რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი მცირე შრომის გამოყენების შესახებ. მითითება

ჩვენ გეტყვით, რა ასაკში შეგიძლიათ მუშაობა რუსეთში, რა მოთხოვნებს აწესებს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი არასრულწლოვანთა მუშაობაზე და რა ცვლილებები მოხდა 2017 წელს.

პოპულარული პროფესიები მოზარდებისთვის

რუსი ახალგაზრდების უმეტესობა სრულწლოვანებამდე იწყებს მუშაობას - 14-დან 18 წლამდე. მოზარდებში პოპულარული პროფესიებია გაყიდვების კონსულტანტი, მიმტანი და მრჩეველი. სწრაფი კვების ქსელის რესტორნები აქტიურად იზიდავს არასრულწლოვან მუშაკებს:

• მაკდონალდსი;
• "ბურგერ კინგი";
• "KFS";
• და სხვა.

სამუშაო კარიერის დაწყებამდე არასრულწლოვანი მოქალაქეები ბუნებრივად უსვამენ საკუთარ თავს პოპულარულ კითხვას: რა ასაკში შეიძლება მუშაობა? ამ კითხვაზე პასუხი მოცემულია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 63, რომელმაც ცვლილებები განიცადა 2017 წლის ივლისში.

არასრულწლოვანთა დასაქმება – 14-დან 18 წლამდე

არასრულწლოვანთა დასაქმების ახალი წესები ზაფხულის პერიოდიდა დროს სასწავლო წელიმათ ხელი მოაწერა რუსეთის პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა 2017 წლის 1 ივლისს. ეს დაახლოებითო ფედერალური კანონი No139-FZ, რომელმაც რეფორმა მოახდინა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 63-ე მუხლის დებულებებში - კერძოდ, შეიცვალა 14 და 15 წლის მოზარდებთან დასაქმების და შრომითი ხელშეკრულებების გაფორმების წესები.

მაშ, რა ასაკში შეუძლიათ ბავშვებს მუშაობა?

14 წლამდე. დასაქმება ნებადართულია მხოლოდ შემოქმედებით სამუშაოზე - კინოში, თეატრში, ცირკში და ა.შ. სადაც ხშირად წარმოდგენა შეუძლებელია პატარა ხელოვანების გარეშე. შრომით ხელშეკრულებას ხელს აწერს ერთ-ერთი მშობელი მეურვეობის ორგანოს ნებართვით, რომელშიც მითითებულია სამუშაო საათების მაქსიმალური რაოდენობა და პირობები, რომლებიც უნდა აკმაყოფილებდეს. შემოქმედებითი სამუშაოარ უნდა ზიანი მიაყენოს ბავშვის ჯანმრთელობას.

14 წლიდან. 14 წლამდე მოზარდებს შეუძლიათ მშობლებისა და მეურვეობის ორგანოს თანხმობით დადონ შრომითი ხელშეკრულება სკოლიდან თავისუფალ დროს მსუბუქი სამუშაოს შესრულებაზე, ხოლო ზოგადი განათლების მიღების შემდეგ ნებისმიერ დროს. მუშაობამ არ უნდა ზიანი მიაყენოს მოზარდების ჯანმრთელობას და ხელი შეუშალოს საგანმანათლებლო პროგრამების განვითარებას.

15 წლიდან. 15 წელზე უფროსი ასაკის მოზარდები არ საჭიროებენ მშობლების და მეურვეობის ორგანოს თანხმობას შრომითი ხელშეკრულების დასადებად. სამუშაო, რომელსაც ისინი ასრულებენ, უნდა იყოს მარტივი და ჯანმრთელობისთვის საზიანო. ასევე დასაშვებია თდ-ში შესვლა საგანმანათლებლო ორგანიზაციებიდან წასულ ან გარიცხულ მოზარდებთან. ხელოვნების წინა ვერსიაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 63-ე მუხლით, მოზარდებს უფლება ჰქონდათ ემუშავათ მხოლოდ სკოლიდან თავისუფალ დროს - ძირითადად ზაფხულში არდადეგების დროს. ეს არღვევდა არასრულწლოვანთა უფლებებს, რომლებსაც სამუშაოს პოვნა არაოფიციალურად უწევდათ 18 წლამდე მუშაკებისთვის არაერთი გარანტიის გარეშე.

16-დან 18 წლამდე. ამ ასაკობრივი კატეგორიისთვის საგანმანათლებლო შეზღუდვები არ არსებობს. მათ შეუძლიათ თავისუფლად დადონ შრომითი ხელშეკრულებები და შეასრულონ არასრულწლოვანთათვის ნებადართული სამუშაო.

