Cum se formează și se calculează viitoarea pensie. Coeficientul de pensie individual (IPK) Care este coeficientul de pensie pe an

De-a lungul timpului, metoda de calcul a pensiilor a devenit atât de complicată încât acum nu numai pensionarii, ci și tinerii nu o pot înțelege - de atunci conceptul a intrat în uz. punct de pensie, iar valoarea punctului de pensie în anul 2018 joacă un rol important în determinarea cuantumului pensiei. Acum, pentru a vă califica pentru securitate la obținerea unui anumit randament, nu este suficient să aveți experiența necesară– ar trebui să vă asigurați că aveți și suficiente puncte.

Cum se calculează punctele și ce rol joacă ele?

Pentru a înțelege rolul punctelor de pensie, trebuie să luați în considerare formula de calcul a pensiei:

ATP = Fix * PC + NB * Cost B + LF

Să lămurim asta Fix– aceasta este o parte fixă ​​a pensiei; PC– acesta este un coeficient de bonus care se atribuie în cazul pensionării ulterioare a unui cetățean; NB- numărul de puncte; A LF – parte acumulativă pensiile.

Nu vom lua în considerare părțile finanțate și fixe ale pensiei - ne vom concentra pe asigurări. Este important să cunoașteți aceste numere:

• Costul unui punct de pensie în 2018 este de 78,58ruble. Având în vedere că în 2016 a costat cu aproape 5 ruble mai puțin (74,27 ruble), putem presupune că tendința ascendentă a costului punctelor de pensie va continua și în timp partea de asigurare a pensiei va prevala față de restul.
• Numărul minim necesar de puncte de pensie în 2018 este de 11,4. Crește și cantitatea minimă, iar treapta acestei creșteri este fixă ​​- 2,4; în 2018, vei avea nevoie de 13,8 puncte pentru a te retrage. Tendința va continua până în 2025, când pentru a primi o pensie va trebui să ai 15 ani de experiență și 30 de puncte.

Cum se calculează partea de asigurare?

Schema de calcul a porțiunii de asigurare nu poate fi numită transparentă - deja acum pe forumurile tematice există preocupări larg răspândite cu privire la faptul că o parte semnificativă a populației ruse nu va atinge minimul necesar până la vârsta de pensionare.

Să mergem de departe: angajatorul contribuie lunar cu 22% din salariul angajatului la Fondul de pensii (din anul încolo - la Inspectoratul Fiscal). 6% dintre ei formează parte fixă, iar restul de 16% merge la formarea unei pensii de asigurare.

Numărul de puncte pentru anul este determinat ca raportul dintre valoarea deducerilor efectiv efectuate de angajator și valoarea maximă a deducerilor (cuantumul căruia angajatul însuși nu o poate influența), înmulțit cu 10. Cum se calculează punctele de pensie în 2018? Să răspundem cu un exemplu:

Cetăţeanul V. primeşte un salariu de 30 de mii de ruble. Pe parcursul anului, cetățeanul V. a transferat 57.600 de ruble la Fondul de pensii al Federației Ruse. Suma maximă impozabilă în 2018 este de 876.000 de ruble, ceea ce înseamnă că valoarea maximă a deducerilor este de 140.160 de ruble. Folosim formula:

Numărul maxim disponibil de puncte în 2018 este de 8,26. Această sumă va fi primită de o persoană care câștigă mai mult de 876 mii de ruble pe an sau 73 mii pe lună. Există, de asemenea, un minim - 1. O persoană care nu câștigă 87,5 mii de salarii într-un an nu va primi deloc un plus la partea de asigurare, iar dacă petrece mai mulți ani la fel de nereușiți, atunci la bătrânețe va fi rămas cu o pensie socială, a cărei mărime este cu adevărat jalnică. Aceasta este tocmai principala plângere împotriva actualei reforme - de fapt îi privează pe cei care au câștigat puțin de oportunitatea unei pensii decente.

Oportunități suplimentare de creștere a cotei de asigurare

Cetățenii Rusiei pot crește partea de asigurare chiar și în perioadele în care nu sunt angajați oficial, dar sunt angajați în activități utile din punct de vedere social. Se acordă puncte pentru:

• Anul serviciului de recrutare – 1.8. Dacă un recrutat alege să servească timp de doi ani, atunci el poate conta pe același număr - al doilea nu este luat în considerare.
• Anul de îngrijire pentru primul copil din familie (până la împlinirea vârstei de 1,5 ani), o persoană în vârstă (peste 80 de ani) sau o persoană cu handicap din grupa I – 1,8.
• Anul de îngrijire pentru al doilea copil (până la 1,5 ani) – 3,6.
• Anul de îngrijire pentru al treilea copil și următorul (până la 1,5 ani) – 5.4.

