Câți ani are vârsta înaintată conform clasificării OMS? La ce vârstă se consideră bătrân? Pensie socială: cerc de persoane, condiții de numire, cuantumul pensiei.

Pensie socială, spre deosebire de asigurări, nu compensează câștigurile pierdute de un cetățean ca urmare a pierderii capacității de muncă, prin urmare valoarea acesteia este, de regulă, mai mică decât acoperirea de asigurare. Plata se face din fonduri bugetare federale și este stabilită de stat (?).

La ce vârstă se acordă pensia socială pentru limită de vârstă? Indicatorii de vârstă sunt:

• femei - de la 60 de ani;
• pentru bărbați - de la 65.

Când o persoană împlinește vârsta de 80 de ani, beneficiul crește.

Beneficiile pentru limită de vârstă sunt, de asemenea, acordate reprezentanților popoarelor etnice rare din Nordul Îndepărtat care locuiesc permanent pe teritoriul strămoșilor lor, își susțin cultura și se angajează în meșteșugurile populare. Au propriul prag de vârstă pentru alocarea plăților:

• pentru femei – 50;
• pentru bărbați – 55.

Persoane în vârstă care trăiesc în nordul îndepărtat și aparțin unor popoare etnice rare, primi asistență guvernamentală înainte de termen din cauza condiţiilor climatice dificile de pe teritoriul reşedinţei lor.

Există, de asemenea, o serie de condiții în care aceste plăți pot fi atribuite:

O pensie socială nu poate fi atribuită pentru bătrânețe dacă un cetățean are vechime in munca, înregistrat ca antreprenor individual sau care lucrează oficial.

Tuturor celor care au fost angajați oficial și au plătit contribuții la Fondul de pensii, se atribuie o pensie de asigurare.

Cu toate acestea, un cetățean îl poate refuza în favoarea unuia social. Cu toate acestea, cel mai adesea această nevoie nu apare, deoarece valoarea acestei plăți este semnificativ mai mică decât plata forței de muncă.

DESPRE dimensiune minimă Citiți pensia socială și diferențele acesteia față de pensia de muncă.

Cât durează până ce cetățenii îl primesc?

Perioada de acordare a indemnizațiilor pentru limită de vârstă diferă de perioada de stabilire a acoperirii asigurării. Iar perioada in care se fac platile este aceeasi pentru aceste tipuri de pensii. sunt stabilite pe toata perioada de viata, ca si cele de asigurare.

Prestațiile pentru limită de vârstă pot înceta să mai fie plătite în următoarele cazuri:

Beneficiarul banilor trebuie să notifice imediat Fondul de pensii cu privire la aceste modificări, astfel încât acumularea fondurilor să înceteze.

Prestații sociale în funcție de vechimea în muncă

Un altul este pensionarea. Nu este social, dar plățile sunt alocate și de la bugetul federal. Acest beneficiu este acordat cetățenilor care au acumulat experiență de muncă în anumite domenii. Perioada lucrată oferă posibilitatea de a vă pensiona anticipat și de a primi compensații financiare pentru vechimea în muncă.

Această pensie este primită de:

1. Funcționari publici care au lucrat timp de 15 ani. Mai mult, trebuie să ocupe funcția de funcționar public cel puțin 12 luni fără pauză.
2. Lucrătorii medicali. Vechimea în muncă pentru cei care locuiesc în oraș este de 30 de ani, pentru cei care lucrează în oraș zone rurale – 25.
3. . Condiția pentru a primi plăți pentru persoanele care servesc în forțele armate este de a servi în armata Federației Ruse sau a URSS timp de 20 de ani. De asemenea, puteți solicita o pensie pentru vechime în muncă la împlinirea vârstei de 45 de ani.
4. Profesori și educatori. Perioada minimă de muncă necesară este de 25 de ani.
5. Muncitorii instituţiile de corecţie, organele de afaceri interne, Ministerul Situațiilor de Urgență, și controlul drogurilor au, de asemenea, dreptul de a se pensiona la vârsta de 45 de ani sau după ce au acumulat 20 de ani de vechime.
6. Piloți și astronauți. Experiența pentru femei este de 20 de ani, pentru bărbați – 25 de ani.

