მნიშვნელოვანია: სახიფათო და სახიფათო მრეწველობის მუშაკებისთვის. შეღავათიანი სტაჟის შეჯამება შეღავათიანი პროფესიების მცირე ჩამონათვალი

სსრკ მინისტრთა კაბინეტი 1991 წლის 26 იანვრის №10, დაინიშნა კაცებზე 55 წლის მიღწევის შემდეგ, ქალებს - 50 წელი, თუ ისინი მუშაობდნენ მინიმუმ კაცზე 12 წელი 6 თვე, ქალები - 10 წელი სამუშაოზე. რომ მათ ამ პენსიის უფლებას აძლევენ და აქვთ დაზღვევის გამოცდილებამინიმუმ 25 წლის მამაკაცებისთვის და 20 წლის ქალებისთვის.

არის სიტუაციები, როდესაც განმცხადებელს აქვს სამუშაო პერიოდები როგორც N 1 სიაში, ასევე N 2 სიაში, მაგრამ N 1 სიაში სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ ადრე დაინიშნოს. შრომითი პენსიასიბერე №1 სიის შესაბამისად და №2 სიაში სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობა არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ დაინიშნოს ვადამდელი საპენსიო პენსია №2 სიის შესაბამისად. ასეთ სიტუაციებში საპენსიო კანონმდებლობა იძლევა შეჯამების საშუალებას. სამუშაოს განსაზღვრული პერიოდები.

შეღავათიანი სტაჟის ჯამი 1-ლი და სიის 2-ის მიხედვით 2019 წელს

როგორ გამოითვლება შეღავათიანი პენსია No2 სიის მიხედვით მავნებლობის გამო არასრული სამუშაო სტაჟით?

კლასიფიკაცია ეფუძნება ქიმიურ, მიკროკლიმატურ და ბაქტერიოლოგიურ კომპონენტებს. ასეთი ფაქტორები უარყოფითად აისახება დასაქმებულის ზოგად ჯანმრთელობაზე და პროვოცირებს პროფესიული დაავადებების გაჩენას, რაც შემდგომში ზღუდავს შრომისუნარიანობას.

ამ გარემოებებზეა დამოკიდებული პირის მუშაობის ხანგრძლივობა და ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა.
სტატიიდან შემდგომ შეიტყობთ სპეციალობების სიებს, რომელთა წარმომადგენლებს შეუძლიათ მიმართონ შეღავათიან პენსიაზე No2 სიის მიხედვით.

გამოცდილების შეჯამება მე-2 სიის მიხედვით

შორეული ჩრდილოეთი და მსგავსი ტერიტორიები; 12. ჩერნობილის კატასტროფის შედეგების აღმოსაფხვრელად გამორიცხულ ზონაში მოქალაქეების (მათ შორის დროებით გაგზავნილი ან სამუშაოდ გაგზავნილი) მუშაობა; 13. მუშაობა სამოქალაქო ავიაციის საფრენოსნო ეკიპაჟად; 14. მუშაობა სამოქალაქო ავიაციის ფრენების პირდაპირ კონტროლზე; 15. მუშაობა საინჟინრო-ტექნიკურ პერსონალში სამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდების უშუალო მოვლა-პატრონობისთვის; 16. იმუშაონ მაშველად საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს პროფესიულ სასწრაფო-სამაშველო სამსახურებში და ფორმირებებში; 17. მსჯავრდებულებთან მუშაობა, როგორც მუშა და პატიმრობის სახით სისხლის სამართლის სასჯელის აღმსრულებელი დაწესებულების თანამშრომლები; 18.

გამოცდილების შეჯამება მე-2 სიის მიხედვით 2019 წელს

ყურადღება

ადრეულ ეტაპზე დასაშვებობის დასადგენად საპენსიო უზრუნველყოფადასაშვებია No1 ნუსხით გათვალისწინებული სამუშაო პერიოდების შეჯამება შრომითი საქმიანობის პერიოდებზე No2 ნუსხის მიხედვით.

დასანიშნად ადრეული პენსიაზე გასვლაშეღავათიანი საპენსიო უზრუნველყოფისთვის მოქალაქემ შევსებული განაცხადი უნდა წარადგინოს საპენსიო ფონდში თქვენს საცხოვრებელ ადგილას(მუდმივი ან დროებითი), ფაქტობრივი საცხოვრებელი ან მრავალფუნქციური ცენტრი (MFC). სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადი წარედგინება პირადად ან ოფიციალური წარმომადგენლის მეშვეობით, რომლის უფლებამოსილებები უნდა იყოს დამოწმებული ნოტარიულად.

შეღავათიანი პენსია სამსახურისა და სტაჟის მიხედვით

1991 წლის 26 იანვრის No10 დადგენილება (რედ.

გამოცდილების შეჯამება მე-2 სიის მიხედვით 2019 წელს

სწორედ ამ შეფასების საფუძველზე გადაიხდის დამსაქმებელი შენატანებს საპენსიო ფონდში. რაც უფრო მაღალია პროფესიული საფრთხე, მით დიდი ზომებითანხების გადახდა მოუწევს.

• ჰქონდეს სამუშაოსთვის სახიფათო ადგილად კლასიფიცირებულ ტერიტორიებზე ცხოვრების დამადასტურებელი მოწმობა;
• მიაღწიეთ ასაკს, რომელიც ითვლება პენსიაზე (კონკრეტული სპეციალობის ფარგლებში), რათა გქონდეთ იმედი ვადამდელი პენსიაზე;
• აქვს მინიმალური დაზღვევის პერიოდი;
• ხელთ გქონდეთ დოკუმენტი (ყველაზე ხშირად სამუშაო წიგნი), რომელიც მიუთითებს შორეულ ჩრდილოეთში მინიმალური სამუშაო გამოცდილების არსებობაზე.

შეღავათიანი პენსია მე-2 სიის მიხედვით არასრული მომსახურებით მავნებლობის გამო

2003 წლიდან საპენსიო ფონდი დამოუკიდებლად აწარმოებს სტაჟის წლების ჩანაწერებს, რომელთა ნახვა შეგიძლიათ ვებგვერდზე თქვენს პირად ანგარიშზე.

გამოცდილების შეჯამება მე-2 სიის მიხედვით ჩრდილოეთით ახალი კანონის მიხედვით

N 1062-RB 1992 წლის 27 მაისი;

• უმცროსი სანიტარული ექთნები, რომლებიც დაკავებულნი არიან პაციენტებზე ზრუნვით და რომელთა სამუშაო ადგილია ფლუოროგრაფიის ან რენტგენის ოთახი; ფარმაცევტული კომპანიებისა და სამედიცინო დაწესებულებების თანამშრომლები, რომლებიც მორიგეობის დროს დაინფიცირდნენ C ჰეპატიტით, რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს N 2510/8928-03-32 08/07/2003 წერილის შესაბამისად;
• საკაბელო სამაგრები, რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია ტყვიის, პოლიეთილენის და პოლივინილქლორიდის გარსით კაბელების შედუღებასთან;

ინვალიდობის პენსია

სია No2 (ან „მეორე ბადე“) განსაზღვრავს წარმოებას და პროფესიებს ადრეული დანიშვნახანდაზმულობის პენსიები იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ მძიმე სამუშაო პირობებში.

საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს სახელმწიფო სახანძრო სამსახური.

ზემოთ მითითებული სამუშაო პერიოდების შეჯამება ხორციელდება შემდეგი თანმიმდევრობით, დამატებით:

1-ლ პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - მე-12 პუნქტში განსაზღვრული სამუშაო პერიოდები; - მე-2 პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებს - 1-ლ პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებს, ასევე 5-7, 9,12 პუნქტებში მითითებულ სამუშაო პერიოდებს [დამატებით წაიკითხეთ ამ პუნქტის ქვემოთ მოცემული სქოლიო: -) * ] - მე-3 პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, 2, 5-10, 12 პუნქტებში მითითებული მუშაობის პერიოდები; - მე-4 პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, 2, 3, 5-10, 12 პუნქტებში მითითებული სამუშაო პერიოდები; - მე-5 პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, 2, 6, 7, 9, 12 პუნქტებში მითითებული სამუშაო პერიოდები; - მე-6 პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, 2, 5, 7, 9, 12 პუნქტებში მითითებული სამუშაო პერიოდები; - მე-7 პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - პუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე.

გამოცდილების შეჯამება სიის 2-ისა და rks-ის მიხედვით

ასევე დამატებით განვიხილავთ N1 სიას.

მავნეობის მიხედვით პენსიაზე გასვლის შეღავათიანი სტაჟის არსებული ცხრილები

სიბერეში მოვლის დანიშვნა უნდა აკმაყოფილებდეს პრივილეგირებული პირებისთვის დადგენილ მოთხოვნებს. უმეტესობა გამოიყენება სტანდარტული სარგებლის დავალებისთვის.

ინფორმაცია

თუმცა, არსებობს მოთხოვნები, რომლებიც ეხება მხოლოდ შეღავათიანი კატეგორიამომავალი პენსიონერები. ასე რომ, მათი სამუშაო უნდა იყოს ექვემდებარება სპეციალურ შეფასებას.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ამ ტიპის მხარდაჭერა დადგენილია როგორც სადაზღვევო პენსიასიბერე. ენიშნებათ 55 წელზე უფროსი ასაკის ქალებს და 65 წელზე უფროსი ასაკის მამაკაცებს.

გამოცდილების შეჯამება მე-2 სიის მიხედვით ჩრდილოეთით

ამასთან, უნდა აღინიშნოს, რომ ეს წესები არ ითვალისწინებს No1 ნუსხით გათვალისწინებული სამუშაო პერიოდების, N2 სიით გათვალისწინებული სამუშაო პერიოდების შეერთების შესაძლებლობას, ვინაიდან ასეთი შეჯამება ეფუძნება პრინციპს. ასაკისა და მუშაობის ხანგრძლივობის თანაბარი მოთხოვნების მქონე სამუშაო პერიოდების დამატება ან ასაკისა და გამოცდილების უფრო მცირე მოთხოვნების მქონე სამუშაო პერიოდების შეერთება სამუშაო პერიოდებთან, რომელთა ასაკი და გამოცდილება უფრო დიდია მოთხოვნებით.

მაგალითად: თუ მამაკაცი მუშაობდა 4 წელი სამსახურში No1 ნუსხით, ხოლო 10 წელი სამუშაოდ No2 ნუსხის მიხედვით, მაშინ მითითებული წესებით დადგენილი წესით შედგენილი შეჯამების შედეგად ე.ი.

სტაჟის ჯამი მე-2 სიის მიხედვით და ვადამდელი პენსია 166-FZ კანონის მიხედვით

კს/მპკს) და, უფრო მეტიც, 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 1-10 და 16-18 ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნისათვის საჭირო სამუშაოს შესაბამის სახეობებში დაზღვევის გამოცდილება და გამოცდილება. ფედერალური კანონი No 173-FZ, შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭებისთვის დადგენილი ასაკი შემდგომში მცირდება კიდევ ხუთი წლით (28.1 მუხლის მე-2 პუნქტი No173-FZ). ანუ, ასეთ მოქალაქეებს აქვთ საპენსიო ასაკის ორმაგი შემცირების უფლება, როგორც ჩრდილოეთ რეგიონებში მუშაობისთვის (-5 წელი), ასევე სპეციალურ სამუშაო პირობებში მუშაობისთვის (-5 წელი).

რუსეთის ფედერაციის „სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ №340-1 კანონის მე-14 მუხლის შესაბამისად, ამ კანონის მე-12 მუხლში მითითებულ 01/01/2002 პერიოდში განხორციელებული შრომითი საქმიანობა უტოლდება მუშაობას ქ. შორეული ჩრდილოეთი.

11,13, 19,20,21 გვ პუნქტებში ჩამოთვლილი თანამშრომლების მუშაობის პერიოდები.
Ხელოვნება.

გამოცდილების შეჯამება 1-ლი და სიის 2-ის მიხედვით

ასეთ კითხვებს განსაკუთრებით ხშირად სვამენ მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობენ ჩვენი ქვეყნის ჩრდილოეთ რეგიონებში და მეტიც, აქვთ მავნე ან მძიმე სამუშაო პირობების მქონე საწარმოებში მუშაობის გამოცდილება. ეს სტატია ეძღვნება პენსიის ვადამდე დანიშვნაზე მუშაობის პერიოდების შეჯამების საკითხებს.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლების მინიჭებული სამუშაო პერიოდების გამოთვლა ხორციელდება დამტკიცებული „სიბერის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების მიმცემი შრომის პერიოდების გამოთვლის წესის“ შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 11 ივლისის No516 დადგენილებით (შემდგომში - წესები No516).

გამოცდილების გამოთვლის წესები

სამუშაოს შესაბამის ტიპებზე

1. ზოგადი დებულებები

2. ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების განსაზღვრისას სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის გაანგარიშება.

2.1 სხვადასხვა სამუშაო პირობებით მუშაობის პერიოდების ჯამი

2.1.1 შეჯამების თავისებურებანი ასაკობრივი შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების შემთხვევაში მუშაობასთან დაკავშირებით No2 სიის მიხედვით მე-2 პუნქტის 1-ლი პუნქტის მუხ. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27

2.1.2 შეჯამების თავისებურებანი ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების შემთხვევაში RKS-სა და MKS-ში მუშაობასთან დაკავშირებით მე-6 მუხლის 1-ლი მუხლის მიხედვით. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 28

2.2 სამუშაო სტაჟის სტაჟში ჩართვის პირობები, რომლებიც იძლევა ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას.

2.3 სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის გაანგარიშების პროცედურა

2.3.1 სტაჟის გაანგარიშება კალენდარული შეკვეთა

2.3.2 სტაჟის გაანგარიშება ფაქტობრივი სამუშაო დროის მიხედვით

2.3.3 სტაჟის გამოთვლის შეღავათიანი პროცედურა

2.3.4 სტაჟის გაანგარიშების თავისებურებები ბრუნვით მუშაობისას

2.4 სხვა პერიოდები, რომლებიც ჩაირთვება სტაჟში

2.5 პერიოდები, რომლებიც არ ექვემდებარება სტაჟში ჩართვას

3. შეფასების მიზნით სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის გაანგარიშების თავისებურებები საპენსიო უფლებებიდაზღვეული პირები

აპლიკაციები.

