მოგების სერთიფიკატი 60 თვის განმავლობაში. როგორ და სად მივიღო ხელფასის მოწმობა პენსიაზე, თუ კომპანია ლიკვიდირებულია? შესაძლებელია თუ არა მისი არქივში მოტანა? ხელფასის ცნობა სამუშაო ადგილიდან

შესვენებები არ არის გათვალისწინებული, მაგრამ მშობლის შვებულება 1,5 წლამდე შედის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებაში. რუსეთის ფედერაციის მთავრობა

რეზოლუცია

წესების დამტკიცების შესახებ

სადაზღვევო პენსიები

სადაზღვევო გამოცდილების გაანგარიშება და დადასტურება

სადაზღვევო პენსიები

I. ზოგადი დებულებები

1. ეს წესები განსაზღვრავს სადაზღვევო პენსიების დადგენის სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლისა და დადასტურების წესს.

2. დაზღვევის პერიოდი მოიცავს (ითვლება):

ა) სამუშაოების პერიოდებს და (ან) სხვა საქმიანობას, რომლებიც განხორციელდა ტერიტორიაზე რუსეთის ფედერაციადაზღვეული პირები ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ" (შემდგომში დაზღვეული პირები), იმ პირობით, რომ ამ პერიოდებში სადაზღვევო შენატანები დარიცხული და გადახდილი იყო რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (შემდგომში - სადაზღვევო შენატანებად);

ბ) სამუშაო პერიოდებს და (ან) სხვა საქმიანობას, რომელსაც ახორციელებდნენ დაზღვეული პირები რუსეთის ფედერაციის გარეთ, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით ან რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, ან სადაზღვევო პრემიის გადახდის შემთხვევაში. ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ";

გ) სხვა პერიოდები:

სამხედრო სამსახურის პერიოდი, ისევე როგორც მასთან ექვივალენტური სხვა სამსახური, რომელიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონით საპენსიო უზრუნველყოფაპირები, რომლებმაც გაიარეს სამხედრო სამსახური, სამსახური შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში, ნარკოტიკების კონტროლის უწყებებში და ფსიქოტროპული ნივთიერებები, სასჯელაღსრულების სისტემის დაწესებულებები და ორგანოები და მათი ოჯახები“;

დროებითი ინვალიდობის პერიოდში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიღების პერიოდი;

ერთ-ერთი მშობლის ზრუნვის ვადა თითოეულ შვილზე, სანამ არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, მაგრამ არა უმეტეს 6 წლისა;

უმუშევრობის შემწეობის მიღების პერიოდი, ანაზღაურებადი საჯარო სამუშაოებში მონაწილეობის პერიოდი და დასაქმების სახელმწიფო სამსახურის მიმართულებით სხვა ტერიტორიაზე დასაქმების მიზნით გადაადგილების ან განსახლების პერიოდი;

შრომისუნარიანი პირის მიერ ზრუნვის პერიოდი I ჯგუფის ინვალიდზე, ინვალიდ ბავშვზე ან 80 წელს მიღწეულ პირზე;

სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეების ბინადრობის პერიოდი, რომლებიც მსახურობენ მეუღლეებთან ხელშეკრულებით, იმ ადგილებში, სადაც ისინი ვერ მუშაობდნენ დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობის გამო, მაგრამ არა უმეტეს 5 წლისა;

რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიურ წარმომადგენლობებში და საკონსულო დაწესებულებებში, რუსეთის ფედერაციის მუდმივ წარმომადგენლობებში საერთაშორისო ორგანიზაციებში, რუსეთის ფედერაციის სავაჭრო წარმომადგენლობებში უცხოეთში რუსეთის ფედერაციის სავაჭრო წარმომადგენლობებში, ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების წარმომადგენლობებში, სახელმწიფო ორგანოებში გაგზავნილი თანამშრომელთა მეუღლეების საზღვარგარეთ ცხოვრების პერიოდი. ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ქვეშ ან როგორც ამ ორგანოების წარმომადგენლები საზღვარგარეთ, ასევე რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო დაწესებულებების წარმომადგენლობით (სახელმწიფო ორგანოები და სსრკ სახელმწიფო ინსტიტუტები) საზღვარგარეთ და საერთაშორისო ორგანიზაციებში, რომელთა სიას ამტკიცებს საქართველოს მთავრობა. რუსეთის ფედერაციაში, მაგრამ არა უმეტეს 5 წლის განმავლობაში.

3. თუ რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებით დადგენილია სადაზღვევო პენსიის დადგენის სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლისა და დადასტურების სხვა წესები, გარდა ამ წესებისა, გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებით დადგენილი წესები.

4. დაზღვევის ვადის გაანგარიშებისას დასტურდება:

ა) მუშაობის პერიოდები და (ან) სხვა საქმიანობა და ამ წესების მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული სხვა პერიოდები (შემდგომში სამუშაო პერიოდები, სხვა საქმიანობის პერიოდები, სხვა პერიოდები), მოქალაქეს დაზღვეულ პირად რეგისტრაციამდე ფედერალური კანონით "სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალური) აღრიცხვის შესახებ" (შემდგომში მოქალაქის რეგისტრაცია დაზღვეულ პირად) - მითითებული პერიოდის ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის ინფორმაციის საფუძველზე და (ან) დამსაქმებლების ან შესაბამისი სახელმწიფო (მუნიციპალური) ორგანოების მიერ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით გაცემული დოკუმენტები;

ბ) მოქალაქის დაზღვეულ პირად რეგისტრაციიდან მუშაობის ან (ან) სხვა საქმიანობის პერიოდებს და სხვა პერიოდებს - ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) ჩანაწერებიდან მიღებული ინფორმაციის საფუძველზე.

5. სამუშაო პერიოდები და (ან) სხვა საქმიანობა, რომლებიც განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის გარეთ, დასტურდება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ორგანოს დოკუმენტით სადაზღვევო შენატანების გადახდის შესახებ, თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით. რუსეთის ფედერაცია ან რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებები.

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუშაობის პერიოდები მოქალაქის დაზღვეულ პირად დარეგისტრირებამდე შეიძლება დადგინდეს მოწმის ჩვენების საფუძველზე. სამუშაოს ბუნება მოწმის ჩვენებით არ დასტურდება.

ახლა პენსიის მიღება შეუძლიათ 7 წლიანი სტაჟის მქონე ადამიანებს. ინდივიდუალური კოეფიციენტიასევე გაიზარდა 9-მდე. წაიკითხეთ სტატია იმის შესახებ, თუ როგორ სწორად დაარეგისტრიროთ თქვენი პენსია 2016 წელს.

აქციაზე საუბარი გრძელდება საპენსიო ასაკი. ამასობაში, დანიშვნის ახალი წესები შრომითი პენსიაუკვე მეორე წელია მოქმედებს. ახლა კი პენსიის მიღება შეუძლიათ 7 წლიანი სტაჟის მქონე ადამიანებს (შარშან ეს იყო 6 წელი). 9-მდე გაიზარდა ინდივიდუალური კოეფიციენტიც. წაიკითხეთ სტატია, თუ როგორ სწორად დაარეგისტრიროთ პენსიაზე გასვლა 2016 წელს.

დავიწყოთ იმით, ვის შეუძლია მიიღოს ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია. ასეთი პენსიის მისაღებად სამი პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს. პირველ რიგში, პირმა მიაღწია საპენსიო ასაკს (კაცები – 60 წელი, ქალები – 55 წელი). მეორეც, მინიმუმ შვიდი წლის სადაზღვევო გამოცდილება. მესამე, ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არ არის 9-ზე ნაკლები.

ეს არის 28 დეკემბრის კანონის მე-8, 35-ე მუხლებისა და მე-3 დანართის მოთხოვნები. 2013 No400-FZ (შემდგომში კანონი No400-FZ). მოდით მეტი ვთქვათ გამოცდილებაზე და კოეფიციენტზე.

დაზღვევის გამოცდილება

ავტორი ზოგადი წესიპენსიის დაზღვევის პერიოდი მოიცავს მუშაობის პერიოდებს და სხვა საქმიანობას, რომლებშიც გადაიხადეს საპენსიო შენატანები. სტაჟი ასევე მოიცავს 400-FZ კანონის მე-12 მუხლით განსაზღვრულ სხვა პერიოდებს (მაგალითად, სამხედრო სამსახური და ავადმყოფობის შვებულებაში გატარებული დრო).

პენსიის მინიჭების სადაზღვევო პერიოდი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის პერსონალური ჩანაწერებიდან მიღებული ინფორმაციის საფუძველზე. ახლა ეს არის RSV-1 ფორმის მე-6 ნაწილი. ზოგჯერ სტაჟის ხანგრძლივობა განისაზღვრება სამუშაო ხელშეკრულებებით, ცნობები წინა სამუშაო ადგილებიდან, სამხედრო პირადობის მოწმობები და სხვა დოკუმენტები და მოწმეების ჩვენებები (400-FZ კანონის მე-14 მუხლი).

საპენსიო კოეფიციენტი

გამოცდილებით, ყველაფერი მეტ-ნაკლებად ნათელია - ეს ადრე განიხილებოდა (რაც ქ საბჭოთა დროსსრკ-ს დაშლის შემდეგ). მაგრამ საპენსიო კოეფიციენტი არის ერთგვარი ნოუ-ჰაუ, რომლის გამოყენება დაიწყო 2015 წელს.

ამრიგად, ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის პარამეტრი, რომელიც ასახავს პირის საპენსიო უფლებებს პენსიაზე შედარებით ერთეულებში. კოეფიციენტი გამოითვლება სადაზღვევო პენსიისა და სადაზღვევო პერიოდისთვის საპენსიო ფონდში დარიცხული და გადახდილი შენატანების გათვალისწინებით. კოეფიციენტზე ასევე მოქმედებს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში პენსიის მიღებაზე უარის თქმა.

ზოგადი წესია, რომ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია ენიჭება, თუ კოეფიციენტი არის მინიმუმ 30. თუმცა, 2015 წლის 1 იანვრიდან მოქმედებს გარდამავალი პერიოდი - პენსია ენიჭება, თუ კოეფიციენტი არის მინიმუმ. 6.6, და ყოველწლიურად იზრდება 2.4-ით (როგორც უკვე ვთქვით, 2016 წელს უკვე 9-ია, ანუ 6.6 + 2.4).

ასაკობრივი პენსიის დანიშვნისას საპენსიო ფონდის სპეციალისტები კოეფიციენტს ითვლის საპენსიო ასაკის მიღწევის დღეს. თუ ჩვენ ვსაუბრობთვადამდელი პენსიაზე გასვლისას კოეფიციენტი განისაზღვრება ასეთი პენსიის დადგენის დღეს.

ვის შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა?

ზოგიერთმა მოქალაქემ შესაძლოა პენსიაზე ადრე გასვლა. ეს უფლება აქვთ ადამიანებს, რომლებიც მუშაობდნენ სპეციალურ ტერიტორიულ პირობებში (შორეული ჩრდილოეთის რეგიონები და ეკვივალენტური რაიონები). ასევე, ვადამდელი პენსია ენიჭებათ მათ, ვინც მუშაობდა განსაკუთრებულ პირობებში - ჩვეულებრივ, მავნე ან სახიფათო სამუშაო პირობებში.

ასევე შესაძლებელია ვადამდელი პენსიის მინიჭების სხვა პირობებიც. კერძოდ, ესენი არიან მასწავლებლები და ექიმები.

შენიშვნა

იმ ადამიანების სრული სია, რომლებსაც აქვთ უფლება მიიღონ ადრეული პენსიაზე გასვლა(დანიშვნის პირობებთან ერთად), მოცემულია 28.12 კანონის 30–32 მუხლებში. 2013 No400-FZ.

