Informații noi despre pensiile pentru limită de vârstă din acest an. Cine poate conta pe o creștere a pensiei pentru copiii născuți în URSS? Ce perioade sunt incluse în vechimea serviciului?

Conţinut

O pensie este o plată oferită de stat cetățenilor care au împlinit vârsta înaintată. Acest tip de compensare poate fi primit de către persoane care au suficientă experiență în acest sens și beneficiari. De exemplu, acestea pot fi primite din cauza dizabilității sau pierderii unui susținător. După reformă, statul a făcut modificări în calculul acestor plăți. Doar calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 a rămas același.

Cum se calculează pensia astăzi?

Pentru cetăţenii cu vârsta peste 50 de ani, calculul pensiilor pentru cei născuţi înainte de 1967 se efectuează în mod special. Suma constă dintr-o parte obligatorie de stat fixă ​​și o parte de asigurare. Valoarea va depinde de următorii factori:

  1. vârsta persoanei;
  2. numărul de ani lucrați, profesie;
  3. asupra cuantumului salariului primit.

Procedura de calcul a pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 depinde de următorii factori:

  1. Este persoana participantă la programul de cofinanțare? Cofinanțarea este sprijinul de stat sub formă de taxe suplimentare la compensația pentru limită de vârstă, permițând unui cetățean să mărească contribuțiile personale la cota sa viitoare finanțată. La cofinanțare pot participa mai multe părți: cetățeanul însuși, statul (aceasta este voluntară și se realizează pe baza unei cereri), angajatorul (acest lucru nu este obligatoriu, dar multe întreprinderi consideră aceasta o motivație suplimentară ca parte a pachetul social oferit acestora)
  2. Face cetățeanul plăți regulate pentru partea finanțată din compensația viitoare?

Cadrul de reglementare

Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 este reglementat de legislația federală 400-FZ din 28 decembrie 2013. Această lege tratează aspecte de calcul al părții de asigurare. Se asigură următoarele tipuri de pensii de asigurare: asigurări pentru limită de vârstă, asigurări de invaliditate, asigurări de accidente. Cadrul de reglementare include și legea federală 173-FZ „On pensiile de munca„, în care vă puteți familiariza și cu aspecte ale plății pensiilor.

Procedura generală de calcul a plăților pensiei

Pentru ca un cetățean să se bazeze pe primirea de prestații în cadrul părții de asigurare, viitorul pensionar trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

  1. Bărbații pot conta pe compensație la vârsta de 60 de ani, femeile - la vârsta de 55 de ani (unele categorii de persoane pot solicita compensații pentru limită de vârstă înainte de această vârstă).
  2. Experiența în asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani.
  3. Important cote individuale, care poate fi folosit pentru calcularea pensiei conform IPC. Pentru fiecare perioadă de experiență de muncă, unei persoane i se acordă un anumit punct (coeficient). Totalul lor trebuie să fie de cel puțin 30.

Dacă trebuie să calculați o pensie pentru cei născuți înainte de 1967, fiecare condiție trebuie luată în considerare separat. Indemnizația de muncă pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care au împlinit vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Există anumite categorii de cetățeni care pot conta pe pensionare anticipată și pe o odihnă binemeritată. Acestea includ:

  1. cetățenii care au lucrat în anumite condiții (vătămătoare etc.);
  2. având anumite specialități și funcții;
  3. având o anumită vechime în muncă, forță de muncă sau asigurare.

Acestea includ:

  • persoane care au lucrat în structuri subterane sau în ateliere cu temperaturi ridicate, cu condiții de muncă deosebit de grele;
  • femeile care au lucrat la intensitate mare sau au operat echipamente grele;
  • muncitori feroviari;
  • prospectori geologici, motoare de căutare;
  • nave maritime și fluviale de lucru;
  • mineri;
  • lucrători din industria aviației;
  • salvatori;
  • profesori;
  • medicii care lucrează cu populaţia.
  • mame a multor copii cu cinci copii, sau doi sau mai multi;
  • cu deficiențe de vedere sau răniți ca urmare a ostilităților.

Compensarea anticipată include un tip de pensie preferențială, care poate fi primită de următoarele grupuri de cetățeni:

  1. Dacă activitatea lor presupunea muncă fizică grea sau munca în condiții nefavorabile.
  2. Dacă lucrarea a fost efectuată în Nordul Îndepărtat sau într-o zonă echivalentă cu aceeași.
  3. Dacă condițiile de muncă includeau un anumit termen, după care, indiferent de vârstă, era momentul să ieși la pensie.

Oamenii care cresc singuri copii pot conta pe cota de asigurare. Dacă singurul susținător a avut o anumită perioadă de muncă, atunci se calculează și cota de asigurare. Pentru a aplica pentru orice tip de prestații pentru limită de vârstă, trebuie să confirmați că susținătorul de familie este absent sau a decedat prin furnizarea unui certificat de deces sau a unei hotărâri judecătorești de declarare a lipsei.

Vechime in munca

A doua condiție pentru a primi prestații de asigurare este perioada de asigurare. Acestea sunt perioadele de timp în care o persoană a făcut contribuții la Fondul de pensii. Există două tipuri de experiență în asigurare:

  1. comun- acesta este un tip de experiență de muncă atunci când contribuțiile la Fondul de pensii sunt făcute de cetățenii care lucrează pentru conditii normale muncă;
  2. special– spre deosebire de obicei, această experiență caracterizează tipul de muncă în condiții speciale (de exemplu, dăunătoare sau periculoase).

Experienta de munca pana la 1 ianuarie 2002.

Calculul vechimii în muncă până la 1 ianuarie 2002 se efectuează în ordine calendaristică în funcție de durata efectivă a fiecărei perioade. Confirmarea faptului de muncă, a stagiului militar sau a perioadei de îngrijire a copilului, precum și pentru calcularea porțiunii de asigurare, vor constitui documente de păstrare personală. Ce trebuie să prezinte o persoană la fond:

  1. cartea de munca;
  2. contracte de munca;
  3. adeverințe de salariu pentru cinci ani consecutivi de muncă până la 01.01.2002;
  4. legitimatie militara;
  5. certificatul de naștere al copilului;
  6. Certificat de căsătorie.

Doar dacă aceste documente sunt disponibile în fond poate conta pe atribuirea la timp a unei pensii în cuantumul stabilit. Pentru înregistrarea timpului lucrat, din 2002, trebuie deschis un cont personal individual cu număr de asigurare permanent în Fondul de pensii pentru fiecare cetăţean asigurat. În aceasta, angajații guvernamentali sunt obligați să reflecte:

  • date privind perioadele de activitate a muncii;
  • informatii privind salariile pana la 01/01/2002;
  • sumele acumulate și plătite de către angajator sau persoana asigurată personal a primelor de asigurare.

Înregistrarea orelor lucrate din 2002

Informațiile privind perioadele de muncă și salariile înainte de 2002 în Fondul de pensii sunt furnizate de angajator în perioada 2003-2004. Dacă în aceste perioade persoana nu a lucrat sau angajatorul a furnizat informații incomplete sau nesigure, atunci fondul nu va avea informațiile necesare. Dacă persoana asigurată se îndoiește că toate informațiile au fost furnizate, atunci puteți oricând să contactați și să furnizați informațiile lipsă despre vechimea în muncă și salariul înainte de 2002. vechime in munca Se iau următoarele perioade:

  1. armata, serviciul in sectia de politie;
  2. serviciul în organele și instituțiile sistemului penal penal;
  3. primind beneficii sociale pentru invaliditate temporară (concediu de maternitate);
  4. îngrijirea copiilor până la 1,5 ani;
  5. înregistrarea pentru șomaj;
  6. reîncadrarea unui funcționar public pentru angajare în altă zonă;
  7. participarea la serviciul comunitar;
  8. exilul sau rămânerea în închisoare sau colonie;
  9. îngrijirea unei persoane cu handicap;
  10. când un cetățean împlinește vârsta de 80 de ani.

