Prezentarea pensiei de stat în Federația Rusă. Asigurarea pensiilor în Federația Rusă

Pentru a utiliza previzualizările prezentării, creați un cont Google și conectați-vă la el: https://accounts.google.com

Subtitrările diapozitivelor:

« Asigurarea pensiei Federația Rusă"

Sistemul de pensii din Rusia este un set de instituții și norme juridice, economice și organizaționale create în Federația Rusă cu scopul de a oferi cetățenilor securitate materială sub forma unei pensii. Sistemul de pensii rus în forma sa modernă a fost introdus la 1 ianuarie 2002 și include relații privind formarea, atribuirea și plata următoarelor tipuri de pensii: pensie de muncă, pensie de stat, pensie nestatalită.

Există mai multe tipuri de pensii: Pentru bătrânețe Pentru invaliditate Pentru pierderea întreținătorului de familie Pentru vechimea în muncă

Fondul de pensii îndeplinește o serie de funcții semnificative din punct de vedere social, printre care: contabilizarea fondurilor de asigurări primite în cadrul asigurării obligatorii de pensie; cesiunea si plata pensiilor. Printre acestea se numără pensiile de muncă (bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie), pensiile de stat, pensiile pentru militari și familiile acestora, pensiile sociale și pensiile funcționarilor publici. 36,5 milioane de persoane primesc pensii de la Fond. pensionari ruși; atribuirea și punerea în aplicare a plăților sociale către anumite categorii de cetățeni: veterani, persoane cu handicap, persoane cu dizabilități din cauza unor traume militare, Eroi ai Uniunii Sovietice, Eroi ai Federației Ruse etc. contabilitatea personalizată a participanților la sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Sistemul ia în considerare plățile de pensii de asigurări a aproape 63 de milioane de ruși; interacțiunea cu angajatorii – plătitori de contribuții la pensie de asigurare. Informațiile despre cetățenii asigurați în sistemul de pensii provin de la 6,2 milioane de persoane juridice; eliberarea certificatelor de primire a capitalului de maternitate (familie); gestionarea fondurilor sistemului de pensii, incl. parte de economii pensia muncii, care se realizează prin societatea de administrare de stat (Vnesheconombank) și companiile private de administrare; implementarea Programului de cofinanțare a pensiilor de stat.

Tipuri de acordare a pensiei: On acest momentîn Rusia există două tipuri de pensii - obligatorii (de stat) și voluntare (inițiate fie de angajator, fie de cetățean însuși). Trăsătură distinctivă Prevederea de pensie non-statală (denumită în continuare NPO) din asigurările de stat este faptul că, pentru a încheia un contract NPO, o persoană nu trebuie să aibă experiență de muncă.

Asigurarea obligatorie de pensie este una care este în vigoare prin lege și acoperă toate categoriile de populație. Primele de asigurare acumulate pe un cont personal sunt investite pe piața financiară, formând o parte suplimentară de economisire. Cetățenii au dreptul de a dispune în mod diferit de partea finanțată din pensie, transferând dreptul de a administra fondurile acumulate către o societate de administrare nestatalită sau un fond de pensii nestatal. Asigurare voluntară de pensii – un sistem de economii cu ajutorul diferitelor organizații financiare viitoare pensie, pe aceleași principii ca și asigurarea obligatorie de pensie. Diferența este, în primul rând, că asigurarea voluntară de pensie este suplimentară față de cea obligatorie. În al doilea rând, cuantumul contribuțiilor este determinat nu de stat, ci de însuși asiguratul, adică. cetăţean. Asigurătorii din sistemul de asigurări facultative de pensii sunt: ​​Fonduri de pensii nestatale Companiile de asigurări

Fonduri de pensii nestatale Fonduri de pensii nestatale Începând cu octombrie 2013, în Rusia funcționează 125 de fonduri de pensii nestatale, cu 6,7 milioane de participanți la programe de pensii voluntare înregistrați. Activitățile NPF-urilor se desfășoară în conformitate cu Legea federală din 7 mai 1998 nr. 75-FZ „Cu privire la fondurile de pensii nestatale”, sunt supuse licenței obligatorii și sunt controlate de stat. Principalele funcții ale FNP includ acumularea de contribuții la pensie și economii, menținerea conturilor participanților, investirea fondurilor și plata pensiilor nestatale. FNP-urile au statut de organizație non-profit, scopul activităților lor nu este acela de a obține profit, iar majoritatea (cel puțin 85% din veniturile realizate de fonduri sunt folosite pentru creșterea fondurilor în conturile de pensii). Reglementarea de stat a activităților fondurilor este efectuată de Serviciul pentru Piețe Financiare a Băncii Rusiei (SBFRMS). Monitorizarea zilnică a conformității de către fonduri și companiile de administrare a cerințelor de investire a rezervelor de pensii este realizată de Depozitarul Fondului Specializat.

