შეღავათები და ანაზღაურება არახელსაყრელ სამუშაო პირობებში მუშაობისთვის. რესპუბლიკაში ამინდის არახელსაყრელი პირობების გამო მუშაობას იწყებს უწყებათაშორისი ოპერატიული შტაბი, არახელსაყრელი პირობების გამო.

განსაკუთრებული ბუნებრივი და კლიმატური პირობების მქონე რეგიონებში სამუშაოდ ხანდაზმულთა პენსიის დაწესების თავისებურებაა როგორც საპენსიო ასაკის, ასევე სტაჟის უფრო დაბალი მოთხოვნების დაწესება. ამავე დროს, ხანგრძლივობა სულ დაზღვევის პერიოდიგათვალისწინებულია იგივე, რაც ჩვეულებრივი პენსიების დანიშვნაზე.

განსაკუთრებული ბუნებრივი და კლიმატური პირობების მქონე რეგიონებში შედის არქტიკული ოკეანის კუნძულები, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონები და მათ ექვივალენტური ტერიტორიები. საპენსიო კანონმდებლობა ითვალისწინებს რეგიონულ ფაქტორებს, რომლებშიც მოქალაქეები მუშაობდნენ.

საპენსიო შეღავათები, რომლებიც გათვალისწინებულია თანამშრომლებისთვის ამ რეგიონებში სამუშაოდ, პირდაპირ კავშირშია როგორც ბუნებასთან, სამუშაო პირობებთან და მუშაობის ხანგრძლივობასთან.

პენსიის დანიშვნა შემცირებულ საპენსიო ასაკში მამაკაცებისთვის - 55 წელი, ქალებისთვის - 50 წელი ხდება სადაზღვევო გამოცდილების არსებობის შემთხვევაში: მამაკაცებისთვის - 25 წელი, ქალებისთვის - 20 წელი, იგივე ხანგრძლივობა სპეციალური ("ჩრდილოეთ") მათთვის მომსახურება არის შესაბამისად 15 კალენდარული წელი - შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და 20 კალენდარული წელი - ექვივალენტურ რაიონებში.

ამ საფუძველზე პენსიის უფლება არ არის დამოკიდებული იმაზე, იყო თუ არა მუშაობა ჩრდილოეთ რეგიონებში უწყვეტი ან შერეული სამუშაო ქვეყნის სხვა რეგიონებში, გაგრძელდა თუ არა იგი პენსიაზე განაცხადის მოთხოვნის დღემდე, თუ "ჩრდილოეთს" გამოცდილება მანამდე დიდი ხნით ადრე განვითარდა.

მოქმედი კანონმდებლობა ითვალისწინებს მთელ რიგ დამატებით შეღავათებს ჩრდილოეთ რეგიონების მუშაკებისთვის. უპირველეს ყოვლისა, დადგინდა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში მუშაობის შეჯამება ეკვივალენტურ ადგილებში მუშაობასთან. ეს წესი ვრცელდება იმ მოქალაქეებზე, რომლებიც მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ეკვივალენტურ ადგილებში. უფრო მეტიც, სამუშაო ყოველი კალენდარული წელი ეკვივალენტურ რაიონებში ითვლება 9 თვე სამუშაოდ შორეულ ჩრდილოეთში. ასეთ შემთხვევებში, ადრეული პენსია დგინდება შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის 15 კალენდარული წლის განმავლობაში.

მეორეც, რუსეთის ფედერაციის კანონი „შესახებ სახელმწიფო გარანტიებიდა კომპენსაცია იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ და ცხოვრობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში, ორი ან მეტი შვილის მქონე ქალებისთვის, შემცირებული მოთხოვნები „ჩრდილოეთისთვის“ სამუშაო გამოცდილება: 12 კალენდარული წლის მუშაობის შორეულ ჩრდილოეთში ან 17 კალენდარული წლის მუშაობის მათ ეკვივალენტურ სფეროებში. თუ ეს პირობები დაკმაყოფილებულია და არსებობს 20 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება, ამ კატეგორიის ქალებისთვის ვადამდელი პენსია 50 წლის მიღწევის შემდეგ ენიჭება.

მესამე, მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში 15 კალენდარულ წელზე ნაკლები, მაგრამ არანაკლებ 7,5 წლის განმავლობაში, ეძლევათ უფლება ვადაზე ადრე გასულიყვნენ საპენსიო ასაკის შემცირებულ ასაკში. IN ამ შემთხვევაში ჩვენ ვსაუბრობთსაზოგადოდ დადგენილ პროპორციულ შემცირებაზე საპენსიო ასაკიოთხი თვის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის ყოველი სრული წლის განმავლობაში. ასეთ მუშაკებს უნდა ჰქონდეთ დაზღვევის გამოცდილება: 25 წელი მამაკაცებისთვის, 20 წელი ქალებისთვის. ამასთან დაკავშირებით, ხანდაზმული შრომითი პენსია შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობისთვის შეიძლება დაინიშნოს შემდეგ ასაკში:

• 1) 25 წლიანი დაზღვევის სტაჟის მქონე მამაკაცი, თუ არსებობს:
  • ? მუშაობის მინიმუმ 15 კალენდარული წელი - 55 წლის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 14 კალენდარული წელი - 55 წლის 4 თვის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 13 კალენდარული წელი - 55 წლის 8 თვის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 12 კალენდარული წელი - 56 წლის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 11 კალენდარული წელი - 56 წლის 4 თვის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 10 კალენდარული წელი - 56 წლის 8 თვის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 9 კალენდარული წელი - 57 წლის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 8 კალენდარული წელი - 57 წლის 4 თვის ასაკში;
  • ? მინიმუმ 7 წელი 6 თვე სამუშაო კალენდარული წლები - 57 წლის 8 თვის ასაკში;
• 2) ქალი 20 წლიანი დაზღვევის სტაჟით, თუ არსებობს:
  • ? მუშაობის მინიმუმ 15 კალენდარული წელი - 50 წლის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 14 კალენდარული წელი - 50 წლის 4 თვის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 13 კალენდარული წელი - 50 წლის ასაკში 8 თვე;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 12 კალენდარული წელი - 51 წლის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 11 კალენდარული წელი - 51 წლის 4 თვის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 10 კალენდარული წელი - 51 წლის 8 თვის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 9 კალენდარული წელი - 52 წლის ასაკში;
  • ? მუშაობის მინიმუმ 8 კალენდარული წელი - 52 წლის 4 თვის ასაკში;
  • ? მინიმუმ 7 წელი 6 თვე სამუშაო კალენდარული წლები - 52 წლის 8 თვის ასაკში.

მეოთხე, არსებობს შეღავათიანი საფუძველი საპენსიო უზრუნველყოფაამ რეგიონებში მცხოვრები მოქალაქეებისთვის: ირმის მწყემსები, მეთევზეები, კომერციული მონადირეები. საპენსიო ასაკი კიდევ უფრო შემცირდა: მამაკაცებისთვის - 50 წელი და ქალებისთვის - 45 წელი. ამ შემთხვევაში უნდა დაკმაყოფილდეს მთავარი პირობა: მითითებულ სამუშაოზე სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის არის 25 წელი, ხოლო ქალებისთვის - 20 წელი.

მეხუთე, დადგენილია წესი „ჩრდილოეთის“ გამოცდილების და გარკვეული სახის სპეციალური გამოცდილების შეჯამების შესახებ (განსაკუთრებულ სამუშაო პირობებთან დაკავშირებით). ეს ნიშნავს, რომ ადრეული ხანდაზმულობის პენსიის უფლების დადგენისას შორეულ ჩრდილოეთში და მის ეკვივალენტურ რაიონებში მუშაობასთან დაკავშირებით, შრომითი საქმიანობა, რომელიც იძლევა პენსიის უფლებას სპეციალურ სამუშაო პირობებთან დაკავშირებით, უტოლდება მითითებულ სამუშაოს. პირებს, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში ან მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში, ენიჭებათ პენსია სპეციალური სამუშაო პირობების გამო, დადგენილი პენსიის შემცირებით. ასაკი ხუთი წლით.

