რამდენი ქულაა საჭირო პენსიის მისაღებად? რა არის საპენსიო ქულები

საპენსიო ქულების, ანუ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის კონცეფცია გაჩნდა რეფორმა საპენსიო სისტემარუსეთი 2015 წელს.

2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი N 400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" შესწორებული გაანგარიშების ფორმულასადაზღვევო პენსია, შემადგენელი ნაწილიარომლებიც საპენსიო პუნქტებია.

საპენსიო ქულები არის მოქალაქის შრომითი საქმიანობის ყოველი კალენდარული წლის რაოდენობრივი შეფასება დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში გამოთვლილი და გადახდილი სადაზღვევო შენატანების საფუძველზე.

ქულების რაოდენობა დღეს პირდაპირ დამოკიდებულია ოფიციალურ ხელფასზე: რაც უფრო მაღალია, მით მეტი ქულა.

მოქალაქეები, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკი, მაგრამ ვინც გადაწყვეტს პენსიის გადადებას ერიცხება იზრდება ჯილდოს ქულები.

სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის ახალი ფორმულა

ეს ასე გამოიყურება:

ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია= ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (პენსიის გამოთვლის დროს დაგროვილი საპენსიო ქულების ჯამი)* IPC-ის ღირებულება (დადგენილია ყოველწლიურად - 2020 წელს ეს იყო 87,24 რუბლი)* პრემიუმ კოეფიციენტები, რომლებიც მოქალაქეებს მოსალოდნელზე გვიან პენსიაზე გასვლის მოტივაციას აძლევს+ სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული ფიქსირებული გადახდა (01/01/2020 – 5334,19 რუბლი)* პრემიუმ კოეფიციენტები, რომლებიც მოქალაქეებს მოსალოდნელზე გვიან პენსიაზე გასვლის მოტივაციას აძლევს.

ფორმულიდან ხედავთ, რომ საპენსიო ქულების ოდენობის გაზრდით, პენსიის ზომა იზრდება.

როგორ გამოითვლება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი?

სადაზღვევო პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად გამოიყენება წლიური საპენსიო ქულების ჯამი 01.01.2015 და შემდგომ პერიოდებისთვის.

IPC 2015 წლამდე კონვერტირება საპენსიო ფონდის მიერ დამოუკიდებლადდეკლარაციის გარეშე, ვინაიდან მისი მონაცემთა ბაზა უკვე შეიცავს ყველა საჭირო ინფორმაციას სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემის თითოეული მონაწილის სადაზღვევო კაპიტალის, სტაჟისა და ხელფასის შესახებ. ეს არ ითვალისწინებდა დაფიქსირებულს ბაზის ზომადა შენახვის ნაწილი.

გამოყენებული იქნა შემდეგი ფორმულა:

IPC 2015 წლამდე= სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით/ საპენსიო კოეფიციენტი 2015 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით 64,10 კაპიკის ტოლია.

სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა = საპენსიო კაპიტალი / 228 თვე - დადგენილი გადახდების სავარაუდო პერიოდი.

Მაგალითად,

2015 წლიდან ეს კოეფიციენტი პირდაპირ დამოკიდებულია სადაზღვევო პრემიებზეგადაიხადა დამსაქმებლის მიერ მისი თანამშრომლისთვის მისი მომავალი პენსიისთვის და აქვს ფორმა:

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი= დამსაქმებლის მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები/მაქსიმალური შესაძლო სადაზღვევო პრემია მაქსიმალური საბაზისო ღირებულებიდან (2020 წელს ეს თანხა იქნება 1,150,000 * 16% = 184,000 რუბლი) * 10

IPC-ის გაანგარიშება მოიცავს სადაზღვევო შენატანების ოდენობას საპენსიო ფონდში, რომელსაც დამსაქმებელი ყოველწლიურად გადარიცხავს თავისი თანამშრომლის შემოსავლიდან მის მომავალ პენსიაზე. ეს შენატანები გარდაიქმნება ფულიდან ქულებად.

2020 წელს IPC-ის მაქსიმალური მნიშვნელობა, რომელიც მოქალაქეს შეუძლია „გამოიმუშაოს“ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მინიჭებით, იქნება 9.13 ქულა. 2025 წლისთვის წელიწადში მაქსიმუმ ათი ქულის გამომუშავება შეიძლება, თუ მოქალაქე უარს იტყვის საპენსიო დანაზოგის შემდგომ გაზრდაზე.

იმ დაზღვეულებს, რომლებსაც გარდა სადაზღვევო პენსიისა აქვთ აგრეთვე დაგროვებითი პენსია, წელიწადში არაუმეტეს 6,25 ქულის დაგროვებას შეძლებს. 2020 წელს შემოწირულობების მორატორიუმი შემნახველი ნაწილიპენსიები, ამიტომ დამსაქმებლები შენატანებს მთლიანად მიმართავენ სადაზღვევო ნაწილის ფორმირებაში.

მაქსიმალური ინდივიდუალური პენსიონერის კოეფიციენტი (ქულები)

მაგალითი 1.გამოვთვალოთ 2020 წელს მოქალაქის მიერ მიღებული ქულების რაოდენობა, რომელსაც აქვს ხელფასები 35000 რუბლი. თვეში.

სადაზღვევო პრემიის ოდენობა წლიური ხელფასიდან 16%-ით იქნება:

420,000 რუბლი. x 16% = 67,200 რუბლი.

სადაზღვევო პრემიები 2020 წლის მაქსიმალური ბაზიდან 16%-ით:

1,150,000 რუბლი x 16% = 184,000 რუბლი.

შედეგად ვიღებთ:

67200 რუბლი. : 184,000 რუბლი. = 0.37

ჩვენ გავამრავლებთ შედეგს 10-ზე

ჯამური საპენსიო ქულები 2020 წლისთვის: 0.37 x 10 = 3.7 ქულა.

