CV gata făcut, fără experiență de muncă. Cum arată un exemplu de CV pentru un student fără experiență de muncă?

Ce părere aveți: Ce trebuie să fie într-un CV sau atașat acestuia?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Fără experiență de muncă, obținerea unei poziții bune este dificilă! Dar, datorită unui CV competent, poți conta pe atenția cuvenită a angajatorului.

Găsirea cu succes a unui loc de muncă fără experiență este dificilă! Dar ai experiență, trebuie doar să prezinți corect informațiile, pentru că viața de student este plină de diverse evenimente și te răsplătește cu experiență pe care nu o vei obține altundeva.

Ai făcut un stagiu sau ai lucrat cu jumătate de normă în timp ce studiai? Decideți ce cunoștințe, abilități și trăsături de caracter aveți nevoie pentru a lucra pentru postul vacant.

rezumat nu trebuie să depășească o pagină (coală A4). Concentrați-vă pe alfabetizare. Un CV este cartea ta de vizită, așa că erorile de punctuație și ortografie pot să nu funcționeze în favoarea ta. Vă puteți testa, de exemplu, în programul orfogrammka.ru

  • Fotografie un candidat pentru un post vacant nu este întotdeauna necesar. Dacă specificul jobului pentru care aplicați nu necesită comunicare directă cu clienții, atunci nu este necesară o fotografie. Dar dacă fotografia este necesară, faceți o fotografie proaspătă, profesională și de înaltă calitate. În orice caz, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, fotografiile vor fi necesare pentru a completa un dosar personal, pentru a emite un permis sau pentru a utiliza o insignă.
  • țintă - aici trebuie să dovediți angajatorului că sunteți cel mai bun candidat pentru postul vacant. fără falsă modestie. Indicați-vă cele mai bune calități, susținându-le cu realizări specifice (de exemplu, am abilități de conducere și organizare - am fost lider de clasă, președinte de școală, membru al parlamentului universitar).
  • Educație - Scrieți ce fel de educație ați primit/primiți. Indicați universitatea, facultatea, specializarea. Listați toate cursurile suplimentare, cursurile de master, trainingurile. Diplome, certificate - toate acestea vor spune angajatorului despre educația și dorința ta de dezvoltare.
  • experienta -În acest paragraf, indicați posibila experiență de muncă, stagiu, stagiu, job part-time. Descrieți postul, responsabilitățile dvs., sarcini suplimentare, ce abilități ați dobândit și ce experiență practică ați dobândit. Este foarte posibil ca al tău să nu fi fost în aceeași zonă a economiei naționale în care ești acum candidat pentru un post vacant, dar totuși asta îți va arăta experiența ta de viață, seriozitatea și responsabilitatea ta.
  • Realizări - chiar şi un student fără experienţă poate avea . Există cazuri în care tinerii specialiști cu „ochiul curat” au produs imediat rezultate excelente în munca lor, îmbunătățind în același timp procesele. Enumerați propunerile dumneavoastră de raționalizare, propuneri de introducere a inovațiilor, măsuri de optimizare a muncii sau a costurilor (materiale, timp). Poate că ați reușit să vă îmbunătățiți calificările în timpul muncii.
  • Calitati personale - Descrie-te, arată cum te pot ajuta în munca ta. De exemplu, faci sport și duci un stil de viață sănătos - asta înseamnă că ești rezistent, pregătit pentru suprasolicitare și într-o formă fizică bună.

Exemplu de CV gata făcut

Pentru un post de student

Numele complet

  • Data nașterii:
  • Statusul familiei:
  • Adresa de acasa:
  • Numar de contact:
  • E-mail Poștă:

Ţintă

Aplica pentru un post vacant (Student)

  • Limbajul corect oral și scris.
  • Aspect prezentabil.
  • Abilități de comunicare.

Realizări și abilități

  • Experienta in vanzari directe.
  • Baza proprie de clienti.
  • Participare la conferințe studențești internaționale.

Educaţie

200_ – 200_ Universitatea Națională de Economie și Drept. Managementul întreprinderii. Master cu distincție.

