სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის პრეზენტაცია რუსეთის ფედერაციაში. საპენსიო უზრუნველყოფა რუსეთის ფედერაციაში

პრეზენტაციის გადახედვის გამოსაყენებლად შექმენით Google ანგარიში და შედით მასში: https://accounts.google.com

სლაიდის წარწერები:

« საპენსიო უზრუნველყოფაᲠუსეთის ფედერაცია"

რუსეთის საპენსიო სისტემა არის იურიდიული, ეკონომიკური და ორგანიზაციული ინსტიტუტებისა და ნორმების ერთობლიობა, რომელიც შექმნილია რუსეთის ფედერაციაში, რათა უზრუნველყოს მოქალაქეთა მატერიალური უზრუნველყოფა პენსიის სახით. რუსეთის საპენსიო სისტემა მისი თანამედროვე ფორმით დაინერგა 2002 წლის 1 იანვარს და მოიცავს ურთიერთობებს შემდეგი სახის პენსიების ფორმირების, დანიშვნისა და გადახდის შესახებ: შრომითი პენსია, სახელმწიფო პენსია, არასახელმწიფო პენსია.

არსებობს რამდენიმე სახის პენსია: ხანდაზმულობისთვის ინვალიდობისათვის მარჩენალის დაკარგვისთვის სტაჟის სტაჟისთვის

საპენსიო ფონდი ახორციელებს მთელ რიგ სოციალურად მნიშვნელოვან ფუნქციებს, მათ შორის: სავალდებულო საპენსიო დაზღვევით მიღებული სადაზღვევო ფონდების აღრიცხვას; პენსიების დანიშვნა და გადახდა. მათ შორისაა შრომითი პენსიები (სიბერე, ინვალიდობა, მარჩენალის დაკარგვა), სახელმწიფო პენსიები, სამხედრო მოსამსახურეებისა და მათი ოჯახების პენსიები, სოციალური პენსიები და საჯარო მოხელეთა პენსია. ფონდიდან პენსიას 36,5 მილიონი ადამიანი იღებს. რუსი პენსიონერები; მოქალაქეთა გარკვეული კატეგორიის: ვეტერანები, ინვალიდები, სამხედრო ტრავმის გამო ინვალიდები, საბჭოთა კავშირის გმირები, რუსეთის ფედერაციის გმირები და ა.შ. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში მონაწილეთა პერსონალიზებული აღრიცხვა. სისტემა ითვალისწინებს თითქმის 63 მილიონი რუსის სადაზღვევო პენსიის გადახდას; ურთიერთქმედება დამსაქმებლებთან - სადაზღვევო საპენსიო შენატანების გადამხდელებთან. ინფორმაცია საპენსიო სისტემაში დაზღვეული მოქალაქეების შესახებ 6,2 მილიონი იურიდიული პირიდან მოდის; სამშობიარო (საოჯახო) კაპიტალის მიღების მოწმობების გაცემა; საპენსიო სისტემის ფონდების მართვა, მ.შ. შემნახველი ნაწილიშრომითი პენსია, რომელიც ხორციელდება სახელმწიფო მმართველი კომპანიის (ვნეშეკონომბანკი) და კერძო მმართველი კომპანიების მეშვეობით; სახელმწიფო საპენსიო თანადაფინანსების პროგრამის განხორციელება.

საპენსიო უზრუნველყოფის სახეები: ჩართული ამ მომენტშირუსეთში არსებობს საპენსიო უზრუნველყოფის ორი ტიპი - სავალდებულო (სახელმწიფო) და ნებაყოფლობითი (დამსაქმებლის ან თავად მოქალაქის ინიცირებული). გამორჩეული თვისებაარასახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფა (შემდგომში NPO) სახელმწიფო დაზღვევით არის ის ფაქტი, რომ NPO ხელშეკრულების დასადებად პირს არ უნდა ჰქონდეს სამუშაო გამოცდილება.

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა არის კანონი, რომელიც მოქმედებს და მოიცავს მოსახლეობის ყველა კატეგორიას. პირად ანგარიშზე დაგროვილი სადაზღვევო პრემიები ინვესტირდება ფინანსურ ბაზარზე, რაც წარმოადგენს დამატებით შემნახველ ნაწილს. მოქალაქეებს უფლება აქვთ პენსიის დაფინანსებული ნაწილი განსხვავებულად განკარგონ დაგროვილი სახსრების მართვის უფლების გადაცემით არასახელმწიფო მმართველ კომპანიას ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდს. ნებაყოფლობითი საპენსიო უზრუნველყოფა (დაზღვევა) – შემნახველი სისტემა სხვადასხვა ფინანსური ორგანიზაციის დახმარებით მომავალი პენსია, იგივე პრინციპებზე დაყრდნობით, როგორც სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა. განსხვავება, პირველ რიგში, იმაში მდგომარეობს, რომ ნებაყოფლობითი საპენსიო დაზღვევა დამატებითია სავალდებულოს. მეორეც, შენატანების ოდენობას განსაზღვრავს არა სახელმწიფო, არამედ თავად დაზღვეული, ე.ი. მოქალაქე. ნებაყოფლობითი საპენსიო დაზღვევის სისტემის მზღვეველები არიან: არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები სადაზღვევო კომპანიები

არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები 2013 წლის ოქტომბრის მდგომარეობით, რუსეთში ფუნქციონირებს 125 არასახელმწიფო საპენსიო ფონდი, ნებაყოფლობით საპენსიო პროგრამებში რეგისტრირებულია 6,7 მილიონი მონაწილე. NPF-ების საქმიანობა ხორციელდება 1998 წლის 7 მაისის №75-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების შესახებ“, ექვემდებარება სავალდებულო ლიცენზირებას და კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ. NPF-ების ძირითადი ფუნქციები მოიცავს საპენსიო შენატანებისა და დანაზოგების დაგროვებას, მონაწილეთა ანგარიშების წარმოებას, სახსრების ინვესტირებას და არასახელმწიფო პენსიების გადახდას. NPF-ებს აქვთ არაკომერციული ორგანიზაციის სტატუსი, მათი საქმიანობის მიზანი არ არის მოგების მიღება და უმრავლესობა (ფონდების მიერ მიღებული შემოსავლის მინიმუმ 85% გამოიყენება საპენსიო ანგარიშებზე სახსრების გაზრდისთვის). ფონდების საქმიანობის სახელმწიფო რეგულირებას ახორციელებს რუსეთის ბანკის ფინანსური ბაზრების სამსახური (SBFRMS). ფონდებისა და მმართველი კომპანიების მიერ საპენსიო რეზერვების დაბანდების მოთხოვნებთან შესაბამისობის ყოველდღიურ მონიტორინგს ახორციელებს სპეციალიზებული ფონდის დეპოზიტარი.

სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის საფუძველზე პენსიის უფლება აქვთ: 1) ფედერალურ საჯარო მოხელეებს; 2) სამხედრო პერსონალი; 3) დიდის მონაწილეები სამამულო ომი; 4) მოქალაქეებს მიენიჭათ სამკერდე ნიშანი „ალყაში მოქცეული ლენინგრადის მკვიდრი“; 5) რადიაციით ან ტექნოგენური კატასტროფებით დაზარალებული მოქალაქეები; 6) მოქალაქეები ასტრონავტებიდან; 7) მოქალაქეები საფრენოსნო გამოცდის პერსონალიდან; 8) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეები.

ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად პენსიის უფლება აქვთ: რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს, ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პირობების გათვალისწინებით. სხვადასხვა სახისსახელმწიფო პენსიები; უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე - იმავე საფუძველზე, როგორც რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული ამ ფედერალური კანონით ან რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებებით.

ორი პენსიის ერთდროულად მიღების უფლება ენიჭებათ: მოქალაქეებს, რომლებიც ინვალიდი გახდნენ სამხედრო ტრავმის შედეგად. მათ შეუძლიათ დაადგინონ ინვალიდობის პენსია, რომელიც გათვალისწინებულია ამ ფედერალური კანონის მე-2 პუნქტის 1-ლი ქვეპუნქტით (ამ ფედერალური კანონის მე-15 მუხლის მე-3 პუნქტისა და მე-5 პუნქტის გამოყენებით), და შრომითი პენსიასიბერე; დიდი სამამულო ომის მონაწილეები. მათ შეუძლიათ დაადგინონ ამ ფედერალური კანონის მე-16 მუხლით გათვალისწინებული ინვალიდობის პენსია და ხანდაზმულობის შრომითი პენსია; სამხედრო მოსამსახურეების მშობლები, სამხედრო მოსამსახურეების ქვრივები, რომლებიც დაიღუპნენ გავლის დროს სამხედრო სამსახურიმოქალაქეების სამხედრო დაზიანების გამო გაწვევისას, კოსმონავტებს შორის გარდაცვლილი (გარდაცვლილი) მოქალაქეების ოჯახის წევრებს მიენიჭათ სამკერდე ნიშანი "ალყაში მოქცეული ლენინგრადის მკვიდრი".

თემაზე: მეთოდოლოგიური განვითარება, პრეზენტაციები და შენიშვნები

ინტერდისციპლინურ კურსში პროფესიული კომპეტენციების დაუფლების შედეგების მონიტორინგის ფორმა 01.01 სოციალური უზრუნველყოფის სამართალი პროფესიული მოდული 01. „მოქალაქეთა უფლებების განხორციელების უზრუნველყოფა საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში“

შორეული აღმოსავლეთის სახელმწიფო ჰუმანიტარული და ტექნიკური კოლეჯი ახორციელებს საგანმანათლებლო საქმიანობაგამოყენებით სხვადასხვა ფორმებიმათ შორის დისტანციური ტექნოლოგიების გამოყენებით...

მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები PM.01 „მოქალაქის უფლებების განხორციელების უზრუნველყოფა საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში“ საკურსო სამუშაოს შესრულებისათვის 030912 „კანონი და სოციალური უზრუნველყოფის ორგანიზაცია“ სპეციალობის სტუდენტებისთვის.

ლექციის შენიშვნები სოციალური დაცვის კანონი ნაწილი 1, ნაწილი 2. PM. 01. „საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში მოქალაქის უფლებების განხორციელების უზრუნველყოფა“

სალექციო ჩანაწერები დაიწერა პროფესიული მოდულის „მოქალაქეთა უფლებების განხორციელების უზრუნველყოფა საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში“ PM 1., MDK სამუშაო პროგრამის შესაბამისად. 01.01. "მართალია...

სამრეწველო პრაქტიკის სამუშაო პროგრამა PM.01 საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში მოქალაქეთა უფლებების განხორციელების უზრუნველყოფა სპეციალობაზე 40.02.01 „კანონი და სოციალური უზრუნველყოფის ორგანიზაცია“

სამრეწველო პრაქტიკის სამუშაო პროგრამა (სპეციალობის პროფილის მიხედვით) არის მთავარი პროფესიული ნაწილი საგანმანათლებლო პროგრამასაშუალო პროფესიული განათლების ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტის შესაბამისად 40.02.01 სპეციალობაში „კანონი და...

საგანმანათლებლო პრაქტიკის სამუშაო პროგრამა PM.01 საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში მოქალაქეთა უფლებების განხორციელების უზრუნველყოფა სპეციალობაზე 40.02.01 „კანონი და სოციალური უზრუნველყოფის ორგანიზაცია“

საგანმანათლებლო პრაქტიკის სამუშაო პროგრამა არის ძირითადი პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამის ნაწილი საშუალო პროფესიული განათლების ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტის შესაბამისად სპეციალობაში 40.02.01 კანონი და ორგანიზაცია. სოციალური უსაფრთხოება (...

პრაქტიკული სწავლების სამუშაო პროგრამა PM 01 „მოქალაქის უფლებების უზრუნველყოფა და რეალიზება საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში“ სპეციალობაში 400201 „კანონი და სოციალური უზრუნველყოფის ორგანიზაცია“ (საბაზისო ტრენინგი)

სამრეწველო პრაქტიკის სამუშაო პროგრამა PM 01 „მოქალაქეთა უფლებების უზრუნველყოფა და რეალიზება საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში“ სპეციალობაში 400201 „კანონი და ორგანიზაცია სოციალური...

KTP ინდუსტრიული პრაქტიკა PM 01 "მოქალაქეთა უფლებების უზრუნველყოფა და რეალიზება საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში" სპეციალობაში 400201 "კანონი და სოციალური უზრუნველყოფის ორგანიზაცია" (საბაზისო ტრენინგი)

სამრეწველო პრაქტიკის კალენდარულ-თემატური გეგმა PM 01 „მოქალაქეთა უფლებების უზრუნველყოფა და რეალიზება საპენსიო და სოციალური დაცვის სფეროში“ სპეციალობაში 400201 „კანონი და ორგანიზაცია...

„სოციალური გერონტოლოგია“ - ხანდაზმული ადამიანების დახმარების პრინციპები. Შესრულება. დაბერების ზოგადი ნიმუშები და თეორიები. სიბერის პროდუქტიული მაჩვენებლები. ფუნქციური ცვლილებები. Დაავადებები. სიბერე, როგორც ღირებულებაზე დაფუძნებული ფენომენი. სოციალური გერონტოლოგიის საგანი. ადრეული პროფესიული დაბერების მიზეზები.