შექმნილ ვითარებაზე საუბრისას სოფლის მეურნეობის მინისტრმა ვადიმ ერიჟენსკიმ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ უამინდობამ გამოუსწორებელი ზიანი მიაყენა მოსავალს. ჰიდრომეტეოროლოგიური ცენტრის ინფორმაციით, აგვისტოში 130-160 მმ ნალექი მოვიდა, რაც გრძელვადიან საშუალო მონაცემს 3-ჯერ აღემატება. ბოლოდროინდელმა ძლიერმა წვიმამ და ძლიერმა ქარმა მოსავლის დაბინავება გამოიწვია. ამიტომ, 5 სექტემბრის მდგომარეობით, მოსავლის ნახევარზე ნაკლებია აღებული, საშუალო მოსავლიანობა კლებულობს და ყოველი დაგვიანების დღე ახალ დანაკარგებს იწვევს.

კლიენტის განმარტება 2015 წლის 3 დეკემბრით დათარიღებული მუნიციპალური ხელშეკრულების გაფორმების ფარგლებში, ტექნიკური მახასიათებლების, ადგილობრივი გათვლების მკაცრი დაცვით და წესებისა და რეგულაციების მკაცრი დაცვით, გაცნობებთ შევსების ვადებში ცვლილებების შესახებ. სამუშაო. განვმარტავთ, რომ ხელშეკრულების პირობების შესაბამისად, კონტრაქტორი ვალდებულია შეასრულოს სამუშაოები (სამუშაო ეტაპი) ადგილზე ხელშეკრულებით დადგენილ ვადაში, კერძოდ: 2015 წლის 20 დეკემბერი მე-5, მე-6, მე-7 პუნქტების მიხედვით. ადგილობრივი გაანგარიშებით ჩვენმა ორგანიზაციამ უნდა შეასრულოს შემდეგი სახის სამუშაოები: გვ.5. 5 მმ სისქის უწყვეტი ეპოქსიდური რეზინის საფარის მონტაჟი; პუნქტი 6. 20 მმ სისქის ნამსხვრევებისგან დამზადებული უნაკერო რეზინის საფარი, გამბიტის ტიპის; პუნქტი 7. სპორტული მოედნის მარკირება საღებავით უწყვეტი ხაზით 0,1 მ სიგანით. მაგრამ, შექმნილი ვითარებიდან გამომდინარე, ეს ვადები უნდა გადაიდო.

წინააღმდეგ შემთხვევაში, ჩვენ იძულებული ვიქნებით თქვენს წინააღმდეგ სარჩელი შევიტანოთ. შეგახსენებთ, რომ თქვენი გადასახდელი მინის ფილაზე არის... გადახდის ვადა იწურება... მინიმალური და მაქსიმალური ვადა ნებისმიერ მოქმედებას გარკვეული დრო სჭირდება.

დროის კრიტერიუმები გამოითვლება ამ პრინციპით. დახარჯული დროის შესამცირებლად საჭიროა დამატებით მოზიდვა აღჭურვილობა, ადამიანური რესურსი და სამუშაო საათების გაზრდა. მინიმალური და მაქსიმალური პირობების დაწესება შეუძლია როგორც მომსახურების მომხმარებელს, ასევე კონტრაქტორს.

ზემოაღნიშნული მიზეზების გამო, ჩვენს ორგანიზაციას არ აქვს დრო, წარადგინოს პირველადი დოკუმენტები (მიუთითეთ პერიოდი). ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, (ორგანიზაციის დასახელება) ითხოვს გადაწყვეტილებით განსაზღვრული დოკუმენტაციის მიწოდების ვადის გაგრძელებას.

დამატებითი საგადასახადო კონტროლის ღონისძიებების გატარების შესახებ. ყურადღება

პატივისცემით, გენერალური დირექტორი // წერილი სამუშაოს გადანაწილების შესახებ. ნიმუში. კომპილაციის ალგორითმი. რეკომენდაციები ქმედებებზე სამუშაოს შესრულებისას კონტრაქტორი არ იცავს ხელშეკრულებით დადგენილ ვადას.

საჭიროა შესაბამისი წერილის შედგენა და მომხმარებლისთვის გაგზავნა. ასოს შედგენის ალგორითმი გულისხმობს, რომ ასო უნდა შეიცავდეს სავალდებულო პუნქტებს.

ღონისძიება მითითებულია. o სამუშაოს შესრულებისას კონტრაქტორი არ იცავს ხელშეკრულებით დადგენილ ვადას. მითითებულია ღონისძიების თარიღი. o სამუშაო გრაფიკის წარუმატებლობის დაწყების თარიღი.

ოფიციალური წერილი ხელშეკრულების ნიმუშის მიხედვით განრიგის გადადების შესახებ

საგარანტიო წერილი შეიძლება შედგებოდეს მაქსიმუმ ორი ლოგიკური ნაწილისგან. პირველი შეიცავს მოთხოვნას, მეორე - გარანტიის დადასტურებას.

შეიძლება შედგებოდეს მხოლოდ ერთი მეორე ნაწილისგან. საგარანტიო წერილის სავალდებულო დეტალებს შორის არის დოკუმენტის ტიპის დასახელება, ეს განასხვავებს მას სხვა სახის საქმიანი წერილებისგან. შეთანხმება ხელშეკრულების პირობების გაგრძელების შესახებ 2 იმის გათვალისწინებით, რომ თქვენი დიდი წვლილი შეიტანეთ ინდუსტრიაში ტექნიკური პროგრესის განვითარებაში, გამოგიგზავნით პროექტს და გთხოვთ მიიღოთ მონაწილეობა მის განხილვაში.

თუ ვერ ახერხებთ დისკუსიაში მონაწილეობას, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ თქვენი კომენტარები და წინადადებები შემდეგ მისამართზე:. დანართი: 32 ლ სითბოს გადაცემის ხაზის დიზაინი, 1 ეგზემპლარი. პ.ნ. სერგეევი ლ.დ. სუხოვის ხელმოწერა ხელმოწერა აკადემიის აკადემიური საბჭოს თავმჯდომარე აკადემიური საბჭოს მდივანი საპროექტო წერილები.

წერილის ნიმუში სამუშაოს დასრულების ვადების გასაგრძელებლად

წერილი სამუშაოს გადასატანად და ვინმეს ხომ არ გაქვთ ასეთი პეტიციის ნიმუში? Წინასწარ გმადლობ:). www.JET-AUTO.org - მანქანებისა და სპეციალური აღჭურვილობის მაღალი ხარისხის მიწოდება. სასამართლოში გამგზავრების მოწმობის ასლი რეგისტრირებული ფოსტით გვ. რომ თქვენ ცდილობთ გადადოთ ვადა და მიმართოთ MF-ს გადარიცხვას. ვადის გადადებაზე დათანხმებაზე უარის თქმის შემთხვევაში.

დამკვეთის მიერ მატერიალური რესურსების მიწოდების განრიგი, თუ ხელშეკრულება... სამშენებლო სამუშაოების შედეგის გადაცემისას - საგარანტიო წერილი. კონტრაქტორი. მყიდველის მიწოდების ხელშეკრულება No PrK.. მიწოდების ვადის დარღვევის შემთხვევაში მიმწოდებელი პასუხისმგებელია პუნქტის შესაბამისად.განცხადების ნიმუში მოცემულია წინამდებარე ხელშეკრულების დანართ No4-ში.

