Cum să calculezi care va fi pensia ta. Calculul pensiei pentru limită de vârstă - cum să o calculați singur folosind noua formulă, acumularea de puncte și coeficienți

Cazul pensionării anticipate

Unii cetățeni au dreptul să se pensioneze anticipat. De exemplu, profesorii lucrătorii medicali, oameni angajați în industriile grele, mineri. Pentru a se pensiona anticipat, trebuie să aibă o anumită vechime în muncă, să colecteze documente și să solicite la Fondul de pensii din Rusia. Din păcate, uneori este dificil să vă odihniți bine meritat - din cauza mai multor greșeli, este posibil să nu se acorde o pensie. Acest lucru s-a întâmplat cu clientul nostru. O femeie i s-a refuzat o pensie anticipată de asigurare pentru limită de vârstă din lipsa unei speciale vechime în serviciu.

Avocatul firmei s-a familiarizat cu decizia Fondului de Pensii, a studiat documentele clientului și a realizat că refuzul este ilegal. Fondul de pensii nu a ținut cont de perioada de finalizare a cursurilor de perfecționare (2 luni) în vechimea totală, deși angajatorul însuși a trimis-o la aceste cursuri. Conform articolului 173 din Codul Muncii al Federației Ruse, în timpul perioadei de formare angajatului i se acordă concediu suplimentar, în timp ce angajatul își păstrează funcția și salariu. Și pentru unii lucrători, de exemplu, lucrătorii medicali (cum ar fi clientul nostru), pregătirea avansată este o condiție prealabilă pentru efectuarea muncii.

Astfel, clienta firmei noastre nu și-a întrerupt activitățile medicale și a fost înscrisă ca angajată. Angajatorul a trimis-o să urmeze pregătire pentru ca ea să-și poată continua să-și facă treaba bine. Prin urmare, aceste două luni trebuie incluse în vechimea în muncă. Acesta este ceea ce a considerat instanța la care ne-am adresat pentru a proteja drepturile clientului. Pensia a fost acordată.

Cazul unui acționar fraudat: cum să recuperați daunele

Investitorii înșelați apelează adesea la noi în căutarea protecției și a adevărului. De câțiva ani îi ajutăm să compenseze daunele materiale și daune morale. La urma urmei, mii de oameni suferă din cauza necinstei dezvoltatorilor: aceștia suferă pierderi din cauza termenelor nerespectate pentru livrarea caselor, nevoii de a căuta alternative de locuit în așteptarea apartamentelor.

Să vorbim despre un caz în care un avocat a trebuit să apere interesele unui client într-o dispută cu un mare dezvoltator din regiunea Moscovei. În 2015, clientul nostru a încheiat un acord de participare la acțiuni, în conformitate cu termenii căruia acționarul urma să primească cheile în octombrie 2016. Dar acest lucru nu s-a întâmplat. Și nu s-a întâmplat mult timp; dezvoltatorul a întârziat semnificativ termenul limită. Dezvoltatorul a trimis un acord suplimentar actionarului, in care acesta indica un alt termen limita pentru livrarea imobilului. Dar clientul nostru nu a fost de acord cu modificările și a dat dezvoltatorului o notificare privind refuzul unilateral de a îndeplini contractul și rezilierea acordului de participare la acțiuni cu o cerere de colectare.

• suma plătită conform DDU,
• și dobânda pentru utilizarea fondurilor altor persoane.

Cu toate acestea, dezvoltatorul nu a respectat cerințele acționarilor. Apoi, cu ajutorul avocatului companiei, clientul a decis să-și protejeze interesele în instanță. Am întocmit acte de procedură, bază de probe și ne-am prezentat în instanță în lipsa clientului nostru. Ca urmare a pregătirii competente, am putut recupera, pe lângă prețul contractului DDU și dobânda,

• amenda prevăzută de legea protecției consumatorilor,
• compensarea prejudiciului moral,
• precum şi costurile serviciilor reprezentative.

Dacă aveți nevoie și de ajutorul unui avocat imobiliar, contactați „Avocatul familiei mele” -.

Cazul este despre lupta pentru metri. Despartire si apartament

O afacere bună nu se va numi căsătorie. Chiar și civili. De multe ori Coabitare fără a înregistra o căsătorie, duce la faptul că oamenii nu pot împărți bunurile dobândite în anii aproape de fericirea familiei. Relațiile de proprietate ale persoanelor care locuiesc împreună, dar nu sunt căsătorite sunt reglementate de normele Codului civil al Federației Ruse privind crearea proprietății comune (articolele 244, 245 din Codul civil al Federației Ruse).