მაგალითი 2.მოდით გამოვთვალოთ დაახლოებით რა ხელფასი უნდა ჰქონდეს მოქალაქეს 20 ათასი რუბლის პენსიის მისაღებად. ის ახლა 22 წლისაა და პენსიაზე გასვლამდე აპირებს მუშაობას.

პენსიის გარეშე გამოვთვალოთ ფიქსირებული გადახდა= 20,000 - 5334.19 = 14665.81 რუბლი.

მოდით გამოვთვალოთ ქულების რაოდენობა, რომელიც მოქალაქემ უნდა დააგროვოს ასეთი პენსიის მისაღებად, თუ ქულის ღირებულება 2020 წელს იყო 87,24 რუბლი. = 14665.81 /87.24 = 168.1 ქულა

მოდით გავარკვიოთ შენატანების საჭირო ოდენობა, რომელსაც დამსაქმებელი გადაურიცხავს მისი სავარაუდო ხელფასიდან = 168,1*184,000 (შენატანების მაქსიმალური ოდენობა 2020 წელს)/10 = 3,093,040 რუბლი.

ხელფასის ოდენობა მთელი სადაზღვევო პერიოდისთვის = 3,093,040/0.16 = 19,331,500 რუბლი.

რჩება გასარკვევად მისთვის საჭირო ყოველთვიური ხელფასი = 19,331,500/12 თვე/38 წელი დარჩენილი პენსიაზე გასვლამდე = 42,394 რუბლი.

ამიტომ, ნებისმიერი გათვლები ზომების შესახებ მომავალი პენსიააცვიათ სავარაუდო ბუნებადა ემსახურება მხოლოდ როგორც მეგზურს მოქალაქეებისთვის.

მინიმალური IPC-ის არსებობა, როგორც ასაკობრივი პენსიის მინიჭების პირობა

თუ მოქალაქემ მიაღწია საპენსიო ასაკს (მამაკაცებისთვის 60 წელი, ქალებისთვის 55 წელი) და მოელის სიბერის სადაზღვევო პენსიის მიღებას, მას უნდა ჰქონდეს მინიმალური სადაზღვევო ვადა. 2020 წელს ეს იყო 11 წელი. კანონის თანახმად, ის ყოველწლიურად იზრდება ერთი წლით, ხოლო პენსიონერებს, რომლებიც აპირებენ პენსიაზე გასვლას 2024 წელს, უნდა ჰქონდეთ მინიმუმ 15 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება.

გარდა ამისა, აუცილებელია IPC, მინიმალური ზომა რომელიც დადგენილია კანონით. 2020 წელს ეს იყო 16,2 ქულა, 2025 წლისთვის იქნება 30 ქულა.

დაზღვევის პერიოდში შეტანილი პერიოდები

IN ხანდაზმულობამოიცავს არა მხოლოდ შრომის წლებს, არამედ არადაზღვევის პერიოდებს: ბავშვებისა და ავადმყოფი ნათესავების მოვლას, სამხედრო სამსახურს, რომელიც მიიღეთ ქულები იმ პერიოდებში, როდესაც არ იყო მიღებული შემოსავალი.

ბავშვზე ზრუნვის წლების მაქსიმალური რაოდენობა, რომელიც შეიძლება შევიდეს ერთი მშობლის დაზღვევის პერიოდში, 2015 წელს გაიზარდა 6 წლამდე.

ახალი წესების მიხედვით, საპენსიო ქულები ენიჭება არასადაზღვევო პერიოდებს:

— 1,8 ქულა — ერთი წელი შვებულება პირველ შვილზე ზრუნვისთვის;

— 3,6 ქულა — ერთი წელი შვებულება მეორე ბავშვის მოვლაზე;

— 5,4 ქულა — ერთი წელი შვებულება მესამე და მეოთხე ბავშვის მოვლაზე.

როგორ გაზარდოთ პენსია

რეფორმა მოუწოდებს საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს გააგრძელონ სამუშაო საქმიანობახოლო რამდენიმე წლის შემდეგ უფრო დიდი პენსიის მისაღებად სადაზღვევო პენსიის დანიშვნაზე უარის თქმა.

ამ მიზნით გამოყენებული იქნება პენსია სპეციალური მზარდი კოეფიციენტები.

თუ პენსიაზე გასვლას ათი წლით გადადებთ, თქვენი პენსია შეიძლება გაორმაგდეს.

პირადი ფართობი

სერვისზე წვდომით საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე " დაზღვეული პირის პირადი ანგარიში“, – ამის გარკვევა შეუძლია მოქალაქეს მიღებული ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის ოდენობა მიმდინარე თარიღისთვის.

რამდენი ქულა და სამუშაო გამოცდილება გჭირდებათ 2018 წელს პენსიაზე გასასვლელად? რა არის სავალდებულო პირობები ხანდაზმულობის პენსიის მისაღებად?

რამდენი გამოცდილება და ქულები გჭირდებათ პენსიისთვის?

2018 წელს: საპენსიო ქულების გამოთვლის მაგალითი

2015 წლიდან მოქმედებს მოქალაქეებისთვის შრომითი (სადაზღვევო) პენსიების გაანგარიშების ქულათა სისტემა, რომელშიც Საპენსიო ფონდიდამსაქმებელი გადასცემს სადაზღვევო პრემიებს თავისი თანამშრომლებისთვის რუბლიდან შედარებით ღირებულებებზე (ქულები). წლის განმავლობაში გათვალისწინებული შენატანების ოდენობა კორელაციაშია მთავრობის მიერ დამტკიცებული შენატანების მაქსიმალურ ანგარიშვალდებულ ოდენობასთან, რომელიც შეესაბამება 10 საპენსიო ქულა(ეს არის მაქსიმუმი, რომლის მიღებაც შესაძლებელია ერთ წელიწადში).

მაგრამ იმისათვის, რომ მიიღოთ პენსიაზე გასვლის უფლება ზოგადად დადგენილ ვადებში, აუცილებელია შეასრულოთ სამი სავალდებულო პირობა:

• კანონით დადგენილი ასაკის მიღწევა;
• სადაზღვევო (სამუშაო) გამოცდილების არსებობა;
• ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) დადგენილი მნიშვნელობის არსებობა ან სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საპენსიო ქულების ზომა.

