Scrieți la pensia pentru oaspeți. Legea securității sociale

60 sau mai mult, precum și femeile cu vârsta de cel puțin 55 de ani.

În acest caz, pensionarul trebuie să aibă o perioadă de asigurare de 5 ani sau mai mult.

Persoanele cu handicap din grupele 1, 2 și 3 pot primi o pensie de muncă de al 2-lea tip. Numirea acestuia nu depinde de motivul pentru care a apărut handicapul și de momentul în care a fost atribuit. Cu absenta perioada de asigurare unei persoane cu handicap i se acordă pensie socială.

O pensie de muncă de al 3-lea tip poate fi primită de membrii familiei care sunt invalidi și au fost pe numele defunctului. Aceasta include, de exemplu, copiii sub 18 ani.

Cetăţenii care au dreptul simultan la mai multe tipuri de pensii de muncă primesc un singur tip de pensie.

Fondurile pentru pensiile muncii provin de la fondul de asigurări. Acest fond este creat pe cheltuiala contribuțiilor de asigurare care sunt plătite în acest fond în timpul muncii unui cetățean.

Fondurile pentru pensiile de stat sunt luate de la buget. Aceștia sunt numiți după criteriile specificate într-o lege specială.

Astfel de plăți includ pensiile plătite pensionarilor care erau în serviciul public de stat, serviciul militar și, de asemenea, în forțele de ordine.

Poveste

Pensiile au început să fie plătite pentru prima dată în Franța ofițerilor de marină în 1673, iar în 1790 au început să plătească pensii funcționarilor publici. Asigurarea pensiei populația a apărut în Franța în 1910, în Germania în 1890 și în Anglia în 1908. În Rusia prerevoluționară, pensiile existau doar pentru anumite niveluri de funcționari și personal militar.

În URSS, regulamentul privind pensiile a fost adoptat în 1930, iar în 1932 a fost stabilită vârsta pensionarilor care există până în prezent.

Sistemul a fost aprobat în cele din urmă în 1956 prin legea pensiilor relevante.

Tipuri de sisteme de pensii

Sistemele de pensii sunt împărțite în două tipuri:

• distributie;

Până în 2002, pensiile în Federația Rusă erau plătite de la bugetul de stat și erau de natură distributivă, adică plățile efectuate de angajatori pentru angajații lor mergeau pentru a plăti pensionarii existenți.

Din 2002 până în 2010, fondul de pensii a avut trei părți:

• de bază;
• asigurare;
• cumulativ.

În prezent, în Federația Rusă există sistem de pensii, care include două tipuri de fonduri - o parte dintre ele este distribuită central, iar o parte merge către fondul de economii. Crearea părții cumulative a fondului de pensii a fost asociată cu dificultățile de a acorda pensii tuturor pensionarilor, al căror număr este în continuă creștere.

Ca urmare, primele de asigurare nu mai pot acoperi integral plățile de pensie, așa că la acestea se adaugă fonduri de la buget. De exemplu, conform proiectului de buget pentru 2016, s-a planificat adăugarea a 810 miliarde de ruble la fondul de pensii.

Opțiune cu parte de economii implică faptul că o persoană va primi două pensii - o pensie de asigurare, care depinde de numărul de puncte și valoarea acestora, și o pensie finanțată, care este determinată de suma de bani contribuită și deservirea acesteia în fondurile de pensii.

Partea de asigurare a contribuțiilor merge către Fondul de pensii rus (PFR), unde este creditată în contul cetățeanului care lucrează. Înscrierea se face sub formă de puncte, care vor fi folosite pentru a calcula plățile pensiei atunci când o persoană se pensionează. Aceste scoruri sunt indexate în fiecare an. Anul acesta, costul unui punct este de 74 de ruble. 27 de copeici În plus, la asigurarea se adaugă partea de pensie plata fixă, care este de asemenea indexat în fiecare an. În 2015, este egal cu 4380 de ruble.

In functie de dorintele angajatului parte acumulativă contribuțiile pot merge la Fondul de pensii sau la un fond de pensii nestatal (FPN) ales de angajat. Fondul de pensii al Federației Ruse poate direcționa aceste fonduri către o societate de administrare de stat sau către companii private de administrare (MC). FNP trimite și fondurile primite către societatea de administrare. Societățile de administrare investesc fondurile primite pentru a primi dividende și pentru a crește fondurile de pensii.

