სახლში→ფიტნესი→სარეკომენდაციო წერილი ძიძასთვის. სარეკომენდაციო წერილი შიდა პერსონალისთვის

სარეკომენდაციო წერილი ძიძასთვის. სარეკომენდაციო წერილი შიდა პერსონალისთვის

რუსეთში სარეკომენდაციო წერილების დაწერის ტრადიცია მე-19 საუკუნიდან იღებს სათავეს, როდესაც ოჯახებში მომუშავე გუბერნატორებს მოეთხოვათ წინა მფლობელების წერილობითი რეკომენდაციები. საზღვარგარეთ, სარეკომენდაციო წერილები სრულად გამოიყენება - ოჯახების რეკომენდაციების გარეშე, რომლებზეც ძიძა ადრე მუშაობდა, ახალი სამსახურის შოვნა თითქმის შეუძლებელია.

IN ბოლო წლებიეს ტენდენცია ჩვენს ქვეყანაში პოპულარობას იბრუნებს. იშვიათად ოჯახი დათანხმდება საკუთარ სახლში ისეთი ადამიანის დაქირავებას, რომელიც მხოლოდ საკუთარი სიტყვებით არის ცნობილი, ამიტომ ძიძასთან დადებითად განშორების შემდეგ, ალბათ მოგიწევთ სარეკომენდაციო წერილის დაწერა მომავალი დამსაქმებლებისთვის. მომზადებულ მასალაში განხილული იქნება, თუ როგორ სწორად დაწეროთ სარეკომენდაციო წერილი ძიძასთვის.

სარეკომენდაციო წერილი იწერება უფასო ფორმით. აქ არანაირი სამართლებრივი შეზღუდვა არ არსებობს, მაგრამ იმისათვის, რომ წერილი შეესაბამებოდეს მისი დაწერის თავდაპირველ მიზანს, უნდა დაიცვან ზოგადად მიღებული ნორმები. სარეკომენდაციო წერილი შედგება ორი ნაწილისაგან:

პირველი, ფორმალური ნაწილი ე.წ. ეს ნაწილი მოითხოვს, რომ მიაწოდოთ ძიძის სრული საიდენტიფიკაციო ინფორმაცია, როგორიცაა სრული სახელი, ასაკი, დაბადების თარიღი, საცხოვრებელი მისამართი, პასპორტის სერია და ნომერი. ამ ნაწილში ასევე ნაჩვენებია ინფორმაცია ოჯახში მუშაობის ხანგრძლივობის შესახებ, განმარტავს ბავშვს, რა სქესთან და ასაკთან ურთიერთობდა ძიძა და ასევე მიუთითებს შესრულებული მოვალეობების სრულ ჩამონათვალს;
მეორე ნაწილი, რომელსაც არაფორმალური ეწოდება, ასახავს ძიძის პიროვნულ თვისებებს, ბავშვისადმი მიდგომის მახასიათებლებს, ოჯახის სხვა წევრებთან ურთიერთობას და სხვა ინფორმაციას, რომელიც შეიძლება პოტენციურად სასარგებლო იყოს ახალი დამსაქმებლისთვის.

როგორც ითქვა, ძიძას სარეკომენდაციო წერილს არ აქვს მკაცრი შეზღუდვები, მაგრამ არ არის რეკომენდებული მისი გახანგრძლივება - ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დეტალური ამბავი იმის შესახებ, თუ როგორ გადიოდა თანამშრომლის ოჯახში ყოფნის ყოველი დღე. ინტერესი ახალი დამსაქმებლების მიმართ. როგორც ბოლო საშუალება, თუ მშობლები, რომლებიც განიხილავენ ძიძას, დაინტერესებულნი არიან მისი მდებარეობის დეტალებით მის წინა სამუშაო ადგილზე, მათ ყოველთვის შეუძლიათ დაურეკონ მშობლებს, რომლებმაც ძიძას ურჩიეს გარკვეული ინფორმაციის გასარკვევად.

წერილის ტექსტის ნიმუში

წერილის ტექსტი შედგენილია შემდეგი სქემის მიხედვით:

ძიძის სრული სახელი, ასაკი, დაბადების თარიღი, საცხოვრებელი ადგილი რეგისტრაციის მიხედვით, პასპორტის მონაცემები;
სამუშაო საათები ოჯახში;
ინფორმაცია ბავშვის შესახებ - სქესი და ასაკი;
ძიძაზე დაკისრებული პასუხისმგებლობის სპექტრის განსაზღვრა;
აღწერეთ თანამშრომლის ხასიათი, დადებითი თვისებები, გამოვლენილი ნაკლოვანებები - როგორ განვითარდა ურთიერთობა ბავშვთან და ოჯახის სხვა წევრებთან;
აღწერეთ ძიძის მიერ ბავშვთან მუშაობისას მიღწეული შედეგები;
მიზანშეწონილია დაწეროთ მიზეზები, რომლებზე დაყრდნობითაც დამსაქმებელი რეკომენდაციას გაუწევს მითითებული კანდიდატის დასაქმებას;
აუცილებლად მიუთითეთ მიზეზები, რის გამოც დაშორდით ძიძას (მაგალითად, ბავშვი გაიზარდა ან გაჩნდა გადაადგილების საჭიროება);
წერილის დასრულებისას უნდა ჩაწეროთ შემქმნელის სრული სახელი საკონტაქტო ტელეფონის ნომრით.

მშობლებისგან

„კლემენტიევა ოქსანა მიხაილოვნა, დაბადებული 1984 წელს, მცხოვრები:_____________________

პასპორტის სერია ____№________, გაცემული _________________________________________________

ოქსანა მიხაილოვნა ჩვენს ოჯახში მუშაობდა 2013 წლიდან 2016 წლამდე ჩვენს ქალიშვილ ანჯელინასთან ერთად ერთიდან სამ წლამდე. ოქსანა მიხაილოვნა მოდიოდა კვირაში 5 დღე, იყო ბავშვთან დილის 08-00 საათიდან საღამოს 18-00 საათამდე. ოქსანა მიხაილოვნას პასუხისმგებლობა მოიცავდა: ანჯელინაზე ზრუნვას, საჭმლის მომზადებას, კვებას, სეირნობას, თამაშებს და ასაკის შესაბამისი განვითარების აქტივობებს, ბავშვის ოთახის სისუფთავესა და საბავშვო მარაგს.

