După ce criterii alege un bărbat o fată? După ce criterii poți judeca dezvoltarea cu succes a unei afaceri? După ce criterii nu poți?

Fetele au gusturi cele mai contradictorii, ceea ce se reflectă adesea în alegerea lor diverse echipamente. Doar atunci când aleg telefoane mobile cu un număr frumos, doamnele nu se îndoiesc niciodată - visează la cele mai moderne și de înaltă calitate modele cu un număr de aur sau platină.

Ați observat că numerele de telefon mobil ale fetelor și băieților sunt foarte diferite? În telefonul oricărui bărbat putem observa un design strict și un numar mare de funcții, un bărbat o poate avea dimensiuni mari, în timp ce se caracterizează prin calitate înaltă. Fetele, dimpotrivă, iubesc modelele de dimensiuni mici, design elegantși „articole noi” ale sezonului. După ce criterii aleg fetele telefoanele mobile? De ce sunt diferite telefoanele pentru bărbați și pentru femei?

Te-ai hotărât să-i oferi prietenei tale un telefon cu un număr frumos. Când mergi la salon, ești hotărât să obții un produs de calitate, de multe ori la un cost relativ mic. Și, reușiți! Noul telefon mobil este de dimensiuni medii, are toate opțiunile necesare și are un design „masculin”. Iubita ta nu este fericită - și-a dorit „ceva” diferit. Dar după ce criterii aleg fetele telefoanele mobile? Cum să nu greșești? Să ne dăm seama de ce fetele au nevoie de un telefon și cum îl aleg?

6 semne

1. Dimensiunea

Fetele sunt creaturi blânde și sofisticate care prețuiesc miniatura în orice. Așadar, fetele preferă mașinile mici, câinii mici - iar telefoanele nu fac excepție. Mai puțin este mai bine. Nu-ți face griji - dacă dai unul mare, nu se va pierde în poșetă! Indiferent de dimensiunea acesteia, cu siguranță se va pierde în geantă, mașină, apartament și alte locuri. Deci, este ideal ca noul telefon mobil să aibă dimensiuni mici și să includă toate opțiunile de bază; nu strica să ai un număr de telefon frumos. În ciuda faptului că smartphone-urile Apple iPhone au câștigat acum popularitate, fetele încă preferă telefoanele flip. De ce? Sunt mici!

2. Design

Spre deosebire de strict design pentru bărbați telefon, femeile preferă ceva mai luminos și mai vesel. Nu ar trebui să fie surprinzător faptul că telefoanele mobile cu carcasă roz ocupă primul loc în rândul femeilor. Așadar, nu cumpăra un telefon mobil negru sau gri pentru iubita ta - aduce bucurie în viața ei! Nuanțele de albastru, roz, roșu și violet sunt exact ceea ce ai nevoie! Dacă nu găsiți un anumit telefon într-o culoare „luminoasă”, un autocolant original poate repara totul! Femeile și fetele noastre sunt mai pozitive decât bărbații, iar acest lucru se poate reflecta chiar și pe un telefon mobil! Dar nu uitați că designul unui telefon mobil este influențat și de vârstă, statut social și profesie - în acest caz, poate fi foarte dificil de ghicit după ce criterii aleg fetele telefoanele mobile. Fii atent la vechiul telefon mobil al fetei sau intreaba care este ideal. Dacă nu ai de gând să oferi telefonul cadou, nu ar trebui să o faci, doar te va supăra!

3. Funcții

Acum poți găsi un telefon mobil cu funcțiile unui netbook și chiar și un laptop. Să nu ne aprofundăm în toate capacitățile telefoanelor, ci să fim atenți la cerințele fetelor. Da, majoritatea functie importanta este Internetul. Ar fi grozav dacă telefonul dvs. are un modem Wi-Fi încorporat. Ca ultimă soluție, fata ar trebui să se poată conecta constant la internet prin GPRS. Acest lucru exclude imediat achiziționarea de telefoane chinezești care nu au acces la internet. Aproape toate fetele navighează pe internet folosind telefoanele mobile - la serviciu, la școală și chiar în timpul călătoriilor, ceea ce este considerat foarte convenabil! În plus, este mult mai ușor să-ți ascunzi telefonul mobil de iubitul tău.

Pe lângă accesul la Internet, telefonul trebuie să vă permită să vizionați audio și video și să aibă și un televizor. Majoritatea fetelor se limitează la acest lucru, deși unele doamne pot folosi și un înregistrator de voce, jocuri și un calculator, dar toate acestea sunt un set standard de opțiuni mobile. Este de remarcat faptul că o astfel de funcție standard precum SMS-ul este mai populară în rândul femeilor decât în ​​rândul bărbaților. Din funcții suplimentare, care i-ar putea plăcea oricărei fete și poate fi instalat cu ușurință, ar trebui să acordați atenție programului de numărare a caloriilor și control al greutății. Funcții precum camerele foto și video au început să-și piardă treptat din popularitate - aproape toate femeile folosesc camere și camere video.

4. Greutate și grosime

Ca și în cazul mărimii, fetele preferă dispozitivele care au o greutate mică. Este foarte bine dacă găsești un telefon subțire și cât mai ușor. De ce? Fetelor le place să vorbească ore întregi, mai degrabă decât să se ferească de fanii enervanti cu telefoanele lor mobile. În plus, fetele le pot purta nu numai în genți de mână, ci și în blugi, iar un telefon mobil „mare” o poate afecta negativ. aspect. De ce altfel le plac fetelor cele slabe? Probabil doar pentru ca sunt comode si practice!

5. Articole noi

Nu toate fetele urmează funcții noi și chiar își pot înțelege telefonul mobil. Un număr foarte mare de fete cumpără telefoane mobile doar de dragul „prestigiului”. De exemplu, să luăm un telefon mobil care anterior era foarte popular - Samsung Galaxy. Acest telefon mobil a fost mult timp considerat unul dintre cele mai scumpe, avea dual cores și un număr mare de opțiuni. Nu orice persoană își permite să-l cumpere - fetele au început să-l cumpere în mod activ, în ciuda corpului plastic și larg. Bărbații n-au avut de ales decât să-și cheltuiască întregul salariu pe un produs nou și să privească fata încercând să formeze un număr frumos. După ce criterii aleg fetele telefoanele? Popularitatea și costul ridicat sunt principalele criterii de selecție pentru unele fete. Este posibil ca unii dintre acești clienți să nu folosească toate funcțiile, dar își laudă în mod activ telefonul mobil prietenilor lor.