ასაკობრივი პენსია ენიჭება განუსაზღვრელი ვადით, ანუ უვადოდ (ნაწილი 10, მუხლი 22 კანონი No400-FZ).

ხშირად ჩნდება კითხვა: ვადამდელი პენსიაზე გასვლის სტაჟში ხომ არ შედის საბჭოთა ჯარში სამსახურის ვადა (ორი წელი)? ამავე დროს, ადამიანი მსახურობდა და მუშაობდა შორეულ ჩრდილოეთში.

სამწუხაროდ, ასეთი მომსახურება არ იმოქმედებს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის სტაჟზე. ავხსნათ რატომ.

კაცს შეუძლია ადრეული ასაკობრივი პენსია მიიღოს შორეულ ჩრდილოეთში სამუშაოსთან დაკავშირებით, თუ ის 55 წლისაა (ქალი 50 წლისაა). ასევე საჭიროა „ჩრდილოეთის“ მინიმუმ 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის და 20 წლიანი ქალებისთვის. საპენსიო კოეფიციენტი უნდა იყოს მინიმუმ 9. ისე, კაცებისთვის სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა არის მინიმუმ 25 წელი მამაკაცებისთვის და 20 წელი ქალებისთვის.

ვადამდელი პენსიის სტაჟი მოიცავს მხოლოდ პირდაპირი სამუშაოს პერიოდებს, რომლებიც შესრულებულია უწყვეტად მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 11 ივლისის No516 დადგენილებით დამტკიცებული წესების მე-4 პუნქტი, ბრძანებულების მე-3 პუნქტი). რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2014 წლის 16 ივლისის No665). ეს ნიშნავს, რომ ჯარში მსახურობის დრო სტაჟის გაანგარიშებისას იძლევა უფლებას ადრეული დანიშვნაპენსიები არ არის გათვალისწინებული. მაგრამ ჯარში გატარებული დრო შედის სამსახურის საერთო სტაჟში.

ა.ს. კუზნეცოვი 15 წელია მუშაობს შპს „მექანიკაში“. ორგანიზაცია მდებარეობს ირკუტსკში (შორეული ჩრდილოეთის რეგიონი). კუზნეცოვის სრული დაზღვევის გამოცდილება 30 წელია. მათ შორის 15 წლიანი სამუშაო შორეულ ჩრდილოეთში და ორწლიანი სამხედრო სამსახური შორეულ ჩრდილოეთში საბჭოთა არმიის რიგებში.

თანამშრომლის მოთხოვნით, კადრების დეპარტამენტის უფროსმა ა.ვ. კულიკოვამ გამოთვალა ასაკი, რომელზედაც კუზნეცოვს უფლება აქვს მიიღოს ასაკობრივი პენსია. სამსახურის ხანგრძლივობისას, რომელიც იძლევა ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას, მან გაითვალისწინა მხოლოდ შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის პერიოდები - მექანიკაში მუშაობის 15 წელი. ასეთი სტაჟის გაანგარიშებისას კულიკოვამ არ გაითვალისწინა სამხედრო სამსახური საბჭოთა არმიის რიგებში.

მას შემდეგ, რაც კუზნეცოვი 7,5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობს შორეულ ჩრდილოეთში, მისი მუშაობის ყოველი წელი ამცირებს ნორმალურ საპენსიო ასაკს ოთხი თვით. ეს ნიშნავს, რომ დასაქმებულს აქვს პენსიაზე გასვლის უფლება 55 წლის ასაკში (60 წელი – 15 წელი × 4 თვე: 12 თვე).

რა დოკუმენტები უნდა წარვადგინო საპენსიო ფონდისთვის?

თანამშრომლისთვის, რომელმაც საპენსიო ასაკი მიაღწია, ორგანიზაციამ საპენსიო ფონდის ფილიალში უნდა წარადგინოს ინდივიდუალური ბუღალტრული ინფორმაცია. ფონდში უნდა წარადგინოთ:

• შესახებ ინფორმაცია დაზღვევის გამოცდილებათანამშრომელი SPV-2-ის სახით;
• ინვენტარი ADV-6-1 ფორმის მიხედვით.

ფრთხილად იყავით: ასეთი ფორმები უნდა წარედგინოს საპენსიო ფონდს, მათ შორის იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ორგანიზაციაში სამოქალაქო კონტრაქტებით (მაგალითად, კონტრაქტის გაფორმება ან მომსახურების გაწევა). თუ, რა თქმა უნდა, საპენსიო შენატანები დაერიცხებოდა შემსრულებელთა ანაზღაურებას. ეს გათვალისწინებულია ინსტრუქციის 82-ე პუნქტში, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის საბჭოს 31 ივლისის დადგენილებით. 2006 No 192გვ.

ფორმები SPV-2 და ADV-6-1 უნდა წარედგინოს ფონდს 10 დღის განმავლობაში იმ დღიდან, როდესაც თანამშრომელმა მიიღო განცხადება საპენსიო ასაკის მიღწევის შესახებ და მის შესახებ ინდივიდუალური ინფორმაციის მიწოდება. ამის შესახებ ნათქვამია ინსტრუქციის 36-ე პუნქტში, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 14 დეკემბრის ბრძანებით. 2009 No987n. კანონში არ არსებობს სტანდარტული განაცხადის ფორმა - თანამშრომელს შეუძლია დაწეროს იგი უფასო ფორმით (იხ. ნიმუში).

განცხადების მიღების შემდეგ აუცილებელია თანამშრომლის პენსიაზე გასვლის შესახებ დოკუმენტების მომზადების ბრძანების გაცემა (იხ. მაგალითი ზემოთ). ასეთი დასკვნები შეიძლება გამოვიტანოთ 1996 წლის 01.04.11 27-FZ კანონის მე-4 პუნქტის მე-2 პუნქტიდან, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის საბჭოს 31.07 წლის დადგენილებით დამტკიცებული ინსტრუქციების 82-ე პუნქტიდან. 2006 No 192გვ.

სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის წესი დამტკიცდა რუსეთის შრომის სამინისტროს 17 ნოემბრის ბრძანებით. 2014 No884n (შემდგომში წესები No884n). სადაზღვევო პენსიის დასადგენად საჭირო დოკუმენტების სია მოცემულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 28 ნოემბრის ბრძანებაში. 2014 No958n.

პენსიის მინიჭების საბუთები შეიძლება წარადგინოს არა მხოლოდ თავად დასაქმებულმა, არამედ მისმა ამჟამინდელმა დამსაქმებელმაც (თუ არსებობს). წერილობითი შეთანხმებაასეთი თანამშრომელი). დოკუმენტების წარდგენა შესაძლებელია უშუალოდ საპენსიო ფონდის ფილიალში, გაგზავნილი ფოსტით ან გადარიცხვა მრავალფუნქციური ცენტრის მეშვეობით. ასევე შესაძლებელია დოკუმენტების ელექტრონულად წარდგენა ინტერნეტის საშუალებით (სიის 5 და 52 პუნქტები, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 2014 წლის 28 ნოემბრის No958n ბრძანებით; რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 7 ივლისის ბრძანებულება , 2011 No553, წესები No884n მე-4 და მე-14 პუნქტები).

პენსიის დასანიშნად დაგჭირდებათ შემდეგი დოკუმენტები:

• საპენსიო განაცხადი;
• პასპორტი ან თანამშრომლის ვინაობისა და საცხოვრებელი ადგილის დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი;
• სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო მოწმობა (SNILS), სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში რეგისტრაციის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• სადაზღვევო პერიოდში შემავალი სამუშაო ან სხვა საქმიანობის პერიოდების დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• ამონაწერი ინდივიდუალური პირადი ანგარიშიდან სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში, რომელიც შეიცავს მონაცემებს დასაქმებულის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის შესახებ;
• დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ სამუშაო პერიოდებს პენსიის ვადამდე მინიჭებისთვის.

მნიშვნელოვანი წერტილი. პენსიაზე განაცხადის მისაღებად დასაქმებულს სჭირდება სამუშაო წიგნის ორიგინალი. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის მთავარი დოკუმენტი შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის დასადასტურებლად. ეს ნათქვამია წესების მე-11 პუნქტში, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით 02.10. 2014 No1015.

წიგნი უნდა გაიცეს არაუგვიანეს სამი სამუშაო დღისა იმ დღიდან, როდესაც პირმა შეიტანა შესაბამისი განცხადება უფასო ფორმით. საპენსიო ფონდის ოფისში სამუშაო წიგნის მიღებიდან მაქსიმუმ სამი სამუშაო დღის შემდეგ, მან უნდა დაუბრუნოს დოკუმენტი ორგანიზაციას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე მუხლი).

საპენსიო ფონდში საბუთები წარდგენილია თუ არა დასაქმებულის წარმომადგენლის მიერ? შემდეგ დოკუმენტების ზოგად პაკეტთან ერთად დამატებით წარადგენენ შესაბამის მინდობილობას და წარმომადგენლის პასპორტს.

თუ დოკუმენტები წარდგენილია დამსაქმებლის მიერ, მაშინ დოკუმენტების ზოგადი პაკეტის გარდა იგი წარადგენს:

• დასაქმებულის წერილობითი თანხმობა დამსაქმებლის მიერ მისი განცხადების წარდგენაზე;
• დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს, რომ მოქალაქეს აქვს შრომითი ურთიერთობა დამსაქმებელთან. ეს შეიძლება იყოს შრომითი ხელშეკრულება, დასაქმებულის სამუშაო წიგნის ასლი ან ცნობა დამსაქმებლისგან;
• ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტები და შესაბამის თანამდებობაზე დანიშვნა, მაგალითად, შრომითი ბრძანების ასლი.

ეს დადგენილია რუსეთის შრომის სამინისტროს 28 ნოემბრის ბრძანებით დამტკიცებული სიის 2, 4–5, 6, 12, 53–68 პუნქტებით. 2014 No958n.

დასაქმებულს შეუძლია ნებისმიერ დროს მიმართოს პენსიის უფლების გაჩენის შემდეგ - ვადები არ არის. ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ფილიალს შეუძლია მიიღოს განაცხადი ხანდაზმულობის პენსიაზე მოქალაქის საპენსიო ასაკის მიღწევამდეც კი. მაგრამ მაქსიმუმ ერთი თვით ადრე მის დაწყებამდე (მუხლები 18-19 წესების No884n).

დასაქმებულის პენსიის გაანგარიშება ხორციელდება უშუალოდ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სპეციალისტების მიერ No884n წესის 41-ე პუნქტის შესაბამისად. ეს საკითხი არ შედის დამსაქმებლის კომპეტენციაში. გამოთვალეთ ზომა მომავალი პენსიაამის გაკეთება შეგიძლიათ თავად რუსეთის შრომის სამინისტროს ოფიციალურ ვებსაიტზე საპენსიო კალკულატორის გამოყენებით.

ეს ძირითადი წესები. თუმცა, პრაქტიკაში შესაძლოა საჭირო გახდეს დამატებითი დოკუმენტები პენსიის დასანიშნად.

მოგების სერთიფიკატი

პრაქტიკაში, საპენსიო ფონდის თანამშრომლებს შეუძლიათ მოითხოვონ შემოსავლის სერთიფიკატი. საჭიროა 2002 წლამდე სამუშაო გამოცდილების დასადასტურებლად.

პირმა დამატებით უნდა წარუდგინოს საპენსიო ფონდს ინფორმაცია 2000-2001 წლების საშუალო თვიური შემოსავლის შესახებ ან 2002 წლის 1 იანვრამდე პირის სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში (შრომის სამინისტროს დადგენილების დანართის მე-2 პუნქტი). რუსეთი და 2002 წლის 27 თებერვლის საპენსიო ფონდი No16 /19pa). მიუხედავად იმისა, რომ ეს მარეგულირებელი აქტი გაუქმდა 2015 წლის 1 იანვარს, თქვენ მაინც უნდა დაადასტუროთ თქვენი გამოცდილება.

