კაცი 55 წლისაა, როცა პენსიაზე გადის. ნაადრევი პენსიაზე გასვლა

ვის აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება? პენსიონერების საიტმა "ჩემი წლები" () დაადგინა, რომ ადრეული ასაკობრივი პენსიის მინიჭების მინიმალური ასაკი 33 წელია. ეს იმ პირობით, რომ თქვენ მიიღეთ სამსახური, ვთქვათ, სრულწლოვანების მიღწევისთანავე და იმუშავეთ შესაბამის პროფესიაში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში. და თუ ჯანმრთელობის მიზეზების გამო დამსახურებულ დასვენებაზე მიდიხართ, მაშინ შეღავათიანი პენსია (შრომითი ან, როგორც ახლა უწოდებენ, დაზღვევა) შეიძლება კიდევ უფრო ადრე დაინიშნოს.

ზოგიერთი სამოქალაქო პროფესია იძლევა 15 წლიანი მუშაობის შემდეგ ნაადრევი ხანდაზმულობის პენსიის უფლებას. ფოტო goodfon.ru

ნაადრევი პენსიაზე გასვლა

საერთო ჯამში, არის 22 პროფესიული კატეგორია, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლებას, მაგრამ ექვემდებარება სამუშაოს შესაბამის სახეობებში საჭირო სტაჟის არსებობას. მაგალითად, თუ ტრაქტორის მძღოლი ხართ, მაშინ ტრაქტორზე 15 წელი უნდა იმუშაოთ. გარდა ამისა, შეღავათიანი პენსია გათვალისწინებულია გარკვეული სოციალური პირობებით.

ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია

რუსეთში ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია შეიძლება დაინიშნოს ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკის მიღწევამდე (55 წელი ქალებისთვის, 60 წელი მამაკაცებისთვის). ამის უფლება აქვს მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიას.

22 შეღავათიანი პროფესიის კატეგორიიდან 12 იძლევა ხუთწლიან ფასდაკლებას, მამაკაცები პენსიაზე 55 წლის ასაკში გადიან, ხოლო ქალები 50 წლის ასაკში. ეს, უპირველეს ყოვლისა, მოიცავს სამუშაოს რთულ სამუშაო პირობებში. ამ სამუშაოების ნუსხა დამტკიცდა სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 26 იანვრის No10 დადგენილებით - სრული სახელწოდება. „დარგების, სამუშაო ადგილების, პროფესიების, თანამდებობებისა და ინდიკატორების სია No2 მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებით, დასაქმება, რომელშიც იძლევა ხანდაზმულობის პენსიის (სიბერის) შეღავათიანი პირობებით უფლებას“. ზოგჯერ მასში კორექტირება ხდება (ისევე როგორც N1 სიაში, განხილულია ქვემოთ) შრომის სამინისტროს ან უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილებების საფუძველზე. თუმცა, უმეტესწილად, ის უცვლელი რჩება და უკვე 25 წელია გამოიყენება იმის დასადგენად, თუ ვის აქვს უფლება ისარგებლოს ხანდაზმულობის პენსიაზე რუსეთში.

კიდევ ორი ​​სახის სამუშაო საშუალებას აძლევს მხოლოდ ქალებს პენსიაზე გასვლას 50 წლის ასაკში. სამუშაოს პირველი ტიპია ტრაქტორის მძღოლები სოფლად ან ეკონომიკის სხვა სექტორებში, ასევე სამშენებლო, საგზაო და დატვირთვა-გადმოტვირთვის მანქანების მძღოლები. მეორე არის ტექსტილის მრეწველობაში დასაქმება გაზრდილი ინტენსივობითა და სიმძიმით. ავტობუსების, ტროლეიბუსების და ტრამვაის მძღოლებს, როგორც ქალებს, ასევე მამაკაცებს, რომლებიც მუშაობენ ქალაქის რეგულარულ სამგზავრო მარშრუტებზე, ასევე შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა ხუთი წლით ადრე.

12 პროფესიული კატეგორია, რომელიც მამაკაცებს 55 წლის ასაკში პენსიაზე გასვლის უფლებას აძლევს, ხოლო ქალებს 50 წლის ასაკში

Მომსახურეობის ხანგრძლივობა

სსრკ მინისტრთა კაბინეტის იმავე 1991 წლის 26 იანვრის No10 დადგენილებამ დაამტკიცა განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოთა ნუსხა - „მიწისქვეშა სამუშაოების წარმოების, სამუშაოების, პროფესიების, თანამდებობებისა და ინდიკატორების N 1 სია, განსაკუთრებით მავნე და განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოებში, დასაქმება, რომელშიც ასაკობრივი პენსიის უფლებას იძლევა შეღავათიანი პირობებით“.

ჩამონათვალში შედის პროფესიები, რომლებიც აძლევენ ვადამდე გასვლის უფლებას ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე 10 წლით ადრე: მამაკაცებისთვის 50 წლის ასაკში, ქალებისთვის 45 წლის ასაკში. ამავდროულად, მამაკაცებს უნდა ჰქონდეთ სულ მცირე 20 წლის სადაზღვევო (სამუშაო) გამოცდილება, საიდანაც განსაკუთრებით მძიმე პირობებით სამუშაოს შესაბამის სახეობებში მუშაობის გამოცდილება არის მინიმუმ 10 წელი; ქალებისთვის სავალდებულო ჯამური სამუშაო გამოცდილება 15 წელია, საიდანაც 7 წელი და 6 თვე განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობებია. რა სახის სამუშაოა ეს? მაღაროების, მაღაროების, ღია ორმოების მშენებლობა; 1–3 კლასის საშიშ ნივთიერებების შემცველი ბუნებრივი რესურსების მოპოვება; შავი ლითონის წარმოების კონტროლი ცხელ ადგილებში და სხვა.