6. Număr personal

De asemenea, doamnele dragute sunt foarte atente la numarul lor personal. Și uneori, un set de numere nu este mai puțin valoros decât popularitatea telefonului conform tuturor criteriilor de mai sus. Cel mai bun telefon va fi mult mai de dorit dacă vine și cu un număr frumos. Există multe companii care pot alege pentru tine aproape orice opțiune de număr și cel mai bun tarif, de exemplu, magazinul online numărul unu din Moscova. După ce criterii aleg fetele telefoanele mobile? Cele mai populare telefoane pentru femei

Unii producători se concentrează pe cererea femeilor și produc o serie de telefoane pentru femei, care pot fi foarte diferite categorii de pret– o femeie poate alege fie un telefon pliabil obișnuit, fie un smartphone multifuncțional. Dar ambele telefoane se vor distinge prin aspectul strălucitor și designul original, ușurința în utilizare și greutatea redusă, un număr mare de funcții și un număr frumos.

Fiecare companie are mai multe telefoane mobile care au fost produse special pentru femei. De exemplu, Samsung E2530 poate fi considerat unul dintre telefoanele mobile pe care orice fată le poate plăcea. Marcat pe panoul metalic din spate desen original. Are aproape toate opțiunile suplimentare care se găsesc în „produsele noi”, dar nu putem să nu amintim de camera de 3,2 megapixeli.

Dintre telefoanele touch putem evidenția Samsung C3530. Lucrările strălucitoare și originale ale corpului și ale prostatei atrag fetele, în ciuda faptului că telefonul a fost lansat cu destul de mult timp în urmă. Unul dintre avantaje acest telefon– ecran rezistiv. Acest lucru va ajuta fetele cu manichiura lungă să se simtă confortabil cu acest model de telefon. Folosind acest telefon este convenabil să folosiți Internetul și să căutați informațiile necesare.

Samsung S5230 este, de asemenea, popular printre femei. Un număr foarte mare de funcții suplimentare, un afișaj Wi-Fi mare și subțire și A-GPS au atras fetele moderne!

Cel mai recent telefon care ocupă primul loc printre femei este Nokia 6303. Telefonul are un cost redus, un corp metalic, o cameră de 3 MP și un ecran color de 16 milioane. Telefonul nu numai că are design original, dar și o formă raționalizată, ceea ce îl face convenabil de utilizat.

De foarte multe ori, bărbații nu găsesc răspunsul la ce criterii folosesc fetele pentru a alege telefoanele mobile. Fiecare femeie are propriile cerințe pentru un telefon mobil - unora chiar le plac modelele „bărbătești”. Totul depinde atât de caracterul, cât și de stilul de viață al femeii. A afla care telefon mobil va fi ideal pentru o anumita femeie este foarte dificil, iar acest lucru poate fi facut doar de o persoana care o cunoaste foarte bine.

Să nu credeți că majoritatea fetelor visează la un telefon mobil scump, cu un număr frumos, pe care vor trebui să-și cheltuiască întregul salariu. Indivizii pur și simplu nu au nevoie de el! Deci, nu toată lumea folosește opțiunile suplimentare ale telefoanelor mobile, le place senzorul - o cameră video și foto poate fi achiziționată separat și poate face fotografii de înaltă calitate, naviga pe internet de pe un laptop sau netbook, joacă jocuri - acolo! Unele fete, chiar având astfel de opțiuni, le consideră inutile.

Un telefon mobil este un mijloc de comunicare care ar trebui să vă ofere acces constant la serviciile unui anumit operator, să aibă o baterie de înaltă calitate și să fie ușor de utilizat. Pentru a face acest lucru, nu este deloc necesar să cumpărați un telefon mobil scump - toate acestea sunt disponibile în telefoanele pliabile obișnuite! Este în puterea ta să transformi un telefon flip obișnuit într-un telefon neobișnuit. Un număr frumos vă va ajuta să fiți mereu în contact și să rămâneți în memoria multora.

Cuvinte cheie: număr frumos, număr frumos de telefon, telefon, telefon mobil, telefoane pentru femei, modele de înaltă calitate, mașini mici, câini mici, design de telefon mobil, Samsung E2530, baterie de înaltă calitate

* Calculele folosesc date medii pentru Rusia

Nu mă voi înșela dacă scriu că fiecare antreprenor doarme și vede cum să-și îmbunătățească munca întreprinderii sale, ca să spunem așa, să o „aprofundeze” și să o „expandă”. Dar aproape fiecare are propria sa viziune asupra acestui proces... Nu toată lumea poate formula clar exact ce indicatori pot fi folosiți pentru a evalua cât de mult succes a devenit o întreprindere.

Termeni, termeni, termeni... Când comunicați cu antreprenori, observați adesea că nu există o singură „imagine a lumii” între consultant și client atunci când discutați atât probleme complexe, cât și complicate și destul de simple. Și cu atât mai mult, aceasta se referă la terminologie... În economie, așa cum am scris mai devreme, există o anumită confuzie cu termenii. Fiecare, în măsura în care citește literatura economică, înțelege cutare sau cutare termen în felul său.

De dragul unui experiment, am vrut să fac un pic de cercetare și să înțeleg singur modul în care cetățenii noștri, care ieri erau ingineri și oameni de știință, și astăzi, prin voința destinului, au devenit antreprenori, în epoca post-perestroika. asemenea concepte sau termeni noi și neobișnuiți? Cum s-au schimbat conștiința și modul lor de a gândi? La urma urmei, ce înseamnă expresia „capitalism în rusă”? Să spun adevărul... când m-am ocupat de această mică cercetare, chiar nu știam cum percep oamenii din orașul meu aceste cuvinte și fraze familiare și necunoscute.

După ce a început să numească oameni de afaceri „apropiați”, autorul a fost oarecum surprins de faptul că aproape toți antreprenorii (cu rare excepții) nu pot răspunde în mod clar și inteligibil la întrebarea ce este „capitalismul”. Dacă întrebați un rostovit obișnuit ce este „capitalismul”, atunci fiecare a doua persoană vă va răspunde că este proprietatea privată a mijloacelor de producție. Cu oamenii de afaceri, statisticile sunt cam aceleași. Cu toate acestea, s-a dovedit că unii nici măcar nu au aceste mijloace de producție, dar câștigă bani buni. Se pare că antreprenorii noștri ruși au o idee vagă despre „ce” au încercat să „construiască” în decursul celui de-al treilea deceniu, de la vremurile perestroikei până în zilele noastre strălucitoare, când capitalismul a dat deja dovadă de o seriozitate. crack și sub ochii noștri, demontarea lui este în plină desfășurare.

Câștigați până la
200.000 de ruble. pe lună în timp ce te distrezi!

Tendință 2020. Afaceri intelectuale în domeniul divertismentului. Investiție minimă. Fără deduceri sau plăți suplimentare. Training la cheie.