Economiile au început să fie făcute începând cu 2002. În acest caz, fondul de acumulare se aplică persoanelor născute în 1967 sau ulterior.

Acest lucru se datorează faptului că generația mai în vârstă nu va putea acumula nicio sumă semnificativă pe care să o plătească drept pensie.

Totodată, de exemplu, în 2012, din contribuția obligatorie la Fondul de Pensii, care reprezintă 22% din salariu, 6% a fost trimis la fondul de acumulare. Banii care intră în fondul de economii trebuie să fie plătiți și angajatului la pensionare.

Prin hotărâre guvernamentală, de la începutul anului 2014 până la sfârșitul anului 2016, plățile către fondul de acumulare au fost suspendate. Adică toate cele 22% din primele de asigurare merg către fondul de asigurări PFR. În plus, Fondului de pensii i s-a interzis trimiterea economii de pensii către societăţile de administrare şi fondurile nestatale de pensii. Acest lucru se datorează, evident, dificultăților de a forma un fond de asigurare pentru plata pensiilor, precum și preocupărilor legate de siguranța acestor bani.

Pentru a restabili plata unei părți din contribuțiile la fondul de economii în 2017, un cetățean trebuia să depună o cerere la Fondul de pensii până la sfârșitul anului trecut. În lipsa unei astfel de cereri, toate contribuțiile sale vor merge către fondul de asigurări.

Pensia este garantată obișnuită plată în numerar, înființată în scopul sprijinirii materiale a cetățenilor în vârstă, handicap, vechime în muncă, și a membrilor familiilor acestora în caz de pierdere a unui întreținător de familie, produse din surse sociale destinate acestor scopuri.

Din ianuarie 1991, resursele financiare pentru acordarea de pensii au fost retrase de la bugetul de stat, iar munca de colectare, contabilitate și distribuție direcționată a fost încredințată unei instituții financiare independente - Fondul de pensii al Federației Ruse. Tarifele pentru contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii pentru cetățeni și angajatori sunt stabilite prin legile federale.

Lege federala din 20 noiembrie 1990 „Cu privire la pensiile de stat ale RSFSR” a stabilit pensiile de muncă și sociale. Pensiile de muncă, în funcție de specificul evenimentului la apariția căruia se asigură pensia, includ pensiile pentru limită de vârstă; privind handicapul; în caz de pierdere a unui susținător de familie; pentru serviciu îndelungat.

De regula generala, dacă un cetățean are dreptul de a simultan tipuri diferite pensii, este repartizat și plătit unul dintre ele la alegere. Totodată, legislația prevede cazurile în care un cetățean are dreptul să primească două pensii în același timp.

Se acordă dreptul de a primi două pensii:

a) cetățenii care au devenit invalidi din cauza unor traumatisme militare; participanții la Marele Război Patriotic care au devenit invalidi din cauza unei boli generale, accident de muncă și din alte motive. Aceștia pot avea dreptul la pensii pentru limită de vârstă (sau vechime în muncă) și pensii de invaliditate;

b) văduvele cadrelor militare care au murit în timpul Marelui Război Patriotic Războiul Patriotic care nu s-au alăturat noua casatorie. Aceștia pot avea dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (sau pensie de invaliditate, pensie de vechime în muncă sau pensie socială) și o pensie de urmaș (pentru soțul decedat).

Datorită creșterii costului vieții, toate pensiile sunt supuse indexării în modul prevăzut de lege.

Cetăţenii au dreptul de a solicita o pensie în orice moment după naşterea dreptului la aceasta, fără nicio limită de timp.

Pensii pentru limită de vârstă sunt atribuite și plătite persoanelor care au împlinit o anumită vârstă și au lucrat o anumită durată.

Pensiile pentru limită de vârstă se stabilesc pe bază generală şi preferenţială.

Pensia pentru limită de vârstă se stabilește pe bază generală atunci când bărbații împlinesc vârsta de 60 de ani și cu o experiență totală în muncă de cel puțin 25 de ani, pentru femei - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime totală în muncă de cel puțin 20 de ani. .