სამუშაოს მხოლოდ ერთი ტიპი, რომელიც არ შედის ამ სიაში, იძლევა 10 წლით ადრე პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას მამაკაცებისთვის (ქალებისთვის - 5 წლით ადრე) - ეს არის სამუშაო სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში. უფრო მეტიც, არ არსებობს მოთხოვნები ზოგადი სამუშაო გამოცდილებისთვის, საჭიროა მხოლოდ სამუშაო გამოცდილება სახანძრო სამსახურში - მინიმუმ 25 წელი მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის.

და არსებობს რვა სახის სამუშაო, რომელიც საშუალებას გაძლევთ პენსიაზე გასვლა 10 წელზე ადრეც კი. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ამ პროფესიებს არ აქვთ მოთხოვნები არც საპენსიო ასაკისა და არც სავალდებულო სამუშაო გამოცდილების მიმართ - საჭიროა მხოლოდ შესაბამისი სპეციალობის სტაჟი. ამრიგად, პროფესიული სასწრაფო დახმარების მაშველებს, მამაკაცებსა და ქალებს, პენსიაზე გასასვლელად ესაჭიროებათ მინიმუმ 15 წლიანი გამოცდილება შესაბამის სამუშაოებში. თუ სამაშველო სამსახურში დასაქმდით 18 წლის ასაკში, მაშინ 33 წლის ასაკში შეგიძლიათ განაცხადოთ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესახებ.

საჯარო სამსახურში ასეთ პრეფერენციებში, მხოლოდ რუსებს, რომლებიც ახორციელებენ შემოქმედებით საქმიანობას სცენაზე თეატრებში ან თეატრალურ და გასართობ ორგანიზაციებში, შეუძლიათ შედარება მაშველებთან (თუმცა არა ყველა). ასაკის მიუხედავად, მათ შეუძლიათ გახდნენ ადრინდელი პენსიონერი, თუ ექნებათ შესაბამისი სამუშაოს შესაბამისი სამუშაოების გამოცდილება - მინიმუმ 15-30 წელი, მათი შემოქმედებითი საქმიანობის ხასიათიდან გამომდინარე. როგორიც არ უნდა იყოს მხატვრის საქმიანობის ხასიათი, თუ ის მაყურებელს თავისი შესრულებით ყოველ ჯერზე კათარზისს აგრძნობინებს, მაშინ მას აქვს სრული უფლება გახდეს არა მხოლოდ დამსახურებული არტისტი, არამედ დამსახურებული პენსიონერი ნებისმიერ ასაკში, რაც მას სურს.

8 პროფესიული კატეგორია, რომელიც ასაკის მიუხედავად პენსიაზე გასვლის უფლებას იძლევა

შეღავათიანი პენსია

გარდა პროფესიული კატეგორიებისა, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება შეიძლება მიენიჭოს მოქალაქეებს გარკვეული სოციალური პირობებით. აღნიშნული შეღავათი გათვალისწინებულია 10 კატეგორიის მოქალაქეებისთვის.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მეურვეები ბავშვობიდან ან პირები, რომლებიც ბავშვობიდან იყვნენ ინვალიდთა მეურვეები და ზრდიდნენ მათ 8 წლამდე.. საპენსიო ასაკი: ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკის შემცირება (60 წელი მამაკაცებისთვის, 55 წელი ქალებისთვის) ერთი წლით მეურვეობის ყოველი წლისა და ექვს თვეზე, მაგრამ არა უმეტეს ხუთი წლით. საჭირო სამუშაო გამოცდილება: მამაკაცები – მინიმუმ 20 წელი, ქალები – მინიმუმ 15 წელი.

ქალები, რომლებმაც გააჩინეს 5 ან მეტი შვილი და გაზარდეს ისინი 8 წლამდე. საპენსიო ასაკი: 50 წელი. სამუშაო გამოცდილება: მინიმუმ 15 წელი.

ბავშვობიდან შშმ პირთა ერთ-ერთი მშობელი, რომელიც მათ 8 წლამდე ზრდიდა. საპენსიო ასაკი: მამაკაცები – 55 წელი, ქალები – 50 წელი. საჭირო სამუშაო გამოცდილება: მამაკაცები – მინიმუმ 20 წელი, ქალები – მინიმუმ 15 წელი.

ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ორი ან მეტი შვილი და მუშაობდნენ მინიმუმ 12 წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთშიან მინიმუმ 17 წელი ეკვივალენტურ სფეროებში. საპენსიო ასაკი: 50 წელი. სამუშაო გამოცდილება: მინიმუმ 20 წელი.

სამხედრო ტრავმის გამო ინვალიდი გახდა მოქალაქეები.

მხედველობის დარღვევის მქონე პირები I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები. საპენსიო ასაკი: მამაკაცები – 50 წელი, ქალები – 40 წელი. საჭირო სამუშაო გამოცდილება: მამაკაცები – მინიმუმ 25 წელი, ქალები – მინიმუმ 20 წელი.

ჰიპოფიზის ჯუჯით დაავადებული მოქალაქეები (ლილიპუტები) და არაპროპორციული ჯუჯები. საპენსიო ასაკი: მამაკაცები – 45 წელი, ქალები – 40 წელი. საჭირო სამუშაო გამოცდილება: მამაკაცები – მინიმუმ 20 წელი, ქალები – მინიმუმ 15 წელი.

მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში ან მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში ეკვივალენტურ ადგილებში. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ეკვივალენტურ რაიონებში მუშაობისას, ყოველი კალენდარული წელი შორეული ჩრდილოეთის რაიონების ეკვივალენტურ რაიონებში სამუშაოდ ითვლება ცხრა თვის სამუშაოდ შორეული ჩრდილოეთის რაიონებში. საპენსიო ასაკი: მამაკაცები – 55 წელი, ქალები – 50 წელი. საჭირო სამუშაო გამოცდილება: მამაკაცები – მინიმუმ 25 წელი, ქალები – მინიმუმ 20 წელი.

მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში მინიმუმ 7 კალენდარული წლის 6 თვის განმავლობაში. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში მუშაობისას, ისევე როგორც შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში, სამუშაო ყოველი კალენდარული წელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში ითვლება ცხრათვიან სამუშაოდ რეგიონებში. შორეული ჩრდილოეთი. საპენსიო ასაკი: სადაზღვევო პენსიას ენიჭება ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკის (60 წელი მამაკაცებისთვის, 55 წელი ქალებისთვის) შემცირებით 4 თვით ამ სფეროებში მუშაობის ყოველი სრული კალენდარული წლისთვის. საჭირო სამუშაო გამოცდილება: მამაკაცები – მინიმუმ 25 წელი, ქალები – მინიმუმ 20 წელი.

მოქალაქეები, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში და მუშაობდნენ ირმების მწყემსებად, მეთევზეებად და კომერციულ მონადირეებად.. საპენსიო ასაკი: მამაკაცები – 50 წელი, ქალები – 45 წელი. საჭირო სამუშაო გამოცდილება: კაცები - მინიმუმ 25 წელი, ქალები - მინიმუმ 20 წელი ირმების მწყემსებად, მეთევზეებად და კომერციულ მონადირეებად.

"ჩრდილოეთ" რეგიონებში სადაზღვევო პენსიის უფლების დადგენისას გამოიყენება შორეული ჩრდილოეთის რეგიონების სია და ეკვივალენტური ტერიტორიები, რომელიც გამოიყენებოდა სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის მინიჭებისას შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობასთან დაკავშირებით. 2001 წლის 31 დეკემბერი.

მათთვის, ვინც მუშაობდა მინიმუმ 15 წელი შორეულ ჩრდილოეთში ან მინიმუმ 20 წელი ეკვივალენტურ რაიონებში და აქვს ხანდაზმულობის პენსიისთვის საჭირო სტაჟი, სადაზღვევო პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნისათვის დადგენილი ასაკი მცირდება ხუთით. წლები. ამდენად, ასეთი მოქალაქეებისთვის კანონმდებლობა ითვალისწინებს განსაზღვრული პენსიის მინიჭების ასაკის „ორმაგად“ შემცირებას. მაგალითად, თუ თქვენ გაქვთ საჭირო სადაზღვევო დაფარვა და გამოცდილება შესაბამისი ტიპის სამუშაოებში, სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში მინიმუმ 15 წელი ან ეკვივალენტურ რაიონებში მინიმუმ 20 წელი, შეიძლება დაინიშნოს ადრეული ასაკობრივი პენსია:

მიწისქვეშა სამუშაოებში დასაქმებასთან დაკავშირებით, სამუშაო სახიფათო სამუშაო პირობებში და ცხელ მაღაზიებში - როდესაც მამაკაცები მიაღწევენ 45 წელს, ქალები - 40 წლის ასაკს (თუ ისინი ჩართული არიან ამ სამუშაოებში მინიმუმ 10 წელი და 7 წელი 6. თვე, შესაბამისად, და აქვს მინიმუმ 20 და 15 წლის სადაზღვევო გამოცდილება შესაბამისად);

რთულ სამუშაო პირობებში მუშაობასთან დაკავშირებით - როცა მამაკაცები მიაღწევენ 50 წელს, ქალები 45 წელს (თუ ისინი დასაქმებულნი არიან ამ სამუშაოებზე, შესაბამისად, მინიმუმ 12 წელი, 6 თვე და 10 წელი და აქვთ დაზღვევის პერიოდი მინიმუმ 25 და 20 წელი, შესაბამისად).

ვებგვერდზე "ჩემი წლები" შეგიძლიათ გაეცნოთ მიმდინარე პუბლიკაციებს საპენსიო რეფორმის საკითხებზე, მათ შორის:
- სიახლეებით რუსეთის საპენსიო ფონდიდან;
- მიიღეთ პრაქტიკული ინფორმაცია საპენსიო დირექტორიადან;
- გაიგეთ მეტი მომუშავე პენსიონერთა უფლებების შესახებ;
- გაეცანით სამხედრო პენსიონერთა საპენსიო უზრუნველყოფის ნიუანსებს.

ვლადიმერ შპიკალოვი, "ჩემი წლები"
რუსეთის საპენსიო ფონდის მასალებზე დაყრდნობით

ბოლოს განახლდა 2019 წლის თებერვალში

2018 წლის ივნისში დაიწყო საპენსიო რეფორმა (2018 წლის 16 ივნისს საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ კანონპროექტი შევიდა სახელმწიფო სათათბიროში).

რეფორმის მთავარი იდეა იყო გაზრდილიყო:

• სტანდარტული საპენსიო ასაკი (65 წელი მამაკაცებისთვის, 63 წელი ქალებისთვის);
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ასაკობრივი ზღვარი (70 – მამაკაცი, 68 – ქალი),
• გარკვეული კატეგორიების ასაკობრივი დონე (სამედიცინო მუშაკები, მასწავლებლები, თეატრის მუშაკები, შორეული ჩრდილოეთის მუშები და ა.შ.).

ახლა კანონი გადის საპარლამენტო კორექტირებას, მიმდინარეობს საზოგადოებრივი აზრის შეფასება და მოსახლეობის სურვილებისა და წინადადებების შეგროვება. რაც ხდებოდა დიდი რეზონანსი მოჰყვა. კანონპროექტში გარკვეული ცვლილებები უკვე შევიდა.

2018 წლის 29 აგვისტოს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტმა წვლილი შეიტანა რეფორმაში, რომელიც მიზნად ისახავდა პროექტის დებულებების შერბილებას.

ძირითადი პუნქტებია:

• ქალების საერთო საპენსიო ასაკი იქნება 60 წელი;
• ბავშვებთან ერთად ქალებს მიენიჭებათ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება (3 ბავშვი 3 წლით ადრე, 4 ბავშვი 4 წლით ადრე, 5 და მეტი ბავშვი მოგცემთ პენსიაზე გასვლის საშუალებას 50 წლის ასაკში);
• რეფორმა არ იმოქმედებს ჩრდილოეთის მკვიდრი მოსახლეობის, ჩერნობილის უბედური შემთხვევის მსხვერპლთა, გარკვეული სარგებლის კატეგორიების (ქიმიური და ცხელი მაღაზიები, მაღაროელები და ა.შ.) შეღავათებზე;
• შემცირდება ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო სტაჟი (37 წელი ქალებისთვის და 42 წელი მამაკაცებისთვის, შესაბამისად არსებული 40 და 45 წლის ნაცვლად);
• მათ, ვინც ამჟამად პენსიაზე გასვლის წინ არიან, ეძლევათ პენსიაზე გასვლის უფლება მოსალოდნელზე ექვსი თვით ადრე, ანუ მამაკაცებისთვის 59,5 წლის ასაკში, ხოლო ქალებისთვის 54,5 წლის ასაკში.