1. მთავრობის დადგენილება რუსეთის ფედერაცია 2002 წლის 11 ივლისის №516 „სამუშაო პერიოდების გამოთვლის წესების დამტკიცების შესახებ, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლებას „რუსეთში შრომითი პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის 27-ე და 28-ე მუხლების შესაბამისად. ფედერაცია"

2. რუსეთის შრომის სამინისტროს 1996 წლის 22 მაისის ახსნა-განმარტება No5 „წარმოების, სამუშაოს, პროფესიების, თანამდებობებისა და ინდიკატორების გამოყენების წესის შესახებ რსფსრ 12, 78 და 78.1 მუხლების შესაბამისად. კანონი „რსფსრ-ში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“, ხანდაზმულობის პენსიის უფლება სპეციალური სამუშაო პირობებისა და ხანგრძლივი სამსახურის პენსიის გამო“.

3. რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 17 ოქტომბრის ახსნა-განმარტება No4 „შრომითი პენსიის დადგენის ზოგიერთ საკითხზე „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის 27, 28,30 მუხლების შესაბამისად.

1. 
   ზოგადი დებულებები

რეგულირდება სამუშაოს შესაბამისი სახეობის სტაჟის გაანგარიშების საკითხები სამუშაო პერიოდის გამოთვლის წესები, რომლებიც აძლევენ ხანდაზმულობის შრომის პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლებას ფედერალური კანონის 27-ე და 28-ე მუხლების შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ", დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით. 2002 წლის 11 ივლისის No516(შემდგომში წესები).

აღნიშნული რეზოლუცია ძალაში შევიდა 2002 წლის 23 ივლისს.(რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებულში ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 7 დღის შემდეგ, 2002 წლის 15 ივლისს, No28, მუხ. 2872) და შესაბამისად ამ დღიდან, ხანდაზმულ ასაკში ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლების დადგენისას, წესები გამოიყენება და ნაწილობრივ შეღავათიანი გაანგარიშებამომსახურეობის ხანგრძლივობა პირდაპირ მინდორშიგეოლოგიურ სამუშაოებთან დაკავშირებით ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, ადგილებზე და ბრიგადებში, აგრეთვე შეჯამებამუშაობის პერიოდები სხვადასხვა სამუშაო პირობებით. მოქმედებს წესები 01/01/2002 წლიდან (საპენსიო ფონდის 2003 წლის 5 იანვრის წერილი No AK-25-23/79).

წესების ძალაში შესვლამდე, ე.ი. 2002 წლის 23 ივლისამდე დარეგულირდა სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის გაანგარიშების პროცედურა. რუსეთის შრომის სამინისტროს 1996 წლის 22 მაისის ახსნა-განმარტება №5 „წარმოების, სამუშაოს, პროფესიების, თანამდებობებისა და ინდიკატორების გამოყენების წესის შესახებ რსფსრ კანონის 12, 78 და 78.1 მუხლების შესაბამისად“. რსფსრ-ში სახელმწიფო პენსიების შესახებ, ხანდაზმულობის პენსიის უფლება სპეციალურ სამუშაო პირობებთან დაკავშირებით და პენსიაზე მუშაობის წლების განმავლობაში., დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 1996 წლის 22 მაისის No29 დადგენილებით (შემდგომში განმარტება No5). 2002 წლის 23 ივლისის შემდეგ, ახსნა No5 გამოიყენება ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების საკითხების გადაწყვეტისას, იმდენად, რამდენადაც არ ეწინააღმდეგება ფედერალურ კანონს 2001 წლის 17 დეკემბრის No173-FZ „შრომის პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაცია“ (შემდგომში 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონი. 2001 წ.) და წესები და სრულად დაზღვეული პირების საპენსიო უფლებების შეფასების მიზნით 17 დეკემბრის კანონის 30-ე მუხლის მე-9 პუნქტის შესაბამისად. , 2001 წ.

წესებისა და მე-5 დაზუსტების გამოყენებისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული შემდეგი. წესებით დარეგულირებულ ზოგიერთ საკითხს არ შეიცავს განმარტება No5, ამიტომ მათი განხილვისას მხოლოდ წესებით უნდა იხელმძღვანელოთ. ეს არის ისეთი საკითხები, როგორიცაა სამუშაოს ცალკეული პერიოდების შეჯამების პროცედურა, როტაციის წესით მუშაობის პერიოდი, სამსახურიდან შეჩერების პერიოდი და ა.შ.

მე-5 ახსნა-განმარტებაში მოცემული ზოგიერთი საკითხი ასევე გადაწყვეტილია წესებით, მაგრამ ზოგიერთთან ერთად დაზუსტება. მაგალითად, დასაქმებულის გადაყვანა სამსახურიდან, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლებას სხვა სამუშაოზე, რომელიც არ იძლევა ასეთი პენსიის უფლებას (რეგლამენტის მე-9 პუნქტის პირველი პუნქტი და 17-ე პუნქტი. ახსნა), მუდმივი დასაქმების მოთხოვნა სამუშაოზე მთელი დღის განმავლობაში, ხანდაზმულობის შრომის პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლების მინიჭება (წესის მე-4 პუნქტი და განმარტების მე-5 პუნქტის პირველი პუნქტი). IN ამ შემთხვევაში მე-5 ახსნა-განმარტებას არ უნდა მივყვეთ.

No5 განმარტებით გათვალისწინებული საკითხების გადაწყვეტისას, მაგრამ არ შეიცავს წესებს, ახსნა უნდა იქნას გამოყენებული, რადგან არ ეწინააღმდეგება ამ ნაწილის წესებს. მაგალითად, „სრულ განაკვეთზე სამუშაოს“ ცნების განმარტების თვალსაზრისით (პუნქტი 5), ხანდაზმულობის პენსიის ვადამდე მინიჭების პროცედურის კუთხით გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის (წინა მუშაკები, კვლევითი ინსტიტუტების თანამშრომლები, ლაბორატორიები და ა.შ.).
გასათვალისწინებელია, რომ რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 17 ოქტომბრის N4 ახსნა-განმარტება „შრომითი პენსიის დადგენის ზოგიერთ საკითხზე „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის 27-ე, 28,30-ე მუხლების შესაბამისად, დამტკიცებული დადგენილებით. რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 17 ოქტომბრის No70(რეგისტრირებულია რუსეთის ფედერაციის იუსტიციის სამინისტროში 2003 წლის 27 ნოემბერს No5284), დადგენილია, რომ სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის გაანგარიშებისას (2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის მე-2 მუხლის მე-3 პუნქტი) და (. ან) სამუშაოს შესაბამის სახეობებში მუშაობის სტაჟი ხანდაზმულ ასაკში შრომითი პენსიის უფლების დასადგენად, მათ შორის ვადამდელი პენსიაზე გასვლის ჩათვლით (2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27, 28 მუხლები), განსაზღვრული სტაჟი მოიცავს ყველა სამუშაო პერიოდები და სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობა, რომლებიც ითვლებოდა, შესაბამისად, სტაჟის საერთო სტაჟში და სპეციალურ სტაჟში პენსიის დანიშვნისას. ამ სამუშაოს (საქმიანობის) შესრულების პერიოდში მოქმედი კანონმდებლობის მიხედვით, აღნიშნული კანონმდებლობით გათვალისწინებული შესაბამისი სტაჟის გამოთვლის წესების გამოყენებით (სტაჟის გამოთვლის შეღავათიანი პროცედურის გათვალისწინებით).

სტაჟის გამოთვლის მითითებული პროცედურა მოქმედებს, თუ ამ პროცედურის გათვალისწინებით, მოქალაქე (მისი ასაკის მიუხედავად) გაუქმების დღემდეშესაბამისი კანონი ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტი სრულად აქვს შემუშავებული საჭირო ზოგადი სამუშაო გამოცდილება და (ან) სპეციალური სამუშაო გამოცდილება, ხანდაზმულობის პენსიის ან ხანგრძლივი სამსახურის უფლების მინიჭება. იმ შემთხვევებში, როდესაც კანონის ან შესაბამისი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტის გაუქმების დღეს, მოქალაქეს არ აქვს განვითარებული ზოგადი სამუშაო სტაჟის საჭირო ხანგრძლივობა და (ან) სპეციალური სამუშაო გამოცდილება, რომელიც მისცემს ხანდაზმულობის ან ხანგრძლივობის უფლებას. - სამსახურებრივი პენსია, სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სადაზღვევო სტაჟისა და სტაჟის გაანგარიშება ხორციელდება ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის დადგენის დღეს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, ვადაზე ადრე მინიჭების ჩათვლით.
2. გამოცდილების გაანგარიშება სამუშაოს შესაბამის ტიპებში დასაშვებობის განსაზღვრისასხანდაზმულთა შრომის პენსიის ნაადრევად დანიშვნისათვის
წესები არეგულირებს სამუშაოს ცალკეული პერიოდების გაანგარიშებას ყველა კატეგორიის მუშა 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27-ე და 28-ე მუხლების შესაბამისად მოხუცებულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებით სარგებლობა.

ამასთან, სპეციალური სამუშაო პირობების გათვალისწინებით, დასაქმებულთა გარკვეული კატეგორიის მუშაკების მუშაობის ბუნება და ორგანიზება:

- მიწისქვეშა და ღია ორმოში(მაღაროს სამაშველო დანაყოფების პერსონალის ჩათვლით) ქვანახშირის, ფიქლის, მადნის და სხვა წიაღისეულის მოპოვებისთვის და მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობისთვის,

- სამოქალაქო ავიაციის ფრენის ეკიპაჟში,

- პედაგოგიური მოღვაწეობაბავშვთა სახელმწიფო და მუნიციპალურ დაწესებულებებში,

- სამედიცინო და სხვა ღონისძიებები საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის მიზნითსახელმწიფო და მუნიციპალურ ჯანდაცვის დაწესებულებებში,

- შემოქმედებითი საქმიანობასცენაზე სახელმწიფო და მუნიციპალურ თეატრებში ან თეატრალურ და გასართობ ორგანიზაციებში,

მათი მუშაობის პერიოდების გამოთვლის პროცედურა რეგულირდება ამ წესებთან ერთად რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დამტკიცებული ცალკეული წესებით.
2.1 სამუშაო პერიოდების შეჯამება სხვადასხვა სამუშაო პირობებით
წესებში ჩამოთვლილია საქმიანობის სახეები, რომლებიც შეჯამებულია ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის შემთხვევაში და ადგენს ასეთი შეჯამების პროცედურას. იგი ემყარება მცირე საპენსიო სარგებელს უფრო დიდი სარგებლის დამატების ან ასაკისა და სტაჟის მიხედვით ეკვივალენტური სარგებლის შეჯამების პრინციპს, ხოლო ვადამდელი პენსია ენიჭება იმ საფუძვლებს, რომლებიც იძლევა მცირე შეღავათების უფლებას. წესების მე-2 და მე-3 პუნქტების მიხედვით შეჯამება ხორციელდება შემდეგი თანმიმდევრობით დამატებით:

2.1.1 ხანდაზმულთა შრომის პენსიის ადრეული მინიჭებისას შეჯამების თავისებურებები მე-2 სიაში სამუშაოსთან დაკავშირებით

ON P\P 2 P.1 ART. 2001 წლის 17/12/27 კანონის 27
მუშაობის სხვადასხვა პერიოდის შეჯამებისას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს დადგენილ სტანდარტებს წესების მე-3 პუნქტის მე-3 პუნქტში, რომლის მიხედვითაც პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების დადგენისას No2 სიის მიხედვითსტაჟის შეჯამება ხორციელდება, თუ ასეთი შეჯამების შედეგად სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟი შეადგენს არანაკლებ 12 წელი 6 თვეს. (მამაკაცებისთვის) და 10 წლის (ქალებისთვის) საჭირო ასაკობრივი პენსიის შესაბამისად პირველი პუნქტის მე-2 ქვეპუნქტის 1 პუნქტით მუხ. 27 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონი. შესაბამისად ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის შემთხვევაში მეორე პუნქტის მე-2 პუნქტის 1-ლი პუნქტით მუხ. 27, ე.ი. საპენსიო ასაკის შემცირებით სამუშაო დროის პროპორციულად, სამუშაო პერიოდების შეჯამება არ სრულდება. მაგრამ ამ წესიდან არსებობს გამონაკლისი. მოქალაქეები, რომლებიც 01/01/2002 წლამდე მათ შეიმუშავეს სამუშაო გამოცდილება, რომელიც აძლევდა უფლებას ვადამდელი საპენსიო უზრუნველყოფის წინა კანონმდებლობით, იმ დროისთვის მოქმედი სხვადასხვა სპეციალური სამუშაო პირობებით მუშაობის შეჯამების პროცედურის გათვალისწინებით (რუსეთის ფედერაციის 1990 წლის 20 ნოემბრის კანონი No340 13-ე მუხლი). -1 „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“), უფლება აქვთ დააწესონ ვადამდელი საპენსიო პენსია ხანდაზმულობისას, ასაკის შემცირებით სტაჟის პროპორციულად, 1-ლი პუნქტის მე-2 პუნქტის მეორე პუნქტის შესაბამისად. Ხელოვნება. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27 ( საპენსიო ფონდის 2003 წლის 2 ივლისის წერილი No LCH-25-25/6922).

ამ უფლების განსახორციელებლად, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგი პირობები: 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით:

1990 წლის 20 ნოემბრის კანონის მე-13 მუხლით განსაზღვრული 1990 წლის 20 ნოემბრის კანონის მე-13 მუხლით, ქონდეს მინიმუმ 6 წელი 3 თვე მამაკაცებისთვის და 5 წელი ქალებისთვის No2 სიის მიხედვით N2 სიის მიხედვით სამუშაოს შეჯამების პროცედურის გათვალისწინებით. No340, ძალაშია 2002 წლის 1 იანვრამდე -1;

დაზღვევის საჭირო ხანგრძლივობაა 25 წელი მამაკაცებისთვის და 20 წელი ქალებისთვის. 2002 წლის 1 იანვრამდე პერიოდის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის გაანგარიშებისას, მითითებული სტაჟი მოიცავს სამუშაოს ყველა პერიოდს და სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობას, რომლებიც ჩათვლილი იყო სამუშაო სტაჟის საერთო სტაჟში, მუშაკთა კატეგორიის მინიჭებისას. ვადამდელი საპენსიო პენსია 1990 წლის 20 ნოემბრის No340-1 კანონის მიხედვით.

ჩვენ წარმოგიდგენთ ხანდაზმულ ასაკში ვადამდელი საპენსიო პენსიის დადგენის პროცედურას, სტაჟის პროპორციულად ასაკის შემცირებით, მაგალითების გამოყენებით სხვადასხვა სამუშაო პირობებით მუშაობის პერიოდების შეჯამებით.