ოქსანა მიხაილოვნას აქვს უმაღლესი პედაგოგიური განათლება და ბავშვებთან მუშაობის დიდი გამოცდილება. დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობდა საბავშვო ბაღში მასწავლებლად სკოლამდელი დაწესებულება, არაერთხელ დაესწრო კურსებსა და სემინარებს კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, რის მხარდასაჭერადაც აქვს არაერთი სერთიფიკატი. ოქსანა მიხაილოვნა იყენებს ბავშვთან ურთიერთობის დამყარების საკუთარ მეთოდს, რის შედეგადაც მან ძალიან სწრაფად მოახერხა მიდგომის პოვნა ჩვენს ანჯელინასთან.

ცალკე, მინდა აღვნიშნო ოქსანა მიხაილოვნას კეთილსინდისიერება, სიზუსტე და პუნქტუალურობა, მისი ნაზი დაჟინება და კარგი ბუნება ჩვენს ქალიშვილთან მიმართებაში, ასევე ტაქტიკა და კარგი მანერები ოჯახის სხვა წევრებთან მიმართებაში. ძიძის ძალისხმევის წყალობით, ანჯელინამ სწრაფად განავითარა მეტყველება, აზროვნება, მეხსიერება და სხვა უნარები. ოქსანა მიხაილოვნა დიდ მნიშვნელობას ანიჭებდა განვითარების გაკვეთილებს, რომლებიც მან ჩაატარა თამაშის ფორმა. ასევე, ძიძა დიდ დროს ატარებდა ბავშვთან ერთად გარეთ, არჩევდა გარე თამაშების გათვალისწინებით ამინდის პირობები. გოგონა ძალიან მიეჯაჭვა მასწავლებელს და შაბათ-კვირას ელოდა ოქსანა მიხაილოვნას.

მიზეზი, რის გამოც ოქსანა მიხაილოვნასთან დაშორება მოგვიწია, არის ის, რომ ანჯელინა წავიდა საბავშვო ბაღი. ჩემს მეუღლესთან და ოქსანა მიხაილოვნასთან ერთად მივედით დასკვნამდე, რომ მიუხედავად შესანიშნავი ინდივიდუალური განვითარების პროგრამისა, ბავშვს სჭირდება თანატოლებთან ურთიერთობა. ძიძამ შესანიშნავად მოამზადა ჩვენი ქალიშვილი საბავშვო ბაღისთვის, რითაც ადაპტაციის პერიოდი უმტკივნეულო გახადა.

კლემენტიევა ოქსანა მიხაილოვნა არის შესანიშნავი მასწავლებელი და შესანიშნავი ადამიანი, რომელიც ბავშვს სიყვარულით და პასუხისმგებლობით ეპყრობა. ჩვენს ოჯახში ოქსანა მიხაილოვნას მუშაობის წლების განმავლობაში მე გავაკეთე დაკვირვების საფუძველზე, შემიძლია დარწმუნებით ვთქვა, რომ თქვენ შეგიძლიათ მთლიანად დაეყრდნოთ მას. მე ვერ შევამჩნიე რაიმე მინუსი მის საქმიანობაში. თუ რაიმე შეკითხვა გაჩნდება, მე მზად ვარ მოგაწოდოთ უფრო დეტალური ინფორმაცია ჩვენს ოჯახში O.M. კლემენტიევის მუშაობის შესახებ ტელეფონით: _________________________________

ტარასოვა ირინა ნიკოლაევნა.

თარიღი, ხელმოწერა."

დამსაქმებლისგან

დამსაქმებლის წერილს წერს ზოგადი პრინციპებიმიმართა წერილობით რეკომენდაციებს. მშობლების მიერ დაწერილი ძიძას სარეკომენდაციო წერილიდან მთავარი განსხვავება ისაა, რომ დამსაქმებელმა უნდა მიუთითოს ორგანიზაციის ან დაქირავების სააგენტოს სრული სახელი და მზა წერილი დაადასტუროს არა მხოლოდ ხელმოწერით, არამედ ბეჭდითაც.

რეკომენდაციის ნიმუში დამსაქმებლისგან - დასაქმების სააგენტოდან

დასკვნა

ბავშვები ცხოვრებაში ყველაზე ძვირფასი და ძვირფასია, ამიტომ იმ ადამიანის არჩევანს, რომელსაც ბავშვი ანდობენ, განსაკუთრებული სიფრთხილით უნდა მივუდგეთ. მაშინაც კი, თუ კანდიდატს აქვს წერილობითი რეკომენდაციები სამუშაოს წინა ადგილიდან, სასარგებლო იქნება დამოუკიდებლად დაუკავშირდეს გარანტიებს, რათა გადაამოწმოს ინფორმაცია და კიდევ ერთხელ დარწმუნდეს, რომ წერილობითი ტექსტი სრულად შეესაბამება განმცხადებელს რეალურად.

მიუხედავად საუკეთესო ქებით რეკომენდაციებისა, ახალმა ძიძამ უნდა შეამოწმოს პირადი დოკუმენტები, სამედიცინო ცნობები და ყოველი შემთხვევისთვის მათი ასლები გააკეთოს. რაც შეეხება განათლებას, ის ყოველთვის ვერ თამაშობს მთავარ როლს.მაგალითად, პედაგოგიური განათლების მქონე პირი, რომელსაც აქვს ხანდაზმულობაბავშვთა მოვლის დაწესებულებებში მან შეიძლება ვერ იპოვნოს ბავშვისადმი ინდივიდუალური მიდგომა, ხოლო ძიძა, მასწავლებლის გარეშე, ადვილად შეიძლება გახდეს ოჯახის პრაქტიკულად ახალი წევრი.

