ვინ იხდიდა პენსიებს სსრკ-ში. პენსიები მეფის რუსეთში ხანგრძლივი სამსახურისთვის

თითოეულ ეპოქაში პენსიებს ჰქონდათ საკუთარი სტატუსი და მინიჭებული ჰქონდათ გარკვეული მიზნები და ამოცანები.

ისტორიაში პირველი სახელმწიფო პენსიის გადახდა დაიწყო იულიუს კეისრის მეფობის დროს და მას ეწოდა "სახელმწიფო უზრუნველყოფა სამხედროებისთვის", მაგრამ რამდენიმე საუკუნის შემდეგ ეს გახდა რომის იმპერიის დაშლის ერთ-ერთი მიზეზი - დეფიციტი. თანხების გადასახდელად.

მოგვიანებით, პენსიების გაცემა დაიწყო „სხვადასხვა სოუსით“ - ფინანსური მხარდაჭერა სხვა ქვეყნების ახლო მონარქებისთვის; დღეს ასეთ გადახდებს ქრთამს ან ღალატს დავარქმევთ. დასაწყისი ფრანგებმა გააკეთეს, ლუი XI-ის მეფობის დროს, მე-15 საუკუნის შუა ხანებში. ისტორიკოსებმა აღმოაჩინეს დოკუმენტები, რომლებიც შეიცავს უილიამ ჰასტინგსს თანხების მუდმივი გადახდებისა და არაპროტოკოლური საჩუქრების შესახებ, რომელიც ინგლისის მეფის პირველი პალატა იყო. ბევრმა ინგლისელმა წარჩინებულმა ასევე მიიღო ფულადი ჯილდო გარკვეული მომსახურებისთვის.

რუსეთში ასეთი „პენსია“ მიენიჭა ელიზაბეტ პეტროვნას კანცლერს, ალექსეი ბესტუჟევს, ის რეგულარულად იღებდა მას ბრიტანეთის მთავრობისგან, მაგრამ რუსეთი განზე არ დგას - ის მსგავს გადასახადებს უხდიდა უცხოურ პოლიტიკურ პირებს, მაგალითად, მაგალითად, ტალეირანდს. ეს გადახდები ნებადართული იყო მეფე ალექსანდრე I-ის მიერ.

შემდეგი ეტაპი საპენსიო უზრუნველყოფაეს არის შეთქმულების და არეულობის შიში და ისევ საფრანგეთი უსწრებდა ევროპულ სახელმწიფოებს. ლუდოვიკო XIV-ის მეფობის დროს პენსიის გადახდამ უპრეცედენტო მასშტაბი შეიძინა; მისი ერთ-ერთი მეტსახელი იყო "პურის მარჩენალი მეფე". მას სჯეროდა, რომ "პენსია" საუკეთესო საშუალებაშეთქმულებისა და არეულობისგან, მან თვალწინ შეინახა თავადაზნაურობა, ამ მიზნით მან განაახლა ვერსალის ციხე. დიდგვაროვანის სახლში ცხოვრების სურვილი ითვლებოდა სახელმწიფოს ღალატად, მაგრამ თუ მას ამისათვის საკმარისი სახსრები არ ჰქონდა, მაშინ ლუიმ ამ ადამიანს "პენსია" დაუნიშნა.

პირველი ოფიციალური პენსია, რომელიც მოიცავდა მოსახლეობის ყველა სეგმენტის მოვლას ხანდაზმულ ასაკში, ხანდაზმულობის პენსია, იყო „სოლიდარობის სახელმწიფო პენსია“, რომელიც შემოიღო პრუსიის კანცლერმა ოტო ფონ ბისმარკმა 1889 წელს. გერმანული მიდგომის დამახასიათებელი ნიშანი ის იყო, რომ სოციალური დაზღვევა იყო სავალდებულო და შენატანებზე დაფუძნებული. დამსაქმებლებსა და თანამშრომლებს მოეთხოვებოდათ „ერთობლივი სახელმწიფო პენსიის“ დაფინანსება. ამ საპენსიო სისტემაში ყველაზე ღირებული ის არის, რომ გერმანელი პენსიონერები დღესაც ცხოვრობენ მის ქვეშ, მაგრამ მხოლოდ გარკვეული დამატებებითა და ცვლილებებით. ეს მოდელისაპენსიო უზრუნველყოფა გახდა სტანდარტი მრავალი ქვეყნისთვის, მათი საპენსიო სისტემების შემუშავებისას მათ საფუძველი ჩაუყარეს მას.

რუსეთში, ისევე როგორც ყველაფერი მოწინავე, პენსიები შემოიღო რუსეთში პეტრე I-მა, მან გააუქმა გადასახადები "მეფისა და სამშობლოს მომსახურებისთვის" - მამულები და ბეწვის ქურთუკები და გამოსცა ბრძანება ყოფილი სამხედრო პერსონალისთვის პენსიების შესახებ. ზუსტად ასე იკითხებოდა: „ღირსეული უვადო შემწეობის მინიჭება, რათა უნიფორმის ღირსება არ შეილახოს“. რამდენიმე პენსიაზე გასული ოფიცერი იყო და ეს ღონისძიება არ იმოქმედებდა ჯარისკაცებზე - ოფიცრების უმეტესობა მდიდარი მიწის მესაკუთრეები და არისტოკრატები იყვნენ, რომლებსაც ჰქონდათ საშუალება ღირსეულად ეცხოვრათ პენსიაზე.

ეკატერინე II-მ, 1763 წელს ტახტზე ასვლის შემდეგ, ბრძანა გადამდგარი გენერლების პენსიის სახით ყოველწლიურად 50 ათასი მანეთი.

პირველად, რუსეთში დეტალური საპენსიო კანონმდებლობა მიღებულ იქნა რუსეთში ნიკოლოზ I-ის დროს, რომელსაც უყვარდა მკაცრი წესრიგი ყველაფერში. 1827 წლის 6 დეკემბრის ბრძანებულების პრეამბულაში ნათქვამია: „წესებს, რომლებითაც აქამდე ხორციელდებოდა ეს ჯილდოები, არ ჰქონდათ სათანადო დარწმუნება და პროპორციულობა“. ნიკოლაევის კანონის თანახმად, ყველა კლასობრივი წოდების მქონე, სამხედრო და სამოქალაქო პირი, რომელიც მსახურობდა 25 წლის განმავლობაში, იღებდა პენსიის უფლებას ხელფასის 50%-ის ოდენობით და 35 წლის უპირობო სამსახურისთვის იღებდა პენსიას ოდენობით. 100%-დან.

შემდგომში, რუსეთში საპენსიო სისტემა თანდათან გაფართოვდა და მოიცავდა ადამიანთა უფრო ფართო კატეგორიებს, რომლებსაც დღეს უწოდებენ "სახელმწიფო მოხელეებს": დაბალი დონის თანამშრომლებს, რომლებსაც არ ჰქონდათ წოდებები, სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები, სახელმწიფო საავადმყოფოების სამედიცინო პერსონალი, ინჟინრები და ხელოსნები, ხოლო 1913 წლიდან მუშები სახელმწიფო საწარმოები და რკინიგზა. უცვლელი დარჩა მთავარი პრინციპი: პენსიის მინიჭების საფუძველი იყო სახელმწიფოსთვის მუშაობა და ტახტის სამსახური. ზოგადად, რევოლუციამდელ რუსეთში საპენსიო უზრუნველყოფა მოიცავდა საზოგადოების მცირე ნაწილს (მოსახლეობის არაუმეტეს რამდენიმე პროცენტი). საპენსიო ასაკი). ამასთან, მხოლოდ ყოფილ საჯარო მოხელეებს ჰქონდათ რეალური შესაძლებლობა პენსიით ეცხოვრათ.

