Vârsta minimă de pensionare a ofițerilor de poliție. Totul despre vechimea mixtă pentru o pensie în Ministerul Afacerilor Interne: ce include și care este procedura de părăsire a serviciului pentru o pensie binemeritată? Ce este experiența mixtă

Pentru mulți reprezentanți ai structurilor departamentale, întrebarea relevantă este cum este atribuită o pensie pentru vechime mixtă în Ministerul Afacerilor Interne. Și mai departe exact asta.

Munca angajaților Ministerului Afacerilor Interne este asociată cu multe riscuri și, prin urmare, ca un fel de beneficiu, aceștia au primit de la stat posibilitatea de a se pensiona mai devreme decât alți angajați. Prin urmare, la 45 de ani La o vârstă frageda mulți părăsesc serviciul și merg mai departe cu viața lor. Dar pentru a beneficia de o astfel de oportunitate, nu este suficient să ajungi pur și simplu la vârsta, ci trebuie să slujești și în catedră atât de mulți ani cât cere Legea. Îți poți dedica toți anii doar afacerilor militare sau poți să-ți dediți o anumită parte din ea. Și în funcție de aceasta, poți primi o pensie obișnuită de vechime în muncă, sau poți aplica pentru o pensie de tip mixt.

În ce constă vechimea totală a unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne?

Toată lumea știe că angajații Ministerului Afacerilor Interne au tot dreptul să se pensioneze în funcție de vechimea în muncă, și nu în funcție de vârstă, așa cum o face majoritatea populației țării. Dar nu ar trebui să credeți că fiecare militar sau ofițer de ordine poate pleca în vacanță, indiferent de anumiți parametri. Trebuie să ai ceva experiență în acest domeniu.

Procedura de pensionare pentru astfel de angajați este reglementată de Legea federală nr. 4468-1. În acest document de reglementare este descris întregul regulament de atribuire a plăților.

În conformitate cu legea federală, un angajat al Ministerului Afacerilor Interne are dreptul de a se pensiona în funcție de vechimea în muncă dacă:

• Are cel puțin 20 de ani de experiență de lucru în această structură;
• El are experienta totala munca la împlinirea vârstei de 45 de ani timp de cel puțin 25 de ani, dintre care 12,5 ani sunt dedicați în mod special lucrului în catedră.

Astfel, angajatul trebuie să îndeplinească unul dintre parametrii la momentul pensionării. Dacă nu există suficientă experiență, atunci vechimea nu este asigurată. Dar în orice caz, pentru a pleca în vacanță trebuie să atingă limita de vârstă de 45 de ani.

Cineva poate observa că acest număr de ani de experiență este foarte mare. Dar nu trebuie să uităm de beneficiile oferite de guvernul rus pentru această categorie de cetățeni. De exemplu, studiile în instituții de învățământ superior și studiile în instituții secundare speciale sunt luate în considerare pentru experiența de muncă a unor astfel de cetățeni. Raport de conversie: două luni de formare sunt considerate ca o lună de serviciu. Adevărat, astfel poți număra vechimea în muncă pentru cel mult 5 ani de pregătire.

Atenţie! Perioada de formare doar până la momentul intrării în serviciu este luată în considerare pentru experiența specială. Dacă în timpul serviciului o persoană este supusă unei recalificări sau primește educatie suplimentara, atunci nu se iau în calcul vechimea în serviciu pentru calcularea vechimii în serviciu.

De asemenea, un factor important care influenteaza atribuirea unei pensii de vechime este vechimea in conditii de lupta sau cele care sunt echivalente cu acestea. Dar nu trebuie să confundăm vechimea în serviciu, precum și participarea la ostilități înainte de momentul înscrierii în rândurile Ministerului Afacerilor Interne, cu perioada de serviciu după admiterea în Ministerul Afacerilor Interne. Dacă participarea la ostilități a avut loc înainte ca angajatul să intre oficial în serviciu în această structură, atunci această vechime nu va fi creditată acestuia.

Conditii pentru acordarea pensiei

Să observăm imediat că fiecare angajat al Ministerului Afacerilor Interne este echivalat cu un cetățean militar care a servit în armată și în alte structuri. Prin urmare, această categorie de cetățeni nu primește pensii obișnuite, ci așa-numitele pensii militare. Și pentru a primi o pensie de vechime, un angajat al Ministerului Afacerilor Interne trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• Să împlinească vârsta de 45 de ani sau să fie recunoscut ca atare că, din motive de sănătate, nu poate continua să lucreze în catedră;
• Să aibă experiență de lucru în Ministerul Afacerilor Interne de cel puțin 12,5 sau 25 de ani (în funcție de cât de multă experiență se ia în considerare)

Dar indiferent de faptul că toți cei care se pensionează au în plus sau în minus aceeași vechime în muncă, vor primi cu totul alte sume de pensie. Acest lucru se datorează faptului că cetățenii se pensionează cu diferite titluri, funcții, salarii etc. Și anume, aceste criterii influențează mărimea pensiei de la Ministerul Afacerilor Interne.

Criterii de aplicare pentru o pensie mixtă

Tip mixt de pensie în funcție de vechimea în muncă - acesta este tipul de securitate care se datorează persoanelor care au lucrat doar 12,5 ani în Ministerul Afacerilor Interne, iar anii rămași în alte locuri de muncă.

O pensie mixtă este acordată mai rar decât o pensie militară obișnuită. Pentru a obține banii dvs. legitimi, uneori trebuie să vă dovediți dreptul la ei.

Pentru a primi o pensie de tip mixt în 2018, un angajat al Ministerului Afacerilor Interne trebuie:

1. Atinge vârsta de 45 de ani;
2. Au un comun vechime in munca cel puțin 25 de ani;
3. Avea experienta minima lucrează în Ministerul Afacerilor Interne timp de 12,5 ani.