Stagiu în Marea Britanie. A lucrat cu jumătate de normă ca vânzător. Experiență acumulată în vânzări.

Educatie suplimentara

200_ g. Curs 1 C „Întreprindere”.
200_ g. Training „Vânzător de succes”. Scoala de Afaceri.
200_ g. Curs de studiu aprofundat al limbii engleze. Engleza de afaceri.

experienţă

Fără experiență de muncă.

Calități personale și trăsături de caracter

  • Găsesc cu ușurință un limbaj comun cu oamenii.
  • Pot convinge.
  • Nu am obiceiuri proaste și duc un stil de viață activ și sănătos.

Informații suplimentare

  • Utilizator avansat de PC.
  • Cunoașterea echipamentelor de birou.

Cunoașterea limbilor străine: Vorbesc fluent rusă, ucraineană și engleză. Acum învăț italiană pe cont propriu.

Exemple de formatare a CV-ului

Buna ziua! În acest articol vom vorbi despre cum să scrieți un CV pentru un student.

Este foarte greu pentru studenți să obțină un loc de muncă bun. Majoritatea companiilor sunt interesate de specialiști gata pregătiți care vor aduce bani din prima zi. Studenții fără experiență și abilități sunt interesați doar de companiile mici care înțeleg că nimeni, cu excepția studenților, nu va veni la ei. Iar primul document pe care îl va vedea un potențial angajator este CV-ul tău. În acest articol vă voi spune de ce este scris un CV, cum să îl scrieți corect, ce aspecte pozitive să subliniați și cum să abordați cu competență problema angajării.

Caracteristicile CV-urilor pentru studenți

Sarcina principală este să le arăți specialiștilor în HR că este ceva de discutat cu tine. În esență, trebuie să obțineți o invitație la . Atunci cand iti trimiti CV-ul, scopul tau nu este sa impresionezi atat de mult angajatorul incat sa doreasca sa te angajeze la companie. Nu, de fapt totul este mult mai simplu.

Trebuie să dovediți că meritați timpul.

Pentru a face acest lucru, trebuie să înțelegeți puțin modul în care specialiștii în resurse umane privesc CV-urile. Asa de:

  1. Se publică un post vacant. Indică preferințe, cerințe, salariu, condiții.
  2. Timp de câteva zile, până la eliminarea postului vacant, sosesc zeci de CV-uri pe zi.
  3. CV-urile sunt analizate.
  4. Acei specialiști care au promovat selecția preliminară sunt invitați la un interviu.

Pentru a elimina majoritatea candidaților, experții acordă atenție numărului de „cuvinte sigure”. Dacă văd vreunul dintre ei, CV-ul este dat deoparte. Fiecare specialist creează o astfel de listă pe baza experienței sale și a politicii companiei. Există excepții când un CV este citit până la sfârșit, chiar dacă conține cuvinte similare, dar acest lucru se întâmplă rar.

Sarcina noastră: să evităm aceste cuvinte oprite.

CV-ul dvs. de muncă ar trebui să conțină următoarele puncte:

  • Postul pentru care aplicați (salariu așteptat, dacă nu este indicat în textul postului vacant).
  • Detalii pașaport.
  • Educație (de bază + suplimentară, facultate sau institut + toate cursurile, trainingurile și seminariile la care ai participat. Desigur, legate de viitoarea ta poziția).
  • Realizările tale.
  • Date psihologice. Toate acestea sunt calități pozitive pe care le vezi în tine.
  • Idei despre locul de muncă (opțional).
  • Recomandări.