შემდგომში, რუსეთში საპენსიო სისტემა თანდათან გაფართოვდა და მოიცავდა ადამიანთა უფრო ფართო კატეგორიებს, რომლებსაც დღეს უწოდებენ "სახელმწიფო მოხელეებს": დაბალი დონის თანამშრომლებს, რომლებსაც არ ჰქონდათ წოდებები, სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები, სახელმწიფო საავადმყოფოების სამედიცინო პერსონალი, ინჟინრები და ხელოსნები, ხოლო 1913 წლიდან მუშები სახელმწიფო საწარმოები და რკინიგზა. ძირითადი პრინციპი უცვლელი დარჩა: პენსიის მინიჭების საფუძველი იყო ექსკლუზიურად სახელმწიფოსთვის მუშაობა და ტახტის მომსახურება. ზოგადად, რევოლუციამდელ რუსეთში საპენსიო უზრუნველყოფა მოიცავდა საზოგადოების მცირე ნაწილს (საპენსიო ასაკის მოსახლეობის არაუმეტეს რამდენიმე პროცენტი). ამასთან, მხოლოდ ყოფილ საჯარო მოხელეებს ჰქონდათ რეალური შესაძლებლობა პენსიით ეცხოვრათ.

შემდეგი სტრიქონები მათთვისაა, ვინც საბჭოთა კავშირში არსებულ საპენსიო სისტემაში დაბრუნებაზე ოცნებობს.

ოქტომბრის რევოლუციის შემდეგ, ოციან წლებში, ხელისუფლების წინაშე დადგა საკითხი საპენსიო სისტემის შემუშავების შესახებ, რომელიც უნდა ეფუძნებოდეს სიბერეს და არა შრომისუნარიანობის დაკარგვას და ინვალიდობის დაწყებას.

1924 წელს პირველი პირები, რომლებიც დაფარეს პენსიით, იყვნენ უმაღლესი სასწავლებლების მასწავლებლები, 65 წლის ასაკში.

1928 წელს - ტექსტილის მრეწველობის მუშები და მაღაროელები.

1929 წელს - მძიმე მრეწველობისა და ტრანსპორტის წამყვან სექტორებში მუშები.

1929 წელს დადგინდა განსხვავებები ინვალიდობის პენსიების ოდენობებში, ასევე ხანდაზმულთა პენსიებსა და პენსიონერთა გადახდის წესში, რომლებიც განაგრძობდნენ მუშაობას.

1932 წელს საპენსიო უზრუნველყოფა მოიცავდა მუშებს ეროვნული ეკონომიკის ყველა სექტორში. კანონით შემოიღეს საპენსიო ასაკი: ქალებისთვის 55 წელი და მამაკაცებისთვის 60 წელი.

სსრკ-ს 1936 წლის კონსტიტუციამ დაადგინა უნივერსალური საპენსიო უზრუნველყოფა მუშებისა და დასაქმებულებისთვის ხანდაზმულ ასაკში, ანუ გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ.

სახელმწიფო საპენსიო სისტემის განვითარების შემდეგი ეტაპი დაიწყო 1956 წელს - კანონის მიღებით „სახელმწიფო პენსიების შესახებ“, რომელიც არეგულირებს ხანდაზმულთა პენსიების ოდენობას. ხოლო 1964 წელს მიღებულ იქნა კანონი „კოლმეურნეობის წევრების პენსიებისა და შეღავათების შესახებ“, რომელიც ითვალისწინებდა კოლმეურნეების პენსიაზე გასვლას 1965 წლიდან: მამაკაცები 65 წლიდან, ქალები 60 წლიდან.

1968 წელს კოლმეურნეებმა მიიღეს პენსიაზე გასვლის უფლება იმავე ასაკში, როგორც მუშები და თანამშრომლები.

ამგვარად, 60-იანი წლების შუა ხანებისთვის ჩვენს ქვეყანაში ჩამოყალიბდა ხანდაზმულთა საყოველთაო პენსიების სახელმწიფო სისტემა.

ახლა შევეხოთ საბჭოთა კავშირში პენსიების ზომას: საბჭოთა კავშირში პენსიის „ჭერი“ იყო მუშებისა და დასაქმებულებისთვის. 120 რუბლი,თვეში და ყველა არ იღებდა მას. თუ გადავხედავთ საბჭოთა კავშირში პენსიების დიაპაზონს, ის მერყეობდა 15 რუბლიდან 500 რუბლამდე, მაგრამ პენსიონერებისთვის „ვერსალში“ დაფიქსირდა ფასები საკვებზე, ძირითად საქონელზე და ფასების ზრდაზე მუშების მოთხოვნით.

გადაანგარიშება საპენსიო გადასახადებიძალიან მარტივი იყო - ხელფასის 50%, რომელიც არ უნდა აღემატებოდეს 240 რუბლს. მათთვის, ვისაც ხელფასი 100 რუბლზე ნაკლები ჰქონდა, პროცენტი გაიზარდა 60-დან 100 პროცენტამდე. საშუალო პენსია, შეადგენდა 67 რუბლს 50 კაპიკს.

როგორც ხედავთ, სოციალიზმში, ისევე როგორც ნებისმიერ სხვა სისტემაში, საპენსიო უზრუნველყოფა არ შეიძლება იყოს იგივე, ყოველთვის არის მოსახლეობის პრივილეგირებული სეგმენტები და არიან ისეთებიც, რომლებიც დამსახურებულად არ არიან იგნორირებული.

მოდით შევაჯამოთ - სახელმწიფო საპენსიო პროგრამა არის არა სოციალური გარანტია, საპენსიო უზრუნველყოფა, არამედ სოციალური მხარდაჭერა, არ აქვს მნიშვნელობა რომელ ქვეყანაში ცხოვრობთ.

შეგიძლია სხვანაირად თქვა. პენსია არ არის სოციალური გარანტია, არამედ ძალაუფლების გარანტია შეთქმულებისა და სოციალური აფეთქებების წინააღმდეგ.

შემდეგ სტატიაში განვიხილავთ განვითარებული ქვეყნების საპენსიო პროგრამებს და შევადარებთ მათ რუსეთის საპენსიო სისტემას.

თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ ელ.წერილი:

დღეს მოდით ცოტათი ჩავუღრმავდეთ ისტორიას და გავარკვიოთ, როგორ განვითარდა საპენსიო სისტემა, როდის გაჩნდა მსოფლიოში პირველი პენსიები, როგორ შემოიღეს პენსიები რუსეთის იმპერიაში, სსრკ-სა და რუსეთის ფედერაციაში?

Მსოფლიოში

რომის იმპერია მრავალი თვალსაზრისით შევიდა ისტორიაში, მაგრამ ჩვენი მასალის კონტექსტში იგი ცნობილია როგორც სახელმწიფო, სადაც საპენსიო სისტემა პირველად დაინერგა მსოფლიოში. იდეის ინიციატორი იულიუს კეისარი იყო. ძირითადად, პენსიები მხოლოდ ყოფილი სამხედროებისთვის იყო განკუთვნილი.

შემდეგი სახელმწიფო, სადაც სამხედრო საპენსიო სისტემა შემოწმდა, იყო საფრანგეთი. აქ მე-17 საუკუნეში გადაწყვიტეს დაეხმარონ ქვეყნის საზღვაო ფლოტის ოფიცრებს შეღავათებით.

მე-20 საუკუნის დასაწყისში საპენსიო სისტემები მასობრივად გავრცელდა ევროპის ყველა ქვეყანაში. ამრიგად, 1913 წელს შვედეთმა საკანონმდებლო დონეზე დააწესა საპენსიო გადახდის სისტემა. შემდეგ მათ მაგალითს მიჰყვნენ იტალიამ, ავსტრიამ და ჰოლანდიამ.

აშშ-ში პირველი პენსიები 1935 წელს გამოჩნდა. იაპონიამ დაიწყო მოსახლეობის საპენსიო მხარდაჭერა მეორე მსოფლიო ომის დროს, მაგრამ ფაქტობრივი გადახდა დაიწყო მხოლოდ 10-15 წლის შემდეგ. სამხრეთ კორეამ პენსიების გადახდა 1988 წელს დაიწყო. ჩინეთში ჯერ კიდევ არ არის უნივერსალური საპენსიო გადასახადები.

