IPC pentru calculul pensiei este maxim. Care este coeficientul individual de pensie (IPC) al persoanei asigurate?

Până în 2015, pentru calcularea pensiei erau necesare două condiții:
1. Vârsta de pensionare, 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.
2. Prezența vechime în serviciu, care a variat în ani diferiti de la cinci la douăzeci și cinci de ani.

Adică, cuantumul pensiei a fost calculat pe baza vechimii în muncă și a salariului. În perioada 2001-2014, în formula de calcul au fost incluse depozitele de asigurare, a căror valoare era de 14-16 la sută din venit pentru fiecare lună.

În 2015, guvernul a introdus un coeficient individual de pensie, care determină punctele pentru perioada activitate de muncă. Pentru obtinerea plăți de pensie trebuie să dezvolți cantitatea necesară de experiență cu o anumită salariile, în care contribuțiile plătite trebuie să fie mai mari decât nivelul stabilit de stat.

Principiul inovației este că experiența și salariul acumulat în timpul muncii sunt transferate în puncte, în funcție de care se calculează beneficiul.

Cum se determină capitalul de pensie estimat?

Pentru a face acest lucru, trebuie să utilizați următoarea formulă - A x B + C, unde A - puncte de pensie, B - valoarea punctelor de pensie la data acumulării beneficiilor, C - plata fixă, deductibil fiscal.

Dacă viitor pensionar primește pentru perioada respectivă în douăsprezece luni 516 mii de ruble, atunci el va acumula limita pentru timpul prezent 7,83 puncte. Câștigurile maxime se modifică în fiecare an și până în 2025– anul lansării complete, această componentă ar trebui să ajungă la 30. În această perioadă, doar cetățenii cu un punctaj de 30 sau mai mult vor primi partea acumulată din pensie. Pentru anul 2017, beneficiul de pensie se atribuie dacă este 7,83 . În fiecare an, guvernul stabilește un nou IPC.

Cum funcționează inovația

Acum, oamenii care și-au început cariera profesională în Uniunea Sovietică se pensionează. Pensia lor depinde direct de IPC acumulat. Pentru perioada de timp anterioară anului 2002, calculul se face ținând cont de cuantumul pensiei de asigurare, care se va determina apoi în coeficienți.

Exemplu

Kretova a lucrat ca tehnolog. Începând cu 31 decembrie 2016, i s-a atribuit un ajutor pentru limită de vârstă în valoare de 10.100 de ruble, constând într-o plată unică de 4.001 de ruble. și partea de asigurare - 6099 ruble. Cum se calculează coeficientul individual de pensie? Pentru a face acest lucru, împărțim valoarea asigurării la evaluare (în 2016 valoarea sa a fost egală cu 71,41 ruble): IPC = 6099:71,41 = 85,4. Acesta este coeficientul de pensie.
Pentru a primi beneficiul mediu, trebuie să acumulați cel puțin 100 de puncte. Și aici IPC este foarte important. Iată care este calculul pensiei pentru cetățenii care lucrează:
IPC până în 2015 inclusiv + IPC după 2015 = IPC necesar.

A doua componentă se calculează ca suma coeficienților pentru o anumită perioadă:
1. Beneficiul de pensie de asigurare = IPC × Prețul punctelor.
2. Pensiune = Piesa fixa + parte asigurare.

Condiții
Continuăm să tratăm subiectul „Ce este coeficientul de pensie”. Valoarea acestuia depinde de următoarele condiții:
nivelul maxim al câștigului pentru deducerea contribuției;
costul unui punct, indexat de stat la nivelul creșterilor de preț.
În 2016, suma maximă a câștigurilor din care a fost plătită contribuția a fost de 796 mii de ruble. Dacă suma depășește această valoare, atunci contribuția nu este plătită. La o rată de 16 la sută, bugetul de stat va primi 127,36 mii de ruble. Folosind următorul exemplu, să ne uităm la ce este capitalul de pensie estimat:

Exemplu
Kretova continuă să lucreze cu un venit de 20.000 de ruble. La fiecare douăsprezece luni, 38.400 de ruble sunt deduse din el în Fondul de pensii. Cum se calculează IPC pentru 2016?
(38400:127360)x10=3,01
Kretova va putea cere o recalculare a economiilor deduse. Dar chiar și din această valoare vor fi luate în considerare doar 1,8 unități. Acesta este coeficientul de pensie.
Numărul de puncte solicitate în 2016

Coeficientul individual de pensie - ce este?