„კეთილდღეობის სახელმწიფო“ - დეკომოდიზაცია - მიწოდება ბაზრის გარეთ. თანამშრომელი ინტეგრირებულია. დამსაქმებლისთვის დამატებითი ხარჯები. ინდუსტრიული ტიპის სოციალური სახელმწიფოებრიობის კრიტერიუმები (გ. ესპინგ-ანდერსენის ცნება). პროგრესის იდეა უარყოფილი იყო. ” მ.კეინსი (დასაქმების, პროცენტისა და ფულის ზოგადი თეორია)*. ეკონომიკურად აქტიური პირების ავტონომია სოციალურ სახელმწიფოში.

„სოციალური მომსახურების სფერო“ - სამუშაო, სოციალური დაცვა. სოციალური სფეროს სერვისების კლასიფიკაციის ვარიანტები. Ვრცელი საცნობარო ინფორმაციაჯანმრთელობის საკითხებზე -. რეგულაციები, Საკონტაქტო ინფორმაცია. მედიცინა, ჯანდაცვა. შინაარსი. სერვისების ავტომატიზაციის ხარისხი. Განათლება. კულტურა, სპორტი. ოჯახი. ელექტრონული მმართველობა – უცხოური გამოცდილება.

"საპენსიო უზრუნველყოფა" - პერსონალიზებული საპენსიო ანგარიში ხანტი-მანსიისკის არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში. 5-დან 15 წლამდე - 693 რუბლი. საპენსიო შენატანები. დამატებითი პენსიის ძირითადი ნაწილის ოდენობა. 25 წლიდან და მეტი – 946 რუბლი. 15-დან 25 წლამდე - 820 რუბლი. დამატებითი სოციალური პენსიაარასამუშაო პენსიონერები (ანაზღაურებადი დაარსების პერიოდისთვის). ინვესტორი.

„ალტაის ტერიტორიის სოციალური დაცვა“ - სოციალური მფარველობა გაეწია 1625 ოჯახს. სოციალური დაცვაოჯახები შვილებით ალტაის მხარეში. ჯგუფური მუშაობის ფორმები: ინსტიტუციური სპეციალისტები. სოციალური პარტნიორობა არამომგებიანი არასახელმწიფო ფონდებთან. სამუშაო ტექნოლოგიები. სისტემის რესურსები სოციალური სერვისებიოჯახი და ბავშვები.

„სოციალური პოლიტიკა“ - სოციალური პოლიტიკის დაფინანსების პრობლემები. სოციალური შეღავათების გავრცელება. სახელმწიფოს ადგილი და როლი. თანამედროვე საკითხებისოციალური პოლიტიკა განვითარებულ ქვეყნებში. ჯოზეფ სტიგლიცი გლობალიზაცია: საგანგაშო ტენდენციები მ., 2003. მოდერნის რამდენიმე მაგალითი. დემოგრაფიული პროცესები – მოსახლეობის დაბერება, უმუშევრობა, 1 კაციანი შინამეურნეობების რაოდენობის ზრდა..

თემაში სულ 17 პრეზენტაციაა

საპენსიო სისტემის განვითარების აქტუალური საკითხები

რუსეთის ფედერაციაში

გადაწყვეტილებები

1932 წელი – კანონით დადგინდა ასაკობრივი პენსიის ასაკი: 55 წელი ქალებისთვის და 60 წლის მამაკაცებისთვის.

1956 - კანონი „სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ - პენსიის 3 სახეობა, ერთიანი პენსიების მინიჭების საფუძვლები, პენსიები სპეციალური სამუშაო პირობებით და სოციალურად მნიშვნელოვან სამუშაოებში (ექიმები, პედაგოგები).

1990 - ფედერალური კანონი No. 340-1 „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ - შეღავათიანი რეჟიმი სტაჟის გაანგარიშება, მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიის გადახდა, მ.შ. ადრე, შეზღუდეთ მაქსიმალური ზომა 3 მინიმუმამდე.

1996 - 27-FZ ”სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის შესახებ სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა“ - ჩაეყარა საფუძველი სადაზღვევო საპენსიო სისტემა.

2001 - 173-ФЗ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ - სამსაფეხურიანი პენსია სისტემა მოიცავს სადაზღვევო, სახელმწიფო და არასახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფა.

საფუძველი: დამსაქმებლების მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები თანამშრომელი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. გააცნო აკუმულაციური ნაწილი.

2015 წელი - 400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" - რეგისტრაციისა და გაანგარიშების ახალი წესები პენსიები, აძლიერებს სტაჟის გავლენას პენსიის ზომაზე და შესაძლებელს ხდის პენსიის გაზრდა მოგვიანებით განაცხადის გამო.

424-FZ "დაგროვებითი პენსიების შესახებ" - სავალდებულო სისტემაში ჩამოყალიბდა მომავალი პენსიონერის მოთხოვნით (პირველი 5 წლის განმავლობაში თქვენი სამუშაო ცხოვრება).

საპენსიო სისტემა რუსეთის ფედერაციაში

- სიბერემდე(ზოგადად, ზე შეღავათიანი პირობები: მავნებლობისთვის, პედ. და თაფლი თანამშრომლები, შემოქმედებითი მუშები, ფრენის ეკიპაჟები და ა.შ., დამატებითი ანაზღაურება სამხედრო პენსიონერებისთვის)

- ინვალიდობისთვის

- მარჩენალის დაკარგვის გამო

სადაზღვევო პენსიები

Კუმულატიური

პენსიები

- სავალდებულო სისტემა (მათ შორის უფლებამოსილი პირები)

- ნებაყოფლობითი სისტემა

- სოციალური

- სამხედრო მოსამსახურეებისთვის (წოდება და ფაილი, სიბერე, ინვალიდობა, SEC)

- საჯარო მოხელეები (სიბერის მიხედვით, გააზიარე)

სახელმწიფო პენსიები

პენსიები სამართალდამცველებისთვის

ცალკეული საკანონმდებლო აქტების მიხედვით (მოსკოვის სამინისტრო, შინაგან საქმეთა სამინისტრო, FSB, სასამართლო, პროკურატურა, ფედერალური სასჯელაღსრულების სამსახური და ა.შ.)

