Scrisoare de recomandare pentru bona (eșantion). Recomandări pentru bona de la părinți

09.09.2003 12:26:31, Masha

Multumesc. Acum voi face câteva ajustări textului compilat. Dădaca ne părăsește, dar asta din cauza situației complicate de familie acum are nevoie să fie cu copiii ei. Poate că după ceva timp se va întoarce din nou la o astfel de muncă, motiv pentru care vreau să-i ofer o recomandare. Aceasta este inițiativa mea și a soțului meu. Ei bine, căutăm activ o bonă în toate modurile posibile. 09.09.2003 14:30:06, Naomi

Așa și așa a lucrat ca dădacă cu copilul meu așa și așa, de la așa și cutare vârstă la cutare și cutare. A dat dovadă de răbdare, atenție, grijă etc.
Ea s-a impus ca o persoană responsabilă, sinceră, căreia i se poate avea încredere cu un copil și poate fi lăsată singură cu el pentru o lungă perioadă de timp. Ea a acceptat cu ușurință structura familială existentă. Urmează întotdeauna impecabil cerințele părinților, percepe în mod adecvat criticile, dorințele și recomandările. Ea avea în mod regulat grijă de copil, ținea ordinea în camera copiilor și îi păstra lucrurile curate. Ea cunoaște bine bucătăria pentru copii. Pe lângă îngrijirea și supravegherea copilului, ea s-a implicat superb în dezvoltarea lui folosind asta și asta. Ca un plus special, aș dori să remarc disponibilitatea bonei de a merge la muncă în orice moment, dacă este necesar - în weekend, sărbători etc., în măsura în care așa sau așa nu este legat de personal. probleme familialeși treburile casnice, din moment ce copiii ei adulți locuiesc în alt oraș (am inventat asta ca exemplu, probabil ceea ce vreau eu de la bona pe care o caut :)
Stai jos, ia-o ca bază și scrie ceva coerent!

Dacă te părăsește, poate putem vorbi?

09.09.2003 12:14:53, Masha

Așa și așa a lucrat ca dădacă cu copilul meu așa și așa, de la așa și cutare vârstă la cutare și cutare. A dat dovadă de răbdare, atenție, grijă etc.
Ea s-a impus ca o persoană responsabilă, sinceră, căreia i se poate avea încredere cu un copil și poate fi lăsată singură cu el pentru o lungă perioadă de timp. Ea a acceptat cu ușurință structura familială existentă. Urmează întotdeauna impecabil cerințele părinților, percepe în mod adecvat criticile, dorințele și recomandările. Ea avea în mod regulat grijă de copil, ținea ordinea în camera copiilor și îi păstra lucrurile curate. Ea cunoaște bine bucătăria pentru copii. Pe lângă îngrijirea și supravegherea copilului, ea s-a implicat superb în dezvoltarea lui folosind asta și asta. Ca un plus special, aș dori să remarc disponibilitatea bonei de a merge la serviciu oricând, după cum este necesar - în weekend, sărbători etc., în măsura în care așa și așa nu este legat de problemele personale de familie și treburile casnice, deoarece copiii ei adulți locuiesc în alt oraș (am inventat asta ca exemplu, probabil ceea ce vreau eu de la bona pe care o caut:)
Stai jos, ia-o ca bază și scrie ceva coerent!

Dacă te părăsește, poate putem vorbi?

09.09.2003 11:58:19, Masha

Când o familie decide să angajeze o bona pentru un copil, părinții copilului sunt interesați în primul rând de bone cu recomandări bune. Într-adevăr, CV-ul unei bone este grozav, dar, desigur, vrei ceva mai convingător decât o listă caracteristici pozitive, pe care un potențial ajutor l-ar putea folosi pentru a se descrie. Acesta este motivul pentru care sunt atât de valoroase scrisorile de recomandare de la foștii angajatori ai bonei pe care familia pe care o consideră angajată.

Cu toate acestea, există situații în care o scrisoare de recomandare pentru o dădacă trebuie scrisă mai degrabă decât citită. Să presupunem că te despărți de asistentul tău diverse motive: copilul merge la grădiniţă sau școală, îți schimbi locul de reședință sau dădaca însăși are circumstanțe speciale din cauza cărora este forțată să nu mai lucreze cu tine în în acest moment. Desigur, o bona care dorește să continue să lucreze după ceva timp sau pur și simplu să lucreze cu o altă familie vă va cere să scrieți o scrisoare de recomandare. Apare o întrebare rezonabilă: cum să-l scrieți astfel încât să fie informativ, optim ca dimensiune și util pentru viitorii angajatori ai asistentului?

Există un fel de cod nerostit pe care toți părinții ar trebui să-l rețină: atunci când faci recomandări pentru o dădacă, trebuie să fii cât mai obiectiv și sincer posibil. Amintește-ți momentul în care ai angajat un muncitor: ai vrut să ai părerea unui „expert independent” care să-ți spună sincer cum și-a îndeplinit dădaca îndatoririle? Ce te-ar interesa cel mai mult? Faceți recomandări pe baza propriilor dorințe cu privire la informațiile pe care ați dori să le primiți despre un complet străin.

Nu există un șablon standard pentru scrierea unei scrisori de recomandare, dar un format gratuit nu este încurajat în această chestiune. Generații de experiență în acest sens ne permit să notăm o serie de sfaturi care vă vor face mai ușor să scrieți recomandări pentru asistentul dvs.

