Codul Muncii al Federației Ruse privind utilizarea forței de muncă minore. Referinţă

Vă spunem la ce vârstă puteți lucra în Rusia, ce cerințe impune Codul Muncii al Federației Ruse asupra muncii minorilor și ce schimbări au avut loc în 2017.

Profesii populare pentru adolescenți

Majoritatea tinerilor ruși încep să lucreze înainte de a ajunge la maturitate – între 14 și 18 ani. Profesiile populare în rândul adolescenților sunt consultantul de vânzări, ospătarul și consilierul. Lanțurile de restaurante fast-food atrag în mod activ lucrători minori:

• McDonalds;
• "Regele burgerilor";
• „KFS”;
• si altii.

Înainte de a-și începe cariera profesională, cetățenii minori își pun în mod natural o întrebare populară: la ce vârstă poți lucra? Răspunsul la această întrebare este cuprins în art. 63 din Codul Muncii al Federației Ruse, care a suferit modificări în iulie 2017.

Angajarea cetățenilor minori – între 14 și 18 ani

Noi reguli pentru angajarea minorilor în perioada de vara iar în timpul an scolar au fost semnate de președintele rus Vladimir Putin la 1 iulie 2017. Este despre O Lege federala Nr. 139-FZ, care a reformat prevederile articolului 63 din Codul Muncii al Federației Ruse - în special, regulile de muncă și încheierea contractelor de muncă cu adolescenții de 14 și 15 ani s-au schimbat.

Deci, la ce vârstă pot lucra copiii?

Până la 14 ani. Angajarea este permisă numai pentru munca de creație - în cinema, teatru, circ etc., unde este adesea imposibil să ne imaginăm o producție fără artiști mici. Un contract de muncă se semnează de unul dintre părinți cu permisiunea autorității tutelare, în care se precizează programul maxim de lucru și condițiile care trebuie îndeplinite. Munca creativa nu ar trebui să dăuneze sănătății copilului.

De la 14 ani. Adolescenții în vârstă de 14 ani pot, cu acordul părinților și al autorității tutelare, să încheie un contract de muncă pentru a efectua muncă ușoară în timpul liber de la școală și după ce au primit studii generale - în orice moment. Munca nu trebuie să dăuneze sănătății adolescenților și să interfereze cu dezvoltarea programelor educaționale.

De la 15 ani. Adolescenții în vârstă de 15 ani nu au nevoie de acordul părinților și al autorității tutelare pentru a încheia un contract de muncă. Munca pe care o fac ar trebui să fie ușoară și să nu dăuneze sănătății. De asemenea, este permisă intrarea în TD cu adolescenții care au părăsit sau au fost expulzați din organizațiile educaționale. În versiunea anterioară a art. 63 din Codul Muncii al Federației Ruse, adolescenților li se permitea să lucreze numai în timpul liber de la școală - în principal vara, în timpul vacanțelor. Aceasta a încălcat drepturile minorilor, care trebuiau să-și găsească de lucru neoficial, fără a oferi numeroase garanții oferite lucrătorilor sub 18 ani.

De la 16 la 18 ani. Nu există restricții educaționale pentru această categorie de vârstă. Aceștia pot încheia liber contracte de muncă și pot presta muncă care este permisă minorilor.

Ce muncă este interzisă minorilor?

Pentru toți angajații cu vârsta sub 18 ani este interzis:

• muncă extremă;
• muncă fizică grea;
• Lucru în unități de divertisment de noapte, cluburi de jocuri de noroc;
• producția de tutun și alcool, mărfuri din categoria „pentru adulți”;
• activități de securitate;
• munca legata de accesul la substante stupefiante;
• munca în organizații religioase;
• munca in schimburi.

Ore de lucru

Programul de lucru al lucrătorilor minori s-a schimbat și de la 1 iulie 2017. Acum este:

• de la 14 la 15 ani – 4 ore;
• de la 15 la 16 ani – 5 ore;
• de la 16 la 18 ani – 7 ore.