რა სამუშაო აკრძალულია არასრულწლოვანთათვის?

18 წლამდე ასაკის ყველა თანამშრომლისთვის აკრძალულია:

• ექსტრემალური სამუშაო;
• მძიმე ფიზიკური შრომა;
• მუშაობა ღამის გასართობ დაწესებულებებში, სათამაშო კლუბებში;
• თამბაქოს და ალკოჰოლის წარმოება, საქონელი კატეგორიიდან „მოზარდებისთვის“;
• უსაფრთხოების საქმიანობა;
• ნარკოტიკულ ნივთიერებებზე ხელმისაწვდომობასთან დაკავშირებული სამუშაოები;
• მუშაობა რელიგიურ ორგანიზაციებში;
• ცვლის მუშაობა.

Სამუშაო საათები

2017 წლის 1 ივლისიდან შეიცვალა არასრულწლოვანი მუშაკების სამუშაო საათებიც. ახლა ეს არის:

• 14-დან 15 წლამდე – 4 საათი;
• 15-დან 16 წლამდე – 5 საათი;
• 16-დან 18 წლამდე – 7 საათი.

ზოგადი ან საშუალო პროფესიული განათლების მიღებისას ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას ყველა ზემოაღნიშნული ასაკობრივი კატეგორიის სამუშაო დღე ნახევრდება. ეს წესი არ მოქმედებს ზაფხულის არდადეგებზე.

რამდენი წლის უნდა იყო მაკდონალდსში სამუშაოდ?

მაკდონალდსის რესტორანში ვაკანსიების უმეტესობას სთავაზობენ სრულწლოვან მოქალაქეებს, თუმცა არის გამონაკლისები (მაგალითად, „რესტორნის მუშაკის“ და „გახსნის მოსამზადებელი გუნდის მუშაკის“ პოზიციები, როდესაც შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო 16 წლის ასაკიდან. გაითვალისწინეთ შეზღუდვები, რომლებიც დაწესებულია ამ კატეგორიის მუშაკებისთვის.

ბევრი მოზარდი ფიქრობს მომავალი პროფესიის არჩევაზე. ვიღაცას უკვე სურს სამსახურის შოვნა. მაგრამ ადამიანების უმეტესობამ არ იცის, რა ასაკში შეგიძლიათ იმუშაოთ.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 63-ე მუხლის თანახმად, ყველას, ვინც 14 წლისაა, შეუძლია დაიწყოს

მუშაობა, მაგრამ ხელშეკრულების გაფორმების გარეშე. ეს მოითხოვს ერთ-ერთი მშობლის ან მეურვეობის ორგანოს თანხმობას. მაქსიმუმი, რომლის შოვნაც შეგიძლიათ თვეში 5000 რუბლია.

გარდა ამისა, არსებობს დროის შეზღუდვები. მოზარდებმა დღეში 3-4 საათზე მეტი არ უნდა იმუშაონ. კიდევ ერთი შეზღუდვა 14 წლის მოზარდებისთვის: შეუძლებელია ფულთან დაკავშირებულ სფეროებში მუშაობა. ამრიგად, მათთვის დახურულია მოლარეებისა და ფოსტალიონების ვაკანსიები. მათ შორის ხელმისაწვდომია რეკლამის განმთავსებლები, კურიერები და პრომოუტერები. ეს უკანასკნელი პროფესია განსაკუთრებით პოპულარულია ახალგაზრდებში. ძალიან ხშირად შეგიძლიათ ნახოთ მოზარდების ჯგუფები, რომლებიც სთავაზობენ მოსაწვევებს რაიმე ღონისძიებაზე დასასწრებად.

მაშინ რა ასაკში შეიძლება კომერციულ სფეროებში მუშაობა? იგივე შრომის კოდექსი იძლევა მკაფიო პასუხს: 16 წლიდან. უფრო მეტიც, ამ ასაკის მიღწევისთანავე ჩნდება

არის ხელშეკრულების დადების შესაძლებლობა. მოზარდი ხდება თითქმის სრულ განაკვეთზე მუშაკი. ვადა ჯერ კიდევ არ არის მოხსნილი. ის მხოლოდ ოდნავ იზრდება 5-6 საათამდე. მაგრამ ხელფასები მნიშვნელოვნად იზრდება. ის 2000-3000 რუბლით მაღლა იწევს ბარს. გამოდის უკვე 8000. ძალიან კარგი არასრულწლოვანებისთვის.

