Acasă→Supe calde→ Prețuri insigne: Lucrător de șoc al muncii comuniste. Proprietarul ecusonului „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste” poate primi un „Veteran al muncii”? Titlurile sunt echivalente? În ce constă vechimea?

Prețuri insigne: Lucrător de șoc al muncii comuniste. Proprietarul ecusonului „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste” poate primi un „Veteran al muncii”? Titlurile sunt echivalente? În ce constă vechimea?

Lidia Mikhailovna Bogatkina, în vârstă de 74 de ani, din Ekaterinburg, a contactat RG, care încearcă de patru ani să demonstreze că merită titlul de „Veteran al Muncii”. Până acum fără succes.

„Pentru performanța înaltă în îndeplinirea planului, mi s-a mulțumit în 1965, 1967, 1968”, răsfoiește pensionarul carnetul de muncă îngălbenit. - În 1973, și-au exprimat din nou recunoștința, au acordat un certificat de onoare și un premiu de 15 ruble. În 1975 - din nou un certificat de onoare, în 1983 - recunoștință, în 1984 - un bonus de 10 ruble, iar în 1985 mi s-a acordat distincția „Toboșarul Muncii Comuniste”. M-am gândit că mă pot califica pentru titlul de „Veteran al Muncii”, dar m-am înșelat.

În mâinile Lidiei Mikhailovna se află o carte de muncă uzată de timp, un refuz oficial de a conferi un titlu de la Departamentul de politică socială pentru districtul Zheleznodorozhny din Ekaterinburg și publicarea Rossiyskaya Gazeta „Lucrătorii de șoc și-au recâștigat dreptul la beneficii”. Acest bilet a încurajat-o pe Lidia Mikhailovna și de aceea a apărut în redacție.

Citesc o publicație jurnalistică: Curtea Supremă a Federației Ruse a decis ca un lucrător marcat cu semnul „Câștigătorul Concurenței Socialiste” ar trebui să primească titlul de „Veteran al Muncii”. Între timp, Bogatkina a primit insigna „Toboșarul Muncii Comuniste”.

Nu pe liste

În perioada sovietică, aceste premii erau aproape sinonime. Dar în ceea ce privește acordarea titlului de „Veteran al Muncii”, statutul oficial al însemnului muncii este fundamental. De lege federala„Despre veterani”, un semn care dă dreptul de a acorda titlul „Veteran al muncii” trebuie să fie de stat, departamental. Aceasta înseamnă că decizia privind premiile ar trebui luată la nivelul ministerului sau departamentului. Acest lucru s-a manifestat prin faptul că certificatele pentru astfel de semne erau semnate de șefii ministerelor și departamentelor; pe cruste s-a pus ștampila corespunzătoare. În ciuda faptului că decizia de a acorda muncitorului titlul de „Câștigător al Concurenței Socialiste”, despre care despre care vorbimîntr-o publicație jurnalistică, a fost acceptat de șefii fabricii și de comitetul sindical și a fost atestat de sigiliul sindical; ca statut, acest semn era de fapt departamental. Potrivit reglementărilor de pe insignă, a remarcat Curtea Supremă, angajații au fost, într-adevăr, acordat de către întreprinderi, dar în numele ministerului. Aceasta înseamnă că acesta este un premiu departamental. Prin urmare, Curtea Supremă a decis, femeie bătrână ar trebui să i se acorde titlul de „Veteran al Muncii”.

Titlul „Toboșarul muncii comuniste” a fost, de asemenea, acordat nu de ministere și departamente, ci de întreprinderi. Dar titlul era de fapt departamental și, în același timp, chiar un premiu departamental? Există o dezbatere despre asta. Un lucru este clar: titlul nu este inclus în lista Ministerului Muncii al Federației Ruse pe însemnele departamentale luate în considerare la atribuirea titlului de „Veteran al Muncii”. Această listă este folosită pentru a îndruma subiecții Federației, cărora, de la un anumit timp, au fost transferate competențele de a conferi titlul și beneficii de finanțare pentru titulari. De aceea, Departamentul de Politică Socială al districtului Zheleznodorozhny a refuzat-o pe Lidia Mihailovna.