În cazul muncii cu fracțiune de normă în cursul obținerii învățământului profesional general sau secundar, ziua de muncă pentru toate categoriile de vârstă de mai sus se reduce la jumătate. Această regulă nu se aplică în perioada sărbătorilor de vară.

Câți ani trebuie să ai pentru a lucra la McDonald's?

Majoritatea posturilor vacante la un restaurant McDonald's sunt oferite cetățenilor adulți, cu toate acestea, există excepții (de exemplu, posturile de „lucrător restaurant” și „lucrător în echipă pregătire deschidere”) când poți obține un loc de muncă de la vârsta de 16 ani, luând în considerare țin cont de restricțiile care se stabilesc pentru această categorie de lucrători.

Mulți adolescenți se gândesc să-și aleagă viitoarea profesie. Cineva își dorește deja un loc de muncă. Dar majoritatea oamenilor nu știu la ce vârstă poți lucra.

Conform articolului 63 din Codul Muncii al Federației Ruse, pot începe toți cei care au 14 ani

munca, dar fara incheierea unui contract. Este nevoie de acordul unuia dintre părinți sau autorităților tutelare. Maximul pe care îl puteți câștiga este de 5.000 de ruble pe lună.

În plus, există restricții de timp. Adolescenții nu ar trebui să lucreze mai mult de 3-4 ore pe zi. O altă restricție pentru tinerii de 14 ani: este imposibil să lucrezi în domenii legate de bani. Astfel, posturile vacante pentru casierii și poștași sunt închise pentru aceștia. Printre cei disponibili se numără agenții de publicitate, curierii și promotorii. Această din urmă profesie este deosebit de populară în rândul tinerilor. Foarte des poți vedea grupuri de adolescenți care oferă invitații pentru a participa la un eveniment.

Atunci la ce vârstă poți lucra în domenii comerciale? Același cod al muncii dă un răspuns clar: de la 16 ani. Mai mult, la atingerea acestei vârste, apare

există posibilitatea de a încheia un acord. Adolescentul devine aproape un muncitor cu normă întreagă. Limita de timp nu a fost încă ridicată. Crește doar ușor până la 5-6 ore. Dar salariile cresc semnificativ. Se ridică deasupra barei cu 2000-3000 de ruble. Se dovedește deja 8000. Foarte bine pentru minori.

Dar există o meserie pentru care întrebarea câți ani poți lucra este irelevantă. Copiii pot începe să-și câștige propriile salarii foarte devreme. Cum? Mergeți să cumpărați băcănie pentru bătrânii care locuiesc în cartier și ajutați-i la treburile casnice. Bani de recunoștință vor scădea. De asemenea, puteți oferi ajutor persoanelor foarte ocupate. De asemenea, vor fi fericiți dacă cineva îi ajută la curățenie, stă la coadă la notar sau poartă documente. Este important doar să iei inițiativa.

La ce vârstă poți lucra pe internet? La această întrebare se poate răspunde ferm: de la orice persoană conștientă. Nu degeaba știrile au arătat un adolescent de 13 ani care a câștigat primul său milion pe Global Network. Există multe oportunități de a obține venituri pe Internet: crearea propriului site web, scrierea de articole, bursa. Tot ce ai nevoie este timp liber. Și tinerii se sătura.

De asemenea, mulți sunt îngrijorați de întrebarea câți ani poți avea pentru a lucra la McDonald's. Această companie de renume mondial oferă oportunități de angajare adolescenților de la 16 ani. În același timp, tinerii primesc mâncare gratuită și un salariu foarte decent. În plus, mulți oameni se străduiesc să lucreze în acest domeniu pentru că poate fi un bun început pentru o carieră de succes.

Câți ani poți începe să lucrezi este o întrebare foarte populară astăzi. Majoritatea tinerilor caută o modalitate de a găsi un loc de muncă. Unii obțin locuri de muncă neoficial, alții intră pe piața muncii, iar alții își deschid propria mică afacere: repararea și cusut produse, realizarea meșteșugurilor din lemn. Trebuie doar să ai dorință.