Compania a fost contactată de un bărbat care locuia de zece ani cu o femeie și copilul ei. Și-a vândut apartamentul pentru a-și cumpăra unul noua familie altul, mai mare. Zece ani mai târziu, când femeia a intentat un proces pentru recunoașterea inculpatului că și-a pierdut dreptul de folosință a locuinței și de a fi radiat, s-a dovedit că „mutarea inculpatului în apartament a fost temporară, iar acesta nu era membru de familie. .” Se spune că m-a lăsat să petrec noaptea. Avocatul companiei noastre a întocmit o cerere reconvențională pentru a-i recunoaște dreptul de proprietate asupra unei jumătăți de cotă din proprietatea comună a apartamentului. Reclamantul, desigur, a afirmat că termenul de prescripție a trecut (trei ani), dar s-a stabilit că de fapt cuplul a locuit împreună până în 2016 și a aflat că drepturile bărbatului au fost încălcate nu cu mult timp în urmă.

În plus, instanța a constatat că inculpatul a investit fonduri personale în achiziționarea unui apartament din care fosta lui soție îl evacua (iar suma era mai mare decât a contribuit ea). Din acest motiv și-a vândut apartamentul cu o cameră, nu are altă locuință. In consecinta, privarea lui de dreptul la apartamentul in litigiu = privarea lui de locuinta. Și acest lucru contravine părții 1 a art. 40 din Constituția Federației Ruse și art. 8 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale.

Afirmația reclamantului că relația lor cu clientul companiei nu poate fi considerată de fapt conjugală este neadevărată. Acest lucru a fost dovedit datorită mărturiei martorilor. Astfel, instanța a respins pretențiile reclamantei și a satisfăcut parțial cererea reconvențională a clientului companiei noastre. Cel mai important lucru este că a primit în proprietate jumătate din apartament.

Recent au apărut știri în presă despre o inițiativă legislativă în domeniul relațiilor de familie și căsătorie. Se propune echivalarea raporturilor de proprietate ale concubinatorilor, dacă locuiesc împreună timp de cinci ani (dacă au un copil comun, doi ani), cu relațiile conjugale. Adică imobilul va fi considerat dobândit și împărțit în comun, ca în divorț... Avocații sunt sceptici în privința facturii, dar când dai peste astfel de cazuri, se pare că există un motiv.

Contestarea paternității: dovediți neimplicarea în fața instanței

De regula generala, părinții căsătoriți sunt înscriși la registratură ca mama și tatăl copilului la cererea oricăruia dintre ei. Când un copil se naște în afara căsătoriei, procesul este puțin mai complicat. Mama trebuie să solicite înregistrarea ei ca un părinte, tatăl, la rândul său, trebuie să depună o cerere în nume propriu. O evidență a tatălui copilului se poate face și pe baza unei cereri din partea ambilor părinți.

Firma a fost contactată de un cetățean care, conform registrului de naștere, este tatăl a doi copii. Dar, în realitate, el nu este tatăl și nu știa despre asta în momentul înregistrării. Acesta este un detaliu important, deoarece în virtutea clauzei 2. Articolul 51 din Codul Familiei al Federației Ruse, cererea de contestare a paternității nu poate fi satisfăcută dacă, la momentul înregistrării, persoana știa că nu este de fapt tatăl copilului.

Înscrierea părinților în registrul de naștere poate fi contestată doar în instanță, astfel că avocatul societății a întocmit o cerere de creanță corespunzătoare. În cadrul procesului, mama a confirmat că reclamanta nu este tatăl biologic al fiicelor sale. În timpul căsătoriei, și-a înșelat soțul și nu s-a prezentat la un examen genetic. În baza clauzei 3 a art. 79 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse și Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 16 mai 2017 nr. 16 „Cu privire la aplicarea de către instanțele de judecată atunci când se examinează cazurile legate de stabilirea originii copiilor”, în cazul în care o parte evită efectuarea unei examinări, nu furnizează ceea ce este necesar pentru desfășurarea sa (materiale, documente, informații), iar fără participarea acestei părți este imposibil să efectueze o examinare, instanța, la discreția sa , poate recunoaște faptul ca fiind stabilit sau infirmat.

Luând în considerare circumstanțele cauzei, mărturia părților și alte probe, instanța a satisfăcut cerințele clientului companiei. Informațiile despre tată au fost excluse din actele de naștere a doi copii.