Pensii în condiții preferențiale se stabilesc pentru diverse categorii de cetățeni: femei - mame a multor copii, mame a copiilor cu dizabilități încă din copilărie; veterani de război cu handicap și alte persoane cu handicap echivalente acestora; pitici și pitici disproporționați; persoane angajate în muncă cu condiții speciale de muncă (angajați în serviciile și unitățile de salvare de urgență; angajați în lucrări subterane, muncă în condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți; în alte lucrări cu grele și conditii nefavorabile munca (conform Listei nr. 2); lucrători din transportul feroviar; persoane care desfășoară activități de explorare geologică pe teren, prospectare și alte activități; în exploatare forestieră și rafting cu cherestea; în echipajul navelor maritime și fluviale; la locul de muncă cu persoane condamnate la închisoare; în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi; conducători de transport urban de persoane; femei care au lucrat în condiții de muncă intense și dificile; cetățenii care locuiesc și lucrează în nordul îndepărtat și în zone echivalente acestora; cetățenii expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la Cernobîl și alte câteva categorii de cetățeni.

Beneficiul constă în reducerea cerinței privind vârsta de pensionare și vechimea în muncă, sau una dintre aceste fapte juridice. Legislația prevede, de asemenea pensii parțiale bătrânețe (la atingere vârsta de pensionareși prezența comunului vechime în serviciu cel puţin 5 ani) şi pensii anticipate(dacă nu au mai rămas mai mult de doi ani până la împlinirea vârstei generale de pensionare și dacă există o experiență totală de muncă pe durata stabilită de lege pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă pe bază generală). Cuantumul de bază al pensiei pentru limită de vârstă este de 55% din câștig calculat conform procedurii stabilite, mărimea pensiei poate fi majorată cu 1% din câștig pentru fiecare an întreg care depășește vechimea în muncă necesară pentru acordarea unui pensie, dar nu mai mult de 75%.

Legislaţia stabileşte minimum şi dimensiune maximă la pensiile pentru limită de vârstă, cuantumul minim al pensiei pentru limită de vârstă pentru vechimea totală necesară pentru atribuirea unei pensii complete este stabilit la dimensiune minimă salariile, iar maximul - la nivelul a trei pensii minime.

Pensia pentru limită de vârstă se acordă pe viață. Pensionarilor care lucrează li se plătește o pensie pentru limită de vârstă la dimensiune completă(fără alocație pentru persoanele aflate în întreținere). O pensie cesionată anticipat se plătește pensionarilor care nu lucrează, iar când aceștia ating vârsta de pensionare, la care dobândesc dreptul la pensie pe bază generală sau preferențială, pensia se plătește pe bază generală.

Pensie pentru dizabilitate este asociată cu determinarea dizabilității pentru cetățeni. Dizabilitatea este recunoscută ca o tulburare de sănătate cu o tulburare persistentă a funcțiilor corpului, ceea ce duce la limitarea activității de viață a unei persoane.

În funcție de gradul de tulburare a funcțiilor corpului și limitările activității de viață, se stabilește un grup de dizabilități (primul, al doilea și al treilea). Dizabilitatea este stabilită de comisiile de experți medicali și sociali (MSEC) raionale, interdistricte și orașe. La stabilirea dizabilității, MSEC determină grupul de dizabilitate, cauza și momentul apariției acesteia.

Cauzele de invaliditate pot fi: boală generală, accident de muncă, boală profesională, accident militar, boală dobândită în perioada de serviciu militar.

Cauza invalidității este un fapt juridic important care afectează condițiile de acordare a pensiei.

Pensiile de invaliditate pentru accident de muncă, boli profesionale și cetățenii care au devenit invalidi înainte de vârsta de 20 de ani din cauza unei boli generale sunt atribuite indiferent de durata experienței lor totale de muncă. În alte cazuri de acordare a unei pensii de invaliditate pentru o boală generală, este necesară experiența totală în muncă la momentul apariției invalidității: pentru persoanele sub 23 de ani, cel puțin un an, și pentru cele în vârstă de 23 de ani și mai în vârstă - un an, cu un spor de 4 luni pentru fiecare an întreg.anul de vârstă, începând de la 23 de ani, dar nu mai mult de 15 ani.

Dreptul la pensie de invaliditate ca urmare a unei accidentări sau boli ale armatei primite în timpul serviciului militar, conform legislației actuale privind pensiile, este nu numai pentru cadrele militare, ci și pentru alte categorii de cetățeni (personalul de comandă și de gradul general al organele afacerilor interne, polițiștii fiscali, parchetul muncitorilor etc.).

