Acasă→Pierdere în greutate→ Cât este alocația lunară pentru o mamă singură? Ce plăți, beneficii și alocații se datorează unei mame singure?

Cât este alocația lunară pentru o mamă singură? Ce plăți, beneficii și alocații se datorează unei mame singure?

Federația Rusă este un stat orientat social. Îngrijirea cetățenilor este o sarcină prioritară a autorităților. Un subiect extrem de relevant astăzi este acordarea de beneficii femeilor singure cu copii. Ce beneficii are o mamă singură în Rusia? Acest articol va oferi un răspuns detaliat la această întrebare.

Mamă singură: cine este acesta conform legii?

Numărul de divorțuri în Federația Rusă Crește doar în timp. Puteți ghici și argumenta mult timp care este motivul acestui lucru. Aceasta poate fi o situație instabilă din punct de vedere economic în stat sau poate o schimbare obișnuită a moralei. Majoritatea familiilor rupte au copii. De regulă, instanța îi lasă pe copii cu mama lor. Astăzi, o mamă singură este departe de a fi un fenomen rar. Mai mult, conform legii, nu toate femeile divorțate cu copii au acest statut. De ce se întâmplă asta?

Conform legislației actuale, un divorț de un soț nu face automat o femeie „mamă singură”. Doar acele femei care au născut au un statut similar. O mamă singură în Rusia este o persoană căreia îi pot fi atribuiți următorii factori:

nu există o declarație comună a ambilor părinți;
în aceeași mențiune există o liniuță în coloana de paternitate;
femeia a născut un copil la mai puțin de 300 de zile de la divorț (dar în acest caz se cere o mărturisire din partea femeii că fostul ei soț nu este tatăl copilului);
o femeie a adoptat un copil fără să fie căsătorită.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că o femeie nu este capabilă să o posede dacă se aplică următoarele criterii:

soțul ei a fost privat de drepturile părintești;
soțul ei a murit;
tatăl copilului a fost identificat și datele acestuia sunt incluse în documente; Mai mult, el însuși nu este soțul femeii care a născut copilul;
dintr-un motiv sau altul, mama nu primește întreținere pentru copii de la tatăl copilului.

Astfel, nu toate femeile singure cu un copil pot avea statutul legal de „mamă singură”.

Drepturile mamelor singure

Femeile care au statutul legal de „mame singure” au o serie de drepturi care ar trebui subliniate în continuare. Legea rusă prevede următoarele:

Prestațiile lunare de stat pentru mamele singure trebuie plătite la timp și integral, fără întârzieri sau alte probleme. O femeie ar trebui să se informeze despre suma de bani pe care o primește de la departamentul de protecție socială situat la locul ei de înregistrare.
Pe lângă prestația integrală de stat, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească plăți regionale. Astfel de subvenții pentru mamele singure ar trebui plătite în mod regulat.

O femeie cu statutul în cauză are dreptul să-și plaseze copilul în unele instituții preșcolare la rândul său (dar nu toate!). De asemenea, merită remarcat și beneficiile pentru plata unui copil la grădiniță.
Beneficiile, subvențiile și diversele plăți rămân în sarcina femeii chiar și atunci când aceasta se căsătorește. Dreptul la prestațiile prezentate se va pierde numai atunci când noul soț adoptă copilul.
Dacă o mamă singură este angajată oficial, atunci ea are dreptul de a pleca în orice moment convenabil pentru ea.
O femeie singură cu un copil nu poate fi implicată în muncă suplimentară fără consimțământul ei.
Mesele școlare, precum și un set de manuale pentru un copil al unei mame singure, vor fi gratuite.
O mamă singură are dreptul la anumite beneficii atunci când cumpără anumite medicamente pentru copilul ei; copilul are dreptul la o vizită gratuită în sala de masaj din clinica locală.

Acestea nu sunt toate drepturile pe care le are legal o femeie necăsătorită cu un copil. Ce se datorează mamelor singure în afară de toate cele de mai sus? Acest lucru va fi discutat mai jos.

Despre programul de lucru al unei mame singure

Indiferent unde lucrează exact o femeie necăsătorită cu un copil, conducerea întreprinderii trebuie să respecte cerința Codul Muncii. Ce spune mai exact acest document despre mamele singure? Dacă despre care vorbim despre programul de lucru, merită evidențiate următoarele puncte:

O femeie necăsătorită cu un copil sub 5 ani este capabilă să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00) numai dacă ea însăși este de acord și dacă nu are contraindicații de sănătate. Un angajator nu are dreptul de a forța o mamă singură să lucreze în ture de noapte (doar dacă munca în sine nu implică serviciu de noapte - de exemplu, profesia de paznic de noapte).
Dacă o femeie are un copil sub trei ani, atunci implicarea ei în călătorii de afaceri și în munca suplimentară este posibilă numai cu acordul scris.
O mamă singură cu un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani poate aplica pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă.
O femeie cu un copil cu handicap poate solicita încă patru zile libere pe lună.
O femeie care crește un copil sub 14 ani, în baza unui contract colectiv, poate primi două săptămâni de concediu fără plată în orice moment convenabil.

Salariul unei mame singure (daca nu vorbim de beneficii) nu poate fi crescut chiar asa. O femeie nu poate pretinde legal un salariu special sau un salariu orar sporit doar pentru că are un copil.

Ar trebui să vorbim și despre procedura de concediere. O femeie care crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani nu poate fi concediată din cauza disponibilizării. Singurele excepții pot fi următoarele cazuri:

organizația este complet lichidată;
o femeie nu își îndeplinește periodic sarcinile de serviciu sau își îndeplinește prost sarcinile;
femeia a comis un act imoral major;
angajata și-a încălcat îndatoririle (a venit în stare de ebrietate, a comis furt, a încălcat protecția muncii, a divulgat secrete profesionale etc.);
o femeie s-a angajat folosind documente fictive.

În caz de concediere ilegală, o femeie poate fi reintegrată în locul de muncă sau poate solicita despăgubiri prin instanță.

Deducere fiscală

Ce este o deducere fiscală? Experții oferă următoarea formulare - aceasta este o sumă stabilită de venit pentru lucrători, pe care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Datorită deducerii fiscale, suma de bani emisă crește salariile.

Deducerile fiscale sunt disponibile pentru anumite categorii de cetățeni, inclusiv mamele singure. Deducerea este întotdeauna standard și independentă de averea persoanei. Deci, începând cu 2017, merită evidențiate următoarele cifre:

2.800 de ruble pentru primii doi copii;
6 mii de ruble pentru al treilea și orice copil ulterior;
24 de mii de ruble pentru un copil cu dizabilități.

În același timp, impozitul pe venitul personal va începe să fie colectat în cazul în care un anumit cetățean primește mai mult de 350 de mii pe an (aproximativ 30 de mii pe lună). Această regulă afectează și statutul unei persoane de „mamă singură”. Al doilea copil, din păcate, nu va juca niciun rol aici. În funcție de cât primește o mamă singură, va depinde de statutul deducerii fiscale.

De asemenea, ar trebui să vorbim despre modul exact în care puteți obține Toate documentele trebuie depuse la locul dvs. de muncă. Se scrie o declarație, care va fi furnizată de către angajator; i se anexează următoarele documente:

adeverință de la biroul de locuințe care confirmă domiciliul;
document de la registru care confirmă absența tatălui;
pașaportul mamei;
dacă este necesar, un certificat de handicap al copilului sau un certificat de la o instituție de învățământ.

Toate deducerile vor fi asigurate de angajator.

Despre concediu medical pentru îngrijire

Ce trebuie să facă mamele singure când primesc concediu medical? Destul de ciudat, nimic special. Este imediat de remarcat faptul că nu există beneficii speciale atunci când primiți concediu medical nu există pentru mamele singure. În acest caz totul este exact la fel ca în cazul cu femei casatorite; vorbiți despre orice priorități și „lipsa cozilor” nu va fi altceva decât zvonuri. Cu toate acestea, merită să acordați atenție acestui subiect.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, și anume al șaselea articol, stabilește următoarele reguli pentru obținerea concediului medical:

dacă copilul are sub 7 ani, atunci întreaga perioadă de tratament nu trebuie să depășească 60 de zile pe an (pentru un anumit copil). Dacă boala este deosebit de gravă, perioada concediului medical poate fi de până la 90 de zile.
Dacă copilul are vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, atunci perioada concediului medical pentru mamă nu poate fi mai mare de 15 zile pe an.
Dacă copilul are între 15 și 18 ani, mama poate lua concediu medical pentru cel mult 3 zile (poate dura până la o săptămână).

Mamele singure au dreptul la subvenții spitalicești? Legea menționează plăți pentru tratamentul ambulatoriu. Deci, mame singure în în acest caz, pot fi:

100% din câștiguri cu experiență de muncă de peste opt ani;
80% din salariul mediu pentru cinci până la opt ani de experiență;
60% din câștigul mediu cu mai puțin de cinci ani de experiență.

Astfel, întrebarea la ce au dreptul mamele singure atunci când iau concediu medical poate fi considerată închisă. Răspunsul aici este simplu: practic nimic; Aici se aplică aceleași reguli ca și pentru alte persoane.

Admiterea la grădiniță: ce beneficii are o mamă singură?

După cum se știe, activitățile grădinițelor din Federația Rusă sunt reglementate la nivel municipal. Acest lucru înseamnă un singur lucru: condițiile și caracteristicile admiterii copiilor în astfel de instituții pot varia foarte mult în funcție de regiune.

La ce beneficii are dreptul o mamă singură atunci când își înregistrează copilul în grădiniţă? Până în 2008 a existat o recomandare legală în țară de a accepta copiii mamelor singure fără liste de așteptare. Această prevedere a fost ulterior eliminată. Din anumite motive, unii cetățeni, chiar și zece ani mai târziu, sunt încrezători că beneficii uniforme încă există aici. Acest lucru, desigur, nu este adevărat. Din 2017, din păcate, nu există concesii pentru mamele singure în acest domeniu. Desigur, unele grădinițe mai pot accepta grupuri de oameni fără coadă. Acest lucru se face, de regulă, în scopul autopromovării sau creșterii ratingurilor.

În ce orașe grădinițele acceptă copii din familii monoparentale? Desigur, datele se pot schimba; dar pentru 2017 aceasta este Moscova (conform ordinului nr. 1310), Ekaterinburg, Angarsk, regiunea Irkutsk și alte câteva regiuni.

Ce concluzie se poate trage aici? Grădinițele de astăzi nu funcționează după reguli uniforme. Chiar și o „săracă mamă singură cu dizabilități” nu va putea solicita niciun fel de prestații dacă nu este stabilită în regiune. De asemenea, mamele singure nu au dreptul la compensații pentru grădiniță - toate acestea sunt de domeniul trecutului. Nu poate exista decât o singură cale de ieșire aici: aflați dacă beneficiile de admitere se aplică într-o anumită zonă, într-o anumită grădiniță.

Obține o locuință ca mamă singură

Au mamele singure dreptul la o locuință ieftină sau chiar gratuită? Din păcate, aici nu se poate da un răspuns definitiv. Merită să începeți cu cel mai important lucru: nu există beneficii sau reguli speciale pentru obținerea de locuințe pentru mamele singure în Rusia. Există posibilitatea de a intra pe lista de așteptare pentru un apartament, de a participa la programe de subvenții guvernamentale - dar nimic mai mult. Întreaga procedură de obținere a locuinței se va desfășura exact în același mod ca și în cazul familiilor obișnuite, biparentale.

Pe acest momentȚara are un program „Familie tânără”, conform căruia din 2015 până în 2020 statul va plăti cetățenilor cu copii aproximativ 35% din costul total al locuințelor achiziționate. Detaliile programului, ca de obicei, vor depinde de regiune.