მაგრამ არის სამუშაო, რომელზეც არარელევანტურია კითხვა რამდენი წლის შეგიძლია იმუშაო. ბავშვებს შეუძლიათ ძალიან ადრე დაიწყონ საკუთარი ხელფასების გამომუშავება. Როგორ? წადით, იყიდეთ საკვები მეზობლად მცხოვრები მოხუცებისთვის და დაეხმარეთ მათ საოჯახო საქმეებში. მადლიერების გროშები დაიკლებს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შესთავაზოთ დახმარება ძალიან დატვირთულ ადამიანებს. მათ ასევე გაუხარდებათ, თუ ვინმე დასუფთავებაში დაეხმარება, ნოტარიუსთან რიგში დადგება ან საბუთებს წაიღებს. მნიშვნელოვანია მხოლოდ ინიციატივის აღება.

რა ასაკში შეიძლება ინტერნეტში მუშაობა? ამ კითხვაზე მტკიცე პასუხის გაცემა შეიძლება: ნებისმიერი შეგნებული ადამიანისგან. ტყუილად არ არის, რომ ახალ ამბებში გამოჩნდა 13 წლის მოზარდი, რომელმაც პირველი მილიონი გამოიმუშავა გლობალურ ქსელში. ინტერნეტში შემოსავლის მიღების მრავალი შესაძლებლობა არსებობს: საკუთარი ვებსაიტის შექმნა, სტატიების წერა, საფონდო ბირჟა. ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის თავისუფალი დრო. ახალგაზრდებს კი ეს საკმარისი აქვთ.

ასევე, ბევრს აწუხებს კითხვა, რამდენი წლის შეიძლება იყოს მაკდონალდსში სამუშაოდ. ეს მსოფლიოში ცნობილი კომპანია 16 წლიდან მოზარდებს დასაქმების შესაძლებლობას აძლევს. ამასთან, ახალგაზრდები იღებენ უფასო საკვებს და საკმაოდ სოლიდარულ ხელფასს. გარდა ამისა, ბევრი ადამიანი ცდილობს ამ სფეროში იმუშაოს, რადგან ეს შეიძლება იყოს წარმატებული კარიერის კარგი დასაწყისი.

რამდენი წლის შეგიძლიათ დაიწყოთ მუშაობა დღეს ძალიან პოპულარული კითხვაა. ახალგაზრდების უმეტესობა ეძებს სამუშაოს პოვნის გზას. ზოგი არაოფიციალურად იღებს სამუშაოს, ზოგი უერთდება სამუშაო ბაზარს, ზოგი კი საკუთარ მცირე ბიზნესს ხსნის: პროდუქციის შეკეთება-კერვა, ხის ხელნაკეთობების დამზადება. თქვენ უბრალოდ უნდა გქონდეთ სურვილი.

მომუშავე ბავშვი. ოცდამეერთე საუკუნეში ეს ცოტას გააკვირვებს. ევროპის და დასავლეთის ქვეყნები დიდი ხანია მიჩვეულები არიან ბავშვთა შრომას. გერმანიაში ცამეტი წლის ბავშვები აწვდიან ფოსტას, მუშაობენ სასოფლო-სამეურნეო საწარმოებში და მონაწილეობენ ყველა სახის სპორტული ღონისძიების ორგანიზებასა და ჩატარებაში. გერმანიაში სტუდენტების 45%-ზე მეტი მუშაობს 13-დან 16 წლამდე. (რა თქმა უნდა, თავისუფალ დროს ძირითადი სწავლიდან). აშშ-ში მოზარდებს ასევე აქვთ მუშაობის უფლება. თუმცა, თითოეულ შტატს აქვს საკუთარი კანონები, რომლებიც ზღუდავს არასრულწლოვანთა ასაკს და სამუშაო საათებს. შტატების უმეტესობა 13 წლამდე ბავშვებს ნებას რთავს ფოსტის მიწოდებას და ოჯახურ ბიზნესში მონაწილეობის მიღებას. თოთხმეტი წლიდან შეუძლიათ ტელეფონზე მუშაობა - დისპეტჩერებად, საკვების მიტანა, ბილეთების გაყიდვა კინოთეატრებში. ბავშვთა შრომა არანაკლებ პოპულარულია ბრიტანეთში. ამ ქვეყანაში სამი მილიონზე მეტი ბავშვია დასაქმებული. გაერთიანებული სამეფოს კანონმდებლობა ნებას რთავს 12 წლამდე ასაკის ბავშვებს დასაქმდნენ. თუმცა კანონით მათ შეუძლიათ დღეში არაუმეტეს სამი საათისა იმუშაონ. ბრიტანელი არასრულწლოვნები მუშაობენ პატარა კაფეებსა და მაღაზიებში. რა მდგომარეობაა რუსეთში მოზარდების დასაქმებასთან დაკავშირებით?