მაგალითი 1.კაცმა, 58 წლის, 2003 წლის 1 ივლისს მოითხოვა ვადამდელი საპენსიო პენსიის მოთხოვნით მე-2 სიის მიხედვით. მისი დაზღვევის გამოცდილება არის 28 წელი, აქედან მუშაობის 5 წელი (1985 წლის მაისიდან 1990 წლის აპრილამდე) სიის მიხედვით. 2 და 2 წელი (1997 წლის ივლისიდან 1999 წლის ივნისამდე) - №1 სიის მიხედვით. სამუშაო გამოცდილება 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით - 26 წელი 6 თვე.

ზემოთ მოყვანილ მაგალითში მამაკაცს შეიძლება დაენიშნოს ვადამდელი საპენსიო პენსია ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მე-2 პუნქტის მეორე პუნქტის შესაბამისად. 27, სამუშაო გამოცდილებიდან გამომდინარე No2 ნუსხით - 7 წელი, მუხტ. რუსეთის ფედერაციის 1990 წლის 20 ნოემბრის კანონის 13 No340-1, ვინაიდან 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით, დაკმაყოფილდა ყველა ზემოაღნიშნული პირობა სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟისა და საერთო სამუშაო გამოცდილების შესახებ.

მაგალითი 2.პირობები იგივეა, ოღონდ 2 წლიანი სამუშაო №1 სიის მიხედვით 2001 წლის იანვრიდან 2002 წლის დეკემბრამდე. ამ შემთხვევაში არ არსებობს ასაკობრივი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლება, რადგან:

 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით, სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟი, რომელიც წინა კანონმდებლობით ვადამდე გასვლის უფლებას იძლეოდა, არ იყო დასრულებული - მუხტ. რუსეთის ფედერაციის კანონის 13 1990 წლის 20 ნოემბრის No340-1, მისი ხანგრძლივობა იყო 6 წელი (5 წელი No2 სიის მიხედვით (1985 წლის მაისიდან 1990 წლის აპრილამდე) და 1 წელი (2001) სიის მიხედვით. No1), ტ .ე. პენსიის მინიჭებისთვის საჭირო ნახევარზე ნაკლები (6 წელი 3 თვე) ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მე-2 პუნქტის მეორე პუნქტის შესაბამისად. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27;

 პენსიაზე განაცხადის შეტანის დღეს (01/07/2003), წესების მე-2 და მე-3 პუნქტებით გათვალისწინებული ჯამის გათვალისწინებით, სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟი იყო 7 წელი (5 + 2), ე.ი. ხანდაზმულობის პენსიის მინიჭებისთვის საჭიროზე ნაკლები (12 წელი 6 თვე) ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მე-2 პუნქტის პირველი პუნქტის შესაბამისად. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27.

მაგალითი 3.თუ მამაკაცს აქვს 25 წლიანი დაზღვევის სტაჟი, 10 წლიანი სამუშაო სტაჟი №2 სიის მიხედვით და 3 წელი №1 სიის მიხედვით, შეჯამება შეიძლება მოხდეს სამუშაო პერიოდების მიმატებით. ჩამოთვალეთ No2 სამუშაო პერიოდები No1 სიის მიხედვით, ვინაიდან ამ შეჯამების შედეგად (10 + 3 = 13) სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟი იქნება მინიმუმ 12 წელი 6 თვე. ამ შემთხვევაში ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლება წარმოიქმნება 55 წლის მიღწევისთანავე.
2.1.2 ხანდაზმულთა შრომის პენსიის ადრეულ მინიჭებისას შეჯამების თავისებურებები RKS-სა და ISS-ში მუშაობასთან დაკავშირებით

ON P\P 6 P. 1 ST. 2001 წლის 12/17/12 კანონის 28
მუშაობის პერიოდებზე შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში (FN) ან ეკვივალენტურ რაიონებში(ISS) შეუერთდეს სამუშაოს სხვა პერიოდებს, რომლებიც მოხდა ჩრდილოეთ ტერიტორიების გარეთ.

Მაგალითადრ.კს-ში მოქალაქე მუშაობდა 13 წელი, საიდანაც 2 წელი დასაქმებული იყო მე-2 სიით გათვალისწინებულ სამუშაოზე. მოცემულ მაგალითში მე-2 სიის მიხედვით 2 წელი არ შეიძლება ჩაითვალოს ცალკეულ პერიოდად. მუშაობა და დაემატა RKS-ში მუშაობის პერიოდს, მას შემდეგ ეს სამუშაოამ პერიოდის განუყოფელი ნაწილია.

წესები არ ადგენს შეზღუდვებს სამუშაო პერიოდების შეჯამებაზე ვადამდელი საპენსიო პენსიის დანიშვნისას RKS-ში ან MKS-ში მუშაობასთან დაკავშირებით. მესამე ნაწილში, პუნქტი 6, პუნქტი 1, მუხ. 28 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონი. შეჯამება ასევე ხორციელდება ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის შემთხვევაში საყოველთაოდ დადგენილ შემცირებით. საპენსიო ასაკიიმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ RKS-ში მინიმუმ 7 წელი 6 თვის განმავლობაში, სტაჟიორის მიერ სამუშაოზე გატარებული დროის პროპორციულად.

თუ სამუშაო იყო ISS-მდე და მუშაობის სხვა პერიოდები, რომლებიც ჯამდება პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის შემთხვევაში მე-6 ქვეპუნქტის 1-ლი პუნქტის მუხ. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 28 და შეჯამების შედეგად არ აღწევს საჭირო 20 კალენდარულ წელსსაჭიროა ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის პირველი ნაწილისთვისპ/პ 6 გვ 1 ს.კ. 28, გასათვალისწინებელია ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების საკითხი მესამე ნაწილისთვისმითითებულ სტატიას. ამ შემთხვევაში RKS-ში სამუშაოსთან დაკავშირებით სტაჟის გაანგარიშება ხორციელდება შემდეგნაირად. Დასაწყისში Სამუშაო ISS-ში გადაიყვანეს სამუშაოდ RKS-ში(ISS-ში მუშაობის 1 კალენდარული წელი ითვლება RKS-ში მუშაობის 9 თვე), შემდეგ კი RKS-ში მუშაობას ემატება მუშაობის სხვა პერიოდებით.

მაგალითი 1 55 წლის მამაკაცი, 26 წლიანი დაზღვევის სტაჟით, იმუშავა ISS-ში 14 წელი, ხოლო No2 სიაში 5 წელი (ჩრდილოეთის ტერიტორიების გარეთ) მუშაობდა.

განსახილველ შემთხვევაში, განმცხადებლის მუშაობა განხორციელდა მხოლოდ ISS-ში და, ამ სამუშაოს და No2 სიაზე მუშაობის შეჯამების შედეგად (14 + 5 = 19), საჭირო 20 კალენდარული წელი არ არის მიღწეული. ადრეული პენსიის დანიშვნა პირველი ნაწილისთვისპ/პ 6 გვ 1 ს.კ. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 28. გადაიყვანეთ სამუშაო ISS-ში სამუშაოდ RKS-ში პენსიის დასანიშნად მეორე ნაწილისთვისპ/პ 6 გვ 1 ს.კ. 28 ამ შემთხვევაში უკანონოა, რადგან არდამსწრე აუცილებელი პირობაამ გადაცემის წესის გამოსაყენებლად, იმუშავეთ როგორც RKS-ში, ასევე ISS-ში.

ამასთან, განმცხადებელს შეიძლება დაენიშნოს ასაკობრივი შრომითი პენსია შესაბამისად ნაწილი მესამეპ/პ 6 გვ 1 ს.კ. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 28, ვინაიდან ISS-ში სამუშაოს RKS-ში სამუშაოდ გადაყვანის გათვალისწინებით (14 x 9 = 10 წელი 6 თვე) და No2 სიაში სამუშაოს დამატება (5 წელი) , მას აქვს 7 წელზე მეტი 6 თვე. მუშაობა RKS-ში (15 კალენდარული წელი) და ასაკი 55 წელი.

მაგალითი 2.პირობები იგივეა, მაგრამ მე-2 სიის მიხედვით 6 წელი მუშაობდა (ჩრდილოეთის ტერიტორიის გარეთ).

ამ შემთხვევაში განმცხადებელს შეიძლება დაენიშნოს ვადამდელი საპენსიო პენსია შესაბამისად ნაწილი პირველიპ/პ 6 გვ 1 ს.კ. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 28, ვინაიდან ISS-ში მუშაობის შეჯამებისა და No2 სიაზე მუშაობის შედეგად (14 + 6 = 20) გროვდება პენსიის მინიჭებისთვის საჭირო სტაჟი (20 კალენდარული). წლები).

1. 
   სამუშაო გამოცდილებაში მუშაობის პერიოდების ჩათვლით,

ხანდაზმულობის პენსიები
წესების მე-4 პუნქტის შესაბამისად, სტაჟი, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლებას (შემდგომში გამოცდილება) მოიცავს სამუშაოს შემდეგ პერიოდებს:

 შეასრულა მუდმივად მთელი სამუშაო დღის განმავლობაშითუ ამ წესებით ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული,

 გადახდას ექვემდებარებაამ პერიოდებისთვის სადაზღვევო პრემიებირუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდა უდრის 1991 წლის 1 იანვრამდე სახელმწიფო სოციალურ დაზღვევაში შენატანების გადახდას, ერთიან სოციალურ გადასახადს (კონტრიბუციას) და ერთიან გადასახადს დარიცხულ შემოსავალზე გარკვეული ტიპის საქმიანობაზე.

ვინაიდან წესებში არ არის გამჟღავნებული „სრული სამუშაო დღის“ ცნება, სამუშაო პერიოდის გაანგარიშებისას, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლებას, უნდა იხელმძღვანელოთ მე-5 ახსნა-განმარტების მე-5 პუნქტში მოცემული კონცეფციით. , რომლის მიხედვითაც სრული განაკვეთინიშნავს სამუშაოს შესრულებას სიებით გათვალისწინებულ სამუშაო პირობებში, სამუშაო დროის მინიმუმ 80 პროცენტი. მითითებულ დროში შედის მოსამზადებელი და დამხმარე სამუშაოების შესრულების დრო და მუშაკებისთვის, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოებს მანქანებისა და მექანიზმების გამოყენებით, ასევე რუტინული სარემონტო სამუშაოების და აღჭურვილობის ტექნიკურ მუშაობაზე მუშაობის დროს. მითითებულ დროს შეიძლება მოიცავდეს სამუშაო ადგილის გარეთ შესრულებული სამუშაოს დრო, რათა უზრუნველყოს ძირითადი სამუშაო ფუნქციები.

ამ შემთხვევაში სამუშაო დროის 80 პროცენტი განისაზღვრება საფუძველზე ნორმალური ან შემცირებული სამუშაო საათებიდადგენილი შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად, სადაც 100 პროცენტი ითვალისწინებს დადგენილი წესით დადგენილი ყოველდღიური სამუშაოს (ცვლის) ხანგრძლივობას. შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაციის, და ჩაწერილია შრომის შინაგანაწესში ან ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივ რეგლამენტში.

Მაგალითად,ორგანიზაციას აქვს ჩვეულებრივი სამუშაო დღე 8 საათისამუშაო პერიოდის სტაჟში დასათვლელად, რომელიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლებას, აუცილებელია სამუშაოს შესრულება სიებით გათვალისწინებულ სამუშაო პირობებში. მინიმუმ 6 საათი 24 წუთი(8 საათის 80%).

თუ ორგანიზაცია, საწარმოო მიზეზების გამო, ადგენს შემცირებულ სამუშაო დღეს, მაშინ სიებით გათვალისწინებულ სამუშაო პირობებში მუშაობის პერიოდები ჩაითვლება სტაჟზე, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას, იმ პირობით, რომ ისინი სრულდება სამუშაო დღის წინასწარ დადგენილი ხანგრძლივობის 80 პროცენტის ვადაში.

Მაგალითად,ორგანიზაციაში გარკვეული კატეგორიის თანამშრომელთა შრომის შინაგანაწესი ითვალისწინებს ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობას 7 საათი. საწარმოო მიზეზების გამო, დაწესებულია შემცირებული სამუშაო დღე 6 საათიდა ფაქტობრივად, დრო, რომლის განმავლობაშიც დასაქმებულები ყოველდღიურად ასრულებენ სამუშაოს, რაც მათ აძლევს ვადამდელი საპენსიო უზრუნველყოფის უფლებას 6 საათი. ამ შემთხვევაში, 6 საათის სამუშაო დღე იქნება 7 საათის სამუშაო დროის 80 პროცენტზე მეტი, ასე რომ. 6 საათის სამუშაო დღე უნდა ჩაითვალოს სრულ სამუშაო დღედ.

ანალოგიურად, სრული სამუშაო დღის ხანგრძლივობა დგინდება იმ შემთხვევაში, როდესაც ორგანიზაციაში ან გარკვეული სახის სამუშაოს შესრულებისას დადგენილია. სამუშაო დროის შეჯამებული ჩაწერა. ამ შემთხვევაში 80 პროცენტი ჩაითვლება საათების ჯამიდან სტანდარტის მიხედვით გათვალისწინებული პერიოდისთვის.

გასათვალისწინებელია, რომ სრულ განაკვეთზე დასაქმების მოთხოვნასამუშაო გამოცდილებაში ჩასართავად შესაბამისი ტიპის სამუშაოებზე უნდა იყოს წარმოდგენილი ყველა კატეგორიის მუშაკთა მუშაობის პერიოდებზე 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27-ე და 28-ე მუხლების შესაბამისად, ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებით სარგებლობა, მათ შორის მუშაობის პერიოდებზე. RKS-სა და ISS-ში. მას შემდეგ, რაც რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 11 ივლისის No516 დადგენილების მიღებამდე, ასეთი მოთხოვნა 15-20 კალენდარული წლის მუშაობის შესაბამისად. RKS-სა და ISS-ში, ხანდაზმულ ასაკში ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლების მინიჭება მე-6 მუხლის 1-ლი მუხლის მიხედვით. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 28 არ იყო წარმოდგენილი, ეს მოთხოვნა ვრცელდება მხოლოდ სამუშაო პერიოდებზე. 23/07/2002 წლის შემდეგ
შრომის მხოლოდ ის პერიოდი ითვლება სტაჟზე 01/01/2002 წლის შემდეგ, რისთვისაც დამსაქმებელმა გადაიხადა სადაზღვევო პრემიებირუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტში, ხოლო სადაზღვევო შენატანების გადახდის მოცულობას მნიშვნელობა არ აქვს.