Pentru o explicație mai bună, vă rugăm să consultați următorul tabel:

IPC anual este suma punctelor generate de o persoană pe o perioadă de douăsprezece luni. Cu cât câștigurile sunt mai mari, cu atât IPC-ul va fi mai semnificativ. Statul a stabilit o perioadă de tranziție de șase ani, pe măsură ce crește, legile vor deveni mai stricte.
Dar puncte de pensie IPC se acumulează și în timpul „șomajului” forțat.

Exemple din tabelul de mai jos:

Valoarea coeficientului individual de pensie poate fi vizualizată pe site-ul Fondului de pensii din Rusia. Dar chiar și la indicatorul maxim, numai 7,83 puncte în 2017.

Ce este un IPC poate fi înțeles din următorul exemplu:

Bibliotecarul Astapenko s-a întrebat câte puncte trebuie să înscrie pentru a ridica ștacheta pentru plata pensiei.

Acum primește o alocație de 11,2 mii de ruble, dar ar dori să primească 20 de mii de ruble. Pentru a calcula, ea a folosit formula:
IPC = (cuantumul pensiei pentru limită de vârstă - prestație fixă): preț de un punct.
Beneficiul fix astăzi este de 4383,59 ruble, iar prețul unui punct este de 71,41 ruble.
Toate componentele sunt cunoscute, puteți începe calculul:
(11200-4383,59):71,41=95,45

În consecință, Astapenko a câștigat 95 de puncte până în prezent. Pentru a primi o pensie de 20 de mii de ruble, va trebui să obțină cumva 219 de puncte. Adică, a aflat Astapenko, trebuie să obțină încă 219-95=124 de puncte la serviciu. Pentru o astfel de pensie, a realizat ea, este necesar să găsești un loc de muncă bine plătit, în care salariul și contribuțiile să ajungă anual la Fondul de Pensii. Astfel ea va acumula punctele lipsă și va câștiga o pensie mai mare.
Numărul de IPC este recalculat în fiecare an. Valoarea acestuia este direct proporțională cu câștigurile și deducerile maxime, care cresc cu furtuș. Deci, în 2015 au crescut cu 14 la sută și castigurile medii– cu 9 la sută. Pe baza acestui fapt, putem spune că nu te poți baza pe o pensie mare de stat.

Factori noi

IPC- aceasta este, într-o oarecare măsură, o evaluare a contribuției de muncă a unui cetățean la societate în puncte. În fiecare an, guvernul anunță un preț nou punctual, ținând cont de indexarea pentru inflație.

Prestația de pensie constă dintr-o parte fixă, care asigură într-o oarecare măsură pensionarul, și partea de asigurare propriu-zisă, care depinde de IPC. Astfel, prețul coeficientului de la 1 ianuarie 2017 a fost stabilit la 74 de ruble. 27 de copeici , iar dimensiunea părții fixe este de 4558 de ruble. 93 cop.

Pentru a primi o pensie în 2017, un cetățean trebuie:
1. Atinge vârsta de pensionare.
2. Plătiți prestații de asigurare timp de cel puțin șase ani.
3. Scor 6,6 puncte.
Dacă o persoană nu îndeplinește cel puțin o condiție, atunci i se eliberează o pensie socială.

Dezavantajele sistemului

Cel mai important dezavantaj formă nouă calcule pentru IPC, experții consideră că este imposibil să se afle cuantumul beneficiilor în prezent. Înainte de 2002, acest lucru era ușor de făcut. A fost necesar doar împărțirea angajamentelor disponibile la perioada standard, adică nouăsprezece ani. Noul sistem presupune calcularea beneficiilor în perioada de procesare a plăților.
În plus, beneficiul se atribuie doar la atingerea barei de 6,6 puncte. Și în fiecare an această valoare va crește cu 2,4 puncte. Ce este? La ce te poți aștepta de la asta? Calcule simple arată că până în 2020 componenta minimă a pensionării va ajunge la 18,6, până în 2023 – 25,8, iar până în 2025 – 30, ceea ce a cerut guvernul.

Abordare diferită

Există un proverb: „Dacă aș fi știut, aș fi prăpădit.” În acest articol vom încerca să facem acest lucru: să ne gândim la viitor astăzi. Să vorbim despre cum funcționează sistemul de pensii, ce trebuie să știi pentru a avea o pensie bună la bătrânețe.

