Pensiune de fermă colectivă. Care era pensia în URSS? adăugați prețul dvs. la comentariul bazei de date

Pensiile în URSS sunt scrise cel mai adesea în două forme. În curcubeu: fiecare pensionar sovietic primea 100-120 de ruble pe lună. În maro: pensionarii sovietici trăiau cu 10-15 ruble pe lună. Este interesant că atât curcubeele, cât și maronii au dreptate în felul lor.
Să începem cu personalul. De la bunicii mei.

Pensiune în 32 de ruble. A fost numit în 1975 de una dintre bunicile mele. Experiența totală (intermitentă) este puțin mai mare de 11 ani. Salariul pentru ultimii 8 ani este de 100-110 ruble.
Pensiune în 45 de ruble. A fost numită în 1967. Aceasta este a doua bunica. Din anii 1930 a lucrat ca dactilografă. Salariu in anul trecut lucrează 90 de ruble.
Pensiune în 60 de ruble. A fost numită în 1975. Bunicul meu avea 45 de ani de experiență continuă (în diverse specialități). Salariu înainte de pensionare - 120 de ruble.
Pensiune în 1 05 ruble. A fost numită în 1972. Al doilea bunic a fost contabilul șef.

Deci, înaintea noastră pensia minima 32 de ruble, maxim - 105 ruble. Adică pensia medie a bunicilor mei este egală cu cea minimă salariile instalat în anii 1970. Adică 70 de ruble.
Dar dacă te uiți separat, iese următoarele. O familie avea o pensie totală de 92 de ruble (media este de 46 de ruble), iar a doua - 150 de ruble (media este de 75 de ruble). Acestea sunt fapte din viață. Și acum oficialitatea. Sincer. Dintr-o broșură sovietică „Pensii pentru lucrători și angajați”. Tiraj 300 mii exemplare. În general, informații accesibile.

În primul rând, o explicație despre unde au venit fondurile plăți de pensieîn URSS. De la contribuțiile întreprinderii la asigurările sociale de stat. Contribuțiile au fost plătite fără deduceri din salarii. Mai mult, chiar absența unor astfel de contribuții nu i-a lipsit pe lucrători și angajați de dreptul la pensie.
Pensie pentru limită de vârstă pe bază generală a fost stabilit atunci când bărbații au împlinit vârsta de 60 de ani, iar femeile au împlinit vârsta de 55 de ani, cu o experiență totală de muncă de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.
Pensie pentru limită de vârstă cu experiență de muncă incompletă atribuite lucrătorilor și angajaților în următoarele condiții: A) atingerea vârstei de pensionare (Vezi deasupra)în timpul vieții profesionale, b) dacă au lucrat în total cel puțin cinci ani, V) au lucrat cel puțin trei ani imediat înainte de pensionare, G) a solicitat pensie în cel mult o lună de la data încetării serviciului. Vă rugăm să rețineți că nu au fost acumulate suplimente la această pensie.
Nu vom lua în considerare pensiile preferențiale, precum și cele personale, aici. Vom lăsa, de asemenea, istoria dezvoltării sistemului sovietic de pensii în afara domeniului acestei note.

La o scară unificată, pensia pentru limită de vârstă pe bază generală pentru lucrători și angajați a fost calculată după cum urmează (anii ’80):

Pensia de vârstă maximă în general a fost de 120 de ruble.

Pentru pensionarii pentru limită de vârstă cu experiență de muncă incompletă, pensiile au fost calculate după cum urmează: A împarte la 300 înmulțit cu b , Unde A - pensie integrală calculată din câștigul mediu lunar, 300 - necesar experienta totalaîn luni (25 de ani cu 12 luni - pentru bărbați, pentru femei în loc de număr 300 voi 240 , adică 20 de ani în luni) b - numărul de luni de experiență disponibilă. Pensia uneia dintre bunicile mele a fost calculată folosind această formulă (32 de ruble).
Au fost oferite și suplimente la pensia standard (aceasta nu se aplică pensionarilor cu experiență de muncă incompletă).
Suplimentul 1: Pentru experiență de lucru continuă (mai mult de 15 ani) - 10%.
Suplimentul 2: Pentru experiență îndelungată în muncă (peste 35 de ani pentru bărbați și peste 30 de ani pentru femei) - 10%
Ambele bonusuri nu au putut fi acumulate în același timp. Ori primul, ori al doilea.
Suplimentul 3: Pentru experiență lungă și continuă la o întreprindere (25 de ani) cu experiență totală lungă (35 de ani) - 20%
Această indemnizație nu a putut fi acumulată cu alte alocații.