Intervalele de timp de mai sus sunt luate în calcul pentru vechimea în muncă numai atunci când sunt precedate sau urmate de perioade de activitate oficială.

Nu se acordă puncte pentru perioadele de studii la universități și colegii.

Se acordă puncte suplimentare pentru pensionarea târzie. De exemplu, dacă un cetățean a solicitat o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, atunci partea de asigurare va fi majorată cu 45% și plata fixă- cu 36%. În acest mod simplu, statul îi motivează pe cetățeni să muncească cât mai mult timp.

Despre pensionarii care lucrează și munca cu fracțiune de normă

Pensionarilor le este frică că atunci când solicită o pensie, îi fixează mărimea, ceea ce înseamnă că nu o vor putea mări, chiar dacă vor continua să lucreze. Aceasta este o concepție greșită: angajatorul unui pensionar angajat oficial continuă să facă contribuții la Fondul de pensii, iar aceste plăți sunt depuse în contul personal al cetățeanului. Fondul de pensii este obligat să recalculeze anual suma plăți de pensie pensionarii care lucrează în 2018 (precum și în anii următori).

Munca cu fracțiune de normă este încurajată de stat - nu există o astfel de restricție prin care un angajat să poată crește partea de asigurare la un singur loc de muncă. Cumulativ salariu pentru 2-3 locuri de muncă oficială se formează numărătorul formulei de calcul descrise mai sus. Totuși, nu poți sări peste cap: indiferent câte locuri de muncă și salarii are un cetățean, acesta nu va putea câștiga mai mult de 10 puncte (8,26 în 2018) într-un an.

Cum să afli mărimea pensiei tale?

Puteți afla rapid cuantumul porțiunii de asigurare folosind portalul Servicii de Stat. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă autentificați pe site-ul web (cum să vă înregistrați pentru serviciile de stat pentru o persoană?) și să introduceți cererea Economii de pensie în motorul de căutare. Va apărea următoarea fereastră:

Trebuie să faceți clic pe butonul albastru Obțineți serviciu pentru a accesa pagina numită Obținerea de informații despre starea unui cont personal individual:

În blocul de informații nr. 2, ar trebui să selectați modalitatea cea mai convenabilă de a primi informații: trimiterea către e-mail sau descărcarea unui document pe computer. În raportul de pe prima pagină găsiți valoarea coeficientului de pensie:

Exemplul arată că IPC este aproape 5,5. Să ne amintim cât valorează un punct de pensie în 2018 și să ne înmulțim coeficientul IPC pentru acest numar:

5,5 * 78,58 = 432,19 ruble

Partea de asigurare a pensiei cu prețul curent al punctului și IPC-ul existent va fi egală cu doar 432 de ruble 19 copeici.

Încă este greu de înțeles la ce bine poate duce reforma pensiilor – autoritățile se bazează pe justiție, argumentând că cei care au muncit neobosit vor primi pensii mari. Cu toate acestea, aceasta este mai degrabă o față bună împotriva unui joc rău și o încercare de a acoperi adevărul dur cu puncte de pensie și scheme obscure: nu există bani pentru a-i sprijini pe bătrâni. De aceea este benefic ca statul să motiveze cetățenii în vârstă să muncească, să nu se bâlbâie de plăți și să viseze la mitici munți de aur.

Relativ recent, sistemul de pensii Federația Rusă a suferit anumite modificări, așa că acum pensiile sunt calculate în puncte și mulți vor să știe dacă punctele de pensie se vor schimba în 2018 și, dacă da, cum, iar această problemă trebuie discutată cât mai detaliat posibil.

Punctele de pensie (coeficient de pensie sau PC) sunt de obicei numite anumite unități convenționale cu care autoritățile evaluează anii de experiență în muncă. Numărul acestora depinde de mărimea salariului oficial al persoanei și de alți factori - de exemplu, vechimea în muncă și timpul de pensionare. Merită să reamintim că în 2015, membrii guvernului au împărțit asigurările și asigurările, dar valoarea lor finală va depinde direct de numărul de puncte, deoarece există o formulă specială pentru plățile către pensionari, bazată pe plăți fixe și coeficienți suplimentari, care va fi folosit ca bază pentru calcul.

