ბონუსი 35 წლიანი სამუშაო გამოცდილებისთვის. ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის საპენსიო დანამატების გაანგარიშების წესები

• პენსია - ეს არის გადახდა, რომელიც ეძლევა ადამიანებს, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკიქვეყანაში ჩამოყალიბებული დროის კონკრეტულ პერიოდში
• სამუშაო გამოცდილება - ეს არის დროის პერიოდი, წლების რაოდენობა, როდესაც თანამშრომელი ოფიციალურად იყო დასაქმებული და ახორციელებდა თავის პროფესიულ საქმიანობას.
• დამატებითი გადახდა - ეს არის დამატებითი შენატანი ოფიციალურ გადახდაში, რომელიც განპირობებულია ნებისმიერი დამსახურებით ან პირობებით
• დაფინანსებული პენსია - ეს არის საპენსიო გადასახადები, რომლებიც შეიძლება დამოუკიდებლად დაგროვდეს და ამის წყალობით ისინი შეიძლება იყოს საკმაოდ შთამბეჭდავი ზომით. პენსიის სადაზღვევო ნაწილისგან განსხვავებით, ეს არის თანხა, რომელიც გადაიხდება ზოგადი ეკონომიკური მდგომარეობისა და პენსიონერის მიერ დაგროვილი საპენსიო ქულების მიხედვით.
• გადაჭარბებული წარმოება - ეს არის მაჩვენებელი, რომელიც განსაზღვრავს ნორმის გადაჭარბებას სამუშაო საათებში და გულისხმობს დასაქმებულის გაზრდილი ხელფასითა და პენსიით უზრუნველყოფას.
• PFR - ეს არის Საპენსიო ფონდირუსეთი, სამთავრობო სააგენტო, რომელიც ეხება ქვეყანაში პენსიონერებისთვის შეღავათების გამოთვლას, უზრუნველყოფას და გაცემას.

რა თანხაა გადასახდელი ჭარბი წარმოებისთვის?

პენსიის დანიშვნაზე გავლენის ერთ-ერთი მთავარი კრიტერიუმი არის სტაჟი. თუ ის არ აღემატება მინიმალურ ღირებულებას (2018 წლისთვის - 9 წელი), მაშინ მოქალაქეს არ აქვს სადაზღვევო პენსიის მიღების უფლება.

მაგრამ შესაძლებელია საპირისპირო ვითარებაც - როცა სტაჟი აღემატება არა მხოლოდ მინიმალურს, არამედ საშუალოსაც. ამ შემთხვევაში შესაძლებელია ზომის გაზრდა პენსიის გადახდა.

მაგრამ ყველაფერი მხოლოდ სტაჟზე არ არის დამოკიდებული... განვიხილოთ, რას ამბობს კანონი 35 წელზე მეტი სამუშაო სტაჟის პენსიებზე დამატებით გადახდაზე.

ასაკობრივი პენსია რუსეთის ფედერაციაში დღეს ორი ნაწილისგან შედგება - სადაზღვევო და დაფინანსებული.

პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ფორმირება არსებითად არის ინვესტიციის სახეობა და პირდაპირ არ არის დამოკიდებული სტაჟზე. რა თქმა უნდა, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ რაც უფრო დიდხანს იმუშავებს ადამიანი, მით მეტი იქნება მის შემნახველ ანგარიშზე არსებული თანხა.

მაგრამ აქ ბევრი რამ არის დამოკიდებული ხელფასების დონეზე და სწორი არჩევანისაინვესტიციო ვარიანტი. გარდა ამისა, არ უნდა დავივიწყოთ არსებული მორატორიუმი დაფინანსებული ნაწილის შევსებაზე. ამ დროისთვის ის მოქმედებს 2020 წლამდე.

მაგრამ ძალიან სავარაუდოა, რომ საპენსიო დანაზოგების „გაყინვა“ მომავალში არ გაუქმდება.

სადაზღვევო პენსიის ცვლადი ნაწილის ფორმირების საფუძველია პირობითი ინდიკატორების რაოდენობა - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტები. პრაქტიკაში, მათ ჩვეულებრივ საპენსიო ქულებს უწოდებენ.

საპენსიო ქულები ენიჭება საფუძველზე მომსახურეობის ხანგრძლივობადა დამსაქმებლის მიერ გადარიცხული შენატანების ოდენობა.

გარდა ამისა, კანონი ითვალისწინებს ქულების დარიცხვას ე.წ. „არადაზღვევის“ პერიოდებისთვის, თუ ეს საქმიანობა სოციალურად მნიშვნელოვანია. მაგალითად, ქულები ენიჭება ბავშვის მოვლისა და სამხედრო სამსახურის პერიოდებს.

საპენსიო კანონმდებლობა ასევე ითვალისწინებს, ზოგიერთ შემთხვევაში, მზარდი კოეფიციენტების გამოყენებას დარიცხულ ქულებზე. ასეთი ინდექსაცია გათვალისწინებულია დადგენილ ვადაზე უგვიანეს პენსიაზე განაცხადისას (ნო400-FZ კანონის მე-15 მუხლის მე-15 მუხლი).

1. პირებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ან ექვივალენტურ რაიონებში 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი გადასახადები შესაბამისად 50% ან 30% ოდენობით. ორივე შემთხვევაში ბენეფიციარის მთლიანი დაზღვევის პერიოდი უნდა იყოს მინიმუმ 25 წელი მამაკაცებისთვის ან 20 წელი ქალებისთვის (400-FZ კანონის 17-ე მუხლის 4.5 პუნქტი).
2. პირებს, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 30 წლის განმავლობაში სოფლის მეურნეობაში, ეძლევათ 25% პრემია მათი ცხოვრების მთელი პერიოდის განმავლობაში. სოფლად(#400-FZ კანონის მე-14 მუხლის მე-14 მუხლი). თუმცა, გასათვალისწინებელია, რომ ეს დებულება შეჩერებულია 01/01/2020 წლამდე.

გარკვეული გაგებით, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ზემოთ აღწერილი შეღავათები არის დამატებითი გადახდა პენსიონერებისთვის 35 წელზე მეტი ხნის მომსახურებისთვის (ბოლოს და ბოლოს, 35 წელი მეტია, ვიდრე ყველა სარგებლის ვარიანტისთვის საჭირო მომსახურების ხანგრძლივობა). მაგრამ შიგნით ამ შემთხვევაშიგანმსაზღვრელი მაინც არა სტაჟი, არამედ იმ სფეროების მახასიათებლებია, სადაც ის მუშაობდა მომავალი პენსიონერი.

ფიქსირებული ნაწილისადაზღვევო პენსია, ისევე როგორც ცვლადი პენსია, შეიძლება გაიზარდოს, თუ მას მოგვიანებით მიმართავთ (პუნქტი 5, მუხლი 16 კანონი No400-FZ).

მაქსიმალური (თუ გამოიყენება ვადის გასვლიდან 10 წლის შემდეგ) პენსია შეიძლება გაიზარდოს 2-ზე მეტით (დანართი 1 და 2 კანონის No400-FZ).

კანონმდებლობაში ცალ-ცალკე არ არის ასახული 35 წლიანი სამუშაო სტაჟით არამუშა პენსიონერთა პენსიის საკითხი.

ზოგადად, სტაჟის ზრდა იწვევს საპენსიო გადასახადის ზრდას, მაგრამ კონკრეტულად, 35 წლიან სტაჟზე არ არის მიბმული დამატებითი „ბონუსები“.

კავშირი პენსიის ინდექსაციასა და მუშაობის ხანგრძლივობას შორის არსებობს მხოლოდ მათთვის, ვინც მუშაობდა შორეულ ჩრდილოეთში ან სოფლის მეურნეობაში, მაგრამ იქ ჩვენ ვსაუბრობთმისი სხვა ხანგრძლივობის შესახებ. კანონი არ ითვალისწინებს პენსიების სპეციალურ გადაანგარიშებას 35 წელზე მეტი ხნის სამსახურისთვის.

გთხოვთ, აირჩიოთ ტექსტის ნაწილი და დააჭირეთ Ctrl Enter.

უახლესი ინოვაციების შესაბამისად საპენსიო უზრუნველყოფაგამოითვლება ახალი ფორმულების გამოყენებით. კანონმდებლობით დადგენილია დამატებითი ანაზღაურება იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ 35 წლის ან მეტი ხნის განმავლობაში.

თანამედროვე პენსია შედგება 2 ნაწილისგან:

• დაზღვევა (1 ქულის ღირებულება მრავლდება მიღებული ქულების საერთო რაოდენობაზე);
• დაფინანსებული (ყოველთვიური ფიქსირებული გადასახადი).

პენსიაზე გავლენას ახდენს არა მხოლოდ სამუშაოს ხანგრძლივობა, არამედ თვიური შემოსავლის დონეც. სახელმწიფოსგან გაზრდილი ანაზღაურება ენიჭებათ ქალებს, რომლებიც მუშაობდნენ 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და მამაკაცებისთვის, რომელთა სამუშაო გამოცდილება აღემატება 35 წელს (ზუსტი თანხის დასადგენად უნდა იქნას გამოყენებული გაანგარიშების ახალი წესები).

საპენსიო დანამატების მინიჭების პროცედურა რეგულირდება ფედერალური კანონით №400. ფედერალური კანონი, რომელიც მიღებულია 2001 წელს, საუბრობს სოციალურ დანამატებზე და მთავრობის ზრდაზე.

რუსეთის ფედერაციის ზოგიერთი შემადგენელი სუბიექტი ადგენს ფიქსირებულ მატერიალურ გადასახადს ან ფასდაკლებას კომუნალური გადასახადებისთვის. ყველაზე ცნობილი რეგიონალური გადახდაა "ლუჟკოვის" ბონუსი, რომელიც ფუნქციონირებას 2007 წლის ბოლოს დაიწყო.

ზომა

ახალი სისტემაგაანგარიშება ითვალისწინებს უფრო მაღალი შეღავათების დარიცხვას, თუ ქალებს აქვთ 30 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, ხოლო მამაკაცებისთვის 35 წელი.

ყოველი დამატებითი სამუშაო წელი იწვევს ბონუს საპენსიო ქულების ზრდას შემდეგი სქემის მიხედვით:

• ყოველი წლისთვის წამახალისებელი ქულების მიღების უფლება აქვს მამაკაცს, რომელიც მუშაობდა 35 წელი და ქალს, რომელიც მუშაობდა 30 წლის განმავლობაში;
• 40 და 35 წლიანი გამოცდილების ქონა, შესაბამისად, გაძლევთ უფლებას მიიღოთ დამატებითი 5 ქულა.

ბევრ მოქალაქეს აწუხებს კითხვა: შეიცვლება თუ არა საპენსიო უზრუნველყოფა, თუ სამუშაოს ხანგრძლივობა იქნება 40, 45, 50 ან მეტი წელი? დიახ, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს ის სამსახური და ჯარში ყოფნა დეკრეტული შვებულება(მაქსიმალური ხანგრძლივობა 4,5 წელი), მაგრამ მოგიწევთ დაივიწყოთ უმაღლესი განათლების მიღების პერიოდი.

სხვათა შორის, თუ სამუშაო საქმიანობა 40 წელზე მეტ ხანს გაგრძელდა, მაშინ დამატებითი პრივილეგიები არ ენიჭებათ.

სამწუხარო ის არის, რომ დიდი გამოცდილების ქონა გარანტიას არ იძლევა დიდი პენსია, იმიტომ მთავრობის მხარდაჭერის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია ოფიციალურ „თეთრ“ ხელფასზე.

დარიცხული სარგებლის გადახდა იწყება განაცხადის შეტანის მომდევნო თვიდან. თუ პენსიონერს დიდი ხანია ჰქონდა საპენსიო შემწეობის მიღების მიზეზი, მაგრამ არ მიმართა მას, მაშინ შეგიძლიათ მხოლოდ იმ გადასახადების იმედი გქონდეთ, რომლებიც გადასახდელია საჭირო საბუთების წარდგენის დრომდე 6 თვის განმავლობაში.

ამჟამად კანონმდებლობა არანაირ შეღავათს არ ითვალისწინებს იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ 50 წელი და მეტი, თუ მათ არ აქვთ შრომის ვეტერანის წოდება.

რეგისტრაციის პროცედურა

ხანგრძლივი სტაჟის პრემიების რეგისტრაცია გულისხმობს შესაბამისი საბუთების შეგროვებას და საპენსიო ფონდის ფილიალში ოფიციალური რეგისტრაციის ადგილის შესაბამისად წარდგენას.

თითოეულ სუბიექტს უფლება აქვს ინდივიდუალურად დაარეგულიროს შეღავათების ოდენობა, ცხოვრების ამჟამინდელი ღირებულებისა და რეგიონული კოეფიციენტის გათვალისწინებით.

გრძელვადიანი მუშაობისთვის ყოველთვიური პრემიის მისაღებად თქვენ უნდა ეწვიოთ საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ სამსახურს დოკუმენტების შემდეგი პაკეტით:

• საიდენტიფიკაციო დოკუმენტი;
• პენსიონერის პირადობის მოწმობა;
• SNILS;
• დასაქმების ისტორიაან სხვა სერთიფიკატები, რომლებიც მიუთითებს სამუშაო გამოცდილებაზე.

თუ პირი ითხოვს თანხის ბანკში გადარიცხვას, მან უნდა წარმოადგინოს პირადი ანგარიშის დამატებითი მოწმობა.

საპენსიო ფონდის თანამშრომელი, რომელმაც მიიღო დოკუმენტები, ყურადღებით ამოწმებს ყველაფერს კანონით დადგენილ ვადაში და ითვლის ახალ საპენსიო დებულებას. თუ მოქალაქე არ აკმაყოფილებს კანონით დადგენილ მოთხოვნებს, მაშინ დგება წერილობითი და შინაარსიანი პასუხი.

სამხედრო პენსიონერს უფლება აქვს მიიღოს სახელმწიფო შეღავათები, რომლებიც დაკავშირებულია სტაჟთან ან ინვალიდობასთან, აგრეთვე ნაწილობრივი პენსია ასაკის მიღწევის გამო.

მეორე პენსია გაიცემა შემდეგი პირობებით:

• დამსაქმებელს გადახდილი აქვს სადაზღვევო პრემია მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში;
• მოქალაქემ მიაღწია ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკს.

სადაზღვევო ნაწილი ეკისრება იმ პენსიონერებს, რომლებიც იღებენ სამხედრო მხარდაჭერადა განაგრძობს მუშაობას სამოქალაქო დაწესებულებაში.

რეგისტრაციის პროცედურა გულისხმობს საპენსიო ფონდის ოფისში შესაბამისი განცხადების და შემდეგი დოკუმენტაციის გაგზავნას:

• პასპორტი ან სხვა ქაღალდი, საიდანაც შეიძლება მიიღოთ ინფორმაცია პერსონალური მონაცემების შესახებ;
• SNILS;
• დასაქმების ისტორია;
• საშუალო თვიური შემოსავლის ცნობა ზედიზედ 5 წლის განმავლობაში;
• ქორწინების/განქორწინების მოწმობა და გვარის შეცვლის მიზეზის ახსნილი სხვა დოკუმენტები;
• სამართალდამცავი უწყების მიერ გაცემული ქაღალდი, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას სტაჟის ან ინვალიდობის მხრივ სახელმწიფო შეღავათების მინიჭებისას გათვალისწინებული სამსახურის ხანგრძლივობის შესახებ.

ხელოვნების 4-6 პუნქტები.

18 ფედერალური კანონი „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ ითვალისწინებს იმ პირებს, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ ადგილებში, გაზარდონ ფიქსირებული გადასახადი. შესაბამის სადაზღვევო პენსიაზე (2018 წლის მარტის მდგომარეობით - 4,982 რუბლი 90 კაპიკი თვეში). ორივე შემთხვევაში მამაკაცებს მოეთხოვებათ მინიმუმ 25 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება, ხოლო ქალებს მინიმუმ 20 წელი.