რუსეთის იმპერიაში

რუსეთში პენსიების ანალოგი დიდი ხნის წინ გამოჩნდა. ჯერ კიდევ მე-16 საუკუნეში ცარი ივანე მრისხანე მხარს უჭერდა ჩინოვნიკებსა და სამხედრო მოსამსახურეებს განსაკუთრებული პრივილეგიებით. თუმცა, პენსიები ცოტა მოგვიანებით შემოიღეს, კერძოდ, პეტრე I-ის დროს. თავად სიტყვა "პენსია" ასევე გამოჩნდა სამთავრობო დოკუმენტებში და რიგითი მოქალაქეების გამოსვლაში.

მაგრამ, როგორც ადრე, პენსიის გადახდა მხოლოდ საჯარო მოხელეებსა და სამხედრო მოსამსახურეებს ეკისრებათ. თუ უბრალო მაცხოვრებელს არანაირი კავშირი არ ჰქონდა ამ კლასებთან, მაშინ სიბერეში მას მხოლოდ საკუთარ ძალებზე უნდა დაეყრდნო.

დაახლოებით 100 წელი დასჭირდა, რომ პენსიები თანდათან გავრცელდეს დანარჩენ ადამიანებზე, კერძოდ მეხანძრეებზე, ექიმებსა და მასწავლებლებზე.
1827 წელს გამოჩნდა ქვეყანაში პირველი საპენსიო უზრუნველყოფა. თუმცა, საპენსიო გადასახდელები კვლავ მხოლოდ რამდენიმე მოქალაქეს მოიცავდა. მაგალითად, სოფლის მცხოვრებლებს, რომელთა წილი ქვეყნის მოსახლეობის 50%-ს აღწევდა, პენსიები ჩამოერთვათ.

სსრკ-ში

IN საბჭოთა წლებიგლეხები ასევე დაუყოვნებლივ არ დაიწყებენ პენსიის მიღებას. ფაქტობრივად, მათი ცხოვრება გაუმჯობესდა მხოლოდ 1964 წლის შემდეგ, როდესაც მიღებულ იქნა შესაბამისი კანონი, რომელიც შეეხო კოლმეურნეობაში მონაწილეთა ინტერესებს. მაგრამ მუშებმა და თანამშრომლებმა დაიწყეს პირველი პენსიის მიღება 1937 წელს.

სსრკ-ს არსებობის ბოლოს ქვეყნის ნებისმიერ მოქალაქეს შეეძლო პენსიაზე განაცხადის გაკეთება, თუ მას ჰქონდა 20-25 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.

Რუსეთში

1990 წლის ნოემბერში მიღებულ იქნა კანონი რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ. კიდევ ერთი თვის შემდეგ დაარსდა Საპენსიო ფონდირუსეთი. ფონდის პირველი ბიუჯეტი გადაუხდელობის მძიმე პირობებში ჩამოყალიბდა, მაგრამ ნასესხები სახსრებით ეს პრობლემა მოგვარდა.

ჩართულია ამ მომენტშირუსეთში საპენსიო ასაკი კვლავ 55 წელია ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის, მაგრამ 2018 წელს დაიწყო საპენსიო რეფორმა, რომლის მიზანია ბაზარზე მეტი შრომისუნარიანი მოქალაქეების შენარჩუნება და საპენსიო ფონდის ტვირთის შემცირება. წაიკითხეთ აქ უფრო დეტალურად წლების განმავლობაში სამუშაო ძალის შემცირების დინამიკის შესახებ.

თუ არ არის საკმარისი თანხები პენსიაზე გასვლისთვის, მაშინ შეგიძლიათ განიხილოთ მიკროსაფინანსო ორგანიზაციების შეთავაზებები. ისინი გასცემენ. თანხა მყისიერად ჩაირიცხება კლიენტის ბარათზე. სესხის განაკვეთები რეგულატორს აკონტროლებს. თუ სასურველია, შეგიძლიათ სასწრაფოს გაცემა.

ხანდაზმულთა პენსიები (მომსახურების წლები) ცარ რუსეთში.

1914 წლისთვის ყველა „სახელმწიფო მოხელეს“ ჰქონდა უფლება მიეღო სახელმწიფო პენსია ხანგრძლივი სამსახურისთვის („ხანგრძლივი, უმწიკვლო სამსახურისთვის“), ე.ი.
--- ყველა კლასის ყველა განყოფილების თანამდებობის პირები, ასევე კლერკები,
--- ჯარის, საბაჟო სამსახურის, ჟანდარმერიის კორპუსის ოფიცრები და ორდერის ოფიცრები და ა.შ.:
--- მასწავლებლები (მათ შორის ხალხური, დაწყებითი კლასები), სამართლის მასწავლებლები და სასულიერო საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომლები, აგრეთვე მასწავლებლები, უნივერსიტეტებისა და სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებების პროფესორები,
--- მეცნიერები და ინჟინრები ყველა სამთავრობო ქარხანაში, ყველა დეპარტამენტსა და ორგანიზაციაში,
--- ექიმები და პარამედიკოსები (ვეტერინარული სერვისების ჩათვლით), აგრეთვე სახელმწიფო საავადმყოფოებისა და დაწესებულებების თანამშრომლები და ქვედა წოდებები (მომსახურეები),
--- სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ქარხნების (1913 წლიდან) და სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული რკინიგზის მუშები:
http://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/OB12/feldman.pdf

ინგუშეთის რესპუბლიკის რიგითი მოქალაქეებისთვის საპენსიო უზრუნველყოფა რამდენიმე კომპონენტისგან შედგებოდა. მთავარი, რა თქმა უნდა, არის სახელმწიფო პენსია „გრძელვადიანი, უმწიკვლო სამსახურისთვის“ (ან ავადმყოფობის/ინვალიდობის პენსია; ჯანმრთელობის მიზეზით სამსახურიდან იძულებითი ვადაზე ადრე წასვლის შემთხვევაში და 1912 წლიდან ინვალიდობის პენსია ასევე. გადაიხადეს კერძო საწარმოების მუშაკებზე).
მეორე ვადა; ემერიტუსი, ე.ი. ცალკეული დეპარტამენტების (მაგალითად, რკინიგზის ინჟინრების, სამთო ინჟინრების, იუსტიციის და ა.შ.) მიერ მათ პენსიონერებს ურთიერთდახმარების ფონდიდან უვადოდ გადახდილი თანხა; იმ პირობით, რომ ეს ადამიანიერთ დროს ამ ფონდში 10 წლის განმავლობაში შემოიტანა შენატანები. უფრო მეტიც, ემერიტუსის ზომა ზოგჯერ არ ჩამოუვარდებოდა სახელმწიფო პენსიის ზომას!
და მესამე; ყველაზე პრესტიჟული ბატონების გამო პენსიები სახელმწიფო ჯილდოები. ფაქტობრივად, ეს კონტინგენტი საკმაოდ დიდი იყო და გიორგის ჯვრით დაჯილდოვებული ჯარისკაცებიც შედიოდნენ.

ხანდაზმულთა პენსიებს რომ დავუბრუნდეთ, მთელი იმპერიისთვის არ არსებობდა ერთიანი ასაკი, რომლის მიღწევისთანავე ადამიანი ავტომატურად ითვლებოდა პენსიონერად. მაგრამ იმისთვის, რომ მიიღოთ პენსია თქვენი ხელფასის 100%-ის ოდენობით (მაშინ თქვეს: „აიღე სრული ხელფასი“), 35 წელი უნდა გემუშავა (რა თქმა უნდა, სამუშაო სტაჟზეა ლაპარაკი. საბჭოთა გამოგონება" უწყვეტი გამოცდილებაიმ დროისთვის ჯერ არ იყო ცნობილი), 34,5 წლიანი გამოცდილებაც 35 წელს ჩაითვალა. მუშებს, რომლებიც მსახურობდნენ 25 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, უფლება ჰქონდათ "ნახევარი ხელფასი". მათ თანაბრად ითვლებოდნენ ისინიც, ვისი სტაჟი იყო 24,5 წელი.