Rezultatele reformei pensiilor

Sistemul de pensii din țara noastră este în curs de reformă în funcție de situațiile economice și politice. Anterior, calcularea economiilor de pensie includea vârsta unei persoane, vechimea în muncă și contribuțiile. Pentru a obține forță de muncă, care consta în asigurare și piese acumulative, 5 ani de experienta a fost suficient.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Din 2015, a fost în vigoare un alt sistem de calcul al pensiilor. Părți din pensie au devenit tipuri independente, reglementate prin documente separate:

1. Cumulativ ().
2. Asigurare ().

Conceptul " pensia muncii» plecat de la documente de reglementare. Procesul de creare a pensiilor este influențat de coeficientul individual de pensie. Un alt motiv pentru a trece la sistem nou a devenit așa-numitul salariu „gri”. IPC este una dintre modalitățile de a scăpa de el.

Potrivit , asigurații care au:

• vârsta 60-55 ani pentru bărbați, respectiv femei;
• 15 ani de experiență oficială;
• 30 puncte de pensie.

Datele furnizate corespund dispozițiilor tranzitorii prevăzute. În 2019 se acordă pensie după 8 ani de experiență și 11,4 puncte.

Noua formula de calcul a pensiilor

Formula permite unui specialist și unei persoane obișnuite să calculeze cu ușurință o pensie de asigurare:

SP=IPK*SIPC+FV

acesta este:

Pensie de asigurare = Puncte de pensie * Pret de 1 punct + plata fixa

Coeficientul individual de pensie - ce este?

Pentru a înțelege procesul de calcul al pensiilor, trebuie să înțelegeți clar. La urma urmei, IPC este elementul principal în calcul.

Coeficientul individual de pensie reprezintă totalitatea investițiilor bănești pe care le-a transferat persoana însăși sau întreprinderea în care lucrează Fond de pensie.

Întreaga avere este salvată în contul individual al persoanei; în funcție de dimensiunea acesteia, se formează o anumită valoare - un punct. Logica aici este simplă: mai multe contribuții înseamnă un coeficient individual mai mare.

Procedura de calcul a punctului de pensie

Pentru a afla câte puncte poți obține în contul tău personal, trebuie să cunoști următoarele informații:

A— puncte anuale totale.
ÎN- cuantumul primelor de asigurare virate la bugetul de stat pe anul.
CU— prime de asigurare din baza impozabilă. Mărimea sa este stabilită anual de Guvern. În 2019, baza este de 876 mii de ruble.

Pe baza acestor informații, nu va fi dificil de calculat câte primește fiecare persoană în acumularea de puncte în 365 de zile (an) folosind formula:

Să ne uităm la un exemplu specific pentru a înțelege mai bine:

Lidiya Vasilievna Simonova, născută în 1993, lucrează legal ca agent de vânzări. Primește un salariu de 30 de mii de ruble. Șeful ei plătește lunar 16% din contribuțiile la Fondul de pensii din această sumă. Să calculăm și să stabilim câți Simonov sunt pentru 2019:

• plătește prime de asigurare;
• castiga puncte.

Soluţie:

• 1 acțiune: 30000*12*0,16=57600 (ruble) plăți de asigurări sunt transferate de departamentul de contabilitate pentru L.V. Simonov.
• Acțiunea 2: 876000*0,16=140160 (ruble) număr de contribuții conform bazei maxime de contribuție.
• Pasul 3: folosind formula de calcul, să calculăm câte puncte va câștiga vânzătorul lui Simonov în 2019: (57600/140160)*10=4,109 puncte.

Răspuns: Timp de un an, vânzătorul Simonova are un salariu de 30 de mii de ruble. transferă contribuții în valoare de 57 600 mii ruble; câștigă 4.109 puncte.

Calculele sunt ușor de făcut. Pentru a vă asigura că calculele specialistului în fonduri de pensii nu vă dezamăgește la bătrânețe, luați în considerare totul în avans.

Factori de influență

Din aceste calcule tragem o concluzie importantă: Punctele pe care le puteți câștiga depind de mai mulți factori:

1. Sume salariale. Cu cât nivelul veniturilor este mai mare, cu atât va fi mai mare plata asigurării.
2. Numărul de contribuții. Este important ca angajatorul sau cetățeanul să efectueze în mod independent plățile necesare către bugetul de stat.
3. E timpul să te retragi. Cu cât va fi emis mai târziu asigurarea pensiei, cu atât scorul va fi mai mare pentru contul dvs. Pentru fiecare an de absență se acordă puncte bonus. Dacă, de exemplu, solicitați o pensie pentru prima dată la cinci ani de la împlinirea vârstei de pensionare, coeficientul dumneavoastră individual va crește la jumătate.