Se ridică o întrebare controversată dacă pregătirea în universitățile civile pentru astfel de angajați este inclusă în experiența specială, și nu în cea obișnuită?

Da, este înscris, dar numai dacă în timpul antrenamentului persoana a primit un anumit grad militar. Dacă nu a existat un titlu, atunci perioada de studiu este luată în considerare pentru experiența normală de muncă - dacă există o înregistrare în cartea de muncă în sine.

De asemenea, trebuie menționat: pentru angajații care au lucrat în Ministerul Afacerilor Interne din Nordul Îndepărtat, se aplică o metodă de calcul ușor diferită. Pentru ei, 1 zi de serviciu este considerată 2, așa că pentru a lua o vacanță de tip mixt, este suficient să lucrezi 6 ani și 2,5 luni.

O altă inovație interesantă este aceea că până și cursurile de perfecționare finalizate înainte de 2002 vor fi luate în considerare pentru perioada de vechime specială.

Procedura de aplicare a unei pensii mixte

Să observăm imediat că o pensie militară se poate elibera atât prin Fondul de Pensii, cât și prin departament. O persoană are dreptul de a alege ceea ce este convenabil pentru el.

Pentru a solicita o pensie, trebuie să aveți la îndemână următoarele documente:

• Cerere pentru pensie. Scris manual la locul unde se depun documentele. Formularul este furnizat de un angajat al departamentului sau PF;
• Un act de identitate al subiectului, adică un pașaport;
• Un extras sau certificat care să ateste că subiectul a efectuat serviciul militar într-o anumită perioadă. De regulă, un astfel de certificat nu este necesar pentru a solicita o pensie printr-o structură departamentală, deoarece informațiile se află în baza de informații;
• Informații despre mărime salariile pentru ultimii 5 ani de serviciu;
• legitimatie militara;
• Alte documente la cerere.

Cel mai bine este să transmiteți astfel de documente la departament, unde în termen de 10 zile de la data depunerii cererea va fi revizuită și se va lua o decizie cu privire la posibilitatea de a atribui beneficii în funcție de vechimea în muncă.

În ceea ce privește mărimea garanției, indiferent de ce tip i se atribuie, în calcul se utilizează întotdeauna o categorie economică precum alocația monetară, SDS.

SDD este cuantumul salariului pe care un angajat al Ministerului Afacerilor Interne îl primea înainte de pensionare.

La calcul se ia ca bază doar salariul, fără bonusuri și alte plăți. SDD poate include doar un bonus pentru vechimea în muncă și indexarea anuală.

Trecerea IHC la pensionarea din Ministerul Afacerilor Interne și depunerea documentelor la autorități sunt strict reglementate de lege Federația Rusă. Principalele aspecte ale acestei proceduri sunt supuse controlului în baza prevederilor articolelor 51 - 56 din Legea Federației Ruse, din 12 februarie 1993 sub Nr. 4468-1. În 2018, este planificată introducerea unor modificări la acest act de reglementare.

Dreptul la pensie al unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne la concediere

Un fost angajat poate primi dreptul de concediere de la Ministerul Afacerilor Interne dacă sunt îndeplinite cerințele stabilite.

Printre ei:

• a fost atins numărul necesar de ani de serviciu;
• vârsta salariatului corespunde limitei de vârstă maximă pentru serviciul în Ministerul Afacerilor Interne;
• a fost îndeplinită condiția de dezvoltare a vechimii și a duratei de serviciu necesare.

Sfârșitul duratei de viață poate fi asociat nu numai cu vârsta, dar poate fi și o consecință a problemelor de sănătate emergente. Inițiativa de a acorda pensie, în acest caz, poate veni doar de la angajatul însuși.

Când poți pleca din Ministerul Afacerilor Interne pentru pensie?

Pentru a intra într-o pensionare binemeritată, un reprezentant al organelor de afaceri interne trebuie să respecte standardele stabilite pentru funcționarii publici.

Legislația prevede următoarele condiții pentru pensionarea polițiștilor:

1. Perioada de serviciu în Ministerul Afacerilor Interne trebuie să fie de cel puțin 20 de ani;
2. vârsta trebuie să atingă vârsta de 45 de ani;
3. 25 de ani de experiență generală de muncă trebuie să fie înregistrate cu o perioadă obligatorie de serviciu în Ministerul Afacerilor Interne de cel puțin 12,5 ani.

În ceea ce privește numărul de ani dedicați serviciului, se preconizează că în 2018 vor fi făcute modificări pentru a crește acest indicator cu 5 ani.

Dacă legea cu această modificare este adoptată, atunci pentru a primi asigurarea pensiei va trebui să servească 25 de ani în loc de 20.

Notă: Nu este o condiție prealabilă deținerea numărului de ani de muncă stabilit prin lege, dacă se constată că un salariat suferă de o boală, sau dacă este accidentat, ori dacă dobândește o boală în timpul serviciului public.

Încetarea raportului de muncă al unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne: procedura de pensionare și promovarea examenului militar

În acest caz, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

1. o comisie medicală militară trebuie numită cu cel puțin 2 luni înainte de data emiterii ordinului de concediere;
2. sesizarea comisiei se emite imediat după livrarea avizului de încetare a serviciului;
3. Puteți primi o trimitere la IHC chiar și după concediere în termen de 12 luni, pentru care trebuie să contactați departamentul de personal de la locul fostei dumneavoastră unități de serviciu.

Raportul înaintat de un militar superiorului său cu privire la problema încetării serviciului suplimentar poate prevedea atât necesitatea de a fi supus unei comisii medicale din proprie inițiativă, cât și refuzul unei sesizări primite pentru aceasta. Trecerea VVC face posibilă stabilirea unui diagnostic precis sau determinarea grupului de dizabilități. Examinarea poate fi efectuată într-o clinică raională sau într-un spital al Ministerului Afacerilor Interne.