În cazul lui Bogatkina, atribuirea titlului nu este încă posibilă, deoarece însemnele ei nu sunt incluse în lista corespunzătoare, spune un angajat al departamentului de politică familială și garanții socialeși beneficiile departamentului raional de politică socială Tatyana Kaparushkina. „Nu a fost singura care s-a confruntat cu această problemă. Uneori vezi unul după altul în cartea de muncă despre acordarea unui bonus, în timp ce angajatului i s-a oferit un titlu în loc de un stimulent bănesc. „Aveam nevoie de mai mulți bani și nu am considerat că însemnele sunt ceva important”, ne explică persoanele în vârstă. Dar acum totul s-a schimbat, iar acele premii pe care le-au refuzat le-ar oferi acum șansa de a primi titlul de „Veteran al Muncii” și beneficiile corespunzătoare.

Recompensa retroactivă

Între timp, persoanele în vârstă care se găsesc într-o situație similară cu Lydia Mikhailovna mai au o cale de ieșire. După cum notează Tatyana Kaparushkina, „termenul limită pentru depunerea premiilor departamentale, atât la nivel federal, cât și regional, de către conducerea la locul de muncă nu este limitat”. Aceasta înseamnă că un pensionar poate astăzi să se adreseze fostului său angajator și să-i ceară să atribuie un titlu care este conținut în lista menționată sau să recunoască munca conștiincioasă a unei persoane cu un certificat de departament - la urma urmei, poate deschide și calea către titlul dorit. Mai mult, am găsit imediat două departamente în care o astfel de muncă a fost pusă în funcțiune.

Rezultă că în Ministerul Apărării, ofițerii de cadre înșiși caută foști angajați care au fost notați, dar nepremiați în urmă cu 10, 15 și 20 de ani. Printre acestea se numără persoane remarcate pentru lichidarea Cernobîlului, operațiuni militare în Afganistan, Cecenia. Dar dacă un pensionar este îngrijorat că va uita de el, atunci trebuie să găsească el însuși în arhivă documente care confirmă succesele sale în serviciu și să le furnizeze ofițerilor de cadre, dovedind că este demn de un însemn de departament.

Dacă premiul a fost apoi înlocuit cu un bonus în numerar, specialiștii noștri vor analiza situația și, cel mai probabil, vor acorda persoanei însemnele la care avea dreptul”, spune secretarul de presă al Districtului Militar Central, Yaroslav Roșciupkin.

Încă un exemplu. Foștii angajați ai industriei nucleare nu au primit titlul de „Veteran al Muncii” de cinci ani. Cert este că însemnul „Veteran al energiei și industriei nucleare” a fost legal departamental până când Minatom a fost transformat în Agenția Federală pentru Energie Atomică Rosatom și, în 2006, într-o corporație de stat. Centrala nucleară de la Smolensk a fost prima care a câștigat cazul. Judecătorul a recunoscut că corporația de stat este succesorul legal al agenției și i-a acordat pensionarului titlul de „Veteran al energiei nucleare”. in orice caz practica de arbitraj pe această problemă în diferite subiecte ale Federației țării a fost diferit, așa că Rosatom a realizat în 2011 includerea conceptului de marcă departamentală în legea corporațiilor de stat. Acum lucrătorii din domeniul nuclear pensionați sunt restabiliți în drepturi în toată țara.

Recent, am acordat câteva zeci de premii angajaților noștri. O persoană trebuie să lucreze la o centrală nucleară pentru o anumită perioadă de timp”, a declarat Ivan Medvedev, șeful departamentului de resurse umane al centralei nucleare Beloyarsk. - O situație similară cu povestea Lydiei Bogatkina poate apărea în țara noastră dacă o persoană a schimbat de mai multe ori întreprinderile de energie nucleară. Nu vedem întreaga durată a serviciului, iar angajatul nu a avut grijă să ne ofere la timp Documente necesare. Dacă o face, adunăm vechime in munca Cu locuri diferite lucrează în industria nucleară și apoi îi acordă legal titlul binemeritat.