Pensiile în URSS au fost calculate din câștigurile totale și nu din suma care a fost primită în mână după reținerea impozitului pe venit.
Ruralilor li s-a acordat pensie pt cu 15% mai puțin decât muncitorii și angajații. Acesta este, pensia maxima pentru această categorie de cetățeni a fost de 102 ruble, iar minimul a fost de 34 de ruble. În același timp, Sătenii aveau un anumit avantaj față de muncitori și angajați. Adevărul este că lucru pensionarii rurali au primit o pensie integrală, indiferent de cuantumul veniturilor lor. A fost mai dificil pentru muncitori și angajați - pensionar care lucrează nu putea avea un venit total (pensie + salariu) peste o anumită sumă. Dacă limita a fost depășită, pensia a fost redusă cu cuantumul acestui excedent.

Asigurarea pensiilor în URSS

14 iulie 1956 este ziua cand au aparut pensiile in URSS?. Apoi a fost adoptată legea corespunzătoare. Potrivit acesteia, bărbații puteau conta pe pensii de la vârsta de 60 de ani, cu cel puțin 25 de ani de experiență, femeile - la 55 de ani, și trebuiau să lucreze în folosul statului cel puțin 20 de ani. Mai mult decât atât, dacă o persoană lucra în condiții dificile, de exemplu în Nordul Îndepărtat, sau executa o muncă semnificativă pentru societate - un profesor, un medic - era posibil să se pensioneze mai devreme. Mărimea pensiilor depindea de salarii. În orașe, pensionarii primeau în medie 70 până la 120 de ruble. Pensia minimă în URSS era de 35 de ruble. Acesta este așa-numitul pensie socială, care era destinat persoanelor care nu au lucrat, sau celor care nu au primit experiența necesară. Calculul pensiei s-a făcut din luarea în considerare fie a salariului mediu pe care o persoană l-a primit cu un an înainte de a intra într-o pensie binemeritată, fie, la alegerea sa, pentru orice perioadă de cinci ani din zece ani de muncă continuă. Pentru vechimea suplimentară s-au acordat bonusuri: pentru 35 de ani de experiență pentru bărbați și 30 de ani pentru femei, precum și pentru munca fără pauze de mai mult de 15 ani, s-au datorat 10%; pentru 25 de ani de muncă în același timp. loc cu o experiență totală de muncă de 35 de ani, s-a datorat încă 20 la sută. Pensia maxima in varsta nu a fost mai mult de 120 de ruble. O caracteristică a sistemului sovietic de plată a pensiilor a fost că nu exista un singur sistem centralizat fond de pensie. Întreprinderile plăteau contribuții de asigurări la buget, iar pensiile erau plătite din aceste fonduri. conversație separată - pensie colectivă de fermier. Artelele de fermă colectivă, care aveau un fond special pentru astfel de plăți, erau responsabile de furnizarea lor. În 1964, odată cu adoptarea noii legislații privind pensiile, țara s-a angajat să plătească pensiile tuturor cetățenilor.

Comparația pensiilor din URSS și Federația Rusă

14 iulie 1956 este ziua în care au apărut pensiile în URSS. Apoi a fost adoptată legea corespunzătoare. Potrivit acesteia, bărbații puteau conta pe pensii de la vârsta de 60 de ani, cu cel puțin 25 de ani de experiență, femeile - la 55 de ani, și trebuiau să lucreze în folosul statului cel puțin 20 de ani.

Mai mult decât atât, dacă o persoană lucra în condiții dificile, de exemplu în Nordul Îndepărtat, sau executa o muncă semnificativă pentru societate - un profesor, un medic - era posibil să se pensioneze mai devreme. Mărimea pensiilor depindea de salarii. În orașe, pensionarii primeau în medie 70 până la 120 de ruble.