Documente de înregistrare a pensiilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne

Serviciul de personal al unei unități militare înregistrează concedierea din Ministerul Afacerilor Interne pe baza vechimii care dă dreptul la pensie și stabilește ce documente va trebui să prezinte fostul angajat pentru înregistrarea pensiei.

Originalele și copiile documentelor împreună cu cererea se depun spre examinare la departamentul de pensii al Ministerului Afacerilor Interne. Perioada de verificare a documentației depuse este de 10 zile de la data depunerii pachetului complet de lucrări.

Notă: Pensionarea unui polițist se efectuează pe baza unui ordin al șefului unei unități din Ministerul Afacerilor Interne.

Data și termenele limită pentru acordarea sprijinului financiar unui pensionar al Ministerului Afacerilor Interne

Ce pensii se datorează foștilor angajați ai Ministerului Afacerilor Interne?

Foștii angajați ai Ministerului Afacerilor Interne au dreptul la următoarele plăți suplimentare pentru pensie:

• 100-marcaj procentual- în caz de dizabilitate a grupei 1, când este menţinut plăți de pensie membri ai familiei cu dizabilități în valoare de trei persoane, cu titlul oficial de Erou al Federației Ruse;
• indexare 50% – medaliați ai Eroilor Muncii și Jocurilor Olimpice;
• Plată suplimentară de 15 la sută - Eroii Ordinului Gloriei Muncii.

Există și plăți suplimentare pentru serviciu îndelungat și împlinirea vârstei de 80 de ani.

Cum se desfășoară procedura de concediere a pensionarilor conform Codului Muncii al Federației Ruse dacă aceștia ocupă, de exemplu, funcția de șofer?

Conform Legii Federației Ruse „Cu privire la poliție”, procedura de concediere prin ordin și numire pensie militară, este prevăzută pentru personalul obișnuit și comandant al unității de afaceri interne, adică pentru cetățenii aflați în serviciu. Angajații clasificați drept angajați civili la concediere sunt supuși regulilor actuale Codul Muncii Federația Rusă.

Legislația pensiilor din Federația Rusă este în continuă schimbare. Plata pensiilor și acordarea de indemnizații persoanelor care s-au pensionat se realizează prin diferite ministere și departamente. În ceea ce privește oamenii legii, aceștia au dreptul la pensie în funcție de vechimea în muncă sau de invaliditate. După ce sunt transferați în rezervă, aceștia pot continua să lucreze și le sunt păstrate o serie de preferințe.

Cadrul de reglementare

Printre pensionarii Ministerului Afacerilor Interne se numără cetățenii care au lucrat în poliție, Comisia de anchetă, trupe interneși o serie de alte instituții care se află sub jurisdicția Ministerului Afacerilor Interne. Ele asigură legea și ordinea și siguranța publică, protejează proprietatea privată și publică, luptă împotriva criminalității și reglementează procesele de migrație. Pentru aceasta, aceștia au dreptul la o pensie de vechime în muncă și prime prevăzute de lege.

Beneficiile pentru angajații pensionari ai Ministerului Afacerilor Interne continuă chiar și pe perioada angajării ulterioare. Serviciul în organe, numirile, plățile și preferințele sunt reglementate de numeroase acte legislative. Lista acestora este lungă – de la legile federale la ordinele și instrucțiunile locale. Dintre cele principale, menționăm în mod special:

• Legea 247-FZ (19.07.2011). Reglează garanții sociale angajații care activează în organele de afaceri interne.
• Legea 3-FZ (02.07.2011). Se referă exclusiv la poliție, la îndatoririle și drepturile angajaților săi.
• Legea 342-FZ (30 noiembrie 2011). Sunt luate în considerare problemele legate de serviciul în organele de afaceri interne.
• Legea 4468-1 (02.12.1993). Reglementează aspectele privind asigurarea pensiilor pentru persoanele care au lucrat în organele și instituțiile sistemului de afaceri interne.

Ce beneficii bănești sunt disponibile pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne în 2018?

O parte din plățile pentru foștii angajați ai autorităților este asigurată pe cheltuiala bugetului federal, restul intră în competența regiunilor. Prestațiile pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne în anul 2018 se stabilesc în funcție de vechimea în muncă pe care o are o persoană, de câte grade i s-a acordat și de cât timp este în serviciu în autorități. Aceștia pot primi o pensie în funcție de vechimea în muncă sau de invaliditate dobândită în timpul serviciului. Dacă continui să lucrezi, există o oportunitate de a câștiga bani în plus pentru tine pensie de asigurare. În plus, cetățenii care au lucrat în Ministerul Afacerilor Interne au dreptul la:

1. o dată plată în numerar la demiterea din autoritati;
2. beneficii fiscale;
3. îngrijire medicală preferenţială;
4. bonusuri sociale;
5. vacanțe sanatoriu-stațiune;
6. călătorie gratuită (preferențială) în transportul suburban, oraș și interurban;
7. solutie prioritara la problema locuintei.

Pensie preferentiala

Principalul beneficiu pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne în 2018 este oportunitatea de a se pensiona anticipat. Cetăţenilor li se atribuie una dintre pensiile de stat:

• după vechimea în muncă;
• asupra handicapului.

Există anumite condiții pentru atribuirea indemnizațiilor:

1. Slujește în autorități cel puțin 20 de ani, iar o persoană se poate pensiona oricând, indiferent de vârstă.
2. Dacă aveți o experiență mixtă (civil + serviciu) de cel puțin 25 de ani, iar cel puțin jumătate din această perioadă trebuie să fie dedicată lucrului în Ministerul Afacerilor Interne. O condiție suplimentară este ca concedierea să aibă loc din motive de sănătate sau din cauza unor măsuri organizatorice și de personal.

