საპენსიო ასაკის მიღწევა (იხილეთ ზემოთ)სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში, ბ)თუ ისინი მუშაობდნენ სულ მცირე ხუთი წლის განმავლობაში, V)მუშაობდა მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში პენსიაზე გასვლამდე, გ)მიმართა პენსიაზე სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან არაუგვიანეს ერთი თვისა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ამ პენსიაზე დანამატები არ დარიცხულა.
აქ არ განვიხილავთ შეღავათიან პენსიებს, ისევე როგორც პირადს.საბჭოთა საპენსიო სისტემის განვითარების ისტორიასაც ამ შენიშვნის ფარგლებს გარეთ დავტოვებთ.

ერთიანი მასშტაბით, ხანდაზმულობის პენსია ზოგად საფუძვლებზე მუშებისა და დასაქმებულებისთვის გამოითვლებოდა შემდეგნაირად (1980-იანი წლები):

მაქსიმალური ასაკობრივი პენსია საერთო საფუძველზე იყო 120 რუბლი.

არასრული სამუშაო გამოცდილების მქონე ხანდაზმულთათვის პენსიები გამოითვლებოდა შემდეგნაირად: ა გაყოფა 300 გავამრავლოთ ბ , სად ა - სრული პენსია გამოითვლება საშუალო თვიური შემოსავლიდან, 300 - საჭირო სრული გამოცდილებათვეებში (25 წელი 12 თვეში - მამაკაცებისთვის, ქალებისთვის რაოდენობის ნაცვლად 300 ნება 240 , ე.ი. 20 წელი თვეებში) ბ - ხელმისაწვდომი გამოცდილების თვეების რაოდენობა. ჩემი ერთ-ერთი ბებიის პენსია გამოითვალა ამ ფორმულით (32 რუბლი).
სტანდარტული პენსიაზეც დაემატა დანამატები (ეს არ ეხებოდა არასრული სამუშაო გამოცდილების მქონე პენსიონერებს).
დანამატი 1: უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის (15 წელზე მეტი) - 10%.
დანამატი 2: ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის (35 წელზე მეტი მამაკაცებისთვის და 30 წელზე მეტი ქალებისთვის) - 10%
ორივე პრემიის დარიცხვა ერთდროულად ვერ მოხერხდა. ან პირველი ან მეორე.
დანამატი 3: ერთ საწარმოში ხანგრძლივი უწყვეტი გამოცდილებისთვის (25 წელი) ხანგრძლივი საერთო გამოცდილებით (35 წელი) - 20%
ამ შემწეობის დარიცხვა სხვა დანამატებთან არ შეიძლებოდა.

სსრკ-ში პენსიები გამოითვლებოდა სრული შემოსავლიდან და არა იმ თანხიდან, რომელიც მიღებული იყო საშემოსავლო გადასახადის დაკავების შემდეგ.
სოფლის მცხოვრებლებს პენსია გადაეცათ 15%-ით ნაკლებივიდრე მუშები და თანამშრომლები. ანუ მაქსიმალური პენსიაამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის იყო 102 რუბლი, ხოლო მინიმალური იყო 34 რუბლი. Ამავე დროს, სოფლის მცხოვრებლებს გარკვეული უპირატესობა ჰქონდათ მუშებთან და თანამშრომლებთან შედარებით.ფაქტია რომ სამუშაო სოფლის პენსიონერები მიიღო სრული პენსია, მიუხედავად მათი შემოსავლის ოდენობისა. უფრო რთული იყო მუშებისთვის და თანამშრომლებისთვის - სამუშაო პენსიონერიარ შეიძლება ჰქონდეს მთლიანი შემოსავალი (პენსია + ხელფასი) გარკვეულ ოდენობაზე მეტი. ლიმიტის გადაცილების შემთხვევაში პენსიას სწორედ ამ ჭარბი ოდენობით აკლებდნენ.

საპენსიო უზრუნველყოფა სსრკ-ში

1956 წლის 14 ივლისი არის დღე როდის გამოჩნდა პენსიები სსრკ-ში?. შემდეგ მიიღეს შესაბამისი კანონი. მისი მიხედვით, მამაკაცებს პენსიის იმედი 60 წლიდან შეეძლოთ, მინიმუმ 25 წლიანი სტაჟით, ქალებს - 55 წლის ასაკში და სახელმწიფოს სასარგებლოდ უნდა ემუშავათ მინიმუმ 20 წელი. უფრო მეტიც, თუ ადამიანი მუშაობდა რთულ პირობებში, მაგალითად, შორეულ ჩრდილოეთში, ან ასრულებდა სამუშაოს, რომელიც მნიშვნელოვანი იყო საზოგადოებისთვის - მასწავლებელი, ექიმი - შესაძლებელი იყო პენსიაზე ადრე გასვლა. პენსიის ზომა ხელფასებზე იყო დამოკიდებული. ქალაქებში პენსიონერები საშუალოდ 70-დან 120 რუბლამდე იღებდნენ. მინიმალური პენსია სსრკ-შიიყო 35 მანეთი. ეს არის ე.წ სოციალური პენსია, რომელიც განკუთვნილი იყო მათთვის, ვინც არ მუშაობდა, ან ვინც არ იღებდა საჭირო გამოცდილება. პენსიის გაანგარიშებამიღებული იყო ან საშუალო ხელფასის გათვალისწინებით, რომელიც ადამიანმა იღებდა დამსახურებულ პენსიაზე გასვლამდე ერთი წლით ადრე, ან, მისი არჩევანით, უწყვეტი მუშაობის ათი წლის განმავლობაში ნებისმიერი ხუთწლიანი პერიოდისთვის. დამატებითი სტაჟისთვის, პრემიები დაჯილდოვდა: კაცებისთვის 35 წლიანი გამოცდილებისთვის და ქალებისთვის 30 წლის, ასევე 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში შესვენების გარეშე მუშაობისთვის, 10 პროცენტი დარიცხული იყო; იმავეში 25 წლის მუშაობისთვის. ადგილი 35 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით დამატებით 20 პროცენტს დაერიცხა. მაქსიმალური პენსია სიბერეიყო არაუმეტეს 120 მანეთი. საბჭოთა საპენსიო სისტემის მახასიათებელი იყო ის, რომ არ არსებობდა ცენტრალიზებული სინგლი საპენსიო ფონდი. საწარმოები ბიუჯეტში სადაზღვევო შენატანებს იხდიდნენ, პენსიები კი ამ სახსრებიდან ირიცხებოდა. ცალკე საუბარი - კოლმეურნეობის პენსია. მათ უზრუნველყოფას ევალებოდათ კოლმეურნეობის არტელები, რომლებსაც ჰქონდათ სპეციალური ფონდი ასეთი გადახდებისთვის. 1964 წელს, ახალი საპენსიო კანონმდებლობის მიღებით, ქვეყანა ვალდებულია გადაუხადოს პენსიები ყველა მოქალაქისთვის.