Plățile de stat pentru vechimea în muncă se stabilesc în funcție de durata muncii, natura acesteia, regiunea de reședință și funcția deținută.

De câtă experiență ai nevoie?

Câtă experiență este necesară? Particularitatea numirii prestațiilor pentru limită de vârstă este aceea că Nu este necesară experiență de muncă pentru a-l obține. Se acordă celor care, dintr-un motiv oarecare, nu au putut lucra în timpul vieții și și-au pierdut dreptul de a primi o pensie de asigurare.

Dacă pensia de muncă este formată din contribuțiile angajatorului plătite pe toată durata perioadă de lucru persoană, apoi dimensiunea socială alocatie lunara pentru bătrânețe este stabilită la o sumă fixă.

Îl vor emite dacă nu există?

Va primi o persoană beneficii dacă nu are experiență de muncă? Inițial, acest tip de prestație a fost introdus cu scopul de a oferi sprijin material categoriilor vulnerabile de cetățeni care au pierdut oportunitatea de a munci și de a primi plăți de muncă.

Pot exista multe motive pentru care o persoană nu a reușit să acumuleze experiență de muncă de-a lungul vieții: boală, îngrijirea unei persoane cu handicap, incapacitate etc. Cu toate acestea, în Legea federală „Cu privire la stat asigurarea pensiei„Nu se spune nimic despre motivele pentru care s-ar putea să nu existe experiență de muncă.

Pe baza acestui fapt, o persoană care a lucrat neoficial toată viața poate solicita ajutor pentru limită de vârstă, împreună cu cetățenii care nu au lucrat din motive întemeiate.

O pensie socială se acordă tuturor celor care îndeplinesc condițiile pentru a o primi, inclusiv cetățenilor care nu au experiență de muncă.

Reprezintă un buget lunar finanțat beneficiu social, care se atribuie șomerilor fără experiență în asigurare. Spre deosebire de prestația de asigurare, vârsta de ieșire Securitate Socială mai târziu decât este stabilit în general vârsta de pensionare timp de cinci ani.

Video pe tema

Puteți afla din videoclip la ce vârstă se acordă o pensie socială pentru limită de vârstă și câtă experiență de muncă este necesară pentru a o primi:

MOSCOVA, 6 octombrie – RIA Novosti. Rusia are cea mai mare rată a mortalității din Europa în rândul bărbaților sub 65 de ani, potrivit datelor Băncii Mondiale, obținute de RIA Novosti.

Potrivit studiului, în Rusia această cifră este de 43%, în Ucraina și Belarus este puțin mai mică - 40%, pe locul patru este Moldova cu 37%, pe locul cinci este Lituania cu 36%. De asemenea, în cele zece țări cu cele mai mari rate de mortalitate masculină au fost Georgia, Azerbaidjan, Bulgaria, Ungaria, România, Armenia și Estonia.

Cele mai scăzute rate de mortalitate masculină au fost înregistrate în Islanda și Elveția: la 10%. Suedia, Italia, Țările de Jos, Malta și Norvegia se laudă și ele cu speranțe lungi de viață, unde numărul bărbaților care nu trăiesc până la 65 de ani nu depășește 11%. Islanda, Cipru, Spania, Marea Britanie și Luxemburg sunt lideri în speranța de viață.

Datele Băncii Mondiale se bazează pe studiul ONU privind populația din 2017, care se bazează pe statisticile oficiale ale țării pentru 2015 și pe propriile analize ale ONU. Este publicat la fiecare doi ani și va fi publicat în 2019.

Motive pentru mortalitatea ridicată în Rusia

Profesorul RANEPA Mihail Kolontai consideră că situația cu mortalitatea masculină din Rusia, Ucraina și Belarus se explică parțial prin situația din anii 90 ai secolului trecut.

„Țările au ieșit din economia sovietică, au trecut prin anii nouăzeci dificili și este clar că nivelul de trai al populației masculine s-a dovedit a fi mult mai scăzut decât în ​​țările europene, în Islanda, de exemplu, sau în Elveția, unde cifrele sunt de 10, respectiv 11 la sută,” - a spus expertul.