Pentru calcularea pensiei se iau salariul pe grad și salariul de oficial, care se înmulțesc cu un factor de reducere. Pentru 2018, valoarea sa este de 71,23%, dar această valoare este revizuită constant. În plus, durata de viață este luată în considerare pentru calcul. Cu o experiență netă de 20 de ani, 50% plus 3% pentru fiecare an în plus dincolo de această perioadă. Cu o experiență mixtă, o astfel de adăugare va fi de numai 1%.

O pensie de invaliditate se acordă dacă o persoană a suferit răni, răni sau boli grave care o împiedică să continue să lucreze. Puteți conta pe o subvenție dacă starea dumneavoastră de sănătate se înrăutățește după pensionare, dar nu mai târziu de trei luni mai târziu. Cuantumul prestației depinde de categoria de invaliditate atribuită, care este stabilită de o comisie specială după trecerea unui examen medical și sociologic:

• boală gravă sau dizabilitate – 75%;
• pierderea capacității de muncă – 85%;
• familie în cazul decesului întreținătorului de familie (nu din cauza ostilităților) - 30% din salariu.

Plată unică

Toți cei care se pensionează au dreptul la rezervă plata unei sume forfetare. Valoarea acestuia depinde de numărul de ani petrecuți în serviciul în organele de afaceri interne:

• până la 20 – două salarii;
• mai mult de 20 – șapte salarii în numerar.

ODS - valoarea funcționarului și a salariului în funcție de indemnizația care a fost stabilită pentru cetățean la momentul concedierii acestuia. Conform celor mai recente modificări, un angajat care ia o pensie binemeritată din motive de sănătate sau o vătămare suferită în timpul serviciului este recompensat suplimentar cu 2 milioane de ruble rusești. În plus, o persoană se poate califica pentru compensație pentru concediul anual dacă nu a fost aleasă.

Toți angajații cărora li s-a acordat orice fel de premii de stat, și nu numai timpul de serviciu în beneficiul Rusiei, ci și URSS este luat în considerare, se datorează o plată suplimentară în valoare de un salariu. În cazul concedierii din cauza acțiunii disciplinare sau din alte motive similare, nu se acordă plăți.

După vechimea în muncă

Pentru fosti angajati Ministerul Afacerilor Interne primește suplimente pentru pensii. Acestea depind de mărimea angajamentelor, vârsta, statutul și starea civilă a cetățeanului:

• persoanele cu dizabilități din grupa 1 să le acorde îngrijire - 100% din pensie;
• pentru pensionarii peste 80 de ani - 100% pentru îngrijirea acestora;
• pensionari nemuncitori care depind de membrii familiei nemuncitori (cu condiția ca aceștia să nu beneficieze de asigurare sau pensie socială):
  dacă există unul 32%;
  doi – 64;
  trei sau mai mult – 100%;
• Eroii Uniunii Sovietice, Federația Rusă - 100%;
• Eroii Muncii Socialiste și Eroii Muncii ai Federației Ruse - 50%;
• campioni ai Jocurilor Olimpice, Paralimpice și Surdolimpice - 50%;
• distins cu Ordinul Gloria Muncii de trei grade - 15%;
• a primit Ordinul „Pentru serviciul patriei în forțele armate ale URSS” - 15%.

Beneficii fiscale

Foștii angajați ai Ministerului Afacerilor Interne care s-au pensionat din cauza vechimii în muncă sau a handicapului, dar nu la cererea proprie, au preferințe fiscale în diverse domenii. Ei, ca și ceilalți vârstnici, nu plătesc impozit pe plățile de pensie și suplimentele care le sunt datorate. Pentru a face acest lucru, nu este nevoie să colectați documente, dar pentru a primi alte reduceri fiscale, va trebui să pregătiți un anumit pachet de documente și să le prezentați autorităților fiscale.

Potrivit rezoluției Serviciului Fiscal Federal, beneficiile fiscale pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne în anul 2018 sunt prevăzute în domeniul impozitului pe proprietate. Se ia în considerare doar bunurile pe care le dețin ca persoane fizice, dar nu ca persoane juridice. La fel ca toți pensionarii din țară, foștii angajați pensionari ai Ministerului Afacerilor Interne sunt scutiți de plata contribuțiilor pe o proprietate de același tip. Aceasta înseamnă că nu este nevoie să plătiți dacă o casă, apartament, cabană și/sau garaj este înregistrată de persoană. Daca sunt mai multe, trebuie platit impozit pentru fiecare suplimentar.

Dacă un pensionar nu solicită acest privilegiu la timp, puteți scrie o declarație. Diferenta va fi platita intr-un termen de cel mult trei anii recenti. În plus, se datorează compensații pentru impozitul pe teren plătit. Acest lucru este menționat în Rezoluția Consiliului Suprem al Federației Ruse nr. 402-1 (23 decembrie 1992). În ceea ce privește taxa de transport, nu există beneficii pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne în 2018. Ca pensionari, au preferințe doar în câteva domenii:

• Krasnoyarsk;
• Leningradskaya;
• Nijni Novgorod;
• Permanent;
• Samara;
• Sverdlovsk;
• Celiabinsk.

Compensație pentru tratament balnear

Foștii angajați ai Afacerilor Interne au dreptul de a-și îmbunătăți propria sănătate în sanatorie și case de odihnă, care sunt conduse de minister. Acest lucru se poate face o dată pe an calendaristic. Pentru a achiziționa un voucher trebuie să scrieți o cerere, după care cetățeanul va fi trecut pe o listă de așteptare. Când voucherul solicitat devine disponibil, persoana va fi informată cu cel puțin două săptămâni înainte de începerea sosirii (termen limită).