საპენსიო შეღავათები უპირველეს ყოვლისა მათთვის იყო, ვინც ჯანმრთელობის მიზეზების გამო იძულებული გახდა პენსიაზე ადრე წასულიყო. მათ მაქსიმალური პენსიის უფლება მიიღეს 30 და მეტი წლის შემდეგ. გამოცდილება 20-დან 30 წლამდე გათვალისწინებულია 2;/;3 ხელფასი, ხოლო 10-დან 20 წლამდე; მესამე. თუ ავადმყოფობა არ აძლევდა საშუალებას ადამიანს არა მარტო ემუშავა, არამედ საკუთარ თავზეც კი ეზრუნა, მაშინ „სრული ხელფასი“ 20 წლის მუშაობის შემდეგ, 2;/;3; მინიმუმ 10 წლიანი სტაჟით და მესამედი; თანდასწრებით მომსახურეობის ხანგრძლივობამინიმუმ ხუთი წელი.

თუმცა, სტაჟის გარდა, კიდევ ერთი ფუნდამენტური პირობა იყო საჭირო: სამსახური მთელი წლის განმავლობაში უნდა ყოფილიყო „უნაკლო“. საპენსიო უზრუნველყოფის იმედი არ არსებობდა მათთვის, ვინც ერთხელ მაინც გაათავისუფლეს თანამდებობიდან „მუხლის მიხედვით“: „მოხსნილი თანამდებობიდან“ სასამართლოს მიერ ან „მოხსნილი თანამდებობიდან“ მათი უფროსების ბრძანებით. პენსიის უფლება არც იმ პირებს ჰქონდათ, ვინც სასჯელს იხდიდა სისხლის სამართლის დანაშაულისთვის. ამ უკანასკნელში ასევე შედიოდნენ პოლიტიკური ოპოზიციის წარმომადგენლები; ნაროდნაია ვოლიადან ბოლშევიკებამდე. და მართლაც, რატომ უნდა დაუჭირონ მას მხარი „მეფის რეჟიმის“ წინააღმდეგ იდეოლოგიურ მებრძოლებს? ასე რომ, არც ლენინს, არც სტალინს და არც მათ სხვა ამხანაგებს, რომლებიც მსჯავრდებულნი არიან მრავალი სისხლის სამართლის ბრალდებით, ნამდვილად არ ჰქონდათ სახელმწიფო პენსიის უფლება. დასაკარგი ნამდვილად არაფერი ჰქონდათ...

რაც შეეხება „სტატიის საფუძველზე“ (სასამართლოს ან მისი ზემდგომების მიერ) გათავისუფლებულს, მას შეეძლო სხვა სამსახური მიეღო და იქ პენსიაც მიეღო. მართალია, ამ შემთხვევაში, სამსახურის წლების ათვლა ნულიდან დაიწყო. უფრო რთული იყო მოქალაქისთვის, რომელსაც სისხლის სამართლის კოდექსთან დაკავშირებული პრობლემები ჰქონდა. რუსული კანონმდებლობით, დაკარგულს ვერავინ დააბრუნებდა საპენსიო უფლებები, გარდა, რა თქმა უნდა, ხელმწიფის. თუმცა, პეტიცია სახელმწიფოს მეთაურს სასჯელის მოხდისთანავე კი არ უნდა წარედგინოს, არამედ სამწლიანი „უნაკლო“ სამსახურის შემდეგ მაინც. ეს მინიმალური გამოცდილებაიყო ერთგვარი მტკიცებულება იმისა, რომ გუშინდელი დამნაშავე გამოსწორების გზას ადგა და, შესაბამისად, შეიძლება მისი პატიება. თუ მეფე თანხმობას იძლეოდა, ბოლოდროინდელი პატიმრის სამსახურებრივი ჩანაწერში ჩანაწერი იყო, რომ მის მიერ მოხდილი სასჯელი „არ არის დაბრკოლება პენსიის დანიშვნაში“. რა თქმა უნდა, საპენსიო სტაჟად ჩაითვალა მხოლოდ სამსახური, რომელიც ციხიდან გათავისუფლების შემდეგ დაიწყო.
იმპერატორმა დაამტკიცა გაზრდილი პენსია.

პრინციპში, ნებისმიერ თანამშრომელს, საკუთარი ინიციატივით, შეეძლო დიდი ხნით შეეწყვიტა მუშაობა. თუ, მაგალითად, თანამდებობის პირი ან ოფიცერი აპირებდა დასვენებას სამკვიდროში ერთი-ორი წლის განმავლობაში ან მკურნალობას ბადენ-ბადენის წყლებში და შემდეგ ისევ დაუბრუნდებოდა სამუშაოს, ის „ნებაყოფლობით“ დატოვებდა თანამდებობას და არ მოითხოვდა. პენსია. მაგრამ თუ რაიმე მიზეზით ის აღარ აპირებდა მუშაობას, მაშინ გადადგომის წერილში მან დააფიქსირა პენსიის მიღების სურვილი.

დანიშნული პენსიის ოდენობა გასაჩივრებას არ ექვემდებარებოდა; თანხები არ არის გადაანგარიშებული. მაგრამ თუ პენსიონერი აღმოჩნდებოდა გამოძიების ქვეშ მის სამსახურში ადრე ჩადენილ საკითხებზე, მას გადაუხდიდნენ თანხის მხოლოდ ნახევარს. მისი მეორე ნაწილი მხოლოდ იმ შემთხვევაში გამოიცა, თუ სასამართლომ გამამართლებელი განაჩენი გამოაცხადა.

ორ შემთხვევაში შეიძლებოდა პირს პენსიის ჩამორთმევა: თუ იგი სამონასტრო აღთქმას იღებდა ან საზღვარგარეთ წასული გახდებოდა განდგომილი. მაგრამ პენსიონერის გარდაცვალება, რაც არ უნდა უცნაური იყოს მათთვის, ვინც ცხოვრობდა სსრკ-ში და ჩვენთვის, რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი მოქალაქეებისთვის, არ იყო გადახდის შეწყვეტის საფუძველი: მიმღებები იყვნენ ქვრივები (უვადოდ, გარდა დუელში დაღუპულთა ქვრივები) და შვილები (ვაჟები, 17 წლამდე, ქალიშვილები; ქორწინებამდე ან 21 წლამდე).

თუ პენსიონერი სამსახურში დაბრუნებას გადაწყვეტდა, მას დაკარგა დანიშნული პენსია. ფაქტია, რომ რუსეთის იმპერიაში აკრძალული იყო როგორც ხელფასის, ასევე პენსიის ერთდროულად მიღება და ისეთი ფენომენი, როგორიცაა "მუშა პენსიონერი" ჯერ არ იყო ცნობილი (როგორც იმ დროს მთელ მსოფლიოში იყო). პენსიონერი, რომელიც ახლახან დაიწყო მუშაობა, შეეძლო გაეგრძელებინა მუშაობა ზუსტად მანამ, სანამ საჭიროდ და შესაძლებლად ჩათვლიდა. სამსახურის დასრულებისას პენსიის ოდენობა ხელახლა დაითვალა; როგორც წესი, ახალი მაჩვენებელი, გაზრდილი სტაჟის გამო, საგრძნობლად აღემატებოდა თავდაპირველს.