აღსანიშნავია, რომ ეს მხოლოდ ხანდაზმულობის პენსიებს ეხება! სხვა სახის პენსიები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის (ინვალიდობა, გადარჩენილი პირები) დამოუკიდებლად ინიშნებასამუშაო (დაზღვევის) სტაჟისა და მიღებული ქულების რაოდენობაზე.

2018 წლიდან პენსიის მინიჭების სავალდებულო პირობაასაპენსიო ასაკის მიღწევისას (ამჟამად 55 წელი ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის) არის:

• 9 წლიანი გამოცდილება
• და 13.8 ქულაინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC).

საპენსიო ქულების გაანგარიშების მაგალითი 2015 წლიდან 2018 წლამდე

• 1965 წელს დაბადებულ მამაკაცს აქვს ოფიციალური ხელფასი საშემოსავლო გადასახადამდე (NDFL) 30,000 რუბლი (შესაბამისად, წლიური შემოსავალი 360,000 რუბლია).
• დავუშვათ, რომ ამ მოქალაქის ხელფასი 2015 წლის შემდეგ არ გაზრდილა. ამასთან, მისთვის პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე გამოქვითვა არ ხდება, რადგან ის დაიბადა 1967 წლამდე.
• ამრიგად, დამსაქმებელი იხდის დაზღვევის პრემიას ამ კაცისთვის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე შემოსავლის 16% -ის ოდენობით პირადი საშემოსავლო გადასახადამდე - ანუ 16% × 360,000 = 57,600 რუბლი წელიწადში.
• გამოვთვალოთ რამდენი ქულა დააგროვა ამ კაცმა 2015 წლიდან, როცა ახალი საპენსიო ფორმულა ამოქმედდა.

ყოველწლიურად მთავრობა ამ მიზნებისათვის ამტკიცებს ე.წ ხელფასის ლიმიტი, სავალდებულო შენატანების ოდენობა, საიდანაც რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში მოქალაქის პირად ანგარიშზე არის 16%.

ამრიგად, ქვეყანაში დადგენილი მაქსიმალური ხელფასი 2015 წლიდან 2018 წლამდე არის შემდეგი მნიშვნელობები (იხ. ცხრილი ქვემოთ):

2018 წელს საპენსიო ფონდში შენატანების სადაზღვევო ბაზა იქნება 1,021,000 რუბლი მთავრობის 2017 წლის 15 ნოემბრის No1378 დადგენილების შესაბამისად. შემდეგ მაქსიმალური ზომაწლის განმავლობაში გათვალისწინებული სადაზღვევო პრემიები, აღებული 10 ქულით, იქნება 163,360 რუბლი (ზრდა 2017 წელთან შედარებით თითქმის 17%).

მაშასადამე, 2018 წელს მიღებული ყოველი რუბლი "ამორტიზდება" 2017 წელთან შედარებით საპენსიო პუნქტებზე გადატანისას დაუყოვნებლივ 1 - (1 / 1.17) = 15%, ხოლო 2015 წლის დონესთან შედარებით - 30-ზე მეტით!

ამიტომ, ღირსეული შესაქმნელად საკმარისი არ არის მხოლოდ მუდმივი მაღალი ხელფასი საპენსიო უფლებები.

რათა მათი მოცულობა წლიდან წლამდე არ შემცირდეს ახლის მიხედვით საპენსიო ფორმულა ხელფასი უნდა გაიზარდოს მინიმუმ 10% წელიწადში(იხ. ცხრილი ზემოთ).

დავუბრუნდეთ ჩვენს მაგალითს:

30,000 რუბლის ყოველთვიური შემოსავლის ქულებად გადასაყვანად, თქვენ უნდა დააკავშიროთ ხელფასის მონაცემები (წლიური შემოსავლის 16%-ის აღება, რომელიც განხილულ მაგალითში იქნება 57,600 რუბლი წელიწადში) დადგენილ ზღვრულ მნიშვნელობებთან და გავამრავლოთ 10-ზე:

• 57600 / 113760 × 10 = 2015 წელს მოქალაქის მიერ მოპოვებული 5,06 ქულა;
• 57600 / 127360 × 10 = 4.52 ქულა 2016 წელს;
• 57600 / 140160 × 10 = 4.11 ქულა 2017 წელს;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 ქულა დაიმსახურებს 2018 წელს.

ამრიგად, სულ რაღაც 4 წელიწადში, ხელფასების იგივე დონის შენარჩუნებისას (განხილულ მაგალითში ეს არის თვეში 30 ათასი რუბლი) დარიცხული საპენსიო ქულების რაოდენობა 30%-ით შემცირდა.(ამ მაგალითში - 2015 წელს 5,06 ქულიდან 2018 წელს 3,53-მდე).

ამრიგად, თანამედროვე საპენსიო სისტემა შეიცავს მექანიზმს, რომელიც იწვევს წლიურად დაგროვილი საპენსიო უფლებების დონის შემცირებას იმავე ხელფასის შენარჩუნებით!

შესაბამისად, განხილულ მაგალითში 2015 წლიდან მოქალაქემ დააგროვა 5,06 + 4,52 + 4,11 + 3,53 = 17,22 ქულა. უფრო მეტიც, თუ მოქალაქის უფლება პენსიაზე გაჩნდა 2017 წელს, მაშინ მასზე დარიცხული ყველა ქულა უნდა გამრავლდეს 78,58 რუბლით - ეს არის სადაზღვევო პუნქტის ღირებულება 2017 წლის 1 აპრილიდან. და თუ პენსიის უფლება წარმოიქმნება 2018 წელს, მაშინ 1 იანვრიდან საჭირო იქნება 81,49 რუბლით გამრავლება.