Ce perioade sunt incluse în vechimea serviciului?

In baza legii, perioada minima de asigurare creste lunar. În 2015 au fost 6 ani, în 2019 vor împlini 9 ani, iar în 2025 vor împlini 15 ani. Dacă la împlinirea bătrâneții nu s-a împlinit numărul minim de ani de muncă, atunci nu se vor acumula compensații de asigurare pentru limită de vârstă. Perioada de asigurare se determină prin înscrieri în carnetul de muncă în care se arată perioada de angajare oficială a salariatului.

În cazul în care carnetul de muncă al unui angajat este pierdut sau unele înregistrări lipsesc, următoarele documente vor confirma vechimea în muncă:

  1. contracte de munca;
  2. adeverințe eliberate salariatului la locurile de muncă anterioare;
  3. extrase din comenzi (de exemplu, comenzi de angajare și concediere);
  4. conturile personale ale angajaților;
  5. extrase de plată.

Din 2019, inovațiile au intrat în vigoare pentru calcularea pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 folosind noi formule. Potrivit legii, persoanele cu o vechime în muncă de 35 de ani au dreptul să primească o plată suplimentară. Iar pentru cei care au lucrat (oficial) mai bine de patruzeci de ani (40 de ani pentru femei, 45 pentru bărbați), la pensie, statul va plăti un bonus și mai mare.

A treia condiție pentru a primi prestații de asigurare este coeficienții individuali. Acesta este numărul de puncte câștigate pe parcursul a 12 luni sau acele perioade care sunt incluse în vechimea în muncă. Acești coeficienți sunt calculați în funcție de salariul unei persoane, sub rezerva angajării sale oficiale. Cu atât mai mult salariu, cu cât șansele sunt mai mari. Condiția principală este ca înainte de pensionare coeficienții să nu fie mai mici de 30.

În baza Legii „Pensii de asigurări”, creșterea cerințelor pentru minim coeficient de pensie. Dacă, de la 1 ianuarie 2015, compensația de asigurare pentru limită de vârstă este atribuită cu un coeficient de cel puțin 6,6, atunci cu o creștere ulterioară a coeficientului anual cu 2,4 până în 2025, cuantumul maxim al acesteia va fi de 30.

Toate perioadele vor fi incluse în vechimea în muncă dacă au inclus activitate de muncă cu durata de cel puțin o zi lucrătoare, în care au avut loc deduceri la Fondul de pensii. Schema de creștere a coeficientului din tabel:

Anul pensionării

Coeficientul minim

din 2025 și mai târziu

Pensie pentru cei născuți înainte de 1967

În 2019, Guvernul Federației Ruse urmărește activ reforma pensiilor. Calculul pensiei pentru cei născuți înainte de 1967 este format din trei părți. Acest:

  1. cota de bază;
  2. Cota cumulată;
  3. asigurare

Partea de bază

De bază este o compensație fixă ​​pe care o primește fiecare persoană care a împlinit vârsta înaintată, indiferent de vechimea în muncă. De la 1 ianuarie 2002, rata de bază finală a fost stabilită la 450 de ruble pe lună. Această sumă se datorează tuturor cetățenilor care au împlinit bătrânețe și au lucrat mai mult de 5 ani. Mărimea sa este afectată de vârsta unei persoane.

Partea cumulativă a pensiei

Această cotă este disponibilă numai pentru cetățenii care s-au născut înainte de 1967 și sunt participanți la OPS. Se formează dacă în perioada 2002-2004. Angajatorul a plătit prime de asigurare lunare pentru cota finanţată din activitatea muncii în valoare de 6% din salariu. Se formează pe bază de voluntariat pentru participanții la Programul de cofinanțare a pensiilor de stat și persoanele care au alocat fonduri din capitalul maternității (familiei). Suma totală care se adresează cotei de economii nu trebuie să depășească 463.000 de ruble pe an.

În baza decretului federal, paragraful 11 ​​al art. 31 „Cu privire la investirea fondurilor pentru finanțarea părții finanțate din plățile forței de muncă în Federația Rusă» asigurații născuți înainte de 1967, care au încheiat un acord privind asigurarea obligatorie de pensie și au solicitat transferul la un fond nestatal (FPN), depun o cerere de refuz de finanțare a părții finanțate și de a fi direcționați să finanțeze asigurarea o parte în valoare de 6 la sută din rata primei de asigurare parte individuală.

Cetățenii pot afla despre economiile lor în Fondul de pensii al Federației Ruse, scriind o cerere în formularul prescris. Plățile ajutorului de stat, în conformitate cu clauza 2 a art. 217 din Codul Fiscal al Federației Ruse nu sunt supuse impozitării și nu sunt luate în considerare în calculul impozitului pe venitul personal, cu excepția plăților dacă persoana fizică are asigurare voluntară a părții finanțate.

Pensie de asigurare

Include toată experiența de muncă acumulată până în 2002, valoarea salariilor și un coeficient special. Să analizăm metodologia de calcul a cotei de asigurare, care ar trebui calculată conform următorului algoritm:

  • SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, unde:
    • SP este suma de fonduri calculată pentru plata beneficiului de asigurare;
    • PB – puncte acumulate în timp;
    • Banca Centrala – pretul pentru 1 punct stabilit la momentul calculului;
    • PC1 și PC2 cresc coeficienții de bonus pentru pensionare într-o perioadă ulterioară;
    • FV – suma fixă

Procedura de solicitare a pensiei

Aflați despre procedură, cum să solicitați o pensie, unde să solicitați și ce acte sunt necesare pentru aceasta. Este recomandat să începeți procesarea plății în avans pentru a avea timp să pregătiți complet documentele. Cu un pachet complet, trebuie să contactați organismul autorizat pentru calcularea și plata prestațiilor. Există instrucțiuni pas cu pas să calculeze plățile și să furnizeze documente către Fondul de pensii. O listă completă a documentelor este prezentată mai jos.

Termenele limită pentru depunerea documentelor

Al doilea pas este depunerea documentelor la Fondul de pensii al Federației Ruse. După ce ați încasat oricând după împlinirea vârstei înaintate (pentru femei vârsta ar trebui să fie de 55 de ani, pentru bărbați - 60 de ani sau mai mult), trebuie să contactați Fondul de pensii din regiunea dumneavoastră pentru a atribui și calcula suma plăților. Apoi, calculul plăților pentru cei născuți înainte de 1967 începe de la data depunerii cererii cu un set complet de documente.

Unde să aplici

Dacă Fondul de Pensii solicită furnizarea Informații suplimentare, atunci specialistul care acceptă documentele nu are dreptul să refuze depunerea cererii. Solicitantul trebuie să furnizeze informațiile lipsă în termen de 3 luni. Dacă termenele sunt respectate, compensația se va acumula din ziua depunerii cererii. În cazul în care termenul limită este depășit, pachetul complet de documente va trebui să fie transmis din nou, iar data cererii de atribuire a plății va fi modificată. Cererea către fond trebuie luată în considerare în termen de 10 zile de la data depunerii pachetului complet de lucrări.

După calcularea plății, este important momentul primirii acesteia. Dacă toate documentele sunt completate corect și depuse la timp, suma va fi calculată și eliberată în a 10-a zi. Dacă pensionarul a depus date card bancar sau cont, apoi plata se face la acesta, in a 10-a zi, si nu este nevoie sa aplici nicăieri. La primirea banilor prin poștă, poate exista o întârziere de 1-3 zile pentru ca serviciul poștal să proceseze noua cerere. Dacă suma este mai mică decât minimul de existență (este 10-11 mii de ruble), contactați Fondul de pensii.