წერილის ნიმუში სამუშაოს გადასატანად

მაგრამ მომხმარებლის მხრიდან, კონტრაქტორმა შეიძლება მიიღოს სიახლეები გამოტოვებული ვადების და, შედეგად, სახელშეკრულებო ვალდებულებების შეწყვეტის შესახებ. ტექსტიც დასაბუთებული უნდა იყოს. წერილი შეიძლება შეიცავდეს მოთხოვნას ზარალის ანაზღაურებისა და ჯარიმების გადახდაზე.
პასუხისმგებლობა დარღვევაზე პასუხისმგებლობა მიწოდების ან სამუშაოს დაწყების ვადების დაუცველობაზე მითითებულია სამოქალაქო კოდექსში. მაგრამ კანონი მომხმარებელთა უფლებების დაცვის შესახებ ასახავს სპეციფიკას. ამრიგად, „მომხმარებელთა უფლებების დაცვის შესახებ“ კანონის 28-ე მუხლი ითვალისწინებს შემდეგ ქმედებებს:

გასაგებია, რომ 5 სართულიანი შენობის ასაშენებლად ერთი თვე საკმარისი არ არის. მაგრამ თუ სამშენებლო ჯგუფი 3 ცვლაში იმუშავებს, უზრუნველყოფილი იქნება უწყვეტი მიწოდებით საჭირო მასალა, და ამავდროულად დაკმაყოფილებულია მათი საქმიანობის უსაფრთხოებისა და სისწორის ყველა მოთხოვნა, მაშინ რეალისტური იქნება 5 თვიანი ვადა.

ამრიგად, რაც უფრო მეტ ძალისხმევას ხარჯავს კონტრაქტორი, მით უფრო მოკლე იქნება დასრულების დრო. და თუ ჩვენ გამოვიყენებთ შესაძლო შეფერხებებს, სირთულეებს, შაბათ-კვირას, მაშინ ვისაუბრებთ მაქსიმალურ დროზე, რომელიც საჭიროა შეკვეთის შესასრულებლად. დასრულების ვადები: შეხვედრა ფარგლებში რაც შეიძლება მოკლე დროშისამუშაოს მიწოდება (ან მომსახურების მიწოდება) ნიშნავს თქვენი, როგორც კარგი მიმწოდებლის რეპუტაციის გამართლებას და არ დაკარგოთ თქვენი მომხმარებელთა ბაზა. და ჩვენთვის მომხმარებლებისთვის ეს არა მხოლოდ სასიამოვნო გამოცდილებაა, არამედ ახლომდებარე საიმედო პარტნიორიც.

საგარანტიო წერილის სტატუსი კომერციულ წერილებს უტოლდება. შეიძლება იყოს პასუხი შეხსენების წერილზე. საგარანტიო წერილში ავტორი ორგანიზაცია იღებს გარკვეულ ვალდებულებებს, ამიტომ წერილს აქვს მკაფიო სამართლებრივი სტატუსი.

თუ საგარანტიო წერილი ეხება გადახდის საკითხებს, მაშინ მისი ტექსტი უნდა შეიცავდეს ორგანიზაციის საბანკო რეკვიზიტებს. ასეთ წერილებს ხელს აწერენ ორგანიზაციის ხელმძღვანელი და მთავარი ბუღალტერი.

საგარანტიო წერილი დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით.

უფასო ნიმუშის წერილი სამუშაოს გადასაგეგმად

საკონტრაქტო წერილების ტექსტების ვარიანტები შეიძლება იყოს, მაგალითად, შემდეგი: ვაგზავნით ჩვენი მხრიდან ხელმოწერილ ხელშეკრულებას... ნიმუშის წერილი მიწოდების გადასაგეგმავად. გარიგების მხარის დაპირება. 18/05 არ არის გათვალისწინებული, პროდუქტზე ფაქტობრივი გადახდა არ ხდება კლიენტის მიერ (მე-3 პირი). სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საგარანტიო წერილი განიხილება გარიგების მხარის მიერ დაპირების შესრულების უზრუნველსაყოფად, ასეთ სიტუაციებში საგარანტიო წერილი ნამდვილად არ არის საჭირო და საჩივარი იდება დებულების შეუსრულებლობის გამო. შეთანხმება. მიწოდებული პროდუქტის გადახდა შესაძლებელია ამ ოფციით, რადგან: ნაწილის შესაბამისად, მნიშვნელოვანია უფრო გავრცელებული საჩივარი არის ის, რომ რეგისტრირებული შპს არ იმყოფება იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაციის განაცხადში მითითებულ მისამართზე.

• გადახდის საგარანტიო წერილის ნიმუში შედგენილია ნებისმიერი ფორმით.

წერილის ნიმუში სამუშაოს დასრულების ხელახლა დაგეგმვისთვის

მაგალითად: კომპანიის დირექტორს, 02/12/97 No207 წერილით მოგახსენეთ, რომ საცხოვრებელი კომპლექსის „ელექტრონის“ საიჯარო საწარმოს საწარმოო სიმძლავრის გაზრდასთან დაკავშირებით, გვაქვს შესაძლებლობა ქ. დამატებით დაამზადეთ და მიაწოდეთ თქვენს კომპანიას 1997 წელს ... მილიონ რუბლამდე ღირებულების აგური, რომელიც აღემატება პროდუქციის ადრე დამტკიცებულ მიწოდებას. თუმცა, დღემდე პასუხი არ მიგვიღია. ამის შესახებ შეგახსენებთ, გთხოვთ, დაადასტუროთ თქვენი თანხმობა დამატებითი პროდუქტების მიღებაზე 10 დღის განმავლობაში.

თუ თქვენ არ მიიღებთ პასუხს 10 დღის განმავლობაში, ჩვენ მივაწვდით მითითებულ დამატებით პროდუქტებს სხვა მომხმარებლებს. პოზიციის ხელმოწერის ინიციალები, გვარი აქ არის კიდევ რამდენიმე ვარიანტი შეხსენების ასოებისთვის: .

შეგახსენებთ, რომ № ხელშეკრულების მიხედვით, თქვენს კომპანიას სამუშაოები უნდა დაესრულებინა 10.05.97 წლამდე.

რეკომენდაციები მოსახლეობას მოსალოდნელ არასასურველ ამინდის მოვლენებთან დაკავშირებით

გთავაზობთ, 1997 წლის 20 მაისამდე დაასრულოთ მითითებული ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოები.
განმეორებითი ზარების დროს აუცილებელია დასაბუთებული მოთხოვნა მიწოდების პირობების გათვალისწინებით. აზრი აქვს მოითხოვოს საგარანტიო წერილი ან განრიგი.. შემდეგი: განაცხადი შვებულების გადაცემის შესახებ: როგორ შედგეს სხვადასხვა. თუმცა, სახელმწიფო საგადასახადო ადმინისტრაციამ, 2003 წლის 8 ოქტომბრის წერილში, საგარეო ეკონომიკური ხელშეკრულებით ანგარიშსწორების ვადების დარღვევასთან დაკავშირებით, მიმართა... საქონლის ყიდვა-გაყიდვის ან მიწოდების ხელშეკრულებების ჩათვლით, შესრულება. სამუშაოს,... წერილი ვადების გადადების შესახებ Pravoved.RU 232 ადვოკატები ახლა ონლაინ

1. კატეგორიები
2. Ბიზნეს კანონი

მესაჭიროება დახმარება წერილის დასაწერად გადაგეგმარების შესახებ. კითხვა ეხება სარეკლამო სტრუქტურის დამონტაჟების გადადებას იმის გამო, რომ როდესაც დაზუსტდა ყველა მიზეზი, აღმოჩნდა, რომ შენობის კონსტრუქციის ქვეშ მდებარე სახურავი ვერ გაუძლებდა. ახლა მე უნდა დავწერო წერილი და გადავგეგმო, რომ გავიგო მიზეზები და შევთანხმდეთ სარეკლამო ინსტალაციის ახალ დიზაინზე.

სადაზღვევო კანონი პერმალინკი

დღეს, ნიჟნი ნოვგოროდის ოლქის მთავრობის სხდომაზე, გადაწყდა, რომ მოსავალთან დაკავშირებით საგანგებო მდგომარეობა გამოცხადდეს უკიდურესად არახელსაყრელი ამინდის გამო. ამასთან დაკავშირებით კომპლექსი განიხილება და დამტკიცდა გადაუდებელი ზომებისოფლის მეურნეობის სამინისტროს მიერ შემოთავაზებული სოფლის მეურნეობის მწარმოებლების დასახმარებლად.