Punctele pot fi câștigate în timpul oricărei activități de muncă în timpul căreia se plătesc contribuții. Dar Există perioade de non-asigurare, când o persoană nu lucrează, dar punctele intră în pușculiță. Acest lucru se întâmplă dacă el:

• a avut grija de;
• îngrijit un copil sub un an și jumătate;
• a servit în armată;
• și-a însoțit soțul diplomatic în străinătate;
• , și nu și-a putut găsi un loc de muncă la locul de serviciu.

Numărul de puncte pentru pensie pe an

Pentru a putea primi o pensie la o anumită vârstă, trebuie să obții numărul necesar de puncte. Numărul minim de puncte pentru a primi o pensie se va modifica. În fiecare an plus 2,4 unități.

Vizual, pe an, va arăta astfel:

• minim 2016 - 9 puncte;
• 2017 - 11,4 puncte;
• 2018 -13,8;
• 2019 – 16,2.

În 2019, pentru a primi o pensie trebuie să obții 11,4 puncte.

Deci, până în 2025 va fi necesar să câștigi pe toată durata vieții tale profesionale 30 de puncte pentru a beneficia de fonduri de pensii. Dacă o persoană nu câștigă numărul necesar de puncte, are posibilitatea de a aplica. În 2019 această sumă este egală cu 4559 ruble.

Valoarea IPC maximă

Capitalul din contul personal depinde de opțiunea de pensie selectată:

• dacă o persoană virează bani exclusiv către o pensie de asigurare, punctajul său anual maxim va fi egal cu 10 ;
• dacă pe două în același timp: asigurări și economii – punctajul maxim va fi 6,25 .

Atunci când alegeți o formă de acumulare, este necesar să țineți cont de faptul că pensia de asigurare este supusă indexării de stat. Aceasta înseamnă că pensia de asigurare este garantată să devină mai mare.

mărimea pensie finanțată depinde de cât de succes va investi fondul non-statal căruia i-ai încredințat banii, adică să investești banii în tot felul de proiecte. În acest caz, poate exista fie o creștere, fie o scădere a dimensiunii. Aceste fonduri nu sunt corectate automat.

Costul unui IPC în 2019

Un punct dintr-un cont curent individual are propria sa valoare. Și crește în funcție de deprecierea fondurilor. În fiecare an, la începutul lunii februarie, guvernul emite un ordin de modificare.

Sistemul de asigurări obligatorii de pensie este un program special al statului, ai cărui participanți sunt toți cetățenii angajați în activități oficiale de muncă. Managerul transferă contribuții la fondul corespunzător pentru fiecare lună în timp ce cetățeanul lucrează în organizația relevantă. Coeficientul individual de pensie este unul dintre cei mai importanți indicatori în acest sens, deoarece fiecare cetățean este angajat în acumularea de puncte pentru a atinge un nivel normal al plăților viitoare.

Structura pensiilor din 2015

Până în 2015, am avut Legea Federală Nr. 173-FZ. El a spus că un cetățean angajat poate solicita o pensie la împlinirea vârstei corespunzătoare dacă experienta totala este de minim 5 ani. Total existau două tipuri de plăţi de muncă – asigurări şi.

Dar în 2015, a avut loc o reformă, în urma căreia două părți dintr-un singur întreg s-au transformat în tipuri independente de plăți de pensie. De fapt, însuși conceptul de „pensie de muncă” a dispărut. Au fost modificate condițiile de numire și datele inițiale pentru calcularea pensiei.

Valoarea coeficientului individual de pensie al IPC este ajustată anual în funcție de comisioanele de fond. Un cont personal deschis pentru un anumit cetățean trebuie să reflecte numărul total de puncte acumulate în timpul participării la program.

Ce înseamnă coeficientul individual de pensie? În esență, coeficientul este drepturi de pensie acumulate de un cetateanîn timpul activităților oficiale de muncă. La calcularea tipului de asigurare a pensiei, acest indicator este luat în considerare fără greșeală. Numai în acest caz poți conta pe primirea unei sume mari.

Dimensiuni și coeficienți pe an

Calculul se face folosind următoarea formulă:

IPK = (IPKs + IPKn) x KvSP

Fiecare indicator are propriul său sens.

• IPC – puncte acumulate până la momentul pensionării cetățeanului;
• IPK-uri – puncte câștigate înainte de 2015;
• IPKn – indicatori acumulați după efectuarea reformei;
• KvSP – coeficient crescător la calcul, dacă este cazul.

IPKn este valoarea punctelor calculate separat pentru fiecare an. Există și o formulă de calcul:

IPCi = (СВгі / НСВгі) x 10

• IPCi – total de puncte pentru anul;
• SVgodi – prime de asigurare pe tot anul;
• NSVgodi – contribuții de tip asigurare din baza maximă supusă impozitării. Cel mai simplu indicator.