Ultimul pas se aplică acelor cetățeni care continuă să lucreze după pensionare. Plățile sunt recalculate pentru ele. Este necesar să se depună la Fondul de pensii o adeverință de la locul de muncă despre salariile acumulate pe an și compensațiile de asigurare efectuate, să completeze și să depună cererea corespunzătoare angajatului fondului. Acesta va fi revizuit în termen de 10 zile. Fiecare persoană alege singur dacă să muncească sau imediat după ce a împlinit vârsta înaintată să se pensioneze.

Ce documente trebuie furnizate

Primul pas este pregătirea documentelor. Există următoarea listă de lucrări:

  1. pașaport pentru cetățenii ruși sau permis de ședere pentru cetățenii țărilor străine;
  2. toate formele despre studii și educație;
  3. în original și copii - carnet de muncă;
  4. Dacă este necesar, pot fi solicitate certificate de la angajator;
  5. certificat de asigurare (SNILS);
  6. certificat de căsătorie;
  7. un certificat care confirmă locul de reședință și componența familiei existente;
  8. copii după actele de identitate ale persoanelor aflate în întreținere;
  9. o adeverință a salariului mediu al salariatului la ultimul său loc de muncă;
  10. detalii ale instituției bancare care va efectua plățile;
  11. cerere la Fondul de pensii;
  12. adeverință de salariu mediu lunar până la 01.01.2002 pentru 60 de luni consecutive;
  13. o adeverință care să ateste că persoanei nu i s-a atribuit niciun alt tip de plată.

Cum să-ți calculezi pensia

Fiecare persoană care se pensionează își poate calcula pensia în mod independent, cunoscând formulele și parametrii de calcul al acesteia. Este posibil să faceți un calcul online și sunt disponibile și calculatoare. Dacă nu puteți face singur calculul, aveți posibilitatea să contactați Fondul de pensii pentru a afla cum să calculați sau să solicitați informații despre veniturile viitoare.

Formula generala

Formula de calcul va arăta astfel:

  • P = PV + LF + MF, unde
    • FV – cotă fixă ​​(de bază);
    • LF – fracțiune cumulativă;
    • SP – cota de asigurare.

Procedura de determinare a părții de asigurare

Cota fixă ​​este stabilită de stat. Fiecare cetățean are propria sa cotă de economii. Prin urmare, trebuie să știm cum se calculează cota de asigurare. Există un principiu de calcul pentru aceasta:

  • SCh = PC/T, unde:
    • gama medie - partea de asigurare;
    • PC – capital de pensie;
    • T – timpul estimat în care va fi plătită compensația, măsurată în luni

Din această formulă nu cunoaștem valoarea capitalului de pensie, care trebuie calculată într-un mod nou. Capitalul este format din valorile capitalului de pensie condiționată (CPC) și a plății estimate (RP). Calculat folosind formula:

  • RP = SK * ZR / ZP * SZP, unde:
    • SC este coeficientul pentru vechimea în muncă. Este egal cu 0,55 (pentru bărbați cu 25 de ani de experiență, femei cu 20 de ani). Pentru fiecare an lucrat dincolo de vechimea în muncă, se acumulează 0,01, deși această cifră nu trebuie să fie mai mare de 0,75.
    • Salariul/salariul este raportul dintre salarii și câștigul mediu din țară. Nivelul său nu trebuie să fie mai mare de 1,2.
    • SWP - salariul mediu este calculat de către Fondul de pensii în valoare de 1.671 de ruble.

După calcularea plății estimate, puteți afla suma capitalului condiționat.

Există un aflux fără precedent de clienți în departamentele orașului și raionale ale Fondului de pensii din Mordovia. Oamenii care s-au retras la timp diferit, vin aici să li se recalculeze pensia. Femeile doresc ca timpul petrecut în îngrijirea unui copil/copii de până la 1,5 ani să fie luat în calcul, iar bărbații cer ca anii de serviciu militar să fie incluși în vechimea serviciului. Toată lumea merge cu speranța că după recalculare va primi o pensie ceva mai mare. Ca urmare, numărul cererilor către specialiștii fondurilor de pensii crește ca un bulgăre de zăpadă. Dar oamenii doar își fac programări, iar coada s-a întins deja de câteva luni. Cu toate acestea, această împrejurare nu face decât să alimenteze încrederea pensionarilor că au dreptate. Pentru clarificare corr. „VS” a apelat la șeful departamentului de organizare, repartizare și recalculare a pensiilor a Filialei Fondului de Pensii pentru Republica Moldova, Alfiya Yambaeva.

Recalcularea pensiei nu este benefică pentru toate femeile
„Am inclus îngrijirea copiilor în vechimea de mult timp”, explică Alfiya Yambaeva, „dar în principal a fost inclusă în stabilirea dreptului la pensie, în timp ce inițial a fost inclus doar un an și jumătate. Odată cu intrarea în vigoare a unei noi legi în 2015, am putea include deja până la 6 ani de asistență medicală în vechime. Aceasta a început să influențeze fundamental mărimea pensiei tocmai de la 1 ianuarie 2015, când pensia a început să fie calculată pe puncte. Pentru fiecare an de activitate se acordă un anumit număr de puncte, în plus, punctele individuale sunt calculate în puncte. perioade de non-asigurare, inclusiv îngrijirea copiilor.
Avem o republică mare. Există multe districte în Mordovia, de exemplu Torbeevo sau Atyurievo, unde sunt multe familii cu cinci sau mai mulți copii. Pentru îngrijirea copiilor, se acordă 1,8 puncte, iar prețul unui punct este acum de 78 de ruble. În principiu, recalcularea este relevantă pentru astfel de mame. Și totul ar fi bine dacă nu pentru câteva momente. Dacă o femeie nu a lucrat înainte de nașterea copilului (de exemplu, o studentă sau o tânără care nu a reușit să obțină un loc de muncă), ne concentrăm pe certificatul de naștere și pe punctele de atribuire. Dar majoritatea femeilor merg la concediu de maternitateși concediul parental de la muncă. În acest caz, la atribuirea unei pensii, acești ani sunt socotiți drept muncă, ca vechime în muncă! În cele mai multe cazuri, exact acest lucru este benefic! Mai ales pentru femeile care aveau câștiguri bune. Se pare că la atribuirea unei pensii a fost deja selectată opțiunea de calcul. Și această opțiune se potrivea tuturor, nimeni nu avea întrebări.
Le explicăm femeilor: dacă pensia este atribuită înainte de ianuarie 2015, atunci perioada de îngrijire a copilului a fost deja aleasă de acestea și luată în considerare ca muncă. Dar femeile au întrebat: „Este mai profitabil să socotiți acești ani de îngrijire a copiilor nu ca muncă, ci sub formă de puncte?” Nu este întotdeauna posibil să spunem clar în prealabil cine beneficiază de acest lucru. Pot spune cu siguranță că nu are rost să merg atât pentru cei care au un copil, cât și pentru cei cărora li s-a acordat pensie după 2015, întrucât au ales deja o variantă profitabilă. Dacă o persoană a avut coeficientul maxim la atribuirea unei pensii, nu există nici un motiv să aplici în acest sens, chiar dacă sunt trei copii.
Toate celelalte categorii pot afla dacă o revizuire a pensiei este benefică sau nu doar printr-o contestație personală. Aici pot da statistici pentru oras - din 100 de solicitanti, recalcularea este benefica doar pentru 34 de pensionari. Dar diferența de calcule poate fi de până la 5 ruble!
Pentru a înțelege clar situația cu recalcularea, vom da un exemplu. Femeia s-a pensionat în 2007 la un raport maxim al câștigurilor de 1,2 și a continuat să lucreze. Chiar dacă aveți trei copii, calcularea cuantumului pensiei ținând cont de punctele pentru copii este neprofitabilă, deoarece la atribuirea unei noi pensii se va aplica o perioadă de supraviețuire de 228 de luni. Anterior, la recalcularea primelor de asigurare, perioada de supraviețuire era redusă anual și putea fi de 120 de luni.