შეიძლება რაღაც კატეგორია გამომრჩა. დამატებითი დეტალები შეგიძლიათ იხილოთ რუსეთის იმპერიის კანონთა კოდექსში:
http://civil.consultant.ru/reprint/books/175/180.html#img181
***

სოციალური დაზღვევა ცარ რუსეთში XX საუკუნის დასაწყისში.
http://www.insurn.ru/pg-id-432.htm
1903 წელს გამოჩნდა კანონი "ქარხნების, სამთო და სამთო მრეწველობის საწარმოებში მუშებისა და თანამშრომლების უბედური შემთხვევის შედეგად დაზარალებულთა ანაზღაურების შესახებ". რომლის მიხედვითაც, სამსახურში მიღებული სხეულის დაზიანებისგან სამ დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში შრომისუნარიანობის დაკარგვისთვის, დასაქმებულს უფლება ჰქონდა კომპენსაცია მიეღო შეღავათების სახით, ხოლო ინვალიდობის ან გარდაცვალების შემთხვევაში - ანაზღაურების სახით. პენსია, ხოლო საწარმოს მესაკუთრე პასუხისმგებლად ითვლებოდა. კანონი ადგენდა საწარმოს მფლობელის პასუხისმგებლობის გადაცემას სადაზღვევო დაწესებულებაზე ან კომპანიაზე იმ შემთხვევაში, თუ საწარმოების მფლობელები დაზღვეულნი არიან რუსულ სადაზღვევო კომპანიებსა და დაწესებულებებში. კანონმა დაადგინა შეღავათების მიღების ზუსტი პროცედურა და დაწესდა კონტროლი მის განხორციელებაზე. 1904 წლის ივლისიდან კანონი მოიცავდა სამხედრო განყოფილებების მუშებს და თანამშრომლებს, 1905 წლიდან - სახელმწიფო სტამბების მუშებს და თანამშრომლებს, 1906 წლიდან - საზღვაო დეპარტამენტის მუშებს და თანამშრომლებს და კომერციული პორტების სახელმწიფო საწარმოებს.
რუსეთის უმსხვილესი სადაზღვევო კომპანიების ანგარიშების თანახმად, რომლებიც მუშაობდნენ 1903 წლის კანონის საფუძველზე, 1904 წელს კოლექტიური დაზღვევით დაზღვეული იყო 534 369 ადამიანი კომპანიებში "Russia", "Pomoshch", "Care", "Anchor". "სალამანდერი", ხოლო ურთიერთდაზღვევის საზოგადოებებში - რიგა, ივანოვო-ვოზნესენსკი, კიევი - 148,934 ადამიანი (ანაზღაურებადი შრომით მცხოვრებთა საერთო რაოდენობის 5.3%).
ამრიგად, 1905 წლისთვის რუსეთის იმპერიამ შექმნა საფუძველი სოციალური დაზღვევის სისტემისთვის უბედური შემთხვევის შედეგად დაზარალებული მუშაკების უზრუნველყოფის სფეროში. სამედიცინო დახმარება, ინვალიდობის შეღავათები და ინვალიდობის პენსიები, რომლებიც შემდგომში დაედო საფუძვლად სახელმწიფო დაზღვევის კონცეფციას. თუმცა, ეს არ იყო საკმარისი. დაზღვეული მუშაკების პროცენტული მაჩვენებელი უკიდურესად დაბალი დარჩა. სამედიცინო მომსახურების მიწოდება დაბალ დონეზე დარჩა. სახელმწიფო უბედური შემთხვევის დაზღვევის შესახებ კანონის გარდა, მუშებს სჭირდებოდათ კანონები პენსიების, ინვალიდობის, უმუშევრობის და ა.შ.
ყველა ამ კანონის შემუშავება დაიწყო ჯერ კიდევ 1904 წელს: პირადი უმაღლესი ბრძანებულების თანახმად, 1904 წლის 12 დეკემბრის მმართველ სენატს დაევალა: ”... უკვე მიღებული ზომების შემდგომი შემუშავება ქარხნებში მუშების მონაწილეობის უზრუნველსაყოფად. ქარხნები და მრეწველობა, იზრუნეთ სახელმწიფო დაზღვევის დანერგვაზე“. შეიქმნა კომისია ვაჭრობისა და ფინანსთა მინისტრის ვ.ი. ტიმირიაზევს შესაბამისი კანონპროექტების შემუშავება. მან განიხილა ევროპის ქვეყნებში (გერმანია, ავსტრია, შვეიცარია, საფრანგეთი) მუშათა დაზღვევის შესახებ მიმდინარე კანონპროექტების მასალები. ნაწილობრივ, ევროპული მუშაკთა სადაზღვევო სისტემები საფუძვლად დაედო რუსეთში მომავალი მშრომელთა დაზღვევის სისტემას.

სადაზღვევო კანონმდებლობა 1912 წ
მინისტრის ნოტაში 1908 წელს მესამე სათათბიროსათვის წარდგენილი მუშაკთა უზრუნველყოფის შესახებ კანონპროექტის მინისტრის ნოტა აღნიშნავს ვლადიმირის პროვინციაში 54 შეთანხმების არსებობას, 29 სამარაში, 45 ხერსონში.
ქარხნის ინსპექტორატის 1907 წლის მონაცემებით, ავადმყოფობის დროს მუშებისთვის ფულადი შეღავათების გაცემა დაფიქსირდა 51 პროვინციაში (64-დან, რომელიც ექვემდებარებოდა საინსპექციო ზედამხედველობას); მათ მოიცავდა საწარმოების 15% და მუშათა საერთო რაოდენობის 1/3.
ყველაზე ხშირად, შეღავათები გაცემული იყო ნახევარი შემოსავლის ოდენობით (საწარმოთა 47%), მაგრამ ასევე დაფიქსირდა სრული შემოსავლის გადახდა (37%). შეღავათების უფლება დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე. შეღავათების გაცემის პერიოდი მერყეობდა 1,5-3 კვირიდან (36%) აღდგენამდე (27%), ასევე 1 თვემდე.

1912 წლის 23 ივნისის კანონი ვრცელდებოდა ქარხნებში, სამთო საწარმოებში, შიდა წყლებზე, ტრამვაის და რკინიგზის გადაზიდვებზე დასაქმებულ მუშებსა და თანამშრომლებზე. გამორიცხული იყო ხაზინის საკუთრებაში არსებული ყველა საწარმო (მათთვის დაზღვევა შემოიღეს ადრე, 1904-1908 წლებში), ასევე მცირე საწარმოები 20-ზე ნაკლები თანამშრომელით.
ყველა მსხვილი და ყველაზე საშუალო ზომის ქარხანა დაზღვევდა ყველა მუშაკს. და თუ ვინმე დაშავდა, მაშინ დაზღვევის თანხებიდან მუშაკს შეეძლო ეყრდნობოდა საკმაოდ ღირსეულ კომპენსაციას, ხოლო თუ დაზიანება არ აძლევდა მას მუშაობის საშუალებას, მაშინ უვადო პენსიაზე. თუ ადამიანი დაიღუპებოდა ტრავმის შედეგად, მაშინ ეს თანხა მის ქვრივსა და შვილებს უხდიდა.

პენსიები და დაზღვევა 1917 წლის შემდეგ
ჩვენ ვკითხულობთ TSB:
http://slovari.yandex.ru/art.xml?art...7
ციტატა:
„1917 წლის ოქტომბრის რევოლუციის შემდეგ დაწესდა მუშაკთა სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფა. საბჭოთა ხელისუფლების პირველივე წლებიდან ინვალიდობისა და გადარჩენის პენსიები სახელმწიფოს ხარჯზე ირიცხებოდა. 1928 წლიდან შემოღებულ იქნა ხანდაზმულობის პენსია მუშებისთვის. გარკვეული დარგები, რომლებიც შემდეგ გავრცელდა ყველა მუშაზე, ხოლო 1937 წლისთვის - დასაქმებულებზე. 1956 წლის კანონი სახელმწიფო პენსიების შესახებ საგრძნობლად გაზრდიდა საპენსიო უზრუნველყოფის დონეს და გააფართოვა პენსიის უფლების მქონე პირთა წრე“.

