Care este coeficientul regional la calculul pensiilor? Pensie minimă în Crimeea

După anexarea Crimeei la Rusia, pensionarii sunt interesați de problema formării plăți de pensie, deoarece 1/3 dintre persoanele în vârstă locuiesc în peninsulă. Astfel, după încheierea perioadei de tranziție, plățile pensiilor către locuitorii Crimeei s-au dublat. Dar cum este în acest moment? medie şi pensia minima printre bătrânii din Crimeea? Să ne dăm seama în acest material.

Cât câștigă Crimeenii?

Înainte de reunificarea Crimeei cu Rusia, pensia medie a locuitorilor peninsulei era 112 de dolari, adică 3600 de ruble pe lună.

După ce s-a alăturat Rusiei, Pensiile pentru persoanele în vârstă din Crimeea s-au dublat. În același timp, creșterea contributii la pensie s-a întâmplat treptat, cu 25%.

Drept urmare, pensia rezidenților din Crimeea crește anual din 2015 la 11.200 de ruble până la 13.000 de ruble în 2017. Există o nouă lege în vigoare în Crimeea care reglementează procedura asigurarea pensiei vârstnici ai peninsulei - legea federală Nr 208 din 21 iulie 2014.

În prezent, peste 1,7 milioane de oameni din Crimeea primesc plăți de pensie rusești.

Când cuantumul plăților pensiei nu ajunge salariu de trai(denumite în continuare PM), atunci persoanele în vârstă au dreptul la un spor social. Această măsură se aplică numai cetățenilor șomeri.

Pe lângă plățile pensiei de bază, pensionarii din Crimeea pot pretinde următoarele plăți preferențiale:

• Plata suplimentara pentru având un titlu oficial „Veteran de muncă”.
• Anual indexare – în 2017 se preconizează recalcularea pensiei în mai multe etape. Citiți mai multe despre indexarea 2017!
• Beneficiu pentru fiecare copil minor 500 de ruble dacă pensia este sub salariul minim lunar.
• Semnarea unui contract social a – cetățeni vârsta de pensionare poate semna un acord cu autoritățile de protecție socială pentru a emite 90.000 de ruble. Aceste fonduri trebuie utilizate în scopul propus.
• Creșteri regionale pensionarii cu venituri mici – 100 de ruble pe lună.
• Compensare 150.000 de ruble la cumpărarea unei mașini. Aceste plăți se datorează următoarelor categorii de cetățeni:
  • personal militar cu handicap;
  • persoane cu handicap din categoriile 1 și 2;
  • lichidatori ai centralei nucleare de la Cernobîl.
• Beneficiu pentru îngrijirea cetățenilor cu dizabilități - 1200 de ruble. Plățile pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități se ridică la 5.500 de ruble.

Valoarea medie a contribuțiilor la pensie

De la începutul anului 2015, pensionarii din Crimeea primesc pensii conform regulilor legislației ruse.

Prin urmare, valoarea plăților depinde de criterii precum:

• experiență de muncă;
• valoarea salariului lunar;
• cuantumul contribuțiilor la Fondul de pensii pe toată perioada de activitate a muncii;
• poziția deținută.

Pensia medie în Crimeea este de 12.000 de ruble. Un pensionar militar primește o pensie medie de 17.000 de ruble.

Conform calculelor preliminare, costul contribuțiilor la pensie în Crimeea se ridică la peste 70 de miliarde de ruble.

Plăți minime

Pensia minimă depinde de indicatorii nivelului de existență (denumit în continuare LM) în Crimeea. Astăzi, PM este de 8948 de ruble. Prin urmare, plățile de pensie nu trebuie să fie mai mici decât suma specificată.

Dacă cuantumul pensiei este sub salariul minim lunar, pensionarul are dreptul la un supliment social, care are caracter declarativ. Acesta este om batran trebuie să viziteze Fondul de pensii cu o cerere de recalculare a plăților.

Cum se calculează?

Pentru a calcula plățile de pensie (asigurare), trebuie să utilizați următoarea formulă:

Puncte de pensie*cost de un punct + parte fixă(în 2017 – 4805 ruble)

La calcularea plăților viitoare, se ia în considerare experienta totala, care trebuie să aibă mai mult de 8 ani. În plus, numărul minim de puncte de pensie trebuie să fie de 11,4.

Va fi o creștere în 2017?