ინფორმაცია პირის საშუალო თვიური შემოსავლის შესახებ 2002 წლის 1 იანვრამდე ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში უნდა იყოს წარმოდგენილი დამსაქმებელმა ორგანიზაციამ, თუ დაკმაყოფილებულია ორი პირობა:

• პირი, რომელიც მუშაობდა ორგანიზაციაში მითითებულ პერიოდებში;
• საშუალო თვიური შემოსავალი ხდება დასაქმებულის სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში დაზღვეულ პირად დარეგისტრირებამდე პერიოდში.

თუ დამსაქმებელი ლიკვიდირებულია ან შეწყვიტა საქმიანობა სხვა მიზეზების გამო, საშუალო თვიური შემოსავლის ცნობა უნდა გაიცეს მისმა უფლებამონაცვლემ (დანართის 26-ე პუნქტი რუსეთის შრომის სამინისტროსა და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის დადგენილების თარიღით). 2002 წლის 27 თებერვალი No16/19pa).

გასცეს საშუალო თვიური შემოსავლის სერთიფიკატი დასაქმებულის წერილობითი განცხადების საფუძველზე განაცხადის შეტანის დღიდან არაუგვიანეს სამი დღისა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე მუხლი). განაცხადის ფორმა უფასოა, მისი მომზადება შესაძლებელია ნიმუშის მიხედვით.

განაცხადის ნიმუში:

საშუალო თვიური შემოსავლის მოწმობის ფორმა კანონით დადგენილი არ არის, ამიტომ შეადგინეთ იგი ნებისმიერი ფორმით (იხილეთ ნიმუში ქვემოთ).

საპენსიო ფაილის განლაგება და რეგისტრაცია

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის წარმომადგენლები პერიოდულად სთავაზობენ დაზღვეულებს, რომ აიღონ ვალდებულება, მიაწოდონ ელექტრონული ინფორმაცია წინასწარ საპენსიო ასაკის თანამშრომლებზე - ე.წ. საპენსიო ფაილის განლაგება.

არ არის აუცილებელი მსგავს შეთავაზებებზე დათანხმება. ეს არის ექსკლუზიურად საპენსიო ფონდის ინიციატივა. თუ ორგანიზაცია უარს იტყვის საპენსიო ფაილის შექმნაზე, ჯარიმა არ იქნება.

გადაწყვიტეთ ფონდში წვლილი შეიტანოთ? შემდეგ თქვენ მოგიწევთ TCS-ის საშუალებით გადასცეთ საპენსიო ასაკის თანამშრომლების სიები და თითოეული ასეთი თანამშრომლისთვის დოკუმენტების სკანირებული სურათები. დოკუმენტების პაკეტს მიამაგრეთ სპეციალური რეესტრი.

რეესტრის ნიმუში:

რუსეთის საპენსიო ფონდის რეგიონალური ფილიალები განმარტავენ, თუ როგორ ხდება ელექტრონული დოკუმენტების ნაკადი პენსიების რეგისტრაციის საკითხზე, ფონდის ოფიციალურ ვებსაიტზე. კერძოდ, პროცედურა დეტალურად არის აღწერილი ტრანს-ბაიკალის ტერიტორიის ფილიალის გვერდზე.

დახმარება "მავნებლებისგან"

განსაკუთრებული მდგომარეობა ვადამდელი პენსიაზე გასვლის მსურველ თანამშრომლებთან. დოკუმენტების სტანდარტული პაკეტის გარდა, დაგჭირდებათ ცალკე სერთიფიკატის გაცემა, რომელიც განმარტავს სამუშაოს განსაკუთრებულ ხასიათს ან სამუშაო პირობებს. სერტიფიკატის ფორმა უფასოა. ქვემოთ ნაჩვენები ნიმუში ეფუძნება OPFR-ის მიერ შემუშავებულ შაბლონს ბრაიანკის რეგიონისთვის. ყოველი შემთხვევისთვის, შეამოწმეთ თქვენი საპენსიო ფონდის ფილიალში, რომ ნახოთ, აქვთ თუ არა სპეციალური მოთხოვნები სერტიფიკატისთვის.

ნიმუში:

როგორ შევადგინოთ პერსონალის დოკუმენტები

საპენსიო ასაკის თანამშრომელს შეუძლია თანამდებობა დატოვოს სურვილისამებრან მიმართეთ პენსიას და განაგრძეთ მუშაობა. განვიხილოთ საკადრო დოკუმენტაციის ნაკადი ორივე შემთხვევაში.

თანამშრომელი თანამდებობას ტოვებს

თანამშრომლის განცხადების საფუძველზე, გასცეს სამსახურიდან გათავისუფლების ბრძანება. ორგანიზაციას შეუძლია გამოიყენოს როგორც სტანდარტული ფორმა No T-8, ასევე დამოუკიდებლად შემუშავებული შაბლონი 2011 წლის 6 დეკემბრის კანონის No402-FZ მე-9 მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული ყველა დეტალით. ამას როსტრუდის ოფიციალური პირები 14 თებერვლით დათარიღებულ წერილში ადასტურებენ. 2013 No PG/1487-6-1.

ახლა რაც შეეხება სამუშაო წიგნს. დოკუმენტში მიუთითეთ: პირი ტოვებს თანამდებობას პენსიაზე გასვლის გამო (ინსტრუქციების 5.6 პუნქტი, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ოქტომბრის No69 დადგენილებით). ნიმუში ქვემოთ:

სამუშაოს ბოლო დღეს დასაქმებულს წერილობითი მოთხოვნით გასცეს სამუშაო წიგნაკი და სამუშაოსთან დაკავშირებული სხვა დოკუმენტები. იმავე დღეს, გააკეთეთ მასთან საბოლოო ანგარიშსწორება, როგორც ამას მოითხოვს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80-ე მუხლის მე-5 ნაწილი.

პენსიონერი აგრძელებს მუშაობას

ვთქვათ, პენსიაზე გასულ თანამშრომელს სურს ამ კომპანიაში მუშაობის გაგრძელება. ანუ ის არ აპირებს თანამდებობიდან დაუყოვნებლივ გადადგომას საპენსიო ასაკის ან ვადამდელი პენსიის უფლების მიღწევისთანავე. ამ ვითარებაში დასაქმებულზე კვლავ ვრცელდება შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა უფლება და მოვალეობა. მისი უფლებების შეზღუდვა დისკრიმინაციად ჩაითვლება.

შეგახსენებთ, რომ თანამშრომელი პენსიაზე გასვლისას უზრუნველყოფილია დამატებითი გარანტიები. კერძოდ, დამსაქმებელი ვალდებულია მომუშავე პენსიონერის წერილობითი განცხადების საფუძველზე უზრუნველყოს მას შვებულება საკუთარი ხარჯებით წელიწადში 14 კალენდარულ დღემდე. ამის შესახებ ნათქვამია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 128-ე მუხლის მე-2 ნაწილში.

შენიშვნა

თანამშრომელს, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკს, უფლება აქვს დატოვოს თანამდებობა ორი კვირის განმავლობაში სამუშაოს გარეშე. პენსიაზე გასვლა არის შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლიანი მიზეზი განცხადებაში მითითებულ ვადაში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80-ე მუხლის მე-3 ნაწილი, უზენაესი სასამართლოს პლენუმის დადგენილების 22-ე პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტი. რუსეთის ფედერაცია 2004 წლის 17 მარტის No2).

პენსიაზე გასვლისას არ არის საჭირო რაიმე შიდა საკადრო დოკუმენტაციის მომზადება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, არ გააკეთოთ ჩანაწერები თქვენს პირად ბარათში ან სამუშაო წიგნში.

ყველა მომუშავე პენსიონერს აქვს პენსიის მიღების უფლება. თუმცა, ახლახან დაფიქსირდა დაჭერა - 2016 წლიდან მომუშავე პენსიონერების სადაზღვევო პენსია არ არის ინდექსირებული (2013 წლის 28 დეკემბრის კანონის No400-FZ კანონის 26.1 მუხლი, 2015 წლის 29 დეკემბრის No 7 მუხლი. 385-FZ).

შეწყვეტს თუ არა პენსიონერი მუშაობას 2015 წლის 1 ოქტომბრიდან 2016 წლის 31 მარტამდე? მას შეუძლია ამის შესახებ აცნობოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს სპეციალური განაცხადის წარდგენით (ფორმა მოცემულია ინფორმაცია რუსეთის საპენსიო ფონდიდან 13.01-დან. 2016) და Საჭირო საბუთები. ამის გაკეთება შესაძლებელია 2016 წლის 31 მაისამდე. ფონდი საბუთებს განიხილავს და მომავალი თვიდან სადაზღვევო პენსიას ინდექსაციის გათვალისწინებით გადაიხდის. და თუ ამის შემდეგ ადამიანი კვლავ დაიწყებს მუშაობას, მისი სადაზღვევო პენსიის ოდენობა არ შემცირდება.

შენიშვნა

საპენსიო ასაკის თანამშრომელს შეუძლია საკუთარი ნებით დატოვოს თანამდებობა, განაცხადში გათავისუფლების მიზეზის მითითების გარეშე. ამ შემთხვევაში შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა ფორმდება სურვილისამებრ სამსახურიდან გათავისუფლების წესის მიხედვით (დამატებითი მიზეზების დაზუსტების გარეშე).

მაგრამ პენსიონერებს, რომლებიც წყვეტენ მუშაობას 2016 წლის 31 მარტის შემდეგ, არ სჭირდებათ განაცხადის წარდგენა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. ყოველივე ამის შემდეგ, 2016 წლის მეორე კვარტლიდან ყველა დამსაქმებელი ყოველთვიურად წარუდგენს საპენსიო ფონდს მოხსენებას იმის შესახებ, თუ როგორი ადამიანები მუშაობენ მათთვის (კანონი No385-FZ 2015 წლის 29 დეკემბერს). სხვათა შორის, ფონდმა უკვე შეიმუშავა ასეთი ანგარიშგების ფორმა, რომელიც სიამოვნებით გამოაცხადა საკუთარ ვებგვერდზე.

შენიშვნა

სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე, პენსიაზე გასულ თანამშრომელს, რომელმაც არ გამოიყენა შვებულების უფლება, ეკისრება ფულადი კომპენსაცია ყველა გამოუყენებელი შვებულებისთვის. ეს არის რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 127-ე მუხლის მოთხოვნები.

საგადასახადო კონსულტანტითამარა პეტრუხინა

პროფესიები და სამუშაოს სახეები, რომლებიც იძლევა ვადამდელი საპენსიო პენსიის მიღების უფლებას
სიბერე

მოქალაქეთა კატეგორიები, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ ვადამდელი საპენსიო პენსია ხანდაზმულ ასაკში

როგორ გამოვთვალოთ შეღავათიანი მომსახურება არამუდმივ სამუშაოზე, რომელიც იძლევა ვადამდელი ასაკის პენსიის მიღების უფლებას

როგორ შევაჯამოთ სამუშაო პერიოდები, რომლებიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლებას

შეღავათების მისაღებად, ხანდაზმულმა მოქალაქემ საპენსიო ფონდში უნდა მოიტანოს დოკუმენტების პაკეტი. მასში შედის სამუშაო წიგნი, პასპორტი და SNILS. ამავე დროს, სამუშაო წიგნი არის 2002 წლამდე მუშაობის პერიოდების დამადასტურებელი მთავარი დოკუმენტი. 2002 წლის შემდეგ, შრომის მონაცემები შეიცავს რუსეთის საპენსიო ფონდს - პერსონალიზებულ აღრიცხვის სისტემაში (SPA). 2002 წლამდე შემოსავლის დასადასტურებლად, საშუალო თვიური ხელფასის გამოსათვლელად გამოიყენება ორი მეთოდი:

• აღებულია საშუალო თვიური შემოსავალი 2000-2001 წლებში. ამ დროისთვის რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს უკვე ჰქონდა STC ძალაში, ამიტომ ამ შემთხვევაში დამატებითი დოკუმენტების წარდგენა არ არის საჭირო;
• თუ დასაქმებულის შემოსავალი 2000-2001 წლებში იყო ძალიან მოკრძალებული ან პირი საერთოდ არ მუშაობდა იმ დროს, ცნობა. ხელფასებიპენსიებისთვის ნებისმიერი 5 წლის განმავლობაში 01/01/2002 წლამდე პერიოდში. ეს დაგეხმარებათ გაზარდოთ თქვენი საპენსიო შეღავათები.