2015 წლიდან პენსიის მისაღებად, საპენსიო ქულების გარკვეული რაოდენობა უნდა მიიღოთ. მათი ზომა დამოკიდებულია არა მხოლოდ სტაჟზე, არამედ ხელფასის დონეზეც - რაც უფრო მაღალია ის, მით მეტია საპენსიო ქულა.

რა არის საპენსიო წერტილი (IPC)? როგორ განისაზღვრება მისი ღირებულება? რა არის მინიმალური რაოდენობა, რომელიც საჭიროა კვალიფიკაციისთვის სადაზღვევო პენსია? ამ და სხვა კითხვებზე პასუხს გავცემთ ამ სტატიაში.

რა არის საპენსიო ქულები და როგორ განისაზღვრება მათი ღირებულება?

საპენსიო სისტემის გრძელვადიანი განვითარების სტრატეგია ითვალისწინებს პენსიების ინდექსირებას. იმისათვის, რომ ინდექსაცია იყოს ერთგვაროვანი და პროპორციული, შემოიღეს ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC), ან, როგორც მას ასევე უწოდებენ, ქულები, რომელთა გამოყენება მომავალში უზრუნველყოფს ზრდას. საპენსიო გადასახადებიინფლაციის გათვალისწინებით.

IPC ქულების რაოდენობა პირდაპირ კავშირშია დასაქმებულის მიერ სამუშაო საქმიანობის პერიოდში საპენსიო ფონდში გადარიცხულ თანხასთან. ამრიგად, ქულები მიენიჭებათ მხოლოდ ოფიციალურად დასაქმებულ მოქალაქეებს, რომელთა დამსაქმებლებმა სადაზღვევო პრემიები დროულად გადარიცხეს. რაც უფრო მაღალია თანამშრომლის ხელფასი, მით უფრო მაღალია მისი მომავალი საპენსიო შეღავათები.

ერთი ქულის ღირებულება დადგენილია და ინდექსირებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ ყოველწლიურად; ქვემოთ მოცემულია 2015-2017 წლების ხარჯების შედარებითი ცხრილი:

პენსიის მისაღებად საჭირო ქულების მინიმალური რაოდენობა

2015 წლიდან მთავრობა ყოველწლიურად ზრდის პენსიის მისაღებად საჭირო IPC-ის მინიმალურ რაოდენობას, რითაც მიზნად ისახავს 2025 წლისთვის მიაღწიოს მინიმალურ მნიშვნელობას 30 ქულით. შესაბამისად, თუ დასაქმებულს არ აქვს შეგროვებული IPC-ის მინიმალური რაოდენობა, მას შეიძლება უარი ეთქვას სადაზღვევო პენსიაზე. ასეთი თანამშრომელი მხოლოდ რამდენიმე წელიწადში შეძლებს სოციალური პენსიის დათვლას.

ქვემოთ მოცემულ ცხრილში მოცემულია 2015-2025 წლებში პენსიის გამოსათვლელად საჭირო მინიმალური ქულები:

როგორც ზემოთ მოყვანილი ცხრილიდან ჩანს, საპენსიო რეფორმამოუწოდებს მოქალაქეებს, ჩაერთონ გრძელვადიან და ოფიციალურ სამუშაოებში სადაზღვევო პენსიის შემდგომი გარანტირებული მიღებისთვის.

ქვემოთ მოყვანილი ცხრილი გვიჩვენებს კანონით დადგენილი მაქსიმალური ქულების მიღებას 1 წლის განმავლობაში 2015-დან 2021 წლამდე:

როგორ გამოვთვალოთ ქულები ერთი სამუშაო წლისთვის?

IPC ქულების გამოსათვლელად, თქვენ უნდა იცოდეთ მთავრობის მიერ საპენსიო შენატანების გადახდისთვის დადგენილი მაქსიმალური ხელფასი. ქვემოთ მოცემულ ცხრილში მოცემულია მაქსიმალური ხელფასი 2015 წლიდან 2017 წლამდე IPC-ის გამოანგარიშებისთვის:

დაგროვილი ქულების რაოდენობა გამოითვლება უბრალოდ - დაზღვეულის წლის თანამდებობრივი სარგო იყოფა მაქსიმალურ შესატან ხელფასზე და მრავლდება 10-ზე.

მაგალითი. 2017 წლის ქულების რაოდენობის გაანგარიშება თანამშრომლისთვის, რომელსაც აქვს ოფიციალური ხელფასი 35,000 რუბლი. თვეში ასე გამოიყურება:

1. წლიური ხელფასი იქნება: 35,000×12= 420,000 რუბლი.
2. IPC შესაბამისი პერიოდისთვის იქნება: (420,000 ÷876,000) × 10 = 4,79 ქულა.

ხელფასის მზარდი ინდიკატორების გათვალისწინებით, 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილებისთვის ქულების სავარაუდო რაოდენობის გაანგარიშება თვეში 35000 რუბლი ოფიციალური ხელფასის მქონე თანამშრომლისთვის იქნება შემდეგი:

4,79 × 15 = 71.

როგორც გამოთვლებიდან ჩანს, 2025 წელს პენსიაზე გასვლისას 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე დასაქმებულს არ გაუჭირდება მინიმალური 30 ქულის დაგროვება.

გადასახადის ზომის დასადგენად საპენსიო უზრუნველყოფააუცილებელია შევაჯამოთ IPC-ების მთელი რაოდენობა და გავამრავლოთ პენსიაზე გასვლის წელიწადში ერთი ქულის ღირებულებაზე.

მიღებული ქულების რაოდენობის გაზრდის გზები

ბევრი მუშაკი, რომელსაც აქვს „ხელფასები კონვერტებში“, არ ფიქრობს მომავალ პენსიაზე. უყურადღებოა ის ადამიანებიც, რომლებიც ოფიციალურად არ არიან რეგისტრირებული. ზოგიერთ ადამიანს უბრალოდ არ აქვს საკმარისი ქულები ღირსეული ანაზღაურების მისაღებად. პენსიაზე გასვლის თარიღის შემდეგ, თანამშრომლები იღებენ უარს საპენსიო ორგანოებიხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის გადახდაში. რა უნდა გააკეთოს ასეთ შემთხვევებში?