Specialiștii în HR consideră că 90% din informațiile despre un angajat provin din experiența de lucru. Nu o ai. Aceasta înseamnă că va trebui să atragi atenția într-un mod diferit. Joacă un rol important:

  • Profil și educație suplimentară.Ținând cont doar de faptul că în unele posturi nu se vor uita la diploma ta. Dacă pentru un avocat universitatea de la care a absolvit este de mare importanță, atunci pentru un vânzător nici măcar nu se va uita la diploma lui.
  • Realizările tale. Deoarece nu există realizări de la locul de muncă anterior, va trebui să scrieți despre realizările institutului: participarea la conferințe, concursuri, publicații etc. Dar toate acestea ar trebui să se refere la locul dvs. de muncă. Nu trebuie să scanați toate certificatele din zilele de școală.
  • Date psihologice. Acest lucru va fi analizat în contextul funcției deținute.
  • Recomandări. Dacă există posibilitatea ca cineva să vă recomande și să vă descrie pozitiv, trebuie neapărat să indicați o astfel de persoană. Doar fără numărul lui de telefon.

Acestea sunt punctele pe care ar trebui să le faceți cât mai puternice în CV-ul dvs. Indicați tot ceea ce vă va arăta ca un specialist fără experiență de muncă, dar cu mare potențial.

Ce calități pozitive ar trebui să subliniați?

Totul depinde de postul pentru care aplici. Să împărțim aproximativ pozițiile în 2 categorii:

  • Standard. Va trebui să faceți în mod sistematic aceeași muncă în timp. Produsul, situația și vectorul de dezvoltare a companiei dvs. nu se vor schimba mult timp. De exemplu: contabil, inginer, casier.
  • Flexibil. Va trebui să îndepliniți diferite sarcini. Produsul cu care lucrați, abordarea implementării acestuia și direcția companiei se pot schimba. De exemplu: oameni de vânzări, designeri, programatori.

În primul caz, trebuie să subliniați aspectele pozitive care vor indica faptul că sunteți o persoană stabilă, care se străduiește să își atingă scopul.

În astfel de posturi vor să vadă specialiști care să stea și să facă aceeași treabă mult timp. Aceasta înseamnă că trebuie să dovediți că o veți face.

În al doilea caz, este adevărat invers. Subliniezi acele aspecte pozitive care te caracterizează ca o persoană versatilă, gata să se schimbe. Motivul este și simplu: dacă lucrezi cu mai mult de un produs, atunci din când în când va trebui să-ți schimbi abordarea asupra muncii.

Câteva calități generale pozitive importante:

  • Abilități de comunicare. Așa știi să stabilești relații cu oamenii: cu colegii, clienții, partenerii - nu contează. Acesta este un plus uriaș, mai ales dacă puteți dovedi.
  • Activitate. Acesta este un plus în ochii angajatorilor și ai recrutorilor.
  • Aptitudini lingvistice. Chiar dacă toți membrii companiei dumneavoastră vorbesc rusă, unele informații vor fi în continuare căutate din surse străine.

Nu ar trebui să scrieți despre leadership și calități similare. Ești student, tocmai ai absolvit facultatea. Nu aplici pentru postul de șef al unui departament și nu aplici pentru a fi director general. Este puțin probabil să vi se dea măcar niște oameni care să vă subordoneze.

Și câteva cuvinte despre abilitățile de vânzări agresive. Acesta este cazul când o persoană poate chiar vinde zăpadă în tundra - pur și simplu impune ceva unui potențial cumpărător. Dacă vă alăturați unei companii mici și mijlocii căreia practic nu-i pasă de imaginea specialiștilor săi în vânzări, acesta va fi un plus imens.

Dar dacă vrei să obții un loc de muncă într-o companie care nu este potrivită pentru vânzări agresive și împingerea propriilor produse, atunci este mai bine să nu menționezi că știi să vinzi agresiv.

Informații despre realizări

Am spus deja că cel mai bine este să spui ce ai realizat la institut. Uneori, chiar și realizările tale sportive pot fi utile.

Un prieten de-al meu s-a angajat la Sberbank. Am luat un interviu cu doi candidați și am primit postul de tip la bancomat. Unul dintre avantajele sale în acea situație era sportul, deoarece în orașul nostru se țineau periodic competiții între birouri.

Nu veți ști întotdeauna ce caută recrutorii, așa că furnizarea unor informații suplimentare poate fi utilă. Doar asigură-te că ea nu te caracterizează într-un mod rău.