კანონის განსაზღვრული მოთხოვნების დაცვით, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში მუშაობა გაძლევთ უფლებას გაზარდოთ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადასახადი და ინვალიდობის დაზღვევის პენსია 50%-ის ოდენობით. დადგენილი ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა. მუშაობა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ ადგილებში - ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე და ინვალიდობის დაზღვევის პენსიაზე ფიქსირებული გადასახადის გაზრდა დადგენილი ფიქსირებული გადასახადის ოდენობის 30%-ის ოდენობით.

დამუშავებისას საპენსიო დანაზოგითქვენ უნდა დაეყრდნოთ მხოლოდ მიმდინარე და ახალ მარეგულირებელ დოკუმენტებს. ვინაიდან მათ შეუძლიათ მოიძიონ სანდო ინფორმაცია საპენსიო შეღავათების გაანგარიშების სფეროში ნებისმიერ წესსა და რეგულაციასთან დაკავშირებით.

დამატებითი გადახდების ოდენობის გაანგარიშება

უნდა ითქვას, რომ გადაანგარიშება ამ შემთხვევაში არის ასაკობრივი პენსიის გადახდის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობის ცვლილება. როგორც წესი, უფლებამოსილი ორგანო ხელახლა ითვლის გადასახადებს საპენსიო ასაკის მოქალაქეებისთვის, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, რომლებსაც აქვთ შემოსავლის წყარო და განახორციელებენ შენატანებს საპენსიო ფონდში.

ფაქტობრივად, ყველა დამსაქმებელს მოეთხოვება სადაზღვევო შენატანების გადახდა, რათა ჩამოყალიბდეს პენსიების დაფინანსების წყარო. სწორედ სადაზღვევო პრემიებია ჩვენი მოქალაქეების უზრუნველყოფის საფუძველი სიბერის, ინვალიდობის ან მარჩენალის დაკარგვისას. აქედან გამომდინარეობს, რომ რაც უფრო დიდხანს იმუშავებენ მოქალაქეები და მიიღებენ სამუშაო გამოცდილებას, ასევე განახორციელებენ გამოქვითვას სადაზღვევო შენატანების სახით, მით უფრო მეტი ასაკის ანაზღაურების მიღებას შეძლებენ. აქ საპენსიო ფონდის ამოცანაა გადაანგარიშება ისე, რომ გადახდის მიმღებს ჰქონდეს დამატებითი გადახდა პენსიაზე 35 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის.

ხანდაზმულობის შემწეობის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება დაზღვევის პერიოდი და არა სტაჟი. და ეს ნიშნავს, რომ 35 წლიანი გამოცდილების მქონე ქალები იღებენ პენსიის ზრდას დეკრეტული შვებულების და ბავშვის მოვლის შვებულების პერიოდისთვისაც კი, წელიწადნახევარამდე, ხოლო მამაკაცები იღებენ კრედიტს შეიარაღებულ ძალებში სამსახურისთვის.

ნებისმიერ შემთხვევაში, პენსიის წლიური ანაზღაურება იზრდება ინდექსაციის გამო, პლიუს არის შესაძლებლობა მიიღოთ ზრდა საპენსიო კოეფიციენტის გამო, ასევე სტაჟის გაზრდისთვის. სახელმწიფო იხდის ბონუს კოეფიციენტს შემდეგ შემთხვევებში:

• 35 წლიანი სტაჟის მქონე მამაკაცებსა და 30 წლიანი სტაჟის მქონე ქალებს თანამდებობრივი სარგოს მიღების შემთხვევაში ეძლევათ მატება;
• პენსიაზე გასვლის შემდეგ ვაგრძელებ მუშაობას;
• იღებს დამატებით ქულებს სტაჟის გადამეტებისთვის.

P = Pps (K * C), სადაც:

• P – პენსია გადაანგარიშების შემდეგ;
• PPP – პენსიის გადახდის ოდენობა მიმდინარე გადაანგარიშების დროს;
• K – ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი;
• C – ღირებულება 1 ქულა.

საკანონმდებლო დონეზე ფედერალური კანონი №400 გვაწვდის ინფორმაციას 35 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე არამუშა პენსიონერთა პენსიის შესახებ, რომლის საფუძველზეც განისაზღვრება ხანდაზმულობის, მარჩენალის დაკარგვის ან ინვალიდობის სადაზღვევო პენსიის ზომა. . ნებისმიერ შემთხვევაში, ზემოაღნიშნული მასალის მიხედვით, მომსახურების ხანგრძლივობა მცირე გავლენას ახდენს გადახდის ოდენობაზე და მთავარი როლი ეკუთვნის სადაზღვევო პრემიის ოდენობას, რომელიც პირდაპირ იქნება დამოკიდებული ხელფასზე.

გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ, რუსეთის ფედერაციის თითოეულ მოქალაქეს უფლება აქვს შეწყვიტოს მუშაობა და გადადგეს პენსიაზე.

2015 წლის ინოვაციების მიხედვით, პირებს, რომელთა სამუშაო გამოცდილებაც 35 წელზე მეტია, უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი ანაზღაურება და ძირითადი პენსიაზე სხვა დანამატები.

კანონმდებლობა

რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, საპენსიო გადასახადები შედგება:

• სადაზღვევო ნაწილი, ანუ მუშაობის დროს დაგროვილი ქულები;
• დაფინანსებული ნაწილი, ანუ ყოველთვიური სადაზღვევო შენატანები დამსაქმებლისგან.

დამატებითი გადახდების მინიჭების პროცედურა რეგულირდება ფედერალური კანონით No400 და სხვა სამართლებრივი აქტებით.

კანონის თანახმად, დამატებითი გადახდების მიღების ძირითადი პირობებია:

• სამუშაო გამოცდილების ხელმისაწვდომობა;
• დამსაქმებლის სადაზღვევო შენატანების ხელმისაწვდომობა;
• საპენსიო ფონდში დამატებითი შენატანების ხელმისაწვდომობა.

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის საპენსიო დანამატების მახასიათებლები:

1. მამაკაცებისთვის 25 წელზე მეტი, ხოლო ქალებისთვის 20 წელზე მეტი სამუშაო სტაჟით, საპენსიო დანამატი არის 1% ნორმაზე მეტი მუშაობის ყოველი წლისთვის. ეს წესი 2002 წლიდან მოქმედებს.
2. ყოველი მომუშავე მოქალაქე იღებს“ საპენსიო ქულები”, რომელთაც განსაკუთრებული ღირებულება აქვთ და პენსიაზე გასვლისთანავე გარდაიქმნება რუბლებში. 2018 წელს 1 „საპენსიო ქულა“ უდრის 81 რუბლს. რაც უფრო გრძელია სამუშაო გამოცდილება, მით მეტია დაგროვილი ქულების რაოდენობა.
3. „შრომის ვეტერანი“ წოდების მქონე პირები იღებენ რეგიონის ბიუჯეტით დადგენილ პენსიის ზრდას.

სხვა რეგიონული დამატებითი გადასახდელებისა და საპენსიო დანამატების შესახებ ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ რეგიონის საპენსიო ფონდიდან, ასევე თქვენი საცხოვრებელი ადგილის სოციალური სამსახურიდან.

სტაჟი მოიცავს არა მხოლოდ ფაქტობრივი სამუშაო საქმიანობის პერიოდს, არამედ სხვა პერიოდებსაც.

კერძოდ:

• გაწვევის სამსახური რუსეთის ჯარში;
• დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნა და ბავშვის მოვლა 1,5 წლამდე;
• ოჯახის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრზე ზრუნვა, მაგალითად, 18 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი;
• უმუშევრობის შემწეობის მიღება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.

ამასთან, უნივერსიტეტში სწავლაში გატარებული დრო, მათ შორის კორესპონდენციის განყოფილებაში, არ შედის სამუშაო გამოცდილებაში.

იმ შემთხვევაში, როდესაც პენსიონერი პენსიაზე გასვლის შემდეგ აგრძელებს მუშაობას, საპენსიო დარიცხვები ყოველწლიურად გადაითვლება სამსახურიდან საბოლოო გასვლამდე.

Როგორ უნდა მიმართოს

როგორც წესი, პენსიის გადაანგარიშება და დამატებითი გადახდა ხდება პენსიონერების მონაწილეობის გარეშე.

თუმცა, 50 წელზე მეტი ხნის სტაჟის ან დამატებითი დოკუმენტების აღმოჩენის შემთხვევაში, რომელიც ზრდის საერთო სამუშაო გამოცდილებას, მოქალაქეებს შეუძლიათ შესაბამისი განცხადებით მიმართონ საპენსიო ფონდს.

ასეთი დოკუმენტები შეიძლება იყოს:

• სახელშეკრულებო ხელშეკრულებები;
• დაკარგული ამონაწერები სამუშაო წიგნიდან;
• მტკიცებულებები ორგანიზაციის არქივიდან, სადაც პენსიონერი მუშაობდა პენსიაზე გასვლამდე.

თუ საჭიროა დამატებითი გადასახადები, მაგრამ არ არის განხორციელებული, მაშინ შეგიძლიათ მოაწყოთ ისინი თავად დაუკავშირდით რეგიონულ საპენსიო ფონდს.

ამისთვის გჭირდებათ.

1. მოამზადე Საჭირო საბუთებისტაჟის მიხედვით პენსიის გაზრდის საფუძველს იძლევა.
2. დანიშნეთ შეხვედრა საპენსიო ფონდში და მობრძანდით დეპარტამენტში დანიშნულ დღეს.
3. გაზრდის საჭიროების შესახებ განაცხადის წარდგენა და შესაბამისი დოკუმენტაცია.
4. მიიღეთ გადაწყვეტილება დამატებითი გადახდის ან უარის თქმის შესახებ.
5. აუცილებლობის შემთხვევაში გაასაჩივრეთ უარი სასამართლოში.

მიუხედავად იმისა, რომ დამატებითი შეღავათები და დამატებითი გადასახადები ენიჭება საპენსიო ფონდს პენსიონერების მონაწილეობის გარეშე, ახალი ფაქტებისა და დოკუმენტების აღმოჩენის შემთხვევაში, საპენსიო ფონდში შეიძლება საჭირო გახდეს შემდეგი დოკუმენტების წარდგენა:

• რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი;
• განცხადება გადაანგარიშების საჭიროების შესახებ;
• დამატებითი სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტი. მაგალითად, ამონაწერები არქივიდან, სახელშეკრულებო აქტები და ა.შ.
• საპენსიო დაზღვევის მოწმობა;
• პენსიონერის პირადობის მოწმობა;
• შრომის ვეტერანის მოწმობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
• პირადი ანგარიშის გახსნის სერთიფიკატი ან ნომერი შემნახველი წიგნისაჭიროა თანხების გადარიცხვისთვის.

საპენსიო ფონდთან დაკავშირებისას განმცხადებელს ეძლევა შეტყობინება განსახილველად დოკუმენტების მიღების შესახებ. გადაწყვეტილება მიღებულ უნდა იქნეს განაცხადის წარდგენიდან არაუგვიანეს 10 კალენდარული დღისა. თუ გადაწყვეტილება დადებითია, დამატებითი გადახდა ერიცხება შემდგომ საპენსიო გადახდებს და გრძელდება ყოველთვიურად მიღება.

უარის შემთხვევაში დამატებითი გადასახადები არ დაერიცხება.

საპენსიო ფონდს შეუძლია უარი თქვას რამდენიმე მიზეზის გამო:

• განსახილველად წარადგინეს დოკუმენტების არასრული პაკეტი;
• ინფორმაცია არასწორად იყო მოწოდებული, განაცხადში აღმოჩენილია შეცდომები;
• მიზანმიმართულად ცრუ ინფორმაცია იყო მოწოდებული.

თუ არ ეთანხმებით საპენსიო ფონდის გადაწყვეტილებას, განმცხადებელს შეუძლია მიმართოს სასამართლოს საჩივრით საბუთების მიღებაზე, რათა განახორციელოს დამატებითი გადასახადები პენსიის ძირითად ოდენობაზე. თუ სასამართლოს გადაწყვეტილება დადებითი იქნება, ზრდა მომავალ თვეში განხორციელდება.

თუ გადაწყვეტილება უარყოფითია, შეიძლება გასაჩივრდეს, მაგრამ პრაქტიკაში ხელახალი განხილვა არ იძლევა შედეგს.

30-35 წელზე მეტი ხნის მუშაობის შემთხვევაში პრემია ხდება ავტომატურად რეგიონული საპენსიო ფონდიდან. თუ გაქვთ 50 წელზე მეტი გამოცდილება, მონაცემების დასადასტურებლად უნდა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს. ბონუსების ჯამური ოდენობა დამოკიდებულია როგორც სამსახურის ხანგრძლივობაზე, ასევე ხელფასის დონეზე და საბოლოო კოეფიციენტზე.

საპენსიო გადასახადები, რომლებსაც პენსიონერი ყოველთვიურად იღებს, გამოითვლება იმის მიხედვით, თუ რამდენს იღებდა ოფიციალურად მთელი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში.

ამჟამად სახელმწიფო დამატებით ანაზღაურებს პენსიებს 35 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის.

Ამიტომაც დიდი რიცხვიადამიანები ცდილობენ მიიღონ სამუშაო ორგანიზაციაში, სადაც ისინი ოფიციალურად არიან დარეგისტრირებული და მათი ხელფასის პროცენტი გადადის საპენსიო ფონდში.

საპენსიო გადასახდელების ზრდა საკმაოდ მაღალია, თუ ადამიანს აქვს მნიშვნელოვანი სამუშაო გამოცდილება, მაშინ მისთვის მომგებიანია სახელმწიფოსგან ასეთი მხარდაჭერის მიღება.

კანონმდებლობაში ცვლილებები 2015 წელს შევიდა, ამიტომ მუშა მოსახლეობამ მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე უნდა იმუშაოს.

გასათვალისწინებელია, რომ პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მიერ გადახდების ოდენობაზე დიდ გავლენას ახდენს, მათ შორის:

• რამდენი გამოიმუშავა ადამიანმა სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში;
• რამდენი სადაზღვევო შენატანი მიიღო საპენსიო ფონდმა მომუშავე მოქალაქისგან;
• რამდენ ხანს მუშაობდა პირი ოფიციალურად სამუშაო კარიერის განმავლობაში.

208 წელს იქნება დამატებითი ანაზღაურება სტაჟზე

ვინ მიიღებს დამატებით გადასახადს?

2018 წელს საპენსიო გადასახადები გაიზრდება მამრობითი სქესის წარმომადგენლებისთვის 35 წელზე მეტი ხნის სამსახურისთვის. რუსეთის ფედერაცია. დამატებითი შეღავათების მისაღებად ქალებმა 30 წელი უნდა იმუშაონ.

სტაჟის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ის დრო, როდესაც დამსაქმებლები ახორციელებენ სადაზღვევო შენატანებს საპენსიო ფონდში. თუ მინიმუმ რამდენიმე კვირაა დეფიციტი, არ იქნება დამატებითი ანაზღაურება მომსახურების ხანგრძლივობაზე. თუ ქალები და კაცები მუშაობდნენ ოფიციალურად 40 და 45 წლის განმავლობაში, შესაბამისად, მაშინ მათზე გადახდის ოდენობა ოდნავ გაიზარდა.

• დაზღვევა (1 ქულის ფასი მრავლდება დაგროვილი ქულების არასპეციალიზებულ რაოდენობაზე);
• კუმულაციური (ყოველთვიური ფიქსირებული გადასახადი).

1. დაზღვევა, ანუ როცა სამუშაო სტაჟის განმავლობაში მომუშავე მოქალაქე აგროვებს პერსონალურ საპენსიო კოეფიციენტებს ან, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ქულებს. რის შემდეგაც მათი რიცხვი მრავლდება მიმდინარე პერიოდის 1 ქულის ღირებულებაზე
2. კუმულაციური, ანუ ფიქსირებული გადახდა, რომელიც დარიცხულია ყოველთვიურად. მისი ოდენობა განისაზღვრება დამსაქმებლის მიერ მოქალაქის მუშაობის მთელი პერიოდის დარიცხვის ოდენობიდან გამომდინარე

იმ ქალებს, რომელთა სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 30 წელია, შეუძლიათ პენსიის გაზრდის იმედი, ხოლო მამაკაცებისთვის ბარი 35 წლით არის დადგენილი.