Scrieți pe scurt și la obiect.

Onestitate.

Amintește-ți tot timpul când ai lucrat cu bona și notează ce ți-a plăcut la munca ca asistent și ce nu. Amintiți-vă: dacă viitorii angajatori nu le place dădaca, nicio sumă de recomandări, chiar și cele mai laudative, nu-i vor convinge să o ia pe bona în familie, iar oamenii care se bazează pe opinia dumneavoastră riscă să piardă timp și nervi. Pune-te din nou în pielea lor: ai vrea asta în locul lor? Fiți atenți și la negativismul excesiv: recomandările negative nefondate pot priva o dădacă de serviciul ei pentru totdeauna. Rezumați-vă și scrieți despre modul în care asistenta s-a descurcat cu responsabilitățile sale.

Nu este nevoie să arăți delicii literare: folosește cuvinte simple, ușor de înțeles, de exemplu: „Copiilor le plăcea să se joace la jocurile oferite de bona” în loc de „Organizarea timpului liber al copiilor a fost la un nivel satisfăcător”.

• Un punct important: asigurați-vă că indicați ce a învățat copilul cu dădaca, ce aptitudini le-a insuflat asistentul copilului, ce interesează copiii descoperite cu ajutorul bonei.
• Notați motivul încetării cooperării cu asistentul.
• Poate cea mai importantă parte a scrisorii de recomandare este concluzia: familia dumneavoastră îi recomandă bonei să lucreze cu alți copii?

De asemenea, scrisoarea trebuie să conțină o parte oficială: la început, indicați detaliile pașaportului bonei, iar la sfârșit – cele personale. Amintiți-vă, fără numărul dvs. de telefon, cont rețelele sociale sau recomandările Skype își pierd tot sensul, pentru că ar fi putut fi scrise de oricine, inclusiv de bona însăși. Nu-ți pierde puțin timp pentru a ajuta alți oameni să ia decizia de a angaja o dădacă.

Mai jos este un exemplu de exemplu despre cum ar putea arăta o scrisoare de recomandare. Cuvântul cheie aici este „poate”, nu „ar trebui”: fiecare familie, bona și situație este strict individuală. Asigurați-vă că scrisul dvs. se potrivește mai mult cu situația reală decât cu eșantionul.

Semenova Daria Leonidovna, născută în 1971, care locuiește la adresa (specificați adresa, de exemplu - o dădacă pentru un copil Biryulyovo Vostochnoe), pașaport (ar trebui să indicați seria, numărul și data eliberării pașaportului), a efectuat îndatoririle unei bone din familia noastră. Daria Leonidovna ne-a ajutat cu creșterea fiului nostru Nikita de la 3 ani 7 luni la 6 ani (indicați datele calendaristice de începere și sfârșit de muncă).

Îndatoririle Dariei Leonidovna au inclus îngrijirea lui Nikita de la 9.30 la 18.30, șase zile pe săptămână. Dădaca a avut grijă de fiul nostru: l-a învățat obiceiul de a se spăla și de a se spăla bine pe dinți, de a se îmbrăca, de a folosi olita și apoi de toaletă. Responsabilitățile lui Daria Leonidovna au inclus și pregătirea mâncării pentru Nikita, spălarea vaselor pentru el, păstrarea hainelor lui Nikita curate, camera lui și jucăriile ordonate. Bona a jucat jocuri educative și educative cu fiul nostru. Prin acord, ea putea pregăti cina pentru întreaga familie, pe care am plătit-o ca obiect separat la sfârșitul lunii.

Daria Leonidovna este educată ca asistent medical (a absolvit facultatea de medicină în 1989). A lucrat zece ani asistenta medicalaîn secția boli infecțioase pentru copii. A petrecut mult timp cu copiii abandonați de părinți. Daria Leonidovna a adoptat una dintre ele. În timp ce lucra cu fiul ei, ea a studiat multe metode de dezvoltare în creșterea lui, a preferat metodele lui Leonid Bereslavsky, Doman și Cecile Lupan. Fiul nostru a fost crescut în același spirit. Înaintea familiei noastre, Daria Leonidovna a lucrat ca dădacă pentru o familie cu un băiat în vârstă de un an și jumătate până la șase ani.

Calitățile pe care bona le-a arătat în timpul lucrului cu fiul nostru: capacitatea de a se adapta rapid la caracterul copilului; stabilește cu blândețe, discret granițe dincolo de care fiul nu poate trece; respectarea strictă a cerințelor noastre (dacă un copil nu poate avea dulciuri, ea nu îi va oferi bomboane sub niciun pretext, iar fiul nici măcar nu va face furie); onestitate; diligență - vă puteți baza întotdeauna pe Daria Leonidovna în cele mai serioase chestiuni; răbdare și bunătate față de copil; capacitatea de a-l interesa; acuratețe și decență; tact și respectarea strictă a lanțului de comandă; un mare plus este capacitatea de a recunoaște rapid semnele de boală la un copil și cunoașterea a ceea ce trebuie făcut într-o anumită situație când copilul este rău.

De mai multe ori în timpul muncii ei, Daria Leonidovna a întârziat 10-15 minute. Acest lucru s-a întâmplat rar și am dedus suma stipulată în contractul de muncă din câștigul zilnic al bonei.