მაგრამ ეს ჯერ მხოლოდ ესკიზებია. მიიღებენ თუ არა დეპუტატები კანონს და რა ვერსიაში ამას დრო გვიჩვენებს. ახლა კი იგივე სიტუაციაა, რაც ადრე.

ამჟამად, ასაკობრივი პენსიის ასაღებად და გარკვეული შეღავათების მისაღებად საჭიროა შემდეგი ფაქტები:

• საპენსიო ასაკი (მამაკაცებისთვის 60 წლის ასაკში, ქალებისთვის 55 წლის ასაკში);
• აქვს მინიმუმ 6 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება;
• ინდივიდუალური კოეფიციენტის მნიშვნელობა არის 6.6-დან.

საჭირო დაზღვევის პერიოდი თანდათან გაიზრდება: 2015 წლიდან 6 წლიდან. 2024 წლისთვის 15 წლამდე ხოლო ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი ყოველწლიურად 2,4 ქულით გაიზრდება, სანამ არ მიაღწევს 30-ს.

ნაადრევი პენსიაზე გასვლა

ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობა მოქალაქეს უზრუნველჰყოფს გადახდილი ასაკობრივი პენსიისა და გარკვეული შეღავათების მიღების უფლებას. საერთო პენსიის საფუძვლები რეგულირდება 400-ე ფედერალური კანონის მე-8 მუხლით.

მაგრამ, არსებობს მთელი რიგი ფედერალური რეგულაციები, რომლებიც ნათლად არეგულირებს შრომითი პენსიის ადრეული დანიშვნის საფუძვლებს.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა 50 წლის და უფრო ადრე: პირთა სია და დანიშვნის პირობები

№400 ფედერალური კანონის 30, 31 და 32 მუხლები

№400 ფედერალური კანონის 30, 31 და 32 მუხლები ითვალისწინებს შრომითი პენსიის გარანტირებულ მინიჭებას იმ მოქალაქეებისთვის, რომელთა სამუშაო გამოცდილება მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:

• მუშაობა განსაკუთრებულ ტერიტორიულ პირობებში;
• სამუშაო განსაკუთრებულ პირობებთან დაკავშირებული საქმიანობა;

ბაზების სია ინდივიდუალური და საკმაოდ ვრცელია (). მაგალითად, იგი მოიცავს:

• ქალები, რომლებმაც ბავშვობიდან 5-ზე მეტი შვილი გაზარდეს, შშმ პირთა მშობლები და მეურვეები.
• ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება ეკუთვნის ინვალიდებს: სამხედრო ტრავმის გამო, ჰიპოფიზის ჯუჯა და მხედველობის პირველი ჯგუფი.
• მოქალაქეები, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ ან მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რეგიონებში, მიწისქვეშა და სამთო მრეწველობაში დასაქმებული პირები, ექიმები სოფლად და ა.შ.

პროფესიები, რომლებიც მავნებლობის გამო ვადაზე ადრე გასვლის საშუალებას იძლევა, მითითებულია 1 და 2 სიებით, რომლებიც დამტკიცებულია სსრკ მინისტრთა კაბინეტის მიერ 1991 წლის 26 იანვარს.

ვადამდელი პენსიის დანიშვნის პროცედურა

• • როდის შემიძლია დავუკავშირდე PF-ს?პენსია ენიჭება განაცხადის დღიდან, მაგრამ არა უადრეს მასზე უფლების წარმოშობის დღიდან. საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ფილიალთან დაკავშირებამდე მიზანშეწონილია გაიაროთ კონსულტაცია მის სპეციალისტებთან ან ადამიანური რესურსების დეპარტამენტთან დოკუმენტების საჭირო ჩამონათვალის შესახებ.
  • როგორ მივაწოდოთ დოკუმენტები?განცხადება პენსიის ვადამდე მინიჭების შესახებ და საჭირო მოწმობები შეიძლება წარადგინოს მოქალაქემ პირადად ან ფოსტით გაგზავნოს. განაცხადის დღედ ჩაითვლება საბუთების მიღების დღე ან საფოსტო ნიშნის თარიღი. ისინი დასტურდება ხელით გაცემული ან ფოსტით გაგზავნილი ქვითრით.
  • რა მოხდება, თუ დოკუმენტების სია არასრულია?პირს უფლება აქვს, PF-ის თანამშრომლის ახსნა-განმარტების საფუძველზე, წარადგინოს დაკარგული დოკუმენტები. თუ დაფიქსირდა განმარტების მიღებიდან 3 თვიანი ვადა, პენსიაზე განაცხადის თარიღი რჩება განცხადების მიღების დღეს.
  • რამდენი დრო სჭირდება საპენსიო ფონდს განაცხადის განხილვას?საპენსიო ფონდი ვალდებულია 10 დღის ვადაში განიხილოს განცხადება და მიიღოს გადაწყვეტილება დანიშვნის შესახებ.
  • შეუძლიათ უარი თქვან?უარის შემთხვევაში მოქალაქეს უნდა ეცნობოს 5 დღის ვადაში. შეტყობინებაში უნდა იყოს მითითებული გასაჩივრების მიზეზები და პროცედურა.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა საწარმოს ლიკვიდაციის ან პერსონალის შემცირების გამო

ახალგაზრდები ყველგან მისასალმებელია, მაგრამ წინასაპენსიო ასაკის თანამშრომელი, რომელმაც ზემოაღნიშნული მიზეზების გამო სამსახური დაკარგა, ხშირად უჭირს დასაქმების პოვნა. ამ სიტუაციიდან გამოსავალიც არის - პენსიაზე გასვლის ვადაზე ადრე გაფორმება.