• განაცხადი პენსიის ხელახალი დაანგარიშების შესახებ სტაჟის დამატებითი გადახდების გათვალისწინებით
• რუსული პასპორტი
• პენსიონერის პირადობის მოწმობა
• SNILS
• ადგილობრივად მიღებული სერთიფიკატები ყოფილი ნამუშევრებიან დასაქმების ცენტრში, ასევე არქივიდან და სამედიცინო დაწესებულებიდან
• მახასიათებლები დამსაქმებლებისგან
• სამხედროებისთვის: სერთიფიკატები და ამონაწერები ბრძანებებიდან სამხედრო სამსახური
• ოფიციალური ხელფასის გადარიცხვის დამადასტურებელი დოკუმენტები
• საბანკო ანგარიშის ამონაწერი, რომელიც ადასტურებს ხელფასის ქვითრებს
• დამსაქმებლებთან შრომითი ურთიერთობის დამადასტურებელი ხელშეკრულებები

35 წელზე მეტი ხნის სამსახურისთვის პენსიების გაზრდის ღონისძიებები

Როგორ უნდა მიმართოს

ამისთვის გჭირდებათ.

თუმცა განსაზღვრული და მინიმალური მოთხოვნებისადაზღვევო პენსიის მინიჭებისთვის საპენსიო გამოცდილება. ამჟამად განიხილება ინფორმაცია, რომ 2018 წელს პენსიონერები 40 წელზე მეტი ხნის სამსახურში მატებას მიიღებენ.

მოდით განვიხილოთ, მართლა ასეა თუ არა და გავაანალიზოთ ყველა სიახლე კანონებსა და პენსიებში.

მოქალაქის პენსიაზე გასვლის დროს გამოთვლილი გადასახადების ოდენობა საბოლოო არ არის - ის ყოველწლიურად იზრდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის გადაწყვეტილებით შემოღებული ინდექსაციების გამო. პენსიონერები, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას ამ მომენტშიმათ ჩამოერთვათ ინდექსაციის უფლება, მაგრამ შენატანების მიღება გრძელდება მათ პირად ანგარიშზე რუსეთის საპენსიო ფონდში, შესაბამისად, იზრდება საპენსიო ქულების რაოდენობა.

ყველაზე ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილება - 35 ან 40 წელზე მეტი - განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს. 40 წელზე მეტი ხნის სტაჟის საპენსიო დანამატის შესახებ ინფორმაცია მხოლოდ ნაწილობრივ შეესაბამება რეალობას. არც ისე მარტივი.

პენსიონერებს გრძელვადიანი სამსახურისთვის დამატებითი ანაზღაურება შეუძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ აქვთ წოდება „შრომის ვეტერანი“, მაგრამ ეს ენიჭება რეგიონების კანონმდებლობის შესაბამისად სოციალური დაცვის ორგანოების მიერ. დამატებითი ყოველთვიური გადასახადების გარდა, ის იძლევა გარკვეული შეღავათებით სარგებლობის შესაძლებლობას.

ამჟამად პენსიის უფლების განსაზღვრა, მისი მინიჭება და გადახდა ხორციელდება 2015 წლის დასაწყისიდან მოქმედი კანონის No400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ დებულებების შესაბამისად.

ახალი წესების მიხედვით, ხანდაზმულობის სადაზღვევო შეღავათების დანიშვნის ერთ-ერთი პირობაა გარკვეული გამოცდილების არსებობა, კერძოდ, 15 წელი.

ამასთან, მოქალაქის ყოველი სამუშაო წელი ფასდება გადახდილი სადაზღვევო პრემიის საფუძველზე გამოთვლილი ქულების სახით. მათ ასევე უნდა მიაღწიონ გარკვეულ რაოდენობას, კერძოდ 30-ს 2025 წლისთვის, რათა დადგინდეს პენსიის უფლება.

რაც შეეხება სხვა სახის პენსიებს, ეს მოთხოვნა სტაჟთან დაკავშირებით დაემატება. მაგალითად, ადრეული პენსიის უზრუნველყოფის შემთხვევაში, ეს ასევე დამოკიდებული იქნება შესრულებული სამუშაოს ხასიათზე და დაკავებულ თანამდებობაზე. ასევე აღსანიშნავია, რომ სრული დაზღვევის გამოცდილების არარსებობის შემთხვევაში, სოციალური პენსიასახელმწიფოსგან.

მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ სტაჟის ზრდას იმ პერიოდებისთვის, როდესაც თანამშრომელი:

• იყო შვებულებაში;
• იმყოფებოდა სამხედრო სავალდებულო სამსახურში;
• მიიღო დეკრეტული შვებულება.

გასათვალისწინებელია, რომ გამოთვლები ტარდება თითოეული პენსიონერისთვის ინდივიდუალურად. ამრიგად, დადგენილია კოეფიციენტების განაწილების ნორმა თითოეულზე თითო ქულის ოდენობით დამატებითი წელიმუშაობა.

მაგალითად, ხუთი წლის დამატებითი სამსახურისთვის პენსიონერი მიიღებს 5 ფაქტორს, რომ გაზარდოს სარგებელი.

სად მივმართო

საპენსიო შეღავათები ყოველთვის გამოითვლება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. მაგრამ უნდა გვესმოდეს, რომ აქაც შეიძლება იყოს გამონაკლისები.

ამრიგად, სტანდარტული საპენსიო გადასახადები მხოლოდ საპენსიო ფონდს შეუძლია. სწორედ ამ სამთავრობო სააგენტოს უნდა დაუკავშირდეთ ყველა გადახდისა და დამატებითი გადახდების რეგისტრაციისთვის.

მაგრამ სამხედრო მოსამსახურეთა პენსიების შემთხვევაში რეგისტრაციას შსს საპენსიო დეპარტამენტი ახორციელებს. ამიტომ, ყველა კითხვისთვის დოკუმენტები იქ უნდა იყოს წარდგენილი - იმის მიხედვით, თუ სად არის დანიშნული სამხედრო.

დარიცხვის წესები

ასეთი პუნქტები გასათვალისწინებელია რუსეთში პენსიაზე განაცხადის დროს. რადგან ისინი დაგეხმარებათ მიიღოთ უმაღლესი სარგებელი.

საპენსიო გადასახადები, რომლებსაც პენსიონერი ყოველთვიურად იღებს, გამოითვლება იმის მიხედვით, თუ რამდენს იღებდა ოფიციალურად მთელი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. ამჟამად სახელმწიფო დამატებით ანაზღაურებს პენსიებს 35 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის. ამიტომ, ადამიანების დიდი ნაწილი ცდილობს სამუშაოს მიღებას ორგანიზაციაში, სადაც ისინი ოფიციალურად არიან დარეგისტრირებული საპენსიო ფონდში ხელფასის პროცენტის გამოკლებით.

საპენსიო გადასახდელების ზრდა საკმაოდ მაღალია, თუ ადამიანს აქვს მნიშვნელოვანი სამუშაო გამოცდილება, მაშინ მისთვის მომგებიანია სახელმწიფოსგან ასეთი მხარდაჭერის მიღება. კანონმდებლობაში ცვლილებები 2015 წელს შევიდა, ამიტომ მუშა მოსახლეობამ მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე უნდა იმუშაოს.

თუმცა, ეს არ არის ერთადერთი შესაძლო ვარიანტიპენსიების გაზრდა, რადგან ბევრი პენსიონერი გახდომის შემდეგ აგრძელებს მუშაობას და, შესაბამისად, შენატანები მიიღება პირად ანგარიშზე სადაზღვევო მოწმობის ნომრით.

ამ თანხებიდან სადაზღვევო პრემიები ყოველწლიურად გადაითვლება მოთხოვნის გარეშე.

ყველაზე ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილება - 35 ან 40 წელზე მეტი - განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს.

დღესდღეობით, სხვადასხვა ინტერნეტ წყაროებში გაჩნდა უამრავი ინფორმაცია მოქალაქეთა საპენსიო უზრუნველყოფის გაზრდის შესახებ ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის, მაგრამ ეს მხოლოდ ნაწილობრივ შეესაბამება სიმართლეს.

თუმცა ეს პირობა ეტაპობრივად დაკმაყოფილდება. გარდამავალი პერიოდი რამდენიმე წლით არის გათვალისწინებული 2025 წლამდე. შესაბამისად, 2018 წელს პენსიაზე გასასვლელად დაგჭირდებათ 9 წლიანი სამუშაო, მომავალ წელს - 10 და ა.შ.

რაც შეეხება სხვა სახის პენსიებს, ეს მოთხოვნა სტაჟთან დაკავშირებით დაემატება. მაგალითად, ვადამდელი საპენსიო შეღავათებისთვის, ეს ასევე დამოკიდებული იქნება შესრულებული სამუშაოს ბუნებაზე და დაკავებულ თანამდებობაზე.

აღსანიშნავია ისიც, რომ სადაზღვევო გამოცდილების სრული არარსებობის შემთხვევაში სახელმწიფოსგან სოციალური პენსია ენიჭება.

ბოლო დროს გავრცელებული მოსაზრების საწინააღმდეგოდ, რომ 40 და მეტი წლის სტაჟისთვის საჭიროა 5 დამატებითი კოეფიციენტი, დაუყოვნებლივ უნდა ითქვას, რომ მოქმედი კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს პენსიის გაზრდას კონკრეტულად პენსიაზე გასვლის შემდეგ მუშაობის გასაგრძელებლად.

იმის გასაგებად, თუ რატომ ხდება ეს, მოკლედ განვიხილოთ პენსიის დანიშვნის მექანიზმი. იგი მოიცავს რამდენიმე ეტაპს, რომელიც ითვალისწინებს გამოცდილებას გარკვეული პერიოდის განმავლობაში:

• 2002 წლამდე, 1991 წლამდე მუშაობის სტაჟზე გათვლილი ხელფასის კოეფიციენტის ხუთწლიანი მუშაობისა და ვალორიზაციის გათვალისწინებით;
• 2002 წლიდან 2014 წლამდე სადაზღვევო შენატანების სახით, რომელიც გავლენას ახდენს საპენსიო კაპიტალის ოდენობაზე;
• 2015 წლის შემდეგ, თითოეული სამუშაო წლის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის საფუძველზე.

უფრო მეტიც, პირველ ორ ეტაპზე, თანხა ჯერ განისაზღვრება რუბლით, შემდეგ კი შესაბამისად ახალი ფორმულაგაანგარიშებით ის გარდაიქმნება ქულებად.

როგორც ხედავთ, ამჟამად გათვალისწინებულია მხოლოდ დაზღვეულის მიერ მისი თანამშრომლისთვის საპენსიო ფონდში გადახდილი შენატანები.

მაშასადამე, ორ პენსიონერზე გაზრდის სხვაობა შეიძლება შეადგენდეს რამდენიმე ათეულ და ასობით რუბლს, რაც დამოკიდებულია თითოეული ადამიანის ხელფასზე და მისგან გადახდილ შენატანებზე.

1. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი;
2. ყველა დოკუმენტი, რომელსაც შეუძლია დაადასტუროს ოფიციალური სამუშაო გამოცდილების არსებობა;
3. დოკუმენტები და ჯილდოები, რომლებიც დაგეხმარებათ ახალი სტატუსის მოპოვებაში;
4. ფოტოსურათი, რომელიც ჩაიწერება ვეტერანის შრომის მოწმობაში.

ვეტერანის მოწმობის მიღების შემთხვევაში, პენსიონერი, ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილების გაზრდილი პენსიის გარდა, შეიძლება ისარგებლოს სხვა შეღავათებით. სოციალური ბუნება. რა სარგებელი აქვთ ვეტერანებს, რომელთა სამუშაო გამოცდილება 40 წელზე მეტია?

• შვებულებაში იყო
• იმყოფებოდა სამხედრო სავალდებულო სამსახურში
• მიიღო დეკრეტული შვებულება

მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ ტიტული „შრომის ვეტერანი“, იღებენ გაზრდის უფლებას ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის. გაზრდის ზომას და დამატებით პრივილეგიებზე უფლებას რეგიონები დამოუკიდებლად ადგენენ.

რეგიონებმა შეიძლება შემოიღონ დამატებითი შეღავათები ვეტერანებისთვის. კომუნალური გადასახადები, საზოგადოებრივი ტრანსპორტი და სხვა

გაზრდის ოდენობა განისაზღვრება ფიქსირებული ოდენობით და დამოკიდებულია რეგიონის ფინანსურ შესაძლებლობებზე.

მაგალითად, პეტერბურგში შრომის ვეტერანებს ტიტულისთვის უხდიან 828 რუბლს.

ასევე მოქმედებს უპირატესობები:

• ფასდაკლება საცხოვრებელ და კომუნალურ მომსახურებაზე - 50%
• ერთიანი ფასდაკლების ბილეთი საზოგადოებრივ ტრანსპორტში მგზავრობისთვის და ა.შ.

მოსკოვში შრომის ვეტერანებს ეძლევათ დამატებითი ანაზღაურება 495 რუბლით.

გარდა ამისა, დედაქალაქის მთავრობა ითვალისწინებს:

• უფასო მგზავრობა საგარეუბნო სარკინიგზო ტრანსპორტით
• სამედიცინო ჩვენებების უფასო ვაუჩერების გაცემა
• პროთეზის დამზადება გადასახადის გარეშე

Მნიშვნელოვანი! საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობაზე გავლენას ახდენს არა მხოლოდ სამუშაო წლების რაოდენობა, არამედ იმაზე, თუ რამდენი იყო მოქალაქის ოფიციალური ხელფასი, ასევე საპენსიო ფონდში შენატანები.

ფედერალური კანონის „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ 2013 წლის 28 დეკემბრის No400 მუხლი ადგენს გადაანგარიშებას, როდესაც:

• წარდგენილია დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ ზემოქმედების სტაჟზე (სულ) და დარიცხვების ოდენობას (2014 წლის დეკემბრის ბოლოსთვის)
• აღმოჩნდა კონტრიბუცია, რომელიც ამა თუ იმ მიზეზის გამო არ იყო გათვალისწინებული
• ჩნდება ფიქსირებული გადახდების შეცვლის დამატებითი კრიტერიუმები
• მომუშავე პენსიონერის გათავისუფლება და მუშაობის აღდგენა

• კანონმდებლობის ხშირი გარდაქმნების გამო, ინფორმაცია ზოგჯერ უფრო სწრაფად ხდება მოძველებული, ვიდრე ჩვენ შეგვიძლია მისი განახლება ვებგვერდზე.
• ყველა შემთხვევა ძალიან ინდივიდუალურია და ბევრ ფაქტორზეა დამოკიდებული. ძირითადი ინფორმაცია არ იძლევა გარანტიას კონკრეტულად თქვენს შეშფოთებაზე პასუხს.

როდის აქვთ ადამიანებს ხანდაზმულობის პენსიის უფლება?

Მნიშვნელოვანი! ზოგიერთ ადამიანს აქვს უფლება ვადაზე ადრე გასულიყო პენსიაზე, როგორც ადრე. ეს ეხება სტაჟის მიხედვით პენსიაზე გასულ მოქალაქეებს და ხდება მას შემდეგ, რაც მათი ოფიციალური სამუშაო გამოცდილება დამახასიათებელი სამუშაო პირობებით მაქსიმუმს მიაღწევს.

ხანგრძლივი სამსახურის გადახდა არის კომპენსაცია, რომელიც ეძლევა ადამიანებს, რომელთა პროფესიული საქმიანობა ჯანმრთელობის გაზრდილ რისკებს შეიცავს. ასევე ითვალისწინებს, რომ ადამიანების ასაკმა შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს მუშაობის ხარისხზე, რის გამოც სახელმწიფომ გადაწყვიტა მათი პენსიაზე გაშვება.