El a remarcat că mai mulți factori influențează speranța de viață a bărbaților: „PIB, în țara noastră nu este atât de mare pe cap de locuitor, sunt importante și prosperitatea și accesul la bunuri materiale care asigură menținerea sănătății umane, al doilea factor este dezvoltarea medicament." „Nu putem spune că medicina noastră este cea mai bună din Europa, al treilea factor este, desigur, cultura: cultura consumului și atitudinile față de sport, față de îngrijirea sănătății”, a spus expertul.

În opinia sa, în Rusia, cultura consumului de alimente și băuturi este șchioapă. "Din păcate, avem un control insuficient asupra calității alimentelor, a apei și a băuturilor, precum și asupra mediului. După cum știți, rata mortalității bărbaților este determinată în mare măsură de consumul de băuturi alcoolice", a explicat expertul. indicatori în Rusia.

Perspectivă pozitivă

Kolontai a remarcat că speranța de viață a bărbaților din Rusia crește treptat.

„Este imposibil de spus că totul este complet rău: tendința generală este pozitivă și văd că guvernul este din ce în ce mai preocupat de mediul în țară și de piața alimentară. Sper că guvernul va lua controlul asupra alimentelor și apei mai în serios. Aici sunt necesare decizii serioase "Populația din regiuni, în special bărbații, consumă alimente de calitate scăzută. Controlul alimentelor este un element important", a spus Kolontai.

„Economia a ieșit din cea mai dificilă situație în care a fost în ultimii trei ani, iar acum se confruntă creștere lentă, ceea ce ne va permite în continuare să consolidăm tendința asociată cu îmbunătățirea națiunii și cu o scădere a ratei mortalității bărbaților sub 65 de ani. În general, țara a devenit deja diferită, cred că anul viitor va da o dinamică pozitivă în reducerea ratei mortalității bărbaților la toate grupe de vârstă”, a rezumat interlocutorul agenției.

Vârsta de pensionare diferă de standardele general stabilite. Acest lucru se aplică următoarelor categorii de cetățeni:

Începând din 2019, rușii cu experiență îndelungată de muncă se pot pensiona anticipat. Această bază a fost introdusă pentru a atenua consecințele efectuării.

Rețineți că din 2017, vârsta de pensionare a crescut treptat - la 63 și 65 de ani.

Vârsta de pensionare în Rusia din 2019

Intrat în vigoare la 1 ianuarie 2019 Legea nr.350-FZ din 3 octombrie 2018, conform căreia vârsta de pensionare, a cărei atingere permite unui rus să primească plata unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, a fost majorat cu 5 ani. Vârsta de pensionare este acum 65 de ani pentru bărbați și 60 pentru femei.

• Se introduc modificări nu imediat, dar cu o perioadă de tranziție prevăzută (din 2019 până în 2023).
• În fiecare an, vârsta de pensionare crește cu 1 an, adică în 2019 - la 61/56, în 2020 - la 62/57 și așa mai departe.
• Valorile finale vor fi fixate din 2023, adică se va putea solicita pensie de acum înainte abia la 65 si 60 de ani.

Pentru acei cetățeni care ar fi trebuit să se pensioneze în 2019-2020, legea prevedea un beneficiu special. Ei pot aplica pentru plata pensiei 6 luni mai devreme decât sugerează programul de creștere a vârstei de pensionare. În consecință, pentru 2019 creșterea va fi de numai șase luni, iar pentru 2020 - o jumătate și jumătate.

Tabelul conform căruia se va majora vârsta de pensionare este prezentat mai jos.

Tabel de pensionare pe an din 2019

Abrevieri utilizate în tabel: DVP - data pensionării; PV - vârsta de pensionare; p. - semestrul corespunzător al anului specificat.

Tabelul prezintă standardele de vârstă de pensionare general stabilite pentru pensiile de asigurări pentru limită de vârstă. Pentru rușii care au prestații de pensie (de exemplu, nordici, profesori, mame a multor copii etc.), termenul limită pentru solicitarea unei pensii va fi diferit dintre cele indicate în tabel (toate vor fi discutate mai jos). Programul de pensionare pe an de naștere îl găsiți în articolul despre.