დაუყოვნებლივ ვთქვათ, რომ სერტიფიკატის მიწოდების აუცილებლობა განპირობებული იყო შრომის სამინისტროს No16 დადგენილებით, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი No19, 2002 წლის 27 თებერვალს, მაგრამ ახლა ამ დოკუმენტმა დაკარგა ძალა. (იხ. შრომის სამინისტროს ბრძანება No1027n, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი No494p 2014 წლის 11 დეკემბერს) . თუმცა, საპენსიო ფონდი ამტკიცებს, რომ თითქოს არ იცის ამის შესახებ და აგრძელებს ამ ინფორმაციის მიწოდების მოთხოვნას. შეგიძლიათ უჩივლოთ და მიმართოთ სასამართლოს... მაგრამ ეს დამატებითი დროა, უფრო ადვილია იმის გაკეთება, რასაც ითხოვენ.

სად მივიღოთ ხელფასის მოწმობა პენსიაზე

აუცილებელია, თუ 2000-2001 წლების საშუალო თვიური შემოსავლის თანაფარდობა 1.2-ზე დაბალია. მის მისაღებად, თქვენ უნდა წარუდგინოთ წერილობითი განცხადება თქვენს დამსაქმებელს.

დამსაქმებელი ვალდებულია გასცეს სახელფასო მოწმობები პენსიაზე, თუ:

• თანამშრომელი მუშაობდა საწარმოში მითითებულ პერიოდებში;
• საშუალო თვიური შემოსავალი ხდება იმ პერიოდში, სანამ დასაქმებული არ დარეგისტრირდება დაზღვეულ პირად ჯანმრთელობის სავალდებულო დაზღვევის სისტემაში.

დოკუმენტის შესრულებაზე პასუხისმგებელია ორგანიზაციის ბუღალტერი ან პერსონალის ოფიცერი. თქვენ უნდა გასცეთ ფორმა თქვენი მონაცემებით თქვენი განაცხადის მიღებიდან სამი დღის განმავლობაში.

შედგენის წესები

დოკუმენტი შედგენილია ნებისმიერი ფორმით. ის უნდა შეიცავდეს:

• კუთხის ბეჭედი, გაცემის თარიღი და დოკუმენტის ნომერი;
• ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ. და განმცხადებლის დაბადების თარიღი;
• სამუშაო პერიოდები და ორგანიზაცია;
• ყოველთვიურად მითითებული ხელფასი, წლიური ჯამური თანხების ასახვით;
• ვალუტის მითითება, რომელშიც მოხდა დარიცხვა;
• თანხები აისახება როგორც დარიცხული, და არა ფაქტობრივად გადახდილი (გადასახადების გამოქვითვის გამო).

შემდეგი გამორიცხულია შემოსავლიდან:

• ანაზღაურება გამოუყენებელი შვებულებისთვის;
• ბავშვის მოვლის შემწეობა.

შენიშვნაში უნდა მიუთითოთ დარიცხვის თვეები და შრომისუუნარობის მოწმობების ოდენობა, შვებულების პერიოდები საკუთარი ხარჯებით.

ქვემოთ წერია, რომ ყველა დარიცხვისთვის, გამოქვითვები განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში დადგენილი განაკვეთებით. ასევე მოყვება ანკეტის გაცემის საფუძველი (პირადი ანგარიშები, ანაზღაურებადი ფურცლები).

დოკუმენტი დამოწმებულია მთავარი ბუღალტერის, საწარმოს ხელმძღვანელის ხელმოწერით და ბეჭდით.

ყურადღებით შეისწავლეთ პენსიის გამოთვლის სახელფასო მოწმობის ნიმუში და მისი შევსების წესი. არბიტრაჟის პრაქტიკააჩვენებს, რომ სწორედ დამსაქმებელი დაისჯება ამ ფორმით დაშვებული შეცდომებისთვის. ამრიგად, ცენტრალური ოლქის საარბიტრაჟო სასამართლომ გამოსცა 2019 წლის 11 ივნისის დადგენილება No. A83-4304/2018 საქმეზე, რომელშიც იგი დაეთანხმა რუსეთის საპენსიო ფონდის გადაწყვეტილებას კომპანიისგან დაახლოებით 150 ათასი რუბლის ამოღებაზე. სერთიფიკატში დაშვებული შეცდომა. საქმის მასალებიდან ირკვევა, რომ დასაქმებულმა დამსაქმებელს სთხოვა ცნობა საპენსიო ფონდიდან ხანდაზმულობის პენსიის დანიშვნის მიზნით. დამსაქმებელმა მიაწოდა ცნობა, მაგრამ არასწორად მიუთითა დასაქმებულის ხელფასის ოდენობა 1986 წლის იანვრიდან 1992 წლის თებერვლამდე პერიოდში. ფონდის თანამშრომლებმა ამ მონაცემების გათვალისწინებით პენსია გამოთვალეს, მაგრამ შემდეგ ეჭვი შეიტანეს და შემოწმება ჩაატარეს. აღმოჩნდა, რომ შეცდომის გამო პენსიონერს გადაუხადეს იმაზე მეტი, ვიდრე უნდა გადაეხადა 32 თვის განმავლობაში. ზედმეტად გადახდის მთლიანმა თანხამ შეადგინა 144,742,82 რუბლი. ეს თანხა პენსიონერს კი არ მოუთხოვიათ, არამედ კომპანიისგან შეგროვდა, რადგან დამნაშავედ სწორედ დამსაქმებელი ითვლებოდა. ამ გადაწყვეტილებას საარბიტრაჟო სასამართლო დაეთანხმა. ზედმეტად გადახდის გარდა, ორგანიზაციას უნდა გადაეხადა სახელმწიფო გადასახადი 5 ათას რუბლზე მეტი ოდენობით. შედეგად, ხელფასის სერტიფიკატში შეცდომა დამსაქმებელს თითქმის 150 ათასი რუბლი დაუჯდა.

ცნობა არქივიდან პენსიების გამოთვლისთვის

მოდი ვნახოთ, როგორ მივიღოთ სერთიფიკატი არქივიდან პენსიაზე. თუ კომპანია ლიკვიდირებულია, თქვენ უნდა მიხვიდეთ არქივში (ჩვეულებრივ, კომპანიის ადგილმდებარეობის ტერიტორიულ არქივში), რომელმაც მიიღო ნაშრომები შესანახად და სთხოვეთ სპეციალისტს ამონაწერი ბუღალტრული დოკუმენტებიდან. თქვენ უნდა მოგაწოდოთ შემოსავლის სერთიფიკატი, რომელიც შეიცავს მონაცემებს საჭირო პერიოდისთვის საშუალო თვიური გადახდების ოდენობის შესახებ.

შემოსავალი პენსიების გამოანგარიშებისთვის
— პენსიის დასანიშნად საჭიროა თუ არა 5 წლის შემოსავლის ცნობა? ?
პენსიის დასადგენისთვის საშუალო თვიური შემოსავლის გამოანგარიშების ორი ვარიანტი არსებობს: პენსიის გამოთვლა შესაძლებელია 2000-2001 წლების საშუალო თვიური შემოსავლიდან პერსონალიზებული ჩანაწერების მიხედვით ან შემოსავლის ცნობის მიხედვით ყველა სამუშაო აქტივობის ზედიზედ 5 წლის განმავლობაში.

სერთიფიკატი ხუთი წლის განმავლობაში არ არის საჭირო,თუ თვიური ხელფასიმოქალაქე პერსონალური ჩანაწერების მიხედვით 2000-2001 წლებშიშეადგენს არანაკლები:

— 2400 რეგიონალური კოეფიციენტი 1.5-მდე,მაგალითად, კარელიის რესპუბლიკა);

— 2600 რუბლი (რეგიონები და უბნები, რომლებშიც დგინდება მუშაკთა ხელფასი რეგიონალური კოეფიციენტი 1.5-დან 1.8-მდე მერყეობს,მაგალითად, მურმანსკის რეგიონი);

— 2900 რუბლები (რეგიონები და ადგილები, რომლებშიც დადგენილია მუშაკთა ხელფასი რეგიონული კოეფიციენტი 1,8 და ზემოთმაგალითად, იაკუტიის რესპუბლიკა (იაკუტია), ნორილსკი).

წინააღმდეგ შემთხვევაში, წინასწარ უნდა იზრუნოთ, რომ მიიღოთ სერტიფიკატი ხუთწლიანი მუშაობისთვის უფრო მაღალი შემოსავლით, თუ ეს გქონდათ მუშაობის სხვა პერიოდებში.

ახალი საპენსიო კანონმდებლობის შესაბამისად, დაზღვევის გამოცდილება და შემოსავალი რეგისტრაციამდე პერიოდისთვისმოქალაქე, როგორც დაზღვეული პირი 1996 წლის 1 აპრილის №27-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) რეგისტრაციის შესახებ“. დადასტურებულიაგანსაზღვრული პერიოდის ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაციის საფუძველზე და (ან) დამსაქმებლების ან შესაბამისი სახელმწიფო (მუნიციპალური) ორგანოების მიერ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით გაცემული დოკუმენტები. დაზღვევის პერიოდი და მოგება რეგისტრაციის შემდგომ პერიოდებისთვისმოქალაქე, როგორც დაზღვეული პირი, 1996 წლის 1 აპრილის N 27-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) რეგისტრაციის შესახებ". დადასტურებულიაინდივიდუალური (პერსონალიზებული) ბუღალტრული ინფორმაციის საფუძველზე. ამიტომ, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რომ დამსაქმებელმა დროულად და სრულად გადარიცხოს სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში თავისი თანამშრომლებისთვის. დამსაქმებლის ნეგატიურმა ქმედებებმა შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მცირე სადაზღვევო პენსიის დანიშვნა.

პენსიაზე გასული ადამიანებისთვის მნიშვნელოვანი,ისე, რომ მათთვის ინდივიდუალური პერსონალიზებული ბუღალტრული აღრიცხვის ინფორმაცია, როგორც წინა წლების, ასევე მიმდინარე წლისთვის, დამსაქმებელმა მიაწოდოს პენსიაზე განაცხადის მომენტში.

შემოსავლის სერტიფიკატის გაფორმების პროცედურის შესახებ

სახელმწიფო პენსიის დანიშვნა
პენსიის გამოანგარიშების შემოსავალი მოიცავს სამუშაოს ყველა სახის ანაზღაურებას, მათ შორის ზეგანაკვეთურ სამუშაოს, შაბათ-კვირას და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისთვის, გარდა ნებისმიერი სახის ერთჯერადი გადასახადისა (გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურება, თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურება, და ა.შ.).