შესაფერისი ძიძას არჩევისას, კანდიდატების განხილვისას, აუცილებელია ყურადღება გამახვილდეს განმცხადებლის წინა სამუშაო ადგილის დატოვების მიზეზებზე. თუ მსგავს კითხვის საპასუხოდ მოისმენთ ინფორმაციას, რომ წასვლის მიზეზი საზღვარგარეთ გადასახლებულ ოჯახს უკავშირდება, ეს მინიმუმ საგანგაშო უნდა იყოს. რა თქმა უნდა, ასეთი სცენარი შესაძლებელია, მაგრამ, მეორე მხრივ, ასეთი პასუხი შეიძლება მიუთითებდეს თანამშრომლის არაკეთილსინდისიერებაზე, რომელმაც მისცა საკუთარი ან მისი გარემოდან დაწერილი „ყალბი“ რეკომენდაციები. ამიტომ როცა ჩვენ ვსაუბრობთსაკუთარი შვილის სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის შესახებ, მიუხედავად საუკეთესო წერილობითი რეკომენდაციებისა, აუცილებლად უნდა გადაამოწმოთ მოწოდებული ინფორმაცია.

ყველა დამსაქმებელი ძიძებს და გუბერნატორებს სთხოვს რეკომენდაციებს წინა სამუშაო ადგილებიდან, როგორ დაწერონ სწორად და რა ინფორმაციას უნდა შეიცავდეს სარეკომენდაციო წერილი?

ძიძის გვარი, სახელი, პატრონიმი;
დაბადების წელი;
ძიძის პასპორტის დეტალები;
რა პერიოდიდან რომელ პერიოდამდე მუშაობდით ოჯახში, მიუთითეთ ბავშვების სქესი და ასაკი;
რა მოვალეობები შეასრულა?

არაოფიციალურად მიუთითეთ:

ძიძის დამოკიდებულება თავისი საქმისადმი;
პროფესიული ძიძის უნარები;
ძიძის პიროვნული თვისებები;
ოჯახის დატოვების მიზეზი.

დანა ივანოვა ირინა ივანოვნა, დაბადებული xxx, პასპორტი xxxx No xxxxxx, მცხოვრები მოსკოვში (აღნიშნულია რეგისტრაციის მისამართი) ქ. xxxxx, სახლი xxxx, გაცემული xxxxxxx-ზე, რომელიც მუშაობდა ჩვენს ოჯახში 09.2006 წლიდან 09.2009 წლამდე, ბიჭთან ერთად დაბადებიდან სამ წლამდე. მის მოვალეობებში შედიოდა:

სრული მოვლა (დილით და საღამოს ბავშვის ტუალეტი, სეირნობა, მასაჟი და ასაკთან დაკავშირებული ტანვარჯიში);
ბავშვის განვითარება (ასაკთან დაკავშირებული ტექნიკის ცოდნა, დამოუკიდებლობისა და თვითმომსახურების უნარების დანერგვა, ეტიკეტის გაცნობა და ა.შ.);
ბავშვისთვის საჭმლის მომზადება (ლანჩი, ვახშამი);
საბავშვო ოთახის დალაგება, სათამაშოების მოვლა;
ბავშვთა გარდერობის მოვლა.

ირინა ივანოვნა არის ტაქტიანი, ინტელექტუალური, თავშეკავებული ადამიანი, რომელსაც უყვარს ბავშვები, იცის როგორ გამონახოს მათთან საერთო ენა, არის ორგანიზებული და მომთმენი და ძალიან მოწესრიგებული. ჩვენს ძიძასთან სამწლიანი თანამშრომლობის განმავლობაში ის არასდროს აგვიანებდა სამსახურში, არც საყვედურები გაუკეთებიათ ჩვენს მიმართ, თუ დაგვიანებოდა. მან ძალიან კარგად იცის ბავშვთა სამზარეულო, დამხმარე საკვებიდან და დამატებითი საკვებიდან დაწყებული და კარგად ამზადებს. ის ყოველთვის იყო თავაზიანი, ყურადღებიანი, მომთმენი ბავშვის მიმართ, იცის როგორ მოუსმინოს ბავშვს, დაკავდეს თამაშებით, იცის როგორ გადართოს ყურადღება, თუ იყო ახირება. იცის განვითარების მრავალი ტექნიკა. ვისი წყალობითაც ჩვენი შვილი საბავშვო ბაღისთვისაა მომზადებული.

იგი იცავდა ჩვენს თვალსაზრისს ბავშვის აღზრდის შესახებ. ის ყოველთვის ადეკვატურად პასუხობდა კომენტარებს.
ჩვენი დაშორების მიზეზი ის არის, რომ ბავშვი საბავშვო ბაღში წავიდა. ირინა ივანოვნას ვურჩევთ სხვა ოჯახში იმუშაოს ძიძად.

ფორმალური ნაწილი უნდა შეიცავდეს:

პეტროვა ოლგა ვასილევნა, დაბადებული 1969 წელს, პასპორტის მონაცემები 0000, No. 000000, გაცემული (….), რეგისტრირებულია მოსკოვში, ქ. მწვანე 142. ბინა 51, მუშაობდა ჩვენს ოჯახში ძიძად 02/12/2002-დან 06/15/2004 წლამდე.ოლგა ვასილიევნა იყო ჩართული ჩვენი ქალიშვილის, ნატალიას (დაბადებული 2001 წელს) მეთვალყურეობას, მოვლასა და განვითარებაში. ოლგა ვასილიევნას სამუშაო პასუხისმგებლობა მოიცავდა:

ბავშვის კვება;
ბავშვის მოვლა (დაბანა, ტანსაცმლის გამოცვლა, ყურებისა და ცხვირის გაწმენდა, ფრჩხილების მოჭრა);
ყოველდღიური გასეირნება სუფთა ჰაერზე;
ბავშვთა ოთახის დასუფთავება;
ბავშვის ასაკის შესაბამისი საგანმანათლებლო აქტივობები და თამაშები.

არაფორმალური ნაწილი

არაფორმალური ნაწილი უნდა იყოს შემდეგი::

ძიძის პროფესიონალიზმის დონე უშუალო მოვალეობის შესრულებისას;
შეიძლება აღინიშნოს ზოგიერთი პიროვნული თვისება;
ბავშვისადმი დამოკიდებულება;
ზეგანაკვეთური სამუშაოსადმი დამოკიდებულება და მოთხოვნები, რომლებიც არ შედის სამუშაო მოვალეობებში;
სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზები;
რატომ ურჩევთ ამ კონკრეტულ ადამიანს თქვენს შვილთან მუშაობას;
დამსაქმებლის საკონტაქტო ინფორმაცია.