Au dreptul la pensie conform prevederilor de stat: 1) funcționarii publici federali; 2) personalul militar; 3) participanții la Mare Războiul Patriotic; 4) cetățenii au primit insigna „Rezident al Leningradului asediat”; 5) cetățeni afectați de radiații sau dezastre provocate de om; 6) cetățeni din rândul astronauților; 7) cetățeni din rândul personalului de testare în zbor; 8) cetățeni cu dizabilități.

Dreptul la pensie în conformitate cu prezenta lege federală are: cetățenii Federației Ruse, în condițiile prevăzute de prezenta lege federală pentru tipuri variate pensiile de stat; cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse - pe aceeași bază ca și cetățenii Federației Ruse, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezenta lege federală sau prin tratatele internaționale ale Federației Ruse.

Dreptul de a primi simultan două pensii se acordă: cetățenilor care au devenit invalidi ca urmare a unei accidentări militare. Ei pot stabili o pensie de invaliditate prevăzută la paragraful 1 al paragrafului 2 (folosind paragraful 3 și paragraful 5) din articolul 15 din prezenta lege federală și pensia muncii in varsta; participanții la Marele Război Patriotic. Aceștia pot stabili o pensie de invaliditate prevăzută la articolul 16 din prezenta lege federală și o pensie de muncă pentru limită de vârstă; părinții cadrelor militare, văduvele cadrelor militare care au murit în timpul trecerii serviciu militar la recrutare din cauza rănirii militare aduse cetățenilor, s-a acordat insigna „Rezident al Leningradului asediat” membrilor familiei cetățenilor decedați (decedați) printre cosmonauți

Pe tema: dezvoltări metodologice, prezentări și note

Formular de monitorizare a rezultatelor însușirii competențelor profesionale în cadrul cursului interdisciplinar 01.01 Dreptul Securității Sociale Modulul profesional 01. „Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale”

Colegiul Umanitar și Tehnic de Stat de Orientul Îndepărtat desfășoară activități educaționale folosind diferite forme, inclusiv utilizarea tehnologiilor de la distanță...

Recomandări metodologice pentru finalizarea lucrărilor de curs pe PM.01 „Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” pentru studenții specialității 030912 „Lege și organizare a securității sociale”

NOTE DE PRELERE Legea asigurărilor sociale partea 1, partea 2. PM. 01. „Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale”

Notele de curs au fost redactate în conformitate cu programul de lucru al modulului profesional „Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” PM 1., MDK. 01.01. "Dreapta...

Program de lucru al practicii industriale PM.01 Asigurarea implementarii drepturilor cetatenilor in domeniul pensiilor si protectiei sociale pentru specialitatea 40.02.01 „Legea si organizarea securitatii sociale”

Programul de lucru de practică industrială (conform profilului de specialitate) face parte din principalul profesional program educaționalîn conformitate cu standardul educațional de stat federal pentru învățământul profesional secundar în specialitatea 40.02.01 „Lege și...

Program de lucru al practicii educaționale PM.01 Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale pentru specialitatea 40.02.01 „Legea și organizarea securității sociale”

Programul de lucru al practicii educaționale face parte din principalul program educațional profesional în conformitate cu Standardul educațional de stat federal pentru învățământul profesional secundar în specialitatea 40.02.01 Lege și organizare Securitate Socială (...

Program de lucru de formare practică PM 01 „Asigurarea și realizarea drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” în specialitatea 400201 „Legea și organizarea securității sociale” (formare de bază)

Program de lucru al practicii industriale PM 01 "Asigurarea si realizarea drepturilor cetatenilor in domeniul pensiilor si protectiei sociale" in specialitatea 400201 "Legea si organizarea...

Practică industrială KTP PM 01 „Asigurarea și realizarea drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” în specialitatea 400201 „Legea și organizarea securității sociale” (formare de bază)

Calendar-plan tematic de practică industrială PM 01 „Asigurarea și realizarea drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” în specialitatea 400201 „Legea și organizarea...

„Gerontologia socială” - Principii de ajutorare a persoanelor în vârstă. Performanţă. Tipare generale și teorii ale îmbătrânirii. Indicatori productivi ai bătrâneții. Modificări funcționale. Boli. Bătrânețea ca fenomen bazat pe valori. Subiect de gerontologie socială. Cauzele îmbătrânirii profesionale timpurii.

„Statul bunăstării” - Decomodificare - furnizare în afara pieței. Muncitorul este integrat. Costuri suplimentare pentru angajator. Criterii pentru statulitatea socială de tip industrial (conceptul lui G. Esping-Andersen). Însăși ideea de progres a fost respinsă”. M. Keynes (Teoria generală a angajării, a dobânzii și a banilor)*. Autonomia persoanelor active economic într-o stare socială.

„Sfera serviciilor sociale” - Muncă, protecție socială. Opțiuni de clasificare a serviciilor în sfera socială. Extensiv informații de referință pe probleme de sănătate -. Reguli, Informații de contact. Medicină, sănătate. Conţinut. Gradul de automatizare a serviciilor. Educaţie. Cultură, sport. Familie. Guvernare electronică – experiență străină.