1. გადადით სამსახურში ოფიციალური დასაქმებით და დაიწყეთ სადაზღვევო გამოცდილების დაგროვება.
2. გადახედეთ თქვენი პენსიაზე გასვლის თარიღს. ამ შემთხვევაში IPC-ების რაოდენობა შეიძლება გაიზარდოს მაქსიმუმ 2.32-ჯერ. არსებული შეზღუდვები საშუალებას გაძლევთ იმუშაოთ ამ „რეჟიმში“ 10 წლამდე, რის შემდეგაც ქულების გაზრდის ფაქტორი არ შეიცვლება.
3. არასადაზღვევო პერიოდებისთვის ქულების მინიჭება არის დრო, რომლის დროსაც, სოციალურად მნიშვნელოვანი მიზეზების გამო, ინდივიდს არ შეეძლო სამუშაო საქმიანობის განხორციელება. ასეთ პერიოდებს მიეკუთვნება: მშობლის შვებულება, 1 ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვა, დროებითი ინვალიდობა, დასაქმების ცენტრში რეგისტრაცია და ა.შ. არასადაზღვევო პერიოდისთვის ქულების გამოთვლის სავალდებულო საკანონმდებლო მოთხოვნაა სადაზღვევო პერიოდის არსებობა სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდის წინ და (ან) შემდეგ, ე.ი. მოქალაქე არ შეიძლება იყოს უმუშევარი და არ იყოს რეგისტრირებული ფედერალური სამსახურიშრომა და მოსახლეობის დასაქმება. მან უნდა იმუშაოს მინიმუმ ერთი დღით ადრე ასეთი პერიოდის დაწყებამდე. კოეფიციენტის ზომა შეიძლება განსხვავდებოდეს 1.8-დან 5.4-მდე სიტუაციიდან გამომდინარე და ეს კოეფიციენტები შეიძლება შეჯამდეს.
4. გადაიხადეთ IPC თქვენი საფულედან. მოქალაქეების იმ ნაწილს, რომლებისთვისაც დამსაქმებელი არ იხდის შენატანებს საპენსიო ფონდში (არაოფიციალურად დასაქმებული, საზღვარგარეთ მომუშავე, თვითდასაქმებული და ა.შ.) შეუძლია თავად გადაიხადოს ასეთი შენატანები.

დასკვნა

საპენსიო რეფორმა შეეხება არა მხოლოდ მომავალ პენსიონერებს, არამედ მათ, ვინც პენსიაზე გავიდა 2015 წელს კანონის მიღების შემდეგ. საპენსიო განმცხადებლის მიერ მიღებული ყველა უფლება უნდა გადაიზარდოს და გადავიდეს ქულებად.

2015 წლიდან საპენსიო კანონმდებლობაში მნიშვნელოვანი ცვლილებები შევიდა. ახლა სადაზღვევო პენსიების გაანგარიშება ეფუძნება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების რაოდენობას (IPC). პრაქტიკაში, მათ ჩვეულებრივ საპენსიო ქულებს უწოდებენ. განვიხილოთ, რა არის საპენსიო ქულის ღირებულება 2018 წელს პენსიის გამოსათვლელად და როგორ გამოითვლება გადახდის ოდენობა ამ ინდიკატორის გამოყენებით.

ერთი საპენსიო ქულის ღირებულება და პენსიების გამოთვლის ახალი პროცედურა

პენსიების "ახალი გზით" გაანგარიშების წესები აისახება 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ კანონში "სადაზღვევო პენსიების შესახებ". სადაზღვევო პენსია ამ ნორმატიული აქტის შესაბამისად შედგება:

• ფიქსირებულიდან;
• ცვლადი ნაწილიდან.

ფიქსირებული ნაწილი ზოგადად ყველა პენსიონერისთვის ერთნაირია. ზოგიერთი კატეგორიისთვის (მაგალითად, პენსიონერები, რომლებმაც მიაღწიეს 80 წელს ან ინვალიდებს), მისი ზომა იზრდება, მაგრამ ასევე ფიქსირებული პროცენტით. 1 საპენსიო ქულის ღირებულება გავლენას არ ახდენს პენსიის ამ ნაწილის გაანგარიშებაზე. ცვლადი ნაწილი განისაზღვრება, როგორც დაგროვილი IPC-ების რაოდენობისა და საპენსიო ქულის ღირებულების ნამრავლი.

საპენსიო ქულა არის "კომპლექსური" კოეფიციენტი, რომელიც ახასიათებს მომავალი პენსიონერის სამუშაო აქტივობას. ეს დამოკიდებულია მოქალაქის პირად ანგარიშზე დაგროვილ სტაჟზე, ხელფასზე და სადაზღვევო პრემიებზე. 2018 წელს ერთი საპენსიო ქულის ღირებულება განსაზღვრავს სადაზღვევო პენსიის ყველა მიმღების გადახდის ოდენობას

უნდა აღინიშნოს, რომ საპენსიო ქულების რაოდენობა გავლენას ახდენს არა მხოლოდ პენსიის ზომაზე, არამედ მისი მიღების შესაძლებლობაზეც. კანონი განსაზღვრავს იმ ქულების მინიმალურ რაოდენობას, რომლითაც შეიძლება დაინიშნოს სადაზღვევო პენსია. 2018 წელს ეს არის 13.8, მაშინ ლიმიტი ყოველწლიურად გაიზრდება 2.4-ით, სანამ 2024 წლისთვის 30-ს მიაღწევს.(#400-FZ კანონის 35-ე მუხლის მე-3 პუნქტი). მართალია, ამ შემთხვევაში, რა ღირს ერთი საპენსიო ქულა, არ აქვს მნიშვნელობა. ერთადერთი, რაც მნიშვნელოვანია მომავალი პენსიონერის მიერ დაგროვილი თანხაა.