არაფორმალური ნაწილი შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

„ჩვენთან მუშაობის პერიოდში ოლგა ვასილიევნამ დაამტკიცა, რომ იყო მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი.

მას აქვს უმაღლესი პედაგოგიური განათლება და მცირეწლოვან ბავშვებთან ურთიერთობის კარგი გამოცდილება.

ის სწრაფად დაუმეგობრდა ჩვენს ქალიშვილს და ბავშვი მიიპყრო მისკენ.

ოლგა ვასილიევნა მუდმივად აუმჯობესებს პროფესიულ უნარებს, კითხულობს სპეციალიზებულ ლიტერატურას ბავშვების აღზრდისა და მოვლის შესახებ.

მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში ბავშვი იკვებებოდა, სუფთა და მოვლილი იყო. ავადმყოფობის შემთხვევაში ძიძა მკაცრად იცავდა პედიატრის მითითებებს. ბავშვთან გასეირნება ყოველდღე ხდებოდა.ოლგა ვასილიევნა სამსახურში არ აგვიანებდა და საპატიო მიზეზის გარეშე არ აცდენდა.

იგი მშვიდად ეპყრობოდა თხოვნებს, წასულიყო მაღაზიაში ან რამდენიმე საათის განმავლობაში დარჩენილიყო. ბაგა-ბაღი ყოველთვის მოწესრიგებული იყო. ძიძა აწყობდა საკუთარ კერძებს.

ჩვენ თანამშრომელს ვშორდებით, რადგან ჩვენი ქალიშვილი საბავშვო ბაღში ჩავირიცხეთ. ოლგა ვასილიევნას გირჩევთ მცირეწლოვან ბავშვებთან (1 - 3 წლის) მუშაობისთვის.

ძალიან პასუხისმგებელი, კეთილი, პატიოსანი და ბავშვის მოყვარული ქალია. ჩვენს ოჯახში ძიძის მუშაობასთან დაკავშირებით ყველა თქვენს შეკითხვას ვუპასუხებ მითითებულ ტელეფონის ნომერზე. ლოგუნოვა ირინა კონსტანტინოვნა.ტელ. 00-00-00."

რას უნდა მიაქციოს ყურადღება დამსაქმებელმა გუვერნანტის არჩევისას?

საიდენტიფიკაციო დოკუმენტი;
რეგისტრაცია აუცილებელია;
ჯანმრთელობის ჩანაწერი ბოლო სამედიცინო გამოკვლევით, ან შემოწმების შედეგი საჭირო ტესტებით;
განათლების დიპლომი;
მოწმობა ნასამართლობის არარსებობის შესახებ.

ზოგიერთი დამსაქმებლის მოთხოვნით, ძიძამ უნდა წარმოადგინოს უცხოური პასპორტი ან მართვის მოწმობა. ეს დამოკიდებულია კონკრეტულ დასაქმების შემთხვევაზე.

დამსაქმებელმა უნდა შეამოწმოს მოწოდებული რეკომენდაციები.

ფრთხილად უნდა იყოთ, თუ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზზე კითხვაზე პასუხი ყოფილი მფლობელების საზღვარგარეთ წასვლას ეხება.

ხშირად, ასეთმა პასუხმა შეიძლება დამალოს სამსახურიდან გათავისუფლება დამსაქმებელთან კონფლიქტის გამო.

თუ ის დაბნეულია სიტყვებში და ფრაზებში და არის შეუსაბამობები დეტალებში, მაშინ ასეთი რეკომენდაცია შეიძლება დაწერონ ძიძის მეგობრებმა და არა დამსაქმებელმა.

გთხოვთ განმარტოთ რამდენიმე ნიუანსი, რომელიც არ არის ნახსენები წერილში.

შემდეგ უყურეთ ვიდეოს, რომელშიც ასევე იხილავთ რამდენიმე რჩევას ძიძის არჩევისთვის:

თუ თქვენი შვილის ძიძის როლის კანდიდატს არ გააჩნია წინა სამუშაო ადგილის მახასიათებლები, მაგრამ ამტკიცებს, რომ აქვს გამოცდილება, გთხოვთ განმარტოთ რა იგულისხმება ამაში? შესაძლოა, ასეთი ქალი არ მუშაობდა ოჯახებში, მაგრამ ზრდიდა საკუთარ შვილებს ან შვილიშვილებს.

ჰკითხეთ აღზრდის რა მეთოდებს იყენებდა, როგორ ზრუნავდა ბავშვებზე და ყველა საჭირო ინფორმაციას. თუ თქვენ ზოგადად კმაყოფილი ხართ კანდიდატით, მაგრამ მას არ აქვს რეკომენდაციები, შეგიძლიათ დანიშნოთ რამდენიმე დღიანი გამოსაცდელი ვადა, რომლის განმავლობაშიც ის შეასრულებს თავის მოვალეობებს თქვენი მეთვალყურეობის ქვეშ.

დასასრულს, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ ძიძის აყვანისას ამ საკითხს სერიოზულად უნდა მოეკიდოთ, რადგან ენდობი მას ყველაზე ძვირფასს რაც გაქვს. ასეთი ადამიანის კვალიფიკაციაზეა დამოკიდებული ბავშვის ხასიათის განვითარება და აღზრდა.ახლა თქვენ იცით, როგორ სწორად დაწეროთ სარეკომენდაციო წერილი ძიძისთვის.

მადლობელი ვარ ჩვენი ძიძის სიყვარულისა და მზრუნველობისთვის, რომელიც მან გამოიჩინა ევას მიმართ.

ძიძის საცნობარო წერილი კოლეგისთვის

ძიძის სამუშაო წერილის მთავარი მიზანია დაეხმაროს ადამიანებს სამუშაოს მოპოვებაში. ეს წერილი მიუთითებს ადამიანის დადებით თვისებებზე, როგორიცაა კარგი მენეჯერი, მოთმინების მცველი და ა.შ. ძიძის საცნობარო გზამკვლევი ნამდვილად გამოდგება, რათა დაეხმაროს ადამიანს დასაქმებაში. ის შეიძლება დაწერონ იმ ადამიანებმა, რომლებმაც კარგად იციან ადამიანის შესახებ ზრუნვის პირობებით. შეგიძლიათ დაწეროთ როგორც მეზობელი ან რაც არ უნდა იყოს. გარდა ამისა, თუ გსურთ რაიმე ეჭვის გასუფთავება, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ხელმისაწვდომი შაბლონები და მცირე ცვლილებები შეიტანოთ მათში უკეთესი ასოს შესაქმნელად.