ზემოაღნიშნული გადახდების გარდა, პენსიის გამოანგარიშების შემოსავალი ასევე მოიცავს:

ა) სამხედრო მოსამსახურეთა და მათთან გათანაბრებულ პირთა საპენსიო უზრუნველყოფის ფულადი დანამატები, გაცემული სამსახურის ვადის განმავლობაში;

ბ) დროებითი ინვალიდობის შემწეობა;

თვეების რიცხვიდან, რომლებზეც გამოითვლება საშუალო თვიური შემოსავალი, გამორიცხულია (პენსიაზე განმცხადებლის მოთხოვნით) არასრული თვეებიმუშაობა მის დაწყებასთან ან შეწყვეტასთან დაკავშირებით არა სამ წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლასთან დაკავშირებით გათვალისწინებული შვებულების თვის პირველი დღიდან და თვეების (მათ შორის ნაწილობრივი), აგრეთვე იმ სამუშაოს დროს, რომლის დროსაც მოქალაქე იყო ინვალიდი ან მიღებული ზიანის კომპენსაცია, რომელიც გამოწვეული იყო დაზიანებით ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანებით, უვლიდა I ჯგუფის ინვალიდს, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვს ან ხანდაზმულს, რომელსაც ესაჭიროება გარე მოვლა, სამედიცინო დაწესებულების დასკვნის მიხედვით.

ამ შემთხვევაში, გამორიცხული თვეები შეიცვლება სხვათა მიერ შერჩეული პერიოდის უშუალო წინ ან დაუყოვნებლივ.

ცნობას გასცემს საწარმო (დაწესებულება, ორგანიზაცია), რომელშიც მოქალაქე მუშაობდა.

თუ საწარმო (დაწესებულება ან ორგანიზაცია), რომელშიც მუშაობდა პენსიაზე მყოფი პირი, ლიკვიდირებულია ან შეწყვიტა არსებობა სხვა მიზეზების გამო, მაშინ პენსიის გამოანგარიშების შემოსავლის ცნობას გასცემს მისი უფლებამონაცვლე ან არქივი, რომელმაც მიიღო საბუღალტრო დოკუმენტები. შესანახად.

სერტიფიკატებს ხელს აწერენ საწარმოების, დაწესებულებების, ორგანიზაციების ან არქივების თანამდებობის პირები.

იმ შემთხვევებში, როდესაც საარქივო ორგანოები, ხელმისაწვდომ მასალებზე დაყრდნობით, ვერ ახერხებენ მოწმობის გაცემას რეკომენდებული ფორმით, მათ შეუძლიათ გასცენ საარქივო ფონდებში არსებული ინფორმაციის შესაბამისი სერთიფიკატი, ამ ფორმის დაუცველად.

მოწმობის გაცემისას შემოსავლის (ხელფასის შემწეობის) გამოანგარიშებისას გათვალისწინებული პერიოდები უნდა იყოს მითითებული ცალ-ცალკე ყოველი კალენდარული წლისთვის, თვეების მიხედვით.

ნიმუში 1
კუთხის ბეჭედი

თარიღი, რეგისტრაციის ნომერი

Გამოცემული, მიღებული ივანოვა ინა მიხაილოვნაარის ის, რომ იგი მუშაობდა Onega Tractor Plant 01/17/1991 - 09/30/1997და მისი შემოსავალი პენსიის გამოანგარიშებისთვის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად არის რუბლი:

მოგების მთლიანი თანხა მითითებული პერიოდისთვის იყო რუბლი.

როგორ შეავსოთ შემოსავლის სერთიფიკატი 5 წლის განმავლობაში პენსიის დასანიშნად: ფორმა, ნიმუში

00 პოლიციელი.

სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში გადაირიცხა.

Შენიშვნა.

მოწმობის გაცემის საფუძველი პირადი ანგარიშები 1991-1997 წწ
ორგანიზაციის ხელმძღვანელი _____________ მიხაილოვი ვ.ვ.

(ხელმოწერა)

მთავარი ბუღალტერი _______________ სობოლევა ს.ვ.__

(ხელმოწერა)

(ხელმოწერა)

ნიმუში2

(სამხედრო პერსონალისთვის და მათთან ექვივალენტური პირებისთვის)
კუთხის ბეჭედი

საწარმოები (დაწესებულებები, ორგანიზაციები)

თარიღი, რეგისტრაციის ნომერი

Გამოცემული, მიღებული ივანოვა ინა მიხაილოვნარომ მსახურობდა 22546 სამხედრო ნაწილში 17.01.1991 წლიდან 30.09.1997 წლამდედა მისი ფულადი შემწეობა პენსიის გამოსათვლელად მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად არის რუბლი:

ფულადი შემწეობის მთლიანი ოდენობა განსაზღვრული პერიოდისთვის იყო 106775 (ას ექვსი ათას შვიდას სამოცდათხუთმეტი)რუბლს შეადგენს. 00 პოლიციელი.

Შენიშვნა.გამოთვლებიდან გამოირიცხება შემდეგი თვეები: 1992 წლის იანვარი-დეკემბერი (მშობლის შვებულება ბავშვის 1 წლის ასაკამდე - ბრძანება No125 1991 წლის 30 დეკემბერი), 1995 წლის აპრილი-ნოემბერი (1 ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვა). , 1995 წლის 31 მარტის No34 ბრძანება).

გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაცია და თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურება არ შედის.

სერთიფიკატის გაცემის მიზეზი: ხელფასები 1991-1997 წწ
22546 სამხედრო ნაწილის მეთაური _______________ მიხაილოვი ვ.ვ.

(ხელმოწერა)

ფინანსური განყოფილების უფროსი _______________ სობოლევა ს.ვ.

__ (ხელმოწერა)

სერთიფიკატი განიხილა ______________ ივანოვა ი.მ.

(ხელმოწერა)

პენსიის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება Excel-ის ახალი წესების მიხედვით

2015 წლიდან რუსეთის ფედერაციაში პენსიები ახლებურად გამოითვლება. ახლა პენსიის ზომა და მასზე უფლება დამოკიდებულია ქულების რაოდენობაზე. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ.

რისგან შედგება პენსია?

სადაზღვევო პენსია (ადრე ეწოდებოდა შრომის პენსიას) გამოითვლება ფორმულის მიხედვით:

ქულების რაოდენობა * ერთი ქულის ღირებულება.

ღირებულება ყოველწლიურად იცვლება და მტკიცდება მთავრობის დადგენილებით. საპენსიო უზრუნველყოფის უფლება აქვთ იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში ოცდაათი ქულა მაინც დააგროვეს. მთლიანი პენსია მოიცავს სადაზღვევო ნაწილს და ფიქსირებულ ანაზღაურებას (ადრე ძირითადი ნაწილი). ზომა ფიქსირებული გადახდადამტკიცებულია სახელმწიფო დონეზეც.

ანუ მხოლოდ ქულების გამოთვლაა საჭირო. მათი რაოდენობა კი ხელფასზეა დამოკიდებული.

2002 წლამდე შეძენილი საპენსიო უფლებების კონვერტაცია

• გამოცდილება 2002 წლამდე;
• საშუალო თვიური შემოსავალი (აღებულია 2000-2001 წლებში ან 2002 წლამდე 60 თვით ადრე);
• გამოცდილება 1991 წლამდე

პირველი მაჩვენებელი გათვალისწინებულია გამოცდილების კოეფიციენტის სახით. ის არ უნდა აღემატებოდეს 0.75-ს.

1. კაცმა მუშაობა 1976 წლის იანვარში დაიწყო. საერთო გამოცდილება - 26 წელი. ხანდაზმულობის კოეფიციენტი არის 0,55 + 0,01 * (26-25), ანუ 0,56.
2. იმავე პირობებში ქალისთვის, გაანგარიშება ასე გამოიყურება: 0,55 + 0,01 * (26-20), ან 0,61.
3. თუ სამუშაო გამოცდილება 20 წელზე ნაკლებია (ქალებისთვის) ან 25 წელზე ნაკლები (მამაკაცებისთვის), მაშინ სტაჟის კოეფიციენტი არის 0,55.

პენსიის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება ხდება „შემოსავლების კოეფიციენტის“ მეშვეობით. ეს არის მოქალაქის საშუალო თვიური ხელფასის თანაფარდობა სახელმწიფოში იმავე პერიოდის საშუალო თვიურ ხელფასთან.

მოქალაქემ საპენსიო ფონდს წარუდგინა 60 თვის სახელფასო ცნობა 01.05.1986 წლიდან 30.04.1991 წლამდე.

პენსიის გაანგარიშებისას საშუალო შემოსავალი გამოითვლება ფორმულით:

ქვეყანაში საშუალო თვიური ხელფასი 230,1-ია.

მოგების კოეფიციენტი: 1.2. ამ კოეფიციენტისთვის კანონით დადგენილია მაქსიმალური ზღვარი: 1.2. ამიტომ შეფასებისას საპენსიო უფლებებიმხედველობაში მიიღება არა 1.38, არამედ 1.2.

როგორ განვსაზღვროთ პენსიის ზომა საშუალო შემოსავლის საფუძველზე (შემოსავლების კოეფიციენტი):

1. სავარაუდო პენსია მოქალაქეებისთვის, რომლებსაც აქვთ სტაჟის კოეფიციენტი 0,55-ზე მეტი, გამოითვლება შრომის სტაჟის კოეფიციენტის, საშუალო თვიური ხელფასის კოეფიციენტისა და 1671 რუბლის ნამრავლით. თუ მიღებული ღირებულება 660 რუბლზე ნაკლებია, მაშინ უნდა გამოკლოთ 450 რუბლი. 1671 რუბლის ოდენობა არის SWP - საშუალო თვიური ხელფასი რუსეთში 07/01/01-09/30/01 პერიოდისთვის (მუდმივი ღირებულება);
2. თუ სტაჟის კოეფიციენტი არის 0,55, მაშინ გამოიყენება ფორმის ფორმულა: (0,55 * საშუალო თვიური ხელფასის კოეფიციენტი * 1671 - 450) * (გამოცდილება 2002 / 25 წლამდე). ეს არის მამაკაცებისთვის.

   ხელფასის მოწმობა

   ქალებისთვის მეორე მულტიპლიკატორია (გამოცდილება 2002/20 წლამდე). თუ გამოთვლილი მნიშვნელობა აღმოჩნდება 660 რუბლზე ნაკლები, მაშინ მამაკაცებისთვის - 210 * (გამოცდილება 2002/25 წლამდე), ქალებისთვის - 210 * (გამოცდილება 2002/20 წლამდე).

ქალი პენსიაზე გავიდა 2015 წელს. საერთო გამოცდილება - 35 წელი. 2002 წლამდე – 22 წელი, ეს ოც წელზე მეტია. ეს ნიშნავს, რომ გამოცდილების კოეფიციენტის გამოთვლის ფორმულა შემდეგია:

დავუშვათ, რომ მოგების კოეფიციენტი არის 1.2. ვინაიდან სტაჟის კოეფიციენტი 0,55-ზე მეტია, გამოთვლილი პენსიის ფორმულა ასე გამოიყურება:

ქალბატონმა სამსახური მიიღო 1980 წელს, შესაბამისად მას აქვს სამუშაო გამოცდილება 1991 წლამდე. ვალორიზაციის გათვალისწინებისას საჭირო იქნება გამოთვლილ პენსიაზე 10%-ის დამატება და 1991 წლამდე მუშაობის ყოველ სრულ წელზე 1%-ის დამატება.

იგი მუშაობდა 11 წლის განმავლობაში 1980 წლიდან 1991 წლამდე.

საპენსიო კაპიტალი ყოველწლიურად ინდექსირებულია. 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით ინდექსის ღირებულება იყო 5,6148. მოდით ვიპოვოთ საპენსიო უფლებები რუბლებში 2002 წლამდე პერიოდისთვის, პრემიებისა და ინდექსაციის გათვალისწინებით:

გადავიყვანოთ ქულებად. ამისათვის თქვენ უნდა გაყოთ 64.1-ზე.