„Prevedere pensie” - Cont de pensie personalizat în Fondul de pensii non-statal Khanty-Mansiysk. De la 5 la 15 ani - 693 de ruble. Contribuții la pensie. Cuantumul părții de bază a pensiei suplimentare. De la 25 de ani și peste - 946 de ruble. De la 15 la 25 de ani – 820 rub. Adiţional pensie socială pensionari care nu lucrează (plătiți pe perioada înființării). Investitor.

„Protecția socială a teritoriului Altai” - Patronajul social a fost oferit pentru 1.625 de familii. Protectie sociala familii cu copii din teritoriul Altai. Forme de lucru de grup: Specialiști instituționali. Parteneriat social cu fonduri non-profit non-statale. Tehnologii de lucru. Resurse de sistem servicii sociale familie si copii.

„Politica socială” - Probleme de finanțare a politicii sociale. Prevalența beneficiilor sociale. Locul și rolul statului. Probleme contemporane politica sociala in tarile dezvoltate. Joseph Stiglitz Globalizarea: tendințe alarmante M., 2003. Câteva exemple de modern. Procese demografice – îmbătrânirea populației, șomaj, creșterea numărului de gospodării cu 1 persoană..

Există un total de 17 prezentări în acest subiect

Probleme actuale în dezvoltarea sistemului de pensii

În Federația Rusă

Soluții

1932 - Legea a stabilit vârsta pentru pensie pentru limită de vârstă: 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați.

1956 - Legea „Pensiilor de stat” - 3 tipuri de pensii, unificate temeiuri de atribuire a pensiilor, pensiilor cu conditii speciale de munca si în locuri de muncă semnificative din punct de vedere social (medici, profesori).

1990 - Legea federală nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” - tratament preferențial calculul vechimii în muncă, plata pensiilor pensionarilor care lucrează, incl. devreme, limitați dimensiunea maximă la minim 3.

1996 - 27-FZ „Despre contabilitatea individuală (personalizată) în sistem asigurarea obligatorie de pensie” – au fost puse bazele sistemul de pensii de asigurare.

2001 - 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” - pensie pe trei niveluri sistemul include asigurări, de stat și non-statale asigurarea pensiei.

Baza: prime de asigurare platite de angajatori pt angajat în timpul vieții sale profesionale. Introdus acumulativ Parte.

2015 - 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” - noi reguli de înregistrare și calcul pensii, sporește influența vechimii în muncă asupra mărimii pensiei și o face posibilă majorarea pensiei datorată aplicării ulterioare.

424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate” - în sistemul obligatoriu constituite la cererea viitorului pensionar (în primii 5 ani viața ta profesională).

SISTEMUL DE PENSII ÎN FEDERAȚIA RUSĂ

- La bătrânețe(în general, pe condiţii preferenţiale: pentru nocivitate, ped. si miere angajați, lucrători creativi, echipaje de zbor etc., plată suplimentară pentru pensionarii militari)

- Pentru handicap

- Cu ocazia pierderii unui susținător de familie

Pensii de asigurare

Cumulativ

pensiile

- Sistem obligatoriu (inclusiv cesionari)

- Sistem voluntar

- Social

- Pentru personalul militar (grade și dosar, bătrânețe, handicap, SEC)

- Funcționari publici (după bătrânețe, share)

Pensii de stat

Pensii pentru oamenii legii

Conform actelor legislative individuale (Ministerul Moscovei, Ministerul Afacerilor Interne, FSB, Tribunalul, Parchetul, Serviciul Federal al Penitenciarelor etc.)

Pensii corporative

Abordare departamentală, voluntară

Plata urgenta

La bătrânețe

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie

Pensie cumulată

Prin dizabilitate

Plată unică

Surse de formare a fondurilor de pensii

10% cu un salariu care depășește baza maximă de contribuție

Sursa de formare a fondurilor de pensii

(pentru persoane care desfășoară activități independente)

Plata contributiilor la asigurarea obligatorie de pensie se face in functie de venituri (salariul minim în 2016 – 6204 ruble)

Dacă venitul este salariul minim * tarif * 12) 6204 *26%*12 = 19.356,48 RUB

16% pe ILS = 11 911,68 RUB : 127.360 x 10 = 0,93 puncte

(796.000 x 16% = 127.360)

Dacă venitul este de 300 de mii de ruble: Salariul minim * tarif * 12 și în plus 1% din suma care depășește 300 de mii de ruble.