რა ასაკში, რამდენი საათით, ვის და სად შეუძლია მოზარდს მუშაობა?

მოზარდების დასაქმება რუსეთში

• რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, კომპანიებისა და ორგანიზაციების ხელმძღვანელებს შეუძლიათ დადონ ხელშეკრულებები ახალგაზრდა მოქალაქეებთან, რომლებიც უკვე 16 წლის არიან.
• თხუთმეტი წლის ბავშვები სამსახურში იღებენ 9 კლასის დასრულების დამადასტურებელი ცნობის წარდგენით. მაგრამ მათ შეუძლიათ ადვილად მიიღონ დროებითი სამუშაო სასკოლო არდადეგების დროს.
• ჩვენს ქვეყანაში ტექნიკური მახასიათებლების მიხედვით, საზაფხულო სამუშაოს მიღება შეუძლიათ 14 წელს მიღწეულ სტუდენტებს. თუმცა მათი დასაქმება შესაძლებელია მხოლოდ ერთ-ერთი მშობლისა და მეურვეობის ან მეურვეობის ორგანოს წერილობითი ნებართვის გაცემის შემთხვევაში.

თინეიჯერები (გასაგები მიზეზების გამო) ცდილობენ რაც შეიძლება ადრე დაიწყონ სამუშაო კარიერა. და ეს საკმაოდ ბუნებრივია. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა მშობელს არ შეუძლია უზრუნველყოს მათთვის საჭირო ჯიბის ფული. მოზარდებს სურთ რაც შეიძლება სწრაფად იგრძნონ თავი დამოუკიდებლად. გარდა ამისა, ბევრმა მათგანმა უკვე გადაწყვიტეს მომავალი პროფესია და არდადეგების დროს გამოცდილების მიღება სურთ. რა თქმა უნდა, ყველა მოზარდს აქვს დასაქმების საკუთარი მიზეზები, მაგრამ ყველას აქვს ერთი სურვილი - დაიწყოს საკუთარი ფულის შოვნა მოქმედი კანონმდებლობის დარღვევის გარეშე.

რამდენი საათი შეუძლია მოზარდს ლეგალურად მუშაობა?

• 15-დან 16 წლამდე ბავშვს შეუძლია დღეში 5 საათი იმუშაოს.
• 16-დან 18 წლამდე მოზარდს შეუძლია ლეგალურად იმუშაოს დღეში 7 საათის განმავლობაში.
• თუ 14-დან 16 წლამდე მოზარდი აპირებს მუშაობის და სწავლის შეთავსებას , მაშინ სამუშაო ცვლა არ უნდა აღემატებოდეს დღეში ორნახევარი საათი (სასწავლო პროცესში). არდადეგების დროს სამუშაო საათები შეიძლება იყოს კვირაში ოცდაოთხი საათი. 16-დან 18 წლამდე - არაუმეტეს სამნახევარი, ოთხი საათისა სწავლის დროს. არდადეგებზე - კვირაში 35 საათი.

მოზარდების დასაქმების თავისებურებები

არასრულწლოვან მუშაკებს არ აქვთ გამოსაცდელი ვადა. 18 წლამდე მოზარდებმა უნდა გაიარონ სამედიცინო გამოკვლევა. ორგანიზაცია ვალდებულია ახალ თანამშრომელს გასცეს სამუშაო წიგნი და სსგპ. შვებულება - 31 კალენდარული დღე. Გადახდილია მთლიანად. ახალგაზრდა თანამშრომელს შეუძლია დანიშნოს შვებულების დრო საკუთარი შეხედულებისამებრ.

• კანონი კრძალავს არასათანადო სამუშაო პირობების მქონე ახალგაზრდა განმცხადებლების დასაქმებას.
• ბავშვები არ უნდა დასაქმდნენ მავნე, საშიშ ინდუსტრიებში.
• დამსაქმებელს არ აქვს უფლება დაასაქმოს მოზარდები მძიმე სამუშაო პირობების მქონე საწარმოებში.
• არავითარი მივლინება, ღამის ცვლა ან სამუშაო არდადეგებზე.
• მოზარდებს ეკრძალებათ მუშაობა: ბარებში და ღამის გასართობ დაწესებულებებში, სათამაშო კლუბებში!

როგორ მივიღოთ სამუშაო მოზარდისთვის: ძირითადი წესები

შრომის კოდექსი შეიცავს შეზღუდვებს არასრულწლოვან მუშაკებთან დაკავშირებით.