Pensia minimă în URSS era de 35 de ruble. Aceasta este așa-numita pensie socială, care era destinată persoanelor care nu lucrau, sau celor care nu au primit vechimea necesară.

Pensia a fost calculată fie pe baza salariului mediu pe care o persoană l-a primit cu un an înainte de a intra într-o pensie binemeritată, fie, la alegerea sa, pentru orice perioadă de cinci ani din zece ani de muncă continuă. Pentru vechimea suplimentară, s-au acordat bonusuri: pentru 35 de ani de experiență pentru bărbați și 30 de ani pentru femei, precum și pentru munca fără pauze de peste 15 ani, s-au datorat 10%; pentru 25 de ani de muncă în același timp. loc cu o experiență totală de muncă de 35 de ani, s-a datorat încă 20 la sută.

Pensia maximă pentru limită de vârstă nu era mai mare de 120 de ruble.

O caracteristică a sistemului sovietic de plată a pensiilor a fost că nu exista un fond de pensii unificat centralizat. Întreprinderile plăteau contribuții de asigurări la buget, iar pensiile erau plătite din aceste fonduri. O conversație separată este pensia fermierului colectiv. Artelele de fermă colectivă, care aveau un fond special pentru astfel de plăți, erau responsabile de furnizarea lor. În 1964, odată cu adoptarea noii legislații privind pensiile, țara s-a angajat să plătească pensiile tuturor cetățenilor.

URSS a avut o contribuție semnificativă la politică în multe feluri Rusia modernă. În timpul existenței unei superputeri, a fost creată o pensie cuprinzătoare. Această lege importantă din punct de vedere istoric a fost emisă la 14 iulie 1956.

Pentru calcularea salariului de pensie au fost folosite 2 variante:

La solicitarea viitorului pensionar a fost selectat unul dintre planurile pe cinci ani, care a fost inclus în cei zece ani de activitate profesională continuă, și s-a calculat salariul mediu din acesta.

Baza a fost salariul primit de o persoană cu un an înainte de a împlini vârsta de pensionare.

PENSIUNE ÎN 1980

În 1980, numărul pensionarilor din Uniunea Sovietică a crescut semnificativ. Acest lucru nu a împiedicat însă statul să-și plătească pensiile la timp la același nivel, ținând cont de inflație, ca și până acum. Salariul mediu de pensie în acești ani a fost de 67 de ruble.

Mărimea pensiei în 1985

În 1985, datorită inflației și creșterii nivelului de trai, pensiile în URSS au atins apogeul, valoarea medie a fost de 72 de ruble. În același timp, fermierii colectivi au primit o sumă semnificativ mai mică decât locuitorii orașului. Pensia lor a fost în medie de 47 de ruble.

PENSIUNE MEDIA

Pe întreaga perioadă de existență a URSS, mărimea mediei asigurarea pensiei a suferit modificări semnificative. Motivul pentru aceasta nu a fost doar inflația, ci și o creștere semnificativă a nivelului de trai în rândul rezidenților sovietici.

Și, dacă la începutul anilor 1970, pensia medie era de doar 34 de ruble, atunci până în 1986, această sumă a crescut la 76 de ruble. În general, salariul de pensie din acei ani este destul de consistent cu suma de bani primită de pensionarii moderni.

PENSIUNE MAXIMA

În URSS, pensia maximă a fost de 120 de ruble. Locuitorii orașului care lucrează în domenii de activitate mentală ar putea conta pe ea: ingineri, medici și profesori. Firește, a fost primit de oameni care lucraseră cu normă întreagă.

Pensia deputaților poporului

Pensia deputaților poporului

În 1989, deputații poporului au fost numiți drept cea mai înaltă autoritate și au organizat congrese pentru a discuta problemele guvernamentale. Ultimul congres a avut loc la 5 septembrie 1991. În această zi s-a luat decizia de dizolvare a deputaților. În acest moment, majoritatea deputaților poporului s-au pensionat din cauza bătrâneții și Duma de Stat a ridicat problema majorării plăților pensiilor pentru această categorie de cetățeni. Astăzi, numărul „foștilor” deputați ai poporului este de doar 285 de persoane.