Dacă nu aveți acest lucru, cea mai ușoară opțiune este să publicați profesional în publicațiile locale. Este ușor să ajungi acolo, doar vorbește cu foștii profesori.

Și nu ar trebui să scrii despre hobby-urile tale. Recruitorii nu au nevoie de poveștile tale despre plante, animale, escapade de weekend etc.

Structura documentului

Acum să trecem la structura CV-ului. Forma poate fi liberă, dar este mai bine să nu faceți o „pânză” din text.

  1. Atașăm fotografia ta în colț. Mic ca sa nu ocupe mai mult de un sfert de pagina si nu mic ca sa te vada angajatorul.
  2. Vă scriem numele complet, data nașterii, informațiile de contact (telefonul și e-mailul vor fi suficiente).
  3. Postul vacant pentru care aplicați.
  4. Educație - informații despre universitatea dvs., perioada de studiu, facultate, specialitate.
  5. Informații suplimentare despre realizările din perioada de studiu.
  6. Abilități profesionale. Ce știi că a fost menționat în postul vacant? Aici puteți scrie despre programele cu care a trebuit să lucrați.
  7. Competente personale.

Scriem întotdeauna informații noi dintr-un paragraf nou. Este important. Prenumele complet, în următorul paragraf - data nașterii, în următorul - informații de contact etc.

CV-ul dumneavoastră nu trebuie să depășească o coală A4. Nu sunteți un angajat VIP al cărui CV de 20 de pagini este gata pentru a fi citit și căutat pentru informații utile.

Salvați CV-ul în format PDF. Fiecare utilizator poate avea o versiune diferită de Word sau un birou cu totul diferit, așa că este posibil să nu fie întotdeauna posibilă deschiderea documentului.

Descărcați o mostră de CV

Căutare de locuri de muncă

Am găsit recent câteva statistici interesante. Ideea a fost aceasta: pentru a obține un loc de muncă bun, trebuie să trimiteți aproximativ 900 de CV-uri. Și dacă vă confruntați cu sarcina de a „găsi un loc de muncă în 3 luni”, atunci trebuie să trimiteți 10 CV-uri pe zi! Cât trimiteți? 2 pe saptamana?

Adică, în țările occidentale dezvoltate, capacitatea de a căuta un loc de muncă este o abilitate la fel de utilă ca și competențele profesionale. Nu vom lucra întotdeauna pentru aceeași companie. Poate se va schimba managementul, poate vrei să crești sau, în general, să mergi în altă zonă.

Acesta este motivul pentru care trebuie să înveți din timp să cauți de lucru. Algoritmul acțiunilor este simplu:

  • Găsiți al N-lea număr de propoziții.
  • Trimiteți toate CV-urile dvs.
  • Treci interviuri.
  • Alegeți o poziție și câștigați experiență.

Nu este necesar să depuneți un CV doar pentru acele posturi pentru care doriți să aplicați. Poți lucra în companii mici și, în general, în alte departamente. În primul rând, puteți obține o experiență bună în interviuri și, în al doilea rând, vi se poate oferi o poziție mai bună.

Este important să înțelegeți că prima căutare a unui loc de muncă nu va fi ultima. În viață vor mai fi multe interviuri, CV-uri trimise și căutări de locuri de muncă. În primul rând, câștigi experiență care va fi cu siguranță utilă în viitor. De aceea trebuie să abordați cu atenție primul loc de muncă.

Dacă nu există o situație convingătoare, este mai bine să așteptați câteva luni, să analizați situația de pe piață, să colectați toate ofertele și apoi să decideți unde veți lucra.

Un domeniu excelent pentru practică poate fi locurile vacante. Un număr mare de oferte diferite sunt publicate pe internet în fiecare zi, iar aproape toate interviurile au loc de la distanță sub formă de corespondență sau apel Skype.