Restrictie: suma fixa + suma de la 1% nu poate depasi 8 salarii minime

8 x 6204 x 12 x 26% = 154.851,84 RUB. Maxim – 8 puncte

Problemă

Legalizarea raporturilor de munca si a salariului

Realizare vârsta de pensionare

(60 ani bărbați, 55 ani femei);

Condiții de atribuire a pensiilor pentru limită de vârstă

Disponibilitate experiență în asigurări – 15 ani

in 2015 - 6 ani

în 2016 - 7 ani

în 2017 - 8 ani

până în 2025 - 15 ani(perioada de tranziție de 10 ani)

Disponibilitate coeficientul individual de pensie(IPK) - 30,

in 2015 - 6,6

în 2016 - 9

în 2017 - 11.4

în 2025 - 30

Condiția 1 : Vârstă.y

55/60 ani – fără șanse

56/61 ani –

1,07 pentru pensia de asigurare,

1,056 Pentru plata fixă

60/65 ani –

1,45 pentru pensia de asigurare,

1,36 pentru o plată fixă

Exemplu:

Bărbat, născut în 1955, 60 de ani, angajat în 2015. Experiență de muncă 30 de ani, câștig mediu lunar 30.000 de ruble.

Condiția 1:

Tarife premium pentru pensionarea ulterioară

Mărimea pensiei la data numirii (2015) este (de la 01.01.2015) 12000 de ruble. .

Refuzul pensiei pe 1 an

Creșteți factorul 1,07

Refuzul pensiei pe 5 ani

Creșteți factorul 1,45

RP în 2016 (fără index.) = 12840 rub. (diferență 840 rub.)

RP în 2020 .(fără index.) = 17400 rub. (diferență 5400 rub.)

Cuantumul pensiei pierdute la refuz

timp de 1 an

Pentru 2015 ≈ 144.000 RUB .

peste 5 ani

Pentru 2015 ≈ 720.000 RUB .

Perioada de recuperare a sumei renunțate

(cu fiecare indexare a pensiei se va reduce perioada de recuperare)

mai mult de 14 ani

fără indexare

mai mult de 11 ani

fără indexare

Condiția 2:

Disponibilitate experiență în asigurare – 15 ani.

(în 2015 6 ani, 2016 – 7 ani, 2017 – 8 ani,

din 2024 și anii următori – 15 ani

(perioada de tranziție de 10 ani)

Perioada de asigurare include:

1. Experiență de lucru până în 2002 cartea de muncași alte documente despre experiență

2. Perioadele de muncă pentru care au fost calculate și plătite prime de asigurare

din 2002

3. Perioadele pentru care prime de asigurare au fost plătite voluntar

(dar nu mai mult de jumătate din experiența necesară pentru

constituirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă) – de la 01.01.2015

4. Alte perioade (neasigurare):

- Perioada de serviciu militar și serviciu echivalent;

- perioada de primire a indemnizației de șomaj;

- Perioade de îngrijire a copilului până la 1,5 ani (nu mai mult de 6 ani);

- Perioada de îngrijire a unei persoane cu handicap din grupa 1 sau a unei persoane care a împlinit vârsta de 80 de ani;

• Perioada de rezidență a soților personalului militar care au servit în armată

sub contract, împreună cu soții lor în zonele în care nu au putut

găsi un loc de muncă etc. (până la 5 ani, sub rezerva muncii efective

inainte sau dupa)

Condiția 3: Disponibilitatea unei pensii individuale

coeficient (IPC) – 30

în 2015 - 6,6, în 2016 - 9, în 2017 -11,4, în 2025 - 30.

Coeficientul individual de pensie (IPC)

(punct)

M.A. KSIM. 10 – Din 2021 LIMITARE PENTRU PERSOANE FĂRĂ ECONOMII DE PENSIE ÎN 2015 – 7,39, ÎN 2016 - 7,83, ÎN 2017 – 8,26. PENTRU PENSIONARII CU O PENSIE ACUMULĂ ÎN 2015– 4,62, În 2016 - 4,89, 2017 – 5,16 ÎN 2014 - 624.000 RUB. ÎN 2015 – 711.000 RUB. ÎN 2016 – 796.000 RUB. DEPINDE DE SALARIUL MEDIU PROVECTAT

Dependența coeficientului de pensie individuală (punct) de mărime salariile ZL în 2016

(punctele sunt însumate pentru fiecare an)

Calcul:

1 opțiune

Opțiunea 2

La salariul maxim AP

Cu salariu mediu

Limita pentru 2015 - 7,39, pentru 2016 - 7,83, în 2017 – 8,26

pentru 2021 și anii următori - 10

Opțiunea 3

În prezența economii de pensii, pentru persoanele născute în 1967

si mai tanara Dar nu mai mult de 4,89

Limita pentru 2015 – 4,62, pentru 2016 – 4,89, 2017 – 5,16

pentru 2021 și anii următori – 6,25 ,

Cu salariul minim

PUNCTE DE PENSIE PENTRU PERIOADE NEASIGURARE

pentru fiecare an de concediu pentru creșterea copilului

Exemplu:

24,3 puncte achiziționat de o mamă a patru copii, cu fiecare dintre ei a petrecut 1,5 ani în concediu de maternitate.

pentru fiecare an de serviciu militar de recrutare

pentru fiecare an de îngrijire a persoanelor cu handicap eu grupuri,

copii cu handicap, persoane peste 80 de ani

Plata fixa – se stabileste prin lege intr-o norma fixa si depinde de categoria destinatarilor.