კორპორატიული პენსიები

უწყებრივი, ნებაყოფლობითი მიდგომა

სასწრაფო გადახდა

სიბერემდე

მარჩენალის დაკარგვის გამო

დაგროვებითი პენსია

ინვალიდობით

ერთჯერადი გადახდა

საპენსიო ფონდების ფორმირების წყაროები

10% ანაზღაურებით, რომელიც აღემატება შენატანების მაქსიმალურ ბაზას

საპენსიო ფონდების ფორმირების წყარო

(თვითდასაქმებულთათვის)

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევაში შენატანების გადახდა ხდება შემოსავლის მიხედვით (მინიმალური ხელფასი 2016 წელს – 6204 რუბლი)

თუ შემოსავალი არის მინიმალური ხელფასი * ტარიფი * 12) 6204 *26%*12 = 19,356,48 რუბლი

16% ILS-ზე = 11 911,68 რუბლი : 127,360 x 10 = 0.93 ქულა

(796,000 x 16% = 127,360)

თუ შემოსავალი 300 ათასი რუბლია: მინიმალური ხელფასი * ტარიფი * 12 და დამატებით 1% თანხის 300 ათას რუბლზე მეტი.

შეზღუდვა: ფიქსირებული თანხა + თანხა 1%-დან არ შეიძლება აღემატებოდეს 8 მინიმალურ ხელფასს

8 x 6204 x 12 x 26% = 154,851,84 რუბლი. მაქსიმალური - 8 ქულა

პრობლემა

შრომითი ურთიერთობის ლეგალიზაცია და ხელფასი

მიღწევა საპენსიო ასაკი

(60 წლის მამაკაცები, 55 წლის ქალები);

ასაკობრივი პენსიების დანიშვნის პირობები

ხელმისაწვდომობა დაზღვევის გამოცდილება - 15 წელი

2015 წელს - 6 წელი

2016 წელს - 7 წელი

2017 წელს - 8 წელი

2025 წლისთვის - 15 წელი(10 წელი გარდამავალი პერიოდი)

ხელმისაწვდომობა ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი(IPK) - 30,

2015 წელს - 6,6

2016 წელს - 9

2017 წელს - 11.4

2025 წელს - 30

მდგომარეობა 1 : ასაკი.წ

55/60 წელი - არანაირი შანსები

56/61 წელი -

1.07 სადაზღვევო პენსიაზე,

1,056 ამისთვის ფიქსირებული გადახდა

60/65 წელი -

1.45 სადაზღვევო პენსიაზე,

1,36 ფიქსირებული გადახდისთვის

მაგალითი:

მამაკაცი, დაბადებული 1955 წელს, 60 წლის, დასაქმებული 2015 წელს. სამუშაო გამოცდილება 30 წელი, საშუალო თვიური შემოსავალი 30,000 რუბლი.

მდგომარეობა 1:

პრემიის განაკვეთები მოგვიანებით პენსიაზე გასვლისთვის

პენსიის ზომა დანიშვნის თარიღისთვის (2015) არის (01/01/2015 მდგომარეობით) 12000 რუბლი. .

პენსიაზე უარი 1 წლით

გაზრდის ფაქტორი 1.07

პენსიაზე უარი 5 წლით

გაზრდის ფაქტორი 1.45

RP 2016 წელს (ინდექსის გარეშე.) = 12840 რუბლი. (განსხვავება 840 რუბლი.)

RP 2020 წელს .(ინდექსის გარეშე.) = 17400 რუბლი. (განსხვავება 5400 რუბლი.)

უარის თქმის შემთხვევაში დაკარგული პენსიის ოდენობა

1 წლის განმავლობაში

2015 წლისთვის ≈ 144,000 რუბლი .

5 წელიწადში

2015 წლისთვის ≈ 720,000 რუბლი .

გამოტოვებული თანხის აღდგენის პერიოდი

(პენსიის ყოველი ინდექსაციით, გამოჯანმრთელების პერიოდი მცირდება)

14 წელზე მეტია

ინდექსირების გარეშე

11 წელზე მეტია

ინდექსირების გარეშე

მდგომარეობა 2:

დაზღვევის გამოცდილება - 15 წელი.

(2015 წელს 6 წელი, 2016 – 7 წელი, 2017 – 8 წელი,

2024 წლიდან და მომდევნო წლებში – 15 წელი

(10 წელი გარდამავალი პერიოდი)

დაზღვევის პერიოდი მოიცავს:

1. სამუშაო გამოცდილება 2002 წლამდე სამუშაო წიგნიდა სხვა დოკუმენტები გამოცდილების შესახებ

2. სამუშაოს პერიოდები, რომლებზედაც დაანგარიშდა და გადაიხადა სადაზღვევო პრემია

2002 წლიდან

3. პერიოდები, რომლებზეც ნებაყოფლობით გადაიხადეს სადაზღვევო პრემია

(მაგრამ არა უმეტეს საჭირო გამოცდილების ნახევარზე მეტი

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დაწესება) – 01/01/2015 წ

4. სხვა პერიოდები (არადაზღვევა):

- სამხედრო სამსახურის და მასთან გათანაბრებული სამსახურის ვადა;

- უმუშევრობის შემწეობის მიღების პერიოდი;

- ბავშვის მოვლის პერიოდები 1,5 წლამდე (არაუმეტეს 6 წლისა);

- 1 ჯგუფის ინვალიდზე ან 80 წელს მიღწეულ პირზე ზრუნვის პერიოდი;

• სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეების ბინადრობის პერიოდი

ხელშეკრულებით, მეუღლეებთან ერთად იმ ადგილებში, სადაც არ შეეძლოთ

სამუშაოს პოვნა და ა.შ. (5 წლამდე, რეალური სამუშაოს მიხედვით

ადრე ან შემდეგ)

მდგომარეობა 3: ინდივიდუალური პენსიის ხელმისაწვდომობა

კოეფიციენტი (IPC) – 30

2015 წელს - 6,6, 2016 წელს - 9, 2017 წელს -11,4, 2025 წელს - 30.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC)

(წერტილი)

მ.ა. KSIM. 10 – 2021 წლიდან შეზღუდვა 2015 წელს საპენსიო დანაზოგის გარეშე პირებისთვის – 7,39, IN 2016 წელი - 7.83, 2017 წელს – 8.26. 2015 წელს დაგროვილი პენსიის მქონე პენსიონერებისთვის – 4,62, 2016 წელს - 4,89, 2017 – 5,16 2014 წელს - 624,000 რუბლი. 2015 წელს - 711,000 რუბლი. 2016 წელს - 796,000 რუბლი. დამოკიდებულია სავარაუდო საშუალო ხელფასზე

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (ქულის) დამოკიდებულება ზომაზე ხელფასები ZL 2016 წელს

(ქულები შეჯამებულია ყოველი წლისთვის)

Გაანგარიშება:

1 ვარიანტი

ვარიანტი 2

მაქსიმალური ხელფასით AP

საშუალო ხელფასით

ლიმიტი 2015 წლისთვის – 7,39, 2016 წლისთვის - 7.83, 2017 წელს – 8.26

2021 წლისთვის და მომდევნო წლებისთვის - 10

ვარიანტი 3

Თანდასწრებით საპენსიო დანაზოგი 1967 წელს დაბადებული პირებისთვის

და უფრო ახალგაზრდა მაგრამ არაუმეტეს 4.89

ლიმიტი 2015 წლისთვის – 4,62, 2016 წლისთვის – 4,89, 2017 – 5,16

2021 წლისთვის და მომდევნო წლებისთვის – 6,25 ,

მინიმალური ხელფასით

საპენსიო ქულები არასადაზღვევო პერიოდებისთვის

მშობლის შვებულების ყოველი წლისთვის

მაგალითი:

24.3 ქულა შეიძინა ოთხი შვილის დედამ, რომელთაგან თითოეულს დეკრეტულ შვებულებაში 1,5 წელი გაატარა.