Მაგალითად, 2003 წლის ოქტომბერში მოხუცებულმა პენსიაზე 50 წლის ასაკში მოითხოვა მამაკაცი, რომელიც მუშაობდა 10 წლის განმავლობაში ხელნაკეთ მჭედლად (მუშაობა No1 ნუსხის მიხედვით) 1993 წლის 10/01-დან 10/01/2003, 28 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილებით. ორგანიზაციას, რომელშიც ის მუშაობდა, 2003 წელს საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანები არ გადაურიცხა. პერიოდი, რომლისთვისაც არ არის გადახდილი სადაზღვევო პრემია, არ შედის სამუშაოს სტაჟში. მაშასადამე, პენსიაზე განაცხადის დროს მოქალაქეს აქვს მხოლოდ 9 წლიანი სამუშაო 1-ლი სიის მიხედვით. მას ექნება ვადამდელი პენსიის უფლება ან 51 წლის ასაკში, ან ორგანიზაციის გადახდის შემდეგ. სადაზღვევო პრემიები 01/01/2003-დან 30/09/2003-მდე პერიოდისთვის. ზე სადაზღვევო პრემიის ნაწილობრივი გადახდაგანსაზღვრული სამუშაო პერიოდის გათვალისწინება შესაძლებელია სტაჟში, რომელიც იძლევა პენსიის განსაზღვრული სახეობის მინიჭების უფლებას.

1. 
   გამოცდილების გამოთვლის პროცედურა

 კალენდარული თანმიმდევრობით;

 რეალურ სამუშაო დროზე დაყრდნობით;

 შეღავათიან საფუძველზე, გეოლოგიური სამუშაოების პერიოდები ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, უბნებზე და გუნდებში უშუალოდ მინდორში.
2.3.1 გამოცდილების გაანგარიშება კალენდარული თანმიმდევრობით
წესების მე-5 პუნქტის მიხედვით კალენდარული თანმიმდევრობითსამუშაო პერიოდები, რომლებიც იძლევა ხანდაზმულობის შრომის პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლებას, ითვლება სტაჟად, რომელიც სრულდებოდა მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში განუწყვეტლივ.

ამ შემთხვევაში გამოცდილება მოიცავს დროებითი ინვალიდობის დროს სახელმწიფო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიღების პერიოდები, და წლიური ანაზღაურებადი შვებულების პერიოდები, მათ შორის დამატებითი. ეს პერიოდები შედის სამუშაო სტაჟში სამუშაოს შესაბამის ტიპებში, მაშინაც კი, თუ სააღრიცხვო პერიოდში იყო შეფერხება, არყოფნა, სამუშაოს გარეშე სწავლება, აგრეთვე სამუშაოების ერთობლიობა, რომელიც არ იძლევა ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას. ხანდაზმულობის შრომის პენსია (დასაქმებული დროის 20 პროცენტზე მეტი), რომელიც არ შედის სამუშაო სტაჟში სამუშაოს შესაბამის სახეობებში.

ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლების დადგენისას მხოლოდ დროებითი ინვალიდობის პერიოდები, რისთვისაც გადაიხადეს სარგებელი.დროებითი ინვალიდობის პერიოდები, რომლებზეც გადახდა არ განხორციელებულა (მაგალითად, საშინაო ტრავმის შემთხვევაში, გადახდა ხდება ავადმყოფობის მე-6 დღიდან; ალკოჰოლური ინტოქსიკაციის გამო დაზიანების ან ავადმყოფობის შემთხვევაში, შეღავათები არ გაიცემა). სამსახურის სტაჟში.

პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც ქალი იმყოფება დეკრეტულ შვებულებაშიითვლება დროებითი ინვალიდობის დროს დეკრეტული შემწეობის მიღების პერიოდად და შედის სამუშაო გამოცდილებაში, იმის გათვალისწინებით, თუ რომელი ასაკობრივი შრომითი პენსია ვადაზე ადრე დგინდება (რუსეთის შრომის სამინისტროსა და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის 2002 წლის 4 ნოემბრის საინფორმაციო წერილი No7392-YuL-Lch-25-25/10067).

ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც No1 სიის XXII და XXIV სექციებით და №2 სიის XXXII და XXXIV სექციებით გათვალისწინებული სამუშაოს შემსრულებელი პირების სამუშაო ადგილებზე, რადიოაქტიურობის დონე (მაიონებელი გამოსხივების დოზა) აღემატება დასაშვებ სტანდარტებს, შესაბამისად. საწარმოს სარეაბილიტაციო უსაფრთხოების სამსახურის გადაწყვეტილებით, ასეთ სამუშაო ადგილებზე სამუშაო დროის ხანგრძლივობა შეიძლება დროებით შემცირდეს (სამუშაო პირობების ნორმალურ რეჟიმში დაბრუნებამდე). ეს გადაწყვეტილება ფორმალიზებულია საწარმოსთვის ბრძანებით (ინსტრუქციით), რომელშიც მითითებულია ამ სამუშაო ადგილებზე მუშაობის რეჟიმის შეცვლის მიზეზები და მისი მოქმედების ხანგრძლივობა. ამ შემთხვევაში, ასეთი სამუშაოს პერიოდები ითვლება სტაჟზე კალენდარული საფუძველზე.
მომსახურების ხანგრძლივობა მოიცავს დამატებითი ფასიანი არდადეგებიგათვალისწინებული შრომის კოდექსის 116-ე მუხლი რუსეთის ფედერაცია (ამოქმედდა 2002 წლის 1 თებერვალს). ეს მოიცავს შვებულებებს, რომლებიც უზრუნველყოფილია:

• 
  მუშები, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) საშიში სამუშაო პირობებით,
• 
  სამუშაოს განსაკუთრებული ხასიათის მქონე თანამშრომლები,
• 
  არარეგულარული სამუშაო საათების მქონე თანამშრომლები,
• 
  შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში მომუშავე თანამშრომლები,
• 
  ასევე ფედერალური კანონებით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში.

წესები არ არის გათვალისწინებულისამუშაო გამოცდილებაში ჩართვა პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც ქალი იმყოფება დეკრეტულ შვებულებაში.მშობლის შვებულება პერიოდისთვის 1992 წლის 6 ოქტომბრამდესამუშაოს სტაჟში შეიძლება ჩაერთოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ, ამ შვებულების გათვალისწინებით, 2003 წლის 23 ივლისის მდგომარეობით (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 11 ივლისის დადგენილების ძალაში შესვლის მომენტში. , 2002 N 516), ქალს გააჩნდა საჭირო გამოცდილება, იმის გათვალისწინებით, რომ ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ვადაზე ადრე ენიშნება. ასეთი პენსია შეიძლება დაენიშნოს მას მიუხედავად იმისა, თუ როდის მიმართავს პენსიას, შესაბამისი საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ ( რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 21 ივლისის No717-AP წერილი, რომელიც ყურადღების ცენტრშია. საპენსიო ორგანოებისაპენსიო ფონდის 2002 წლის 30 ივლისის No AK-25-25/8082 წერილით.).

ქვეშ საჭირო გამოცდილებაამ შემთხვევაში გასაგებია როგორც მუშაობის ხანგრძლივობა შესაბამის სახეობებში, ასევე დაზღვევის გამოცდილება,თუ კანონი შეიცავს მოთხოვნებს დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობის შესახებ, როგორც შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის პირობებს. მაგალითად, იმისათვის, რომ გაჩნდეს უფლება ვადამდელი პენსიაზე გასვლის No1 და No2 სიების მიხედვით, აუცილებელია ქონდეს როგორც გარკვეული ხანგრძლივობის სადაზღვევო გამოცდილება, ასევე შესაბამისი სამუშაოს, სწავლებისა და მუშაობის გამოცდილება. სამედიცინო მუშაკებისაჭიროა მხოლოდ შესაბამისი სამუშაოების გამოცდილება.

ამრიგად, ქალს, რომელსაც 2002 წლის 23 ივლისის მდგომარეობით, ჰქონდა დასრულებული სამუშაო გამოცდილება შესაბამისი ტიპის სამუშაოებში, მშობლის შვებულების გათვალისწინებით 1992 წლის 6 ოქტომბრამდე პერიოდის და სადაზღვევო გამოცდილების გათვალისწინებით, რომელიც აძლევდა ვადამდე გასვლის უფლებას, შეიძინა ამ პენსიის უფლება, არ მიაღწია მხოლოდ შესაბამის ასაკს. შესაბამისი საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, ასეთი პენსია შეიძლება დაენიშნოს მას, მიუხედავად იმისა, თუ როდის მიმართავს იგი მის დანიშვნას.

მაგალითი 1ქალი, დაბადებული 1955 წელს, 1986 წლის იანვრიდან 1995 წლის დეკემბრამდე მუშაობდა პლასტმასის სამსხმელო მუშად, ეს პროფესია გათვალისწინებულია მე-2 სიის XXXIII განყოფილებაში. 1989 წლის ივნისიდან 1990 წლის ოქტომბრამდე (1 წელი 5 თვე) იყო მშობელი. შვებულება, დაზღვევის ხანგრძლივობა 2002 წლის 23 ივლისის მდგომარეობით – 20 წელი.

მაგალითი 2, პირობები იგივეა, მაგრამ სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა 2002 წლის 23 ივლისის მდგომარეობით იყო 19 წელი. ამ შემთხვევაში, მშობლის შვებულება არ ექვემდებარება სამუშაო გამოცდილებას მე-2 სიით, ვინაიდან 2002 წლის 23 ივლისიამ ტიპის პენსიის დასანიშნად არ არის საჭირო სადაზღვევო დაფარვის ხანგრძლივობა (20 წელი). 50 წლის მიღწევისას ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება გექნებათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სტაჟს დაასრულებთ No2 სიის მიხედვით (1 წელი 5 თვე).

მაგალითი 3ქალი, დაბადებული 1950 წლის 1 ნოემბერს, პენსიაზე განაცხადი 2003 წლის 1 ნოემბერს, აქვს 25 წლიანი დაზღვევის სტაჟი, აქედან:

01/01/1984 წლიდან 31/12/1985 წლამდე - მუშაობა No2 სიის მიხედვით (2 წელი),

01/01/1986 წლიდან 31/12/1986 წლამდე - მშობლის შვებულება (1 წელი),

01.01.1987 წლიდან 31.12.1987 წლამდე - მუშაობა No2 ნუსხის მიხედვით (1 წელი),

ამ შემთხვევაში, მშობლის შვებულება არ ექვემდებარებაჩაითვლება მუშაობის ხანგრძლივობაზე შესაბამისი ტიპის სამუშაოებში, ვინაიდან ამ შვებულების გათვალისწინებით 2002 წლის 23 ივლისის მდგომარეობითმე-2 ნუსხით სტაჟი იყო 4 წელი, ე.ი. ხანდაზმულობის პენსიის დანიშვნისათვის საჭიროზე ნაკლები (5 წელი) ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მე-2 პუნქტის მეორე პუნქტის შესაბამისად. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27. ვინაიდან პენსიაზე განაცხადის თარიღისთვის მე-2 სიით სამუშაო სტაჟი იყო 4 წელი (მშობლის შვებულების გამოკლებით), განმცხადებელს არ აქვს ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე დანიშვნის უფლება.

ანალოგიურად წყდება მშობლის შვებულების ჩართვის საკითხიც. სამუშაო გამოცდილება RKS-სა და ISS-ში,იმათ. ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების დადგენისას, მშობლის შვებულება 1992 წლის 10/06/10 პერიოდის განმავლობაში შეიძლება ჩაითვალოს ამ სტაჟში მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ 2002 წლის 23 ივლისის მდგომარეობით ამ შვებულების გათვალისწინებით სამუშაო გამოცდილება RKS-შიიქნება მინიმუმ 15 კალენდარული წელი , ISS-მდე- მინიმუმ 20 წელი და პენსიის დანიშვნისას ხელოვნების მე-6 პუნქტის მესამე ნაწილით. 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 28 სამუშაო გამოცდილება RKS-შიიქნება მინიმუმ 7 წელი 6 თვე, დაზღვევის გამოცდილება მინიმუმ 20 წელი.
2.3.2 გამოცდილების გაანგარიშება რეალურად მუშაობის დროის მიხედვით
წესების მე-6 პუნქტის მიხედვით, გამოითვლება ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების მინიჭებული სამუშაო პერიოდები. რეალურ სამუშაო დროზე დაყრდნობით:

 იმ შემთხვევებში, როდესაც შესრულდა სამუშაო, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე დანიშვნის უფლებას ნახევარ განაკვეთზე, მაგრამ სრულ განაკვეთზე, წარმოების შემცირებული მოცულობის გამო(გარდა სამუშაოსა, რომელიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას სამოქალაქო ავიაციის საფრენოსნო ეკიპაჟად მუშაობასთან, სასწავლო, სამედიცინო და შემოქმედებით საქმიანობასთან დაკავშირებით). გასათვალისწინებელია, რომ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის მიზეზი უნდა იყოს წარმოების მოცულობის შემცირების გამო,ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის სხვა მიზეზები (მაგალითად, ქარხნის ელექტრო ქსელებზე გადაუდებელი სარემონტო სამუშაოებთან დაკავშირებით, წარმოების საჭიროებიდან გამომდინარე და ა.შ.) არ წარმოადგენს მომსახურების ხანგრძლივობის გაანგარიშების საფუძველს რეალურ სამუშაო დროზე დაყრდნობით. ორგანიზაციის ან მისი თანამშრომლების ინდივიდუალური გადაყვანა ნახევარ განაკვეთზე, მაგრამ სრულ განაკვეთზე, წარმოების მოცულობის შემცირების გამო, უნდა დადასტურდეს ორგანიზაციის დოკუმენტებით (ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესი, ბრძანებები, ინსტრუქციები ან სხვა აქტები. ორგანიზაცია);

 სამუშაოს შესრულებისას, რომელიც შრომის ორგანიზაციის პირობებიდან გამომდინარე, შეუძლებელია მუდმივად შესრულდეს. ამ სამუშაოებს განსაზღვრავს შრომის სამინისტრო და სოციალური განვითარებარუსეთის ფედერაცია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდთან შეთანხმებით ან პირდაპირ გათვალისწინებული სიებით.მაგალითად, სია No2, ნაწილი XVI, 4 ქვეპუნქტი (პუნქტი 2170600a-18559) შეიცავს მომსახურების ხანგრძლივობის გაანგარიშება, რომელიც ეფუძნება ეპიტაქსიური ფენების დაყენების დანადგარების შეკეთებას შემკეთებელთა სამუშაო დროზე დაფუძნებულ რეალურ დროზე.