Care sunt beneficiile pentru mamele singure în cadrul programului prezentat? Totul este la fel ca pentru familiile obișnuite. Pentru a obține o locuință în condițiile „Familiei tinere” trebuie să:

au cetățenie rusă;
dovediți absența altor locuințe;
contactați administrația raională de la locul dvs. de reședință;
alăturați-vă la coada generală de locuințe.

Dacă o familie trebuie să-și îmbunătățească condițiile de viață, statul va ține cont de următorii factori:

suprafața spațiului real de locuit este sub standardele regionale;
locuința într-o casă nu respectă standardele sanitare și igienice;
familia locuiește într-un apartament comun;
există o persoană bolnavă în familie, care locuiește lângă care poate fi periculoasă pentru sănătate.

Trebuie luate în considerare și venitul femeii. Deci, în funcție de cât primește o mamă singură, se va calcula programul de stat.

Plăți suplimentare

Decretul Guvernului Moscovei nr. 816-PP prevede plata regulată a prestațiilor mamelor singure din bugetul orașului. Astfel, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească următoarele subvenții:

300 de ruble pe lună pentru copiii sub 16 ani;
675 de ruble pe lună se datorează mamelor, precum și părinților ai căror foști soți nu plătesc pensie alimentară pentru copiii sub trei ani;
6 mii de ruble în fiecare lună se datorează unei mame sau unui tată singur al cărui copil nu a împlinit vârsta de 18 ani și este o persoană cu dizabilități din grupa 1 sau 2. Dacă un astfel de copil este angajat, plățile se opresc.

Ar trebui să vorbim și despre plățile către femeile ale căror venituri sunt sub nivelul de subzistență. Legea prevede următoarele:

valoarea prestației pentru o mamă singură cu un copil sub 16 ani ar trebui să fie de 750 de ruble pe lună;
2.500 de ruble sunt alocate mamelor singure ai căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani sau a căror vârstă este cuprinsă între 3 și 18 ani;
4.500 de ruble sunt plătite mamelor singure ai căror copii au între 1,5 și 3 ani.

Pentru ca fiecare dintre plățile depuse să fie primită la timp și integral, la fiecare trei luni va trebui să depuneți la autorități o adeverință de venit protectie sociala. Perioada optimă pentru depunerea unei astfel de cereri va fi cea în care plățile de maternitate nu se încadrează în totalul veniturilor.

Documentația necesară

Cum poate o mamă singură să-și confirme statutul? Ce documente trebuie colectate pentru asta? Este imediat de remarcat faptul că tipuri diferite documentația va fi necesară pentru diferite tipuri de situații. Totul depinde de ce fel de subvenții și beneficii vrea să primească o femeie singură cu un copil.

Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l aibă o mamă singură este certificatul de naștere al copilului cu o liniuță în rubrica despre tată. Doar cu ajutorul acestui document o femeie își va putea confirma statutul de mamă singură. Dacă certificatul conține încă informații despre tatăl biologic, dar din cuvintele mamei, atunci va trebui să obțineți un formular special nr. 25. De obicei, îl solicită la oficiul de registratură. Va trebui, de asemenea, completat acolo. După ce a primit un certificat de atribuire a statutului de „mamă singură”, femeia îl duce la departamentul raional de protecție socială a orașului.

Ce documente trebuie să adune o mamă pentru a primi alocații lunare pentru copii? Legea în acest caz reglementează următoarele tipuri de documente:

pașaportul mamei;
declarație despre statutul de „mamă singură”;
certificatul de naștere al copilului;
ștampila în pașaportul mamei despre cetățenia copilului;
un certificat de la Oficiul pentru Locuințe despre componența familiei (este necesar să se confirme că mama locuiește efectiv cu copilul);
la nevoie - formularul nr. 25 de la registratura;
declarația de venit a mamei (hârtie de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau o carte de muncă obișnuită).

Desigur, fiecare dintre documentele depuse trebuie să fie fotocopiat și atașat la pachetul principal.

Concluzie

Merită să rezum toate cele de mai sus, ilustrând pe scurt toate tipurile principale de beneficii pentru mamele singure. Dacă vorbim de beneficii sociale, atunci merită menționat:

seturi de trouseu pentru bebeluș nou-născut;
compensație pentru prețul produselor alimentare pentru copii (dacă copilul are sub trei ani);
prestații în natură pentru un copil sub trei ani;
posibilitatea de a nu plăti biroului de locuințe pentru eliminarea gunoiului și curățare dacă mama are un copil sub un an și jumătate;
medicamente gratuite pentru un copil sub trei ani.

Dacă vorbim despre beneficiile de muncă, atunci merită subliniat:

incapacitatea de a concedia o mamă singură în timpul concedierilor;
prestații pentru o mamă singură la lichidarea unei organizații;
plata integrală a concediului medical dacă copilul salariatului are vârsta sub șapte ani;
dreptul la mici concedii suplimentare;
dreptul de a lucra cu fracțiune de normă (dacă copilul are sub 14 ani);
imposibilitatea de a refuza un loc de muncă unei mame singure (în caz contrar, motivul refuzului trebuie descris în detaliu și dovedit).

Desigur, există și alte beneficii. Totuși, toate depind de regiune și tipul de întreprindere (educațional, preșcolar, cultural etc.).

Conţinut

Creșterea bruscă a costurilor vieții și criza economică îi obligă pe ruși să privească cu alarmă viitorul. Situația dificilă este deosebit de grea pentru persoanele vulnerabile – femeile care întrețin singure minorii. Multe persoane vor să știe ce fel de asistență socială pentru mamele singure va fi acordată în 2018, dacă cuantumul subvențiilor datorate va fi majorat sau micșorat. Cunoștințele despre beneficiile necesare și cuantumul acestora le vor permite femeilor ruse să solicite angajări suplimentare, oferind angajaților de asigurări sociale un pachet de documente colectat corect.

Cine este o mamă singură

Multe rusoaice, care cresc singure copii fără ajutorul unui tată, sunt jignite și perplexe atunci când serviciile implicate în calculul prestațiilor refuză să acorde funcția de mamă singură și nu atribuie plățile datorate, argumentând că femeia nu aparține acestei categorii. Familiile monoparentale au devenit norma în țară - există aproximativ o treime dintre ele pentru toate celelalte formaţiuni familiale. Femeile însele își cresc, îmbracă și educă fiii și fiicele, adesea fără a primi pensie alimentară de la tații lor biologici.

Nivelul veniturilor în familiile monoparentale este scăzut, deoarece femeia își asigură pentru ea și copilul. Dacă o mamă singură este șomeră, atunci de multe ori familia nu poate asigura două mese pe zi. Această situație contribuie la căutarea unui sprijin suplimentar guvernamental, iar multe femei încearcă să afle ce plăți sunt datorate mamelor singure în 2018. Conform legii, nu tuturor femeilor ruse li se eliberează certificate de mame singure și plățile datorate; sunt exceptii.

Definiţia status

Standardele legislative definesc circumstanțele recunoscute ca esențiale pentru femeile singure cu descendenți care trăiesc fără ajutorul și participarea unui al doilea părinte pentru a obține statutul dorit. Puteți primi plăți către mamele singure în 2018 în următoarele circumstanțe:

paternitatea contestată documentată și hotărârea judecătorească existentă în acest sens;
divorțul de tatăl urmașilor cu o durată mai mare de 300 de zile;
absența celui de-al doilea părinte și confirmarea paternității de către oficiul stării civile;
adopția unui copil;
absența hotărârilor judecătorești cu privire la care cetățeanul este considerat tatăl copilului.

Rezumând condițiile de mai sus, se poate observa că o mamă singură va fi considerată o femeie care a născut un copil în afara căsătoriei înregistrate oficial de familie, iar copilul are o liniuță în informațiile documentare despre naștere din subparagraful destinat să indice tatăl. Aceste circumstanțe servesc drept motiv pentru eliberarea de către angajații organismelor de înregistrare a uniunilor civile a unui certificat special care confirmă postul solicitat.

În ce cazuri nu este permis statutul?

Există reglementări legale care stabilesc regula că, dacă un copil are un tată, atunci mama nu are dreptul la nicio prestație socială suplimentară. Există mai multe situații în care, în ciuda faptului că a crescut singur un copil, un cetățean nu poate revendica statutul de mamă singură:

Cuplul a divorțat, tatăl este un neplatitor persistent de pensie alimentară, femeia asigură copiii exclusiv singură.
Cetăţenii au înregistrat căsătoria, iar copilul născut a fost înregistrat oficial pe numele soţului doamnei, chiar dacă acesta din urmă nu este tatăl biologic.
Au trecut mai puțin de 300 de zile de la ruperea oficială a relației conjugale și de la moartea soțului. Progenitul este înregistrat pe numele soțului femeii; aceasta poate cere pensie alimentară sau, în cazul decesului bărbatului, întreținerea văduvei la pierderea unui întreținere.
Părinții bebelușului nu au înregistrat legăturile de căsătorie, dar relația s-a stabilit la nașterea copilului, iar bărbatul nu refuză să recunoască copilul ca fiind al său.
Bărbatul a fost lipsit de drepturile sale de părinte.
Faptul de paternitate a fost stabilit de instanțele de judecată la inițiativa celeilalte părți.

Cadrul de reglementare

Persoanele clasificate drept mame singure se bucură de privilegii din 1926, când acest concept a fost introdus pentru prima dată în uz legal prin Decretul Comitetului Executiv Central al RSFSR din 19 noiembrie 1926, care a aprobat modelul primar de legislație privind familia și căsătorie. Această categorie de cetățeni a primit beneficii și privilegii suplimentare în 1944, odată cu intrarea în vigoare a Decretului Consiliului Suprem al Uniunii Sovietice din 8 iulie 1944. Documentul a introdus acordarea titlului „Mama Eroină” și a Ordinului Gloriei Maternei mamelor singure cu mulți copii.

Explicații suplimentare au fost oferite de Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 12 august 1970. pentru nr. 659, prin care s-a aprobat primirea de indemnizații și ajutoare pentru femeile însărcinate, care alăptează, singure cu copii. În prezent, prevederile legale nu au suferit modificări semnificative: Rezoluția plenului Curții Supreme a Rusiei din 28 ianuarie 2014. Nr. 1, care aprobă standardele de utilizare a forței de muncă pentru femei, cetățeni de familie și minori, precizează beneficiile de muncă pentru cetățenii singuri care cresc descendenți, dar nu modifică definiția directă a conceptului.

Prestațiile pentru mamele singure în 2018 sunt reglementate de Legea federală nr. 81 din 19 mai 1995, care stabilește prestații pentru rușii cu copii. Sprijinul regional pentru această categorie de persoane este încredințat subiecților federației de către Ministerul Dezvoltării Sociale al Rusiei, care a emis Ordinul nr. 1012N la 23 decembrie 2009 privind procedura și condițiile de acordare a prestațiilor de stat persoanelor cu copii.

De ce depinde beneficiul copilului pentru o mamă singură?

Reglementările federale nu prevăd alocarea femeilor singure cu copii care au statutul corespunzător unei categorii privilegiate de persoane care primesc plăți în numerar sporite. Valoarea asistenței alocate pentru dezvoltarea și creșterea copiilor în familii monoparentale este aceeași ca și pentru familiile cu ambii părinți.

Autoritățile regionale pot oferi plăți speciale mamelor singure în 2018 dacă familie monoparentală recunoscut ca cu venituri mici. Valoarea tuturor subvențiilor este determinată individual și depinde de următoarele fapte:

dacă cetățeanul a lucrat în timpul sarcinii;
are pe timp dat munca oficială;
câți copii sunt în îngrijire;
suma de bani pentru fiecare gospodărie.

Ce plăți se datorează unei mame singure în 2018?