Persoanele în vârstă din peninsula au dreptul de a participa la indexarea anuală, care se efectuează în rândul cetățenilor ruși. În consecință, creșterea contribuțiilor la pensie va avea loc la intervale de timp precum:

• 1 februarie – recalculare făcută cu 5,4%.
• 1 aprilie – creșterea prestațiilor sociale. Indicatorii variază între 0,4-2,6%.
• În plus, dimensiunea părții fixe a plăților de pensie este în creștere, ceea ce se ridică la 4805,11 ruble.
• Preț punct de pensie de asemenea, a crescut la 78,28 ruble.

După trecerea la legislația rusă, pensionarii din Crimeea au putut primi o pensie decentă.

Cum trăiesc pensionarii din Crimeea cu o astfel de pensie? Urmărește acest videoclip.

În plus, datorită indexării anuale, mărimea contribuțiilor la pensie crește treptat. La începutul anului 2017, în Crimeea au fost stabilite ratele minime și medii de plată a pensiei, așa cum se discută în acest material.

La cererea de sprijin la autoritățile Fondului de Pensii din teritoriile de nord, plățile vor fi calculate ținând cont de coeficienții actuali. Nu este nevoie suplimentară de a solicita o creștere a PV. Anual trebuie să vă confirmați reședința în astfel de regiuni. Fondul de pensii acceptă orice cerere care indică adresa cetățeanului (pentru recalcularea garanției, modificarea modului de livrare).

Dacă părăsiți teritorii în care este în vigoare coeficientul regional, trebuie să contactați Fondul de pensii pentru plățile pensiilor. Dacă acest lucru nu se face, sumele în plus plătite vor fi reținute de la pensionar.

În caz de mutareîn teritoriile în care coeficienții sunt actuali, este necesară o cerere suplimentară la Fondul de pensii. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați următoarele documente:

• afirmație. Puteți vizualiza și descărca aici: ;
• confirmarea actului de identitate;
• SNILS;
• documente care să ateste domiciliul în regiune (pașaport, permis de ședere, document de înregistrare).

Cererea de relocare se trimite la serviciile Fondului de pensii de la locul anterior de resedinta. După ce ați ajuns la noul dvs. loc de reședință, trebuie să contactați cea mai apropiată sucursală a Fondului de pensii pentru a procesa plățile. Este posibilă efectuarea procedurii prin MFC.

Pentru a primi fonduri de pensii, nu se ia în considerare faptul înregistrării; este suficient să se indice o nouă adresă de reședință. Angajații Fondului de pensii de la noul loc de reședință vor trimite o cerere de primire a dosarului de pensie al solicitantului.

Dacă contactați Fondul de Pensii în timp util, puteți evita întreruperile în plata fondurilor. În același timp, pensionarul păstrează modalitatea de primire a fondurilor (pentru card bancar, prin oficii poștale sau alte organizații).

În cazul relocarii temporare cu menținerea înregistrării în regiunea anterioară de reședință, cuantumul prestațiilor de pensie nerevizuit.

Acumulare Majorarea indemnizațiilor de pensie în caz de relocare se efectuează din prima zi a lunii următoare celei de aplicare. Reducerea plăților pensiei când anulare coeficientul începe din prima zi a lunii următoare celei în care au intervenit împrejurările care afectează cuantumul pensiei.

Supliment de pensie de nord

Dacă au experiență de muncă de o anumită durată în teritoriile de nord, cetățenii au dreptul la. Acestea includ persoanele care au lucrat în Nord în mod permanent sau pe bază de rotație. În acest caz, cetățenilor li se pot atribui pensii mai devreme decât perioada stabilită.

50% Următoarele grupuri de persoane pot aplica:

• bărbați cu experiență în asigurări de la 25 de anişi durata muncii în regiunile de nord de la 15 ani;
• bărbați cu experiență în asigurări de la 20 de anişi durata muncii în regiunile de nord de la 15 ani.

Pentru a crește plata fixă ​​cu 30 la sută Următorii cetățeni pot aplica:

• bărbați cu experiență în asigurări de la 25 de aniși orele de funcționare de la 15 aniîn regiunile echivalate cu nordul;
• bărbați cu experiență în asigurări de la 20 de aniși orele de funcționare de la 15 aniîn regiuni echivalente cu cele nordice.

Dreptul la suplimentul de nord salvat indiferent de regiunea de resedinta.

În plus se face o majorare a plății fixe pentru cetățenii care au împlinit vârsta de 80 de ani sau au un handicap de Grupa 1. FE este majorat dacă există persoane aflate în întreținere, dar nu se iau în considerare mai mult de trei membri ai familiei cu handicap.