Caută un angajator

În consecință, fostul ei angajator ar fi putut contribui la finalizarea cu succes a necazurilor Lydiei Mihailovna! Am încercat să-l găsim. S-a dovedit că totul nu este atât de simplu. Pensionarul nu a lucrat într-o agenție guvernamentală mare, precum Ministerul Apărării sau Parchetul, și nici într-o întreprindere mare de stat. Ea a primit însemnele când lucra la Sverdloblknitwear. În 1992, această întreprindere a fost transformată în Novinka LLP; în 1993, Bogatkina a plecat de acolo. Sverdlobltrikotazhbyt făcea parte dintr-o structură departamentală sau era o întreprindere non-statală?

Pentru a răspunde la aceste întrebări, trebuie să găsiți o companie succesoare. Contactaţi-ne Fond de pensieși Serviciul Fiscal Regiunea Sverdlovsk cu o cerere de furnizare a informațiilor înscrise în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice despre succesorul legal al companiei. Răspunsul, din păcate, nu este liniştitor: Novinka a fost lichidată, adresa legală a societăţii succesoare este necunoscută. Nu este clar cui și unde să contacteze pensionarul cu o cerere.

Din păcate, calea către titlul „Veteran al muncii” printr-un fost angajator este destul de imposibilă pentru Lydia Mikhailovna. Prin urmare, ultima șansă rămâne este să se adreseze instanței.

Cum va judeca instanța

Deținătorii de insigne „Toboșarul Muncii Comuniste” au depus deja o cerere la instanțele din diferite orașe ale țării cu o cerere de obligare a autorităților de securitate socială să le acorde titlul de „Veteran al Muncii”. De regulă, instanțele refuză. În principal pentru că nu văd titlul drept „departamental”, ei îl interpretează ca „o măsură suplimentară de stimulare morală pentru participanții la mișcarea pentru muncă comunistă, indiferent de apartenența departamentală a organizației (întreprinderii)”, sau indică faptul că însemnele departamentale „Toboșarul Muncii Comuniste” „nu este un premiu departamental. Cu toate acestea, mulți avocați consideră că majoritatea „lucrătorilor de șoc ai muncii comuniste”, pe lângă deținerea acestei insigne, au o mulțime de dovezi indirecte ale dreptului lor la titlul de „Veteran al muncii”: certificate de onoare, înregistrări în cărți de muncă despre acordarea de premii pentru munca conștiincioasă, despre anunțarea recunoștinței (exact despre Bogatkina!). Prin urmare, consideră avocații, este necesar să încercați să vă fundamentați dreptul cu un set de probe care să convingă instanța că semnul „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste” a fost acordat reclamantului tocmai ca premiu departamental.

Potrivit Tribunalului Regional Sverdlovsk, din când în când instanțele din Uralul Mijlociu iau în considerare cererile de la pensionari cu o cerere de a le atribui titlul de „Veteran al Muncii”. De regulă, deciziile în aceste cazuri sunt luate în favoarea cetățenilor. În ciuda faptului că procentul contestațiilor de la Ministerul Protecției Sociale se apropie de o sută, deciziile cu privire la revendicări practic nu sunt anulate. Adevărat, pretențiile „lucrătorilor de șoc ai muncii comuniste” nu au fost încă luate în considerare în instanță. Însă avocații subliniază că judecătorul ia în considerare fiecare caz individual, astfel încât fiecare are șansa de a câștiga.

De aceea, după ce am obținut sprijinul Baroului Academiei, am decis să o ajutăm pe eroina noastră să obțină titlul râvnit prin instanță: am pregătit un proces corespunzător. Acesta nu este un lucru rapid, așa că să rezumam rezultatele intermediare pentru moment.