პენსიების შედარება სსრკ-სა და რუსეთის ფედერაციაში

1956 წლის 14 ივლისი სსრკ-ში პენსიების გაჩენის დღეა. შემდეგ მიიღეს შესაბამისი კანონი. მისი მიხედვით, მამაკაცებს 60 წლიდან შეეძლოთ პენსიის დათვლა, არანაკლებ 25 წლიანი სტაჟით, ქალებს - 55 წლის ასაკში და მათ სახელმწიფოს სასარგებლოდ უნდა ემუშავათ მინიმუმ 20 წელი.

უფრო მეტიც, თუ ადამიანი მუშაობდა რთულ პირობებში, მაგალითად, შორეულ ჩრდილოეთში, ან ასრულებდა სამუშაოს, რომელიც მნიშვნელოვანი იყო საზოგადოებისთვის - მასწავლებელი, ექიმი - შესაძლებელი იყო პენსიაზე ადრე გასვლა. პენსიის ზომა ხელფასებზე იყო დამოკიდებული. ქალაქებში პენსიონერები საშუალოდ 70-დან 120 რუბლამდე იღებდნენ.

მინიმალური პენსია სსრკ-ში იყო 35 რუბლი. ეს არის ეგრეთ წოდებული სოციალური პენსია, რომელიც განკუთვნილი იყო იმ ადამიანებისთვის, ვინც არ მუშაობდა, ან მათთვის, ვინც არ იღებდა საჭირო სტაჟს.

პენსია გამოითვლებოდა ან საშუალო ხელფასის საფუძველზე, რომელსაც ადამიანი იღებდა დამსახურებულ პენსიაზე გასვლამდე ერთი წლით ადრე, ან მისი არჩევანით, უწყვეტი მუშაობის ათი წლის განმავლობაში ნებისმიერი ხუთწლიანი პერიოდისთვის. დამატებითი სტაჟისთვის, პრემიები დაჯილდოვდა: კაცებისთვის 35 წლიანი გამოცდილებისთვის და ქალებისთვის 30 წლის, ასევე 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში შესვენების გარეშე მუშაობისთვის, 10 პროცენტი დარიცხული იყო; იმავეში 25 წლის მუშაობისთვის. ადგილი 35 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით დამატებით 20 პროცენტს დაერიცხა.

მაქსიმალური ასაკობრივი პენსია არ აღემატებოდა 120 რუბლს.

საბჭოთა საპენსიო სისტემის თავისებურება ის იყო, რომ არ არსებობდა ცენტრალიზებული ერთიანი საპენსიო ფონდი. საწარმოები ბიუჯეტში სადაზღვევო შენატანებს იხდიდნენ, პენსიები კი ამ სახსრებიდან ირიცხებოდა. ცალკე საუბარია კოლმეურნეობის პენსია. მათ უზრუნველყოფას ევალებოდათ კოლმეურნეობის არტელები, რომლებსაც ჰქონდათ სპეციალური ფონდი ასეთი გადახდებისთვის. 1964 წელს, ახალი საპენსიო კანონმდებლობის მიღებით, ქვეყანა ვალდებულია გადაუხადოს პენსიები ყველა მოქალაქისთვის.

სსრკ-მ მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა პოლიტიკაში მრავალი თვალსაზრისით თანამედროვე რუსეთი. სწორედ ზესახელმწიფოს არსებობის პერიოდში შეიქმნა ყოვლისმომცველი საპენსიო უზრუნველყოფა. ეს ისტორიულად მნიშვნელოვანი კანონი გამოიცა 1956 წლის 14 ივლისს.

საპენსიო ხელფასის გამოსათვლელად გამოყენებული იქნა 2 ვარიანტი:

მომავალი პენსიონერის მოთხოვნით შეირჩა ხუთწლიანი გეგმებიდან ერთ-ერთი, რომელიც ჩართული იყო ათწლიან უწყვეტ პროფესიულ საქმიანობაში და დაითვალა მასში საშუალო ხელფასი.

საფუძვლად დაედო საპენსიო ასაკის მიღწევამდე ერთი წლით ადრე მიღებული ხელფასი.