Pensionare anticipată în 2019

Legislația pensiilor este prevăzută pentru anumite categorii de cetățeni din diverse motive:

1. La dezvoltarea stabilit experiență de muncă deosebită în profesie:
   • (se lucrează în condițiile Nordului Îndepărtat și zone echivalente cu CS);
   • Pentru , .
2. Din motive de sănătate sau din motive sociale(, părinții și tutorii copiilor cu dizabilități etc.).
3. (42 de ani pentru bărbați și 37 de ani pentru femei).
4. înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă.

Pensie pentru dizabilitate

Muncitori cu experienta în condiții de muncă dificile, dăunătoare sau periculoase, legea prevede posibilitatea pensionare anticipată din cauza nocivității.

Reducerea vârstei de pensionare pentru acești cetățeni depinde de:

• profesiile lor (din așa-numitele și „listele mici”);
• durata experienței de muncă speciale (dăunătoare);
• durata totalului.

Lista profesiilor, locurilor de muncă și condițiilor de muncă, cerințele de asigurare și vechimea preferențială, precum și vârsta preferențială de pensionare stabilită pentru aceste persoane sunt indicate în alineatele 1 - 18 din partea 1 a art. 30 și art. 31 din legea 28 decembrie 2013 N 400-FZ „ Despre pensiile de asigurare».

Vă rugăm să rețineți că vârsta de pensionare a crescut din 2019. nu a afectat pensia de invaliditate. Toate cerințele pentru asigurare și experiență specială rămân, de asemenea, aceleași. Mai multe detalii despre programare pensie preferenţială pentru condiții de muncă dăunătoare și dificile pot fi citite într-o secțiune separată.

Pensionare pentru nordici din 2019

Pentru cetățenii care locuiesc și lucrează în Nordul Îndepărtat (FN) și în zonele echivalente (MKS), se acordă o pensie înainte de termen- până la . Prevederile art. 32 din Legea nr. 400-FZ stabilesc următoarele standarde de vârstă de pensionare pentru nordici:

Pensie cu vechime îndelungată pentru cadrele didactice și personalul medical

Dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă este medicale şi profesori , dezvoltat experiența necesară de profesie:

• trebuie rezolvat cel putin 25 de aniîn instituţii pentru copii (clauza 19, partea 1, art. 30 din Legea nr. 400-FZ);
• trebuie să lucreze cel putin 25 de aniîn mediul rural sau 30 de aniîn oraș (clauza 20, partea 1, articolul 30).

Din 2019, standardele de vechime în muncă pentru profesori și medici nu s-au modificat, dar procedura de solicitare a pensiei a fost ajustată:

• Până la sfârșitul anului 2018, aceste categorii de cetățeni puteau solicita o pensie imediat după finalizarea experienței speciale de muncă necesare.
• La data de 1 ianuarie 2019, dispozițiile părții 1.1 a art. 30 din Legea nr. 400-FZ, potrivit căruia data atribuirii plăților amânat cu 5 ani după terminarea experienței de muncă.

Aceste modificări vor fi introduse treptat, cu întârzieri anuale în creștere timp de 1 an. În plus, în primii 2 ani (2019 și 2020), va intra în vigoare o modificare atenuantă a legii, care să permită reducerea amânării cu 6 luni.

Mai jos este programul pentru care profesorii și lucrătorii din domeniul sănătății pot aplica acum pentru o programare plăți de pensie:

Pensie anticipată pentru șomeri în 2019

Cetăţeni care şi-au pierdut locul de muncă din cauza reducerea personalului sau lichidarea întreprinderiiși înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, plățile de pensie pot fi emise înainte de termen. Această sarcină are loc:

• la propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă și cu acordul șomerilor;
• dacă este imposibil să obții un nou loc de muncă;
• nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta de pensionare, inclusiv în condiții preferențiale;
• dacă sunt 25 de ani pentru bărbați și 20 pentru femei, precum și suma necesară, în funcție de anul pensionării (de exemplu, în 2019, este nevoie de 16,2 IPC).