ეს არის მოქალაქის საპენსიო უფლებების ნაწილი 2002 წლამდე. პენსიის გაანგარიშებისას ქულების რაოდენობა გამრავლდება გაანგარიშების დღეს მიღებულ 1 ქულის მნიშვნელობაზე.

IPC-ის გაანგარიშება 2002 წლიდან 2015 წლამდე.

1. საჭიროა მოცემული პერიოდისთვის გადარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობის მოძიება.
2. გამოთვლილი სადაზღვევო ნაწილიშრომითი პენსია 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით: შენატანების ოდენობა / 228 (გადარჩენის ვადა).
3. ჩვენ ვიპოვით IPK: სადაზღვევო ნაწილი / 64.1.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ: შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი არის პენსია, რომელიც გამოითვლება „ძველი“ წესების „მინუს“ მიხედვით. შემნახველი ნაწილიდა ფიქსირებული გადასახადი (სახელმწიფოს მიერ დაწესებული).

საპენსიო პუნქტები 2015 წლიდან

გამოითვლება ყოველი წლისთვის მომსახურეობის ხანგრძლივობა. გაანგარიშებისთვის აღებულია ხელფასი, რომელზედაც იანგარიშება სადაზღვევო პრემიები. შენატანები ფს-ში – 22%. 16% მიდის ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის დაზღვევის (10%) და დაფინანსებული (6%) ნაწილის ფორმირებაზე. დავუშვათ, რომ მოქალაქეს არ სურს ცალკე დაფინანსებული ნაწილის შექმნა.

2015 წელს დაგროვილი ქულების რაოდენობის დასადგენად საჭიროა:

ჩამოტვირთეთ პენსიის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება.

IPK ამისთვის სხვადასხვა პერიოდებიემატება და მრავლდება პენსიაზე გასვლის დღეს მიღებული ქულის სიდიდეზე.

ეს არის გამარტივებული გაანგარიშება მზარდი ფაქტორების გათვალისწინების გარეშე, შეწყვეტილი სერვისი და ა.შ.

პენსიის გამოანგარიშების შემოსავლის სერთიფიკატი

დამტკიცებულია შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს 2007 წლის 19 ნოემბრის N 148 დადგენილებით.

ფორმა ფორმის დეტალები (ორგანიზაციის კუთხის ბეჭედი) შემოსავლის დამოწმება პენსიის გამოსათვლელად მოცემული _________________________________________________________________ (გვარი, სახელი, პატრონიმი) იმით, რომ მისი რეალური შემოსავალი გათვალისწინებულია პენსიის გამოსათვლელად ________________-დან პერიოდამდე. _________________ (თვე, წელი) (თვე, წელი) შეადგენდა: ——————————————————————— ¦ ¦___ გ.¦___ გ.¦___ გ. ¦___ გ.¦___ გ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——————+——+—+——+——+——+——+——+ ¦თებერვალი ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——— ———+——+— —+——+——+——+——+——+ ¦მარტი ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+— —+——+——+ ——+——+ ¦ აპრილი ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——+ ¦მაისი ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+—+——+——+——+——+ ¦ივნისი . ¦ +————— —+——+—+——+—+——+——+——+ ¦ივლისი ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+— —+——+——+ ——+——+——+——+ ¦აგვისტო ——+——+—— + ¦სექტემბერი ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————+——+——+—+——+——+——+——+ ოქტომბერი ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--- ————+——+ ——+——+——+—+——+——+ ¦დეკემბერი ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+ ——+——+—— +——+——+ ¦სულ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——- მოწმობის გაცემის საფუძვლები _________________________________________________ ცნობა შემდგენი ბუღალტერის გვარი ___________ ტელეფონის ნომერი _______ ცნობა გაიცა შრომის, დასაქმების და სოციალური დაცვის ორგანოებში წარსადგენად.

ბელორუსის რესპუბლიკის კანონის „საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ 76-ე მუხლის შესაბამისად, დამსაქმებლები ეკისრებათ ფინანსურ პასუხისმგებლობას პენსიონერის წინაშე პენსიის მინიჭებისა და ხელახალი გაანგარიშებისთვის საჭირო დოკუმენტების დროულად და არასრულად შესრულებით მიყენებული ზიანისთვის, აგრეთვე ყალბი ინფორმაციის შემცველი დოკუმენტების წარდგენა ბელორუსის რესპუბლიკის კანონით დადგენილი წესით. ზედმეტად გადახდილი პენსიის თანხები დამსაქმებლის მიერ ცრუ ინფორმაციის შემცველი დოკუმენტების წარდგენასთან დაკავშირებით, პენსიის გადამხდელი ორგანოს სასარგებლოდ ამოღებულია მისი ბრძანებით, დამსაქმებლებისგან - იურიდიული პირებისგან, სასამართლოში კი - ფიზიკური პირებისგან. დამსაქმებელი _________ ________________________ (ხელმოწერა) (ინიციალები, გვარი) მ.პ. მთავარი ბუღალტერი _________ _________________________ (ხელმოწერა) (ინიციალები, გვარი) წავიკითხე ცნობა ___________ "__" _________ 20__ (განმცხადებლის ხელმოწერა)

1. პენსიის გამოთვლისას შემოსავლის დამადასტურებელი ცნობა (შემდგომში - შემოსავლის ცნობა) გაცემულია დამსაქმებლის მიერ 2003 წლის 1 იანვრამდე მუშაობის პერიოდებზე დარიცხული ხელფასის შესახებ დოკუმენტაციის საფუძველზე.

დამსაქმებლის საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში შემოსავლის ცნობას გასცემს მისი უფლებამონაცვლე, არქივი, იურიდიული და ინდივიდუალური მეწარმეების სახელმწიფო რეგისტრაციის განმახორციელებელი ორგანო ან ორგანიზაცია, რომელშიც ინახება ბუღალტრული დოკუმენტები.

2. ბელარუსის რესპუბლიკის კანონის „საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ 57-ე მუხლის საფუძველზე, 2000 წლის 1 იანვრიდან პენსია გამოითვლება ფაქტობრივი შემოსავლიდან ნებისმიერი ზედიზედ 6 წლის განმავლობაში (პენსიაზე მსურველის არჩევით). ბოლო 16 წლის სამუშაოდან (დაზღვევის შენატანების გადახდა) არსებული შესვენების მიუხედავად, 2001 წლის 1 იანვრიდან - ზედიზედ 7 წლის განმავლობაში მუშაობის ბოლო 17 წლის განმავლობაში, 2002 წლის 1 იანვრიდან - ზედიზედ 8 წლის განმავლობაში. მუშაობის ბოლო 18 წელი, 2003 წლის 1 იანვრიდან - ბოლო 19 წლის მუშაობის 9 წლის განმავლობაში, 2004 წლის 1 იანვრიდან - ბოლო 20 წლის მუშაობის 10 წლის განმავლობაში, 2005 წლის 1 იანვრიდან - მუშაობის ბოლო 21 წლის ზედიზედ 11 წელი, 2006 წლის 1 იანვრიდან.

ხელფასის ცნობა პენსიის გამოთვლისთვის

- 12 წლის განმავლობაში ზედიზედ ბოლო 22 წლის განმავლობაში, 2007 წლის 1 იანვრიდან - ზედიზედ 13 წლის განმავლობაში ფუნქციონირების ბოლო 23 წლის განმავლობაში, 2008 წლის 1 იანვრიდან - ზედიზედ 14 წლის განმავლობაში ბოლო 24 წლის განმავლობაში. ოპერაცია, 2009 წლის 1 იანვრიდან - ზედიზედ 15 წლის განმავლობაში მუშაობის ბოლო 25 წლის განმავლობაში და ა.შ., მაგრამ არა უმეტეს ფაქტობრივი სამუშაო გამოცდილების სრული წლების რაოდენობისა.

3. მოგების მოწმობა მოიცავს დასაქმებულის სასარგებლოდ დარიცხულ ყველა სახის ნაღდი და (ან) ნატურით გადახდას ყველა საფუძვლით, დაფინანსების წყაროების მიუხედავად, სამოქალაქო ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ანაზღაურების ჩათვლით, რისთვისაც კანონის თანახმად, სავალდებულო დაზღვევაა. დაერიცხა და საიდანაც სავალდებულო დაზღვევა გადაიხადა შენატანები.

სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების დარიცხვა გარკვეული სახის გადასახდელებზე, რომლებზეც კანონის თანახმად, დარიცხვა არ უნდა მომხდარიყო, არ შეიძლება გახდეს მათი პენსიის გამოანგარიშების შემოსავლებში ჩართვის საფუძველი.

1991 წლის 1 იანვრამდე მუშაობის პერიოდებისთვის კოლმეურნეობის წევრების პენსიების გამოანგარიშების შემოსავლის მოწმობა მოიცავს კოლმეურნეობის სახალხო მეურნეობაში სამუშაოს ყველა სახეობას, სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების მიუხედავად.

შემოქმედებითი გაერთიანებების წევრებისა და სხვა შემოქმედებითი მუშაკებისთვის 1991 წლის 1 იანვრამდე მომხდარი შემოქმედებითი საქმიანობის პერიოდებისთვის პენსიის გამოანგარიშების შემოსავლის მოწმობა მოიცავს სახელმწიფო განაკვეთებით გამოთვლილ ჰონორარის ოდენობას, სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების მიუხედავად.

4. მოწმობაში მიეთითება ყველა სახის გადახდა ფულადი კუთხით იმ თვეში, როდესაც ეს გადახდები აისახება დარიცხული ხელფასის შესახებ დოკუმენტებში. ნატურალური გადახდები გათვალისწინებულია საფუძველზე საშუალო ფასიშესაბამისი პროდუქციის გაყიდვები საანგარიშო პერიოდისთვის.

დამსაქმებლის ბრალის გამო დროულად არ დარიცხული ხელფასის დამატებითი გადასახადები მითითებულია იმ თვეებში, რომლებშიც ისინი უნდა დარიცხულიყო. უფრო მეტიც, ბელორუსული რუბლის რედენომინაციის შემდეგ განხორციელებული დამატებითი გადახდები (1994 წლის აგვისტო, 2000 წლის იანვარი) მითითებულია იმ ოდენობით, რომლითაც ისინი უნდა გადაეხადათ რედენომინაციამდე.

5. ბონუსები და სხვა სახის გადახდები შედის შემოსავლის დამადასტურებელ მოწმობაში იმ თვის განმავლობაში, რომელშიც ისინი მიიღეს. პრემიის მიღების თვედ ითვლება ის თვე, რომელშიც ის მოდის დარიცხული ხელფასის შესახებ დოკუმენტაციის მიხედვით.

6. შემოსავლის დამადასტურებელი სერტიფიკატი მოიცავს შესაბამისი პერიოდებისთვის დროებითი ინვალიდობის შემწეობას ან დასაქმებულის მიერ დაკავებულ საშუალო შემოსავალს.

7. ცნობა შემოსავლის ოდენობის შესახებ დამოწმებულია დამსაქმებლის ხელმოწერითა და ბეჭდით. თუ ინდივიდუალურ მეწარმეს ან ფიზიკურ პირს, რომელიც უზრუნველყოფს სამუშაოს მოქალაქეებს შრომითი ხელშეკრულებით, სამოქალაქო ხელშეკრულებით, რომლის საგანია მომსახურების გაწევა, სამუშაოს შესრულება და ინტელექტუალური საკუთრების შექმნა, არ აქვს ბეჭედი, ცნობა ოდენობის შესახებ. დასაქმებულის შემოსავლები დამოწმებულია მითითებული დამსაქმებლების ხელმოწერით და ადგილობრივი აღმასრულებელი და ადმინისტრაციული ორგანოს ბეჭდით, რომელმაც დაარეგისტრირა მეწარმე და დაარეგისტრირა შრომითი ხელშეკრულება ფიზიკურ პირსა და დასაქმებულს შორის. თუ სერტიფიკატი გაცემულია ორგანიზაციის მიერ, რომელშიც ინახება ბუღალტრული დოკუმენტები, მაშინ იგი დამოწმებულია ამ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ხელმოწერითა და ბეჭდით.