შესაძლებელია საკუთარი დამატებითი გადასახდელების ოდენობის მნიშვნელოვნად გაფართოება გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ პენსიაზე განაცხადის გადადების გზით. ეს როლს თამაშობს ქულების გამოთვლაში, რომელიც გაიზრდება ადამიანის შემდგომი განაცხადის გამო ფულის გადახდაზე. მათი ზრდა განპირობებულია სპეციალური კოეფიციენტების შემოღებით, რომელთა გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია პენსიის მიღების გარეშე გატარებული დრო.

ჩვენს ქვეყანაში პენსიონერები განსაკუთრებულ ყურადღებას აქცევენ სიახლეებს საპენსიო გადასახადების გაზრდის, ინდექსაციისა და ამ ფულის შესახებ საკანონმდებლო ტრანსფორმაციების შესახებ. ეს შეიძლება აიხსნას იმით, რომ პენსია ქვეყნის ერთ-ერთი მთავარი სოციალური გადასახადია. ამ პრემიების კვალიფიკაცია შეუძლია პირს, რომელიც მუშაობდა რუსეთის ფედერაციაში და მიაღწია გარკვეულ ასაკს, მაგრამ ჯერ უნდა გაეცნოთ No400 კანონის ყველა სიახლეს.

რა კონკრეტული შეღავათები (პრეფერენციები) აქვთ სამუშაო გამოცდილების მქონე პენსიონერებს (50, 45, 40 და 35 წელი): ბონუსის ოდენობა

ასევე, ოცდათხუთმეტი ან ორმოცი წლის სტაჟის მქონე მოქალაქეებს უფლება აქვთ მიიღონ შრომის ვეტერანის წოდება (2015 წლის ივნისში შესწორებული ფედერალური კანონის No5-ის მიხედვით).

ვის შეუძლია მისი მიღება?

მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ არანაკლებ ოცდათხუთმეტი წლის სამუშაო (მამაკაცებისთვის) ან ოცდაათ წელზე მეტი (ქალებისთვის), უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი ანაზღაურება.

და მაქსიმალური მომსახურების ხანგრძლივობის მქონე ადამიანებს შეუძლიათ დამატებითი ანაზღაურების იმედი მეტისთვის უფრო დიდი ზომის. ქალების სამუშაო ჩანაწერი ამჟამად ორმოცი წელია, მამაკაცებისთვის კი ორმოცდახუთი წელი.

ამასთან, უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სწავლის პერიოდები არ ჩაითვლება სტაჟში. ვარაუდობენ, რომ პროფესიის შეძენაზე დახარჯული ეს წლები ანაზღაურდა მაღალით ხელფასები, შემდგომში დაევალა ახალგაზრდა სპეციალისტებს. მაგრამ გათვალისწინებულია სამშობიარო წლები ხუთ წლამდე და ჯარში სამხედრო სამსახურში გატარებული წლები.

მიღების პირობები

აუცილებელია გვესმოდეს, რომ ხანგრძლივი სამუშაო ისტორია ყოველთვის არ იწვევს ღირსეულ პენსიას.

ამ გზით სახელმწიფო ასტიმულირებს პატიოსან შრომით საქმიანობას, რასაც თან ახლავს დროული სადაზღვევო შენატანები.

დამატებითი გადასახადის გაანგარიშების ძირითადი პირობები:

• საჭირო სამუშაო გამოცდილების არსებობა;
• და სადაზღვევო შენატანების ხელმისაწვდომობა.

დამატებითი გადასახადის ოდენობის დასადგენად საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ითვალისწინებენ ორ ფაქტორს:

• თუ გამოცდილება არის მინიმუმ ოცდაათი (ქალებისთვის) ან ოცდათხუთმეტი წლის (მამაკაცებისთვის), ენიჭება ერთი კოეფიციენტი სტანდარტზე მეტი სამუშაო წლისთვის.
• თუ სტაჟი არის მინიმუმ ორმოცი (ქალებისთვის) ან ორმოცდახუთი წელი (მამაკაცებისთვის), ემატება დამატებით ხუთი კოეფიციენტი.

ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის საპენსიო გადასახადები ტრადიციულად ორი ნაწილისგან ყალიბდება - ფიქსირებული ან ძირითადი, სახელმწიფოს მიერ დანიშნული და დაზღვევა, რომელიც მთლიანად დამოკიდებულია სადაზღვევო პრემიებზე და სამუშაო სტაჟზე.

ხოლო ყოველი სამუშაო წლისთვის გამოთვლილი კოეფიციენტი არის სადაზღვევო პრემიის საშუალო ოდენობის პროცენტი. ეს გავლენას ახდენს საპენსიო ფონდების სადაზღვევო ნაწილის მთელ ზომაზე. სწორედ ეს ნაწილია გაზრდილი მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ოცდაათიდან ოცდათხუთმეტ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, შენატანების მთლიანი ოდენობის გამრავლებით დამატებით კოეფიციენტებზე. 2017 წელს ერთი კოეფიციენტი "ღირს" 74,27 რუბლს.

ხოლო თუ მოქალაქე აგრძელებს მუშაობას, ის ინდივიდუალური კოეფიციენტიერთის ტოლი იქნება. და ყოველი მომდევნო წლის მუშაობისთვის (ოცდათხუთმეტი წლის გამოცდილებით), ეს მნიშვნელობა გაიზრდება 0.1-ით. ანუ, საპენსიო დაზღვევის ფონდების ზრდა ყოველწლიურად იქნება დაახლოებით ხუთასი რუბლი.

პენსიონერის მხრიდან გადაანგარიშების განსახორციელებლად, როგორც წესი, მონაწილეობა არ არის საჭირო - დამატებითი გადასახადები გამოითვლება ავტომატურად საპენსიო ფონდში სადაზღვევო ნაწილების წლიური კორექტირებისას. ეს ხდება ივლისში და ჩამოტვირთულია 1 აგვისტომდე.

მაგრამ თუ ახალი გარემოებები იქნა აღმოჩენილი (მაგალითად, აღმოჩენილია წინა წლების სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტები), მოქალაქეს უფლება აქვს დაუკავშირდეს საპენსიო ფონდის ადგილობრივ ფილიალს. აქ თქვენ უნდა შეავსოთ განაცხადის ფორმა და წარადგინოთ დოკუმენტების პაკეტი. მათი სია ინდივიდუალურად უნდა დაზუსტდეს PF-ის თანამშრომლებთან.

მაგალითად, პაკეტი შეიძლება შეიცავდეს:

• სახელშეკრულებო ხელშეკრულებები;
• ამონაწერები სამუშაო წიგნიდან;
• ინფორმაცია საწარმოს არქივიდან.

საბუთები რეგისტრირდება საპენსიო ფონდში, პენსიონერს ეძლევა შეტყობინების ქვითარი. დოკუმენტებისა და განაცხადების განხილვას ჩვეულებრივ სჭირდება არაუმეტეს ათი კალენდარული დღე.

თუ უარი თქვეს დამატებით გადახდაზე, შეგიძლიათ მიმართოთ სასამართლოს. გადაანგარიშების საფუძველი იქნება სასამართლოს დადებითი გადაწყვეტილება.

იმისთვის, რომ სახელმწიფომ მოგაწოდოთ საპენსიო გადასახდელების დამატებითი გადახდა 40 წლის სტაჟისთვის, ამ დროის განმავლობაში მუშაობა აბსოლუტურად არ არის საჭირო. კანონმდებლობა ადგენს წესებს, სადაც ნათქვამია, რომ სტაჟის სრული სტაჟის დროს გათვალისწინებული იქნება შემდეგი:

• წვევამდელი სამსახური რუსეთის შეიარაღებულ ძალებში
• დეკრეტული შვებულება და ბავშვის მოვლის პერიოდი 1,5 წლამდე, თუმცა მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ეს პერიოდი არ შეიძლება აღემატებოდეს 4,5 წელს.

სამუშაო გამოცდილებაში კანონის მიხედვით არ შედის უნივერსიტეტში სპეციალობაში სწავლის დრო, რომელიც მომავალში გახდება მოქალაქის პროფესია.

პირიქით, კონტრაქტით მომუშავე სამხედრო მოსამსახურეებს უფლება აქვთ პენსიის სტაჟის გაზრდაზე დაითვალონ. პრემიის ოდენობა ამ შემთხვევაში დამოკიდებული იქნება სამშობლოსათვის მსახურობის წლების რაოდენობაზე.

• თუ მანამდე ეს სტაჟი არ იყო გათვალისწინებული გადახდის მინიჭებისას (მაგალითად, დამხმარე დოკუმენტების არარსებობის გამო)
• თუ მოქალაქე გააგრძელებს პენსიონერად მუშაობას
• თუ დამუშავებული წლების რაოდენობა საკმარისია „შრომის ვეტერანის“ წოდების მინიჭებისთვის.

პირველ ორ შემთხვევაში საპენსიო უზრუნველყოფის ზრდა დგინდება გადაანგარიშების შემდეგ, მეორე შემთხვევაში კი ყოველწლიურად 1 აგვისტოდან დეკლარაციის გარეშე დაზღვეულის მიერ გადარიცხული სადაზღვევო პრემიის საფუძველზე.

თუ წარდგენილია ახალი დოკუმენტები, რომლებიც გავლენას ახდენენ პენსიის ოდენობაზე, მოქალაქეს უნდა დაწეროს განცხადება გადაანგარიშებისთვის, დაუკავშირდეს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ოფისს მისი გადახდის ფაილის ადგილზე.

შრომის ვეტერანისთვის შემწეობის დაწესებით ასევე ზრდის ანაზღაურების ოდენობას სამუშაო გამოცდილება, რომელიც უდრის ქალებს 35 წელს და მამაკაცებს 40 წელს. ასეთი დამატებითი გადახდა, ისევე როგორც თავად ამ ტიტულის მინიჭება, ენიჭება ხელისუფლებას სოციალური დაცვამოსახლეობა მოქალაქის საცხოვრებელ ადგილას.

აღსანიშნავია, რომ ამ კატეგორიის მოქალაქეებს ფულადი ზრდის უფლება აქვთ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ განმცხადებელს უკვე დანიშნული აქვს ასაკობრივი პენსია. 35 ან 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში გრძელვადიანი მომსახურების საფასურის გარდა, გათვალისწინებულია სხვადასხვა შეღავათები, რომელთაგან ზოგიერთი ასევე შეიძლება გადაითარგმნოს ფულადი თვალსაზრისით. რაც შეეხება ამ საკითხებთან დაკავშირებული საკითხების სამართლებრივ რეგულირებას, ის რეგიონული ორგანოების იურისდიქციაშია

თუ არ იყო ასეთი გამოქვითვები (ანუ სამუშაო იყო არაოფიციალური) ან ისინი მცირე იყო („თეთრი“ ხელფასი იყო ნაკლები, ვიდრე პრაქტიკულად დამსაქმებლის მიერ გადასახადების სრული ოდენობის გადახდის გამო), არ არის საჭირო დამატებითი გადასახადების დათვლა. . მნიშვნელოვანი განსხვავება იქნება მხოლოდ ის ადამიანებისთვის, ვინც ოფიციალურად მუშაობდა და არ მალავდა რეალურ შემოსავალს ქვეყნიდან.

• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი (პასპორტი);
• პირადი ანგარიშის დაზღვევის ნომერი (SNILS);
• პენსიონერის პირადობის მოწმობა;
• შრომის წიგნი;
• სამუშაო საქმიანობის დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები.

ადამიანები, რომლებსაც დაჯილდოვდნენ სამთავრობო ან უწყებრივი პრიზებით, შეიძლება გახდნენ შრომის ვეტერანები. მამაკაცებისთვის საპატიო წოდებადაინიშნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გაქვთ მინიმუმ 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილება. ქალბატონებისთვის ასაკობრივი ზღვარი საგრძნობლად მცირდება 5 წლით. შრომის ვეტერანთა კატეგორიაში მოხვდებიან ადამიანები, რომლებმაც ომის დროს დაიწყეს მუშაობა ზურგში.

მოსკოვის ადმინისტრაცია შრომის ვეტერანებზეც ზრუნავს. ამ კატეგორიის პენსიონერებს შეუძლიათ შეიძინონ ყოველთვიური გადასახადი 495 რუბლი. მათთვის, ვინც 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდა, სახელმწიფო არ ითვალისწინებს დამატებით ანაზღაურებას. ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირებს ეძლევათ ერთიანი ფინანსური ანაზღაურება. EDV-ის ოდენობას ადგენს იმ რეგიონის ადმინისტრაცია, რომელშიც პენსიონერი ცხოვრობს.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ ტიპურ გადაწყვეტილებებს სამართლებრივი საკითხები, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

თქვენი პრობლემის სწრაფად მოსაგვარებლად, გირჩევთ დაგვიკავშირდეთ ჩვენი საიტის კვალიფიციური ადვოკატები.

30 (ქალბატონი) და 35 წლის (მეგობრის) სტაჟის მქონე ყველა მოქალაქეს შეეძლება საპენსიო დანამატების დათვლა. აქ გასათვალისწინებელია, რომ სტაჟის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ის თვეები, როდესაც დამსაქმებლებმა შექმნეს სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში საკუთარი თანამშრომლებისთვის. თუ ერთი თვე მაინც არ არის საკმარისი ნორმის დასაკმაყოფილებლად, დამატებითი გადახდა არ განხორციელდება.

გაანგარიშების ნიუანსი უფრო დეტალურად უნდა იქნას განხილული, რადგან თითოეული კატეგორიის მუშაკებისთვის დადგენილია სხვადასხვა სტანდარტები. მაგალითად, შინაგან საქმეთა სამინისტროს და სხვა სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლებისთვის, რომლებიც სამსახურიდან გარიცხულნი არიან საპენსიო ასაკის ან საჭირო სტაჟის მიღწევის გამო, დაწესდება ცალკე საკანონმდებლო წესები, რომელიც ითვალისწინებს დამატებით დანამატებს.

თუ ვინ არის შრომის ვეტერანი ხელოვნების შესწავლით შესაძლებელი იქნება გავიგოთ. 7 ფედერალური კანონი „ვეტერანთა შესახებ“.

• საჭირო სამუშაო გამოცდილების ქონა;
• და სადაზღვევო გამოქვითვების არსებობა.

ასაკობრივი პენსიის 3 ძირითადი ტიპი არსებობს. თითოეული მათგანის შესახებ დეტალურად შეგიძლიათ წაიკითხოთ შიდა სტატიაში.

უფასო კონსულტაციები ხელმისაწვდომია ყველა მოქალაქისთვის მითითებულ ტელეფონის ნომრებზე ან ჩეთის რეჟიმში

დღეს, როდესაც ოცდათხუთმეტ წელზე მეტი დაუთმოთ პატიოსან და, რაც მთავარია, ოფიციალურ სამუშაოს, შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ პენსიის მიღებაზე ბევრად უფრო დიდი ოდენობით, ვიდრე საშუალო პენსიონერი.

ვის შეუძლია მისი მიღება?

ამასთან, უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სწავლის პერიოდები არ ჩაითვლება სტაჟში.

ვარაუდობენ, რომ პროფესიის შეძენაში გატარებული ეს წლები ანაზღაურდა ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის შემდგომში დაკისრებული მაღალი ხელფასებით.

მაგრამ გათვალისწინებულია სამშობიარო წლები ხუთ წლამდე და ჯარში სამხედრო სამსახურში გატარებული წლები.

მიღების პირობები

ერთ-ერთი სიახლეა 2013 წლის იანვარში შემოღებული დამატებითი გადასახადები სტაჟზე.

ამდენად, ქალებს პენსიაზე დამატებითი ანაზღაურების უფლება აქვთ, თუ მათ აქვთ 30, ხოლო მამაკაცებს - 35 წლიანი სტაჟი.

აბსოლუტურ რეკორდად ამ შემთხვევაში მიჩნეულია 40 და 45 წლიანი სამუშაო სხვადასხვა დარგში და ასეთი გამოცდილების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ შრომის ვეტერანის წოდება მოითხოვონ.