Ministerul Muncii și protectie sociala propune stabilirea pensiei la 200.000 de ruble. Motivul principal al proiectului de lege este eliminarea prevederii privind pensiile personale pentru această categorie de cetățeni, potrivit căreia deputații poporului și familiile acestora ar putea primi o pensie decentă. Legea pensiilor Principalul proiect de lege al URSS, care reglementa problemele de calcul al pensiilor, este legea „Pensiilor de stat” din 14 iulie 1956. Legea prevede asa ceva Puncte importante ca: maxim vârsta de pensionare; experienţă; pensia medie lunară etc.

Multe puncte ale proiectului de lege sunt depășite, dar reforma dezvoltată în 1956 a permis persoanelor în vârstă să primească o pensie decentă. În același timp, inflația anuală nu a fost luată în considerare, deoarece prețurile la mărfuri au crescut doar în fiecare an. Prin urmare, s-au făcut constant ajustări la reformă și chiar și în acest moment autoritățile plănuiesc să se schimbe radical sistem de pensii astfel încât cetățenii să se poată forma în mod independent viitoare pensie.

Fapte interesante

Fapte interesante

Pensiile în URSS sunt scrise cel mai adesea în două forme.

În curcubeu: fiecare pensionar sovietic primea 100-120 de ruble pe lună.

În maro: pensionarii sovietici trăiau cu 10-15 ruble pe lună. Este interesant că atât curcubeele, cât și maronii au dreptate în felul lor...

La o scară unificată, pensia pentru limită de vârstă pe bază generală pentru lucrători și angajați a fost calculată după cum urmează (anii ’80):

Câștigurile lunare în ruble | În % din câștiguri | Cea mai mică sumă a pensiei în ruble

Până la 50 de frecări. - 85% din câștiguri - 40 de ruble.

De la 50 la 60 de ruble. - 75% la câștiguri - 42 de ruble. 50 de copeici

De la 60 la 80 de frecări. - 65% la câștiguri - 45 de ruble.

De la 80 la 100 de ruble. - 55% la câștiguri - 52 de ruble.

De la 100 și peste - 50% din câștiguri - 55 de ruble.

Mărimea pensiei în URSS depindea de salariu. O doamnă de curățenie pe o odihnă binemeritată a primit 70-80 de ruble, un specialist - 120-150. Unii bolșevici bătrâni ar putea primi o pensie personală de valoarea Uniunii - 300 de ruble. Pentru persoanele care, din anumite motive, nu au muncit sau nu au câștigat suficient vechime în serviciu a fost asigurată o pensie socială de 35 de ruble - pensia minimă în URSS. Pensie medieîn URSS, prin urmare, a fost de aproximativ 100 de ruble - costul unei jumătate de tonă de pâine de grâu sau a unui costum bărbătesc din trei piese din lână pură.

Locuitorilor din mediul rural li s-a acordat o pensie cu 15% mai mică decât muncitorilor și angajaților. Adică, pensia maximă pentru această categorie de cetățeni a fost de 102 ruble, iar cea minimă a fost de 34 de ruble. În același timp, sătenii aveau un anumit avantaj față de muncitori și angajați. Cert este că pensionarii rurali care lucrează au primit o pensie completă, indiferent de valoarea câștigurilor lor. Pentru muncitori și angajați, acest lucru a fost mai complicat - un pensionar care lucrează nu putea avea un venit total (pensie + salariu) peste o anumită sumă. Dacă limita a fost depășită, pensia a fost redusă cu cuantumul acestui excedent.

Pensia pentru limită de vârstă a fost stabilită pe bază generală atunci când bărbații au împlinit vârsta de 60 de ani, iar femeile au împlinit vârsta de 55 de ani, cu o experiență totală în muncă de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.

O pensie pentru limită de vârstă cu experiență de muncă incompletă a fost atribuită lucrătorilor și angajaților dacă au fost îndeplinite următoarele condiții:

Atingerea vârstei de pensionare (vezi mai sus) în timpul vieții profesionale,

Dacă au lucrat în total cel puțin cinci ani,

Să fi lucrat cel puțin trei ani imediat înainte de pensionare,

Solicitați o pensie în cel mult o lună de la data încetării activității. Vă rugăm să rețineți că nu au fost acumulate suplimente la această pensie.

Au fost oferite și suplimente la pensia standard (aceasta nu se aplică pensionarilor cu experiență de muncă incompletă).