Concluzie

Să-ți scrii primul CV nu este înfricoșător. Puteți face greșeli în siguranță, puteți câștiga experiență și puteți încerca să obțineți cea mai bună poziție posibilă. Vorbește despre realizările tale, încearcă să arăți că înțelegi problema și că poți face față postului pentru care aplici. Amintiți-vă că scopul principal al unui CV este de a obține o invitație la un interviu.

Cum să completezi primul tău CV? Specialiștii Superjob au analizat cele mai frecvente greșeli din CV-urile studenților și sunt gata să sugereze cum să le evite.

Cea mai dificilă sarcină pe care trebuie să o rezolve un student pentru a scrie CV-ul potrivit este să indice corect poziția dorită.

Dacă tocmai ai absolvit o universitate și îți începi cariera, atunci nu va fi eficient să scrii în această rubrică nici „stagiarul” sau „specialistul” modest, nici „managerul” pretențios. Cel mai bine este să alegeți un post de specialist junior sau asistent în domeniul dorit, dar trebuie să indicați cât mai exact domeniul de activitate pentru ca recrutorul să nu ghicească cine doriți să fiți.

În continuare ne gândim la nivelul primului salariu. Ar putea merita să vă reduceți pretențiile cu 10-20% - acum acesta va fi avantajul dvs. competitiv. Ne vom gândi la o creștere de salariu atunci când vor apărea fraze semnificative în coloana „Experiență” a CV-ului tău.

Ce ar trebui să scrieți în blocul „Experiență” dacă tocmai ați terminat de studiat și nu aveți încă experiență? Fără experiență de muncă? Nu, nici asta nu va fi corect.

În timpul studiilor, ai făcut un stagiu sau poate mai mult de unul? Ai participat la evenimente de voluntariat? Ai jucat în uniforme de student? Ai lucrat part-time? Toate acestea sunt experiența ta și nu trebuie subestimate. Toate acestea vor fi de interes pentru viitorul angajator, haideți să le descriem.

În secțiunea „Responsabilități și realizări” vom sublinia tot ce vă amintiți folosind o formulă simplă:
1. Ce ai făcut?
2. Cât de mult?
3. Pentru cât timp?
4. Care este rezultatul?

Iată un exemplu de responsabilități pentru un asistent juridic:
- A efectuat verificarea documentelor clientului pentru conformitatea cu cerintele legislatiei ruse, pana la 30 de verificari zilnic.
- In fiecare zi am pregatit 5-7 pachete de documente necesare formarii declaratiilor vamale.
- Declarații introduse într-o bază de date electronică, până la 100 pe zi.
- Consilierea si asigurarea zilnica de asistenta juridica a 7-10 cetateni, 2-3 persoane juridice si 3-4 intreprinzatori individuali.
- A fost implicat în pregătirea contractelor civile. Am finalizat formularul de contract, ceea ce a permis reducerea timpului de procesare a acestuia de la 10 la 3 minute.
- Într-o zi am pregătit peste 30 de exemplare ale materialelor cauzei și ale hotărârilor judecătorești (norma este 20).
- Întocmirea și păstrarea înregistrărilor a peste 100 de cazuri de arhivă zilnic în programul Epiq Systems.
- Pe parcursul stagiului (3 săptămâni) am participat la 30 de ședințe de judecată în cauze penale, administrative și civile. A efectuat o analiză care a ajutat la tragerea concluziilor.
- Într-o lună, s-au sortat 1000 de dosare procesuale (în loc de cele 600 planificate de șeful cabinetului).

Asigurați-vă că ne spuneți despre educația dvs., cursurile suplimentare și trainingurile care vă pot fi utile pentru muncă.

Un alt avantaj semnificativ pe care îl aveți îl reprezintă cunoștințele și abilitățile profesionale necesare pentru viitoarea dvs. poziție. Aici trebuie sa oferi angajatorului acele competente care iti vor permite sa rezolvi problemele zilnice. Pentru un viitor avocat, o mostră din această parte a CV-ului ar putea arăta, de exemplu, astfel:
- Cunoașterea sistemelor de referință și juridice „Consultant Plus” și „Garant”. Experiență de lucru în sistemul Cod.
- Capacitate de a lucra in MS Office (Excel, Word, Powerpoint).
- Capacitate de a redacta acte juridice, cunostinte excelente de drept contractual.
- Experiență de lucru cu persoane cu personalități complexe.
- Capacitatea de a pune întrebările potrivite pentru a obține informațiile necesare și pentru a identifica sau formula poziția clientului.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu superior.