Pentru unele categorii se stabilește o sumă majorată: pentru persoanele cu dizabilități din grupa I și persoanele cu vârsta peste 80 de ani - VP crește cu 100%, din februarie 2015. – 8767,18 ruble, februarie 2016 – 9117,86 ruble.

cu 1519,64 ruble. (3.039,29 RUB),

1 4

FV x PC

Pensie de asigurare

Cote premium

Primele de asigurare

Experienta, salariu

Puncte

Puncte

ÎNAINTE DE 01/01/2002 (INCLUS VALORIZAREA)

Doi factori influențează

Exemplu:

0,60 x 1,2 x 1671 = 1203,12

5060 rub. 50 de copeici

5060 rub. 50 de copeici : 64,10 = 79 puncte

1 portofel

Doi factori influențează

• Anul pensionării

Formula de calcul

RP = SV / T

Exemplu:

748 800: 228 = 3.284 RUB

3284 frec. : 64,10 = 51 puncte

Unde 64,10 este costul coeficientului de pensie.

portofel

Din 01.01.2015

se evaluează pentru fiecare an de muncă și se calculează ca raport

7,83 4,89 Valoarea limită a bazei de calcul a primelor de asigurare

Exemplu: 0 mii de ruble

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3,4 puncte

portofel

Plată fixă

4.383,59 RUB

3,4 puncte

punct

79 de puncte

26 , 09 freca. + 4383,59 rub. = 13909,68 freca.

Valoarea totală a pensiei de asigurare

79 +51+3,4= 133,4 x 74,27 = 9907,62 rub. + 4558,93 rub. = 14 466,55 freca.

Parametrii care afectează

cuantumul pensiei:

- Vârsta cererii pentru o pensie de asigurare.

- Durată vechime în serviciuși salariile până în 2002

- Plătit prime de asigurare din salariile „albe” din 2002

• Durata de plată a primelor de asigurare.
• Costul IPC (în 2015 – 71 rub. 41 k., în 2016 – 74 rub. 27 k.)
• Valoarea limită a bazei de calcul a primelor de asigurare

RECALCULAREA PENSIILOR PENTRU PENSIONARII MUNCĂTI C 1 AUGUST

Până la 01.01.2015

Se ia în considerare baza maximă de contribuție pentru toate locurile de muncă de la 31 decembrie 2014.

Suma maximă de creștere este de până la 616 ruble pentru fiecare loc de muncă

După 01.01.2016

Nu se iau în calcul mai mult de 3 puncte (1.875 dacă există economii de pensie) pentru perioada de la 1 ianuarie 2015 până la 31 decembrie 2015.

Suma maximă de creștere

3 puncte x costul IPC

(2016 – 71 rub. 41 k. x 3 = 214 rub. 23 k.)

INDEXAREA PENSIILOR DE ASIGURARE

Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”

• De la 1 februarie, în legătură cu stabilirea costului coeficientului de pensie (IPC) pe baza creșterii preturile de consum in spate anul trecut;
• De la 1 aprilie, pensiile vor fi indexate, în funcție de volumul încasărilor contribuțiilor de asigurări pentru plata pensiilor de asigurare.

Legea federală nr. 385-FZ din 29 decembrie 2015

1. Indexarea pensiilor este prevăzută numai pentru pensionarii care nu lucrează;

2. De la 01.01.2016 la 01.01.2017 se suspendă regula de indexare a pensiilor la nivelul inflației.

3. Din 02.01.2016 se realizează indexarea pensiei de asigurare pentru pensionarii nemuncitori - 4%.

4. Indexare suplimentară pe baza rezultatelor primului semestru al anului 2016, ținând cont de situația din sfera economică și socială.

5. Procedura de indexare: de la 1 februarie 2016.

după 1 mai 2016

Principalele concluzii

1 . Vârsta de pensionare rămasă (pro și contra)

2 . Drepturi la pensie, generate înainte de 1 ianuarie 2015, sunt convertite în puncte și sunt păstrate integral, cuantumul pensiei nu s-a schimbat (a ramas la acelasi nivel)

3 . Nivelul minim de securitate pentru pensionarii care nu lucrează este nu mai puțin salariu de trai pensionar din regiune

4. Dimensiunea maxima pensia depinde de perioada de plată și de valoarea maximă a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare

5. De la 1 ianuarie 2016 Ordinea de indexare a fost schimbată:

- pensiile sunt indexate doar pentru pensionarii nemuncitori

- suma de indexare – 4% cu indexare suplimentară ulterioară pe baza rezultatelor primei jumătate de an

6. Din 1 august 2016 ajustarea asigurării pensii pentru pensionarii activi pentru perioada 01.01.2015 - 31.12.2015 în limita a 3 puncte (1.875 puncte pentru persoanele care formează pensie finanțată)

7. Procedura și condițiile de numire rămân aceleași pensii anticipate

Grupuri

1 grup

Dreapta

a 2-a grupă

mărimea LA

3 grupa

Pentru oamenii muncitori

Pentru nemuncitori 9117.86

Pentru muncitori 4383,59 rub.