პენსია 1980 წელს

1980 წელს საბჭოთა კავშირში მნიშვნელოვნად გაიზარდა პენსიონერთა რაოდენობა. თუმცა, ამან ხელი არ შეუშალა სახელმწიფოს პენსიების დროულად დაფარვას იმავე დონეზე, ინფლაციის გათვალისწინებით, როგორც ადრე. საშუალო საპენსიო ხელფასი ამ წლებში იყო 67 რუბლი.

პენსიის ზომა 1985 წელს

1985 წელს, ინფლაციისა და ცხოვრების დონის ამაღლების წყალობით, სსრკ-ში პენსიებმა პიკს მიაღწია, მისი საშუალო ღირებულება იყო 72 რუბლი. ამავდროულად, კოლმეურნეებმა მიიღეს მნიშვნელოვნად ნაკლები თანხა, ვიდრე ქალაქის მაცხოვრებლებმა. მათი პენსია საშუალოდ 47 რუბლს შეადგენდა.

საშუალო პენსია

სსრკ-ს არსებობის მთელი პერიოდის განმავლობაში საშუალო ზომა საპენსიო უზრუნველყოფამნიშვნელოვანი ცვლილებები განიცადა. ამის მიზეზი იყო არა მხოლოდ ინფლაცია, არამედ საბჭოთა მაცხოვრებლების ცხოვრების დონის მნიშვნელოვანი ზრდა.

და თუ 1970-იანი წლების დასაწყისში საშუალო პენსია მხოლოდ 34 რუბლი იყო, მაშინ 1986 წლისთვის ეს თანხა 76 რუბლამდე გაიზარდა. ზოგადად, იმ წლების საპენსიო ხელფასი საკმაოდ შეესაბამება თანამედროვე პენსიონერების მიერ მიღებულ თანხებს.

მაქსიმალური პენსია

სსრკ-ში მაქსიმალური პენსია იყო 120 რუბლი. ქალაქის მაცხოვრებლებს, რომლებიც მუშაობენ გონებრივი მუშაობის სფეროებში, შეეძლოთ ამის იმედი ჰქონდეთ: ინჟინრები, ექიმები და მასწავლებლები. ბუნებრივია, ის მიიღეს ადამიანებმა, რომლებიც მუშაობდნენ სრული განაკვეთით.

სახალხო დეპუტატების პენსია

სახალხო დეპუტატების პენსია

1989 წელს სახალხო დეპუტატები დაინიშნენ უმაღლეს ხელისუფლებად და მართავდნენ კონგრესებს სამთავრობო საკითხების განსახილველად. ბოლო ყრილობა შედგა 1991 წლის 5 სექტემბერს. სწორედ ამ დღეს მიიღეს გადაწყვეტილება დეპუტატების დათხოვნის შესახებ. ამ დროისთვის სახალხო დეპუტატთა უმრავლესობა პენსიაზეა გასული სიბერის გამო და სახელმწიფო დუმაამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის პენსიის გაზრდის საკითხი დაისვა. დღეს "ყოფილი" სახალხო დეპუტატების რაოდენობა მხოლოდ 285 ადამიანია.

შრომის სამინისტრო და სოციალური დაცვაგვთავაზობს პენსიის დაწესებას 200 000 რუბლამდე. კანონპროექტის მთავარი მიზეზი ამ კატეგორიის მოქალაქეების პირადი პენსიის შესახებ დებულების გაუქმებაა, რომლის მიხედვითაც სახალხო დეპუტატებს და მათ ოჯახებს ღირსეული პენსიის მიღება შეეძლოთ. კანონი პენსიების შესახებ სსრკ-ს მთავარი კანონპროექტი, რომელიც არეგულირებდა პენსიების გამოთვლის საკითხებს, არის კანონი „სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ 1956 წლის 14 ივლისით. კანონი ითვალისწინებს ასეთს მნიშვნელოვანი პუნქტებიროგორც: მაქსიმუმ საპენსიო ასაკი; გამოცდილება; საშუალო თვიური პენსია და ა.შ.

კანონპროექტის ბევრი პუნქტი მოძველებულია, მაგრამ 1956 წელს განვითარებულმა რეფორმამ საშუალება მისცა ხანდაზმულებს მიეღოთ ღირსეული პენსია. ამასთან, წლიური ინფლაცია არ იყო გათვალისწინებული, რადგან საქონელზე ფასები მხოლოდ ყოველწლიურად იზრდებოდა. ამიტომ რეფორმაში მუდმივად ხდებოდა კორექტირება და ამ მომენტშიც კი ხელისუფლება რადიკალურად შეცვლას გეგმავს საპენსიო სისტემარათა მოქალაქეებმა დამოუკიდებლად შექმნან მომავალი პენსია.

Საინტერესო ფაქტები

Საინტერესო ფაქტები

სსრკ-ში პენსიები ყველაზე ხშირად იწერება ორი ფორმით.

ცისარტყელაში: ყველა საბჭოთა პენსიონერი იღებდა 100-120 რუბლს თვეში.

ყავისფერში: საბჭოთა პენსიონერები თვეში 10-15 რუბლით ცხოვრობდნენ. საინტერესოა, რომ ცისარტყელაც და ყავისფერიც თავისებურად სწორია...

ერთიანი მასშტაბით, ხანდაზმულობის პენსია ზოგად საფუძვლებზე მუშებისა და დასაქმებულებისთვის გამოითვლებოდა შემდეგნაირად (1980-იანი წლები):

ყოველთვიური შემოსავალი რუბლებში | შემოსავლების პროცენტში | პენსიის ყველაზე მცირე თანხა რუბლებში

50 რუბლამდე. - შემოსავლის 85% - 40 რუბლი.