În timpul petrecut cu bona sa, Nikita a învățat să vorbească competent, să-și exprime corect gândurile, a devenit pe deplin interesat de lumea din jurul lui și a învățat multe cântece și rime. Fiul meu a început să citească devreme și i-a plăcut să citească și să deseneze. Dădaca l-a învățat pe Nikita să se autoigiene și i-a insuflat dorința de curățenie și curățenie. O iubea foarte mult pe bona, îi plăcea să se joace cu ea. Daria Leonidovna a studiat modelajul, desenul, a citit basme cu Nikita, i-a cântat cântece și a jucat spectacole. Ea a acceptat cu calm comentariile noastre și a corectat deficiențele dacă le-am găsit. În fiecare seară, după ce ne-am întors acasă, Daria Leonidovna ne-a povestit cum s-a comportat Nikita în timpul zilei, ce au făcut și ce plănuiau să facă mâine. Apartamentul a fost mereu curat.

Motivul plecării bonei este că fiul intră în clasa I. Când copilul își începe studiile, va avea nevoie de o dădacă de alt profil (însoțită de o mașină), pentru care Daria Leonidovna nu este potrivită.

Familia noastră are plăcerea să o recomande pe Daria Leonidovna Semenova pentru postul de bona pentru un preșcolar. Trebuie remarcat faptul că bona salută un stil de viață activ și se angajează în jocuri active și se plimbă cu copilul, motiv pentru care unui copil melancolic sau flegmatic nu îi va face plăcere să comunice cu Daria Leonidovna. În plus, Daria Leonidovna promovează întărirea, care, de asemenea, poate să nu fie potrivită pentru fiecare copil. În general, familia noastră o caracterizează pe bona ca un muncitor conștiincios, o persoană responsabilă și bun profesor care înțelege psihologia copilului și nu depășește autoritatea oficială.

Vom fi bucuroși să răspundem la orice întrebări referitoare la specificul cooperării cu Daria Leonidovna în timpul orelor de lucru (de exemplu, de la 19.00 la 21.00) și în weekend. Număr de contact (lăsați numărul de telefon mobil) sau Skype (autentificare în contul de utilizator).

Scrieți în străinătate personalul casnic scrisorile de recomandare și solicitarea acestora de la un potențial candidat pentru acest post vacant este o tradiție de lungă durată. Fără recomandări din partea familiilor în care a mai lucrat, practic nu va fi angajată nicăieri. De-a lungul timpului, această tradiție a venit din străinătate la noi, în Rusia. Familiile au început să scrie din ce în ce mai des recomandari pentru bona sau alta personalul casnic care a lucrat pentru ei. Astăzi, tendința devine din ce în ce mai vizibilă atunci când o familie care dorește să angajeze o dădacă sau guvernantă pentru copilul lor alege, de regulă, un candidat care nu numai că are experiență de lucru în agenții guvernamentale, ci și prezintă recomandari bune din alte familii.

Deci o persoană poate arăta imediat că nu este doar un specialist calificat în domeniul său, ci și un bun specialist în domeniul relațiilor umane. Părinții vor fi mult mai liniștiți dacă vor suna la numărul de telefon indicat în recomandare și vor afla în detaliu cum a lucrat bona într-o familie anterioară. Este de la sine înțeles că fără un număr de telefon de contact, o recomandare este inutilă. În primul rând, este foarte important să vorbești cu familia anterioară pentru a fi sigur de siguranța acțiunilor tale. La urma urmei, inviți un complet străin în casa ta, iar acesta este deja un potențial pericol. Primind recomandări și verificându-le, veți primi o garanție a siguranței dumneavoastră.

De asemenea, nu uitați că munca într-o familie este atât de specific încât de la un candidat pentru acest post vacant sunt cerute anumite calități personale. Nu fiecare angajat

Dacă după o convorbire telefonică Nu ai aflat tot ce iti doreai la angajatori si inca nu te-ai putut decide daca acest job de bona este potrivit pentru tine, dar caracteristicile formale s-au dovedit a fi pozitive, apoi poti cere fostilor tai angajatori o intalnire personala . Veți învăța mult mai multe în timpul unei conversații față în față decât la telefon. La urma urmei, este foarte important să vezi expresia feței și emoțiile persoanei atunci când îți vorbește despre fosta lui dădacă. Și cel mai important este să te asiguri că angajatorul este real și nu a fost numărul de telefon al vreunui prieten al candidatului tău. Poți fi absolut sigur că nu te-a înșelat, pentru că un angajator fals cel mai probabil nu ar fi de acord cu întâlnirea. De asemenea, este important ca angajatorul real să fie puțin probabil să fie de acord cu o întâlnire dacă recomandarea a fost dată doar la solicitarea urgentă a bonei.

Mulți părinți care planifică găsește o dădacă pentru copilul tău, am auzit de mai multe ori de la candidații pentru această funcție că foștii lor angajatori au plecat în străinătate. De exemplu, personalul poate vorbi mult timp despre experiența lor bună de muncă, despre cum a îngrijit și a avut grijă de copil, ce îndatoriri a îndeplinit, ce salariile primit. Dar dacă întrebi de ce a încetat să lucreze pentru acea familie, s-ar putea să ți se spună adesea că familia s-a mutat în altă țară. Ar trebui să fiți atenți la acest lucru, deoarece este puțin probabil ca angajatorii să fi început să se mute în străinătate pentru rezidență permanentă în masă. Ce ar putea însemna acest răspuns din partea angajatului tău?