მიხედვით რუსეთის შრომის სამინისტროს განმარტებითმომსახურების ხანგრძლივობის გამოთვლის უფლება რეალურ სამუშაო დროზე დაყრდნობითმიეწოდება თანამშრომლებს:

• 
  დასაქმებული გათვალისწინებულ სამუშაოზე სიები No1 და 2სექციების მიხედვით XXIIდაXXXII"მუშაობა რადიოაქტიურ ნივთიერებებთან, მაიონებელი გამოსხივების წყაროებთან, ბერილიუმთან და იშვიათი დედამიწის ელემენტებთან", ასევე სექციებთან XXIVდაXXXIV"ატომური ენერგია და მრეწველობა" ( რუსეთის შრომის სამინისტროს 1993 წლის 25 მაისის წერილი No937-KV.);
• 
  გათვალისწინებული სამუშაოებით ჩართული კვლევითი ერთეულები ქვეპუნქტები 2 და 3 სექციებიIXპუნქტის No1 სია და მე-6 ქვეპუნქტიXIსია No2(რუსეთის შრომის სამინისტროს 1995 წლის 15 ივნისის წერილი No1079-VYA);
• 
  სპეციალიზებული სარემონტო ორგანიზაციები, სახელოსნოები და საიტები,შექმნილია სარემონტო სამუშაოების ჩასატარებლად აღჭურვილობაუშუალოდ წარმოებაში, სახელოსნოებში, სფეროებში და განყოფილებებში, მუდმივად დაკავებული არ არისსამუშაოებზე, რომლებიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლებას ( პუნქტი 14 განმარტებები No5).

Მაგალითად, სარემონტო ორგანიზაციის ზოგიერთი მუშაკი, რომელიც სპეციალიზირებულია მეტალურგიული აღჭურვილობის შეკეთებაში, ორგანიზაციის ბრძანებით არის დანიშნული მეტალურგიული ქარხნის ფოლადის და აფეთქების ღუმელების მაღაზიებში, სადაც ეს მუშები მუდმივად ახორციელებენ რემონტს. ტექნოლოგიური აღჭურვილობა. ამ მუშაკებისთვის მათი სტაჟი გამოითვლება კალენდარული თანმიმდევრობით და ხანდაზმულობის შრომის პენსია ენიჭება ვადაზე ადრე იმავე პირობებით, როგორც ამ სახელოსნოების შემკეთებელი, პროფესიებისა და თანამდებობების ჩამონათვალის მიხედვით, რომლებიც გათვალისწინებულია შესაბამისი განყოფილებებით. სიები No1 და No2. ამ სპეციალიზებული სარემონტო ორგანიზაციის სხვა თანამშრომლები, რომლებიც ბრძანებით არ არიან დანიშნული მეტალურგიული ქარხნის ცალკეულ საამქროებში, მუდმივად არ არიან დასაქმებულნი იმ საამქროებში, სადაც მუშაობა მათ აძლევს ვადამდელი საპენსიო უზრუნველყოფის უფლებას. მათი მუშაობის პერიოდები გამოითვლება რეალურად დამუშავებული დროის მიხედვით.

სარემონტო და სამშენებლო ორგანიზაციების თანამშრომლებს, რომლებიც ახორციელებენ შენობებისა და ნაგებობების შეკეთებას, არ ეძლევათ უფლება გამოთვალონ მომსახურების ხანგრძლივობა ფაქტობრივად მუშაობის დროზე, ახსნა-განმარტების No5-ის მე-14 პუნქტის შესაბამისად, რადგან ეს მუშები არ არიან დაკავებულნი აღჭურვილობის შეკეთებაში გათვალისწინებულ ინდუსტრიებში. No1 და No2 სიებში.
მომსახურების ხანგრძლივობის გაანგარიშებისას მხოლოდ რეალურ სამუშაო დროზე დაყრდნობით სრული სამუშაო დღეები, რომლის დროსაც თანამშრომელი დასაქმებული იყო სამუშაოზე, რაც აძლევდა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების მინიჭებას. სადაც დროებითი ინვალიდობის დროს სახელმწიფო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიღების პერიოდებს, აგრეთვე წლიური ანაზღაურებადი შვებულების პერიოდებს, მათ შორის დამატებითისტაჟზე არ არის დათვლილი.
სტაჟის გაანგარიშების პროცედურა ფაქტობრივი სამუშაო დროის მიხედვით.

შეჯამებულია სრული სამუშაო დღეებირომლის დროსაც დასაქმებული დასაქმებული იყო სპეციალური სამუშაო პირობებით. შემდეგ სამუშაო კვირის ხანგრძლივობა დგინდება საწარმოს ნორმალური ოპერაციული რეჟიმით იმ პერიოდისთვის, რომლის დროსაც მოხდა სამუშაო, და თუ ის განსხვავებული იყო, მაშინ სამუშაო დღეების რაოდენობა უნდა იყოს მითითებული თითოეული პერიოდისთვის ცალკე. დღეების ჯამური რაოდენობა, რომლის დროსაც დასაქმებული იყო დასაქმებული სამუშაოზე, რომელიც იძლევა ვადაზე ადრე საპენსიო უზრუნველყოფის უფლებას, იყოფა თვის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, რომელიც გამოითვლება წლის საშუალოდ (21,2 - ხუთდღიანი სამუშაო კვირა; 25.4 - ექვსდღიანი სამუშაო კვირა).

Მაგალითად, 1968 წლიდან 1995 წლამდე, კაცმა რეალურად იმუშავა 2150 დღე სამუშაოზე, რაც მას აძლევდა უფლებას მიეღო ვადამდელი საპენსიო შეღავათები, 5 დღიანი სამუშაო კვირა.

2150: 21.2 = 101 (თვე) – თვეების ჯამური რაოდენობა, რომელიც უნდა ჩაითვალოს სამუშაო სტაჟში სამუშაოს შესაბამის სახეობებში.

იმისათვის, რომ გაიგოთ რამდენი სამუშაო დღე დარჩა სრული თვეების რაოდენობის დადგენის შემდეგ, უნდა გაკეთდეს შემდეგი გამოთვლები:

101 x 21.2 = 2141 (დღე) - სამუშაო დღეების რაოდენობა, რომელიც შედის 101 თვეში 5 დღიანი სამუშაო კვირა;

2150 – 2141 = 9 (დღე) - სამუშაო დღეების რაოდენობა, რომელიც დარჩენილია სრული თვეების გამოთვლის შემდეგ ( პირველი საბოლოო შედეგი).

101: 12 = 8 (წელი) - წლების რაოდენობა, რომელიც შედის 101 თვეში ( მეორე საბოლოო შედეგი);

8 x 12 = 96 (თვე) - 8 წელიწადში ჩართული თვეების რაოდენობა;

101 – 96 = 5 (თვე) - მთელი წლების გამოთვლის შემდეგ დარჩენილი თვეების რაოდენობა ( მესამე საბოლოო შედეგი).

1. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში სამუშაო გამოცდილების დადგენისას და ეკვივალენტურ რაიონებში ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭებისას აღნიშნულ სფეროებსა და სფეროებში მუშაობასთან დაკავშირებით (გარდა შორეული ჩრდილოეთის რაიონებში სამუშაო გამოცდილების დადგენის შემთხვევებისა. და ეკვივალენტური ტერიტორიების დამყარება გაზრდილი ფიქსირებული ბაზის ზომაშრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი მე-14 მუხლის მე-7-მე-14 პუნქტების შესაბამისად და შრომის ინვალიდობის პენსია ამ ფედერალური კანონის მე-15 მუხლის მე-6-9 პუნქტების შესაბამისად) სამუშაო, რომელიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას. პენსია ქვეპუნქტების შესაბამისად უტოლდება ამ ფედერალური კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 1-10 და 16-18 სამუშაოს, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

2. პირები, რომლებიც მუშაობდნენ არანაკლებ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში ან არანაკლებ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში ეკვივალენტურ რაიონებში და აქვთ 1-10 ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების აუცილებლობა. და ამ ფედერალური კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 16-18, სადაზღვევო სტაჟი და სტაჟი სამუშაოს შესაბამის სახეობებში, მითითებული პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნისათვის დადგენილი ასაკი მცირდება ხუთი წლით.

იურიდიული რჩევა ხელოვნების მიხედვით. სადაზღვევო პენსიების შესახებ კანონის 28.1

მარინა პანინა

არის თუ არა შეჯამებული რკინაბეტონის კონსტრუქციების მონტაჟში ინსტალატორის შეღავათიანი გამოცდილება (13 წელი) და რეგიონებში მუშაობის 14 წელი? შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებული, რა ასაკში შეიძლება ამ კაცს პენსიაზე გასვლა?

• ადვოკატის პასუხი:

  პირიქით, მავნე სამუშაო შეჯამებულია ჩრდილოეთით (ინსტალატორის მუშაობა) რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 11 ივლისის N 516 დადგენილება შრომის უფლების მინიჭების უფლების მინიჭებული სამუშაოს პერიოდის გამოთვლის წესების დამტკიცების შესახებ. ხანდაზმულთა შრომის პენსია ფედერალური კანონის 27-ე და 28-ე მუხლების შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“2. ამ წესებით დადგენილი წესით მოქალაქეებისთვის ხანდაზმულობის შრომის პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭებისას, შეჯამებულია შემდეგი სამუშაოს პერიოდები: 2) სამუშაო მძიმე სამუშაო პირობებით; 11) მუშაობა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ექვივალენტი. ტერიტორიები; 3. ამ წესების მე-2 პუნქტით განსაზღვრული სამუშაო პერიოდების შეჯამება ხდება შემდეგი თანმიმდევრობით, დამატებით: მე-2 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებს - 1 ქვეპუნქტში მითითებული სამუშაო პერიოდები, აგრეთვე სამუშაო პერიოდები. მე-5 - მე-7, მე-9, მე-12 ქვეპუნქტებით განსაზღვრული, ასაკობრივი შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის შემთხვევაში ფედერალური კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის მე-2 ქვეპუნქტის პირველი პუნქტის შესაბამისად; ქვეპუნქტით განსაზღვრული სამუშაო პერიოდებისთვის. 11 - 1 - 10, 16 - 18 ქვეპუნქტებში მითითებული მუშაობის პერიოდები; ასე რომ ასაკი ჩვენ ვითვლით ჩრდილოეთ გამოცდილების მიხედვით 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონი რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ მუხლი 28. მოქალაქეების გარკვეული კატეგორიები 6) მამაკაცები 55 წლის ასაკი და ქალები 50 წლის ასაკის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში ან მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში ეკვივალენტურ რაიონებში და აქვთ სადაზღვევო ჩანაწერი მინიმუმ 25 და 20 წელი, შესაბამისად, მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ როგორც შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში, ასევე მათ ეკვივალენტურ რაიონებში, შრომითი პენსია დადგენილია შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის 15 კალენდარული წლის განმავლობაში. უფრო მეტიც, სამუშაო ყოველი კალენდარული წელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში ითვლება ცხრათვიან სამუშაოდ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში.მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში მინიმუმ 7 წელი 6. თვეებს ენიჭება შრომითი პენსია ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის შემცირებით, ოთხი თვის განმავლობაში ამ სფეროებში მუშაობის ყოველი სრული კალენდარული წლისთვის. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში მუშაობისას, ასევე შორეული ჩრდილოეთის ამ რაიონებსა და რეგიონებში, გამოიყენება ამ ქვეპუნქტის მეორე პუნქტის დებულებები;

არტემ კონდრიჩევი

შესაძლებელია თუ არა შშმ ბავშვის დედა პენსიაზე გასვლა 50 წლის ასაკში? ბავშვი მუდმივად ავად იყო (მძიმე ბრონქული ასთმა), მაგრამ ინვალიდობა მიენიჭა დაავადების დაწყებიდან მხოლოდ ხუთი წლის შემდეგ, კერძოდ 10 წლის ასაკში. ზაფხულის ასაკი. კანონში ნათქვამია, რომ: ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ენიჭება ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის მიღწევამდე შემდეგ მოქალაქეებს: შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ერთ-ერთ მშობელს ბავშვობიდან, რომელიც ზრდიდა მათ 8 წლის ასაკამდე. წლები: მამაკაცები 55 წლის მიღწევისას, ქალები 50 წლის ასაკის მიღწევისას, თუ დაზღვევის ვადა აქვთ, შესაბამისად, მინიმუმ 20 და 15 წელი. ნიშნავს თუ არა ეს იმას, რომ რადგან ბავშვი 8 წლის ასაკში არ ითვლებოდა ინვალიდად, ვადამდელი პენსიაზე გასვლა დაუშვებელია?

• ადვოკატის პასუხი:

  ჯერ დაწერთ რამდენი წლის ხართ?ზოგადად პენსიის გამოთვლა ყოველ კონკრეტულ შემთხვევაში რთული საკითხია ზოგადი ინფორმაცია - ხელოვნების მიხედვით. „შრომითი პენსიების შესახებ“ კანონის 11, დაზღვევის ვადაში შედის შრომისუნარიანი პირის მიერ I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის, შშმ ბავშვის ან 80 წელს მიღწეული პირის მოვლის პერიოდი. მხოლოდ იმ პირობით, რომ ასეთ პერიოდს წინ უძღოდა და (ან) მოჰყვებოდა მუშაობის პერიოდები და (ან) სხვა საქმიანობა (მიუხედავად მათი ხანგრძლივობისა) საპენსიო ვადა ქალებისთვის არის 55 წელი. ამ პერიოდის გაზრდაზე გამუდმებით არის მსჯელობა, მაგრამ დღეს ასეთი მდგომარეობაა, შრომითი პენსიისთვის საკმარისია 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება (სხვა საკითხია, რომ ეს იქნება არა პენსია, არამედ ცრემლები) მართლაც, ხელოვნება. 28-ში ნათქვამია, რომ ხანდაზმულობის შრომის პენსია ენიჭება ბავშვობიდან შშმ პირის ერთ-ერთ მშობელს, რომელიც ზრდიდა მათ 8 წლამდე; ქალებს 50 წლის მიღწევის შემდეგ, თუ მათ აქვთ მინიმუმ 15 წელი. დაზღვევის გამოცდილება. ჯერ ცვლილებები არ არის, ამდენად, თუ თქვენ ხართ 50 წელზე მეტი ასაკის, მაგრამ არ გაქვთ საკმარისი გამოცდილება (ბავშვზე ზრუნვის და ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით) 15 წლამდე, თქვენ ან უნდა დაასრულოთ 15 წლამდე. გამოცდილება, ან დაელოდეთ 55 წლამდე (ზოგადი საფუძვლებისთვის პენსიის მისაღებად). ვიმეორებ - პენსიის და სტაჟის დათვლა თითოეულ კონკრეტულ შემთხვევაში არა ტრივიალური ამოცანაა, რადგან ბევრი განსხვავებული ფაქტორია და თუ ადამიანი ბავშვობიდან ინვალიდია, მაშინ კანონი ამას არ ითვალისწინებს. მუხლი 5. სახეები. შრომითი პენსიებისა და მათი სტრუქტურა1. ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დადგენილია შრომითი პენსიის შემდეგი სახეობები: 1) შრომითი ხანდაზმულობის პენსია 2) შრომითი პენსია ინვალიდობის გამო 3) შრომითი პენსია მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში.2. შრომითი ხანდაზმულობის პენსია და შრომის ინვალიდობის პენსია შეიძლება შედგებოდეს შემდეგი ნაწილებისაგან: 1) ძირითადი ნაწილი 2) სადაზღვევო ნაწილი 3) დაფინანსებული ნაწილი. მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში შრომითი პენსია შედგება შემდეგი ნაწილისაგან: 1) ძირითადი ნაწილი 2) სადაზღვევო ნაწილი. დადგენილია მოქალაქეები, რომლებსაც რაიმე მიზეზით არ აქვთ შრომითი პენსიის უფლება სოციალური პენსია"რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უსაფრთხოების შესახებ" ფედერალური კანონით განსაზღვრული პირობებისა და წესის შესახებ და წაიკითხეთ http://otvet./question/37609/?from=search_results

იაროსლავ პეშკოვი

შესაძლებელია თუ არა დამატება სამხედრო სარგებელისამოქალაქო პირს, რომელიც პენსიაზე გადის ცხელ ქსელზე 55 წლის ასაკში?