Tabelul coeficienților regionali

Cele mai populare întrebări și răspunsuri la acestea privind coeficientul regional

Întrebare: Dacă un cetățean are experiența de muncă necesară în Nord și continuă să locuiască în aceste regiuni, poate fi acumulat imediat? două tipuri de suprataxe?

Răspuns: Dacă sunt îndeplinite condițiile stabilite pentru fiecare tip de alocație, unul singur dintre ei. Necesar în prealabil calculati, care plată suplimentară este mai profitabilă și faceți o alegere în favoarea acesteia. Dacă coeficient regional suficient de mare, este mai bine să alegeți acest tip de alocație.

Întrucât a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015, legislația Federației Ruse privind asigurările sociale și de pensii se aplică pe teritoriul Crimeei. Rezidenții pot furniza documente și certificate care să indice cuantumul salariului și vechimea în muncă, dacă acest lucru implică promovare asigurarea pensiei. În același timp, lucrările și certificatele furnizate de subiecți în limba ucraineană sunt acceptate fără traducere în limba de stat.

Cum se determină experiența?

După reforma efectuată în 2015, vechimea minimă pentru a primi o pensie nu este de cinci, ci de cincisprezece ani întregi. Conform noilor reguli, la atribuirea plăților nu se ia în calcul timpul total de muncă, ci experiență în asigurare(durata perioadelor de lucru si nelucratoare luate in considerare la calcularea cuantumului platii de asigurare). In caz de absenta experiența necesară Subiect, Federația Rusă se angajează să ofere persoanei asigurări sociale deplină.

La calcul perioada de asigurare de asemenea luate în considerare perioadele nelucrătoare– când subiectul nu a lucrat și nu a făcut contribuții la fondul de pensii, dar pentru care se acordă puncte și coeficienți. Acestea includ:

• perioadele de îngrijire a unei persoane cu handicap din primul grup sau a unui copil cu dizabilități;
• timpul de servire serviciu militar;
• perioada de îngrijire a copilului (până la vârsta de un an și jumătate);
• perioadele de închisoare dacă persoana este achitată complet și acuzațiile împotriva sa sunt renunțate.

Dacă un cetăţean Nu a mersȘi nu a platit cotizatii nu intră în fond înainte și după perioadele de timp menționate mai sus;

În general, pentru a determina experiența de muncă, se calculează durata de viață(muncă) în baza unui contract de muncă și perioade de serviciu civil sau municipal, care pot fi confirmate prin carnet de muncă, extrase din ordonanțe de concediere, precum și certificate de la locurile anterioare de muncă.

Cum se calculează pensiile?

Pentru pensionarii al căror venit total este mai mic decât minimul de existență, plățile se stabilesc în cuantumul acestui minim. Bazat pe acest lucru, pensie minimă în Crimeea se ridică la 8.370 de ruble.În alte cazuri, asigurări și pensie finanțată sunt calculate folosind formule.

Calcul Pensia de asigurare se face astfel:

(Plata individuală de pensie * Coeficienți de primă * Coeficient anual) + (Plata fixă ​​* Coeficienți de primă pentru pensionare).

Coeficient plata pensiei individuale este pentru anul 2019 16,2 , iar costul unui punct de pensie este 87,24 ruble.

Înregistrarea unei pensii în Crimeea

Înregistrarea și calcularea pensiilor pe teritoriul Republicii Crimeea se ocupă de Fondul de pensii al Federației Ruse. in orice caz persoane ce lucrează în cadrul armatei pensiile sunt asigurate de organele de drept Federația Rusă.

Pentru cesiunea de pensie trebuie să contactați biroul Fondului de pensii de la locul de reședință, aducând cu dumneavoastră următoarele documentație:

• cerere de pensie. Puteți vizualiza și descărca aici: ;
• act de identitate (pașaport, certificat de naștere sau permis de conducere);
• numărul de asigurare al unui cont personal individual (o caracteristică specială pentru rezidenții Crimeei din cauza posibilelor discrepanțe cu datele fondului de pensii);
• procura (daca pensia este intocmita de un avocat);
• documente care confirmă experiența în asigurare (de muncă);
• document care confirmă locul de reședință permanentă.

Toate lucrările sunt acceptate într-un singur exemplar în rusă sau ucraineană. Statut preferenţial subiectul este luat în considerare indiferent de momentul în care a fost atribuit și pe teritoriul cărei țări - Ucraina sau Rusia.