Prestațiile de pensionare anticipată pentru șomeri sunt atribuite și plătite în conformitate cu partea 2 a art. 32 din Legea Federației Ruse nr. 1032-1 din 19 aprilie 1991 „La angajare în Federația Rusă» .

La îndeplinirea cerințelor stabilite de lege, destinatarii pensionare anticipata cum șomerii își transformă pensia în asigurare pentru limită de vârstă. Mai multe informații despre aplicarea pensiilor anticipate pentru șomeri găsiți în articolul despre.

Cine altcineva este eligibil pentru pensionare anticipată?

Pentru unele categorii de ruși, pensiile pentru limită de vârstă se acordă mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în general. din cauza conditiilor de sanatate sau din motive sociale. Lista acestor cetățeni este enumerată la art. 32 de legi" Despre pensiile de asigurare" Acestea includ, de exemplu:

1. Mame cu cinci sau mai mulți copii care i-au crescut până la 8 ani;
2. Părinte, tutore al unei persoane cu handicap încă din copilărie, care l-a crescut până la 8 ani;
3. Persoane cu handicap ca urmare a traumatismelor militare, persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
4. Cetățeni clasificați ca liliputieni și pitici și așa mai departe.

Pensia pentru acești cetățeni este stabilită înainte de termen dacă există sume prevăzute de lege.

Din 2019 lista cu astfel de categorii preferenţiale cetăţenii a fost extins - a inclus. Acum au o vârstă fixă ​​de pensionare:

• 56 de ani- pentru mamici cu 4 copii;
• 57 de ani- pentru mamele cu 3 copii.

Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici din 2017

În 2017 a intrat în vigoare o lege care ridică vârsta de pensionare. Legea se aplică angajaților autorităților de stat și municipale, precum și persoanelor care ocupă funcții politice. Conform legea adoptată această categorie de cetățeni are dreptul de a primi o pensie în funcție de vechimea în muncă va apărea:

• la bărbați la împlinirea vârstei 65 de ani, la femei 63 de ani;
• în prezența experienta minima locuri de muncă guvernamentale organe 20 de ani.

Vârsta și experiența minimă de muncă vor crește treptat- incepand din 2017 vor creste anual timp de 6 luni.

Legea nr. 350-FZ, adoptată în 2018, a stabilit un calendar de creștere a vârstei de pensionare a funcționarilor publici. a fost schimbat. Din 2020, pasul cu care se modifică anual valoarea vârstei va fi nu șase luni, ci 1 an. Astfel se vor seta valorile finale în 2026 pentru femei și 2023 pentru bărbați, adică mai rapid decât conform schemei inițiale.

5 675

Creșterea vârstei de pensionare în Rusia până la 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei a început la 1 ianuarie 2019 și va continua pas cu pas. Perioada de pensionare va crește anual în trepte de 1 an(cm. ). În același timp, pentru cei care ar fi trebuit să se pensioneze conform legii vechi în următorii 2 ani (în 2019 și 2020), va exista posibilitatea de a se pensiona anticipat ( 6 luni mai devreme noua vârstă de pensionare).

Vârsta de pensionare va fi mărită pentru 5 ani. În consecință, deja în 2023 vor fi 65 și 60 de ani. Potrivit , primul care se va pensiona la această vârstă maximă va fi în 2028, bărbați născuți în 1963 și femei născute în 1968. Nu există planuri de creștere în continuare a vârstei de pensionare, iar în anii următori rușii vor continua să se pensioneze când vor împlini 65 și 60 de ani. Astfel de parametri reforma pensiilor sunt prevăzute de Legea nr. 350-FZ adoptată la 3 octombrie 2018 (textul îl găsiți mai jos):

Să reamintim că inițial Guvernul a propus fixarea perioadei general stabilite a capacității de muncă pentru bărbați la vârsta de 65 de ani, pentru femei - până la 63 de ani(adică creșterea față de standardele actuale cu 5 și, respectiv, 8 ani). După aceasta, președintele a ordonat reducerea vârstei de pensionare a femeilor cu 3 ani - la 60 de ani.