• ადვოკატის პასუხი:

  ყოველთვის არა. პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების შეღავათები შეჯამებულია, მაგრამ არა სხვა მიზეზების გამო. მუხლი 28.1. სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის შეჯამება და ხანდაზმულობის პენსიის უფლების მინიჭების ასაკის შემცირება იმ პირთათვის, რომლებიც მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში 1. სტაჟის განსაზღვრისას შორეული ჩრდილოეთის რეგიონები და ეკვივალენტური რაიონები შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭებისთვის ხსენებულ რაიონებსა და რაიონებში სამუშაოსთან დაკავშირებით, სამუშაო, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის შრომის პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას 1-10 ქვეპუნქტების შესაბამისად. ხოლო ამ ფედერალური კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 16-18 ტოლია მითითებულ სამუშაოსთან, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით. 2. პირები, რომლებიც მუშაობდნენ არანაკლებ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში ან არანაკლებ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში ეკვივალენტურ რაიონებში და აქვთ 1-10 ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების აუცილებლობა. და ამ ფედერალური კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 16-18, სადაზღვევო სტაჟი და სტაჟი სამუშაოს შესაბამის სახეობებში, მითითებული პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნისათვის დადგენილი ასაკი მცირდება ხუთი წლით. მაგრამ სტაჟის გათვალისწინება ორივე კანონით ერთდროულად შეუძლებელია, სტაჟის გათვალისწინებისას ყველაფერი პენსიის ტიპზეა დამოკიდებული.

იაკოვ ტირტოვი

გამარჯობა, კითხვა მაქვს თქვენთან: იქნება თუ არა გათვალისწინებული სამუშაო გამოცდილება "წელიწადნახევრის" შორეულ ჩრდილოეთში? კამჩატკაში)

• ადვოკატის პასუხი:

  არა, ეს იქნება გათვალისწინებული მხოლოდ წლის განმავლობაში. პრაქტიკას საერთო არაფერი აქვს, ზოგადად, 01/01/2002 წლიდან. ძალაში შევიდა ახალი საპენსიო კანონმდებლობა, რომლის მიხედვითაც სტაჟის დათვლა ხდება მხოლოდ კალენდარული პრინციპით. მუხლი 12. დაზღვევის პერიოდის გამოთვლის წესი 1. შრომითი პენსიის უფლების მოსაპოვებლად საჭირო სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლა ხდება კალენდარული წესით. თუ ამ ფედერალური კანონის მე-10 და მე-11 მუხლებით გათვალისწინებული რამდენიმე პერიოდი ემთხვევა დროში, სადაზღვევო პერიოდის გაანგარიშებისას, ერთ-ერთი ასეთი პერიოდი მხედველობაში მიიღება იმ პირის არჩევით, ვინც მიმართა მითითებული პენსიის დაწესებას. საპენსიო ასაკის შესამცირებლად შორეულ ჩრდილოეთში და მის ეკვივალენტურ რაიონებში მუშაობისას, ამ ადგილებში მუშაობის ხანგრძლივობა შეიძლება გათვალისწინებულ იქნეს სამუშაო დროის პროპორციულად. მუხლი 28. შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლების შენარჩუნება ცალკეულ კატეგორიის მოქალაქეებზე 1. ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ენიჭებათ ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის მიღწევამდე შემდეგ მოქალაქეებს: 6) მამაკაცებს, 55 წლის ასაკის მიღწევა და ქალები 50 წლის ასაკის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში ან მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში ეკვივალენტურ რაიონებში და აქვთ სადაზღვევო ჩანაწერი მინიმუმ 25 და 20. წლები, შესაბამისად. მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ როგორც შორეულ ჩრდილოეთში, ასევე ეკვივალენტურ რაიონებში, შრომითი პენსია დადგენილია შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის 15 კალენდარული წლის განმავლობაში. უფრო მეტიც, სამუშაო ყოველი კალენდარული წელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში ითვლება ცხრათვიან სამუშაოდ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში. მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში არანაკლებ 7 წელი და 6 თვე, ენიშნებათ შრომითი პენსია ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის 4 თვით შემცირებით, ყოველი სრული კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ფედერალური კანონით. რეგიონები. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში მუშაობისას, ასევე შორეული ჩრდილოეთის ამ რაიონებსა და რეგიონებში, გამოიყენება ამ ქვეპუნქტის მეორე პუნქტის დებულებები.

ლიუბოვ გოლუბევა

შეღავათიანი პენსიის შესახებ. ვინც ნამდვილად იცის პასუხი, გთხოვთ მიპასუხოთ, მე მაქვს 20 წელზე მეტი გამოცდილება ჩრდილოეთში, ვიცი, რომ ამ შეღავათით შემიძლია პენსიაზე გასვლა 50 წლის ასაკში, პენსიაზე გასვლა 50 წლის ასაკში, როგორც ხუთი ადამიანის დედა, ახლახან გავიგე, რომ თქვენ შეიძლება ორმოცდაათ წლამდე პენსიაზე გასვლა სწორედ ამ სარგებლის გამოა, რომ ჩრდილოეთში არის 5 შვილი და გამოცდილება, წასვლის დროს ორი ბავშვი მაინც არასრულწლოვანი იქნება, მართალია ეს?

• ადვოკატის პასუხი:

  ვაი, ეს პენსიის დანიშვნის სხვადასხვა მიზეზია და არ ჯდება. სხვათა შორის, ჩრდილოეთში მუშაობა გაძლევთ უფლებას მიიღოთ ვადამდელი პენსია, თუ გყავთ ორი შვილი. მუხლი 28. შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლების შენახვა მოქალაქეთა ცალკეულ კატეგორიებზე 1. ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ენიჭებათ ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის მიღწევამდე შემდეგ მოქალაქეებს: 1) ქალებს, რომლებიც გააჩინა ხუთი ან მეტი შვილი და გაზარდა 8 წლის ასაკამდე, 50 წლის მიღწევისთანავე, თუ მათ აქვთ მინიმუმ 15 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება... 2) ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ორი ან მეტი შვილი, 50 წლის მიღწევისას, თუ მათ აქვთ მინიმუმ 20 წლის სადაზღვევო ჩანაწერი და მუშაობდნენ მინიმუმ 12 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში ან მინიმუმ 17 კალენდარული წლის განმავლობაში. ეკვივალენტურ ადგილებში; 6) მამაკაცები 55 წლის ასაკის მიღწევისას და ქალები 50 წლის ასაკის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში ან მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში ეკვივალენტურ რაიონებში და აქვთ სადაზღვევო ჩანაწერი: არანაკლებ 25 და 20 წელი, შესაბამისად, მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ როგორც შორეულ ჩრდილოეთში, ისე ეკვივალენტურ რაიონებში, შრომითი პენსია დადგენილია შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის 15 კალენდარული წლის განმავლობაში. უფრო მეტიც, სამუშაო ყოველი კალენდარული წელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში ითვლება ცხრათვიან სამუშაოდ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში. მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში არანაკლებ 7 წელი და 6 თვე, ენიშნებათ შრომითი პენსია ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის 4 თვით შემცირებით, ყოველი სრული კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ფედერალური კანონით. რეგიონები. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში მუშაობისას, ასევე შორეული ჩრდილოეთის ამ რაიონებსა და რეგიონებში, გამოიყენება ამ ქვეპუნქტის მეორე პუნქტის დებულებები.

ზინაიდა პუტინა

შეღავათიანი პენსია. ჩემი მეუღლე 15 წელი მუშაობდა შორეულ ჩრდილოეთში, როგორც კოშკის ამწე ოპერატორი, აქვს თუ არა პენსიაზე გასვლის უფლება 45 წლის ასაკში, საერთო გამოცდილება 27 წელია.

• ადვოკატის პასუხი:

• ვალერი ბობროვნიკოვი

  მოიცავს თუ არა სამედიცინო გამოცდილება შპს-ში მუშაობის პერიოდს, რომელიც სამედიცინო მომსახურებას უწევდა? მოსახლეობის მომსახურებას?. სამედიცინო მუშაკი რამდენიმე წელი მუშაობდა შპს-ში. ეს ორგანიზაცია მოსახლეობას ოფთალმოლოგიურ სამედიცინო მომსახურებას უწევდა. იქნება თუ არა გათვალისწინებული ამ ორგანიზაციაში მუშაობის ეს პერიოდი სამედიცინო გამოცდილებაში? ან ეს პერიოდი სამედიცინო პერიოდს „გაუვარდება“ და გაწყდება?

  • ადვოკატის პასუხი:

    თუმცა, მე არ დავკმაყოფილდები რუსეთის ფედერაციის TR-ის სტატიების ხელახალი ბეჭდვით, როგორც ისინი, ვინც ზემოთ პასუხობენ თქვენს კითხვას და ცოტა განსხვავებულად ვეცდები... თუმცა... თქვენი კითხვიდან გაუგებარია: როგორია. სამედიცინო მუშაკის და რა სტაჟის შესახებ გსურთ იცოდეთ: პენსიის დანიშვნა; ავადმყოფობის შვებულების გადასახადების გამოთვლა..., რატომ? საპენსიო ფონდი და იურიდიული დამცველები ამ თემაზე ჯერ კიდევ კამათობენ, ბრძოლა სხვადასხვა წარმატებით მიმდინარეობს, თუმცა ყველაზე ხშირად პირველი ინსტანციის სასამართლოებში საპენსიო ფონდი იმარჯვებს. ძალიან მოცულობითი და რთულია კანონმდებლობა, რომელიც არეგულირებს ვადამდელი საპენსიო უზრუნველყოფის უფლების მინიჭების სხვადასხვა საკითხებს, რომლებიც ეწევიან სამედიცინო და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის სხვა საქმიანობას. ასევე არსებობს სასამართლო გადაწყვეტილებები ზოგიერთ საკითხზე, მათ შორის რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს გადაწყვეტილებები. ვინაიდან თქვენი შეკითხვა არ შეიცავს საკმარის ინფორმაციას, რომელიც აუცილებელია კონკრეტული პასუხისთვის, მე გავცემ ზოგად პასუხს დასმულ კითხვაზე. სახელმწიფო და მუნიციპალურ ჯანდაცვის დაწესებულებებში შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლება სამედიცინო და სხვა სახის საქმიანობასთან დაკავშირებით საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის მიზნით, არანაკლებ 25 წლის განმავლობაში. სოფლადხოლო ქალაქური ტიპის დასახლებებში ან არანაკლებ 30 წელი ქალაქებში, სოფლად და ქალაქის ტიპის დასახლებებში ან მხოლოდ ქალაქებში, ასაკის მიუხედავად, გათვალისწინებულია ქვეპუნქტი. 11 პუნქტი 1 მუხ. 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონის 28 No. 173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ აქ კანონმდებელი ნათლად განსაზღვრავს ერთადერთ ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმას - „დაწესებულებას“. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება, თავისი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმით, არის ორგანიზაცია, რომელიც ჩამოყალიბებულია „საზოგადოების“ სახით და არა „დაწესებულების“ სახით, შესაბამისად შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაში მუშაობის პერიოდები არ ექვემდებარება. განსაკუთრებული გამოცდილების გათვალისწინებით. ასე იყო ბოლო დრომდე... სანამ ეს საკითხი რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოში განხილვის საგანი გახდა.თქვენს შეკითხვასთან დაკავშირებით, რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს 06/03/ დადგენილების გათვალისწინებით. 04 No11-P, რომ არ მუშაობდით სახელმწიფოში ან მუნიციპალური დაწესებულებაჯანდაცვისა და შპს-ში არ უნდა ჩამოერთვათ ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების და შესაბამისი სამუშაო პერიოდის სამედიცინო გამოცდილებაში შეღავათიან საფუძველზე ჩართვის უფლებას. საკონსტიტუციო სასამართლომ ყველა სამედიცინო მუშაკს უზრუნველჰყო ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება. ამ საკითხთან დაკავშირებით სხვადასხვა დონის სასამართლოებმა ბევრი დადებითი გადაწყვეტილება მიიღეს. ექვემდებარება ყველა სახელმწიფო მოთხოვნას სამედიცინო პერსონალიკერძო ჯანდაცვის სისტემაში ასევე უფლება აქვს ვადაზე ადრე საპენსიო პენსიას სიბერეში. თუმცა ამ შემთხვევაში აუცილებელია შპს-ს სპეციალური პროფილის არსებობის დადასტურება, მისი წესდების, სალიცენზიო და ა.შ. დოკუმენტების შესაბამისობა.საკონსტიტუციო სასამართლოს ეს გადაწყვეტილება არის ჩვენი კანონმდებლობის არასრულყოფილების შედეგი, რომელშიც არ არსებობს დამატებითი განმარტებები საკუთრების ფორმის შესახებ. Წარმატებას გისურვებ.