Situația a fost și mai gravă cu decodarea expresiei „dezvoltare a afacerii”. Doar conceptul prin care poți urmări dinamica pozitivă sau negativă a funcționării afacerii ca atare. Unii m-au convins că „dezvoltarea afacerii” este atunci când... „te ridici” brusc. Alții erau siguri că atunci când... „în fiecare an sunt din ce în ce mai mulți bani”. Alții și-au exprimat imediat idei nu mai puțin extravagante.

Să încercăm să ne dăm seama împreună ce este dezvoltarea întreprinderii? Am găsit mai multe definiții semantice, combinând care, poate, ne pot ajuta să înțelegem această problemă:

Dezvoltare- o schimbare ireversibilă, direcționată, naturală a obiectelor, în urma căreia ia naștere noua lor stare calitativă...

Afaceri- activitate antreprenorială desfășurată în detrimentul fondurilor proprii sau împrumutate pe propriul risc și responsabilitate, având ca obiectiv principal realizarea de profit și dezvoltare...

Pe baza acestor definiții, se poate presupune că „dezvoltarea unei întreprinderi (afaceri)” este o schimbare ireversibilă a unui obiect (întreprindere), în urma căreia se modifică indicatorii săi calitativi și cantitativi.

Mai mult, așa cum o dictează logica, „schimbările” ar trebui să aibă „dinamică pozitivă”. Să încercăm să ne dăm seama ce este „creșterea companiei”. În acest sens, îmi amintesc minunatul film american „Wall Street”, care prezintă activitatea bursieră speculativă din America de la mijlocul anilor optzeci (dacă nu l-ați văzut, vă recomand să îl vizionați).

Idei gata pentru afacerea ta

Fraza personajului principal (Bud Fox) atunci când discutăm despre perspectivele uneia dintre companiile aeriene americane este direct legată de subiectul nostru. Și, el a spus următoarele: „vom face asta și asta (vom reduce salariile și costurile) și compania aeriană va crește imediat” . O frază semnificativă, aș spune, al cărei sens este că atunci când costurile sunt reduse, indiferent de ce, profitul companiei ar trebui să crească... Așa, cel puțin, ar trebui să fie cazul în viață, dacă compania nu este neprofitabilă ( pentru această perioadă de timp).

Prin urmare, dacă această companie aeriană este o societate pe acțiuni, atunci valoarea acțiunilor sale, desigur, ar trebui să crească. Cu cât îi va crește costul? Asta e o altă întrebare. Nu știu cum este în America, dar în Rusia, unde piața valorilor mobiliare este disproporționat de mică în comparație cu așa-numitele „țări dezvoltate”, este, desigur, posibil și necesar să se facă astfel de prognoze, dar foarte des nu se adeveresc din cauza diverse motive, motive mai degrabă „politice” și nu au nicio legătură cu afacerile. Dar ne abatem puțin...

Acum, aș dori să mă opresc asupra principalelor criterii pentru „dezvoltarea” unei întreprinderi sau afaceri.

Principalele criterii de creștere a întreprinderii

1. Creșterea/diminuarea activelor (capitalului);
2. Creșterea/scăderea veniturilor din vânzări;
3. Creșterea/scăderea profitului;
4. Creșterea/scăderea cotei de piață.

Aș include următorii indicatori secundari ai creșterii întreprinderii:

1. Creșterea/scăderea numărului de angajați;
2. Creșterea/scăderea salariului mediu ponderat al angajaților.

În același timp, indicatorii de mai sus se pot corela sau nu între ei, dar relațiile pot fi foarte diferite. Într-o măsură mai mare, depinde de strategia întreprinderii în sine. Dar să ne uităm separat la indicatorii care ne interesează.

1. Creșterea/scăderea activelor (capitalului)

Dacă analizăm bilanțul întreprinderii prezentat mai jos, este evident că activele întreprinderii Krasny Valenok LLC sunt în creștere, în aproape toate privințele.

Activele întreprinderii SRL „Red Valenok”.

Există o creștere a activelor fixe (teren, mașini și echipamente), iar activele circulante aproape s-au dublat. Toate acestea indică faptul că compania are mult mai multe active.

Dar acestea sunt doar active. Nu ofer în mod deliberat a doua parte a formularului de bilanț nr. 1 (pasive), precum și formularul de bilanț nr. 2. De ce? Pentru că este imposibil să se analizeze „creșterea” activelor fără a lua în considerare partea „pasivă” a bilanțului, situația indicatorilor financiari (profituri și pierderi) și situația fluxului de numerar. O astfel de abordare unilaterală este inacceptabilă, deoarece Este posibil ca toată această „creștere” să fie asociată cu împrumuturile la scară largă și cu o creștere a conturilor de plătit.

În acest caz, întreprinderea poate să nu aibă deloc profit, deoarece funcționează în pierdere, dar, cu toate acestea, activele sale pot avea o tendință ascendentă semnificativă. Toate acestea trebuie luate în considerare într-o analiză mai detaliată.

2. Creșterea/scăderea veniturilor din vânzări

Dacă analizăm veniturile din vânzări, putem spune cu siguranță că există o tendință de creștere; pentru anul acesta a fost de 20,6%, în timp ce profitul întreprinderii a crescut de la 19,8 la 28 de milioane de ruble.

3. Creșterea/scăderea profitului

După cum am scris mai devreme, profitul companiei a crescut de la 19,8 la 28 de milioane de ruble. Acesta este un indicator bun. Dar, trebuie să știți că toți cei patru indicatori luați în considerare sunt interconectați.

Aș dori să mă opresc asupra încă un punct. Dacă o întreprindere operează cu profit, atunci profitul (în raportul financiar (bilanţ)) se poate „deconta” sub forma:

Bani;

Creanţe de încasat;

În activele achiziționate, inclusiv titluri de valoare, acțiuni ale altor întreprinderi etc.;

În stoc sau alte active materiale;

In investitii.

4. Creșterea/scăderea cotei de piață

Să luăm acum în considerare relația dintre cota de piață și veniturile din vânzări? Evident, atunci când o întreprindere este orientată spre o „captură” din ce în ce mai mare a pieței, poate alege o strategie de „dumping” pentru bunurile (produsele) produse sau vândute. În același timp, cel mai probabil veniturile din vânzări vor crește, cota de piață va crește, iar profiturile vor scădea. Dar pot exista și alte opțiuni.

Acest cuvânt are trei sensuri de dicționar:

PRINCIPIUL (din latină principium - început, bază): 1) poziţia de bază de plecare a oricărei teorii, învăţături, ştiinţe, viziune asupra lumii, organizare politică etc.; 2) convingerea internă a unei persoane, care îi determină atitudinea față de realitate, normele de comportament și activitate; 3) caracteristica principală a designului oricărui mecanism sau dispozitiv.