Copil care lucrează. În secolul douăzeci și unu, acest lucru va surprinde puțini oameni. Țările europene și occidentale au fost de mult obișnuite cu munca copiilor. În Germania, copiii de treisprezece ani livrează corespondență, lucrează în întreprinderi agricole și participă la organizarea și desfășurarea de tot felul de evenimente sportive. Peste 45% dintre studenții din Germania lucrează cu vârste cuprinse între 13 și 16 ani. (Desigur, în timpul liber de la studiile principale). În SUA, și adolescenții au dreptul la muncă. Cu toate acestea, fiecare stat are propriile legi care limitează vârsta și orele de muncă pentru minori. Majoritatea statelor permit copiilor sub 13 ani să livreze corespondența și să participe la afacerile de familie. De la vârsta de paisprezece ani pot lucra la telefon - ca dispeceri, livrând mâncare, vânzând bilete în cinematografe. Munca copiilor nu este mai puțin populară în Marea Britanie. În această țară sunt înregistrați peste trei milioane de copii lucrători. Legea Regatului Unit permite angajarea copiilor sub 12 ani. Cu toate acestea, prin lege, aceștia nu pot lucra mai mult de trei ore pe zi. Minorii britanici lucrează în cafenele și magazine mici. Care este situația cu angajarea adolescenților în Rusia?

La ce vârstă, câte ore, cine și unde poate lucra un adolescent?

Angajarea adolescenților în Rusia

• În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, șefii de companii și organizații pot încheia acorduri cu tinerii cetățeni care au deja 16 ani.
• Copiii de cincisprezece ani sunt angajați cu prezentarea unui certificat de absolvire a 9 clase. Dar pot obține cu ușurință un loc de muncă temporar în timpul vacanțelor școlare.
• Conform specificațiilor tehnice din țara noastră, studenții care au împlinit vârsta de 14 ani pot obține un loc de muncă de vară. Cu toate acestea, angajarea lor este posibilă numai dacă este acordată permisiunea scrisă a unuia dintre părinți și a autorităților de tutelă sau de tutelă.

Adolescenții (din motive evidente) încearcă să-și înceapă cariera profesională cât mai devreme posibil. Și acest lucru este destul de firesc. La urma urmei, nu toți părinții sunt capabili să le ofere suma necesară de bani de buzunar. Adolescenții vor să se simtă independenți cât mai repede posibil. În plus, mulți dintre ei s-au hotărât deja asupra viitoarei lor profesii și vor să câștige experiență în perioada sărbătorilor. Desigur, fiecare adolescent are propriile motive de angajare, dar toată lumea are aceeași dorință - să înceapă să câștige proprii bani fără a încălca legislația actuală.

Câte ore poate munci legal un adolescent?

• Între 15 și 16 ani, un copil poate lucra 5 ore pe zi.
• Un adolescent între 16 și 18 ani poate lucra legal 7 ore pe zi.
• Dacă un adolescent între 14 și 16 ani va combina munca cu studiul , atunci tura de lucru nu trebuie să depășească două ore și jumătate pe zi (în timpul procesului educațional). În timpul sărbătorilor, programul de lucru poate fi de douăzeci și patru de ore pe săptămână. De la 16 la 18 ani - nu mai mult de trei ore și jumătate, patru ore în timp ce studia. De sărbători – 35 de ore pe săptămână.

Particularitățile angajării adolescenților

Nu există perioadă de probă pentru lucrătorii minori. Adolescenții sub 18 ani trebuie să fie supuși unui control medical. Organizația este obligată să elibereze noului angajat un carnet de muncă și SSGPS. Vacanță - 31 de zile calendaristice. Plătit în întregime. Tânărul angajat poate stabili timpul de vacanță la discreția sa.

• Legea interzice angajarea tinerilor solicitanți cu condiții de muncă necorespunzătoare.
• Copiii nu ar trebui să fie angajați în industrii dăunătoare și periculoase.
• Un angajator nu are dreptul de a angaja adolescenți în întreprinderi cu condiții dificile de muncă.
• Fără călătorii de afaceri, ture de noapte sau muncă de sărbători.
• Adolescenților le este interzis să lucreze: în baruri și unități de viață de noapte, în cluburi de jocuri!