ნაადრევი მხარდაჭერის მინიჭების ყველაზე მნიშვნელოვანი პირობა შემცირებული პირის ასაკია. ხანდაზმულობის გამო პენსიაზე გასვლამდე დარჩენილი ვადა არ შეიძლება აღემატებოდეს 2 წელს. ანუ, სხვა პირობების არარსებობის შემთხვევაში, ვადამდელი პენსიაზე გასვლა:

• ქალებისთვის ის ხელმისაწვდომია მხოლოდ 53 წლის ასაკში,
• ადრეული პენსია მამაკაცებისთვის - 58 წლის ასაკში.

ასევე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგი პირობები:

• სამსახურიდან გათავისუფლება მხოლოდ საწარმოს პერსონალის შემცირების ან ლიკვიდაციის გამო. სხვა მიზეზები, როგორიცაა პირადი სურვილი ან სამედიცინო ჩვენებები, კანონით არ არის გათვალისწინებული.
• აქვს 25 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება მამაკაცებისთვის, 20 წელი ქალებისთვის. სტაჟი შეიძლება იყოს დადგენილზე ნაკლები, თუ არსებობს ფედერალური კანონის 30-ე, 31-ე და 32-ე მუხლებში მითითებული პირობები.
• მოქალაქე უნდა იყოს უმუშევარი და რეგისტრირებული დასაქმების სამსახურში.
• ბირჟაზე არ უნდა იყოს ვაკანსიები, რომლებიც შეესაბამება გათავისუფლებული პირის განათლებას, ვაკანსიას და კვალიფიკაციას.

მოქალაქეებს, რომლებმაც ჩაიდინეს დანაშაული, რამაც გამოიწვია სოციალური შეღავათების შეწყვეტა (მათი ზომის შემცირება) ან რომლებმაც ორჯერ თქვეს უარი შესაბამის ვაკანსიაზე დასაქმებაზე, ჩამოერთმევათ პენსიის ვადამდე მიღების უფლება.

ვადამდელი პენსიის რეგისტრაციისა და მინიჭების წესი

მომუშავე მოქალაქისთვის სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ

• დამსაქმებელი ვალდებულია 2 თვის ვადაში გადაუხადოს თანამშრომელს განთავისუფლების ანაზღაურება.
• თუ ამ ხნის განმავლობაში ვერ მოხერხდა ახალი სამსახურის პოვნა, ანაზღაურება ყოფილი სამსახურიდან წყდება, მოქალაქე იღებს უმუშევრის სტატუსს და შეღავათების მიღების უფლებას (თუ დამოუკიდებლად დარეგისტრირდა დასაქმების ცენტრში). მისი გადახდის ვადა ასევე შეზღუდულია დროში და არაუმეტეს 12 თვისა.

საპენსიო ასაკის უმუშევართათვის

საპენსიო ასაკის უმუშევართათვის, რომლებსაც აქვთ ქალთა 20 წელზე მეტი და კაცებისთვის 25 წელზე მეტი სადაზღვევო სამუშაო, ამ სუბსიდიის გადახდა შეიძლება გაგრძელდეს. სტაჟის ხანგრძლივობის მიღმა ნამუშევარი ყოველი წელი ახანგრძლივებს სახელმწიფო შეღავათებს 2 კვირით.

თუ სამსახურის თანამშრომლებს უჭირთ ვაკანსიის პოვნა, ისინი უმუშევარს წერილობით შესთავაზებენ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლებით სარგებლობას. ამ მიმართულებით, პირი უნდა დაუკავშირდეს ROPF-ს. ეს უნდა გაკეთდეს ერთი თვის განმავლობაში, წინააღმდეგ შემთხვევაში განაცხადი ბათილად გახდება. ვადის გაგრძელების ერთადერთი საფუძვლიანი მიზეზი არის შრომისუუნარობის მოწმობით დადასტურებული ავადმყოფობა. თუ საპენსიო ფონდის პასუხი დადებითია, უმუშევრის სტატუსი უქმდება და ენიჭება პენსიის გადახდა. ვადამდელი პენსიის გადახდა ხდება საპენსიო ასაკის დაწყებამდე, შემდეგ გადადის ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია.

საპენსიო გადასახდელებს ანაზღაურებს საპენსიო ფონდი დასაქმების ცენტრის ბიუჯეტიდან. ამიტომ, კვოტების გადაჭარბებისას, რეფერალებზე ხშირად უარს ამბობენ. თუ მომავალ პენსიონერს, მისი აზრით, დაუსაბუთებელი უარი ემუქრება, მას შეუძლია საჩივარი შეიტანოს შრომის სამინისტროში ან გაასაჩივროს გადაწყვეტილება სასამართლოში.

თუ მოქალაქე იშოვის სამუშაოს ან გახსნის ბიზნესს

შემდეგ ვადამდელი პენსიის გადახდა ჩერდება და განახლდება მხოლოდ ინდივიდუალური მეწარმის ან იურიდიული პირის სამსახურიდან გათავისუფლების ან დახურვის შემდეგ. ამიტომ, ღირს წინასწარ გადაწყვიტოთ არჩევანი (პენსია თუ ხელფასი), რომელიც იძლევა ყველაზე დიდ შემოსავალს. მოქალაქემ დამოუკიდებლად უნდა აცნობოს საპენსიო ფონდის ფილიალებს ყველა ცვლილების შესახებ (მათ შორის, ასაკობრივი სადაზღვევო პენსიის მისაღებად საჭირო ასაკი).

დოკუმენტების პაკეტი საპენსიო ფონდის რეგიონალურ ფილიალში წარსადგენად

საპენსიო ფონდის თანამშრომლებს შეუძლიათ მოითხოვონ შემდეგი დამატებითი დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ:

• პერსონალური მონაცემების შეცვლა (სრული სახელი);
• ოჯახში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრებისა და დამოკიდებულების არსებობა (დაბადების მოწმობები, სრულ განაკვეთზე განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტები);
• სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში, განსაკუთრებით რთულ და სახიფათო საწარმოებში;
• ინვალიდობის დასახელება და ა.შ.