Pensia preferenţială este un motiv pentru a veni la Fondul de Pensii
„În ceea ce privește bărbații”, continuă Alfiya Yambaeva, „ serviciu militar s-a luat mereu in calcul la atribuirea unei pensii, iar in vechea legislatie chiar si la dublu! Acum există opțiuni de a lua în considerare acest serviciu într-o versiune de calendar și în funcție de puncte. Nu are rost să ceri bărbaților să-și numere serviciul militar la puncte dacă primesc o pensie simplă pentru limită de vârstă! Totul le-a fost deja numărat și creditat!
Pentru bărbați cu durată lungă vechime preferenţială în serviciu, adică cei care s-au pensionat înainte de a împlini 60 de ani să ne contacteze. Există o listă întreagă de astfel de profesii și condiții de muncă. În acest caz, de obicei este benefică revizuirea pensiei. Avem grijă să facem o programare pentru acești cetățeni.
Să ne uităm și aici la un exemplu concret. Bărbatul are 25 de ani de experiență, inclusiv 20 de ani pe Lista nr. 1. În acest caz, evaluarea drepturi de pensie se va face pe baza vechimii preferenţiale ca variantă cea mai profitabilă. Și doar în acest caz pensionarului i se vor acorda puncte pentru serviciul militar.

Caracteristici ale recalculării pensiei
- Vreau să avertizez pensionarii că există nuanță importantă. Din păcate, nu putem pur și simplu recalcula pensia”, spune Alfiya Yambaeva. - Revizuirea este posibilă doar prin procedura de refuz de a primi pensie, pentru a vă exercita apoi dreptul la o nouă pensie, ținând însă cont de perioadele de non-asigurare. Se dovedește că o persoană vine la noi de mai multe ori. Dar, fără să cunoască toate calculele, o femeie nu poate spune: „Refuz această pensie, vin mâine și scriu o declarație, îmi vei include copiii în ea!” Este nevoie de mult timp pentru a număra fiecare persoană. Specialiștii din serviciul de relații cu clienții nu pot face totul în cele 15 minute care ne sunt alocate prin lege să lucrăm cu o singură persoană. Ei trebuie să efectueze o mulțime de operațiuni pentru a înțelege dacă este profitabil sau nerentabil în fiecare caz să facă o astfel de revizuire a pensiei. Pot da mai multe exemple în care nici măcar o femeie cu trei copii nu beneficiază de astfel de revizuiri! Acest lucru este valabil mai ales în cazurile în care o femeie a avut câștiguri mari și a lucrat după ce a primit o pensie. Și este benefic pentru această femeie să considere îngrijirea copilului ca pe o perioadă de muncă, și nu ca pe un eveniment asigurat. În orice caz, trebuie să existe un calcul individual!
Prin urmare, astăzi serviciile pentru clienți ale fondului nostru înregistrează toate cererile, le transferă specialiștilor care calculează pensiile și numai după ce se asigură că revizuirea pensiei va fi benefică pentru persoană, pensionarul este invitat să scrie o cerere de refuz de a primi o pensie de asigurare. După aceasta, trebuie să scrieți o cerere pentru o nouă pensie, ținând cont de toate modificările.
Acum 800 de oameni din oraș au aplicat pentru revizuirea pensiei! Bineînțeles, ne-ar fi mai ușor pentru noi înșine dacă o persoană ar veni o dată la noi cu o cerere de recalculare, în acest caz fie am refuzat dacă nu era rentabil pentru pensionar, fie am făcut o recalculare. Dar toate acțiunile sunt prescrise de lege și nu le putem încălca! Totul a fost convenit cu Fondul de pensii al Rusiei și Ministerul Muncii al Rusiei. Specialiștii noștri, se dovedește, fac multă muncă în coș. Dar suntem gata să continuăm această muncă, este nevoie doar de timp. Din cei 256 de mii de pensionari ai noștri, 127 de mii sunt femei. Din punct de vedere fizic, nu putem deservi întreaga populație deodată.
În plus, mulți pensionari au trecut prin valorizare, adică au fost recalculați pentru serviciul lor sovietic (înainte de 1991). Pentru valorificare se percepe dobânzi separate. Și dacă luăm îngrijirea copilului de la o bunică pentru a o recalcula în puncte, atunci ea va avea mai puțină experiență și rămâne de văzut dacă acest lucru va fi benefic pentru ea în viitor. Aș dori să remarc încă o dată că, în acest caz, perioada de muncă va fi exclusă din vechimea în muncă și înlocuită cu îngrijire. Astăzi acest lucru poate fi benefic, dar nu știm la ce consecințe poate duce în viitor.
Încă o dată, fiecare caz este individual! Prin urmare, serviciul de relații cu clienții nu poate spune imediat persoanelor care solicită cine beneficiază de recalcularea pensiei.

A fost un caz în care o persoană, fără să se gândească bine la toate, a scris un refuz al unei pensii de asigurare. Și când i-au numărat totul, s-a dovedit că pensia lui era chiar mai mică decât era, cu câteva sute de ruble. Dar conform legii, nu mai are dreptul să revină la pensia anterioară! Prin urmare, înainte de recalculare, trebuie să cântăriți totul cu atenție, să îl calculați și abia apoi să oferiți persoanei o recomandare. Nu putem invita pe toată lumea să scrie cereri de renunțare la pensia anterioară, principalul lucru pentru noi este că clientul își face alegerea și este mulțumit.

Știri întâmplătoare

„Saransk Maslenitsa este renumită pentru distracția și clătitele sale!”

Administrația din Saransk a pregătit un program amplu pentru săptămâna Maslenița. program de vacanță, inclusiv cântece amuzante, dansuri, dansuri rotunde,...

Do alegerea potrivita

Brusc, la Saransk a izbucnit un conflict între susținătorii spațiilor publice propuse spre îmbunătățire în 2021.

Adu-ți înapoi memoria

El își va aminti acea zi timp de 13 ani. Toți cei 13 ani lungi care îl despart pe pensionarul de astăzi din Krasnoslobodsk, Yuri Belyakov, de adjunctul său...

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În urmă cu câțiva ani, odată cu modificarea legislației, actualii pensionari au avut posibilitatea de a primi o plată suplimentară pentru copii. Se realizează prin recalcularea cuantumului pensiei în conformitate cu noile reguli. Ce este aceasta și ce plată suplimentară la pensia pentru copii se datorează pensionarilor, acest articol vă va spune despre asta.

informatii de baza

ÎN în acest caz, Nu vorbim de vreo plată, ci de recalcularea făcută la aplicarea la Fondul de Pensii. De la 1 ianuarie 2015, regulile de întocmire a pensiilor s-au modificat ușor. Acum sunt luate în considerare perioadele fără asigurare - timpul petrecut pentru îngrijirea copiilor, serviciul militar etc.

Definiții

Conceptele și termenii de bază legați de subiectul luat în considerare și utilizați în articol sunt după cum urmează:

Legislație

Problemele discutate în articolul propus sunt reglementate și reglementate de următoarele acte legislative:

  1. Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400 „Cu privire la pensiile de asigurări”.
  2. Legea federală „Cu privire la securitatea pensiilor de stat”.

Puncte importante referitoare la primirea unei mariri de salariu

Pentru a eradica concepțiile greșite, este necesar să înțelegeți următoarele puncte:

  1. Pensionarii care au devenit pensionari începând cu anul 2015 nu trebuie să solicite recalculare. Suma garanției a fost deja calculată conform noilor cerințe. Recalcularea este necesară dacă o femeie are anumite perioade nesocotite la atribuirea unei pensii înainte de 2015.
  2. Termenul limită de depunere a cererii de recalculare nu este limitat de legislația în vigoare. Cu toate acestea, nu există nicio plată pentru anii ratați.
  3. Bonusul primit nu este garantat și este strict individual. Doar 25% dintre persoanele care depun cereri primesc efectiv o majorare, deoarece adesea înlocuirea vechimii în muncă cu o perioadă neasigurată duce la o reducere a mărimii pensiei.
  4. Dacă primești o pensie mai mică decât înainte, plata nu va scădea. Cetățeanul va primi în continuare suma care a fost inițial.