არასრულწლოვანი კანდიდატების დაქირავების წესები

• სრული სამედიცინო შემოწმების გავლა.
• თექვსმეტი წლის კანდიდატებთან უნდა დაიდოს შრომითი ხელშეკრულება.
• არასრულწლოვან თანამშრომლებს არ აქვთ გამოსაცდელი ვადა.
• განმცხადებლებისთვის, რომლებსაც ჯერ არ შეუსრულდათ თვრამეტი წელი, დადგენილია სამუშაო განრიგი, რომელიც მკაცრად რეგულირდება შრომის კოდექსის 94-ე მუხლით.

მოწყობილობისთვის საჭირო დოკუმენტების პაკეტი თინეიჯერებიმუშაობა

• პასპორტი, დაბადების მოწმობა.
• განათლების დამთავრების სერთიფიკატი. სტუდენტმა ადამიანურ რესურსებს უნდა წარუდგინოს კლასის განრიგი.
• მშობლების წერილობითი ნებართვა ბავშვის დასაქმებაზე. ეს დოკუმენტი დაწერილია უფასო ფორმით. ნებართვას არსად რეგისტრაცია არ სჭირდება. დოკუმენტს უნდა ჰქონდეს მხოლოდ ერთ-ერთი მშობლის ხელმოწერა.
• თუ არასრულწლოვანი განმცხადებელი ჯერ კიდევ არ არის თექვსმეტი წლის, მან უნდა წარუდგინოს თანხმობის დოკუმენტი მეურვეობის ორგანოებიდან ადამიანური რესურსების განყოფილებაში.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების დასაქმება რუსეთში

ჩვენს ქვეყანაში შრომის უფლება აქვთ შშმ მოზარდებსაც. თუმცა, დასაქმებისთანავე, ზემოაღნიშნულ დოკუმენტებთან ერთად, მათ უნდა წარმოადგინონ ინვალიდობის ცნობა და დეტალური სამედიცინო რეკომენდაციები, რომლებიც განკუთვნილია პოტენციური დამსაქმებლისთვის.

ზემოაღნიშნული დოკუმენტების პაკეტის შეგროვების შემდეგ, ახალგაზრდა თანამშრომელი წერს სამუშაო განცხადებას. განცხადებას ადასტურებს დამსაქმებელი, რომელიც ასევე ხელს აწერს შრომით ბრძანებას ახალგაზრდა დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებით. HR განყოფილებაში იქმნება და გაიცემა თანამშრომლისთვის პირადი ბარათი დასაქმების ისტორია, რომელიც შეიცავს პირველ ჩანაწერს.

საზაფხულო სამუშაოები თინეიჯერებისთვის: 10 ვარიანტი

ჩვენ ჩამოვთვალეთ სამუშაოების მხოლოდ რამდენიმე სახეობა, რომლებზეც თინეიჯერები ყველაზე ხალისიანად არიან დაქირავებული. თუ არცერთი შემოთავაზებული ვარიანტი არ გაინტერესებთ, ნუ იჩქარებთ განაწყენებას. დღეს ინტერნეტში არსებობს უამრავი დაქირავების სააგენტო, რომელიც ეხმარება მოზარდებს დასაქმებაში. ასევე არის სპეციალიზებული ახალგაზრდული შრომითი ბირჟები. მთავარია სურვილი - და სამუშაო აუცილებლად მოიძებნება.

მინდა მივცე ყველა ბიჭს, ვინც კითხულობს ჩვენს სტატიას ერთი, მაგრამ ძალიან მნიშვნელოვანი რჩევა: სამუშაოს დაწყებამდე გაიარეთ კონსულტაცია მშობლებთან. გაარკვიეთ მათი აზრი თქვენთვის შეთავაზებული სამუშაოს შესახებ. რჩევა ვინმესგან, ვისაც აქვს ცხოვრების გამოცდილება, ჯერ არავის შეუწუხებია.

ნამდვილი სამუშაო წიგნი, პირველი ხელფასი, ახალი მეგობრები და სასარგებლო სამუშაო- აზრი არ აქვს ცდას! როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, დღევანდელი მულტიმილიონერთა უმეტესობამ კარიერა დაიწყო საზაფხულო სამსახურივ მოზარდობის. ვინ იცის, შესაძლოა ათიდან თხუთმეტ წელიწადში თქვენი სახელი მოხვდეს Forbes-ის ათეულში. Წარმატებები!