Procedura de acumulare iar asigurarea pensiilor poate fi efectuată printr-o bancă sau prin poștă a Republicii Crimeea. Plățile pot veni la oficiul poștal sau pot fi livrate special la adresa dvs. de domiciliu. Pentru a primi o plată de pensie de către o altă persoană, trebuie să furnizați o procură completată.

Un exemplu despre pensiile din Crimeea

Un subiect al cărui loc permanent de reședință este Crimeea, Anton Ivanovici Ivanov, este pensionar și participant la ostilitățile din timpul celui de-al doilea război mondial. Până în vara anului 2014, subiectul a primit o pensie în cuantum de 2500 grivne(aproape 6000 de ruble). Dar după referendum și stabilirea de noi reguli, Anton Ivanovici a început să primească o pensie în valoare de douăsprezece mii de ruble.

După recalcularea plăților de pensie în 2015 folosind noi formule, în conformitate cu legislația Federației Ruse, i s-a atribuit o plată lunară de asigurare în valoare de 15805,11 ruble(ținând cont de mărimea dublă a plății fixe la împlinirea vârstei de 80 de ani). În plus, ca participant la război, EDV a fost repartizat în valoare de 4.052,40 ruble.

După aceasta, valoarea sprijinului monetar pentru cetățeanul Anton Ivanovici Ivanov, stabilită după suprataxe, în valoare pentru anul 2019 19857,51 ruble.

Multe regiuni ale Federației Ruse se află în condiții climatice și alte condiții nefavorabile, ceea ce creează pericole suplimentare pentru sănătate și un cost ridicat al vieții.

În acest sens, măsurile de sprijinire a locuitorilor acestor regiuni sunt luate nu numai la nivel federal, ci și la nivel regional. O modalitate de a obține egalitatea materială este utilizarea coeficienții regionali stabilit la nivelul Guvernului Federației Ruse.

Termeni și definiții de bază

Coeficientul regional este index, prin care se înmulțesc salariile și alte venituri ale populației pentru muncă în condiții extreme.

Acumularea acestei plăți suplimentare se datorează angajaților întreprinderilor de toate formele de proprietate. Indicatorul dimensional al acestei valori depinde de multi factori care afectează capacitatea de muncă și condițiile de viață ale populației.

Datorită faptului că diferite regiuni ale Rusiei se confruntă cu condiții climatice diferite, este necesar să se creeze programe de sprijin, este recomandat pentru suport social populatie.

Metodele și direcțiile acestei asistențe materiale pot varia în funcție de regiune, deoarece sunt dezvoltate exclusiv de autoritățile locale.

Măsura cheie de sprijin – utilizarea coeficientului regional, care include un procent fix care ajută la creșterea mărimii pensiilor, a salariilor și a altor venituri ale populației. Prin această valoare, devine posibilă acoperirea unei părți din costurile asociate trăirii într-un climat nepotrivit.

Problema acestui indicator este reglementată la nivel mai multe standarde.

1. In primul rand, despre care vorbim despre acțiune Codul Muncii Federația Rusă este responsabilă pentru acest lucru. Acesta este cel care determină regiunile în care ar trebui utilizat acest coeficient, precum și factorii săi dimensionali.
2. Un alt document de reglementare este Decretul Guvernului Federației Ruse, care reglementează utilizarea coeficientului pentru remunerația monetară.
3. Legea federală nr. 4520-1, care a fost adoptată în februarie 1993, joacă un rol important în reglementarea acestui proces. Conține normele și regulile fundamentale pentru calcularea acestui coeficient.

Lista acestor acte legislative poate fi extins, dacă luăm în considerare actele legislative regionale elaborate de administrațiile locale.

Indexare pentru 2018

În diferite regiuni ale Federației Ruse, salariile sunt indexate în conformitate cu legislația, în funcție de condițiile climatice. conditii de lucru. Acest aspect este precizat în Codul Muncii - art. , .

Procesul de indexare se realizează folosind așa-numitul "factor crescător". În 2018, salariile au fost indexate în funcție de rata inflației.

De ce depinde suma?

Mânca mai mulți factori, având un impact direct asupra valorii coeficientului, iar iată principalele:

• accesibilitatea transportului în regiune;
• gradul de dezvoltare a infrastructurii;
• caracteristici ale situației de mediu;
• condiții climatice specifice;
• decizii ale guvernului local.

Există câțiva alți factori indirecti care pot afecta mărimea coeficientului crescător.

Pentru ce plăți este valabil?