50-დან 60 რუბლამდე. - 75% მოგებაზე - 42 რუბლი. 50 კაპიკი

60-დან 80 რუბლამდე. - 65% მოგებაზე - 45 რუბლი.

80-დან 100 რუბლამდე. - 55% მოგებაზე - 52 რუბლი.

100-დან და ზემოთ - შემოსავლის 50% - 55 რუბლი.

სსრკ-ში პენსიის ზომა ხელფასზე იყო დამოკიდებული. დამსახურებულ დასვენებაზე დამლაგებელმა ქალბატონმა მიიღო 70-80 მანეთი, სპეციალისტი - 120-150. ზოგიერთ ძველ ბოლშევიკს შეეძლო მიეღო საკავშირო ღირებულების პირადი პენსია - 300 მანეთი. მათთვის, ვინც რატომღაც არ მუშაობდა ან საკმარისად არ გამოიმუშავა მომსახურეობის ხანგრძლივობაგათვალისწინებული იყო სოციალური პენსია 35 მანეთი - მინიმალური პენსია სსრკ-ში. საშუალო პენსიაამრიგად, სსრკ-ში დაახლოებით 100 მანეთი იყო - ნახევარი ტონა ხორბლის პურის ან სუფთა მატყლისგან დამზადებული მამაკაცის სამ ცალი კოსტუმის ღირებულება.

სოფლის მცხოვრებლებს მუშებსა და დასაქმებულებზე 15%-ით ნაკლები პენსია დაენიშნათ. ანუ, ამ კატეგორიის მოქალაქეების მაქსიმალური პენსია იყო 102 რუბლი, ხოლო მინიმალური იყო 34 რუბლი. ამავდროულად, სოფლის მოსახლეობას გარკვეული უპირატესობა ჰქონდა მუშებთან და თანამშრომლებთან შედარებით. ფაქტია, რომ მომუშავე სოფლის პენსიონერები სრულ პენსიას იღებდნენ, მიუხედავად მათი შემოსავლის ოდენობისა. მუშებისთვის და დასაქმებულებისთვის ეს უფრო რთული იყო - მომუშავე პენსიონერს არ შეეძლო ჰქონდეს მთლიანი შემოსავალი (პენსია + ხელფასი) გარკვეულ ოდენობაზე მეტი. ლიმიტის გადაცილების შემთხვევაში პენსიას სწორედ ამ ჭარბი ოდენობით აკლებდნენ.

ხანდაზმულობის პენსია დაწესდა ზოგად საფუძვლებზე, როდესაც მამაკაცებმა მიაღწიეს 60 წელს, ხოლო ქალები - 55 წელს, საერთო სამუშაო გამოცდილებით, შესაბამისად, არანაკლებ 25 და 20 წლის.

არასრული სამუშაო გამოცდილების მქონე ხანდაზმულობის პენსია დაენიშნა მუშებსა და თანამშრომლებს შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

საპენსიო ასაკის მიღწევა (იხ. ზემოთ) სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში,

თუ ისინი მუშაობდნენ სულ მცირე ხუთი წლის განმავლობაში,

მუშაობდეს მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში პენსიაზე გასვლამდე,

მიმართეთ პენსიას სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან არაუგვიანეს ერთი თვისა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ამ პენსიაზე დანამატები არ დარიცხულა.

სტანდარტული პენსიაზეც დაემატა დანამატები (ეს არ ეხებოდა არასრული სამუშაო გამოცდილების მქონე პენსიონერებს).

ბონუსი 1: უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის (15 წელზე მეტი) - 10%.

ბონუსი 2: ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის (35 წელზე მეტი მამაკაცებისთვის და 30 წელზე მეტი ქალებისთვის) - 10% ორივე ბონუსი ერთდროულად ვერ დაერიცხა. ან პირველი ან მეორე.

ბონუსი 3: ერთ საწარმოში ხანგრძლივი უწყვეტი მომსახურებისთვის (25 წელი) ხანგრძლივი გამოცდილებით (35 წელი) - 20% ეს ბონუსი ვერ დაერიცხა სხვა ბონუსებს

სიტყვა "პენსია" ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარულია თანამედროვე მსოფლიოში. ცივილიზებულ ქვეყნებში ყველა ადამიანს შეუძლია სახელმწიფოს მხარდაჭერის იმედი ჰქონდეს მის დაკნინებად წლებში. თუმცა ეს ყოველთვის ასე არ იყო...

შერჩეულმა ადამიანებმა პენსიები მიიღეს

საპენსიო სისტემა, როგორც სოციალური ინსტიტუტი საკმაოდ დიდი ხნის წინ გაჩნდა. უკვე რომის იმპერიაში გათვალისწინებული იყო ლეგიონერებისთვის აყვავებული სიბერე - ომების შედეგად მიტაცებული მიწის გამოყოფის გამო, რომელიც გადაეცა თითოეული ლეგიონერის მფლობელობაში. ზოგიერთი ისტორიკოსის აზრით, სწორედ ეს პენსიები და სხვები მოჰყვა მათ სოციალური ბენეფიციალიდა გახდა რომის იმპერიის დაშლის ერთ-ერთი მიზეზი...

ევროპაში პენსიები თავდაპირველად განიხილებოდა არა როგორც სახელმწიფოს მოვალეობა, არამედ როგორც სამეფო დახმარება ტახტის სამსახურისთვის. პენსია რამდენიმეს მიდიოდა და, წესით, მათაც, ვინც მაინცდამაინც სიღარიბეში არ იყო. ასაკი არანაირ როლს არ თამაშობდა სამეფო პენსიების მინიჭებაში.