Merită să faceți imediat o rezervare că suma plății fixe va fi direct legată de indexare, care este planificată la nivelul de 4%, în timp ce autoritățile adaugă o creștere la această sumă pentru persoanele cu dizabilități, locuitorii din Nordul Îndepărtat și cei persoane a căror vârstă depășește 80 de ani. În 2018, plata fixă ​​ar trebui să fie de 5.000 de ruble (inclusiv indexarea de 4%).

Datele oficiale sugerează că costul unui punct de pensie în 2018 în Rusia va fi de aproximativ 80 de ruble, în timp ce valoarea acestuia va fi determinată ca suma coeficienților anuali atunci când contribuțiile de asigurare au fost transferate la Fondul de pensii. O persoană poate crește în mod independent numărul de puncte din contul său, deoarece numărul acestora va crește dacă o persoană care a primit oportunitatea legislativă de a se pensiona continuă să lucreze oficial. De exemplu, putem spune că dacă o persoană decide să aplice pentru plata pensiei la numai cinci ani după ce atinge numărul necesar de ani, atunci numărul de puncte va fi mărit cu un factor de 1,34, ceea ce va duce ulterior la o creștere semnificativă. în mărimea pensiei.

Ce probleme trebuie luate în considerare?

Vorbind despre cât costă un punct de pensie în 2018, merită să discutăm în continuare despre prezența unor probleme în sistemul de pensii al Federației Ruse. Cert este că a obligat guvernul să recurgă la măsuri nepopulare, deoarece acestea trebuie să reducă semnificativ cheltuielile guvernamentale, inclusiv plățile către pensionari. În 2018, raportul dintre pensii și costul vieții va scădea semnificativ (la 150%) și problemă specifică V în acest caz, Se va întâmpla că vor fi în general sub nivelul de subzistență, așa că va fi incredibil de greu să trăiești din ele (deși autoritățile vor face plăți suplimentare).

Pe acest moment costul vieții este determinat pe baza costului mediu al alimentelor, care formează baza, iar experții iau în considerare, de asemenea, nivelul inflației, iar pentru 2018 valoarea acestuia va fi de 9.364 de ruble, în timp ce dimensiunea pensiei sociale va fi 200 de ruble mai puțin. Autoritățile promit să efectueze o plată suplimentară adecvată acelor persoane care sunt proprietari, dar în același timp vor ține cont de prestațiile la care are dreptul această categorie de populație și dacă, în numerar, acestea se ridică la mai mult. mai mult de 200 de ruble, apoi contați pe o plată suplimentară pe care o persoană nu poate.

La ce te poti astepta?

Sistemul modern de pensii al Federației Ruse are o caracteristică negativă - dezechilibru, care în viitor poate duce la dezvoltarea unor probleme grave. Conform statisticilor oficiale, astăzi putem observa o creștere a numărului de pensionari per cetățean activ al țării, deci există o lipsă catastrofală de fonduri pentru plata pensiilor. Fondul de pensii trebuie să apeleze la fonduri de rezervă, a căror sursă este înghețată, dar experții subliniază că acest lucru nu face decât să agraveze problemele actuale, iar pentru a le rezolva, membrii guvernului trebuie să ia decizii drastice - să efectueze reforme care pot părea dureroase pentru mulți. .

Conform celor mai recente date ale Fondului de Pensii, costul unui punct de pensie va fi majorat în 2018, ceea ce va avea un impact pozitiv asupra cuantumului prestațiilor pentru pensionari, dar acest lucru nu este suficient. Recent, autoritățile au lansat mai multe reforme care ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra finanțelor Fondului de pensii - au schimbat regulile de calcul a pensiilor (acum primirea salariilor în „plicuri” este neprofitabilă și vârsta de pensionare crește), dar asta nu este tot , deci aici sunt informațiile sistem de pensii este necesar să se monitorizeze cu atenție, deoarece o serie de reforme suplimentare îi așteaptă pe ruși, dar putem vorbi despre ce vor fi acestea puțin mai târziu.

Drepturile la pensie ale cetăţenilor se formează în coeficienţi individuali de pensie. Toate formate anterior drepturi de pensie au fost convertite fără reducere în coeficienți de pensie și sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare.