Costul unui voucher la un sanatoriu pentru 21 de zile este de 12.000 de ruble, centrele de reabilitare și medicină restaurativă - 7-9 mii. Pensionarii Ministerului Afacerilor Interne plătesc doar 25% din prețul voucherului, iar soții și copiii lor pot folosi sanatoriul -tratament in statiune la jumatate din cost. Deplasarea la locul de odihnă și retur (cu autobuzul sau trenul) pentru o persoană în vârstă va fi gratuită, iar membrul de familie însoțitor nu va trebui să plătească deplasarea la locul de tratament.

Îngrijire medicală

Beneficiile medicale sunt acordate atunci când urmează un tratament într-un spital situat în Departamentul Afacerilor Interne. Această preferință se aplică și tratamentelor dentare și protetice. De asemenea, nu trebuie să plătiți pentru medicamente și rechizite medicale dacă acestea sunt incluse în lista de medicamente preferențiale eliberată pe bază de rețetă de la medicul curant.

Beneficii pentru locuință 2018

Dacă în timpul serviciului său un cetățean nu a putut să-și rezolve problema de locuință, el își poate exercita acest drept la pensionare. În acest scop, este prevăzută o plată socială unică, care poate fi utilizată pentru achiziționarea sau construirea de locuințe atât în ​​oraș, cât și zone rurale. Aproximativ 2 miliarde de ruble sunt prevăzute pentru implementarea prestațiilor pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne în 2018, precum și pentru actualii angajați ai organismelor. Alocațiile bugetare vor ajuta la rezolvarea problemei de a asigura locuințe proprii a aproximativ 300 de familii.

Condiții pentru primirea ERU

O plată socială unică este oferită o singură dată pe toată perioada de serviciu. Dacă ambii soți sunt angajați activi ai autorităților sau s-au pensionat deja, aceștia trebuie să decidă care dintre ei va întocmi impozitul social unic, deoarece dreptul de a-l dobândi se aplică întregii familii. Plata se datorează cetățenilor care se află pe lista de așteptare care au nevoie de condiții de locuință îmbunătățite. ERU este furnizat dacă:

• spațiile nu respectă standardele locative;
• chiriașul sau membrii familiei sale sunt chiriași în baza unui contract de închiriere socială, cu condiția ca fiecare membru să aibă mai puțin de 15 metri pătrați. m de spațiu de locuit;
• beneficiarul locuiește într-un apartament sau cămin comunal;
• un cetățean locuiește într-un apartament cu o cameră sau camere neizolate împreună cu două sau mai multe familii, indiferent de relațiile de familie;
• dacă unul dintre membrii familiei suferă de grav boli cronice, care reprezintă o problemă (imposibilitate) a convieţuirii.

Motivele și procedura de numire

Pentru a putea beneficia de serviciul preferenţial, vechimea în muncă nu trebuie să fie mai mică de 10 ani în termeni calendaristici. ERU este asigurată în limitele alocărilor bugetare. Conform noii legislații, pentru calcularea plății se folosește o formulă care permite o abordare individuală a stabilirii sumei, deoarece se iau în considerare următoarele:

• numărul de membri ai familiei;
• vechimea în muncă (peste 25 de ani se plătește o taxă suplimentară de 2%);
• meritele existente;
• costul bunurilor imobiliare din regiune.

Pentru a fi plasat la coadă, trebuie să pregătiți anumite documente:

• confirmarea oficială că cetățeanul are nevoie de condiții de locuință îmbunătățite;
• pașapoartele tuturor membrilor familiei (pentru minori - certificate de naștere);
• o adeverință de prezență/absență a bunurilor imobile de la solicitant și rudele sale apropiate;
• un certificat care confirmă experiența de muncă în autorități.

Obținerea unui credit ipotecar

Un cetățean își poate rezolva problema locuinței recurgând la împrumuturi bancare. Spre deosebire de militari, băncile nu acordă prestații pensionarilor din Ministerul Afacerilor Interne în 2018. Vă puteți construi sau cumpăra propria locuință în orice localitate apelând la oferte standard de la diferite bănci. Mulți creditori au conditii speciale pentru persoanele în vârstă, iar dacă pensionarul este capabil să ofere securitate, condițiile vor fi mai atractive.

Pentru a profita de ofertă trebuie să ai o anumită sumă de bani pentru avans, iar pentru aceasta poți folosi capital de maternitate sau o plată socială unică. Pentru a reduce rata dobânzii, merită luate în considerare produsele dezvoltate de structurile bancare împreună cu dezvoltatorii.

Ce ar trebui să facă rudele când pierd un susținător?

La moartea (decesul) unui susținător de familie, rudele acestuia au dreptul la o serie de plăți și beneficii:

1. înmormântarea pe cheltuiala serviciilor municipale;
2. a plati beneficiu forfetarîn valoare de 3 milioane de ruble;
3. plata sumelor de asigurare în cadrul programului de asigurări de viață pentru angajații organelor de afaceri interne;
4. pensia de urmaș;
5. transferul veniturilor neplătite;
6. rambursarea unei părți din cheltuielile efectuate pentru plata locuințelor și serviciilor comunale;
7. instalarea preferenţială a unui telefon fix la domiciliu;
8. compensarea costurilor asociate cu achiziționarea și livrarea combustibilului dacă locuința nu este dotată cu centrală termică;
9. gratuit sănătateîn instituțiile medicale departamentale;
10. obţinerea de bonuri către sanatorie şi centre de sănătate.

În funcție de regiunea de reședință, procentul de compensare a văduvelor și persoanelor aflate în întreținerea unui pensionar decedat (decedat) al organelor de afaceri interne variază. Totul va depinde de condițiile prevăzute de reglementările regionale, unele servicii pot fi furnizate complet gratuit. Văduvele care se recăsătoresc nu sunt eligibile pentru niciun beneficiu.