Dacă te gândești bine, reiese că toate cele trei sensuri sunt strâns legate între ele și revin la sensul conținut în sursa latină, reprezentând diferite momente ale existenței acestui sens.

Ce indică a treia valoare? – Pe o trăsătură obiectiv existentă a organizării realităţilor, care determină specificul manifestării lor – acţiunile lor. Dacă realitățile sunt mecanisme, dispozitive cărora le este comunicată de om această trăsătură a structurii lor, atunci putem vorbi cu încredere despre principiu. Si daca despre care vorbim despre realități, ale căror trăsături le sunt date de natură, de exemplu, despre inima omului? Nu se poate spune că principiul de funcționare al inimii umane este contracția și relaxarea alternantă a mușchilor atriilor și ventriculilor? Pare posibil, dar în astfel de cazuri preferăm un alt concept - legea. În consecință, esența conceptului „principiu” în al treilea său sens este că descrie trăsătura definitorie, fundamentală, inițială a funcționării unui obiect al realității, trăsătura organizării (dispozitivului) acestuia, care există indiferent dacă percepem. e in acest moment sau nu, dar comunicate acestui obiect de către o persoană.

Ce indică prima valoare? – Despre trăsăturile fundamentale ale reflectării realităților obiective în anumite forme transpersonale ale conștiinței sociale. Principiile ca concept de știință, teorie, viziune asupra lumii sunt rezultatul cunoașterii fenomenelor lumii obiective într-un stadiu sau altul al dezvoltării sale. Ele, împreună cu trăsăturile definitorii de fapt inerente acestor fenomene, reflectă particularitățile interpretării lor de către subiectul cunoașterii. Prin urmare, același fenomen poate fi interpretat în mod fundamental în direcții științifice diferite în moduri diferite. Astfel, în învățătura dialectico-materialistă, explicarea diversității lumii se bazează pe principiul monismului, care impune teoria

dezvăluirea unității și conexiunii interne a fenomenelor, urmărirea consecventă a unui anumit punct de vedere asupra faptelor, ascensiunea sistematică de la abstract la concret, de la legea generală la manifestările sale concrete.

În cartezianismul ortodox, interpretarea diversității lumii era asociată cu principiul dualismului, emanând

de la recunoaşterea drepturilor egale, nereductibile unul la altul, a două principii - spiritul şi materia, idealul şi materialul.

Astfel, primul sens al conceptului „principiu” conține laturile obiective și subiective, poartă unitatea aspectelor obiective și subiective în reflectarea trăsăturilor fundamentale ale realității.

Al doilea sens al cuvântului „principiu” indică „transformarea” care are loc atunci când cunoașterea trăsăturilor fundamentale ale realității într-una sau alta interpretare devine un fapt al conștiinței individuale. Sub influența unui număr de condiții, se transformă în credințe și, într-un anumit fel, începe să joace rolul unui instrument pentru individ în relațiile sale cu lumea. Totuși, în acest caz, apare un alt „grad de subiectivitate”: interiorizarea cunoștințelor este inevitabil asociată cu interpretarea și alegerea ei secundară, personală.

Această „excursie prin dicționare” nu a fost întreprinsă întâmplător. În mișcarea sensului unui concept devine vizibil un astfel de lanț de legături interconectate: legea realității (legea obiectivă!) - conceptul de știință (reflexia subiectiv-obiectivă a legii) - un instrument de practică (subiectiv- regula obiectiva de aplicare a legii). Logica raționamentului de mai sus este cheia răspunsului la întrebarea pusă în titlul paragrafului. Oricare ar fi principiile despre care vorbim, criterii, prin care sunt determinate, trebuie să privim în realitate, în legile primare, definitorii ale fenomenelor, iar dacă vorbim de activitate, atunci în legile şi tiparele acestei activităţi.

Cercetătorii notează gradul ridicat de generalitate care apare atunci când legile sunt reflectate în principiile de funcționare. Deci, I.M. Dzyaloshinsky scrie:

"Sub principii Este indicat să înțelegeți liniile directoare extrem de generale ale activității profesionale, care indică o strategie generală de comportament profesional, dar nu reglementează ordinea operațiunilor specifice.”

Dezvoltarea unei idei despre sistemul de principii ale activității jurnalistice, un metodolog proeminent în domeniul teoriei jurnalismului E.P. Prokhorov a exprimat considerații în acest sens care au o semnificație științifică generală serioasă.

Principiile, scrie el, se referă la acea zonă a regulilor și normelor de activitate care îi determină caracterul general. Crearea unei opere este reglementată de gradul de stăpânire a genului și de metodele de colectare a informațiilor inițiale, precum și de cerințele legilor de compunere etc. Cu toate acestea, numirea acestor reguli principii este incorectă. Principiile stau întotdeauna la baza unui domeniu specific al practicii umane: principiul propulsiei cu reacție este baza științei rachetelor; principiul conservării energiei stă la baza fizicii; principiul neamestecului în treburile interne stă la baza relațiilor interstatale etc. Și conform principiilor și „în conformitate cu” acestora, sunt selectate și implementate tot mai multe reguli și norme specifice, metode de acțiune, soluții tehnice etc.

Astfel, principiile sunt construite bazată pe cunoștințe nivel foarte înalt, mai presus de orice cunoștințe legi generale acest domeniu de practică, componentele sale baza conceptuala, jucând un rol principiul de ordonare graţie cărora metode de abordare şi metode de activitate.În principiu, este ca și cum ar fi combinate cunoștințele de „fixare” la nivel înalt (cum ar fi o lege) și cunoștințele „de lucru”, care, pe baza aplicării legii, stabilesc unghiul de vedere și metoda de activitate în practică . În mod figurat, principiul poate fi reprezentat ca unitatea „nucleului” - cunoaștere și a „cochiliei” - metoda.

Desigur, respectarea principiilor va fi fructuoasă (și mai ales într-o perspectivă istorică) dacă se bazează pe cunoașterea corectă. Adevărat, într-o serie de concepte, principiul este pur și simplu postulat sau „dovedit” într-un mod fals (de exemplu, principiul rasist al superiorității rasei ariene, care a încercat să implementeze fascismul în practica ideologică și politică). Dar vechimea unor astfel de „principii” nu poate dura mult, deși aplicarea lor poate provoca un mare rău. Deci, se poate argumenta că principiile sunt adevărate numai în măsura în care se bazează pe cunoașterea corectă. Dar nu este mai puțin important că traducerea „cunoașterii” în „metodă” a fost, de asemenea, efectuată cu conștiință și acuratețe....