Pentru nemuncitori 4558,93

Pentru muncitori 2191,80

Pentru nemuncitori 2279,47

mărimea

Dreapta

mărimea

PENSII SOCIALE

feluri

La bătrânețe

Dreapta

Marime din 04.01.2016

Prin dizabilitate

Indexarea

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie

Persoana cu handicap 1 gr. -9919,73 rub.

Persoana cu handicap 2 gr. – 4959,85 rub.

Persoana cu handicap 3 gr. – 4215,90 rub.

mărimea

VĂ MULȚUMIM PENTRU ATENȚIE! RĂMÂNȚI TANAR MAI MULT!

Legea federală a Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate”

2 8

DISTRIBUȚIA SV PE HUD (PENTRU PERSOANE NĂSCUTE ÎN 1967 ȘI MAI TINERE)

Din 2014

(îngheț luni)

Până în 2014

Pensie de asigurare

Pensie de asigurare

Pensie finanțată

Economiile de pensii cresc cu % din investiție

Capitalul pensiei crește cu % indexare

Comparația nivelului de indexare a părții de asigurări a pensiei muncii și a veniturilor din investiții ale economiilor de pensii în 2015.

Indexare – 11,4%

Investiție – pe mier. 4,5%

Pensie finanțată

Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 424

Legea federală din 30 noiembrie 2011 nr. 360

6% contribuții obligatorii

Legea federală din 30 aprilie 2008 nr. 56-FZ

din 2008 până în 2013 – intrare în program,

de la 2 la 12 mii de ruble.

Legea federală din 05/07/1998 nr.75-FZ participarea la pensiile nestatale

Legea federală din 29 decembrie 2006

№ 256-FZ

În 2015 – 453.026 de ruble.

Legea federală din 05/07/1998 nr.75-FZ

Energie, Sberbank, cale ferată etc.

SE FORMEAZĂ ECONOMIILE DE PENSIE

FORMAREA ECONOMIILOR DE PENSIUNE

Dreptul la pensie capitalizată apare dacă sunt îndeplinite condițiile :

• având dreptul de a pensie de asigurare bătrânețe, inclusiv vârsta fragedă, prevăzută de Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”

• disponibilitatea economiilor de pensie contabilizate într-o parte specială a contului personal individual sau în contul de pensie al pensiei finanțate a persoanei asigurate

Tipuri de plăți din economiile de pensie

Plată unică

Pensie finanțată

(plata pe viata)

Format din contribuții de la OPS, DSV, MSC

Urgent

plata pensiei

(perioada minima de plata – 10 ani)

Format din contribuții de la DSV, MSK

Plata către succesori

Valoarea pensiei finanțate

Valoarea economiilor de pensie

incl. venituri din investiții

Perioada de plată (T până în 2015 . = 228 de luni)

Staniu 2016 g. – 234 luni. (228+6)

ALEGEREA OPȚIUNII DE PENSIUNE

Pensie finanțată

1. Fondurile PN sunt moștenite

2. Capital de maternitate

3.Puteți refuza oricând NP

4. garanție de stat denumirea SV

5. Participarea la investiții

1. Garanția de stat numai pentru denumirea SV

2. Rentabilitatea este de obicei mai mică decât rata inflației

3. Perioada pentru „câștigarea” de puncte pentru dreptul la pensie de asigurare este în creștere

4. Pierderea veniturilor din investiții din cauza schimbării anticipate a asigurătorului

5. Nivel scăzut de alfabetizare financiară a populației

• Alegere în favoarea NP doar până la 31.12. 2015

Fiecare decide singur!

VĂ MULȚUMIM PENTRU ATENȚIE!

CALCULUL PENSIEI DE ASIGURARE PENTRU BĂTRÂNȚE IN CONFORMITATE CU LEGEA FEDERALA DIN 28.12.2013 Nr.400-FZ „DESPRE PENSII DE ASIGURARE”

Plată fixă ​​x cote Premium

FV x PC

Costul coeficientului de pensie este de 64,10

Pensie de asigurare

Cote premium

Primele de asigurare

Experienta, salariu

Înainte de 2002 Din 2002 până în 2014 Din 2015

Puncte

Puncte

3 9

Sumele plăților fixe sunt prevăzute la art. 16 și 17 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ și se stabilesc concomitent cu atribuirea pensiei de asigurare.

Plata fixă ​​este stabilită la o rată fixă ​​și depinde de categoria de destinatari.

din februarie 2016 – 9117,86 ruble.

Pentru fiecare membru al familiei cu handicap, PV crește cu 1/3,

cu 1519,64 ruble, dar nu mai mult de 3 persoane aflate in intretinere.

ÎNAINTE DE 01/01/2002 (INCLUS VALORIZAREA)

Doi factori influențează

• Experiență totală în muncă: 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, coeficient de vechime 0,55, (vechimea maximă pentru bărbați 45 de ani, pentru femei 40 de ani) coeficient de vechime 0,75 (dacă vechimea nu este completă, este considerat proporțional cu experiența existentă)
• Salariu: luat în considerare pentru oricare 5 ani consecutivi sau pentru 2000-2001, raportul maxim al câștigului 1.2.