ასე რომ, 1917 წლიდან 1928 წლამდე ასაკის პენსიებს საერთოდ არ იხდიდნენ, ისინი ჩუმად გააუქმეს დეპუტატთა საბჭოში. 1928 წელს დაიწყო პენსიების გადახდა გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის (სამთო და ტექსტილის მრეწველობა) - პენსიების გადახდა დაიწყო თანამშრომლებისთვის მხოლოდ 1937 წელს. ანუ 1917 წლის შემდეგ 20 წელზე მეტი (!) ასაკის გამო სამსახურიდან წასული თანამშრომლები პენსიას საერთოდ არ იღებდნენ. საბჭოთა პენსიების ზომა ძალიან მცირე იყო 1956 წლამდე (!). რა პენსიები იყო 1941 წლამდე? მე შევძელი პენსიის ოდენობის პოვნა მხოლოდ წითელი არმიისა და სამოქალაქო ომის ინვალიდებისთვის - ისინი გაიზარდა 1937 წელს:
http://www.kommersant.ru/doc.aspx?Do...790&print=true
ციტატა:
„პოლიტბიუროს სხდომის No45 ოქმიდან 1937 წ.
პენსიის ოდენობის გაზრდაზე
1. 1937 წლის 1 იანვრიდან რიგითობით დაადგინეთ პენსიის შემდეგი ოდენობები სოციალური უსაფრთხოება(პურის შემწეობის ჩათვლით).
ა) სამოქალაქო ომში მონაწილეობის ან გავლის გამო შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის სამხედრო სამსახურიწითელ არმიაში;
ბ) ყოფილი წითელი გვარდიის და წითელი პარტიზანების შშმ პირებისთვის - ინვალიდობის დაწყების დროისა და მიზეზების მიუხედავად;
გ) „ა“ და „ბ“ პუნქტებში აღნიშნული შშმ პირთა ოჯახის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრებისთვის ამ უკანასკნელის გარდაცვალების შემთხვევაში, ასევე სამოქალაქო ომში ან სამსახურში მონაწილეობის გამო დაღუპული პირების ოჯახის ინვალიდ წევრებისთვის. წითელ არმიაში:
პირველი ჯგუფის ინვალიდები - 65 რუბლი* (სოფლის მეურნეობის გარეშე) / 40 მანეთი. (სოფლის მეურნეობის მქონეთათვის).
მეორე ჯგუფის ინვალიდები - 45 მანეთი. / 25 რუბლი.
გარდაცვლილის ოჯახები სამი ან მეტი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრით - 45 რუბლი. / 25 რუბლი.
გარდაცვლილის ოჯახები ორი ინვალიდი წევრით - 35 მანეთი. / 20 რუბლი.
გარდაცვლილის ოჯახები ერთი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრით - 25 რუბლი. / 15 რუბლი.
2. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პენსიონერებისთვის დაწესდეს შემდეგი საოჯახო შემწეობა: ოჯახის სამი ან მეტი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრი - შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მიერ მიღებული პენსიის 40%-ის ოდენობით; ოჯახის ორი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრისთვის – შშმ პირის მიერ მიღებული პენსიის 30%-ის ოდენობით; ერთით - 20%-ის ოდენობით.
3. იმ შემთხვევებში, როდესაც 1937 წლის 1 იანვრამდე სოციალური უზრუნველყოფის პენსიები აღემატება ხელოვნებაში მითითებულ პენსიებს. 1 ზომა, ეს პენსიები არ ექვემდებარება შემცირებას ამ დადგენილების შესაბამისად...
*სტუდენტური სტიპენდია 1937 წელს 130 მანეთი იყო. თვეში, რაც შეუძლებელი იყო დამატებითი შემოსავლის გარეშე“.

როგორც ხედავთ კი მაქსიმალური პენსიაინვალიდობისთვის 1937 წელს არ აღემატებოდა სტუდენტის სტიპენდიის ნახევარს (!). ხანდაზმულთა პენსიები, როგორც ჩანს, ოდნავ მეტი იყო. თუნდაც შიგნით ბოლო წლებისტალინის ცხოვრების განმავლობაში (1950-იან წლებში) ხანდაზმულობის პენსია არ შეიძლება იყოს 300 რუბლზე მეტი - ეს იმ წლებში საშუალო ხელფასი იყო დაახლოებით 1200 რუბლი. რა თქმა უნდა, სტალინის დროს იყო პირადი პენსიებიც დიდი ზომები, მაგრამ საუბარია საშუალოზე (პირადი შემწეობის გარეშე). ანუ მაქსიმალური პენსია 1950-იანი წლების დასაწყისში საშუალო ხელფასის მხოლოდ 25%-ს შეადგენდა.
შეადარეთ ეს ცარისტულ დროს: ავადმყოფობის გამო პენსიაზე გასულებს უფლება ჰქონდათ ხელფასის (ხელფასის) 33% უკვე მუშაობის გამოცდილებით (სამსახურის ხანგრძლივობით) მინიმუმ 5 წელი, 67% 10 წელზე მეტი მომსახურებით და თუ 20 წლის მუშაობის შემდეგ ჯანმრთელობის მიზეზების გამო წავიდა - სრული ხელფასი მიიღო! ეს არის მათთვის, ვინც ავადმყოფობის გამო შეწყვიტა მუშაობა. სიბერეში კი, 1917 წლამდე 25 წლიანი გამოცდილებით, თანამშრომელი უკვე იღებდა ხელფასის 50%-ს. შეადარეთ ეს ხელფასის 25%-ს 1951-1955 წლებში!
მხოლოდ 1956 წელს ხრუშჩოვის დროს იყო კარგი საპენსიო რეფორმა, და პენსიები საგრძნობლად გაიზარდა - ოქტომბრის რევოლუციიდან თითქმის 40 წლის (!) შემდეგ!

სიტყვა "პენსია" ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარულია თანამედროვე მსოფლიოში. ცივილიზებულ ქვეყნებში ყველა ადამიანს შეუძლია სახელმწიფოს მხარდაჭერის იმედი ჰქონდეს მის დაკნინებად წლებში. თუმცა ეს ყოველთვის ასე არ იყო...

შერჩეულმა ადამიანებმა პენსიები მიიღეს

საპენსიო სისტემა, როგორც სოციალური ინსტიტუტი საკმაოდ დიდი ხნის წინ გაჩნდა. უკვე რომის იმპერიაში გათვალისწინებული იყო ლეგიონერებისთვის აყვავებული სიბერე - ომების შედეგად მიტაცებული მიწის გამოყოფის გამო, რომელიც გადაეცა თითოეული ლეგიონერის მფლობელობაში. ზოგიერთი ისტორიკოსის აზრით, სწორედ ეს პენსიები და სხვები მოჰყვა მათ სოციალური ბენეფიციალიდა გახდა რომის იმპერიის დაშლის ერთ-ერთი მიზეზი...

ევროპაში პენსიები თავდაპირველად განიხილებოდა არა როგორც სახელმწიფოს მოვალეობა, არამედ როგორც სამეფო დახმარება ტახტის სამსახურისთვის. პენსია რამდენიმეს მიდიოდა და, წესით, მათაც, ვინც მაინცდამაინც სიღარიბეში არ იყო. ასაკი არანაირ როლს არ თამაშობდა სამეფო პენსიების მინიჭებაში.

პირველი, ვინც ოფიციალურად შემოიღო ერთობლივი სახელმწიფო პენსია ყველა მუშაკისთვის 1889 წელს იყო ოტო ფონ ბისმარკი, გერმანიის კანცლერი. აღსანიშნავია, რომ ეს პენსიები იყო სავალდებულო სოციალური დაზღვევადა დამსაქმებლებისა და დასაქმებულების შენატანები.

20 წლის შემდეგ, დიდმა ბრიტანეთმა და ავსტრალიამ აიღეს ხელკეტი და ამერიკის შეერთებული შტატები სახელმწიფო საპენსიო სისტემამდე მივიდა მხოლოდ მეოცე საუკუნის 30-იან წლებში.