Datorită faptului că în ultimii 30 de ani în țara noastră au fost 3 reformele pensiilor, mulți cetățeni întâmpină dificultăți în înțelegerea principiilor de formare a plăților pensiilor și a procedurii de calcul. Să ne uităm la modul în care sunt calculate pensiile în prezent și să oferim o serie de exemple pentru claritate.

Cum se calculeaza pensia?

Se spune că pensia este suma următoarelor sume:

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

1. Pensie de asigurare pentru limită de vârstă.
2. Plată fixă.

O plată fixă ​​este un supliment la pensia de bază, care se acumulează tuturor fără excepție și reprezintă o anumită sumă. Pentru cetățenii care au orice beneficii (de exemplu, care locuiesc în zone cu climă aspră), plata garantată poate crește.

Partea de asigurare este împărțită în părți:

• primit înainte de 2002;
• câștigat în 2002-2014;
• câștigat după 2015;
• primite pentru alte perioade care nu au legătură cu perioada de asigurare.

Din 2015, calculul pensiilor a început să fie determinat de o nouă valoare - coeficientul individual de pensie (IPC). Această valoare reprezintă un anumit număr de puncte pe care fiecare cetățean le acumulează pe parcursul întregii sale experiențe de muncă.

Înainte de a vă calcula pensia, trebuie să vă aflați IPC-ul și apoi să îl înmulțiți cu costul unui punct pentru un anumit an. Rezultatul ar trebui să fie valoarea plăților de pensie, care se măsoară în ruble.

Să luăm în considerare modul în care este determinat IPC pentru diferite perioade de experiență de muncă:

În cele din urmă, trebuie însumați coeficienții obținuți pentru toate perioadele. Valoarea rezultată va fi coeficientul de pensie individuală dorit al cetățeanului.

Formula pentru plățile de muncă (asigurări).

Pensia pentru limită de vârstă poate fi calculată folosind următoarea formulă:

Pensie de asigurare = IPC*Cost*K+FV*K

LA– coeficienți bonus;
FV– plăți fixe.

Valoarea IPC (coeficient individual de pensie)

IPC pentru experiența de muncă după 2015 se calculează folosind următorul algoritm:

IPC = Suma contribuțiilor de asigurare ale unui cetățean pentru un anumit an / Suma standard a contribuțiilor pentru o pensie de asigurare * 10

Din formula de mai sus reiese clar cât de important este pentru formarea unei viitoare pensii să aibă un salariu oficial. Cu cât este mai mare valoarea primelor de asigurare plătite, cu atât este mai mare IPC și, în consecință, pensia de asigurare.

Costul unui coeficient în 2019

Această valoare este supusă inflației. Ajustarea se face la data de 1 februarie a fiecărui an. În 2019, costul unui punct a fost stabilit la 78,28 ruble, dar după o indexare suplimentară în aprilie a fost crescut la 78,58 ruble.

Coeficientul în 2019 = 78,58 ruble.

Suma fixă ​​a pensiei

După cum sa menționat deja, o plată fixă ​​este un supliment garantat la pensia de asigurare. Această valoare este, de asemenea, indexată anual la 1 februarie. În 2019, plata fixă ​​este de 4805,11 ruble.

Coeficientul de bonus la plata fixă ​​poate fi aplicat pe baza:

• pensionare ulterioară (întârzierea pensionării cu mai mult de 10 ani dublează coeficientul de bonus, însă, având în vedere speranța medie de viață a cetățenilor din țara noastră, această creștere pare dubioasă);
• având experiență de lucru în nordul îndepărtat;
• prezența și vârsta peste 80 de ani;
• prezența persoanelor dependente cu handicap.

Cum să calculați singur suma: exemplu de calcul

Ivanov I.I. are un salariu de 30.000 de ruble. Contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse sunt egale cu 16%, adică 30.000 * 16% * 12 luni = 57.600 de ruble.

Astfel, IPC va fi egal cu:

57600/140160*10=4,1 puncte.

Să ne uităm la un alt exemplu care descrie calculul plăților pentru pensionarea anticipată. Există anumite cerințe pentru ieșirea timpurie - prezența unor condiții de muncă dificile sau dăunătoare, dezvoltarea unei anumite vechimi și nivelul salarial mediu lunar este de 1,5 ori mai mare decât nivelul salarial național.

Petrov P.P. are dreptul la pensionare anticipată și a lucrat timp de 25 de ani. Valoarea pensiei de asigurare pentru această vechime este de 78,58 * 25 de ani = 1964,5 ruble.

Pensia pe care o va primi Petrov este formată din partea de asigurare, partea fixă ​​și partea finanțată: 1964,5 + 4805,11 + partea finanțată.