Condiții preferențiale pentru acordarea pensiei pentru salariații pensionari ai Ministerului Afacerilor Interne cu dizabilități

Conform legislației ruse, cetățenii cu dizabilități au dreptul la prestații dacă incapacitatea de muncă a survenit în timpul serviciului sau în primele trei luni după pensionare. Indiferent de perioadă, se ia în considerare dizabilitatea, al cărei debut este asociat cu comoție, boală sau rănire primită în timpul serviciului. Grupul este înființat de instituțiile federale ale ITU.

in afara de asta pensie preferenţială, un pensionar cu handicap are dreptul la beneficii suplimentare:

• asistență medicală gratuită în instituțiile departamentale de sănătate (în altele - în detrimentul asigurării obligatorii de sănătate);
• tratament stomatologic gratuit și producerea de proteze dentare, dacă nu sunt realizate din metale pretioaseși materiale scumpe;
• Securitate medicamenteși produse medicale prescrise de medicul curant gratuit;
• achiziționarea preferențială de vouchere (plată nu mai mult de 25%) pentru îngrijire ulterioară și reabilitare.

Beneficii regionale pentru veteranii Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei

Sunt oferite preferințe pentru veteranii organismelor de afaceri interne atât la nivel federal, cât și la nivel regional. Fiecare subiect al Federației Ruse își conturează propria listă de beneficii pentru foștii angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, iar valoarea asistenței depinde direct de capacitățile bugetului local. De exemplu, la Moscova în 2018 se acordă reduceri pentru plata utilităților, achiziționarea de bunuri esențiale etc. Beneficiarii din Sankt Petersburg au acces la bilete pentru tramvaie, troleibuze, autobuze și metrou la preț redus.

Cetăţenilor care au titlul de „Veteran al Muncii” li se acordă compensaţii suplimentare din partea statului. Acest lucru este valabil și pentru oamenii care și-au început cariera de muncă în timpul Marelui Războiul Patriotic. Preferințe regionale suplimentare sunt acordate pensionarilor din organisme datorită statutului lor social ( familia numeroasă, persoane cu dizabilități, combatanți).

Preferințe pentru membrii de familie ai pensionarilor din Ministerul Afacerilor Interne

Pensionarii și membrii familiei acestora pot beneficia de anumite tipuri de asistență oferită de stat. Lista de beneficii și compensații este standard, dar fiecare regiune poate avea propriile caracteristici și preferințe suplimentare. Beneficiile pentru rudele unui pensionar al Ministerului Afacerilor Interne în anul 2018 se aplică pentru îngrijirea medicală, medicamentele gratuite, îmbunătățirea sănătății și îngrijirea post-îngrijire în instituțiile sanatoriu-stațiuni.

Membrii de familie ai unui pensionar cu drept la privilegii includ:

• soțul/soția;
• copii sub vârsta majoratului;
• un copil care urmează studii cu normă întreagă sub vârsta de 23 de ani;
• copiii care au fost cu handicap din copilărie, indiferent de vârstă.

Procedura de înregistrare în 2018

Prestațiile pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne în anul 2018 se stabilesc în funcție de vechimea în muncă, gradele primite și vechimea în muncă. Procedura de acordare a acestora, inclusiv persoanelor cu dizabilități, este reglementată de legea federală privind acordarea de pensii pentru cetățenii care au lucrat în organele Ministerului Afacerilor Interne. În plus, sunt luate în considerare și alte acte legislative emise de autoritățile federale și regionale. În cele mai multe cazuri, principiul primirii preferințelor este declarativ, astfel încât pensionarul trebuie să se ocupe de totul singur:

1. explorați posibilitatea de a primi beneficii sau alt sprijin;
2. identificarea organismului responsabil cu acordarea asistenței;
3. intocmeste documentele necesare;
4. scrieți o cerere și atașați pachetul necesar de lucrări;
5. primesc despăgubiri.

Unde să contactați

Procesul de acordare a preferințelor poate varia. Pentru a simplifica procedura, se recomandă să contactați specialiștii Centrului Multifuncțional, care vă vor ajuta la rezolvarea majorității problemelor. Alternativ, puteți scrie o cerere directă către departamentul ministerului sau departamentului care este responsabil pentru beneficiile oferite:

• probleme legate de impozitare – Serviciul Federal de Taxe;
• locuințe, subvenționarea utilităților - companii de administrare sau servicii;
• medicină, locuințe, îmbunătățirea sănătății - serviciul de personal al departamentului afaceri interne;
• de natură socială – serviciul de protecţie socială.

Ce documente trebuie furnizate

Pentru a primi indemnizații pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne în 2018, este necesar să se întocmească o serie de documente. Puteți furniza pachetul asamblat în mai multe moduri:

• la o vizită personală;
• prin scrisoare recomandată cu o listă de atașamente;
• printr-un reprezentant legal, care trebuie să aibă o procură legalizată;
• prin înregistrarea pe site-ul web al departamentului (dacă este disponibilă o astfel de oportunitate).

Din documente veți avea nevoie de:

• pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• actul de identitate al pensionarului;
• confirmarea handicapului;
• legitimatie militara;
• documente care indică o situație materială (financiară) dificilă;
• documente privind dreptul de proprietate asupra bunurilor imobiliare, autoturisme, terenuri etc.

Video

Dreptul la pensie pentru vechime în muncă în conformitate cu articolul 13 din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 are:

a) persoanele care au 20 de ani sau mai mult de serviciu în ziua concedierii din serviciu;

b) persoanele concediate la împlinirea limitei de vârstă pentru aflarea în serviciu, din motive de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal și care au împlinit vârsta de 45 de ani în ziua concedierii, având o vechime în muncă totală de 25 de ani calendaristici; sau mai mult, dintre care cel puțin 12 ani și șase luni de serviciu.