Cum să obții un loc de muncă pentru un adolescent: reguli de bază

Codul Muncii conține restricții privind lucrătorii minori.

Reguli pentru angajarea candidaților minori

• Trecerea unui examen medical complet.
• Un contract de muncă trebuie încheiat cu candidații de șaisprezece ani.
• Nu există perioadă de probă pentru angajații minori.
• Pentru solicitanții care nu au împlinit încă optsprezece ani, se stabilește un program de lucru strict reglementat de articolul 94 din Codul muncii.

Pachet de documente necesare pentru dispozitiv adolescentia munci

• Pașaport, certificat de naștere.
• Certificat de absolvire a studiilor. Studentul trebuie să trimită un program de curs la Resurse Umane.
• Permisiune scrisă din partea părinților de a angaja un copil. Acest document este scris în formă liberă. Permisul nu trebuie să fie înregistrat nicăieri. Documentul trebuie să poarte doar semnătura unuia dintre părinți.
• Dacă un solicitant minor nu are încă șaisprezece ani, acesta trebuie să depună un document de acord de la autoritățile tutelare la departamentul de resurse umane.

Angajarea copiilor cu dizabilități în Rusia

La noi și adolescenții cu dizabilități au dreptul la muncă. Cu toate acestea, la angajare, împreună cu documentele de mai sus, aceștia trebuie să prezinte un certificat de handicap și recomandări medicale detaliate destinate unui potențial angajator.

După ce a ridicat pachetul cu documentele de mai sus, tânărul angajat scrie o cerere de angajare. Cererea este vizată de angajator, care semnează și ordinul de angajare, încheiend un contract de muncă cu tânărul salariat. În departamentul HR se creează și se eliberează un card personal pentru angajat Istoria Angajărilor, care conține prima intrare.

Locuri de muncă de vară pentru adolescenți: 10 opțiuni

Am enumerat doar câteva dintre tipurile de locuri de muncă pentru care adolescenții sunt angajați cel mai bine. Dacă nu sunteți interesat de niciuna dintre opțiunile propuse, nu vă grăbiți să vă supărați. Astăzi există o mulțime de agenții de recrutare pe internet care ajută adolescenții să se angajeze. Există, de asemenea, burse de muncă specializate pentru tineri. Principalul lucru este dorința - și cu siguranță se va găsi de lucru.

Aș dori să le dau tuturor băieților care citesc articolul nostru unul, dar foarte sfat important: Înainte de a obține un loc de muncă, consultați-vă cu părinții. Aflați părerea lor despre jobul care vi se oferă. Sfaturi de la cineva care are experienta de viata, nu a deranjat pe nimeni încă.

O carte de muncă adevărată, primul salariu, prieteni noi și muncă utilă– nu are sens să încerci! După cum arată practica, cei mai mulți multimilionari de astăzi și-au început cariera cu slujbă de vară V adolescent. Cine știe, poate în zece până la cincisprezece ani numele tău va apărea în top zece din Forbes. Noroc!

Mulți copii se gândesc să-și aleagă propria profesie viitoare. Cineva își dorește deja un loc de muncă. Dar majoritatea oamenilor nu știu la ce vârstă poți lucra.

Conform articolului 63 din Codul Muncii al Federației Ruse, toată lumea de peste 14 ani poate începe să lucreze, dar fără a încheia un contract. Este nevoie de acordul unuia dintre părinți sau autorităților tutelare. Maximul pe care îl puteți câștiga este de 5.000 de ruble pe lună.

În plus, există restricții de timp. Copiii nu trebuie să lucreze mai mult de 3-4 ore pe zi. O altă restricție pentru tinerii de 14 ani: este nerealist să lucrezi în domenii legate de fonduri. Astfel, locurile vacante de casierii și poștași sunt închise pentru aceștia. Printre cei disponibili se numără agenții de publicitate, curierii și promotorii. Această din urmă profesie este deosebit de populară în rândul tinerilor. Este foarte comun să vezi grupuri de adolescenți care oferă broșuri de marketing invitând oamenii să participe la un eveniment.