Formula de calcul a pensiei: RP = SK x ZR/ZP x SZP

SC – coeficient de experiență (de la 0,55 la 0,75)

ZR – salariul asiguratului

ZP – salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă

SWP - salariul mediu lunar în Federația Rusă de la 1 ianuarie 2002 - 1671 de ruble.

Exemplu:

bărbat, 30 de ani de experiență, salariu mediu 30 de mii de ruble, 10 ani de experiență până în 1991

0,60 x 1,2 x 1671 = 1203,12

Valorificarea pentru „experiența sovietică” înainte de 01/01/1991 este de 10 ani, iar pentru munca înainte de 2002 - 843 de ruble.

Pensie înainte de 01.01.2002: 4217,50 + 843 = 5060 rub. 50 de copeici

5060 rub. 50 de copeici : 64,10 = 79 puncte

Unde 64,10 este costul coeficientului de pensie.

1 portofel

15 1 41

DE LA 01/01/2002 LA 01/01/2015

Doi factori influențează

• Suma primelor de asigurare acumulate și plătite la Fondul de pensii
• Anul pensionării

Formula de calcul

RP = SV / T

SV – valoarea primelor de asigurare acumulate

T - numărul de luni din perioada de plată estimată

în 2002 - 144, 2003-150, 2004-156, ... din 2013 - 228

Exemplu: bărbat, a lucrat din 2002 până în 2015 (13 ani de experiență în asigurări), salariu 30 de mii de ruble.

Valoarea primelor de asigurare pentru 13 ani = 748.800 de ruble.

748 800: 228 = 3.284 RUB

3284 frec. : 64,10 = 51 puncte

Unde 64,10 este costul coeficientului de pensie.

portofel

Din 01.01.2015

Coeficientul individual de pensie (IPC)

se evaluează pentru fiecare an de muncă și se calculează ca raport

Limitare pentru persoanele care nu au economii de pensie în 2016 – 7,83 pentru pensionarii cu pensie capitalizată – 4,89 Valoarea limită a bazei de calcul a primelor de asigurare în 2014 - 624.000 de ruble. în 2015 – 711.000 de ruble, în 2016 – 796.000 de ruble.

Exemplu: om a lucrat 2015 (1 an experienta in asigurare), salariu 2 0 mii de ruble

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3,4 puncte

portofel

Valoarea totală a pensiei de asigurare

Plată fixă

4.383,59 RUB

Costul coeficientului de pensie

3,4 puncte

punct

79 de puncte

79 +51+3,4= 133,4 x 71,41 = 95 26 , 09 freca. + 4383,59 rub. = 13909,68 freca.

Valoarea totală a pensiei de asigurare

79 +51+3,4= 133,4 x 74,27 = 9907,62 ruble. + 4558,93 rub. = 14 466,55 freca.

ASIGURARE PENSIUNE PENTRU HANDICAP

Grupuri

1 grup

Dreapta

a 2-a grupă

Se stabilește indiferent de cauza invalidității sau vechimea în muncă. Faptul de muncă este suficient. In lipsa experientei in asigurare se stabileste o pensie sociala.

mărimea (calculată la fel ca pensia pentru limită de vârstă x LA (raportul duratei standard a perioadei de asigurare)

3 grupa

Plata fixa din 02.01.2016.

Pentru oamenii muncitori

Pentru nemuncitori 9117.86

Pentru muncitori 4383,59 rub.

Pentru nemuncitori 4558,93

Pentru muncitori 2191,80

Pentru nemuncitori 2279,47

mărimea Pensiile de invaliditate nu pot fi mai mici decât nivelul minim de existență pentru un pensionar stabilit în regiune.

PENSIUNEA ASIGURĂRII ÎN CAZUL PIERDEREI UNEI NAȚIE

Dreapta

Stabilit pentru fiecare membru al familiei cu handicap al întreținătorului de familie decedat, care era în întreținere de acesta. Se stabilește indiferent de durata perioadei de asigurare; faptul de a lucra este suficient. In lipsa experientei in asigurare se stabileste o pensie sociala.

Suma (calculată în același mod ca și pensia pentru limită de vârstă x K (raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare) și depinde de numărul persoanelor aflate în întreținere

Suma fixă ​​de plată este de 50% din plata fixă ​​pentru limită de vârstă și

din 02.01.2016 pentru muncitori este de 2191,80 ruble.

Pentru non-lucrători - 2279,47 ruble.

mărimea pensia de urmaș pentru fiecare copil nu poate fi mai mică decât nivelul minim de existență pentru un pensionar stabilit în regiune.

PENSII SOCIALE (Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „CU PRIVIRE LA SECURITATEA PENSIEI DE STAT ÎN RF”)

feluri

La bătrânețe

Dreapta

Marime din 04.01.2016

Prin dizabilitate

65 și, respectiv, 60 de ani bărbați și femei.