პირველი, ვინც ოფიციალურად შემოიღო ერთობლივი სახელმწიფო პენსია ყველა მუშაკისთვის 1889 წელს იყო ოტო ფონ ბისმარკი, გერმანიის კანცლერი. აღსანიშნავია, რომ ეს პენსიები იყო სავალდებულო სოციალური დაზღვევადა დამსაქმებლებისა და დასაქმებულების შენატანები.

20 წლის შემდეგ, დიდმა ბრიტანეთმა და ავსტრალიამ აიღეს ხელკეტი და ამერიკის შეერთებული შტატები სახელმწიფო საპენსიო სისტემამდე მივიდა მხოლოდ მეოცე საუკუნის 30-იან წლებში.

სახელმწიფო ეხმარებოდა ქვრივებსა და მოხელეებს

IN მეფის რუსეთისაპენსიო სისტემის დასაწყისი პეტრე I-ის რეფორმების წლებში გამოჩნდა. მაგრამ დეტალური საპენსიო კანონმდებლობა მიღებულ იქნა ნიკოლოზ I-ის დროს. სახელმწიფო უზრუნველყოფასამხედრო მოსამსახურეებმა და მათმა ქვრივებმა, ასევე წოდების მქონე პირებმა დაიწყეს მისი გამოყენება.

შემდგომში, რუსეთში საპენსიო სისტემა სტაბილურად გაფართოვდა და მოიცავდა ადამიანთა დიდ კატეგორიებს, რომლებსაც დღეს უწოდებენ "საჯარო სექტორის თანამშრომლებს". პენსიაზე უფლება მიენიჭათ დაბალი რანგის თანამშრომლებს, რომლებსაც არ ჰყავდათ წოდებები, სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები, სახელმწიფო საავადმყოფოების სამედიცინო პერსონალი, ინჟინრები და წინამძღოლები, ხოლო 1913 წლიდან სახელმწიფო საწარმოებისა და რკინიგზის მუშაკებს. მართალია, სოფლის მცხოვრებლებს მხოლოდ მათი დანაზოგისა და ახლობლების დახმარების იმედი ჰქონდათ.

სტალინის დროს მოხუცებს უჭირდათ

ბოლშევიკებმა ერთი დარტყმით გააუქმეს მეფის პენსიები. საბჭოთა მუშაკთა უმრავლესობას დიდი ხნის განმავლობაში არ იღებდა ხანდაზმულობის პენსიები - ისინი უზრუნველყოფილი იყო მოსახლეობის მხოლოდ მცირე ნაწილისთვის. ამრიგად, 1918 წლის აგვისტოში შემოღებულ იქნა პენსია წითელი არმიის ინვალიდებისთვის, 1923 წელს - ძველი ბოლშევიკებისთვის, 1928 წელს - სამთო და ტექსტილის მრეწველობის მუშაკებისთვის, 1937 წელს - ქალაქის ყველა მუშისა და თანამშრომლისთვის.

უფრო მეტიც, სტალინის დროს მაქსიმალური პენსია იყო 300 „ძველი“ რუბლი თვეში, რაც საშუალო ხელფასის დაახლოებით მეოთხედი იყო. ფასების და ხელფასების ზრდის მიუხედავად, ეს მაქსიმუმი უცვლელი დარჩა. იმის გათვალისწინებით, რომ პენსიონერების უმეტესობა 40-60 მანეთს იღებდა, ნათესავების მხარდაჭერის გარეშე ასეთი ფულით ცხოვრება აბსოლუტურად შეუძლებელი იყო.

1956 წელს ნიკიტა ხრუშჩოვის ხელმძღვანელობით განხორციელდა საპენსიო რეფორმა - ხანდაზმულთა პენსიების საშუალო ზომა ორჯერ გაიზარდა, ხოლო ინვალიდობისთვის - ერთნახევარჯერ. ნიკიტა ხრუშჩოვს, როგორც წესი, ენიჭება „კოლმეურნეებისთვის პენსიების მინიჭებისთვის“. ფაქტობრივად, ყველა კოლექტიურ ფერმერს ეძლევა ერთი და იგივე პენსია თვეში 12 მანეთი, რაც დაახლოებით ოთხი კილოგრამი ექიმის ძეხვის ღირებულების ტოლი იყო. 1973 წელს საპენსიო გადასახადები გაიზარდა 20 რუბლამდე, ხოლო 1987 წელს 50 რუბლამდე. კოლმეურნეობებს უფლება მიეცათ გადაეხადათ საპენსიო დანამატები პენსიონერებისთვის.

პრივილეგირებული კასტა

ყოფილი ოფიცრებისთვის „ჭერი“ ორჯერ მაღალი იყო, ვიდრე მშვიდობიანი მოქალაქეებისთვის: ჯარში და კგბ-ში თვეში 250 მანეთი, შინაგან საქმეთა სამინისტროში 220 მანეთი. ნებადართული იყო მუშაობა ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე და სამხედრო პენსიონერები, იმდროინდელი სტანდარტებით, ძალიან შეძლებული ხალხი იყვნენ.

პირადი პენსიები შემოიღეს 1923 წელს. მათ მიიღეს გამოჩენილი მეცნიერები, ძველი ბოლშევიკები, საბჭოთა კავშირისა და სოციალისტური შრომის გმირები, დიდების ორდენის სრული მფლობელები, მაგრამ უპირველეს ყოვლისა, სხვადასხვა რანგის ავტორიტეტები.
საკავშირო მნიშვნელობის პირადი პენსია იყო თვეში 250 რუბლი, რესპუბლიკური - 160 რუბლი, ადგილობრივი - 140 რუბლი. გარდა ამისა, ასეთ პენსიონერებს ყოველწლიურად უხდიდნენ ერთ ან ორ თვიურ პენსიას „ჯანმრთელობის გასაუმჯობესებლად“.

გლობალური მასშტაბით, საპენსიო უზრუნველყოფა ახლა ცოტათი განსხვავდება ადრეულისგან: არიან ისეთებიც, რომლებიც საერთოდ არ არიან ღარიბები და, პირიქით, ძლივს ახერხებენ თავის თავს. მალე, ამბობენ, ეს
მხოლოდ ფაქტები

• 300 მანეთი იყო CPSU ცენტრალური კომიტეტის მდივნის პირადი პენსია,
• პოლიტბიუროს კანდიდატმა მიიღო 400 მანეთი.
• პოლიტბიუროს წევრმა მიიღო 500 მანეთი.

საპენსიო რეფორმა დაიწყო განვითარება გასული საუკუნის 60-იანი წლების ბოლოს. საპენსიო პოლიტიკის ფორმირების პერიოდში შემოვიდა 80-ზე მეტი კანონპროექტი საპენსიო გადასახდელების შესახებ. დღევანდელის არსის გასაგებად საპენსიო რეფორმაყველა მოქალაქემ უნდა იცოდეს საიდან დაიწყო ეს ყველაფერი, ამიტომ დღეს ვისაუბრებთ სსრკ პენსიონერთა რეფორმის ყველაზე მნიშვნელოვან ისტორიულ მომენტებზე.

როდის გამოჩნდა?

სსრკ-ში პენსიები წარმოიშვა 1956 წელს, კერძოდ 14 ივლისს შესაბამისი კანონის ხელმოწერის შემდეგ.

მიღებული კანონპროექტი შეიცავდა ისეთ მნიშვნელოვან პუნქტებს, როგორიცაა:

• საპენსიო სისტემის ზოგადი მოთხოვნები;
• ასაკობრივი კრიტერიუმები და სამუშაო გამოცდილების ვადა;
• პენსიების გადახდის პროცედურა;
• ერთიანი გაანგარიშების პროცედურა;
• ზომა საპენსიო შენატანებისხვადასხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის.

ზემოაღნიშნული კანონპროექტიდან 10 წლის შემდეგ შეიქმნა ახალი საპენსიო სისტემა, რის შედეგადაც ყველა საპენსიო გადახდა განხორციელდა სახელმწიფოს ხარჯზე.

პლუს საბჭოთა საპენსიო სისტემა- ქვეყნის ყველა მოქალაქემ მიიღო მინიმალური პენსია.

სსრკ საპენსიო რეფორმის მახასიათებლები

მოდით გამოვყოთ სსრკ საპენსიო რეფორმის ძირითადი მახასიათებლები:

1. საპენსიო ასაკიარ განსხვავდება მიმდინარე მაჩვენებლებისაგან - 55 და 60 წელი (შესაბამისად, ქალები და კაცები).
2. პენსია დაინიშნაშემდეგ კატეგორიებში:
   • სიბერე;
   • ინვალიდობა;
   • მარჩენალის დაკარგვისთვის;
   • ხანგრძლივი სამსახურისთვის.
3. საპენსიო გადასახადებიომის ან ბავშვობის ინვალიდებს კავშირის ბიუჯეტიდან ანაზღაურებდნენ, სამხედრო მოსამსახურეებს კი - თავდაცვის სამინისტროს ბიუჯეტიდან. საბოლოოდ მთავარი პრობლემასაპენსიო სტრუქტურა – საბიუჯეტო სახსრების დაუბალანსებელი ხარჯები და შემოსავლები.
4. ყველა მოქალაქესაპენსიო ასაკის ადამიანებმა მიიღეს საპენსიო გადასახადები საარსებო მინიმუმზე დაბალი.

1. 1964 წლიდან 2010 წელს შემუშავდა კოლმეურნეებისთვის საპენსიო გადახდის სისტემა, რომლის მიხედვითაც პენსიები გაერთიანების ბიუჯეტიდან გამოიყო.
2. 1967 წლიდანწლების განმავლობაში გაიზარდა საპენსიო შენატანების ოდენობა, მაგრამ უკვე 80-იან წლებში პენსია თანდათან მცირდებოდა, ვინაიდან არ არსებობდა წლიური ინდექსაციის მექანიზმი.
3. 90-იან წლებში საჭირო გახდა რეფორმის შეცვლა მთელი რიგი მიზეზების გამო:
   • ქვეყნის მოსახლეობის აქტიური დაბერება;
   • მშრომელი მოსახლეობის შემცირება;
   • ვადამდელი საპენსიო სისტემის გავრცელება;
   • დაბალი შემოსავალი;
   • ნავთობის ფასების დაცემა;
   • წარმოების მოცულობის შემცირება;
   • ბიუჯეტის დეფიციტი.
4. 1987 წლიდანწლების განმავლობაში განხორციელდა ცვლილებები, რომლის მიხედვითაც თითოეულ მოქალაქეს შეეძლო თავისი ნებაყოფლობით შევსება საპენსიო დანაზოგი.
5. 1990 წელს შეიქმნა საპენსიო ფონდი (PFR)..