Experiența oamenilor de știință din armată și nucleară arată: dacă un pensionar a lucrat mulți ani într-o structură de stat, departamentală, el era într-o stare bună acolo, dar la un moment dat, din păcate, nu i s-a acordat un însemn de departament pentru muncă conștiincioasă sau un diploma de departament, care sunt luate în considerare la atribuirea titlului de „Veteran al Muncii””; Mai mult decât atât, dacă acest departament încă există, atunci, poate, cea mai optimă cale către titlul râvnit este prin departamentul de arhivă și personal al departamentului nativ.

Dacă departamentul a fost transformat, este necesar să-i găsim succesorul și să-l contactați cu aceeași cerere.

Dacă organizația a fost lichidată, atunci este necesar să mergem în instanță, ceea ce, de fapt, va fi și cazul nostru. RG vă va informa cu siguranță despre cum va decurge examinarea revendicării Lidiei Mikhailovna și cum se va încheia.

Pe o notă

Vezi lista ministerelor URSS.

Vezi lista departamentelor aflate sub guvernul URSS.

Pentru o listă completă a ministerelor și departamentelor din Federația Rusă, vezi.

Pentru o listă a însemnelor departamentale luate în considerare la acordarea titlului de „Veteran al Muncii”, vezi.

Un baterist este un muncitor care demonstrează o productivitate crescută a muncii. Acest concept a apărut în Uniunea Sovietică în timpul primilor planuri cincinale.

Insigna „Lucrător cu șoc”

Cuvântul este asociat cu expresia „muncă de impact”, adică munca cu efort total, concentrată pe depășirea standardelor și a termenelor stabilite. Expresia „brigadă de șoc” era de asemenea comună. „Toboșar al muncii comuniste” – oficial titlu onorific, susținută de prezentarea unui certificat și a insignei, precum și a unui premiu în bani; În viitor, ar putea urma stimulente mai semnificative.

Insigna „Lucrător cu șoc”

Guvernul sovietic cunoștea exact instrumentele de stimulare a cetățenilor pentru realizările muncii în folosul Patriei. Acest lucru este confirmat de insigna „Toboșarul muncii comuniste”, al cărei preț astăzi este destul de scăzut din cauza producției mari de insigne în anii puterii sovietice.

Isprăvile toboșarilor și premiile lor

Mișcarea de șoc a început în primii ani ai planurilor cincinale sovietice. Acest cuvânt provine din expresia „muncă de impact”, adică muncă făcută cu mare entuziasm, dăruire, eficiență și eficacitate. Pentru a stimula cetățenii statului de sindicat, autoritățile au introdus conceptul și au acordat persoanelor care s-au distins în domeniul muncii cu un premiu corespunzător, numit „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste”.

Un tovarăș care și-a demonstrat realizările remarcabile a primit titlul onorific de toboșar, insignă și certificat. Dacă comportamentul destinatarului s-a schimbat ulterior în rău, câștigătorul premiului ar putea fi privat de titlul și dreptul de a purta insigna. Mișcarea de șoc a dat naștere unei concurențe sănătoase în rândurile cetățenilor sovietici, dar, în același timp, au existat și oameni nemulțumiți.

Varietăți ale insigna „Toboșarul muncii comuniste”.

În anii puterii sovietice, au existat multe varietăți de insigna „Toboșarul muncii comuniste”. Acestea au fost acordate angajaților întreprinderilor individuale și ai sectoarelor economiei naționale. Este dificil de descris toate insignele existente, dar alături de o astfel de diversitate a existat și o insignă universală sau, așa cum se mai numește, o singură insignă „Lucrătorul de șoc al muncii socialiste”.

A fost fabricat la diferite fabrici din URSS, astfel încât anumite caracteristici de design au variat oarecum între diferiți producători. În general, principiul abordării pentru crearea pictogramei a fost următorul:

sau o bază de aluminiu acoperită cu emailuri la rece;
sau un aliaj de cupru și alamă acoperit cu emailuri fierbinți.