Neplătit în perioada de muncă.

Indexarea

Persoane cu handicap din grupele 1, 2, 3, copii cu handicap care nu au dreptul la pensie de asigurare.

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie

Copii sub 18 ani care studiază până la 23 de ani (dacă susținătorul de familie decedat nu are experiență)

Persoana cu handicap 1 gr. -9919,73 rub.

Persoana cu handicap 2 gr. – 4959,85 rub.

Persoana cu handicap 3 gr. – 4215,90 rub.

Cu handicap din copilărie 1 gr., copii cu dizabilități - 11903,50 ruble.

În fiecare an, de la 1 aprilie, ținând cont de rata de creștere a costului vieții unui pensionar în Federația Rusă în ultimul an, acesta a fost suspendat. De la 1 aprilie 2016 cu 4%. Coeficientul de indexare al pensiilor sociale este determinat de Guvernul Federației Ruse.

A doua indexare se bazează pe rezultatele dezvoltării socio-economice pentru prima jumătate a anului.

4959,85 rub. pentru fiecare copil

mărimea pensia socială nu poate fi mai mică decât nivelul minim de existență pentru un pensionar stabilit în regiune.

Pensie – lunar plată în numerarÎn vederea despăgubirii cetățenilor pentru salariile sau alte venituri pe care asigurații le-au primit înainte de stabilirea pensiei de muncă sau pe care membrii de familie invalizi ai asiguraților le-au pierdut din cauza decesului acestor persoane, dreptul de a primi pensie se stabilește în conformitate cu cu conditiile si normele stabilite de lege.

Următorii au dreptul la pensie de muncă: cetățenii Federației Ruse asigurați în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”; Membrii de familie cu handicap ai cetățenilor asigurați ai Federației Ruse au dreptul la o pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie. Membrii de familie cu handicap ai unui întreținător de familie decedat au dreptul de a munci dacă erau în întreținerea acestuia. Familia unui susținător de familie necunoscut este echivalată cu familia unui întreținător de familie decedat dacă absența necunoscută a întreținătorul de familie este certificată în modul prescris; cetățenii străini și apatrizii cu reședința permanentă în Federația Rusă, cu excepția cazurilor stabilite de legea federală sau de un tratat internațional al Federației Ruse.

Următoarele tipuri de pensii de muncă sunt stabilite în Federația Rusă: pensie de muncă pentru limită de vârstă; pensie de muncă de invaliditate; pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie. O pensie de muncă pentru limită de vârstă și o pensie de invaliditate de muncă pot consta din următoarele părți: o parte de bază; partea de asigurare; piesa de depozitare. Pensia de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este formată din următoarele părți: partea de bază; partea de asigurare.

Cetăţenilor care din anumite motive nu au dreptul la pensie de muncă li se asigură o pensie socială. Cetăţenilor care au dreptul să primească simultan diferite tipuri de pensii de muncă li se atribuie o pensie la alegere. O cerere de pensie de muncă (parte a unei pensii de muncă) poate fi făcută oricând după nașterea dreptului la pensie de muncă (parte a unei pensii de muncă), fără nicio limită de timp.

Reducerile din pensiile de munca se fac pe baza: actelor executive; hotărârile organelor care asigură pensie privind recuperarea pensiilor de muncă plătite în plus unui pensionar în legătură cu încălcarea clauzei 4 a art. 23 din prezenta lege federală; hotărâri judecătorești privind recuperarea pensiilor de muncă din cauza abuzurilor din partea unui pensionar stabilit în instanță. Deducerile se fac într-o sumă calculată din cuantumul pensiei de muncă stabilite.

Nu pot fi reținute mai mult de 50%, iar în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse, nu mai mult de 70% din pensia muncii. Deducerile pe baza deciziilor organismelor care acordă pensii se efectuează în cuantum care nu depășește 20% din pensia de muncă. În cazul încetării plății unei pensii de muncă înainte de rambursarea integrală a datoriei aferente sumelor plătite în plus din pensia menționată, reținute pe baza hotărârilor organelor de pensii, datoria rămasă se încasează în instanță. Dacă nu s-au stabilit toate părțile pensiei de muncă pentru o persoană, atunci se fac deduceri din pensia de muncă din părțile stabilite ale acestei pensii.

Conceptul de pensie pentru limită de vârstă

Tipuri de pensii de muncă:

Cuantumul pensiei de muncă pentru limită de vârstă

Mărimea părții de bază a pensiei de muncă

Mărimea părții finanțate din pensia muncii.

Partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (articolul 14)

Pachetul de documente furnizat pentru solicitarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă:

Motive generale care determină dreptul la pensie pentru limită de vârstă

Perioadele incluse în TTS pe baza legislației în vigoare sunt discutate în paragraful 7.2. Potrivit autorilor reformei pensiilor, t

Articolul 11 ​​din Legea din 20 noiembrie 1990 acordă dreptul la pensie preferenţială pentru limită de vârstă:

Concluzie.

Modalități de creștere a pensiei viitoare