Lista subvențiilor la care poate solicita o femeie singură, împovărată cu unul sau mai mulți copii, este lungă. Acestea includ plățile atribuite la nivel federal:

Prestații standard sau sporite plătite în timpul sarcinii și nașterii (B&C), a căror valoare depinde de severitatea procesului de naștere.
O subvenție unică acordată după nașterea unui copil.
Un mic beneficiu asigurat pentru sarcina timpurie și înregistrarea la o instituție medicală de consultanță.
Beneficiu postpartum.
Plăți regulate până când copilul împlinește un an și jumătate, emise lunar.
Subvenții acordate în fiecare lună, de la un an și jumătate până la trei ani.
Asistență regională pentru o rusoaică săracă cu un descendent sub 16 ani.
Plăți pentru al doilea și pentru alți copii sub trei ani, calculate în funcție de nivelul de existență (LS) din regiune.
Capital de maternitate emis de autoritățile federale și regionale.

Această listă de plăți depinde de circumstanțele luate în considerare de către autoritățile de securitate socială în mod individual la atribuirea prestațiilor - de exemplu, o femeie cu un loc de muncă oficial primește mai multe subvenții decât o femeie șomeră. Pentru multe tipuri de plăți suplimentare, există un termen de prescripție - dacă un cetățean nu le solicită în intervalul de timp specificat, atunci există posibilitatea ca banii să nu fie eliberați pentru perioada ratată.

Pentru primul copil

Programele de stimulare a fertilității oferă numeroase subvenții guvernamentale femeilor care decid să aibă urmași, indiferent dacă nou-născutul are sau nu tată. În tabelul de mai jos puteți vedea tipurile de plăți de subvenție și mărimea acestora, cu condiția ca rusoaica să-și părăsească locul de muncă oficial în timpul concediului de maternitate, să fi fost studentă cu normă întreagă sau să fi servit în armată.

Grant nume	Cantitate, frecați.
Subvenție pentru BiR	Mai mare sau egal cu 34.520,55 (100% din venitul unei femei însărcinate pentru perioada de la a 30-a săptămână de gestație până la a 70-a zi după naștere)
Plată unică la sosirea devreme și înregistrarea în clinica prenatala
Subvenție unică pentru un nou-născut
Plata regulata la fiecare 30 de zile pentru copiii pana in 18 luni	Mai mare sau egal cu 3.066 (40% din venitul mediu al mamei care a născut)
Despăgubire pentru un descendent în vârstă de 18-36 de luni
Subvenție pentru descendenții până la 16-18 ani	Stabilit de subiecţii federaţiei
Prestații suplimentare pentru primul copil, conform declarației prezidențiale din 28 noiembrie 2017.	10.000 (în funcție de salariul minim în 2018 pe regiune)

Pentru al doilea sau mai mulți copii

O mamă singură care a născut mai mult de un copil poate solicita aceleași beneficii financiare ca după nașterea primului ei copil. Subvențiile de mai sus sunt completate cu alte tipuri de compensații, care pot fi văzute în următorul tabel:

Puteți afla ce subvenții se plătesc mamelor singure în 2018 la autoritățile de asigurări sociale cele mai apropiate de locul dvs. de reședință. Când solicitați plăți suplimentare, va trebui să furnizați un pachet de documente care confirmă beneficiile și să așteptați examinarea cererii pentru beneficii. Multe rusoaice singure se plâng că este nevoie de mult timp pentru a colecta documentele, dar regulile conform cărora vor fi plătite finanțele sunt aceleași pentru toți cetățenii țării.

Caracteristici de calcul a plăților către mamele singure care nu lucrează

Practica relațiilor de muncă arată că managerii companiilor sunt foarte reticenți în a angaja solicitante însărcinate pentru posturi vacante, motiv pentru care un număr foarte mare de rusoaice nu sunt angajate în timpul sarcinii. Femeile șomere au dreptul la mai puține subvenții, cuantumul prestațiilor este fix, banii sunt dați prin autoritățile de asigurări sociale, și nu prin utilizarea filialelor Fondului de asigurări sociale, așa cum este cazul femeilor ruse angajate. Femeile singure cu copii în brațe se pot califica pentru următoarele beneficii:

subvenție unică acordată după naștere;
plăți lunare pentru bebeluș până la împlinirea vârstei de 18 luni;
subvenție locală acordată familiilor monoparentale sau monoparentale cu venituri mici pentru întreținerea descendenților;
capital de maternitate, adeverință de stat pentru care se asigură după ce al doilea copil împlinește 36 de luni;
capital de maternitate pentru al treilea copil, stabilit de autoritățile regionale;
subvenții locale pentru al treilea copil până la vârsta de trei ani.

În ciuda listei mari de posibile plăți, o mamă singură poate pretinde efectiv beneficii după nașterea unui copil, o subvenție lunară până la vârsta de 18 luni și capital de maternitate pentru un al doilea copil, cu condiția să nu aibă un loc de muncă permanent. Prestațiile rămase nu pot fi plătite de entitățile constitutive ale federației din cauza deficitelor bugetare în sfera socială sau din alte motive.

Privilegii

Pe lângă subvențiile în numerar, o mamă singură are și alte privilegii determinate de lege. Acestea includ următoarele tipuri de sprijin pentru familiile monoparentale:

Ajutor social. Exprimat în prevedere bunuri naturale si servicii costisitoare necesare pentru dezvoltarea deplina si normala a sugarului si socializarea ulterioara a acestuia.
Beneficii de muncă. Codul Muncii al Rusiei protejează femeile singure cu minori sau persoane aflate în întreținere cu incapacități de posibilitatea neplăcută de a-și pierde locul de muncă la inițiativa direcției companiei. Separat, sunt stipulate cazurile în care este imposibilă concedierea mamelor singure în mod general.
Preferințe fiscale. Pentru fiecare dependentă, unei femei singure i se oferă o dublă deducere de 600 de ruble dintr-un salariu lunar care nu depășește un total de 20.000 de ruble de la începutul anului.
Privilegii de locuință. Potrivit art. 36 din Codul locuinței din Rusia, municipalitatea ar trebui să acorde locuințe cu prioritate mamelor singure dacă acestea au furnizat informații că au nevoie de condiții de viață îmbunătățite, aparțin unor familii monoparentale cu venituri mici sau trăiesc în condiții dificile.

Ajutor social

Orice formă de sprijin este importantă pentru părinții adoptivi sau părinții tinerilor urmași. Următoarele tipuri de asistență socială acordată mamelor singure sunt de mare ajutor:

Compensație pentru achizițiile de alimente pentru copii până la 36 de luni din viața copilului.
Plăți care nivelează creșterea inflației pentru a compensa costul suportării vieții.
Asistență financiară direcționată către mamele singure sărace - haine, încălțăminte, truse pentru bebeluși, medicamente, produse lactate.
Subvenții pentru plata locuințelor și serviciilor comunale.
Admitere preferenţială la grădiniţă, şcoală, facultate, universitate pentru studenţii crescuţi de un părinte, plata burselor.
Proceduri fizice extraordinare, inclusiv masaj, în instituțiile medicale pentru copii.
Furnizarea de mese preferențiale în instituțiile de învățământ preșcolar (DOU) și școli.
Admiterea prioritară a copilului în instituția de învățământ preșcolar.
Beneficii la plata serviciilor de grădinițe, muzică și cluburi sportive.
Excursii la prețuri accesibile pentru copii la sanatorie și alte instituții pentru restabilirea sănătății și prevenirea bolilor.

Beneficii de muncă

Standardele Codului Muncii protejează mamele singure de acțiunile ilegale ale conducerii companiei. Doamnele singure cu copii se bucură de următoarele preferințe:

Odată cu reducerile continue ale numărului de lucrători, o femeie care crește singur copiii nu poate fi concediată până când cel mai mic descendent împlinește 14 ani.
Argumentul conducerii întreprinderii cu privire la inadecvarea lucrătoarei pentru funcția deținută este recunoscut ca fiind ilegal dacă aceasta este mamă singură. Privarea forțată de muncă poate apărea dacă există dovezi documentare ale încălcării regulate rău intenționate a programului de lucru al întreprinderii sau săvârșirea unor încălcări administrative.
Când organizația încetează să mai existe, conducerea trebuie să găsească un nou loc de muncă pentru o femeie care crește singură un copil.
O mamă singură își poate lua un concediu de două săptămâni fără plată în orice moment al anului.
Până când cel mai mic copil împlinește 5 ani, conducerea nu are voie să oblige un angajat să lucreze peste program.
La calculul concediului medical acordat unui angajat pentru un copil bolnav, departamentul de contabilitate realizează angajamente suplimentare în funcție de durata angajării femeii. Până la împlinirea vârstei de 7 ani bebelușul, se plătesc toate zilele de concediu medical, după care se plătesc 15 zile pentru tratament internat, dar nu ambulatoriu.

Cât primește o mamă singură pentru a întreține un copil la Moscova în 2018?

Subvențiile sociale pentru mamele singure, supuse unui deficit bugetar, sunt înghețate de multe regiuni. Guvernul de la Moscova a decis să mărească beneficiile pentru categoriile vulnerabile de moscoviți din 2018, care includ mamele singure. Aceștia au dreptul la următoarele tipuri de beneficii:

mărimea beneficiile copilului pentru familiile cu venituri mici. Eliberat cetățenilor al căror venit este mai mic decât minimul lunar din capitală. Pentru bebelușii cu vârsta de până la 36 de luni în 2018, valoarea subvenției a variat între 2.500-5.000 de ruble; în 2018 va crește la 15.000 de ruble. Pentru persoanele aflate în întreținere cu vârsta cuprinsă între 3 și 18 ani, valoarea subvenției în 2018 a fost de 2.400–3.000 de ruble, în 2018 – 6.000 de ruble.
Plata lunară a compensației din cauza creșterii costului vieții. Se oferă subvenție fixă familii numeroase, cu 3-10 copii. Pentru 2018, beneficiul a fost de 600-750 de ruble, din 2018 va crește la 1200-1500 de ruble.
Plată compensatorie lunară pentru a compensa creșterea costurilor cu alimentele. Când câștigă mai mult decât salariul minim lunar la Moscova, femeile ruse singure împovărate cu descendenți sunt plătite cu 300 de ruble suplimentare, iar veniturile nu depășesc minimul lunar - 600 de ruble.
Alocație pentru îngrijirea unui copil cu handicap din grupa I sau II până la vârsta de 18 ani. Un părinte capabil care avea grijă de un copil cu dizabilități sub 23 de ani i-a fost datorat 6.000 de ruble în 2018. Creșterea din 2018 prevede o creștere a beneficiilor la 12.000 de ruble. Aceeași sumă va fi plătită pentru îngrijirea persoanelor aflate în întreținere dacă mama este o persoană cu handicap din grupa I sau II.
Valoarea prestației pentru adopția unui copil în 2018 a fost de 16.350 de ruble (124.930 de ruble dacă au fost adoptați un copil cu handicap sau mai mulți copii care erau rude între ei). Pentru 2018, este planificată creșterea asistenței la 16.874 de ruble (128.928 de ruble la adoptarea unui copil cu handicap sau a mai multor frați sau surori).

Plăți către mamele singure până la nivelul de existență

Dacă femeile singure care își cresc descendenți au un venit pe membru al gospodăriei mai mic decât minimul lunar stabilit, atunci autoritățile de capital efectuează plăți către mamele singure în 2018, al căror cuantum variază în funcție de vârsta persoanelor aflate în întreținere:

Subvenție pentru menținerea nivelului de viață al copiilor 0-18 ani – 750 de ruble.
Alocație pentru copii 0-1,5 ani, 3-18 ani – 2.500 de ruble.
Subvenție pentru copiii de 1,5-3 ani - 4.500 de ruble.

Cum să aplici pentru beneficii

Pentru a primi plățile suplimentare datorate, trebuie să acționați în următoarea secvență:

Înregistrează-te ca mamă singură. Pentru a face acest lucru, completați corect certificatul de naștere al copilului, punând o liniuță în secțiunea „tată”, certificatul f-25 și primiți documentele.
Depuneți o cerere scrisă pentru titlul de mamă singură, împreună cu o cerere de plăți suplimentare datorate și atașați documentația necesară.
Așteptați perioada stabilită de 10 zile alocată pentru examinarea cererii.
Obțineți banii de care aveți nevoie.
După 1-2 ani, va trebui să vă actualizați datele pentru a confirma că sunteți în continuare eligibil și starea dvs. civilă nu s-a schimbat.

Unde să contactați

În funcție de ce documente sunt întocmite, sunt necesare vizite la următoarele autorități:

Biroul de stare civilă - pentru obținerea certificatului de mamă singură.
MFC, filialele departamentelor de protecție socială - la cererea de prestații dacă o mamă singură era șomeră. Este necesar să se întocmească documentația la locul de înregistrare a cetățeanului, și nu la domiciliul efectiv. Dacă nu este posibil să ajungeți personal acolo, atunci trebuie să trimiteți un pachet de documente prin poștă, care să stipuleze notificarea de primire și să plătească corespondența recomandată.
La o întreprindere, contabilitate sau departament de resurse umane, dacă ai muncă oficială.

Ce documente sunt necesare

Pentru a primi plățile financiare datorate, o mamă singură trebuie să ridice pachetul de acte necesar. Printre acestea trebuie să fie următoarele documente:

certificat de mamă singură;
pașaport;
original sau copie certificată a certificatului de naștere al puilor cu ștampila de cetățenie rusă;
certificat f-25;
informații despre numărul de membri ai gospodăriei care locuiesc în aceeași zonă cu solicitantul;
Adeverinta 2 de impozit pe venitul persoanelor fizice pe salariu daca este angajat;
Certificat federal de asigurări de muncă care confirmă lipsa locului de muncă.

Video

Ați găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și vom repara totul!

O mamă singură este departe de a fi un fenomen rar pentru Rusia. Când o femeie decide să nască și să crească singură un copil, ea poate conta pe primirea ajutorului financiar de la stat.

Nu toate femeile știu despre ei garanții socialeși plățile datorate acestora. Să ne dăm seama cât primesc mamele singure și la ce beneficii au dreptul.

Cum să obțineți statutul de mamă singură

Mai întâi trebuie să decideți cu privire la statutul unei mame singure. Nu este atribuit fiecărei femei care dă naștere unui copil în afara căsătoriei. Pentru a spune simplu, o mamă singură este o femeie al cărei copil nu are tată. Pentru a obține statutul de mamă singură, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

Copilul trebuie să fie născut în afara căsătoriei oficiale.
Paternitatea nu a fost stabilită.
Nou-născutul s-a născut după 300 de zile de la data desfacerii căsătoriei oficiale.
O femeie necăsătorită a primit un copil adoptiv.

Toate celelalte cazuri în care tatăl unui copil este recunoscut oficial nu pot servi drept bază pentru obținerea acestui statut. Chiar dacă tatăl nu ajută în niciun fel financiar și nu ia nicio parte la creștere. Pentru a evita greșelile, enumerăm cazuri obișnuite care nu dau femeii dreptul de a fi numită mamă singură.

Dacă o femeie este divorțată, ea crește singur copilul și primește pensie alimentară pentru el.
Dacă există tată, dar nu plătește pensie pentru copii.
Dacă copilul s-a născut la mai puțin de 10 luni de la divorț. În acest caz, fostul soț va fi șters pe certificatul de naștere. O astfel de decizie poate fi atacată numai în instanță.
Dacă femeia nu este căsătorită, dar tatăl este identificat și numele acestuia este inclus în certificatul de naștere.

Pentru a rezuma, merită să subliniem încă o dată că numai acele femei care au o liniuță în coloana „Tată” pe certificatul de naștere al copilului lor pot solicita statutul de mamă singură. Odată ce starea este determinată, puteți începe să vă dați seama cât primește o mamă singură și ce documente sunt necesare pentru a procesa plățile de la stat.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita alocațiile pentru mamă singură?

Pașaportul Federației Ruse.
Afirmație.
Certificatul de naștere al copilului.
Certificat de la registratura.
Adeverință din care să rezulte că familia este formată din 2 persoane.
Certificat 2-NDFL de la locul de muncă al mamei.
Detalii bancare pentru transferul fondurilor.

După ce au fost ridicate toate documentele necesare, acestea trebuie duse la serviciul social. Acest lucru se poate face fie de către mama însăși, depunând documente în mod independent, fie prin utilizarea serviciilor unui reprezentant. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți împuternicirea corespunzătoare certificată de un notar.

După ce toate documentele sunt depuse la serviciul social și verificate pentru conformitate, va fi stabilit un termen limită pentru atribuirea plăților. Puteți depune un pachet de documente spre considerare prin contul personal de pe portalul Serviciilor de Stat, precum și prin centrele multifuncționale (MFC).

În serviciile electronice veți găsi informații detaliate despre ce beneficii sunt disponibile și cât va primi lunar o mamă singură. Valoarea prestațiilor depinde de regiunea de reședință, de locul de muncă al mamei și de venitul mediu al familiei. Cele mai multe beneficii și alocații sunt stabilite la nivel federal. Cu toate acestea, în unele regiuni ale Rusiei sunt oferite beneficii suplimentare pentru mamele singure.

Cât câștigă mamele singure în Rusia?

În Rusia, nu numai mamele singure, ci și femeile care cresc copii într-o familie cu doi părinți pot conta pe beneficii de la stat. Valoarea alocațiilor pentru copii depinde de numărul de copii din familie, de locul de muncă al mamei și de nivelul venitului mediu pe cap de locuitor al familiei. S-a stabilit cuantumul plăților sociale și lista acestora Lege federala„Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” 81-FZ din 19 mai 1995.

O mamă singură poate conta pe plăți federale sporite. Aceste beneficii se aplică numai pentru familiile cu venituri mici iar valoarea plății acestora depinde de regiunea de reședință.

Multe regiuni din Rusia au dreptul de a stabili în mod independent plăți către cetățenii anumitor grupuri. Pentru mamele singure din multe regiuni ale Rusiei există beneficii regionale speciale. Este necesar să aflați suma specifică cât poate primi o mamă singură pe lună în regiunea specifică a reședinței sale.

Statul începe să aibă grijă de mamă, începând cu sarcina ei. Există beneficii care sunt plătite femeilor însărcinate dacă sunt angajate oficial. În Rusia, o femeie poate conta pe primirea plăților de la stat până când copilul împlinește vârsta de 3 ani. În acest caz, toate plățile sunt împărțite în o singură dată și lunare. De asemenea, cuantumul prestației depinde în mod semnificativ de numărul de copii pe care femeia îi are deja.

Cât primește o mamă singură pentru primul ei copil?

Să ne dăm seama ce beneficii sunt oferite pentru primul copil. Trebuie subliniat faptul că aceste plăți se aplică numai femeilor angajate oficial. Angajatorul trebuie să plătească contribuții de asigurare la fondurile din salariul său. În această categorie sunt incluse și studenții și personalul militar. Ei pot solicita beneficii la locul lor de studii sau serviciu. Acesta va fi plătit de la Securitatea Socială.

Prestație de maternitate— plătit femeilor în timpul concediului de sarcină. Valoarea indemnizației este de 100% din venitul mediu calculat pentru perioada cuprinsă între a 30-a săptămână de sarcină și a 70-a zi de la nașterea copilului.
Beneficiu unic la înregistrare din timp — plata este de 613,14 ruble. Pentru a-l primi, o femeie trebuie să se înregistreze înainte de 12 săptămâni de sarcină.
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil- se ridică la 16.350,33 ruble, plătite mamelor care lucrează și nu lucrează.
Plata compensatiei- exact 50 de ruble. și se plătește pe perioada concediului de creștere a copilului de până la 3 ani.
Alocația pentru copii cu vârsta sub 16 (18) ani— dimensiunea sa este stabilită de legislația regională și variază în funcție de regiune.

Plăți către o mamă singură pentru al doilea copil

Când o mamă singură dă naștere unui al doilea nou-născut, ea are dreptul să primească aceleași plăți ca la nașterea primului ei. Prestațiile sociale de mai sus se datorează la nașterea fiecărui copil. Pentru al doilea copil, indemnizația lunară de îngrijire crește la 1,5 ani. O femeie are și dreptul de a primi capital de maternitate. Ce beneficii suplimentare primește o mamă singură pentru al doilea copil?

Alocație lunară de îngrijire până la 1,5 ani- minim 6131,37 ruble. 40% din castigul mediu, alocatia pentru doi copii cu plata simultana este de 80% din castigul mediu.
Capitalul matern— plata federală în valoare de 453.026 ruble.

Beneficii pentru o mamă singură pentru al treilea copil

La nașterea celui de-al treilea copil, o femeie are dreptul la următoarele prestații:

Plata lunara pentru al treilea copil- valabil în 69 de regiuni din Rusia. Este destinat doar familiilor cu venituri mici și se plătește pentru al treilea și următorii copii. Mărimea sa este egală cu nivelul regional de existență al copiilor și este plătită până la 3 ani.
Capitala maternității regionale — un numar mare de regiunile Rusiei plătesc astfel de prestații pentru al treilea și următorii copii.

Beneficii pentru o mamă singură care nu lucrează

Foarte des, o mamă singură nu lucrează în timpul sarcinii și al nașterii. Astfel de femei au, de asemenea, dreptul la alocații pentru copii, dar într-o sumă mai mică decât mamele angajate oficial. Plățile către mamele care nu lucrează sunt stabilite la o sumă minimă sau fixă și se plătesc prin autoritățile de protecție socială. În timp ce mamele care lucrează le primesc prin Fondul de Asigurări Sociale.

O mamă singură care nu lucrează nu poate primi prestații în timpul sarcinii. Cel mai adesea, ea poate conta pe primirea doar a 2 beneficii:

prestație forfetară după naștere;
prestație lunară de până la 1,5 ani.

Există, de asemenea, plăți suplimentare pe care mamele care nu lucrează cu venituri mici se pot baza:

prestații lunare (trimestriale) pentru cei săraci— la nivel regional;
capital de maternitate la nașterea celui de-al doilea copil— toate mamele, inclusiv cele care nu lucrează, primesc adeverință;
capitala maternitatii regionale— primit la nașterea celui de-al treilea copil, cuantumul plății depinde de regiune.
alocație lunară pentru al treilea copil în vârstă de până la trei ani- o primesc doar persoanele cu venituri mici.

Cât câștigă mamele singure la Moscova?

Plăți suplimentare sunt furnizate în diferite regiuni ale Rusiei, inclusiv Moscova. Pentru a le primi, o mamă singură care locuiește la Moscova trebuie să colecteze și să depună pachetul necesar de documente autorităților de securitate socială. Pentru a primi beneficii la Moscova, o femeie trebuie să locuiască permanent în această regiune.

Mamele singure din Moscova pot conta pe următoarele beneficii:

„Plată Luzhkov” unică— mărimea sa depinde de numărul de copii și se plătește doar mamelor sub 30 de ani. Pentru primul nou-născut se plătesc 5 minime de existență (75.460 de ruble pentru trimestrul 4 din 2016). Pe 2 - 7 salarii de trai. Pentru al treilea și următorii copii - 10 minime de existență.
Compensație lunară pentru alimente— plătit în valoare de 675 de ruble până la 3 ani.
Compensarea inflației- se ridică la 750 de ruble.

Statul încearcă să ajute mamele singure căi diferite. Prin urmare, legislația prevede nu doar primirea de compensații bănești, ci și alte tipuri de asistență. O mamă singură poate conta pe lenjerie gratuită pentru nou-născut, mese gratuite într-o bucătărie de lactate până la 2 ani și un loc extraordinar la grădiniță. Și acestea nu sunt toate beneficiile pe care le primesc mamele singure în Rusia.

O femeie care, din cauza împrejurărilor sau după plac a decis să crească singur un copil, are dreptul de a conta pe social suplimentar și sprijin financiar de la stat. Ce beneficii are o mamă singură în 2019-2020? Mai multe despre asta mai târziu.

Cine este o mamă singură?

ÎN Rusia modernă femeile care cresc copii fără participarea unui tată nu mai sunt o raritate - reprezintă cel puțin 30% din familii. Cu toate acestea, nu orice femeie este considerată de lege mamă singură, deoarece acest concept are o definiție strictă. De aici și conflictele care apar din cauza unei neînțelegeri a sensului acestui statut.

Deci, cine este eligibil pentru prestații pentru mamă singură în 2019-2020?

Nu există o definiție legală a „mamă singură” sau „mamă singură”. Pentru a fi recunoscută oficial ca mamă singură, trebuie să îndeplinești următoarele cerințe:

Să fii divorțat de soțul tău mai mult de 300 de zile sau să nu ai deloc soț.
Nu aveți un document scris de la tată care să indice relația acestuia cu copilul.
Nu aveți o opinie judecătorească asupra faptului de paternitate.

Cu alte cuvinte, doar o femeie ai cărei copii s-au născut în afara unei uniuni matrimoniale este considerată mamă singură, iar coloana „tată” din documentele de naștere este goală. În astfel de cazuri, angajații oficiului de stare civilă care înregistrează copilul eliberează mamei o adeverință în formularul special 25, care confirmă statutul său de singur.

Dacă copilul se naște în căsătorie oficială, mama sa poate deveni oficial „celică” doar printr-o hotărâre judecătorească care a stabilit faptul că nu există nicio relație între soțul femeii și copilul ei. Astfel, tatăl copilului nu trebuie să fie identificat oficial.

Să enumerăm situațiile în care societatea consideră în mod eronat o femeie mamă singură:

Cuplul a divorțat, după care fosta femeie nu primeste de la fostul sotîntreținerea copiilor și creșterea singur a copiilor lor comuni.
Copilul s-a născut în afara căsătoriei, dar au trecut mai puțin de 300 de zile de la divorțul sau decesul soțului. În astfel de situații, fostul soț va fi recunoscut legal ca tată al copilului, chiar dacă acesta nu are nicio relație biologică cu copilul.
Părinții bebelușului nu sunt oficial soți, dar bărbatul nu abandonează copilul și îi recunoaște oficial paternitatea.
Tata a fost privat de drepturile părintești.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Când o femeie este recunoscută legal ca mamă singură, mama primește de la stat dreptul la privilegii sociale și de muncă.

Dacă aveți îndoieli cu privire la drepturile dumneavoastră la beneficii și la sprijin financiar suplimentar, trebuie să contactați autoritățile de securitate socială de la locul dvs. de înregistrare. De asemenea, aceste și alte probleme legate de divorț și maternitate pot fi rezolvate de un avocat calificat.

Beneficii și alte forme de sprijin pentru mamele singure

O femeie care a primit statutul oficial de mamă singură solicită sprijin federal și local sub formă de plăți și beneficii.

Suport social

Mamele singure au dreptul la aceleași prestații ca și părinții unei familii biparentale. Ei pot conta pe beneficii federale valabile în toată țara și pe plăți regionale. Ele pot fi împărțite în

Asistență direcționată (pentru elevi, pentru achiziționarea de alimente, uniforme școlare);
Mamele singure cu venituri mici primesc de obicei o alocație mai mare.

O mamă singură a unui copil se poate califica pentru următoarele forme de sprijin social:

Compensație pentru prețul de mancare de bebeluși pentru un copil sub 36 de luni.
Compensație pentru creșterea costului vieții
Ajutor natural pentru mamici cu copii sub 3 ani - plicuri gratuite pentru nou-nascuti, seturi de lenjerie si haine pentru bebelusi, bucatarii de lactate pentru copii pana la 24 de luni, medicamente esentiale.
Beneficii de locuință - reduceri la utilități.
Beneficii pentru educație.
Kinetoterapie preferenţială (masaj) la clinica raională.
Mese gratuite de cel puțin 2 ori pe zi în cantina școlii.
Coadă preferenţială pentru admiterea la grădiniţă instituție educațională(DOW).
Reduceri la servicii educaționale, educaționale și de altă natură la instituțiile de învățământ preșcolar.
Dreptul de a participa la programul de locuințe.
Tratamentul anual al unui copil într-un dispensar sanatoriu-stațiune.

Beneficiile de mai sus pot varia în funcție de regiunea în care locuiește mama singură. Iar statutul de mamă singură nu este adesea suficient pentru a le obține. Prestațiile variază în funcție de statutul concomitent al familiei: persoane cu venituri mici care au nevoie de condiții de locuință îmbunătățite, o familie care crește un copil cu dizabilități etc. Dar, în unele regiuni, mamelor singure, indiferent de alte statuturi preferențiale, li se poate acorda -privilegiile menționate.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Privilegii de muncă

Există privilegii specifice pe care le oferă o mamă singură angajată:

Reducerile de personal au loc adesea la întreprinderi. O mamă care crește singură copiii este liberă de riscul de a fi concediată până când fiecare dintre copiii ei împlinește 14 ani. Un angajator nu are dreptul legal de a concedia o angajată, chiar dacă aceasta este inaptă pentru post. O mamă singură poate fi concediată numai dacă se sustrage cu răutate de la îndatoririle sale oficiale și comite în mod regulat abateri.
O femeie este concediată în timpul lichidării unei întreprinderi. Într-o astfel de situație, managerul va trebui să aibă grijă în mod independent de noul loc de muncă al mamei singure.
O mamă singură are dreptul la concediu extraordinar. Perioada de odihnă suplimentară nu trebuie să depășească 14 zile. În acest caz, salariul nu este salvat, dar ei nu pot refuza să ofere odihnă unei femei - ea însăși decide la ce oră pentru vacanță este convenabil pentru ea. Un astfel de concediu trebuie stabilit prin contract colectiv.
Înainte ca copilul să împlinească 5 ani, o femeie nu ar trebui să lucreze în ture de noapte, ore suplimentare sau în weekend și sărbători. Desigur, dacă o mamă singură nu se opune unor asemenea condiții de muncă, angajatorul nu va încălca legea. În astfel de cazuri, femeia trebuie să dea consimțământul scris.
Mama este obligată să acorde concediu medical dacă copilul se îmbolnăvește. În timpul tratamentului internat al unui copil, o femeie are dreptul la o prestație suplimentară, a cărei valoare depinde de vechimea în muncă. Cuantumul plăților se face în cuantum de 100% pentru primele 2 săptămâni de concediu medical, cele ulterioare reprezintă 50% din salariul femeii, în funcție de vechimea în muncă a femeii. Pentru tratamentul ambulatoriu nu se ia în considerare vechimea în muncă.
Până la împlinirea vârstei de 14 ani, mama lui are dreptul de a lucra pe zi redusă.
Dacă o femeie primește un loc de muncă, managerul nu poate refuza să-i dea un post din cauza statutului ei de mamă singură. Refuzul de a oferi un loc de muncă trebuie să fie însoțit de o explicație scrisă a motivului refuzului. În caz contrar, femeia poate depune plângere la organele de asigurări sociale.

Pe lângă toate formele de sprijin indicate pentru mamele singure, femeia primește dreptul la o dublă deducere a impozitului pe venitul personal.

Plăți și beneficii

Statutul de mamă singură nu privează o femeie de beneficiile obișnuite destinate tuturor mamelor care au născut:

Indemnizație de boală pentru maternitate și naștere (B&B) - în cuantum de 100% din salariul mediu pe ultimii 2 ani calendaristici (pentru femeile angajate oficial);
Prestații suplimentare de invaliditate în conformitate cu BiR, în cazul în care concediul medical a fost prelungit din cauza nașterii dificile - un suplimentar plătit 16 zile.
Prestație unică plătită după naștere - 17.479,73 ruble. + coeficient regional.
până la 18 luni - o indemnizație de la angajator egală cu 40% din salariu (mamele singure șomere primesc compensații financiare de la Serviciul Central de Angajare: pentru un copil - în valoare de 3277,45 ruble, pentru două sau mai multe - 6554,89 ruble).
Plată unică femeilor care s-au înregistrat în cadrul BiR înainte de 12 săptămâni - 655,49 ruble.

Pe lângă aceste plăți, o mamă singură poate conta pe beneficii suplimentare oferite de la bugetele de stat și regionale:

(cu venituri mici) - depinde de regiune.
Plățile suplimentare pentru al treilea și următorii copii în vârstă de 36 de luni (cu venituri mici) sunt egale cu nivelul de existență al copilului în regiune.
Indemnizație pentru o femeie care îngrijește un copil în mod independent. Plătit numai până când copilul împlinește 3 ani - 50 de ruble. pe lună (dacă există un copil).
Plăți din capitalul maternității în cuantumul minimului de existență pentru un copil în vârstă de până la 1,5 ani.

Documente pentru procesarea plăților

Pentru a solicita beneficii și beneficii suplimentare, mama trebuie să colecteze un pachet cu următoarele documente:

Cerere pentru beneficii.
Certificatul de naștere al bebelușului.
Certificat de conviețuire a mamei și a copilului.
Alte acte, in functie de prestatia pentru care solicita mama singura.

Un certificat de rezidență comună poate fi obținut la biroul de pașapoarte de la locul de înregistrare. Toate Documente necesare ar trebui atribuit către departamentul de protecție socială sau MFC. Sarcina angajaților din domeniul protecției sociale este să verifice informațiile specificate, să viziteze personal familia și, pe baza datelor primite, să întocmească acte privind conviețuirea solicitantului și a copilului.

De îndată ce cererea de plată a prestațiilor este acceptată de către autoritățile de asigurări sociale, începe să aibă loc acumularea. Plățile se fac până când copilul ajunge la maturitate. În unele cazuri, beneficiile pot fi plătite doar pentru până la trei ani.

Dacă o mamă și un copil locuiesc în alt loc decât locul lor de înregistrare, femeia va trebui să ia o adeverință de la autoritățile de asigurări sociale privind înregistrarea. Certificatul trebuie să indice că mama singură nu primește nicio plată la locul de înregistrare. Apoi prestația va fi plătită la locul de reședință.

Dacă o femeie este angajată, atunci o parte din beneficii ar trebui aranjată cu angajatorul. Prestația plătită din fondurile de Capital de Maternitate este atribuită de către Fondul de Pensii.

La ce au dreptul mamele singure prin lege: ajutoare, plăți, alocații.

16 martie 2017, 07:18 5 octombrie 2019 01:04

Adesea, oamenii din Rusia nu sunt conștienți de drepturile și beneficiile lor. Astfel, multe femei nu realizează că au statutul de mame singure. Mai mult, ei nu bănuiesc că au dreptul la vreo prestație. Adesea, acestea sunt „indulgențe” foarte semnificative și venituri financiare lunare tangibile. Deci, cât primește o mamă singură pentru a-și întreține copilul?

Cine se aplică

Mamele singure includ femeile ai căror copii nu au un caz de paternitate în certificatul de naștere. Pe de o parte, aceasta este o definiție destul de largă, pe de altă parte, introduce o anumită confuzie. Este necesar să știți exact cine se încadrează în această definiție înainte de a pune întrebarea: „Cât primește o mamă singură pentru întreținerea copilului?”

Femei care au născut un copil în afara căsătoriei. Cu toate acestea, paternitatea nu a fost stabilită în mod corespunzător.
Dacă paternitatea este contestată după divorț într-un termen care nu depășește 300 de zile. Și, în același timp, instanța a constatat că fostul soț nu este tatăl copilului.
O femeie care a primit un copil în plasament și nu este căsătorită.

În toate celelalte cazuri, chiar dacă tatăl nu plătește pensie alimentară și nu participă la creșterea copilului, statutul de „mamă singură” nu poate fi atribuit.

Cine nu aplica

Totuși, este necesar să înțelegem mai în detaliu această problemă, deoarece foarte adesea acest termen este supus interpretării greșite. Statutul de „mamă singură” nu este atribuit în următoarele cazuri.

Dacă o femeie este divorțată și primește pensie alimentară.
Dacă tatăl nu plătește întreținerea copilului după un divorț.
Dacă au trecut mai puțin de 10 luni de la momentul divorțului până la nașterea copilului. În acest caz, fostul soț va fi indicat pe certificatul de naștere. Decizia registrului poate fi atacată numai în instanță.
O femeie care nu a fost căsătorită anterior, dar crește un copil al cărui tată a fost identificat și ale cărui detalii sunt incluse în certificatul de naștere. Nu contează unde locuiește bărbatul: împreună cu familia sau separat.

Deci, totul este clar cu starea. Acum ar trebui să luăm în considerare mai detaliat ce asistență financiară garantează statul. Principalele rețele sociale sunt enumerate mai jos. plăți către mamele singure.

Prestație de maternitate

Mărimea acestor plăți depinde de câștigurile mamei în ultimii 2 ani. Concediul de maternitate ar trebui plătită de organizația în care femeia a lucrat. Valoarea beneficiului este de 100% din câștigul mediu.

Dacă remunerația pentru muncă este mai mică decât minimul de existență, atunci beneficiul este egal cu salariul minim. Plata va fi calculată și dacă perioada de asigurare este mai mică de șase luni.

Cu alte cuvinte, cât primește o mamă singură pentru a-și întreține copilul depinde în întregime de salariul ei.

EDV (plată unică în numerar)

La nașterea unui copil, statul plătește o anumită sumă atât mamelor din familii biparentale, cât și mamelor singure. În prezent, această sumă este de 14.498 de ruble. Acești bani se plătesc pentru fiecare copil născut sau adoptat separat, indiferent de numărul acestora. Trebuie să solicitați plata către fond asigurări socialeîn termen de șase luni de la nașterea copilului.

Indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate

Cuantumul plății se calculează pe baza salariului din ultimii 2 ani. Valoarea beneficiului pentru o mamă singură este de 40% din salariul mediu lunar. În acest caz, nu se iau în calcul zilele pe care părintele le-a petrecut în concediu sau concediu medical, întrucât nu sunt zile lucrătoare.

Dacă sunt 2 copii sub vârsta de un an și jumătate în același timp, atunci se calculează o plată pentru fiecare. Și mărimea lor se adună.

Capitalul matern

În cazurile în care o femeie crește singură un copil și decide să dea naștere unui altul, i se plătește capital de maternitate. Banii se dau mamelor singure pe aceeasi baza si in aceeasi suma ca pentru o familie plina. Este necesară ridicarea unui pachet de documente, iar când copilul împlinește vârsta de 3 ani, statul va plăti suma corespunzătoare.

Unele regiuni oferă compensații și beneficii suplimentare pentru familiile monoparentale. Ce plăți au dreptul mamele singure în fiecare caz specific trebuie clarificate cu autoritățile de protecție socială de la locul de reședință.

Beneficii de muncă

Pe lângă plăți și beneficii, mamele singure au dreptul la alte beneficii legate de muncă.

O întreprindere nu poate concedia o mamă singură în mod unilateral. Chiar și în cazul săvârșirii unei abateri disciplinare sau inadecvate pentru funcția ocupată. O excepție este încetarea contractului de muncă prin acordul reciproc sau la inițiativa salariatului.
In cazul lichidarii unei organizatii in care lucreaza o mama singura, angajatorul trebuie sa ii asigure munca in alt loc. Adică, preocupările legate de angajare cad pe umerii proprietarului întreprinderii.
Restricționarea orelor suplimentare. Mamele singure nu pot fi forțate să lucreze suplimentar dacă copilul are sub 5 ani. Doar cu acordul scris.
Nu poți fi forțat să lucrezi noaptea. Pentru aceasta este, de asemenea, necesar ca femeia însăși să-și exprime dorința.
Dacă o mamă singură intră în concediu medical din cauza unui copil, concediul medical este plătit în valoare de 100% din câștigul ei mediu lunar.
Oricand, un parinte poate pleca in vacanta pe cheltuiala ei (pana la 14 zile), iar administratia nu va avea dreptul sa o refuze.
Există, de asemenea, anumite beneficii pentru angajare, deoarece prezența copiilor nu poate fi un motiv de refuz.

Ajutor social

Statul încearcă să ajute familiile monoparentale în diverse moduri. Prin urmare, legislația prevede nu numai social plăți către mamele singure, dar și alte măsuri de asistență.

Asigurarea extraordinară (sau prioritară) de locuri în grădinițe.
Școlile oferă mese gratuite.
În timpul pregătirii școlare, familiilor li se asigură rechizite de birou. Copiii pot primi literatură educațională.
Dacă o clinică pentru copii are o sală de masaj, atunci copilul are dreptul să o viziteze gratuit.
Femeile pot primi mâncare gratuită la bucătăria de lactate dacă copilul este sub 2 ani.
Un nou-născut poate fi oferit gratuit lenjerie de pat.
Dacă un copil și-a exprimat dorința de a frecventa o instituție care oferă educatie suplimentara(Posiții pentru tineret, artă, sport și alte școli), atunci are dreptul la o reducere de 30% din costul serviciului.
Pentru un copil cu vârsta sub 1,5 ani, nu există nicio taxă pentru îndepărtarea deșeurilor menajere solide.

Atât se poate spune despre cât primește o mamă singură pentru a întreține un copil. Sumele de plată diferă ușor de cele obișnuite. Dar legea prevede un număr mare de beneficii suplimentare.

7 părți ale corpului pe care nu ar trebui să le atingi cu mâinile Gândește-te la corpul tău ca la un templu: îl poți folosi, dar există câteva locuri sacre care nu ar trebui atinse cu mâinile tale. Cercetări care arată.

De ce ai nevoie de un buzunar mic pe blugi? Toată lumea știe că există un buzunar mic pe blugi, dar puțini s-au gândit de ce ar putea fi necesar. Interesant este că inițial a fost un loc pentru depozitare.

Top 10 Broke Stars Se dovedește că uneori chiar și cea mai mare faimă se termină cu eșec, așa cum este cazul acestor vedete.

De ce nu ai văzut niciodată un pui de porumbel? Mergeți în orice piață a orașului și, fără îndoială, veți vedea sute de porumbei zburând în jurul trecătorilor. Dar, în ciuda unui număr atât de mare.

11 semne ciudate că ești bun în pat Vrei să crezi și că îți faci plăcere partenerului tău romantic în pat? Cel puțin nu vrei să roșești și să-ți ceri scuze.

Standardele de frumusețe nebunești ale secolelor trecute, a căror existență nu o veți crede De-a lungul timpului, idei despre frumusețe feminină s-au schimbat semnificativ. Cuvintele celebre că „frumusețea necesită sacrificiu” au avut cândva un sens literal.

Beneficii și plăți către mamele singure în 2017

O femeie care, din cauza împrejurărilor sau din proprie voință, a decis să crească singură un copil are dreptul de a conta pe sprijin social și financiar suplimentar din partea statului. Ce beneficii are o mamă singură în 2017?

Cine este o mamă singură?

În Rusia modernă, femeile care cresc copii fără participarea unui tată nu mai sunt o raritate - reprezintă cel puțin 30% din familii. Cu toate acestea, nu orice femeie este considerată de lege mamă singură, deoarece acest concept are o definiție strictă. De aici și conflictele care apar din cauza unei neînțelegeri a sensului acestui statut. Deci, cine este eligibil pentru prestații pentru mamă singură în 2017?

Pentru a fi recunoscută oficial ca mamă singură, trebuie să îndeplinești următoarele cerințe:

Să fii divorțat de soțul tău mai mult de 300 de zile sau să nu ai deloc soț.
Nu aveți un document scris de la tată care să indice relația acestuia cu copilul.
Nu aveți o opinie judecătorească asupra faptului de paternitate.

Dacă un copil se naște într-o căsătorie oficială, mama sa poate deveni oficial „singurată” doar pe baza unei hotărâri judecătorești care a stabilit faptul că nu există nicio relație între soțul femeii și copilul ei.

Să enumerăm situațiile în care societatea consideră în mod eronat o femeie mamă singură:

Conform legislației moderne, în circumstanțele de mai sus, plățile în 2017 nu se datorează mamelor singure, deoarece acestea nu au deloc acest statut. Când o femeie este recunoscută legal ca mamă singură, mama primește de la stat dreptul la privilegii sociale și de muncă.

Beneficii și alte forme de sprijin pentru mamele singure

O femeie care a primit statutul oficial de mamă singură solicită sprijin federal și local sub formă de plăți și beneficii.

Suport social

O mamă singură a unui copil dobândește drepturi la următoarele forme de sprijin social:

Compensație pentru prețul hranei pentru copii pentru un copil sub 36 de luni.
Compensație pentru creșterea costului vieții
Ajutor natural pentru mamici cu copii sub 3 ani - plicuri gratuite pentru nou-nascuti, seturi de lenjerie si haine pentru bebelusi, bucatarii de lactate pentru copii pana la 24 de luni, medicamente esentiale.
Beneficii de locuință - reduceri la utilități.
Beneficii pentru educație.
Kinetoterapie preferenţială (masaj) la clinica raională.
Mese gratuite de cel puțin 2 ori pe zi în cantina școlii.
Coadă preferenţială pentru admiterea într-o instituţie de învăţământ preşcolar (DOU).
Reduceri la servicii educaționale, educaționale și de altă natură la instituțiile de învățământ preșcolar.
Dreptul de a participa la programul de locuințe.
Tratamentul anual al unui copil într-un dispensar sanatoriu-stațiune.

Aveți nevoie de sfaturi de specialitate în această problemă? Descrieți problema dvs. și avocații noștri vă vor contacta cât mai curând posibil.

Privilegii de muncă

Există privilegii specifice pe care le oferă o mamă singură angajată:

Reducerile de personal au loc adesea la întreprinderi. O mamă care crește singură copiii este liberă de riscul de a fi concediată până când fiecare dintre copiii ei împlinește 14 ani. Un angajator nu are dreptul legal de a concedia o angajată, chiar dacă aceasta este inaptă pentru post. O mamă singură poate fi concediată numai dacă se sustrage cu răutate de la îndatoririle sale oficiale și comite în mod regulat abateri.
O femeie este concediată în timpul lichidării unei întreprinderi. Într-o astfel de situație, managerul va trebui să aibă grijă în mod independent de noul loc de muncă al mamei singure.
O mamă singură are dreptul la concediu extraordinar. Perioada de odihnă suplimentară nu trebuie să depășească 14 zile. În acest caz, salariul nu este salvat, dar ei nu pot refuza să ofere odihnă unei femei - ea însăși decide la ce oră pentru vacanță este convenabil pentru ea.
Înainte ca copilul să împlinească 5 ani, o femeie nu ar trebui să lucreze în ture de noapte, ore suplimentare sau în weekend și sărbători. Desigur, dacă o mamă singură nu se opune unor asemenea condiții de muncă, angajatorul nu va încălca legea. În astfel de cazuri, femeia trebuie să dea consimțământul scris.
Mama este obligată să acorde concediu medical dacă copilul se îmbolnăvește. În timpul tratamentului internat al unui copil, o femeie are dreptul la o prestație suplimentară, a cărei valoare depinde de vechimea în muncă. Plățile se fac în proporție de 100% pentru primele 2 săptămâni de concediu medical, săptămânile următoare reprezintă 50% din salariul femeii. Pentru tratamentul ambulatoriu nu se ia în considerare vechimea în muncă.
Există restricții în ceea ce privește plata concediului medical. Până când copilul împlinește vârsta de 7 ani, concediul de invaliditate al femeii se plătește integral, indiferent de durata acestuia. După 7 ani, plățile de concediu medical se fac doar pentru 15 zile.
Până la împlinirea vârstei de 14 ani, mama lui are dreptul de a lucra pe zi redusă.
Dacă o femeie primește un loc de muncă, managerul nu poate refuza să-i dea un post din cauza statutului ei de mamă singură. Refuzul de a oferi un loc de muncă trebuie să fie însoțit de o explicație scrisă a motivului refuzului. În caz contrar, femeia poate depune plângere la organele de asigurări sociale.

Citeste si: Acord de tranzacționare eșantion de instanță de arbitraj

Pe lângă toate formele de sprijin indicate pentru mamele singure, femeia primește dreptul la o dublă deducere a impozitului pe venitul personal.

Plăți și beneficii

Statutul de mamă singură nu privează o femeie de beneficiile obișnuite destinate tuturor mamelor care au născut:

Indemnizație de maternitate spital (B&B).
Prestații suplimentare de invaliditate conform BiR dacă concediul medical a fost prelungit din cauza nașterii dificile.
O prestație unică plătită după naștere.
Plăți lunare pentru un copil de până la 18 luni.
O plată unică pentru femeile care s-au înregistrat în conformitate cu BiR înainte de 12 săptămâni.

Pe lângă aceste plăți, o mamă singură poate conta pe beneficii suplimentare oferite de la bugetele de stat și regionale:

Prestație pentru o mamă singură pentru un copil sub 16 ani.
Plăți suplimentare pentru al treilea și următorii copii în vârstă de 36 de luni.
Indemnizație pentru o femeie care îngrijește un copil în mod independent. Se plătește doar până când copilul împlinește 3 ani.

Suma beneficiului în 2017 este de 16.350,33 ruble. Puteți aplica pentru ea după ce copilul împlinește vârsta de șase luni. Prestația se plătește pentru primul și pentru fiecare dintre următorii copii.

Descriem soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Documente pentru procesarea plăților

Pentru a solicita beneficii și beneficii suplimentare, mama trebuie să colecteze un pachet cu următoarele documente:

Cerere pentru beneficii.
Certificatul de naștere al bebelușului.
Certificat de conviețuire a mamei și a copilului.

Cel mai recent document poate fi obținut de la autorități Securitate Socială la locul de înregistrare. Toate celelalte lucrări ar trebui să fie incluse acolo. Sarcina angajaților asigurărilor sociale este să verifice informațiile specificate, să efectueze o vizită personală la familie și, pe baza datelor primite, să întocmească acte privind domiciliul comun al solicitantului și al copilului.

La ce au dreptul mamele singure prin lege: ajutoare, plăți, alocații.

Uite ce privilegiu ei te asteapta! Și acestea vă vor fi disponibile imediat după înregistrare.

Păstrați un blog personal și împărtășiți-vă emoțiile
Comunică, sfătuiește și primește sfaturi pe forum
Participă la super competiții și câștigă premii
Obțineți sfaturi și recomandări de la experți și chiar de la vedete!
Fii primul care află despre cele mai suculente articole și noile tendințe

Apoi completați câmpurile din dreapta și faceți clic pe acest buton

Cât câștigă o mamă singură în țara noastră?

Pentru a răspunde corect la această întrebare, mai întâi trebuie să determinați cine exact poate avea statutul legal de mamă singură. La urma urmei, nu este ușor pentru o persoană obișnuită să înțeleagă tot felul de subtilități legale; în înțelegerea sa, acest termen poate fi aplicat oricărei femei care crește singur un copil, fără participarea tatălui. Dar legea trasează limite clare și oferă definiții stricte ale unui astfel de statut.

Categoria de persoane cărora li se aplică sintagma „mamă singură” este stabilită de Codul familiei din țara noastră. Și este foarte punct important, deoarece acest set de reguli este de importanță primordială pentru asigurarea drepturilor acestor femei la beneficiile și beneficiile sociale stabilite de legile Rusiei. O înțelegere clară a statutului lor va ajuta, de asemenea, mamele singure să înțeleagă întrebarea cu privire la cât și ce fel de plăți speciale primesc de la stat în procesul de creștere a copiilor pe cont propriu.

Mamă singură: statut juridic

O mamă singură este o persoană de sex feminin care a născut un copil în timp ce nu a fost căsătorită legal cu tatăl vizat. Acest termen este aplicabil și în cazul în care faptul nașterii s-a produs în termen de trei sute de zile de la momentul desființării uniunii oficiale sau după acest timp, dar paternitatea nu este recunoscută, nu este stabilită, sau este contestată în instanță cu pronunțarea unei hotărâri corespunzătoare. .

O mamă singură este, de asemenea, considerată a fi o femeie care a primit dreptul de a adopta un copil și l-a folosit fără a fi căsătorită legal. Pentru a spune simplu, statutul de mamă singură înseamnă că o femeie are un copil care nu are un tată oficial.

Într-o carte specială în care se fac evidențe ale înregistrării nou-născuților, în acest caz copilul este înregistrat sub numele de familie al mamei. În coloana care conține informații despre tată, fie există o liniuță, fie datele lui sunt notate din cuvintele femeii în travaliu, iar aceasta primește imediat un certificat în formularul nr. 25, care confirmă faptul că este maternă singură. .

În consecință, un astfel de statut nu este acordat unei persoane de sex feminin care are un copil, dar este divorțată, iar soțul a murit sau este privat de dreptul de a fi tată. Nu se dă nici în cazurile în care faptul de paternitate este recunoscut în mod voluntar sau constatat în instanță. Drepturile acestor femei diferă semnificativ de cele ale mamelor singure.

Plăți guvernamentale obligatorii

Este de remarcat faptul că orice reprezentant al sexului frumos care este cetățean al Rusiei și a devenit mamă, indiferent dacă nou-născutul are sau nu un tată oficial, are dreptul la o serie de plăți obligatorii. Iată ceea ce ar trebui să primească fiecare tânără mamă modernă din țara noastră:

o plată unică dacă s-a înregistrat la clinică într-un stadiu de sarcină de până la douăsprezece săptămâni;
asistență financiară pentru sarcină și naștere, așa-zișii bani de maternitate;
plata la nașterea unui copil, care se face o singură dată;
plățile de întreținere pentru copii, care se fac lunar până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

Pentru a solicita o prestație unică pentru un copil, a cărei valoare în 2013 va fi de 13.087 de ruble 61 de copeici, o tânără mamă singură trebuie să prezinte autorităților de protecție socială următoarea listă de documente de bază:

o cerere scrisă personal în forma specificată;
original și copie a pașaportului;
adeverință sau adeverință de la oficiul stării civile despre nașterea copilului;
un document care stabilește faptul transferului unui nou-născut la o mamă adoptivă și o hotărâre judecătorească privind dreptul la adopție în cazul în care copilul este adoptat;
un certificat de la oficiul registrului, care va indica informații despre tată (absența acestuia).

O mamă singură oferă același pachet de documente pentru a aplica pentru beneficiul care se plătește în fiecare lună până când copilul împlinește un an și jumătate. De asemenea, în unele cazuri, pot fi necesare informații și certificate suplimentare, despre care este mai bine să vă consultați cu specialiști din cadrul autorităților de protecție socială.

Plăți regionale

Legile Federației Ruse prevăd o serie de plăți speciale care se datorează în mod special acelor femei care au statutul de mame singure. Similar beneficii sociale, desigur, nu atât de multe pe cât ne-am dori, dar încă există. Din păcate, nu toate femeile știu despre plățile la care au dreptul.

Dacă o mamă singură dorește să primească sfaturi detaliate cu privire la drepturile și beneficiile ei, trebuie să contacteze autoritatea responsabilă cu protecția socială a populației corespunzătoare locului de reședință. Acolo o femeie trebuie să pună toate întrebările care o interesează și să primească informații cuprinzătoare despre ceea ce statul a prevăzut în cazul ei.

În primul rând, o mamă singură care lucrează are dreptul de a primi o deducere dublă a impozitului pentru cheltuielile prevăzute pentru întreținerea fiului sau fiicei sale până la împlinirea vârstei de optsprezece ani. Și dacă copiii unor astfel de femei își continuă studiile în instituții de învățământ superior ca studenți, absolvenți, cadeți sau devin rezidenți, deducerea dublei impozite pentru mamele lor va dura mai mult. Poate fi folosit până când copiii împlinesc vârsta de douăzeci și patru de ani. Dacă o mamă singură crește mai mult de un copil, atunci pentru fiecare dintre ei se aplică o dublă deducere. Dacă o femeie încheie o căsătorie legală, atunci deducerea fiscală în următoarea lună calendaristică va fi redusă la jumătate și va fi egală cu cea obișnuită, indiferent dacă copilul ei este adoptat de noul soț.

De asemenea, este de remarcat faptul că, în orice regiune a Rusiei, o mamă singură trebuie să primească o sumă suplimentară la alocația lunară pentru îngrijirea copilului până la vârsta de un an și jumătate și poate, de asemenea, să se califice pentru asistență financiară anuală de stat în valoare de aproximativ trei sute de ruble.

Nu trebuie să uităm că o mamă singură cu unul sau mai mulți copii minori are dreptul la prestații suplimentare dacă valoarea veniturilor totale ale familiei nu depășește pe cea actuală. salariu de trai prevăzute de legislaţia rusă. Și chiar dacă venitul familiei este peste medie, copilul are în continuare dreptul la plăți suplimentare.

Există, de asemenea, o serie de prestații în numerar pentru mamele care locuiesc în regiuni, de exemplu, acestea ar putea fi plăți unice de la primar. Întrebarea este câte sunt și care sunt sumele acestor prestații - acest punct trebuie clarificat contactând autoritățile de asigurări sociale de la locul de reședință pentru clarificare.

Plăți către mamele singure din regiunea capitalei

Dacă luăm în considerare regiunile centrale ale Rusiei, atunci Moscova și regiunea oferă propriile beneficii și alocații pentru femeile care cresc singure copii și au statutul corespunzător. Guvernul de la Moscova a stabilit un beneficiu suplimentar pentru familiile tinere, care se plătește o singură dată în legătură cu nașterea unui copil. Dreptul de a-l primi se acordă și mamelor singure sub vârsta de treizeci de ani care au permis de ședere în capitală. Și cât de mult se ridică acest beneficiu în termeni monetari depinde de numărul de copii.

Dacă o femeie care are statutul de mamă singură este înregistrată la Moscova și are un copil sub trei ani, atunci ea are dreptul să primească plăți care compensează costul în creștere al alimentelor pentru copil. Suma lor este de 675 de ruble.

Citeste si: Rambursarea taxei de stat la refuzul unei cereri în instanța de arbitraj

La Moscova, există și o alocație lunară pentru mamele singure, care ar trebui să ramburseze cheltuielile asociate cu creșterea costului vieții. Așa se numește - plata compensației. Acest beneficiu este acordat copiilor sub vârsta de șaisprezece ani, precum și celor care studiază în instituții cu programe de învățământ general și a căror vârstă nu a împlinit încă optsprezece ani. Dacă specificați suma, atunci când ați întrebat cât de mult ar putea fi o astfel de plată pentru o mamă singură, puteți răspunde că va fi egală cu aproximativ 300 de ruble pe lună.

Dacă o mamă singură are un certificat de dizabilitate atât pentru primul cât și pentru al doilea grup, nu lucrează și, în consecință, nu câștigă bani pentru a întreține copilul, ea are dreptul la o compensație lunară de 6.000 de ruble. Se plătește până când fiul sau fiica unei astfel de femei împlinește vârsta de optsprezece ani, adică vârsta care le oferă posibilitatea de a obține un loc de muncă.

Același lucru este valabil și pentru situațiile în care o mamă singură crește un copil cu dizabilități sau un copil care are un handicap din copilărie. Este constant ocupată să aibă grijă de ea și este puțin probabil, chiar dacă își dorește, să își câștige existența pentru ea și copilul ei. Prin urmare, ea are și dreptul la plăți: în primul caz, până la optsprezece ani, iar în al doilea, până la douăzeci și trei. Compensația este de 6.000 de ruble lunar.

O mamă singură poate conta pe compensații dacă ea și copilul ei locuiesc în spații rezidențiale neprivatizate în baza unui contract de închiriere. Cu toate acestea, plățile nu se aplică acelor femei cu copii care au încheiat un acord similar cu rudele, de exemplu, cu bunici, părinți, surori și frați și așa mai departe. Valoarea acestor compensații depinde de câți copii sunt crescuți de o mamă singură.

Dacă ea crește trei sau mai mulți copii minori, iar unul dintre ei are vârsta sub trei ani, atunci compensația este de sută la sută din taxa plătită pentru spațiile de locuit. Cu toate acestea, suma este limitată la 6.400 de ruble.
Dacă o mamă singură crește doi copii minori și unul dintre ei are sub trei ani, atunci alocația în numerar pentru a compensa costurile locuinței este de șaptezeci la sută din această sumă, dar nu poate depăși 4.400 de ruble.
Și în cazul în care o mamă singură este în grija unui copil care are sub trei ani, atunci plată în numerar pentru a acoperi costul de închiriere a locuințelor este de cincizeci la sută. Suma sa nu poate depăși 3200 de ruble.

În ceea ce privește plățile de concediu medical către o mamă singură care lucrează, dacă copilul ei este tratat într-un spital, prestația se calculează pe baza vechime în serviciu. Dacă fiul sau fiica este acasă, iar procesul de recuperare este monitorizat în ambulatoriu, atunci valoarea plăților nu depinde de vechimea în muncă. Acestea pot fi calculate și eliberate integral pentru primele zece zile calendaristice, iar apoi acumulate într-o sumă egală cu cincizeci la sută din salariu.

Dacă un copil se îmbolnăvește vârsta preșcolară, atunci mama are dreptul la indemnizații de concediu medical pe toată durata bolii sale. Și dacă fiul sau fiica are deja șapte ani, dar nu cincisprezece, atunci mama este plătită pentru o perioadă de două săptămâni, inclusiv zile libere, cu condiția ca raportul medical să nu indice necesitatea prelungirii perioadei de tratament.

S-ar părea că legislația noastră a avut grijă de mamele singure ale țării. Deși toată lumea știe că este puțin probabil ca astfel de femei să își poată întreține în mod adecvat copiii cu plăți de stat. Dar beneficiile care există astăzi oferă, deși mici, o oportunitate de a rezista până când copilul poate fi plasat într-o creșă. preşcolar. Atunci mama singură va avea șansa să se întoarcă la locul de muncă anterior sau să găsească altul care să-i permită să câștige bani pentru ca fiul sau fiica ei să nu aibă nevoie de nimic.

Desigur, soarta unei mame singure a fost întotdeauna dificilă. La urma urmei, este pentru fragil umerii femeilor i se atribuie întreaga responsabilitate pentru viața copilului. Și uneori este foarte dificil să purtați singur această povară. Și chiar dacă o mamă singură are un loc de muncă stabil și un venit decent, atunci pe lângă problemele asociate cu pâinea zilnică, există o serie de altele, nu mai puțin aspecte importante natura morala legata de cresterea copilului, adaptarea lui in echipa in asa fel incat absenta tatalui sa nu aiba un impact negativ si sa nu provoace un sentiment de inferioritate. Prin urmare, femeilor care cresc singure generația mai tânără de tineri ruși ar trebui să li se arate respect și atenție la toate nivelurile vieții publice.

Mamă singură: prestații, alocații și plăți în 2017 | Ajutor pentru mamele singure

Din păcate, o mamă singură este un fenomen comun atât în Rusia modernă, cât și în întreaga lume. Există multe motive pentru care o femeie să crească un copil singură, dar în ciuda motive diferite, rezultatul este același: mama și copilul au nevoie de ajutor. Asistența acordată mamelor singure din partea statului se exprimă astfel: alocații și plăți suplimentare pentru copii, prestații în legislația muncii și fiscală, coadă preferenţială atunci când aplicați la grădiniță și multe altele. Veți afla mai multe despre toate drepturile, beneficiile și beneficiile din 2017 pentru mamele singure în acest articol.

Statutul de mamă singură în 2017

Definiția legală a statutului de mamă singură este următoarea: „O mamă singură este o femeie al cărei copil nu are informații despre tată în certificatul de naștere”. S-ar părea că această formulare explică multe, dar, de fapt, nu explică nimic. La urma urmei, vorbim despre o persoană dezavantajată din punct de vedere moral și adesea social, care este responsabilă de întreținerea și creșterea unui copil - un cetățean în creștere al statului nostru.

Nu sunt recunoscute ca mame singure

O femeie care a născut și crește un copil (copii) în afara căsătoriei, dacă paternitatea copilului nu este stabilită în mod corespunzător:

nu există o cerere comună a părinților la oficiul de stare civilă cu privire la paternitate
nu există o hotărâre judecătorească de stabilire a paternității

O femeie care crește copii într-o familie monoparentală, de ex. după un divorț (divorțat sau deja divorțat) și, din anumite motive, nu primiți pensie alimentară de la fostul soț.

O femeie care a născut un copil în timpul căsătoriei sau în termen de 300 de zile de la divorț, dacă tatăl copilului este înregistrat ca soț (fost soț), dar paternitatea este contestată în instanțăși există o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare conform căreia soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului.

O femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la divorț, anulare sau deces al soțului. În acest caz, tatăl copilului este recunoscut ca soț (fost soț) (partea a 2-a a articolului 48 din Codul familiei), iar oficiul de stare civilă va înregistra copilul pe numele soțului (fostului soț), chiar dacă acesta nu este tatăl biologic al copilului.

O femeie care, deși nu era căsătorită, a luat un copil adoptat.

O femeie necăsătorită care crește un copil a cărui paternitate a fost stabilită voluntar sau în instanță, chiar dacă acest bărbat nu locuiește cu ea.

Plăți și beneficii către mamele singure 2017

În primul rând, este de remarcat faptul că toți părinții, inclusiv mamele singure, au dreptul la plăți și beneficii federale la nașterea unui copil.

Cât câștigă mamele singure? Beneficiile suplimentare sunt stabilite de legislația regională și pentru a obține o listă cuprinzătoare de plăți și beneficii, trebuie să contactați oficiul regional al centrului de protecție socială a populației. Să ne uităm la plăți folosind exemplul Moscovei.

Plăți suplimentare pentru mamele singure din Moscova

Beneficiile plătite în 2017 mamelor singure din bugetul orașului sunt prevăzute de Decretul Guvernului Moscovei nr. 816-PP din 6 decembrie 2016. Cu toate acestea, rezoluția prevede că familiile cu venituri sub nivelul de existență pot conta pe unele plăți.

O mamă singură din Moscova are dreptul la următoarele plăți, indiferent de venitul familiei:

pentru copiii sub 16 ani (studenți sub 18 ani) - 300 de ruble.
Plată compensatorie lunară pentru a compensa creșterea costului alimentației pentru mamele singure, precum și pentru familiile în care un părinte se sustrage de la plata pensiei pentru copii, pentru copii sub 3 ani - 675 rub.
Plata lunară a compensației către o mamă (tată) singură care îngrijește un copil cu handicap din grupa I sau II sub 18 ani (până la 23 de ani pentru o persoană cu handicap din copilărie) se plătește numai dacă copilul nu lucrează, iar sumele la 6.000 de ruble.

Plata lunară a compensației din cauza creșterii costului vieții pentru mamele (tații) singure pentru copiii sub 16 ani (studenți sub 18 ani) - 750 de ruble.
de la 0 la 1,5 ani și de la 3 la 18 ani - 2.500 rub.
Alocație lunară pentru mamele singure pentru copiii în vârstă de la 1,5 la 3 ani - 4.500 de ruble.

La departamentul de servicii sociale protectia trebuie sa ofere un certificat de venit pentru ultimele 3 luni. Perioada optimă pentru depunerea cererilor pentru aceste beneficii este cea în care plățile de maternitate nu intră în veniturile dumneavoastră.

Beneficii de muncă

Vorbind despre beneficiile de muncă pentru mamele singure, trebuie remarcate următoarele aspecte:

În cazul unei reduceri de personal la o întreprindere, o mamă singură nu poate fi concediată dacă întreține un copil a cărui vârstă nu a împlinit 14 ani. Concedierea este ilegală atunci când are loc o schimbare în conducerea întreprinderii și chiar și atunci când un astfel de angajat nu este potrivit pentru funcția deținută. Cu toate acestea, se consemnează precedente în care o mamă singură a fost concediată din cauza unor abateri disciplinare grave obișnuite.
În plus, o mamă singură, în cazul unor disponibilizări din cauza lichidării unei întreprinderi, poate conta pe asigurarea unui alt loc de muncă. Apropo, responsabilitatea pentru angajarea ulterioară revine direct administrației întreprinderii în care au fost efectuate disponibilizări.
O mamă singură, ca orice altă mamă, beneficiază de prestații dacă are grijă de un copil bolnav. Indemnizația plătită pentru tratamentul internat se calculează în funcție de vechimea în muncă. Tratamentul în ambulatoriu presupune plata indemnizațiilor unei mame singure pentru primele 10 zile în dimensiune completă iar în cuantum de 50% din salarii în restul timpului.
Îngrijirea unui copil bolnav sub 7 ani include plata concediului medical fără nicio restricție. Dacă copilul are peste 7 ani, vă puteți aștepta să primiți 15 zile de concediu medical.
O mamă singură are dreptul de a primi concediu pe cheltuiala ei, la orice oră convenabilă, până la 14 zile.
Mamelor singure cu un copil sub 5 ani nu li se poate cere să lucreze peste program, să lucreze noaptea, de sărbători sau în weekend.
Mama unui copil sub 14 ani (inclusiv mamele singure) are dreptul la muncă cu fracțiune de normă, determinată la cererea ei.
Pe lângă cele de mai sus, mamele singure pot conta pe beneficii de angajare, întrucât un potențial angajator nu are dreptul de a refuza angajarea din cauza prezenței copiilor. În cazul refuzului de angajare, administrația întreprinderii trebuie să furnizeze un motiv clar formulat pentru refuz.

Deducere fiscală pentru un copil al unei mame singure

O mamă singură are dreptul de a primi o deducere dublă de impozitare pentru costurile de întreținere a fiecărui copil până la vârsta de 18 ani. Dacă un copil care a împlinit vârsta de 18 ani este student universitar, deducerea dublei impozite va continua până la vârsta de 24 de ani. Aceasta înseamnă că o anumită sumă de venit nu va fi supusă impozitului pe venit, și anume 1.400 de ruble pentru primul și al doilea copil și 3.000 pentru al treilea și următorii. Aflați mai multe despre creditele fiscale pentru copii.