ბევრი ბავშვი ფიქრობს საკუთარი მომავალი პროფესიის არჩევაზე. ვიღაცას უკვე სურს სამსახურის შოვნა. მაგრამ ადამიანების უმეტესობამ არ იცის, რა ასაკში შეგიძლიათ იმუშაოთ.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 63-ე მუხლის თანახმად, 14 წელზე უფროსი ასაკის ყველას შეუძლია დაიწყოს მუშაობა, მაგრამ ხელშეკრულების გაფორმების გარეშე. ეს მოითხოვს ერთ-ერთი მშობლის ან მეურვეობის ორგანოს თანხმობას. მაქსიმუმი, რომლის შოვნაც შეგიძლიათ თვეში 5000 რუბლია.

გარდა ამისა, არსებობს დროის შეზღუდვები. ბავშვებმა არ უნდა იმუშაონ დღეში 3-4 საათზე მეტი. კიდევ ერთი შეზღუდვა 14 წლის მოზარდებისთვის: არარეალურია ფონდებთან დაკავშირებულ სფეროებში მუშაობა. ამგვარად, მათთვის იხურება მოლარეთა და ფოსტალიონების ვაკანსიები. მათ შორის ხელმისაწვდომია რეკლამის განმთავსებლები, კურიერები და პრომოუტერები. ეს უკანასკნელი პროფესია განსაკუთრებით პოპულარულია ახალგაზრდებში. ძალიან ხშირია მოზარდების ჯგუფები, რომლებიც გვთავაზობენ მარკეტინგულ ბროშურებს, რომლებიც იწვევენ ადამიანებს ღონისძიებაზე დასასწრებად.

მაშინ რა ასაკში შეიძლება კომერციულ სფეროებში მუშაობა? იგივე შრომის კოდექსი იძლევა ზუსტ პასუხს: 16 წლიდან. უფრო მეტიც, ამ ასაკის მიღწევისთანავე ჩნდება არის ხელშეკრულების დადების შესაძლებლობა. ბავშვი ხდება პრაქტიკულად სრულფასოვანი მუშაკი. ვადა ჯერ კიდევ არ არის მოხსნილი. ის მხოლოდ ოდნავ იზრდება 5-6 საათამდე. მაგრამ ხელფასები მნიშვნელოვნად იზრდება. ის დგას ბარის ზემოთ საარსებო მინიმუმი 2000-3000 რუბლისთვის. უკვე 8000. არასრულწლოვანებისთვისაც ძალიან კარგი.

მაგრამ არის სამუშაო, რომელზეც არარელევანტურია კითხვა რამდენი წლის შეგიძლია იმუშაო. ბავშვებს შეუძლიათ დაიწყონ მიღება სხვისი დახმარების გარეშე ხელფასებიძალიან ადრე. Როგორ? წადით, იყიდეთ საკვები მეზობლად მცხოვრები პენსიონერებისთვის და დაეხმარეთ მათ საოჯახო საქმეებში. მადლიერების გროშები დაიკლებს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შესთავაზოთ დახმარება ძალიან დატვირთულ ადამიანებს. მათ ასევე გაუხარდებათ, თუ ვინმე დასუფთავებაში დაეხმარება, ნოტარიუსთან რიგში დადგება ან საბუთებს წაიღებს. ერთადერთი, რაც მნიშვნელოვანია, არის ინიციატივის აღება.

რა ასაკში შეიძლება ინტერნეტში მუშაობა? ამ კითხვაზე მტკიცე პასუხის გაცემა შეიძლება: ნებისმიერი ცნობიერი თვალსაზრისით. ტყუილად არ იყო ახალი ამბები აჩვენა 13 წლის ბავშვი, რომელმაც პირველი მილიონი გამოიმუშავა გლობალურ ქსელში. ინტერნეტში უამრავი შესაძლებლობაა შემოსავლის გამომუშავებისთვის: საკუთარი ვებსაიტის შექმნა, სტატიების წერა, საფონდო ბაზარი. ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის თავისუფალი დრო. ახალგაზრდებს კი ეს საკმარისი აქვთ.

ბევრს ასევე აწუხებს კითხვა, რამდენი წლის უნდა იყოთ მაკდონალდსში სამუშაოდ. ეს მსოფლიოში პოპულარული კომპანია 16 წლიდან ბავშვებს აძლევს დასაქმების შესაძლებლობებს. ამ ყველაფერთან ერთად ახალგაზრდები იღებენ უფასო საკვებს და ძალიან სოლიდარულ ხელფასს. გარდა ამისა, ბევრი ადამიანი ცდილობს ამ სფეროში იმუშაოს, რადგან ეს შეიძლება იყოს წარმატებული კარიერის კარგი დასაწყისი.