Ce cetățeni primesc o plată suplimentară?

Femeile care beneficiază de pensie pot beneficia de plată suplimentară în următoarele cazuri:

  • in cazul nasterii a doi sau mai multi copii si ingrijirii acestora;
  • în cazul nașterii de gemeni sau tripleți;
  • dacă femeia nu a fost angajată în perioada îngrijirii copilului;
  • în prezența experienta minimași câștiguri scăzute;
  • dacă o femeie primește o pensie minimă.

Per student

Fondul de pensii din Rusia efectuează plăți suplimentare pentru studenții aflați în întreținere în prezența unor circumstanțe specifice. De exemplu, atunci când un copil urmează studii cu normă întreagă, suport aditionalîn valoare de 1602 ruble. Dacă sunt doi astfel de studenți, plata suplimentară crește de două ori, respectiv, dacă sunt trei, crește de trei ori.

Minor

Legislația prevede plăți suplimentare pentru copiii sub 18 ani.

Mărimea suplimentului depinde de vârsta pensionarului:

  • până la 80 de ani, se datorează 3.416 ruble pentru un copil, 4.270 pentru doi, 5.124 pentru trei;
  • la împlinirea vârstei de 80 de ani, plățile suplimentare vor fi egale cu 5978, 6832 și, respectiv, 7686 ruble.

Pentru pensionarii militari

Pensionarii militari au propria lor indemnizație pentru persoanele aflate în întreținere care nu se pot întreține singuri.

Valoarea suplimentului depinde de sprijinul de stat existent:

  • pentru o persoană – 32% din pensie;
  • pe doi – 64%;
  • pe trei – 100% din pensie.

Pensionari ai Ministerului Afacerilor Interne

Pensionarii care au lucrat anterior în Ministerul Afacerilor Interne au dreptul să primească plăți pentru persoanele aflate în întreținere. Deci, dacă în familie există un copil, se datorează 32% din pensie; dacă sunt două persoane în întreținere, suma va fi de 100% din prevederea existentă. Dacă într-o familie există doi pensionari ai Ministerului Afacerilor Interne, atunci doar unul dintre ei primește această plată suplimentară.

Supliment pentru femei

Femeile cu mai mult de doi copii pot primi o plată suplimentară la pensie. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați Fondul de pensii, să scrieți o cerere și să pregătiți un pachet de documentație necesară. Majorarea se poate acorda pentru o pensie de munca sau preferentiala.

Baza primei poate fi:

  • creșterea copiilor sub 18 ani;
  • prevedere pentru un student sub 23 de ani care studiază cu normă întreagă;
  • îngrijirea copiilor cu dizabilități.

Născut înainte de 1990

Din 2015, femeile pensionare au dreptul să primească o plată suplimentară pentru copiii născuți înainte de 1990. Această majorare se realizează prin recalcularea cuantumului pensiei existente. În acest caz, o parte din vechimea în muncă este înlocuită cu puncte de pensie pentru perioadele fără asigurare (îngrijirea copiilor până la 1,5 ani). Această procedură va fi benefică acelor femei care nu au lucrat în timpul concediului de maternitate sau au primit salarii mici.

Beneficiul recalculării

Recalcularea pensiilor nu va fi benefică pentru toți cetățenii.

Primirea unei majorări este posibilă în următoarele circumstanțe:

  • îngrijirea a doi sau mai mulți copii timp de 1,5 ani fiecare;
  • în timpul sarcinii multiple;
  • în caz de lipsă de angajare în timpul îngrijirii copiilor;
  • cu experienta minima si salariu mic in timpul muncii;
  • la primirea unei pensii comparabile cu salariu de traiîn țară.

Când nu există niciun beneficiu

Merită să înțelegem că, în anumite circumstanțe, mărimea pensiei poate chiar să scadă.

Acest lucru este posibil în următoarele cazuri:

  • dacă în familie există un singur copil;
  • dacă aveți o experiență îndelungată de muncă;
  • dacă pensia a fost calculată pe baza salariului lor mare;
  • dacă aveți o pensie preferențială sau anticipată.

Numărul de puncte de pensie

Noua lege prevede includerea în vechimea unui cetățean a perioadelor de îngrijire a copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani. Cu toate acestea, în total, această perioadă de timp nu ar trebui să depășească 6 șase ani. Aceasta înseamnă că numărul maxim de copii care vor fi luați în considerare este de patru.

Tabel de conversie

Tabelul de mai jos prezintă sumele punctelor de pensie:

Supliment fix

Pensionarii se pot califica și pentru o plată fixă ​​în întreținere.

Valoarea acestei plăți depinde de următorii factori:

  • Numărul de Dependenti;
  • vârsta pensionarului și a persoanelor aflate în întreținere;
  • prezența dizabilității;
  • teritoriul de resedinta al cetatenilor (posibil coeficient nordic).

Această alocație poate varia de la 3.416 la 16.800 de ruble.

Documentația necesară

Pentru a solicita o alocație pentru copii, trebuie să furnizați următoarele documente:

  • pașaport rusesc;
  • SNILS;
  • certificatele de naștere ale tuturor copiilor pensionarului;
  • documente care confirmă că copiii au împlinit vârsta de 1,5 ani (diplomă, pașaport etc.).

Extensie

Odată stabilită o primă, aceasta trebuie reînnoită anual. Această operațiune este necesară pentru a stabili necesitatea dependentului.

Va fi necesară următoarea documentație:

  • carnetul de muncă al pensionarului;
  • certificat de coabitare pensionar și întreținut;
  • certificatul de studii al copilului;
  • certificat de stare de cont de pensie.

Decor

Pentru a solicita un supliment de pensie, trebuie să urmați următoarea procedură:

  1. Redactarea și depunerea unei cereri cu documentele solicitate anexate la Fondul de pensii.
  2. Revizuirea pachetului de documentație de către angajații Fondului de pensii.
  3. Luarea deciziei de a efectua plăți sau de a refuza.

Cum se aplică

Termenul limită pentru depunerea cererii de recalculare nu este limitat de lege. Principala condiție pentru aceasta este pensionarea înainte de 2015. Puteți aplica pentru plată suplimentară căi diferite: la Fondul de pensii al Rusiei, prin MFC, de la distanță sau prin oficiul poștal.

Sucursalele fondului de pensii

Cea mai obișnuită modalitate de a solicita recalcularea unei pensii este de a contacta Fondul de Pensii de la locul înregistrării. Cu toate acestea, din cauza fluxului mare de clienți, se recomandă să faceți o programare în prealabil prin intermediul site-ului oficial al Fondului de Pensii. Acest serviciu este oferit gratuit fără înregistrare prealabilă pe portal.

MFC

Centrele multifuncționale sunt comune în aproape toate orașele Rusiei. Aceștia pot rezolva diverse probleme legate de treburile personale ale cetățenilor.

În special, dacă există o interacțiune între MFC și Fondul de pensii al Federației Ruse, puteți depune cu ușurință documente la această instituție și nu așteptați în cozi lungi. Astfel de centre oferă coadă electronică si preinregistrare telefonica.

Pe net

Recent, a funcționat un portal de servicii de stat, în care cetățenii pot depune de la distanță cereri pentru acțiuni de interes. Site-ul necesită înregistrare obligatorie cu confirmare a datelor personale. Poate dura câteva zile, deoarece toate informațiile introduse sunt verificate de agențiile guvernamentale.

În termen de cinci zile de la depunerea cererii online, pensionarul trebuie să depună documentele originale la Fondul de Pensii. Dacă acest lucru nu se face, cererea nu va fi luată în considerare.