Condiții pentru apariția dreptului la pensie de asigurare pentru bătrânețe conditii generale sunt:

• împlinirea vârstei de 65 de ani - pentru bărbați, 60 de ani - pentru femei (ținând cont de dispozițiile tranzitorii prevăzute în Anexa 6 la Legea nr. 400-FZ). Anumite categorii de cetățeni au dreptul de a primi anticipat o pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
• pentru persoanele care ocupă funcții guvernamentale în Federația Rusă și funcții guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse ocupate permanent, funcții municipale ocupate permanent, funcții în serviciul public de stat al Federației Ruse și funcții de serviciu municipal - vârsta specificate în Anexa 5 la Legea nr.400-FZ . Deja în 2017, procesul de creștere vârsta de pensionare pentru funcționarii publici, șase luni pe an până la vârsta de 65 de ani (bărbați) și până la 63 de ani (femei). De la 1 ianuarie 2021, pasul de creștere a vârstei de pensionare va crește - un an pe an. Astfel, vârsta de pensionare a funcționarilor publici este adusă în concordanță cu propunerea privind rata de creștere a vârstei general stabilită pentru toată lumea.
  

  Mai mult, dacă astfel de persoane au o experiență în asigurare de cel puțin 42 și, respectiv, 37 de ani (bărbați, respectiv femei), li se poate atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă cu 24 de luni înainte de împlinirea vârstei specificate, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 60 și 55 de ani (bărbați, respectiv femei).

Cetăţenii care sunt menţionaţi în partea 1 a articolului 8, alineatele 19 - 21 din partea 1 a articolului 30, paragraful 6 din partea 1 a articolului 32 din Legea N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” şi care, în perioada de la 1 ianuarie , 2019 până la 31 decembrie 2020, au împlinit vârsta care dă dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (inclusiv cesionarea anticipată a acesteia) în conformitate cu legislația Federației Ruse în vigoare înainte de 1 ianuarie 2019, sau au dobândit durata de serviciu în tipurile relevante de muncă necesare pentru programare din timp pensii, pensia de asigurare pentru limită de vârstă poate fi acordată înainte de împlinirea vârstei sau de începerea termenelor prevăzute, respectiv, de anexele 6 și 7 la legea federală menționată, dar cu cel mult șase luni înainte de împlinirea acestei vârste sau de începerea astfel de termene.

• Disponibilitate perioada de asigurare nu mai puțin15 ani (din 2024) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ;
• disponibilitatea unei sume minime de coeficienți de pensie -cel putin 30 (din 2025) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ.

Numărul de coeficienți de pensie depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței de asigurare (de muncă).

Pentru fiecare an de activitate de muncă a unui cetățean, sub rezerva acumulării de contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie de către angajator sau plătite personal de acesta, drepturile de pensie se formează sub formă de coeficienți de pensie.

Numărul maxim de coeficienți de pensie pe an din 2021 este de 10, în 2019 - 9,13.

Câți coeficienți de pensie
vă poate fi taxat pentru 2019?

Introduceți suma dvs. lunară
salariul înainte de impozitul pe venitul personal:

Eroare! Introduceți un salariu mai mare decât dimensiune minimă salariile în Federația Rusă în 2019 - 11.280 de ruble.

Rezultatele calculului

Numărul de puncte de pensie
pe an: 7,83

Opțiunea de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie afectează calculul coeficienților anuali de pensie. Atunci când se formează doar o pensie de asigurare, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 10, deoarece toate contribuțiile de asigurare sunt direcționate către formarea unei pensii de asigurare. La alegerea unei formații, atât asigurarea cât și pensie finanțată numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 6,25.

Cetăţenii născuţi în 1967 şi mai tineri care, înainte de 31 decembrie 2015, au ales să formeze o pensie de asigurare şi capitalizată în sistemul de pensii obligatorii pot refuza oricând să formeze o pensie capitalizată şi să direcţioneze 6% din contribuţiile de asigurare să formeze doar o pensie de asigurare .

De asemenea, cetățenilor născuți în 1967 și mai tineri, în favoarea cărora contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie vor începe să fie acumulate de către angajator pentru prima dată după 1 ianuarie 2014, au posibilitatea de a alege o opțiune de asigurare a pensiei (form doar un pensie de asigurare sau formează atât o pensie de asigurare, cât și o pensie capitalizată) în termen de cinci ani de la data primei de asigurare. Dacă un cetățean nu a împlinit vârsta de 23 de ani, perioada specificată se prelungește până la sfârșitul anului în care împlinește 23 de ani.