Pensia de invaliditate se stabilește în următoarele cuantumuri: persoanele cu handicap din grupele I și II - 75%, grupele III s - 30% din câștiguri. Cuantumul minim al pensiei de invaliditate pentru grupele I și II se stabilește la nivelul pensiei minime pentru limită de vârstă, iar pentru persoanele cu handicap din grupa III - 2/3 pensia minima pentru limită de vârstă, cuantumul maxim al pensiei de invaliditate a grupelor I și II corespunde cuantumului maxim al pensiei pentru limită de vârstă, iar pensia de invaliditate a grupei III corespunde cuantumului minim al acestei pensii.

Pensia de invaliditate se stabilește pentru perioada pentru care a fost determinată invaliditatea.

Pensionarilor care lucrează li se plătește integral o pensie de invaliditate.

Pensie de urmaș atribuite și plătite membrilor familiei susținătorului decedat.

Dreptul la pensie în caz de pierdere a întreținătorului de familie este disponibil membrilor de familie cu handicap care erau în întreținerea acestuia sau care au dreptul la aceasta. Cercul membrilor familiei cu handicap este destul de larg: copii, frați, surori și nepoți sub 18 ani sau peste 16 ani dacă au devenit invalidi înainte de a împlini această vârstă; studenți - până la absolvire, dar nu mai mult de 23 de ani. Frații, surorile și nepoții au dreptul la pensie dacă nu au părinți apți de muncă; tată, mamă, soț (soț, soție), dacă au împlinit vârsta de - bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani, sau sunt invalidi; unul dintre părinți, sau soțul/soția sau bunicul, bunica, fratele sau sora, indiferent de vârstă sau capacitate de muncă, dacă acesta (ea) se ocupă de îngrijirea copiilor, fraților, surorilor sau nepoților defunctului întreținător de familie sub 14 ani îmbătrânește și nu funcționează; bunicul sau bunica - în absența persoanelor care sunt obligate legal să le întrețină și unele altele.

Pensia de urmaș (cu excepția pensiei din cauza unei accidentări militare) este stabilită la 30% din câștig pentru fiecare membru de familie cu handicap. Pensia minimă nu poate fi mai mică pensie socială pentru fiecare membru de familie cu handicap, cuantumul maxim al pensiei se stabilește la nivelul pensiei minime pentru limită de vârstă pentru fiecare membru de familie cu handicap.

O pensie de urmaș este acordată pentru întreaga perioadă în care un membru de familie al defunctului este considerat invalid.

Pensii de lunga durata atribuite și plătite cetățenilor în legătură cu munca lor subterană de lungă durată, alte activități în condiții de muncă deosebit de dăunătoare și periculoase, precum și alte activități profesionale (pedagogice, medicale etc.).

În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă» următoarele categorii de cetățeni au dreptul la pensie pentru vechime în muncă:

cei angajați în minerit subteran și în cariere deschise;

în legătură cu lucrările la navele flotei industriei pescuitului, flotei fluviale și maritime;

în legătură cu munca în serviciile sau unitățile profesionale de salvare în caz de urgență;

în legătură cu munca în aviația civilă;

în legătură cu activitățile didactice în școli și alte instituții pentru copii;

în legătură cu activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice;

în legătură cu munca creativă pe scenă în teatre, alte grupuri și întreprinderi teatrale și de divertisment.

Listele de locuri de muncă, profesii și funcții, ținând cont de care se atribuie o pensie de vechime în muncă și, în unele cazuri, regulile pentru calcularea vechimii în muncă și atribuirea unei pensii, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Pensia pentru vechime în muncă este stabilită la 55% din câștig.

Ca regulă generală, o pensie de vechime în muncă se plătește pensionarilor supuși părăsirii locului de muncă în baza căruia a fost stabilită.

Pensie cu vechime îndelungată acordată angajaților în legătură cu activitățile didactice din școli și alte instituții de învățământ pentru copii, în legătură cu activități medicale și de altă natură de protecție a populației din zone ruraleși atribuit angajaților care desfășoară activități miniere subterane și în cariere, se plătește pensionarilor care lucrează, indiferent de natura muncii.