რა ასაკიდან შეგიძლიათ დაიწყოთ მუშაობა?ეს ახლა ძალიან პოპულარული კითხვაა. ახალგაზრდების უმეტესობა ეძებს სამუშაოს პოვნის გზას. ზოგი არაოფიციალურად იღებს სამსახურს, ზოგი უერთდება სამუშაო ბაზარს, ზოგი ხსნის საკუთარ მცირე ბიზნესს: პროდუქციის შეკეთება-კერვა, ხის ხელნაკეთობების დამზადება. თქვენ უბრალოდ უნდა გქონდეთ სურვილი.

ძალიან ხშირად ჩვენ ვხედავთ რეკლამებს, სადაც მხიარული ბავშვი რეკლამებს საფენებს. ბავშვი, ამის ცოდნის გარეშე, უკვე მუშაობს და იღებს საფასურს თავისი საქმიანობისთვის. ნუ დაივიწყებთ ბავშვებთან ერთად ფილმებს და სხვა საბავშვო პროექტებს. ამ აქტივობის თანხა ირიცხება სპეციალურ ანგარიშზე, მუშაობის საკითხს კი მშობლები წყვეტენ. დროთა განმავლობაში ბავშვი იზრდება და სურს, რომ მშობლებისგან დამოუკიდებლად იგრძნოს თავი და საკუთარი შემოსავალი მიიღოს. მაგრამ მაშინვე ჩნდება კითხვა: რა ასაკში შეგიძლიათ იმუშაოთ შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად?

მოზარდისთვის მუშაობა

12-14 წლის ასაკში მოზარდი შეგნებულად იწყებს ანაზღაურებადი აქტივობების ძიებას ზაფხულში ან საღამოს გაკვეთილების შემდეგ, მაგრამ ყველა დამსაქმებელი არ თანახმა აიღოს პასუხისმგებლობა ბავშვზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ნათლად წერს, რა ასაკში შეგიძლიათ იმუშაოთ და მიიღოთ მატერიალური ანაზღაურება ამისთვის. თუ ყურადღებით შეისწავლით რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-20 მუხლს, აღმოაჩენთ, რომ 16 წელზე უფროსი ასაკის მოზარდები დაქირავებულნი არიან. არ არის აკრძალული მეტი მუშაობა ადრეული ასაკი, მაგრამ კანონში დადგენილ რიგ პუნქტებში ცვლილებებით. 14 წლის ასაკში კანონი არ კრძალავს შრომითი ხელშეკრულების დადებას, მაგრამ რამდენიმე წესი უნდა იყოს დაცული:

• სამუშაომ არ უნდა დააზიანოს ბავშვის ჯანმრთელობა;
• მუშაობამ ხელი არ უნდა შეუშალოს სასწავლო პროცესს და სასკოლო სასწავლო გეგმის შესწავლას;
• მოზარდის მუშაობისთვის თანხმობა უნდა იყოს ერთ-ერთი მშობლის მიერ, სასურველია წერილობითი ფორმით;
• დამსაქმებელმა უნდა წარმოადგინოს დოკუმენტი სამედიცინო გამოკვლევაბავშვი.

რა ასაკში შეიძლება მუშაობა? მუშაობა 14 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის

კანონი არ კრძალავს 14 წლამდე ბავშვებს მუშაობას, მაგრამ სამუშაომ არ უნდა ზიანი მიაყენოს ფიზიკურ და მორალური განვითარებაბავშვი. ვარაუდობენ, რომ კინო, კონცერტი და თეატრალური ორგანიზაციები. 14 წლამდე მოზარდს არ აქვს უფლება დამოუკიდებლად მიიღოს გადაწყვეტილებები და მოაწეროს ხელი Საჭირო საბუთებიმაშასადამე, ოფიციალური წარმომადგენლები, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მშობლები ან მეურვეები ამას გააკეთებენ მისთვის. ასევე, მშობლის თანხმობის გარეშე არასრულწლოვანს არ აქვს უფლება დამოუკიდებლად მოაწეროს ხელშეკრულება და, მაგალითად, ითამაშოს ფილმში ან რეკლამაში. ერთია იმის ცოდნა, თუ რა ასაკში შეგიძლია იმუშაო და სულ სხვაა მიიღო მშობლების თანხმობა ამ სამუშაოს შესრულებაზე.

არასრულწლოვნის ფულის შოვნა მაკდონალდსში

ძალიან ხშირად თინეიჯერები ჩივიან: „რატომ წერია კანონი, რა ასაკში შეუძლიათ ბავშვებს მუშაობა, მაგრამ რეალურად არცერთ დამსაქმებელს არ სურს მათი დაქირავება? მართლაც, არის ერთჯერადი შეთავაზებები, მაგალითად, თამაშზე წყლის მიტანა, რეკლამის განთავსება, გაზეთების მიწოდება, მაგრამ ამაში ძალიან ცოტას იხდიან და ზოგჯერ დამსაქმებლებს შეუძლიათ ამ ტიპის აქტივობა ერთხელ შესთავაზონ მთელი ზაფხულის განმავლობაში.