Ținând cont de parametrii reformei, creșterea vârstei de pensionare va afecta aproape toți rușii care nu vor avea încă timp să se pensioneze până în 2019 conform vechilor standarde încă în vigoare în 2018 - 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei (cu excepția unor categorii preferențiale de cetățeni care lucrează, care nu vor fi afectați de această reformă deloc).

Noua lege adoptata nu va afecta în niciun fel pentru actualii pensionari, precum și pentru persoanele care au deja dreptul de a primi o pensie de asigurare înainte de sfârșitul anului 2018. Dimpotrivă - Guvernul notează că ei sunt principalii beneficiari ai reformei în curs - o astfel de schimbare dureroasă pentru ruși va permite în 2019-2024. creste pensiile anual în medie 1000 de ruble(adică indexarea va fi efectuată mai mult decât acum - adică inițial mai mare decât rata inflației din ultimul an).

Cum va crește vârsta de pensionare?

Ținând cont de măsurile de atenuare propuse de președintele V. Putin, Vârsta de pensionare va fi crescută treptat- cu o creștere a „perioadei capacității de muncă” a rușilor anual timp de 1 an, cu excepția anilor 2019 și 2020, când se va asigura înregistrarea preferențială a plăților de pensie - cu 6 luni înainte de termen. Această creștere se va efectua până la atingerea noilor valori general stabilite - 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați (în 2023).

Programul conform căruia vârsta de pensionare în Rusia va fi ajustată din 2019 (conform Legii nr. 350-FZ semnată din 3 octombrie 2018) este prezentat în tabel:

Astfel, din 2019 va începe să dureze o perioadă de prevederi tranzitorii 5 ani pentru bărbați și femei, în care perioada de capacitate de muncă va crește. Pentru ei se vor stabili valori finale de vârstă, conform legii în 2023.

Tabel de pensionare pe an de naștere

După cum sa menționat mai devreme, ajustările prezentate în lege vor afecta toți cetățenii care trebuiau să înceapă să iasă la pensie la 1 ianuarie 2019. Aceasta înseamnă că aceste măsuri vor afecta în general bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964 și mai mici.

Întrucât noua lege prevede prevederi tranzitorii pe 5 ani (vezi tabelul de mai sus), în acești ani nu se va stabili cea definitivă (65/60 de ani) pentru cetățeni, ci intermediar valoarea vârstei de pensionare. În total, perioada de tranziție va include bărbați născuți în 1959-1962 și femeile născute în 1964-1967 Programul corespunzător pentru creșterea treptată a vârstei de pensionare este prezentat în tabelul de mai jos:

Pentru bărbații născuți în 1963 și femeile născute în 1968 Perioada capacității de lucru va fi determinată de noile valori stabilite - 65 și 60 de ani. Astfel, pentru ei și conaționalii lor mai tineri, vârsta de pensionare va fi majorată integral - cu 5 ani, respectiv.

Masa de pensionare din 2019 în Nordul Îndepărtat

Conform legii vechi, nordicii aveau dreptul să se înregistreze Cu 5 ani mai devreme perioada general stabilita - femeile la implinirea varstei de 50 de ani si barbatii la varsta de 55 de ani. În noua lege, această diferență va fi păstrată pentru aceștia, dar se va lua în raport cu noua vârstă de pensionare (adică ținând cont de majorarea generală cu 5 ani).

Acestea. vârsta standard pentru această categorie de ruși va fi mărită la 55 și 60 de ani(pentru femei, respectiv bărbați), în timp ce va fi prevăzută și o perioadă de tranziție când perioada capacității de muncă va crește treptat până la atingerea valorilor finale în 2023 pentru femei și bărbați:

Pentru bărbații născuți în 1964-1967 și femeile 1969-1972 care lucrează în Nordul Îndepărtat, se vor stabili valori intermediare ale vârstei de pensionare - „perioada de lucru” pentru acestea, în funcție de anul nașterii, va fi majorată cu 0,5-4 ani. Pentru bărbații născuți în 1968 și ulterior, și femeile născute în 1973, se va stabili valoarea finală a datelor de pensionare - respectiv 60 și 55 de ani.