Documentul va începe, ca de obicei, cu informații personale: nume complet, vârstă, oraș de reședință, contacte. Este indicat sa indicati scopul angajarii pentru a va impune ca o persoana serioasa care stie ce vrea. În CV-ul unui student fără experiență de muncă, acestea ar putea fi:

  • dezvoltarea profesională în domeniu;
  • dobândirea de competențe practice în specialitatea studiată;
  • în căutarea oportunităților de creștere.

În același timp, nu este nevoie să subliniezi încă o dată că aceasta va fi prima ta experiență de muncă.

Postul dorit: traducător stagiar.

Scopul angajării: dezvoltare profesională în domeniul traducerii documentației juridice.

După cum demonstrează exemplele de CV pentru studenți, secțiunea „Educație” ocupă cea mai mare parte a documentului. Nu mai puțin importante pentru un solicitant începător sunt abilitățile sale profesionale existente, realizările și calitățile personale.

Descrierea educației

Spre deosebire de profesioniștii cu experiență, începătorii pot include cu ușurință un student și un liceu în eșantionul de CV. De exemplu, o instituție de învățământ finalizată cu studiu aprofundat al limbilor străine este un mare plus pentru multe profesii.

Întrucât nu vorbim de absolvenți, ci de studenți, aceștia nu au calificări atribuite. Atunci când se creează un exemplu de CV, se pune un accent deosebit pe practica elevului. La urma urmei, acolo își face o idee reală despre ceea ce fac viitorii săi colegi. Prin urmare, este necesar să descriem în detaliu:

  • natura practicii (introductivă, industrială, preuniversitară);
  • tema sa;
  • obiectivele și sarcinile personale stabilite de manager;
  • responsabilități;
  • rezultate (competențe dobândite).

În 2017, a efectuat un stagiu de practică la ABVG JSC în economia întreprinderii. Scopul a fost de a analiza structura producției și de a studia bazele organizării muncii. Am efectuat o analiză, am tras concluzii și am formulat propuneri pentru îmbunătățirea eficienței organizării muncii.

Un CV pentru un student poate include subiectele cursurilor finalizate de el sau ea, subiectul propus pentru proiectul său de absolvire. Activitățile științifice (dacă există) pot fi descrise atât în ​​această secțiune, cât și în „Realizări personale”.

Cum să scrii un CV fără experiență de muncă, dar cu mari realizări

Studenții au nevoie de un CV fără experiență de lucru, deși conține mult mai puține informații decât versiunea obișnuită. Angajatorii nu pot să nu recunoască faptul că există tineri cu adevărat talentați. Un student universitar nu este întotdeauna leneș, iresponsabil și prost. Iar cel mai bun mod de a-ți demonstra adecvarea pentru afaceri serioase este prin realizările personale.

Un exemplu de CV de la un student fără experiență de muncă, dar care a câștigat un concurs pentru specialiști entry-level, pare destul de convingător. Programatorii, designerii și jurnaliștii se manifestă adesea în acest fel. Iar dacă talentul unei persoane tinere, dar promițătoare este recunoscut de un juriu strict, va trebui să-l recunoască și recrutorul.

Prin urmare, asigurați-vă că menționați:

  • participarea și în special locurile premiate la concursuri de specialitate;
  • rapoarte la conferințe;
  • victorii la Jocurile Olimpice;
  • multumesc din partea departamentelor.

Principalul lucru este că se suprapun cu postul vacant dorit. Un potențial asistent juridic se poate lăuda că a câștigat Olimpiada de Drept, iar un designer se poate lăuda cu recunoștință pentru decorarea sălii.