Atunci când alegeți o variantă de pensie, trebuie să țineți cont de faptul că pensia de asigurare este garantată a fi majorată de stat prin indexare anuală. Fondurile din pensia finanțată sunt investite pe piața financiară de către FPN sau societatea de administrare aleasă de cetățean. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde de rezultatele investiției lor, adică poate exista o pierdere din investiția lor. În acest caz, doar suma primelor de asigurare plătite este garantată pentru plată. Economiile de pensii nu sunt indexate.

Toți cetățenii născuți în 1966 și mai mult au o opțiune de pensie - formarea doar a unei pensii de asigurare.

Obținerea dreptului la pensie de asigurare depinde de anul în care a fost atribuită pensia de asigurare

*Din 2015 până în 2020, indiferent de alegerea opțiunii de pensie în sistemul de pensii obligatorii, toți cetățenii vor avea doar drepturi de pensie. În acest sens, valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală este aceeași pentru orice opțiune de formare a pensiei.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează cu formula:

PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA COEFICIENȚILOR DVS. DE PENSIIE* COSTUL COEFICIENȚULUI DE PENSIE de la data pensiei + PLATA FIXĂ

SP = IPC * SIPC + FV , Unde:

• JV - pensie de asigurare
• IPC - aceasta este suma tuturor coeficienților de pensie acumulați la data atribuirii unei pensii de asigurare unui cetățean
• SIPC - valoarea coeficientului de pensie la data atribuirii pensiei de asigurare.

La atribuirea unei pensii de la 01.01.2019 = 87,24 ruble. Indexat anual de stat.

• FV - plata fixă.

Astfel, calculul pensiei de asigurare în anul 2019 se efectuează după formula:

SP = IPK * 87,24 + 5334,19

De asemenea, cuantumul coeficienților dumneavoastră de pensie (IPC) este majorat semnificativ prin aplicarea pentru prima dată (inclusiv înainte de termen) pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, după nașterea dreptului la aceasta. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.

De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă ​​va crește cu 36%, iar suma coeficienților dumneavoastră individuali de pensie va crește cu 45%; iar dacă după 10 ani, atunci plata fixă ​​va crește de 2,11 ori, iar suma coeficienților dvs. individuale de pensie de 2,32 ori.

Ca urmare a reformelor la scară largă în sistemul de asigurări de pensii din Federația Rusă în 2015, a apărut un astfel de concept ca punct sau coeficient individual de pensie, prescurtat ca IPC.

Astăzi, numărul de puncte determină dreptul unui cetățean de a primi o pensie de asigurare. Cum se desfășoară procesul de calcul al acestora și care este costul unui punct de pensie? Mai multe despre asta mai târziu.

De ce este nevoie de IPC?

Punctul de pensie este un coeficient special introdus pentru evaluări ale fiecărui an ale activității de muncă a unui cetățean. Se acordă puncte pentru contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse făcute de asiguratul viitorului pensionar. Aceasta înseamnă că poți primi puncte doar dacă ești angajat oficial.

La articolul 3 Lege federala„Pensii de asigurare” IPC este definit ca un parametru care reflectă drepturile unui pensionar, luând în considerare și alți factori:

• vârsta beneficiarului pensiei;
• suma contribuțiilor transferate de asigurat în contul din sistemul de contabilitate personalizat.

IPC este una dintre valorile din formula de calcul a plăților de asigurare către un pensionar, care încurajează viitorii beneficiari de prestații să monitorizeze primirea la timp și completă a contribuțiilor de asigurare în contul de la Fondul de pensii. Acesta este tocmai scopul principal al noului parametru de plată a pensiei.

Potrivit Guvernului, IPC este capabil să asigure tranziția multor angajatori la o organizare mai onestată a raportării fiscale, datorită căreia cetățenii nu vor mai primi venituri în formă ascunsă.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Cât costă un IPC?

Mărimea plăților pensiei unui cetățean după pensionare depinde în mare măsură de numărul de puncte acumulate. Primele de asigurare primite sunt transferate către IPC la rata curentă, după care, în etapa finală, punctele sunt din nou convertite în ruble.

Prin urmare, costul coeficientului de pensie:

1. strict reglementate de lege;
2. supuse modificărilor ținând cont de inflație.

Din momentul în care acest parametru a intrat în vigoare, un punct a fost egal cu o sumă de 64,1 ruble. Ca rezultat al tuturor indexărilor făcute în 2019, coeficientul este de 87,24 ruble.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Cum este indexat coeficientul?