Desigur că ar putea fi adevărat, iar familia s-a mutat. Dar, de regulă, iau o dădacă bună cu ei. Deși, desigur, există oameni diferiti

care, din cauza unor circumstanțe personale, nu s-au putut muta în străinătate împreună cu angajatorii lor. Cu toate acestea, ar trebui să aibă recomandări bune în orice caz. Dacă nu există recomandări, dar candidatul pentru post vă inspiră încredere și vă asigură că are o bună experiență de lucru pentru foști angajatori, atunci întrebați-o în detaliu despre responsabilitățile, viața și condițiile de muncă în familia ei anterioară.

pentru o dădacă sau guvernantă ar trebui să includă o parte formală și informală. La prima parte (adică formal) trebuie să furnizați următoarele informații: ei

Și în partea a doua O scrisoare de recomandare trebuie să descrie calitățile personale ale angajatului, modul în care abordează munca, atitudinea ei față de copilul său și relațiile cu membrii familiei. Această parte este informal.

Este obligatoriu ca scrisoarea de recomandare să indice motivul încetării activității salariatului în familie. Este indicat să puneți mai multă emoție în scrierea unei scrisori, astfel puteți vorbi mai bine despre cum este o dădacă sau guvernantă.

Loboda Antonina Alekseevna, născută în 1959, locuiește în Khimki la adresa: st.

Kotelnikov, bloc 89, apartament 45 (număr pașaport 986652215, eliberat de Ministerul Afacerilor Interne, înregistrare), în total a lucrat în familia noastră mai bine de 4 ani, din ianuarie 2004 până în decembrie 2008, crescând pe fiul nostru Artem de la 2 la 6 ani .

Loboda Responsabilitățile Antoninei Alekseevna, care lucra cinci zile pe săptămână între orele 8:30 și 18:00, au inclus următoarele responsabilități: îngrijirea completă a copilului nostru, pregătirea hranei pentru Artem, curățarea camerei lui, spălatul hainelor copiilor, întreținerea copilului. rutina zilnică, precum și jocuri și activități cu Artem în funcție de vârsta lui. Antonina Alekseevna este profesoară de grădiniță prin formare. A fost foarte entuziasmată de formarea și dezvoltarea generală a fiului nostru folosind metode tradiționale și parțial netradiționale, ținând cont caracteristici individuale

copilul nostru. Familia noastră crede

că suntem foarte norocoși că am găsit o bona potrivită pentru copilul nostru. Artem a început rapid și corect să vorbească, a învățat multe poezii și cântece diferite, a început să deseneze bine și crește ca un copil vesel. Fiul nostru a așteptat întotdeauna cu nerăbdare Antonina Alekseevna, care a găsit adesea metode diferite și adesea foarte interesante pentru a dezvolta perseverența și atenția la copil. Când Artem a împlinit șase ani, împreună cu soțul meu și Antonina Alekseevna, am decis să-l trimitem la grădiniță -

grupa pregatitoare

. Am înțeles cu toții că el și dădaca lui se simțeau foarte confortabil acasă, dar comunicarea cu colegii înainte de școală era și ea extrem de necesară. Acesta a fost motivul despărțirii de Antonina noastră Alekseevna. Prin urmare, dacă o luați pe Antonina Alekseevna în familia noastră, nu vă veți face griji pentru copil, deoarece este o persoană foarte responsabilă, decentă și de încredere.

Irina Olegovna Melnik a lucrat în familia noastră timp de 3 ani, ajutând la creșterea fiicei noastre Alena de la 2 la 5 ani.

Irina a lucrat de luni până vineri inclusiv de la 9.00 la 19.00, uneori o rugam să stea până târziu și mereu ne-a găsit înțelegere. Sarcinile ei includeau îngrijirea copilului, pregătirea hranei copilului, spălatul hainelor copilului, curățarea camerei copilului, jocul, activitățile și plimbările.

Irina Olegovna este profesoară de formare clase de juniori, abordarea ei a transmis întotdeauna pregătire profesională și cunoștințe despre psihologia copilului. Am avut unele probleme asociate cu excitabilitatea crescută a fiicei noastre. De menționat că Irina a studiat în mod special metode de comportament cu astfel de copii în acest sens, iar rezultatele au fost tangibile.

De asemenea, Irina Olegovna este fluent în arta de a motiva un copil. Fără constrângere, Alena a fost întotdeauna ascultătoare și niciodată capricioasă.

Eu și soțul meu ne considerăm foarte norocoși că avem o dădacă. Alena a început să vorbească destul de repede și corect, desenează bine și cu plăcere, știe multe cântece și rime, devine sociabilă, copil vesel, diferă în mod favorabil de dezvoltare față de semenii lor.

Fiica noastră și bona au o relație minunată. Alena nu a vorbit niciodată de rău pe dădaca ei și a așteptat mereu cu nerăbdare să o vadă după weekend.

Când Alena a împlinit 5 ani, am decis să o trimitem la grupa de copii de la gimnaziu pentru antrenament. Trebuie menționat că Irina Olegovna a ajutat-o ​​să pregătească psihologic pe Alena pentru această etapă și ne-a susținut decizia ca fiind necesar pentru adaptarea copilului la echipă înainte de școală.

În acest sens, a trebuit să ne despărțim de Irina Olegovna, dar comunicăm în mod regulat prin telefon, iar Alyonushka noastră este întotdeauna bucuroasă să-și vadă dădaca vizitându-ne.