Bonus 1: Pentru experiență de lucru continuă (mai mult de 15 ani) - 10%.

Bonus 2: Pentru experiență îndelungată în muncă (peste 35 de ani pentru bărbați și peste 30 de ani pentru femei) - 10% Ambele bonusuri nu au putut fi acumulate în același timp. Ori primul, ori al doilea.

Bonus 3: Pentru serviciu lung și continuu la o întreprindere (25 de ani) cu experiență totală îndelungată (35 de ani) - 20% Acest bonus nu a putut fi acumulat cu alte bonusuri

Cuvântul „pensiune” este unul dintre cele mai populare din lumea modernă. În țările civilizate, fiecare persoană poate conta pe sprijinul statului în anii săi de declin. Cu toate acestea, acesta nu a fost întotdeauna cazul...

Persoanele selectate au primit pensii

Sistemul de pensii ca instituție socială a apărut cu destul de mult timp în urmă. Deja în Imperiul Roman s-a prevăzut ca legionarii să aibă o bătrânețe prosperă - datorită repartizării terenurilor confiscate ca urmare a războaielor trecute în posesia fiecărui legionar. Potrivit unor istorici, aceste pensii și celelalte au fost cele care le-au urmat beneficii socialeși a devenit unul dintre motivele prăbușirii Imperiului Roman...

În Europa, pensiile au fost privite inițial nu ca o datorie a statului, ci ca o favoare regală pentru serviciul la tron. Pensia mergea la câțiva, și, de regulă, la cei care oricum nu erau în sărăcie. Vârsta nu a jucat niciun rol în acordarea pensiilor regale.

Primul care a introdus oficial o pensie comună de stat pentru toți lucrătorii în 1889 a fost Otto von Bismarck, cancelarul Germaniei. Este de remarcat faptul că aceste pensii erau bazate pe obligativitatea asigurări socialeși contribuțiile angajatorilor și angajaților.

20 de ani mai târziu, Marea Britanie și Australia au preluat ștafeta, iar Statele Unite ale Americii au ajuns la un sistem de pensii de stat abia în anii 30 ai secolului XX.

Statul a ajutat văduvele și funcționarii

ÎN Rusia țaristăÎnceputurile sistemului de pensii au apărut în anii reformelor lui Petru I. Dar o legislație detaliată a pensiilor a fost adoptată sub Nicolae I. Prima prevedere de stat personalul militar și văduvele acestora, precum și funcționarii cu grad, au început să-l folosească.

Ulterior, sistemul de pensii din Rusia sa extins constant pentru a include categorii mari de oameni care astăzi sunt numiți „angajați din sectorul public”. Dreptul la pensie a fost acordat angajaților de rang inferior care nu aveau grade, cadrelor didactice din instituțiile de învățământ de stat, cadrelor medicale din spitalele de stat, inginerilor și maiștrilor, iar din 1913, lucrătorilor întreprinderilor de stat și căilor ferate. Adevărat, sătenii nu puteau conta decât pe economiile lor și pe ajutorul rudelor lor.

Sub Stalin, bătrânilor le era greu

Bolșevicii au desființat dintr-o singură lovitură pensiile țarului. Majoritatea muncitorilor sovietici nu au primit pensii pentru limită de vârstă pentru o lungă perioadă de timp - acestea au fost asigurate doar pentru o mică parte a populației. Astfel, în august 1918 s-au introdus pensii pentru persoanele cu handicap ai Armatei Roșii, în 1923 - pentru vechii bolșevici, în 1928 - pentru muncitorii din industria minieră și textilă, în 1937 - pentru toți muncitorii și angajații urbani.

Mai mult decât atât, pensia maximă sub Stalin a fost de 300 de ruble „vechi” pe lună, adică aproximativ un sfert din salariul mediu. În ciuda creșterii prețurilor și a salariilor, acest maxim a rămas neschimbat. Având în vedere că majoritatea pensionarilor primeau 40-60 de ruble, era absolut imposibil să trăiești cu astfel de bani fără sprijinul rudelor.