Din cauzaînălţime preturile de consum indexarea anuală se aplică nu numai diferitelor beneficii de pensie, ci și punctajului pensiei în sine. Potrivit lui Dmitri Medvedev, dimensiunea IPC va răspunde anual la indicele inflației, în conformitate cu publicarea hotărârilor individuale ale Guvernului.

Graficul inflației arată astfel:

• 1 ianuarie - indexarea planificată în întregime pentru inflația din ultimul an a plăților de asigurări;
• 1 aprilie - indexarea suplimentară a pensiilor sociale.

În 2016, programul de indexare a fost ușor perturbat. În plus, indicele de inflație nu a fost aplicat în totalitate. În 2019, IPC a fost majorat conform programului. Pe viitor, Guvernul promite că nu va încălca planul de indexare.

Cum să aflați numărul de puncte acumulate

Nu este dificil astăzi să primiți o notificare oficială cu privire la mărimea coeficientului individual de pensie; există mai multe modalități de a face acest lucru:

• solicitați un extras din contul dvs. personal pe site-ul Fondului de pensii sau în persoană la o sucursală a Fondului;
• obțineți informațiile necesare pe site-ul serviciilor guvernamentale sau la MFC, dacă există unul în oraș.

Declarația va arăta nu numai punctele acumulate, ci și valoarea economiilor și valoarea acoperirii de asigurare a solicitantului.

Pe lângă aceste metode, mai există una - calculul independent al coeficientului individual.

Calculul coeficientului individual

Numărul de puncte acumulate se stabilește pentru fiecare an în care s-au efectuat transferuri către Fondul de pensii pentru cetățean.

Conform formulei de calcul, suma totală a primelor de asigurare efectuate se împarte la dimensiune maximă contributiv venitul anual al viitorului pensionar.

Formula de calcul a punctelor de asigurare:

IPC = SV / MV * 10,

IPC - coeficient individual de pensie;

SV - cuantumul contributiilor efectuate de asigurat;

MV - baza de impozitare maximă posibilă.

Ultimul indicator este stabilit anual si consacrat la nivel legislativ. În anul 2019, salariul maxim anual pentru calculul coeficientului de pensie este 876000 freca.

Important! Limita se aplică și numărului de puncte câștigate. Deci, chiar dacă venitul anual al unui cetățean este de 1.000.000 de ruble. , coeficientul nu se va ridica peste cel stabilit.

Câți IPC sunt necesari pentru a atribui o pensie?

În 2019, pentru a te califica, trebuie să obții cel puțin 16,2 puncte IPC.În fiecare an, această cifră se schimbă în sus. Până în 2025 va ajunge la 30 de puncte.

Dacă suma IPC a cetățeanului este insuficientă, i se vor refuza plățile. Acest lucru este valabil și pentru pensionarea anticipată.

Cum să ocoliți respingerea atunci când acumulați puncte insuficiente

Un coeficient individual, a cărui valoare nu corespunde valorii minime stabilite, va servi drept motiv pentru refuzul perceperii primei de asigurare. Pentru a evita acest lucru, merită să luați câteva măsuri.

Ce vă va ajuta să evitați legal refuzul:

• angajare oficială, fără pauze în experiența de muncă;
• salarii mari, venituri complet legale;
• amânarea eliberării pensionare anticipata sau la pensie pentru limită de vârstă.

Durata și un salariu mare vă vor ajuta să acumulați mai multe puncte, ceea ce înseamnă că vă vor ajuta la creșterea sumei plăților viitoare.

Amânarea pensionării se acordă, de asemenea, IPC suplimentar. Perioada maximă admisă pentru amânarea unei pensii este de 10 ani, iar coeficientul individual este permis să crească de 2,3 ori.

Statul percepe, de asemenea, IPC pentru anumite tipuri de activități, altele decât munca.

De câțiva ani încoace, la calcularea pensiilor în Rusia, se folosește un mecanism precum un punct individual de pensie (coeficient), abreviat IPC. Ce influențează valoarea acestui coeficient? Cum să acumulezi mai multe puncte? Cât costă un punct de pensie în 2018? Vor exista schimbări importante în viitorul apropiat? Să analizăm aceste întrebări și să vedem ce au de spus experții.

Probleme ale sistemului de pensii

Sistemul de pensii din țară nu este osificat, se dezvoltă. Dar probleme cu asigurarea pensiei Există încă destui cetățeni ai Federației Ruse.