Ne bucurăm să o recomandăm pe Irina Olegovna ca bonă și educatoare de copii pentru familie. Ca o persoană sensibilă și blândă, precum și un profesionist experimentat și inventiv, Irina Olegovna va deveni, fără îndoială, o asistentă excelentă în creșterea unui copil.

Dacă aveți nevoie de informații mai detaliate, vom fi bucuroși să vă răspundem la toate întrebările.

Olga, Valery, telefon (mobil)

Când depuneți candidatura pentru muncă în familiile din Sankt Petersburg, ca personal casnic pentru postul: dădacă, profesor de acasă, guvernantă, menajeră, menajeră, bucătar, asistent medical, șofer personal etc.

Este indicat să aveți recomandări. Ce este și de ce? Recomandările există de mult timp, încă din secolul al XIX-lea, când se solicitau recomandări de la proprietarii anteriori de la guvernante, bone, menajere și majordom. Scrisorile de recomandare nu și-au pierdut actualitatea în epoca noastră. O recomandare este întocmită de către angajatorii anteriori și reprezintă o descriere a personalului casnic. bone, guvernante, menajere, asistente, descriind aptitudinile profesionale, aptitudinile si calitatile umane demonstrate in timpul muncii in familie. O scrisoare de recomandare va permite noilor clienți să stabilească dacă acest specialist este potrivit pentru familia lor și dacă viitorul angajat pe care doresc să-l angajeze are profesionalismul necesar.

Informații generale: Ivanova Lyudmila Ivanovna, născută în 1965. locuind la adresa: ________________________________________________________________________________, seria pașapoarte_________ Nr.__________ eliberat de _________________________________, a lucrat în familia noastră ca bonă din iunie 2005 până în septembrie 2008 cu fiul nostru Vanechka de la 1 an la 3 ani.

Lyudmila a lucrat 5 zile pe săptămână de la 9.00 la 19.00. Responsabilitățile ei au inclus: îngrijire zilnicăîngrijirea copilului, învățându-l să fie curat și ordonat, hrănirea copilului, pregătirea hranei pentru el, păstrarea hainelor și jucăriilor copilului curate, mersul pe jos, jocul - activități adecvate vârstei, însoțirea copilului la activități de dezvoltare.

Lyudmila are formarea profesorilor, cunoaște și folosește tehnici în munca sa dezvoltare timpurie, își îmbunătățește constant abilitățile, a participat la un seminar despre metoda Maria Montessori, citește diverse cărți despre creșterea și dezvoltarea copiilor mici. Lyudmila a găsit rapid un limbaj comun cu Vanechka și a arătat atât blândețe, cât și severitate față de copil, în funcție de circumstanțe.

Aș dori să remarc punctualitatea, conștiinciozitatea, acuratețea, diligența, bunătatea, răbdarea față de copil, politețea și tactul față de noi ale Lyudmilei. Lyudmila l-ar putea interesa pe băiat în diverse jocuri și activități și a știut să calmeze rapid un copil obraznic. Vanechka a salutat-o ​​bucuroasă pe bona, s-a plimbat de bunăvoie cu bona, iar în timpul plimbărilor bona s-a jucat cu copilul și l-a dus în excursii în parc. Lyudmila a lucrat cu copilul: a acordat multă atenție dezvoltării vorbirii, i-a insuflat interesul pentru cărți, a folosit jocuri educaționale și active în munca ei și a făcut spectacole de păpuși pentru el. Lyudmila a sculptat și cu lut și plastilină împreună cu fiul nostru, au desenat împreună, mare atentie concentrat pe aplicații și design din materiale reziduale. Bona și bebelușul învățau cântece. Cred că datorită activităților active, Vanechka vorbește bine. Lyudmila a încercat să coopereze cu noi: ne-a spus despre succesele sau eșecurile copilului, ne-a perceput corect dorințele și a răspuns calm la comentarii. La întoarcerea acasă, am fost întâmpinați de un fiu vesel și curat.

Creșa, bucătăria, baia și holul sunt ordonate și curate.

Acum o trimitem pe Vanya la grădiniță și, prin urmare, ne despărțim de bona noastră.

Ivanova Lyudmila Ivanovna este o bona de încredere, conștiincioasă, decentă, iubitoare de copii. Ma bucur sa o recomand ca bona pentru un copil de la unu la trei ani. Dar trebuie să remarc următoarele: Lyudmila nu putea rămâne întotdeauna la cererea noastră.

Pentru a răspunde la toate întrebările despre munca bonei Ivanova S.I. Sunt gata să răspund

prin telefon ________________________________________________________________________

Nikolaeva Olga Konstantinovna ________________________ ______________________

Petrova Maria Sergheevna. Ea a lucrat ca bonă pentru familia noastră timp de 3 ani din august 2011. până în septembrie 2014 cresterea fiului nostru Nikita de la 2 la 5 ani.

Responsabilitățile Mariei Sergeevna au inclus: îngrijirea copilului, pregătirea hranei și hrănirea lui, îngrijirea lucrurilor și jucăriilor copiilor, menținerea ordinii în camera copiilor, spălarea lucrurilor copiilor, menținerea unei rutine zilnice pentru copil, activități educaționale (matematică, desen, modelaj). , aplicație). Programul de lucru era de 5 zile pe săptămână de la 8.00 la 18.30.

Maria Sergeevna este profesoară de școală primară prin educație și profesoară de grădiniță prin activitate profesională, ceea ce a făcut posibilă dezvoltarea lui Nikita ținând cont de metodele tradiționale și ținând cont de caracteristicile individuale ale fiului nostru.