Discurs în în acest caz, nu doar despre jurnalism. În esență, iată o interpretare a principiului ca concept teoria activitatii.În lumina celor spuse deja, o astfel de interpretare pare destul de convingătoare și „funcționabilă”, mai ales că deschide posibilitatea utilizării unei abordări structurale a conținutului conceptului de „principiu” în afara cadrului teoriei activității. Adevărat, pentru aceasta este recomandabil să schimbați ușor formula de conținut, făcând-o mai universală:

principiu= cunoștințe de lege + reguli de bază de utilizare

dreptul în practică (în activități, în relații de un tip sau altul).

În această ediție, conceptul de principiu se dovedește a fi aplicabil domeniului relațiilor profesionale și morale, sugerând modalități de identificare a criteriilor de determinare a unor principii profesionale și morale specifice.

În domeniul eticii profesionale, conceptul de „principiu” nu a căpătat încă un sens terminologic strict. Acest lucru se aplică tuturor profesiilor, inclusiv jurnalismului. Cel mai adesea este folosit la codificarea normelor de moralitate profesională formate spontan pentru a le desemna pe cele care par a fi cele mai importante. Dacă ne uităm prin cartele, codurile și declarațiile care s-au acumulat astăzi în comunitatea jurnalistică, vom vedea: cuvântul „principii” este inclus în titlurile documentelor și în titlurile secțiunilor individuale și apare în text. Dar ce se află în spatele ei? Să citim cu atenție fragmente din mai multe documente profesionale, numerotându-le în ordinea prezentării.

„PRINCIPIU 1. Dreptul oamenilor de a primi informații veridice.

Națiunile și oamenii au dreptul de a primi o imagine obiectivă a realității prin informații corecte și cuprinzătoare, precum și dreptul de a-și exprima liber punctul de vedere prin diferite forme cultură și comunicare”. (Din Principiile Internaționale de Etică Profesională pentru Jurnalişti).

„13. Raportarea privind investigațiile și procesele aflate în așteptare nu trebuie să conțină verdicte preliminare. Prin urmare, presa nu ar trebui să accepte punctul de vedere al uneia dintre părți înainte sau în timpul unor astfel de procese.

Suspectul nu trebuie să fie declarat vinovat înainte de a fi efectuat un proces. Atunci când se analizează cauzele în instanță în rândul tinerilor, publicarea datelor personale și a fotografiilor suspectului ar trebui să fie omise ori de câte ori este posibil, ținând cont de viitorul acestuia, cu excepția cazului în care, desigur, vorbim de o infracțiune deosebit de gravă. Fără motive suficiente, hotărârile judecătorești nu ar trebui raportate înainte de a fi publicate oficial.” (Din „Principiile jurnalismului (Codul de presă)” aprobat de Consiliul German de Presă).

„6. Jurnalistul consideră că statutul său profesional este incompatibil cu ocuparea funcțiilor în organele guvernamentale, autoritățile legislative sau judiciare, precum și în organele de conducere ale partidelor politice și ale altor organizații cu orientare politică.

Jurnalistul este conștient că activitatea sa profesională se încheie în momentul în care ia armele.” (Din „Codul de etică profesională al jurnaliștilor ruși”).

În ciuda faptului că toate aceste prevederi sunt prezentate ca principii ale eticii jurnalistice, chiar și după o singură lectură a acestor fragmente, este izbitor că în esență sunt foarte eterogene, deoarece caracterizează diferite aspecte ale relației și sunt marcate în grade diferite. de semnificaţie generală şi universalitate. Și dacă citiți din nou materialul citat, veți vedea clar următoarele:

w Prima dintre fragmentele date în conținut depășește cu mult domeniul de aplicare al unui document de etică profesională și arată mai mult ca o prevedere a Cartei Drepturilor Omului. Este legat de jurnalism, dar în măsura în care indică dreptul oamenilor, a cărui prestare este asociată cu produsul activității jurnalistice;

w al doilea fragment conține instrucțiuni profesionale și morale pentru acoperirea presei a unui anumit gen și arie tematică, care nu au nicio legătură cu întreaga gamă a altor domenii tematice; Aceasta înseamnă că nu pot pretinde rolul de regulator profesional general al comportamentului;

w al treilea fragment se referă la statutul unui jurnalist, iar statutul, după cum este cunoscut, este „statutul juridic (setul de drepturi și obligații) al unui cetățean sau al unei persoane juridice” și, prin urmare, necesită definiție juridică.

Este clar că o astfel de abordare a formulării principiilor în codurile de etică pentru jurnalişti tari diferite nu poate fi numit strict. Această „laxitate” creează impresia că codurile sunt scrise în mod arbitrar, ceea ce înseamnă că respectarea instrucțiunilor lor nu este foarte necesară. Iar motivul pentru orice este estomparea câmpului semantic al conceptului de „principiu profesional și moral” („principiul etic”, „principiul eticii”). Prin urmare, pare important să încercăm să o definim clar.

Dacă, în urma lui E.P. Prokhorov, pentru a considera că principiul activității formulat de știință este o reprezentare care sintetizează cunoștințele despre legea fundamentală a activității și regulile de bază pentru utilizarea acesteia, atunci câmpul semantic al conceptului de „principiu profesional și moral” ar trebui să fie oarecum mai restrâns. . La urma urmei, acest concept nu este direct legat de activitate în ansamblu, ci doar de o anumită parte a acesteia.

Această parte este comportamentul profesional și moral al individului, acestea. un sistem al reacțiilor sale sub forma acțiunilor la relațiile cu oamenii, cu societatea, cu comunitatea ei profesională în cursul rezolvării problemelor profesionale, corelate cu legea morală generală a societății și cu valorile morale profesionale.În consecință, conținutul conceptului „principiu profesional și moral”(principiu ca concept de etica profesională) ar trebui să includă o idee a legilor interacțiunii dintre o comunitate profesională și fiecare dintre membrii acesteia cu societatea în ansamblu și regulile de bază (fundamentale, universale) pentru utilizarea acesteia în comportamentul moral care mediază implementarea cu succes a sarcinilor profesionale.

În ceea ce privește legile, ideea lor se formează în primul rând ca urmare a studierii motivelor care au determinat apariția unei profesii în societate și determină dezvoltarea acesteia. La fel de important pentru formarea unei astfel de idei este studiul funcțiilor activităților desfășurate în cadrul unei anumite profesii, rolul social al acestei activități și semnificația produsului pe care îl furnizează societății.

În ceea ce privește regulile de bază ale comportamentului moral, trebuie spus că o idee despre acestea se poate obține prin studierea acelor condiții care determină succesul activităților și, prin urmare, acționează ca factori care conturează opțiunile optime de comportament profesional al specialiștilor.