Împreună cu pensiile muncii Legea din 20 noiembrie 1990 prevedea pentru prima dată pensiile sociale pentru cetățenii cu dizabilități, indiferent de experiența lor de muncă. Pensiile sociale se stabilesc pentru: persoanele cu handicap din grupele 1 și 2, inclusiv persoanele cu handicap din copilărie, precum și persoanele cu handicap din grupa III, copiii cu handicap sub 16 ani; copiii sub 18 ani care au pierdut unul sau ambii părinți; cetățenii care au împlinit vârsta de 65 și 60 de ani (bărbați și femei) și alte câteva categorii de cetățeni.

Mărimea pensiilor sociale nu se calculează din venituri, ci se stabilește diferențial într-un cuantum fix pentru diferite categorii de cetățeni cu handicap.

Sistemul de pensii din Rusia s-a dezvoltat de mai mulți ani. A suferit o reformă serioasă în 2002, apoi în 2012, și continuă până în zilele noastre.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Procedura de acumulare și plată, dimensiunea și sistemul de calcul se schimbă. Doar tipurile de pensii și-au păstrat relevanța încă din secolul trecut. Și chiar dacă au mai rămas câteva decenii până la pensionare, trebuie să aveți o idee despre acest tip de plată.

Concept

Asigurarea pensiei este o măsură guvernamentală care vizează acordarea de sprijin financiar cetățenilor cu vârstă și capacități de sănătate limitate.

Include, de asemenea, plăți preferențiale către categorii selectate de cetățeni considerați vulnerabili din punct de vedere social - este vorba de persoane cu dizabilități, copii care și-au pierdut părinții.

Asigurarea pensiei în Rusia are ca scop să ofere acestor cetățeni asistență financiară lunară.

Pentru a primi plăți, trebuie să faceți parte dintr-o categorie specială de persoane stabilită prin lege.

Baza normativă

De la introducerea legii pensiilor, cadrul de reglementare a suferit de mai multe ori modificări globale.

În special, formula de calcul a pensiilor a fost ajustată. Dacă anterior dimensiunea sa depindea de vechimea în muncă, acum se formează în funcție de.

Toate tipurile de pensii sunt formate conform unei legi separate nr. 400-FZ:

• Articolul nr. 6 stabilește procedura de calcul a pensiei de asigurare;
• Articolul nr. 8 formează regulile de pensionare pe baza vechimii în muncă, iar articolele nr. 30 și nr. 32 indică posibilitatea;
• Articolul nr. 9 vorbește despre condițiile de primire a pensiei de invaliditate;
• Articolul nr. 10 reglementează drepturile de a primi despăgubiri.

Tipuri de pensii și condiții generale de atribuire a acestora

Sistem de suport material categorii preferenţiale cetăţenilor sub formă de pensii se împarte în două tipuri de plăţi: de muncă şi sociale.

Pensia de muncă este împărțită pe tipuri:

• vârsta înaintată, dacă experiența este de cel puțin 5 ani în 2020;
• pentru invaliditate primită ca urmare a muncii;
• pentru serviciu îndelungat.

Pensia socială se împarte în:

• privind handicapul;
• la pierderea unui susținător de familie;
• atunci când îngrijesc persoane cu dizabilități și/sau vârstnici.

În Rusia, pensiile sunt, de asemenea, împărțite în trei tipuri:

• Stat– plățile se fac din fonduri de la bugetul regional sau federal.
• Asigurare– plățile se fac către participanții la sistemul de asigurări obligatorii, rudele apropiate cu handicap și cetățenii care și-au pierdut întreținerea.
• Cumulativ– un sistem non-statal, datorită căruia pensionarii primesc o creștere a plăților lunare. Pentru a primi partea finanțată din pensie, se încheie un acord cu un fond de pensii nestatal.

Asigurare (munca)

O pensie de asigurare este o plată lunară obișnuită care compensează persoanele asigurate pentru salariile primite anterior, bonusurile și alte stimulente bănești, precum și pentru cele pierdute la împlinirea vârstei înaintate, din cauza dizabilității sau a pierderii unui susținător de familie.

Se plătește doar persoanelor angajate oficial care au chiar și o experiență minimă de muncă.

Pensia de asigurare se atribuie:

• in varsta;
• privind handicapul;
• prin pierderea unui susținător de familie.