Ca urmare a cursurilor pe care Maria Sergeevna le-a condus cu Nikita, el desenează bine, știe să numere, știe multe poezii și învață rapid lucruri noi. În ceea ce privește dezvoltarea sa, se compară favorabil cu semenii săi. Între fiul nostru și dădacă s-au stabilit relații de prietenie. Nikita vorbește foarte bine despre dădaca lui și se aștepta întotdeauna să vină după weekend.

Pentru a dezvolta în continuare abilitățile fiului nostru, la vârsta de 5 ani, l-am trimis în grupa pregătitoare a gimnaziului. Trebuie remarcat faptul că Maria Sergeevna a ajutat-o ​​să pregătească psihologic pe Nikita pentru această etapă necesară pentru adaptarea copilului la echipă înainte de a studia la gimnaziu.

Din acest motiv, a trebuit să ne despărțim de Maria Sergeevna, dar, în același timp, comunicăm și ne consultăm în mod regulat cu privire la problemele creșterii fiului nostru.

Ne face plăcere să o recomandăm pe Maria Sergeevna ca bonă și educatoare de copii pentru familie. Ca persoană tacticoasă și atentă, precum și profesionistă cu experiență, Maria Sergeevna, fără exagerare, va deveni o asistentă excelentă în creșterea copilului sau a copiilor.

În cazul în care aveți nevoie Informații suplimentare, vom fi bucuroși să vă răspundem la toate întrebările.

Scrieți în străinătate personalul casnic scrisorile de recomandare și solicitarea acestora de la un potențial candidat pentru acest post vacant este o tradiție de lungă durată. Fără recomandări din partea familiilor în care a mai lucrat, practic nu va fi angajată nicăieri. De-a lungul timpului, această tradiție a venit din străinătate la noi, în Rusia. Familiile au început din ce în ce mai mult să scrie recomandări bonelor sau altor membri ai gospodăriei. care a lucrat pentru ei. Astăzi, o tendință devine din ce în ce mai vizibilă atunci când o familie care dorește să angajeze o dădacă sau guvernantă pentru copilul lor, de regulă, alege un candidat care nu numai că are experiență de lucru în agenții guvernamentale, dar are și recomandări bune de la alte familii. .

Deci o persoană poate arăta imediat. că nu este doar un specialist calificat în domeniul său, ci și un bun specialist în domeniul relațiilor umane. Părinții vor fi mult mai liniștiți dacă vor suna la numărul de telefon indicat în recomandare și vor afla în detaliu cum a lucrat bona într-o familie anterioară. Este de la sine înțeles că fără un număr de telefon de contact, o recomandare este inutilă. În primul rând, este foarte important să vorbești cu familia anterioară pentru a fi sigur de siguranța acțiunilor tale. La urma urmei, inviți un complet străin în casa ta, iar acesta este deja un potențial pericol. Primind recomandări și verificându-le, veți primi o garanție a siguranței dumneavoastră. De asemenea, nu uitați că munca într-o familie este atât de specific încât de la un candidat pentru acest post vacant sunt cerute anumite calități personale.

Nu fiecare angajat. dacă o profesoară cu studii superioare, o guvernantă sau o profesoară de grădiniță cu experiență poate fi potrivită pentru rolul de dădacă. Există multe dovezi în acest sens când profesorii experimentați și talentați nu au putut să lucreze în acest rol în familie. Există și exemple opuse în care femeile care nu au o educație pedagogică au făcut față bine acestui rol. Lucrul în acest domeniu este o chestiune foarte complexă și responsabilă, principalul lucru în care copilul și părinții se simt confortabil și plăcut lucrând cu persoana respectivă. Afla așadar de la foștii angajatori toate detaliile despre munca ei, despre calitățile ei personale, despre modul în care s-a adaptat la familie.

Dacă, după o discuție telefonică cu angajatorii, nu ai aflat tot ce ți-ai dorit și tot nu ai putut decide dacă această candidatură de bonă ți se potrivește. dar caracteristicile formale s-au dovedit a fi pozitive, atunci puteți cere foștilor dvs. angajatori o întâlnire personală. Veți învăța mult mai multe în timpul unei conversații față în față decât la telefon. La urma urmei, este foarte important să vezi expresia feței și emoțiile persoanei atunci când îți vorbește despre fosta lui dădacă. Și cel mai important este să te asiguri că angajatorul este real și nu a fost numărul de telefon al vreunui prieten al candidatului tău. Poți fi absolut sigur că nu te-a înșelat, pentru că un angajator fals cel mai probabil nu ar fi de acord cu întâlnirea. De asemenea, este important ca angajatorul real să fie puțin probabil să fie de acord cu o întâlnire dacă recomandarea a fost dată doar la solicitarea urgentă a bonei.

Mulți părinți. care plănuiesc să găsească o dădacă pentru copilul lor. Am auzit de mai multe ori de la candidații pentru această funcție că foștii lor angajatori au plecat în străinătate. De exemplu, personalul poate vorbi mult timp despre experiența lor bună de muncă, despre cum a îngrijit și a îngrijit copilul, ce îndatoriri a îndeplinit, ce salariu a primit. Dar dacă întrebi de ce a încetat să lucreze pentru acea familie, s-ar putea să ți se spună adesea că familia s-a mutat în altă țară. Ar trebui să fiți atenți la acest lucru, deoarece este puțin probabil ca angajatorii să fi început să se mute în străinătate pentru rezidență permanentă în masă. Ce ar putea însemna acest răspuns din partea angajatului tău?