Scrisoare comandată

Când trimiteți un pachet de documentație prin poștă recomandată, trebuie să completați singur o cerere, precum și să faceți copii legalizate ale tuturor documentelor. Nu se recomandă trimiterea originalelor prin poștă. După primirea și examinarea cererii, pensionarul va fi înștiințat de decizie.

Care sunt tipurile de alocații?

Există plăți suplimentare către pensionari pentru copii tipuri variate. Acestea sunt oferite numai acelor cetățeni care asigură persoane aflate în întreținere.

Plățile suplimentare depind direct de circumstanțe, care împart alocațiile în următoarele categorii:

  • plăți suplimentare la plata asigurării (în absența altor beneficii sociale)
  • la plățile sociale (alocația regională);
  • pentru categorii specifice de cetățeni (sportivi, militari).

În ce condiții primești un bonus?

Plățile suplimentare către pensionarii care asigură persoane aflate în întreținere se acumulează în anumite condiții:

  1. În cazul în care pensionarul nu lucrează, atunci bonusul se acordă fără dovezi.
  2. Dacă un pensionar întreține copii adulți care nu lucrează, va fi necesar un document care să indice acest lucru.
  3. Când solicitați o alocație pentru studenți, trebuie să furnizați un certificat de la universitate.

Unele persoane nu au dreptul la recalculare

Există anumite categorii de pensionari care nu au dreptul la recalculare.

Acestea includ:

  • cetățenii care s-au pensionat anticipat;
  • cetățenii care primesc pensie de stat;
  • cetăţenii care primesc pensie de urmaş.

Astfel, se acordă un supliment de pensie pentru copii pensionarilor care au deja copii adulți și i-au îngrijit la sfârșitul secolului trecut. Datorită modificărilor legislației în această materie, este posibilă înlocuirea unei părți din vechimea în muncă cu puncte de pensie, ceea ce în unele cazuri va presupune o creștere a sumei asigurarea pensiei.

Atenţie!

  • Datorită modificărilor frecvente ale legislației, informațiile devin uneori învechite mai repede decât le putem actualiza pe site.

În 2017, liderii au revizuit reformele pentru plăți suplimentare la pensiile pentru copii pentru pensionarii care nu lucrează. Fiecare punct are propriile sale precizări. Asistența financiară se plătește doar până când copilul împlinește vârsta majoratului sau pe perioada de studii, dar până la împlinirea vârstei de 23 de ani.

Legislația spune că pensionarii trebuie să fie doar o rudă a copilului, acesta trebuie să fie dependent și luat în considerare copil minor. Fiecare caz este unic datorită situatii diferiteși restricții de vârstă. Dacă copilul dumneavoastră studiază la universitate, atunci suplimentul de pensie va fi de 1.500 de ruble. Dacă împlinește 23 de ani sau absolvă o universitate, plata nu se va acumula.

Toate taxele sunt împărțite în 2 grupuri: subgrup federal și regional. Trebuie să întrebați de la ce organizație veți primi plata. Autoritățile au creat un nou sistem de eliberare a fiecărei pensii, dar dacă comparați suplimentele cu pensiile altor țări, atunci ale noastre sunt foarte slabe în comparație. De regulă, angajații fondului de pensii sunt responsabili pentru calcularea tuturor plăților.

Primul grup principal de plăți include:

  • — pentru o pensie de asigurare;
  • - să primească ajutoare sociale;
  • - pentru pensionarii din unitatile militare si cei implicati in sportul profesionist.

Suplimentele de pensie - plăți lunare sau compensații unice - pot fi primite de un cetățean numai în anumite condiții.

În 2015, a fost întocmită o listă a grupurilor de pensionari care vor fi mulțumiți de plata suplimentară acumulată și plătită. Există chiar și o decizie specială a guvernului privind asistența materială suplimentară pentru copiii de război.

  • functioneaza, dupa depasirea limitei stabilite vârsta de pensionare, cetățeni. Se plătește o sumă combinată, formată din anual bonus fixși coeficient crescut;
  • pensionarii care au depășit limita de vârstă de 80 de ani. Plată suplimentară în valoare de o pensie fixă;
  • plata suplimentara pentru persoanele cu handicap. Calculul se face ca procent raportat la grupa repartizata de medici;
  • plată suplimentară pentru o persoană aflată în întreținere aflată în îngrijirea unui pensionar. În acest caz se instituie și un sistem procentual, dar plata variază în funcție de numărul de persoane întreținute de un cetățean pensionar. Aceasta include, de asemenea, asistență suplimentară pentru copii dacă aceștia sunt în întreținere;
  • foști muncitori care au lucrat în nordul îndepărtat. Desigur, ei au dreptul la toate indemnizațiile de mai sus și la cea „de nord”, care se calculează pe baza vechimii în muncă. Femeile și bărbații trebuie să aibă experienta totala 25 de ani calendaristici. Apoi plata suplimentară se datorează pe 15 ani în valoare de 0,5 la sută din plata fixă, timp de 10 ani – 30 la sută;
  • plățile către cetățenii care locuiesc în nordul îndepărtat sunt majorate cu coeficientul local;
  • suprataxa pentru cetățean minor, care nu are părinți. Pentru copii, este, de asemenea, egal cu o pensie fixă;
  • o nouă indemnizație pentru muncitorii agricoli, care este egală cu 25 la sută din suma fixă ​​stabilită.

Recalcularea pensiilor se datorează doar acelor femei care s-au pensionat legal înainte de 2015. Pentru a face recalcularea necesară, trebuie să veniți la filiala Fondului de pensii rus de la locul dvs. de reședință și să completați documentele relevante prezentate pe site-ul web al organizației.

Un copil primește o creștere de 1,8 puncte. O mamă care a născut și a crescut doi copii va primi în plus 3,6 puncte pentru pensia ei. Pentru trei copii pot adăuga 5,4 puncte.

Maximul care poate fi inclus în perioada de pensie este de doar șase ani. Nu este necesar să alegeți varianta de pensie pe baza noii recalculări. Daca aceasta optiune nu ii convine pensionarului, aceasta o poate returna pe cea veche.

Între timp, a devenit cunoscut că pensionarilor care lucrează li s-a promis o creștere a pensiilor cu 222 de ruble. Creșterea pensiei se va face în august 2017 și va fi doar suma menționată mai sus, nu o rublă în plus.

Adevărat, pensionarii spun deja că după pensionare este complet inutil să lucreze legal.

Femei cu unul sau mai mulți copii (inclusiv adulți născuți în ora sovieticăînainte de anii 1990 sau mai târziu) și cei pensionați din cauza bătrâneții până la 1 ianuarie 2015, pot primi un spor prin luarea în considerare, sub formă de puncte de pensie, a așa-numitelor „perioade de neasigurare” în care au îngrijit fiecare copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani.

  • Până în 2015 aceste perioade au fost luate în considerare numai în experienţa de muncă femeile nu au influențat mărimea pensiei stabilite.
  • Acum, conform noii legi „Despre pensiile de asigurare” din 28 decembrie 2013 Nr 400-FZ, pot fi luate în considerare sub forma punctelor de pensie, pe baza căreia se determină direct mărimea pensiei (cu toate acestea, experiența de muncă a femeii va fi redusă pentru perioadele corespunzătoare, ceea ce poate avea un impact negativ asupra drepturilor de pensie deja înregistrate ale pensionarului).