Baza de contribuție în sine este determinată anual la nivelul Guvernului Federației Ruse. În 2018, suma este de 1,021 milioane de ruble.

IPK în timpul serviciului militar și concediului de maternitate

Îngrijirea copiilor și serviciu militar Ele nu ocupă mult timp în viața noastră, dar sunt o parte integrantă a acesteia. ÎN în acest caz, fiecărui an îi corespunde un coeficient de pensie de 1,8. Dacă despre care vorbim despre îngrijirea copiilor, cu siguranță se ia în considerare numărul total al acestora. Limita superioară a indicatorului pentru angajamente este 5,4.

A avea cel puțin șapte ani de experiență în muncă va crește beneficiile plătite. Numărul total de puncte trebuie să fie de cel puțin nouă până la momentul pensionării. Dacă nu există date în această direcție, atunci te poți baza doar pe dimensiune minimă pensii stabilite de stat, ceea ce înseamnă o scădere a veniturilor.

Ce determină valoarea IPC?

Este necesar să vă familiarizați cu următoarele informații înainte de a calcula o pensie pe baza unui indicator specific pentru un anumit cetățean.

1. Remunerație pentru muncă la sfârșitul anului. Punctele majore sunt calculate folosind un procent din această sumă. De exemplu, pentru 2017, IPC maxim a fost de 8,26. Dacă IPC-ul unui cetățean este mai mare decât această notă, atunci el poate conta pe privilegii suplimentare din partea statului. Acest lucru este valabil pentru toți anii următori care au fost pregătiți. Pentru fiecare dintre ele, trebuie să înțelegeți ce este IPC pentru calcul.
2. Prezența sau absența punctelor suplimentare.
3. Sumă fixă ​​de plată. Acesta este denumirea sumelor garantate care urmează să fie emise unui cetățean ca prestație de pensie la îndeplinirea Cerințe minime dupa experienta si varsta. Statul recalculează anual acest indicator pentru a calcula pensiile, pe baza inflației actuale.
4. Contributii de la angajator.

Există următoarele condiții în care se aplică factorul de creștere IPC:

• La primirea plăților de pensie mai târziu decât perioada standard stabilită de lege.
• Refuzul de a primi o pensie pentru limită de vârstă (voluntară).
• Refuzul de a primi.

Calculul plăților pe baza IPC

Pentru a calcula o pensie, este permisă utilizarea mai multor formule simultan. Mai întâi vine acesta:

IPC * SIPC * K + FV * K = Suma plăților

• IPC – puncte acumulate înainte de a pleca în vacanță;
• SIPC – desemnarea valorii conform coeficientului de pensie;
• K – mărimea factorului de creștere;
• FV – plata cu o sumă fixă. Ce este aceasta este descris mai devreme.

Numărul total de IPC este calculat folosind această formulă:

IPC = MF/S

• SCH sunt prime de asigurare care au fost transferate de angajator pe toata perioada;
• C – indicator de cost pe un punct, aprobat la momentul folosirii formulei.

Atenţie! Pentru calcul, puteți alege o modalitate mai ușoară, deoarece multe site-uri au calculatoare speciale. În ele este suficient să completați câteva câmpuri pentru a obține rezultatul dorit, calculele sunt efectuate automat. Pe aceleași portaluri este ușor să afli cum să-ți calculezi pensia.

Cum se calculează IPC-ul anual?

Există unele restricții cu privire la numărul total de puncte se acumulează pe parcursul unui an. Reforma pensiilor realizată presupune că toți cei născuți după 1967 au trebuit să facă o anumită alegere. Au ales doar partea de asigurare sau partea de asigurare împreună cu partea de economii.

Maxim anual Dimensiunea IPC depinde de deciziile luate de Guvern în fiecare an. Valoarea punctelor crește și din cauza indexării. De aceea trebuie să aflăm în fiecare an ce coeficient este in vigoare acum?.

Dăm exemple de calcule. Luați în considerare o femeie în vârstă de 54 de ani. Oficial, și-a păstrat slujba timp de nouă ani. Fără deduceri, salariul a fost egal cu 15 mii de ruble. Acest lucru s-a întâmplat până în martie 2017.

1. Experienta minima.
2. Numărul de puncte acumulate până în momentul actual.
3. Varsta minima.

În primul rând, calculăm IPC-ul în funcție de sumele transferate anual la Fondul de pensii de către angajator. Pentru cei născuți înainte de 1967 nu s-a constituit o pensie finanțată. Așa că în fiecare lună mergeam la pensie până la 16 la sută din tariful individual.