Desigur, acest lucru poate fi adevărat. iar familia s-a mutat. Dar, de regulă, iau o dădacă bună cu ei. Deși, desigur, există diferite persoane care, din cauza unor circumstanțe personale, nu s-au putut muta în străinătate împreună cu angajatorii lor. Cu toate acestea, ar trebui să aibă recomandări bune în orice caz. Dacă nu există recomandări, dar candidatul pentru post îți inspiră încredere și te asigură că are o bună experiență de lucru pentru foștii angajatori, atunci întreabă-o în detaliu despre responsabilitățile, viața și condițiile de muncă în familia ei anterioară.

O scrisoare de recomandare pentru o dădacă sau guvernantă ar trebui să includă o parte formală și informală.

În prima parte (adică formal), este necesar să se indice următoarele informații: numele ei, prenumele, patronimul, vârsta (sau anul nașterii), locul de reședință, detaliile pașaportului, vechimea în familie, vârsta și genul copilului, lista de responsabilități.

Este obligatoriu ca scrisoarea de recomandare să indice motivul încetării activității salariatului în familie. Este indicat să puneți mai multă emoție în scrierea unei scrisori, astfel puteți vorbi mai bine despre cum este o dădacă sau guvernantă.

Loboda Antonina Alekseevna, născută în 1959 locuind in Khimki la adresa: st. Kotelnikov, bloc 89, apartament 45 (număr pașaport 986652215, eliberat de Ministerul Afacerilor Interne, înregistrare), în total a lucrat în familia noastră mai bine de 4 ani, din ianuarie 2004 până în decembrie 2008, crescând pe fiul nostru Artem de la 2 la 6 ani .

Responsabilitățile Antoninei Alekseevna, care lucra cinci zile pe săptămână între orele 8:30 și 18:00, au inclus următoarele responsabilități: îngrijirea completă a copilului nostru, pregătirea hranei pentru Artem, curățarea camerei lui, spălatul hainelor copiilor, întreținerea copilului. rutina zilnică, precum și jocuri și activități cu Artem în funcție de vârsta lui.

Loboda Antonina Alekseevna este profesoară de grădiniță prin formare. A fost foarte entuziasmată de educația și dezvoltarea generală a fiului nostru folosind metode tradiționale și parțial netradiționale, ținând cont de caracteristicile individuale ale copilului nostru.

Familia noastră crede . că suntem foarte norocoși că am găsit o bona potrivită pentru copilul nostru. Artem a început rapid și corect să vorbească, a învățat multe poezii și cântece diferite, a început să deseneze bine și crește ca un copil vesel. Fiul nostru a așteptat întotdeauna cu nerăbdare Antonina Alekseevna, care a găsit adesea metode diferite și adesea foarte interesante pentru a dezvolta perseverența și atenția la copil.

Când Artem a împlinit șase ani, împreună cu soțul meu și Antonina Alekseevna, am decis să-l trimitem la o grădiniță - un grup pregătitor. Am înțeles cu toții că el și dădaca lui se simțeau foarte confortabil acasă, dar comunicarea cu colegii înainte de școală era și ea extrem de necesară. Acesta a fost motivul despărțirii de Antonina noastră Alekseevna.

Prin urmare, dacă o luați pe Antonina Alekseevna în familia noastră, nu vă veți face griji pentru copil, deoarece este o persoană foarte responsabilă, decentă și de încredere.

În cazul în care pot fi necesare informații suplimentare . Vom fi bucuroși să vă răspundem la toate întrebările.

Usachevs Marina și Oleg

001 -02 - 03 (acasă), 8-965-123-999-99-99 (mobil)

Vă rugăm să citiți celelalte articole ale noastre:

Atunci când selectați personalul de service pentru casa dvs., în special o bonă, acordați o atenție deosebită prezenței scrisorilor de recomandare din partea solicitantului. Persoana pe care o angajezi trebuie sa aiba o reputatie impecabila. De asta depind siguranța întregii familii, liniștea sufletească a părinților, confortul psihologic al copilului și dezvoltarea lui ulterioară.

Scrisoare de recomandare pentru o bona. de regulă, este compilat în formă gratuită, dar trebuie să conțină informații de contact pentru a putea contacta angajatorii anteriori și a confirma caracteristicile descrise. Recomandarea mai precizează Numele complet specialist, anul nașterii, cât timp a lucrat în familie, cu ce copii, care era responsabilitatea lui.

În continuare, atitudinea angajatului față de copil, față de îndatoririle îndeplinite, calitățile personale este descrisă informal și se indică în mod necesar motivul părăsirii familiei anterioare. Cu cât personalitatea bonei este descrisă mai detaliată și mai emoționantă în recomandarea angajatorului anterior, cu atât ea vă va ajuta să cunoașteți mai bine persoana care este acceptată în casă.

Ivanova Ekaterina Ivanovna, născută în 1970 locuind la Moscova la adresa: st. Stolichnaya, 1, ap. 1 (pașaport 01 01 010101, eliberat, înregistrat), a lucrat în familia noastră timp de 3,5 ani din aprilie 2005 până în octombrie 2008, am îngrijit și l-a crescut pe fiul nostru Andrey de la 1,5 la 4 ani.