ოლგა დმიტრიევნას შემოქმედების შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის შეგიძლიათ დამირეკოთ ჩემს მობილურ ნომერზე 025 98 76-Santa Lewit.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ თუ დადებითი მიმოხილვებითქვენ ვერ შეძლებთ დაწეროთ ძიძის ნამუშევრებზე; მშობლებს შეუძლიათ დარეკონ და ზეპირად მიაწოდონ გამოხმაურება ძიძის მუშაობის შესახებ.

დამსაქმებლებისთვის ეს არის შესაძლებლობა შეამოწმონ ინფორმაციის სიზუსტე კანდიდატის შესახებ, რომელიც განაცხადებს შვილთან სამუშაოდ.

კოლეჯის ძიძის რეფერალური წერილი

როდესაც გსურთ დაწეროთ წერილი მათთვის, ვისაც სურს კოლეჯში ჩაბარება, თქვენ უნდა გქონდეთ გარკვეული ძირითადი ცოდნა პიროვნების შესახებ მათი დისციპლინური საშუალებებისა და ამბიციების თვალსაზრისით და ა.შ. როგორც ცნობილი ადამიანი, შეგიძლიათ დაწეროთ მათი აკადემიური ზრდისა და წარმატების შესახებ წერილობით. ხელმისაწვდომია სხვადასხვა შაბლონები და მათი გამოყენება შეგიძლიათ თქვენი მიზნიდან გამომდინარე. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს წერილი განსაზღვრავს ადამიანის თვისებებს.

დახმარების წერილი ძიძას სამუშაოდ

როცა სამსახურში ძიძებისთვის საცნობარო წერილის დაწერა გიწევთ, აუცილებლად უნდა შეიყვანოთ ყველა დადებითი თვისება. ეს წერილი განსაზღვრავს პირის თვისებებს სწრაფი მუშაობისთვის. ეს წერილი ძალიან გამოგადგებათ, თუ ადამიანს არ აქვს სამუშაო გამოცდილება. თქვენ შეგიძლიათ განსაზღვროთ ისეთი თვისებები, როგორიცაა საუკეთესო ლიდერი, საუკეთესო შემნახველი და საუკეთესო ორგანიზატორი. როცა ყველა ამ თვისებას ჩავრთავთ, ისინი სამუშაოს მიიღებენ. მხოლოდ დადებითზე უნდა წერო. ეს წერილი ნამდვილად გამოდგება იმ ვითარებაში, როდესაც ადამიანს სჭირდება ძირითადი მახასიათებლების ანალიზი, რათა განაგრძოს წინადადების პროცესი.

ძირითადი საცნობარო წერილი ძიძისთვის

ეს შაბლონები ძირითადად შექმნილია იმ ადამიანების დასახმარებლად, რომლებსაც მოეთხოვებათ კოლეჯში მოხვედრა ან რაიმე სამუშაოს მიღება და ა.შ. არსებობს სხვადასხვა ტიპის შაბლონები. როდესაც წერილის დაწერა გსურთ, შეგიძლიათ უბრალოდ ჩამოტვირთოთ ეს შაბლონები და შემდეგ გამოიყენოთ იგი. ამ წერილის ძირითადი გამოყენება დადასტურდება, როდესაც ნამუშევარი იქნება შემოთავაზებული საცნობარო წერილში არსებული თვისებებით. ამიტომ, თქვენ უნდა შეიტანოთ საკმარისი დადებითი პიროვნული თვისებები მათ შესახებ და ამიტომ ისინი იმუშავებენ რაც შეიძლება მალე.

ბოლო წლებში ეს ტენდენცია ჩვენს ქვეყანაში პოპულარობას იბრუნებს. იშვიათად ოჯახი დათანხმდება საკუთარ სახლში ისეთი ადამიანის დაქირავებას, რომელიც მხოლოდ საკუთარი სიტყვებით არის ცნობილი, ამიტომ ძიძასთან დადებითად განშორების შემდეგ, ალბათ მოგიწევთ სარეკომენდაციო წერილის დაწერა მომავალი დამსაქმებლებისთვის. მომზადებულ მასალაში განხილული იქნება, თუ როგორ სწორად დაწეროთ სარეკომენდაციო წერილი ძიძასთვის.

სამიზნე აუდიტორია ან ადამიანები, ვისთვისაც შექმნილია შაბლონები, იგივეა. როცა გთხოვენ ძიძისთვის საცნობარო წერილის დაწერას, უნდა დაწერო პიროვნების დადებითი თვისებები. როცა საცნობარო წერილის დაწერა გსურთ, უნდა გამოიყენოთ ხელმისაწვდომი შაბლონები. სხვადასხვა შაბლონები იქმნება სხვადასხვა მიზნებიდან გამომდინარე. იმისათვის, რომ გამოიყენოთ იგი თქვენი როლის მიხედვით, შეგიძლიათ აირჩიოთ ნებისმიერი. თქვენ შეგიძლიათ მოექცეთ ადამიანს ასე თუ ისე, როგორც დამსაქმებელს, როგორც მეზობელს ან როგორც მეგობარს, შეგიძლიათ დაწეროთ ისინი შაბლონების გამოყენებით.

ამ შაბლონებს სხვადასხვა სარგებელი აქვს. როდესაც ადამიანს სთხოვენ საცნობარო წერილის დაწერას, მან უნდა გამოავლინოს პიროვნების ყველა ასეთი დადებითი თვისება, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაოსთან ან ა.შ. თუ თქვენ წერთ კოლეჯში განაცხადის მისაღებად, მაშინ უნდა მიუთითოთ მათი აკადემიკოსების წარმატება და ა.შ.