Rezultă că criteriile care definesc principiile profesionale și morale specifice sunt:

– legi obiective interacțiunile dintre o anumită comunitate profesională și societate, reflectate cu mai mare sau mai puțină acuratețe în știință;

- conditii, dictarea unui astfel de comportament profesional și moral în care aceste legi în toate cazurile de activitate profesională să poată fi implementate în cel mai bun mod posibil.

De aici urmează versatilitate principii, care constituie principala lor caracteristică.

Despre ce legi ale interacțiunii dintre jurnalism și societate este corect să vorbim în cazul nostru în primul rând?

Înţelegere lege Cum „o relație necesară, esențială, stabilă, recurentă între fenomenele din natură și societate”, trebuie să ținem cont de faptul că legile interacțiunii dintre jurnalism și societate aparțin categoriei celor particulare, reprezentând o manifestare specifică a legilor generale de interacțiune a societății cu tipuri diferite activitate profesională. Principala dintre aceste legi generale este aceea că orice activitate profesională ia naștere și se dezvoltă ca urmare a necesității de a satisface stabil și eficient nevoile relevante ale organismului social. Jurnalismul, în consecință, apare și se dezvoltă ca urmare a nevoii de a răspunde consecvent și eficient nevoilor societății într-o varietate de informații operaționale în scopuri de masă. Acționează atât ca instituție socială, cât și ca activitate. Oamenii de știință pun astăzi în accent afirmația că jurnalismul este o activitate

mijlocind, cu ajutorul informaţiei actuale, legătura indivizilor cu totalitatea noilor schimbări din societate, cu dinamica lumii înconjurătoare. Coordonează ritmul vieții sociale cu ritmurile existenței individuale și, asigurând paralelismul, sincronizarea și o anumită integrare a acestora, îndeplinește diverse funcții de orientare a indivizilor în societate.

În mare parte datorită acestor circumstanțe, umanitatea, răspândită în spații vaste și împărțită în segmente de granițele de stat, limbi și obiceiuri naționale, interese și valori de grup, nu încetează să fie un sistem de autoreglementare integral, unificat.

În același timp, cercetătorul din Ural Yu.A. Ermakov notează:

Faptul transcendenței lumii în raport cu indivizii individuali care alcătuiesc audiența mass-media conține în mod obiectiv posibilitatea abuzului de monopol al jurnalismului asupra raportării operaționale cotidiene a informațiilor despre o realitate care este dincolo de acești indivizi. În plus, acest fapt, a cărui semnificație este sporită în mod obiectiv de activitatea în creștere a jurnalismului în societate, servește și ca bază pentru un fel de personalitate scindată a destinatarului: orientarea lui zilnică nu numai către aproape tangibil și real, ci de asemenea către lumea imaginară, adică. asupra realităţii semn-simbolice create de mass-media.

Prin urmare, cultivarea acestei orientări la indivizi pe baza nevoilor lor de actualizare a legăturilor informaționale cu societatea deschide o cale eficientă pentru jurnalismul de a influența subiectivitatea destinatarilor: creând în ei imagini și imagini adevărate sau false care reprezintă realitatea transcendentală și, prin urmare, influențând implicit. și reglementarea atitudinii lor personale față de aceasta și, în cele din urmă, – comportamentul și stilul de viață al indivizilor în societate. Aceasta dă naștere la posibilitatea manipulării ascunse a sentimentelor, orientărilor valorice și gândirii destinatarului, care este asociată, în primul rând, cu aspectul pragmatic al funcționării jurnalismului ca instituție publică.

Sub aspectul pragmatic al funcționării jurnalismului, Yu.A. Ermakov se referă la acele interese ale agențiilor de informare care sunt asociate cu asigurarea supraviețuirii lor și obținerea „propriului lor capital politic, social și comercial”. De fapt, tocmai aceste interese împing jurnalismul în brațele patronilor. Apoi cade sub aripa structurilor de putere, ale căror activități le intermediază deja, oferind direct și feedback între subiect și obiectul controlului. Fie caută sprijin din partea forțelor sociale care sunt influente în termeni de proprietate sau politic și sunt aproape întotdeauna interesați să-l folosească

pentru a-și promova propriile valori și idealuri, care sunt astfel incluse în schimbul spiritual și dobândesc legitimitate în conștiința de masă și individuală.

Acest lucru duce la pericole grave:

- pentru jurnalism,întrucât dintr-o instituție socială care întruchipează libertatea de exprimare, deschidere și democrație, menită să ofere cetățenilor o informare veridică, universală în acoperirea evenimentelor, promptă și regulată, se transformă într-un mijloc de manipulare a conștiinței umane și, prin urmare, își pierde esența;

- pentru societate, deoarece în loc să reflecte în mod adecvat realitatea în continuă schimbare, însoțită de un schimb liber de opinii și idei, contribuind astfel la întărirea instituțiilor societății civile, primește o înlocuire inegală. El este oferit în principal interpretarea modificărilor bazat pe interese de grup și purtând în mod voalat în sine propaganda valorilor care corespund acestor interese de grup, adesea în detrimentul intereselor umane universale;

- pentru individ,întrucât lumea sa interioară suverană este supusă unei astfel de influențe informaționale și psihologice, în care este privat de posibilitatea de a-și forma independent atitudinea față de evenimentele mediatizate, deși nu este conștient de aceasta. Cert este că tehnicile specifice care se formează în jurnalism, care își asumă o funcție manipulativă, sunt concepute pentru a programa reacția spirituală și psihologică dorită a destinatarului, creând în același timp iluzia independenței sale complete.

Cum, în ce condiții, pot fi localizate și reduse astfel de pericole, oferind jurnalismului posibilitatea de a acționa în conformitate cu legile sale inerente?

Experiența istorică arată că calea către aceasta constă în rezolvarea problemei independenței economice a sistemului media și formarea în comunitatea jurnalistică a unor astfel de standarde de comportament profesional, atunci când este interiorizat, jurnalistul dezvoltă interdicții interne stabile privind abaterea de la pașii profesionali firești. . Aceste standarde se reflectă în principiile profesionale și morale ale comportamentului creativ al unui jurnalist. Ce sunt ele mai exact?