Lista responsabilităților Ekaterinei Ivanovna a inclus: îngrijirea completă a fiului ei, pregătirea hranei pentru el, curățarea camerei copiilor, spălarea lucrurilor copiilor, menținerea unei rutine zilnice, jocuri, însoțirea lui la clubul de dezvoltare pentru copii. Ea a lucrat pe un program de la 8-00 la 18-00, 5 zile pe săptămână.

Ekaterina Ivanovna Ivanova are o educație pedagogică și a lucrat anterior ca profesoară de grădiniță, așa că a fost implicată în dezvoltarea și educarea lui Andrey folosind metode tradiționale în combinație cu metodele de dezvoltare timpurie, ținând cont de caracteristicile individuale ale fiului ei (de exemplu, el nu a vrut să deseneze mult timp).

Toată familia noastră ne consideră foarte norocoși că o avem pe Ekaterina Ivanovna. Andrey a început rapid și corect să vorbească, a învățat multe cântece și rime și îi place să se joace jocuri mintale, desenează bine, crește ca un copil sociabil, diferă în mod favorabil ca dezvoltare de unii dintre semenii săi. Fiul meu a așteptat mereu cu nerăbdare sosirea Ekaterinei Ivanovna, rămânând fericit cu ea toată ziua și am fost liniștiți că îl lăsăm pe mâini bune.

Când Andrey a împlinit 3,5 ani, am decis să-l trimitem la grădiniță. Chiar și dădaca însăși ne-a recomandat și a rămas cu noi în timp ce a avut loc adaptarea - ne-a luat și ne-a luat de la grădiniță, a mers după cursuri, a vorbit despre regulile grădiniței cu noi și fiul nostru. Copilul se simte bine cu o astfel de bona, dar este extrem de necesar sa-ti dezvolti cat mai mult abilitatile de comunicare cu colegii si profesorii inainte de a merge la scoala. Acesta a fost motivul despărțirii de Ekaterina Ivanovna a noastră, dar continuăm să comunicăm, ea vine uneori să ne viziteze și fiul nostru încă își amintește des de bona lui.

Veți fi mulțumit dacă o duceți la copilul dumneavoastră pe Ekaterina Ivanovna. Este o persoană responsabilă, decentă și de încredere, care iubește copiii.

Dacă aveți nevoie de informații mai detaliate despre munca Ivanova E.I în familia noastră, vom fi bucuroși să vă răspundem la toate întrebările.

Ivanova Maria Ivanovna, născută în 1985, a lucrat în familia noastră Sidorov ca guvernantă a fiului nostru Vasechka (născut în 2005) din septembrie 2009 până în prezent. Maria Ivanovna a fost invitată să lucreze de noi prin agenția Solnyshko pentru a avea grijă și a dezvolta fiul nostru, precum și pentru a pregăti Vasechka pentru intrarea la gimnaziu. Maria Ivanovna ne-a fost recomandată ca o profesoară de grădiniță cu experiență.

Maria Ivanovna a lucrat în familia noastră cinci zile pe săptămână de la 09.00 la 19.00. În fiecare vară, timp de o lună, Maria Ivanovna a călătorit cu noi în străinătate într-o stațiune.

În perioada în care a lucrat în familia noastră, Maria Ivanovna s-a dovedit a fi un specialist înalt calificat, un muncitor responsabil și o persoană sensibilă și delicată, cu principii morale înalte. De menționat că M.I. Din primele zile am reușit să câștig încrederea copilului, care, înainte de venirea unei guvernante în familie, comunica doar cu rudele sale. M.I. Am găsit un limbaj comun cu bunica lui Vasya, care a fost inițial împotriva angajării unui străin.

Foarte repede M.I. a reusit sa arate rezultate pozitive Comunicarea lui Vasily cu un profesor profesionist Fiul a învățat rapid culorile, cifrele și, după șase luni, în ciuda unor probleme de sănătate ale copilului, ceea ce a complicat procesul de învățare a cunoștințelor. În plus, M.I. Am stabilit rutina zilnică a lui Vasya, l-am învățat cum să se comporte la masă, i-am insuflat abilitățile necesare de îngrijire de sine și de igienă și elementele de bază ale etichetei.

S-a acordat multă atenție dezvoltarea fizică copil. M.I. l-a însoțit la patinoar și la piscină. M.I. Ea a acordat o mare atenție să-i insufle lui Vasya orientările pozitive de viață acceptate în familia noastră, învățându-l să-și prețuiască familia și prietenii. Ea și-a coordonat toate acțiunile de predare cu mine sau cu tatăl lui Vasya.

M.I. a dat fiului nostru cunoștințe de bază despre Limba engleză, ceea ce îi va permite să stăpânească cu succes limba în gimnaziu.

M.I. ne-a ajutat să alegem un gimnaziu pentru Vasily în concordanță cu talentele sale și l-a însoțit la clase pregătitoare. Fiul nostru a fost întotdeauna primul la aceste clase.

Întotdeauna am apreciat foarte mult munca Mariei Ivanovna și i-am mărit în mod repetat salariul.

În prezent, fiul nostru Vasily a intrat cu succes în gimnaziu. Întrucât în ​​această instituţie de învăţământ regimul zi intreaga, nevoia serviciilor unei guvernante a dispărut. Potrivit lui M.I. i-a dat lui Vasily tot ce a putut și misiunea ei de predare s-a încheiat.

Sidorova Alina Fedorovna
T.222222222222 (vă rugăm să sunați între orele 19.00 și 22.00)