(Toate condițiile specificate la paragraful „b” trebuie îndeplinite în ziua concedierii. Experiența de muncă după concedierea din serviciu nu este luată în considerare)

Pensia pentru vechime în muncă în conformitate cu articolul 14 din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 este stabilită în următoarele sume:

a) persoane cu 20 de ani de serviciu sau mai mult: pentru 20 de ani de serviciu - 50 la sută din sumele corespunzătoare ale salariului; pentru fiecare an de serviciu peste 20 de ani - 3 la sută din indemnizația bănească, dar în total nu mai mult de 85 la sută din aceste sume;

b) pentru persoanele cu o vechime totală în muncă de 25 de ani calendaristici sau mai mult, dintre care cel puțin 12 ani și șase luni sunt serviciu, pentru o vechime în muncă totală de 25 de ani - 50 la sută din sumele corespunzătoare ale compensației bănești; pentru fiecare an de serviciu peste 25 de ani - 1 la sută din indemnizația bănească.

Procedura de calcul a vechimii în muncă este stabilită prin Rezoluția Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 22 septembrie 1993 nr. 941, care definește perioadele de serviciu, pregătire și muncă incluse în vechime pentru acordarea unei pensii. pentru serviciu îndelungat, incl. iar în termeni preferenţiali.

Procedura de calcul al vechimii în muncă pentru atribuirea unei pensii, ținând cont de vechimea în muncă (asigurare) este stabilită de articolul 13 „b” din Legea nr. 4468-1, articolele 11-14. Lege federala din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” și Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 octombrie 2014 nr. 1015 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea pensiilor de asigurare. ” În același timp, toate perioadele de serviciu, munca și alte activități sunt luate în considerare în vechimea totală numai în termeni calendaristici.

În indemnizație în numerar pentru calcularea pensiilor în conformitate cu art. 43 din Legea nr. 4468-1 sunt incluse în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, salariile pe funcție, grad militar sau special și o creștere procentuală calculată din aceste salarii. Indemnizația lunară de hrană în numerar, inclusă anterior în salariul de calcul al pensiilor, este inclusă în salariu pe grad de la 1 decembrie 2007. Salariile se aplică fără a se ține cont de creșterea acestora pentru serviciul în zonele îndepărtate, montane înalte și în alte condiții speciale. Nici indemnizațiile stabilite pentru angajații organelor de afaceri interne pe perioada de serviciu nu sunt luate în considerare în salariul acestora pentru calcularea pensiilor.

În plus, de la 1 ianuarie 2012, pensiile se calculează din 54% din sumele corespunzătoare ale indemnizației bănești (de la 01.01.2013 - 56%; de la 10.01.2013 - 58,05%; de la 01.01.2014 - 60,05%, din 10/01/2014 – 62,12%, din 10/01/2015 – 66,78%, din 02/01/2016 – 69,45%, din 02/01/2017 – 72,23%). Procedura de calcul ulterioară a rămas neschimbată.

Calculul pensiei pentru vechimea în muncă.

Formula pentru calcularea pensiei pentru vechime în muncă (articolul 13a din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1)

Exemplu. Detectiv senior (salariu după rang = 17.160,00 ruble), major de poliție (salariu după rang = 11.960,00 ruble), vechime în serviciul de poliție - 21 de ani (creștere procentuală pentru vechimea în muncă = 30%).

Pensie = (17.160,00 + 11.960,00 + (17.160,00 + 11.960,00) × 30%)) × 72,23% × (50% + (3% × 1)) = 14.492, 00

Formula de calcul a pensiilor pentru vechimea totală a serviciului (articolul 13b din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1)

Exemplu. Detectiv senior (salariu după rang = 17.160,00 ruble), maior de poliție (salariu după rang = 11.960,00 ruble), vechime în serviciul în departamentul de poliție - 14 ani (creștere procentuală pentru vechimea în muncă = 20%), vechimea totală a muncii inclusiv serviciu în armată, serviciu în departamentul de poliție, studii (cu normă întreagă) și muncă în organizații civile - 30 de ani.

Pensie = (17.160,00 + 11.960,00 + (17.160,00 + 11.960,00) × 20%)) × 72,23% × (50% + (1% × 5)) = 13.882, 03

Guvernul rus intenționează să crească vârsta de pensionare la Ministerul Afacerilor Interne. Această reformă va avea loc ca parte a unei schimbări fundamentale generale sistem de pensiiși cel mai probabil va începe în 2019. Cum se va schimba procedura de pensionare a polițiștilor, se va înrăutăți semnificativ situația acestora și de ce dorește guvernul să facă schimbări atât de nepopulare?

Ce se poate schimba pentru polițiști în 2019

Discuțiile conform cărora guvernul intenționează să crească vârsta de pensionare a personalului de poliție și militar au loc de cel puțin 5 ani. Dar abia acum au toate șansele să treacă de la categoria discuții la categoria inovații. Proiectul de creștere a vârstei de pensionare în Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse prevede amânarea perioadei de pensionare pentru toți polițiștii cu 5 ani. Cu toate acestea, promisiunea de indexare a tuturor plăților în 2019 poate fi o veste bună pentru polițiști (cetățenii obișnuiți nu au văzut indexarea de mulți ani).

Știrile recente mai arată că o altă inovație ar putea fi fuziunea a două departamente - Ministerul Afacerilor Interne și Serviciul Federal al Penitenciarelor. Autoritățile caută de mult timp modalități de optimizare a agențiilor de drept, iar o astfel de unificare ar putea fi una dintre soluții. Pe de altă parte, nu există încă un proiect gata făcut pentru o astfel de reformă și este prea devreme pentru a o caracteriza în vreun fel.

O veste bună pentru polițiști ar putea fi promisiunea de indexare a tuturor plăților în 2019

De ce să se reformeze acum vârsta de pensionare a polițiștilor?

Înainte de a înțelege ce schimbări îi așteaptă pe polițiști, trebuie să înțelegeți de ce doresc să mărească vârsta de pensionare pentru polițiști, ca toți ceilalți cetățeni. Există mai multe motive pentru care guvernul pregătește o lege pentru creșterea vârstei de pensionare în Ministerul Afacerilor Interne.