გასათვალისწინებელია, რომ გათვალისწინებულია მხოლოდ ოფიციალური სტაჟი, ამიტომ ადამიანები, რომლებიც ხელფასს „კონვერტებში“ იღებენ, მომავალში ვერ შეძლებენ განაცხადონ გაზრდილი პენსიაზე, უფრო მეტიც, თუ ისინი მუშაობენ არაოფიციალურად. სოციალური სარგებელისიბერეში იქნება მინიმალური - თანაბარი საარსებო მინიმუმირეგიონში.

ადრე გამოიყენებოდა ცნება „სამუშაო გამოცდილება“ და მისი უწყვეტობა მნიშვნელოვანი იყო გაზრდილი პენსიის მისაღებად.

სტაჟის გავლენა პენსიის გადაანგარიშებაზე

შესაძლებელია თუ არა პენსიის გადაანგარიშება 40 წლიანი სამუშაო სტაჟის შემდეგ? აქ უფრო მიზანშეწონილი იქნება ვისაუბროთ დამატებით პენსიაზე ქალებისთვის 40 წლიან სტაჟზე და 45 წელზე ძლიერი სქესის წარმომადგენლებისთვის. ამრიგად, რუსეთის სახელმწიფოს მამრობითი და მდედრობითი სქესის მოსახლეობას, რომლებსაც აქვთ ასეთი სამუშაო აქტივობა, შეუძლიათ მიიღონ კარგი დამატებითი ანაზღაურება მათ გადასახდელებზე 5-ის ტოლი კოეფიციენტის სახით.

თუ წლების რაოდენობას აქვს ოდნავ მოკრძალებული მაჩვენებლები (მ/ვ) - 30/35 წლიანი გამოცდილება, შესაძლებელია პენსიის გაზრდაც. თუმცა, მაჩვენებელი ნაკლები იქნება - მხოლოდ 1 დამატებითი კოეფიციენტი.

35, 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილება და პენსიის გაზრდა ქ დიდი ზომაყოველთვის არ "წავიდეთ" ერთად. გარდა გაწეული წლებისა, ძალიან მნიშვნელოვან როლს თამაშობს საპენსიო შენატანები, უფრო სწორად მათი ფულადი ექვივალენტი. ეს მაჩვენებელი პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა იყო მოქალაქის ოფიციალური ხელფასი.

Მნიშვნელოვანი! 50 წლიანი გამოცდილებითაც კი, პენსიაზე დამატებითი გადახდა შეიძლება უმნიშვნელო იყოს, თუ პენსიონერი უმეტესად ან ყველა დროის განმავლობაში იღებდა „შავ“ ხელფასს. შესაბამისად, საპენსიო ფონდში შენატანები მინიმალური იყო.

ამ პრემიების კვალიფიკაცია შეუძლია იმ ადამიანს, ვინც მუშაობდა რუსეთში და მიაღწია გარკვეულ ასაკს, მაგრამ ჯერ უნდა გაეცნოთ 400-ე ფედერალური კანონის ყველა სიახლეს.

დიახ, პენსიაზე დიდ გავლენას ახდენს სამუშაო დროის რაოდენობა. თუ ადამიანი მუშაობდა მრავალი წლის განმავლობაში (მაგალითად, 40), მაშინ მას შეუძლია დაეყრდნოს გადახდების ზრდას და პენსიის გადაანგარიშებას 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილების შემდეგ.

ამასთან, არსებობს კრიტერიუმი, რომელიც ბევრად უფრო დიდ გავლენას ახდენს სოციალური უზრუნველყოფის ოდენობაზე. ეს არის შენატანები საპენსიო ფონდში, რომელსაც რეგულარულად იხდის დამსაქმებელი.

მათი ზომა განისაზღვრება თანამშრომლის ხელფასის საფუძველზე.

2018 წლის სტაჟის საპენსიო დანამატზე გავლენას ახდენს არა მხოლოდ სამუშაო დროის რაოდენობა, არამედ ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა:

• სამუშაო ინდუსტრია;
• გეოგრაფიული მდებარეობა, სადაც სამუშაოები მიმდინარეობდა;
• ბონუსების არსებობა.

ასე რომ, თუ ქალს აქვს 30 წლიანი სტაჟი, ხოლო კაცს 35 წელი, მაშინ იღებენ დამატებით გადახდის ქულებს. საპენსიო დანამატი ქალთა და მამაკაცთა 40 და 45 წლის სტაჟისთვის არის 5 ბონუს კოეფიციენტი.

ამ პერიოდისთვის 1 ასეთი ქულა უდრის 78,58 რუბლს. ქვეყნის ხელისუფლება აცხადებს, რომ ეს თანხა გაგრძელდება ინფლაციის ხარისხიდან გამომდინარე, ამიტომ მომავალში გადახდების ოდენობა უნდა გაიზარდოს.

მნიშვნელოვანი ფაქტორია ის ფაქტი: განაგრძობს თუ არა ადამიანი პროფესიულ საქმიანობას? უკვე რამდენიმე წელია, პრემიების ანაზღაურება არამშრომელი პენსიონერებისთვის არ გაიზარდა.

ასევე არ არის გათვალისწინებული დამატებითი გადასახადები მომავალი წლის სამუშაო საათების გადაჭარბებისთვის.

ახლა სახელმწიფო აცხადებს ამ საკითხის გადახედვას და 2018 წლის შუა რიცხვებიდან შესაძლებელია პენსიონერთა კატეგორიის შემწეობის გაზრდა, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას.

თქვენ შეგიძლიათ მნიშვნელოვნად გაზარდოთ თქვენი დამატებითი გადასახადების ოდენობა გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ პენსიაზე განაცხადის დაგვიანებით.

ეს როლს ასრულებს ქულების გამოთვლაში, რომელიც გაიზრდება პირის მიერ ფულის გადახდის შემდგომ განაცხადთან დაკავშირებით.

მათი ზრდა განპირობებულია სპეციალური კოეფიციენტების შემოღებით, რომელთა გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია პენსიის მიღების გარეშე გატარებული დრო.

გამოცდილება არ შემოიფარგლება უწყვეტი სამუშაო საქმიანობით. 2018 წლის სტაჟის საპენსიო დანამატი მოიცავს სიცოცხლის პერიოდებს, როგორიცაა დეკრეტული შვებულება (გაფრთხილებით, რომ ის არ უნდა აღემატებოდეს 5 წელს სიცოცხლის განმავლობაში) და სამხედრო სამსახურს დათმობილ დროს.

ეს პერიოდები წყვეტს მუშაობას, მაგრამ არ იშლება დამატებითი გადახდებიდან. კონტრაქტის თანამშრომლებს ეძლევათ დანამატები, რომლებიც გამოითვლება პროცენტულად სტაჟის მიხედვით. უნდა ითქვას, რომ ახალი წესებით სწავლა არ შედის შრომით პერიოდში.

პენსიონერებს, რომლებსაც ადრე არ გამოუყენებიათ ეს ფაქტორი დამატებითი გადასახდელებისთვის, შეუძლიათ ისარგებლონ არსებული პრემიებით, შრომის ვეტერანებსაც შეუძლიათ მათი იმედი.

პირს შეუძლია შრომის ვეტერანის ხარისხის კვალიფიკაცია, თუ მას აქვს საპენსიო კვალიფიკაციისთვის საკმარისი სტაჟი. სოციალური უსაფრთხოებადა სსრკ-ში ან რუსეთში მუშაობის დროს მიღებული ჯილდოები. კიდევ ერთი პირობაა შრომითი საქმიანობის დაწყება დიდის დროს სამამულო ომი.

ამჟამად, მოქალაქის სტაჟი უნდა იყოს ქალებისთვის 35 წელი, ხოლო მამაკაცებისთვის 40 წელი. ეს კრიტერიუმები მოცემულია ფედერალურ კანონში No5 (FZ No. 5).

ასეთი ტიტულის მოპოვების სირთულე ზოგჯერ ჩნდება მინიჭებული ჯილდოების გამო.

შეიძლება გაჩნდეს კითხვები "შრომის შოკისმომგვრელი მუშაკის" ჯილდოსთან დაკავშირებით, რადგან არსად არ არსებობს მკაფიო წესები ამ სამკერდე ნიშნის მიღებასთან ან უარყოფასთან დაკავშირებით, როგორც ტიტულის მიღების პირობა.

საპენსიო დანამატების გამოსათვლელად, შრომის ვეტერანებმა უნდა დაუკავშირდნენ რუსეთის საპენსიო ფონდს, სადაც განმარტავენ ყველა საჭირო ნაბიჯს ამ გადახდების მისაღებად.

იმ სიტუაციაში, როდესაც მოქალაქე მხოლოდ აპირებს ვეტერანის ხარისხის მიღებას და შემდგომში 2018 წლის სამსახურისთვის პენსიის გადაანგარიშებას, მან უნდა წარუდგინოს შემდეგი დოკუმენტები სოციალური დაცვის ორგანოებს:

• პასპორტი;
• დოკუმენტები, რომლებიც დაადასტურებენ თქვენს გამოცდილებას;
• ჯილდოების, სამკერდე ნიშნების, მედლების არსებობის დადასტურება შესაბამისი ტიტულის მიღების უფლებას;
• ფოტო, რომელიც ჩაიდება ვეტერანის პირადობის მოწმობაში.

ცოტა რამ ბონუსების შესახებ

ღირს ცოტა ფოკუსირება იმაზე, თუ როგორ არის გათვალისწინებული სამსახურის ხანგრძლივობა მომავალი პენსიის გაანგარიშებისას. პუნქტების კონცეფცია ახალია საპენსიო კანონმდებლობაში. მოქალაქეების შემდეგ კატეგორიებს, რომლებსაც აქვთ ხანგრძლივი მუშაობის პერიოდი, შეუძლიათ დაეყრდნონ სახელმწიფოს დამატებით ბონუსებს:

• „თეთრი“ ხელფასით და თანამდებობრივი დასაქმებით
• ისინი, ვინც მუშაობენ, როდესაც მათ უკვე კანონიერად მიაღწიეს საპენსიო ასაკს
• რუსეთის ფედერაციის დამსაქმებლებისგან საშუალო გადახდებით

ყველა მათგანს შეუძლია პრემიუმ ბონუსების დარიცხვისა და შეწონილი შანსების იმედი.

რუსეთის ფედერაცია ცდილობს გააუმჯობესოს თავისი მოსახლეობის ცხოვრების ხარისხი, ასაკის მიუხედავად. პენსიის დანამატი არსებული სტაჟით 40 წელი, 45, 30, 35, 50 და ა.შ. ვ სხვადასხვა ზომისვარაუდობს, რომ მიღწევის შემდეგ მუშაობის გაგრძელებისას საპენსიო წლები, შეიძლება ჰქონდეს სასარგებლო გავლენა ფინანსურ კომპონენტზე როგორც მოქალაქეებისთვის, ასევე ქვეყნის ბიუჯეტისთვის.

სადაზღვევო დაფარვისთვის ფიქსირებული დამატებითი გადასახადის გაზრდა

2018 წელს ეს სარგებელი შედგება რამდენიმე ნაწილისგან:

• დაზღვევა. საპენსიო გადასახადის ეს ნაწილი შეიცავს იმ სახსრებს, რომელიც პირმა თავისი სამუშაო წლების განმავლობაში შეიტანა სადაზღვევო შემნახველ ფონდებში. ამის შემდეგ მათგან სარგებელი იხდის
• Კუმულატიური. გადახდის ეს ნაწილი ყალიბდება პენსიონერის დამოუკიდებლად გამოქვითვებით. სადაც დაგროვებითი პენსიაშეიძლება განთავსდეს არა მხოლოდ სახელმწიფო საპენსიო ფონდში, არამედ ამ ტიპის კერძო ორგანიზაციაშიც. ეს საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ მეტი შემოსავალი

ამ თანხებს დაემატება დამატებითი გადახდები. და ერთ-ერთი მათგანია დამატებითი გადასახადები ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის, რადგან სახელმწიფოს სურს დააჯილდოოს დასაქმებული გრძელვადიანი მუშაობისთვის და გადასახადების გამოქვითვა.

ყველა ზრდა შეეხება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობას, ვინაიდან ასეთი პენსიის მიღება ყველას შეუძლია.

თუ სამუშაო საქმიანობა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, მაშინ არის გარკვეული პერიოდები, რომლებიც შეიძლება შევიდეს ან არ იყოს დაზღვევის პერიოდში. დასაწყისისთვის, აღსანიშნავია, რომ გადახდის დრო საპენსიო დარიცხვები- ეს მისი პირველი და მთავარი მაჩვენებელია.

გარდა ამისა, იგი მოიცავს შემდეგ ინდიკატორებს:

• ჯარში სამსახურის პერიოდი (სამხედრო)
• ბავშვზე ზრუნვის დრო, მაგრამ სულ მაქსიმუმ 6 წელი
• შეღავათების გადახდის პერიოდი უმუშევრობის ორგანოებთან მიმართვისას
• ავადმყოფობის დრო გადახდისას დათხოვნა ავადმყოფობის გამო
• ზრუნვა შშმ პირებზე (ბავშვი, ზრდასრული ჯგუფი I), 80 წელზე უფროსი ასაკის პირებზე
• ხელშეკრულებით არაუმეტეს 5 წლის სამხედრო ოჯახური ცხოვრება, თუ მეუღლე ვერ მუშაობს საცხოვრებელ ზონაში.

ეს პერიოდი არ წარმოადგენს რეალურ სამუშაოს. ამ მიზეზით, საპენსიო შენატანები არ მიდის. ანუ რაც უფრო დიდხანს გაგრძელდება ეს ვადები, მით უფრო მცირე შეიძლება იყოს გადახდები და დარიცხვები მოქალაქეზე.

• 80 წელზე უფროსი ასაკის პირებისთვის და 1 ჯგუფის ინვალიდებისთვის, ასაკობრივი პენსიის დამატებითი გადახდა არის 3935 რუბლის 100%. (ნაწილი 1, მუხ. 16 ფედერალური კანონი No400)
• 1 ჯგუფის ინვალიდებისთვის, ინვალიდობის პენსიაზე დამატებითი გადახდა უდრის 3935 რუბლის 100%-ს.
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მხარდამჭერი მოქალაქეებისთვის, ხანდაზმულობისა და ინვალიდობის პენსიაზე დამატებითი გადახდის ოდენობაა 13 3935 რუბლიდან. თითოეული შშმ პირის გათვალისწინებით, მაგრამ არაუმეტეს 3 შშმ ოჯახის წევრისა
• შორეულ ჩრდილოეთში მცხოვრები მუშაკებისთვის, ხანდაზმულობისა და ინვალიდობის პენსიების დანამატი შეადგენს 3,935 რუბლის 50%-ს. ხელმისაწვდომობის მიხედვით:

• • 15 ან მეტი წლის გამოცდილება ჩრდილოეთში

• შორეულ ჩრდილოეთთან გათანაბრებულ რაიონებში მუშაკებისთვის, ხანდაზმულობისა და ინვალიდობის პენსიების ზრდა იქნება 3,935 რუბლის 30%. ექვემდებარება პირობებს:

• • 20 ან მეტი წლის გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთთან გათანაბრებულ ადგილებში
  • სადაზღვევო გამოცდილება (არანაკლებ): მამაკაცებისთვის - 25 წელი, ქალებისთვის - 20 წელი

• 18 წლამდე არასრულწლოვანთათვის (უნივერსიტეტში სრულ განაკვეთზე სწავლის საგანი - 23 წლამდე), რომლებიც დარჩნენ ორივე მშობლის ან მარტოხელა დედის გარეშე, გაზრდილი გადასახადი იქნება 3,935 რუბლის 100%.

რუსეთში 2013 წელს დაიწყო საპენსიო რეფორმა, რომელიც მიზნად ისახავდა არა მხოლოდ ქვეყანაში ეკონომიკური მდგომარეობის სტაბილიზაციას, არამედ სამუშაო მოქალაქეებისა და პენსიონერების საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესებას. სამომავლოდ, 2034 წლისთვის იგეგმება ამ პროგრამის მაქსიმალური ეფექტურობის მიღწევა, რაც მთავრობის განცხადებით, ხელს შეუწყობს მოსახლეობის ფინანსური გადახდისუნარიანობის გაზრდას.