Pensia de muncă este formată din trei componente:

• Partea de bază. Numit la nivel federal și nu depinde de vechimea în muncă, vârstă și alți indicatori. Partea de bază este supusă indexării. În 2020, este egal cu 4383 de ruble. Pensionarii care au împlinit vârsta de 80 de ani primesc o compensație sporită.
• Asigurare. Se formează pe baza contribuțiilor făcute către societatea de asigurări. Compensația depinde de vechimea în muncă și salariile. Suma acumulată în cont se împarte la 228 (numărul mediu de luni (19 ani) pe care le trăiește un pensionar) și se plătește lunar.
• Cumulativ. Plătit din economii în timpul perioadei de lucru. Contribuțiile se fac la un fond de pensii nestatal, care efectuează plăți lunare egale.

La bătrânețe

Pensia pentru limită de muncă (asigurare) se plătește persoanelor care au împlinit vârsta de pensionare (femei - 55 de ani, bărbați - 60 de ani) și au acumulat vechimea necesară.

Puteți conta pe plăți dacă sunt îndeplinite trei condiții:

• Ajuns la varsta.
• Avand o experienta de munca de 6 ani in 2020. Până în 2024, această cifră va crește la 15 ani.
• Disponibilitatea punctelor într-un cont de pensie (acordate în funcție de cuantumul salariului).

Exemplu:

Ivanov a primit 360 de mii de ruble pentru 2020. Procentul de contribuții în partea de asigurare este de 16%. Suma maximă a salariului său a fost de 796 mii de ruble.

Obținem: (360*16/100)/(796*16/100)*10 = 4,52. Acest coeficient este utilizat la calcul plata pensiei.

Prin dizabilitate

Pensie de invaliditate de muncă se plătește persoanelor cu dizabilități din grupele I, II și III. Pentru a calcula beneficiile, trebuie să aveți cel puțin o zi de experiență de lucru.

În cazul în care nu există nicio notă privind angajarea oficială, atunci persoana cu handicap are dreptul la o pensie socială.

A doua condiție este ca leziunile care au ca rezultat dizabilitate să nu fie intenționate. În situații controversate, este stabilit un examen medical.

Pensia de asigurare se plătește până când persoana cu handicap împlinește vârsta de pensionare. În același timp, el păstrează și alte beneficii.

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie

Plățile de pensie după pierderea unui susținător de familie sunt un tip de prevedere guvernamentală menită să ofere compensații persoanelor care sunt în întreținerea unui pensionar decedat.

Plățile cerute nu pot fi lăsate în moștenire, dar un anumit cerc de oameni se poate baza pe ele.

Acestea includ:

• copiii unui întreținător de familie decedat până la împlinirea vârstei de 18 ani sau 23 de ani, supuși studiilor cu normă întreagă (în timp ce sunt studenți);
• văduvele și văduvele, cu condiția ca în momentul morții întreținătorului de familie să devină incapabili de muncă;
• părinții persoanei decedate, cu condiția ca aceștia să fie incapabili din cauza bătrâneții sau a handicapului;
• alte rude (frați, surori, nepoți) cu condiția să fie recunoscute ca fiind cu handicap;
• copii adoptati;
• părinţi adoptivi (mamă vitregă, tată vitreg), cu condiţia să crească defunctul mai mult de 5 ani;
• familiile susținătorului dispărut;
• rudele care au luat custodia copiilor defunctului întreținere de familie sub vârsta de 14 ani.

Pensia se calculează în lipsa unei alte surse de venit permanent.

Pensionari care lucrează

Dacă pensionarul continuă să lucreze, atunci el are dreptul la bonusuri la plata totală.

Recalcularea se efectuează la cererea unui cetățean anual la 1 august. Conform contribuțiilor de asigurare efectuate pentru perioada de facturare trecută, pensionarul primește plăți majorate.

Recalcularea se poate face mai devreme, la cererea solicitantului.

Pentru pensiile de stat

Următoarele pot conta pe plăți lunare în cadrul programului de pensii:

• cetățeni ai Federației Ruse, în condițiile prevăzute de legislația privind atribuirea pensiilor;
• cetățeni străini și cetățeni care nu au cetățenie rusă din aceleași motive.

În Rusia, pensionarii au dreptul de a alege tipul de plăți. Cetăţenii nu au dreptul la două tipuri de pensii. Excepțiile includ participanții celui de-al Doilea Război Mondial, persoanele rănite în timpul ostilităților și părinții personalului militar decedat.

Pentru vechimea în serviciu

Plățile către populație pentru vechimea în muncă sunt atribuite persoanelor din anumite profesii care au o vechime specială.

Acestea includ:

• persoane ce lucrează în cadrul armatei;
• astronauți;
• piloți;
• funcționari publici.