შექმნილ ვითარებაზე საუბრისას სოფლის მეურნეობის მინისტრმა ვადიმ ერიჟენსკიმ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ უამინდობამ გამოუსწორებელი ზიანი მიაყენა მოსავალს. ჰიდრომეტეოროლოგიური ცენტრის ინფორმაციით, აგვისტოში 130-160 მმ ნალექი მოვიდა, რაც გრძელვადიან საშუალო მონაცემს 3-ჯერ აღემატება.

ბოლოდროინდელმა ძლიერმა წვიმამ და ძლიერმა ქარმა მოსავლის დაბინავება გამოიწვია. ამიტომ, 5 სექტემბრის მდგომარეობით, მოსავლის ნახევარზე ნაკლებია აღებული, საშუალო მოსავლიანობა კლებულობს და ყოველი დაგვიანების დღე ახალ დანაკარგებს იწვევს.

რეგიონის სასოფლო-სამეურნეო საწარმოები პარალელურად იღებენ მარცვლეულ კულტურებს, სელის, რაფსს, დაიწყეს ბოსტნეულის და კარტოფილის მოსავლის აღება, რაც იწვევს ფერმებზე დატვირთვის მრავალჯერად ზრდას. მინდვრებიდან შემოსულ მარცვლეულს აქვს მაღალი ტენიანობა და დამატებით გაშრობის ხარჯებს მოითხოვს. ნიადაგი ზედმეტად გაჯერებულია ტენით და ირღვევა ზამთრის მარცვლეული კულტურების თესვის ოპტიმალური დრო.

მარცვლეულის მაღალი ტენიანობის გამო გაზაფხულის მარცვლეული კულტურების თესლის შევსება რთულია.

ამ პირობებში სოფლის მეურნეობის სამინისტრო ყველა შესაძლო ზომას ატარებს ზარალის შესამცირებლად. ვადიმ ერიჟენსკიმ გუბერნატორს თხოვნით მიმართა, რომ რეგიონული აგროინდუსტრიული კომპლექსის დაფინანსება რეგიონული ბიუჯეტიდან სრულად და ვადაზე ადრე განხორციელდეს. ამასთან დაკავშირებით, ფინანსთა სამინისტრომ გადაწყვიტა უახლოეს მომავალში 85 მილიონი რუბლი გამოეყო სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკისა და საწვავი-საპოხი მასალების შესაძენად, დაგეგმილი 36 მილიონის ნაცვლად. ასევე, სოფლის მეურნეობის სამინისტრომ 12 მარცვლეულის საშრობი კომპლექსი გამოუშვა, ფერმას უპროცენტო ბიუჯეტის სესხის პირობებით მიაწოდა 25 Yenisei კომბაინი და უახლოეს მომავალში მზად არის მიაწოდოს 30 DT-75 ტრაქტორი და 50 MTZ-82 ტრაქტორი. და საწვავი და საპოხი მასალები მეურნეობებისთვის 30 მილიონი რუბლის ოდენობით. რეგიონის ხელმძღვანელობა აწარმოებს მოლაპარაკებებს სხვა რეგიონებიდან მარცვლეულის მოსავლის აღების თაობაზე ფერმების დასახმარებლად. მაგრამ ეს ზომები არ არის საკმარისი მოსავლის ამჟამინდელ პირობებში.

საგანგებო მდგომარეობის გამოცხადების გამო, გატარდება არაერთი დამატებითი გადაუდებელი ღონისძიება.

პირველ რიგში, უზრუნველყოფილი იქნება სოფლის მეურნეობის ხარჯების პრიორიტეტული და 100%-იანი დაფინანსება.

მეორეც, რეგიონული ხელისუფლება მიმართავს რეგიონში დისლოცირებულ სამხედრო ნაწილებისა და ფორმირებების რაიონულ სარდლობას და უმაღლესი და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებების ხელმძღვანელებს ადამიანური რესურსებისა და აღჭურვილობის გამოყოფის თხოვნით, რათა დაეხმაროს დასუფთავებას.

მესამე, გადაუდებელი ღონისძიებები გატარდება საგაზაფხულო მარცვლეული კულტურების სადაზღვევო სათესლე ფონდის შესაქმნელად და უზრუნველყოფილი იქნება საჭირო დაფინანსება.

მეოთხე, სამუშაოები განხორციელდება სოფლის მეურნეობის მწარმოებლების მიერ 2003 წელს მიღებული მოკლევადიანი სუბსიდირებული სესხების გახანგრძლივებაზე ფედერალური და რეგიონული ბიუჯეტიდან პროცენტის გადახდის ხარჯების ნაწილის ანაზღაურებით. გადაწყდა 2004 წლის ბიუჯეტში თანხების გამოყოფა რეგიონული ბიუჯეტიდან აღებული მოკლევადიანი სესხების ხარჯების ნაწილის ასანაზღაურებლად და ნიჟნი ნოვგოროდის ოლქის მთავრობის მიმართვის მომზადებისთვის მთავრობისადმი. რუსეთის ფედერაციაფედერალური ბიუჯეტიდან მოკლევადიანი სესხების გაგრძელების შესახებ. სოფლის მეურნეობის სამინისტრო იმუშავებს ბანკებთან სესხების გაცემის პირობების შემუშავებაზე.

ასევე გაგრძელდება მუშაობა ენერგიით მდიდარი აღჭურვილობის მოზიდვაზე სხვა რეგიონებიდან. მოსავლის აღების სამუშაოების პერიოდში სოფლის მეურნეობის სამინისტროს აპარატი სპეციალურ რეჟიმში იმუშავებს.

ტვერის რეგიონის ახალგაზრდები მოწვეულნი არიან ფორუმზე "მე ვარ პატრიოტი".

13 ოქტომბერს, ტვერის აკადემიური დრამატული თეატრის ადგილზე, გაიმართება ფორუმი "მე ვარ პატრიოტი" ტვერის რეგიონის მთავრობის, რუსეთის FSB-ის რეგიონალური დირექტორატის, სამართალდამცავი ორგანოების წარმომადგენლების მონაწილეობით. უწყებები, სამხედრო-პატრიოტული კლუბებისა და გაერთიანებების სტუდენტები, ახალგაზრდული არმიის წევრები და სკოლის მოსწავლეები. ეს არის "რუსეთის FSB-ის საგანმანათლებლო ორგანიზაციების დღეების" დასკვნითი ღონისძიება, რომელიც 10 ოქტომბრიდან იმართება ზემო ვოლგის რეგიონში.

"პროლეტარული" ფესტივალი "სამშობლო" კალიაზინის მიწაზე

11 ოქტომბერს, კალიაზინის კულტურის სახლმა უმასპინძლა პატრიოტული სიმღერების მე-11 რეგიონალური ბავშვთა და ახალგაზრდული ფესტივალის პირველ ზონალურ სცენას, რომელიც მიეძღვნა ნაცისტური დამპყრობლებისგან კალინინის განთავისუფლების 77-ე წლისთავს და 30 წლისთავს. რუსული ჯარების გაყვანა ავღანეთიდან.

გაცვალეთ გასტროლები ტვერისა და სარატოვის თეატრებში ახალგაზრდა მაყურებლებისთვის

2018 წლის სექტემბერში ფედერალურ პროგრამაში "დიდი ტურები" მონაწილეობდა 27 საბავშვო და ახალგაზრდული თეატრი, მათ შორის სარატოვისა და ტვერის თეატრები ახალგაზრდა მაყურებლებისთვის.