    • ადვოკატის პასუხი:

      რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კანონმდებლობის მოთხოვნებიდან გამომდინარე, ინდივიდუალური მეწარმის ან ორგანიზაციის მიერ მიმდინარე ანგარიშის გახსნა უნდა დაფიქსირდეს: ინდივიდუალური მეწარმის საცხოვრებელი ადგილის საგადასახადო ორგანოში (ანუ, სადაც რეგისტრაცია. ინდ. მეწარმე შედგა); იურიდიულ პირად რეგისტრაციის ადგილზე, საპენსიო ფონდისა და სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიულ ორგანოებში, 7 სამუშაო დღის ვადაში უნდა აცნობოთ საგადასახადო სამსახურს მიმდინარე ანგარიშის გახსნის შესახებ. სპეციალური ფორმა 1 არის გათვალისწინებულია მიმდინარე ანგარიშის გახსნის შესახებ ანგარიშგება.ამ ვადის დარღვევისთვის რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 118-ე მუხლი ითვალისწინებს ჯარიმას.რა კანონებით დგინდება ანგარიშის გახსნის შესახებ შეტყობინების ვალდებულება? 1. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი, ნაწილი პირველი, მუხ. 23, პუნქტი 2, 1.2 ქვეპუნქტი. 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No212-FZ „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, ფონდი სოციალური დაზღვევარუსეთის ფედერაცია, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“, მუხ. 28, პუნქტი 3, ქვეპუნქტი 1. otvet./question/38895379

  გეორგი ჩერნენკოვი

  იმუშავე 17 წელი 7 თვე მეორე სიაში შორეულ ჩრდილოეთთან გათანაბრებულ რაიონებში, არის თუ არა ადრინდელი პენსიაზე გასვლის უფლება?

  • გავიხსენოთ რომ უფლება on პენსიაქმარი 55 წლის აძლევსმინიმუმ 20 წელი მუშაობა ვ MPKS და სულ მცირე 25 წელი სულ შრომა (დაზღვევა) მომსახურეობის ხანგრძლივობა. სტატია 32 პუნქტი 6 2. უფლება ავტორისია No2 მამაკაცი. 55 წლის ასაკში. Თუ შენ მუშაობდა ავტორიჩამოთვალეთ 2 12 წელი 6 თვე. და...

2019 წლიდან მავნებლობის გამო შეღავათიანი პენსიის მიღება: მოთხოვნები ასაკის, ზოგადი და სპეციალური გამოცდილების შესახებ 1 და 2 სიის მიხედვით

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობენ რთულ და სახიფათო სამუშაო პირობებში, მიწისქვეშა სამუშაოებში ან ცხელ მაღაზიებში (ე.წ. სია No1, სია No2 და რუსეთის ფედერაციაში საშიში პროფესიების „მცირე სიები“), კანონმდებლობა ითვალისწინებს. ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა, თუ მათ აქვთ სპეციალური სტაჟის განსაზღვრული ოდენობა ამ კატეგორიის მუშაკთა საპენსიო ასაკი დგინდება სპეციალური ბადის მიხედვით, შესრულებული სამუშაო საქმიანობის სახეობიდან, აგრეთვე დაგროვილი „მავნე“ გამოცდილების წლების მიხედვით.

ახალი კანონით მავნებლობის გამო პენსიაზე გასვლა

ამასთან დაკავშირებით საპენსიო რეფორმარუსეთში 2019 წლიდან ვადამდელი საპენსიო პენსიის მიღების პირობებში ცვლილებები არ შეიცვლება. 2018 წლის 3 ოქტომბრის ახალი კანონის No350-FZ თანახმად, ყველა მოთხოვნა სპეციალური სტაჟის, ზოგადი დაზღვევის გამოცდილების, ასევე საპენსიო ასაკის სტანდარტების შესახებ მოწოდებული შეღავათიანი სიებისთვის იგივე დარჩება.

ამდენად, 2019 წლიდან ახალი კანონით ვადამდელი ასაკის პენსიაზე განაცხადის მისაღებად რთულ და სახიფათო სამუშაო პირობებში მუშაობასთან დაკავშირებით (ე.წ. შეღავათიანი პენსიამავნებლობის მიხედვით, რამდენიმე პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს:

1. მიაღწიეთ პროფესიების კონკრეტული კატეგორიისთვის დადგენილ საპენსიო ასაკს.
2. სახიფათო წარმოებაში საჭირო წლების განმავლობაში მუშაობა - ე.ი. აქვს საჭირო რაოდენობა:
   • სპეციალური სამუშაო გამოცდილება მავნე (რთულ) სამუშაო პირობებში;
   • ზოგადი დაზღვევის გამოცდილება.
3. ჩამოყალიბებულია საჭირო რაოდენობის საპენსიო კოეფიციენტები(IPK).

რამდენი წელია საჭირო სახიფათო სამუშაოზე მუშაობა?

ცხელ მაღაზიებში მომუშავე რუსებისთვის, სახიფათო, რთულ სამუშაო პირობებში, მიწისქვეშა სამუშაოებში, მათ შორის გარკვეული პროფესიის მოქალაქეებისთვის (ე.წ. „მცირე სიები“), ხანდაზმულობის პენსია ენიჭება ადრეულ ვადას - ე.ი. ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკის მიღწევამდე. ეს შესაძლებლობა გათვალისწინებულია ხელოვნების 1 ნაწილში. 30 კანონის No400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ". ამასთან, იმისათვის, რომ ადრე გახდეთ პენსიონერი, აუცილებელია კანონით გათვალისწინებული მავნე სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა - სამუშაოზე გატარებული დრო რუსეთის ფედერაციის მთავრობის №665 დადგენილებით დადგენილი სახიფათო პროფესიების სიების მიხედვით. 2014 წლის 16 ივლისი.

სახიფათო მრეწველობის მუშაკთა საპენსიო ასაკი 1 და 2 სიების მიხედვით, აგრეთვე მათ პროფესიაში განსაკუთრებული გამოცდილების წლები და ზოგადი დაზღვევის გამოცდილება, რომელიც საჭიროა ადრეული პენსიის მისაღებად, წარმოდგენილია ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

თუ ცხრილში მითითებული მავნე გამოცდილება სრულად არ იყო დასრულებული, მაშინ შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკის შემცირებაზე დაგროვილი განსაკუთრებული გამოცდილების პროპორციულად.

აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ 2013 წლის 1 იანვრიდან სახიფათო (მძიმე) წარმოებაში მუშაობის პერიოდი ჩაითვლება სპეციალურ სტაჟში მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელი გადაიხდის დამატებით სადაზღვევო შენატანებს საპენსიო ფონდში სპეციალური განაკვეთით. მისი ღირებულება განისაზღვრება სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შედეგების მიხედვით, რომელიც დამსაქმებელი ვალდებულია ჩაატაროს.

პენსია 1, 2 სიის მიხედვით არასრული სამუშაო გამოცდილებით მავნებლობის გამო

თუ მოქალაქემ ვერ შეძლო სამუშაო გამოცდილების საჭირო რაოდენობის დაგროვება სახიფათო ან რთულ სამუშაოებში, მაშინ ხელოვნების 1 ნაწილის 1-ლი პუნქტისა და მე-2 პუნქტის შესაბამისად. No400-FZ კანონის 30-ე, მას უფლება აქვს შეამციროს საერთო საპენსიო ასაკი - ე.ი. შემცირება 55 და 60 წელთან შედარებით ქალებისა და მამაკაცებისთვის (მიუხედავად იმისა, რომ 2019 წლიდან საპენსიო ასაკის ზოგადი ზრდაა, საშიში ინდუსტრიის მუშაკებისთვის ეს პირობა არ შეიცვლება).

არასრული მავნე მომსახურებით საპენსიო ასაკის შემცირება შესაძლებელია მხოლოდ ორი პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

• დამკვიდრებული სპეციალური გამოცდილების ნახევარი მაინც (იხ. ცხრილი ზემოთ);
• ზოგადი დაზღვევის გამოცდილების და IPC საჭირო რაოდენობის სრული ხელმისაწვდომობა.

• 1-ლი სიის მიხედვით მუშაობისას - ქალებისა და მამაკაცების მუშაობის ყოველი 1 სრული წლის განმავლობაში;
• 2 სახიფათო პროფესიის ჩამონათვალის მიხედვით მუშაობისას - თითოეულისთვის:

• • 2,5 წლიანი სახიფათო სამუშაო მამაკაცებისთვის;
  • 2 წლიანი განსაკუთრებული გამოცდილება - ქალებისთვის.

ამის გათვალისწინებით, საპენსიო ასაკი არასრული სამუშაო გამოცდილებით სახიფათო ან მძიმე წარმოებაში შეიძლება წარმოდგენილი იყოს ცხრილის სახით:

შენიშვნა: SLS - სპეციალური შეღავათიანი სტაჟი წლების განმავლობაში; PV - საპენსიო ასაკი წლებში.

საპენსიო ფონდში დამატებითი შენატანები სახიფათო სამუშაო პირობებისთვის

2013 წლის 1 იანვრიდან მავნე, სახიფათო ან რთულ წარმოებაში მუშაობის დრო ითვლება სპეციალური სტაჟით, რაც იძლევა ვადამდე გასვლის საშუალებას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელი დაერიცხება და გადაიხდის დამატებით სადაზღვევო შენატანებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. ამ დამატებითი შენატანების ტარიფი დადგენილია მუხ. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 428, სამუშაო პირობების კლასიდან გამომდინარე, რომელიც განისაზღვრება სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შედეგად.

2018 წლის 31 დეკემბრამდე დამატებითი სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი შეიძლება განისაზღვროს სამუშაო ადგილების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, თუ სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასება ჯერ არ განხორციელებულა (ნაწილი 8, კანონი No400-FZ 35-ე მუხლი. ). 2019 წლიდან დიფერენცირებული დამატებითი ტარიფი ამოქმედდება მხოლოდ იმ პროფესიებისთვის, რომლებმაც გაიარეს სპეციალური შეფასება.

სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე, სპეციალური შეფასების შედეგების საფუძველზე დგინდება შემდეგი დამატებითი ტარიფები. შენატანები საპენსიო ფონდში:

თუ განსაკუთრებული სამუშაო პირობების შეფასება არ განხორციელებულა, მაშინ სადაზღვევო პრემიის გადახდა ხდება შემდეგი დამატებითი განაკვეთებით:

• 9% - 1-ლი სიის პროფესიებისთვის (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 428-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი);
• 6% - მე-2 სიაში შემავალი პროფესიებისთვის და „მცირე სიები“ (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 428-ე მუხლის მე-2 ნაწილი).

1 შეღავათიანი პროფესიის სია ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის

პროფესიების 1-ლი სია, რომლებიც აძლევენ ვადამდე გასვლის უფლებას, მოიცავს პოზიციებს, რომლებიც დაკავშირებულია მიწისქვეშა სამუშაოებთან, ცხელ მაღაზიებთან და სახიფათო სამუშაო პირობებთან. შეღავათიანი პენსიის უფლების დასადგენად გამოიყენება საკანონმდებლო აქტებით დამტკიცებული სამუშაოებისა და თანამდებობების ჩამონათვალი:

• 01/01/1992 წლამდე მუშაობის პერიოდებისთვის გამოიყენება სსრკ მინისტრთა საბჭოს 22/08/1956 No1173 დადგენილებით დამტკიცებული სია;
• 1992 წლის 01/01/1992 წლის შემდგომ სამუშაოდ გამოიყენება 1991 წლის 26/01/10 No10 დადგენილებით გათვალისწინებული ჩამონათვალი.

1992 წლის 1 იანვრიდან სამუშაო საქმიანობის პერიოდების სია No1 მოიცავს 24 ტიპის დარგს, რომელთაგან თითოეული განსაზღვრავს პროფესიებს, რომლებშიც მუშაობა იძლევა ვადამდე გასვლის საშუალებას. მოდით შევხედოთ ზოგიერთ მათგანს ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

2013 წლის 01/01/2013 სამუშაოს ასეთ სახეობებში გამოცდილება ჩაითვლება შეღავათად (სპეციალურად), თუ დამსაქმებელი განახორციელებს დამატებით სადაზღვევო შენატანებს საპენსიო ფონდში სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შედეგების შესაბამისად (მუხლის მე-6 ნაწილის შესაბამისად). No400-FZ კანონის 30).

1991 წლის 26 იანვრის №10 დადგენილებით დამტკიცებულ სიაში გათვალისწინებული ყველა გათვალისწინებული დარგის, თანამდებობისა და სამუშაოების სრული სია, რომლებიც მიეკუთვნება სახიფათო პროფესიების №1 სიას. შეღავათიანი პენსიის უფლება ენიჭება იმ პირობით, რომ შემოსვლა სამუშაო წიგნიშეესაბამება მოცემულ სიაში პოზიციის დასახელებას.

2 საზიანო პროფესიის სია ვადამდელი პენსიისთვის

იმ პროფესიების მე-2 სია, რომლებიც ვადამდე გასვლის საშუალებას იძლევა, მოიცავს მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებში მუშაობას. ამ ჩამონათვალში შემავალი პროფესიების ნუსხა დგინდება იგივე რეგლამენტით, რაც №1 სიაში: 1992 წლის 01/01/1992 წლამდე სამუშაო პერიოდებისთვის მოქმედებს 22/08/1956 No1173 დადგენილება, 01/01-დან. /1992 - 26.01.1991 No10 დადგენილება

მოდით შევხედოთ რამდენიმე მაგალითს ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

№2 სიაში მუშაობის პერიოდი 01/01/2013 შემდეგ ჩაითვლება სპეციალურ შეღავათიან სტაჟად, თუ დამსაქმებელი იხდის დამატებით სადაზღვევო შენატანებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სპეციალური შეფასების შედეგად დადგენილი განაკვეთებით. სამუშაო პირობები (ნაწილი 6, მუხლი 30 კანონი No400-FZ) .

მე-2 სიაში დარგების, პროფესიებისა და სამუშაოს სახეების სრული სია მოცემულია მთავრობის მიერ დამტკიცებულ ოფიციალურ სიაში. მავნებლობის მეორე სიის მიხედვით ვადაზე ადრე გასვლის მიზნით, თქვენ უნდა გქონდეთ ჩანაწერი სამუშაო წიგნში ამ სიით გათვალისწინებულ შესაბამის პოზიციაზე.

შეღავათიანი პროფესიების მცირე ჩამონათვალი

საპენსიო კანონმდებლობა ითვალისწინებს ვადაზე ადრე გასვლის პირობებს სხვა პროფესიის მუშაკებისთვის, რომლებიც არ იყო შეტანილი 1 და 2 სიებში, მაგრამ ასევე დაკავშირებულია რთულ და მავნე სამუშაო პირობებთან. ასეთი პროფესიების ჩამონათვალს ეწოდება "მცირე სიები" და ისინი ჩამოთვლილია ხელოვნების 1 ნაწილის 3-18 პუნქტებში. No400-FZ კანონის 30.

სამუშაოს თითოეულ ტიპს აქვს პენსიაზე გასვლის საკუთარი პირობები - გარკვეული მოთხოვნები ასაკის, ზოგადი და სპეციალური გამოცდილების შესახებ.