დოკუმენტის გვერდის წყარო: https://belforma.net/forms/შრომის სამინისტრო/შემოსავლების_მოწმობა_პენსიის გამოთვლისთვის

ხელფასის ცნობა სამუშაო ადგილიდან

შეიძლება დაგჭირდეთ ხელფასის მოწმობა თქვენი სამუშაო ადგილიდან სხვადასხვა მიზნებისთვის - საპენსიო ფონდში პენსიების გამოსათვლელად და გამოსათვლელად, დასაქმების ცენტრისთვის, სხვადასხვა შეღავათებისა და სუბსიდიების მისაღებად.

და აქ ზოგჯერ წარმოიქმნება დაბრკოლებები. თქვენ მოდიხართ ბუღალტრულ განყოფილებაში მოთხოვნით, რომ მოგცეთ საშუალო ხელფასის სერთიფიკატი, და გეუბნებიან, ბევრი საქმე გვაქვს, ერთ თვეში დაბრუნდითო. დაბრუნდი ერთი თვის შემდეგ - ბუღალტერი ავადმყოფობის შვებულებაშია და ხელფასის მოწმობასაც კი არ გპირდებიან. ბუღალტერი გამოჯანმრთელდება და თქვენი სიარული მეორდება სხვადასხვა ვარიაციით. ახლა ხელფასს ითვლიან, მერე წლის ბოლომდე. ზოგიერთი თანამშრომელი კი ჩივის, რომ უბრალოდ უარს ამბობს სამუშაო ადგილიდან ხელფასის შესახებ ცნობის მიცემაზე, მაშინ როცა ასეთი ცნობა საჭიროა სასწრაფოდ, მაგალითად, სუბსიდიების მისაღებად ან საპენსიო ფონდში პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად. განსაკუთრებით ეხება ყოფილი თანამშრომლებისაწარმოებს განსაკუთრებით ხშირად და ყოველგვარი მიზეზის გარეშე უარს ეუბნებიან საშუალო ხელფასის შესახებ.

ასე რომ, რა უნდა გააკეთოს? დაველოდოთ ბუღალტერიის წყალობას? რა მოხდება, თუ ხელფასის მოწმობის გარეშე ვერ მიიღებთ სუბსიდიას საცხოვრებლის გადასახდელად ან საპენსიო ფონდი დროულად არ დაგირიცხავთ პენსიას?

ამდენ ხანს ტყუილად გელოდი და გთხოვე! თქვენ უნდა მოგცეთ ცნობა სამუშაო ადგილიდან თქვენი ხელფასის, სტაჟისა და ამ საწარმოში მუშაობასთან დაკავშირებული სხვა გარემოებების შესახებ.

სერთიფიკატი ხუთი წლის განმავლობაში პენსიაზე

და ეს უნდა გაკეთდეს არაუმეტეს სამი სამუშაო დღის განმავლობაში! ვფიქრობ, ბუღალტერია ძალიან გაოცდება ამით.

ასე რომ, თუ უარს იტყვიან ხელფასის ან სტაჟის მოწმობის გაცემაზე, დაწერეთ ოფიციალური განცხადება და მოითხოვეთ საჭირო დოკუმენტი. განცხადების ტექსტში თქვენ მიუთითეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 62-ე მუხლი. თქვენი ინფორმაციისთვის ამ სტატიას სრულად მოვიყვან.

მუხლი 62. სამუშაოსთან დაკავშირებული დოკუმენტაციისა და მათი ასლების გაცემა

დასაქმებულის წერილობითი განცხადების საფუძველზე დამსაქმებელი ვალდებულია ამ განცხადების შეტანის დღიდან არაუგვიანეს სამი სამუშაო დღისა გასცეს დასაქმებულს სამუშაო წიგნი მისი სავალდებულო მიზნებისათვის. სოციალური დაზღვევა(უსაფრთხოება), სამუშაოსთან დაკავშირებული დოკუმენტების ასლები (დასაქმების ორდერის ასლები, სხვა სამუშაოზე გადაყვანის ბრძანებები, სამსახურიდან გათავისუფლების ბრძანებები; ამონაწერი სამუშაო წიგნიდან; სახელფასო მოწმობები, დარიცხული და ფაქტობრივად გადახდილი სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის, პერიოდი. მოცემულ დამსაქმებელთან მუშაობისას და ა.შ.). სამუშაოსთან დაკავშირებული დოკუმენტების ასლები უნდა იყოს სათანადოდ „დამოწმებული“ და უსასყიდლოდ მიეწოდოს დასაქმებულს.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ 62-ე მუხლი ვრცელდება არა მხოლოდ დამსაქმებლის მიერ ამჟამად დასაქმებულებზე, არამედ მათზეც, ვინც ადრე მუშაობდა, მიუხედავად იმისა, რამდენი დრო გავიდა სამსახურიდან გათავისუფლებიდან. ასე რომ, ან 10 ან 20 წლის შემდეგ, შეგიძლიათ სთხოვოთ თქვენს დამსაქმებელს სერთიფიკატები, რომლებიც გჭირდებათ თქვენი სტაჟისა და ხელფასის შესახებ.

თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ და ჩამოტვირთოთ ასეთი განცხადების მაგალითი აქ.

თუ უარს ამბობენ ხელფასის მოწმობის გაცემაზე

რა უნდა გააკეთოთ, თუ თქვენი განაცხადი უარყოფილია საჭირო დოკუმენტები? განვიხილეთ სახელფასო მოწმობისა და სხვა საბუთების აღების საფუძველი. შემდეგი, თქვენ უბრალოდ დაბეჭდავთ მსგავს აპლიკაციას თქვენი მონაცემებით და უგზავნით კომპანიას რეგისტრირებული ფოსტით შეტყობინებით და დანართების სიით. დანართის აღწერილობაში ჩაწერეთ რა სახის განცხადებას აგზავნით, მაგალითად, „განცხადება სახელფასო მოწმობის გაცემის შესახებ“. შეინახეთ ფოსტით მიღებული ჩეკი, დანართების სიის ასლი და განაცხადის ასლი. ჩეკზე მითითებული ფოსტის ID ნომრის გამოყენებით, შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ, როდის მიიღება თქვენი წერილი საწარმოში. ამ მომენტიდან დაიწყება სამი სამუშაო დღის ათვლა. თქვენ მიიღებთ შეტყობინებას, რომ თქვენი განაცხადი მიღებულია საწარმოში, შეინახეთ იგიც. თუ საქმე სასამართლომდე მივა, გექნებათ მტკიცებულება, თუ რა და როდის მოითხოვეთ დამსაქმებლისგან.

ასეთი შეტყობინების შემდეგ საქმე სავარაუდოდ სასამართლომდე არ მივა; მითითება შრომის კოდექსიშეაფასოს თქვენი იურიდიული ცოდნა და დამსაქმებლისთვის სავარაუდო შედეგები.

სახელფასო მოწმობებს არ გასცემენ - სად ვიჩივლო?

თუ თქვენი დამსაქმებელი არღვევს თქვენს კანონიერ უფლებებს და უარს იტყვის ხელფასის მოწმობის დროულად გაცემაზე, შეგიძლიათ:

• გააგზავნეთ საჩივარი როსტრუდში, იპოვეთ თქვენი ქალაქი ან რეგიონი როსტრუდის გვერდზე და იხსნება გვერდზე, იპოვეთ ბმული „წერილი შრომის სახელმწიფო ინსპექციაში“;
• პირადად დაუკავშირდით თქვენი ქალაქის ან რეგიონის რაიონულ პროკურატურას ან პროკურატურის ვებსაიტზე იპოვეთ განყოფილება "მოქალაქეების მიმართვა" ან "ინტერნეტ მიღება";
• სასამართლოში წასვლა.

სად მივიღოთ ხელფასის მოწმობა

სხვა მნიშვნელოვანი კითხვამათთვის, ვინც აგროვებს საბუთებს პენსიის გამოსათვლელად, სად მივიღოთ ხელფასის მოწმობა. თქვენ კომპანია დიდი ხნის წინ დატოვეთ, მაგრამ ის ჯერ კიდევ არსებობს.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის იგივე 62-ე მუხლის შესაბამისად, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ ნებისმიერი დოკუმენტი და მათი ასლები, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენს სამუშაო საქმიანობასთან, სადაც არ უნდა მუშაობდით. ასე რომ, საწარმოში მივდივართ პასპორტით და ვითხოვთ ხელფასის მოწმობას საჭირო პერიოდისთვის.

თუ დოკუმენტები არ არის გაცემული ან ფეხს აჭიანურებენ, ვაგრძელებთ ზემოთ აღწერილი ალგორითმის მიხედვით: ვბეჭდავთ განაცხადს, ვაგზავნით რეგისტრირებული ფოსტით შეტყობინებით და ვიღებთ საბუთებს საწარმოში.

• არ არსებობს ხელფასის მოწმობები პენსიაზე განაცხადისთვის

• • მეშინია განცხადების დაწერა იმ ადამიანის წინააღმდეგ, ვინც მცემს
• თემა: 5 წლის შემოსავლის ცნობა პენსიის გამოსათვლელად
• რა წლები გამოიყენება პენსიის გაანგარიშებისას?
• პენსიის გაანგარიშება ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში

• პენსიის გაანგარიშება ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში

• შექმენით ანგარიში ან შედით კომენტირებისთვის
• საშუალო ცნებაში
• სახელფასო ცნობა 60 თვის ან 2000-2001 წწ

• პენსიაზე განაცხადისას 60 თვის შემოსავლის მოწმობა - კონკრეტულად რომელი?

პენსიაზე განაცხადის სახელფასო მოწმობები არ არსებობს, 2000-2001 წლების სახელფასო მოწმობა თავად პენსიონერის მიერ არ არის წარმოდგენილი.

პენსიაზე განაცხადისას 60 თვის შემოსავლის მოწმობა - კონკრეტულად რომელი?

გადართეთ მობილურ ვერსიაზე იმისათვის, რომ საიტი სწორად იმუშაოს, უნდა ჩართოთ JavaScript-ის მხარდაჭერა თქვენი ვებ ბრაუზერის პარამეტრებში. კითხვა - პასუხი თუ თქვენი შეკითხვა ეხება იურიდიული პირების საქმიანობას, შეგიძლიათ დაუსვათ ის ექსპერტთა საბჭოში - ახალი PPT პროექტი გადასაჭრელად. საბუღალტრო და იურიდიული ბიზნეს საკითხები. მაქვს სახელფასო მოწმობა არა 60, არამედ 44 თვის, 12.1993 წლიდან 07.1997 წლამდე საწარმოები, რომლებშიც ვმუშაობდი ამ პერიოდამდე და შემდეგ (შესაბამისად სამუშაო წიგნი) ვერ ვიპოვე.შესაძლებელია თუ არა ამ მოწმობის მიცემა პენსიის გამოსათვლელად (გაყოფილი 60 თვეზე) ჩემი დაბადების წელია 1957 წელი.
კითხვა ეხება ქალაქ ვორონეჟს პასუხები: 20 ივნისი 18:41 გამარჯობა! თქვენ შეგიძლიათ მიაწოდოთ ასეთი მოწმობა, მაგრამ მხოლოდ მასში უნდა იყოს მითითებული, თუ რა მიზეზების გამო არ დარიცხულა ხელფასი გარკვეულ თვეებში (ყოველ შემთხვევაში, ასე ამბობენ საპენსიო ფონდის სპეციალისტები).