ტვერის სარატოვის ახალგაზრდული თეატრის გასტროლს სამართლიანად შეიძლება ეწოდოს გლობალური კულტურული პროექტი და მნიშვნელოვანი მოვლენა ქალაქის კულტურულ რუკაზე. სარატოვისა და ტვერის ახალგაზრდულ თეატრებს უკავშირდება არა მხოლოდ შემოქმედებითი თანამშრომლობა და ზრუნვა განათლებისა და ესთეტიკური განვითარებაახალგაზრდა მაყურებელი, არამედ იური პეტროვიჩ კისელევის ფიგურა. გაცვლითი ტურები სარატოვისა და ტვერის ახალგაზრდულ თეატრებში - ყველაზე მნიშვნელოვანი კრეატიული პროექტიორივე თეატრისთვის. ეს არის ორი ჯგუფის საერთო ფესვების, ტრადიციებისა და საერთო ბედის აღიარება ისტორიული მოვლენების ფონზე.

სარატოვის ტვერის ახალგაზრდული თეატრის სპექტაკლებს 2500-ზე მეტი მაყურებელი დაესწრო.

ტვერში გრძელდება მხატვრული ფილმის „დატოვე ჯგუფი“ გადაღებები

გადაღებები წლის ბოლომდე გაგრძელდება.

ფილმი მოგვითხრობს მოზარდის, გოშას შესახებ, რომელმაც მოაზროვნე ადამიანები იპოვა VKontakte ჯგუფში "ნათელი ძმები". მაგრამ, როგორც მალე ირკვევა, მათში ცოტა სინათლეა - ისინი თავიანთ "მეგობარს" საშიშ და საშინელ ტესტებს უტარებენ. ძნელია აქ არ ნახოთ სამარცხვინო „ლურჯი ვეშაპის“ პირდაპირი მინიშნება. შეძლებს თუ არა გოშა გამოსვლას სოციალური ქსელებიდან და შეინარჩუნოს ადამიანობა?

ტვერის რეგიონმა წარმოადგინა ტრადიციული ხელნაკეთობები ბელორუსიაში

ტვერის რეგიონის დელეგაცია ბელორუსისა და რუსეთის რეგიონების V ფორუმში მონაწილეობს, რომელიც ამ დღეებში მოგილევში მიმდინარეობს. ხელნაკეთობების გამოფენა-ბაზრობაზე დეკორატიულ-გამოყენებითი ხელოვნების ოსტატები და სამოყვარულო ხალხური ჯგუფები ბელორუსიიდან და რუსეთიდან წარმოადგენენ თავიანთ პროდუქციას.

საწარმოები ტვერის რეგიონიდან გამოფენაზე " ოქროს შემოდგომა» აღიარებულია საუკეთესო საოჯახო მეცხოველეობის ფერმებად

ტვერის რეგიონის მეცხოველეობის წარმატებები აღინიშნა მე -20 რუსულ აგროინდუსტრიულ გამოფენაზე "ოქროს შემოდგომა". ანდრეი ტროპინმა რამეშკოვსკის ოლქიდან და დენის ბურკოვმა ბოლოგოვსკის ოლქიდან მოიპოვეს ოქროს მედლები კონკურსზე "საუკეთესო გლეხის ფერმა" მეცხოველეობის პროდუქტების წარმოებასა და გადამუშავებაში მაღალი წარმატებების მიღწევისთვის. ზემო ვოლგის რეგიონის წარმომადგენლებმა გაიმარჯვეს კატეგორიაში "საუკეთესო საოჯახო მეცხოველეობის ფერმა".

თუ მომხმარებელი თანახმაა ვადის გადადებაზე, ის შეცვლილად ჩაითვლება. აქ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ კონტრაქტორის შევსებული წერილის ნიმუში, რომელიც ითხოვს ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ვალდებულებების შესრულების გადავადებას (სამუშაოს დაწყების თარიღის გადადება) ან კონტრაქტორის წერილის ცარიელი ფორმა, რომელიც ითხოვს ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ვალდებულებების შესრულების გადავადებას. (სამუშაოს დაწყების თარიღის გადადება). კონტრაქტორის წერილი ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების შესრულების გადავადების მოთხოვნით (სამუშაოს დაწყების გადადება) ჩამოტვირთვა in.doc კონტრაქტორის წერილი ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების შესრულების გადადების თხოვნით (დაწყების გადადება work)ჩამოტვირთეთ in.doc × მხოლოდ დარეგისტრირებული მომხმარებლებისთვის სულ ერთი წუთია რეგისტრაციისთვის და დოკუმენტები თქვენს ხელშია! მე მაქვს პაროლი, რომ შევახსენო Enter email.

დამატებითი შეთანხმება ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს ვადის გახანგრძლივებაზე

პასუხისმგებლობა დარღვევაზე პასუხისმგებლობა მიწოდების ან სამუშაოს დაწყების ვადების დაუცველობაზე მითითებულია სამოქალაქო კოდექსში. მაგრამ კანონი მომხმარებელთა უფლებების დაცვის შესახებ ასახავს სპეციფიკას.

ამრიგად, „მომხმარებელთა უფლებების დაცვის შესახებ“ კანონის 28-ე მუხლი ითვალისწინებს შემდეგ ქმედებებს:

1. მომსახურების მიმწოდებლისთვის ახალი ვადის მინიჭება.
2. შეასრულეთ სამუშაო თავად, ან დაიქირავეთ მესამე მხარეები.

ხელშეკრულება ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ვადების გაგრძელების შესახებ 2

ამ პუნქტში განსაზღვრული შეთანხმებით შეიძლება განისაზღვროს ასეთი უმრავლესობის დადგენის პროცედურა. (პუნქტი შემოღებული ფედერალური კანონით 03/08/2015 N 42-FZ)

• ერთ-ერთი მხარის მოთხოვნით ხელშეკრულება შეიძლება შეიცვალოს ან შეწყდეს მხოლოდ სასამართლოს გადაწყვეტილებით: მეორე მხარის მიერ ხელშეკრულების მნიშვნელოვანი დარღვევის შემთხვევაში; ამ კოდექსით, სხვა კანონებით ან ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში. .
• არსებითად ითვლება ერთ-ერთი მხარის მიერ ხელშეკრულების დარღვევა, რაც იწვევს მეორე მხარისთვის ისეთ ზიანს, რომ მას დიდწილად ჩამოერთვა ის, რისი იმედიც ჰქონდა ხელშეკრულების დადებისას. ვადა გასულია 2015 წლის 1 ივნისიდან.

როგორ დავწეროთ წერილი სამუშაოს გადატანის შესახებ?

ყურადღება: დაგვიანება ამ შემთხვევაში სავსეა ყოველდღიური ჯარიმებით.

• წარუმატებლობა შეიძლება ჩაითვალოს სამუშაოს ძალიან ნელ პროგრესად, რაც ცხადყოფს, რომ შეუძლებელია მისი დასრულება შეთანხმებულ თარიღამდე.
• ბოლო ორი კონცეფცია ძალიან ახლოს არის ერთმანეთთან და თითოეული მათგანის გამოყენება დამოკიდებულია მომხმარებელზე. ასევე აუცილებელია აღინიშნოს ნაწარმოების არა მხოლოდ საწყისი და საბოლოო ვადები, არამედ შუალედურიც.

ანუ შეკვეთა რამდენიმე ეტაპად დასრულდება. მაგალითად, ბინის რემონტი შეიძლება მოიცავდეს დემონტაჟს, მოსამზადებელ სამუშაოებს, შპალერის და ლინოლეუმის იატაკს, გაჭიმვის ჭერის დამონტაჟებას, კრამიტის და სანტექნიკის მონტაჟს.

სამუშაოს თითოეულ ინდივიდუალურ ტიპს შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი ვადები. ხელშეკრულების გაფორმება შეთანხმებული დროის გასაზრდელად საჭიროა ხელშეკრულების დამატებითი შეთანხმება მომსახურების მიწოდების ან სამუშაოს შესახებ.

Blanker.ru

O.], რომელიც მოქმედებს საფუძველზე, შემდგომში მოხსენიებული, როგორც კლიენტი, ერთი მხრივ, და, საფუძველზე მოქმედი პირი, შემდგომში კონტრაქტორი, ერთად მოხსენიებული როგორც მხარეები, შევიდნენ ამ დამატებით შეთანხმება შემდეგნაირად: 1.