ქვემოთ მოყვანილი ცხრილი გვიჩვენებს რამდენიმე შეღავათიან პროფესიას, სამუშაო, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ პენსიაზე ადრე გასვლა, სტაჟისა და ასაკის გათვალისწინებით:

შენიშვნა: PV - საპენსიო ასაკი; OSS - სრული დაზღვევის გამოცდილება; SLS - სპეციალური შეღავათიანი გამოცდილება; F და M - ქალები და მამაკაცები, შესაბამისად.

მუნიციპალური მუნიციპალიტეტის "სელენგინსკის რაიონის" ხელისუფლების ოფიციალური ვებგვერდი

ვადამდელი შრომითი პენსია არასრული შეღავათიანი სამსახურის მქონე პირებისთვის

2001 წლის 17 დეკემბრის „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის მე-2 პუნქტის 1-ლი ქვეპუნქტისა და მე-2 პუნქტის მე-2 ქვეპუნქტის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად, ხანდაზმულობის შრომითი პენსია შეიძლება დაინიშნოს ვადამდე. იმ პირებმა, რომლებსაც არ დაუსრულებიათ სამუშაო სტაჟი შესაბამის სახეობებში, დაადგინეს ამ ქვეპუნქტის პირველი პუნქტები, მაგრამ აქვთ საჭირო გამოცდილების ნახევარი მაინც. ამრიგად, მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ სამუშაო გამოცდილების მინიმუმ ნახევარი მიწისქვეშა სამუშაოებში, სახიფათო სამუშაო პირობებში და ცხელ მაღაზიებში, უფლება აქვთ მიიღონ ვადამდელი საპენსიო პენსია No1 სიის მიხედვით (მამაკაცები - მინიმუმ ხუთი წელი, ქალები - ქ. არანაკლებ სამი წელი და ცხრა თვე), ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ენიჭებათ მამაკაცებსა და ქალებს, ასაკობრივი შემცირებით, რაც გათვალისწინებულია ხელოვნებაში. N 173-FZ კანონის 7, ერთი წლის განმავლობაში ასეთი სამუშაოს ყოველი სრული წლისთვის. დაზღვევის ვადა უნდა იყოს 20 წელი მამაკაცებისთვის და 15 წელი ქალებისთვის.

ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დაწესების ასაკის შემცირება შესაბამისი სამუშაოების სტაჟის პროპორციულად შეიძლება წარმოდგენილი იყოს ცხრილის სახით:

პირთა საპენსიო ასაკის შემცირება

მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ სამუშაო გამოცდილების ნახევარი მაინც რთულ სამუშაო პირობებში, რაც მათ ანიჭებენ ხანდაზმულობის შრომით პენსიას No2 სიის მიხედვით (მამაკაცები - მინიმუმ ექვსი წელი და სამი თვე, ქალები - მინიმუმ ხუთი. წლები), ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ინიშნება: მამაკაცებს - საერთო საპენსიო ასაკის შემცირებით ერთი წლით ყოველ ორ წელიწადში და ექვს თვეში, ხოლო ქალებს - ასეთი სამუშაოს ყოველ ორ წელიწადში. დაზღვევის ვადა უნდა იყოს შესაბამისად 25 და 20 წელი.

ასაკის კლება შესაბამისი ტიპის სამუშაოებში გამოცდილების პროპორციულად შეიძლება წარმოდგენილი იყოს ცხრილის სახით:

ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლების დადგენისას No1 და No2 სიის მიხედვით მუშაობის პერიოდების შეჯამება.

მოქმედი კანონმდებლობით, ნაადრევი შრომითი პენსია ენიჭება პროდუქციის, სამუშაოების, პროფესიების, თანამდებობებისა და ინდიკატორების №1 სიის მიხედვით მიწისქვეშა სამუშაოებში, განსაკუთრებით მავნე და განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობებში, დასაქმება, რომელშიც იძლევა ხანდაზმულთა პენსიის უფლება (სიბერის მიხედვით) შეღავათიანი პირობებით, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 26 იანვრის No10 დადგენილებით, მამაკაცები 50 წლის მიღწევისას, ქალები - 45 წელი. მოხუცები, თუ ისინი მუშაობდნენ კაცზე მინიმუმ 10 წელი, ქალები - 7 წელი 6 თვე სამუშაოებზე, რომლებიც იძლევა ამ პენსიის უფლებას და აქვთ დაზღვევის გამოცდილება მინიმუმ 20 წელი მამაკაცებისთვის, 15 წელი ქალებისთვის.

ვადამდელი შრომითი ხანდაზმულობის პენსია No2 სიის მიხედვით დარგების, სამუშაოების, პროფესიების, თანამდებობებისა და ინდიკატორების მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებით, დასაქმება, რომელშიც იძლევა ასაკობრივი პენსიის (სიბერის) უფლებას შეღავათიანი პირობებით. დამტკიცდა სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 26 იანვრის №10 დადგენილებით, რომელიც მიენიჭა მამაკაცებს 55 წლის მიღწევის შემდეგ, ქალებს - 50 წლის, თუ ისინი მუშაობდნენ მინიმუმ კაცზე 12 წელი 6 თვე. , ქალები - 10 წელი სამუშაოზე ამ პენსიის უფლების მიმცემი და აქვთ დაზღვევის ვადა არანაკლებ მამაკაცის 25 წელი, ქალები - 20 წელი.

არის სიტუაციები, როდესაც განმცხადებელს აქვს სამუშაო პერიოდები როგორც No1 სიაში, ასევე No2 სიაში, მაგრამ სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობა No1 სიაში არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ ვადამდელი საპენსიო პენსია დაინიშნოს No1 სიის შესაბამისად. და მე-2 სიაში სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობა არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ დაინიშნოს ვადამდელი საპენსიო პენსია No2 სიის შესაბამისად. ასეთ სიტუაციებში საპენსიო კანონმდებლობა იძლევა სამუშაოს განსაზღვრული პერიოდების შეჯამების საშუალებას. ასეთი შეჯამების პროცედურა დადგენილია სამუშაო პერიოდების გამოთვლის წესებში, რომლებიც იძლევა ხანდაზმულობის შრომის პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლებას ფედერალური კანონის 27-ე და 28-ე მუხლების შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ". დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 11 ივლისის №516 დადგენილებით. ამრიგად, ამ წესების მე-3 პუნქტის თანახმად, სამუშაოს ასეთი პერიოდების შეჯამება ხდება სამუშაო პერიოდების დამატებით, რაც იძლევა უფლებას. ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადამდე დანიშვნა No2 ნუსხის მიხედვით, ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების მინიჭებული სამუშაო პერიოდები No1 ნუსხის მიხედვით. როდესაც ამასთან დაკავშირებით უნდა აღინიშნოს, რომ ეს წესები არ ითვალისწინებს No1 სიაში გათვალისწინებული სამუშაო პერიოდების დამატების შესაძლებლობას No2 სიაში გათვალისწინებულ სამუშაო პერიოდებზე, ვინაიდან ასეთი შეჯამება ეფუძნება ასაკისა და ხანგრძლივობის თანაბარი მოთხოვნების მქონე სამუშაო პერიოდების დამატების პრინციპს. სამსახურის ან ასაკისა და გამოცდილების უფრო დაბალი მოთხოვნების მქონე სამუშაოების პერიოდების დამატება სამუშაო პერიოდებზე, რომელთა ასაკი და გამოცდილება უფრო მაღალია.

მაგალითად: თუ მამაკაცი მუშაობდა 4 წელი სამსახურში No1 ნუსხით, ხოლო 10 წელი სამუშაოდ No2 ნუსხის მიხედვით, მაშინ მითითებული წესებით დადგენილი წესით შედგენილი შეჯამების შედეგად ე.ი. №1 სიით სამუშაო პერიოდის მე-2 სიით მუშაობის პერიოდთან შეერთების შედეგად მამაკაცს ექნება 14 წლიანი სამუშაო სტაჟი, რაც იძლევა სიის მიხედვით ასაკობრივი პენსიის ვადამდე დანიშვნის უფლებას. No2.

მე-4 ქვეპუნქტი 1, , , 5 - 10, ქვეპუნქტები;

მე-5 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, , , , , , ქვეპუნქტებით განსაზღვრული სამუშაო პერიოდები;

მე-6 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, , , , , , ქვეპუნქტებით განსაზღვრული სამუშაო პერიოდები;

მე-7 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, , , , , , ქვეპუნქტებით განსაზღვრული სამუშაო პერიოდები;

მე-8 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, , , 5 - 7, , , ქვეპუნქტებით განსაზღვრული სამუშაო პერიოდები;

მე-9 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებამდე - 1, 5 - 7 ქვეპუნქტებით განსაზღვრული სამუშაო პერიოდები;

მე-10 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე - 1, , , 5 - 9, ქვეპუნქტებით განსაზღვრული სამუშაო პერიოდები;

მე-11 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებზე, - მუშაობის პერიოდები, მითითებულია 1-10 ქვეპუნქტები, 16 - 18 ;

მე-14 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებამდე - მე-13 ქვეპუნქტით განსაზღვრული მუშაობის პერიოდები;

მე-15 ქვეპუნქტში მითითებულ სამუშაო პერიოდებამდე – მე-13 ქვეპუნქტებით განსაზღვრული მუშაობის პერიოდები.

კოლონიაში მუშაობის პერიოდი მე-2 სიაში სამუშაოს კვალიფიკაციისთვის არის 15 წელი, ხოლო ოსტატი 12,5 წელი. ასე ხვდებიან ისინი ამ არასრული სტაჟის ბოლოში. მაგრამ ვებსაიტზე საპენსიო ფონდიმე ვიპოვე ეს ინფორმაცია, იქნებ ის გამოადგება ვინმეს ჩემს მსგავს სიტუაციაში.

რა წესებით არის გათვალისწინებული შეღავათიანი სტაჟი?

საკმაოდ ხშირად არის სიტუაციები, როდესაც ადამიანს არ აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის სრული საჭირო სტაჟი, მაგრამ ამავე დროს იგი მუშაობდა სპეციალურ პირობებში რამდენიმე მიზეზის გამო. მაგალითად, ის ჩრდილოეთში ცხოვრობდა და მუშაობდა 6 წელი, წასვლის შემდეგ კი ნახშირის მაღაროში ბელაზს კიდევ 10 წელი მართავდა.

მას არ მიუღია „ჩრდილოეთის“ უფლებები, რადგან ამას 15 წელი სჭირდება; მადნის გადაზიდვის სატვირთო მანქანების მძღოლები ასევე პენსიაზე ადრე გადიან 15 წლიანი სამსახურის დასრულების შემდეგ.

ასეთ შემთხვევაში ნებადართულია შეღავათიანი სტაჟის ჯამი, მაგრამ სპეციალური წესებით. პრინციპი დაცულია: სამუშაო, რომელიც იძლევა შვებულების უფლებას ნაკლებ ფასად შეღავათიანი პირობები, შეიძლება დაემატოს იგივე პირობებით მუშაობის პერიოდი ან უფრო დიდი უპირატესობების მიცემა.

ასე, მაგალითად, No2 სიის მიხედვით შემცირება არის 5 წელი, ხოლო No1 სიის მიხედვით - 10 წელი. მე-2 ნუსხით შეღავათების უფლების მისაღებად, 1-ლი ნუსხით გათვალისწინებული პერიოდები შედის სტაჟის სპეციალურ სტაჟში; საპირისპირო ვარიანტი დაუშვებელია.

რა სახის შეღავათიანი სტაჟის გაერთიანება შეიძლება უფლების მოსაპოვებლად?

მუშაობა No1 სიის მიხედვით და ეს არის „მიწისქვეშა“, მავნე ( ქიმიური წარმოება) და ცხელი (მეტალურგიული) სამუშაო პირობები, გაიგივებულია მხოლოდ ჩერნობილის ავარიის შედეგების აღმოსაფხვრელად მოქმედებები.

No2 სიაზე სამუშაოდ (რთული სამუშაო პირობები) დამატებულია 1-ლ სიაზე მუშაობა. გარდა ამისა, ის შეიძლება მოიცავდეს სარკინიგზო ტრანსპორტზე მუშაობის პერიოდებს, როგორიცაა სატვირთო მანქანის მძღოლი კარიერებიდან მადნის ამოღება, სეზონური მუშაობა ხე-ტყის რაფტინგზე, მცურავ ეკიპაჟებზე, გეოლოგიურ საძიებო ექსპედიციებზე და თევზაობაში. ჩამოთვლილი ტიპები მხედველობაში მიიღება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ შეჯამებისთანავე მიიღება 12,6 წლის სრული საჭირო გამოცდილება.

1 და 2 სიები და თითქმის ყველა "პატარა" სია ემატება "ჩრდილოეთის" გამოცდილებას, რაც იძლევა ასაკის შემცირებას 5 წლით. აქ ყურადღება უნდა მიაქციოთ იმას, რომ "ჩრდილოეთი" არა მხოლოდ უზრუნველყოფს. ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა, მაგრამ და გავლენას ახდენს მის ზომაზე. თუ გაქვთ ხელფასის მოწმობა გაზრდილი კოეფიციენტით (მინიმუმ ერთი თვის განმავლობაში), თანხა უფრო მაღალი იქნება. გარდა ამისა, „ჩრდილოეთის“ სარგებელი გამოითვლება პროპორციულად. სტაჟი, თუ 7,5 წელი ან მეტი მუშაობდა.

ბელაზის მძღოლის მაგალითს რომ დავუბრუნდეთ, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ მძღოლად მუშაობა („მცირე სიები“) შეიძლება დაემატოს არსებულ „ჩრდილოეთ“ პერიოდს და შედეგად მიიღება ასაკის ხუთი წლით შემცირების უფლება.

მე არ მოგაწოდებთ იმაზე მეტ ინფორმაციას, ვიდრე მოგაწოდეთ, რადგან... მე არ მაქვს 100% ინფორმაცია ამ საკითხზე.

გიკოპირებ პასუხს, მოგვიტანა ჩვენმა საპენსიო ექსპერტმა:

„სამუშაო პერიოდების გამოთვლის წესის მიხედვით, რომელიც იძლევა პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლებას..., დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 11 ივლისის No516 დადგენილებით, შესწორებული 2013 წლის 25 მარტს, პერიოდები. მე-2 სიით გათვალისწინებული სამუშაოები არ ექვემდებარება მსჯავრდებულებთან მუშაობის პერიოდების შეჯამებას, მათ შორის ოსტატად და ასევე შტატგარეშე მუშაკად, შესაბამისად, პენსიის დათვლა შეგიძლიათ მხოლოდ მე-2 სიის მიხედვით არასრული მომსახურებით და აქვს მინიმუმ 25 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება."