Modelul de familie feministă suedeză s-a dovedit a fi un blestem. Modelul de familie feministă suedeză s-a dovedit a fi un blestem Politica demografică în Suedia

În urmă cu zece ani, New York Times Magazine a publicat un articol de referință intitulat „The Motherhood Experiment”, care felicita Suedia pentru abordarea problemei populației scăzute și a familiilor mici în societatea europeană modernă. Autorul și-a exprimat surprinderea că „... cea mai scăzută rată a natalității se observă în țările cu o populație predominant catolică, unde veche idee că bărbatul este susținătorul familiei și femeia trebuie să crească copiii... Între timp, țările care susțin un număr mare de femei care lucrează, precum țările scandinave, mențin unele dintre cele mai ridicate rate ale natalității.” Autorul a numit acest lucru „paradoxul fertilității”.

Într-adevăr, aceste argumente au avut o influență aproape religioasă asupra arhitecților sociali ai Uniunii Europene. Jean-Claude Chesnois a rezumat astfel: „în Suedia..., împuternicirea femeilor în societate a asigurat o rată ridicată a natalității”. Citând experiența suedeză, sociologul Peter McDonald susține că „nivelurile ridicate de egalitate de gen în instituțiile orientate spre individ și în instituția familială tind să crească fertilitatea”. J.M. Hoem atribuie succesul Suediei „atenuării impactului muncii asupra vieții femeilor, ceea ce reduce substanțial cantitatea de conflict normal de rol [în legătură cu maternitatea] la un nivel acceptabil”. Paul Demeny, în ceea ce privește Suedia, concluzionează că „politicile sociale menite să facă compatibilă participarea femeilor la muncă cu creșterea copiilor se bucură de cel mai mare sprijin necondiționat din partea demografilor și sociologilor”.

Desigur, preocupările analiștilor s-au bazat pe scăderea rapidă a natalității din toate națiunile europene, deoarece acest fenomen s-a răspândit pe tot continentul. În 2014, cele 28 de națiuni ale Uniunii Europene aveau o rată totală de fertilitate de doar 75% din copiii necesari pentru a înlocui o generație, ratele mortalității depășind încă rata natalității. În plus, această tendință este de așteptat să continue. Eurostat, departamentul de statistică al Comisiei Europene, folosind o serie de ipoteze privind imigrația, fertilitatea, mortalitatea și migrația netă, a raportat „că numărul proiectat de decese în UE-28 va fi mai mare decât numărul proiectat de copii născuți pentru perioada 2016. până la 2080". În plus, procentul persoanelor foarte în vârstă (peste 80 de ani) va continua să crească de la 5,1% în 2014 la 12,3% în 2080, în timp ce populația aptă de muncă va scădea. În aceeași perioadă, se preconizează că vârsta medie a populației va crește cu 4,2 ani. Raportul spune că „îmbătrânirea va continua în toate statele membre ale UE, Islanda, Norvegia și Elveția”. Oficialii Eurostat speră că „migrația va ajuta la întârzierea procesului de îmbătrânire în unele țări ale UE”. Cu toate acestea, ei recunosc că „ar putea, de asemenea, să accelereze procesul de îmbătrânire în țările în care o proporție relativ mare a populației în vârstă de muncă părăsește țara, de exemplu în căutarea unui loc de muncă”.

Cu toate acestea, populația nu numai că se micșorează și îmbătrânește. Există o criză a instituțiilor sociale care au susținut istoric natal natalitatea. În Europa de Nord, din ce în ce mai puțini cetățeni se căsătoresc, restul preferă coabitarea; În sudul Europei, tinerii evită din ce în ce mai mult atât căsătoria, cât și coabitarea, refuzând să formeze uniuni care ar putea produce copii. Aceasta este esența crizei generale a familiei și a populației în Europa secolului XXI.

Mai multă egalitate de gen - mai mulți copii?

Așa că suedezii s-au grăbit în ajutorul Europei, susținând că au dezvoltat o soluție unică la criza generală a familiei și a populației, o formulă despre care spun ei că poate fi aplicată în toată Europa. În 2001, Institutul Suedez de Studii Avansate, considerat pe bună dreptate brațul de propagandă al guvernului pentru probleme sociale și culturale, a publicat o lucrare intitulată „Egalitatea de gen – cheia prosperității noastre economice viitoare?”, scrisă de directorul Institutului, Lena Sommestad. .

Acest scurt document conturează perfect modelul suedez de politică familială care a fost propus ca soluție la declinul demografic al Europei.

În lucrarea sa, profesorul Sommestad susține că problema europeană a scăderii natalității, a îmbătrânirii populației, a scăderii numărului de căsătorii și a creșterii copiilor nelegitimi are două surse: emanciparea feminină și „criza modelului tradițional de familie european condus de către bărbatul susținător de familie.” Ea spune că națiuni precum Germania, Italia și Spania, care au încercat să protejeze sau să întărească familiile susținătorilor de familie bărbați și a gospodinelor lor, nu au reușit să țină cont de schimbările în aceste roluri în viitor și au plătit pentru asta cu un preț extrem de mic. ratele natalitatii.

Prin comparație, Suedia a recunoscut emanciparea deplină a femeilor și egalitatea de gen deplină drept „fapt social” și le-a făcut cheia unui viitor durabil. Profesorul Sommestad subliniază teoriile din anii 1930 prezentate de sociologul amator Alva Myrdal.

Ea a susținut că atunci când conditii moderne Modelul întreținere de familie – gospodină, bazat pe câștigurile taților, nu a mai putut produce destui copii. În schimb, Myrdal a insistat că „scăderea ratelor de fertilitate trebuie combătută prin extinderea egalității de gen”. Această idee, după cum recunoaște profesorul Sommestad, a căzut în uitare în anii 1940 și 1950, când, în vremuri de abundență și de politică relativ conservatoare, modelul de familie condus de susținătorii bărbaților s-a răspândit în toată Suedia (un alt autor îl numește „evantaiul de aur al suediei”. gospodine"). Cu toate acestea, „începând cu anii 1960, un număr tot mai mare de femei suedeze s-au mutat la un loc de muncă remunerat, iar la începutul anilor 1970 țara a stabilit o normă familială în care ambii părinți își câștigau existența”. Astăzi, Sommestad continuă: „Politicile suedeze de egalitate de gen sunt construite pe o tradiție de lungă durată de sprijin social pentru femeile însărcinate”... Femeile au un sprijin vast pentru a se realiza ca soții și mame. Statul a introdus un sistem fiscal separat, un program generos de îngrijire de zi pentru preșcolari și programe extinse de concediu parental pentru a încuraja femeile care lucrează să devină mame.”

Este semnificativ faptul că profesorul Sommestad susține că „îmbătrânirea populației, oricât de problematică ar fi, poate oferi o oportunitate pentru o reformă radicală către egalitatea de gen”. Feministe, spune ea, „trebuie să-și depășească suspiciunea tradițională față de argumentele populației și [în schimb] să construiască un nou dialog progresiv despre populație”. În anii 1930, Alva Myrdal a propus să folosească criza fertilității ca un „berbec” pentru reforma socială feministă radicală. Dr. Sommestad a repetat această propunere, deși de data aceasta la o scară europeană mult mai largă. Ea a adăugat că „stările care nu stigmatizează conviețuirea sau copiii născuți în afara căsătoriei au șanse mai mari să mențină rate de fertilitate mai ridicate”. Mai mult, modelul suedez arată că pentru a crește această rată, bărbații trebuie să-și asume și „mai multă responsabilitate” pentru creșterea copiilor.

În general, în termeni simpli, modelul suedez de politică familială vede feminismul radical pro-egalitate ca răspuns la criza fertilității. Dacă națiunile europene vor supraviețui în secolul XXI, susține profesorul, ele trebuie să elimine conceptul de mamă și gospodină care sta acasă, să zdrobească ideea de venit familial și să desființeze casa ca instituție economică, salută copiii nelegitimi și conviețuirea, promovează toate femeile - în special mamele reale și potențiale în forța de muncă și introduc egalitatea strictă de gen în toate domeniile vieții, reinventează ideea că bărbații pot crește copii și adoptă beneficii mari și concediu pentru creșterea copilului, precum și grădinița. programe. Rezultatele sunt aproape magice - se vor naște mai mulți copii!

Politica familiei în UE

Să ne grăbim să adăugăm că acestea nu sunt doar ideile oamenilor de știință. În declarația sa oficială de politică către Uniunea Europeană din 2004, guvernul suedez și-a rezumat obiectivul într-o singură propoziție: „Vrem să vedem o Uniune deschisă, eficientă și egală de gen”. Permiteți-mi să subliniez: realizarea politicii feministe a fost principalul obiectiv al Suediei în UE. Această declarație guvernamentală din aprilie 2004 subliniază: „Suedia are o responsabilitate specială pentru accelerarea eforturilor de a atinge egalitatea de gen în Europa... Aspectele egalității de gen trebuie integrate în toate domeniile de politică.”

Presiunea suedeză de a accepta aceste probleme nu a făcut decât să se intensifice. Mai recent, premierul suedez Stefan Löfven a cerut celorlalți lideri ai UE ca „egalitatea globală a muncii” să fie reflectată în mod explicit în Declarația privind viitorul Europei, care era pregătită pentru 25 martie 2017, pentru a marca aniversarea Tratatului de la Roma. UE își numără invers începutul. Chiar și în SUA, Ambasada Suediei la Washington, DC a deschis recent o mare expoziție, Gender Equality Exhibition, dedicată egalității de gen și intitulată „Am parcurs un drum lung, nu-i așa?”

Mai mult, documentele oficiale emise de Comisia Europeană acordă și mai multă atenție egalității de gen și armonizării politicilor europene de familie în jurul model suedez, subliniind „individualizarea drepturilor” și „un nou echilibru de gen în viața profesională”, inclusiv „schimbări majore în structura familiei”. Potrivit politologului Silke Roth: „Legea și discursul privind egalitatea în UE s-au îndreptat [hotărât] către modelul suedez”.

Cum ar trebui privit acest lucru? Pentru început, aș dori să recunosc că unele aspecte ale modelului suedez modern de politică familială sunt atractive, cel puțin pentru conservatorii sociali. În primul rând, sistemul suedez face o treabă bună formând legături de familie între nou-născuți și mamele și tații lor – pe termen scurt. Programul generos, deși foarte costisitor, de „asigurare parentală” oferă noilor părinți 390 de zile de concediu pentru creșterea copilului, cu 90% din salariu, și încă 90 de zile cu venituri reduse. Aceasta înseamnă că aproape toți copiii suedezi beneficiază de îngrijire parentală completă în primele 13 luni de viață (prin comparație: în Statele Unite doar o treime dintre nou-născuți primesc acest lucru). De asemenea, permite mamelor suedeze să-și alăpteze bebelușii pentru o perioadă mai lungă de timp. În ceea ce privește unele dintre aspectele forțate ale programului de asigurări parentale - cerința ca tații să își ia 45 de zile de concediu pentru creșterea copilului pentru ca cuplul să primească beneficii complete - există și o latură umană a acestora: se dovedește că tații suedezi din nord din țară preferă în general să-și planifice frunzele în funcție de îngrijirea copiilor în timpul sezonului de vânătoare a elanului suedez!

Totuși, aici se termină aspectele pozitive, pentru că alte afirmații făcute de susținătorii modelului suedez, în special că această abordare va fi salvarea situației democratice din Europa, nu rezistă controlului.

Afirmația falsă numărul unu: „Suedia a rezolvat problema scăderii natalității”

În general, modelul suedez de politică familială nu a rezolvat problema natalității în țară. Astfel de afirmații se bazează în primul rând pe anumite tendințe apărute între 1988 și 1993, care s-au schimbat de atunci. Să ne uităm la rata natalității în Suedia pe an:

1960-64: 2.30 1991: 2.11

1965-69: 2.21 1995: 1.74

1970-74: 1.89 1999: 1.60

1975-79: 1.67 2003: 1.54

1983: 1.61 2006: 1.66

După cum puteți vedea, în ultimul deceniu al erei modelului de familie „tată-penetre-mamă-casnică”, 1960-69, rata fertilității naționale a fost cu mult peste rata de înlocuire de 2,10. Spre deosebire de afirmațiile lui Alva Myrdal și Lena Sommestad, sistemul de „politică familială” din acea epocă a fost în mod clar un succes în ceea ce privește demografia. Cu toate acestea, odată ce Suedia a introdus un nou model bazat pe deconstrucția instituției căsătoriei, nașterea copiilor în afara căsătoriei, mame care lucrează, sprijinul parental și îngrijirea de zi, natalitatea a scăzut cu 30%, până la 1,61 în 1983. Într-adevăr, se pare că rata a început să crească din nou la sfârșitul anilor 1980, atingând 2,11 în 1991, chiar peste nivelul de înlocuire. Analistii sociali progresisti de pe continentul european au strigat "ura!" Suedia a găsit răspunsul! Cu toate acestea, acest rezultat nu a durat mult. Până în 1993, natalitatea a început din nou să scadă, iar până în 2003 Suedia, a cărei rată era de 1,54, s-a apropiat de restul Uniunii Europene. De fapt, în 2000, Suedia s-a alăturat grupului trist de țări în care numărul deceselor a depășit numărul nașterilor: au vândut mai multe sicrie decât pătuțuri.

Se pare că așa-numitul „succes” al Suediei de la începutul anilor 1990 a fost o întâmplare statistică. Modificările aduse politicii de adecvare pentru alocațiile parentale, numite „prima de viteză”, au avut un efect unic de reducere a distanței dintre primul și al doilea copil. Acest lucru a aruncat calculele nivel general natalitatea, dar această modificare nu a crescut foarte mult numărul total de copii din familii. Dovezile empirice arată că modelul suedez pur și simplu nu funcționează: așa-numitul „succes” din anii 1990 a devenit pur și simplu un basm urban european.

Inginerie socială forțată

În al doilea rând, Poveste scurta introducerea unui nou model de familie în anii 1960, așa cum a prezentat profesorul Sommestad, pierde complet din vedere natura sa radicală coercitivă. După cum subliniază istoricii feminiști suedezi sinceri, la mijlocul anilor 1960 nu existau presiuni din partea gospodinelor și mamelor suedeze. Din toate punctele de vedere, ei au fost în mare măsură mulțumiți de situația lor. În schimb, presiunea a venit din alte părți. Echipele guvernamentale de planificare din Departamentul Muncii au prevăzut deficit de forță de muncă în viitor. Cu toate acestea, în loc să deschidă ușa către creșterea imigrației sau să încurajeze cetățenii să întemeieze familii numeroase, au decis să tragă tinerele mame suedeze în forța de muncă.

În același timp, aripa radicală a Partidului Social Democrat de guvernământ a preluat controlul, dând startul a ceea ce istoricul feminist Yvonne Hirdman a numit „Anii roșii” ai Suediei – 1967-1976. În această perioadă, puterea s-a concentrat pe o „revoluție de gen” la scară largă, care avea să schimbe radical natura căsătoriei și a familiei în țară. În 1968, social-democrații s-au alăturat sindicatelor publicând un raport comun, concluzionand că „există... un argument puternic pentru a face din familia cu doi salariați norma” în politică. protectie sociala. În anul următor, Alva Myrdal a prezidat marele Consiliu pentru Egalitate, care a concluzionat că „în societatea viitorului... punctul de plecare ar trebui să fie ca fiecare adult să fie responsabil de propria întreținere. Beneficiile care înainte erau disponibile numai persoanelor căsătorite trebuie eliminate.” Autorii raportului au cerut, de asemenea, încetarea politicilor fiscale care favorizează căsătoria. În 1969, un comitet al Ministerului Justiției a declarat că legea căsătoriei suedeză este „vădit depășită”, pe motiv că se bazează pe conceptul creștin că „doi devin un singur trup”. În schimb, legislația ar trebui să se concentreze pe noua idee de „împlinire personală”. În 1971, parlamentul suedez a abolit sistemul de impozitare pe venit care susținea căsătoria pentru a crea cel mai „sistem fiscal individualizat cuprinzător” din lume. Potrivit analistului Sven Steinmo, singură această schimbare „a abolit mai mult sau mai puțin” structura tradițională a gospodăriei din Suedia. Reforma dreptului familiei din 1973 a introdus divorțuri „fără motiv”, prin care „este destul de firesc ca unul dintre soți să fie nemulțumit de căsătorie și să solicite divorțul”. Toate prestațiile sociale care vizează căsătoria au fost desființate. Când social-democrații și-au pierdut conducerea, la sfârșitul anului 1976, o revoluție violentă în viață de familie a fost finalizată: suedezii au început să trăiască într-o ordine de stat post-familială.

„Impuls negativ”

În 2000, o echipă de demografi a raportat într-un articol din revista Science că populația Europei a atins un punct de cotitură critic. Până atunci, deși ratele de fertilitate erau la niveluri anormal de scăzute, structura generală de vârstă a continentului a avut încă „impuls pozitiv”, ceea ce înseamnă că stabilitatea pe termen lung ar putea fi atinsă dacă numărul mediu de copii pe familie era mai mare de doi. Cu toate acestea, în 2000, perioadele anterioare de fertilitate scăzută au condus la o nouă situație. Populația Europei a intrat într-o etapă de „impuls negativ”, ceea ce a însemnat că o rată de fertilitate de 2,1 nu mai era suficientă pentru a ajunge nici măcar într-o poziție stabilă. Acum, pentru a obține aceleași rezultate, ar fi nevoie de o natalitate de 4,0.

Atunci a devenit și mai evident că „egalitatea de gen” impusă nu ar putea rezolva problema scăderii natalității, indiferent cât de mult s-au străduit analiștii feminiști pentru a fabrica datele. De exemplu, o echipă de analiști a remarcat recent că o componentă cheie a modelului suedez - transformarea educației femeilor pentru a se potrivi cu educația bărbaților, promovarea femeilor în poziții anterior „doar pentru bărbați” și deconstrucția căsătoriei - sunt tocmai politicile care au condus la un scăderea dramatică a natalităţii din ţară.femeile din ţările dezvoltate. Spre deosebire de spusele lui Alva Myrdal și ale profesorului Semmestad, este imposibil să transformăm cauza unei scăderi a natalității într-un remediu pentru aceeași problemă, oricât de mulți bani publici sunt alocați pentru aceasta. De fapt, chiar și Joseph Chamie însuși, directorul Comisiei ONU pentru Populație, a concluzionat în 2004:

„În timp ce multe organizații guvernamentale și neguvernamentale și indivizi pot sprijini egalitatea de gen la locul de muncă și acasă ca principiu fundamental și obiectiv aspirațional, nu este complet clar modul în care angajarea egală a bărbaților și femeilor, împărțirea egală a rolurilor lor de creștere a copiilor și împărțirea egală a responsabilităților treburile casnice pot duce la creșterea ratei natalității scăzute. Dimpotrivă, participarea egală a ambelor sexe la muncă, creșterea copiilor și activități casnice indică exact contrariul, adică. pentru a reduce indicatorii sub nivelul de înlocuire.”

Modelul suedez contrazice alte motive bine documentate ale scăderii fertilităţii. Australianul John C. Caldwell, unul dintre cei mai prezenți demografi ai lumii, a testat zeci de teorii contradictorii din spatele a ceea ce el numește „criza fertilității în societățile moderne”. El a explorat riscurile unei economii liberale care creează îndoieli în rândul femeilor cu privire la necesitatea de a se dedica copiilor. El a dezvăluit circumstanțele speciale din spatele crizei din Europa de Sud, de Est și Centrală și Asia. Și s-a uitat la efectele diferitelor politici sociale asupra ratelor de fertilitate, căutând tendințe generale. Omul de știință a concluzionat „că o ordine socială care nu se reproduce va fi înlocuită cu alta” și că modelul suedez nu funcționează mai bine decât altele în contracararea declinului populației. În final, el admite că nu poate decât să repete concluzia la care a ajuns Kingsley Davis în 1937, când lumea occidentală s-a confruntat cu o problemă similară: „familia nu se poate adapta constant la societatea modernă, iar aceasta explică scăderea natalității”. .

Conform acestei explicații, modelul suedez a greșit de două ori. În primul rând, arată o încercare de a introduce un sistem familial cu totul nou, care nu poate decât să eșueze, având în vedere că permanența naturii umane se bazează pe familia naturală. Și în al doilea rând, modelul suedez cere tuturor cetățenilor săi să accelereze tranziția către o societate urbană modernă și industrializată - tocmai aceasta este problema care trebuie depășită.

Blestemul normei a doi carierişti într-o familie

Aruncând din nou o privire asupra crizei populației din Europa, Paul Demeny subliniază modul în care norma familiei cu două cariere distruge toate încercările de a crea o familie numeroasă: „... în ciuda orelor de lucru flexibile, concediilor plătite generoase, concediilor temporare pentru îngrijirea taților. pentru alocațiile pentru nou-născut sau pentru copil bolnav, sau alte prestații similare, numărul real de copii din familiile cu doi părinți care lucrează gravitează spre... familiile fără copii, fie cu unul sau doi copii.”

El a adăugat că, pe măsură ce natalitatea rămâne scăzută, populația în vârstă este în creștere, ceea ce îngreunează guvernul să continue să ofere beneficii familiilor tinere. Demeny concluzionează: „Eșecul ortodoxiei politicii sociale dominante a Europei este o realitate plauzibilă. Această politică nu va putea ridica fertilitatea la nivelul de înlocuire și, prin urmare, nu va putea preveni scăderea pe termen lung a populației europene.”

Însăși amploarea declinului demografic al Europei indică motive mai profunde. David Coleman a remarcat că buzunarele de fertilitate ridicată rămase în Europa, cum ar fi Elveția rurală, au dispărut în jurul anului 1964, la fel și buzunarele de „fertilitate catolică” care se mai puteau găsi în Spania și Portugalia. Dirk Van de Kaa a raportat că până în 1985, proporția femeilor daneze de 21 de ani care au făcut sex înainte de căsătorie a ajuns la 97%, ceea ce a dus la un declin complet al eticii sexuale creștine în țară. Alți cercetători au arătat că până în 1985, doar 20% din toți cetățenii comunitari cu vârsta peste 18 ani aveau legături semnificative cu religia: în rândul tinerilor cifra era mai aproape de 10%. Ronald Inglehart a subliniat scăderea bruscă a voturilor pentru diferite partide politice religioase din Europa după 1963 ca un semn al ceea ce el a numit o „revoluție tăcută” a valorilor europene.

Demograful belgian Ron Lesthaeghe subliniază faptul important că „secularizarea”, pe care a definit-o drept „declinul afilierii religioase organizate”, este încă „cea mai puternică variabilă în declinul fertilității” și „unul dintre cele mai durabile efecte, cu cel mai mare impact. „grad de sustenabilitate”. El vede declinul nașterii europene de la sfârșitul secolului al XX-lea ca o simplă continuare a „o schimbare pe termen lung a sistemului ideologic occidental”, departe de valorile stabilite de crezul creștin (și anume, „responsabilitate, sacrificiu, altruism și sfințenia promisiunii pe termen lung”) spre un „individualism laic” militant”, axat pe propriile dorinte. Și așa cum ați ghicit, Suedia conduce Europa către secularismul și individualismul impuse de mișcarea feministă.

Afirmația falsă numărul doi: creșterea ratei natalității arată că abordarea noastră funcționează.

Mai recent, susținătorii modelului suedez au subliniat creșterea aparentă a ratei fertilității din țară - la 1,9 până în 2011 - și au concluzionat din nou că abordarea lor „funcționează”. Totuși, ca și înainte, adevărul se află în altă parte. De fapt, creșterea ratelor se datorează în mare parte afluxului masiv de refugiați și alți migranți cu fertilitate ridicată în țară, în special din Orientul Mijlociu și Africa. După cum a constatat un studiu recent amănunțit: „În perioada 2000-2011, femeile imigrante în Suedia [atât europene cât și non-europene] au avut o rată totală de fertilitate de 2,10, mult mai mare decât cea de 1,73 a femeilor născute în Suedia în aceeași perioadă.” .

De fapt, în timp ce „prestațiile familiale” ale Suediei nu ridică de fapt rata natalității în rândul suedezilor peste media UE, aceste măsuri nu fac decât să încurajeze imigranții să aibă mai mulți copii, în special cei din afara Europei. Se pare că, după sosirea în Suedia, rata natalității în rândul femeilor străine se accelerează. Acest lucru este valabil mai ales pentru femeile din Somalia, Etiopia, Eritreea, Afganistan și țări similare subdezvoltate, ale căror rate record de fertilitate ajung la 4,0 la sosire. Din nou, „soluția” suedeză la criza fertilității s-a dovedit a fi deloc o soluție, ci mai degrabă o formulă pentru accelerarea declinului național. În acest caz, suedezii nativi își finanțează înlocuirea cu alte popoare prin „politica de familie”. Un semn în acest sens este că „musulmanii activi” ar putea deja depăși numărul „creștinii activi” în această țară.

În concluzie, Suedia secolului 21 întruchipează și chiar încurajează calitățile sociale, economice și culturale care cauzează scăderea natalității. „Magia” modelului suedez nu funcționează. Aceasta este o iluzie, un truc statistic, o fundătură. Adevărata soluție se află în altă parte.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru/

Potrivit estimărilor noastre, la sfârșitul anului 2016, populația Suediei era de 9.903.518 persoane. Pe parcursul anului 2016, populația Suediei a crescut cu aproximativ 81.425 de persoane. Având în vedere că populația Suediei era estimată la 9.822.093 la începutul anului, ritmul anual de creștere a fost de 0,83%.

Iată principalii indicatori demografici ai Suediei pentru 2016:

· Nașteri: 118.160 persoane

· Decese: 92.622 persoane

· Creșterea naturală a populației: 25.537 persoane

· Creșterea populației migratoare: 55.888 persoane

Populația Suediei în 2017. În 2017, populația Suediei va crește cu 82.100 de persoane, iar la sfârșitul anului se va ridica la 9.985.618 persoane. Creșterea naturală a populației va fi pozitivă și se va ridica la 25.749 de persoane. Pe parcursul întregului an se vor naște aproximativ 119.139 de copii și vor muri 93.390 de oameni. Dacă nivelul migrației externe se menține la nivelul anului trecut, atunci din motive de migrație populația se va modifica cu 56.351 de persoane. Adică, numărul total de persoane care intră în țară în scopul șederii pe termen lung (imigranți) va fi mai mare decât numărul de persoane care părăsesc țara (emigranți).

Dinamica schimbărilor populației în Suedia în 2017

Mai jos sunt coeficienții de schimbare a populației Suediei, calculați de noi pentru 2017:

Rata natalității: în medie 326 de copii pe zi (13,60 pe oră)

· Mortalitate: medie 256 persoane pe zi (10,66 pe oră)

· Creșterea populației migratoare: în medie 154 de persoane pe zi (6,43 pe oră)

Rata de creștere a populației Suediei în 2017 va fi de 225 de persoane pe zi.

Densitatea populației din Suedia

Potrivit Departamentului de Statistică al Națiunilor Unite, suprafața totală a Suediei este de 450.290 de kilometri pătrați.

Suprafața totală se referă la suprafața terenului și la suprafața tuturor suprafețelor de apă ale statului în limitele internaționale. Densitatea populației este calculată ca raport dintre populația totală care trăiește într-un anumit teritoriu și suprafața totală a acelui teritoriu. Conform calculelor noastre de la începutul anului 2017, populația Suediei era de aproximativ 9.903.518 persoane.

Astfel, densitatea populației Suediei este de 22,0 persoane pe kilometru pătrat.

Distribuția populației după grupe de vârstă

Conform calculelor noastre, la începutul anului 2017, populația Suediei avea următoarea distribuție de vârstă:

În cifre absolute:

· 1.529.301 persoane sub 15 ani (bărbați: 787.330 / femei: 741.972)

· 6.420.649 persoane peste 14 ani și sub 65 de ani (bărbați: 3.249.641 / femei: 3.171.007)

· 1.953.568 persoane peste 64 de ani (bărbați: 871.906 / femei: 1.081.662)

După cum putem vedea, piramida vârstei suedeze are un tip regresiv sau descrescător. Acest tip de piramidă se găsește de obicei în țările foarte dezvoltate. Astfel de țări au de obicei un nivel destul de ridicat de asistență medicală, precum și nivelul de educație al cetățenilor. Datorită mortalității și natalității relativ scăzute, populația are o speranță de viață ridicată. Toți acești factori, împreună cu mulți alții, duc la îmbătrânirea populației (creșterea vârstei medii a populației). natalitate demografică mortalitate Suedia

Raport de dependență. Raportul de dependență arată povara asupra societății și economiei din partea populației care nu face parte din populația activă (partea dependentă a populației). Populația fără vârstă de muncă este definită ca fiind suma populației cu vârsta sub 15 ani și a populației cu vârsta peste 64 de ani. Vârsta populației apte de muncă (partea productivă a populației) este, respectiv, între 15 și 65 de ani.

Acest coeficient reflectă în mod direct cheltuielile financiare pentru politica socială din stat. De exemplu, cu o creștere a acestui coeficient, costurile de construcție ar trebui să crească institutii de invatamant, protecție socială, asistență medicală, plăți de pensii etc.

Factorul de sarcină total. Rata totală de dependență este calculată ca raportul dintre partea dependentă a populației și partea de vârstă activă sau productivă a populației.

Pentru Suedia, raportul de dependență este de 54,2%.

Această atitudine înseamnă că Suedia se confruntă cu o povară socială relativ mare asupra societății. Aceasta înseamnă că fiecare persoană care lucrează în Suedia trebuie să furnizeze de peste 1,5 ori mai multe bunuri și servicii decât ar fi necesar pentru sine.

Rata potențială de înlocuire. Rata potențială de înlocuire (rata de încărcare a copiilor) este calculată ca raport dintre populația sub vârsta de muncă și populația de vârstă activă.

Rata potențială de înlocuire pentru Suedia este de 23,8%.

Factorul de încărcare a pensiei. Coeficientul de sarcină a pensiei este calculat ca raport dintre populația de peste vârsta de muncă și populația de vârstă activă.

Rata poverii pensiilor în Suedia este de 30,4%.

Sursa: Datele din această secțiune se bazează pe cele mai recente publicații ale Departamentului de Statistică al Națiunilor Unite în domeniul statisticii demografice și sociale.

Speranța de viață. Speranța de viață este unul dintre cei mai importanți indicatori demografici. Acesta arată numărul mediu de ani din speranța de viață a unei persoane. Adică, numărul de ani pe care teoretic îi poate trăi o persoană, cu condiția ca ratele actuale de fertilitate și mortalitate să rămână neschimbate pe toată durata vieții persoanei. De obicei, „speranța de viață” se referă la speranța de viață la naștere, adică la vârsta de 0 ani.

Speranța medie de viață la naștere (pentru ambele sexe) în Suedia este de 81,1 ani (ani).

Aceasta este mai mare decât speranța de viață medie globală, care este de aproximativ 71 de ani (conform Diviziei Populație a Departamentului pentru Afaceri Economice și Sociale al ONU).

Speranța medie de viață a bărbaților la naștere este de 78,8 ani (ani).

Speranța medie de viață a femeilor la naștere este de 83,5 ani (ani).

Istoria populației Suediei

Populația

Creșterea populației

Postat pe Allbest.ru

...

Documente similare

    Familiarizarea cu caracteristicile de plată a pensiilor de vechime, asigurări (medicale, în caz de accident de muncă, șomaj), prestații de invaliditate pentru părinți din cauza bolii copiilor, prestații sociale pentru familii și vârstnici în Suedia.

    rezumat, adăugat 18.05.2010

    Luarea în considerare a istoriei originii fenomenului și a conceptului de politică socială. Luarea în considerare a principalelor cercetări interne privind politica socială. Determinarea principalelor criterii de afișare a eficacității politicii sociale în Federația Rusă și Suedia.

    teză, adăugată 16.06.2017

    Formarea sistemului servicii socialeîn Suedia. Principalele domenii de activitate ale specialiștilor, principii de remunerare. Crearea de centre pentru depășirea crizei. Activitățile serviciului de droguri. Rolul cluburilor pentru adolescenți în educația și socializarea tinerilor.

    prezentare, adaugat 10.05.2017

    Fertilitatea, mortalitatea și ratele de creștere naturală ca principali indicatori ai reproducerii populației. Analiza situației demografice din Rusia: motive pentru scăderea natalității, probleme de îmbătrânire și mortalitate timpurie. Factorii de creștere a populației.

    articol, adăugat 14.08.2013

    Analiza stării și reglementării securității sociale pentru lucrători și populație din SUA, Germania, Suedia și Rusia. Dispoziții de bază de protecție socială în SUA. Remunerația lucrătorilor și angajaților. Legătura dintre sistemele de salarizare și standardele de protecție socială.

    lucrare stiintifica, adaugat 09.11.2009

    Informații generale privind statistica educaţiei populaţiei, sistem de indicatori. Măsurarea potențialului educațional al societății ca sarcină principală a statisticii. Nivelul de educație al populației pe grupe de vârstă. Alfabetizarea populației de 9-49 de ani.

    test, adaugat 19.06.2014

    Indicatori de fertilitate a populației: indicatori generali, rate de fertilitate speciale și specifice vârstei, rate de fertilitate totală și cumulativă, vârsta medie a mamelor la nașterea copiilor. Prognoza fertilității și problemele de planificare a acesteia.

    lucrare curs, adaugat 21.08.2008

    Definirea subiectului și sarcinilor demografiei - o știință care studiază procesele care au loc în populație. Indicatori de statistici vitale, mortalitate, fertilitate în Republica Tatarstan. Îmbătrânirea demografică a populației. Rata nașterii mortii.

    test, adaugat 13.12.2011

    Surse de formare a populației orașului. Rata de migrare a populației. Ratele de fertilitate, ratele mortalității, creșterea naturală, fluctuația populației, vitalitatea și economia reproducerii, mortalitatea infantilă. Structura de vârstă a populației.

    test, adaugat 31.08.2015

    Tendința demografică globală actuală de îmbătrânire a populației. Tipuri de programe de pensii de economii. Avantajele „sistemului cu trei piloni”. Sisteme de pensii Marea Britanie, Republica Federală Germania, Franța, Țările de Jos, Suedia și SUA.

  • De ce să-ți postezi munca pe Atlants.lv

    Ce vei primi dacă te înregistrezi? Luați lucrările altor autori fără a cheltui un cent din portofel! Salvează-ți munca! Ajutor si sustinere!

  • Probleme generale

    Ce este Atlants.lv și cui sunt destinate materialele sale Cum se creează link-uri către Atlants.lv și alte materiale Ce este plagiatul și în ce cazuri este permisă citarea lucrărilor altor autori Cerinte tehnice browsere Sugestii și dorințe Cum refuz să primesc știri Cum și unde mă pot întâlni cu conducerea bibliotecii online? Este posibil să aflați statistici de descărcare pentru lucrările adăugate din profilul unui autor neînregistrat?

  • Căutarea și selecția materialelor

    Căutare materialul necesar Evaluarea conformitatii materialelor inainte de plata

  • Plata materialelor

    Plată prin SMS Plată cu un număr de card cadou (cod CDI) Plată prin internet bank Swedbank Plată cu cardul de plată Plată cu redevențe acumulate Plată prin internet banca SEB Plată prin PayPal Reduceri disponibile

  • Primirea materialelor

    Suma plății și justificarea Coșul de cumpărături Modalități de plată a materialelor și disponibilitatea acestora Obținerea de material de la Atlants.lv Cum obțineți muncă gratuită?

  • Material plătit, dar neprimit

    Plătit prin internet banca Swedbank (Hanzanet) Plătit prin card de plată Plătit prin SMS Plătit prin cod CDI Plătit prin internet banca SEB (Ibanka) Plătit prin PayPal Plătit prin Citadele (DIGI=LINK)

  • Deschiderea și calitatea fișierului primit

    Fișierul primit nu poate fi deschis Ați primit două sau mai multe lucrări identice Ați primit o lucrare care a fost copiată dintr-o carte sau de pe Internet Ați primit o lucrare care nu corespunde descrierii sau calității Ați primit o lucrare ale cărei informații sunt incorecte

  • Înregistrare și profil autor
  • Publicarea și ștergerea lucrărilor

    Standard de fișiere atașate Adăugarea lucrării Nu sunt de acord că munca mea este plagiat Sancțiuni pentru încercarea de a adăuga plagiat pe Atlants.lv Cum să ștergeți lucrarea sau profilul autorului Lucrarea nu este afișată în profilul autorului Unde pot vedea adăugate, respinse și lucrari inca nu au fost confirmate? Cum să faci modificări lucrărilor deja publicate?

  • Drepturile de autor și plata acestora

    Volumul redevențelor și procedura de plată De ce suma transferată efectiv în cont este mai mică decât cea plătită? Când se plătesc redevențele? Ce să faci dacă nu se primesc redevențe? Certificat de impozit pe venit

  • Numerele cardurilor cadou sau codurile CDI

    Număr card cadou pierdut (cod CDI)

Lena Lundkvist, șefa departamentului de prognoză CSB, vorbește despre cele mai semnificative diferențe atunci când comparăm populația țării de acum 50 de ani și previziunile pentru 50 de ani:

Acum 50 de ani, populația Suediei nu ajungea nici la 8 milioane, dar în 50 de ani vom fi deja 11 milioane. Se va schimba și structura societății - vor fi din ce în ce mai mulți bătrâni. Numărul de oameni născuți în afara Suediei va crește, deoarece acesta a crescut în ultimii 50 de ani. Această parte a populației, credem noi, va crește puțin mai mult, apoi se va opri la aproximativ 18%, spune Lena Lundqvist, oferind o privire de ansamblu asupra statisticilor.

Biroul Central Suedez de Statistică face o astfel de prognoză pentru 50 de ani înainte la fiecare trei ani. Se calculează numărul femeilor aflate la vârsta fertilă, câți copii pot avea în viitor, imigrația și emigrația, mortalitatea sunt analizate și cum s-a schimbat aceasta în ultimii 50 de ani, de ce factori ar putea depinde și, prin urmare, ce poate fi prezis.

În următorii 5 ani, populația Suediei va crește cu peste 80 de mii de oameni pe an. Apoi, în anii 2020, creșterea va încetini, în primul rând din cauza reducerii imigrației și a unei scăderi a natalității. Până în 2060, populația Suediei este de așteptat să crească la 11,6 milioane.

Schimbarea care se preconizează că va avea loc între 2012 și 2060 este că numărul bărbaților va depăși numărul femeilor. Această schimbare poate fi considerată „istorică”, spune Lena Lundqvist:
- De obicei, printre nou-născuții sunt mai mulți băieți decât fete. Acesta a fost întotdeauna cazul și probabil va rămâne așa în viitor. Dar, ca adulți, bărbații prezintă un risc mai mare de deces decât femeile. Acum credem că nivelul de „risc de deces” al bărbaților se va apropia de cel al femeilor, ceea ce înseamnă că bărbații vor trăi mai mult. Nu atât timp cât trăiesc femeile, dar încă puțin mai mult. Și de aceea, în viitor, vor fi mai mulți bărbați decât femei”, spune ea.

Vor exista și alte schimbări în structura demografică:
numărul bătrânilor va crește, iar numărul muncitorilor va scădea. Adică vor fi mai puțini oameni care să aibă grijă de bătrâni. Dar aceasta nu trebuie să fie o problemă, spune Lena Lundqvist:
- Oamenii vor trăi mai mult, dar la bătrânețe vor fi mai sănătoși decât generațiile anterioare. Eu personal cred ca vârsta de pensionare va fi promovat.

Potrivit statisticilor, jumătate dintre femeile suedeze născute astăzi vor trăi până la 94 de ani. Și jumătate dintre bărbații născuți acum vor trăi până la 92 de ani. În consecință, numărul centenarilor va crește semnificativ.

Ceea ce este deosebit de interesant, potrivit Lenei Lundqvist, este că natalitatea va crește, deoarece în Suedia există o tendință clară de creștere a numărului de copii în familie:
- Se credeau că femeile vor naște mai puțin. Acum vedem ca desi nasc mai tarziu primul lor copil, in general nasc aproximativ acelasi numar de copii ca femeile din generatiile anterioare. Adică, creșterea vârstei mamelor primate nu duce la o scădere a numărului de copii pe care îi naște, explică Lena Lundqvist într-un interviu cu colega noastră Ingrid Forsberg, SR International.

Un anumit standard de politică demografică este Franța, prima țară europeană care se confruntă cu depopularea și a dezvoltat un sistem de măsuri pentru depășirea acesteia și creșterea populației.

Măsurile moderne de politică demografică din Franța au un impact semnificativ asupra situației financiare a familiilor cu copii.

Alocația de bază pentru copii se acordă tuturor persoanelor care locuiesc în Franța care au cel puțin doi copii, indiferent de naționalitate, pentru copiii lor sub 20 de ani care locuiesc în țară. Valoarea indemnizației este diferențiată în funcție de numărul de copii: pentru doi copii - 107 euro pe lună, pentru trei - 244, pentru patru - 382, ​​​​pentru cinci - 519, pentru șase - 656 euro. Pentru fiecare copil următor se plătește un supliment de 137 de euro. Suplimentele sunt asigurate pentru copiii peste 11 ani - 30 euro si peste 16 ani - 54 euro. Acest supliment nu se plătește pentru primul copil familiilor cu doi copii. Venitul familiei nu afectează cuantumul acestei prestații.

În funcție de venitul familiei, se plătesc următoarele prestații suplimentare:

· indemnizatie pentru fiecare copil sub trei ani in functie de veniturile din patru luni de sarcina in valoare de 154 euro;

· alocație pentru părinți singuri 502 euro pe lună plus o alocație pentru fiecare copil de 167 euro pe lună;

· ghid pentru nou an academic pentru copiii de la 6 ani la 18 ani care studiază în valoare de 67 euro;

· supliment familial pentru familiile sau părinții singuri cu venituri mici cu 3 sau mai mulți copii cu vârsta cuprinsă între 3 și 21 de ani în valoare de 139 euro pe lună.

În plus, au fost stabilite și ajutoare educaționale pentru copiii cu dizabilități (107 euro pe lună) și ajutoare pentru locuință pentru familiile cu copii.

Se plătesc prestații și pentru îngrijirea unui copil sub 6 ani care locuiește acasă. Valoarea prestației depinde de venitul familiei. Dimensiunea maxima Prestația este de 1.500 de euro pe trimestru pentru familiile al căror venit anual nu depășește 33.658 de euro și ai căror copii au sub 3 ani. Beneficiile pentru copiii de la 3 la 6 ani nu depășesc 500 de euro pe trimestru. Beneficii se plătesc și familiilor care angajează bone pentru copii sub 6 ani.

Indemnizațiile de prezență parentală sunt plătite părinților care sunt forțați să înceteze sau să-și reducă prezența la locul de muncă din cauza unei boli grave a copilului. Valoarea beneficiului depinde de venitul rămas. Suplimentele sunt oferite pentru părinții singuri. Orfanii sunt repartizați alocatie lunara 100 euro.

ÎN anul trecut de asemenea introdus beneficii unice pentru nasterea unui copil in cuantum de 260% din salariul de baza pentru primul si 717% pentru fiecare copil ulterior, iar concediul de maternitate a fost platit in cuantum de 90% din castig.

După standardele internaționale, Suedia este cea mai egală țară. Modelul nordic de politică de gen este egalitate, egalitate, drepturi și șanse egale, acces egal la putere. Aceste principii sunt implementate și în politica demografică a Suediei.

Politica guvernului suedez vizează crearea independenței economice pentru femeile în căsătorie - fiecare femeie are oportunități reale de câștig.

Potrivit experților suedezi, protecție drepturile muncii femeile ocupate este cel mai problematic domeniu al politicii privind egalitatea de drepturi și șanse. Majoritatea solicitărilor adresate serviciului juridic al Avocatului Poporului pentru Egalitate de Drepturi pe Piața Muncii se referă la protecția drepturilor femeilor însărcinate în timpul angajării și concedierii în baza unui contract. Aproape toate conflictele sunt rezolvate în interesul femeilor.

Este asigurat numărul necesar de locuri în instituțiile preșcolare pentru părinții care lucrează. Părinții care lucrează au dreptul la concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an (de la 1 ianuarie 2002 - timp de 13 luni, din care doar tatăl copilului poate dura 2 luni, care este prevăzut în scopul implicării tatălui în cresterea copiilor cu vârstă fragedă). Pentru fiecare copil sub 18 ani, se plătește o alocație de 800 SEK pe lună (80 USD), pentru studenții din universități - o bursă de 2.000 SEK și un împrumut preferențial de 5.000 SEK pe lună cu rate pe 20 de ani.

Multă atențieÎn Suedia, se acordă atenție problemelor de planificare familială și educație sexuală pentru tineri, precum și prevenirea violenței în familie.

Există 250 de centre de educație sexuală pentru tineri în Suedia. Acestea sunt finanțate de la bugetele locale. Centrele oferă adolescenților consultații gratuite cu privire la psihologia relațiilor interpersonale, contracepția și întemeierea unei familii. Există numere de telefon care oferă, de asemenea, sfaturi privind problemele sexuale și problemele de comunicare interpersonală și conflicte cu părinții și semenii. Personalul centrelor include medici, psihologi, muncitori sociali, profesori.

Începând cu anii 60, odată cu începutul revoluției sexuale, în școli au început să se discute problemele contracepției, parentalitatea conștientă, planificarea familială și puțin mai târziu, responsabilitatea băieților pentru avorturi și relații între persoane de același sex.

În Suedia, termenii „minorități sexuale” și „orientare sexuală netradițională” sunt condamnați ca fiind discriminatori, căsătoria între persoane de același sex este permisă legal, iar în 2002 a fost adoptată o lege care permite adopția de copii de către familiile de același sex (aceasta nu nu există în nicio țară din lume).

Una dintre cele mai presante probleme din domeniu relații de familie Suedia are acum o problemă recunoscută cu violența sexuală. Legea prevede dreptul soților de a se adresa justiției în cazurile de violență sexuală în familie. Abuzul sexual este adesea combinat cu abuz fizic grav. Aceeași problemă este discutată în societatea suedeză în legătură cu prostituția.

În Belgia, statul implementează o gamă largă de măsuri în cadrul politicii demografice: plata ajutoarelor, reduceri de taxe, subvenții pentru locuințe și educație a copiilor etc. Beneficiul crește în funcție de vârsta copilului - la 14 ani este de trei ori mai mult decât pentru un copil sub patru ani. Dacă copilul studiază, prestația se plătește până la vârsta de 25 de ani.

În Austria, atunci când se determină cuantumul prestațiilor și beneficiilor, numărul de copii din familie, și nu venitul familiei, este de o importanță capitală. Asistența familiilor este oferită din fonduri publice. Fondul de compensare familială, căruia i-au fost transferate toate competențele de a acorda prestații familiale, este finanțat din fonduri primite de la antreprenori. Alte surse sunt guvernele și guvernele provinciale, care alocă fonduri din veniturile fiscale. Provinciile contribuie la Fondul de compensare familială proporțional cu numărul de locuitori. Fondul este administrat de Ministerul Familiei, Tineretului și Protecției Consumatorului. Ajutoarele pentru copii se acordă dacă studiază până la vârsta de 27 de ani.

În Italia, unul dintre obiectivele politicii demografice este îmbunătățirea statutului femeii și îngrijirea familiei. Prestațiile familiale se plătesc în funcție de venit. Mărimea prestației este invers proporțională cu venitul familiei și direct proporțională cu numărul de membri ai familiei. În total, au fost stabilite trei praguri pentru venitul anual al familiei în sume absolute. Pentru venituri care depășesc 41.721 euro, nu se plătește nicio prestație. Studenții beneficiază de beneficii până la vârsta de 25 de ani.

S-a ajuns la un anumit consens în rândul țărilor membre UE cu privire la abordările fundamentale ale sprijinul statului familii cu copii.

Trebuie remarcat faptul că prestațiile familiale reprezintă una dintre formele de politică familială implementate în țările UE. Stimulentele fiscale sunt utilizate pe scară largă în țările în care beneficiile sunt utilizate mai puțin. De exemplu, în Islanda, prestația de bază pentru copii este oferită ca deducere fiscală și este administrată de biroul fiscal. Suma deducerii este fixă ​​și nu depinde de venitul copiilor sub 7 ani.

În majoritatea țărilor UE, prestațiile pentru familiile cu copii sunt plătite de la buget și nu au legătură cu asigurări sociale. Condiția pentru acordarea alocațiilor pentru copii este faptul că copilul și părinții au domiciliul în țară. Totuși, în Germania, de exemplu, pentru a primi alocație pentru copii, este suficient ca unul dintre părinți să plătească impozite în acea țară.

Valoarea prestației în majoritatea țărilor UE depinde de vârsta copilului. Cu toate acestea, doar în Danemarca valoarea prestației scade pe măsură ce vârsta copilului crește. În alte țări este în creștere. Pe lângă aceasta, multe țări au plăți suplimentare pentru copiii mici.

În prezent, în Uniunea Europeană, din cauza încetării virtuale a creșterii populației și a îmbătrânirii populației și a forței de muncă, a existat un interes sporit pentru dezvoltarea unor noi abordări ale politicii demografice.

Un raport recent lansat al Comisiei Europene a intensificat dezbaterea asupra politicii populației unei Europe unite și a propus imigrația ca principală soluție a problemei.

Politica demografică din Statele Unite este exprimată cel mai puțin clar, în același timp, s-au creat de fapt condițiile pentru o creștere semnificativă a imigrației în populație și se aplică și măsuri de sprijin fiscal pentru familiile cu copii și diverse programe regionale și corporative de politică familială.

Acest lucru se poate datora faptului că situația demografică din Statele Unite astăzi arată mai favorabilă decât în ​​restul țărilor dezvoltate ale lumii.

Acest lucru se explică prin poziția dominantă a țării în lume, atractivitatea pentru migranți și posibilitatea selecției lor selective în interesul țării.

Situația demografică favorabilă din Statele Unite este un avantaj semnificativ care va fi realizat de societatea americană nu doar acum, ci și în următoarele decenii.

Anii 90 ai secolului trecut au fost un record în ceea ce privește creșterea populației migratoare, care s-a ridicat la 10 milioane de persoane. Cea mai mare parte a imigranților sunt persoane în vârstă de muncă și de vârstă fertilă. 2/3 dintre migranți sunt din Asia și America Latină cu planuri pentru familii numeroase.

Ca urmare a fluxurilor de migrație din ultimii 20 de ani, natalitatea în Statele Unite este în creștere, iar SUA este lider în acest indicator în rândul țărilor industrializate, asigurând o reproducere extinsă a populației. Problema îmbătrânirii populației este mai puțin acută aici decât în ​​Europa.

În condițiile actuale, Statele Unite își permit să nu forțeze adoptarea unei noi legislații familiale și să nu ia măsuri speciale pentru creșterea natalității.

Absența unei doctrine oficiale a politicii populației și familiei în Statele Unite nu poate fi înțeleasă fără a lua în considerare contextul mai larg al politicii sociale.

Ideologia politicii sociale a SUA, formată în ultimele decenii, constă din următoarele principii:

· individualismul liberal ca valoare maximă;

· etica muncii ca element de bază al sistemului de valori;

· încredere în mecanismele pieței, care singure pot conduce societatea către creștere și prosperitate;

· libertatea familiei ca instituție privată, refuzul intervenției statului în treburile familiei;

· prevalența puritanismului și a mișcărilor protestante și predominarea unei abordări voluntare în securitatea socială, mai degrabă decât obligațiile guvernamentale;

· influența darwinismului social, care proclamă că supraviețuirea celui mai apt este ordinea naturală a lucrurilor și intervenția publică în acest proces este contraproductivă;

· o anumită justificare a rasismului;

· lipsa prevederilor pentru responsabilitatea socială la nivel federal (spre deosebire de guvernele de stat).

Și cel mai important lucru este că o politică deschisă de imigrație reduce la zero nevoia unei politici demografice pronataliste.

Drept urmare, politica socială din Statele Unite se reduce în mare parte la sprijinul social pentru cei mai nevoiași.

În prezent, sprijinul material este asigurat printr-un sistem de beneficii și credite fiscale: deduceri fiscale standard, credite fiscale pentru copii, credite fiscale pentru servicii de îngrijire a copiilor și alte persoane cu dizabilități, împrumuturi pentru adopție.

Se crede că acordarea de credite fiscale mărește stimulentele la muncă, deoarece salariu devine o sursă suplimentară de venit. În același timp, obținerea de împrumuturi necesită înțelegere profundă sistem de impozitare și, prin urmare, inaccesibil celor mai nevoiași. În plus, creditele fiscale pot fi primite o dată pe an - la sfârșitul perioadei fiscale și nu atunci când sunt necesare.

În prezent Securitate Socială SUA se bazează în mare măsură pe stimulentele oferite de întreprinderi. De regulă, firmele mari au programe de sprijin pentru familie, inclusiv concediu de familie, program de lucru flexibil și muncă cu fracțiune de normă, îngrijire a copiilor instituții preșcolare si etc.