ერთ-ერთი სიახლეა 2013 წლის იანვარში შემოღებული დამატებითი გადასახადები სტაჟზე. ამდენად, ქალებს პენსიაზე დამატებითი ანაზღაურების უფლება აქვთ, თუ მათ აქვთ 30, ხოლო მამაკაცებს - 35 წლიანი სტაჟი. აბსოლუტურ რეკორდად ამ შემთხვევაში მიჩნეულია 40 და 45 წლიანი სამუშაო სხვადასხვა დარგში და ასეთი გამოცდილების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ შრომის ვეტერანის წოდება მოითხოვონ.

გასათვალისწინებელია, რომ მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ოფიციალური სტაჟი, ამიტომ ადამიანები, რომლებიც ხელფასს „კონვერტებში“ იღებენ, მომავალში ვერ შეძლებენ გაზრდილი პენსიაზე განაცხადის გაკეთებას, უფრო მეტიც, თუ ისინი მუშაობენ არაოფიციალურად, მოხუცებულთა სოციალური სარგებელი იქნება მინიმალური - რეგიონში არსებული საარსებო მინიმუმის ტოლი.

ადრე გამოიყენებოდა ცნება „სამუშაო გამოცდილება“ და მისი უწყვეტობა მნიშვნელოვანი იყო გაზრდილი პენსიის მისაღებად. ახლა მოქმედებს ფორმულირება „დაზღვევის პერიოდი“, მაშინ როცა ადამიანს შეუძლია სამუშაოში შესვენების დაშვება, მთავარია, რომ საპენსიო ფონდში შენატანების შეტანისას დამუშავებული თვეების რაოდენობა შეესაბამებოდეს პენსიაზე გასვლის აუცილებელ სტანდარტებს.

გარდა იმისა, რომ გაზრდილი სოციალური უზრუნველყოფის შესაძლებლობა გაქვთ, თუ თქვენ გაქვთ ხანგრძლივი სამუშაო ისტორია, საპენსიო რეფორმა მოიცავდა უამრავ სხვა ცვლილებას:

• გამოჩნდა სპეციალური ქულები, რომლებიც გამოითვლება რუბლებში, გადაცემულია საპენსიო ფონდის პირად ანგარიშებზე დამსაქმებლების მიერ მათი თანამშრომლებისთვის. რაც მეტი ქულა იქნება, მით უფრო მაღალი იქნება მათი პენსია მომავალში;
• პენსიების დაფინანსებული ნაწილები „გაყინული“ იყო. ადრე დამსაქმებლები 16%-ს გადარიცხავდნენ სადაზღვევო ნაწილზე და კიდევ 6%-ს დაფინანსებულ ნაწილზე, ახლა კი მთელი 22% მხოლოდ პირველზე გადადის, თუ დასაქმებულები ნებაყოფლობით არ გადარიცხავდნენ შენატანების 6%-ს არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებში;
• იგეგმება საპენსიო ასაკის ეტაპობრივი გაზრდა. ჯერჯერობით ეს მხოლოდ სახელმწიფო და მუნიციპალური თანამშრომლებისთვისაა აქტუალური: 2017 წლიდან ისინი დამატებით 6 თვეს მიიღებენ. ახლა ასეთ მუშაკებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 55,5 (ქალები) და 60,5 წლის (მამაკაცები).

ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილება შესანიშნავი შესაძლებლობაა სოლიდური პენსიის მისაღებად, რომელიც გაჩნდა ზუსტად საპენსიო რეფორმასთან დაკავშირებით, თუმცა, პრემიების კვალიფიკაციისთვის, თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ რამდენიმე პირობას.

ვის შეუძლია მიიღოს დამატებითი გადასახადები?

30 (ქალი) და 35 წლიანი (მამაკაცი) სამუშაო გამოცდილების მქონე ყველა მოქალაქეს შეუძლია საპენსიო დანამატების მიღებაზე იმედი ჰქონდეს. აქ თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ, რომ სტაჟის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ის თვეები, როდესაც დამსაქმებლებმა განახორციელეს სადაზღვევო შენატანები თავიანთი თანამშრომლებისთვის საპენსიო ფონდში. თუ ნორმას მინიმუმ ერთი თვე აკლია, დამატებითი გადახდა არ განხორციელდება.

ქალებისა და მამაკაცებისთვის, რომლებიც ოფიციალურად მუშაობდნენ 40 და 45 წლის განმავლობაში, შესაბამისად, გათვალისწინებულია გაზრდილი პრემიები, ოდნავ განსხვავდება 30 და 35 წლის სტაჟისთვის გადახდილისგან.

კარგი ამბავი მათთვის, ვინც იყენებდა არაუმეტეს 5 წლის დეკრეტულ შვებულებას ან იმყოფებოდა ჯარში: ეს პერიოდები ასევე იქნება გათვალისწინებული. ზოგადი გამოცდილება. მაგრამ უნივერსიტეტებში სწავლა არ შედის გაანგარიშებაში: ვარაუდობენ, რომ მოქალაქეებს შემდგომში უმაღლესი განათლების მიღების ანაზღაურება ექნებათ გაზრდილი ხელფასით. გამონაკლისს წარმოადგენს შეიარაღებული ძალების, საგანგებო სიტუაციების და შინაგან საქმეთა სამინისტროს საგანმანათლებლო დაწესებულებები, რადგან კანონის თანახმად, მათში გატარებული წლები უნდა ჩაითვალოს სტაჟში, თუ მოქალაქეები სწავლობენ სრულ განაკვეთზე. მინისტრთა საბჭო - რუსეთის ფედერაციის მთავრობა „სტაჟის გაანგარიშების წესის შესახებ...“).

გარდა ზემოაღნიშნულისა, მომსახურების საერთო ხანგრძლივობა მოიცავს:

• დასაქმების ცენტრში დარეგისტრირების შემთხვევაში უმუშევრობის შემწეობის მიღების პერიოდი (საჭირო იქნება ცნობა ამ ორგანიზაციიდან);
• 1 ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვაზე გატარებული დრო; 80 წელს მიღწეული პირი ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი, თუ მზრუნველობა გაუწია შრომისუნარიანმა მოქალაქემ (დასადასტურებლად საჭიროა სამედიცინო დასკვნა);
• უკანონო პატიმრობის ან სასჯელის მოხდის პერიოდები სასჯელაღსრულების კოლონიაში, თუ პირი შემდგომში იქნა რეაბილიტირებული და უდანაშაულოდ ცნო (საჭიროა სასამართლოს გადაწყვეტილების ასლები საბრალდებო დასკვნისა და გამამართლებელი).

დაზღვევის პერიოდი მოიცავს იგივე გარემოებებს, როგორც შრომის პერიოდს, მაგრამ მხედველობაში მიიღება სხვა სიტუაციებიც:

• სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეების საცხოვრებელი იმ რაიონში, სადაც ერთ-ერთი მათგანი მსახურობდა, მეორემ კი უმუშევრობის გამო სამსახური ვერ იპოვა, ხოლო უმუშევრობის ვადა არ აღემატება 5 წელს;
• სახელმწიფო მოხელეების შემდგომი დასაქმების მიზნით სხვა სფეროებში გადასვლის პერიოდები;
• ანაზღაურებად საზოგადოებრივ სამუშაოებში მონაწილეობა;
• ნებისმიერი სამუშაო საქმიანობა რუსეთის ფედერაციაში და მის ფარგლებს გარეთ რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ იმ დროს სადაზღვევო შენატანები განხორციელდა საპენსიო ფონდში.

Მნიშვნელოვანი! სამოქალაქო მუშაკების, სამართალდამცავების და საჯარო მოსამსახურეების სტაჟის გაანგარიშების პროცედურა მნიშვნელოვნად განსხვავდება, რადგან გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის გათვალისწინებულია სტაჟის სპეციალური გაანგარიშება. მაგალითად, შსს-ს კოლონა ბატალიონებში 1 წელი სტაჟი ითვლება წელიწადნახევარად, ამიტომ ასეთი ადამიანებისთვის საპენსიო შეღავათების უფლება უფრო ადრე ჩნდება, ვიდრე კომერციულ სფეროში დასაქმებულთათვის.

რა პირობებია ბონუსების მისაღებად?

ამ შემთხვევაში მნიშვნელოვანი ნიუანსია ის, რომ დიდი სამუშაო გამოცდილებაც კი არ იძლევა პრემიების მიღების შესაძლებლობის გარანტიას, რადგან ეს ყველაფერი დამოკიდებულია თვეების რაოდენობაზე, რომლებშიც გაკეთდა სადაზღვევო პრემია. ამრიგად, დამატებითი გადახდების მისაღებად გამოიყენება შემდეგი პირობები:

• სამუშაო გამოცდილების საჭირო რაოდენობის ქონა;
• სადაზღვევო შენატანების შესაბამისობა სტაჟთან.

მაგალითად, თუ ქალი რეალურად მუშაობდა 30 წლის განმავლობაში, მაგრამ მათგან მხოლოდ 28 არის დოკუმენტირებული, მას არ შეუძლია მიმართოს გაზრდილ პრემიებზე, რადგან ამ სიტუაციაში სამუშაო დროის რაოდენობა არ შეესაბამება იმ თვეების რაოდენობას, რომლებშიც იყო სადაზღვევო შენატანები. საპენსიო ფონდში შევიდა.

როგორ გამოითვლება გადასახადი?

გაანგარიშების ნიუანსი უფრო დეტალურად უნდა იქნას გათვალისწინებული, რადგან მუშათა თითოეული კატეგორიისთვის, სხვადასხვა სტანდარტები. მაგალითად, შინაგან საქმეთა სამინისტროს და სხვა სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლებისთვის, რომლებიც სამსახურიდან დაითხოვეს საპენსიო ასაკის ან საჭირო სტაჟის მიღწევის გამო, შეიძლება მოქმედებდეს ცალკეული საკანონმდებლო წესები, რომლებიც ითვალისწინებს დამატებით დანამატებს.

ზოგადად, ყველა კატეგორიის მოქალაქისთვის, დასაქმების სფეროს მიუხედავად, პენსიებზე დამატებითი გადასახადების გაანგარიშების პირობები სტაჟისთვის ასე გამოიყურება:

• 30 და 35 წლიან სტაჟს (ქალები და მამაკაცები) ემატება ერთი საპენსიო კოეფიციენტი;
• 40 და 45 წლიანი სტაჟი - დაჯილდოვებულია 5 კოეფიციენტი.

ყველა მოქალაქის პენსია, გამონაკლისის გარეშე, შედგება ორი ნაწილისგან - ძირითადი და სადაზღვევო. პირველი იცვლება მხოლოდ ინდექსაციის გამო (4,558,93 კაპიკი 2017 წლისთვის), მაგრამ მეორის ღირებულება დამოკიდებულია ზუსტად საპენსიო ფონდში შეტანილი შენატანების რაოდენობაზე (დაზღვევის პერიოდი).

პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობაზე ყველაზე დიდ გავლენას ახდენს საპენსიო ქულების რაოდენობა. 2017 წლისთვის ყოველ 74,27 რუბლს. მოქალაქეს ერიცხება 1 კოეფიციენტი. პენსიონერებისთვის დამატებითი გადასახადები იზრდება შენატანების მთლიანი ოდენობის ქულების გამრავლებით.

საშუალოდ, პენსიაზე გასვლისას, დიდი სამუშაო გამოცდილების მქონე მოქალაქეები იღებენ დაახლოებით 1300 რუბლს. დანამატები. თუ ისინი გააგრძელებენ მუშაობას, მაშინ მხედველობაში მიიღება 1 კოეფიციენტი, რომელიც ემატება 0,1 ქულას მუშაობის ყოველ წელს. ამრიგად, ყოველი სამუშაო წლისთვის შემწეობა გაიზრდება დაახლოებით 500 რუბლით.

დამატებითი გადახდა გამოცდილებისთვის: როგორ მივმართო?

მოქალაქეებმა სტაჟის სტაჟის დამატებითი გადასახადის მოთხოვნით დამოუკიდებლად უნდა მიმართონ მხოლოდ მაშინ, როცა აღმოაჩენენ ახალ დოკუმენტებს, რომლებიც მათ საშუალებას მისცემს შეცვალონ თანხა უკეთესობისკენ. ჩვეულებრივ, გაანგარიშება ხდება ავტომატურად და არ საჭიროებს პენსიონერების მონაწილეობას, ხოლო თავად გადაანგარიშება ტარდება ყოველწლიურად მთელი ივლისის განმავლობაში.

თუმცა, თუ გამოვლინდა ახალი გარემოებები, რომლებიც შესაძლებელს გახდის უფრო ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილების გაზრდას (დამტკიცებას), მოქალაქემ უნდა მიმართოს საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ სამსახურს. დოკუმენტების პაკეტი შეიძლება შეიქმნას თავად საპენსიო ფონდის მიერ, მაგრამ ჩვეულებრივ ის მოიცავს შემდეგს:

• განცხადება სტაჟის გადაანგარიშებაზე;
• განმცხადებლის პასპორტი;
• ამონაწერები სამუშაო წიგნიდან, სამუშაო ხელშეკრულებებიდან და გარკვეული პერიოდის განმავლობაში დასაქმების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები, რომლებიც უნდა შედიოდეს სტაჟის საერთო სტაჟში.

განაცხადის შემდეგ ფონდის თანამშრომლები გასცემენ შეტყობინებას მასალების მიღების შესახებ და 10 დღის ვადაში განიხილავენ განმცხადებლის მიერ მოწოდებულ ინფორმაციას, შემდეგ აცნობებენ მიღებული გადაწყვეტილების შესახებ. თუ დადებითია, ხელახალი გამოთვლა ხდება დაუყოვნებლივ, ივლისის მოლოდინის გარეშე.

ხშირად ხდება, რომ საპენსიო ფონდის თანამშრომლები უარს ამბობენ სამუშაო გამოცდილების შესახებ ინფორმაციის განახლებაზე და, შესაბამისად, დამატებით ანაზღაურებას ერიცხებათ. ყველაზე ხშირად ეს ხდება შემდეგი მიზეზების გამო:

• მოწოდებული იყო დოკუმენტების არასრული სია;
• გაირკვა, რომ მოქალაქის ცნობებში არსებული ინფორმაცია სიმართლეს არ შეესაბამება;
• განაცხადის არასწორად შევსება. ამის თავიდან ასაცილებლად, თქვენ უნდა შეავსოთ განაცხადი ნიმუშის გამოყენებით, რომელიც შეიძლება პირდაპირ საპენსიო ფონდში გადაიტანოთ.

თუ შრომის სტაჟის პრემიებზე უარი თქვეს უმიზეზოდ, აუცილებელია ფონდის ოფიციალური გადაწყვეტილების მოთხოვნა. ამ დოკუმენტით მოგვიანებით შეგიძლიათ მიმართოთ სასამართლოს და მიაწოდოთ ყველა მასალის ასლი, რომელიც ადრე გაგზავნილი იყო საპენსიო ფონდში თქვენი პირველი ვიზიტის დროს. კმაყოფილების საფუძველზე სარჩელისტაჟის გადაანგარიშება უნდა განხორციელდეს დაუყოვნებლად.

მოქალაქეთა გარკვეულ ჯგუფს, რომლებიც ოფიციალურად მუშაობდნენ საკმარისად დიდი დროით, ეძლევათ პენსიაზე დამატებითი ანაზღაურების უფლება. ამ პირებისთვის, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი ითვალისწინებს გადახდების გაანგარიშებას გარკვეული მახასიათებლებით.