Să calculăm nivelul părții de economii. Să presupunem că salariul mediu lunar în Rusia este de 25.000 de ruble. Apoi, venitul mediu lunar al unui angajat va fi echivalent cu: 25.000 + 12.500 = 37.500 de ruble (450.000 de ruble pe an). Partea finanțată în acest caz va fi egală cu 72.000 de ruble pe an, iar IPC = 5,1 puncte.

Să calculăm partea finanțată a pensiei anticipate:

• 25 ani de experienta*5,1 puncte=127,5 puncte;
• 127,5*78,58=10018,95 ruble.

Astfel, complet pensionare anticipata cetățeanul Petrov va fi egal cu:
1964,5+4805,11+10018,95=16788,56 ruble pe lună.

Formula pentru pensia capitalizată

După 2015, partea finanțată a pensiei a fost alocată ca tip separat, iar cetățenii au avut posibilitatea de a o forma sau nu. La formarea părții finanțate, contribuțiile de asigurare se îndreaptă către ambele părți ale pensiei:

• 10 % - către compania de asigurări
• 6 % - în contul de economii.

Cetăţenii mai tineri de 1967 trebuie să decidă asupra ratei dobânzii pentru distribuirea cotei de asigurare. Pensie finanțată se calculează ca raportul dintre suma tuturor economiilor de pensie ale unui cetățean și durata așteptată a plăților.

Cum să aflați valoarea economiilor

În zilele noastre, datorită diverselor mijloace de telecomunicații, nu este greu să-ți verifici economiile. Există mai multe moduri de a verifica:

1. Contactați Fondul de Pensii.
2. Contactați centrul multifuncțional.
3. Calculatoare online.
4. Vizitați contul personal pe site-ul Fondului de pensii.

Calcularea pensiei pentru limită de vârstă folosind calculatorul Fondului de pensii

Înainte de a da un exemplu de utilizare a calculatorului fondului de pensii, Să determinăm principalii indicatori care influențează cuantumul pensiei:

• salariul oficial;
• vechime in munca;

În 2019 vârsta de pensionare potrivit pentru femeile născute în 1962 și bărbații născuți în 1957. Când utilizați calculatorul, care este postat pe site-ul oficial al Fondului de pensii, resursa oferă completați următoarele informații:

• anul nașterii;
• salariul oficial;
• tariful pensiei;
• experiență de muncă și altele.

După introducerea informațiilor, programul timp scurt calculează cuantumul pensiei și afișează rezultatul pe ecran.

Cum să verificați că calculele sunt corecte

Erorile în stabilirea cuantumului pensiei datorate nu sunt rare. Prin urmare, dacă un cetățean se îndoiește că pensia sa este calculată corect, el poate depune o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii. După cinci zile, angajații Fond de pensie trebuie să verifice calculul pentru erori și, dacă sunt găsite, să le corecteze.

Metoda de verificare se rezumă la cele mai simple operații matematice pe care le poți face singur, având cu tine cartea de muncași certificate de la locul de muncă:

1. În primul rând, trebuie să determinați coeficientul pe baza experienței. Dacă un cetățean a lucrat timp de 25 de ani (pentru bărbați) sau 20 de ani (pentru femei), atunci coeficientul său va fi egal cu 55% . La procesare, pentru fiecare perioadă se adaugă 1 % .
2. După aceasta, trebuie să calculați venitul mediu lunar. Pentru a face acest lucru, valoarea salariului pentru cinci ani este împărțită la numărul de luni.
3. Atunci trebuie să aflați salariul mediu pe țară.
4. Se calculează raportul dintre venitul mediu lunar și câștigul mediu din țară.
5. Suma calculată se obține ca produs dintre coeficientul de vechime în muncă, câștigul mediu și valoarea de la punctul 4.
6. Pentru a calcula capitalul de pensie aveți nevoie de:
   • partea de bază a pensiei trebuie scăzută din valoarea de la pct. cinci;
   • numărul rezultat trebuie înmulțit cu durata estimată a plăților pensiei.
7. Suma primită poate fi mărită prin aplicarea unor factori crescători.
8. Pensia de asigurare nu este altceva decât capitalul de pensie împărțit la timpul așteptat de întreținere. Dacă adăugați partea de bază la această valoare, puteți afla valoarea pensiei necesare.