Se acordă pensie preferențială cu condiția ca numărul necesar de ani să fi fost lucrați în această funcție.

La bătrânețe

In 2020 dimensiune pensie fixă este de 5629 de ruble. Plata de bază este indexată anual.

Pensiile pentru limită de vârstă se plătesc tuturor cetățenilor care au împlinit vârsta de pensionare, indiferent de vechimea în muncă.

Pierderea supraviețuitorului

Plățile sub formă de prestații la decesul susținătorului de familie se efectuează:

• familiilor personalului militar căzut, oficialilor și lucrătorilor instalațiilor de radiații;
• persoane aflate în întreținerea cetățeanului decedat.

Familiile militarului decedat primesc:

• 200% din pensia socială dacă decesul a survenit în timpul îndeplinirii sarcinilor oficiale;
• în cuantum de 150% dacă decesul a survenit din cauza bolii;
• copiii susținătorilor de familie pot conta pe 40% din cuantumul alocației calculate pentru un membru al familiei.

Prin dizabilitate

Dacă un cetățean al Federației Ruse a primit un handicap și nu are experiență de muncă, atunci el are dreptul la o pensie de stat.

În 2020, suma plății pentru o persoană cu dizabilități din grupurile 1 și 2 este de 4558,98 ruble, din al treilea grup - 2297,47 ruble.

Social

Pensia socială este un tip de prevedere guvernamentală pentru cetățenii nevoiași.

Mărimea acestuia nu este afectată de perioada lucrată sau de valoarea salariilor. La calcul nu se folosesc coeficienți, puncte etc.

Pensia socială se referă la pensia de stat la împlinirea vârstei de 55, respectiv 60 de ani (femei, respectiv bărbați).

Cumulativ

În acest moment, o mare atenție este acordată cetățenilor care au suferit în urma dezastrului din 1986 de la centrala nucleară de la Cernobîl (ChNPP) și este atribuit numai acestor persoane ca sprijin din partea statului.

Aspectul juridic al acestui tip de pensie este abordat în Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la pensia de stat în Federația Rusă”, precum și în legea Federației Ruse din 15 mai 1991 N 1244-1 "DESPRE protectie sociala cetățeni expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl”.

Tipuri de pensii de stat

La 1 aprilie 2018, valoarea totală a pensiei sociale a fost indexată cu 4,1% și se ridica la 5.240,65 ruble.

1. Oficiu poștal. Pensia se livreaza la domiciliul dumneavoastra, sau, la cererea destinatarului platilor, banii se pot primi la posta.
2. Bancă.Îl puteți primi la biroul unei instituții de credit sau puteți solicita un card bancar.
3. Organizație de livrare a pensiilor. Există și două opțiuni pentru a primi plăți: personal la birou sau acasă.

Beneficiarul plăților de pensie poate schimba oricând atât organizarea, cât și metoda de livrare a fondurilor; pentru a face acest lucru, trebuie doar să depuneți o cerere la Fondul de pensii.

Dreptul de a alege tipul de pensie

Victimele evenimentelor din 1986 de la Cernobîl au dreptul la imediat Mai multe tipuri asigurarea pensiei:

1. Pentru prestațiile de stat pentru bătrânețe sau invaliditate.
2. Pentru pensie de asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate).

În conformitate cu Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ pensie de asigurare pentru bătrânețe poate fi atribuit dacă există 9 ani de experiență în muncă și un număr de puncte egal cu 13,8.

Asigurarea de pensie de invaliditate se constituie dacă există a cel puțin o zi de lucru fixă.

Pensionarul însuși are dreptul să aleagă pentru el însuși cea mai profitabilă variantă de plată a pensiei. Cu toate acestea, numirea a două pensii deodată imposibil, ar trebui luată o decizie în favoarea unei prevederi de pensie.

PENSIUNE

PENSIUNE

(pensiune) O prestație regulată în numerar plătită de stat persoanelor fizice după împlinirea vârstei de pensionare sau de către un fost angajator angajaților pensionari. Pensiile de stat pot fi legate de contribuții la un fond de asigurări în timpul vieții active. Pensiile la locul de muncă pot fi plătite prin contribuții de la angajat și angajatori sau fără contribuții prealabile din partea salariatului. Schemele de pensii oferă, în general, pensionarilor mijloacele de întreținere, dar în ceea ce privește nivelul de asigurare, acestea variază din cauza prezenței soților supraviețuitori și a altor persoane aflate în întreținere. Independenții își pot plăti pensiile cu ajutorul companiilor de asigurări.