პირველი, ფორმალური ნაწილი ე.წ. ეს ნაწილი მოითხოვს, რომ მიაწოდოთ ძიძის სრული საიდენტიფიკაციო ინფორმაცია, როგორიცაა სრული სახელი, ასაკი, დაბადების თარიღი, საცხოვრებელი მისამართი, პასპორტის სერია და ნომერი. ამ ნაწილში ასევე ნაჩვენებია ინფორმაცია ოჯახში მუშაობის ხანგრძლივობის შესახებ, განმარტავს ბავშვს, რა სქესთან და ასაკთან ურთიერთობდა ძიძა და ასევე მიუთითებს შესრულებული მოვალეობების სრულ ჩამონათვალს;
მეორე ნაწილი, რომელსაც არაფორმალური ეწოდება, ასახავს ძიძის პიროვნულ თვისებებს, ბავშვისადმი მიდგომის მახასიათებლებს, ოჯახის სხვა წევრებთან ურთიერთობას და სხვა ინფორმაციას, რომელიც შეიძლება პოტენციურად სასარგებლო იყოს ახალი დამსაქმებლისთვის.

მიზანი შეიძლება იყოს ნებისმიერი რამ თქვენი მიზნიდან გამომდინარე, შაბლონების ჩამოტვირთვა შესაძლებელია. თქვენ შეგიძლიათ უბრალოდ ჩამოტვირთოთ და შემდეგ შეარჩიოთ შაბლონები თქვენი საჭიროების მიხედვით. შაბლონების ნახვის შემდეგ, თქვენ გექნებათ გარკვეული საბაზისო ცოდნა ასოების სტანდარტული ფორმატის შესახებ, რათა დაწეროთ თქვენი ძიძის საცნობარო წერილი საუკეთესოდ.

დაასკვნეს, რომ სხვადასხვა ნიმუშები არსებობს. როცა საცნობარო წერილის დაწერას გთხოვენ, თქვენი გამოცდილებიდან უნდა იცოდეთ პიროვნების მთავარი დადებითი თვისებები. მას შემდეგ რაც საკმარისად მყარი იქნებით თქვენს ძირითად პოზიტიურ თვისებებში, შეგიძლიათ დაიწყოთ წერილის წერა. მაგრამ რადგან ეს წერილი დაგეხმარებათ, უპირატესობა უნდა მიანიჭოთ მის ფორმატსაც. ხელმისაწვდომია სხვადასხვა შაბლონები. შაბლონების ჩამოტვირთვისას შეგიძლიათ გაეცნოთ წერილის დაწერის რამდენიმე ძირითად ნორმას. ასოების ზოგიერთი ნიმუშითაც კი, შეგიძლიათ უბრალოდ შეცვალოთ სახელი და გამოიყენოთ იგი თქვენი მიზნისთვის.

სარეკომენდაციო წერილები უნდა იყოს ხელმოწერილი, დათარიღებული და ოფიციალურ ბლანკზე. მნიშვნელოვანი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ გაზარდოთ თქვენი მიღების შანსები კარგი რეკომენდაციებიდა მიერ სხვადასხვა გზითწარდგინებები. კარგი პირადი განცხადების მაგალითი სამედიცინო სკოლისთვის. სარეკომენდაციო წერილის ეს მაგალითი საშუალო დიაპაზონშია. სამედიცინო რეგისტრატორის საცნობარო წერილი არის საცნობარო წერილი, რომელიც გამოიყენება სამედიცინო რეგისტრატორის სამუშაოზე პირის ან კანდიდატის რეკომენდაციისთვის.

მე მაამებდა, მაგალითად, რატომ მიმართავდა ამ კონკრეტულს. სტუდენტური სტაჟირების შეფასების წერილის ნიმუში. აქ მოცემულია ამ სიტყვის სინონიმების სია. დახმარება მათთვის, ვინც იყენებს ელექტრონულ სარეგისტრაციო აპლიკაციას რეზიდენტურის მისაღებად. მექანიკური ინჟინრებისთვის სასარგებლო რეზიუმეს ფორმატების კოლექცია - კალიფორნიის ინსტიტუტი. სარეკომენდაციო წერილი განმცხადებლის ძლიერი მხარეები: ის დაამატებს სკოლის ინგლისურ პროგრამას. უფასო რეკომენდაცია საკონსულტაციო რეკომენდაციასამედიცინო სკოლისთვის.

წერილის ტექსტის ნიმუში

წერილის ტექსტი შედგენილია შემდეგი სქემის მიხედვით:

ძიძის სრული სახელი, ასაკი, დაბადების თარიღი, საცხოვრებელი ადგილი რეგისტრაციის მიხედვით, პასპორტის მონაცემები;
სამუშაო საათები ოჯახში;
ინფორმაცია ბავშვის შესახებ - სქესი და ასაკი;
ძიძაზე დაკისრებული პასუხისმგებლობის სპექტრის განსაზღვრა;
აღწერეთ თანამშრომლის ხასიათი, დადებითი თვისებები, გამოვლენილი ნაკლოვანებები - როგორ განვითარდა ურთიერთობა ბავშვთან და ოჯახის სხვა წევრებთან;
აღწერეთ ძიძის მიერ ბავშვთან მუშაობისას მიღწეული შედეგები;
მიზანშეწონილია დაწეროთ მიზეზები, რომლებზე დაყრდნობითაც დამსაქმებელი რეკომენდაციას გაუწევს მითითებული კანდიდატის დასაქმებას;
აუცილებლად მიუთითეთ მიზეზები, რის გამოც დაშორდით ძიძას (მაგალითად, ბავშვი გაიზარდა ან გაჩნდა გადაადგილების საჭიროება);
წერილის დასრულებისას უნდა ჩაწეროთ შემქმნელის სრული სახელი საკონტაქტო ტელეფონის ნომრით.

მშობლებისგან

„კლემენტიევა ოქსანა მიხაილოვნა, დაბადებული 1984 წელს, მცხოვრები:_____________________

პასპორტის სერია ____№________, გაცემული _________________________________________________

ოქსანა მიხაილოვნა ჩვენს ოჯახში მუშაობდა 2013 წლიდან 2016 წლამდე ჩვენს ქალიშვილ ანჯელინასთან ერთად ერთიდან სამ წლამდე. ოქსანა მიხაილოვნა მოდიოდა კვირაში 5 დღე, იყო ბავშვთან დილის 08-00 საათიდან საღამოს 18-00 საათამდე. ოქსანა მიხაილოვნას პასუხისმგებლობა მოიცავდა: ანჯელინაზე ზრუნვას, საჭმლის მომზადებას, კვებას, სეირნობას, თამაშებს და ასაკის შესაბამისი განვითარების აქტივობებს, ბავშვის ოთახის სისუფთავესა და საბავშვო მარაგს.