საპენსიო გადასახდელების გაანგარიშება

ვადამდელი პენსიის ოდენობა გამოითვლება ხანდაზმულთა პენსიის დადგენის მეთოდის მსგავსად და დამოკიდებულია:

• საპენსიო ფონდში გადახდების ოდენობიდან;
• ხელფასიდან.

ადრეული პენსიები ასევე ექვემდებარება მთავრობის ინდექსირებას და გადაანგარიშებას. პარალელურად, მოქალაქეს ეძლევა უფლება, მიიღოს ანაზღაურება სტაჟზე.

თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები სტატიის თემასთან დაკავშირებით, გთხოვთ, ნუ დააყოვნებთ მათ კომენტარებში. ჩვენ აუცილებლად ვუპასუხებთ თქვენს ყველა კითხვას რამდენიმე დღეში. თუმცა, ყურადღებით წაიკითხეთ სტატიის ყველა კითხვა-პასუხი, თუ ამ კითხვაზე დეტალური პასუხი იქნება, მაშინ თქვენი შეკითხვა არ გამოქვეყნდება.

91 კომენტარი

საპენსიო ასაკი ჩვენს ქვეყანაში ქალებისთვის 55 წელია, ხოლო მამაკაცებისთვის 60 წელი, მაგრამ არის მუშაკთა გარკვეული კატეგორიები, რომლებიც გარკვეულ პირობებში იღებენ უფლებას შეამცირონ ეს და დანიშნონ ე.წ შეღავათიანი (ვადამდელი) საპენსიო პენსია. . შეღავათიანი პენსიის მისაღებად მოქალაქეთა კატეგორიები შემდეგია:

1. მათ, ვისაც აქვს გარკვეული სამუშაო მოვალეობის შესრულების გამო ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება.
2. მათ, ვისაც განსაკუთრებული სოციალური მდგომარეობის გამო ენიჭებათ შეღავათიანი პენსია.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის პირობები

არსებობს ორი ვრცელი სია, სადაც ჩამოთვლილია ინდუსტრიები, პოზიციები და პროფესიები, რომლებიც აძლევენ ვადამდე გასვლის უფლებას. ნომერ 1 სიაში შედის 22 ასეთი პროდუქცია, ხოლო მე-2 სიაში 32. თუმცა აქ განსხვავება მხოლოდ რაოდენობაში არ არის.

სია No1 მოიცავს ყველაზე მავნე და მძიმე სამუშაო პირობების მქონე ინდუსტრიებს. ეს:

• ყველა სახის მიწისქვეშა სამუშაოები (მაღაროებში სასარგებლო წიაღისეულის მოპოვება, მაღაროები; გეოლოგიური კვლევა; გვირაბების გაყვანა, მეტრო და ა.შ.);
• მუშაობა განსაკუთრებით მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებით (ნავთობის გადამუშავება; საბრძოლო მასალის წარმოება; ელექტროტექნიკის წარმოება და ა.შ.);
• „ცხელ“ მაღაზიებში მუშაობა (შავი და ფერადი მეტალურგია; მინის დნობა; კერამიკული ნაწარმის წარმოება ცეცხლგამძლე და ა.შ.).

მამაკაცებს, რომლებიც მუშაობდნენ N1 სიაში შეტანილ პროფესიებში მინიმუმ 10 წლის განმავლობაში და აქვთ 20 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება, საპენსიო ასაკი მცირდება 50 წლამდე. ამ სიაში შემავალი ქალები იღებენ შეღავათიან პენსიის უფლებას 45 წლის ასაკში, მუშაობდნენ განსაკუთრებით სახიფათო წარმოებაში მინიმუმ 7,5 წლის განმავლობაში და აქვთ 15 წლიანი სადაზღვევო დაფარვა. თუ დასაქმებულები დასაქმებულნი იყვნენ ზემოაღნიშნულ დარგებში წლიური სამუშაო დროის ნახევარზე ნაკლებზე, მაშინ მათ ენიშნებათ პენსია No2 ნუსხის მიხედვით.

სია No2 მოიცავს:

• სამთო სამუშაოები (ღია ორმოების მოპოვება; გეოლოგიური კვლევები; გვირაბებისა და მეტროს მშენებლობა და ა.შ.);
• სამუშაო მავნე და რთულ სამუშაო პირობებში (მსუბუქი მრეწველობა, კვების მრეწველობა; ტექნიკის წარმოება; გაზი, ნავთობი, ტორფის წარმოება; სამედიცინო პრეპარატების წარმოება და ა.შ.);
• მუშაობა ტრანსპორტში (რკინიგზა, ავიაცია, საზღვაო, ურბანული).

მე-2 სიის მიხედვით შეღავათიანი პენსია მამაკაცებს ენიჭებათ 55 წლის ასაკში (მინიმუმ 12,5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, სადაზღვევო დაფარვა - 25 წლიდან), ხოლო ქალებს - 50 წლის ასაკში (მინიმუმ 10 წელი). სამუშაო გამოცდილება, სადაზღვევო დაფარვა) – მინიმუმ 20). ასევე, შეღავათიანი პენსიის მიღების უფლება აქვთ მუნიციპალური საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებს (25 წლიანი სტაჟით) და მედიცინის მუშაკებს (25 წლიანი გამოცდილება სოფლად და 30 წელი ქალაქში).

მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ სოციალური მიზეზების გამო ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება, მოიცავს:

• მუშაობდა 15 ან მეტი კალენდარული წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში ან მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში სხვა შორეულ რაიონებში. კაცები პენსიაზე გადიან 55 წლის ასაკში, ქალები 50;
• მრავალშვილიანი დედები, რომლებმაც გააჩინეს და აღზარდეს ხუთი ან მეტი შვილი, რომლებმაც მიაღწიეს 8 წლის ასაკს. საპენსიო ასაკი – 50 წელი;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მშობლები და მეურვეები და ა.შ.