Reforma pensiilor pentru agențiile de aplicare a legii va ajuta la salvarea bugetului țării

Motivul principal pentru reforma pensiilor- dorinta de a cheltui bugetul mai economic. Nu este un secret pentru nimeni că polițiștii au salarii bune (mai mult, indexate și în creștere regulat), un suport social sub formă de beneficii bănești și nemateriale, precum și multe alte bonusuri.

Toate acestea costă bani – iar Ministerul Afacerilor Interne nu are o cantitate infinită. Deja, o mare parte din bugetul departamentului, în valoare totală de 400 de miliarde de ruble, este cheltuită pentru salarii și pensii pentru foștii ofițeri de poliție. În același timp, Ministerul Afacerilor Interne trebuie să își actualizeze baza materială, să introducă inovații și să îmbunătățească constant calificările polițiștilor existenți. Deci, economiile de costuri vor deveni în curând o realitate pentru majoritatea agențiilor de aplicare a legii.

Cum se stabilesc pensiile poliției?

Principala problemă cu banii este că polițiștii, spre deosebire de majoritatea celorlalți angajați ai organizațiilor private și publice, nu fac contribuții la fondul de pensii de asigurări în timpul serviciului lor. Indemnizația de pensie pe baza rezultatelor serviciului lor este plătită din bugetul departamentului în care au fost angajați.

Dacă procedura de atribuire a pensiilor forțelor de securitate nu este reformată, în viitorul apropiat Departamentul Afaceri Interne poate deveni complet în imposibilitatea de a-și îndeplini obligațiile financiare față de actualii și foștii polițiști.

Există și alte motive pentru reforma pensiilor din Ministerul Afacerilor Interne?

Baza comună a tuturor reformelor de pensii - cele de bază, pentru militari și poliție, pentru profesori și medici - este dorința de a economisi bugete ( fond de pensieşi de stat) în condiţiile unei crize de lungă durată. Prin urmare, toate celelalte motive ale reformei sunt secundare.

În orice caz, printre motivele indirecte ale creșterii cerințelor pentru experiența profesională a angajaților Ministerului Afacerilor Interne se numără:

• eliminarea decalajului mare dintre vârsta foștilor polițiști și pensionarii obișnuiți (poate ajunge la 20-25 de ani);
• dorinta de a retine specialisti profesionisti si cu experienta in randul angajatilor nostri;
• speranța de viață crescută îi face pe cetățenii de 45-50 de ani viguroși și tineri, ei pot continua să lucreze cu normă întreagă în organe.

Baza comună a tuturor reformelor pensiilor este dorința de a economisi bugetele în condițiile unei crize de lungă durată.

Conținutul principal al reformei pensiilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne

Încă din vremurile socialiste, țara noastră a dezvoltat un ordin în care polițiștii au dreptul la așa-numita pensie „preferențială” - după acumularea de 20 de ani de experiență profesională. Acest mod de viață se explică în mare măsură prin condițiile de muncă periculoase, programele de lucru neregulate și cerințele sporite de aptitudine fizică.

Majoritatea polițiștilor se pensionează acum la vârsta de 45 de ani.- Cu 15 ani mai devreme decât colegii lor care lucrează în alte industrii. Dar dacă modificările aduse legii pensiilor vor intra în vigoare în ianuarie 2019, diferența dintre vârsta de pensionare a polițiștilor și a altor cetățeni va crește la 20 de ani. Este o perioadă foarte lungă și reforma sistemului polițienesc va avea ca scop reducerea acestuia.

Esența principală a transformării este creșterea vechimii în muncă necesară pentru acumularea unei pensii de poliție: de la 20 la 25 de ani. În acest caz, decalajul cu cetățenii de rând va rămâne la nivelul de 15 ani, bugetul Ministerului Afacerilor Interne va primi fonduri prin economii, iar în organe vor rămâne mulți profesioniști. Totuși, angajații Ministerului Afacerilor Interne nu ar trebui să se aștepte la schimbări în 2018: proiectul de lege nu a fost încă elaborat și nu a intrat în vigoare.

Câți foști „siloviki” sunt în Rusia?

Estimări ale experților cu privire la numărul tuturor cetățenilor care solicită pensionare anticipata după ce a servit în agențiile de aplicare a legii, variază de la 1 la 3 milioane de oameni. Acestea includ foști ofițeri de poliție, personal militar, angajați ai Serviciului Federal de Penitenciare, FSB și FSO. Oricum asta este număr mare, mai ales având în vedere că în timpul muncii, astfel de oameni nu fac nimic economii de pensiiîn fonduri publice.

Pensia celor mai mulți dintre ei este mai mare decât cea a altor cetățeni și rareori scade sub 17 mii de ruble. Toate plățile de pensie către fostele forțe de securitate se fac din bugetul țării. Prin urmare, sarcina asupra lui este într-adevăr foarte mare și crește de la an la an. De exemplu, în 2018, aproximativ 685 de miliarde de ruble vor fi cheltuite în aceste scopuri - aproximativ aceeași sumă pe care intenționează să o economisească pe an după creșterea generală a vârstei de pensionare în 2019.

La fel ca majoritatea cetățenilor ruși, polițiștii nu sunt pregătiți pentru reformă și au o atitudine foarte negativă față de creșterea vârstei de pensionare.

Opțiuni de transformare: care ar putea fi reforma Ministerului Afacerilor Interne

Deoarece proiectul de lege privind creșterea vârstei de pensionare a ofițerilor de poliție nu a fost încă aprobat sau chiar dezvoltat pe deplin, există o serie de opțiuni pentru reforme, inclusiv:

• promovare varsta minima pensionare de la 45 la 50 de ani;
• creșterea experienței profesionale necesare de la 20 la 25 de ani, iar în viitor - până la 30 de ani.