Ce se află la suprafață? Instabilitatea financiară și economică, forțând guvernul să ia măsuri nepopulare, cum ar fi înghețarea părții finanțate din contribuțiile la pensii ale rușilor, indexarea incompletă etc.

Drept urmare, dacă în 2014 pensia medie pentru limită de vârstă (asigurare) era de 173,5% din costul vieții pentru această categorie de populație, atunci în 2017 raportul a scăzut la 150%.

Mulți analiști financiari prevăd că în 2018 această cifră va deveni și ușor mai mică: aproximativ 148,4%. În același timp, salariul de trai în sine este într-adevăr un bar, sub care există pur și simplu sărăcia.

În cifre absolute, imaginea este următoarea: mărimea medie a pensiei de asigurare în 2017 este de aproximativ 13,7 mii de ruble. Costul vieții pentru persoanele cu vârsta de pensionare pentru aceeași perioadă este de aproximativ 8,5 mii. Media așteptată - aproximativ 14 mii de ruble cu salariu de trai la 9,4 mii. Pensii sociale Astăzi rămân aproape de nivelul de subzistență.

O altă problemă este îmbătrânirea societății. Acum vedem consecințele unui dezechilibru demografic: în anii 90, natalitatea a scăzut brusc, iar astăzi numărul muncitorilor este mult mai mic decât este necesar pentru funcționarea stabilă a economiei. Însă sunt mulți pensionari, iar lipsa fondurilor pentru beneficii a devenit deja o realitate. Una dintre modalitățile probabile de a corecta situația este creșterea treptată a vârstei de pensionare. Aceasta este o sarcină pentru viitor, iar contabilizarea punctelor de pensie ca pârghie pentru îmbunătățirea sistemului funcționează deja.

1. — dimensiunea medie și perspectivele de indexare. Să spunem imediat că, din păcate, probabilitatea de indexare a pensiilor pensionarilor care nu lucrează este extrem de scăzută. Prin urmare, publicația este sul motive obiective o astfel de situaţie în sistemul de pensii și explicații de la oficialități.
2. — sunt indexate în mod obișnuit în funcție de nivelul inflației din anul precedent. Din materiale veți afla cât de mult vor fi indexate și în ce interval de timp. A doua parte a materialului examinează situația în domeniul pensiilor pentru pensionarii sociali.
3. - va fi produs? similar cu 2017 sau alteori?

Ce este IPC, pentru ce este?

Conceptul de IPC a apărut în legislația pensiilor în 2015 ca unul dintre elementele sale reforma pensiilor. A trebuit introdus pentru că sistemul era destul de dezechilibrat. În multe privințe, a existat o egalizare în procedura de calcul a pensiilor; cetățenii nu erau prea interesați de munca intensivă și fructuoasă.

Un obstacol și mai mare pentru sistemul de pensii a fost practica vicioasă de a emite salarii „gri”, care nu erau luate în calcul nicăieri și nu erau impozitate. Nu s-au făcut deduceri din acestea la fondurile sociale. Inclusiv Pensia, care a devenit unul dintre motivele problemelor de astăzi.

Punct de pensie- acesta este un coeficient special care servește ca indicator al activității de muncă a fiecăruia dintre cetățenii țării noastre. Astfel de puncte sunt acordate exclusiv acelor lucrători care lucrează oficial și plătesc contribuții corespunzătoare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Ce determină numărul de puncte de pensie câștigate?

Se reflectă procedura de generare a punctelor de pensie în articolul 3 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări” din 28 decembrie 2013 N 400-FZ, cu modificările ulterioare. din 19.12.2016. Conform standardelor sale, numărul de puncte individuale de pensie depinde de următorii factori:

• vârsta beneficiarului plăților de pensie;
• experiență în asigurare (muncă);
• suma contribuțiilor transferate de asigurat.

Angajatorul devine de obicei asiguratul, dar dacă despre care vorbim despre antreprenoriatul individual sau cetățenii care desfășoară activități independente, atunci viitorul pensionar însuși transferă aceste fonduri în contul personal în sistemul de contabilitate personalizat.

Motivul principal pentru introducerea acestei inovații a fost nevoia de a consolida controlul asupra primirii contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii. O altă sarcină a IPC este de a motiva atât lucrătorii înșiși, cât și angajatorii să fie transparenți în calcularea salariilor și să evite schemele ilegale.

Ce afectează costul unui IPC?