Orice femeie alege un bărbat pentru a crea o relație romantică sau o familie cu el dintr-un motiv. Capul ei conține deja anumite criterii, datorită cărora o femeie oferă unui bărbat anumite evaluări condiționate. Natura tuturor femeilor este de așa natură încât alegerea lor revine acelor bărbați care ar putea avea grijă de ea, o protejează, precum și posibilii urmași. Această alegere va fi aceeași chiar și atunci când femeia nu intenționează să întemeieze o familie cu bărbatul. Doar că toate reprezentantele femeilor sunt inițial concentrate pe relațiile cu cei mai puternici dintre „bărbați”. Criteriile pentru alegerea unui bărbat sunt formate în capul unei femei încă din copilărie. Desigur, fetițele foarte mici, dacă li se vor cere să exprime o serie de astfel de criterii, vor spune că vor să fie prietene cu un băiat frumos, deștept sau amuzant. Dar puterea masculină și un fel de „perspectivă” la o persoană sunt presupuse de la sine înțeles. La femeile adulte, criteriile sunt relativ bărbat interesant va fi diferit. În general, criteriile nu apar ca condiții pe care o femeie le propune unui bărbat pentru ca acesta să aibă posibilitatea de a începe o relație cu ea.

Criteriile sunt înțelese ca acele calități la un bărbat care la o femeie sunt capabile să provoace o reacție spontană de simpatie și atracție față de el. Așa-numita alegere de zi cu zi poate fi determinată, de exemplu, de criterii privind un bărbat precum prezența sau absența unei mașini, educație, locuință proprie, experiență relatie pe termen lung cu femei, stil vestimentar. Astfel de criterii sunt măsuri condiționate. Dar ele sunt fundamental importante pentru majoritatea femeilor. Dacă unui bărbat îi lipsește oricare dintre acești factori, atunci o femeie inteligentă și care se respectă îl va considera nedemn de ea însăși. Chiar dacă relația începe, după o perioadă de pasiune intensă femeia va fi cel mai probabil împovărată de lipsa unui astfel de set de calități la un bărbat. Astfel de criterii masculine enumerate pentru orice femeie sunt, desigur, importante și de dorit. Dar dacă considerăm o femeie ca o creatură biologică naturală, atunci putem stabili cu siguranță că va fi supusă diferitelor tipuri de reflexe și reacții subconștiente.

Acestea din urmă încep să acționeze atunci când o femeie descoperă o serie de criterii ascunse la un bărbat, adică acelea care nu sunt atât de evidente și de evidente. Pe aceste criterii nu se va face alegerea. cap de femeieși mintea, și latura ei senzuală, emoțiile și inima. Între timp, în practică, femeile au încredere în sentimentele lor cu mai multă forță, și nu într-o evaluare obiectivă sau derivată logic. Și o femeie va face o astfel de alegere senzuală în raport cu un bărbat dacă natura ei reacționează la unul dintre factorii următori. În primul rând, așa-numitul factor genetic va juca un rol principal. În mod convențional, poate fi descrisă ca transferul către un copil, în timpul procesului de concepție, a abilităților pe care le posedă părinții săi. Dacă o femeie vede că părinții unui potențial partener oameni de succes, ea va proiecta astfel de realizări asupra unui bărbat. Chiar dacă el însuși nu a reușit încă să realizeze nimic. Factorul genetic poate fi comparat cu un anumit halou sau spirit care învăluie un om cu o carapace invizibilă ca urmare a apartenenței sale la o anumită familie. Femeile prind un astfel de halou foarte repede și subtil.

Desigur, fiule părinţi obişnuiţi, care a crescut într-o familie săracă poate fi foarte talentat. Și el de asemenea viata adulta poate obține un mare succes. Dar pentru natura feminină, sau mai degrabă pentru posibilitatea reacției ei potențiale, o astfel de perspectivă nu va fi prea tentantă. O femeie trebuie să știe chiar acum că un bărbat are un potențial gata făcut. Al doilea cel mai puternic motiv pentru atenția unei femei pentru un anumit bărbat va fi pasiunea lui, precum și concentrarea ridicată pe ceva. În procesul de a se lăsa purtat de anumite lucruri sau activități, un bărbat se concentrează complet asupra lor. Desigur, pentru asta trebuie să fie cu adevărat interesante pentru el. Se crede că, cu cât gradul de concentrare al unei persoane este mai mare, cu atât este mai probabil ca acesta să rezolve problemele necesare. În viața practică, pasiunea este adesea principala dovadă că proprietarul ei este suficient de energic. O astfel de energie îi va permite să mențină activitatea creierului într-o direcție pentru o lungă perioadă de timp. Și aceasta nu este altceva decât o manifestare a stabilității.

Este stabilitatea într-un om pe care o demonstrează inconștient, de exemplu, prin pasiunea pentru ceva Viata de zi cu zi, va fi atât de atractiv pentru femei. Prin urmare, bărbații care sunt foarte pasionați de orice activitate într-un fel au un avantaj față de ceilalți. Al treilea factor important care stimulează creșterea atenției femeilor față de un bărbat va fi abilitățile sale de comunicare și capacitatea de a influența alte persoane. O femeie cu siguranță va observa și analiza exact modul în care un bărbat comunică cu personalul de serviciu, ospătărițele și pur și simplu cu oamenii din jurul său. Dacă un bărbat țipă și demonstrează furie sau nemulțumire în toate modurile posibile, femeia îl va evita și își va reduce interesul. Conflictul dintre bărbați și femei nu este considerat cel mai mare cea mai buna calitate pentru capacitatea de a supraviețui în lumea realității dure. Într-o oarecare măsură, femeile percep conflictul masculin ca un comportament antisocial.

În subconștient, o femeie simte că va fi extrem de dificil să fie în societate cu un astfel de bărbat. Și bărbatului însuși îi va fi mult mai greu să-și găsească o carieră și alte domenii. Potrivit femeilor, cu cât un bărbat este mai puțin antrenat în abilitățile de a netezi marginile aspre, de a negocia cu oamenii și de a evita problemele, cu atât mai des își va folosi pumnii. Și acesta este un semnal direct pentru o femeie să fugă cât mai departe de un astfel de bărbat. Prin urmare, loialitatea față de oameni și diplomația vor oferi avantaje bărbaților. Criteriile importante pentru femei, la care răspund și ele, desigur, vor fi norocul în viață și atitudinea optimistă a unui bărbat. Mulți oameni pot merge în direcția aleasă de ani de zile, dar încă nu pot atinge succesul. Și ar părea grav motive obiective in acest scop nr. Persoana are doar ghinion. Între timp, norocul simplu, ca atare, nu există în principiu. Există pur și simplu o anumită atitudine interioară pe care o persoană norocoasă o iradiază în lumea exterioară.