3. ეს ხელშეკრულება ძალაშია ხელმოწერის მომენტიდან და არის ხელშეკრულების განუყოფელი ნაწილი დათარიღებული No. 4.
ამ შემთხვევაში, მიზანშეწონილია მიუთითოთ ყველა საჭირო ინფორმაცია:

• ამ დოკუმენტის სერიული ნომერი საბუღალტრო განყოფილებაში მისი რეგისტრაციისთვის;
• დოკუმენტის მომზადების თარიღი;
• ხელშეკრულების ნომერი, რომლის მიხედვითაც დგება სამუშაოს დასრულების მოწმობა;
• შეთანხმებული სამუშაოს შესრულების ვადები;
• შესრულებული სამუშაოს მოცულობები;
• სამუშაოს მთლიანი ღირებულება (სავალდებულო დღგ-ს ჩათვლით);
• ინვოისის ნომერი, რომელიც მიეწოდება მომხმარებელს შესრულებული სამუშაოს (მომსახურების) გადასახდელად;
• დამკვეთისა და კონტრაქტორის სრული დასახელება, შემადგენელი დოკუმენტების მიხედვით;
• ორივე დაინტერესებული ორგანიზაციის ბეჭედი;
• კონტრაქტორისა და დამკვეთის, ან ხელმოწერის უფლების მქონე პირების ხელმოწერები.

იქიდან გამომდინარე, რომ შესრულებული სამუშაოს შესახებ სააღრიცხვო დოკუმენტი ორმხრივია, ის უნდა იყოს შედგენილი ორ ეგზემპლარად.

სამუშაოს დასრულების ხელახალი გეგმის შესახებ აქტის ნიმუში

მთავარი » დოკუმენტის შაბლონები » საყოფაცხოვრებო, ქირავნობის, სამშენებლო ხელშეკრულება » დამატებითი შეთანხმება ხელშეკრულებით სამუშაოს ვადის გაგრძელების შესახებ დოკუმენტის ფორმა „დამატებითი შეთანხმება ხელშეკრულებით სამუშაოს ვადის გაგრძელების შესახებ“ ეკუთვნის სათაურს „ საშინაო, ქირავნობის, სამშენებლო ხელშეკრულება“. შეინახეთ დოკუმენტის ბმული სოციალურ ქსელებშიან გადმოწერეთ თქვენს კომპიუტერში.
ჩამოტვირთეთ ნიმუშის დოკუმენტი „დამატებითი შეთანხმება სამუშაო ხელშეკრულებით სამუშაოს შესრულების ვადის გაგრძელების შესახებ“ MS Word-ში (.DOC) დამატებითი შეთანხმება სამუშაო ხელშეკრულებით სამუშაოს შესრულების ვადის გაგრძელების შესახებ, წარმოდგენილი

შრომის დაცვის ზომების ერთობლიობა, რომელიც გამოიყენება მთელ რიგ საწარმოო ობიექტებში, სახელოსნოებსა და საწარმოთა სფეროებში, ყოველთვის არ უზრუნველყოფს ეფექტურობას, რაც უზრუნველყოფს სრულიად უსაფრთხო და ჯანსაღ სამუშაო პირობებს. ეს ვითარება წარმოიშვა ახალი ტექნოლოგიების და შრომის დაცვის შესაბამისი გადაწყვეტილებების ერთდროული სამეცნიერო და დიზაინის განვითარების არარსებობის გამო.

ამიტომ, დღეისათვის, ბევრი საწარმო ფართოდ იყენებს მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებში სამუშაოზე დასაქმებულ პირებს სარგებლისა და კომპენსაციის სისტემას.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, ყველა თანამშრომელი, თუ ის დასაქმებულია რთული სამუშაომუშაობა მავნე ან სახიფათო სამუშაო პირობებში, აქვს უფლება ისარგებლოს რუსეთის კანონმდებლობით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტის კანონმდებლობით, კოლექტიური ხელშეკრულებით ან ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულებით დადგენილი სარგებელი და კომპენსაცია. სარგებლისა და კომპენსაციის სისტემა არ ცვლის , მაგრამ მხოლოდ ავსებს საწარმოებში გამოყენებული შრომის დაცვის ღონისძიებების კომპლექსს.

რუსეთის კანონმდებლობით გათვალისწინებული შეღავათებისა და ანაზღაურების სახეები მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე თანამშრომლებისთვის:

• 1. მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დაკავებულ მუშაკთათვის დადგენილი სამუშაო საათების შემცირება (შრომის კოდექსის 92-ე, 94-ე მუხლები).
• 2. ყოველწლიური დამატებითი შვებულება, რომელიც დადგენილია მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით სამუშაოზე დასაქმებულ მოსამსახურეებზე (შრომის კოდექსის 117-ე მუხლი).
• 3. გაზრდილი ანაზღაურება მძიმე შრომით, მავნე და (ან) საშიში და სხვა განსაკუთრებული სამუშაო პირობებით დაკავებულ მუშაკთათვის (შრომის კოდექსის 147-ე მუხლი).
• 4. რძე ან სხვა ეკვივალენტური საკვები პროდუქტები, დადგენილი სტანდარტებით უსასყიდლოდ გაიცემა მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დასაქმებულ თანამშრომლებზე (შრომის კოდექსის 222-ე მუხლი).
• 5. მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში დასაქმებულ მუშაკთა სამკურნალო და პროფილაქტიკური კვება დადგენილი სტანდარტებით უფასოა (შრომის კოდექსის 222-ე მუხლი).
• 6. ადრეული დანიშვნაშრომითი პენსია იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში, მუშაობენ სპეციალურ სამუშაო პირობებში (ფედერალური კანონის 27 და 28 მუხლები. შრომითი პენსიებირუსეთის ფედერაციაში").
• 7. სამუშაო ტანსაცმლის, უსაფრთხოების ფეხსაცმლისა და პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემა.

სამუშაო საათების შემცირება მავნე ან სახიფათო სამუშაო პირობებში მომუშავე მუშაკებისთვის

ხელოვნების მიხედვით. შრომის კოდექსის 92-ე მუხლით, ნორმალური სამუშაო საათები მცირდება კვირაში 4 საათით ან მეტით იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) საშიში სამუშაო პირობებით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

მთავრობის დადგენილება ჯერ არ არის მიღებული და შრომის სახელმწიფო კომიტეტის დადგენილებით დამტკიცდა სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე დარგების, სახელოსნოების, პროფესიებისა და თანამდებობების სია, სადაც სამუშაო იძლევა დამატებით შვებულებასა და შემცირებულ სამუშაო დღეს. ძალაშია სსრკ და პროფკავშირების სრულიად რუსეთის ცენტრალური საბჭო 1974 წლის 25 ოქტომბრის No298/P-22.

Ხელოვნება. შრომის კოდექსის 94-ე მუხლით დადგენილია, რომ ყოველდღიური სამუშაოს (ცვლა) მაქსიმალური ხანგრძლივობა არ შეიძლება აღემატებოდეს მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში დასაქმებულ მუშაკებს, სადაც დადგენილია შემცირებული სამუშაო დრო:

• - 36 საათზე სამუშაო კვირა- 8 საათი;
• - კვირაში 30 საათიანი სამუშაო და -6 საათზე ნაკლები.

სამუშაო საათები მცირდება იმ დღეებში, როდესაც მუშები რეალურად არიან დასაქმებულნი მოცემული წარმოების, სახელოსნოს, პროფესიის ან თანამდებობისთვის მავნე სამუშაო პირობებში.

იმ შემთხვევებში, როდესაც მუშები სამუშაო დღის განმავლობაში დაკავებულნი იყვნენ სხვადასხვა სამუშაოზე სახიფათო სამუშაო პირობებით, სადაც შემცირდა სამუშაო დროსხვადასხვა ხანგრძლივობის, მათი სამუშაო დღე არ უნდა აღემატებოდეს ექვს საათს.