გაწვევის სამხედრო სამსახურის ყოველი წლისათვის

შშმ პირებზე ზრუნვის ყოველი წლისთვის მე ჯგუფები,

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები, 80 წელზე მეტი ასაკის პირები

ფიქსირებული გადახდა - დადგენილია კანონით ფიქსირებულ ნორმაში და დამოკიდებულია მიმღებთა კატეგორიაზე.

ზოგიერთი კატეგორიისთვის დადგენილია გაზრდილი თანხა: I ჯგუფის ინვალიდებისთვის და 80 წელზე უფროსი ასაკის პირებისთვის - PV იზრდება 100%-ით 2015 წლის თებერვლიდან. – 8767,18 რუბლი, 2016 წლის თებერვალი – 9117,86 რუბლი.

1519,64 რუბლით. (3039,29 რუბლი),

1 4

FV x PC

სადაზღვევო პენსია

პრემიუმ შანსები

სადაზღვევო პრემიები

გამოცდილება, ხელფასი

ქულები

ქულები

01/01/2002-მდე (შეფასების ჩათვლით)

ორი ფაქტორი მოქმედებს

მაგალითი:

0.60 x 1.2 x 1671 = 1203.12

5060 რუბლი. 50 კაპიკი

5060 რუბლი. 50 კაპიკი : 64,10 = 79 ქულა

1 საფულე

ორი ფაქტორი მოქმედებს

• საპენსიო წელი

გაანგარიშების ფორმულა

RP = SV / T

მაგალითი:

748 800: 228 = 3284 რუბლი

3284 რუბლი. : 64.10 = 51 ქულა

სადაც 64.10 არის საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება.

საფულე

01/01/2015 წლიდან

ფასდება ყოველი წლის მუშაობისთვის და გამოითვლება თანაფარდობით

7,83 4,89 სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის ზღვრული ღირებულება

მაგალითი: 0 ათასი რუბლი

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3.4 ქულა

საფულე

ფიქსირებული გადახდა

4,383,59 რუბლი

3.4 ქულა

წერტილი

79 ქულა

26 , 09 რუბლს შეადგენს. + 4383,59 რუბლი. = 13909,68 რუბლს შეადგენს.

სადაზღვევო პენსიის მთლიანი ოდენობა

79 +51+3.4= 133.4 x 74,27 = 9907,62 რუბლი. + 4558,93 რუბლი. = 14 466,55 რუბლს შეადგენს.

მოქმედი პარამეტრები

პენსიის ოდენობა:

- სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის ასაკი.

- ხანგრძლივობა მომსახურეობის ხანგრძლივობახოლო ხელფასი 2002 წლამდე

- გადახდილი სადაზღვევო პრემიები "თეთრი" ხელფასიდან 2002 წლიდან

• სადაზღვევო პრემიის გადახდის ხანგრძლივობა.
• IPC ღირებულება (2015 წელს – 71 რუბ. 41 კ., 2016 წელს – 74 რუბ. 27 კ.)
• სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის ზღვრული ღირებულება

მუშა პენსიონერთა პენსიების გადაანგარიშება C 1 აგვისტო

01/01/2015 წლამდე

მხედველობაში მიიღება 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით ყველა სამუშაო ადგილის მაქსიმალური შენატანის ბაზა.

გაზრდის მაქსიმალური ოდენობა არის 616 რუბლამდე სამუშაო ადგილისთვის

01/01/2016 წლის შემდეგ

2015 წლის 1 იანვრიდან 31 დეკემბრის ჩათვლით პერიოდში გათვალისწინებულია არაუმეტეს 3 ქულა (1875 საპენსიო დანაზოგის შემთხვევაში).

გაზრდის მაქსიმალური ოდენობა

3 ქულა x IPC-ის ღირებულება

(2016 – 71 რუბ. 41 კ. x 3 = 214 რუბ. 23 კ.)

სადაზღვევო პენსიების ინდექსაცია

2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“

• 1 თებერვლიდან ზრდის საფუძველზე საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) ღირებულების დადგენასთან დაკავშირებით. სამომხმარებლო ფასებიუკან გასულ წელს;
• 1 აპრილიდან პენსიების ინდექსირება მოხდება სადაზღვევო პენსიების გადახდის სადაზღვევო შენატანების შემოსების მოცულობის მიხედვით.

2015 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No385-FZ

1. პენსიების ინდექსაცია გათვალისწინებულია მხოლოდ არამუშა პენსიონერებისთვის;

2. 01.01.2016 წლიდან 01.01.2017 წლამდე აჩერებს პენსიების ინფლაციის დონემდე ინდექსირების წესს.

3. 01.02.2016 წლიდან სადაზღვევო პენსიის ინდექსაცია ხორციელდება არამუშა პენსიონერებზე - 4%.

4. 2016 წლის პირველი ნახევრის შედეგების მიხედვით დამატებითი ინდექსაცია ეკონომიკასა და სოციალურ სფეროში არსებული ვითარების გათვალისწინებით.

5. ინდექსაციის პროცედურა: 2016 წლის 1 თებერვლიდან.

2016 წლის 1 მაისის შემდეგ

ძირითადი დასკვნები

1 . დარჩენილი საპენსიო ასაკი (დადებითი და უარყოფითი მხარეები)

2 . საპენსიო უფლებები 2015 წლის 1 იანვრამდე გენერირებული, გარდაიქმნება ქულებად და დაცულია სრულად, პენსიის ოდენობა არ შეცვლილა (დარჩა იმავე დონეზე)

3 . არამშრომელი პენსიონერებისთვის უსაფრთხოების მინიმალური დონეა არანაკლებ საარსებო მინიმუმი პენსიონერი რეგიონში

4. მაქსიმალური ზომაპენსია დამოკიდებულია გადახდის ვადაზე და სადაზღვევო შენატანების გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალურ ოდენობაზე

5. 2016 წლის 1 იანვრიდან შეიცვალა ინდექსირების თანმიმდევრობა:

- პენსიები ინდექსირებულია მხოლოდ არამუშა პენსიონერებისთვის

- ინდექსაციის ოდენობა - 4% შემდგომი დამატებითი ინდექსაციით 1-ლი შედეგების მიხედვით ნახევარი წელიწადი

6. 2016 წლის 1 აგვისტოდან დაზღვევის კორექტირება მომუშავე პენსიონერების პენსია 01/01/2015-დან 31/12/2015 წლამდე პერიოდისთვის 3 ქულის ფარგლებში (1,875 ქულა ფორმირებულ პირებზე დაგროვებითი პენსია)

7. დანიშვნის წესი და პირობები უცვლელი რჩება ადრეული პენსიები

ჯგუფები

1 ჯგუფი

უფლება

მე-2 ჯგუფი

ზომა TO

3 ჯგუფი

მშრომელი ხალხისთვის

არამუშაკებისთვის 9117.86

მუშებისთვის 4383.59 რუბლი.