În 1956, sub conducerea lui Nikita Hrușciov, a fost efectuată o reformă a pensiilor - mărimea medie a pensiilor pentru limită de vârstă a fost majorată de peste două ori, iar pentru invaliditate - de o ori și jumătate. Nikita Hrușciov primește, de obicei, credit pentru că „a dat pensii fermierilor colectivi”. De fapt, toți fermierii colectivi au primit aceeași pensie de 12 ruble pe lună, care era aproximativ egală cu costul a patru kilograme de cârnați de doctor. În 1973, plățile de pensie au fost majorate la 20 de ruble, iar în 1987 la 50 de ruble. Fermele colective aveau voie să plătească suplimente de pensie pensionarilor lor.

castă privilegiată

Pentru foștii ofițeri, „plafonul” era de două ori mai mare decât pentru civili: 250 de ruble pe lună în armată și KGB, 220 de ruble în Ministerul Afacerilor Interne. Avea voie să lucreze fără nicio restricție, iar pensionarii militari erau, după standardele de atunci, oameni foarte bogați.

Pensiile personale au fost introduse în 1923. Ei au fost primiți de oameni de știință de seamă, vechi bolșevici, eroi ai Uniunii Sovietice și ai Muncii Socialiste, titulari cu drepturi depline ai Ordinului Gloriei, dar mai ales de șefi de diferite grade.
Pensia personală de importanță sindicală a fost de 250 de ruble pe lună, republicană - 160 de ruble, locală - 140 de ruble. În plus, astfel de pensionari erau plătiți anual una sau două pensii lunare „pentru îmbunătățirea sănătății”.

La scară globală, asigurarea pensiilor diferă acum puțin față de înainte: există cei care nu sunt deloc săraci și, dimpotrivă, care abia își găsesc banii. În curând, spun ei, asta
Doar faptele

  • 300 de ruble a fost pensia personală a secretarului Comitetului Central al PCUS,
  • Un membru candidat al Biroului Politic a primit 400 de ruble,
  • Un membru al Politburo a primit 500 de ruble.

Reforma pensiilor a început să se dezvolte la sfârșitul anilor 60 ai secolului trecut. În perioada formării politicii de pensii, au fost introduse peste 80 de facturi de plată a pensiilor. Pentru a înțelege esența celor de azi reforma pensiilor, fiecare cetățean ar trebui să știe de unde a început totul, așa că astăzi vom vorbi despre cele mai importante momente istorice ale reformei pensionarilor URSS.

Când a apărut?

Pensiile în URSS au apărut în 1956, și anume pe 14 iulie după semnarea legii în cauză.

Proiectul de lege adoptat conținea puncte atât de importante precum:

  • cerințele generale ale sistemului de pensii;
  • criteriile de vârstă și perioada de experiență în muncă;
  • procedura de plata a pensiilor;
  • procedura de calcul unificata;
  • mărimea contributii la pensie pentru diferite categorii de cetăţeni.

La 10 ani de la proiectul de lege de mai sus, a fost dezvoltat un nou sistem de pensii, în urma căruia toate plățile pensiilor au fost efectuate pe cheltuiala statului.

Plus sistemul sovietic de pensii- toți cetățenii țării au primit un nivel minim de pensie.

Caracteristicile reformei pensiilor din URSS

Să evidențiem principalele caracteristici ale reformei pensiilor din URSS:

  1. Vârsta de pensionare nu diferă de indicatorii actuali - 55 și 60 de ani (femei, respectiv bărbați).
  2. Pensia a fost atribuită in urmatoarele categorii:
    • in varsta;
    • handicap;
    • pentru pierderea unui susținător de familie;
    • pentru serviciu îndelungat.
  3. Plăți de pensie persoanele cu handicap din război sau copilărie erau plătite din bugetul Uniunii, iar personalul militar - din fondurile bugetare ale Ministerului Apărării. În cele din urmă problema principala structura pensiilor – cheltuieli și venituri dezechilibrate ale fondurilor bugetare.
  4. Toți cetățenii persoanele cu vârsta de pensionare au primit plăți de pensie nu mai mici decât nivelul de existență.