Economiile individuale sunt contabilizate pentru perioada 2015-2017. Aici aplicăm formula:

IPC = SV / NSV: 10

Împărțiți 15 mii de ruble la 16 la sută. Primim pentru anul o valoare egală cu 28.800 de ruble.

Pentru fiecare an, VSN s-a ridicat la:

• 2015 – de la 733 mii;
• 2016 – în limita a 796 mii;
• 2017 – 876 mii.

În consecință, suma punctelor va fi egală pentru fiecare an: 2,46; 2,26; 0,34.

Câștigurile pe tot parcursul anului 2015 sunt, de asemenea, traduse în coeficienți. Volumul contribuțiilor de asigurare pentru 6 ani cu un salariu de 15 mii a fost de 172.800 de ruble. Conversia în puncte implică formula:

IPC (până în 2015) = SC / SIPC

Rezultatul conform formulei va fi 16,88.

Deci, pensia de asigurare va fi:

16,88 / 78,28 + 4805. Obținem un rezultat de 6126 de ruble.

Necesită supliment social, pentru că suma s-a dovedit a fi mai mică decât minimul de existență.

Caracteristici de calcul

Este planificat ca din 2025 să fie necesar să se acumuleze minim 30 de puncte pentru ca un cetățean să primească pensie de asigurare. Sistemul se află în prezent într-o etapă de tranziție. De asemenea, merită amintit că acest sistem este luat în considerare doar până la până la vârsta de un an și jumătate. Apoi angajamentele se opresc.

Mulți consideră că principalul dezavantaj al sistemului este incapacitatea cetățenilor obișnuiți de a calcula pensiile pe baza datelor disponibile în prezent. La urma urmei, nimeni nu poate spune exact cât va costa un punct după ceva timp. Vechiul model a făcut posibilă efectuarea de calcule chiar și în tinerețe. A fost suficient să împărțim toate economiile la 19 ani pentru a afla cuantumul pensiei acumulate.

apărea probleme pentru cei care lucrează neoficial. Trebuie să aveți cel puțin 20 de ani de experiență standard pentru a vă califica pentru o creștere a beneficiilor. În caz contrar, pensia nu va fi eliberată integral. Dacă un pensionar continuă să lucreze, atunci trebuie să aleagă între beneficiile de stat și un salariu normal; o combinație pentru astfel de transferuri a devenit imposibilă.

Fără coeficienți individuali de pensie, este imposibil să se calculeze compensația pentru vârstă, care depășește indicatori minimi. Punctele de pensie pentru fiecare cetățean sunt calculate folosind formule speciale. Experiență împreună cu remunerația oficială pentru activitatea de muncă – principalii parametri care influențează cel mai mult rezultatul. Luarea în considerare a problemei include perioadele de lucru când un cetățean nu lucra, dar remunerația pentru muncă era de fapt păstrată.

Important! Guvernul lucrează la creșterea valorii coeficientului de pensie în fiecare an. Dacă utilizați sursele de date potrivite și informații fiabile despre anii de muncă sau de serviciu, atunci problemele nu ar trebui să apară.

Video util: capital de pensie individual (IPC)

Guvernul intenționează, de asemenea, să revizuiască listele profesiilor pentru care vacanța este disponibilă mai devreme în comparație cu altele. Acest lucru poate afecta, de asemenea, rezultatele calculului în fiecare caz specific. Dacă munca este asociată cu condiții de muncă dăunătoare, atunci numărul de puncte va crește cu siguranță. Datorită unor astfel de inovații, sistemul devine echilibrat și scapă de neajunsuri grave.

8 152

În conformitate cu legislația federală, toți cetățenii care desfășoară activități de muncă trebuie să fie înregistrați în sistemul OPS. Pentru fiecare lună în care un cetățean a lucrat, angajatorul este obligat să se transfere pentru el la Fondul de pensii al Rusiei prime de asigurare. Aceasta este garantia angajatului.

În 2015, la noi s-a întâmplat ceva, și deci regulile de formare și. Înainte de reformă, provizionul era calculat ținând cont de capitalul de pensie, în prezent, plata depinde de coeficientul individual de pensie(IPK).

Toate drepturile de pensie câștigate anterior de cetățeni sunt de asemenea luate în considerare la atribuire pensiile.

• Suma de puncte pe care un angajat le poate încasa într-un an calendaristic, în funcție de mărimea salariului oficial și, în consecință, de primele de asigurare plătite.
• Fiecare punct are al său, care este indexat în fiecare an împreună cu alte plăți.