Descrierea pictogramei „Toboșarul muncii”.

Pictograma unică în sine era un dreptunghi vertical, a cărui bază era un triunghi (pentaedru) întors în direcția opusă. În partea de jos era o emblemă a unui ciocan și seceră încadrată de o creangă. Deasupra lor era inscripția „Toboșarul Muncii Comuniste”. Jumătatea superioară a ecusonului a fost ocupată de o expoziție cu portretul lui Lenin pe fond roșu în dreapta și o panoramă cu șantier, câmp și alte zone de angajare a oamenilor la planurile cincinale în stânga. Cele două imagini au fost separate de dâra unei rachete care se ridica în sus, care se afla în partea de sus a icoanei.

În epoca sovietică, unul dintre tipurile de recompense pentru munca conștiincioasă a fost acordarea de diferite semne și insigne. Desigur, pentru un cetățean sovietic să primească cadou memorabil nu a fost mai puțin plăcut (mai ales dacă cadoul era legat de un „lips”), dar nu a fost mai puțin plăcut să nu se acorde o distincție, întrucât de cele mai multe ori procedura de atribuire se desfășura într-o atmosferă festivă și solemnă în fața multor oameni.

Mișcarea pentru o atitudine comunistă față de muncă a început la sfârșitul anilor 50. Mișcarea a fost condusă de Consiliul Central al Sindicatelor Integral și de Comitetul Central al Komsomolului. Dacă vorbim în termeni generali despre obiectivele acestei mișcări, s-a dovedit că un participant la mișcare (adică orice persoană) ar trebui să fie un exemplu în toate sferele - la locul de muncă, acasă, în societate, un anumit standard de un adevărat cetăţean sovietic.

Poate că astăzi pare oarecum amuzant, dar în acele vremuri când banii nu erau în prim-plan valorile umane, munca comunistă a fost cea care a făcut posibilă restabilirea economiei țării noastre după cel Mare Războiul Patrioticși să creăm baza industrială și socială pe care o folosim și astăzi.

Când unui muncitor i s-a acordat titlul de „Lucrător de șoc al muncii comuniste”, i s-a eliberat un semn special și un certificat. Semnul avea un singur model stabilit, deși diverse industrii aveau propriile lor semne profesionale. Am acest semn în colecția mea:

Un loc cheie în designul semnului este ocupat de portretul lui V.I. Lenin pe o pânză roșie. În stânga portretului se află o miniatură care reunește principalele direcții din economia URSS - agricultura și industria grea. Chiar mai jos se află inscripția „Către lucrătorul șoc al muncii comuniste” și un ciocan și o seceră roșii încrucișate. Semnul este atașat cu un ac.

Cred că mulți dintre voi aveți acest semn că fie ați câștigat, fie l-ați primit cumva. Acordarea unor astfel de insigne nu a fost un eveniment unic. O persoană ar putea primi până la o duzină de astfel de semne în întreaga sa viață. De asemenea, s-a avut în vedere că titlul de șocător al muncii comuniste va fi privat pentru comportament obscen și rezultate slabe la muncă, dar nu îmi amintesc astfel de cazuri.

Semnul a fost produs de-a lungul mai multor ani la diferite fabrici. Din acest motiv, se pot distinge mai multe (aproximativ două duzini) de soiuri ale acestui semn. Practic nu există colecționari care să colecteze aceste semne după soi. Opțiunea de varietate nu are un impact prea mare asupra costului final al semnului.

Ca obiect de colecție, semnul „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste” nu interesează pe nimeni. O circulație de zeci de milioane și-a redus valoarea de colecție la minim - doar aproximativ 10 ruble.

Valoarea acestei insigne astăzi nu este mare ca premiu al URSS - nu se acordă beneficii pentru deținerea insignei „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste”. Astăzi, acest semn este doar o amintire a muncii din timpul URSS.