არამუშაკებისთვის 4558.93

მუშებისთვის 2191.80

არამუშაკებისთვის 2279.47

ზომა

უფლება

ზომა

სოციალური პენსიები

სახეები

სიბერემდე

უფლება

ზომა 01/04/2016

ინვალიდობით

ინდექსირება

მარჩენალის დაკარგვის გამო

ინვალიდი 1გრ. -9919,73 რუბლი.

ინვალიდი 2 გრ. - 4959,85 რუბლი.

ინვალიდი 3 გრ. - 4215,90 რუბლი.

ზომა

ᲒᲛᲐᲓᲚᲝᲑᲗ ᲧᲣᲠᲐᲓᲦᲔᲑᲘᲡᲗᲕᲘᲡ! დარჩით უფრო ახალგაზრდულად!

რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი 2013 წლის 28 დეკემბერს No424-FZ „დაგროვებითი პენსიების შესახებ“

2 8

SV-ის დისტრიბუცია HUD-ზე (1967 წელს დაბადებული და უმცროსი პირებისთვის)

2014 წლიდან

(გაყინვა ორშაბათი)

2014 წლამდე

სადაზღვევო პენსია

სადაზღვევო პენსია

დაფინანსებული პენსია

საპენსიო დანაზოგი იზრდება ინვესტიციის %-ით

საპენსიო კაპიტალი იზრდება % ინდექსაციით

შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილისა და საპენსიო დანაზოგის საინვესტიციო შემოსავლის ინდექსაციის დონის შედარება 2015 წ.

ინდექსაცია – 11,4%

ინვესტიცია - ოთხშაბათს. 4.5%

დაფინანსებული პენსია

2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No424

2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონი No360

6% სავალდებულო შენატანები

ფედერალური კანონი 2008 წლის 30 აპრილის No56-FZ

2008 წლიდან 2013 წლამდე – პროგრამაში შესვლა,

2-დან 12 ათას რუბლამდე.

ფედერალური კანონი 05/07/1998 No75-FZმონაწილეობა არასახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფაში

2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი

№ 256-FZ

2015 წელს – 453,026 რუბლი.

ფედერალური კანონი 05/07/1998 No75-FZ

ენერგეტიკა, სბერბანკი, რკინიგზა და ა.შ.

ყალიბდება საპენსიო დანაზოგი

საპენსიო დანაზოგის ფორმირება

დაგროვებითი პენსიის უფლება წარმოიქმნება პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში :

• რომელსაც აქვს უფლება სადაზღვევო პენსიასიბერე, მათ შორის ადრეული ასაკი, გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით "სადაზღვევო პენსიების შესახებ".

• საპენსიო დანაზოგის ხელმისაწვდომობა ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში ან დაზღვეულის დაგროვებითი პენსიის საპენსიო ანგარიშზე

საპენსიო დანაზოგებიდან გადახდების სახეები

ერთჯერადი გადახდა

დაფინანსებული პენსია

(უვადო გადახდა)

ჩამოყალიბებულია OPS, DSV, MSC-ის წვლილისგან

სასწრაფო

პენსიის გადახდა

(მინიმალური გადახდის ვადა – 10 წელი)

ჩამოყალიბებულია DSV, MSK-ის შენატანებიდან

გადახდა მემკვიდრეებისთვის

დაფინანსებული პენსიის თანხა

საპენსიო დანაზოგის ოდენობა

მათ შორის საინვესტიციო შემოსავალი

გადახდის პერიოდი (ტ 2015 წლამდე . = 228 თვე)

Ქილა 2016 გ – 234 თვე. (228+6)

საპენსიო ვარიანტის არჩევა

დაფინანსებული პენსია

1. PN სახსრები მემკვიდრეობით მიიღება

2. სამშობიარო კაპიტალი

3. NP-ზე უარის თქმა ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ

4. სახელმწიფო გარანტიადასახელება SV

5. ინვესტიციაში მონაწილეობა

1. მხოლოდ SV დასახელების სახელმწიფო გარანტია

2. მომგებიანობა ჩვეულებრივ დაბალია, ვიდრე ინფლაციის მაჩვენებელი

3. იზრდება სადაზღვევო პენსიის უფლების ქულების „მოპოვების“ ვადა

4. საინვესტიციო შემოსავლის დაკარგვა მზღვეველის ადრეული ცვლილების გამო

5. მოსახლეობის ფინანსური განათლების დაბალი დონე

• არჩევანი NP-ის სასარგებლოდ მხოლოდ 31.12. 2015 წელი

ყველა თავისთვის წყვეტს!

ᲒᲛᲐᲓᲚᲝᲑᲗ ᲧᲣᲠᲐᲓᲦᲔᲑᲘᲡᲗᲕᲘᲡ!

სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშება სიბერის მიხედვით 12/28/2013 N 400-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „დაზღვევის პენსიების შესახებ“

ფიქსირებული გადახდა x Premium შანსები

FV x PC

საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულებაა 64,10

სადაზღვევო პენსია

პრემიუმ შანსები

სადაზღვევო პრემიები

გამოცდილება, ხელფასი

2002 წლამდე 2002 წლიდან 2014 წლამდე 2015 წლიდან

ქულები

ქულები

3 9

ფიქსირებული გადასახადების თანხები გათვალისწინებულია ხელოვნებაში. 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ ფედერალური კანონის 16 და 17 და დადგენილია სადაზღვევო პენსიის მინიჭების პარალელურად.

ფიქსირებული გადახდა დადგენილია ფიქსირებული განაკვეთით და დამოკიდებულია მიმღებთა კატეგორიაზე.

2016 წლის თებერვლიდან – 9117,86 რუბლი.

ოჯახის თითოეული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრისთვის PV იზრდება 1/3-ით,

1519,64 რუბლით, მაგრამ არაუმეტეს 3 დამოკიდებულებისათვის.