როგორ მივმართოთ შეღავათიან პენსიაზე

შეღავათიანი პენსიაზე განაცხადის საბუთები უნდა შეგროვდეს წინასწარ, საპენსიო ასაკის მიღწევამდე 3-4 თვით ადრე. გარდა ხანდაზმულთა პენსიაზე განაცხადის სტანდარტისა (პასპორტი, სამუშაო წიგნი, საშუალო ხელფასის სერთიფიკატი ნებისმიერი 5 წლის განმავლობაში, SNILS), შეიძლება საჭირო გახდეს სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ შეღავათიანი გასვლის უფლებებს. მაგალითად, ცნობა სამუშაო ადგილიდან, რომელიც ადასტურებს წარმოების მავნეობას, რომელიც შედგენილია სამუშაო ადგილის სერტიფიცირების საფუძველზე, ან სამედიცინო დაწესებულებიდან ინვალიდობის არსებობის დამადასტურებელი ცნობა და სხვა დოკუმენტები.

იმისათვის, რომ დრო გვქონდეს ყველაფრის დროულად მომზადებისთვის, სჯობს წინასწარ მივიდეთ საპენსიო ფონდში და სპეციალისტებთან განვმარტოთ ყველა ნიუანსი.

ვადამდელი პენსია არის სახელმწიფოს მხრიდან მხარდაჭერის დამატებითი ღონისძიება იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ რთულ პირობებში, სახიფათო სამუშაოებში ან სახელმწიფოს სამსახურში.
2015 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდა ახალი კანონი, რომლის მიხედვითაც ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების მქონე პირთა სია ოდნავ შეიცვალა. გარდა ამისა, 2020 წლისთვის მოსალოდნელია საპენსიო ასაკის ზრდა ქალებისა და მამაკაცებისთვის.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების მქონე პირთა სია წარმოდგენილია ხელოვნებაში. 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონის 30, 31, 32 No400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ".
ვადამდელი პენსიაზე გასვლა გათვალისწინებულია იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებსაც აქვთ გარკვეული სტაჟი და მიაღწიეს გარკვეულ ასაკს. მაგალითად, მასწავლებლებსა და ექიმებს შეუძლიათ პენსიაზე ადრე გასვლა, თუ მათ აქვთ გარკვეული გამოცდილება.

პენსიაზე გასვლა საპენსიო ასაკამდე

ის მოქალაქეები, რომლებიც:

• მუშაობდა სახიფათო სამუშაოებში;
• მუშაობდა რთულ კლიმატურ პირობებში;
• მუშაობდა მიწისქვეშა სამუშაოებში;
• მუდმივად რისკავს მათ სიცოცხლეს. მაგალითად, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს თანამშრომლები.

მაგრამ არიან მოქალაქეებიც, რომლებიც არ არიან სოციალურად დაცულნი. მათთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა აუცილებელი ღონისძიებაა. მაგალითად, 5 და მეტი შვილიან მრავალშვილიან დედებს პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ 50 წლის ასაკში. იგივე ეხება იმ პირებს, რომლებიც ზრუნავენ 1-ლი ჯგუფის შშმ პირებზე ან ბავშვობაში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებზე. მათ, ისევე როგორც მრავალშვილიან დედებს, არ ჰქონდათ დრო, რომ „აეღოთ“ საჭირო გამოცდილება.

არიან მოქალაქეებიც, რომლებმაც სამსახური დაკარგეს პენსიაზე გასვლის წინ საწარმოს პერსონალის შემცირების ან ლიკვიდაციის გამო. კომპანიამ მათ სახელმწიფო მხარდაჭერის ღონისძიებაც დააწესა.
ამ მიზეზების გამო უმუშევროდ დარჩენილ მოქალაქეებს შეიძლება მიეცეს ვადამდელი პენსია, თუ:

• საპენსიო ასაკის მიღწევამდე დარჩენილია 2 წელზე ნაკლები;
• საჭირო დაგროვილი გამოცდილების ხელმისაწვდომობა;
• რეგისტრირებულია დასაქმების ცენტრში საცხოვრებელ ადგილზე და ოფიციალურად აღიარებულია უმუშევრად;
• არის დასაქმების ცენტრის ხელმძღვანელის მიერ ხელმოწერილი პეტიცია, სადაც ნათქვამია, რომ ამ მოქალაქეს სჭირდება ვადამდელი პენსიაზე გასვლა, რადგან მისთვის შესაფერისი სამუშაო არ არსებობს.

პენსიაზე გასვლა 55 წლის კაცისთვის

მაგრამ არა მხოლოდ მრავალშვილიან დედებს აქვთ პენსიაზე ადრე გასვლის უფლება. გარკვეული სტაჟით, მამაკაცებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 55 წლის ასაკში.
მამაკაცს გარანტირებული აქვს პენსიაზე გასვლა საპენსიო ასაკამდე, თუ:

• მუშაობდა რთულ სამუშაო პირობებში მინიმუმ 12,5 წლის განმავლობაში და აქვს მინიმუმ 25 წლის სადაზღვევო სტაჟი;
• მუშაობდა არანაკლებ 12,5 წლის განმავლობაში, როგორც ლოკომოტივის ეკიპაჟის მუშა და გარკვეული კატეგორიის მუშები, რომლებიც უშუალოდ ახორციელებენ ტრანსპორტირების ორგანიზებას და უზრუნველყოფენ სარკინიგზო ტრანსპორტსა და მეტროში მოძრაობის უსაფრთხოებას და აქვს მინიმუმ 25 წლის სადაზღვევო სტაჟი;
• მუშაობდა არანაკლებ 12,5 წლის მანძილზე ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, უბნებზე და გუნდებში უშუალოდ საველე გეოლოგიურ საძიებო, საძიებო, ჰიდროლოგიურ, ტყის მართვისა და კვლევის სამუშაოებში და აქვს მინიმუმ 25 წლის სადაზღვევო სტაჟი;
• მუშაობდა არანაკლებ 12,5 წლის განმავლობაში, როგორც მუშა, ოსტატი (მათ შორის უფროსი) უშუალოდ ხე-ტყისა და ხე-ტყის ჯომარდობაში და აქვს მინიმუმ 25 წლის დაზღვევის სტაჟი;
• მუშაობდა არანაკლებ 12,5 წლის მანძილზე კომპლექსური ეკიპაჟების მანქანათმმუშავებლად (დოკერ-მექანიკოსად) ნავსადგურებში დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების დროს და აქვს მინიმუმ 25 წლის სადაზღვევო სტაჟი;
• მუშაობდა არანაკლებ 20 წლის განმავლობაში ავტობუსის, ტროლეიბუსის, ტრამვაის მძღოლად რეგულარულ საქალაქო სამგზავრო მარშრუტებზე და აქვს მინიმუმ 25 წლის სადაზღვევო სტაჟი;
• ხელოვნებაში ჩამოთვლილ სხვა შემთხვევებში. No400-FZ კანონის 30.