ამ სტატიაში თქვენ მიიღებთ შემდეგ ინფორმაციას:

• ვის აქვს უფლება დააწესოს პრემია საპენსიო ორგანოს მიერ და რა პირობებში;
• გამოცდილების ცნების მკაფიო განმარტება, რას მოიცავს იგი;
• რუსეთის კანონმდებლობით დადგენილი დამატებითი გადახდების დამუშავების პროცედურის შესახებ;
• რა დოკუმენტაციაა საჭირო ამ პროცედურისთვის;
• რა არის ბონუსის ზომა დამატებითი სამუშაო დროისთვის?

ვისაც უფლება აქვს

ასეთი მოქალაქეები შეიძლება დაიყოს ოთხ კატეგორიად. პენსიაზე დამატებითი სახელმწიფო დანამატი 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მსახურობს:

ამ მოქალაქეებს საპენსიო ფონდი კიდევ ერთ ინდივიდუალურ ქულას ანიჭებს.

• მამრობითი სქესის წარმომადგენლები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 45 წლის განმავლობაში;
• ქალები 40 წლიანი გამოცდილებით.

ერთი საპენსიო ქულის ფასი 2019 წლისთვის არის 78 რუბლი 58 კაპიკი.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲣᲤᲐᲡᲝᲓ!

• მამაკაცები, რომლებიც მუშაობდნენ 50 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში;
• და ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ ერთსა და იმავე დროს.

აქ თავისებურება არის სტაჟში შემავალი პერიოდების თანასწორობა. თითქმის ყველა პოზიციაზე ფედერალური კანონებიმოთხოვნები ქალისა და მამაკაცის წარმომადგენლებისთვის განსხვავდება.

ბოლო ჯგუფი შრომის ვეტერანები არიან. ესენი არიან პირები, რომლებიც აკმაყოფილებენ ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან მინიმუმ ერთ-ერთ პირობას:

• პირი დიდი სამამულო ომის დროს ეწეოდა შრომით საქმიანობას და იმ დროს სრულწლოვანებას არ მიუღწევია. ამჟამად მას აქვს 35 (ქალი) ან 40 (კაცი) წლიანი გამოცდილება;
• მოქალაქემ უკვე დააგროვა ის, რაც უნდა შევიდეს სადაზღვევო პენსიადროში და მისი სამუშაო ცხოვრების პერიოდში იყო წარდგენილი სახელმწიფო ჯილდო, განურჩევლად ქვეყნისა (სსრკ ან რუსეთის ფედერაცია). ეს ასევე მოიცავს უწყების ორდენებს და მედლებს შრომის მიღწევებისთვის.

რა შედის სტაჟირებაში

ეს მოიცავს რუსეთის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა პერიოდს, რომლის დროსაც მოქალაქე ეწეოდა ოფიციალურ სამუშაოს ან სხვა საქმიანობას.

როგორც ქალებს, ასევე მამაკაცებს უნდა ჰქონდეთ მინიმუმ 9 წლიანი გამოცდილება 2019 წელს. ამ მოთხოვნის გარდა, არსებობს კიდევ ერთი ერთეული - რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის პუნქტები. ამ წლისთვის მათი მინიმალური 13,8 ინდივიდუალური ბონუსია.

მომსახურების ხანგრძლივობაში ასევე შედის შემდეგი:

• რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში სამსახურის დრო;
• დეკრეტული შვებულება.

დეკრეტული შვებულება არის ბავშვის (ან რამდენიმე ბავშვის) მოვლის პერიოდები, ასევე ორსულობა და მშობიარობა. თუ ასეთი შვებულების ხანგრძლივობა 4,5 წელზე მეტია, მაშინ ეს დრო არ ჩაითვლება სტაჟზე.

რეგისტრაციის პროცედურა

თუ ადამიანს აქვს 30-დან 49 წლამდე გამოცდილება, მაშინ საპენსიო ორგანოდამოუკიდებლად გადაანგარიშებს სადაზღვევო გადასახადებს. პირს არ მოუწევს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფისში მისვლა და რაიმე საბუთის წარდგენა.

თუ მოქალაქემ მიაღწია 50 წელზე მეტ გამოცდილებას, მან უნდა გამოცხადდეს თავისი რეგიონის სოციალური დაცვის ორგანოს (SZN) ოფისში.

დაწესებულების თანამშრომლები მოითხოვენ პირის მიერ გადახდის პირობებთან შესაბამისობის დამადასტურებელ დოკუმენტებს, შემდეგ განიხილება და დაფუძნების შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება.

თუ SZN დადებით განაჩენს გამოიტანს, ერთ თვეში პენსიონერი მიიღებს პირველ ბონუსს.

არის ერთი მნიშვნელოვანი ნიუანსი: პენსიონერი, რომელიც უკვე აკმაყოფილებს დამატებითი ანაზღაურების მიღების მოთხოვნებს, რაც შეიძლება მალე უნდა მიმართოს სოციალური დაცვის ორგანოს. თუ ის ამას არ გააკეთებს, მაშინ SZN გადაუხდის მას ბონუსს მხოლოდ წლის წინა ნახევრისთვის.

იმ პირებს, რომლებიც მიეკუთვნებიან პირველ სამ კატეგორიას, შეღავათები არ ეძლევათ. მათი სახელმწიფო ადგენს მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც მიიღეს ტიტული „შრომის ვეტერანი“:

• უფასო მგზავრობა საზოგადოებრივი ტრანსპორტით;
• პროთეზირების უფასო შეკეთება და წარმოება;
• ვეტერანის მოთხოვნით შვებულების მიღების შესაძლებლობა, თუ მოქალაქე განაგრძობს სამსახურებრივი საქმიანობის განხორციელებას;
• ფასდაკლება (ან დამატებითი გადახდა კომპენსაციის სახით) უდრის საბინაო და კომუნალური მომსახურების ღირებულების ნახევარს.

მის დასამკვიდრებლად დაგჭირდებათ სხვა საბუთები.

Საჭირო საბუთები

მესამე კატეგორიის პენსიონერები (50 წელზე მეტი გამოცდილების მქონე პირები) გამოდიან SZN-ში და წარადგენენ დოკუმენტაციას:

• მოქალაქის პირადობის მოწმობა - რუსეთის ფედერაციის პასპორტი;
• განმცხადებლის საპენსიო დაზღვევის ცნობა;

• პენსიონერის მოწმობა;
• არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტაცია საჭირო გამოცდილება(სამუშაო წიგნი ან შესაბამისი სერთიფიკატები).
• მოქალაქის პირად ანგარიშზე, თუ მას სურს თანხების მიღება იმ საბანკო სისტემით, რომლითაც ის მუშაობს.

„შრომის ვეტერანის“ წოდების მისაღებად საჭიროა შემდეგი დოკუმენტები:

• რუსული პასპორტი;
• სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტაცია;
• ფოტო შესაბამისი პირადობის მოწმობისთვის (იგი გაიცემა ოპერაციის დასრულების შემდეგ);
• ჯილდოს სერტიფიკატები;
• განცხადება.

ბოლო დოკუმენტი ასე გამოიყურება:

პენსიის დანამატის ოდენობა 30 წელზე მეტი ხნის სამსახურისთვის

უახლესი საპენსიო რეფორმებიეხება პენსიების გაანგარიშების ახალი ფორმულების დანერგვას. არსებობს ორი ნაწილი, საიდანაც ყალიბდება საპენსიო გადასახადები:

ხანგრძლივი სამსახურისათვის პენსიაზე დამატებითი გადასახადის ოდენობა განსხვავებულია ყველა ფიზიკური პირისთვის. პრემიის ოდენობა დამოკიდებულია დასაქმების ადგილს (რეგიონზე), პროფესიაზე და თანამშრომლის ხელფასზე. პრემიების არსებობა ან არარსებობა ასევე გათვალისწინებულია გაანგარიშებისას.

პენსიონერებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ან აგრძელებენ მუშაობას 50 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, სახელმწიფო ყოველთვიურად იხდის 1063 რუბლს.

შორეულ ჩრდილოეთში მცხოვრები მუშები, რომლებიც მუშაობდნენ 15 წლის განმავლობაში, იღებენ პენსიას 1,5-ჯერ გაზრდილი. დამატებით გადახდა ეკისრებათ მოქალაქეებსაც, რომლებიც 20 წლის განმავლობაში მუშაობდნენ მსგავს ტერიტორიაზე.

რთულ ან მავნე სამუშაო პირობებში მომუშავე პირებს პრემიის უფლება არ აქვთ. ასეთ ადამიანებს ეძლევათ სხვა შეღავათები, რომლებიც დაკავშირებულია ვადამდელ პენსიასთან, დამატებით შვებულებასთან, სანატორიუმებში მკურნალობასთან და ა.შ. თავად საპენსიო გადასახადებს სახელმწიფო ადგენს სტანდარტად.

საკმარისად ხანგრძლივი გამოცდილების მქონე მოქალაქეებს უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი სახელმწიფო გადასახადები. საერთო ჯამში, ასეთი მიმღებების ოთხი კატეგორია შეიძლება გამოიყოს: თითოეული მათგანი განსხვავდება წლების რაოდენობით, ანაზღაურებით და სხვა ნიუანსებით.

30-49 წლის განმავლობაში მომუშავე პირებისთვის ბონუსი დგინდება ავტომატურად, რეგისტრაციის გარეშე. 50 წელზე მეტი გამოცდილების მქონე მოქალაქეები იღებენ ფიქსირებული გადახდა, ხოლო შრომის ვეტერანებს უფლება აქვთ ისარგებლონ სახელმწიფოსგან ფასდაკლებებისა და უფასო სერვისების სახით.

ასეთი გადახდების ზომა დამოკიდებულია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შენატანებზე, კოეფიციენტების რაოდენობაზე, დასაქმების ადგილსა და სტაჟზე.

ვიდეო: საპენსიო დანამატი სტაჟისთვის

არასამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიის გადახდა გადარჩენის ერთადერთი გზაა, ასე რომ საპენსიო დანამატი სტაჟისთვის- დღის მთავარი თემა. საიდუმლო არ არის, რომ რუსებს უწევთ ცხოვრება რთულ ეკონომიკურ პირობებში, როდესაც ინფლაცია აღემატება პენსიებისა და სხვა სოციალური შეღავათების ზრდას. ამიტომ, 2019 წელს რუსეთის მთავრობის მიერ გამოცხადებული ზრდა ბევრს გადარჩენაში დაეხმარება და ასევე კარგი სტიმულია „წმინდა“ ხელფასის მიღება კონვერტების გარეშე.

რა ფაქტორები განსაზღვრავს თქვენი პენსიის ზომას?

საპენსიო ფონდში პრეტენზიების წარდგენისას, ბევრ პენსიონერს არ ესმის, რა ფაქტორები ახდენს გავლენას მათი პენსიის ზომაზე. ისინი განსაკუთრებით აღშფოთებულნი არიან, როდესაც ადამიანები, რომლებიც მუშაობდნენ ნაკლები ან იმავე რაოდენობის წლებით, უფრო მაღალ სოციალურ შეღავათებს იღებენ. სინამდვილეში, საპენსიო გადასახადების გამოთვლა არ არის ადვილი საქმე და გასათვალისწინებელია მრავალი ფაქტორი.
სამუშაო გამოცდილება არის პირველი, რასაც საპენსიო ფონდის სპეციალისტები აქცევენ ყურადღებას სოციალური შეღავათების ოდენობის გაანგარიშებისას.

მასზე განაცხადის შეტანა შეუძლიათ ქალებს, რომლებიც ოფიციალურად მუშაობდნენ 30 წლის განმავლობაში და მამაკაცებს, რომლებიც მუშაობდნენ 35 წლის განმავლობაში. სამსახურში გატარებული საათების რაოდენობის ზრდასთან ერთად იზრდება თქვენი პენსიის ოდენობაც.

დამსაქმებლის მიერ ბიუჯეტში შეტანილი შენატანების რაოდენობა, საიდანაც დიდწილად განისაზღვრება პენსიის ზომა. ეს ასევე მოიცავს ბონუსებს და სხვა გადასახადებს, რომლებიც ექვემდებარება პირადი საშემოსავლო გადასახადს.
შრომითი საქმიანობის ინდუსტრია და ცნობილია, რომ არსებობს სახიფათო ინდუსტრიები, რაც ასევე გათვალისწინებულია საპენსიო გადასახდელების ოდენობისა და პენსიაზე გასვლის დროის გაანგარიშებისას.

გეოგრაფიული მითითება.

მოქმედი კანონმდებლობისა და პენსიის გამოთვლის ახალი წესის მიხედვით, სტანდარტული სამუშაო სტაჟის მქონე ქალებსა და მამაკაცებს (შესაბამისად, 30 და 35 წელი) აქვთ ერთი საპენსიო ქულა, ხოლო თუ ამ პერიოდს კიდევ ხუთი წელი დაემატება, ქულები ხუთჯერ იზრდება.

სხვათა შორის, ეს თანხა ასევე არ არის საბოლოო, რადგან ქულის ღირებულების დადგენისას აუცილებლად უნდა იქნას გათვალისწინებული ინფლაციის მაჩვენებელი.
ვინც მუშაობდა 45 წელი ან მეტიშეუძლია მოითხოვოს კიდევ 3 ქულა, ხოლო პენსიონერებს, რომლებიც მუშაობენ 50 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ისინი, სხვა საკითხებთან ერთად, სთავაზობენ ფიქსირებულ ბონუსს 1 ათას 63 რუბლს. ახლა რჩება იმის გარკვევა რომელსაც 2019 წელს 40 წლიანი სტაჟის საპენსიო დანამატის უფლება აქვსსად წავიდეთ პენსიონერისთვის და მოქმედებს თუ არა ამაზე არსებული დასაქმების ფაქტი.

რა შედის სამუშაო გამოცდილებაში?

სანამ საპენსიო გადასახდელების ოდენობის გამოთვლაზე გადავიდოდეთ, კარგი იქნებოდა განვსაზღვროთ რა არის სტაჟი და უნდა იყოს თუ არა ის უწყვეტი. როგორც კანონში წერია, საპენსიო გადახდისას გათვალისწინებულია არა მხოლოდ უწყვეტი მომსახურება, არამედ იძულებითი შესვენებებიც. ეს შეიძლება გამოწვეული იყოს შეიარაღებულ ძალებში სავალდებულო სამსახურის გამო; პრემია ასევე ეძლევა კონტრაქტის თანამშრომლებს და დეკრეტულ შვებულებაში მყოფ ქალებს, მაგრამ არა უმეტეს ხუთი წლისა, ანუ 1,5 წლისა თითო ბავშვზე.

Მნიშვნელოვანი!ადრე საპენსიო ფონდის სპეციალისტები უმაღლეს და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სწავლის დროსაც ითვალისწინებდნენ, მაგრამ 2019 წლიდან პრემიების გაანგარიშებისას სწავლის დრო არ შედის სტაჟის მთლიან სტაჟში.

სამხედრო სამსახურისა და დეკრეტულ შვებულებაში გატარებული წლების გარდა, სამუშაო გამოცდილება ასევე მოიცავს 1-ლი ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვის წლებს, ბავშვობიდან შშმ პირებზე, ასევე 80 წელს მიღწეულ პირებზე.

საპენსიო ფონდში შენატანების ოდენობა

საპენსიო გადასახდელების ზომაზე მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს მომავალი პენსიონერის ან მისი დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში შეტანილი შენატანების ოდენობა, რაც ნიშნავს, რომ ამ შემთხვევაში პრიორიტეტული გავლენა აქვს „თეთრ ხელფასს“. ამ შენატანების ზომა მკაცრად პროპორციულია ხელფასების დონისა, რაც იმას ნიშნავს, რომ თანამშრომლებს, რომლებისთვისაც ბიუჯეტში დიდი თანხები ირიცხება, ასევე შეუძლიათ გაზრდილი გადასახადების კვალიფიკაცია.

