Numere roșii ale calendarului. Rusia: calendarul producției (2018)

Câte zile lucrătoare și weekenduri sunt în 2018? Cum arată calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile? Care sunt standardele orelor de lucru pentru o „săptămână de cinci zile”? În acest articol am rezumat informații despre aceste probleme. De asemenea, puteți descărca calendarul de producție pentru 2018.

Aplicarea calendarului de producție în 2018

Există 365 de zile calendaristice în 2018. Cu toate acestea, există destul de multe vacanțe în Rusia. Acestea includ și weekend-urile (cu o săptămână de lucru de cinci zile - sâmbătă și duminică). Cum să nu te încurci și să distribui corect normele de timp de lucru? Mai mult, dacă despre care vorbim despre contabilitate, atunci trebuie luate in calcul zilele lucratoare, sarbatorile si weekendurile la calcularea indemnizatiei de concediu, indemnizatiile de deplasare si la intocmirea rapoartelor. În acest scop, calendarul de producție pentru anul 2018 se formează cu o săptămână lucrătoare de cinci zile.

Baza pentru crearea unui calendar

Articolul 112 Codul Muncii Federația Rusă definește vacanțele nelucrătoare și Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul weekend-urilor în 2018”. Aceste acte normative de reglementare stau la baza formării calendarului de producție pentru anul 2018 cu weekenduri și sărbători.

Zile nelucrătoare conform Codului Muncii al Federației Ruse în 2018

Sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie – Anul Nou;
• 7 ianuarie – Crăciun;
• 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie – Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai – Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai – Ziua Victoriei;
• 12 iunie – Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Această listă de sărbători nelucrătoare este fixă ​​și nu se modifică de la an la an. Este consacrat în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Ce transferuri sunt planificate în 2018

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că transferul de zile libere se efectuează în scopul planificării raționale a timpului de lucru în organizații și ținând cont de interesele diferitelor categorii de cetățeni ai Federației Ruse în crearea condițiilor pentru odihnă adecvată. În aceste scopuri, Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul de weekend în 2018” prevede următoarea tură de weekend:

Cum să distribuiți standardele de timp de lucru în 2018 în „săptămâna de lucru de cinci zile”

În conformitate cu Procedura, aprobată. Prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 N 588n, timpul standard de lucru este calculat în funcție de durata stabilită a orelor de lucru pe săptămână, conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica în funcție de durata muncii zilnice (în tură). Deci, cu o săptămână de lucru de 40 de ore, timpul standard de lucru este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore va fi de 7,2 ore, cu o săptămână de lucru de 24 de ore – 4,8 ore.

Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție – acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la încărcare salariile, va facilita calculul programului de lucru, concediului medical sau concediului.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 2019 Nr. 875.

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

Al patrulea sfert

* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
** Zile nelucrătoare din 30 martie până în 3 aprilie 2020. Nu se aplică anumitor categorii de angajați
***Valorile dintre paranteze sunt date ținând cont zile nelucrătoare de la 30 martie până la 3 aprilie 2020, stabilit

Calendarul de producție rusesc pentru 2018 conține informații despre câte zile lucrătoare sunt în an, cum se relaxează rușii, câte zile durează vacanțele de Anul Nou și sărbătorile de mai, precum și transferul weekend-urilor și sărbătorilor nelucrătoare. Oferă standarde de timp de lucru pentru luni, trimestre, jumătate de ani și pentru întregul an pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2018

• weekenduri și sărbători
• zilele prevacante
  (cu o zi de lucru redusă de 1 oră)

eu sfert

trimestrul II

trimestrul III

trimestrul IV

Sărbătorile închise

Sărbătorile nelucrătoare în Rusia (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - Sărbători de Anul Nou
• 7 ianuarie - Crăciun
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
• 9 mai - Ziua Victoriei
• 12 iunie - Ziua Rusiei
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Week-end lung

În 2018, rușii au 6 zile lungi libere:

• 30 decembrie 2017 - 8 ianuarie 2018 (10 zile) - sărbători de Anul Nou
• 23-25 ​​februarie (3 zile) - Ziua Apărătorului Patriei
• 8-11 martie (4 zile) - de Ziua Internațională a Femeii
• 29 aprilie-2 mai (4 zile) - în primele sărbători mai
• 10-12 iunie (3 zile) - de Ziua Rusiei
• 3-5 noiembrie (3 zile) - Ziua Unității Naționale.

Transferuri de zile libere

Dacă o sărbătoare nelucrătoare cade sâmbătă sau duminică, atunci ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare (Partea 1 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Guvernul Federației Ruse transferă două zile libere din cele care coincid cu sărbătorile nelucrătoare în perioada 1-8 ianuarie la alte date ale anului calendaristic (Partea 1 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pentru a raționaliza procesul de muncă, guvernul Federației Ruse poate amâna sâmbăta și duminica pentru alte zile (Partea 5 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În 2018, sunt planificate 5 ture de weekend:

• de sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie
• de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
• de sâmbătă, 28 aprilie, până luni, 30 aprilie
• de sâmbătă, 9 iunie, până luni, 11 iunie
• de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

Zilele prevacante

În ajunul sărbătorilor legale oficiale timp de lucru este redus cu 1 oră pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile (Partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Dacă o sărbătoare cade duminică, programul de lucru vineri nu este redus.

În 2018, în Rusia sunt 6 zile înainte de vacanță: 22 februarie, 7 martie, 28 aprilie, 8 mai, 9 iunie, 29 decembrie.