ÎN Federația Rusă Anul 2019 a fost marcat de schimbări semnificative care au afectat viața fiecărei persoane, și mai ales a celor care primesc plăți de pensie sau așteaptă acumulări în viitor. Regulile de calculare a pensiilor s-au schimbat pentru vârstnicii care au ieșit deja la pensie anul acesta și pentru cei care intenționează să se pensioneze în anii următori. Acei ruși care au primit deja securitate au fost calculati conform noilor reglementări.

Inovații în calcularea plăților pensiilor

În fiecare an au loc indexări și alte transformări în lumea legislației. Procedura de calcul a pensiilor pentru limită de vârstă în 2018 nu a făcut excepție. În prezent, pensia de muncă la împlinirea vârstei este determinată în mod direct de sistematicitatea și formatul contribuțiilor de tip asigurare, care sunt plătite de angajator pentru lucrător în sistemul de asigurări obligatorii de pensie pe întreaga perioadă a activității sale de muncă.

Cu alte cuvinte, atunci când ești angajat oficial, dobânda la viitoarea pensie se calculează proporțional cu impozitul pe care compania îl plătește pentru tine. De aceea, persoanele care nu au lucrat oficial sau au avut un salariu fixat legal mai mic decât cel primit personal sunt adesea nemulțumiți de mărimea pensiei.

Formula care este relevantă astăzi nu este în esență afectată în niciun fel de numărul de ani de serviciu.

Calculul de nivelare este motivul pentru care pensiile de muncă ale persoanelor cu vechime în muncă sunt aproape egale cu prestarea persoanelor care au o vechime îndelungată. Procedura schimbată de calculare a pensiilor pentru limită de vârstă are ca scop acoperirea salariilor și creșterea influenței perioada de asigurare la calcularea cuantumului pensiei.

Reguli și indicatori pentru calcularea pensiilor

Regulile de calculare a pensiilor pentru limită de vârstă impun luarea în considerare a unor indicatori precisi. Dacă o persoană a lucrat mai mult de 15 ani și are 30 de complexe industriale individuale, atunci poate conta pe sprijinul financiar guvernamental. Nerealizarea acestor indicatori implică plăți sociale. Va exista și o plată suplimentară până la nivel salariu de traiîntr-o anumită regiune. Cu toate acestea, această regulă va intra în vigoare abia în 2025.

Atunci când alegeți o alternativă de securitate potrivită, trebuie să vă amintiți că perioada de asigurare este mărită anual de către stat în mod continuu. Tipul de pensie finanțată depinde direct de succesul investiției și de rezultatul final al acesteia. Uneori poate fi neprofitabil. Acest rezultat presupune doar o plată garantată a primelor de asigurare plătite anterior. Rușii născuți în 1966 și mai în vârstă vor avea exclusiv plăți de pensie de asigurare din perioada 2018-2020.

Subtilități de plată și calcul al pensiilor

Toți cetățenii care lucrează ai Rusiei, în regimul asigurării obligatorii de pensie, creează capital de pensie și pensii de asigurare, care au propriile soiuri: pentru invaliditate, bătrânețe și în caz de pierdere a întreținătorului familiei.

Plățile din economiile de pensii financiare sunt distribuite și plătite sub forma unei sume forfetare, pe termen determinat și o parte finanțată a pensiei.

Următoarele categorii de cetățeni au dreptul de a primi o pensie de tip asigurare:

1. Ajuns la vârsta potrivită: femei - 60 de ani și bărbați - 65 de ani. Unii cetățeni primesc permisiunea de a acumula o pensie de asigurare înainte de termen;
2. Cei care au o vechime de 15 ani de activitate din anul 2024, însă, aici impozitarea este conform art.35 din Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013;
3. Se aplică persoanelor fizice care dețin funcții înalte în stat de la 1 ianuarie 2017. Acesta va crește cu șase luni anual, până la 63 de ani pentru funcționarii publici de sex feminin și 65 de ani pentru funcționarii publici de sex masculin.
4. Având un număr minim de puncte de asigurare (30), ținând cont de articolul 35 din Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013.

Compilat anterior drepturi de pensie au fost convertite fără reducere în puncte de pensie, care sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare. Numărul acestora depinde direct de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței lor de muncă. Pentru fiecare an lucrat, când angajatorul sau angajatul acumulează plăți de asigurare plătite individual pentru asigurarea obligatorie de pensie, drepturile de pensie sunt luate în considerare sub formă de puncte de pensie.