ოქსანა მიხაილოვნას აქვს უმაღლესი პედაგოგიური განათლება და ბავშვებთან მუშაობის დიდი გამოცდილება. იგი დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობდა სკოლამდელ დაწესებულებაში მასწავლებლად, არაერთხელ დაესწრო კურსებსა და სემინარებს კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, რის მხარდასაჭერადაც მას აქვს არაერთი სერთიფიკატი. ოქსანა მიხაილოვნა იყენებს ბავშვთან ურთიერთობის დამყარების საკუთარ მეთოდს, რის შედეგადაც მან ძალიან სწრაფად მოახერხა მიდგომის პოვნა ჩვენს ანჯელინასთან.

ცალკე, მინდა აღვნიშნო ოქსანა მიხაილოვნას კეთილსინდისიერება, სიზუსტე და პუნქტუალურობა, მისი ნაზი დაჟინება და კარგი ბუნება ჩვენს ქალიშვილთან მიმართებაში, ასევე ტაქტიკა და კარგი მანერები ოჯახის სხვა წევრებთან მიმართებაში. ძიძის ძალისხმევის წყალობით, ანჯელინამ სწრაფად განავითარა მეტყველება, აზროვნება, მეხსიერება და სხვა უნარები. ოქსანა მიხაილოვნა დიდ მნიშვნელობას ანიჭებდა განმავითარებელ აქტივობებს, რომლებიც მან მხიარულად წარმართა. ძიძა ასევე დიდ დროს ატარებდა ბავშვთან გარეთ, ამინდის პირობების გათვალისწინებით არჩევდა გარე თამაშებს. გოგონა ძალიან მიეჯაჭვა მასწავლებელს და შაბათ-კვირას ელოდა ოქსანა მიხაილოვნას.

ოქსანა მიხაილოვნასთან დაშორების მიზეზი ის იყო, რომ ანჯელინა საბავშვო ბაღში წავიდა. ჩემს მეუღლესთან და ოქსანა მიხაილოვნასთან ერთად მივედით დასკვნამდე, რომ მიუხედავად შესანიშნავი ინდივიდუალური განვითარების პროგრამისა, ბავშვს სჭირდება თანატოლებთან ურთიერთობა. ძიძამ შესანიშნავად მოამზადა ჩვენი ქალიშვილი საბავშვო ბაღისთვის, რითაც ადაპტაციის პერიოდი უმტკივნეულო გახადა.

კლემენტიევა ოქსანა მიხაილოვნა არის შესანიშნავი მასწავლებელი და შესანიშნავი ადამიანი, რომელიც ბავშვს სიყვარულით და პასუხისმგებლობით ეპყრობა. ჩვენს ოჯახში ოქსანა მიხაილოვნას მუშაობის წლების განმავლობაში მე გავაკეთე დაკვირვების საფუძველზე, შემიძლია დარწმუნებით ვთქვა, რომ თქვენ შეგიძლიათ მთლიანად დაეყრდნოთ მას. მე ვერ შევამჩნიე რაიმე მინუსი მის საქმიანობაში. თუ რაიმე შეკითხვა გაჩნდება, მე მზად ვარ მოგაწოდოთ მეტი ინფორმაცია ჩვენს ოჯახში O.M. კლემენტიევის მუშაობის შესახებ ტელეფონით:_________________________________

ტარასოვა ირინა ნიკოლაევნა.

თარიღი, ხელმოწერა."

დამსაქმებლისგან

დამსაქმებლის წერილი იწერება წერილობითი რეკომენდაციების მიმართ გამოყენებული ზოგადი პრინციპების მიხედვით. მშობლების მიერ დაწერილი ძიძას სარეკომენდაციო წერილიდან მთავარი განსხვავება ისაა, რომ დამსაქმებელმა უნდა მიუთითოს ორგანიზაციის ან დაქირავების სააგენტოს სრული სახელი და მზა წერილი დაადასტუროს არა მხოლოდ ხელმოწერით, არამედ ბეჭდითაც.

დასკვნა

მიუხედავად საუკეთესო ქებით რეკომენდაციებისა, ახალმა ძიძამ უნდა შეამოწმოს პირადი დოკუმენტები, სამედიცინო ცნობები და ყოველი შემთხვევისთვის მათი ასლები გააკეთოს. რაც შეეხება განათლებას, ის ყოველთვის ვერ თამაშობს მთავარ როლს.მაგალითად, პედაგოგიური განათლების მქონე პირმა, რომელსაც აქვს ბავშვთა დაწესებულებებში მუშაობის გამოცდილება, შეიძლება ვერ იპოვნოს ბავშვისადმი ინდივიდუალური მიდგომა, ხოლო ძიძა, მასწავლებლის გარეშე, ადვილად შეიძლება გახდეს ორგანიზაციის ახალი წევრი. ოჯახი.

შესაფერისი ძიძას არჩევისას, კანდიდატების განხილვისას, აუცილებელია ყურადღება გამახვილდეს განმცხადებლის წინა სამუშაო ადგილის დატოვების მიზეზებზე. თუ მსგავს კითხვის საპასუხოდ მოისმენთ ინფორმაციას, რომ წასვლის მიზეზი საზღვარგარეთ გადასახლებულ ოჯახს უკავშირდება, ეს მინიმუმ საგანგაშო უნდა იყოს. რა თქმა უნდა, ასეთი სცენარი შესაძლებელია, მაგრამ, მეორე მხრივ, ასეთი პასუხი შეიძლება მიუთითებდეს თანამშრომლის არაკეთილსინდისიერებაზე, რომელმაც მისცა საკუთარი ან მისი გარემოდან დაწერილი „ყალბი“ რეკომენდაციები. ამიტომ, რაც შეეხება საკუთარი შვილის სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას, მიუხედავად საუკეთესო წერილობითი რეკომენდაციებისა, აუცილებლად უნდა გადაამოწმოთ მოწოდებული ინფორმაცია.