Reforma sistemului de pensii în Rusia

Până în 2015, în țara noastră era în vigoare Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, potrivit căreia cetățenii angajați, la împlinirea vârstei de pensionare, puteau solicita pensie pentru limită de vârstă, dacă experiența lor a fost de cel puțin cinci ani. Anterior, compensarea muncii consta din două părți:

• asigurare;
• cumulativ.

Din 2015, după implementare, aceste două părți au devenit tipuri independente de pensii. Și un astfel de concept ca "pensie de munca", de fapt a încetat să mai existe. În acest sens, au fost modificate condițiile de numire și aceste plăți.

Fiecare tip de garanție este acum reglementat de un act juridic separat:

• numit în conformitate cu Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013;
• - cu Legea federală nr. 424-FZ tot din 28 decembrie 2013.

În conformitate cu articolul 8 din Legea nr. 400-FZ, un cetățean care lucrează poate aplica dacă:

1. atins (60 de ani - bărbați, 55 de ani - femei);
2. are cel puțin 15 ani;
3. are un minim de 30 de puncte (IPC).

Datele sunt date ținând cont prevederi tranzitorii prevăzute la art. 35 din Legea nr. 400-FZ. În 2019, se acordă pensie dacă există 10 ani de experiență în asigurare și minim 16,2 IPC.

Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă?

Datorită modificărilor din legislația Federației Ruse, coeficienții individuali de pensie sunt acum utilizați în locul capitalului de pensie utilizat anterior la calcularea garanției. În prezent pensia de asigurare calculat prin formula:

SP = IPC × SIPC + FV,

• JV- pensie de asigurare;
• IPC- puncte de pensie acumulate de un cetatean pe toata perioada de munca;
• SIPC- cost de un punct (IPC);
• FV- plata fixă.

În conformitate cu legislația Federației Ruse, costul unui punct și o plată fixă indexate anual de către stat. Din ianuarie 2019, SIPC = 87,24 ruble și FV = 5334,19 ruble.

Este de remarcat faptul că depinde direct de sumele pe care angajatorul le plătește pentru angajații săi oficial angajați. Aceasta înseamnă că, cu cât salariul „alb” este mai mare, cu atât este mai mare valoarea contribuțiilor plătite în cadrul asigurării obligatorii de pensie și, în consecință, cu atât va fi mai mare pensia de asigurare viitoare.

Care este valoarea coeficientului individual de pensie (IPC) al persoanei asigurate?

După reforma și apariția unor noi condiții de pensie, cetățenii au început să se întrebe: Care este IPC pentru calcularea pensiilor? Coeficientul individual de pensie (IPC sau punct de pensie) este un parametru special care reflectă drepturile cetățenilor care lucrează la o viitoare pensie asigurată în. Punctele de pensie se formează pe contul personal individual al cetățenilor ca urmare a plății contribuțiilor de asigurare de către angajatori.

De fapt, IPC- este acelasi capital de pensii, care a fost folosită la calcularea asigurării pensionarilor înainte de reforma din 2015, dar convertită într-o valoare relativă. Suma acumulată a tuturor acestor puncte determină atât decizia Fondului de pensii de a acorda sau respinge înregistrarea, cât și mărimea pensiei.

Cum se calculează punctul de pensie?

Pe toată durata activității de muncă înregistrate oficial se formează contul personal al asiguraților puncte de pensie. Toate drepturile de pensie ale cetățenilor (capital de pensie) care au fost câștigate înainte de reforma din 2015 au fost. În plus, în unele cazuri, pot fi luate în considerare puncte pentru perioada în care cetățeanul nu a lucrat. Se numesc astfel de perioade neasigurareși sunt luate în considerare dacă persoana asigurată:

• este în concediu pentru îngrijirea unui copil sub un an și jumătate;
• face serviciul militar obligatoriu;
• oferă îngrijire pentru un cetățean cu dizabilități.

Astfel, la calcularea cantității cote individuale sunt luate în considerare toate punctele câștigate de un cetățean. Pentru aceasta se aplică formula specificată la alin. 9 al art. 15 din Legea nr. 400-FZ:

IPC = (IPC cu + IPC n) × K în SP,

• IPC- numărul total de puncte în ziua atribuirii pensiei;
• IPC cu- puncte acumulate înainte de ianuarie 2015;
• IPC n- numărul de puncte de pensie acumulate în urma reformei;
• K în societate mixtă- coeficient de crestere a IPC (in cazul unei cereri ulterioare de plata).