Factori care influențează calculul pensiei

Cuantumul și procedura de calcul a pensiei sunt afectate de următoarele condiții:

• numărul de ani lucrați: securitatea financiară va crește dramatic pentru fiecare an suplimentar lucrat, după împlinirea vârstei potrivite pentru a primi o pensie;
• suma salariului: cu cât este mai mare, cu atât mai multa pensie. Atunci când un antreprenor nu face contribuții obligatorii pentru angajatul său în totalitate, acești bani în cele din urmă nu sunt luați în considerare în fondurile de pensii;
• vechime în muncă: experiență îndelungată în muncă vă permite să calculați un număr mai mare de coeficienți de pensie.

Anii de serviciu din 2019 includ suplimentar:

• trecere serviciu militarși serviciu echivalent cu acesta;
• timp pentru a primi ajutor de șomaj;
• perioada de rezidență a soților militari într-o zonă în care este imposibil să găsești loc de muncă;
• îngrijirea persoanelor în vârstă de peste 80 de ani și a persoanelor cu dizabilități din primul grup;
• îngrijirea copiilor până la un an și jumătate, dar maxim până la vârsta de șase ani (concediu de maternitate).

Datorită modificărilor, aceste perioade neasigurabile beneficiază deja de tarife anuale distincte.

Cum să afli dacă pensia ta este calculată corect

În ciuda diferitelor schimbări, statul încearcă să facă inovațiile cât mai ușor de înțeles de către oameni. În prezent, vă puteți verifica online acumularea pensiei folosind SNILS. Numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS) are un cod personal de 11 cifre și acționează ca dovadă de asigurare pentru fiecare rus din Fondul de pensii al țării.

Există mai multe modalități de a vă verifica acumularea pensiei:

1. cerere independentă la Fondul de pensii: trebuie să veniți la una dintre sucursalele fondului, să solicitați și să primiți date la cerere;
2. modul online: înregistrarea pe portalul serviciilor guvernamentale și accesul nestingherit la rețea vă permit să efectuați procedura în orice moment.

Verificarea angajamentelor în Fondul de pensii

Resursa oficială de internet a Fondului de pensii al Federației Ruse include o secțiune „Cont personal” pentru fiecare persoană înregistrată. Vă permite să clarificați valoarea IPC și durata serviciului. În plus, sunt disponibile și informații despre locurile de muncă și contribuțiile făcute de angajator. Avantajul verificării utilizând SNILS este abilitatea de a tipări notificarea primită despre starea contului dumneavoastră personal.

Acest tip de serviciu public este foarte convenabil deoarece nu este nevoie să pierdeți timpul mergând la agențiile guvernamentale. În ciuda faptului că Fondul de pensii al Federației Ruse este obligat să furnizeze imediat datele individuale ale solicitantului, este imposibil să faci totul la fel de repede ca pe internet din cauza cozilor constante.

Masculin Feminin

Vârsta de pensionare stabilită în general
bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani.
La această vârstă aveți dreptul de a solicita o pensie pentru limită de vârstă.

Vârsta de pensionare general stabilită pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei - 55 de ani. Pentru cetăţenii care au dreptul la pensie anterioară vârstei de pensionare general stabilită, vârsta la care ia naştere dreptul la pensie este mai mică decât cea general stabilită. Indicați durata experienței dvs. de muncă așteptate - de la începutul carierei profesionale până la atingerea vârstei de pensionare. Perioadele de studiu, îngrijirea copiilor și recrutarea militară nu sunt luate în considerare. Dacă ale tale experienta totala până în 2021 veți avea mai puțin de 15 ani, atunci nu veți avea dreptul la pensie pentru limită de vârstă, iar dumneavoastră (femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani) veți putea aplica la Fondul de pensii pentru un pensie socială, a cărei mărime este mai mică.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Cuantumul pensiei conform formula noua crește semnificativ dacă, la împlinirea vârstei de pensionare, amânați solicitarea unei pensii pentru mai mult data târzie. Conform noii formule, mărimea pensiei de asigurare crește din cauza pensionării ulterioare, adică prin cererea de pensie după împlinirea vârstei de pensionare sau devenirea eligibilă pentru pensie (pentru „pensii anticipați”). Pensia de asigurare va consta din suma plata fixă(de la 1 februarie 2015 - 4383,59 ruble) și partea de asigurare. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători. De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă ​​va crește cu 36%, iar pensia de asigurare cu 45%; dacă - 10 ani, atunci plata fixă ​​va crește de 2,11 ori, partea de asigurare - de 2,32 ori.