Atunci la ce vârstă poți lucra în domenii comerciale? Același cod al muncii dă răspunsul exact: de la 16 ani. Mai mult, la atingerea acestei vârste, apare există posibilitatea de a încheia un contract. Copilul devine practic un muncitor cu drepturi depline. Limita de timp nu a fost încă ridicată. Crește doar puțin până la 5-6 ore. Dar salariile cresc semnificativ. Ea se ridică deasupra barului salariu de trai pentru 2000-3000 de ruble. Sunt deja 8000. Chiar foarte bine pentru minori.

Dar există o meserie pentru care întrebarea câți ani poți lucra este irelevantă. Copiii pot începe să primească fără ajutorul altora salariile prea devreme. Cum? Mergeți să cumpărați băcănie pentru pensionarii care locuiesc alături și ajutați-i cu treburile casnice. Bani de recunoștință vor scădea. De asemenea, puteți oferi ajutor persoanelor foarte ocupate. De asemenea, vor fi fericiți dacă cineva îi ajută la curățenie, stă la coadă la notar sau poartă documente. Singurul lucru care contează este să iei inițiativa.

La ce vârstă poți lucra pe internet? La această întrebare se poate răspunde ferm: din orice punct de vedere conștient. Nu degeaba știrea arăta un copil de 13 ani care și-a câștigat primul milion pe Global Network. Există un număr imens de oportunități pe Internet pentru a genera venituri: crearea propriului site web, scrierea articolelor, bursa. Tot ce ai nevoie este timp liber. Și tinerii se sătura.

Mulți sunt, de asemenea, îngrijorați de întrebarea câți ani trebuie să aveți pentru a lucra la McDonald's. Această companie populară la nivel global oferă oportunități de angajare copiilor de la 16 ani. Cu toate acestea, tinerii primesc hrană gratuită și salarii foarte decente. În plus, mulți oameni se străduiesc să lucreze în acest domeniu, deoarece acesta poate fi un început bun pentru o carieră de succes.

La ce vârstă poți începe să lucrezi? Aceasta este o întrebare foarte populară acum. Majoritatea tinerilor caută o modalitate de a găsi un loc de muncă. Unii obțin un loc de muncă neoficial, alții intră pe piața muncii, alții își deschid propria mică afacere: repararea și cusut produse, realizarea meșteșugurilor din lemn. Trebuie doar să ai dorință.

De foarte multe ori vedem reclame în care un bebeluș amuzant face reclamă pentru scutece. Puștiul, fără să știe, lucrează deja și primește o taxă pentru activitățile sale. Nu uitați de filmele cu copii și alte proiecte pentru copii. Banii pentru această activitate sunt transferați într-un cont special, iar problema muncii este decisă de părinți. De-a lungul timpului, copilul crește și își dorește să se simtă independent de părinți și să-și câștige propriile venituri. Dar imediat apare întrebarea: la ce vârstă poți lucra în conformitate cu legislația muncii?

Lucru pentru un adolescent

La vârsta de 12-14 ani, un adolescent începe în mod conștient să caute activități plătite în timpul verii sau seara după cursuri, dar nu fiecare angajator este de acord să își asume responsabilitatea pentru copil. Codul Muncii al Federației Ruse stabilește clar la ce vârstă puteți lucra și primi o remunerație materială pentru aceasta. Dacă studiați cu atenție articolul 20 din Codul Muncii al Federației Ruse, veți afla că sunt angajați adolescenți care au peste 16 ani. Nu este interzis să lucrezi în mai multe vârstă fragedă, dar cu modificări la un număr de puncte prevăzute de lege. La vârsta de 14 ani, legea nu interzice încheierea contractelor de muncă, dar trebuie respectate câteva reguli:

• munca nu ar trebui să dăuneze sănătății copilului;
• munca nu trebuie să interfereze cu procesul de învățare și studiul curriculum-ului școlar;
• Pentru ca un adolescent să lucreze, consimțământul trebuie dat de unul dintre părinți, de preferință în scris;
• angajatorul trebuie să furnizeze un document despre examen medical copil.