იმ მუშაკებისთვის, რომელთა პროფესია და თანამდებობა არ არის შეტანილი სიაში, მაგრამ რომლებიც გარკვეულ დღეებში ასრულებენ სამუშაოს საწარმოო ობიექტებში, სახელოსნოებში, პროფესიებსა და სამუშაო პირობებით გათვალისწინებულ პოზიციებზე, დგინდება შემცირებული სამუშაო დღე ამ დღეებში. იგივე ხანგრძლივობა, როგორც თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუდმივად არიან დასაქმებულნი ამ სამუშაოებზე.

საზიანო სამუშაო პირობების გამო სამუშაო საათების შემცირების უფლება ეკუთვნით დასაქმებულებს, როდესაც ისინი აერთიანებენ პროფესიებს (პოზიციებს), მიუხედავად იმისა, დაწესებულია თუ არა შემცირებული სამუშაო საათები გაერთიანებულ პროფესიებზე (პოზიციებზე), თუ ისინი სრულად ასრულებენ ძირითად სამუშაოს.

მავნე და საშიშ პირობებში მომუშავე თანამშრომლებისთვის დამატებითი წლიური შვებულების უზრუნველყოფა და მისი ხანგრძლივობა.

ხელოვნების მიხედვით. შრომის კოდექსის 117, ყოველწლიური დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება ეძლევა იმ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში (მიწისქვეშა მაღაროებში და ღია კარიერებში, ღია ორმოებში და კარიერებში, რადიოაქტიური დაბინძურების ზონებში, ქ. სხვა სამუშაო) დაკავშირებულია ადამიანის ჯანმრთელობაზე მავნე ფიზიკური, ქიმიური, ბიოლოგიური და სხვა ფაქტორების გამოუსწორებელ უარყოფით ზემოქმედებასთან. მრეწველობის, სამუშაოების, პროფესიებისა და თანამდებობების ჩამონათვალი, რომლებშიც მუშაობა იძლევა დამატებით ანაზღაურებადი შვებულების უფლებას მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში სამუშაოსთვის, ასევე ამ შვებულების მინიმალური ხანგრძლივობა და მისი უზრუნველყოფის პირობები, დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, სოციალური და შრომითი ურთიერთობების მოწესრიგების შესახებ რუსეთის სამმხრივი კომისიის მოსაზრების გათვალისწინებით.

დღეისათვის ჯერ არ არსებობს მთავრობის დადგენილება და შრომის სახელმწიფო კომიტეტის დადგენილებით დამტკიცებული შრომის სახელმწიფო კომიტეტის დადგენილებით დამტკიცებული სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე მრეწველობის, სახელოსნოების, პროფესიებისა და თანამდებობების სიები, სადაც სამუშაო იძლევა დამატებით შვებულებასა და შემცირებულ სამუშაო დღეს. სსრკ-ს და პროფკავშირების გაერთიანებული ცენტრალური საბჭოს პრეზიდიუმი 1974 წლის 25 ოქტომბრის No298/ მოქმედებს.P-22. სიის გამოყენების წესი რეგულირდება სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტისა და პროფკავშირების გაერთიანებული ცენტრალური საბჭოს პრეზიდიუმის მიერ 1975 წლის 21 ნოემბრის N 273/P-20 ინსტრუქციით დამტკიცებული.

რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 2004 წლის 15 აპრილის გადაწყვეტილებით, GKPI2004-481, ცვლილებები შევიდა ინსტრუქციებში: გაუქმდა 121-ე მუხლის მე-8 პუნქტის მე-3 პუნქტი. შრომის კოდექსი RF. ამრიგად, დროებითი ინვალიდობის პერიოდები არ შედის სამუშაო სტაჟში, რომელიც იძლევა ყოველწლიური დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულების უფლებას მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით.

იმ შემთხვევებში, როდესაც თანამშრომლები მუშაობდნენ სხვადასხვა ინდუსტრიაში, სახელოსნოში, პროფესიაში, თანამდებობაზე, რისთვისაც სამუშაოს ეძლევა არათანაბარი ხანგრძლივობის შვებულება, სახიფათო სამუშაო პირობებში მუშაობის დროის გაანგარიშება ხორციელდება ცალ-ცალკე თითოეული სამუშაოსთვის.

მუშებს, რომელთა პროფესია და თანამდებობა არ არის შეტანილი სიაში, მაგრამ რომლებიც გარკვეული პერიოდის განმავლობაში ასრულებენ სამუშაოს წარმოებაში, სახელოსნოებში, პროფესიებსა და სამუშაო პირობებით გათვალისწინებული სამუშაო პირობებით, ეძლევათ დამატებითი შვებულება იმავე საფუძველზე, როგორც თანამშრომლებს. პროფესიები და რომელთა თანამდებობები შედის სიაში.

დამატებითი შვებულება გაიცემა ერთდროულად წლიურ ძირითად შვებულებასთან ერთად. სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე სხვადასხვა პროფესიისთვის დამატებითი შვებულების ხანგრძლივობა ჩამონათვალში განსხვავებულად არის დადგენილი.

შრომის კოდექსის 120-ე მუხლის თანახმად, დასაქმებულთა წლიური ძირითადი და დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა გამოითვლება კალენდარულ დღეებში და არ შემოიფარგლება მაქსიმალური ლიმიტით. წლიური ანაზღაურებადი შვებულების ჯამური ხანგრძლივობის გაანგარიშებისას, წლიურ ძირითად ანაზღაურებად შვებულებას ემატება დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება.

ხელოვნებაზე დაყრდნობით. შრომის კოდექსის 121, სტაჟი, რომელიც იძლევა ყოველწლიური დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულების უფლებას მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით სამუშაოზე, მოიცავს მხოლოდ შესაბამის პირობებში რეალურად მუშაობის დროს.

დამატებითი შვებულების გამოყენებისას შრომის კოდექსი გარკვეულ გარანტიებს იძლევა. დიახ, ხელოვნება. შრომის კოდექსის 125 არ იძლევა შვებულებიდან გაწვევის უფლებას მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დასაქმებულ მუშაკებს; Ხელოვნება. შრომის კოდექსის 126 არ დაუშვებს შვებულების შეცვლას ფულადი ანაზღაურებით იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც დაკავებულნი არიან მძიმე სამუშაოზე და მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით.

შრომის ანაზღაურება მძიმე სამუშაოებში, მავნე და (ან) სახიფათო და სხვა განსაკუთრებული სამუშაო პირობების მქონე მუშაკებისთვის.

ხელოვნების მიხედვით. შრომის კოდექსის 147, მძიმე შრომით, მავნე და (ან) სახიფათო და სხვა სპეციალური სამუშაო პირობებით დასაქმებულ მუშაკთა ანაზღაურება დადგენილია გაზრდილი განაკვეთით იმ ტარიფებთან (ხელფასთან) შედარებით, რომლებიც დადგენილია. სხვადასხვა სახისმუშაობა ნორმალურ სამუშაო პირობებში. გაზრდილი ზომა დადგენილია კანონებითა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით დადგენილ ზომებზე არანაკლებ.

Ხელოვნება. შრომის კოდექსის 147-ე პუნქტი ადგენს, რომ მძიმე სამუშაოს, მავნე და (ან) სახიფათო და სხვა განსაკუთრებული სამუშაო პირობების ჩამონათვალს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, რუსეთის ფედერაციის მარეგულირებელი სამმხრივი კომისიის მოსაზრების გათვალისწინებით. სოციალური და შრომითი ურთიერთობები.

2008 წლის 20 ნოემბერს რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ მიიღო დადგენილება N 870 „შემცირებული სამუშაო საათების დაწესების, ყოველწლიური დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულების დაწესების, მძიმე შრომით დაკავებულ მუშაკთა ხელფასების გაზრდის შესახებ, მავნე და (ან) საშიში და სხვა სპეციალური. სამუშაო პირობები."