Se calculează valoarea IPC n pentru fiecare an de angajareși transferurile de contribuții de către angajator. Calculat folosind formula specificată la paragraful 18 al articolului 15 din Legea nr. 400-FZ:

IPC i = (SV an,i / SV an,i) × 10,

• IPCi- numărul de puncte pe an;
• Anul NE,i- cuantumul primelor de asigurare plătite pentru anul;
• an NSV,i- cuantumul primelor de asigurare din baza maximă de contribuție.

Mărimea acestei baze este stabilită anual de către stat. În 2018, este egal cu 1021 de mii de ruble, iar în 2019 este stabilit la 1.150.000 de ruble.

Cetățeanul Komarova Irina Igorevna, născută în 1995, a făcut la un moment dat o alegere în favoarea formării doar a unei pensii de asigurare (16% din contribuții merg în mod special către aceasta). În prezent lucrează, iar salariul ei „alb” este de 19 mii de ruble (fără taxe). Conform formulei, vom determina cuantumul primelor de asigurare care au fost plătite pentru anul 2018 și numărul de puncte câștigate.

• Valoarea contribuțiilor care pot fi transferate pentru Komarova în 2018 la un anumit salariu este:

  19.000 × 12 × 0,16 = 36.480 ruble.

• Valoarea contribuțiilor conform bazei maxime de contribuție în acest an este:

  1021000 × 0,16 = 163360 ruble.

• Înlocuind valorile obținute în formulă, obținem:

  (36480 / 127360) × 10 = 2,233 puncte.

Astfel, pentru 2018, cetățeanul I.I.Komarova, dacă primește un salariu de 19 mii de ruble tot anul, poate câștiga 2.233 de puncte.

De câte puncte de pensie sunt necesare pentru a primi o pensie?

Pentru ca Fondul de pensii din Rusia să stabilească un cetățean, asiguratul trebuie să aibă în cont cantitate suficientă coeficienţii individuali de pensie. În 2019 acest prag este 16,2 puncte.

În conformitate cu prevederile tranzitorii, pragul minim este majorat cu 2,4 unități anual până în 2025. Începând din 2025 și toți anii următori, dimensiunea IPC minimă va fi 30 de puncte, incluzând atât perioadele de asigurare, cât și perioadele de neasigurare din viața cetățenilor.

Valoarea maximă a coeficientului de pensie individuală pe an

Numărul de puncte pe care un cetățean le poate câștiga într-un an calendaristic, limitat. În conexiune cu reforma pensiilor cetățenii născuți în 1967 și ulterior trebuiau să decidă:

• drepturile de formă;
• forma .

În primul caz, toate contribuțiile plătite de angajator merg doar către viitoarea pensie de asigurare a asiguratului. În al doilea, acestea sunt împărțite între două tipuri de plăți.

Conform Anexei 4 Lege federala Nr. 400-FZ dimensiunea IPC maximă crește în fiecare an în conformitate cu dispozițiile tranzitorii. În 2021 și în anii următori, un cetățean va putea câștiga maximum într-un an 10 puncte, dacă alege prima variantă, și nu mai mult de 6,25 puncte, dacă alege a doua variantă.

În 2019, formarea unei pensii capitalizate, ceea ce înseamnă că pentru toți asigurații din sistemul de asigurări obligatorii de pensie, contribuțiile plătite merg doar la pensia de asigurare (moratoriul va dura până la sfârșitul anului 2020).

În același timp, numărul maxim de puncte câștigate este limitat anual. Anul acesta valoarea maximă este de 8,7 puncte. Tabelul complet al valorilor IPC maxime pentru fiecare an este prezentat mai jos.

Costul unui IPC în ruble în 2019

Fiecare scor are propriul punctaj, care crește în fiecare an datorită punctajului deținut de stat. Această majorare este realizată de Guvern Federația Rusăîn conformitate cu rata inflaţiei din ultimul an.

De la 1 ianuarie 2019, costul unui IPC a fost majorat cu 7,05% și acum este 87,24 rub. Următoarea indexare este programată pentru 1 ianuarie 2020 la 6,6%, iar costul punctului va fi egal cu 93,00 rub.

Procedura de indexare a pensiilor de asigurare în anul 2019

În 2017, provizionul de pensii a fost indexat pe deplin în funcție de inflația din anul precedent, în timp ce o creștere mică suplimentară a fost înregistrată peste inflație în aprilie. În 2019, Guvernul Federației Ruse a decis să indexeze pensiile și peste nivelul stabilit legal - cu 7,05%, cu o inflație calculată de 4,3%, după care SPK s-a ridicat la 87,24 ruble.

Pentru pensionari, în 2019 (ca și în ultimii 3 ani) pensii de asigurare nu au fost indexate.