La ce varsta poti lucra? Munca pentru copii sub 14 ani

Legea nu interzice copiilor sub 14 ani să lucreze, dar munca nu ar trebui să dăuneze fizic și dezvoltare morală copil. Se presupune că cinema, concert și organizații de teatru. Un adolescent sub 14 ani nu are dreptul de a lua decizii în mod independent și de a semna Documente necesare, așadar, reprezentanții oficiali, cu alte cuvinte, părinții sau tutorii, vor face acest lucru pentru el. De asemenea, fără consimțământul părintelui, un minor nu are dreptul de a semna independent un acord și, de exemplu, de a acționa într-un film sau reclamă. Una este să știi la ce vârstă poți lucra și alta este să obții consimțământul părinților tăi pentru a face această muncă.

Câștig bani pentru un minor la... McDonald's

Foarte des, adolescenții se plâng: „De ce prevede legea la ce vârstă pot lucra copiii, dar de fapt niciunul dintre angajatori nu vrea să-i angajeze?” Într-adevăr, există oferte unice, de exemplu, livrarea apei la un joc, postarea de reclame, livrarea de ziare, dar ei plătesc foarte puțin pentru asta, iar uneori angajatorii pot oferi acest tip de activitate o dată pe toată durata verii.

McDonald's este de multă vreme renumit pentru disponibilitatea locurilor gratuite pentru școlari. Există o părere că acolo lucrează chiar și adolescenți de până la 14 ani. Totuși, acest lucru este posibil doar cu acordul părinților și dacă programul de lucru nu interferează cu studiile școlare. Mulți oameni au o întrebare: la ce vârstă poți lucra la McDonald's fără permisiunea părinților și a tutorilor tăi? De la vârsta de 16 ani, un adolescent poate să ia singur decizia, să semneze un contract de muncă și să înceapă să câștige bani de buzunar, dar angajatorul nu are dreptul să rețină un minor la locul de muncă pentru mai mult de 4 ore.

Când începe un copil să fie un cetățean deplin al societății?

În toate țările civilizate ale lumii este considerat ilegal ca un copil să fie angajat în muncă obișnuită. Faptul că adolescentul va câștiga bani de buzunar printr-o activitate unică sau printr-o muncă ora de vara, Nu este nimic rău. Munca copiilor poate deveni permanentă atunci când un copil apare într-un film sau într-un show TV. Se știe bine la ce vârstă poți lucra conform Codului Muncii, iar 99 la sută dintre angajatori încearcă să respecte regulile stabilite. Astăzi, angajatorii nu se confruntă cu o lipsă de oameni care doresc să lucreze cu normă parțială în timpul liber și nu sunt foarte dispuși să își ia copii. Deși există o serie de întreprinderi în care este dificil să întâlnești o persoană de peste 30 de ani. De exemplu, același McDonald's este destinat tinerilor și, conform conducerii companiei, serviciul ar trebui să fie acordat persoanelor cu vârsta nu mai mare de 30 de ani. Este ușor să ghicești câți ani poți să lucrezi la McDonald’s dacă toți vizitatorii lui sunt copii și adolescenți. În țara noastră, un copil este o persoană sub 18 ani. Potrivit legii, sugarii, preșcolarii și școlarii sunt copii pentru stat. Copiii mai mari au dreptul de a alege, dar îl stăpânesc după vârsta de 16 ani, așa că este rațional să obții un loc de muncă abia după trecerea acestei date.

Şcolar şi muncă

Mulți școlari visează să muncească. Acest vis nu poate fi numit exorbitant sau nenatural - este destul de fezabil, iar dacă un adolescent reușește să combine munca cu studiul și să lase timp pentru odihnă, atunci de ce să nu încerce. Niciun angajator, dacă studentul este înregistrat oficial, nu îl va obliga să lucreze mai mult de 4 ore pe zi. Codul Muncii răspunde la întrebarea cât timp pot lucra copiii cu cifre specifice, dar majoritatea angajatorilor nu sunt încă pregătiți să-și asume povara responsabilității pentru copii. Chiar dacă copilul împlinește 18 ani în câteva luni și devine o persoană complet independentă, din păcate, puțini își vor asuma riscul.