Pentru a primi un supliment de pensie pentru copii în 2019, trebuie să contactați autoritățile Fondului de Pensii (PFR) de la locul dvs. de reședință cu cererea corespunzătoare de recalculare sau de atribuire. pensie nouă in legatura cu inlocuirea perioadelor, in baza carora se poate revizui cuantumul platilor datorita includerii in puncte a perioadelor neasigurante. În plus, acest lucru nu este întotdeauna posibil - de multe ori, pentru a obține dreptul de a lua în considerare punctele de pensie pentru perioadele de îngrijire a copilului, este necesar să se refuză o pensie atribuită anterior cu o cerere de numire a unuia nou, în care se va avea în vedere opțiunea unui astfel de înlocuitor, care poate presupune modificări semnificative ale drepturilor de pensie. În acest caz, la recalcularea punctelor, durata serviciului (inclusiv serviciul preferențial, care dă dreptul la ) va fi redusă.

În acest sens, pensionarul trebuie să abordeze această problemă în mod responsabil - în caz de refuz, va fi imposibil să revină la condițiile de plată anterioare!

De asemenea, este necesar să se țină cont de faptul că mărimea posibilei creșteri pentru copii va fi strict individual, iar pentru a-l determina, specialiștii PFR vor trebui să ridice dosarul de plată și să efectueze din nou o muncă amplă. De asemenea, nu există nicio garanție că rezultatul va fi mai mare decât suma pe care o primește în prezent pensionarul.

Potrivit statisticilor, doar 20-30% din numărul total de femei care au solicitat primesc o creștere a pensiei ca urmare a unei astfel de recalculări sau redistribuiri, iar valoarea medie a acesteia, în majoritatea cazurilor, nu depășește câteva sute de ruble.

Cine are dreptul să recalculeze pensiile pentru copii?

Pentru mamele care s-au pensionat din 2015, ambele aceste opțiuni (contați timpul petrecut în îngrijirea copiilor drept muncă sau calculați-l cu puncte ca „perioadă de neasigurare”) au fost deja calculate de către angajații Fondului de pensii la acea vreme, iar majoritatea mod profitabil conform noii legi le-a fost deja atribuit pentru plată. Prin urmare, contactați Fondul de Pensii cu o cerere de recalculare a plăților ținând cont de timpul de îngrijire a copiilor pentru astfel de pensionari nu are sens.

Doar acei pensionari a căror pensie este a fost numit înainte de 1 ianuarie 2015 si cui va fi mai profitabil acumulează puncte de pensie pentru perioadele de îngrijire a copiilor până la împlinirea vârstei de 1,5 ani, ceea ce este de obicei valabil în următoarele cazuri:

  • dacă în aceste perioade o femeie au fost pauze de lucru- cu alte cuvinte, dacă nu era deloc angajată în momentul nașterii copilului și până la vârsta de un an și jumătate (de exemplu, dacă adăugarea la familie a coincis cu studiile femeii la o facultate, școală tehnică sau universitate);
  • dacă femeia era angajată la momentul nașterii și avea grijă de copil, dar înlocuind perioada de muncă cu o „perioadă de neasigurare” (pentru care acum se calculează punctele de pensie) va fi mai benefic pentru ea, care în practică este adesea comun în astfel de situații:
    • dacă o femeie are 2 sau mai multi copii- cu alte cuvinte, cu cât s-au născut mai mulți copii, cu atât se pot acorda mai multe puncte pentru ei și cu atât se poate face mai vizibilă adăugarea la pensia deja alocată (totuși, conform legii, punctele pot fi acordate doar pentru cel mult 4 copii);
    • dacă, la atribuirea unei pensii, salariul luat în calcul al pensionarului în perioada anterioară anului 2002, care includea îngrijirea unui copil sub 1,5 ani, nu a depășit salariul mediu național sau nu l-a depășit cu mai mult de 20% ( raportul câștigurilor salariale maxim luat în considerare în vigoare înainte de 1 ianuarie 2002 anul legii " Despre pensiile de stat în Federația Rusă" a fost stabilit la 1,2) - cu alte cuvinte, dacă o femeie la momentul naşterii copilului avea un salariu mic la locul de muncă.

De regulă, din cauza tuturor circumstanțelor de mai sus, pensia unei femei este în majoritatea cazurilor până la 1 ianuarie 2015 a fost prescris într-o cantitate mică(în practică, de obicei, acest lucru nu mai este - în majoritatea regiunilor este de 10-11 mii de ruble începând cu 2017). Dacă apar astfel de circumstanțe, iar pensionarul are mai mulți copii adulți, atunci recalcularea pensiei ei poate fi benefică pentru ea. Atunci când punctele iau în considerare perioadele de non-asigurare pentru îngrijirea copilului, i se poate acorda o creștere.

Dacă o femeie are toate motivele pentru a-și revizui cuantumul pensiei, dar rezultatele recalculării se dovedesc totuși „minus”, atunci angajații Fondului de pensii vor lua o decizie decizie de refuz, iar valoarea plăților nu se va modifica în scădere.

În plus, trebuie avut în vedere că există anumite categorii de pensionari pentru care o astfel de recalculare nu este permis deloc conform normelor legale:

  • beneficiarii de pensii anticipate care la momentul numirii ei nu au realizat și nu mai lucrează (adică nu aparțin categoriei) - în acest caz, ca urmare a înlocuirii experienței de muncă, pot pierde dreptul de a pensionare anticipata din cauza scăderii vechimii preferențiale în serviciu (acest lucru este valabil, în special, pentru lucrătorii medicali, profesori si alte categorii preferentiale);
  • beneficiari ai pensiilor de stat, stabilit în sumă fixă ​​(inclusiv pentru locuirea în teritoriile afectate de accidentul de la centrala nucleară de la Cernobîl);
  • beneficiarii pensiei de asigurare de urmaș(situațiile în care asiguratul însuși a decedat sau a dispărut, iar pensionarul este membru de familie cu handicap aflat în întreținere, faptul de a îngriji copii nu afectează în niciun fel punctele de pensie ale persoanei decedate, din care cuantumul plății a fost calculat).

Cât va fi majorarea pensiei pentru pensionarii cu copii?

Cuantumul plății suplimentare la pensia pentru copiii născuți depinde de cantitate mare factori individuali. Chiar dacă doi pensionari de aceeași vârstă au același număr de copii, în fiecare caz concret cuantumul sporului va fi diferit, întrucât locul de muncă, vechimea în muncă, salariul și momentul nașterii copiilor se stabilesc individual pentru toata lumea.

  • O astfel de recalculare va fi cu siguranță benefică femeilor care, în momentul nașterii și în primii 1,5 ani de viață ai copilului nu a funcționat(de exemplu, a primit educație). În acest caz, pur și simplu adaugă o nouă perioadă, necontabilizată anterior, pentru care vor fi alocate puncte de pensie.
  • Dacă perioada de îngrijire a copilului cade în timpul angajării mama, atunci i se poate credita numai sub una dintre cele doua forme, cea mai avantajoasa in fiecare caz concret (fie sub forma vechimii in munca si a salariului primit in aceasta perioada, fie conform noilor reguli - puncte de asigurare) . În acest caz, nu cel mai mic rol îl va juca valoarea câștigurilor pe care o femeie le-a primit în „perioada de non-asigurare”, precum și cât de mult va fi redusă experiența ei de muncă ca urmare a unei astfel de înlocuiri.

Potrivit art. 12 legi „Despre pensiile de asigurare” de la 1 ianuarie 2015, alaturi de perioadele de munca, perioadele de implementare se iau in calcul in perioada de asigurare unul dintre parintiîngrijirea fiecărui copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani, dar nu mai mult de 6 ani in total(adică nu mai mult de 6 ani / 1,5 ani = 4 copii).

Totodată, potrivit clauzei 12 al art. 15 din aceeași lege, pentru perioadele de îngrijire a copiilor de până la un an și jumătate din anul 2015 se poate acumula următorul număr de puncte de pensie (vezi tabelul de mai jos și un exemplu de calcul).