Სამუშაო გამოცდილება

სსრკ-ში საპენსიო შენატანები თუ იყო დანიშნული 20 წლიანი გამოცდილება(ქალი პოპულაციაში) და 25 წელი(მამაკაცებს შორის).

თუმცა, ზოგიერთ ხანდაზმულს შეეძლო განაცხადეთ პენსიაზე 5 წლით ადრე, კერძოდ:

• მაინერები;
• ცხელი მაღაზიის თანამშრომლები;
• ტექსტილის მრეწველობის მუშები;
• მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში 15 (ქალები) და 20 წელი (მამაკაცები);
• ქალები 5 შვილით, რომლებიც უკვე 8 წლის არიან - მინიმუმ 20 წლიანი გამოცდილება;
• ქალები, რომლებიც ზრდიან შშმ ბავშვებს - 20 წლიანი გამოცდილება.

პენსია გაიცემა შემდეგი პირობებით:

• შესაბამისი ასაკის მიღწევა;
• საერთო გამოცდილება 5 წელი;
• სტაჟი საპენსიო შენატანამდე - 3 წელი და მეტი.

საშუალო პენსიის მაჩვენებლები

სსრკ-ში საპენსიო გადასახდელების მთლიანი მოცულობა დამოკიდებული იყო ხელფასზე და სამუშაო წლების რაოდენობაზე.

სოფლის მაცხოვრებლებისთვის საპენსიო გადასახადები 15%-ით დაბალი იყო ქალაქის თანამშრომლებისთვის საპენსიო გადასახდელებთან შედარებით!

ამრიგად, ქალაქში საპენსიო შენატანების საშუალო მაჩვენებლები იცვლებოდა თვეში 70-120 რუბლიდან.

მაგრამ იყო უფრო მაღალი მაჩვენებლებიც, მაგალითად, მსხვილი ორგანიზაციის ხელმძღვანელს შეეძლო პენსიის მიღებიდან თვეში 250 მანეთი მიეღო.

მოქალაქეებმა, რომლებიც ოფიციალურად არ მუშაობდნენ, მიიღეს სოციალური გადასახადები 35 რუბლის ოდენობით.

გარდა ბაზის ზომასაპენსიო გადახდები, მოქალაქეებს შეეძლოთ დაეყრდნოთ შემწეობებისახელმწიფოს მხრიდან, შემდეგი პირობების გათვალისწინებით:

1. 15 წლის უწყვეტი გამოცდილება - 10% პენსიაზე;
2. 30 და 35 წელზე მეტი ხნის გამოცდილება (ქალები და მამაკაცები) - 10%;
3. 25 წელზე მეტი გამოცდილება ერთ საწარმოში - 20%.

რამდენი იყო მინიმალური პენსია?

მინიმალური პენსია სსრკ-ში იყო 35 რუბლი.

ამ ოდენობით პენსია გადაიხადესმოხუცების შემდეგი კატეგორიები:

• არასამუშაო პირები;
• არ აქვს 20 წელზე მეტი გამოცდილება;
• კოლექტიური ფერმერები - სოფლის დასახლებების მაცხოვრებლების უმრავლესობამ განაგრძო მუშაობა საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე, რათა მიეღო დამატებითი გადახდა პენსიაზე 10 რუბლის ოდენობით ყოველი სამუშაო წლისთვის. შემწეობის ოდენობა შეიძლება იყოს არაუმეტეს 40 რუბლი.

1986 წელს მინიმალური ზომაგაიზარდა 76 რუბლამდე!

ფაქტობრივად, სსრკ-ში მოხუცების მეოთხედმა მიიღო მინიმალური საპენსიო შენატანები.

მაქსიმალური პენსიის კრიტერიუმები

მაქსიმალური საპენსიო გადასახადები იყო 120 რუბლი.

ქალაქის მაცხოვრებლებს, რომლებიც გონებრივი მუშაობით იყვნენ დაკავებულნი, შეეძლოთ ამ თანხის იმედი, მაგალითად, ექიმები, მასწავლებლები, ინჟინრებიᲓა ასე შემდეგ.

ამ შემთხვევაში პენსიის ოდენობა დამოკიდებული იყო ყოველთვიური ხელფასის ოდენობაზე. მაგალითად, 50 რუბლამდე ხელფასით, საპენსიო ასაკის მოქალაქეს შეეძლო დაეყრდნო საპენსიო შენატანებს ხელფასის 85%-ის ოდენობით, ანუ მხოლოდ 40 რუბლი.

სახალხო დეპუტატების პენსია

1989 წელს სახალხო დეპუტატები დაინიშნენ უმაღლეს ხელისუფლებად და მართავდნენ კონგრესებს სამთავრობო საკითხების განსახილველად. ბოლო ყრილობა შედგა 1991 წლის 5 სექტემბერს. სწორედ ამ დღეს მიიღეს გადაწყვეტილება დეპუტატების დათხოვნის შესახებ.

ამ დროისთვის, სახალხო დეპუტატების უმრავლესობა პენსიაზეა გასული სიბერის გამო და სახელმწიფო სათათბიროში წამოჭრეს საკითხი ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის საპენსიო გადასახადების გაზრდის შესახებ. დღეს "ყოფილი" სახალხო დეპუტატების რაოდენობა მხოლოდ 285 ადამიანია.

შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროგვთავაზობს პენსიის დაწესებას 200 000 რუბლამდე. კანონპროექტის მთავარი მიზეზი ამ კატეგორიის მოქალაქეების პირადი პენსიის შესახებ დებულების გაუქმებაა, რომლის მიხედვითაც სახალხო დეპუტატებს და მათ ოჯახებს ღირსეული პენსიის მიღება შეეძლოთ.