სახელმწიფო ეხმარებოდა ქვრივებსა და მოხელეებს

მეფის რუსეთში, საპენსიო სისტემის დასაწყისი გამოჩნდა პეტრე I-ის რეფორმების წლებში. მაგრამ დეტალური საპენსიო კანონმდებლობა მიღებულ იქნა ნიკოლოზ I-ის დროს. სახელმწიფო უზრუნველყოფასამხედრო მოსამსახურეებმა და მათმა ქვრივებმა, ასევე წოდების მქონე პირებმა დაიწყეს მისი გამოყენება.

შემდგომში, რუსეთში საპენსიო სისტემა სტაბილურად გაფართოვდა და მოიცავდა ადამიანთა დიდ კატეგორიებს, რომლებსაც დღეს უწოდებენ "საჯარო სექტორის თანამშრომლებს". პენსიაზე უფლება მიენიჭათ დაბალი რანგის თანამშრომლებს, რომლებსაც არ ჰყავდათ წოდებები, სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები, სახელმწიფო საავადმყოფოების სამედიცინო პერსონალი, ინჟინრები და წინამძღოლები, ხოლო 1913 წლიდან სახელმწიფო საწარმოებისა და რკინიგზის მუშაკებს. მართალია, სოფლის მცხოვრებლებს მხოლოდ მათი დანაზოგისა და ახლობლების დახმარების იმედი ჰქონდათ.

სტალინის დროს მოხუცებს უჭირდათ

ბოლშევიკებმა ერთი დარტყმით გააუქმეს მეფის პენსიები. საბჭოთა მუშაკთა უმრავლესობას დიდი ხნის განმავლობაში არ იღებდა ხანდაზმულობის პენსიები - ისინი უზრუნველყოფილი იყო მოსახლეობის მხოლოდ მცირე ნაწილისთვის. ამრიგად, 1918 წლის აგვისტოში შემოღებულ იქნა პენსია წითელი არმიის ინვალიდებისთვის, 1923 წელს - ძველი ბოლშევიკებისთვის, 1928 წელს - სამთო და ტექსტილის მრეწველობის მუშაკებისთვის, 1937 წელს - ქალაქის ყველა მუშისა და თანამშრომლისთვის.

უფრო მეტიც, სტალინის დროს მაქსიმალური პენსია იყო 300 „ძველი“ რუბლი თვეში, რაც საშუალო ხელფასის დაახლოებით მეოთხედი იყო. ფასების და ხელფასების ზრდის მიუხედავად, ეს მაქსიმუმი უცვლელი დარჩა. იმის გათვალისწინებით, რომ პენსიონერების უმეტესობა 40-60 მანეთს იღებდა, ნათესავების მხარდაჭერის გარეშე ასეთი ფულით ცხოვრება აბსოლუტურად შეუძლებელი იყო.

1956 წელს ნიკიტა ხრუშჩოვის ხელმძღვანელობით განხორციელდა საპენსიო რეფორმა - ხანდაზმულთა პენსიების საშუალო ზომა ორჯერ გაიზარდა, ხოლო ინვალიდობისთვის - ერთნახევარჯერ. ნიკიტა ხრუშჩოვს, როგორც წესი, ენიჭება „კოლმეურნეებისთვის პენსიების მინიჭებისთვის“. ფაქტობრივად, ყველა კოლექტიურ ფერმერს ეძლევა ერთი და იგივე პენსია თვეში 12 მანეთი, რაც დაახლოებით ოთხი კილოგრამი ექიმის ძეხვის ღირებულების ტოლი იყო. 1973 წელს საპენსიო გადასახადები გაიზარდა 20 რუბლამდე, ხოლო 1987 წელს 50 რუბლამდე. კოლმეურნეობებს უფლება მიეცათ გადაეხადათ საპენსიო დანამატები პენსიონერებისთვის.

პრივილეგირებული კასტა

ყოფილი ოფიცრებისთვის „ჭერი“ ორჯერ მაღალი იყო, ვიდრე მშვიდობიანი მოქალაქეებისთვის: ჯარში და კგბ-ში თვეში 250 მანეთი, შინაგან საქმეთა სამინისტროში 220 მანეთი. ნებადართული იყო მუშაობა ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე და სამხედრო პენსიონერები, იმდროინდელი სტანდარტებით, ძალიან შეძლებული ხალხი იყვნენ.

პირადი პენსიები შემოიღეს 1923 წელს. მათ მიიღეს გამოჩენილი მეცნიერები, ძველი ბოლშევიკები, საბჭოთა კავშირისა და სოციალისტური შრომის გმირები, დიდების ორდენის სრული მფლობელები, მაგრამ უპირველეს ყოვლისა, სხვადასხვა რანგის ავტორიტეტები.
საკავშირო მნიშვნელობის პირადი პენსია იყო თვეში 250 რუბლი, რესპუბლიკური - 160 რუბლი, ადგილობრივი - 140 რუბლი. გარდა ამისა, ასეთ პენსიონერებს ყოველწლიურად უხდიდნენ ერთ ან ორ თვიურ პენსიას „ჯანმრთელობის გასაუმჯობესებლად“.

გლობალური მასშტაბით, საპენსიო უზრუნველყოფა ახლა ცოტათი განსხვავდება ადრეულისგან: არიან ისეთებიც, რომლებიც საერთოდ არ არიან ღარიბები და, პირიქით, ძლივს ახერხებენ თავის თავს. მალე, ამბობენ, ეს
მხოლოდ ფაქტები

• 300 მანეთი იყო CPSU ცენტრალური კომიტეტის მდივნის პირადი პენსია,
• პოლიტბიუროს კანდიდატმა მიიღო 400 მანეთი.
• პოლიტბიუროს წევრმა მიიღო 500 მანეთი.

1. მომავალი პენსიონერის მოთხოვნით შეირჩა ხუთწლიანი გეგმებიდან ერთ-ერთი, რომელიც ჩართული იყო ათწლიან უწყვეტ პროფესიულ საქმიანობაში და დაითვალა მასში საშუალო ხელფასი.
2. საფუძვლად დაედო საპენსიო ასაკის მიღწევამდე ერთი წლით ადრე მიღებული ხელფასი.
3. პენსია 1980 წელს
4. 1980 წელს საბჭოთა კავშირში მნიშვნელოვნად გაიზარდა პენსიონერთა რაოდენობა. თუმცა, ამან ხელი არ შეუშალა სახელმწიფოს პენსიების დროულად დაფარვას იმავე დონეზე, ინფლაციის გათვალისწინებით, როგორც ადრე. საშუალო საპენსიო ხელფასი ამ წლებში იყო 67 რუბლი.
5. პენსიის ზომა 1985 წელს
6. 1985 წელს, ინფლაციისა და ცხოვრების დონის ამაღლების წყალობით, სსრკ-ში პენსიებმა პიკს მიაღწია, მისი საშუალო ღირებულება იყო 72 რუბლი. ამავდროულად, კოლმეურნეებმა მიიღეს მნიშვნელოვნად ნაკლები თანხა, ვიდრე ქალაქის მაცხოვრებლებმა. მათი პენსია საშუალოდ 47 რუბლს შეადგენდა.
7. საშუალო პენსია
8. სსრკ-ს არსებობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, საშუალო საპენსიო უზრუნველყოფის ზომამ მნიშვნელოვანი ცვლილებები განიცადა. ამის მიზეზი იყო არა მხოლოდ ინფლაცია, არამედ საბჭოთა მაცხოვრებლების ცხოვრების დონის მნიშვნელოვანი ზრდა.

და თუ 1970-იანი წლების დასაწყისში საშუალო პენსია მხოლოდ 34 რუბლი იყო, მაშინ 1986 წლისთვის ეს თანხა 76 რუბლამდე გაიზარდა. ზოგადად, იმ წლების საპენსიო ხელფასი საკმაოდ შეესაბამება თანამედროვე პენსიონერების მიერ მიღებულ თანხებს.