  1. Din 1964În 2010, a fost dezvoltat un sistem de plată a pensiilor pentru fermierii colectivi, conform căruia pensiile erau alocate din bugetul sindicatului.
  2. Din 1967 ani, cuantumul contribuțiilor la pensie a fost majorat, dar deja în anii 80 pensia a scăzut treptat, deoarece nu exista un mecanism funcțional de indexare anuală.
  3. În anii 90 a fost necesară schimbarea reformei din mai multe motive:
    • îmbătrânirea activă a populației țării;
    • reducerea populației active;
    • diseminarea sistemului de pensionare anticipată;
    • venit mic;
    • scăderea prețului petrolului;
    • reducerea volumului de producție;
    • deficit bugetar.
  4. Din 1987 ani, s-au făcut modificări conform cărora fiecare cetăţean putea să-şi reînnoiască în mod voluntar economii de pensii.
  5. În 1990 a fost creat Fondul de Pensii (PFR)..

Experiență de muncă

Contribuțiile la pensie în URSS erau atribuite dacă existau 20 de ani de experiență(în rândul populației feminine) și 25 de ani(dintre barbati).

Cu toate acestea, unii oameni în vârstă ar putea aplicați pentru pensionare cu 5 ani mai devreme, și anume:

  • mineri;
  • angajații magazinului fierbinte;
  • muncitori din industria textila;
  • cetățeni care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de 15 (femei) și 20 de ani (bărbați);
  • femei cu 5 copii care au deja 8 ani - minim 20 de ani de experiență;
  • femei care cresc copii cu dizabilități - 20 de ani de experiență.


Pensia a fost acordată în următoarele condiții:

  • atingerea vârstei potrivite;
  • experienta totala de 5 ani;
  • vechime în muncă înainte de a contribui la pensie - 3 ani sau mai mult.

Cifrele medii ale pensiei

Volumul total al plăților de pensie în URSS depindea de salariu și de numărul de ani lucrați.

Plățile de pensie pentru rezidenții din mediul rural au fost cu 15% mai mici decât mărimea plăților de pensie pentru angajații orașului!

Astfel, cifrele medii pentru contribuțiile la pensii din oraș au variat de la 70-120 de ruble pe lună.

Dar au existat și cifre mai mari, de exemplu, șeful unei organizații mari putea primi 250 de ruble pe lună după ce a primit o pensie.

Cetăţenii care nu lucrau oficial au primit plăţi sociale în valoare de 35 de ruble.

Cu exceptia dimensiunea bazei plățile de pensie pe care se puteau baza cetățenii indemnizații din partea statului, în următoarele condiții:

  1. Experienta continua de 15 ani - 10% la pensie;
  2. Experiență pe termen lung de peste 30 și 35 de ani (femei și bărbați) - 10%;
  3. Peste 25 de ani de experiență la o singură întreprindere - 20%.

Cât era pensia minimă?

Pensia minimă în URSS era de 35 de ruble.

Pensia a fost plătită în această sumă următoarele categorii de persoane în vârstă:

  • persoane care nu lucrează;
  • să nu aibă mai mult de 20 de ani de experiență;
  • fermierii colectivi - majoritatea locuitorilor așezărilor rurale au continuat să lucreze la împlinirea vârstei de pensionare pentru a primi o plată suplimentară la pensia lor de 10 ruble pentru fiecare an de muncă. Valoarea alocațiilor nu poate depăși 40 de ruble.

În 1986 dimensiune minimă ridicat la 76 de ruble!

De fapt, un sfert dintre persoanele în vârstă din URSS au primit contribuții minime la pensie.

Criterii maxime de pensie

Plățile maxime ale pensiei au fost 120 de ruble.

Locuitorii orașului care erau angajați în activități psihice puteau conta pe această sumă, de exemplu, medici, profesori, ingineriȘi așa mai departe.

În acest caz, cuantumul pensiei depindea de cuantumul salariului lunar. De exemplu, cu un salariu de până la 50 de ruble, un cetățean în vârstă de pensionare ar putea conta pe contribuții la pensie în valoare de 85% din salariu, adică doar 40 de ruble.

Pensia deputaților poporului

În 1989, deputații poporului au fost numiți drept cea mai înaltă autoritate și au organizat congrese pentru a discuta problemele guvernamentale. Ultimul congres a avut loc la 5 septembrie 1991. În această zi s-a luat decizia de dizolvare a deputaților.