Această dispoziție creează energie de o anumită frecvență. Și, ca rezultat, chiar și străinii din jurul tău încep să creadă cu adevărat în persoană. Această atitudine îi oferă unui bărbat posibilitatea de a rămâne optimist în orice circumstanță. Desigur, femeile nu analizează cele de mai sus, văzând un anumit bărbat. Dar norocul și optimismul se reflectă într-o persoană chiar și în exterior. Drept urmare, pare să strălucească și să emită o lumină atrăgătoare care cu siguranță va prinde femeie deșteaptă, au nevoie de un om promițător pe viață. Faptele și situațiile obiective de viață sunt întotdeauna neutre în sine. Conotația emoțională, precum și încărcătura de polaritate, le este dată de persoana însăși. Și toți bărbații vor beneficia de schimbarea atitudinii lor față de viață în general într-una veselă și pozitivă. Desigur, orice femeie va acorda atenție ce obiceiuri are un bărbat în materie de muncă și dacă este înzestrat cu responsabilitate. Obiceiurile, împreună cu experiența unei persoane, fac posibilă o prognoză pentru viitorul său. De fapt, oamenii se schimbă foarte rar, aproape niciodată. Și obiceiurile formate de-a lungul anilor sunt o reflectare excelentă a potențialului interior al unei persoane.

Acele femei care tolerează un bărbat nesigur, cu un caracter prost și un set de obiceiuri alături de ele în speranța că într-o zi se va schimba se poartă prostesc. Acest lucru nu se va întâmpla. Dacă un bărbat este obișnuit să petreacă 24 de ore pe zi la serviciu, atunci va continua să facă același lucru. Dacă un bărbat la un moment dat în viața lui demonstrează lene și indiferență față de tot ce se întâmplă, atunci schimbările globale nu se vor întâmpla în viitor. O femeie este capabilă să influențeze mediul extern. Cu alte cuvinte, ea poate învăța un bărbat să conducă o mașină și să locuiască în propria sa casă. Dar dacă bărbatul dinaintea ei s-a transformat deja într-un cal de muncă, atunci el va rămâne unul pentru tot restul vieții. În mod similar, un leneș nu își va face griji cu privire la căutarea unei cariere în viitor. În evaluările ei despre un bărbat, o femeie nu se va limita doar la propria ei părere și impresia primită la început. Cu siguranta va cere recomandari de la alte persoane care il cunosc pe barbatul de care este interesata.

Ea îi va întreba ce fel de specialist, bun sau rău, îl consideră a fi. Această predilecție feminină se datorează faptului că înțelege clar că din exterior se vede mult mai mult. Va fi, de asemenea, de mare importanță pentru o femeie dacă un bărbat are ambiții personale la scară largă. Dacă o persoană are multe talente și este un muncitor minunat, dar în același timp îi lipsește ambiția, atunci cu o probabilitate mare va sta pur și simplu într-un singur loc. Femeile asa cred. Și acest lucru este cu adevărat adevărat și corect. Este important pentru o femeie ca un bărbat să dorească să atingă înălțimi în viață, cu alte cuvinte, să progreseze. Dacă un bărbat nu are inițial o astfel de dorință, atunci nici perseverența, nici talentul, nici marele noroc nu-l vor face să aibă succes. Ambiția este forța motrice a unui om, datorită căreia el întruchipează adevărata esență a unui susținător și protector de încredere.

Criteriile date sunt complet rezonabile și derivate logic. Dacă întrebi o femeie dacă evaluează bărbații pe baza unor astfel de factori, ea poate da un răspuns negativ. Dar acest lucru nu va însemna că factorii descriși nu sunt importanți pentru o femeie. Ele formează esența alegerii oricărei femei. Dacă ea însăși o femeie evaluează și alege un bărbat pe baza altor calități și motive, atunci viața ei cu el pur și simplu nu va funcționa sau va fi nefericită. Prin urmare, este direct recomandat să analizați un bărbat din această poziție. Bărbații pot lua aceste principii în arsenalul lor și, de asemenea, pot începe să facă pași spre propria lor fericire.

Sistemul de evaluare a performanței vă permite să creșteți eficacitatea acestuia. Acest lucru se aplică atât unei organizații individuale, cât și al societății în ansamblu. Depinde în mare măsură de comportamentul persoanei care o realizează.

Poate fi atât eficient, cât și ineficient, ceea ce afectează succesul jobului. De exemplu, în activitățile de tranzacționare, creșterea vânzărilor poate fi considerată un rezultat pozitiv, iar în activitățile de management, munca coordonată și organizată a întregii echipe.

Care este criteriul în evaluare?

Dar pentru a evalua calitatea performanței oricărui angajat, este necesar să aflăm după ce criterii se va face evaluarea. criteriu? În termeni, aceasta este o caracteristică a unei anumite activități, care, potrivit experților, constituie un anumit „standard”. Pentru a atinge obiectivele atât ale individului, cât și ale întregii organizații, acest standard trebuie atins.

Clasificarea criteriilor de evaluare

Am aflat ce este un criteriu, acum să încercăm să ne dăm seama pe ce bază sunt grupate. În funcție de amploarea activității, se disting criterii înalt specializate și corporative. Dacă acestea din urmă trebuie îndeplinite de toți angajații sau membrii societății fără excepție, atunci cele specializate sunt importante doar pentru un anumit sau anume loc de muncă.

Pe baza subiectului evaluării, se face distincția între criteriile cantitative și cele calitative. Ce este un criteriu cantitativ? Semnificația sa este extrem de clară: pe baza rezultatelor obținute, se poate aprecia oportunitatea și volumul de îndeplinire a sarcinilor atribuite. Criteriile calitative sunt ceva mai complicate. Acestea includ, în primul rând, calitatea muncii depuse, care este adesea mai importantă decât cantitatea. Poate include, de asemenea, caracteristicile individuale ale unui angajat, determinate cu ajutorul unor teste speciale, scale și chestionare. Abilitățile de comunicare, inițiativa și stabilitatea emoțională vor fi de mare importanță pentru obținerea cu succes a rezultatelor dorite.

Criterii de analiză: o viziune exterioară

Puteți auzi adesea că informațiile cele mai fiabile sunt furnizate de criterii obiective de evaluare. Ele există în aproape orice activitate conform standardelor, mediilor, dar uneori realizările sunt evaluate subiectiv. Care este un astfel de criteriu? Acesta este un indicator de evaluare bazat pe o opinie autorizată „din exterior”. De exemplu, corectitudinea comportamentului unui angajat poate fi evaluată folosind opinia subiectivă a colegilor săi sau managementul direct.

În cele din urmă, criteriile sunt împărțite în simple și integrale. Folosind aceiași indicatori subiectivi menționați mai sus, puteți obține informații despre calitatea muncii oricărui angajat, comportamentul acestuia în echipă, nivelul de conflict sau alte caracteristici. Astfel de criterii sunt considerate simple. Dacă un indicator combină informații despre diverse aspecte ale activității, putem vorbi despre o evaluare integrală. Cu alte cuvinte, criteriul integral este un set de criterii simple.