Cert este că faptele de muncă ale unora au devenit o „obligație” pentru alții. Adică, dacă tovarășul S. a stabilit un anumit record în industria sa, demonstrând viteză mare de lucru și eficiență a operațiunilor efectuate, atunci toți ceilalți trebuiau să se străduiască pentru acest indicator, depunând și mai mult efort în procesul muncii. Și standardele de producție anterioare au devenit „ieri”. Astfel, dacă cineva nu avea timp, el salariu scăzut.

În general, mișcarea de șoc a avut o semnificație ideologică enormă, fiind un stimulent puternic pentru toți muncitorii din Uniunea Sovietică. Persoanele care au obținut succes în arena muncii au fost premiate nu numai cu o insignă, titlu și diplomă, ci și cu încurajări materiale sub formă de cadouri valoroase sau bonusuri în bani. Iar cei cărora li s-a acordat titlul de toboșar de mai multe ori au putut conta pe serioase premii ale statului și pe o invitație către structurile de conducere. Propaganda sovietică și-a exaltat eroii șoc, făcându-i „idoli” și modele de urmat.

Numai expresia „stahanoviți” merită! Cei care au primit această desemnare au fost plini de mândrie și au primit premii. Și termenul în sine provine de la numele minerului Stakhanov, care a primit cel mai mare premiul de stat pentru realizările muncii. În plus față de Stahanov, se pot numi numele multor alți lucrători de șoc care au primit onoruri de la guvernul sovietic, dar, în general, premiul sub forma insigna „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste”, al cărui preț a fost munca dezinteresată. în beneficiul dezvoltării republicilor unionale, era destul de comună în rândul maselor. Mii de cetățeni sovietici au primit titlul de toboșar, iar astăzi atributele realizărilor trecute pot fi găsite în cufa bunicii sau în cutia mamei.

Insigna „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste”: descriere

sau o bază de aluminiu acoperită cu emailuri la rece;
sau un aliaj de cupru și alamă acoperit cu emailuri fierbinți.

Pe lângă această versiune unică a insignei, care este destul de comună și întâlnită adesea în colecțiile de amatori și profesioniști, există un alt model fără o afiliere clar definită la o anumită industrie. Este realizat sub forma unui banner roșu, care înfățișează Pământ cu emblema secerului și ciocanului. Deasupra planetei era inscripția „Toboșar”, iar în partea de jos a steagului - pe o panglică, cele doua cuvinte ale titlului „muncă comunistă”.

Lucrător de șoc al muncii comuniste astăzi

Povestea noastră despre insigna „Toboșarul muncii comuniste”, a cărei descriere este dată mai sus, împreună cu istoria care explică apariția titlului și a insigna ca anexă la titlu, va fi incompletă fără o evaluare a rolului pe care insigna. joacă astăzi. Unii cetățeni fosta URSS păstrați în continuare insigna împreună cu alte premii și simboluri viata anterioara. Alții nu acordă importanță actului de identitate pe care l-au primit cândva și plăcuței cu imaginea lui Lenin. Viața este diferită acum, dar spiritul trecutului încă plutește în rândurile rușilor moderni și locuitorilor CSI.

Interesul pentru insignele de premiu ale URSS nu scade din două motive. În primul rând, atâta timp cât există colecționari (și există întotdeauna, atâta timp cât există istorie), cererea pentru anumite insigne, inclusiv Toboșarul Muncii Comuniste, va fi stabilă, chiar și în ciuda faptului că „Toboșarul” este de nu înseamnă o raritate, și se găsește destul de des (în colecțiile unor cetățeni există chiar și 20 de exemplare ale ecusonului). În al doilea rând, astăzi o astfel de insignă poate servi ca un suvenir drăguț, modest, care este oferit prietenilor, rudelor și colegilor în glumă. Destinatarul va aprecia cu siguranță simțul umorului și paralelele subtile cu trecutul.