Există mai multe tipuri de venituri aprobate legal pentru care se calculează acest coeficient:

• salariile de la data intrării angajatului în funcție, adică valoarea reală a câștigurilor;
• plăți și indemnizații suplimentare la valoarea salariului, inclusiv sumele datorate pentru vechimea în muncă;
• bonusuri primite pe baza rezultatelor perioadei de producție;
• bonusuri primite pentru grade, nivel ridicat de calificare, grade academice obținute;
• compensații pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu pe timp de noapte, precum și pentru prestarea în condiții periculoase;
• plăți legate de relații de muncă temporare sau de muncă sezonieră;
• Salariu minim;
• angajamente pentru angajații care merg la muncă cu jumătate de normă;
• plăți de pensie.

Datorită efectului alocațiilor regionale, majorarea cuantumului salariului acumulat. Dar este important să se țină cont de mai multe tipuri de venituri cărora acest coeficient nu se aplică:

• plata de concediu, deoarece acestea sunt calculate pe baza unei rate deja majorate;
• plăți unice de bonus și asistență financiară;
• calatorii de afaceri;
• dobânzi acumulate pentru munca în nordul îndepărtat.

Mărimea coeficientului depinde de teritoriul specific și este atribuită în următoarele regiuni: părțile de sud ale Siberiei de Est, Orientul Îndepărtat, Nordul îndepărtat.

Utilizare în Federația Rusă

Aplicarea acestui coeficient relevante pentru toate diviziile regionale ale Federației Ruse. În funcție de locația lor și de condițiile climatice, mărimea acestui coeficient este determinată și apoi înmulțită cu acesta salariu angajat.

Drept urmare, ea are marime mai mare comparativ cu media naţională. Important studiază cu competență aspectele, pe baza căruia se determină valoarea acestei cantități.

Cum se calculează prima?

Mânca câteva elemente de bază, pentru care se calculează cutare sau cutare indicator de primă.

Pentru salariu

Salariile angajaților din diferite regiuni sunt supuse indexării în funcție de condițiile de muncă existente. Acest aspect este stipulat în Codul Muncii al Federației Ruse.

Dacă luăm în considerare astfel de indemnizații pentru persoanele care lucrează cu fracțiune de normă, atunci art. 285 precizează că toate sunt luate în considerare în mărimea lor factor de multiplicare.

Pentru pensionari și militari

În timpul formării anumitor plăți de pensie, această valoare a coeficientului joacă rol important. Dacă priviți situația dintr-o parte, fondul de salarii primit de cetățeni conține deja sumele necesare la care se aplică coeficientul.

Apropo, poate fi folosit doar pentru perioada în care pensionarul a locuit în regiunile în care a fost aplicat coeficientul. În ceea ce privește cetățenii militari, pe lângă toate plățile și beneficiile notate cărora li se aplică această valoare, există și mai multe alocații– pentru efectuarea serviciului militar în condiții de munte înaltă, aride, deșert.

Pentru tinerii profesioniști

Cetățenii care își îndeplinesc sarcinile de muncă la întreprinderi din raioane sau în localități individuale pot primi o indemnizație în cuantum 10% . Acest procent este valabil în prima jumătate a anului de angajare.

Dacă angajatul continuă să lucreze, atunci în următoarele șase luni poate primi mai mult 10% . Dar acest lucru este posibil sub rezerva realizării anumitor indicatori specificati în Ordinul Ministerului Muncii.

Alocația maximă este în cuantum 60% acei specialisti care nu au împlinit încă 30 de ani. Pe lângă îndeplinirea cerinței de vârstă, este, de asemenea, important să trăiești pe teritoriul dat timp de 5 ani (adică în nordul îndepărtat și în regiunile adiacente).

Această regulă este considerată relevantă atât pentru rezidenții nativi, cât și pentru nerezidenții care lucrează timp de 5 sau mai mulți ani

Tabel pe regiuni din Rusia

Acest rezumat tabelar va indica coeficienții și principalele regiuni în care aceștia operează.

După cum se poate observa din datele din tabel, cel mai mare un coeficient în creştere se observă în regiunile cele mai nordice ale ţării noastre. Acestea sunt Kamchatka, Chukotka, Yakutia, Sakhalin.

Cel mai mic coeficienții se referă la Karelia, Altai, Bashkortostan. O listă mai detaliată a zonelor și regiunilor cărora li se aplică anumiți coeficienți poate fi găsită în reglementările guvernamentale.

Ce concluzie se poate trage

Astfel, mărimea primelor depinde de mai mulți factori, iar principalul este teritoriul în care se află o anumită regiune, precum și condițiile climatice ale acesteia.

Regulile de bază pentru plata coeficientului regional sunt prezentate în acest videoclip.