მაქსიმალური პენსია

სსრკ-ში მაქსიმალური პენსია იყო 120 რუბლი. ქალაქის მაცხოვრებლებს, რომლებიც მუშაობენ გონებრივი მუშაობის სფეროებში, შეეძლოთ ამის იმედი ჰქონდეთ: ინჟინრები, ექიმები და მასწავლებლები. ბუნებრივია, ის მიიღეს ადამიანებმა, რომლებიც მუშაობდნენ სრული განაკვეთით.

სახალხო დეპუტატების პენსია

1989 წელს სახალხო დეპუტატები დაინიშნენ უმაღლეს ხელისუფლებად და მართავდნენ კონგრესებს სამთავრობო საკითხების განსახილველად. ბოლო ყრილობა შედგა 1991 წლის 5 სექტემბერს. სწორედ ამ დღეს მიიღეს გადაწყვეტილება დეპუტატების დათხოვნის შესახებ. ამ დროისთვის სახალხო დეპუტატთა უმრავლესობა პენსიაზეა გასული სიბერის გამო და სახელმწიფო დუმაამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის პენსიის გაზრდის საკითხი დაისვა. დღეს "ყოფილი" სახალხო დეპუტატების რაოდენობა მხოლოდ 285 ადამიანია.

შრომის სამინისტრო და სოციალური დაცვაგვთავაზობს პენსიის დაწესებას 200 000 რუბლამდე. კანონპროექტის მთავარი მიზეზი ამ კატეგორიის მოქალაქეების პირადი პენსიის შესახებ დებულების გაუქმებაა, რომლის მიხედვითაც სახალხო დეპუტატებს და მათ ოჯახებს ღირსეული პენსიის მიღება შეეძლოთ. კანონი პენსიების შესახებ სსრკ-ს მთავარი კანონპროექტი, რომელიც არეგულირებდა პენსიების გამოთვლის საკითხებს, არის კანონი „სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ 1956 წლის 14 ივლისით. კანონი ითვალისწინებს ასეთს მნიშვნელოვანი პუნქტებიროგორც: მაქსიმალური საპენსიო ასაკი; გამოცდილება; საშუალო თვიური პენსია და ა.შ.

კანონპროექტის ბევრი პუნქტი მოძველებულია, მაგრამ 1956 წელს განვითარებულმა რეფორმამ საშუალება მისცა ხანდაზმულებს მიეღოთ ღირსეული პენსია. ამასთან, წლიური ინფლაცია არ იყო გათვალისწინებული, რადგან საქონელზე ფასები მხოლოდ ყოველწლიურად იზრდებოდა. ამიტომ რეფორმაში მუდმივად ხდებოდა კორექტირება და ამ მომენტშიც კი ხელისუფლება რადიკალურად შეცვლას გეგმავს საპენსიო სისტემარათა მოქალაქეებმა დამოუკიდებლად შექმნან მომავალი პენსია.

სსრკ-ში პენსიები ყველაზე ხშირად იწერება ორი ფორმით.

ცისარტყელაში:ყოველი საბჭოთა პენსიონერი თვეში 100-120 რუბლს იღებდა.

ყავისფერში:საბჭოთა პენსიონერები თვეში 10-15 მანეთით ცხოვრობდნენ. საინტერესოა, რომ ცისარტყელაც და ყავისფერიც თავისებურად სწორია...

ერთიანი მასშტაბით, ხანდაზმულობის პენსია ზოგად საფუძვლებზე მუშებისა და დასაქმებულებისთვის გამოითვლებოდა შემდეგნაირად (1980-იანი წლები):

ყოველთვიური შემოსავალი რუბლებში | შემოსავლების პროცენტში | პენსიის ყველაზე მცირე თანხა რუბლებში

50 რუბლამდე. - შემოსავლის 85% - 40 რუბლი.

50-დან 60 რუბლამდე. - შემოსავლის 75% - 42 რუბლი. 50 კაპიკი

60-დან 80 რუბლამდე. - შემოსავლის 65% - 45 რუბლი.

80-დან 100 რუბლამდე. - 55% მოგებაზე - 52 რუბლი.

100-დან და ზემოთ - შემოსავლის 50% - 55 რუბლი.

სსრკ-ში პენსიის ზომა ხელფასზე იყო დამოკიდებული. დამსახურებულ დასვენებაზე დამლაგებელმა ქალბატონმა მიიღო 70-80 მანეთი, სპეციალისტი - 120-150. ზოგიერთ ძველ ბოლშევიკს შეეძლო მიეღო საკავშირო ღირებულების პირადი პენსია - 300 მანეთი. მათთვის, ვინც რაიმე მიზეზით არ მუშაობდა ან არ ჰქონდა საკმარისი სამუშაო გამოცდილება, უზრუნველყოფილი იყო სოციალური პენსია 35 რუბლზე - მინიმალური პენსიასსრკ-ში. ამრიგად, სსრკ-ში საშუალო პენსია დაახლოებით 100 მანეთი იყო - ნახევარი ტონა ხორბლის პურის ან სუფთა მატყლისგან დამზადებული მამაკაცის სამ ცალი კოსტუმის ღირებულება.

სოფლის მცხოვრებლებს მუშებსა და დასაქმებულებზე 15%-ით ნაკლები პენსია დაენიშნათ. ანუ, ამ კატეგორიის მოქალაქეების მაქსიმალური პენსია იყო 102 რუბლი, ხოლო მინიმალური იყო 34 რუბლი. ამავდროულად, სოფლის მოსახლეობას გარკვეული უპირატესობა ჰქონდა მუშებთან და თანამშრომლებთან შედარებით. ფაქტია, რომ მუშაობს სოფლის პენსიონერებიმიიღო სრული პენსია, მიუხედავად მათი შემოსავლის ოდენობისა. მუშებისთვის და დასაქმებულებისთვის ეს უფრო რთული იყო - მომუშავე პენსიონერს არ შეეძლო ჰქონდეს მთლიანი შემოსავალი (პენსია + ხელფასი) გარკვეულ ოდენობაზე მეტი. ლიმიტის გადაცილების შემთხვევაში პენსიას სწორედ ამ ჭარბი ოდენობით აკლებდნენ.

ხანდაზმულობის პენსია დაწესდა ზოგად საფუძვლებზე, როდესაც მამაკაცებმა მიაღწიეს 60 წელს, ხოლო ქალები - 55 წელს, საერთო სამუშაო გამოცდილებით, შესაბამისად, არანაკლებ 25 და 20 წლის.

არასრული სამუშაო გამოცდილების მქონე ხანდაზმულობის პენსია დაენიშნა მუშებსა და თანამშრომლებს შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

1. საპენსიო ასაკის მიღწევა (იხ. ზემოთ) სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში,
2. თუ ისინი მუშაობდნენ სულ მცირე ხუთი წლის განმავლობაში,
3. მუშაობდა მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში პენსიაზე გასვლამდე,
4. მიმართა პენსიაზე სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან არაუგვიანეს ერთი თვისა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ამ პენსიაზე დანამატები არ დარიცხულა.

სტანდარტული პენსიაზეც დაემატა დანამატები (ეს არ ეხებოდა არასრული სამუშაო გამოცდილების მქონე პენსიონერებს).

დანამატი 1:უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის (15 წელზე მეტი) - 10%.

დანამატი 2:ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის (35 წელზე მეტი მამაკაცებისთვის და 30 წელზე მეტი ქალებისთვის) - 10% ორივე პრემიის დარიცხვა შეუძლებელია ერთდროულად. ან პირველი ან მეორე.

დანართი 3:ერთ საწარმოში ხანგრძლივი უწყვეტი მომსახურებისთვის (25 წელი) დიდი ხნის გამოცდილებით (35 წელი) - 20% ეს ბონუსი ვერ დაერიცხა სხვა ბონუსებს.