პრობლემა

ჩემს მეუღლეს (დაიბადა 1961 წლის 5 იანვარს) აქვს ძალიან მცირე სამუშაო გამოცდილება, დაახლოებით 5 წელი. მან გააჩინა და გააჩინა ორი შვილი. იმის გამო, რომ მას არ ჰქონდა საკმარისი გამოცდილება, 50 წლის ასაკში პენსიის აღება ვერ შეძლო, როგორც ეს ხდება ჩვენს რეგიონში. ახლა მან დაიწყო მუშაობა, უკვე ექვსი თვის წინ. შეძლებს თუ არა პენსიის აღებას 55 წლის ასაკში? სოციალური თუ სხვა რამე? მე ვღელავ მასზე, რადგან... უკვე ექვსი თვეა ცალკე ვცხოვრობ, სხვა ქალთან ერთად.
Გმადლობთ!

გამოსავალი

Საღამო მშვიდობისა

55 წლის მიღწევის შემდეგ მას შეუძლია მიიღოს პენსია (დაზღვევა), თუ მას აქვს მინიმუმ 15 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება. ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია ენიჭება იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი მინიმუმ 30. ეს მითითებულია 2013 წლის 28 დეკემბრის 400-FZ ფედერალური კანონის მე-8 მუხლში „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“

პენსიის დასანიშნად მან განცხადება უნდა წარადგინოს საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოში მისი რეგისტრაციის (საცხოვრებლის) ადგილზე. ვურჩევ მას დაბადების დღემდე 1 თვით ადრე დაუკავშირდეს მას, რათა მოამზადოს დოკუმენტების მთელი ნაკრები.

1966 წელს და ზევით დაბადებულ მოქალაქეებს არ ეძლევათ პენსიის არჩევანი.

გამარჯობა!

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად უნდა არსებობდეს სამი პირობა დაკმაყოფილებულია.

Პირველი- ზოგადად დადგენილი ასაკის მიღწევა: 55 წელი ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის.

აქვე აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთმა მოქალაქემ შესაძლოა პენსიაზე ადრე გასვლა. სამუშაოების, მრეწველობის, პროფესიების, თანამდებობების, სპეციალობებისა და დაწესებულებების (ორგანიზაციების) სიებს, იმის გათვალისწინებით, თუ რა ენიჭება ადრეულ ასაკოვან პენსიას, ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

მეორე- სადაზღვევო გამოცდილება მინიმუმ 15 წელი. სტაჟის მოთხოვნების ზრდა თანდათან ხდება: 2015 წელს 6 წელიადა 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, თანდათანობით, 1 წლის განმავლობაში, 2024 წლისთვის 15 წლამდე გაიზრდება.

მესამე- 30 ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (ქულა). 30 ქულის მოთხოვნაც ეტაპობრივად შემოდის: 2015 წელს - 6,6, რასაც მოჰყვება წლიური მატება 2,4-ით, 2025 წლამდე მითითებული მნიშვნელობის მიღწევამდე.

საპენსიო ქულების რაოდენობა დამოკიდებულიასავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო შენატანებიდან და სადაზღვევო (სამუშაო) სტაჟის ხანგრძლივობა, რაც გულისხმობს ხელფასიდან.

მოქალაქის შრომითი საქმიანობის ყოველი წლისთვის, დამსაქმებლის ან პირადად მისი მიერ სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების დარიცხვის გათვალისწინებით, მას უყალიბდება საპენსიო უფლებები საპენსიო ქულების სახით.

ვამაგრებ 2015 წლიდან დაწყებული ყოველი წლის მინიმალური დაზღვევის პერიოდის ცხრილს.

• მინიმალური სადაზღვევო პერიოდის ცხრილი წლების მიხედვით და ქულები.docx

თუ მოქალაქეს 55 და 60 წლამდე (შესაბამისად ქალებისთვის და მამაკაცებისთვის) არ აქვს დაგროვილი ქულები ან/და სადაზღვევო გამოცდილება, მაშინ მოქალაქეს ეძლევა სოციალური ასაკობრივი პენსია - რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, რომლებმაც მიაღწიეს 65 და 60 წელს (კაცები და ქალები, შესაბამისად).

რუსეთის საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე შეგიძლიათ გამოიყენოთ კალკულატორი http://www.pfrf.ru/eservices/calc/, მაგრამ ის მაინც მოგცემთ სავარაუდო შედეგს.

და ასევე, ქალი(ჩვეულებრივ ქალი) ფედერალური კანონის მე-12 მუხლის შესაბამისად 2013 წლის 28 დეკემბრის N 400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ დაზღვევის პერიოდში ჩაითვლება სამუშაოს პერიოდებთან და (ან) სხვა საქმიანობასთან ერთად, რომლებიც გათვალისწინებულია ამ ფედერალური კანონის მე-11 მუხლით:

- მოვლის პერიოდიერთ-ერთი მშობელი თითოეული ბავშვისთვის, სანამ ის არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, მაგრამ სულ არაუმეტეს ექვსი წლისა.

შენს მეუღლეს ორი შვილი ჰყავს, რაც ნიშნავს 3 წელს.