Câte puncte obținem depinde de activitatea noastră de muncă. Dar costul coeficientului în sine este o valoare reglementată de sus, prin lege.
Punctele sunt indexate: conform legii, costul unui punct de pensie în 2018, ca și în perioadele anterioare, va fi ajustat pentru a ține cont de inflație. Dacă la începutul reformei, în 2015, costul unui punct de pensie a fost calculat la 64,1 ruble, atunci în 2017 este egal cu 78,58 ruble.

La 1 ianuarie 2018 va avea loc indexarea planificată. Ca de obicei, prețul punctului va fi majorat de factorul de inflație de anul trecut. Iar pe 1 aprilie se așteaptă o mică ajustare a indexării.

Unde pot găsi informații despre punctele mele de pensie?

Cum pot afla numărul de puncte acumulate și valoarea lor actuală? Următoarele opțiuni sunt disponibile pentru aceasta. Puteți obține declarația relevantă vizitând personal filiala locală. Fond de pensie sau solicitați acest document prin scrisoare. De asemenea, este posibil să găsiți aceste informații folosind site-ul web al serviciilor guvernamentale. În fine, dacă localitatea dumneavoastră are un MFC (centru multifuncțional pentru prestarea diverselor servicii de stat sau municipale), atunci puteți solicita date și acolo.

Declarația va reflecta atât datele privind punctele acumulate, cât și suma fondurilor acumulate. La fel și cantitatea experienței dumneavoastră de asigurare în acest moment. Datele sunt publicate doar din anul 2000.

Cum se calculează coeficientul individual?

Să descifrăm notația:

• IPC- coeficientul individual de pensie pe care îl căutăm;
• MV- baza de impozitare maxima admisibila (posibila);
• NE- cuantumul contributiilor efectuate de asigurat.

Adică, vom obține valoarea punctelor de pensie pe care le avem în prezent dacă împărțim primele de asigurare totale la venitul contributiv maxim înmulțit cu 10.

Baza de impozitare pe care o folosim in aceasta formula este stabilita prin lege. Pentru perioada 2017-2018, acest maxim impozabil este fixat în valoare de 876.000 de ruble pe an.

Cât de mult IPC este nevoie, cum să obțineți suma necesară?

Pentru a avea dreptul nu la „salariul minim” social, ci la o pensie de asigurare, va trebui să aduni un anumit număr de puncte de pensie.

Numărul minim de puncte de pensie pentru a primi o pensie de asigurare în 2018, ca și în 2017, este de 11,4 puncte.

Dar, în timp, legea va cere din ce în ce mai multe puncte, în special, cerințele pentru experiența minimă de muncă vor crește, ceea ce se va reflecta și într-un anumit număr de puncte. Ca urmare, până în 2025 va trebui să aveți cel puțin 30 de puncte pentru a primi o pensie de asigurare.

Pentru a garanta o pensie binemeritată în liniște, aveți nevoie de venituri legale cu transferuri adecvate de prime de asigurare. Este important să evitați întreruperile experienței dvs. de lucru. Este mai ușor să obții o pensie decentă pentru cei care aveau câștiguri mari. Punctele sunt acordate nu numai pentru cele reale vechime in munca, dar și în perioada de recrutare în armată, precum și în perioada îngrijirii nou-născuților (până la un an și jumătate).

Amânarea pensionării poate îmbunătăți semnificativ „climatul investițional” de pensionare. Să zicem, după ce am lucrat 5 ani după ce am împlinit vârsta cerută fără a primi pensie, ne vom mări punctele de 1,34 ori. Pentru cei care îndrăznesc să lucreze „cu o amânare” de 10 ani, scorurile lor vor crește de 2,3 ori.

Care este valoarea unui punct de pensie în 2018?

Pe lângă economiile IPC, pensiile noastre de asigurări au și o componentă de bază, fixă. De asemenea, este indexată anual, astfel încât să nu fie compensată de efectele inflației. Ținând cont de prognoza inflației pentru 2017 la 4 la sută, experții au calculat deja mărimea acestei sume fixe de plăți de pensie în următorul 2018 este de 5.000 de ruble.

Partea de bază a pensiei va fi puțin mai mare pentru o serie de categorii de ruși: pentru rezidenții din nordul îndepărtat, persoanele cu handicap și veteranii cu vârsta de 80 de ani sau mai mult.

După cum am spus mai sus, valoarea IPC din anul curent 2017 este de 78,58 ruble. Să adăugăm la ei coeficientul de inflație și obținem valoarea punctului de pensie în 2018 – adică 80 de ruble.