Tabel - Recalcularea pensiilor femeilor pentru copii în anul 2019

De exemplu, o creștere a pensiei pentru 2 copii pentru pensionari în 2019 pentru perioadele de îngrijire a acestora înainte de a ajunge la 1,5 ani ar fi egală cu 2,7 + 5,4 = 8,1 puncte. de la 1 ianuarie 2019, a fost stabilit la 87,24 ruble. Cu alte cuvinte, suma plății suplimentare către un pensionar poate ajunge la până la 8,1 × 87,24 frecții. = 706,64 rub. pe luna. În mod similar, plata suplimentară maximă pentru 4 copii poate fi de până la (2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1) × 87,24 = 2119,93 ruble.

Cu toate acestea, în practică, valoarea creșterii în timpul recalculării în majoritatea cazurilor se dovedește a fi mult mai puțin. Cert este că dacă o femeie a lucrat în perioadele indicate, ca urmare a unei astfel de înlocuiri se va reduce cuantumul pensiei deja atribuite proporţional cu suma câştigurilor primite în această perioadă. În acest sens, de exemplu, pentru primul copil rezultatul recalculării se poate dovedi chiar negativ, deoarece prevede cel mai mic număr de puncte de pensie și nu va fi rentabil din punct de vedere economic să efectueze o astfel de înlocuire (mai ales dacă mama a lucrat într-o poziție bună și a primit un salariu mare).

Cu alte cuvinte, uneori perioadele de muncă dau o creștere a pensiei mai mare decât 1,5 ani de îngrijire a copilului, așa că înlocuirea acestor perioade la recalcularea pensiei se poate dovedi a fi „minus” și va conduce la reducerea cuantumului pensiei.

Conform datelor organele teritoriale Fondul de pensii, conform statisticilor doar în 20-30% din cazuri din numărul total de cereri feminine poate primi o plată suplimentară la recalcularea pensiilor pentru copii, cu majorarea medie fiind în termen de 100-200 de ruble(deși în unele cazuri puteți obține o sumă mai impresionantă, așa că este indicat să încercați).

Ce acte sunt necesare pentru recalcularea pensiei mamelor?

Recalcularea cuantumului pensiei de asigurare în legătură cu o creștere a cuantumului punctelor de pensie (valoare - IPC) pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 2015 se efectuează în conformitate cu clauza 2 a art. 18 din legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ. Se efectuează într-o manieră declarativă - i.e. pensionarul va trebui să-l trimită la Fondul de pensii cerere de recalculare a cuantumului pensiei(formularul de cerere a fost aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii din 19 ianuarie 2016 nr. 14n), care, potrivit clauzei 2 al art. 23 din aceeași lege se depune cu furnizarea concomitentă a documentelor necesare unei astfel de recalculări.

De asemenea, este de înțeles că recalcularea pensiilor pentru pensionari de la 1 ianuarie 2015 în conformitate cu art. 34 de legi noi „Despre pensiile de asigurare” A fost rezolvat pe baza documentelor de plată. Dacă la cererea de pensie nu s-au prezentat documente care să indice că femeia îngrijită de copii nu au fost prezentate, atunci acestea nu au putut fi luate în considerare automat, iar pentru a lua în considerare perioada de îngrijire a copilului în puncte, va trebui făcută o recalculare. pe bază de cerere.

Cererea poate fi depusă personal la serviciile pentru clienți ai Fondului de Pensii, precum și prin intermediul MFC. În prezent, se poate aplica și electronic prin „Contul personal” de pe portalul serviciilor publice. Înainte de aceasta, este recomandabil să faceți o programare și să obțineți sfaturi de la angajații sucursalei dvs. de pensii, dacă este posibil - cu efectuarea unor calcule preliminare, care va confirma oportunitatea depunerii unei cereri în cazul dumneavoastră particular.

Se recomandă să faceți o programare în avans (serviciul este oferit pe site-ul oficial al Fondului de pensii al Rusiei fără înregistrare). Cu toate acestea, în unele regiuni, coada pentru întâlniri poate fi aglomerată cu câteva luni înainte. Din cauza cozilor lungi privind recalcularea pensiilor la sucursalele Fondului de Pensii, se recomanda deseori depunerea cererilor completate de la distanta, inclusiv prin trimitere prin posta. copii legalizate documente necesare.

Atunci când solicitați recalcularea pensiei pentru femei pentru copii, este necesar furnizati urmatoarele documente:

  • documentul de identificare al solicitantului (pașaportul unui cetățean al Federației Ruse);
  • certificatele de naștere ale tuturor copiilor (dacă nu se află în dosarul de plată al pensionarului);
  • documente care confirmă indirect că copiii au împlinit vârsta de 1,5 ani:
    • dacă certificatele de naștere poartă o ștampilă care indică faptul că copilului i-a fost eliberat un pașaport, atunci va fi suficient să depuneți doar un certificat cu o astfel de marcă;
    • dacă nu există o astfel de ștampilă pe certificat, atunci puteți prezenta orice alt document oficial eliberat copilului după împlinirea vârstei de 1,5 ani (de exemplu, un certificat școlar de studii, o copie legalizată a pașaportului copilului, certificatul său de căsătorie, etc.).

În cazurile în care o pensionară din anumite motive nu poate prezenta certificate de naștere pentru copiii săi (de exemplu, dacă copiii au crescut și s-au mutat cu actele lor în altă regiune sau chiar au părăsit țara), le poate obține de la oficiul stării civile. certificatul de naștere al copilului.

Legea nu prevede nicio restricție cu privire la momentul depunerii cererii de recalculare (cu alte cuvinte, puteți solicita oricând recalcularea pensiei). Se ia în considerare nu mai târziu de 5 zile lucrătoare, numărat:

  • de la data primirii cererii cu un set complet de documente necesare depuse din proprie inițiativă a solicitantului;
  • de la data primirii documentelor necesare Fond de pensie prin canale de interacţiune interdepartamentală.

Dacă se ia o decizie pozitivă, recalcularea se face în mod general din data de 1 a lunii următoare celei de aplicare.

Important! Dacă perioadele de îngrijire a copilului coincid cu activitatea de muncă a femeii, atunci recalcularea pensiei cu înlocuirea muncii pentru perioade „neasigurare” poate fi efectuată numai prin renunţarea la o pensie stabilită anterior, ceea ce poate implica o modificare semnificativă a drepturilor de pensie ale pensionarului. În acest caz, este necesar să abordăm această problemă mai responsabil, deoarece după refuzul de a primi o pensie în aceleași condiții va fi imposibil.

Există o plată suplimentară la pensie pentru copiii născuți înainte de 1990?

Recalcularea pensiilor pentru copiii născuți înainte de 1990 se efectuează în mod general - nu există caracteristici semnificative în acest sens și vârsta copiilor nu afectează în niciun fel posibilitatea de a lua în considerare perioada de îngrijire a acestora până la 1,5 ani în puncte.

Plată suplimentară la pensiile pentru copiii adulți născuți în perioada sovietică va fi semnificativîn două cazuri principale:

  • dacă femeia nu a avut loc de muncă oficial în aceste perioade;
  • dacă avea câștiguri mici în acel moment.

În practică, supliment la pensia pentru copii în 2019 nu va fi posibil in urmatoarele cazuri:

  • dacă femeia s-a pensionat, începând cu 1 ianuarie 2015(adică în 2015-2019) - în acest caz, cea mai profitabilă opțiune a fost deja calculată și selectată automat la atribuirea pensiei, deoarece toate Documente necesare este deja la dispoziția angajaților Fondului de pensii;
  • dacă o femeie are un singur copil(punctele de pensie pentru primul copil sunt minime, iar creșterea pentru aceștia este de obicei complet „devorată” de reducerea vechimii în muncă și a câștigurilor atribuibile acesteia);
  • dacă pensia femeii a fost calculată inițial conform castigului maxim, luată în calcul până în 2002 (cu maximum 20% mai mult decât media națională - raportul de câștig maxim luat în calcul a fost stabilit atunci la 1,2).