სახალხო დეპუტატთა რაოდენობას სურდათ დაემატებინათ მოქალაქეთა ისეთი კატეგორია, რომლებიც მსგავს ფუნქციებს ასრულებდნენ საკავშირო პარლამენტში. მაგრამ ახალი კანონპროექტიარ შევიდა კანონიერ ძალაში!

პენსიის გაზრდის ძირითადი პირობებიიქნება შემდეგი:

• ასაკი 65 წელი;
• რუსეთის მოქალაქეობის არსებობა;
• საპარლამენტო მოღვაწეობა 1994 წლამდე მინიმუმ 1 წლით.

ამ დროისთვის კანონპროექტი სახელმწიფო დუმას არ დაუმტკიცებია. უარის მთავარი მიზეზი ბიუჯეტის ხარჯების მაღალი ოდენობაა.

საპენსიო გადასახადები კოლმეურნეებისთვის

ამჟამად არსებობს მცდარი წარმოდგენა იმის შესახებ საბჭოთა დროკოლმეურნეებს საპენსიო შენატანები არ მიუღიათ.

რეალურად, პენსიები ქვეყნის ყველა კატეგორიის მოქალაქეს გადაეცა, მაგრამ სხვადასხვა ფინანსური წყაროდან. ამრიგად, კოლექტიური ფერმერები პენსიებს იღებდნენ არტელებისგან, რომლებმაც შექმნეს საკუთარი ფონდი საპენსიო გადასახდელებისთვის.

შექმნილ ფონდს პენსიის სახით უნდა გადაეხადა ნაღდი ანგარიშსწორებითდარიცხული იყო საკვები პროდუქტების განაწილება ან დამატებითი სამუშაო დღეები. საპენსიო გადასახდელების ოდენობა ცალ-ცალკე დადგინდა თითოეული კოლმეურნესთვის არტელის წევრების საერთო კრებაზე ან უფლებამოსილი პირების კრებაზე.

მოდით გამოვყოთ ძირითადი მახასიათებლები:

• ასაკი 60 და 65 წელი (ქალები და მამაკაცები, შესაბამისად);
• გამოცდილება - 20 წლიდან;
• მინიმალური ინდიკატორებიპენსია - 12 რუბლი;
• მაქსიმალური კრიტერიუმები - 102 რუბლი;
• პენსიის ოდენობა გამოითვლებოდა ბოლო 2 წლის მუშაობის ხელფასის ნახევარიდან ან ნებისმიერი 5 წლის სამუშაო აქტივობაზე;
• საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს სურვილის შემთხვევაში შეუძლიათ გააგრძელონ სამუშაო აქტივობა;
• შემდეგს ჰქონდათ დამატებითი შეღავათებისა და გაზრდის უფლება:
  • ორსული ქალი;
  • ქალბატონები, რომლებიც ზრუნავენ 3 წლამდე ბავშვზე;
  • პირები, რომლებსაც მზრუნველობამოკლებულები აქვთ;
  • შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები.

ომის ინვალიდებს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან დამატებითი ანაზღაურების მიღება შეუძლიათ!

1964 წელს, როდესაც კოლმეურნეობის წევრებისათვის პენსიის მინიჭების შესახებ კანონპროექტი ამოქმედდა, სახელმწიფო ბიუჯეტიდან დაიწყო გადახდა. თუმცა, კოლმეურნეობებს, მათი შეხედულებისამებრ, შეეძლოთ შეენარჩუნებინათ საპენსიო გადასახადები საკუთარი ბიუჯეტიდან.

საპენსიო კანონი

სსრკ-ს მთავარი კანონპროექტი, რომელიც არეგულირებდა პენსიების გამოთვლის საკითხებს, არის კანონი „სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ 1956 წლის 14 ივლისით.

კანონი ითვალისწინებს ისეთ მნიშვნელოვან პუნქტებს, როგორიცაა:

• მაქსიმალური საპენსიო ასაკი;
• გამოცდილება;
• საშუალო თვიური პენსია და ა.შ.

კანონპროექტის ბევრი პუნქტი მოძველებულია, მაგრამ 1956 წელს განვითარებულმა რეფორმამ საშუალება მისცა ხანდაზმულებს მიეღოთ ღირსეული პენსია. ამასთან, წლიური ინფლაცია არ იყო გათვალისწინებული, რადგან საქონელზე ფასები მხოლოდ ყოველწლიურად იზრდებოდა. ამიტომ რეფორმაში მუდმივად ხდებოდა კორექტირება და ამ მომენტშიც კი ხელისუფლება გეგმავს საპენსიო სისტემის რადიკალურად შეცვლას, რათა მოქალაქეებმა დამოუკიდებლად შეძლონ მომავალი პენსიის ჩამოყალიბება.

რა სახის სამუშაო გამოცდილების პრობლემები შეექმნათ პენსიონერებს სსრკ-ს დაშლის შემდეგ, ნახეთ ეს ვიდეო.

შესაბამისად, თითოეულმა მოქალაქემ ფორმირების თავიდანვე უნდა გაიაზროს პენსიის გამოთვლის პროცედურა, რათა იცოდეს, რა მიმართულებით მიდის ქვეყნის საპენსიო პოლიტიკა. როგორც ციცერონმა თქვა, "ისტორია არის წარსულის მოწმე, ჭეშმარიტების ნათელი, ცოცხალი მეხსიერება, ცხოვრების მასწავლებელი, სიძველის მაცნე".