მაკდონალდსი დიდი ხანია ცნობილია სკოლის მოსწავლეებისთვის უფასო ადგილების ხელმისაწვდომობით. არსებობს მოსაზრება, რომ იქ 14 წლამდე მოზარდებიც კი მუშაობენ. თუმცა ეს შესაძლებელია მხოლოდ მშობლების თანხმობით და თუ სამუშაო განრიგი ხელს არ შეუშლის სკოლის სწავლას. ბევრს უჩნდება კითხვა: რა ასაკიდან შეიძლება მუშაობა მაკდონალდსში მშობლებისა და მეურვეების ნებართვის გარეშე? 16 წლიდან მოზარდს შეუძლია საკუთარი გადაწყვეტილების მიღება, შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება და ჯიბის ფულის გამომუშავება, მაგრამ დამსაქმებელს არა აქვს უფლება, არასრულწლოვანს სამუშაო ადგილზე 4 საათზე მეტი დააკავოს.

როდის იწყებს ბავშვი იყოს საზოგადოების სრულფასოვანი მოქალაქე?

მსოფლიოს ყველა ცივილიზებულ ქვეყანაში ბავშვის რეგულარულ სამუშაოში ჩართვა უკანონოდ ითვლება. ის, რომ მოზარდი ჯიბის ფულს გამოიმუშავებს ერთჯერადი აქტივობით ან მუშაობით ზაფხულის დრო, ცუდი არაფერია. ბავშვთა შრომა შეიძლება გახდეს მუდმივი, როდესაც ბავშვი გამოჩნდება ფილმში ან სატელევიზიო შოუში. ცნობილია, რა ასაკიდან შეიძლება მუშაობა შრომის კოდექსით და დამსაქმებელთა 99 პროცენტი ცდილობს დაიცვას დადგენილი წესები. დღეს დამსაქმებლები არ განიცდიან თავისუფალ დროს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის მსურველთა დეფიციტს და არც ბავშვების აყვანის სურვილი აქვთ. მიუხედავად იმისა, რომ არის არაერთი საწარმო, სადაც რთულია 30 წელზე მეტი ასაკის პირის შეხვედრა. მაგალითად, იგივე მაკდონალდსი ახალგაზრდებისთვისაა გათვლილი და კომპანიის მენეჯმენტის თქმით, სერვისი 30 წელზე უფროსი ასაკის პირებს უნდა გაუწიონ. ადვილი მისახვედრია, რამდენი წლის შეიძლება მუშაობდე მაკდონალდსში, თუ მისი ყველა სტუმარი ბავშვები და მოზარდები არიან. ჩვენში ბავშვი არის 18 წლამდე ასაკის ადამიანი. კანონის თანახმად, ჩვილები, სკოლამდელი აღზრდის და სკოლის მოსწავლეები სახელმწიფოსთვის ბავშვები არიან. უფროს ბავშვებს აქვთ არჩევანის უფლება, მაგრამ 16 წლის შემდეგ ეუფლებიან, ამიტომ რაციონალურია სამუშაოს მიღება მხოლოდ ამ თარიღის გადაკვეთის შემდეგ.

სკოლის მოსწავლე და სამუშაო

ბევრი სკოლის მოსწავლე ოცნებობს მუშაობაზე. ამ ოცნებას არ შეიძლება ეწოდოს გადაჭარბებული ან არაბუნებრივი - ის სავსებით შესაძლებელია და თუ მოზარდი ახერხებს სამუშაოს შერწყმას სწავლასთან და დატოვოს დრო დასვენებისთვის, მაშინ რატომ არ სცადოთ. არცერთი დამსაქმებელი, თუ სტუდენტი ოფიციალურად არის დარეგისტრირებული, არ აიძულებს მას დღეში 4 საათზე მეტი იმუშაოს. შრომის კოდექსი პასუხობს კითხვას, თუ რამდენ ხანს შეუძლიათ ბავშვებს იმუშაონ კონკრეტულ ფიგურებთან, მაგრამ დამსაქმებლების უმეტესობა ჯერ კიდევ არ არის მზად აიღოს ბავშვების პასუხისმგებლობის ტვირთი. მაშინაც კი, თუ ბავშვი რამდენიმე თვეში 18 წლის გახდება და სრულიად დამოუკიდებელი ადამიანი გახდება, სამწუხაროდ, ცოტანი მიიღებენ რისკს.