როგორ განისაზღვრება 1 საპენსიო ქულის ღირებულება 2018 წელს და შემდგომ?

ყველა სახელმწიფო გადახდა ექვემდებარება რეგულარულ ინდექსაციას. გამონაკლისი არც სადაზღვევო პენსიაა. მისი ცვლადი ნაწილი პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ღირს საპენსიო ქულა.

ასევე წაიკითხეთ ნივთები, რომელთა დაბრუნება შეუძლებელია: სია 2018 წელს

კანონი ითვალისწინებს საპენსიო ქულის ღირებულების ინდექსირების მექანიზმს. ის უნდა გაიზარდოს ზრდის ინდექსის შესაბამისად სამომხმარებლო ფასები(400-FZ კანონის მე-15 მუხლის 22-ე მუხლი).

თუმცა ეს დებულებები 2016 და 2018 წლებში შეჩერდა. საპენსიო ქულის ღირებულება 2018 წელს, როგორც ადრე, ბუნებრივია, 2016 წელს გაიზარდა. მაგრამ ჩვენ ვსაუბრობდით „თვითნებურ“ პროცენტზე, რომელიც პირდაპირ არ არის დაკავშირებული ინფლაციის დონესთან.

2016 წელს ეს პროცენტი მნიშვნელოვნად დაბალი იყო 2015 წლის ფასების ზრდასთან შედარებით (4%-იანი ზრდა 12,9%-იანი ინფლაციის წინააღმდეგ). პირიქით, ერთი საპენსიო ქულის ღირებულება 2018 წელს, როგორც ქვემოთ იქნება ნაჩვენები, ფასების დონეზე ოდნავ უფრო სწრაფად გაიზარდა.

მაგრამ 2017 წელს საპენსიო ქულის ღირებულება განისაზღვრა 400-FZ კანონის შესაბამისად. ის გაიზარდა 5,8%-ით და შეადგინა 78,58 რუბლი 01/04/2017 წლიდან. (2016 წლის 19 დეკემბრის No416-FZ „საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის შესახებ...“ კანონის მე-8 მუხლი).

2018 წლისთვის ინდექსაციამ 3.7% შეადგინა, რაც 2017 წლის ოფიციალური ფასების ინდექსზე (2.5%) აღემატება. შედეგად, 2018 წელს ერთი საპენსიო ქულის ღირებულება 81,49 რუბლს შეადგენს. (2017 წლის 28 დეკემბრის No420-FZ კანონის მე-5 მუხლი).

2015 წლისთვის დადგენილი საპენსიო პუნქტის ღირებულება იყო 71,41 რუბლი. იმათ. 1 საპენსიო ქულის ღირებულება 2018 წელს 2015 წელთან შედარებით 14.1%-ით გაიზარდა. სამომხმარებლო ფასების ზრდამ იმავე პერიოდში, სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის მონაცემებით, 22.0% შეადგინა. ამრიგად, საპენსიო ქულების ინდექსაცია მათი შემოღებიდან დღემდე არ შეესაბამება ოფიციალურ საშუალო ინფლაციის მაჩვენებელს.

გარდა ამისა, ინფლაცია ყოველთვის უფრო ძლიერად ურტყამს მოსახლეობის ღარიბ ფენებს. ფაქტია, რომ Goskomstat აჩვენებს, ასე ვთქვათ, "საავადმყოფოში საშუალო ტემპერატურას". მისი მონაცემები ფასების ზრდის შესახებ ასევე ითვალისწინებს უფრო ძვირადღირებულ სამომხმარებლო საქონელს, რომელიც, როგორც წესი, შედარებით ნელა ძვირდება. ხოლო დაბალი შემოსავლის მქონე ადამიანები ძირითადად ფულს ხარჯავენ პროდუქტებზე, რომლებიც, როგორც წესი, უფრო სწრაფად ძვირდება.

ყოველივე ნათქვამის გათვალისწინებით, სურათი სრულიად ბნელი გამოდის. 2018 წელს საპენსიო ქულის ღირებულება იმაზე მეტყველებს, რომ პენსიონერების ცხოვრების საშუალო დონე ფაქტობრივად შემცირდა მას შემდეგ, რაც ქულებით დაფუძნებული გამოთვლები დაინერგა.

როგორ განსაზღვრავს პენსიის ზომას საპენსიო ქულის ფასი 2018 წელს

ვნახოთ მაგალითი იმისა, თუ როგორი პენსიის მოლოდინი შეიძლება ჰქონდეს საშუალო შემოსავლის მქონე ადამიანს, მოქმედი კანონმდებლობიდან გამომდინარე.

ასევე წაიკითხეთ შრომის სამინისტრომ გაარკვია, რა უნდა გააკეთოს სამშობიარო კაპიტალთან, რომელიც გამოთხოვილია და არ არის გამოყენებული

სიტუაციის უფრო ზუსტად ასახვისთვის, ავიღოთ არა საშუალო, არამედ საშუალო ხელფასი. ეს დაახლოებითპირის შემოსავალზე, შედარებით რომ ვთქვათ, „ხელფასის შუაგულში“. იმათ. ყველა მუშაკთა 50% მის ზემოთ და ქვემოთ არის განთავსებული შემოსავლის თვალსაზრისით.

ეს მაჩვენებელი უფრო ადეკვატურად ასახავს მოსახლეობის შემოსავლის დონეს და ყოველთვის მნიშვნელოვნად დაბალია საშუალო ხელფასზე. მაგალითად, თუ 2017 წელს საშუალო ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში, სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის მიხედვით, იყო დაახლოებით 39 ათასი რუბლი, მაშინ მედიანა, ექსპერტების აზრით, დაახლოებით 27 ათასი რუბლია.

გამოთვლების გასამარტივებლად, ავიღოთ შემოსავალი 30 ათასი რუბლი. თვეში. ეს ნიშნავს, რომ "საშუალო" მომავალი პენსიონერი მიიღებს წელიწადში 360 ათას რუბლს.