Doar din salariul oficial este al tau viitoare pensie. Aici puteți introduce salariul curent înainte de impozitul pe venitul personal sau salariul mediu condiționat pentru întreaga viață profesională în prețuri curente.
Cu cât salariul este mai mare, cu atât pensia va fi mai mare. Principalul lucru este că salariul trebuie să fie oficial, adică „alb”. Aceasta înseamnă că angajatorul plătește contribuții de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de sănătate pentru dumneavoastră. Dacă primești un salariu neoficial, angajatorul nu plătește contribuții, nu ți se formează pensia, iar vechimea în muncă nu este luată în considerare. Conform noii formule, primele de asigurare la o rată de 22% sunt plătite dintr-un salariu maxim de 66.334 de ruble pe lună.

Serviciul militar la recrutare este luat în calcul pentru durata totală a serviciului. Pentru fiecare an de serviciu militar la recrutare, un nou formula pensiei acumulat 1,8 coeficient de pensieși un an de experiență în asigurare (non-muncă), care este luată în considerare în experiența dumneavoastră totală.

În noua formulă de pensie, perioadele de concediu pentru copii (până la 1,5 ani pentru fiecare dintre cei patru copii) sunt luate în considerare la vechimea totală. Conform noii formule de pensie se calculează: 1,8 coeficient de pensie pe an concediu de maternitate pentru îngrijirea primului copil, 3,6 coeficienți de pensie pentru anul de concediu de maternitate pentru îngrijirea celui de-al doilea copil, 5,4 coeficienți de pensie pentru anul de concediu de maternitate pentru îngrijirea celui de-al treilea copil, 5,4 coeficienți de pensie pentru anul de concediu de maternitate pentru îngrijire pentru al patrulea copil.

Nu da

Dacă ați lucrat în agricultură de cel puțin 30 de ani și încă locuiți în mediul rural, mărimea plății fixe din pensia de asigurare va fi majorată cu 25%.

Vă rugăm să selectați tariful dvs.

Vă rugăm să indicați sexul dvs.

Conform legii, pentru cetățenii născuți în 1966 și mai mari economii de pensii nu sunt formate.

Introduceți o altă valoare pentru experiența dvs. de lucru.

Vă rugăm să indicați anul de naștere.

Introduceți un salariu mai mare decât dimensiune minimă salariile în Federația Rusă în 2016 - 6.204 ruble.

Din 2025, vechimea totală minimă pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru atribuirea unei pensii este de 30. Dacă în răspunsurile dvs. la întrebări ați indicat o experiență mai mică de 15 ani sau numărul de coeficienți câștigați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă. : pentru femei la 60 de ani, pentru barbati la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este astăzi de 4.769,09 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensia dumneavoastră până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.

Dacă doriți să primiți o pensie mai mare, revizuiți-vă planurile de viață astfel încât să aveți 15 ani de serviciu sau mai mult și să puteți câștiga în cele din urmă cel puțin 30 de factori de pensie.

Ne pare rău, calculatorul nu are scopul de a calcula mărimea pensiilor actualilor pensionari, cetățeni care au mai puțin de 3-5 ani până la pensionare.

Pe scurt, pensia va depinde de trei factori: salariul, vechimea în muncă și vârsta la care persoana se pensionează. Cu cât fiecare dintre aceste componente este mai mare, cu atât este mai mare pensia viitoare.

Cea mai importantă schimbare este că partea de asigurare a pensiei va fi calculată nu în cifre absolute (adică în ruble acumulate), ci în puncte. La pensionare, numărul de puncte acumulate va fi înmulțit cu valoarea acestora. Acesta din urmă este aprobat de guvern și va fi indexat la nivelul inflației în fiecare an.

De exemplu, în 2019, costul unui punct va fi fixat la 87,24 ruble. Totodată, pentru a conta pe o pensie de asigurare, trebuie să câștigi un anumit număr de puncte. Pentru cei care se vor pensiona în 2019, aceasta este 16,2 puncte. Dar această cifră va crește în fiecare an. Și până în 2025 ar trebui să fie de 30 de puncte.

Experienta minima 15 ani

Cerințele minime de experiență în muncă vor crește. Acum să aibă dreptul să pensia muncii, este suficient să lucrezi doar 10 ani. Oficialii au considerat că acest lucru este foarte puțin și au ridicat calificarea la 15 ani. Cu toate acestea, această calificare va fi crescută treptat - până în 2024. De exemplu, în 2019, 10 ani de experiență sunt suficienți pentru a beneficia de o pensie de asigurare.

Salariul oficial

Mărimea salariului tău oficial joacă, de asemenea, un rol important. Dacă angajatorul dvs. plătește contribuții mari la Fondul de pensii pentru dvs., atunci veți avea drepturi de pensie mai mari în viitor. Prin urmare, cu cât salariul este mai mare, cu atât mai bine. Principalul lucru este să fie oficial.