La ce vârstă se vor pensiona profesorii și personalul medical?

Anterior, pentru pensionarea anticipată era necesar să se obțină experiență specială de muncă ( de la 25 la 30 de ani in functie de locul de munca). După încheierea „perioadei de tranziție”, aceste categorii de lucrători vor putea obține dreptul la înregistrare anticipată doar in 5 ani după dobândirea experienţei necesare.

Totodată, creșterea se va produce și ea în etape: anual programare din timp va fi amânat cu 1 an(cu excepția primilor doi ani - 2019 și 2020) până la stabilirea valorii finale în 5 ani (în 2026). Modificările corespunzătoare prevăzute de noua lege pot fi ilustrate prin următorul tabel:

Notă: **- Valorile sunt indicate luând în considerare pensionarea anticipată cu 6 luni mai devreme decât perioada prevăzută - o astfel de modificare a fost propusă de V. Putin și susținută de Duma de Stat.

Astfel, pentru acei profesori și lucrători sanitari care dobândesc fondurile necesare în perioada 2019-2022, pensionarea va fi amânată pe o perioadă de la 0,5 la 4 ani. La primirea necesarului vechime preferenţială în serviciuîn 2023 și mai târziu, va fi posibilă pensionarea anticipată doar in 5 ani(adică în 2028 și, respectiv, ulterior).

Lege federala din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”).

Cuantumul pensiei sociale (de la 1 ianuarie 2018)

Mărimea pensiei sociale pentru personalul cu handicap se stabilește în conformitate cu art. 18 din Legea federală din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.

Pensie socială pentru cetățenii cu handicap alocate în următoarea sumă:

1) 5.034 ruble 25 copeici pe luna:

• cetățeni din rândul popoarelor indigene din Nord care au împlinit vârsta de 55 și 50 de ani (bărbați, respectiv femei),
• cetățeni care au împlinit vârsta de 65 și 60 de ani (bărbați, respectiv femei),
• persoanele cu handicap din grupa II (cu excepția persoanelor cu dizabilități încă din copilărie),
• copiii sub 18 ani, precum și mai mari decât această vârstă, care studiază în principal cu normă întreagă programe educaționaleîn organizaţiile care desfăşoară activități educaționale, până la finalizarea unei astfel de pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani, care și-au pierdut unul dintre părinți;

2) 12 082 rublă 6 copeici pe luna:

• persoane cu dizabilități din grupa I încă din copilărie și copii cu dizabilități;

3) 10.068 ruble 53 copeici pe lună:

• persoanele cu handicap din grupa I,
• persoane cu dizabilități din copilărie, grupa II,
• copiii sub 18 ani, precum și peste această vârstă, care studiază cu normă întreagă în programe educaționale de bază în organizații care desfășoară activități educaționale, până la finalizarea unei astfel de pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani, care și-au pierdut ambii părinți(copiii unei mame singure decedate),
• copii ai căror părinți sunt necunoscuți;

3) 4.279 ruble 14 copeici pe luna:

• persoanele cu handicap din grupa III.

Mărimea pensiilor pentru cetățenii care locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente, în zonele cu condiții climatice severe care necesită costuri materiale și fiziologice suplimentare pentru cetățenii care locuiesc acolo, determinate de Guvernul Federației Ruse, crește cu coeficientul regional corespunzător stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de zona (localitatea) de reședință, pentru întreaga perioadă de reședință a cetățenilor specificati în zonele (localitățile) specificate. Atunci când cetățenii părăsesc aceste raioane (localități) pentru un nou loc de reședință permanentă, mărimea pensiei se stabilește fără a lua în considerare coeficientul regional.

Cuantumul pensiei sociale pentru limită de vârstă pentru cetățenii care au împlinit vârsta de 65, respectiv 60 de ani (bărbați și, respectiv, femei) care au fost beneficiari. pensia muncii pentru invaliditate, nu poate fi mai mic decât cuantumul pensiei de invaliditate de muncă care a fost stabilită pentru cetățenii indicați din ziua de la care a fost sistată plata pensiei de invaliditate specificată pentru aceștia din cauza împlinirii unei anumite vârste.