რეზოლუციაში აღნიშნულია:

• 1. სამუშაო ადგილის სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე დააწესოს შემდეგი ანაზღაურება მძიმე შრომით, მავნე და (ან) სახიფათო და სხვა განსაკუთრებული სამუშაო პირობებით დაკავებულ თანამშრომლებზე:
  • - სამუშაო საათების შემცირება - კვირაში არა უმეტეს 36 საათისა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 92-ე მუხლის შესაბამისად;
  • - ყოველწლიური დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება - მინიმუმ 7 კალენდარული დღე;
  • - ხელფასის ზრდა - არანაკლებ 4 პროცენტი სატარიფო განაკვეთის (ხელფასის) ოდენობით, რომელიც დადგენილია სხვადასხვა სახის სამუშაოზე ნორმალური სამუშაო პირობებით.
• 2. ჯანდაცვის სამინისტრო და სოციალური განვითარებარუსეთის ფედერაციის ამ დადგენილების ძალაში შესვლიდან 6 თვის ვადაში, სამუშაო პირობების კლასიდან გამომდინარე და სოციალური და შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი რუსეთის სამმხრივი კომისიის მოსაზრების გათვალისწინებით, დააწესოს მუშაკებისთვის მძიმე სამუშაო, მავნე და (ან) საშიში და სხვა სპეციალური სამუშაო პირობებით მუშაობა, სამუშაო საათების შემცირება, ყოველწლიური დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულების მინიმალური ხანგრძლივობა, მინიმალური ზომახელფასების გაზრდას, ასევე ამ კომპენსაციის გაცემის პირობებს.

რძე ან სხვა ექვივალენტი საკვები პროდუქტები, რომლებიც უსასყიდლოდ მიეწოდებათ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დასაქმებულ თანამშრომლებს დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად.

შრომის კოდექსის 222-ე მუხლის მიხედვით, სახიფათო სამუშაო პირობებში მუშებს უსასყიდლოდ ეძლევათ რძე ან სხვა ეკვივალენტური საკვები პროდუქტები დადგენილი სტანდარტებით. რძის ან სხვა ექვივალენტის უფასო განაწილების ნორმები და პირობები საკვები პროდუქტებიდამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

ამჟამად არსებობს რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 16 თებერვლის N 45n ბრძანება „რძის ან სხვა ექვივალენტური საკვები პროდუქტების უფასო გაცემის ნორმებისა და პირობების დამტკიცების შესახებ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ. სახიფათო სამუშაო პირობები, კომპენსაციის გადახდის პროცედურა რძის ან სხვა ეკვივალენტური საკვები პროდუქტების ღირებულების ოდენობით და მავნე წარმოების ფაქტორების ჩამონათვალი, რომელთა გავლენითაც რეკომენდებულია რძის ან სხვა ეკვივალენტური საკვები პროდუქტების მოხმარება. პრევენციული მიზნებისთვის"

უფასო რძე ან სხვა ექვივალენტი საკვები პროდუქტები მიეწოდება თანამშრომლებს სამუშაო ადგილზე ფაქტობრივი დასაქმების დღეებში, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაო ადგილზე ჭარბი მავნე წარმოების ფაქტორებთან.

მავნე წარმოების ფაქტორების ჩამონათვალი, რომელთა გავლენითაც რეკომენდებულია რძის ან სხვა ეკვივალენტური საკვები პროდუქტების პრევენციული მიზნებისათვის მოხმარება, მოიცავს წარმოების გარემოს ქიმიურ, ბიოლოგიურ და ფიზიკურ ფაქტორებს.

მიწოდებისას უსაფრთხო პირობებიშრომა და სამუშაო ადგილის სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე დამსაქმებელი გადაწყვეტს შეწყვიტოს რძის გაცემა.

თანამშრომლების უფასო თერაპიული და პროფილაქტიკური კვებით უზრუნველყოფა.

შრომის კოდექსის 222-ე მუხლის მიხედვით, განსაკუთრებით სახიფათო სამუშაო პირობებში, თერაპიული და პროფილაქტიკური კვება ხდება უსასყიდლოდ დადგენილი სტანდარტების მიხედვით. თერაპიული და პროფილაქტიკური კვების უზრუნველყოფის ნორმები და პირობები დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

ამჟამად მიღებულია მრეწველობის, პროფესიებისა და თანამდებობების სია, რომელიც იძლევა უფლებას მიიღოს უფასო თერაპიული და პროფილაქტიკური კვება განსაკუთრებით მავნე სამუშაო პირობებთან დაკავშირებით, თერაპიული და პროფილაქტიკური კვების რაციონი, ვიტამინის პრეპარატების უფასო გაცემის სტანდარტები. და თერაპიული და პროფილაქტიკური კვების უფასო გაცემის წესები, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 16 თებერვლის N 46n ბრძანებით.

თერაპიული და პროფილაქტიკური კვების უფლებით სარგებლობენ მუშები, რომელთა პროფესიები და თანამდებობები გათვალისწინებულია სიის შესაბამის პროდუქციაში, იმისდა მიუხედავად, თუ რომელ სექტორში მდებარეობს ეს პროდუქცია, ასევე ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების მიუხედავად. და დამსაქმებელთა საკუთრების ფორმები.

თერაპიული და პროფილაქტიკური კვება თანამშრომლებზე გაიცემა იმ დღეებში, როდესაც ისინი რეალურად ასრულებენ სამუშაოს სიაში გათვალისწინებულ ინდუსტრიებში, პროფესიებსა და პოზიციებზე, იმ პირობით, რომ ისინი დასაქმებულნი არიან მითითებულ სამუშაოზე სამუშაო დღის ნახევარი მაინც, ასევე დღეებში. ავადმყოფობა შრომისუნარიანობის დროებითი დაკარგვით, თუ დაავადების ხასიათი პროფესიულია და ავადმყოფი არ იყო ჰოსპიტალიზირებული.

ასევე გათვალისწინებულია თერაპიული და პროფილაქტიკური კვება:

• ა) ორგანიზაციების სხვა საწარმოო ობიექტების თანამშრომლები და მუშები, რომლებიც დაკავებულნი არიან სამშენებლო, სამშენებლო და სამონტაჟო, სარემონტო, სამშენებლო და ექსპლუატაციის სამუშაოებში, რომლებიც მუშაობენ სრულ განაკვეთზე არსებულ ინდუსტრიებში განსაკუთრებით საშიში სამუშაო პირობებით, სადაც უზრუნველყოფილია როგორც ძირითადი მუშები, ასევე ტექნიკური პერსონალი. თერაპიული და პროფილაქტიკური კვების გაცემა;
• ბ) მუშები, რომლებიც ასუფთავებენ და ამზადებენ აღჭურვილობას სარემონტო ან კონსერვაციისთვის ორგანიზაციის სახელოსნოში (ადგილზე), რომელთა მუშაკებისთვის უზრუნველყოფილია თერაპიული და პროფილაქტიკური კვებით უზრუნველყოფა;
• გ) პროფესიული დაავადების გამო შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, რომლებიც იყენებდნენ თერაპიულ და პრევენციულ კვებას ინვალიდობის დაწყებამდე უშუალოდ მუშაობის ბუნებიდან გამომდინარე - ინვალიდობის შეწყვეტამდე, მაგრამ არა უმეტეს ერთი წლისა ინვალიდობის დღიდან;
• დ) თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ უფასო თერაპიული და პროფილაქტიკური კვების მიღების უფლება და სამუშაოს ხასიათიდან გამომდინარე პროფესიული დაავადების საწყისი სიმპტომების გამო დროებით გადაყვანილნი არიან სხვა სამუშაოზე - არა უმეტეს ერთი წლის ვადით;
• ე) დეკრეტული შვებულების დაწყებამდე დასაქმებული ქალები მრეწველობაში, პროფესიებსა და თანამდებობებზე, რომლებიც ანიჭებენ მათ უფასო სამედიცინო და პროფილაქტიკური კვების უფლებას - დეკრეტული შვებულების მთელი ხანგრძლივობის განმავლობაში.