Economie. Dicţionar. - M.: „INFRA-M”, Editura „Ves Mir”. J. Black. Editor general: Doctor în Economie Osadchaya I.M.. 2000 .

PENSIUNE

(din lat. pensie - plata)

sprijin în numerar, plăți regulate în numerar acordate cetățenilor la împlinirea unei anumite vârste, în legătură cu handicap, în caz de pierdere a întreținătorului de familie și în alte cazuri prevăzute de lege. Plata pensiilor se efectuează pe cheltuiala fondurilor de pensii și asigurări constituite în afara bugetului fonduri de statși asigurări, private Fondul de pensiiîntreprinderilor.

Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B.. Dicționar economic modern. - Ed. a II-a, rev. M.: INFRA-M. 479 p.. 1999 .

Dicționar economic. 2000 .

Vezi ce este „PENSIUNE” în ​​alte dicționare:

PENSIUNE- o plată lunară efectuată pe viață sau pe o perioadă lungă de timp în scopul sprijinirii financiare la bătrânețe, în caz de invaliditate, pentru vechime în muncă și în cazul pierderii unui susținător de familie. Prevedere de pensie pentru cetățenii URSS la bătrânețe și în caz de pierdere... ... Enciclopedia concisă de menaj

pensiune- O sumă stabilită plătită în mod regulat beneficiarului la împlinirea unei anumite vârste sau la încetarea raporturilor de muncă. De obicei, se plătește din momentul în care unul dintre aceste două evenimente are loc și până la moarte. Văduva are dreptul să... Ghidul tehnic al traducătorului

Dicţionar financiar

- (latină pensio, de la pendere la pay). La fel ca pensia. Dicționar de cuvinte străine incluse în limba rusă. Chudinov A.N., 1910. Bani de pensie, eliberați anual cuiva pentru serviciu anterior sau merite deosebite în funcție de loc, ... ... Dicționar de cuvinte străine ale limbii ruse

- (din latinescul pensio plata) plata regulata si (de obicei) pe viata in numerar catre cetateni din stat sau din alte entitati in cazurile stabilite de lege (varsta anumita, handicap, pierderea intretinerii de familie, vechime in serviciu si special... .. . Dicționar juridic

- (pensie) O sumă stabilită plătită în mod regulat beneficiarului la împlinirea unei anumite vârste sau la încetarea raporturilor de muncă. De obicei, se plătește din momentul în care unul dintre aceste două evenimente are loc și până la moarte. Văduva are...... Dicţionar de termeni de afaceri

Pensionare: odihnește-te forțat atunci când tot ce poți face este să lucrezi. Georges Elgozy Pensionarea este cântecul de lebădă al salariului. Nikolai Filatov Orice angajat începe să-și piardă stăpânirea cu cinci ani înainte de a ajunge la vârsta de pensionare, de ce ar... ... Enciclopedie consolidată a aforismelor

Pension, emeritus, provision Dicționar de sinonime rusești. pensie pensie (învechit) Dicționar de sinonime ale limbii ruse. Ghid practic. M.: Limba rusă. Z. E. Alexandrova. 2011… Dicţionar de sinonime

PENSIUNE, pensii, femei. (lat. pensiono payment). Garanția monetară atribuită unei persoane la atingerea duratei stabilite de muncă sau din cauza handicapului sau a bătrâneții (și în cazul decesului persoanei în cauză membrilor cu handicap ai familiei sale).... ... Dicționarul explicativ al lui Ușakov

pensiune- si, f., PENSIUNEA 1. Cardinalul Albani i-a inmanat o Cesiune de 500 de lei pana i se va trimite pensia anuala pe care i-o va da Spania. Ved. 1719 2 357. Aproape după Nekrasov: acest geamăt îl numim pensie. E. Arhitectul frazelor. //… … Dicţionar istoric Galicisme ale limbii ruse

Cărți

• Pensiune, Alexander Ilyanen. Alexander Ilyanen scrie cartea rusă ideală: un roman-jurnal, fără griji și profund, precum Volga sau Oka, dar fluxurile murdare ale vieții de zi cu zi nu se revarsă în ea. „Pensiune” este un roman din...