01/01/2002-მდე (შეფასების ჩათვლით)

ორი ფაქტორი მოქმედებს

• საერთო სამუშაო გამოცდილება: 25 წელი მამაკაცებისთვის და 20 წელი ქალებისთვის, სტაჟის სტაჟის კოეფიციენტი 0,55, (მაქსიმალური სტაჟი მამაკაცებისთვის 45 წელი, ქალებისთვის 40 წელი) სტაჟის კოეფიციენტი 0,75 (თუ სტაჟი არ არის სრული, ითვლება არსებული გამოცდილების პროპორციულად)
• ხელფასი: მხედველობაში მიიღება ნებისმიერი ზედიზედ 5 წელი ან 2000-2001 წლებში, მაქსიმალური შემოსავლის კოეფიციენტი 1.2.

პენსიის გამოთვლის ფორმულა: RP = SK x ZR/ZP x SZP

SC - გამოცდილების კოეფიციენტი (0,55-დან 0,75-მდე)

ZR – დაზღვეულის ხელფასი

ZP - საშუალო თვიური ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში იმავე პერიოდში

SWP - საშუალო თვიური ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით - 1671 რუბლი.

მაგალითი:

მამაკაცი, 30 წლიანი გამოცდილება, საშუალო ხელფასი 30 ათასი რუბლი, 10 წლიანი გამოცდილება 1991 წლამდე

0.60 x 1.2 x 1671 = 1203.12

"საბჭოთა გამოცდილებისთვის" 1991 წლის 01/01/10 ვალორიზაცია არის 10 წელი, ხოლო 2002 წლამდე მუშაობის ფაქტისთვის - 843 რუბლი.

პენსია 01/01/2002 წლამდე: 4217.50 + 843 = 5060 რუბლი. 50 კაპიკი

5060 რუბლი. 50 კაპიკი : 64.10 = 79 ქულა

სადაც 64.10 არის საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება.

1 საფულე

15 1 41

01/01/2002-დან 01/01/2015-მდე

ორი ფაქტორი მოქმედებს

• საპენსიო ფონდში დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო პრემიების ოდენობა
• საპენსიო წელი

გაანგარიშების ფორმულა

RP = SV / T

SV – დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობა

T - მოსალოდნელი გადახდის პერიოდის თვეების რაოდენობა

2002 წელს - 144, 2003-150, 2004-156, ... 2013 წლიდან - 228

მაგალითი:მამაკაცი, მუშაობდა 2002 წლიდან 2015 წლამდე (13 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება), ხელფასი 30 ათასი რუბლი.

სადაზღვევო პრემიის ოდენობა 13 წლის განმავლობაში = 748,800 რუბლი.

748 800: 228 = 3284 რუბლი

3284 რუბლი. : 64.10 = 51 ქულა

სადაც 64.10 არის საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება.

საფულე

01/01/2015 წლიდან

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC)

ფასდება ყოველი წლის მუშაობისთვის და გამოითვლება თანაფარდობით

შეზღუდვა იმ პირებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ საპენსიო დანაზოგი 2016 წელს – 7,83 დაგროვებითი პენსიის მქონე პენსიონერებისთვის – 4,89 სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის ზღვრული ღირებულება 2014 წელს - 624,000 რუბლი. 2015 წელს - 711,000 რუბლი, 2016 წელს - 796,000 რუბლი.

მაგალითი: კაცი მუშაობდა 2015 (1 წელი სადაზღვევო გამოცდილება), ხელფასი 2 0 ათასი რუბლი

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3.4 ქულა

საფულე

სადაზღვევო პენსიის მთლიანი ოდენობა

ფიქსირებული გადახდა

4,383,59 რუბლი

საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება

3.4 ქულა

წერტილი

79 ქულა

79 +51+3.4= 133.4 x 71.41 = 95 26 , 09 რუბლს შეადგენს. + 4383,59 რუბლი. = 13909,68 რუბლს შეადგენს.

სადაზღვევო პენსიის მთლიანი ოდენობა

79 +51+3.4= 133.4 x 74.27 = 9907.62 რუბლი. + 4558,93 რუბლი. = 14 466,55 რუბლს შეადგენს.

ინვალიდობის სადაზღვევო პენსია

ჯგუფები

1 ჯგუფი

უფლება

მე-2 ჯგუფი

იგი დგინდება ინვალიდობის მიზეზის ან სტაჟის მიუხედავად. მუშაობის ფაქტი საკმარისია. სადაზღვევო გამოცდილების არარსებობის შემთხვევაში დგინდება სოციალური პენსია.

ზომა (გამოითვლება ისევე, როგორც ხანდაზმულობის პენსია x TO (დაზღვევის პერიოდის სტანდარტული ხანგრძლივობის თანაფარდობა)

3 ჯგუფი

ფიქსირებული გადახდა 01.02.2016 წლიდან.

მშრომელი ხალხისთვის

არამუშაკებისთვის 9117.86

მუშებისთვის 4383.59 რუბლი.

არამუშაკებისთვის 4558.93

მუშებისთვის 2191.80

არამუშაკებისთვის 2279.47

ზომა ინვალიდობის პენსია არ შეიძლება იყოს რეგიონში დამკვიდრებული პენსიონერის საარსებო მინიმუმზე დაბალი.

სადაზღვევო პენსია ნათესაობის დაკარგვის შემთხვევაში

უფლება

დადგენილია გარდაცვლილი მარჩენალის ოჯახის თითოეული ინვალიდი წევრისთვის, რომელიც მასზე იყო დამოკიდებული. იგი დადგენილია დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობის მიუხედავად, სამუშაო ფაქტი საკმარისია. სადაზღვევო გამოცდილების არარსებობის შემთხვევაში დგინდება სოციალური პენსია.

თანხა (გამოითვლება ისევე, როგორც ხანდაზმულთა პენსია x K (დაზღვევის პერიოდის სტანდარტული ხანგრძლივობის თანაფარდობა) და დამოკიდებულია დამოკიდებულთა რაოდენობაზე

ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა შეადგენს სიბერის ფიქსირებული გადასახადის 50%-ს და

02/01/2016 წლიდან მუშებისთვის არის 2191,80 რუბლი.

არამუშაკებისთვის - 2279,47 რუბლი.

ზომაყოველ ბავშვზე გადარჩენის პენსია არ შეიძლება იყოს რეგიონში დამკვიდრებული პენსიონერის საარსებო მინიმუმზე დაბალი.

სოციალური პენსიები (2001 წლის 15 დეკემბრის ფედერალური კანონი No. 166-FZ "სახელმწიფო საპენსიო უსაფრთხოების შესახებ RF-ში")

სახეები

სიბერემდე

უფლება

ზომა 01/04/2016

ინვალიდობით

65 და 60 წლის მამაკაცები და ქალები, შესაბამისად.