საპენსიო ქულები გამოითვლება ხელოვნების მე-18 პუნქტის შესაბამისად. No400-FZ კანონის 15:

IPC = (SV / SVn) x 10, სადაც:

• SV - საპენსიო შენატანები, რომლებიც გადახდილია წლის განმავლობაში დასაქმებულის შემოსავლიდან;
• SVn – სტანდარტული შენატანები, რომლებიც გამოითვლება ამ გადახდების გამოსათვლელად მიღებული შემოსავლის მაქსიმალური ოდენობის საფუძველზე. ეს ლიმიტი დადგენილია მთავრობის მიერ და 2018 წლისთვის არის 1,021,000 რუბლი. (2017 წლის 15 ნოემბრის No1378 დადგენილება).

შემოსავლით 360 ათასი რუბლი. და სტანდარტული ტარიფი 16%:

• CB = 360 x 0.16 = 57.6 ათასი რუბლი.
• SVn = 1021 x 0.16 = 163.36 ათასი რუბლი.
• IPC = (57.6 / 163.36) *10 = 3.53

საპენსიო ფონდის ინფორმაციით, დღეს პენსიის მინიჭების მომენტში სტაჟის საშუალო ხანგრძლივობა დაახლოებით 35 წელია. მაშასადამე, ქულების ჯამური რაოდენობა, რომელიც „საშუალო“ მომავალ პენსიონერს შეუძლია დააგროვოს, იქნება 3.53 x 35 = 123.55.

შედეგად, 2018 წელს საპენსიო ქულის ღირებულება პენსიის გამოსათვლელად (81,49 რუბლი) საშუალებას მისცემს "საშუალო" პენსიონერს დაითვალოს პენსია ოდენობით:

P = FV + IPC x C, სადაც:

• FV - ფიქსირებული გადახდა,
• IPC - ქულების რაოდენობა,
• გ – საპენსიო ქულის ფასი 2018 წელს
• P = 4982.9 + 123.55 x 81.49 = 4,982.9 + 10,068.09 = 15,051 რუბლი.

რატომ ვერ შეძლო ასობით ადამიანმა პენსიაზე დაზოგვა, საარსებო წყაროს გარეშე და როგორ იცით, რამდენი ქულა შეგიძლიათ მიიღოთ?

ბოლო დროს გახშირდა შემთხვევები, როდესაც ადამიანი აღწევს საპენსიო ასაკს (ქალები - 55 წლამდე, მამაკაცები - 60 წლამდე), მიდის საპენსიო ფონდში პენსიაზე, მაგრამ უარს ეუბნება. ”ეს არ მუშაობდა”, - ეუბნებიან მას.

2016 წელს სარატოვის რეგიონში იყო 396 ასეთი წარუმატებელი პენსიონერი, ირკუტსკის რეგიონში - 470, ვლადიმირის რეგიონში - 97, მარი ელ - 44.

”ყოველთვის იყო, არის და იქნება უარი პენსიების მინიჭებაზე,” - თქვა ლუდმილა ფილიპოვამ, მარი ელის რესპუბლიკის საპენსიო ფონდის მენეჯერის მოადგილემ, ადგილობრივ ტელევიზიაში არსებულ სიტუაციაზე. - მაგრამ თუ გასულ წლებში უარი ძირითადად შეღავათიანი იყო ადრეული პენსიები, შემდეგ 2016 წელს კიდევ ერთი მიზეზი გამოჩნდა. სტაჟის არქონის ან დაგროვილი საპენსიო ქულების რაოდენობის გამო რესპუბლიკაში 44 პირს ეთქვა უარი“.

ახალი წესები: გამოცდილება და ქულები

ახალი საპენსიო წესები დაინერგა 2015 წლის 1 იანვარს. თუ ადრე ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად (55 წლის ქალისთვის და 60 წლის მამაკაცისთვის), მხოლოდ 5 წელი უნდა გქონდეთ. გამოცდილება, მაგრამ ახლა მოთხოვნები უფრო გამკაცრდა. ორი პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს (გარდა ასაკისა):

1. გქონდეთ სადაზღვევო პერიოდი (ანუ სამუშაო პერიოდი, რომლისთვისაც დამსაქმებელმა გადაიხადა შენატანები საპენსიო ფონდში) მინიმუმ 15 წელი. მართალია, ეს ნორმა თანდათანობით ინერგება. 2017 წელს სადაზღვევო პენსიის მისაღებად საჭიროა 8 წელი იმუშაოთ, 2018 წელს - 9, 2019 წელს - 10 და ა.შ. მაგრამ 2025 წლიდან, თქვენ უნდა გქონდეთ მინიმუმ 15 წლიანი გამოცდილება!

2. მიიღეთ მინიმუმ 30 საპენსიო ქულა. ეს ნორმაც ეტაპობრივად ინერგება. 2017 წელს უნდა დააგროვოთ მინიმუმ 11.4 ქულა, 2018 წელს - 13.8, 2019 წელს - 16.2 და ა.შ. 2025 წლიდან სადაზღვევო პენსიის მისაღებად 30 ქულაზე ნაკლები აღარ მოგიწევთ!

ბევრია თუ ცოტა? ადვილია ამ 30 ქულის მოპოვება? და რატომ არ შეეძლო ასობით ადამიანმა ყველა რეგიონში პენსიაზე გასვლისთვის დაზოგვა, რის გამოც ისინი სიბერეში რჩებიან დახმარების გარეშე?

როგორ იცით, რას უნდა ელოდოთ?

მაქსიმალური თანხა, რომლისთვისაც დაგერიცხებათ უდიდესი რიცხვიქულები 2017 წელს - 60,300 რუბლი. თვეში. თუ თქვენ შეგიძლიათ დაიკვეხნოთ ასეთი შემოსავლით (და ოფიციალური!), მაშინ შეგიძლიათ მიიღოთ 8,26 ქულა 2017 წელს (2021 წლიდან მაქსიმალური იქნება 10 ქულა). ასეთი მაღალი შემოსავლით, 30 საჭირო ქულის დაგროვება შესაძლებელია სულ რაღაც 3-4 წელიწადში.