În caz contrar, te poți concentra pe abordarea obișnuită: formulează-ți corect calitățile personale, evită clișeele (comunicative, responsabile, rezistente la stres etc.), întocmește un document separat pentru fiecare post vacant.

Exemplu de CV de student

Educaţie

2005-2015 - Școala Gimnazială Nr. 210, studiat la clasă cu studiu aprofundat de economie.

2015-2019 — Universitatea de Stat de Economie din Sankt Petersburg, Facultatea de Marketing și Brand Management, student în anul IV.

20016 — A urmat cursuri practice la KLMN LLC pe tema „Analiza cererii pentru un produs nou”. A realizat independent sondaje ale potențialilor clienți, a analizat rezultatele și a tras concluzii care au fost foarte apreciate de șeful departamentului de marketing.

Educatie suplimentara

2017 - NOU DO "ABVG", cursuri pentru internet marketeri, există certificat.

Realizări

El a participat la conferința științifică și practică a studenților și studenților absolvenți „Management și marketing în Rusia modernă” în aprilie 2018, cu un raport pe tema „Directii promițătoare ale marketingului pe internet”.

Calitati personale

Sunt pregătit pentru noi cunoștințe, știu să pun întrebări corect pentru a identifica nevoile clienților, sunt predispus la analiză, termin toate sarcinile la timp și sunt atent la detalii.

Găsirea unui loc de muncă este un proces foarte dificil care necesită multă răbdare și cunoștințele necesare. Principala cerință a angajatorilor este să aibă experiență de muncă într-un anumit domeniu, dar dacă tu, de exemplu, ești student și nu ai lucrat încă nicăieri?

Experiența de muncă nu este întotdeauna atât de importantă, pentru că având abilitățile potrivite pentru un anumit loc de muncă, vei putea să o faci mai bine decât alții. În acest caz, atunci când scrii un CV, trebuie să te concentrezi pe abilitățile și abilitățile tale profesionale, cunoștințele despre anumite programe, legi și reglementări.

De asemenea, va fi bine să vă indicați calitățile personale, hobby-urile, interesele - arată-ți versatilitatea și onestitatea. Principalul tău avantaj va fi capacitatea de a pune în practică cunoștințele dobândite, dorința de a lucra, de a învăța și de a te dezvolta. După ce ți-a văzut potențialul, angajatorul te va invita cu siguranță la un interviu, unde te poți exprima la maximum.

Vezi și alte exemple de CV:

Descărcați un exemplu de CV fără experiență de muncă:

Polovenko Alina Viktorovna
(Alina Polovenko)

Ţintă: Ocuparea postului de asistent contabil.

Educaţie:

Septembrie 2011 – iunie 2014 Universitatea Economică de Stat din Odesa, Facultatea de Finanțe, specialitatea – „Contabilitate și Audit”, diplomă de licență (cu normă întreagă).
Septembrie 2014 – prezent, Universitatea Economică de Stat Odessa, Facultatea de Finanțe, specialitatea – „Contabilitate și Audit”, Master (secția corespondență).

Educatie suplimentara:

Iunie 2014 – august 2014 Cursuri în programul 1C: Enterprise.

Abilități profesionale:

— Utilizator de PC sigur;
— Cunoașterea echipamentelor de birou;
— Cunoașterea programelor speciale de muncă;
— Cunoașterea legislației fiscale;
— Abilitatea de a lucra cu documentație;
— Cunoștințe lingvistice: limbile rusă și ucraineană sunt fluente, engleza este de bază.

Calitati personale:

- organizare;
- persoana care invata rapid;
- Eficiență ridicată;
- atentie;
- dorinta de dezvoltare;
- responsabilitate;
— diligență;
- punctualitatea.

Informații suplimentare:

Statutul relatiei singur.
Copii: nu.
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.
Gata de mutare în alt oraș.

Sperăm că exemplul de CV pe care l-am compilat fără experiență de muncă v-a ajutat să vă creați CV-ul pentru un loc de muncă. Revino la sectiune..