Standarde de timp de lucru pentru 2018 în Rusia

Durata unei zile de lucru sau a unei ture cu o săptămână de lucru de 40 de ore cu două zile libere sâmbăta și duminica este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore, cu o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore, pe într-o zi înainte de vacanță se reduce cu 1 oră.

Conform calendarului muncii rus, în 2018 țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 6 zile scurtate) și 118 zile libere.

Standardele orelor de lucru în 2018 sunt:

• cu o săptămână de muncă de 40 de ore: 1970 de ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1772,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1179,6 ore.

Calendar convenabil cu numere de săptămână și opțiuni de imprimare

Statul și sărbători populareîn Rusia, Ucraina și Belarus

• Opțiune de culoare
• Varianta alb-negru

Acest calendar este optim pentru o imprimantă color.

Acest calendar este optim pentru o imprimantă alb-negru.

• Opțiune de culoare
• Varianta alb-negru

Acest calendar foaie de pontaj este optim pentru o imprimantă color.

Acest calendar de pontaj este optim pentru o imprimantă alb-negru.

Standarde de timp de lucru 2018

În funcție de programul de lucru, cel mai profitabil este să iei vacanță în august, octombrie și iulie. Este cel mai puțin profitabil să pleci în vacanță în ianuarie și februarie.

Note despre calendarul producției 2018

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sărbătorile nelucrătoare în 2018 sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - Sărbători de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Naşterea Domnului;
• 23 februarie - Apărătorul Zilei Patriei;
• 8 Martie - Ziua Internationala a Femeii;
• 1 mai - Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie - Ziua Unității Naționale.

Dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă se transferă în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare, cu excepția weekendurilor care coincid cu sărbătorile nelucrătoare în perioada 1 ianuarie - 8 ianuarie. Guvernul Federației Ruse transferă două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu sărbătorile nelucrătoare, de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie, în alte zile din următorul an calendaristic, în modul stabilit de partea a cincea a acestui articol.

Calendarul de producție pentru 2018. În conformitate cu calendarul 2018, sărbătorile de Anul Nou vor dura 10 zile, prima zi lucrătoare va fi 9 ianuarie. În februarie 2018, rușii au și trei sărbători la rând: de la 23 la 25 februarie. În martie, rușii se vor odihni joi, 8 martie. În aprilie va fi o sâmbătă lucrătoare pe 28 aprilie. În 2018 pe Sărbători mai Rușii vor avea o surpriză plăcută: patru zile libere la rând - din 29 aprilie până pe 2 mai inclusiv; tot în mai, Ziua Victoriei va fi miercuri. În iunie, te vei putea odihni și trei zile la rând - 10, 11 și 12 iunie, dar pentru asta va trebui să lucrezi sâmbătă, 9 iunie. În noiembrie, rușii au și trei zile libere la rând - 3, 4 și 5 noiembrie. În 2018, ultima zi va fi luni, așa că pentru a vă pregăti mai bine de sărbătorile de Anul Nou va trebui să lucrați sâmbătă, 29 decembrie.

În scopul utilizării raționale de către angajați a weekendurilor și a sărbătorilor nelucrătoare, weekendurile pot fi transferate în alte zile prin legea federală sau printr-un act juridic de reglementare al Guvernului Federației Ruse. În acest caz, actul juridic de reglementare al Guvernului Federației Ruse privind transferul zilelor libere în alte zile din următorul an calendaristic este supus publicării oficiale cu cel puțin o lună înainte de începerea anului calendaristic corespunzător. Adoptarea actelor juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse privind transferul zilelor libere în alte zile din timpul anului calendaristic este permisă sub rezerva publicării oficiale a acestor acte cu cel puțin două luni înainte de data calendaristică a zilei libere stabilite. .

Descărcați calendarul pentru 2018

Calendarul de producție pentru 2018 arată programul de lucru standard pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere.

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (acum modificat Lege federala din 23 aprilie 2012 Nr. 35-FZ) sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie — Sărbătorile de Anul Nou;
• 7 ianuarie — Ziua de Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie — Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie — Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, în 2018, weekendurile sunt amânate:

• de duminică 4 noiembrie până luni 5 noiembrie.

Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. În plus, partea 5 a acestui articol permite Guvernului Federației Ruse să transfere weekendurile în alte zile pentru a utiliza în mod rațional weekendurile și alte zile nelucrătoare.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 prevede transferul zilelor libere în 2018:

• de sâmbătă 6 ianuarie pentru vineri 9 martie;
• de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
• de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
• de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
• de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

În conformitate cu „Procedura de calcul a normei timpului de muncă pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an) în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusia din 13 august 2009 Nr. 588n, această normă se calculează în funcție de programul de lucru calculat de cinci zile, cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei muncii zilnice (tur):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Durata zilei de lucru sau a schimbului imediat precedent zilei nelucrătoare vacanţă, scade cu o oră. Mai mult, dacă o zi liberă este mutată într-o astfel de zi lucrătoare, atunci acea zi liberă, care devine zi lucrătoare, se reduce cu 1 oră. În 2018, programul de lucru se reduce cu o oră în următoarele zile:

• 22 februarie;
• 7 martie;
• 28 aprilie;
• 8 mai;
• 9 iunie;
• 29 decembrie.

Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă.

Un exemplu de calcul al timpului de lucru standard în decembrie 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 29 decembrie ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):

• calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;
• 
  (7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;
• 
  (4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.

În 2018, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 6 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calcularea orelor de lucru standard pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1970 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
  (7,2 ore x 247 zile - 6 ore) = 1772,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
  (4,8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1179,6 ore.