თუ თქვენი ხელფასი (ან ოფიციალური შემოსავალი) 2-ჯერ უფრო მოკრძალებულია, ანუ დაახლოებით 30 ათასი რუბლი, ეს ნიშნავს, რომ წელიწადში დაგროვილი ქულები 2-ჯერ ნაკლები იქნება: 4. შემდეგ კი 7-8 წელი დასჭირდება შეგროვებას. საჭირო 30 ქულა.

თუ თქვენი ხელფასი მინიმალური ხელფასის დონეზეა, ანუ მხოლოდ 7,5 ათასი რუბლი, შეგიძლიათ წელიწადში მხოლოდ 1,03 ქულის დაგროვება. თურმე სადაზღვევო პენსიის მისაღებად მინიმალური შემოსავლის მქონე ადამიანმა 30 წელი უნდა იმუშაოს!

იმისათვის, რომ გაიგოთ რამდენი ქულები შეგიძლიათ მიიღოთ ამ წელს, გამოიყენეთ ფორმულა:

თქვენი ხელფასი (ანუ ყველა ოფიციალურად მიღებული დასაბეგრი შემოსავალი) x 8.26 / 60300 = წელს მიღებული ქულა

როდესაც მედიაში გამოჩნდა ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რამდენმა ადამიანმა არ მიიღო სადაზღვევო პენსია კონკრეტულ რეგიონში, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდმა გააკეთა ოფიციალური განცხადება: ”სადაზღვევო შენატანები, რომლებიც გადახდილია საპენსიო ფონდში და გარდაიქმნება ქულებად. , გამოითვლება მხოლოდ „თეთრი“ ხელფასიდან. ამრიგად, აღწერილი პრობლემა - ქულების ნაკლებობა - შეიძლება გავლენა იქონიოს მხოლოდ იმ მუშაკებზე, რომლებიც იღებენ "ნაცრისფერ" ხელფასს. ასეთი სიტუაციების მიზეზები უნდა ვეძებოთ არა ქულათა სისტემაში, არამედ ჩრდილოვან დასაქმებაში“.

უპირველეს ყოვლისა, მოხვდნენ ადამიანები, რომლებიც ოფიციალურად იღებენ მინიმალურ ხელფასს (მინიმალურ ხელფასს). ზოგისთვის ეს არის მთელი შემოსავალი, ზოგს კი შემოსავლის ნაწილს კონვერტში აძლევენ, მაგრამ ამ „შავი“ შემოსავლიდან საპენსიო ფონდში შენატანები არ ხდება და პენსიაზე არ არის გათვალისწინებული. ასეთი 5 მილიონი მუშა დღეს ქვეყანაში მინიმალურ ხელფასზეა! სადაზღვევო პენსიის მისაღებად მათ 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მოუწევთ მძიმე შრომა.

უარესი მდგომარეობაა მათთვის, ვისაც ოფიციალური შემოსავალი საერთოდ არ აქვს. „თუ ადამიანი მთელი ცხოვრება „ჩრდილში“ იყო, მაშინ ნამდვილად ემუქრება სადაზღვევო პენსიის გარეშე დარჩენის რისკი. სადაზღვევო პენსია არის დაკარგული შემოსავლის კომპენსაცია. ადამიანი მუშაობს, დამსაქმებელი იხდის მას შენატანებს... და თუ შემოსავალი და შენატანები არ იყო, მაშინ რისი კომპენსაცია და რის ხარჯზე?“ - ამბობს ვლადიმერ ნაზაროვი, რუსეთის ეროვნული ეკონომიკისა და სახელმწიფო მართვის საპრეზიდენტო აკადემიის სოციალური ანალიზისა და პროგნოზირების ინსტიტუტის დირექტორის მოადგილე.

ირკვევა, რომ სადაზღვევო პენსიის გარეშე შეიძლება დარჩეს დიასახლისები, რომლებიც არ მუშაობენ ან არალეგალურად მუშაობენ, ანუ მთელ ხელფასს კონვერტში იღებენ ან თავისთვის მუშაობენ და საპენსიო ფონდში შენატანს არ იხდიან. სხვათა შორის, ცოტა ხნის წინ დაითვალეს ასეთი არალეგალური ემიგრანტები: იყო 15 მილიონი ადამიანი. ზოგიერთმა მათგანმა ადრე მოახერხა პენსიის გამომუშავება, ზოგს კიდევ ექნება დრო (თუ სასწრაფოდ იპოვის სამუშაოს „თეთრი“ შემოსავლით), მაგრამ ამ 15 მილიონიდან ზოგიერთმა შეიძლება რეალურად იცოცხლოს 55 ან 60 წლამდე და დარჩეს გარეშე. პენსია. და პირველი მსხვერპლი, როგორც ვიცით, უკვე იქ არიან.

რა თქმა უნდა, არსებობს გამოტოვებული ქულების დაგროვების შანსი. მაგრამ ბევრისთვის ეს, სამწუხაროდ, არარეალურია: ოფიციალური სამუშაო არ არის, კერძო დამსაქმებელი იხდის გროშებს და ა.შ. ასე რომ, ქვეყანაში მასობრივი ჩრდილოვანი დასაქმების პრობლემები ნამდვილად ძვირდება ხალხს.

მათთვის, ვისაც სადაზღვევო პენსია არ მიუღია, ხელმისაწვდომია მხოლოდ სოციალური პენსია, რომელსაც ექსპერტები „სიღარიბის შემწეობას“ მეტს არაფერს უწოდებენ. „სოციალურ შეღავათებს“ 5 წლით გვიან აძლევენ, ვიდრე დაზღვევას: ქალები 60 წლის ასაკში, კაცები 65. და მისი ზომა გაცილებით მცირეა. წელს საშუალოდ სოციალური პენსიაუდრის მხოლოდ 8774 რუბლს.