ფორმა ან სტატია მოძველებულია? გთხოვთ დააჭიროთ!

ფორმა მოძველებულია სტატია არ არის შესაბამისი სხვა

გაუგზავნე ადმინისტრატორს

კონტაქტში

29.09.2015 კომენტარები შესვლის სარეკომენდაციო წერილი ძიძისთვისინვალიდი

თქვენი სახლის მომსახურე პერსონალის, განსაკუთრებით ძიძის შერჩევისას განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ, აქვს თუ არა განმცხადებელს სარეკომენდაციო წერილები. თქვენ მიერ დაქირავებულ ადამიანს უნდა ჰქონდეს უნაკლო რეპუტაცია. ამაზეა დამოკიდებული მთელი ოჯახის უსაფრთხოება, მშობლების სიმშვიდე, ბავშვის ფსიქოლოგიური კომფორტი და მისი შემდგომი განვითარება.

ძიძის სარეკომენდაციო წერილი, როგორც წესი, შედგენილია უფასო ფორმით, მაგრამ უნდა შეიცავდეს საკონტაქტო ინფორმაციას, რათა შეძლოს დაუკავშირდეს წინა დამსაქმებლებს და დაადასტუროს აღწერილი მახასიათებლები. რეკომენდაციაში ასევე მითითებულია სპეციალისტის სრული სახელი, დაბადების წელი, რამდენ ხანს მუშაობდა ის ოჯახში, რომელ შვილებთან ერთად და რა მოვალეობები ჰქონდა.

შემდეგ არაფორმალურად არის აღწერილი დასაქმებულის დამოკიდებულება ბავშვის მიმართ, შესრულებული მოვალეობების მიმართ, პიროვნული თვისებები და აუცილებლად მითითებულია წინა ოჯახიდან წასვლის მიზეზი. რაც უფრო დეტალური და ემოციურია ძიძის პიროვნება აღწერილი წინა დამსაქმებლის რეკომენდაციაში, მით უკეთესი ის დაგეხმარებათ გაეცნოთ სახლში მიღებულ პირს.

ივანოვა ეკატერინა ივანოვნა, დაბადებული 1970 წელს, მცხოვრები მოსკოვში მისამართზე: ქ. Stolichnaya, 1, apt. 1 (პასპორტი 01 01 010101, გაცემული, დარეგისტრირებული), მუშაობდა ჩვენს ოჯახში 3,5 წლის განმავლობაში 2005 წლის აპრილიდან 2008 წლის ოქტომბრამდე, უვლიდა და ზრდიდა ჩვენს შვილს ანდრეის 1,5-დან 4 წლამდე.

ეკატერინა ივანოვნას მოვალეობების ჩამონათვალში შედიოდა: შვილის სრული მოვლა, მისთვის საჭმლის მომზადება, ბავშვთა ოთახის დალაგება, ბავშვთა ნივთების რეცხვა, ყოველდღიური რუტინის დაცვა, თამაშების თამაში, მისი თანხლება ბავშვთა განვითარების კლუბში. მუშაობდა გრაფიკით 8-00-დან 18-00 საათამდე, კვირაში 5 დღე.

ივანოვა ეკატერინა ივანოვნას აქვს პედაგოგიური განათლება და ადრე მუშაობდა საბავშვო ბაღის მასწავლებლად, ამიტომ იგი ეწეოდა ანდრეის განვითარებასა და განათლებას ტრადიციული მეთოდების გამოყენებით ტექნიკებთან ერთად. ადრეული განვითარება, იმის გათვალისწინებით ინდივიდუალური მახასიათებლებიშვილი (მაგალითად, მას დიდი ხნის განმავლობაში არ სურდა ხატვა).

მთელი ჩვენი ოჯახი გვიმართლებს, რომ გვყავს ეკატერინა ივანოვნა. ანდრეიმ სწრაფად და სწორად დაიწყო ლაპარაკი, ისწავლა მრავალი სიმღერა და რითმა, სიამოვნებს ინტელექტუალური თამაშების თამაში, კარგად ხატავს, იზრდება როგორც კომუნიკაბელური ბავშვი, რომელიც დადებითად განსხვავდება განვითარებით ზოგიერთი თანატოლისგან. ჩემი შვილი ყოველთვის მოუთმენლად ელოდა ეკატერინა ივანოვნას მოსვლას, მთელი დღე ბედნიერად რჩებოდა მასთან და ჩვენ მშვიდად ვიყავით, რომ მას კარგ ხელში ვტოვებდით.

როდესაც ანდრეი 3,5 წლის გახდა, გადავწყვიტეთ საბავშვო ბაღში გაგვეგზავნა. თავად ძიძამაც კი გვირჩია ეს და ჩვენთან დარჩა, სანამ ადაპტაცია მოხდა - წაგვიყვანა და ბაღიდან წამოგვიყვანა, გაკვეთილების შემდეგ ფეხით დადიოდა, ბაღის წესებზე გვესაუბრა ჩვენთან და ჩვენს შვილთან ერთად. ასეთ ძიძასთან ბავშვი თავს კარგად გრძნობს, მაგრამ სკოლაში წასვლამდე უკიდურესად აუცილებელია თანატოლებთან და მასწავლებლებთან კომუნიკაციის უნარის მაქსიმალურად განვითარება. ეს იყო ჩვენი ეკატერინა ივანოვნასთან დაშორების მიზეზი, მაგრამ ჩვენ ვაგრძელებთ ურთიერთობას, ის ზოგჯერ ჩვენთან მოდის და ჩვენს შვილს ჯერ კიდევ ხშირად ახსოვს ძიძა.

გაგიხარდებათ, თუ ეკატერინა ივანოვნას წაიყვანთ შვილთან. ის არის პასუხისმგებელი, წესიერი და სანდო ადამიანი, რომელსაც უყვარს ბავშვები.

თუ გჭირდებათ უფრო დეტალური ინფორმაცია ჩვენს ოჯახში ივანოვა E.I.-ს მუშაობის შესახებ, ჩვენ სიამოვნებით ვუპასუხებთ თქვენს ყველა კითხვას.