პენსიის მინიჭებისთვის საბუთების წინასწარ მომზადება

• უპასუხე
• მე მომწონს

გაჩნდა კითხვა - რა ფორმის სერთიფიკატი უნდა გაიცეს რუსეთის საპენსიო ფონდის წინა სამუშაო ადგილზე?

• უპასუხე
• მე მომწონს

სერთიფიკატი შევუკვეთე სახელმწიფო სერვისების საშუალებით, არ ვიცი რა ფორმით იქნება (ჯერ არ ჩამოსულა), რადგან შეკვეთისას არანაირი სპეციფიკა არ იყო. ბრძანება რესპუბლიკის შსს-ს საინფორმაციო ცენტრში გაკეთდა, პოლიციელების ხელფასის საარქივო ცნობებს გასცემენ.
საპენსიო ფონდმა არ გაარკვია, საჭირო იყო თუ არა გარკვეული ფორმა. თუ გჭირდებათ კონკრეტული ფორმა, მათ შეუძლიათ კონკრეტულად გითხრათ რუსეთის საპენსიო ფონდში და შემდეგ შეუკვეთონ ინფორმაცია ამ ფორმის შესახებ შესაბამისი ორგანიზაციისგან თქვენი პროფილის მიხედვით.

ხელფასის მოწმობა 60 თვის განმავლობაში

Ipc-zvezda.ru

და სკ-ის რაიონებში მუშაობის პერიოდიც, ისევ ამ დადგენილების მიხედვით, ასევე ითვლება. თქვენ უბრალოდ უნდა გაარკვიოთ, როგორ ითვლება (1:1, 1:1.5 ან 1:2...) ეს გამოცდილება.

მაგრამ მე არ ვიცი რას ფიქრობს რუსეთის საპენსიო ფონდი ამის შესახებ, ასე რომ თქვენ უნდა გადაამოწმოთ თქვენი საპენსიო ფონდის ფილიალში ან დაუსვით თქვენი შეკითხვები საპენსიო ფონდის სპეციალისტს http://pensioner54.ru/osnovnye-razdely/pensionnyj-vopros /sprosite-spetsialista მხოლოდ თქვენ უნდა ჩამოაყალიბოთ თქვენი შეკითხვა ნათლად და გასაგებად. ვფიქრობ, მაშინ მიიღებთ პასუხს თქვენს ყველა კითხვაზე. ნებისმიერი სტაჟი, რეგულარული დაზღვევა (შრომითი) თუ ჩრდილოეთი, ითვლება პენსიაზე გასვლის თარიღად, ამიტომ ვერ მივხვდი რისი კითხვა გინდოდათ ამის გათვალისწინებით: თუ არ არის დასრულებული (15 წელი) ჩრდილოეთის სიგრძე. მომსახურების 2002 წლისთვის, მაშინ არ იქნება მზარდი SSC?

• უპასუხე
• მე მომწონს

იგორმა უნდა გადაწყვიტოს 30-ე მუხლის რომელ პუნქტზე შეაფასებს თავის უფლებებს.
მაშინ ან KSZ არის საჭირო, ან ZP.

სახელფასო ცნობა 60 თვის ან 2000-2001 წწ.

• უპასუხე
• მე მომწონს

ამიტომ ვცდილობ, ნელ-ნელა გადავწყვიტო 30-ე მუხლის რომელი პუნქტი შევაფასო. მე მესმის, რომ მე-4 პუნქტში არის შეზღუდვა, მაგრამ საერთო გამოცდილებიდან გამომდინარე, მათ შორის შეღავათიანი გაანგარიშება, იქნებ მომგებიანი იყოს.

• უპასუხე
• მე მომწონს

ასე რომ დაითვალეთ 3 და 4.

მე მივიღე სხვაობა 2.5 IPC.

• უპასუხე
• მე მომწონს

ვეცდები თქვენს ლინკზე დავსვა კითხვები სპეციალისტს, მაინტერესებს როგორ უყურებენ ამას რეგიონში. ჩემთვის ჯობია, რომ შეღავათიანი თვალსაზრისით განიხილებოდეს.

რაც შეეხება ჩემს შეკითხვას ჩრდილოეთის გამოცდილების შესახებ 2002 წლისთვის, მე უბრალოდ დამრჩა შთაბეჭდილება, რომ თუ არ არის სრული ჩრდილოეთ გამოცდილება 2002 წლისთვის, მაშინ KSZ არ შეიძლება იყოს 1.2-ზე მაღალი.

პენსიაზე გასვლამდე 60 თვის ხელფასის სერთიფიკატი

ამ წლების შემოსავალი, თუ გქონდათ, უკვე ხელმისაწვდომია UPFR-ში პერსონალიზებული ბუღალტრული მონაცემების მიხედვით. მონაცემები მუშაკთა ხელფასების შესახებ მითითებული პერიოდის განმავლობაში მოწოდებულია უშუალოდ საწარმოების მიერ. მაგრამ თუ მითითებული წლების განმავლობაში ეს არ არის თქვენთვის მომგებიანი, მაშინ შესაძლებელია შემოსავლის სერთიფიკატის წარდგენა ზედიზედ ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში.
თქვენ შეგიძლიათ წარმოადგინოთ მოწმობა უფრო მცირე რაოდენობის თვეზე, მაგალითად, თქვენი მსგავსი, მაგრამ პენსიის გამოსათვლელად საშუალო თვიური შემოსავლის მისაღებად, არასრული პერიოდისთვის მიღებული თანხა მაინც გაიყოფა 60-ზე. თუ ხელფასი დიდი იყო, მაშინ მიღებული SMZ შეიძლება არ იყოს პატარა.

ინფორმაცია

სვეტლანა, დიდი მადლობა პასუხისთვის. თუ შეიძლება დავსვა კიდევ ერთი შეკითხვა. რამდენია დაზღვეულის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC).

საპენსიო ფონდის საბუთების მიხედვით, მე მაქვს 38 804, ჩემს ქმარს კი 42 983.

PC (საპენსიო კაპიტალი) გამოითვლება შემდეგნაირად: საპენსიო კაპიტალის (PC) გაანგარიშება PC1 - სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი, რომელიც გამოითვლება დაზღვეულის საპენსიო უფლებების შეფასებისას 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით; PC2 - 2002 წლის 1 იანვრიდან რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში დაზღვევის პრემიებისა და სხვა შემოსავლების ოდენობა დაზღვეული პირისთვის; ვალორიზაცია შეეხება ყველას: მათ, ვინც პენსიაზე გავიდა 2002 წლის 1 იანვრამდე, მათ, ვინც პენსიაზე გავიდა მოგვიანებით და მათ, ვინც ჯერ არ გასულა პენსიაზე. პენსიის გაანგარიშება ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში შექმენით ანგარიში ან შედით კომენტარის დასატოვებლად თქვენ უნდა იყოთ მომხმარებელი კომენტარის დასატოვებლად დარეგისტრირდით ანგარიშის მისაღებად.

Ეს მარტივია! უკვე დარეგისტრირდი? შედით აქ. ამ გვერდს არცერთი მომხმარებელი არ უყურებს.

ცნობა საპენსიო ფონდში 60 თვის ხელფასის შესახებ

64-ე მუხლის მე-4 ნაწილში - სოციალური გარანტიებიდათხოვნილი შინაგან საქმეთა ორგანოებიდან: თანამშრომლების მიერ შინაგან საქმეთა ორგანოების სამსახურში გატარებული დრო ითვლება მათ მთლიან და უწყვეტ სამუშაო გამოცდილებაში, აგრეთვე მათ სპეციალობაში სამუშაო გამოცდილებაში შემდეგი პირობებით: სამუშაოს ერთი წელი. წელიწადნახევარი სამუშაო გამოცდილება და სამსახურის პერიოდი ექსტრემალური ჩრდილოეთის რეგიონებში და ექვივალენტურ რაიონებში, აგრეთვე მძიმე კლიმატური პირობების მქონე ადგილებში და განსაკუთრებულ პირობებში - შესაბამისად, ერთი წლის სამსახური ორი ან ორი წლის განმავლობაში. წლის და ექვსთვიანი სამუშაო გამოცდილება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დამტკიცებული სპეციალობებისა და სფეროების სიების შესაბამისად. ვფიქრობ, ეს რეზოლუცია გასათვალისწინებელია, რადგან... მოქმედებს.
ამ დადგენილების მიხედვით, შსს-ში სტაჟი ითვლება სადაზღვევო (შრომით) სტაჟში.
ანუ თუ 2002 წელს არ არის დასრულებული (15 წლიანი) ჩრდილოეთის გამოცდილება, მაშინ არ იქნება მზარდი GLC? მე ვიღებ KSZ - 3, ჯარის პერიოდისთვის ნულოვანი ხელფასით, მაგრამ ეს უხეში გაანგარიშებაა, რეგიონალური და ჩრდილოეთის კოეფიციენტების გამოკლების გარეშე.

• უპასუხე
• მე მომწონს

არსებობს რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 1992 წლის 23 დეკემბრის დადგენილება N 4202-I „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ და შინაგან საქმეთა თანამშრომლის ფიცის ტექსტი. რუსეთის ფედერაციის ორგანოები“.

ცნობა საპენსიო ფონდში 60 თვის ხელფასის შესახებ

გამარჯობა! არსებობს ასეთი ვარიანტი, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ქალაქის არქივს "ორგანიზაციების არქივების მუშაობის ძირითადი წესების" შესაბამისად (დამტკიცებული როსარხივის საბჭოს გადაწყვეტილებით 02/06/2002). თუ ორგანიზაცია ლიკვიდირებულია და არ არსებობს უფლებამონაცვლე, მაშინ ყველა დოკუმენტი შესანახად გადადის სპეციალიზებულ არქივში (თქვენს ქალაქში), ხოლო მისი არყოფნის შემთხვევაში - სახელმწიფო არქივში.

თუ ორგანიზაცია რეორგანიზაცია მოხდა, მაშინ დოკუმენტები შეიძლება გადაეცეს მემკვიდრეს ან უფრო მაღალ სტრუქტურას. როგორც უკანასკნელი საშუალება, შესაძლებელია სასამართლოში წასვლა. შესაძლებელია შემოსავლის აღდგენის მოთხოვნა. სასამართლოს შეუძლია დაეხმაროს საჭირო ინფორმაციის მოპოვებაში, მაგალითად, საგადასახადო სამსახურის ანგარიშებიდან, საშემოსავლო გადასახადის ოდენობის შესახებ ინფორმაციის საფუძველზე, აღადგინოს შემოსავლის ოდენობა.

არმიის პერიოდის გამოკლებით, როგორც ვიმედოვნებდი, შესაძლებელი იქნებოდა ხელფასის ჩართვა ჯარამდე და მის შემდეგ და გაზრდილი კოეფიციენტის მიღწევა, 1,2-ზე მეტი, 2002 წლიდან. მე ვცხოვრობდი შორეულ ჩრდილოეთ რეგიონში. „მოკლე პერიოდის“ შემდეგ 2002 წლამდე დავიწყე პოლიციის განყოფილებაში სამსახური.

ყურადღება

აქედან გამომდინარე, მოგიწევთ ჯარის შემდეგ ხელფასის მოწმობის წარდგენა და გაცდენილი თვეების განმავლობაში, პოლიციის განყოფილებაში სამსახურის პერიოდის ხელფასის მოწმობის წარდგენა. ეს ასევე საშუალებას მოგვცემს მივაღწიოთ გაზრდილ CVS-ს.

დრო მაქვს მოსამზადებლად, სანამ დოკუმენტებს ვაგროვებ, გამოთვლებს ვაკეთებ.

• უპასუხე
• მე მომწონს

სრულიად გაუგებარია, რა სახის პენსიაზე წერთ (დაზღვევა ასაკის ან სტაჟის მიხედვით)? როგორ გამოითვლება თქვენი პენსია ამაზეა დამოკიდებული.