სამუშაო ინდუსტრია

აზრი არ აქვს იმის თქმას, რომ ადამიანები, რომლებიც მუშაობდნენ სხვადასხვა პირობებიუნდა ჰქონდეს იგივე პენსია. თბილ ოფისში მუშაობა ხომ ერთია, მავნე ქიმიური თუ მეტალურგიული წარმოება კი მეორე. ექსტრემალურ პირობებში მუშაობისას პირი იღებდა პრემიებს მავნე და სხვა გადასახადებზე, რაც იმას ნიშნავს, რომ მას დიდი გადასახადები დაუკავებიათ. ეს ნიშნავს, რომ მას აქვს უფლება დაეყრდნოს უფრო მაღალ საპენსიო გადასახადებს.

რეგიონალური განსხვავებები

თანხის გაანგარიშება საპენსიო შენატანებიხორციელდება ადგილობრივ დონეზე შესაბამისი ორგანოების სპეციალისტების მიერ. აქედან გამომდინარე, ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში მცხოვრები პენსიონერები, მიუხედავად იმისა, რომ მათი სტაჟი და სამუშაო პირობები არ განსხვავდებოდა, შეიძლება განსხვავებულად მიიღონ და ეს განსხვავება ხშირად მნიშვნელოვანია. 40 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირებზე დარიცხული პენსია ყოველთვიურია ნაღდი ანგარიშსწორებადა მას ადგილობრივი ხელისუფლების მიერ მხოლოდ მათთვის ცნობილი პრინციპით ნიშნავენ. როგორ ავხსნათ, მაგალითად, რომ პეტერბურგში ზომა EDV გადახდებიარის 828 რუბლი, მოსკოვში – 500 მანეთი, ხოლო ბაშკორტოსტანის რესპუბლიკაში მხოლოდ 376 რუბლი.

რა დოკუმენტები იქნება საჭირო 40 წელზე მეტი სტაჟის მქონე პენსიონერებს გადაანგარიშებისთვის?

ბევრს სურს იცოდეს როგორ მოიპოვოს შეღავათების უფლება, მაგრამ იმავდროულად, ამ საკითხში სირთულეები არ უნდა წარმოიშვას. თუ პენსიონერი მიაღწევს 40 წლიან სამუშაო გამოცდილებას, მან უნდა დაუკავშირდეს საპენსიო ფონდს, რათა კანონიერად მიიღოს ხანგრძლივი სამსახურის პრემია. ამისათვის თქვენ დაგჭირდებათ დოკუმენტების სრული პაკეტის შეგროვება და უნდა გახსოვდეთ, რომ ერთ-ერთი მათგანის არარსებობამ შესაძლოა დაგვიანება გამოიწვიოს.

კერძოდ, თქვენ უნდა მიაწოდოთ:

1. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი;
2. ყველა დოკუმენტი, რომელსაც შეუძლია დაადასტუროს ოფიციალური სამუშაო გამოცდილების არსებობა;
3. დოკუმენტები და ჯილდოები, რომლებიც დაგეხმარებათ ახალი სტატუსის მოპოვებაში;
4. ფოტოსურათი, რომელიც ჩაიწერება ვეტერანის შრომის მოწმობაში.

ვეტერანის მოწმობის მიღების შემთხვევაში, პენსიონერს, გარდა ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილების გაზრდილი პენსიისა, შეუძლია სხვა სოციალური შეღავათების კვალიფიკაციაც. რა სარგებელი აქვთ ვეტერანებს, რომელთა სამუშაო გამოცდილება 40 წელზე მეტია?

შეღავათები მათთვის, ვისაც აქვს 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილება

როგორც სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათების შემთხვევაში, პენსიაზე გასული ვეტერანებისთვის შეღავათები განისაზღვრება ადგილობრივ დონეზე და შეიძლება განსხვავდებოდეს. თუ ვსაუბრობთ მოსკოვსა და მოსკოვის რეგიონზე, აქ შრომის ვეტერანებს შეუძლიათ გადაიხადონ კომუნალური მომსახურების მხოლოდ ნახევარი, რაც ასევე მნიშვნელოვანია ოჯახის ბიუჯეტისთვის. მათ ასევე აქვთ საზოგადოებრივი ტრანსპორტით უფასო მგზავრობის უფლება და ბევრი სამედიცინო მომსახურება მათ უფასოდ ეძლევათ. ასევე მნიშვნელოვანია, რომ შრომის ვეტერანის სტატუსის მქონე მომუშავე პენსიონერს შეუძლია შვებულება მაშინ, როცა მას სჭირდება და არა მაშინ, როცა დამსაქმებელს სჭირდება. სარგებელს მოაქვს სახმელეთო ტელეფონის დაყენებაც, სახელმწიფო იხდის შეშის და სხვა საწვავის ფასს ნახევარს, თუ საუბარია ქალაქგარეთ მცხოვრებთ კერძო სახლებში ღუმელებით.

მოქმედებს თუ არა ცვლილებები მომუშავე პენსიონერების პენსიებზე?

ყველაფერი, რაც ზემოთ ითქვა, უფრო მეტად ეხება პენსიონერებს, რომლებმაც არა მხოლოდ მიაღწიეს საპენსიო ასაკს, არამედ რეალურად იმყოფებიან დამსახურებულ დასვენებაზე. რაც შეეხება ხანდაზმულებს, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, ამ საკითხს მხოლოდ მთავრობა განიხილავს. ეს, პირველ რიგში, ეკონომიკური კრიზისით არის განპირობებული. იმავდროულად, მომუშავე პენსიონერებსაც აქვთ ბიუჯეტის გაზრდის იმედი. სავარაუდოდ, ეს მოხდება 2018 წლის შუა ზაფხულში. ბევრი შრომის ვეტერანი, რომელიც დღეს აგრძელებს მუშაობას, არ ჩქარობს პენსიაზე განაცხადის გაკეთებას, რადგან მათი სტაჟი ყოველწლიურად იზრდება და პრემიის ოდენობა იზრდება.

35 წლიანი სტაჟის მქონე პენსიონერებს უფლება აქვთ გაზარდონ შეღავათები, თუ ისინი შეასრულებენ დადგენილ პირობებს. მთავარი მაჩვენებელია წარმოების ხელმისაწვდომობა და საპენსიო ასაკის მიღწევა.

რა არის პენსიის დამოკიდებულება სტაჟზე?

მოქალაქის დაჯილდოებისას გათვალისწინებულია გამოცდილების მაჩვენებლები. თითოეული განმცხადებლისთვის, ამ ტიპის პენსიის გაანგარიშება ხდება ცალკე. ეს სახელმძღვანელო შედგება 2 ნაწილისგან.

Ესენი მოიცავს:

• ფიქსირებული;
• დაზღვევა

ფიქსირებული კომპონენტის ოდენობას ადგენს ქვეყნის მთავრობა. სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად დაგჭირდებათ დაგროვილი ქულების რაოდენობა 1 IPC-ის მნიშვნელობით გაამრავლოთ.

2019 წელს ყოველთვიური გადასახადები ეკისრებათ მოქალაქეებს თუ აქვთ ჰქონდეს მინიმუმ 10 წლიანი სტაჟი და დააგროვა 16.2 ქულა . მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ის დრო, რომლის განმავლობაშიც ორგანიზაციამ გადაიხადა პირისთვის სადაზღვევო პრემია.

რა გავლენას ახდენს სტაჟის პრემიის მიღების შესაძლებლობაზე?

ოფიციალური დასაქმების ფაქტი გავლენას მოახდენს პრემიების მიღების შესაძლებლობაზე.

ეს ეხება სიტუაციებს, როდესაც:

• არის დაუსაბუთებელი გამომავალი დამხმარე დოკუმენტაციის არარსებობის გამო;
• პირი აგრძელებს პენსიონერის სტატუსის მქონე შრომით ფუნქციების შესრულებას;
• პენსიაზე გასვლა გადაიდო (მზარდი ფაქტორები ვრცელდება პენსიის ორივე კომპონენტზე ყოველწლიურად);
• გამოცდილების რაოდენობა საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ შრომის ვეტერანის წოდება.

ჩამოთვლილთა შემთხვევაში ხდება დამატებითი გადახდა გარემოებები დოკუმენტირებულია.

რა შედის წარმოებაში

აუცილებელია იმის გაგება, თუ რა განსხვავებაა შრომასა და. პირველი მაჩვენებელი გამოიყენება შეფასებისას საპენსიო უფლებებიპირი, რომელიც დასაქმებული იყო 2002 წლის დასაწყისამდე.

სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა გავლენას მოახდენს გადახდის გაანგარიშებული თანხის ოდენობაზე. იგი გამოითვლება სპეციალური ფორმულით და შემდეგ გარდაიქმნება ქულებად. 2002 წლის დასაწყისიდან შეღავათებზე გავლენას ახდენს დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში თითოეული დასაქმებულისთვის გადარიცხული შენატანები.

ამ მომენტიდან შემოდის სადაზღვევო გამოცდილების ცნება. მისი გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება ის პერიოდები, რომლებშიც პირი ოფიციალურად იყო დასაქმებული და თანხები გადაირიცხა მისთვის საპენსიო ფონდში. დამატებით მხედველობაში მიიღება დაუზღვევი ვადები.

რა შედის არასადაზღვევო პერიოდებში ხანგრძლივი სტაჟის პენსიაზე დანამატის გაანგარიშებისას?

არადაზღვევის პერიოდად ითვლება ის დრო, რომლის განმავლობაშიც პირი არ მუშაობდა გარკვეული გარემოებების გამო.

მათ შორის:

• სამხედრო ნაწილში მსახურობს;
• ბავშვის მოვლა მისი დაბადების მომენტიდან 1,5 წლის განმავლობაში;
• ნათესავზე ზრუნვა, რომელიც აღიარებულია 1 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირად ან არის ხანდაზმული (80 წლის ან მეტი);
• უმუშევრობის შემწეობის მიღება;
• საზოგადოებრივი მნიშვნელობის სამუშაოს შესრულება;
• ციხეში გატარებული დრო სასჯელის უკანონოდ გამოცხადების პირობით;
• ცხოვრების პერიოდი იმ მხარეში, სადაც მეუღლე მსახურობდა (იმ პირობით, რომ ქმარი/ცოლი ვერ იპოვა სამუშაოს ამ ადგილას).

ჩამოთვლილი პერიოდები მხედველობაში მიიღება პრემიის გაანგარიშებისას ხანგრძლივი გამოცდილებისთვის. პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც პირმა გაიარა ტრენინგი საწარმოო საქმიანობის გარეთ და დეკრეტული შვებულება 1,5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, არ შედის გაანგარიშებაში.

Მნიშვნელოვანი! არაოფიციალური სამუშაო არ შედის სტაჟში და არ არის გათვალისწინებული დამატებითი გადახდების მინიჭებისას.

დამატებითი გადასახადები 35 წლიანი გამოცდილებისთვის

ინტერნეტში ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ ადამიანებს, რომლებიც მუშაობენ 35 წლის ან მეტი ხნის განმავლობაში, ეძლევათ პენსიაზე დამატებითი გადასახადის უფლება. ზრდა გამოიხატება 1-ით მატებით.

Მნიშვნელოვანი! კანონები არ ითვალისწინებს შეღავათების ოდენობის გაზრდის შესაძლებლობას ასეთი პირობებით.

2019 წელს 35 წელზე მეტი სტაჟის პენსიის ზრდა რუსეთში მოხდება მხოლოდ იმ სიტუაციაში, როდესაც მოქალაქე აგრძელებს მუშაობას. შემდეგ მას ეძლევა სარგებლის სადაზღვევო ნაწილის გადაანგარიშების უფლება. პროცედურა ტარდება ყოველი წლის აგვისტოს დასაწყისში.

ამ პროცესის განმავლობაში, ყველა ქულა დაგროვდა გასულ წელს. არ არის საჭირო განცხადების დაწერა ხელახალი გაანგარიშებისთვის. ქალი წარმომადგენელი, რომელსაც აქვს 35 წელზე მეტი გამოცდილება და შრომის ვეტერანის წოდება.

ეს სტატუსი გაიცემა სოციალური დაცვის დეპარტამენტში მიმართვისას. გამოიყენება რეგიონული კანონმდებლობის დებულებები. ეს სათაური იძლევა საშუალებას მიიღეთ ბონუსები წარმოებისთვის 35 წლის ოდენობით.

დანამატები დაუანგარიშებელი წარმოებისთვის

თუ მოქალაქეს აქვს დაუსაბუთებელი გამოცდილების დოკუმენტური მტკიცებულება, მაშინ ხელახალი გაანგარიშების გასაკეთებლად, მას დასჭირდება დაუკავშირდეს MFC-ს ან რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს. ამ პროცედურის შედეგად, პენსიის გადახდის ოდენობა შეიძლება მნიშვნელოვნად გაიზარდოს. დადასტურება არის შეკვეთიდან მიღებული სერტიფიკატი, შეთანხმება ან ამონაწერი.

გადაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება საპენსიო ქულები, რომლებიც დარიცხული იყო წარსულში. არასადაზღვევო პერიოდებისთვის IPC-ის გაანგარიშებისას საჭიროა სხვა მეთოდოლოგიის გამოყენება.

ყოველი პერიოდისთვის ადამიანს ენიჭება 1.8 ქულა. გამონაკლისი არის დეკრეტული შვებულება. პირველი ბავშვისთვის 1.8 IPC მიდის ყულაბაში, მეორესთვის - 3.6, ამისთვის მესამე და მომდევნო – 5.4.

მომუშავე მოქალაქეებისთვის პენსიების გადაანგარიშება

ხანდაზმულობის პრემია ენიჭებათ მხოლოდ იმ პირებს, რომლებიც პენსიონერის სტატუსის მიღების შესაძლებლობის მიღებისთანავე აგრძელებენ მუშაობას. პირთა მითითებულ ჯგუფს არ შეუძლია, რაც 2019 წლიდან იანვრიდან ხორციელდება.

გაზრდისას მხედველობაში მიიღება მთავრობის მიერ დადგენილი პროცენტი. სამუშაო პენსიონერისთვის ანაზღაურება იზრდება IPC-ების რაოდენობის ზრდის გამო. Წელიწადში მაქსიმუმ ადამიანს შეუძლია 3 ქულა დააგროვოს.

2019 წელს, ღირებულების პირობები IPC უდრის 87,24 რუბლს . სარგებლის მაქსიმალური დამატებითი გადახდა, ამ თანხის საფუძველზე, იქნება 261,72 რუბლი. მოქალაქეს გადასახადების სრული გადაანგარიშება მხოლოდ შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის შემდეგ შეეძლება.

დანამატები შრომის ვეტერანებისთვის

ამჟამად შრომის ვეტერანის სტატუსის მინიჭება რეგიონული აქტებით რეგულირდება. მაგალითად, დედაქალაქში მცხოვრები პირები იღებენ მითითებულ წოდებას, თუ ისინი მუშაობდნენ არასრულწლოვანში, როდესაც დიდი სამამულო ომი მიმდინარეობდა.

ამ შემთხვევაში, ქალი წარმომადგენელი უნდა ჰქონდეს 35 წლიანი სტაჟი, კაცს - 40.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: მოსკოვის ხელისუფლებამ მიუთითა, რომ 20 ან 25 წლიანი გამოცდილების მქონე მოქალაქეს შეუძლია მიიღოს წარმოების ბონუსი. ეს ღირებულება შესაბამისად დადგინდა მამაკაცებისთვის. მათ უნდა დაადასტურონ დედაქალაქში რეგისტრაციის ფაქტი.

დამატებითი გადასახადის დასანიშნად, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგი პირობები:

• რუსეთის ფედერაციის ან სსრკ-ს ორდენების, მედლების არსებობა;
• სახელმწიფოს მეთაურის საპატიო სიგელებისა და სხვა მადლობის მიღებას;
• უწყებრივი ნიშნების მინიჭება (ისინი გაიცემა სტაჟზე).

ამრიგად, რუსეთში პენსიების ზრდა მხოლოდ რუსებისთვის, რომელთა სამუშაო გამოცდილება 35 წელზე მეტია, ხდება გარკვეული პირობების გათვალისწინებით. ამ კატეგორიის პირებს უფლება აქვთ დაითვალონ პრემიები, თუ ისინი განაგრძობენ მუშაობას ან აქვთ შრომის ვეტერანის სტატუსი.