În acest moment, majoritatea deputaților poporului s-au pensionat din cauza bătrâneții și în Duma de Stat au ridicat problema majorării pensiilor pentru această categorie de cetățeni. Astăzi, numărul „foștilor” deputați ai poporului este de doar 285 de persoane.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale propune stabilirea pensiei la 200.000 de ruble. Motivul principal al proiectului de lege este eliminarea prevederii privind pensiile personale pentru această categorie de cetățeni, potrivit căreia deputații poporului și familiile acestora ar putea primi o pensie decentă.

Au vrut să adauge la numărul deputaților populari o categorie de cetățeni care au îndeplinit funcții similare în parlamentul sindicatului. Dar factura noua nu a intrat in vigoare legal!

Condiții de bază pentru creșterea pensiei va fi după cum urmează:

  • vârsta de 65 de ani;
  • prezența cetățeniei ruse;
  • activitate parlamentară înainte de 1994 timp de cel puţin 1 an.

Momentan, proiectul de lege nu a fost aprobat de Duma de Stat. Principalul motiv al refuzului este suma mare a cheltuielilor bugetare.

Plăți de pensii către fermierii colectivi

În prezent există o concepție greșită că vremurile sovietice fermierii colectivi nu primeau contribuţii la pensie.

În realitate, pensiile erau plătite tuturor categoriilor de cetățeni ai țării, dar din surse financiare diferite. Astfel, fermierii colectivi au primit pensii de la artels, care și-au creat propriul fond pentru plata pensiilor.

Fondul creat trebuia să plătească o pensie sub formă de plăți în numerar, distribuția de produse alimentare sau zilele de lucru suplimentare au fost acumulate. Cuantumul plăților pensiei a fost stabilit separat pentru fiecare fermier colectiv la o adunare generală a membrilor artel sau la o adunare a persoanelor autorizate.

Să evidențiem principalele caracteristici:

  • vârsta de 60 și 65 de ani (femei, respectiv bărbați);
  • experienta - de la 20 de ani;
  • indicatori minimi pensii - 12 ruble;
  • criterii maxime - 102 ruble;
  • cuantumul pensiei s-a calculat din jumătate din salariu pentru ultimii 2 ani de muncă sau pentru orice 5 ani de activitate profesională;
  • cetățenii în vârstă de pensionare ar putea, dacă doresc, să continue activitate de muncă;
  • Următoarele au avut dreptul la beneficii și sporuri suplimentare:
    • femei gravide;
    • doamnele care îngrijesc un copil sub 3 ani;
    • persoane cu persoane aflate în întreținere în îngrijirea lor;
    • persoane cu dizabilități.

Veteranii de război cu handicap ar putea primi plăți suplimentare de la bugetul de stat!

În 1964, când a intrat în vigoare proiectul de lege privind acordarea pensiilor membrilor gospodăriilor colective, au început să se facă plăți de la bugetul de stat. Cu toate acestea, fermele colective, la discreția lor, ar putea reține plățile pensiilor din propriul buget.

Legea pensiilor

Principalul proiect de lege al URSS, care reglementa problemele calculării pensiilor, este legea „Pensiilor de stat” din 14 iulie 1956.

Legea consacră aspecte atât de importante precum:

  • vârsta maximă de pensionare;
  • experienţă;
  • pensia medie lunară etc.

Multe puncte ale proiectului de lege sunt depășite, dar reforma dezvoltată în 1956 a permis persoanelor în vârstă să primească o pensie decentă. În același timp, inflația anuală nu a fost luată în considerare, deoarece prețurile la mărfuri au crescut doar în fiecare an. Prin urmare, reformei s-au făcut constant ajustări și chiar în acest moment autoritățile plănuiesc să schimbe radical sistemul de pensii, astfel încât cetățenii să își poată forma în mod independent viitoarea pensie.

Ce fel de probleme de experiență de muncă s-au confruntat pensionarii după prăbușirea URSS? Urmăriți acest videoclip.

În consecință, fiecare cetățean trebuie să înțeleagă procedura de calcul a unei pensii încă de la începutul formării acesteia pentru a ști în ce direcție se îndreaptă politica de pensii a țării. După cum spunea Cicero, „Istoria este un martor al trecutului, lumina adevărului, amintirea vie, învățătorul de viață, mesagerul antichității”.