არ არის გადახდილი მუშაობის პერიოდში.

ინდექსირება

1, 2, 3 ჯგუფის ინვალიდები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები, რომლებსაც არ აქვთ სადაზღვევო პენსიის უფლება.

მარჩენალის დაკარგვის გამო

18 წლამდე ასაკის ბავშვები სწავლობენ 23 წლამდე (თუ გარდაცვლილ მარჩენალს გამოცდილება არ აქვს)

ინვალიდი 1გრ. -9919,73 რუბლი.

ინვალიდი 2 გრ. - 4959,85 რუბლი.

ინვალიდი 3 გრ. - 4215,90 რუბლი.

ბავშვობიდან ინვალიდი 1 გრ., ინვალიდი ბავშვები - 11903,50 რუბლი.

ყოველწლიურად 1 აპრილიდან, გასული წლის განმავლობაში რუსეთის ფედერაციაში პენსიონერის ცხოვრების ხარჯების ზრდის ტემპის გათვალისწინებით, ის შეჩერებულია. 2016 წლის 1 აპრილიდან 4%-ით. სოციალური პენსიების ინდექსაციის კოეფიციენტს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

მეორე ინდექსაცია ემყარება წლის პირველი ნახევრის სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების შედეგებს.

4959,85 რუბლი. თითოეული ბავშვისთვის

ზომა სოციალური პენსია არ შეიძლება იყოს რეგიონში დამკვიდრებული პენსიონერის საარსებო მინიმუმზე დაბალი.

პენსია – ყოველთვიურად ნაღდი ანგარიშსწორებამოქალაქეთა ანაზღაურების ან სხვა შემოსავლის კომპენსაციის მიზნით, რომელიც დაზღვეულმა მიიღეს შრომითი პენსიის დაწესებამდე, ან დაზღვეულის ოჯახის ინვალიდობის წევრებმა დაკარგეს ამ პირების გარდაცვალების გამო, პენსიის მიღების უფლება განისაზღვრება შესაბამისად. კანონით დადგენილი პირობებითა და ნორმებით.

შრომითი პენსიის უფლება აქვთ: რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს, რომლებიც დაზღვეულია ფედერალური კანონის შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ“; რუსეთის ფედერაციის დაზღვეული მოქალაქეების ოჯახის ინვალიდ წევრებს მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში აქვთ შრომითი პენსიის უფლება, გარდაცვლილი მარჩენალის ოჯახის ინვალიდ წევრებს უფლება აქვთ იმუშაონ, თუ მასზე იყვნენ დამოკიდებული. უცნობი მარჩენალის ოჯახი გაიგივებულია გარდაცვლილი მარჩენალის ოჯახთან, თუ დადგენილი წესით დადასტურდება მარჩენალის უცნობი არყოფნა; უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ რუსეთის ფედერაციაში, გარდა ფედერალური კანონით ან რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებით დადგენილი შემთხვევებისა.

რუსეთის ფედერაციაში დადგენილია შრომითი პენსიის შემდეგი სახეები: ხანდაზმულობის შრომითი პენსია; ინვალიდობის შრომის პენსია; შრომითი პენსია მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში. ხანდაზმულობის შრომითი პენსია და შრომის ინვალიდობის პენსია შეიძლება შედგებოდეს შემდეგი ნაწილებისგან: ძირითადი ნაწილი; სადაზღვევო ნაწილი; შენახვის ნაწილი. მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში შრომითი პენსია შედგება შემდეგი ნაწილებისაგან: ძირითადი ნაწილი; სადაზღვევო ნაწილი.

მოქალაქეები, რომლებსაც რაიმე მიზეზით არ აქვთ შრომითი პენსიის უფლება, უზრუნველყოფილნი არიან სოციალური პენსიით. სხვადასხვა სახის შრომითი პენსიის ერთდროულად მიღების უფლების მქონე მოქალაქეებს ენიჭებათ ერთი პენსია მათი არჩევანით. შრომის პენსიაზე (შრომითი პენსიის ნაწილი) განცხადება შეიძლება განხორციელდეს ნებისმიერ დროს, მას შემდეგ, რაც წარმოიქმნება შრომითი პენსიის უფლების (შრომითი პენსიის ნაწილი), ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე.

შრომითი პენსიებიდან გამოქვითვა ხდება: აღმასრულებელი დოკუმენტების საფუძველზე; ორგანოების გადაწყვეტილებები, რომლებიც უზრუნველყოფენ საპენსიო უზრუნველყოფას, პენსიონერისთვის ზედმეტად გადახდილი შრომითი პენსიების აღდგენის შესახებ, ხელოვნების მე-4 პუნქტის დარღვევის გამო. ამ ფედერალური კანონის 23; სასამართლოს გადაწყვეტილებები შრომითი პენსიის აღდგენის შესახებ სასამართლოში დადგენილი პენსიონერის მხრიდან ბოროტად გამოყენების გამო. გამოქვითვები ხდება დადგენილი შრომითი პენსიის ოდენობიდან გამოთვლილი ოდენობით.

შეიძლება დაიკავოს არაუმეტეს 50%, ხოლო რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში შრომითი პენსიის არაუმეტეს 70%. პენსიის გამცემი ორგანოების გადაწყვეტილებების საფუძველზე გამოქვითვები ხდება შრომითი პენსიის არაუმეტეს 20%-ის ოდენობით. აღნიშნული პენსიის ზედმეტად გადახდილ თანხებზე დავალიანების სრულად დაფარვამდე შრომითი პენსიის გადახდის შეწყვეტის შემთხვევაში, პენსიის მიმწოდებელი ორგანოების გადაწყვეტილებების საფუძველზე, დარჩენილი დავალიანება იკრიფება სასამართლოში. თუ პირისთვის არ არის დადგენილი შრომითი პენსიის ყველა ნაწილი, მაშინ შრომითი პენსიიდან გამოქვითვები ხდება ამ პენსიის დადგენილი ნაწილებიდან.

ასაკობრივი პენსიის კონცეფცია

შრომითი პენსიის სახეები:

ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ოდენობა

შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის ზომა

შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ზომა.

ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი (მუხლი 14)

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადისთვის გათვალისწინებული დოკუმენტების პაკეტი:

ასაკობრივი პენსიის უფლების განმსაზღვრელი ზოგადი საფუძვლები

მოქმედი კანონმდებლობის საფუძველზე TTS-ში შემავალი პერიოდები განხილულია 7.2 პუნქტში. საპენსიო რეფორმის ავტორების აზრით, თ

1990 წლის 20 ნოემბრის კანონის მე-11 მუხლი ანიჭებს შეღავათიანი ხანდაზმულობის პენსიის უფლებას:

დასკვნა.

თქვენი მომავალი პენსიის გაზრდის გზები