Cu toate acestea, există o anumită limitare. Primele de asigurare sunt plătite integral pentru acei angajați care nu primesc mai mult de 710 mii de ruble pe an (aproape 60 de mii de ruble pe lună). Pe baza acestei sume, se calculează numărul de puncte pe care le poți câștiga pe an. Acum, cifra maximă este de 7,9 puncte (până în 2021 va crește la 10 puncte). Le puteți obține dacă ați lucrat tot anul și ați primit salariul maxim (60 de mii de ruble sau mai mult). Dacă salariul tău este mai mic, atunci vei primi mai puține puncte.

Coeficienți incrementali

Guvernul a majorat vârsta de pensionare. În mod nominal, femeile se vor putea pensiona la 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani, acest lucru se va întâmpla treptat până în 2028. În plus, beneficiile vor rămâne pentru cei care lucrează pentru industriile periculoase. Cu toate acestea, vom fi încurajați să lucrăm mai mult. Există coeficienți suplimentari în formulă. De exemplu, dacă o persoană amână pensionarea cu cinci ani, atunci pensia va fi de aproximativ o ori și jumătate mai mare. Dacă timp de 10 ani - mai mult decât dublu.

Noi pensii

Au apărut diverse stimulente. De exemplu, pentru familii numeroase. Înainte de aceasta, tinerele mame aveau doar o perioadă de îngrijire pentru maximum doi copii - câte 1,5 ani pentru fiecare, adică trei ani în total. Potrivit noului proiect de lege, la calcularea vechimii în muncă se vor lua în considerare 4,5 ani - 1,5 ani de îngrijire pentru fiecare dintre cei trei copii. În plus, serviciul militar va fi luat în considerare și pentru perioada de serviciu.

De ce primim pensie?

Să vă reamintim că toți rușii care lucrează plătesc 30% din primele de asigurare din salariile lor oficiale. O parte din fonduri sunt destinate medicamentelor gratuite și altor proiecte sociale. Economisim doar 16% din aceste 30% pentru bătrânețe. Și acum acești bani sunt împărțiți în două părți.

Asigurarea - 10% - este folosită pentru plata pensionarilor actuali. Și Fondul de Pensii înregistrează ce contribuție a făcut fiecare angajat la acest pot comun; mărimea pensiei va depinde de aceasta în viitor. Și partea finanțată - 6% - este transferată în conturi individuale. Acești bani sunt investiți în valori mobiliare prin societăți de administrare - publice și private, precum și prin fonduri de pensii nestatale (FNP). O pensie finanțată se formează numai pentru cetățenii care s-au născut în 1967 și ulterior.

Cu toate acestea, în 2018 și 2019, nu se fac contribuții la partea finanțată. Toți banii merg către partea de asigurare, adică pentru plățile către actualii pensionari. În plus, Ministerul Muncii a anunțat recent că aproape 20% dintre ruși nu sunt în sistemul de asigurări de pensii. Adică își primesc salariile în plicuri. Aceasta înseamnă un singur lucru - acești oameni vor primi pensie socială, care este extrem de mic.

Calculator de pensii pe site-ul fondului de pensii

La sfârșitul anului trecut, Fondul de pensii din Rusia a creat o bază de date unificată a tuturor viitorilor pensionari. Fiecare rus are acum propriul său cont personal, unde poate vedea câte puncte a câștigat deja. Pentru a verifica dacă angajatorul dvs. a făcut contribuții pentru dvs. și pentru a vedea viitorul dvs. de pensie, trebuie să faceți patru pași simpli.

✔ Înregistrați-vă pe portalul Serviciilor de Stat (gosuslugi.ru). Dacă sunteți deja acolo, treceți direct la pasul următor.

✔ Accesați site-ul Fondului de pensii, găsiți butonul „Contul personal al Persoanei Asigurate”, introduceți numele și parola (exact la fel ca la „Serviciile de stat”).

✔ Vezi date despre experiența ta și acumulată puncte de pensie. Dacă ați lucrat o perioadă, iar angajatorul nu a calculat sau plătit prime de asigurare, atunci veți descoperi imediat acest lucru. În acest caz, trebuie să depuneți imediat o plângere la angajator. Dacă nu cooperează, atunci ar trebui să te plângi la inspectoratul de muncă. Dacă rezolvați problema fără întârziere, vă puteți restabili rapid drepturile.

✔ Folosește calculatorul pentru a înțelege cât de multă pensie poți câștiga la bătrânețe.